農商銀行讀書心得體會
發布時間：2025-07-01農商銀行讀書心得體會（集錦16篇）。
▲ 農商銀行讀書心得體會 ▼
合規風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規是信合穩健運行的內在要求。大多銀行為減少違規主要采取了兩個努力方向。一個是改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規文化的方向，使合規行為成為全員的自覺行動
一、合規文化是以“合規為榮、違規為恥”的一種集體榮辱觀。
它的運作機制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對合規行為的結合。即讓合規與犒賞情緒綁定，這樣，合規行為就會使人感到一種愉悅，人們稱它為榮譽感;同時讓違規行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規行為會感使人到一種難受，人們稱它為恥辱感。人們提倡什么，唾棄什么，就是對正面情緒與負面情緒的分配的過程，這種自然的結合即為文化本源。情緒經過人為的干預重新與推崇的事件相結合，即為文化建設。
二、違規經營和違規操作屢禁不止的原因與傳統文化有關。
文化建設的優點是文化一旦建立就有相對的穩定性，難點是合規文化面臨著傳統文化的挑戰。當合規犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時，違規也就悄然而至。因此，合規文化建設與傳統文化之間常常會有遭遇戰。在開展合規文化建設的時環境尤為重要。
三、規范的治理結構是合規文化生存的“環境土壤”
監督者要給經營者制造壓力。壓力的最好是機構內部的實時監督
監督者要受到重托才能充當守望者。
那么又怎樣防止監督者自身去指使下層違規呢?監督者同樣需要一種情緒支撐，這就是信任、榮譽感，它需要給予重托來建立。給予每一聘任級的聘任權才能建立重托，進而激發信任感、榮譽感，實現一個代表的職責。而相互制衡的機制是既沒有信任也沒有壓力的工作環境，它是導致現實中不忠實的主要原因。
環境能激發人的情感和能力。
人的綜合素質是關鍵的，另一個關鍵因素就是環境。人們有這樣的經驗，當人們來到一個特別美麗、潔凈而又規范的旅游景點時，就會出現自覺維護，不亂扔垃圾的現象。這時不是說一個人的素質馬上得到了提高，而是環境激發的情感提高了人的精神境界。
四、人之所以能夠擔當不同的角色，是因為不同情緒能夠靈活。
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3月9日至11日，我們學校五年級全體同學參加了一個有意義的綜合實踐活動。這一次的活動讓我收獲不少。
出發當天，我們準備好行李，就乘著學校的大巴開往四會中小學綜合實踐基地。車程大約1個小時，我們就來到了基地。第一次來到基地，大家都有些好奇，有的同學在東張西望；有的同學議論紛紛。下車拿好行李后我們來到自我的宿舍，把行李放好，然后聽廣播叫大家集合去吃午飯。這所有的過程都要嚴格按教官要求，不然就會受罰。
午時第1節課是野炊課，我們有秩序排隊來到了野炊地。一共有六個班，每個班分3個組，每組有3個人去做菜，剩下的同學也能夠去幫忙。在同學、教師的幫忙下，我們成功的做出了3道菜!吃完晚飯后，我們一齊去清洗自我的碗，一齊打掃衛生!做完這些后，我們就排好隊回到了自我的宿舍休息。這一天過得真開心!
在短暫的三天里，我和同學們一齊清洗碗筷、打掃衛生；一齊用最快的速度成功地搭好了帳篷，一齊挑糞水、澆樹、插秧、除草等。這就是團結友愛的力量!我還經過這次活動懂得了，自我照顧自我，就算爸爸媽媽不在身邊，我也能夠自照顧自我了。我還學會怎樣照顧同學和關心同學。
這一次的綜合實踐活動不僅僅有意義，還能夠學到課外知識，鍛煉自理本事呢!我會將這完美的時光，深深地留在我的腦海里的!
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昨天莫名其妙的接到電話，說是今天8:45分去順德農商銀行面試，小菊就郁悶了，好像還沒有投遞簡歷，只是填寫了資料而已。上網一查，系統已經幫小菊投遞了簡歷，震驚ing。是那個系統先進啊，還是小菊上一年累計的Rp終于爆發了~~~于是急忙忙的收拾東西，昨晚從學校里趕回家。好s不s，一回到家就立即感冒，小菊懷疑是Rp過剩，本末倒置了，杯具啊!
就這樣，早上9:15分，小菊頂著一副鵝公喉去面試了。可能去的比較遲，排得比較后，而且每一輪都要1h以上，花了半小時填好資料，小菊就坐在門口處吹了2個鐘頭的寒風。期間，在第一輪應聘者中竟然巧遇高中同學仲少，有些驚喜，小菊主動去打招呼了。他說剛剛看不到小菊，小菊很不好意思對他說才剛到，他就說小菊“哦，你遲到!”不要這么大聲嘛，別人都聽到了，小菊都知道錯了。然后聊了一陣，他就走了......
等待是漫長的，又這樣等了一段時間，小菊無聊了。幸好電視開著，小菊就興致勃勃地看電視，還是韓劇《食客》。真沒有面試應有的緊張感啊，小菊對自己無語啊!終于到12：00結束了等待的長征，小菊要去面試了。有個美麗的大姐姐領著路，心情也舒暢，看到面試官又是2位美女，頓時心都松了。小菊那組8個人就圍著兩個美女展開了自我介紹。當然，因為小菊打了頭陣，感覺有點緊張，昨天背的自我介紹都忘得7788了。毫無疑問，小菊覺得自我介紹慘敗啊，虧小菊當初還自告奮勇第一個說呢，這糗大啊。聽著其他人講的`頭頭是道，小菊氣勢都沒了，但要保持良好姿態，小菊是有氣質的人。
美女面試官逐一地問，大多是問關于簡歷和自我介紹中的內容，更可怕的事，美女善于隨你說的內容順藤摸瓜下來，小菊就在默哀，千萬不要說謊，要做好孩子啊。到小菊時，就問了小菊為什么選中藥學這個專業，真的蒙了，沒什么好說啊，只好吹牛癟，總不能說因為喜歡它的味道而選它啊。就什么社會現象，社會潛力啊，亂說一通。之后又問了小菊2~3個問題啊，感覺都浮云了，答不出自己個人特色來，都狀況外了。
so，這次面試小菊感到完敗てすた!不過也沒關系啦，當拿經驗吧，結果不是太重要，重要的是過程，自己的努力沒白費就行了。下次繼續がんぱてくたさい!!
p.S 今天看完《槍神》劇場版，真的不是一般的“基情”啊~~小菊現在才知道1998年出品于黑田洋介的這一經典動畫啊，推薦的說~~動畫版和劇場版分開看也沒關系啦，但兩者都好看哦~~
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大學生招商銀行實習報告心得體會 本文簡介：
一、校園招聘實習年月份，我通過了招商銀行分行的校園招聘，順利進入了銀行，并被分配到支行實習。從年月日至今，我分別在儲蓄營業部和零售銀行部實習工作，在上級領導的關懷和同事們的熱心幫助下，我不但學到了基礎的銀行業務知識和操作技能，而且在為人處事方面獲益良多，體驗了許多在學校期間根本就不存在的社會
大學生招商銀行實習報告心得體會 本文內容：
一、校園招聘實習
年月份，我通過了招商銀行分行的校園招聘，順利進入了銀行，并被分配到支行實習。
從年月日至今，我分別在儲蓄營業部和零售銀行部實習工作，在上級領導的關懷和同事們的熱心幫助下，我不但學到了基礎的銀行業務知識和操作技能，而且在為人處事方面獲益良多，體驗了許多在學校期間根本就不存在的社會工作的繁雜和壓力，也更深深感受到了招商銀行
因您而變
的服務宗旨和經營理念產生的巨大的競爭優勢。
1、全新認識
在師傅和領導的關心和支持下，我各方面進步都很快，對銀行工作也有了一個全新的認識。在銀行工作首先要抱著
認認真真工作，堂堂正正做人
的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，盡職盡責。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,對工作每一筆業務都要謹慎小心。在銀行業誰贏得了客戶誰就是最后的勝利者。
2、學生和工作者的區別
我也領悟到學生和社會工作者的區別。工作說不辛苦那是假的，參加工作后讓我進一步領悟到生活中的本質東西，即你要成功，你想得到你所希望的狀態，首先你必須付出12分的努力。實習以后，我們才真正體會父母掙錢的來之不易，而且開始有意識地培養自己的理財能力。
在大學里學的不僅是知識，更是一種叫做自學的能力
。參加實習后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們要在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人，并做好筆記認真的去理解分析。沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰!
二、實習內容
1、要擁有過硬的銀行基本業務技能
例如在我第一個月的實習時間里，行長就安排我們幾個實習生呆在辦公室里練技能，例如點鈔、翻打傳票和打字。起初因為我在學校里就學過了這些技能，就覺得有點無聊，練習也并不是那么賣力。當天行長安排儲蓄主管來教我們技能，當她演示技能時，速度和精確度確實讓我感到不可思議，我從沒想到點鈔可以點得這么快這么準，當我們問她這樣才可練到這樣的程度，她只說了一句話：練多了自然就快了。正所謂
臺上一分鐘，臺下十年功
，淡淡的一句背后其實要經過無數次刻苦不懈的練習，此時的我才感覺到自己的差距，所以之后的每天我都沒有放棄練習的機會，鐵定了心一定要練好，效果慢慢就有了，例如點鈔的把數也慢慢地增加了，五分鐘5把、6把、8把，到現在9把都已經沒問題了。
2、基本的銀行儲蓄業務知識
練了一個月的基本技能，我就被安排到了儲蓄營業部跟班學習。實習內容很簡單，就是坐在上柜柜員的后面看其辦理業務，了解和熟悉整個的業務流程，順便幫忙復印身份證等資料。起初我覺得儲蓄的工作非常繁雜且枯燥，辦理的業務的操作過程需要有很多步驟，且缺一不可，同時辦理的業務類型一般就只是存取款、轉賬、開戶、掛失、購買理財產品等等，同樣的業務天天做，感覺會很機械化。然而時間呆久了，通過儲蓄主管和柜員
師傅
的指導和自己的親身體驗，才明白到就因為工作繁雜，儲蓄部作為銀行的一個非常關鍵的部門，是銀行直接對外的窗口，所以就需要每一個柜員都非常地細心謹慎，每一步都不能有差錯，錯了一步將會造成不可彌補的損失。招行的柜員都練就一身很硬的基本技能，所以有空的時候我會請教他們，加上主管對實習生也等同柜員，所以沒有放松我們的學習和練習，使我們獲益甚多。
3、大堂經理要比任何人都專業
在儲蓄營業部實習了一個月后，中山二路二級支行豐興支行開始試業，我被分配到豐興支行零售銀行部擔任大堂經理。新的環境，又是一個新的挑戰。其實銀行的大堂經理需要有很專業的知識和很好應變能力，才能解答好客戶的問題、引導客戶辦理業務和處理在大堂發生的一切事情，而之所以把新手作為大堂經理，我想主要是因為這是一個學習型的社會，剛開始可以不懂，可是不可以每天都不懂，我剛開始站在大堂里很緊張，不知所措，生怕有人過來問業務，擔心不會回答問題怎么辦，其實我太多慮了，不懂可以問柜員，只要跟客戶說明自己剛開始做不是很熟悉就行，客戶一般都可以諒解的，但是以后就不可以老是請問別人，自己應該要變得比柜員更專業。當環境逼著你要去學習時，求知欲和壓力就這樣被激發，我想新手就是這樣速成的。
4、信用卡設點銷售、掃樓、網點攔截
支行交給了我們實習生一個工作，就是營銷信用卡，這也是我們實習期間的一個重要的任務。主要的營銷方式有設點銷售、掃樓和網點攔截三種。其中設點和網點攔截效果比較好，因為設點都是在人流量比較大的地方，而且都在寫字樓附近，客戶資源比較多，而網點攔截的授信要求會比較低，辦理的客戶量大。而掃樓效果不佳是因為一般的寫字樓是不給進去銷售的，保安會進行阻攔，而且在上班時間企業員工一般會抗拒推銷，從而使銷售難度加大。
5、理財產品銷售和第三方存管
招商銀行自身推出了很多的理財產品，包括了新股申購、基金定投和金葵花理財產品系列等等，并且和許多的其他機構有業務合作，例如中美大都會和招商信諾等等，這些機構一般在招行網點有駐點人員銷售其產品，大堂經理和其他的員工也有任務去銷售，例如中美大都會的
吉祥一生
和招商信諾的
步步為贏
，每隔一段時間都會有業績通告，行員都會得到一定的業績獎勵。我的主要工作是通過挖掘客戶需要，進行簡單的產品介紹，當客戶有意時，進行轉介紹給專門的客戶經理。第三方存管是現在銀行爭奪客戶資源的無硝煙的戰場，當我在聯合證券和平安證券駐點辦理第三方存管期間，并不是
守株待兔
等客戶過來，而是主動跟客戶交流，介紹招商銀行的優勢，讓客戶選擇招行，享受招行無微不至的服務。
6、比較密集的專業知識培訓
來招行讓我印象最深刻的就是招行是個營銷傾向性很強的銀行，專業知識的培訓非常密集而且很到位，不但有自己行員內部的培訓，還有其他招行合作機構的培訓，讓我的知識結構更加多元化和專業化，這是在其他銀行是學不到的，讓我終生受益。
三、實習總結
剛從學校走入社會的我有一顆不安靜的心，而從事工作后，我最大的體會就是個人的發展和能力的進步不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的職業精神，即做事能沉得下心。這主要體現在日常工作的許多小事上，從細節處入手。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質和專業水平外，更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們以后才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。
通過這次實習，我對自己的專業有了更為詳盡的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從此次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，工作就是進一步的再學習。雖然這次實習的業務多集中于比較簡單的儲蓄和零售業務，但是，這讓我更深層次地理解銀行營業部的業務流程，尤其是部門分工，對于商業銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了相互制約，互相監督的作用，也有利于減少錯誤的發生，避免錯帳。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特別是目前的就業形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大學本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的。通過這段時間的學習，我對自己的專業有了更深刻的了解，也是對大學所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，讓我更清晰明白個人的職業發展前景是靠個人不斷的主動學習和刻苦專研得來的，一個人應該不斷的豐富自己的專業知識和職業技能，從而形成自己的核心競爭力。
大學生招商銀行實習報告心得體會 本文關鍵詞：招商銀行，心得體會，實習報告，大學生
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《紅玫瑰與白玫瑰》中有一句話是這樣寫的“也許每一個男子全都有過這樣的兩個女人，至少兩個。娶了紅玫瑰，久而久之，紅的變了墻上的一抹蚊子血，白的還是床前明月光；娶了白玫瑰，白的便是衣服上沾的一粒飯黏子，紅的卻是心口上一顆朱砂痣?！蔽矣X得蠻在理的，一度成為了名言。
一個是圣潔的妻，一個是熱烈的情婦紅玫瑰太天真任性，風情萬種。白玫瑰是傳統女性的懦弱，紅玫瑰拋棄了家庭，拋棄了她所擁有一切，斷然和老公離婚，妄想這樣安排好就能和振保在一起，但振保聽到后一陣慌亂，所有自私的想法都出來了，剩下的只有辜負了。白玫瑰自覺得很愛振保，因這他是她的老公，所以愛他是理所當然的事情，傳統的中國女性，其實也蠻委屈的，而且沒有人可以訴說，妻子也許是一件妨礙眼的居家擺設罷了，糊里糊涂嫁了人，結果還是成了犧牲品。
振保因為為了實現自己理想的生活，害了自己和兩個女人，只覺得最值得同情的是白玫瑰，白玫瑰并非不好，只因為他不愛，卻因為適合做太太便拿來填充自己的生活，他卻不明白有時候人只靠理智生活不顧忌內心的感受，最終很難朝著自己曾經策劃的，理智的即定路線行駛，會受到內心的煎熬。每個人都值得別人去愛，都總有一個人為你癡迷，但白玫瑰卻因為振保選擇了她而失去了這種機會。因為不愛，白玫瑰的美在他看來都厭煩，毫不動心，他毫無知覺相反還潛意識里怨忿她。總希望愛的不一樣，曾經愛的，時間長久了又會覺得很無趣娶了一個安靜的妻子，又覺得不是自己愛的，但是確實放心的。猛然之間，突然發現，其實并不然，你不曾愛她，她也尋獲著自己想要的朋友的妻子，愛著，偷來的快樂覺。得世界上那個時候她給了你所有的新鮮和刺激感覺。
當她愛他，那么勇敢的時候，他卻開始變得懦弱了。退縮，退縮，直至逃走。再遇上時，她已然不是原來的那個她了。當時忘著她離去的背影時，他眼神里面的是后悔么？也許總要有一個女人，讓男人明白愛情，然后當他明白的時候，再付出的.時候確實另一個人了我很佩服那個后來在公車上碰到的，已經變老的紅玫瑰，振保問她是否過得好，是否愛她現在的老公，她點頭說：是從你起，我才學會了，怎么樣去愛，認真的，愛到底是好的，雖然吃了苦，以后還是要去愛的，所以振保又說：你很快樂她說：我不過是在往前走，碰到什么是什么。我想她是一個很勇敢的女人，雖然吃了苦，以后還是要去愛的能說出這樣的話的女人，我想不會有太多的。振保這個人物可以讓我看到白描出的人性，還有平凡生活中普通人的掙扎與悲哀，其中又有瑣屑且易逝的歡喜，最終是無奈，淹沒在時代里了。
看了這個《紅玫瑰與白玫瑰》感覺挺不錯的，很值得認真的閱讀，認真的思考，認真品味其中的唯美。
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為期五天的學農生活最終拉下了帷幕，在這五天里，酸甜苦辣，各種生活我都體驗過了。五天的生活不光讓我們學習到了一些聞所未聞的知識，并且也學會了生活自理，也增強了我們同學之間的默契和團結本事。
還記得剛剛踏上開往蕭山學農基地是，大家都提著大包小包對著熟悉的學校留戀不已。我們都不明白，未來的五天里有怎樣精彩的生活。
當到達學農基地時，我們滿臉的欣喜和新奇，但我們心里更多的是不安，離開溫暖的家庭，離開關懷我們的父母，獨自在外過五天的團體生活，會是怎樣的體驗。
可在學農的五天生活里，我覺得學農十分趣味，每一天的活動都十分有規律。五天中的活動都讓我懂得了許多道理，過同心橋讓我明白做任何事都要齊心協力；戶外野炊讓我體會到有付出才會有收獲，經過自我勞動所獲得的成果必須是最甜的；各種實踐活動又讓我有了新的知識，明白怎樣栽培果樹，怎樣翻地，認識了四大家魚，水中的微生物………
歡樂的時間總是短暫的，五天眨眼便過。在最終走的時候，我發現自我此刻的心態跟來時完全不一樣，此刻更多的是心中的留戀。學農是辛苦而歡樂的，付出的是汗，得到的卻是歡樂。這是我小學生涯和同學們過的最終一次團體活動，我期望在學農中的完美回憶永遠記在我的腦海里。
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各銀保監局，各政策性銀行、大型銀行、股份制銀行，郵儲銀行，外資銀行：
為落實xxx和xxx關于減稅降費、減輕企業負擔的重要決策部署，規范銀行服務收費行為，更好支持實體經濟發展，銀xxx決定自20xx年6月起開展銀行違規涉企服務收費專項治理工作。現就有關事項通知如下：
一、目標導向
通過此次專項治理，督促銀行機構嚴格落實各項服務價格規定，加強服務價格管理，規范涉企服務收費行為，降低企業融資成本，減輕企業負擔。對于違規涉企服務收費行為，堅決查處，抓典型案例公開曝光。同時，鼓勵各銀行機構進一步梳理銀行服務收費業務，努力挖掘為企業進一步減費讓利的空間。
二、工作安排
（一）機構自查
1.組織開展。各銀行機構（政策性銀行、大型銀行、股份制銀行、郵儲銀行、外資銀行、城市商業銀行、民營銀行、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社、村鎮銀行）負責組織實施本機構自查。各銀行機構的上級機構要對下級機構自查情況進行檢查。銀xxx各銀行機構監管部門和各銀保監局負責組織推動和督促指導轄內銀行機構開展自查。自查范圍包括20xx年1月1日至20xx年3月末期間辦理的各類涉企服務收費業務，以及20xx年3月末仍在開展的各類涉企服務收費業務，可根據實際情況適當追溯或延伸。
2.自查要求。各銀行要根據檢查要點（附件1）結合自身特點細化自查方案，認真組織實施，落實主體責任，對自查結果應建立問題臺賬，并逐條明確自糾措施和問責措施。自查發現違規線索的，要及時向監管部門報告；涉嫌違法犯罪的，要及時移送司法機關。對應查未查、應發現未發現、應處未處和處理不到位的問題，監管部門一經發現查實應依法從重處罰。
（二）監管檢查
1.組織開展。各銀保監局應高度重視本次專項治理，在轄內銀行機構自查自糾的基礎上開展監管抽查?？蓪⑵浼{入銀行機構“鞏固治亂象成果促進合規建設”專項工作統籌部署，合理調配監管資源、安排抽查時間，確保抽查質效。各銀保監局應根據問題導向，結合日常監管和輿情信息，在轄內至少選擇3家屬地監管銀行機構進行抽查，其中至少1家為地方法人銀行機構。抽查范圍包括20xx年1月1日至20xx年3月末期間發生的各類涉企服務收費業務，以及被查機構20xx年3月末仍在開展的各類涉企服務收費業務，可根據實際情況適當追溯或延伸。
3.監管措施。各銀保監局根據檢查要點認真組織抽查。對于抽查發現的問題，督促相關機構嚴肅整改，并視情況采取審慎監管措施與行政處罰措施。涉嫌違法犯罪的，要及時移送司法機關。
三、報告要求
（一）機構自查報告
1.報告路徑和時間。各銀行機構法人應在匯總分支機構自查情況基礎上形成自查報告（文字及附表），于20xx年7月31日前報送監管部門。其中，銀xxx直接監管的法人機構報送至對口的機構監管部門，地方法人機構將自查報告報送至屬地銀保監局。銀行各級分支機構應將本級自查報告抄送屬地銀保監局。
各銀保監局按機構類別（城市商業銀行、民營銀行、農村中小銀行機構、外資銀行）匯總銀行自查情況，并應加強審核，形成本轄區匯總報告（含附表），于20xx年8月20日前報送至相應機構監管部門，抄送創新部、銀行檢查局。
各機構監管部門按照機構類別（政策性銀行、大型銀行和郵儲銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村中小銀行、外資銀行）形成本條線匯總報告，于20xx年9月10日前送創新部，并抄送銀行檢查局。
2.報告要求。自查報告應重點突出、內容詳實，包括但不限于：自查組織實施情況、自查基本情況與總體評價、自查發現的主要問題、問題存在的原因及分析、整改問責情況，相關政策建議。
（二）監管檢查報告
1.報告路徑和時間。各銀保監局應就轄內銀行涉企服務收費監管檢查情況形成匯總報告（文字及附表），于20xx年11月15日前報送至銀行檢查局，并抄送創新部。
2.報告要求。監管檢查報告應重點突出、內容詳實，包括但不限于：監管檢查組織實施情況，檢查基本情況與總體評價，檢查發現的主要問題，銀行機構整改問責情況，已采取和擬采取的審慎監管措施與行政處罰措施，相關政策建議。報告應附至少2個典型案例。
（三）總結報告
創新部根據各機構監管部門提供的分機構類別自查匯總報告，匯總形成機構自查總結報告。
銀行檢查局根據各銀保監局提供的監管檢查匯總報告，匯總形成監管檢查總結報告。
四、工作要求
（一）提高思想認識。各銀行機構和各級監管部門要充分認識銀行違規涉企收費專項治理工作的重要性，以高度的責任感組織開展自查自糾、監管檢查和問責整改，堅持問題導向，明確組織機制，嚴格落實責任，確保工作質量。
（二）嚴肅工作紀律。各級監管部門要嚴格貫徹落實規定精神，自覺遵守各項制度規定，做好保密工作，依法廉潔開展檢查工作。對違反各項紀律的行為要堅決糾正，嚴肅查處。
（三）加強統籌協調。為落實中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，更好為基層松綁減負，防止層層加碼，提高工作實效，本次銀行違規涉企收費專項治理工作可與我會現有現場檢查及相關專項工作結合開展。專項治理工作期間，銀xxx各監管部門和各級派出機構可與市場監管部門、發展改革部門、價格管理部門、財政部門等加強溝通協調，共同推動違規涉企收費專項治理工作。
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第一，農商行的企業文化氛圍，像個溫馨和睦的大家庭，同事親切友好，大家在一起時，能夠保持輕松愉悅的心情，更能激起大家工作的積極性與創造性，提高工作效率，這種如家庭般的企業文化氛圍能夠更好地幫助我們新員工適應工作，盡快調整狀態。
第二，從培訓到入職，能夠充分感受到我們農商行人始終圍繞服務三農的宗旨，將銀行服務工作落到實處，這種服務宗旨，更貼近我們客戶的需求，增加客戶對我們的親切感與信任度，從而提升我們農商行在銀行系統中的競爭力，有助于發揮農商行在激烈的銀行系統競爭中的優越性。
第三，作為一線員工,必須時刻注重細節,規范操作，加強風險防范意識,按操作流程辦理業務。一個細節的變化,可能會有不一樣的結果,甚至造成重大損失。
第四，對于客戶提出的要求,我們需要做出靈活快捷的處理,思路要清晰。我們農商行作為服務行業,要時刻想到為客戶服務,柜臺是面對客戶的主要窗口,我們應該以良好的精神面貌面對客戶。按要求做好相關的規定用語以及規范動作,與客戶形成較好的交流。
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記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的銀行事業而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇于接受挑戰的我。
我叫，今年**歲，本科學歷，經濟師，中共黨員，現任信貸管理部風險經理。我于199?年畢業于財貿學院金融專業，19xx年參加工作。
今天之所以登上講臺參加農行分行中層領導后備干部的競聘，我認為自己已經具備了諸多條件。我的優勢主要有：
一是我具有比較豐富的業務經驗。參加工作以來，我先后從事過營業員、會計、計劃統計員、信貸科任會計輔導員、計劃科副科長、貸款審查員、風險經理等職務。由于工作出色，我先后多次被評為先進工作者，19xx年、分別被評為分行先進工作者，20xx年被區分行評為“”等榮譽稱號。同時，20xx年的從業經歷使我對農行的每項業務都了如指掌。我很自信，也很堅信地認為，這些年的從業經驗，使我基本掌握了作為中層領導后備干部所必備的業務技能、工作能力，我一定能勝任這一崗位。
二是我具有比較全面的專業理論知識。我畢業于財貿學院金融專業，科班出身。通過幾年來的系統學習和實踐，使我具備了多學科的專業知識結構，比較全面地了解和掌握了經濟、金融、市場營銷、財務會計，并熟知國家各類金融方針、政策及相關法律、法規知識，這些更加堅定了我扎根于我行，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
三是我具有較強的管理、組織、協調能力。在貸款五級分類監測及相關報表的上報工作和貸款審查工作中，鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。特別是在我擔任風險經理期間，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。
金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是因為我年輕，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。
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時光如梭，轉眼間，為期一個月的20xx年**省農商行新員工入職前培訓已經結束了。在培訓的日子里，培訓內容主要包括農商行的企業文化、服務規范理念、安全防范、個人金融業務、信用卡、銀行運行管理業務知識。內容和形式都很豐富多樣,包括講座和實際操作等各個方面，使我們受益頗深，為以后更好的工作打下了一個良好的開端和基礎。
一、知識技能，學無止境
作為農商行新員工，學習業務技能和專業知識是最基本的，《基本技能》課上，我了解到了五套人民幣的具體內容，掌握了十一條真幣特征，并能區分假幣，課上，還學習了點鈔技能和計算器的用法，點鈔包括單指單張和多指多張，這是一項孰能生巧的技能，需要自己課后刻苦練習;《銀行網點員工營銷實戰》課上，我學習到了銷售的基礎知識和基本技巧，并初步解讀了八大營銷心法，具體的營銷經驗和細節還需要在實戰中自己體會和揣摩;《公文寫作》課上，我了解到“決定”“公告”“通告”“通知”“通報”“報告”“請示”“批復”“意見”“函”“會議紀要”的要點及寫法，公文的寫作不同于日常寫作，它更加規范嚴謹，更具嚴肅性，寫好公文，需要長時間的學習與積累。俗話說，師父領進門，修行在個人，這些專業知識、專業技能還只是學習了皮毛，課后的學習更加重要。
二、了解風險，有效規避
銀行作為信用中介，承擔著很多風險，包括信用風險、市場風險、操作風險、流動風險等，培訓期間，老師講授了《柜面業務風險防控》和《合規風險業務講解》相關課程，從專業的角度告訴我們銀行面臨的風險以及怎樣規避這些風險，主要防范措施為:提升主動管理風險能力，提升風險計量和管理能力，提升風險化解能力，和針對不同類型風險，抓住風險管理重點;在《反洗錢基礎知識》課程中，老師也講到農商行通過三道防線來進行反洗錢，有效規避風險;而在《信貸業務及制度講解》課程中，老師提到，信貸管理文化踐行農商行“誠信立業，穩健行遠”的核心價值觀，發揚“審慎，穩健，合規，精細，創新”的管理文化，在每一個業務流程都加強核查與監督，其目的也是規避風險，穩中求益。
三、合規做事，警鐘長鳴
沒有規矩，不成方圓。在《反腐倡廉教育及專題警示片》、《合規風險業務講解》、《合規主題討論》課程中，老師向我們展示了農商行對黨建線、紀檢線和運營線以及網格化管理的重視，銀行作為經營風險行業，需要一個廉潔的經營環境，通過違規獲利的反面案例，我從中得到警示，作為農商行新員工，首先應當樹立合規意識，合規做事，依法做事，堅決不觸碰違規違法的警戒線。
四、肩負使命，發揚精神
省聯社黨委面對新經濟、新金融、新風險、新科技、新挑戰，審時度勢，提出了“三大銀行”新戰略?！叭筱y行”戰略體現了新一屆省聯社黨委的責任與擔當，是全省農商行轉型發展的目標和號角，是站在新的歷史起點上的承前啟后、繼往開來，再創輝煌的`行動指南。通過一個月課程，農商行文化體系深入我心，通過觀看視頻和圖片，我看到了農商行人責任擔當的精神，吃苦耐勞的高尚品格，顧全大局的思想境界，恪盡職守的意識，強烈的使命感，勇創一流的不懈追求和大愛無疆的情懷，深深打動了我，作為新一代農商行員工，我應當發揚農商行員工的精神，肩負起農商行的使命，為農商行、為社會貢獻自己的力量!
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作為一名新進入農商銀行的員工，我有幸參與了為期一個月的培訓課程。在這段時間里，我深入了解了農商銀行的文化、業務流程以及職業道德要求。下面，我將詳細介紹我在培訓期間所學到的知識和經驗，并對自己的成長和未來發展進行總結。
首先，培訓課程重點培養了我們的銀行業務基礎知識。我們學習了各類存款、貸款和理財產品，了解了不同產品的特點和使用方法。同時，我們也學習了如何開辦賬戶、辦理貸款和處理客戶投訴的流程。通過理論學習和實際操作，我對銀行的各項業務有了更深入的了解，并且能夠更好地幫助客戶解決問題。
其次，課程還注重培養我們的溝通和團隊合作能力。我們進行了大量的角色扮演和小組討論，培養了我們主動與客戶溝通和解決問題的意識。通過與同事的合作，我學會了如何有效地與他人合作，共同達成目標。這些實際操作和互動讓我更有信心面對各種工作場景，并與團隊密切合作，共同提高工作效率。
此外，培訓課程還注重培養我們的職業道德和責任心。我們學習了銀行的行為準則和道德規范，了解了在工作中需要遵守的各項規定和要求。通過案例分析和討論，我們深入了解了銀行職業道德的重要性，以及對客戶隱私和信息安全的保護。這些知識的學習讓我更加明白作為一名銀行員工的責任重大，并且在工作中要保持高度的誠信和責任心。
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通過這一個月的培訓，我不僅積累了豐富的銀行業務知識和操作經驗，還從中獲得了許多寶貴的人生經驗。首先，我學會了如何更好地與他人溝通和合作，這對于以后的工作和個人發展都非常重要。其次，我深刻理解了職業道德的重要性，并且承諾將其融入我的職業生涯中。最后，我也變得更加自信和自律，能夠勇敢地面對各種挑戰并保持積極樂觀的態度。
對于未來的發展，我有一些明確的目標和計劃。首先，我打算進一步提升自己的業務技能，通過不斷學習和培訓來提高自己的綜合素質。其次，我希望能夠發展自己的管理能力，通過參與項目和團隊領導來推動銀行的創新和發展。最后，我希望能夠成為一名優秀的銀行家，并且為客戶提供最優質的服務和解決方案。
總的來說，農商銀行的培訓課程為我提供了一個良好的學習和成長平臺。通過這個機會，我深入了解了銀行的業務流程和職業要求，并且學習到了許多與人和團隊合作相關的技巧。我深信，通過不斷地學習和努力，我能夠在農商銀行的職業生涯中取得更大的成就。
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今天早晨，陽光明媚，萬里無云。我們崇文實驗學校的六年級同學，來到了蕭山區中小學勞技教育基地。
一進門，我們就興奮地大叫起來。基地內部，綠樹成蔭，中間的拓展訓練區引來了滔滔不絕的稱贊聲，大家都在期待著學農時會發生的事。
我們要上的第一門課是植花，因為大家的激動，我們一直唧唧喳喳地說個不停。老師簡單地說了一下泥土中植花的方法，我們也躍躍欲試，馬上動起了手。先把泥土攪拌均勻，然后鋪一層泥土，再把黃金菊的種子撒上去，再鋪一層泥土，澆些水就可以了。我把手放到盆子里用力地攪拌著，結果好多泥土都濺了出來，濺在了我們臉上，咦?為什么老師攪拌的時候挺輕松的，可我攪拌起來就全濺出來了呢?難道我攪拌得太慢了?于是我又飛快地攪拌了起來，越來越多濺出的泥土落到了同學的鞋上，好多人已經開始抗議了……
接著我又開始鋪泥土。我抓了一大把，使勁往小鵬子里面塞，很快，盆里的土就滿了，這時老師走過來，說我裝得太多了，我又趕緊挖走了一大把，泥土變得十分猙獰，我蹙眉，怎么會這么難呢?我拿了一把種子，匆匆撒了下來，又急急忙忙鋪了層土，杯子上沾滿了泥土，我洗了洗，又洗了好多水，整塊泥土變得非常濕潤，我看了看自己的，又看了看老師的，為什么就差得那么多呢?
我恍然大悟，這是因為，我們一般在生活中都不做這些事，不去實踐，自然做得不好，所以平時我們不應該只關注學習，我們也應該學會自己做一些獨立的事，而自己不能一味地依賴父母。
這第一門課，就讓我深深地領悟到了這個深奧的道理。
加油!明天會有趣!讓我們一起努力!
初中學農心得體會篇3
今天是學農第一天。上午是開營式，下午我們便開始了實地體驗。
老師將我們帶到一片美人蕉地邊，向我們講解了鋤頭的使用方法，并給我們布置了鋤地的任務。只見鋤頭重重地敲打著地面，三根杈插入土中，一點點將土翻起，一下、兩下，我們一個個腰酸背疼，談論著鋤地的心得。太陽光照在我們頭上、身上、腳上，照著我們手上的泥土，顯得我們萬分陽光。和風漸漸拂過我們的臉龐，非常舒服。我們很快把屬于我們的一塊地耕完了，可是我們會再把土踩平，我們并不是不珍惜自己的勞動成果，而是想一次又一次地鋤地，體驗其中的快樂，體驗其中的成就感，體驗獨自耕地的農民伯伯的辛苦生活。
勞作了一個下午，雖然大家的臉上寫滿了倦容，但是心里卻覺得格外充實。我們不再是衣來伸手飯來張口，整天在父母溺愛中的孩子。在將來的一天，我們也必須獨立生活，我們不可能永遠依靠父母，我們必須獨立!
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尊敬的領導：
我是一名退休的農商銀行柜員，已在銀行工作了三十年之久。在這些年里，我一直秉持著勤奮肯干、服務至上的工作理念，不斷加強自身能力，為客戶提供更好的服務。現在，我謹向領導述職報告，希望借此機會向領導和同事們匯報一下我工作的經驗和收獲。
首先是工作表現方面。在我擔任柜員期間，我認真負責，勤懇工作。我時刻遵循“為客戶服務，服務客戶”的原則，全心全意為客戶提供優質的服務，注重溝通交流，盡可能滿足客戶的需求。同時，我以自己的實際情況為客戶提供具體的建議和方案，讓客戶對我的工作權威性和可靠性有了更高的認可度。這是我一直堅持的工作原則，也是我銀行工作中的一大收獲。
其次是團隊協作方面。在我退休前的最后一個節假日，我不僅代表銀行為一位老客戶送來了遲到的賀年卡并致以誠摯的問候。本著一刻不浪費的精神，我還帶上了同事們為她定制的同款手提包和方便面一箱。當時的場景頗為溫馨，我不禁感到內心滿滿的幸福感。這個過程中，我的同事們也很感動，并且給了我很多支持和鼓勵。在這個時刻，我深刻地感受到了團隊協作的重要性，體會到了關心他人、分享快樂的美好和真實。
最后是自我提高方面。在過去的三十年里，我經歷過很多挫折和困難。但我從未停止過向前的步伐，總是努力提高自己的專業素養。在工作中，我經常注意學習、總結、反思，不斷完善自己的工作技能。為使客戶能夠受益，我也不斷學習各種金融和業務知識，以便更好地為客戶服務。這些努力不僅提高了我的工作能力，也讓我成為了銀行業務的專家之一。
總的來說，我的銀行工作生涯是充滿意義和收獲的。我已經退休，但我一直保持著關注銀行的態度。同時，我也很高興能有機會向大家匯報這些經驗和收獲，并期待繼續為農商銀行做出更大的貢獻。
謝謝領導和同事們的支持與照顧！
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農商銀行信貸風險與管理探討論文
前言
無論是成熟的商業銀行還是新生的農商行，它們任何時候都面臨著信用風險。大部分情況下，如果借款人發生信用違約行為，到期后不按時將貸款返還給銀行，就會使這部分貸款變成呆賬，給銀行帶來難以挽回的損失。當資本金難以彌補這種損失，而且恰巧又發生了信用危機，那么銀行隨時都有可能破產。此外，農商行仍有很多員工的素質達不到預定的標準，這些人員導致農商行對信貸業務的管理變得極為混亂，從而也導致了不良貸款高居不下。為此，要重視對AA農商銀行信貸風險及管理研究。
1、對信貸風險管理的概述
信貸風險是商業銀行在開展信貸業務的過程中必須要面對，而且是最棘手和難以處理的風險。信貸風險包括三個方面的內容，第一，無法預測或難以預測，只能憑借經驗對其進行定性；第二，信貸風險既有可能帶來超額的收益，也有可以帶來不可挽救的損失；第三，它是對未來的一種預測，即銀行確定一個收益標準，未來的收益與標準的偏離就風險，而偏離程度就是風險的大小。
2、對農商銀行信貸風險特定的分析
信貸業務開展的地域范圍窄??；信貸擔保機制缺乏效率；涉農貸款受自然條件影響大；地方政府的干預影響貸款信用；農戶信用體系建設滯后；定量分析技術落后。
3、對AA農商銀行信貸風險管理現狀的介紹
3.1信貸風險管理組織結構存在的問題
AA農商行“信貸審批委員會”成員結構不合理。AA農商行“貸審會”的主任由主管業務的副行長擔任，成員由各部門經理或負責人、支行行長或負責人等組成。從這里我們了解到，貸審會的成員之間有著明顯的領導與被領導的關系。在事項審議決策的過程中，很難保證“身為下屬”成員的決策的客觀性。；信貸業務的各個部門的職責界定不明確。
3.2信貸風險管理流程存在的問題
我們都知道，信貸風險管理涵蓋于整個信貸業務的流程當中。包括：貸款業務開展前對客戶信用的分析，貸款業務中間過程對客戶資料的審查，貸款辦理之后對客戶貸款使用情況的監督管理，直到最后安全收回發放出去的貸款。
3.3信貸風險管理制度存在的問題
對員工業務技能和職業素養的教育機制缺失；監督檢查制度的作用形同虛設；缺乏合理的激勵機制；未形成科學的信貸風險管理預警機制；仍未建成“全員參與風險管理”的文化制度。
4、AA農商銀行如何增強信貸風險管理
4.1完善信貸資產管理的對策
4.1.1提高信貸資產質量。AA農商行必須要注重發展與質量的并重。摒棄那種忽視質量的`無效速度和風險過度集中的規模，堅持表內、表外業務并重，注重規模合理增長，實現發展速度、管理質量和經營效益的穩步提升。因此，AA農商銀行必須從嚴把控貸款特別是新增貸款質量的基礎上，竭力清收處置不良貸款。4.1.2降低信貸資產集中度。近些年，我國的整個經濟環境都處于放緩、下行的階段，市場也普遍比較低迷。在這種大的下行環境下，制造業、批發零售業成為產生不良貸款“重災區”，很多企業和客戶的資金的流動性出現問題，無法保證貸款能安全的如期歸還。
4.2信貸風險管理的對策
4.2.1健全公司治理組織結構。隨著社會主義市場經濟體制的日臻完善，現代商業銀行治理組織結構的重要性日益顯現。建立協調運轉、有效制衡的商業銀行治理組織結構已成為農商行科學決策、高效運營、抵御風險的基礎保障，也是農商行適應經濟新常態、增強市場競爭力、保障生存與發展的關鍵要素。4.2.2建立嚴密的信貸風險管理流程。重視貸前調查，貸中審查，貸后監管。貸款發放給借款人以后，對借款人相關資料的收集和分析仍需進行，對可能的變化做出預測。根據借款人的經營、管理、財務等方面的變化，及時分析和做出新的調查報告。
4.3完善信貸風險管理內部控制制度
4.3.1建立以全面、完整的客戶經理制，重視事前防范制度。按照“等級管理、分別授權、機制激勵、優勝劣汰”的原則，建立一套完善的客戶經理管理機制，通過考試考核確定客戶經理等級，按等級對支行和客戶經理實行差別授權，建立起責、權、利對等的營銷機制。
4.3.2建立信貸風險快速反應、處置及上報制度。信貸風險管理最重要的兩個因素就是“防范”和“管理”。要增加強防范意識，提高管理水平，就需要建立“各司其責、全面預警、快速反應、及時報告”的信貸風險預警體系。
4.3.3完善現有的員工考核制度，建立長效的培訓制度。AA農商銀行改制成立后，其人員調整頻繁，信貸人員更新較快。這就要求AA農商行盡快建立一套科學完整的員工管理與考核、評價體系，為員工進入或退出本單位、員工崗位調動、職務升降、薪酬增減提供可靠的制度保障。加大對員工的教育培訓力度，全面提升領導層和經營層隊伍的素質。
結束語
隨著經濟、金融的發展以及農商銀行地位的不斷上升，農商銀行面臨的內外部問題也將會日益嚴重，本文提出的改善對策是否能夠真正的貼合AA農商行的信貸風險管理以及信貸業務的發展，仍需等待時間的檢驗并從實踐中改進。
參考文獻
[1]李亞華.農商行須提高盈利和風險管控能力[J].農金論壇.2015(23).
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農商銀行_________分行：
茲有我單位員工___________，身份證號碼___________于___________年___________月開始在我單位就職，現任職___________，月均收入(稅后)___________，年收入(稅后)___________。
本單位謹此承諾上述證明是真實的'，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位愿承擔賠償等一切法律責任。
特此證明!
單位名稱：(公章)_______________
人事部門負責人簽名：_______________
人事部門聯系電話：_______________
___________年______月____日
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近年來，農村的發展問題愈發引起人們的關注。作為國家的基礎工作之一，農業、農村和農民事關國家的糧食安全、農村社會穩定以及農民的生產生活水平。通過多年的實踐，我對三農工作有了一些心得體會，以下將詳細敘述。
加強農業科技創新是農業發展的關鍵。農業科技創新可以提高農業生產效率，改善農產品質量，提升農民生活水平。因此，政府應當加大對農業科技創新的支持力度，提供更多的科研經費和政策扶持。同時，農業科技人才的培養也非常重要，應當加強培訓和人才引進，吸引更多有技術實力的人才投身到農業領域。
加強農村基礎設施建設是農村發展的基礎。農村基礎設施的建設，如道路、供水、電力等，對于農村經濟的發展起著至關重要的作用。只有改善農村基礎設施，才能吸引更多的資本和人才進入農村，推動農村經濟的發展。因此，政府和企業都應當加大對農村基礎設施建設的投入。同時，農村居民也應當加強對農村基礎設施建設的重視，積極參與相關項目的建設和管理。
要加強農村金融支持，提高農村金融服務水平。農村金融是支持農村發展的重要保障，需要政府和金融機構共同努力。政府可以出臺相關政策，鼓勵金融機構增加對農村、農民的信貸支持，提供低息貸款和金融創新產品，滿足農業生產和農民生活的需求。金融機構也應當加強農村金融服務團隊的建設，提高金融服務的專業性和覆蓋面，更好地為農村和農民提供貸款、儲蓄、保險等金融服務，推動農業和農村的可持續發展。
要重視農民的合法權益，保障農民的利益。農民是農村發展的主體，只有農民的利益得到保障，才能推動農村事業的穩定和可持續發展。政府應當加強對農民權益的維護和保護，建立健全的法律法規體系，為農民提供法律援助，解決他們在土地流轉、勞動報酬等方面的問題。同時，政府和企業也要重視農民參與決策的權利，加強與農民的溝通與合作，共同推動農村事業的發展。
小編認為，三農工作是國家的基礎工作，發展農業、農村和農民事關國家發展。通過加強農業科技創新、農村基礎設施建設、農村金融支持和保障農民權益等方面的努力，可以推動農村的穩定發展，提升農民的生產生活水平。希望政府、企業、農民等各方共同努力，實現農業農村現代化，實現農村的美麗和諧發展。
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