干部自我評價（集合十六篇）_干部自我評價

干部自我評價（集合十六篇）。

〈1〉干部自我評價

《部隊干部自我評價》

在軍隊這個特殊的大家庭中，干部具有極其重要的作用。他們是組織的骨干，是團結士兵、組織戰斗的中堅力量。作為一名部隊干部，我深感責任重大。下面，我將根據自己的實際情況，詳細、具體、生動地評價自己的工作和角色。

首先，作為一名部隊干部，我時刻牢記自己的職責是為士兵們的生活和工作營造良好的環境。每天早晨，我都會親自檢查宿舍的衛生情況，確保士兵們生活環境的整潔和舒適。我會關注每一個士兵的生活困難，積極與上級溝通協商，為士兵們爭取到更好的待遇和福利。同時，在工作中，我鼓勵士兵們提出問題和意見，積極傾聽他們的建議，并及時解決問題。我相信，只有為士兵們創造良好的生活和工作環境，才能激發他們的士氣和戰斗力。

其次，我始終堅持軍事訓練的嚴格要求，注重士兵們的成長和進步。作為干部，我深知訓練是部隊戰斗力的基礎，因此我時刻關注著每一名士兵的訓練情況。我每天都會與士兵們一起參加訓練，與他們并肩奮戰，傳授戰斗技能和戰斗經驗。我會根據每一名士兵的特點和潛力，制定個性化的訓練計劃，并在訓練中不斷調整和完善。通過嚴格的軍事訓練，我努力培養士兵們的紀律意識和作戰能力，不斷提高部隊的整體素質。

此外，作為一名部隊干部，我注重團隊協作，積極主動地參與各項工作。在每一次任務中，我都盡量爭取主動，積極承擔責任。我與其他干部密切合作，共同商討和制定工作計劃，并分工合作，互相協作，確保任務的順利完成。我也會關注部隊的整體建設和發展，積極參與各類培訓和學習，不斷提升自己的能力和素質。我相信，只有團結協作，共同奮斗，才能取得更加輝煌的戰績。

最后，我努力踐行“人民軍隊為人民”的宗旨，時刻保持良好的工作作風和高尚的道德品質。我深知自己身為干部，應該起到榜樣的作用。我始終強調紀律要求，嚴格遵守各項規章制度，從不偷懶、敷衍塞責。我注重自己的形象和儀表，養成良好的生活習慣，力求做到言行一致。我積極參加各項社會活動，為部隊樹立良好的形象。

總之，作為一名部隊干部，我堅持以士兵的需求為出發點，時刻關心士兵的生活和工作狀況。我重視士兵的訓練，注重部隊的整體建設。我注重團隊協作，倡導積極向上的工作態度。我努力踐行軍人的職責，時刻保持自身形象的良好，并以良好的作風和道德品質影響和帶動他人。我相信，只有不斷完善自己，才能更好地為部隊和士兵們服務，為實現我軍建設強軍目標貢獻自己的力量。

〈2〉干部自我評價

展望下一個學年的工作，我充滿了期待和忐忑，但是同時我也相信，只要有了具體的計劃、周密的組織和同學們的支持，一切問題都會迎刃而解的！一下就是具體計劃：

一、積極發動同學參加女生部舉行的各種活動

之前工作存在很多誤區，比如收到女生部舉行活動的通知只是單的群發給班里的同學，并沒有積極鼓勵班里的同學去參加，以后要改正這個錯誤，根據對同學的了解，積極鼓勵適合的同學參加活動。

二、合理地安排學習與工作

雖然經過了了兩年的歷練，但是在處理學習和工作的關系上還是有些力不從心。通過老師的建議和同學的幫助，我明白了當遇到比較緊急的工作時，先做好手中的工作然后再把落下的課程自己找時間補習，一定不能拉下；當工作不大著急時，可以把工作分成幾部分來做，當然學習也是不間斷的。

三、提高組織活動的能力

上次班級在女生節時組織的“圓夢——女生心愿”的活動，因為我的考慮不周，出現了很多失誤，雖然總體上說的過去，但是很多地方還是有待提高。以后，一定要加強這方面的鍛煉，提高組織活動的能力。

以上就是我對過一學年去的總結以及對本學年的展望，我相信，有了以前的經驗教訓和我的努力，我會把女生委員這份工作做的更好！

〈3〉干部自我評價

根據XX公司委員會文件關于開展20xx年黨員民主評議的通知要求，圍繞“四優”黨員4方面12條評議內容，回顧20xx年本人工作學習等各方面的表現，對照黨員目標管理考評細則，總體上我感覺到20xx年我的工作作風比較務實，學習態度比較踏實，精神狀態比較良好，思想觀念也能夠與時俱進，當然也存在著急于追求進步導致效果不是很理想等諸多問題，下面分四個方面向黨組織匯報20xx年度我的自我評價。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質

學如逆水行舟，不進則退。公司黨委積極為黨員創造學習條件，營造良好學習氛圍，每月定期下發政治學習材料。我一直注重學習這些緊密聯系當前形勢任務的材料，學習黨的紀律、國家法律法規和企業的規章制度，堅定信念，勇往直前。同時我積極參與黨內學習生活會，主動接受黨組織的教育培養。

二、加強專業知識學習，繼續提升崗位業務技能

燃料專業知識與之前所學知識有很大不同，現場設備多，系統復雜，我從零學起，向老師傅請教運行技巧，和同事探討設備原理構造，學習規程制度，熟悉專業知識，以提升崗位技能。我積極參與公司和部門的季度考試、勞動競賽，以考促學，以賽促學，提升“內力”，能做到敬業樂業，盡職守責，完成崗位目標任務。

三、認真落實崗位責任制，增強解決問題能力

我積極參與創先爭優各階段活動，特別是主動投身到燃料部創崗建區活動中，參與建立軌道衡節能優化黨員示范崗和輸煤系統文明生產黨員責任區，并擔任這兩項崗區的第二負責人，已于近期完成該活動的目標任務。我深知企業需要有能力解決問題特別是急、難、險、重的問題的人才，我一直以此為奮斗方向，加強學習，注重實效，以黨員的先進性帶動和激發身邊職工群眾的積極性、主動性和創造性。

四、保持黨的優良作風，增強集體凝聚力和戰斗力

為人民服務，團結群眾是黨的傳統優良作風，20xx年我一直秉承與群眾打成一片的理念工作生活，工作上和同事共進退，生活上多參與部門、班組、工會、團青組織的各類活動，積極向職工群眾宣傳黨的方針政策，自覺做好思想工作，注重維護團結，努力增強集體凝聚力和戰斗力。

反思這一年來的工作，我也存在較多的不足：

1、由于工作任務有時較為集中，導致我在政治理論學習時存在走馬觀花的現象，效果不夠顯著，政治素養還有很大提升空間。

2、缺乏足夠的創新精神，在突破自身發展瓶頸等問題上進展速度較慢，進步不夠快，跟不上公司和部門發展的需要。

3、團結群眾方面做的還不夠好，我個人性格比較直率，在班組工作時面對出現的問題解放方式不夠恰當合適，不夠包容理解。

上述不足也給了我繼續前進的動力，我將針對這三項問題作出一個整改的決心，不致使其成為我的瓶頸。在此我也希望黨組織能夠多幫助我這個渴望進步的年輕人，使我在今后的在政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價等方面有更好的表現?？偟膩碚f，20xx年的工作學習生活自我評價合格。

〈4〉干部自我評價

一學期即將結束，回顧這一學期來，我班在各個方面都取得了較好成績。

1、常規方面

本學期，我們班在實現“深入加強日常管理，使學生初步學會自我管理，逐漸建立不斷成熟的意識”的班級目標上多出了很多的工作。在這項工作中，我們我們圍繞著三點來工作：

1)明確班級常規，提出具體要求，2)落實管理過程，采取自上而下的管理方式，3)明確管理職責，落實具體檢查及時。總之，我們在初一的基礎上，揚長避短，爭取使在穩步發展的基礎上，尋求新的突破與新的提高。

2、干部隊伍建設及其工作情景

本學期開學初，我們班進行了班級干部改選。經過明確的分工，我們的新班委會成員是：xxxxxx，班委會在成立后，大家都能積極工作，經常不定期的在一齊研究工作。經過了一段時間的磨合，各位班委的工作已經步入正軌。經過2個月一齊工作，使我們之間增添了不少默契。

3、活動方面

這學期學校和班級開展的活動有：

一開學，我們班進行了入學以來第一次值周工作，在值周工作中我們班增強班級凝聚力，并很好的完成了值周工作，受到了學校領導和教師的'好評。

值周工作結束后，我們召開了“班級表彰會”。在表彰會上，許多同學獲得了獎狀。雖說，一張獎狀并不是什么貴重的獎勵，可是他們得到了學校和班級的肯定，每個人心里都美滋滋的。

9月10日“慶教師節”活動。今年形式與往年不一樣，這次我們是寫出你最想對教師說的一兩句話，一是對教師提出的意見或提議，二是你說出平時沒機會跟教師說的知心話，或者是你對教師工作的想法。這些留言給了教師們增添一份喜悅，并有這種形式報答了教師的培育之恩。

9月底，我校舉辦了一年一度的校運會。我們積極鼓勵同學們參加，刻苦訓練，充分發揮了團隊精神，做到友誼第一，比賽第二。同時，我們排練了運動員入場式，統一的服裝和整齊的口號，展現了我們班的特色，張揚了我們班的活力。在班牌設計中，我們還獲得了優勝獎。同時，不參加比賽的同學還組成了拉拉隊。他們雖不在運動場上競技，卻也為我們的運動健將加油鼓勁，吶喊助威，打出了一番氣勢。雖然我們沒有取得夢想的成績，但我們也盡力了。比賽后我們還及時進行了討論，總結了失敗的原因，爭取在下一次比賽中取得好成績。

10月份，在我們的班會上班主任xx教師經過兩節班會對我們進行了禮貌的教育。分別是《做有教養的人》和《談話的藝術》。教師教給我們該怎樣去做禮貌的人。

11月份初，我們班召開了我們自我設計和組織的“為團旗添光彩，爭做禮貌信息人之弘揚民族精神，培養愛國情懷”主題團日活動和“情系奧運，禮貌禮儀伴我行”主題班會。在短暫的45分鐘活動中，我們全班同學在演講和游戲受了教育。禮貌禮儀知識問答把整個活動推向了高潮，同學們踴躍地參與，并評出了相應的獎項，使同學們受到了深刻的教育和啟發。

11月中旬，我們班又要迎來了第二次值周工作，我們在上一次工作的基礎上，揚長避短，順利地完成了工作。再一次受到教師的好評。此時，學校也舉辦了學科競賽。在競賽上，我們班的各個學科“精英”獲得了好成績。其中，我們班設計的英語雜志獲得了二等獎。

11月底，學校藝術節拉開序幕。我們全班參加了學校組織的“愛國歌曲演唱會”，我們充分利用了課余時間來排練，齊心協力，團結互助。在經過初賽和復賽我們進入了決賽。在決賽上我們的一首《紅旗飄飄》唱出了我們的愛國之情!最終以全校第二的成績為班級爭得了榮譽。

接下來的12月初，藝術節其他的比賽項目相繼開始。同學踴躍報名參與，每個人都想站在絢麗的舞臺上表現自我。同時發揮他們的特長，為班級爭得榮譽。在比賽沒有開始之前，各位選手抓緊排練，常常是練到快靜校了才肯離去。這一切一切使我們班委會成員和教師很是感動。經過緊張的初賽，班中的幾個節目被選，并在12月31日學校歡慶元旦的聯歡會，讓同學教師們一睹了他們的風采。

4、團支部方面

經過一個學期的努力，我們支部獲得了“xxx學年度校級優秀團支部”的榮譽稱號。在本學期我們的團員表現良好，此刻也已從原本的5名團員發展到13名。本學期，團支部將以“為團旗添光彩，爭做禮貌信息人”為主題開展各項活動。

〈5〉干部自我評價

從激烈的學生會工作競聘到任命后的忙碌工作，轉眼間一個學期已悄然流逝。在這一個學期中我擔任資環學院學生會學習部的副部長，在各位老師的關懷下，各位兄弟部門的支持下工作進展順利，學習部較20xx年有了很大的突破。

這一學期來，在學院及學生會各位主席的領導下，當然還有學院同學們的支持，我部堅持以為同學服務為工作準則，為了能夠對我部門的9名委員負責!為了不辜負學部領導的期望，我們只有勇往直前，提升自己，超越自我，把學習部的工作推向另一高潮。當然在這短時間里我學到了很多東西現我將這學期工作總結。

本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我積極配合主席團及各個部門的工作，像文藝部環保皮革制品創意大賽的工作一樣，積極帶領本部門委員在幫助兄弟部門的同時也鍛煉了自己部門委員的能力。

當然，我們部門這學期也開展了三個在資環學院比較有影響力的活動：

第一、新老生經驗交流會

為了讓大一新生更有效地進入學習狀態，給自己定好位。我們學習部在新學期開始，舉辦了一次新老生經驗交流會?？紤]到各個專業的不同，我們決定利用晚自習到各自專業去交流的方式開展了這些工作。由于時間和經驗都有限，雖然給大一新生很大感觸很大幫助，但我們沒有進行得很轟動。然而我們卻是很認真地舉行了這次活動，為這次活動，我們學習部準備了很多，比如說聯系高年級較優秀的學生，聯系各專業班長。另外，通過這次活動，我們也懂得了很多。這次交流會我們做得不是很成功，尤其是在交流會時間的安排上，考慮不周全，與邀請的班級沒溝通好，直接導致很多班級因為有選修課而沒來參加，或者有些班級參加的人數比較少。在這種情形下，經驗不足使得我們的工作大打折扣。從這次活動中，我們所懂得的就是，要學會與其他部門合作，比如這次秘書部，讓他們負責同志大一同學，結果他們純粹只是發條短信，沒有落實班級會不會準時參加，而作為主辦部門，許多細節沒考慮到，其主要原因還是正部與兩副部溝通不夠，有時我根本不知道整個活動的流程，只是覺得看到哪自己能做就去做，我記得當時我負責11級服裝三個班，整體感覺沒出現什么問題。

第二，“思辨杯”新生班級辯論賽

“思辨杯”新生班級辯論賽是學習部的精品活動，已經延續好多屆了，所以說有所突破是很難的，往往都是延續以往的經驗舉辦，但我想今年能不能改變一下，我希望能在班級辯論賽之前舉辦一場開幕式暨表演賽，卻遭到了很多人的反對，可這些人反對的理由我是現在也不能接受，我本想著新生剛來，對學校環境還很陌生，對辯論賽根本不了解，開幕式暨表演賽不僅可以拉開辯論賽的序幕，而且還可以讓新生接觸到辯論賽的魅力，讓他們了解到辯論賽的流程，為以后辯論賽的順利進行做很好的鋪墊，也可以調動新生的辯論賽的激情，積極參加。當我把策劃書寫好時，主席告訴我不用辦了，我當時就在想能給我一個理由嗎?結果告訴我時間不夠，找不到辯手來打表演賽。說實話，這疙瘩我現在都還沒解開。辯論隊是虛構的嗎?一個辯論隊竟找不到人來打表演賽，時間不夠就更荒唐了，當時離十一放假還有十幾天，難道十幾天還不夠準備嗎?其實氣憤的是我當時已經聯系好生命學院辯論隊隊長了，后面我去回絕他的時候，他說是不是不愿意和他們學院打啊?我無語了。

其實總的來說后面的表論賽都還舉辦的順利，我主要負責向各學院借桌子銘牌桌布，培訓主席，聯系評委等前期工作。我是感覺借桌子是辯論賽整場下來最累的活，光聯系校學生會或者其他學院都很頭疼，我清楚地記得為準備復賽，我向生命、機電、電信、職教、化工都聯系過了，結果也只借的剛剛好。想培訓主席我也是心有感觸啊，每次比賽前我都會把他們叫到一起訓練，一個一個的點評，手把手的叫他們如何在比賽過程中表現自如，皇天不負有心人，整個活動下來，主席培訓是最成功的，這也是委員在學生會學到最多的。之后的總決賽在大學生活動中心舉辦，整場下來雖然有瑕疵，但也不能磨滅我們的努力。

此次活動取得的效果不是很理想，并未達到我們所預期的目標，雖然部分學員有所收獲，但是我們的活動中存在的問題不可忽視，精英團隊并不是只有這一年，明年還會有，而且相信在下一接班隊伍的帶領下會做得更好。當然，借這個機會，也給大家提出幾點建議，希望以后的精英團隊能夠準備充足，做得很棒。

1、前期的準備工作必須到位，宣傳工作必須做好，不能出現別人還不知道我們這個活動是干什么的情況。將各種可能發生的情況都要考慮進去，以免出現突發狀況后措手不及。策劃一旦完成以后，就要及時行動，不能拖沓。

2、人員工作的合理安排必須做好，各部門委員都要清楚自己該做什么，能應付一些突發狀況。

3、活動舉辦前多跟主席交流，聽聽他們的建議，然后我們盡力改進自己的不足。

4、以后的班級辯論賽希望在形式和內容上多做創新，彌補以往的不足。

第三、大二、大三四級模擬考試四級模擬考試如期進行，和以往不同的是，在模擬仿真上有了很大的突破，主要表現在參賽人數、試題、答題卡等方面，今年模擬進行了兩次，第一次的目的很簡單，是讓大二的同學體會四級考試考場的氛圍及考試程序，督促他們積極備考，因為宋佳和梁志揚有黨課考試，所以第一次模擬都是我在負責，前期準備工作：找題、驗題、印題、安排監考、占教室等工作，雖然考試進行中出現了意外，但還是得到了很好的解決。比如說因為借的音響有問題導致兩個教室不能按時聽聽力，當時我就把這兩個教室安排在四十分鐘以后聽，這并不影響時間，他們可以坐后面的閱讀理解及其他題?？荚嚱Y束后我積極組織各班班委當場把試卷改出來?？偟膩碚f，進行得很順利。第二次模擬還沒進行，但安排卻和第一次一樣，變的是監考的是本部委員，所有部長都可以參加考試(第一次模擬中他們都已熟悉流程，讓他們獨立監考，很放心)。

在這個學期中我也出現了很多問題，但是其中的獲得經驗不得不說令我感到很充實，受益匪淺。

一，明白自己的本分。雖然自己是一名學生干部，但是我是來源于學生的。絕不能因為如此而趾高氣揚的對其他同學發號施令。與此同時還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己認識得很清楚。我明白我的追求必須是以人為本的。在與同學和自己的下屬干部相處中應是一種平等互助的態度，使得委員覺得我就向他的親人，有困難第一個想到的就是我，只有這樣才可以做到上通下達，讓領導的任務可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。

二，完善自己的工作。一邊我需要樹立一個干部和團隊領導的形象一邊又需要下任務給自己下屬的干部團隊，在這個過程中，我注意到有三點很重要：1，自己要增強責任心，強化服務意識，胸有全局;2，自己要以身作則，以實際行動履行遵守自己的職責，帶頭遵守院系規章制度;3，工作要實行分工制度，大型活動可以在保持自己部門成員精誠團結的前提下邀請其他兄弟部門給與配合;這個問題在新生班級辯論賽中尤為體現，正是有秘書部和宣傳部的協助才讓活動得以圓滿。

感謝院團委和主席團對自己的信任，感謝婷姐對我的幫助，感謝自己踏上的這么一個好的展示舞臺，感謝讓自己能夠學習更多與人處事之道理的人與事，感謝……盡管這學期已經接近尾聲，也不管下期工作將會如何的忙碌。我還是競選時自己最有力的那句話——我不怕，低調做人，高調做事。我將繼續堅守在學習部這一崗位，并把這些經驗融入血液小小蟄伏之后，再在下期的工作中協助院團委及主席團在學生工作中發揮更大作用。

需要說明的是，工作成績是領導、老師和同學們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作在主席團的關注下發展得日益優秀!

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們的干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

最后請允許在新年將近的時候借這個機會祝各位老師身體健康，工作順利。祝各位同學學習進步，考出佳績。

〈6〉干部自我評價

經管系第五團總支、學生委員會：

根據本屆委員會的要求，現將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：

從十一月份擔任團總支干部以來，短短的兩個月里，我與學習部的其他部長合力完成了一些工作。在這期間，我清楚了一些事情的程序，也明白了如何去做好一項工作。

我們學習部在本學期里開展了多項協助工作。包括了華南師范大學第二十二屆學生科技藝術節的相關活動如讀書報告會、詩文朗誦大賽等，另外也協助了電子商務協會舉辦的商務談判大賽的宣傳與組織相關工作和一些單位的調查問卷等。經過在這些對外性質工作的開展上，我們部門干部的能力得到了一定的鍛煉。同時，我們部門的相處也變得更加的團結。

在工作的開展中，我們也發現了不足的地方。例如前期工作還不夠完美，以及事后的跟進工作也是一大問題。最重要的是要在工作中總結經驗，汲取教訓，務求令下一個工作出現“零問題”。

本學期對內性質的工作不多，只有不久前的經驗交流會。應08級的同學們要求，開展了一個08級與07級同學在學習上的經驗交流會。這次的會議舉辦還算成功，讓同學們能夠有了一個更為明確的學習方法和目標。

現陳述一下下學期我在學習部的工作展望：

第一，要積極地配合學校、協會和其他單位的工作，把工作宣傳落實到位，做好對外性質的工作。

第二，要多了解團總支成員的學習情況，定期召開學習委員關于各班學習情況的反映會議，務求保持同學們的學習水平。

第三，積極協助團總支的工作，履行好職責，把團總支搞好。

第四，在課余時間組織一些活動，豐富團總支同學的生活。把為同學服務的精神體現在具體工作的開展上，積極當一名稱職的學生干部。

〈7〉干部自我評價

根據市委安排，我于xx年1月從市商務局副局長調任xx縣委常委、縣紀委書記。現述職述廉述德如下，請予評議。

一、勤勤勉勉做事，盡心履職履責

近五年來，在上級紀委和縣委、縣政府的正確領導下，我聚焦主業，勤勤勉勉，盡職盡責。

1、維護黨的紀律，確保政令暢通。堅決維護黨章和其他黨內法規，始終堅持與黨中央保持高度一致，在貫徹執行上級黨委、紀委和縣委、縣政府的重大決策部署和維護縣委的權威上，以身作則，不打折扣、不搞變通、不做選擇。先后開展各類監督檢查200多次，確保了政令暢通、工作落實到位。

2、查辦違紀案件，形成強大震懾。以零容忍態度懲治腐敗，共立案215件，其中大要案件11件，處分黨員干部246人，移送司法機關8人，判6年以上實刑的3人，收繳違紀金額829萬元。

3、狠抓作風建設，解決突出問題。把作風建設作為黨風廉政建設的重要抓手，每年都有新的主題活動、新的舉措。今年以來，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，切實糾正“四風”，開展明查暗訪12次，對111名違規違紀的干部職工進行問責處理，清理公務用車44輛，清理領導干部違規辦公用房面積1863平方米，查辦損害群眾利益的不正之風和突出問題的案件11件，干部作風得到有效轉變，特別是“扯胡子”之風、行政效能低下問題得到根本好轉。在作風建設民調工作中，今年上半年我縣排全省第一名，全年排全省第九名、全市第一名。

4、強化教育監督，規范權力運行?；I資100萬元興建xx監獄和縣委黨校教育基地，對300多名新任領導干部開展廉政談話，先后邀請省紀委三位領導作廉政教育專題講座，組織61名黨政正職到省紀委干部培訓中心參加廉政教育培訓，廉政教育實效性增強。嚴格實施黨內監督制度，對32個單位開展勤政廉政巡查和黨政正職向縣紀委全會述廉述德工作，組織縣紀委委員對7個單位進行廉政視察，在38個單位開展防止利益沖突試點，在28個單位47個重點領域開展廉政風險防范工作，加強對權力運行的制約和監督。

5、突出制度創新，健全制度體系。創新行政效能投訴制度，在全市率先設立“12345”縣長熱線，在155個單位設立黨務政務公開欄和干部作風建設民主監督牌，將科局長和副處級以上領導電話在網上予以公布，暢通群眾訴求渠道;建立約談制度，適時約談領導班子成員、下級黨委和部門主要負責人，促進“兩個責任”落實;規范和新建了關于公務接待管理等9項具有實效性和長效性的規章制度，不斷形成靠制度管權管事管人的制度體系。

6、加強自身建設，打造過硬隊伍。堅持每月委局機關干部集中學習制度，組織107名紀檢監察干部到省紀委培訓中心參加專門的業務培訓班，多渠道提高紀檢監察干部隊伍的整體素質;在縣委、縣政府的關心下，工作經費、崗位津貼和辦案裝備等具體問題得到較好解決，每個鄉鎮落實了1萬元的工作經費，委局機關辦公經費足額列入財政預算;機關干部交流、使用力度加大，近5年來，共交流27人，提拔重用28人，充分調動了干部執紀執法的積極性。

7、敢于執行擔當，服務發展大局。始終緊扣經濟建設中心，緊貼民心，謀大勢，抓大事，服務大局。我生怕因自己工作不力貽誤xx紀檢工作發展，辜負組織信任和人民期望。工作上，絲毫不敢懈怠，全縣鄉鎮和縣直紀檢組織我去過，主管紀檢工作和分管優化環境及三個項目建設我每周調度過，一年到頭很少休息。善于執行，敢于擔當，凡是有利于發展的事，縣委發了話就快節奏、大踏步推進;對危難險重的事，我更是全力以赴，不上交矛盾，不遺留問題。這幾年縣里的高巖引水、礦山整治、神華火電、100多個重點項目的環境優化、換屆紀律、作風建設等重點、難點工作，也大都安排我參加。面對這些硬仗，我愿上、能上，敢打、善打，愿干、肯干，勇于在第一時間沖到前面。干事雷厲風行，能夠立刻拍板的問題不等到下一刻，能夠今天解決的問題不拖到明天，真正做到問題不解決不罷休，矛盾不化解不罷休，不見成效不罷休。幾年的工作也取得一定成效：聯系點舜管局、大廟口鎮經濟社會發展、民生民本工作有序推進，協調解決資金修建通村通組公路170公里;xx-xx年，縣紀委連續四年被評為全縣績效評估先進單位;被評為市縣文明單位;我縣xx年被評為全省“小金庫”專項治理先進集體;xx年被評為全市黨風廉政建設先進單位;xx、xx年被評為全市優化經濟環境和機關效能建設先進單位。

二、老老實實守規，嚴抓作風建設

注重率先垂范，嚴守作風建設各項規定。一是作風務實。做到在一線了解民意，形成決策，化解矛盾，解決問題，推進工作。每年下基層100天左右，到聯系鄉鎮和村12次以上，每周到聯系的重點項目調度一次，面對面解決實際問題;堅持開門辦公，對群眾來信來訪認真接待，不推諉、不扯皮，耐心解釋，切實解決。二是民主團結。當好縣紀委領導班子的“班長”，嚴格做到“三個不直接分管”，對“三重一大”事項堅持集體討論決定，班子非常團結，干部職工心齊氣順。大事講原則，小事講風格，對影響發展、影響團結、損害黨和政府形象的人和事，敢于批評，敢于亮劍，敢于得罪，亮劍為大局，得罪在明處。自覺置于縣委領導之下，尊重和維護縣委及書記的權威，做書記的好助手，與縣委其他班子成員合作共事，和諧相處。主動向縣政府、縣人大、縣政協匯報工作，爭取支持。三是帶頭厲行節約。嚴控“三公”經費，自覺抵制大手大腳、大吃大喝、鋪張浪費的行為。今年1-9月，委局機關小車運行費137616元，同比下降38%;招待費57340元，同比下降67%;辦公費135728元，同比下降16%。工作用車是一臺本田雅閣公務車，xx年5月購買，排量2.0，售價19.8萬元，符合當時采購規定。辦公用房共20.7平米，與司機共一間辦公室，沒有裝修，沒有超標。

三、本本分分做人，崇尚道德修養

我一直秉承“做事先做人、立業先立德”的為人處世準則，自覺加強道德修養，踐行社會主義核心價值觀。一是崇尚個人品德。為人謙虛謹慎，坦蕩直率，正直正義，和善寬容，有“容人之過、成人之美”的度量，善于欣賞別人的長處，尊重別人的風格，包容別人的差異，“寧愿別人負我，不愿我負別人”，“明人不做暗事，背后不捅刀子”。二是崇尚職業道德。真誠熱愛紀檢監察工作，忠于職守、淡泊名利，堅持原則、依法執紀，這幾年縣紀委沒有辦一個關系案、人情案。三是崇尚社會公德。自覺遵守黨紀國法和社會基本行為準則，熱心公益事業，關愛弱勢群眾，樂于奉獻、樂于助人，每年個人為聯系點困難戶捐款xx元左右。四是崇尚家庭美德。生活簡單低調，情趣健康，除應酬喝點酒外，沒有其他不良嗜好，平時不打牌、不進娛樂場所。平易近人，與鄰為善，尊老愛幼，孝敬父母，岳父母住我家，經?；睾怅柪霞姨酵赀~多病的父親。生活作風正派、檢點，妻子很賢淑，兒子也聽話，有空幫家人搞搞衛生、洗洗衣、做做飯，共享天倫之樂。

四、清清白白從政，堅持廉潔自律

一方面，守住廉潔自律底線。沒有利用職權和職務影響謀取不正當利益。在公務活動中，沒有接受禮金和各種有價證券、支付憑證。沒有以個人或他人名義經商辦企業，沒有在經濟實體、社會團體中兼職或兼職取酬。沒有違反公共財物管理和使用規定，假公濟私、化公為私，從未用公款報銷或支付應由個人負擔的費用。沒有公款旅游或變相旅游，到縣紀委近5年來，除了參加中紀委組織的調訓、到北京接訪和到東莞辦事處進行廉政調研外，還沒有出過省。另一方面，管好秉公用權紅線。在案件查辦、執紀執法中，堅持按條規辦，按紀律辦，按程序辦。沒有為親友調動工作、承攬工程、經營生意打過招呼、批過條子。對房地產市場從來沒有干預、插手，沒有任何親戚、朋友在xx搞工程、做項目，先后擔任三個項目的指揮長，沒有從中報過一分錢。妻子曾云波為縣財政局普通職工，兒子李耀廷現就讀大四，他們從不過問公務，從沒利用我的權力影響謀利。沒有辦過婚喪喜慶事宜。有住房兩套，其中xx年在市政府家屬小區購有一套105平米的房改房，價格3.32萬元;今年10月在冷水灘永和小區購商品房1套，面積236平米，價格69萬元，資金來源：一是xx年岳父母出售自家4層樓的住房，贈給我愛人和姨妹各45萬元;二是我和妻子20多年的積蓄。

五、存在的問題和不足

一是到辦案一線指導不夠，五年來只到辦案點指導過2次。二是出臺前，有時律己還不夠嚴格，有時礙于情面，接受也回贈過煙酒和土特產。三是性格過于直爽，喝酒直、講話直，對工作要求過嚴，批評人不太注意場合，不給人留面子，雖然事后常自責，但又常犯。

六、整改措施

1、堅持聚焦主業。按照“三轉”和“三嚴三實”要求，緊緊圍繞打造“五個xx”大局，聚焦主業，集中力量抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，把主要精力和工作重心放到監督、執紀、問責上來，爭創一流業績。

2、嚴守廉政規定。嚴格執行《廉政準則》，要求別人不做的事情，自己堅決不做;要求別人做的事情，自己帶頭做好，當好表率，作好引領。

3、加強自我約束。愛惜身體，在公務接待中少喝酒，甚至不喝酒;克服性急、心直毛病，講話注意分寸和藝術，批評人講場合講方式，做到求大同、存小異，防止好心辦成壞事。

〈8〉干部自我評價

從3月22日開始，市委下派辦分組對全市260名下派干部工作情況進行巡視督查。督查組先后到富順縣懷德鎮等11個鄉鎮、貢井區老街子社區等7個社區，炭黑廠等3個企業走訪看望了50多名下派干部，了解下派干部工作情況。所到之處，群眾反映：“他們真心幫鄉，表現不錯哦!”

下派干部自3月9日全部到位以來，通過調研走訪，初步掌握了下派鄉鎮、村(社區)和企業的基本情況，協助基層認真研究分析，明確工作思路，擬定工作規劃。下派農村的干部就新農村建設、調整農業產業結構、困難群眾幫扶、加強基層組織建設等提出詳細規劃，并積極為抗旱保春耕跑資金、爭項目;下派社區的干部就如何開展共駐共建、棚戶區改造等擬出書面項目計劃;掛職到企業的干部針對優勢企業進一步發展、困難企業改制等提出工作思路。

派員單位積極行動，從項目、資金、人才、科技、信息等方面提供有力支持。市水務局協調抗旱項目建設資金3萬多元，為下派干部幫扶村維修電排，開展人飲工程建設;市地稅局考慮下派干部進村入戶交通困難，購置了2輛摩托車送到村上。各縣區、鄉鎮(街道)、企業分別確定領導聯系下派干部，安排了有經驗的干部結對指導。

下派干部調動社會各方面的力量，開展資金幫扶、項目幫扶、智力幫扶。據初步統計，下派干部為抗旱保春耕、農村貧困家庭救助、產業結構調整等落實資金40余萬元，實施維修電排、整修村道、打沼氣池等水、電、氣、路項目90余個，幫助留守兒童、困難戶110余戶。

〈9〉干部自我評價

〈10〉干部自我評價

本人性格開朗、外向、廣交朋友，勇于擔當，同時具有開拓創新的能力，有良好的溝通能力、執行決策能力和組織協調能力，社交能力強，文字語言表達能力功底深厚，對工作認真、有責任心和上進心，能盡快適應一個新的工作的環境并以最大熱情投入工作。

曾連續4年被市委辦評為優秀信息員、被省委辦評為優秀信息員，曾在《陜西日報》、《榆林日報》等報刊雜志發表理論文章70余篇，曾被縣委機關總支評為優秀共產黨員、優秀黨務工作者，被縣政府評為優秀公務員。連續6年被縣委、縣政府評為履行黨風廉政建設責任制工作先進個人，被省委、省政府評為全省群眾體育工作先進個人，連續6年被縣委干部考核委員會評為政績突出優秀領導干部。被縣委、縣政府授予信訪工作先進個人和農業農村工作先進個人榮譽稱號。

本人在縣黨委的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動認真實踐科學發展觀。

不足：工作不夠細心，缺乏刻苦鉆研的精神;偶爾會忽略一些細節問題。

〈11〉干部自我評價

作為一名學生會干部，我深刻意識到這個角色的重要性和責任。在過去的一年里，我盡我所能地履行自己的職責，并取得了一些積極的成績。在本文中，我將詳細評述我作為學生會干部的表現和取得的經驗。

我擔任的是學生會的文娛部部長。作為部長，我負責組織和策劃學校各類文娛活動，包括演講比賽、才藝展示以及文化節等等。針對每一個活動，我都制定了詳細的計劃，并逐一落實。我和我的團隊通力合作，確保了每個活動的順利進行。例如，在演講比賽中，我親自負責招募參賽選手、安排賽程以及評選獲獎者。通過這些活動，我不僅提高了我的團隊合作和組織能力，還加深了我對文化藝術活動的理解和熱愛。

我注重與學生之間的溝通與聯系。作為學生會干部，與同學們保持良好的關系是至關重要的。因此，我經常主動與同學們交流，聽取他們的意見和建議。我組織了一些座談會和問卷調查，收集來自同學們的反饋信息，以便更好地改進學生會的工作。我也積極參與學生的訴求和需求，將其反饋給學校的管理層，確保同學們的權益得到保護和滿足。通過這些努力，我成功地建立了良好的師生關系，為同學們提供了更好的學習和生活環境。

我努力提升自己的領導能力。作為學生會干部，我意識到自己需要具備良好的領導能力才能更好地履行職責。因此，我積極參加各類領導力培訓和活動，提升自己的技能和知識。我學習了一些管理和組織的理論，也參加了一些實際操作的訓練。通過這些經歷，我不僅掌握了一些重要的領導技巧，還學會了如何與團隊成員合作和協調，確保團隊工作的高效運行。

我深刻意識到自己在學生工作中的不足之處。一方面，在一些緊急事件發生時，我可能沒有及時做出決策和應對。這讓我認識到自己在應對突發情況方面還需要進一步提升。另一方面，我有時太注重任務的完成，而忽視了與團隊成員的溝通和交流。這導致我和團隊之間的配合不夠緊密，影響了工作的效率。因此，下一步我打算參加一些相關的培訓課程，提升自己在這些方面的能力。

小編認為，作為一名學生會干部，我在過去一年中努力履行自己的職責，并取得了一些成績。盡管有一些不足，但我相信通過自己不斷的努力和學習，我將在未來能夠成為一名更加出色的學生會干部。我將繼續參與各類培訓和實踐活動，不斷提升自己的綜合能力。同時，我也將時刻關注同學們的需求，努力為他們創造更好的學習和生活環境。

〈12〉干部自我評價

優點:

(1)能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十_大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。

(2)學習刻苦努力，成績優異。

具有很強的科研能能力，積極參加導師的科研項目，并取得了很好的成績。

(3)積極參加學校班級組織的各項活動。

團結同學，樂于助人。

?實習報告網編輯部周報常駐嘉賓:
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(4)按照優秀黨員標準嚴格要求自己，履行黨員義務，知行合一。

缺點:

(1)在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

(2)黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。

(3)由于自己還沒有進入工作，在理論聯系實際的能力還有所欠缺。

總之，以上的優點將繼續堅持，缺點要及時的改正，要繼續努力，進一步嚴格要求自己，積極地進行批評與自我批評，愿意接受黨組織對自己的進一步考察和考驗，時刻保持嚴以律己、埋頭苦干的行為準則與工作作風，以一名優秀共產黨員的要求嚴格要求自己!

〈13〉干部自我評價

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

20xx年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手;離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。

工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。

三、堅持高標準 全身投入團的工作

與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在團區委工作的這段時間，一方面自己加強對業務知識的學習，特別是針對下發的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關于加強社區共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統學習，希望通過學習來彌補自己在共青團工作經驗上的不足;另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。

〈14〉干部自我評價

我于20xx年x月x日正式加入校學生會女生部，在剛剛結束的一個學期當中，能夠說，女生部帶著我，而我在慢慢融入女生部的過程中成長。回頭看看自我一個學期積累下來的厚厚的工作記錄，不由地覺得自我過得很充實，下頭，我就從幾個方面評價一下一個學期的收獲：

一、心態

經歷了為期一個星期的面試，我最終進入了女生部，在我看來，這是對我付出莫大的肯定，能夠說，我是懷著一顆感恩的心走進女生部這個大家庭的，感激女生部給了我一個鍛煉的平臺，讓我的大學生活不僅僅僅有與書本相伴，也是從那時候開始，我發現自我自信了很多，不是因為覺得自我有多了不起，而是覺得沉寂了四年之后，我又得到了進入學生組織的機會，靠的是自我的實力。我給自我的`要求是：努力做好自我分內的事，對部門工作負責，學習上也不能夠放松，放平心態，向身邊的人學習他們的閃光點，讓自我一點點成長。

二、部門工作

進入部門后，我負責的是部門內部資料整理的工作，這項工作的確需要必須的耐心和細心，不僅僅是整理通訊錄、宿舍分布圖、周歷表本身，更多的還是如何與各系打交道，相互配合完成一項工作，我也由剛剛開始的急躁慢慢地懂得如何把握分寸，不慍不火，從對方的角度說服對方配合工作。除了資料整理這一塊，我也參加過晚歸的檢查，才女名師論壇的舉辦，但惟獨沒有涉足過《心韻》這一塊，有點遺憾，可是趁著放假，我想自學一下，畢竟《心韻》對于女生部來說是比較有分量的一項工作，也是提高女生部知名度很重要的一個途徑?；仡櫿麄€學期的工作，最忙的恐怕要數大一招干和學代會的那會兒了，而在參與這兩項工作的過程中，我也明顯感到自我在成長。

大一的招干是我進入部門第一次比較大的工作，可是前期討論，寫策劃都夠我們幾個大二的頭疼的了，那是我第一次接觸策劃書，開始學著怎樣匯總、整理、修改、排版，哪些資料要詳寫，哪些要簡明扼要地表述。招干的整個過程我都盡量要求自我能參與，命運真的很奇妙，自我剛剛經歷過面試就要去面試別人，也許正是因為這樣，我才會從大一的身上看到自我的影子，在選人的時候也更加謹慎細心，生怕會因為自我不適當的做法傷害到來面試的人。大一的招干已經成為我在部門工作很重要的經歷，招干中，我強烈地感覺到自我能盡力為部門做很多，能和部門的同事有商有量地做事，能學會提出自我的想法和提議，也要懂得傾聽和理解別人的不一樣看法。另外，我也開始學會對不太熟的人微笑，正如師姐說的，微笑向別人傳遞的是善意和友好，異常是在兩個人還不熟的時候，微笑的確是拉近距離最好的方式。

招干結束的時候，我并沒有太多的如釋重負的感覺，相反，我更加感到肩上的職責更大了，不僅僅是對部門，還是對大一的師弟師妹，他們是帶著對我們的信任和對部門工作的期望，抱著能從部門中學到東西提高自我的期望加入部門的，既然把他們招進部門中，我們就有職責讓他們能在工作中收獲他們想要的東西，從這個角度來說，我們也更有動力不斷提升自我，因為僅有當我們有一桶水的時候，才有本事給師弟師妹們一杯水。另外讓我印象深刻的就是學代會，兩年一次的學代會讓整個學生會都忙得不可開交，不斷地開會，計劃一改再改，可是大家都沒有怨言，雖然我們都是學生，可是我們籌劃和承辦的是一個正式的大會，事無巨細，都是由我們來策劃和準備的，我想，每一個學生會的人雖然累，可是都會由衷地感到自豪吧。我一向都很喜歡有凝聚力的團體，學生會就是這樣一個團體。

三、人際交往

在進入學生會之常聽人家說學生會就是一個小社會，每個人都各懷才能，事實上也是這樣的，和學生會的人打交道都明顯感到不一樣，無論是口頭表達本事、人際交往本事還是應變本事都會老練成熟一些。從剛進入部門開始，師兄師姐就提醒我們要注意和其他部門的交流，一方面方便工作的開展，另一方面也是拓寬自我交際面的很好的途徑。我明白這點很重要，也有用心地在結交朋友，我喜歡自我周圍的人比我強，讓我覺得自我還有提高的空間，還能夠向他們學習，變得更好，而學生會里就有這樣一群激勵我向前的人?？墒?，我也有做得不夠好的地方，比如宵夜，學生會在每次大型的活動過后都會吃夜宵慶祝，席間免不了要接觸到一些應酬的文化，可是，到此刻我都覺得自我還是不習慣這樣的氛圍和方式，雖然這種方式已經越來越大眾化，也不失為增進感情的途徑，所以我在努力試著理解，畢竟這樣的應酬場面以后走入社會也是必須應對的。另外，隨著招干的結束，學生會里面我們要共事的除了師兄師姐和同級同事之外還多了大一的師弟師妹，我們要同時扮演師弟師妹和師兄師姐的主角，如何把握也是我接下來要學習的。

四、學習

我一向都堅持學習是本位，加入學生會也不能成為放松學習的理由，所以每次工作忙的時候我都是自我減少一些休息的時間把功課補回來，平時的課程沒有特殊情景我不會缺席，課堂上盡量把教師講的消化掉，事實證明，我的確不是一個期末突擊就能夠的人，所以平時的努力是必須的，期末復習得很辛苦，可是還好都挺過來了，有了這個學期的經驗，下個學期要提前點開始復習，不要前松后緊的。

五、計劃

過完寒假就是大二的第二個學期了，首要的任務就是三月份的女生節，我把它當成是對自我的挑戰和歷練，期望能盡量做好充足的準備，異常是心態上。還有，我還是會盡全力處理好工作和學習的關系，踏踏實實做好自我該做的事，珍惜在學生會的每一次學習的機會。

〈15〉干部自我評價

組織部干部個人全年工作總結

2xxx 年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業務能力

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經?？葱陆M工信息發現自本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽

竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾〃熱哈提的事跡，撰寫江爾〃熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾〃熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的`典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題

（1）、信息上稿率不高，需要更加加強信息知識的研究。

（2）、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

篇四：領導干部自我評價

自我評價

一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。

三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場了解情況，積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推進中遇到的困難和問題；采取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區和重點項目工程建設、規劃審查等調度會議40多次，組織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。

四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規矩，做到令行禁行。

嚴格執行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執行領導干部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監督，促進了廉潔從政。

存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經常。

〈16〉干部自我評價

一、思想進步。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和xx大精神；學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎；立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加群眾路線教育活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

二、工作扎實，業務過硬。多年來，愛崗敬業，扎實工作，積極進取，創造性的開展工作。一是在工作中注重學習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關法律、法規知識，不斷加強對信訪維穩、綜治、法制等多項分管工作政策及業務知識的學習，達到了業務熟練，勝任本職工作的目標。二是主動探索新思路。在深化平安鄉鎮創建工作中，以發放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容。

三、廉潔奉公，群眾基礎扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎。

本人個性特點：認真、果斷、正直、謙虛。

缺點和不足：工作中創新意識不夠。

對照"四風"查找出的問題：

一是工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的'思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

三是創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

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