實習報告網

導航欄

×

實習范文|新媒體運營個人工作計劃(收藏十九篇)

發布時間:2018-06-15

新媒體運營個人工作計劃(收藏十九篇)。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

寒冷的寒假過后一個新的學期即將來臨,緊接著我們財務部面臨的是一個個全新的挑戰,我們財務部在經過多位部長的多年探索和學習中,各項規章制度日趨完善,各項工作都制定了標準流程,我自上學期進入財務部以來,保留了過去的一些工作方法,較好地度過了一個過渡時期,20xx年,我將結合自身的實際工作經驗和在工作中發現的問題提出本學期財務部的工作計劃。

一、上學期的決算工作

上個學期財務部已將兩個基地的班級及部門的決算都收齊,這個學期開始收各個部門上個學期的決算,并到財務廳報銷上個學期的兩個基地的學代會經費及部門的決算,并予以及時返還經費。

二、社會實踐的決算工作

上個學期的社會實踐主要是有春季社會實踐和暑期社會實踐。實踐部已經將春季社會實踐的決算表及發票交給我,本學期前兩周收齊暑期社會實踐的決算,并及時返還經費。

三、“網絡人節”的財務工作

新學期的“網絡人節型晚會”將是本學期學生工作的“重頭戲”,而財務工作保障是否到位,更是牽動著活動成功舉辦的“主動脈”,因而,我們首先須明確的是時間期限的.控制,即:晚會之前的準備工作應盡早啟動,以確保各項活動順利開展?;顒迂撠熑吮仨氃诖纹谙拗皩⒒顒宇A算上交,經學工部、院領導批準,財務部將會在一周內下發活動啟動資金。

另外,財務部對于各部門活動負責人還有一個小小的友情提醒(對于“網絡人節型晚會”中的一些較型的活動,也許是幾個部門聯合策劃、舉辦的,財務部提醒各位對于各部門的資金,應分開管理,賬目分清,切忌混淆資金使用,如此可便于各部門的財務管理與最終的活動決算。

根據活動終結的時間,財務部制定了所有“網絡人節型晚會”子項目預算提交的最終期限?;顒又饕撠熑隧氃诖似谙拗皩⑿鑸箐N的發票收集、整理完畢,并交到財務部。屆時,財務部成員將分工協作,完成活動最終的發票檢驗、分類、決算表制作以及報銷、結算工作。

四、各部門日常開銷的財務工作

對于部門的日常開銷,財務部提倡勤儉節約,盡量把學院的活動經費用在重活動中,把錢真正用在“刀口”上。日常預算經同意批示后,財務部將在一周內發放給各部門所需的資金。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

個人信息

yjbys

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 22

婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 電子信息工程技術

主修專業: 電子技術 政治面貌: 群眾

畢業院校: 廈門軟件職業技術學院 畢業時間: 20xx年6 月

最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

工作經驗: 一年以上 身 高: 170 cm 體重:55公斤

現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

求職意向

期望從事職業: 新媒體運營 期望薪水: 面議

期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱: 廈門軟件職業技術學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

專業名稱: 電子信息工程技術 學歷: 大專

所 在 地: 福建省廈門市集美區 證書:

培訓經歷:

工作經驗

公司名稱: 互聯網營銷學習 ( 20xx年5月 - 至今 )

所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 10~50人 工作地點:

職位名稱: 兼職推廣

工作描述: 1.在微信、知乎平臺,進行文章的制作、發布。

2.評估營銷效果,做出數據分析報告

公司名稱: 鄴城商貿 ( 20xx年7月 - 20xx年2月 )

所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 10~50人 工作地點: 商務板塊E棟

職位名稱: 產品經理

工作描述: 1.負責全國范圍內業務拓展。

2.維護新老客戶關系。

3.設計產品操作流程、使用說明。

自我評價

自我評價: 互聯網深度用戶,認為真實有效果的營銷才是好營銷。 好的營銷內容不是憑空想出來的“我認為客戶需要”,是建立在了解用戶和產品的前提下才能制作用戶認同的內容。數據能讓我明白營銷效果好在哪,差在哪,指導調整,促進營銷。我非常熱愛互聯網營銷,用戶的行為在不斷變化,而我也需要不斷的學習,不斷進步!

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

1、新媒體中心每兩周召開一次部門例會,總結上階段的工作,布置下階段的工作內容;并對上階段工作中的不足做總結、修正和提升。

2、部員應在做本職工作——學生的基礎上,積極參與部門工作,由主任和副主任做監督。

3、主任和副主任做好帶頭作用,在學習和生活上嚴格要求自己。

4、主任需結合定期和不定期檢查,考核部員的工作態度和能力,主要考核工作態度。

5、結合其他部門的工作和學院活動,定期發布對同學們有益的微信推文,引導大家積極主動參與學院活動,及時發布考試相關訊息及考試成績。

6、盡努力,將微信推文做的吸引同學;豐富同學們的課余生活,為大家留下寶貴的大學回憶。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

直播運營個人工作計劃

隨著近年來直播行業的快速發展,直播運營成為了一個備受關注的行業,直播節目也已經成為了人們日常娛樂的一部分。但是,在這個行業內想要獲得更好的職業發展,僅僅依靠好的團隊和櫥窗效應已遠遠不夠?;诖耍粋€恰當的個人工作計劃非常重要,這樣才能夠在競爭激烈的行業中脫穎而出。

一、明確自己的職業規劃和定位

直播運營職業的核心是通過直播平臺實現自己的職業夢想,為了達成目標,就必須首先明確自己的職業規劃和定位。無論是成為主播,還是在運營團隊中擔任更高位置,都要先確定目標和動力。此外,在進行明確職業規劃時,還需考慮到現有的市場情況,當下的行業趨勢,以及自身優勢和短板等因素,才能更準確地對待自己的發展方向。

二、擴大交際圈人脈資源

除了個人職業規劃和定位外,交際圈人脈資源對于直播運營人員來說也是非常重要的。在這個拼人脈的時代,一個人的職業發展往往取決于他所擁有的關系網。建立一個好的人際關系和資源網絡,可以得到一系列獨特的機會,同時也可以更方便地和大多數行業專業人士交流,獲取有效的行業信息和最新消息。此外,除了擁有現有的人脈資源外,還要不斷地擴大自己的人脈圈。

三、學習掌握個人產業知識

直播運營員不同于普通職業者,他們要掌握豐富的行業專業知識,比如直播節目的制作設計、互動與評論管理、視頻渲染和內容策略等。要想比別人做得更好、更有特色,就要不斷學習這些知識。除了參加行業的學習和培訓,還要不斷地在社交網絡上與其他行業人士交流,從而更有效地獲得有針對性的新的知識和信息。

四、不斷提升個人技能水平

不斷提升個人技能水平也是實現職業發展的關鍵一步。直播運營員需要不斷地學習新技能,看到普通人看不到的不同素材和信息,與時俱進學習新知識,不斷更新既有知識和技能。同時,需要更加注重培養自身的創造力,借鑒和發現其他行業的最新方法和技術,并將其應用到自己的節目中去。

五、積極參與行業活動和交流

最后,要積極參與行業活動和交流??梢缘较嚓P社群、論壇和活動現場,參加行業監都司,研究市場趨勢和競爭。在這些活動中可以與其他行業人士交流,了解更多與個人職業發展相關的行業動態和最新消息。通過這些交流,還能夠建立重要的人脈關系,并有機會獲得新的職業機會。

總之,成為一個優秀的直播運營人員,需要更多的個人努力和職業規劃。通過借鑒其他行業的學習方法、不斷提升個人技能水平,擴大自己的人際圈和資源網絡,積極參與行業活動和交流,才能夠成為當下行業內最優秀的直播運營人員之一。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?


說明:運營部個人工作總結范例為范文網的會員投稿推薦,但愿對你的學習工作帶來幫助。

運營部個人工作總結范例1

轉眼間,在新公司,新崗位已經工作了將近一年的時間,在這一年的工作時間里面,通過不斷的學習專業知識,吸取同行業之間的信息和積累經驗。現在對網站建設有了一個大概的認識和了解?,F在我逐漸掌握了網絡建設、網頁設計的各種技術。所以經過一個月左右的努力,也完成了網站域名注冊,網站空間申請等成功任務。郯城漁業信息網的上線將成為我站對外宣傳的一個新的窗口。

在不斷的學習專業知識和積累經驗的同時,自己的能力、業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對我站目前的形式,現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些網絡故障,對于一個網站建設項目可以全程的操作下來。

存在的缺點:

對于漁業技術的專業知識了解還不夠深入,對網站建設的技術問題掌握的還比較薄弱。還不能十分清晰的向漁民解釋魚病防治的相關知識。對于一些大的網絡故障不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。本職的工作做得不好,感覺還停留在一個計算機初級水平。

__年的目標是將郯城漁業信息網站的訪問量有大的突破,這個目標很難達到,不過努力吧,努力總會有好的結果。

__年需做的事情:

1、網站每日更新不能少于5篇文章;

2、致力于二個重點欄目:漁業技術推廣和漁政監督管理

3、尋找到新的突破點。

近幾年來,互聯網技術發展很快,應用日益普及,為了適應信息時代的要求,我站每一間辦公室都專門配置了用來連接到互聯網的計算機,并與互聯網相連,單位職工能通過因特網這一新興的媒體傳播技術及時查閱信息,掌握動態,為職工的日常工作提供了便利。

我站在互聯網上的畢業范文完成了域名注冊和空間申請工作,已建設完成,目前正在進行主頁開發和信息收集,不久可投入使用。該網站建成之后,將成為我站對外宣傳的窗口,聯系漁民的橋梁,發布信息的平臺,同時也為構建電子漁業創造了條件。發布的信息范圍包括我縣漁業行業的科技示范戶信息、漁業供求信息等,并與相關兄弟網站建立友情鏈接。同時,我們還將在互聯網上建立基礎性數據庫供公眾瀏覽查詢。

幾年來,我站漁業信息化工作發展較快,取得了一定成績,但也存在著不可忽視的問題。信息化意識不強,資金投入不足是制約我站漁業信息化發展的主要因素。信息化工作的技術薄弱,設備也比較落后,信息的收集、處理和加工能力差,甚至存在行業內信息封鎖的情況,尚未實現信息共享。從事漁業信息工作的專業技術人員不足,專業培養跟隨不上發展的需要,尤其是既懂計算機技術,又懂漁業專業知識復合型人才更為缺乏。

二、今后幾年的工作計劃

漁業信息化工作要以“統籌規劃,漁業主導,統一標準,共享建設,互聯互通,資源共享”的方針進行建設。要吸取先進經驗,發揮后起優勢,以漁業為主導,以信息網絡建設為基礎,充分重視漁業信息技術的推廣應用。

1、加快漁業信息網建設,與各漁業兄弟網站實現漁業信息網建成后,以局域網的形式,與省市漁業網站的辦公業務互聯,實現公文的無紙化傳輸和資源共享,并能使用計算機技術和網絡技術來搜索、加工、處理和傳輸信息,報表和數據。這對于單位工作作風,提高辦公自動化,管理信息化的水平。為站領導科學決策提供服務將發揮重要作用。

2、建立我站漁業基礎性數據庫。

在今后幾年,我站將著重建立起門類齊全、內容豐富,更新及時,查閱方便的綜合性數據庫,為廣大漁農提供漁業信息服務。

網站規劃書

一、建設漁業信息網的市場分析(公益性)

二、建設漁業信息網的目的及功能定位(服務郯城漁業,振興郯城經濟)

三、網站技術解決方案

1、租用虛擬主機

2、選擇操作系統,用windowsxp

3、采用系統性的解決方案(如ibm、hp)等公司提供的單位上網方案,電子商務解決方案。

4、網站安全性措施,防黑、防病毒方案

5、相關程序開發,如網頁程序asp、jsp、cgi數據庫程序等。

四、網站內容規劃

根據網站的目的和功能規劃網站內容

五、網頁設計

1、網頁設計美術設計要求,網頁美術設計與漁業整體形象一致,要符合ci規范,要注意網頁色彩、圖片的應用及版面規劃,保持網頁的整體一致性。

2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度,閱讀習慣等。

3、制定網頁改版計劃,如半年到一年時間進行較大規模改版等。

六、網站設計的原則

1、不同身份的用戶看到不同的網站內容:

漁戶、科技示范戶、中層領導、站長按照不同身份,看到的網站內容不一樣。

例如:漁民是普通的網頁訪問者,他們關心的是漁業生產銷售消息、國際、國內漁業新聞、漁業的通知等;站長專門瀏覽自己的工作行事歷、下層上傳的工作匯報、總結等。實現不同身份的用戶享受不同的訪問內容。

2、實現單位內部和單位外部顯示的網站內容不一樣。

單位的一些重要資料或信息,只能在單位內部進行消化,如關于單位職工的處分,單位職工的獎懲制度,學校的通知等等;

相反,單位的漁業推廣政策、推廣事宜、技術介紹以及發展規劃等,必須對社會開放,讓更多的人能夠了解漁業,從而讓郯城漁業真正走向世界。

3、內容應該由不同部門分塊更新

郯城漁業信息網是由站長室、副站長室、漁政室、漁技室、辦公室等部門組成,他們從事的工作是不同的領域,網站的內容也會劃分相應的區域讓這些部門進行內容的更新,如漁政室要發一則“關于禁漁期嚴禁‘電魚、毒魚、炸魚’”的通知等等,總之,不同內容,應該由不同的部門分塊更新,而且單位部門明確,責任到人。

4、網站的欄目應該根據需要自己能夠靈活調整。

漁業網站的格局不是一層不變的,有些是突發事件,需要添加新的欄目,且根據需要安排在任意位置,有可能是首頁,有可能是其他頁,如漁業疫情等重大事件,是臨時產生的,那么要求網站的欄目靈活調整,要放在哪兒就放在哪兒,不受條件的限制,自己單位的人員就能夠搞定它。同樣,當某些欄目不需要時,也可以隨時隨地的刪減或隱藏,待需要時再重新顯示出來。

5、用戶能夠簡單更改網站風格(美工)

好的網站在風格上也不是永遠都一樣的,要定期的進行風格的變化,如重大節日、春節、國慶節、六一兒童節、圣誕節、中秋節等,都要求網站有不同的時期有不同的風格,說白了就是顏色的搭配好不好看,是不是適合時節,所以,網站風格的切換要力求簡單化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通過點一點鼠標幾分內風格大變樣。

6、數據的安全性問題

對單位來說,資料存檔是一件頭等大事;因為單位的通知、全體職工的個人資料、圖片等都放在網站上,一是方便查找;二是便于管理;為了安全考慮,網站的數據要能夠定期進行備份,一旦網站因為其他突發事件遭到破壞,如黑客、計算機病毒、操作人員誤操作等都會引起系統的崩潰,這時,要求網站數據能夠及時恢復,包括所有內容,盡量將損失降到最小程度。

七、網站維護

服務器及相關硬件的維護,對可能出現的總是進行評估、制定響應時間。

運營部個人工作總結范例2

光陰似箭,轉眼間,實習生活結束了。在實習過程中,我始終保持了積極、主動、嚴謹的工作態度,遵守公司規章制度,虛心學習,也有幸得到部門領導的教誨與指導以及同事的幫助,采用了看、問、學等方式,初步了解了網站運營中的具體知識,拓展了所學的專業知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,從個人發展方面說,對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用,因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,所以我將在報告中講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

實習是我們每個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

一、實習工作概括:

去年1月份我與北京華聯廣州分公司簽訂實習協議后,來到北京華聯廣州分公司實習。擔任公司基于對傳統超市行業與新型互聯網企業特性的深入了解與北京華聯廣州分公司合作建立并運營具有綜合型的中國超市網站的運營專員。從20__年1月17日到20__年5月31日,為期5個月。在這次實習中,我充分利用了在校所學知識和北京華聯廣州分公司平臺技術。在網站運營經理的指導下獨立負責公司網站的內容建設、頁面完善、內容優化、關鍵詞篩選、搜索引擎優化、各種網站推廣方法的實施、網站廣告友情鏈接的互換、網站流量監控分析、網站會員包裝及后期日常更新維護等有關網站運營的工作。在這段時間內,網站的流量穩定,運營正常。我們的工作時間是從上午9點到下午6點,中午有一個半小時的午餐時間。

二、實習工作內容:

1.負責網站的內容建設、設計、優化、推廣、追蹤等運營和維護工作;

2.負責網站內容的采集、撰寫、編輯、擴充、發布等日常維護工作;

3.負責網站搜索引擎優化工作的制定及執行,實現網站在百度等各大搜索引擎上的良好排名;

4.依照網站運行流程和規范,確保網站良好運行,對網站頻道內容的日常檢查、更新、信息的收集、整合與編輯;

三、實習工作總結

通過這次實習,我真正實現了由理論到實際的轉變,鍛煉了自己的動手能力,同時也讓我認識到自己與真正專業人士的差距。我們做的這些內容在我看來已經受益匪淺,但是在專業電子商務人士眼中卻只是SEO技術的皮毛,并沒有深入核心,這些工作只是之后真正工作的鋪墊,是必經過程。在這六個月的實習中,我看到了自己專業知識的欠缺,也獲得了經歷和體會,對于今后走上工作崗位,都有很大的幫助。經過這次實習,也提高了我的專業水平。在以后的工作上我會有爭取更大的進步。

在這次實習工作中我總結了幾點經驗教訓,這將會在我以后的人生道理上起到非常重要的作用。首先,態度決定一切,工作時一定要一絲不茍積極主動,按時上下班遵守公司規章制度;當然作為新人就要不斷學習,遇到自己不懂或不會的地方及時向經理同事請教;在工作中勤于思考,在工作崗位上一定要勤于思考,不斷改進工作方法,提高工作效率.公司的日常工作都會比較繁瑣,而且幾天下來也會比較枯燥,就是需要你多動腦筋,不斷地想方設法改進自己的工作方法,提高工作效率,減少工作所需時間。

以下我將我的實習工作分為內容建設、頁面完善、搜索引擎優化、日常更新和網站推廣五個方面進行總結。

一、內容建設

網站內容建設不僅是一次靈感創造的行為,更是一種理性思維的程序。每個行業有自己特定的產品/服務,網站的內容理應圍繞行業的核心業務設置。根據本公司的自身特點和相關的行業特點和用戶的實際需求,在中搜平臺上和網站運營經理的指導下,首先對中國超市網站中所有內容進行外鏈轉內鏈,然后根據網站的不足之處進行內容填充,在網站頁面添加產品展示、產品分類、圖文信息等。最后對網站現有內容進行優化使內容實質中能夠反映出相關知識,讓用戶從中能學到什么、體會到什么。

二、頁面完善

網站內容完善就是給網站隨時添加相關信息,只有不斷的完善門戶提供的服務,用戶的需求才能不斷的被滿足。根據網站運營流程主要做的就是參考行業成熟網站進行網站的頁眉頁腳設置及底部導航的制作、網站其它頁面的完善、網站結構的布局與調整、網站的視覺形象設計、添加交互性和廣告位等操作來引導用戶訪問和提高用戶體驗度,使達到讓客戶快速找到所需要的信息或讓新來網站的用戶能夠馬上找到所需要的。

三、搜索引擎優化

搜索引擎優化(即SEO)是一項非常重要的基礎性網站推廣工作可以提高搜索引擎對網頁的收錄及一系列關鍵詞的排名,從而提升網站訪問量。在 SEO方面我主要做的是關鍵詞的選取確定網站核心關鍵詞與布局,首先根據關鍵詞篩選工具、用戶習慣及對旅游客運相關行業的了解在網站運營經理的指導下進行中國旅游客運網站關鍵詞和長尾關鍵詞的篩選,然后按照搜索引擎優化規則對網站首頁、欄目頁等進行篩選的關鍵詞和長尾關鍵詞布局。

四、日常更新

一個網站,只有不斷更新才會有生命力,人們上網無非是要獲取所需。只有不斷地提供人們所需要的內容,網站才能有吸引力。還有一個就是經常進行網站內容更新,能夠討好蜘蛛進行頁面內容的爬行,從而抓取頁面進行收錄。這樣能夠充實網站的內容,對于瀏覽者來說也增加了可讀性。因此,日常更新也是我每天最重要的工作。因為網站運營有人力方面的限制,所以網站內容以轉載別的網站內容為主。網站每日更新的位置包括主頁中的頭條,行業的資訊,時事新聞。由于獨立負責網站,我實際上承擔的是頻道主編的職責,因此我既要保證頻道內容的專業性,又要兼顧頻道的流量。不過要吸引更多的人來網站,單單從別人網站轉載內容是遠遠不夠的,必須要寫出一些原創的東西才能吸引別人眼球。去了解更多的行業網站相關新聞,經常去看同行業的相關網站,吸收別人好的東西,巧妙地用到自己的網站上來。只有堅持去寫原創,才能超越同行業網站,關鍵字排名才會有所提高。

五、網站推廣

在實習期間,所有都是圍繞網站推廣進行操作的。推廣的目的就是讓更多的人知道你的網站,來提升品牌知名度、增加網站流量跟用戶、提升轉化,增加銷售。在網站推廣方面網站運營經理常說“沒有最好的只有最合適的推廣”。因此,在實習過程中是對各種免費網站推廣方法的實施。主要推廣方法:百度輔助產品推廣(貼吧、博客、知道、百度)、對搜索引擎進行優化、搜索引擎的登錄、撰寫軟文、即時聊天工具推廣、論壇發帖、撰寫博客、郵件推廣、登陸導航類網站、與其它網站建立友情鏈接、廣告互換、加入網絡廣告聯盟、制造網上新事件。

運營部個人工作總結范例3

曾聽某一老站長說,做網站優化和網站推廣的人容易變老。雖然我并不怕變老,但非常贊同他的說法。做網站優化工作快半年了,總感覺跟自己原先想的不一樣。原先設想,應該是掙了不少的錢,可能辭掉了工作,一勞永逸,自己舒服的點錢。

現在seo不僅沒有幫我掙到錢,辛辛苦苦工作的一段時間,也被百度無情的把網站k了,現在只剩一個首頁。像認識一個人,漸漸的明白了,seo不是我想的一勞永逸的事情。我甚至認為seo是一個體力活,是所有it行業中最無聊最辛苦的一個職業。我感覺做一件事情,就像玩一個游戲,只有規則一定,才能大膽的玩,才能玩出水平,玩的有勁。但是在中國,很多事情好像跟我們想的不一樣,并不是總是 付出才有收獲,不付出也有,而且付出有時候并不一定能收獲什么。很多事情雖然沒有規則,但是卻存在很長時間,細細想想不能不叫人感嘆。Seo優化總要是針對百度,但是我感覺百度一點規則沒有,甚至說規則并不是那么好,甚至是錯誤的。但是沒辦法,我們要做的其實就是做自己喜歡的事情,其實前途到在其次,至少,我并沒看出seo有什么前途,但是我想證明自己,我要優化好自己的網站,然后告訴百度,我現在是首頁了,而且永遠要在首頁。

抱怨了不少,現在說說自己的心得:

首先任何一件事情都不會是輕而易舉的,正所謂不經寒霜苦,安能香襲人。所以,當我們決定做一件事情的時候,要充分認識到,不可能一帆風、不會一蹴而就。

其次,我認為其實并沒有所謂的什么掙錢不掙錢,好做不好做。很多人告訴我,美容產品在網上能掙很多錢。他們分析很多人愿意在網上買這個。道理說的不錯,但是,并不是你做這個就能掙到錢,想你做任何別的一樣。也并不是這個掙錢來的比別的快,我認為在網上買衣服的交易量肯定要比這個多。我的意思是,任何事情,如果他簡單就一定不是那么好,就好比大家都說他好,如果你沒有做,說明他還是不夠好。

再次,seo是一個繁瑣的過程,有些東西,可能用在別的網站上有效果,但是用在自己的網站上就沒什么效果了。這也是常事,所以,我們必須有個充分的認識,認清現狀,如果再發生什么我們就不會舉足無措了。也許真理存在的時間本來就不長吧.

延伸閱讀:

工作總結種類

根據不同的分類標準,可將總結分為許多不同的類型。

①按范圍分,有班組總結、單位總結、行業總結、地區總結等。

②按內容分,有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。技術工作總結③按時間分,有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。

④按性質分,有全面總結、專題總結等。

區分以上總結的種類,目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的,相互之間可以相容、交叉。

運營部個人工作總結范例4

轉眼之間,就又過去了,恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天?;厥走@一年來的工作、生活,可總結的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜,但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要干的事。就地位而言:從領導決策過程看,我處在“輔助者”地位;從執行角度看,則處在“執行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“實施者”的地位。因此,我在工作中努力做到盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者。

雖然今年自己的發生了崗位變動,由熟悉的工作變為自己不曾接觸的工作,但在公司領導的關心支持及大力幫助下,再加上同事們的大力支持及認真努力的工作。因此,這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高。這一年來的點點滴滴,心中感觸頗多。值此機會,現簡要述職如下,請各位領導評議。

一、一年來主要工作回顧

(一)崗位調整前的人力資源部工作

1、根據公司下達的經營指標,編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書。

2、招聘工作

隨著集團公司的快速發展,業務量不斷擴大,各公司各部門空缺崗位較多,人員需求量較大并需求緊迫,因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據各公司的人員需求,人力資源部本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,認真完成各公司所需人員招聘工作。

3、培訓管理工作

為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規章制度,認清管理職責,增強公司員工的使命感,年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓,主要就公司《企業文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執行能力提升培訓》等內容進行了培訓;根據考務中心下發的考試文件,及時下發考試通知,并協助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。

4、離職管理工作

辦理員工離職手續,進行離職面談,避免勞動糾紛的發生。截止到6月,集團公司共有50人離職,離職率高達24%,管理層員工與基層員工各占一半,離職高峰期為冬休結束后的3月份,約占50%的比率。

(二)崗位調整后物流園區招商運營工作

因工作調整,我于9月8日調整至歐安達物流招商運營部,并工作至今,由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實、很有效,使得后期的招商較為順利,并取得較好的招商業績。

1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿;

《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻。

2、完成了公司物流園區招商目標商戶的調研、走訪、座談等工作,將商戶提出的問題進行匯總及解答,并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。

3、完成了物流園區招商重點目標商戶的現場洽談,確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

4、完成了烏市南郊貨場、亞中機械交易市場、華南市場的大型機械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調研走訪,為園區的招商工作奠定了良好的基礎。

歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區共開工建設16棟單體建筑,分為大型機械區、汽車交易城、汽修汽配區、物流信息服務區及生活區五大塊,共計開發可租賃的商鋪577間,目前以招商完成438間,剩余待招商的空鋪139間,商鋪招商完成率為82%;

另外,公司根據市場調研,又開發建設了鋼材市場交易區及鐵藝加工區。鋼材市場交易區及鐵藝加工區共建設辦公室74間,目前招商完成58間,剩余16間,收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經營場地租賃面積為97100平米,共計收取經營場地租賃費183.75萬元。

二、其他方面的匯報

因目前在招商運營部任職,心里想的是如何圓滿完成園區的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法,望各位領導指正。

1、一期陸路物流區開發建設的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用,這對預定商鋪的商戶有一定的影響。

2、因同行“北疆機電交易城”的招商開展,在我們原有的商戶中產生了一定的影響,個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。

因此,公司目前當全力抓工程進度,搶時間,及早讓商戶順利入住并經營,以此形成濃厚的商業氛圍。

真誠的希望舉集團之力,力爭園區于20__年5月前整體開業,以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業的龍頭地位。

三、存在的不足和今后努力的方向

一年來,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但和公司上級領導的要求還有很大的差距,主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規事務工作,大膽開

展工作的力度還不夠。

面對明年的挑戰,我將按照公司領導的總體部署,結合公司實際,以創新的思路做好職責內的所有工作,并帶領好我們的團隊,努力使我們的招商工作再上新臺階。

回顧一年來的工作,我感到困難雖比預想的多,但解決困難的辦法更多,能取得這些不錯的成績。這主要得益于我們有一個堅強有力的領導集體,得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信,我們的規模會越來越大,我們的前景無限美好,我們的效益更會越來越好。

各位領導,我將以本次述職作為一個重要契機,認真做好總結,遵照集團的部署和要求,認真規劃自己今年的工作思路,力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。

運營部個人工作總結范例5

一、個人工作總

時間過的真快,轉眼之間本年度已經接近尾聲,我是6月3來到白象春華求是學校,承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子,并接納了我在單位工作,這是我走出“幼稚圓”的第一份工作,當然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員,大專我學的是機電一體化專業,對于單位給我安排的市場營銷工作,剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起,無心做的好,因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業,我都不知道做一些什么,做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時,僅憑對市場工作的熱情,單位的領導對我的成長倍感厚望,曾很多次找我談心,提供我在工作精神上實的信心和動力,伏案沉思這半年,我做一下簡單的總。

歸納以下幾點:

1.一切從零開始,積極學習市場運作有關方面的專業知識,努力做到專業知識程度向市場這方面發展;

2.積極完成領導安排的有關工作,做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案,不懂就問,努力把工作做好;

3.工作于實際相符合,調研市場前景,并做好相應的市場計劃;

4.分析市場需求,尋求招生市場關鍵在于哪,對市場的認識也有一個比較透明的掌握,并做好市場月報表;

5.在不斷的學習知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高;

6.在每個月里設計好當月招生廣告,如:廣告紙、調幅、寫真廣告等,并積極的投入到市場的運作;

7.對于市場活動,如講座、校外設點宣傳,能很好的做好市場活動的策劃,并執行;

8.“知彼知己,百戰不殆”調研當地其他培訓同行的有關動態,分析效果,可行性時加以模仿;

二、部門工作總

20__年6月3日,白象春華求是學校市場部門成立了,在將近半年時間內,逐步開展市場工作,從什么都沒有的市場部,漸漸的在單位中成長,做到“市場工作先調查,其次匯報,接著計劃,再執行,最后是總提煉,”現在所需的資料都可以拿出,迎接總部考核。

在單位業績上可以知道我們市場部門是做的不好的,因為今年的招生業績基本是和去年持平,對于當地的一些小型電腦培訓機構來說,地理環境優勢、學校師資都在我們之下,對手只有在項目學費上往下調,這給我們的市場帶來一定的沖擊。我們穩站當地市場那是一個必然性。

下面我對我們部門的工作做一下歸納

1.部門建設:部門剛剛啟動,市場體系還不是很完整,可是開展市場工作人員嚴重不足;

2.部門人員培訓:經過大半年的打磨,并參加總部安排的有關市場業務規范及市場運作規范的培訓已經有很多次,已基本上掌握了市場招生工作,但業務技能及專業精神方面仍需加強。

由于部門人員少、任務重,故專業技能培訓不夠。

3.部門工作數據分析:在工作上對于市場數據分析是非常不足的,因為市場招生就是我們的工作,如果學生來報名了,可是我們還不知道他是怎么知道我校有相關的培訓項目;

4.部門工作情況:工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃,市場人遠沒有養成一個寫工作總和計劃的習慣;

5.部門創新性:新業務的開拓不夠,業務增長小,業務能力還有待提高;

6.整頓單位內部市場品牌資料,迎接總部考核;

7.以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標,為此我對他們表示由衷的感謝。

三、20__年工作計劃

“運籌于帷幄之中,決勝在千里之外”。新年度市場營銷工作規劃我覺得要強調謀事在先,但是我們還要明白年度市場工作規劃并不是營銷計劃,只是基于年度分析總的策略性工作思路,具體詳細計劃還需要分解到季度或月度來制定,只有這樣才具有現實意義。

1.目標的擬定是來年市場招生工作的關鍵。

在新年度市場招生工作規劃中,首先要做的就是,全年總體的招生目標、廣告費用目標、利潤目標、渠道目標、人員配置目標的擬定,其中:銷售目標為14萬/年,廣告費用目標為1.2萬/月,渠道開發目標為3條/年,人員配置為3人。

2.建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

3.培養市場人員發現問題,總問題,不斷自我提高的習慣。

總問題目的在于提高高市場人員綜合素質,在工作中能發現問題總問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4.品牌推廣。

品牌是一個企業的形象,我們做職業教育企業市場形象推廣是很重要的,我的品牌有:春華、求是、貝盈等,做好品牌的推廣首先我們要制定計劃;

5.團隊支持。

為了保障來年市場招生工作順利高效地實施,我們還需要通過苦練“內功”來強化關鍵工作流程、關鍵制度來培養組織執行力標準,以更好的發展客戶服務需求,并使客戶向其他課程上轉化。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

一、建立新媒體運營平臺

新媒體網絡平臺有騰訊QQ、微信、微博、博客、慧聰網及商機網等各類新媒體。做新媒體主要是做微博微信這塊,微博和微信的配合使用來增加推廣轉換率、優化用戶體驗,塑造品牌形象,騰訊微博可綁定微信公眾平臺。申請注冊新浪、騰訊微博的企業官網的賬號,注冊微信公眾賬號的名字一定要好聽、且易搜吸引人。提高微信公眾號的訪問量及關注度首先要確保微信發布的文章要夠吸引人,注意搜集粉絲的反饋意見、定期或不定期搞一點趣味測試和有獎問答的活動。

二、新媒體平臺的維護

1、QQ、微信、朋友圈。要定期更新日志保持與粉絲進行互動。

2、微博可發布一些品牌與產品的動態、企業高管的觀點或風趣幽默的段子等。每個月可發布10至15條。

三、新媒體的宣傳、推廣

1、充分利用本地的資源,在網絡的基礎上通過報紙、雜志及電視等媒體進行宣傳

2、利用網絡推廣。

(1)搜集本行業和競爭對手的相關資料等備用。

(2)百度貼吧、百度知道及百度百科。

(3)申請一些權重高的論壇、社交網等。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

“三網聯動”的品牌協同傳播體系由“協同導向”的通訊聯絡網、“精品導向”的制度監督網與“差異導向”的細分傳播網三個部分構成,通訊聯絡、制度監督、細分傳播三方面的管理并不傳是獨立的,而是相互滲透、相輔相成。在通訊聯絡方面,建立“品牌主管-通訊員-一線員工 ”的工作模式,按照工作策劃與選題、基礎素材搜集、初步加工、深度加工與反饋修訂等工作環節,促進新聞事件的實時跟蹤報道,實現工作重點、熱點的有效宣貫;在制度監督方面,建立、健全品牌傳播管理制度,通過制度執行、例會督導等手段,經過刊發信息展示、貢獻度統計公示與年度積分考評等環節強化業務考核,用于約束通訊員隊伍;在細分傳播方面,根據不同媒體特點差異化供稿,實現高端傳播上層次,主題傳播有影響,日常傳播高密度,感性傳播多渠道,產生良好的社會反響。

1 構建“協同導向”的通訊聯絡網

通訊員隊伍建設是開展品牌傳播工作的基礎,建立一支上下聯動、協同作業的通訊員隊伍,充分調動廣大員工的積極性,可以發揮集體智慧和全員合力,推動品牌建設工作順利開展。

依托 “品牌主管-品牌聯絡員-一線員工”三級通訊員隊伍建設思路,成立新聞宣傳工作領導小組,由品牌建設工作分管領導任組長,各專業部門選拔優秀員工擔任通訊員。其中,通訊員隊伍包括各專業部門通訊員,是辦公室品牌管理專責的對口聯系人,負責對部門新聞宣傳材料進行審核把關,負責協助部門負責人督辦相應責任人完成品牌建設工作任務,并定期報送品牌建設完成情況。

(1)建立品牌聯絡員隊伍。在各業務部門設立聯絡員,建立《新聞宣傳工作通訊錄》,由業務部門品牌聯絡員完成作品初加工并通過品牌工作系統報送、上傳宣傳作品,報送品牌主管部門深度加工,從而形成扁平高效的通訊員網絡管理系統,搭建縱向貫通、橫向協調的宣傳聯動機制,充分發揮部門合力,及時開展針對性報道。

(2)健全溝通聯絡機制。利用網絡視頻系統、微信群等形式,為聯絡員隊伍搭建交流平臺,實現聯絡員的實時溝通互動,第一時間掌握重點工作動向,掌握宣傳重點,確保宣傳時效,同時加強輿情監督,未發生輿情事件。

2 構建“精品導向”的制度監督網

制度監督網用于約束通訊員隊伍,并提升品牌建設工作效果。通過建立、健全品牌傳播“項目化”管理制度,強化業務考核,細化品牌建設督辦與獎懲,督促提升業務部門宣傳意識,確保落實品牌建設的.專業化管理要求。

(1)健全激勵約束機制。進一步完善品牌建設管理制度,激勵廣大員工“人人塑造品牌,人人傳播品牌”的意識。加大新聞報送對標考核,建立合理的獎懲機制。按照宣傳計劃,超前策劃、約稿,并及時跟蹤稿件進展,下發聯絡單,督辦落實情況,在該機構網站醒目位置設立稿件統計欄,對發稿量進行排名,對各業務部門發稿量進行滾動排名,采用按月通報,產生通報壓力,發揮激勵作用。

(2)強化工作方案落實。編寫品牌建設工作規則及考核辦法,將工作機制與獎懲標準以制度形式固化,梳理工作流程,完善制度管理,形成管理制度和工作制度完善、職責流程全覆蓋的制度體系,提升管理水平。依據考核辦法,將全年工作任務分解為量化指標,建立宣傳考核、通報與激勵機制,按期對各部門新聞宣傳工作完成情況進行公示,將考核結果作為績效考核重要依據,納入年終評優的基本條件,轉變品牌建設模式,形成全員共建的態勢,推進品牌建設工作制度化、專業化、規范化。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

1、調整部門新學期的工作重點。把培養成員的宣傳能力轉化為培養成員的寫作報道能力上,進而提高新媒體部門通訊報道的質量;

2、加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯系,積極主動的行使宣傳職能,為我系學生會的宣傳工作再添亮點;

3、充分利用QQ、微信、微博、貼吧等新媒體,做好學院活動的宣傳工作;

4、改革新媒體內部的運行機制。讓部門每個人的能力都得以發揮,得以提高,擁有鍛煉的空間;

5、進一步完善部門內部的規章制度,提高工作成員的工作積極性,提高工作質量;

6、加強部門自身建設和部門間的交流。鼓勵部門成員與其他部門成員交往,及時了解其他部門信息,把工作狀態由原來的被動轉為主動,協助其他部門工作的完成,以更好的起到宣傳作用。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?


生產運營部財年工作總結2011財年,在公司管理層的正確領導下,為確保公司的生產穩定和高效運行,生產運營部根據實際運營情況,部門本著“抓安全、促生產、強管理”的基本原則,群策群力,通過全體員工這一年的共同努力,確保了公司安全生產的順利開展,保障了下游工業、公服、居民用戶及CNG加氣站的正常供氣。圓滿完成了2011年財年的各項工作任務。為了總結成績,彌補不足,現將上半年各項工作總結匯報如下:2011財年完成的主要工作:1、截止3月30日累計安全運營2513天,各類安全生產責任事故控制為零。2、2011財年天然氣公司安全平穩輸送天然氣13387.23萬Nm3,城市燃氣安全供氣3682.3萬Nm3,加氣站安全售氣179.7140萬 Nm3(售氣金額788、4000萬元),輸差控制在預期范圍以內。3、調度中心及時收集、整理、分析各項用氣量數據,準確報送日、周、月、度用氣量報表,為公司領導決策提供依據,保證報表上報及時率及準確率達到100%,運行調度安全平穩供氣指標達到98%,3、完成枝江首站306路撬裝設備改造工程、305路調壓器返廠大修工程。4、完成門站撬裝設備除銹防腐刷漆工作。5、完成門站消防屋制作安裝。6、完成市委、市政府小區、錦屏花園小區、金色陽光小區等42個民用小區,東方超市、步行街、盛泰華庭、國酒快捷酒店等32家公商業用戶,帝緣陶瓷廠、華幫石墨廠2家工業用戶調試置換通氣工作。通氣置換及時率100%。7、加大長輸及城網管線設施的巡檢力度,除日常巡檢外,積極配合枝江市環城路誕伸段道路施工,半月鎮農田改造土地平整、化肥廠、吏丹尼新建廠房施工,市政道路改造,與各施工單位協調,加強管線監控,避免了重大事故發生確,保了公司安全正常運營。8、加強設備維護保養,設備完好率98%,完成調壓器維護維修450臺次、閥門(井)維護650組次、站場設備維護維修120余臺次 9、完成門站綠化造改工程、村江錦湖村河道天然氣管道保護工程、當陽花園村長渠護坡改造工程、長輸管線防層破損點開挖修復工程等計劃內改造工程。10、完成門站視頻監控系統、金卡遠程抄表數據及SCADA系統數據與總部調度平臺的對接。?一、2011年工作情況回顧抓安全生產細節管理,堅持生產運營正規化“安全第一、責任重于泰山”,一直是我們生產運營開展各項工作的準則;1層層簽訂安全責任狀,認真落實安全責任制、切實加強對安全生產工作的組織領導,強化安全生產管理,年初,經理與各工段負責人簽訂了《安全生產責任狀》,各主管對每位員工簽訂了《安全生產責任書》,把安全目標層層細化、量化,落實到每一個人、落實了考核制度,并進一步健全了部門、班組安全管理網。2、建立健全安全管理體系,認真落實安全管理制度,細化生產運營各崗位職責。生產運營部戰線長,范圍廣,涉及工種多,必須細化分工,明確職責,。11財年我們對生產運營管理制度和生產運營崗位標準進行了全面修訂、整改和提升,建立了比較健全的生產運營管理制度體系。編制了各崗位的應急救援預案,分門別類制定各項職責。為部門的安全管理工作打下了良好的基礎。目前,生產運營的各個崗位,如輸配工、調度員、管網維護搶修工、管網維護巡線員、設備管理員、加氣站維修工、加氣工等都有詳細明確的崗位職責,每個崗位的員工都能對照職責,明確責任。3、堅持“三會”制度,門站、加氣站、管網維護工段各主管充分利用每日的晨會時間講評前一天情況、并對當日工作進行安排,了解員工在工作中遇到的問題,提出解決措施,結果使各項工作“政通人和”,工作不過夜,事事有結果,天天有進步。部門利用毎周、每月安全生產例會時間,認真分析一周、一月來的安全生產情況,將部門的安全生產情況認真分析總結,同時,聽取生產運營部及各基層主管的工作匯報,對當月的生產運營、安全、計量、輸差等工作進行總結講評,分析生產運營狀況和員工中存在的問題,吸取經驗,杜絕事故的發生、并明確下一步的工作計劃和解決問題的方案。決問題的方案。4、細化生產運營記錄管理。按照集團總部關于生產運營記錄和報表的管理要求,今年我們修改、更新了全部生產運營管理記錄和報表2000余冊,從巡檢、設備保養、門站調度、壓縮機運行、搶修搶險、流量計維護等各種生產運營記錄、報表全部按照集團總部的要求更新,要求生產運營員工嚴格執行集團規定,記錄真實、準確、規整。我們建立了生產運營原始記錄檢查復核制度,在每一份原始運行記錄上都有檢查人的復核簽字。這種檢查制約機制,有力保證了生產運營原始記錄的質量。5、建立健全了各類消防器材、設備檔案、資料,做好各種消防設備運轉和保養記錄,2011財年我更新了部份消防器材,配備了長管呼吸器和防毒面具。做到安全工作心中有數,確保安全生產正常供氣。2011財年在接受了總部安全生產運營大檢查和越冬安全生產檢查中、兩項獲得了優秀的成績。2. 加強員工培訓,演練:長抓不懈培養一支德才兼備的職工隊伍一直是生產運營部工作的重點之一。為此,部門始終將職工培訓工作放在首位,長抓不懈。早在財年初,部門就制定全年的職工培訓計劃,力爭將工作做到有條不紊。2011財年,部門新進員工13人、內部調崗6人,轉崗調離6人,為了使其盡快掌握燃氣知識和崗位技能,部門在較為繁忙的時間里專門抽調人員對新員工進行培訓,并完成了新員工上崗考核工作,部門還多次在門站、加氣站開展現場問答、事故分析,以此檢驗員工們對知識的掌握情況和對突發事故應急處理的能力。這使得員工們都能寓學習于生產,寓理論于實踐。同時在做好內培工作的同時,也不失時機的與設備廠家聯參加知識培訓,通過學習,員工基本掌握了相關設備的基本工作原理、使用方法和步驟,對其維護保養和性能有了一定的了解。為安全正常運行提供了技術保障。為了加強天然氣管道維修搶修技術,提高部門對管道維修搶修能力,3月中旬特邀請了中石油管道局維搶修公司為部門維修人員及主管作了一次精采的專業技能培訓、通過圖文并茂的教材與實際操作的形式向員工進行了講解。提高了對管道突發事件的應急處置、搶險、搶修及安全防范方面的知識和能力。同時積極開展各種應急演練,六月中旬與安檢局,住建局聯合展開了門站、加氣站、管線搶修的事故應急處置演練。與市消防大隊舉行消防滅火演練。加大場站的標準化管理力度,推行“首問負責制” ???? 1、調度系統是生產運營的指揮中心。門站履行著氣源調度、輸配調度、應急調度、搶險調度的四大職能,擔負著接氣、過濾、計量、輸配、加臭等最本也是最重要的職責,對他們的業務技能和工作能力,包括責任心,提出了更高的要求 。門站緊緊圍繞“管理工作思路創新”的原則,推出員工績效為每日考核,同時在站內開展“每月一明星”活動,大大地推動了員工的工作積極性,同時積極向中石油枝江站學習,先后自己動手制作安裝了消防屋、靜電施放觸摸球、屋頂風向標,綠化自動噴淋水管安裝。確保下游廣大用戶的安全供氣,保證公司各項業務的連續開展。G加氣站新設奮,自動化程度高,而我們的員工專業技能,動手能力差。因此,我們加大了員工專業技能的培訓,采取走出去、請進來、內部培訓相結合的方法,從天然氣的安全知識到設備操作規程,盡可能的多讓他們親身參與學習,今年八月安姆達公司專家來進行維修,借此機會我們安排加氣站技術骨干全程跟蹤虛心學習,員工基本掌握了壓縮機的基本工作原理、使用方法和步驟,對其維護保養和性能有了一定的了解。為日后壓縮機的安全正常運行提供了技術保障。從而使他們更快的成長起來,以適應公司高速發展的需要。同時加氣站通過各種途徑來改善服務質量,提高服務水平,盡量為出租車司機朋友提供一個好的加氣環境。2011財年門站、CNG加氣站先后接受了集團總部,宜昌市相關單位的檢查及集團兄弟單位的參觀學習,都受到了好評。加強管線設施的巡查維護管理,保障安全運行58.3公里長輸管線是公司的生命線,多年來,我們對長輸管線的管理方式一直是其他項目公司學習的典范。今年上半年,枝江市環城路誕伸段道路施工,半月鎮服裝工業園區建設、農田改造土地平整,化肥廠、吏丹尼新建廠房施工,一一在我長輸管線附近展開,加之今年夏季暴雨連連,山體滑坡較為嚴重,這些不利因素給日常的巡查及管理工作增添了難度;為確保管線設施的安全運行,今年我們根據工作中出現的問題,對協管員的管理規定又重新修定,與每位協管員簽定了安全責任書,并對他們進行燃氣安全知識的培訓,讓協管員進一步明確自己的工作職責和重要性,同時印刷《中華人民共和國石油天然氣管道保護法》等宣傳資料500份發到他們手中,通過他們的日常巡查、宣傳,及時發現問題;同時,管線維護人員按規范要求做好閥井閥室內的設備保養,每季度定時完成管線的電位檢測,積極與管線附近施工單位聯系,對重點施工地段定專人監護,避免安全事故的發生,保證了管道的正常運行。2011財年新增城市管線中壓8.5公里、低壓庭院18公里,調壓箱(柜)40臺,閥井47個。目前管線設施除了58.3公里長輸之外,城市管線已建成投入運行的中壓有30公里,庭院有48.5公里,各類調壓器箱(柜)118臺,閥門171個,燃氣流量表59臺(其中,當陽管輸7臺,當陽城市52臺。)如何將上述管線、設施巡檢維護管理到位,生產運營部一直在不斷摸索改進,在10財年電子巡檢方式的基礎上,今年我們加大了對巡線員的檢查力度,對不合的巡線員進行調崗,并由原來的兩人增加到三人,要求巡檢員在每日巡檢中,對調壓器、閥門進行電子信息采集安全檢查,同時要對管線附近的開挖、占壓、掩埋情況進行檢查,并詳細做好時間、地點、運行狀況等記錄;每月定期對流量表的運行情況進行巡查,做好相關維護保養、統計工作。同時,嚴格按“三有四無”的標準做好月度維護保養工作,保證所有的設備設施“標示統一,維護規范、運行良好”。?、加強設備維護管理,確保正常正氣我們在繼續作好運行管理的同時,重點加強了場站設備和管線設備管理工作。一是按照總部生產運營設備管理要求將所有在線設備進行重新建檔,重新掛牌運行,將設備、設施指定責任人,建立日常監督制度,使設備管理走向標準化、制度化、程序化。二是根據實際運行狀況加強了對設備維護檢修力度,門站員工做好場站設備正常維護,如對過濾器定期排污、流量計定期清洗、潤滑、加藥機定期標定、閥門定期啟閉外,同時還冒著炎熱的夏天利用兩個月時間對撬裝設備進行了整體除銹防腐,辛勤的勞動令場站的面貌煥然一新。CNG加氣站現有各類加氣車輛272臺,財年內加氣車次15.4200萬次,為保證設備的正常運行,年初就制定詳細的設備維護保養計劃,做好平時設奮維護保養的同時,加強設備運行數據的分析,了解設備的運行狀態,及時發現可能的設備安全隱患。做到了隨時岀現問題隨時處理。8月中旬由于上游氣源氣體含雜質太多,枝江首站設備先后出現了旋風除塵器堵塞、過濾器前后壓差過大、流量計停止工作、同時高壓氣體含著雜質對調壓器內壁進行沖刷,305、306路調壓撬處切斷閥均已完全損壞,調壓器的閥口墊定位器脫落,閥蓋先后損壞穿孔嚴重漏氣,岀現了運行以來的重大安全隱患和設奮故障,整套輸氣設備面臨停輸的危險局面。在公司領導的統一指揮下,生產運營部啟動應急預案:一方面及時與廠家聯系要求派技術人員到現場,并空運相關配件,一方面組織技術骨干力量,進行設備維修,管網維護組人員臨為不懼,冒著40C0多度的高溫,戰斗在搶險維修現場,顯示了部門員工敬業愛崗、忘我奉獻的可貴精神,保障了設備正常過度運行。2012年3月,當??装辶髁坑嬎銠C出現斷供電故障,孔板無法計量,后經與廠家聯系判斷故障原因是由于表頭內的電池老化,超過使用壽命。廠家要求我們更換電路板,報價費用為1.8萬元,考慮到費用太貴、后我們在網上買了500元的配件,自行維修和處理,恢復正常計量。2011財年我們加大了管線設備維修力度,抽調專人按計劃、按要求對調壓器、閥井、閥室進行進行維修保養,杜絕不安全因素產生,確保設備的正常運行。四是為加強工業用戶計量設備和調壓設備的運行管理,對天冠陶瓷、帝豪陶瓷、齊家陶瓷及帝豪市政中壓調壓柜等流量計無線遠程數據采集系統。有效地實現了24小時實時監控,并且實時繪制流量、溫度、壓力曲線,使相關人員能夠直觀的監控設備的實時運行狀態。第二、上半財年存在的主要問題 11財年,在公司領導的高度重視下,各兄弟部門的配合下,當陽中燃的安全生產工作又得到了集團領導的認可,在9月份集團的安全生產大檢查和12月份越冬安全生檢查中,都取得了優繡成績。但是,成績只能說明過去,總部檢查組提出了8條我們工作中的不足和需要改進的地方,我們清醒的認識到我們的工作中存在的問題: 這就需要在下一步的工作中“加強管理、不斷創新”,以適應公司可持續發展的需要。1>??????? 問題:員工的工作責任心和敬業精神不強,執行力有待提高。解決思路:充分發揮各班班長的領導和帶頭作用,加大日常工作中的監督和檢查,做好績效考評工作。管理建議:制定相關獎勵懲罰管理制度,獎勵勤奮先進,懲罰懶惰落后。2>??????? 2>問題:下游用戶不考慮調配后果,我方氣源調度難度較大。解決思路:借鑒和學習上游中石油的管控辦法,將責任轉移給下游用戶,降低輸氣成本及風險。管理建議:制定與下游用戶的輸配調度協議,明確雙方的責任和義務,優化和完善上下游日常調度流程。3>??????? 設備利用率不高,市場還有待進一步開發。加氣站日供氣量最高時達到7800標方,平均日供氣量在6000標方左右,而加氣站一撬雙機目前提高進站壓力以后,出力一般為2500標方/小時左右,日供氣量可以達到2.5萬標方以上,所以設備的利用率是比較低的。加大宣傳力度;提高服務質量,爭取當陽城市公交車改用天然氣,增加銷售收入。4>??????? 2:人員不夠穩定,不利于長期技術積累。加氣站人員流動一直比較大,最先到加氣站的員工,目前只剩兩人,即是后來進入加氣站的人員流動性也十分大。加氣站設備涉及專業較多,技術積累很重要,如果人員變動太大,對安全管理、設備管理均不利,因而保持一定的人員穩定性很重要。5>??????? ???三、12年工作計劃:1、繼續開展技能培訓。俗話說“學無止境”,何況我們的專業技能還是比較有限,特別是新進的員工,對場站的設備操作、維護保養,緊急狀況下的應急反應方面,都需要進一步努力學習,多學多練。因此,在下半年里,我們將繼續狠抓崗位練兵,有針對性的進行一些業務培訓。先采取,自身加以錘煉提高;然后再“走出去、請進來,多和其他公司進行技能交流,從而打造一支技能過硬的專業隊伍。2、是加強細節管理。在企業的生存和發展過程中,細節管理猶為重要;在今后工作中,生產運營部會以安全入手,不斷健全各項管理制度,把安全責任、指標進一步量化、細化,落實到每位員工肩上,落實到每天的工作之中,做到管理目標、職責、責任三到位;同時在日常工作中樹立“開源節流“的思想,從“一滴水、一度電、一張紙”做起,杜絕浪費,減少不必要的開支,不斷降低生產運營成本。3、加大工作執行力度。上半年里,我們的安全生產工作陸續受到上級相關部門的檢查,其中發現了一些記錄、資料等做的不是很全面,沒在要求的時間完成等情況,其實這些都是在日常工作中必需完成的,但我們有些員工執行力度不夠,造成了檢查前期比較被動的局面;故而,在今后的工作中,我們將對工作作風及執行力進行整治,加大檢查力度和抽查的頻率;同時,還將進一步細化員工的考核指標,實行月度一小評,季度一大評的考核方式,優勝劣汰,以此調動員工的積極性,確保各項工作的圓滿完成。??當陽中燃生產運營部?201.9.30

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

1、大力提升新媒體平臺的關注度。

在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上,進一步提高覆蓋率,爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流,吸引同學們的關注,可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“xx男神女神”評選活動,鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力,以國旗隊與禮儀隊的同學為模范,一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識,另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣,傳遞陽光正能量。

2、發掘新媒體平臺信息收集的能力。

可以通過在微信與網站上開展調研收集信息,調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在xx遇見誰”等,為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性,獎品可以是學生會活動套票,或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。

3、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。

圖文編輯做到既突出內容,又注重形式創新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所占總關注者比例偏低這一現狀,第一,根據廣大同學所熟悉的語言環境與社會時事熱詞,使用新鮮活潑的語言撰

寫推送文字,利于同學們產生共鳴,更加“接地氣”;第二,在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考,使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流,做到貼近學生,服務學生,引導學生;第三,在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢,不斷探索和提升新媒體技術的運用,了解媒體發展趨勢,敢于嘗試不同的技術與形式,給受眾更好的閱讀體驗。

4、加強與校社團聯合會的合作。

針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀,我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作,加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展,在活動前期可以共同討論策劃,集思廣益,碰撞出更閃光的創意,活動期間與不同部門干事搭檔工作,完成任務的同時加深友誼,交流經驗,共同成長。

5、“xx社團之窗”的運營與計劃。

“xx社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺,目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持,為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊,并植入服務號平臺服務菜單,用戶可以進入“社團”微信后,瀏覽理工所有社團活動電子海報,社團圖文介紹,報名參加社團活動,加入并查看我的社團等功能。同時,服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名,成功地實現了全校社團的全面線上納新工作,這也使xx大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校,這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織,也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎,更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此,在之后的工作中,我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程,在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上,更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點,融匯我校150多個社團的力量,打造高校學生社團新媒體聯盟。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

媒體的行業人寫總結時大部分會很沮喪,20xx年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風生水起的媒體新秀,轉眼就開始裁員或者被新媒體侵吞。而拿著計劃書出去找錢的人,已經心知肚明地將“讀者”改為“用戶”,一切“媒體”全都自動改換為“社區”或者“平臺”。

但在生物鏈的另一端,所謂的新媒體也未見多樂觀,他們同樣面臨著一份難以下筆的總結。在拿到投資后,除了花錢的速度不同外,少有做出令人信服的新媒體產品;新的盈利模式沒有一點出來的跡象;沒有完整的閉環;一句話,除了燒錢,別無他法。顯然,這不是一個投資人樂見的局面,更不是一個健康的模式。

前些時候,從自媒體的微信公號開始,因為版權問題,道歉幾乎成為一種時髦。道歉成為一種推廣,成為一種姿態,成為一種向別人問責的手段,成為表明道德優越性的方式。但自媒體的公號,絕大部分內容都是“法外容情”,所以在某種畸形的時刻,道歉也可以成為一種生產力。

版權問題把這個事說小了。從表面來看,無論是新舊媒體,大家其實還是在乎生產內容。區別是,有些內容拿去印成了鉛字,有些內容發送到了手機或者xx上,然后這兩邊再抄來抄去,再扯皮。所以有媒體人開始自我安慰:沒事,無論新媒體舊媒體,只要是媒體,就還需要內容,我們的價值就還在。

首先,媒體所代表的資訊傳遞和觀點表達的一統天下,早已不再是稀缺資源。編輯主導,在某種程度上也走下了神壇,“新聞專業主義”的威權已經因資訊的傳播方式而被動搖。另外,xx、微信“朋友圈廣告位”的出現這都是過去從未有過的內容生產方式。在某種程度上,這也是一沾上新媒體能賣出大價錢的原因所在。

不過,如果只是這樣,很難想象這是一次技術引發的媒體行業革命,或者是一次革媒體命的技術變化。而整個媒體行業,也不至于震動和幻滅。竹簡、紙、印刷機、手機閱讀端。這些對閱讀的改變程度是不一樣的。時至今日,之前可能是對閱讀方式的改變,而現在,更多的是閱讀本身的改變。

傳統意義的閱讀,現在漸漸演變成新的含義:打發時間。地鐵里的白領們拿著手機“閱讀”,和他們切換界面玩一個手機游戲,之間他的狀態是不需要任何過渡的。對這樣的事情,你無法視而不見并自圓其說地認為:只要閱讀還在,我們的價值就在。

互聯網給我們帶來了什么?直到現在還無法說清,驚喜和幻滅一直在交替出現,甚至是同一個硬幣的兩面。但至少在寫總結時,我們可以略微思考一下,什么是新/舊媒體,互聯網到來后的媒體又變成了什么?

一個喜歡xx的作家說:媒體以前是資訊和觀點的提供者,而現在它的角色則更像文學,是需要你一個人耐心讀進去。而之前我們在地鐵上、咖啡館里讀報的時間和心情,現在則被手機占據和替代,用手機刷朋友圈,上微博客戶端,在那里你不是一個人,你置身于一個熱鬧的、喧囂的、虛擬的社區內而這些,之前是當大家一起聊新聞、交換觀點和想法時才有的體驗。

過去,這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至于在互聯網時代,書籍的命運如何,出版業又將去向何方?那則是另外一則悲傷的故事。

我聽過的比較豁達的一句話卻是:就算傳統媒體全部死掉,也應該有人留至最后,無論是作為陪葬人或守墓人。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

一、部門工作職能

1.積極配合其他部門,推出有利于學校,團委,黨的推送,將最好的一面展現給同學們。

2.引導學生,并為學生服務。反映學生的愿望訴求,努力發揮對學生的思想引領作用和服務功能。

3.及時準確、鮮明生動地傳播黨的思想主張,宣傳國家大政方針。

二、主要工作

1.加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯系,積極主動的行使宣傳職能,為學校的宣傳工作再添亮點。

2.充分利用微信、微博、qq空間等新媒體,做好學?;顒拥男麄鞴ぷ鳌?/p>

3.管理和維護各個新媒體平臺。

三、具體工作安排

1.定期更新平臺內容,以保證平臺的吸引力。

2.使用新鮮活潑的語言撰寫推送文字,利于與學生們產生共鳴。

3.在內容上選擇更多地以讀者的角度來思考,使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流。

4.繼續緊跟新媒體的發展趨勢,不斷探索和提升新媒體技術運用,了解新媒體發展趨勢。

四、工作預期效果

1、加強與各個部門的合作,加強與校學生會的交流。

2、發揮新媒體部門干事的個人特長能力。

3.集思廣益,發揮創新能力,開展更多的線上與線下活動,吸引同學們的關注。

結束語

在本學期內努力去完成制定的目標,接受每個人的好的意見,去完善各個新媒體平臺。并且可以試圖在新的平臺上扎根立足。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

不得不說時間過的真快,自己在xx公司xx部工作已有兩多月了。這段時間是我人生的一個重大轉折點,一個在校生成為一名社會人員的轉型期,在這期間我失去了,也收獲了,更多的是我成長了。

走出校園我還懵懵懂懂,是電玩巴士提供了這樣一個平臺讓我去學習,去適應,去調整,在這里我表示由衷地感謝!部門里的每個人都是那么的友善,無私的傳授經驗,工作中耐心的指導,xx部就是一個溫暖的大家庭,我喜歡這里。

回首自己的工作歷程,一點一滴學起,每天都忙碌充實著,在這里我學到了SEO推廣、培訓了div+css、學到了編輯最基本的操作,更切身的感受到了團隊團結是多么的重要。我想我在蛻變,這個過程也許漫長而艱苦,我相信以后的我會更有力量,面對危機,面對壓力,面對各種挑戰。

現在的我在工作狀態以及編輯業務方面取得了很大進步。工作總結如下:

一、工作狀態積極而負責

在工作中我本著嚴謹務實的態度對待每一個細節,自覺維護網站形象,妥善嚴謹地做好編輯工作,盡量避免編輯稿件中出現紕漏。工作計劃有序,第一件事查看點擊量,專題百度指數和百度排名,以此為依據做好一天的編輯安排。

二、注重發揚團隊精神

部門的良性發展是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上的。作為xx部的一名成員,我保持與部門同事的良好溝通,通過不斷交流來融入整個部門的整體。一個好的隊友會讓工作事半功倍,所以我要努力完善自己,讓自己有能力為部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。

三、積極進取之心

作為軟件開發出身的一名學生來講,網絡編輯基于專業的邊緣,所以我們要不斷學習,在工作中提升自己。從工作本身要求出發,互聯網行業正在飛速的發展,編輯的概念越來越抽象,它不再局限于信息收集與轉載,更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識,超強的信息資源整合、評論、組織、策劃能力,網絡編輯必將發展成一種高素質復合型人才。所以我們要不斷充實、武裝自己的頭腦,工作帶來的高要求,激勵了我更加積極的進取之心。

四、編輯工作日益提高

這一個多月的時間里,我在編輯日常業務中不斷總結經驗,使自己的業務水平有了整體提升。

一保質保量地完成日常稿件更新工作,同時針對百度熱點綜編和原創部分內容編寫。

二維護專題更新;每日更新專題內容,根據點擊量來安排專題更新,分重點更新、日常更新和緊盯專題更新。

三認真完成周末值班。除積累了一些工作經驗外,也對小游戲有了更深入的了解,在主管和其他成員的幫助下,學習到了制作新專題和小游戲部分更新。

四在這一個多月的時間里收獲頗豐,SRO、關鍵詞、新專題制作、專題布局調整、圖片制作與修改等。

五圍繞熱點話題進行題目內容編寫點擊量會增多,在公司領導的指導和在部門同事的配合下,通過大家的不斷努力,網站平穩上升。

五、滿懷激情展望未來

在新的一年里我將總結自己工作的特點和不足,在做好自己工作的同時,積極參與5068部的其他各項工作,把網站的內容建設好,努力為公司做貢獻。

通過一個多月的工作,我已經逐漸意識到,作為一個網絡編輯,首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式,應該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中,我會在日常工作之外,多做基礎性的工作,讓自己迅速充實起來,逐漸加強專業知識水平,逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進,這樣,不僅可以讓自己的水平得以迅速提高,更能讓網站的影響力得到提升。

此外,在日常工作方面,我還要力爭做到:

一繼續加強編輯基礎知識的學習,增強自身的新聞敏銳性,提升編輯語言組織能力。

二不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針,做出自己的特色。

三學習并實際做專題,編輯內容方面我會進一步加強專題的制作。

新的一年中,我會和部門全體同事、領導一起齊心協力,在探索中不斷發展。在部門成長的過程中,也會出現了一些始料未及和難以避免的問題,在日后的工作中,我會繼續從工作中不斷吸取經驗,及時改正,在實踐中不斷發展,不斷完善。逆水行舟,不進則退。今后,我會認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。相信,在團隊整體的努力下,部門今后的路會愈走愈遠,愈走愈好!

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

本學期,西財青年通訊社微博組根據以往存在的不足與問題,計劃建立私信后臺自動回復功能,更加系統地完善微博產品。

私信后臺自動回復分為關注自動回復、訂閱/退訂自動回復、關鍵詞自動回復、私信自動回復四大板塊。

1、關注自動回復

問題:

許多人關注了微博而沒有得到任何回應,熱情減退,不會主動關注的相關消息。

預想效果:

第一映像是極為重要的,對人是如此,對微博而言也是如此。無論是西財學子亦或是校外人員,關注了微博,如果得到回復,會從一開始就對微博產生一種親切感,覺得我們的微博是一個比較正式,比較專業的官方微博,對我們的微博產生較深的印象,在以后就會下意識地多多關注我們微博的相關信息,相應的也就可以擴大我們微博的影響力。

措施:

因此我們要設計一個讓人耳目一新,一看到就對@西南財經大學學生會產生深刻印象的關注自動回復??杀热缫约尤雸D片、語音或者圖文消息來吸引粉絲。

2、訂閱/退訂自動回復

問題:

如果單純地靠粉絲主動查看微博,只是一部分粉絲可以看到@西南財經大學學生會的微博,例如@西南財經大學學生會的粉絲數量有7000+,但是幾乎每一條微博的閱讀人數只有2000+,影響力不足,不能把@西南財經大學學生會的產品很好地推廣開來。

措施:

開啟訂閱/退訂自動回復,建設一個推廣產品的平臺。經常通過群發功能為粉絲提供更多消息,就可以改善粉絲因為時間關系看不到我們發布的微博這一問題,也可以增加微博發布的信息量。

而如果開啟粉絲退訂回復功能,我們可以設計一個問題選項,調查退訂原因并加以總結,這樣就可以更好地完善我們的微博。同時也會給粉絲留下一個好印象,說明我們是有進取心的,是致力于建設一個服務型的微博的,為粉絲重新訂閱增加了可能性。

3、關鍵詞自動回復

問題:

粉絲想要咨詢某些問題只能通過私信,等待主頁君回復,時間上耗費長,不能及時為粉絲服務,影響粉絲對我們微博的印象。

措施:

要總結私信問題類型,集思廣益,盡量完善地設置關鍵詞自動回復,為粉絲節省獲取信息的時間,更好地服務粉絲,提高我們微博的影響力減輕主頁君私信回復方面的工作量。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

不得不說時間過的真快,自己在xx公司xx部工作已有快要一年多了。這段時間是我人生的一個重大轉折點,一個在校生成為一名社會人員的轉型期,在這期間我失去了,也收獲了,更多的是我成長了。

走出校園我還懵懵懂懂,是電玩巴士提供了這樣一個平臺讓我去學習,去適應,去調整,在這里我表示由衷地感謝!部門里的每個人都是那么的友善,無私的傳授經驗,工作中耐心的指導,xx部就是一個溫暖的大家庭,我喜歡這里。

回首自己的工作歷程,一點一滴學起,每天都忙碌充實著,在這里我學到了SEO推廣、培訓了div+css、學到了編輯最基本的操作,更切身的感受到了團隊團結是多么的重要。我想我在蛻變,這個過程也許漫長而艱苦,我相信以后的我會更有力量,面對危機,面對壓力,面對各種挑戰。

現在的我在工作狀態以及編輯業務方面取得了很大進步。工作總結如下:

一、工作狀態積極而負責

在工作中我本著嚴謹務實的態度對待每一個細節,自覺維護網站形象,妥善嚴謹地做好編輯工作,盡量避免編輯稿件中出現紕漏。工作計劃有序,第一件事查看點擊量,專題百度指數和百度排名,以此為依據做好一天的編輯安排。

二、注重發揚團隊精神

部門的良性發展是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上的。作為xx部的一名成員,我保持與部門同事的良好溝通,通過不斷交流來融入整個部門的整體。一個好的隊友會讓工作事半功倍,所以我要努力完善自己,讓自己有能力為部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。

 三、積極進取之心

作為軟件開發出身的一名學生來講,網絡編輯基于專業的邊緣,所以我們要不斷學習,在工作中提升自己。從工作本身要求出發,互聯網行業正在飛速的發展,編輯的概念越來越抽象,它不再局限于信息收集與轉載,更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識,超強的信息資源整合、評論、組織、策劃能力,網絡編輯必將發展成一種高素質復合型人才。所以我們要不斷充實、武裝自己的頭腦,工作帶來的高要求,激勵了我更加積極的進取之心。

四、編輯工作日益提高

這一個多月的時間里,我在編輯日常業務中不斷總結經驗,使自己的業務水平有了整體提升。

一保質保量地完成日常稿件更新工作,同時針對百度熱點綜編和原創部分內容編寫。

二維護專題更新;每日更新專題內容,根據點擊量來安排專題更新,分重點更新、日常更新和緊盯專題更新。

三認真完成周末值班。除積累了一些工作經驗外,也對小游戲有了更深入的了解,在主管和其他成員的幫助下,學習到了制作新專題和小游戲部分更新。

四在這一個多月的時間里收獲頗豐,SRO、關鍵詞、新專題制作、專題布局調整、圖片制作與修改等。

五圍繞熱點話題進行題目內容編寫點擊量會增多,在公司領導的指導和在部門同事的配合下,通過大家的不斷努力,網站平穩上升。

五、滿懷激情展望未來

在新的一年里我將總結自己工作的特點和不足,在做好自己工作的同時,積極參與5068部的其他各項工作,把網站的內容建設好,努力為公司做貢獻。

通過一個多月的工作,我已經逐漸意識到,作為一個網絡編輯,首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式,應該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中,我會在日常工作之外,多做基礎性的工作,讓自己迅速充實起來,逐漸加強專業知識水平,逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進,這樣,不僅可以讓自己的水平得以迅速提高,更能讓網站的影響力得到提升。

此外,在日常工作方面,我還要力爭做到:

一繼續加強編輯基礎知識的學習,增強自身的新聞敏銳性,提升編輯語言組織能力。

二不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針,做出自己的特色。

三學習并實際做專題,編輯內容方面我會進一步加強專題的制作。

新的一年中,我會和部門全體同事、領導一起齊心協力,在探索中不斷發展。在部門成長的過程中,也會出現了一些始料未及和難以避免的問題,在日后的工作中,我會繼續從工作中不斷吸取經驗,及時改正,在實踐中不斷發展,不斷完善。逆水行舟,不進則退。今后,我會認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。相信,在團隊整體的努力下,部門今后的路會愈走愈遠,愈走愈好!

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

職責:

1、負責微博、抖音、快手等新媒體的運營及管理;

2、熟悉微博等營銷手段、進行推廣活動;

3、輔助紅人進行平臺內容策劃和制作;

4、跟蹤運營內容的推廣效果,分析數據反饋,建立并優化新媒體運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲量及關注度;

5、完成既定的粉絲增長目標并保持活躍度。

崗位要求:

1、對網紅事業感興趣;

2、熟悉抖音、快手、微博、b站,了解時尚,對新媒體工作充滿激情;

3、有創意,思維敏捷、活躍、不局限于常規玩法,具有敏銳捕捉熱點事件、策劃熱點事件能力;

4、具有較強的數據分析能力,對產品和運營數據敏感度高;

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

xx大學學生會新媒體工作計劃 目前,新媒體工作受到了共青團xx省委、xx省學生聯合會的高度重視,新媒體工作也將是xx大學學生會宣傳部下一階段的重點工作。運用新媒體工具,創新學生會工作的思路和實現途徑,迎合廣大同學的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式,達到組織青年、引導青年、服務青年、維護青年護法權益的目的。

1、大力提升新媒體平臺的關注度。 在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上,進一步提高覆蓋率,爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流,吸引同學們的關注,可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“xx男神女神”評選活動,鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力,以國旗隊與禮儀隊的同學為模范,一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識,另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣,傳遞陽光正能量。

2、發掘新媒體平臺信息收集的能力。

可以通過在微信與網站上開展調研收集信息,調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在xx遇見誰”等,為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性,獎品可以是學生會活動套票,或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。

3、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。

圖文編輯做到既突出內容,又注重形式創新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所占總關注者比例偏低這一現狀,第一,根據廣大同學所熟悉的語言環境與社會時事熱詞,使用新鮮活潑的語言撰

寫推送文字,利于同學們產生共鳴,更加“接地氣”;第二,在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考,使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流,做到貼近學生,服務學生,引導學生;第三,在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢,不斷探索和提升新媒體技術的運用,了解媒體發展趨勢,敢于嘗試不同的技術與形式,給受眾更好的閱讀體驗。 4、加強與校社團聯合會的'合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀,我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作,加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展,在活動前期可以共同討論策劃,集思廣益,碰撞出更閃光的創意,活動期間與不同部門干事搭檔工作,完成任務的同時加深友誼,交流經驗,共同成長。

5、 “xx社團之窗”的運營與計劃。 “xx社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺,目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持,為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊,并植入服務號平臺服務菜單,用戶可以進入“社團”微信后,瀏覽理工所有社團活動電子海報,社團圖文介紹,報名參加社團活動,加入并查看我的社團等功能。同時,服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名,成功地實現了全校社團的全面線上納新工作,這也使xx大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校,這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織,也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎,更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此,在之后的工作中,我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程,在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上,更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點,融匯我校150多個社團的力量,打造高校學生社團新媒體聯盟。

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

職責:

1、負責新媒體平臺的內容策劃、互動設計、用戶溝通及維護,并依托新媒體展開網絡營銷,包括網絡公關、線上活動、互動營銷的策劃和執行。

2、有一定的文案能力,思維發散,更能結合教育業務線方向,做出有傳播力的策劃和創意;

3、熟悉新媒體的內容運營及傳播推廣;

4、跟學生和家長客戶做朋友,懂得調動用戶熱情,形成良好線上和線下互動;

5、認可在線教育方向,更相信教育的營銷可以做得輕松有趣!

任職資格:

1、2年以上新媒體運營經驗,大學專科以上學歷;

2、有教育或相關行業新媒體經驗者優先;

3、有較強的整體營銷策劃能力及創新能力,有新媒體策劃運營經驗,有具體策劃執行項目的案例;

4、好的文字功底,懂得線上傳播技巧;

5、善于溝通,思路敏捷,較強的市場觀察力和敏銳度;

? 新媒體運營個人工作計劃 ?

新的一年開始了,在這春意盎然之際, 院學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們校園媒體中心也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分:加強部門自身建設和加強本部門與配合其他部門工作。我部作出了學生會校園媒體中心新學期的工作計劃。

一、工作目標

1. 加強校園媒體中心的宣傳配合作用加強各部門的聯系,積極主動的行使宣傳職能,為我院學生會的宣傳工作再添亮點;

2. 積極挖掘和培養宣傳人才,為我院宣傳工作注入新鮮血液;

3. 充分利用好展板和櫥窗欄,做好學院活動的宣傳工作;

4. 改革校園媒體中心內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮,得以提高,擁有鍛煉的空間;

5. 把校園媒體中心建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、加強部門自身建設和部門間的交流

1.進一步完善部門內部的規章制度,提高工作成員的工作積極性,提高工作質量。

2.細化部門內的工作記錄,詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡,并將添加部內的會議記錄。

3.節約經費開支,為保證此項工作開展,每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度,以收據為證。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往,及時了解其他部門信息,把工作狀態由原來的被動轉為主動,協助其他部門工作的完成,以更好的起到宣傳作用。

5. 設計安排學院櫥窗,宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境,增強宣傳部門的宣傳力度。

三、具體工作

1、校園媒體中心應在每周召開一次工作例會,總結本部前一周的工作,布置下一周的工作,并針對上一周的問題,在新的工作中做出調整和修正。

2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責,檢查標準,并落實到工作中,部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

3、在具體工作上,努力與其他部門應相互協作、配合。

4、力求舉辦的豐富多彩的文體活動,豐富同學們的課余生活。本學期具體規劃

(1)做好關于中國共產黨發展歷史階段的展板。

(2)做好學院運動會的宣傳報道工作以及精神文明評比工作。

(3)做好關于紅色經典詩歌朗誦大賽的策劃。

(4)做好籃球賽的準備和報道工作。

(5)做好五四晚會的宣傳報道工作。

(6)做好“紅歌會”的宣傳組織報道工作。

在過去的一年里,我們學生會校園媒體中心將我們的本職工作做好的同時,還幫助其它部門完成了不少的工作,得到了學校領導和學生會所有同學的稱贊。所以我們校園媒體中心應該在去年的工作基礎上再進一步,將我們的工作做的更好!

猜你喜歡

更多>
91精品国产99久久_天天干天天干天天干天天_国产精品jizz在线观看软件_成人黄色在线播放

  1. <form id="fsw4v"></form>

    <sub id="fsw4v"></sub>

    <strike id="fsw4v"><pre id="fsw4v"></pre></strike>

    <form id="fsw4v"></form>
    <nav id="fsw4v"></nav>
    <form id="fsw4v"></form>
      <sub id="fsw4v"><listing id="fsw4v"><meter id="fsw4v"></meter></listing></sub>

      <nav id="fsw4v"><listing id="fsw4v"><meter id="fsw4v"></meter></listing></nav>
      1. <form id="fsw4v"><th id="fsw4v"><track id="fsw4v"></track></th></form>
        久久久久www| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产精品久久久久高潮| 欧美日韩播放| 欧美日韩在线免费观看| 久久国产视频网| 亚洲国产精品久久久久| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 亚洲小视频在线观看| 在线不卡a资源高清| 欧美系列一区| 欧美风情在线观看| 欧美亚洲免费在线| 国产精品亚洲综合色区韩国| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 欧美新色视频| 亚洲黄色视屏| 欧美激情精品久久久| 欧美日韩综合视频网址| 激情综合色综合久久| 欧美日韩综合在线| 亚洲在线第一页| 国产精品白丝av嫩草影院| 国产精品福利网| 久久免费视频网| 在线成人激情黄色| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 欧美视频在线视频| 午夜精品在线观看| 国产欧美一区二区色老头| 欧美日韩国产成人在线| 亚洲一区二区三区在线看| 男人天堂欧美日韩| 亚洲国产欧美在线人成| 国产精品一区久久| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美激情综合在线| 欧美大片国产精品| 亚洲一区二区视频在线观看| 艳女tv在线观看国产一区| 亚洲激情网址| 国产视频一区欧美| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 欧美视频二区36p| 国内视频精品| 久久精品在线观看| 国产精品视频网址| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 亚洲精品看片| 一本色道久久加勒比88综合| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 国产精品爽爽爽| 韩国av一区二区三区在线观看| 亚洲视频免费| 亚洲日韩第九十九页| 欧美日韩一二三区| 亚洲国产电影| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 国产一本一道久久香蕉| 男女精品网站| 久久久久99精品国产片| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 国产精品伊人日日| 欧美成人午夜激情在线| 久久久xxx| 国产精品国产一区二区| 欧美日韩www| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 国产精品三级久久久久久电影| 欧美一区二区视频网站| 黄色国产精品一区二区三区| 亚洲永久在线| 欧美福利一区| 国产一区二区三区四区五区美女| 夜夜嗨av一区二区三区| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 亚洲欧美国产精品专区久久| 黄色一区二区在线| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 欧美暴力喷水在线| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 亚洲网站在线| 麻豆精品网站| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美日韩在线播放三区四区| 国产精品男人爽免费视频1| 亚洲国产清纯| 亚洲黄色有码视频| 欧美国产精品中文字幕| 好看的日韩av电影| 欧美一区国产二区| 欧美啪啪成人vr| 一区二区三区在线高清| 亚洲精品久久久一区二区三区| 欧美不卡一卡二卡免费版| 国产在线观看精品一区二区三区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 一区二区三区视频在线观看| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国产精品美女在线观看| 国外成人在线视频| 久久精品国产96久久久香蕉| 黄色av日韩| 国产精品海角社区在线观看| 久久精品国产91精品亚洲| 亚洲午夜女主播在线直播| 久久免费高清视频| 这里只有精品在线播放| 国产乱码精品1区2区3区| 欧美在线影院| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 在线免费观看一区二区三区| 欧美影院成年免费版| 久久久久久有精品国产| 国产精品福利av| 亚洲欧美自拍偷拍| 一区二区三区日韩| 欧美日韩国产123| 久久精品伊人| 欧美日韩三区四区| 亚洲精品视频中文字幕| 日韩西西人体444www| 欧美中文在线字幕| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲麻豆视频| 在线日韩中文| 欧美日韩综合网| 中文精品在线| 一区在线免费| 中文国产成人精品久久一| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 一区二区三区久久精品| 久久久国产一区二区三区| 美女啪啪无遮挡免费久久网站| 亚洲区中文字幕| 一区二区三区精品视频| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 亚洲人成在线观看网站高清| 国产欧美日韩精品一区| 亚洲精品欧美在线| 夜夜爽www精品| 老司机67194精品线观看| 午夜精彩视频在线观看不卡| 国产精品视频区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 久久久久久久综合| 裸体一区二区三区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 亚洲人屁股眼子交8| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 老司机精品视频网站| 欧美日韩精品伦理作品在线免费观看| 亚洲欧美一区二区原创| 欧美一级午夜免费电影| 国内伊人久久久久久网站视频| 亚洲欧美综合另类中字| 久久av免费一区| 国产精品视频一二三| 国产精品电影观看| 亚洲精品午夜精品| 久久久久中文|