安全員工心得體會(匯編13篇)_安全員工心得體會
發布時間：2019-04-08安全員工心得體會(匯編13篇)。
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水利是國家安全和人民生命財產安全的重要組成部分。作為水利安全員，我深感職責重大。多年的工作經驗讓我深刻認識到水利安全的重要性和工作的挑戰性。在這篇文章中，我將分享我作為一名水利安全員的心得體會，希望能夠對更多的人了解和重視水利安全工作起到一定的啟發和借鑒作用。
第一部分：責任與使命
作為水利安全員，我時刻銘記著自己的責任和使命。水利工程的建設和運行涉及到人民的飲水安全、農田灌溉、防洪抗災等方方面面。如果我們的工作出現問題，將會對上千萬人民的生產生活造成巨大的影響。因此，作為水利安全員，我們首先要明確自己的責任和使命，時刻保持高度的責任感和緊迫感。
第二部分：守土有責，安全第一
作為水利安全員，我們要時刻將安全放在第一位。水利工程涉及到很多危險因素，如山體滑坡、洪水、泥石流等。我們要深入了解工程的特點和風險，采取措施防患于未然。同時，在工程運行中，我們要加強巡查和監督，及時發現并解決安全隱患。保持好維修保養工作，確保設備的正常運轉和安全性。
第三部分：科學管理，加強預警
在工作中，水利安全員要善于采取科學的管理方法和手段。通過建立健全的管理體系，加強對水利工程的日常管理和維護。我們要及時收集和整理工程的資料，建立可靠的數據統計和分析體系，為決策提供科學依據。另外，我們還要加強預警工作，利用先進的技術手段提前預測和判斷自然災害的發生，及時采取應對措施，減少安全事故的發生。
第四部分：加強溝通合作，形成合力
水利安全工作需要各方的共同努力和配合。作為水利安全員，我們要加強與相關部門的溝通和合作，形成合力。我們要及時向上級報告有關情況，爭取得到必要的支持和幫助。在工作中，我們要主動與其他工程師、技術人員和操作人員進行交流和合作，共同解決遇到的問題。只有形成合力，才能更好地做好水利安全工作。
作為一名水利安全員，我深感責任重大，使命光榮。多年來，我積累了豐富的經驗和教訓，也在不斷學習和提高自己。我深刻認識到水利安全工作的重要性和挑戰性。希望通過分享我的心得體會，能夠引起更多人對水利安全工作的重視，并致力于為保障國家安全和人民生命財產安全做出自己的貢獻。
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在今年“安全生產月”活動期間，項目部開展了“我當一天安全員”活動，要求每個崗位的工人都要當一天安全員，然后將當安全員的感受和體會寫出來，上報公司安全部門。公司在崗職工150人，人人都積極參加活動并暢談了感想。 機械設備修理班工人朱亞東：今天是7月17日，是我履行安全員職責的一天。一上班，我像往常一樣換上工作服，首先對工作現場進行檢查。檢查中發現臺鉆電源線沒有做接地，臨時線接線不合規定，電焊機二次導線有一處外露，我找到電工對這些事故隱患和不安全因素一一進行整改。在工作中還發現有的同志勞保用品穿戴不齊，我勸他們馬上回去穿戴整齊再上崗。一天的安全員工作雖然很累，但我認識到了安全員的作用，他隨時提醒每個組員在工作中執行安全操作規程和安全制度，確保安全生產。以前，在安全員講安全注意事項時，我認為他們婆婆媽媽的，讓人很煩。這次當安全員，我才真正認識到以前在工作中為了圖省事、怕麻煩、經常違章作業，這是安全意識淡薄，沒有樹立正確的安全觀念的表現。記得有一次去工地檢查設備，天氣太熱，我進入施工現場時沒有戴安全帽，公司安全員批評了我，他說：“別圖一時舒服，后悔一輩子，施工現場交叉作業多，一定要戴好安全帽。”
當時我嫌他多管閑事，很不樂意，現在想想，真有點后怕。通過當一天安全員活動，我認識到無論工作和生活，我們都離不開安全，安全是我們幸福的保障。今后我要協助班長和安全員搞好安全生產工作。 木工班崗位工人徐建：當了一天安全員，體會到安全員確實不容易，在今后的工作中，自己要支持他們的工作，嚴格遵守安全操作規程和安全制度。瓦工班班長周斌：作為班長，我經常提醒組員要注意安全施工，不過當安全員還是第一次。既然當了安全員，就應該負起安全員的責任來。今天在樓面施工，天氣炎熱，我提醒大家戴好安全帽，帶上開水，做好防暑降溫工作。人是第一位的，安全是第一位的。 架子工李其平：6月18日我當了一天安全員，履行了一次安全員的職責。上午7點50分，把全班人員召集在一起，由我宣讀今天工作中的注意事項，檢查大家勞保用品的穿戴。進入現場時，我注意那些安全意識淡薄的人，發現問題立即提出警告，發現事故隱患立即糾正，思想上始終繃緊安全這根弦。一天的安全員工作很快就結束了，我感到安全員的職責非常嚴肅，不是兒戲。當安全員，首先要從思想上重視起來，既要愛護職工，又要嚴格照章辦事，在生產工作中不允許有一點疏忽和麻痹，不怕得罪人，否則就可能造成終生遺憾。從這一天起，我對安全工作的理解加深了。
鋼筋工班組長楊鎖軍：每個班組分幾處施工，不是說戴好安全帽、穿好勞保用品就行了，施工不是一項簡單工作，分好多工種，有電焊的、支模的、吊螺栓的、清理的??，時時處處都得仔細觀察，每時每刻都會有不安全因素出現，如木方上的朝天釘、地上的鋼筋頭、電焊的焊渣、鋼管支撐等等，都可能會有預想不到的事故發生，這些都得和工友們交待好。一天下來，感覺特累，安全員真的不好當。
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安全員的工作主要就是在工地上負責安全問題，負責巡視檢查施工現場的安全狀況，比如各工種的工人施工是否有做好安全設施、設備是否安全等等，但是凡是工地上面跟安全有關的東西，都是安全員職責范圍以內的事情。
安全員的職責
1、 安全員是工程項目安全生產、文明施工的直接管理者和責任人，在安全業務上向公司負責。
2、 認真執行國家安全生產的方針政策、法律法規和職業安全健康、環境管理體系以及公司安全生產的各項規章制度，在項目經理和公司安全部門的領導下，對所管工程的安全生產負管理責任。
3、 辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制項目工程安全監督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。根據施工項目實際情況，組織繪制安全標志布置總平面圖;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全達標計劃并予以實施。
4、 參加編制制定項目工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，資金預算，實施文明施工達標方案。
5、 參與階段性、季節性或不定期的安全大檢查，總結交流經驗教訓。深入施工現場，檢查安全生產，行使工地安全獎罰權;對事故隱患下發整改通知書，并監督實施整改，按時驗收。
6、 檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。參與安全事故的調查、分析，督促防范措施的落實;負責傷亡事故的統計上報和參與事故的調查，不隱瞞事故情節，嚴格執行“四不放過”的原則。
7、 按時作好各種安全統計報表和安全管理資料的歸檔整理工作;填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。
8、 實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目安全、文明施工管理責任
作為一名安全員，不搞形式上的安全，追求內容上的真實。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!只有每個職工在每天的工作中相互監督、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，才能筑起安全大堤。
我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。
我深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須每時每該認真履行職責。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規;其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;再次，勤于檢查，及時發現整改事故隱患。要從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些小事做起，持之以恒。
一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全第一”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的工作環境，這樣我們每個人就能在一個安全和諧的環境中工作。
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1、按照公司要求及有關規章制度，結合現場情況，制定安全活動計劃，做好安全宣傳工作；
2、對進場工人進行安全教育、做好安全技術交底、特殊工種培訓、考核工作，并及時做好安全活動記錄；
3、定期、不定期檢查現場的平面布置及施工現場安全情況；
4、監督不合格問題的整改落實情況；
5、建立特殊工種臺帳，檢查他們的工作情況；
6、項目總負責人的領導下，做好臨水、臨電、消防、保衛、環衛等文明樣板工地檢查內容，并做好內業資料整理；
7、對施工現場不安全因素提出并簽發意見，必要時進行安全罰款。
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在工作中，安全是一個永恒的話題，但只有在安全生產中才能時刻銘記并付諸于行動。
在這xx年里，我們堅決貫徹上級的有關安全生產的指示和要求，嚴格執行“安全第一，預防為主”的方針，認真落實上級領導的指示精神和具體要求，加強安全生產管理，強化現場安全生產、文明施工管理，消除各類安全隱患，杜絕安全生產事故。我們從抓安全生產工作為切入點，并根據實際情況，做出一定決定，以下談一談我們的幾點體會：
一、安全工作是我們工作的基石，是我們每一名員工的安全保障。我們從以下幾個方面入手：
一)安全生產責任制是安全生產的重要保證，要求各級管理人員和全體員工必須認真履行安全生產責任制，明確各自的安全責任，嚴格按照各自的職責，全面負責施工現場的安全管理工作。
二)安全生產制度是安全生產管理工作的有效依據，各級管理人員必須把安全生產作為第一要務來抓，并且進行認真的貫徹和落實，切實做到安全生產責任制的執行。
三)安全生產工作必須以公司安全為主線，落實安全生產責任制為重點，要從抓安全生產工作的組織領導和責任制入手，進一步抓好落實工作。
四)安全生產管理制度是安全生產管理工作的有效實施的重要保證，要進一步完善安全生產事故應急救援機制，完善安全生產管理制度。
五)安全生產檢查和專項檢查是落實安全生產責任制的重要途徑，是防范和減少安全事故的重要手段，要加大對施工現場的安全生產、文明施工、消防安全的檢查，通過檢查促進落實。
二、安全培訓教育工作的開展情況
1、開展安全生產教育培訓工作。
根據我們施工企業的特點，我們認真做好施工現場的安全管理工作。在施工現場開展安全培訓教育工作，是提高職工安全生產技能，預防和減少生產事故的重要途徑。因此我們積極組織施工單位從業人員參加公司組織開展的各類安全培訓教育，使他們能掌握基本的安全防范知識，增強安全意識，掌握自我保護的方法和技能。
2、開展安全生產專項活動。
在安全培訓教育工作中，我們以“安全生產月”活動為載體，以“以安全生產為主線，全力以赴抓好安全生產月”的安全大檢查活動為契機，認真落實公司安全生產檢查制度，加強施工現場安全管理，確保施工安全。在安全生產月期間，我們開展了“安全生產月”活動，通過開展“安全生產月”教育工作，進一步增強施工現場的安全管理水平，提高施工人員的消防安全意識，為施工安全、施工質量及施工進度營造良好的安全環境。
3、加大隱患排查力度，消除事故隱患。
在安全月活動期間，我們組織施工現場開展安全隱患排查活動，在施工現場懸掛安全生產標語和安全防護用品，對施工現場的主要設備及施工工具做到“四落實”：一是落實安全制度、落實安全技術措施，消滅事故隱患；二是落實安全生產責任制，落實安全生產獎罰制度；三是落實安全教育培訓制度，提高安全員素質；四是落實現場安全隱患排查治理措施，加大安全投入和安全監督力度。
三、安全培訓教育開展情況
4、在施工現場開展安全教育培訓工作，在每次施工現場開展安全教育后，我們都要進行安全教育培訓，并要求施工現場的安全管理者進行培訓簽字。
5、在施工現場進行安全生產教育培訓工作，施工現場的安全管理人員必須經現場安全管理人員和工人的簽字后方可進場施工。
6、施工現場的安全管理人員必須經常性地進行安全檢查，每旬和每季度進行安全檢查，保證現場的安全狀況。
7、施工現場各班組都必須將施工現場的安全生產工作進行到底，并對施工現場的每一處設備、施工現場都進行全面的安全檢查，發現隱患和不安全現象，及時進行處理和整改，杜絕安全事故的發生。
四、安全投入
我們堅持做好施工現場的安全管理工作，做到有投入才有物資，有物資才有安全保障。在施工現場，我們要求施工單位按規定進行設備的檢查和
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做為中國南方航空公司的第一名女安全員，此次培訓對我顯得尤為重要，壓力也很大。同時通過這次培訓也使我的各方面綜合素質得到了很大的提高。
回想起培訓的日子，一切仍歷歷在目。每天清晨，當第一縷陽光灑進房間時，我們已經踏著整齊的步伐走向訓練場，開始了一天的培訓生活。軍資定型、每日近千個俯臥撐、近千個蛙跳……等超負荷的訓練，我們沒有一個人叫苦，作為訓練場上的唯一一個“女兵”，既然選擇了這個職業就應該接受各種考驗和鍛煉，這不僅能提高我們的體能，更能磨練我們的心志。
孟子云：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身?！庇谖叶?，作為中國南航第一名女安全員，決不能辜負公司領導對我的期望，所以在訓練過程中，我嚴格要求自己，在教練標準上不斷提高自身能力。訓練雖苦，但卻增強了我的體能和耐力;訓練雖難，但它磨練了我的毅力。訓練讓我受益無窮，更讓我懂得“做事必先做人”的道理!辛苦的汗水沒有白流，在訓練結束時，我榮幸的被評為“優秀學員”，這是對我所取得的成績的肯定，也是對我的激勵。
回到新疆，在公司20__年1月19日進行的安全演練中，公司領導給我安排了一對二擒拿技術搏擊表演的機會，出色的表演得到了在觀眾熱烈的掌聲和領導的認可，使我“中國南方航空第一名女安全員”的身份得以肯定，同時也更加堅定了我做好這份工作的堅定信念。
這次安全員培訓的歷程，是我人生中的一個亮點，也是起點。在今后的本職工作中，我將“百尺竿頭，更進一步”，在實踐工作中不斷學習和提高自身業務能力，不負眾望，在航空安全這個神圣的職業生涯中發揮自己的優勢!
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安全員工作標準
一、編制依據
《XXXXX安全生產管理辦法》、《XXXXX安全風險管理實施細則》、《XXXXX特種設備管理辦法》等。
二、標準內容
1.負責本車間安全風險日常管理工作，制定并落實安全風險管控措施。
協助主任對分管理范圍安全風險管控情況進行檢查，協調處理存在問題。
協助主任每月全面評價本車間安全風險關鍵點管控效果及管控措施落實情況，納入月度考核。
2.開展各項安全專項整治活動。
組織開展預防控制鐵路車輛傷害事故專項整治工作、預防高處墜落專項整治工作、特種設備安全專項整治工作、調車設備專項整治。對安全專項整治中存在的問題進行協調和解決，協助班組對存在的問題進行整治。
每月對活動進行小結一次，協助班組對存在的問題進行整治，每年對安全專項整治活動開展情況進行總結，查找活動開展期間存在的問題與不足。
3.負責車間安全管理工作，制定落實安全整治細化措施。
組織開展各類階段性安全檢查活動，制定推進計劃，收集信息資料，落實安全風險管理系統上級檢查問題的整改。 每月對本車間勞動安全工作進行總結，提出本月勞動安全工作存在主要問題及建議、下月工作規劃，并及時上報車間主任審核，25日前上報段安全科專職。
4.負責落實消防安全管理、設備安全防護、防洪防火防爆工作。
每季組織開展一次消防安全專項檢查，逐項落實消防安全措施，并對存在的問題進行通報，督促整改。
向職工宣傳消防安全知識，每年組織車間消防安全小組開展消防安全演練，提高車間消防安全意識。
協助武?？茖囬g管轄范圍內消防器材每年送檢一次。
每年組織一次防洪演練，提高車間防洪安全意識和熟悉應對洪災的具體作業步驟、措施。
5.負責車間應急和事故救援工作。
負責每季度組織開展一次事故應急培訓演練活動，對活動中存在的問題督促整改。
車間接到管理范圍內發生的人身、設備事故或不良反應信息后，啟動應急預案，安排車間人員攜帶處置和調查工器具，立即到現場進行處置和調查。
人員到達現場后，立即組織處置、現場檢查，確保第一時間恢復生產。
6.參加安全生產分析會，分析存在問題，制定整改措施，落實整改。
按時參加車間安全生產分析會：聽取各專題、班組工作匯報情況，通報勞動安全、消防等方面的問題。
做好會議記錄及整理工作，形成會議紀要。7.量化標準。每月下現場檢查不少于10天，全覆蓋檢查車間5個班組，檢查班組及全過程跟班作業不少于10次，檢查問題不少于4件，其中B類信息不少于2件，勞動安全信息不于1少件，每月檢查班組現場作業流程執行、安全防護不少于1次
每月檢查班組安全作業如登高作業、電工作業不少于1次
每月檢查特種設備安全使用、設備狀態等不少于1次。
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根據深圳市交通工程施工安全監督下發的“深交質監[20__]41號”文件要求以及吸取“6.14”事故的教訓，緊緊圍繞“治理隱患，防范事故”為主題，利用“安全生產月”活動的契機，業主、監理及施工單位結合本工程實際情況，20__年6月20日起全面對本工程進行安全檢查，現作以下總結：
一、加強組織領導，注重活動實效
項目部高度重視，按照《通知》要求，根據公司本部和該項目工程的特點，廣泛動員和組織實施局里以及業主下達的各項培訓活動。在建設施工過程中，努力營造關注安全、關愛生命的氣氛，使活動有聲有色，注重實效。
二、認真貫徹《安全生產法》，落實安全生產責任制
根據沿江高速“6.14”事故的教訓，進一步貫徹學習《安全生產法》，強化安全法律意識，規范安全生產行為。通過“安全生產月”活動，推動安全生產責任制的落實。組織職工認真學習國家關于安全生產的一系列方針政策和法律法規，學習安全生產規章制度和操作規程，普及安全生產知識，通過學習進一步提高對安全生產的認識和重視，強化“安全第一”和“安全責任重于泰山”的觀念。
三、加大宣傳力度，組織開展多種安全活動
“安全生產月”期間，充分利用多種手段，采取多種形式、多層次、多渠道的宣傳教育方式，搞好《安全生產法》的法律法規和規章制度的宣傳教育，積極參加全員安全生產教育活動和深圳建筑人員安全培訓活動。為了吸收6.14事故的教訓，且根據項目工程的特征性，業主、監理及施工單位組織了一系列的消防、防臺等應急響應演練；并對全體一線員工進行了安全教育工作及在施工現場、生活區張貼懸掛安全宣傳掛貼畫、橫幅及標語等一系列安全宣傳工作，進一步鞏固所學的安全知識在突發災害面前的應用，做到人人都是安全員的職責。
四、開展安全生產排查，消除各類事故隱患
根據本項目施工環境特點，排查的重點是臨時用電、施工機械、消防安全等。對排查中發現的安全隱患，及時督促并立即進行整改，直到合格為止，做到排查不留死角、整治不留后患，將事故消滅在萌芽狀態，以促進各項安全工作部署的落實。
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為進一步激發、調動員工參與安全管理的積極性，營造一個安全工作人人抓、人人管的良好氣氛，從根本上消除安全隱患，減少各類安全事故的發生，公司安監部與團委結合“安全活動月”開展“今天我是安全員”主題活動，由安全員帶隊，青年職工參與，對現場安全隱患、不安全行為進行檢查和監督，體會安全生產的`重要性。
雖然一天的體驗活動很短暫，但是在一天的體驗活動中讓我認識到安全與所有人的工作生活都密不可分，安全生產關系到每一位職工的切身利益。作為一名技術員，雖然平時的工作中也會關注安全生產作業的問題，但都是一些類似是否佩帶安全帽，焊機旁邊是否配置滅火器等比較淺顯的問題。這次通過安全員的講解，知道了安全帽不僅要佩帶更要將帽繩系緊，否則安全帽的防護作用將大大降低；不僅要在動火區域配置滅火器，并且滅火器的數量和質量都有嚴格的要求；臨海作業是重大的安全隱患和危險源，應按照規范設置防護裝置。對于這些安全生產問題的更加深入的了解之后，讓我們的安全意識得道進一步提高。這對于我們更加深入理解安全規章，遵守安全規章有很大的幫助。
一天的體驗活動很短暫，但是安全工作將是永恒的主題。同時，安全生產是一項長期而復雜的工作，我們應該從活動中學習到一些東西，而不是把它當成一種短暫的體驗，如何真正做到安全生產認識到位，安全措施執行到位，相信在此次活動中會引發大家深深的思考。
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安全在我心中無危為安，無損則全。全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。
安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本。安全就是效益。我們肩負著國家的利益、同事的安全，血的教訓時刻印在我心中?！鞍踩谖倚闹小本鸵龅饺巳耸率卤０踩?/p>
人人事事保安全，從我做起，從現在做起。身為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心去維護勞動者的安全和健康。用安全的規章制度和周到的服務為工友們營造一個良好的生產環境，以辛勤的工作為企業的大船護航。
我身為一名安全員，我知道下井苦累。但“平安是?！鄙謱τ谖覀冎挥幸淮?，每一個人有權利活的更精彩，對于井下環境艱苦，生產條件復雜。不安全隱患過多，再加上水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大災害，卻給我們的生命與健康帶來了極大的威脅。
記得有一位領導說過，“安全生產是煤炭企業最大的效益，安全生產因為自己違章而導致的事故發生，那么權力、地位、金錢、和睦的家庭又從何說起”。違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人，看見“三違”不制止就是見死不救。
生命只有一次，請珍重自己的生命?！鞍踩谖倚闹小蓖瑯哟蠹乙惨袷匾幷轮贫?，攜手共創美好的明天。
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一、讓食品安全再塑生活
民以食為天。食品安全關系到人民群眾的身體健康和切身利益，關系到整個國家的發展大計，也關系到食品行業自身的健康發展。隨著改革開放的深入進行和市場經濟的快速發展，社會日益復雜化，有些人道德滑坡，缺乏誠信，為了一己私利，生產銷售偽劣產品，侵犯消費者合法權益，出現了日益嚴重的食品安全問題。20__年9月由“奶粉事件”牽引出的食品安全事件使得全球輿論一片嘩然，消費者信心大受打擊，食品安全再度成為社會熱點問題。
為了讓食品安全再塑民眾生活，我們“食品安全社區行”實踐隊以“流動營養站”進社區為主線，結合社區特色，通過問卷調查、現場咨詢、知識競答等形式，向社區居民積極宣傳食品安全知識;采取家庭訪問的特色形式，收集家庭存在的食品安全問題，結合專業知識和家庭實際提出合理飲食建議。以“關愛民生健康”為副線，開展關愛老年人和青少年健康特色活動，宣傳健康生活理念，為社會帶去一份溫情，一份清涼。
二、用我所學 回報社會
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們在各個社區舉行的“綠色健康”葉脈制作大賽、健康愛心行、首家食品檢測系統超市宣傳、夏屋食品安全知識競答及食品安全流動宣傳、華蓋山“民以食為天”主題納涼晚會等活動涉及生物技術、生物科學、環境科學、應用化學等專業知識，具有濃厚的專業性。社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結合點。
三、銳意進取 再創輝煌
參加本次社會實踐對我促進了解社會、了解國情，增長才干、奉獻社會，鍛煉意志、培養品格，增強責任感具有不可替代的作用。
第一、在社會實踐活動中不斷提高自身綜合素質。在艱苦中才能知人生，在磨練中才能長才干。通過扎扎實實的社會實踐活動，我逐漸學會以深厚的感情和謙虛的態度深入人民群眾，增強了團隊協作精神，培養了吃苦耐勞品質。正如副校長在慰問時所指出的，我們在本次長達15天半個月的實踐過程中不僅為他人送愛心、送健康、送文化，而且不斷提高了自身的愛的能力、分析問題和解決問題的能力以及團隊的合作組織能力等。
第二、在社會實踐活動中樹立面向基層建功立業的成才志向。了解基層是服務基層、扎根基層的前提和基礎，我們在社會實踐中深入了解社會、了解國情，正確認識和把握自我，把個人追求同國家與社會的需要緊密結合起來。
第三、在社會實踐活動中為廣大群眾提供扎實有效的服務。我們實踐的內容與和諧社會建設緊密結合、與為基層解決實際困難緊密結合，實踐期間發揮所學知識和技能的優勢，為廣大基層群眾解決他們關心和迫切需要解決的難題。
第四、在社會實踐中加強對學校的宣傳，不斷擴大活動的社會影響力。社會實踐活動為展示我們理工學子的風采和宣傳我們的學校提供了有效的途徑和載體。
實踐將我們拉近了社會，與社會上各色各樣的人群打交，學會了如何跟他們去溝通;通過走訪社區、企業和民工地，收獲了不一樣的經歷;還在實踐中培養了團隊合作精神，與隊員建立了深厚的友誼，等等。這些都是這次實踐的收獲。這可能是大學里的唯一的一次，所以非常珍惜啊!
我們時刻牢記著要以良好的精神面貌將自己學到的科技文化知識服務社會與人民。要意識到自己的一言一行不僅代表團隊，更代表了我們的學校，從而嚴格要求自己，努力實踐，用實際行動來加強對學校的宣傳，使我們的學校能夠被更多的群眾和社會所了解、認知、贊同和支持。
第五、切實加強組織工作，確保人身安全。我們大學生暑假社會實踐活動是一項人員參與多、歷時長、分布區域廣的大型實踐活動，我們在加強紀律要求的同時，充分做好服務團隊的組織工作，尤其注意安全和衛生防范，確保參加活動人員的人身安全。
青春與智慧同在，奉獻與事業同行，我們選擇到艱苦的基層去開展社會實踐活動，在那里有我們的歡笑，淚水，喜怒，哀樂。所有的一切猶如人生路上一串串閃光的珍珠，讓人倍感珍惜。我們在工作崗位上留下的是汗水，帶走的是知識;在工作期間留下的是難忘的快樂，帶走的是深厚的友誼。我們在社會實踐中受教育、長才干、做貢獻，創造出無愧于時代的業績，努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創新的一代。
實踐，就是把所學的理論知識，運用到實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。我們不只是要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，社會實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，使自己有更大的優勢，我們都應該積極的投入到社會實踐當中去。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。
? 安全員工心得體會 ?
1、負責工程項目安全生產、文明、環境、職業健康施工的直接管理；
2、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執行相關規章、規程是安全員的責任；
3、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制工程安全監督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點；
4、制定工程文明施工達標方案，提交實施文明施工達標方案；
5、整理匯總填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況并上報項目領導；
6、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法；
7、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見；
8、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環境、職業健康安全、文明施工管理責任。
9、完成上級領導交代的其他工作任務。
? 安全員工心得體會 ?
通過參加10日公司舉辦的安全生產培訓大會，作為來自塑編生產企業成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。
如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?身處塑編生產企業工作的我，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
一、著眼人的安全心理進行安全教育
安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從法規制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章;禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。
三、針對人的事項障礙展開安全活動
安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近期來，個別員工為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，我們在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現自己的理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。
#307614安全員工作培訓心得體會3
一個安全管理人員從入行開始，或多或少都碰到過一些窘境:生產部門為了趕工不遵守安全規定，你為了安全去糾正反而引發沖突;你去現場檢查，一些技術員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔心被你抓到違規要受處罰，看到你來遠遠地就躲開了;與各部門的關系則是，離開了企業領導的強力支持，安全工作就有可能被排到后面，需要你不斷去催去求才能看到進度，一些安全會議，如果領導不參加，基本上就討論不出什么來了……
一個專業的安全管理人員，當然不可能一遇到問題就去找老板，站在老板后面，用老板的去展開工作。因為這樣既無法真正提高公司的安全水平，也對我們的職業發展沒有幫助，坦誠地講，領導用人，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持，久而久之，在領導心中的重要性就降低了，自然不會有多少影響力，工作開展就更難了。
那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著個人的經歷，簡單談談一些心得體會，希望能起到一點拋磚引玉的作用。
明析責任，順勢而為
很多時候，包括一些部門領導在內的員工有一種錯誤的認識:以為公司設置了安全管理部門，安全管理的工作就由安全人員來做，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了，平常只需要適當地配合下安全管理人員就可以了。一些經驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調地采用求人辦事的方法，貌似'態度很好'，但總是'人好被人欺'，人家不買賬，事情辦不好。另一方面，一些老資格的安全員則總是以到現場搞檢查，抓違規為能事，對違反規定的員工大聲斥責，用安全規定來壓著各部門做事，卻總是在背后被人說成'狐假虎威'，得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢。安全責任不清，老話講:名不正，則言不順，言不順，則事不成。
無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產必須管安全，企業負責人對整個企業的安全負責，各個部門負責人對本部門的安全負責，員工本人對自己的安全負責。這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓，要讓企業負責人宣示承諾，要學習相關法律法規。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的，不是監督或求人辦事的，我們提供專業的支持，來幫助各部門不斷改善安全狀況，從而促進整個企業安全水平的提高。
總而言之，我們是支持和幫助各部門做好安全的，人人都歡迎來自別人的幫助。只有明確了責任，順勢而為，才能讓安全管理人員和各部門員工關系更加和諧，不卑不亢，自然從容。
識別需求，樹立專業
明確了安全管理的責任后，安全管理人員就要專心從事安全支持工作，那么，如何對各部門進行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務心態:即把各部門當做自己的客戶，我們提供的服務必須是客戶需要的。比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身，你卻說奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒有認真做好客戶需求分析。安全管理也是同樣的道理，比方生產部門目前存在員工不會正確佩戴勞保用品，你沒有組織勞保用品使用方面的培訓，反而采取現場檢查并把沒戴好的員工都做了違規處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求，客戶的需求得不到滿足，結果當然是彼此間都會有想法了。
現場部門需要安全培訓，我們就組織針對性的安全培訓?，F場部門需要對生產設施做些改造，不明了安全法規有什么要求，我們就提供這方面的信息幫助避免違規?，F場部門需要知道部門內有多少危害，發生事故的風險程度有多高，那安全管理人員就通過專業的分析工具幫助一起完成風險分析，并提供專業的改善建議。如果現場部門需要通過檢查來發現隱患，我們就幫助一起完善檢查表，和他們一起進行檢查，并對發現的問題進行就事論事的討論，而不是指責誰沒有做好。
從現場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應的行動，會有效地幫助到他們，同時也能夠真正樹立安全管理人員的專業，日積月累，就會在法律法規，事故分析，風險分析，施工安全，勞保選用，行為安全等等方面成為公司內的行家，是大家在遇到相關問題的時候第一個想到的人。
立足本職，放眼全局
因為安全管理人員要跟所有部門打交道，所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我們該管的，哪些又是我們多管的呢，筆者個人的看法是，多實證，少臆斷。假設現場發現一個機械設備的安全防護脫落了，那么我們可以就這件事與設備維護部門討論修好這個設備之后，再對其他類似設備也做個機械防護檢查。但是我們要避免憑主觀推斷，認為現場某個部門甚至某個人機械防護管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責一個部門甚至某個人什么地方沒做好。一個有分寸的人才會贏得他人的信任和尊重，我們不能為了追求自身的表現或'功績'，僅僅靠現場走幾圈，就得出一些結論，進而拿到會議上指責他人的過失，那樣太不慎重了，也不是科學理性做事的方法。
但立足本職，有分寸感并不代表著就是小媳婦心態，什么都不敢問，什么都不敢說。安全管理人員的優勢在于與所有部門都打交道，更容易具有全局觀，也需要我們具有全局觀，比如現場噪音大，生產部門需要購置聽力防護器材，作為安全管理人員，是不是可以與技術部門去溝通下看是否有可能做些設備減噪措施，從而從根本上解決噪聲問題，也讓員工更舒服地工作呢?某個承包商施工經常違反安全規定，現場部門花了很大力氣去糾正，并要求罰款處理，作為安全管理人員，是不是可以與采購部門溝通，約談這家承包商的老板，讓他認識到施工出事故，老板要賠錢，有可能還被吊銷經營許可，讓他認識到他有責任去督促施工人員遵守公司安全規定，如果他不做，可能會失掉這份合同。這不是比簡單罰款更有效嗎?
如果安全管理人員只從自身角度看問題，結果就會發現安全規章制定的越來越多，自己也疲于檢查。如果換個角度，從整個公司的全局來做安全管理，那么有多少規章可以通過工藝改進，工程改造，設備更新，安全標識來取代呢?舉例來講，對于轉動機械軸，規定轉動時不能進行清潔工作，但常有報道有人用抹布擦轉軸時手被卷入受傷甚至切斷。犯錯誤可以說是人的生理本能，通過規章制度很難從根本上杜絕隱患，反而會引起員工對繁多的制度的反感和疲勞。其實只需和技術及維修部門溝通在轉軸外加個防護罩就解決了。
商業伙伴，創造價值
有了清晰的責任定位，專業的安全技能，恪守本職的職業操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件，我們仍然需要具備一些技能之外的素養，比如溝通能力等。
世界上大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的，真正的無法調和的矛盾實際上是很少很少的，所以在和他人溝通時，要秉持解決問題而不是要爭個長短的心態，畢竟解決問題是對雙方都有幫助的，溝通成功的幾率也會很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯，誰應該聽誰的，那么無論誰占上風，從公司整體的角度，都無助于公司安全文化的提高，爭吵一次，裂痕大一次。一些公司負責人本著安全第一的角度，會出面力挺安全管理人員，但這對企業和諧發展也存在一些負面效果。
筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關系定位為商業伙伴的關系，企業的基本功能是賺取利潤，在企業里大家都圍繞這個基本的功能而工作，安全管理人員也不能置身其外。我們不能唱高調地說自己是為了社會責任而存在的，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法。
商業伙伴的本質是在雙方平等的前提下，各自發揮自己的優勢，解決共同面對的問題，實現共同的利益。在企業里工作，利潤是共同的利益，安全無事故也是共同的利益。同時伙伴之間更多的不是指責誰對誰錯，而是互相幫助，共同進步。
既然是商業伙伴關系，那么比方生產部門掙錢，安全管理部門就是和生產部門一起在協作創造價值，生產部門創造可以看得見的財富，安全管理部門則幫助控制安全風險，從而減少因為安全事故使得設備損壞，人員傷害，生產停頓而損失的財富。既然我們和其他部門的利益是一致的，大家面對共同的安全問題，那么溝通起來自然順暢得多，就算一些具體的問題解決上看法不同，但都會在就事論事的溝通下協商解決，其他部門也會更理解安全管理的意義，更有意愿主動地做好安全工作。
以上就是筆者個人對安全管理工作的一點心得，寫出來和大家交流，誠懇歡迎同行的批評指正，幫助我把這份工作做好，我想能夠減少更多的傷害和事故，是每個安全管理人員心底最美好的愿望。
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