臨時員工轉正總結(必備十二篇)
發布時間：2018-06-12臨時員工轉正總結(必備十二篇)。
● 臨時員工轉正總結
今年x月4號，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時分配到集團廣州大區輪崗學習。時光荏苒，三個月的試用期已然過去，在這三個月的時間里，我經歷了從一個初出社會的大學生到一名蘇寧人的轉變，時正值蘇寧的大忙季節，也讓我體會到大忙季節蘇寧人的真正精神。這期間，得到領導和同事們熱情的言傳身教，自己也學到了不少東西，與領導的每一次溝通交流，帶教人員的每一個指示點撥，都使我有所進步，受益匪淺。在思想觀念和實際操作能力等方面都有了明顯的進步和提高。在此，真誠感謝領導和同事的關心和幫助。下面我將試用期3個月來工作情況向領導做一匯報。
一、主要工作內容
根據公司的安排，7月4號至9月5號在中山八店黑電進行相關學習，主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎產品知識，并參與實際的產品銷售。見習期間，我始終抱著一種學習的心態來對待日常的工作，認真對待帶教人交給我的每一項工作，并能做到虛心求教。在這兩個月時間里，我對店面基礎知識、基礎產品知識、主推產品知識、增值業務知識、產品銷售流程、店面布局標準、商品出樣、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細的認知，并且還實際參與到了實際的銷售當中，懂得了利用銷售指導書來指導銷售，進一步提高了自己的銷售技巧。同時，負責了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應對顧客投訴。另外，積極關注市場狀況和競爭對手，掌握了市場調研的一般方法，并實際參與了市場調研工作。這一切都離不開店長與督導的指導和支持！
在督導的指點下我還對黑電部門進行了一個具體的分類，按不同的內容分成國產與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對各品類型號的銷售狀況進行分析對比。每天的工作內容主要是協助督導進行現場管理，包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀律和著裝、戶外拓展的安排監督等等，同時還對每天的銷售數據（銷售數量、銷售金額、占比、平均價格、延保）進行統計，對銷售情況不好的品牌從價格、資源、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點強調，在周銷售報表中提出來。所有的數據都要橫向縱向對比，以便我們更加準確的找出原因及其相應的對策，更好的開展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環環相扣形成一條完整的銷售鏈，少了其中一個我們的銷售便無法繼續，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯系。
按總部的要求，9月6號我從店面調至售后輪崗學習。售后是四大終端之一，很大程度上決定著我們的銷售，在這個三分銷售七分服務的強競爭社會里，售后服務的滿意度起著一種決定性的作用，它是消費者對我司品牌認可，滿意度越高說明消費者對我司品牌的認可評價就越高，就會形成一個良性循環，對店面的銷售產生積極作用，反之就會形成惡性循環，造成原有顧客群的流失和新消費群體的遠離，消費就無從談起。而我司也早已把“服務司蘇寧的唯一產品！”灌輸于每個員工大腦里，集團上下、12萬員工早已形成一種共同的價值觀，服務觀！
到售后至今已一個月有余，前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構及其相應的職能和部門之間的相互相聯系，還有售后服務的流程等等。售后服務中心主要由結算部、理賠部、資材部、網點管理部、維修運營部、培訓部等構成，各部門里面還分成幾個小組，例如網點管理里部里分有派單組、銷單組、外包管理組等，結算部分有保卡管理組、審核銷單組、簽約網點組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處于整個銷售流程的不同位置，但都有一個共同的目標——力爭上游，多塊好省，把我們的售后服務做好，為店面銷售做每一份保障，一切為里消費者，更是為了我們自己！
后期到到培訓部跟李國榮部長學習。培訓部主要是針對安裝師傅在安裝維修技術，上門服務規范和與顧客交流等方面進行培訓。從另外一個方面講培訓部是為安裝師傅補充新的血液營養，同時也是公司售后發展的一個隱性推動力，迎合社會發展需求把最新的安裝維修技術，服務規范交與安裝師傅，最大
限度的滿足顧客的服務需求，使我們的服務效益最大化。在培訓部這段時間里，通過李部長的教授、培訓時候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學習過程中的理解，熟悉了培訓部的職能及其它的工作流程，看到了培訓部對公司后續發展的重要意義，另外還學到了一些本專業之外的知識如：空調、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標準和一些技術問題，還有為司的一些服務規范，其中最重要的就是114條服務規范。
13、14號對各網點師傅的空調、熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進行培訓考核，15--19號對師傅們的考核進行批改統計，20—23號對在本月1號—18號滿意度不到4.3分的師傅進行一個警示性的學習培訓，前后三批共有90人。
● 臨時員工轉正總結
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助提供員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理提供公司各部門所需的人事相關資料和數據。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
● 臨時員工轉正總結
作為發賣助理，我的任務無疑是及格的，因而我才干夠由于正在短短的三個月試用期內施展闡發杰出而樂成轉正。正在得悉這個音訊當前，我正在第臨時間便向家人奉告了這件事，分享我的高興與沖動，他們也吩咐我正在接上去的日子里好好任務，多聽老板的話，實在正在試用期以前我并非秀的那一個，可是我的確最能保持的那一個，大概因而我才干夠樂成轉正吧，因而我要對于這段工夫的任務做一個總結。
1、發賣助理的任務內收留
其余公司的發賣助理的任務內收留能否以及我同樣，尚且沒有知，可是我的任務內收留即是輔佐發賣司理來辦理發賣部分的任務。起首天天早下去到公司當前，我要清算客戶材料庫，向特地的部分請求材料下發，而后給每個發賣員工必定數目的客戶材料，而后催促他們任務。天天上班以前，我要收拾整頓好發賣員工的任務狀況，以表格的方式統計好客戶的回應狀況，匯總當前上報給司理，而后每一周三我都要計劃多少個小游戲，應用午休的工夫變更大師的心情，讓發賣員工沒有要墮入任務壓力當中。而后每一周我會挑一個工夫開一個例會，帶大師聽良好員工的灌音，并剖析掉隊員工的缺乏與處理辦法。固然是發賣助理，但我覺得本人的任務似乎是副司理普通。
2、試用時期的任務成績
正在試用時期，咱們部分樂成有11名員工結業到了一線發賣團隊，并且每一名員工都取得了至多三個定單。我操持了四批共50名練習員工過患上進職手續與培訓，擔任了156次的培訓課程。固然，也有比擬遺憾的，我操持了7名員工的離任手續。
3、試用時期的缺乏
起首是發賣員工的培訓課程，第一次我是訛奪百出的，因為教授教養課件的丟失，我居然白白糜費了一節課甚么都沒做，這讓司理對于我的施展闡發很沒有滿。咱們部分有三個票據被其余發賣部分搶走了，這個成績我負有一局部的義務，假如我可以實時將員工的客戶材料歸入保存材料庫的話，就沒有會發作如許的喪失了。
4、試用時期的心患上領會
發賣助理這個地位是發賣員與發賣司理之間的橋梁，因而我該當做好本人的助理任務，奪取為公司培育出更多良好的發賣員工，我想這便是我的任務。實在與我統一批的發賣助理另有三個，但前面有兩團體保持沒有上來離任了，我以及另一人樂成轉正。實在轉正并無甚么法門，做好本人的本職任務就行，最緊張的是要可以不斷保持上來，沒有堅定本人的決計。
● 臨時員工轉正總結
上班的這些日子以來，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識，不光是純粹的知識技能，更多的是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利，讓我在知識的增長上突飛猛進，我感謝他們，雖然工作有時候會很辛苦，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會做著貢獻。我暫時的累就不算什么了。
回往xx年我來到公司，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。吸取更多的工作經驗。
20xx年xx月我被公司派往這個新的工作環境里，在20xx的指導和幫助下開始了工作。最初接觸的是xxx慢慢的在xx的帶領下逐漸的了解到這些工作的重要性，。
在我熟悉了這些基礎工作以后，xx又在現場耐心的教我，從開始慢慢的發現問題，排除問題，到后來的解決問
題，心中的自信也一天天的增強。 20xx年xx月，我在做xx，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問題，。沒想到在接下來xx，我卻吃了自己種的苦果——他也教會了我虛心和謹慎。
從20xx年的xx月到現在一年多，xx月有余，xx多天，我深深感覺到我已與光一結合在一起，因為公司的進步而喜悅，因為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，愿為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。與光一共發展，與光一同努力
轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。
● 臨時員工轉正總結
我很榮幸有機會寫下這篇關于我轉正的總結，這是我在公司中邁出的重要一步。在過去的一年里，我作為一名包裝員工，努力工作，取得了許多進展和成就。我想借此機會回顧一下我的成長歷程，并感謝所有支持和幫助我的人。
作為一名包裝員工，我的工作職責是負責將產品進行包裝，確保它們安全地運送給客戶。當我剛加入公司時，我對這份工作還不是很了解，但是我立即投入工作，積極學習，并向我的同事們請教。經過一段時間的培訓和實踐，我對包裝的技巧和流程有了更深入的了解，并能夠獨立地完成工作任務。
在剛開始的幾個月里，我意識到包裝工作不僅僅是簡單地把商品放入盒子中。它需要細心和耐心，以確保每個產品都被正確包裝，并且能夠安全地抵達目的地。我開始注意到細節，并學會了如何使用不同類型的包裝材料和工具。我盡力保證每個包裝都完美無瑕，這成為了我的一個目標。
除了提高包裝技巧，我還開始與其他部門的同事們更加密切地合作。在包裝過程中，與采購部門、銷售團隊和物流部門的溝通變得尤為重要。我們需要確保產品的數量和質量與銷售訂單一致，以及安排好運輸和交付事宜。通過與其他團隊的合作，我加深了對公司整體運營的理解，同時也為我今后的發展打下了基礎。
在這一年中，我也遇到了一些挑戰。有時候包裝過程中會出現問題，比如缺少所需材料或出現包裝錯誤。但是，我學會了如何高效地解決這些問題，并保持積極的態度。我認識到挑戰是成長的機會，通過解決問題，我不斷學習和進步。
轉正對我來說是一個重要的里程碑。這意味著公司認可了我的工作表現，并愿意將我變成一名正式的員工。這也是對我一年來努力工作的肯定和鼓勵。我感到非常自豪，并會繼續努力工作，為公司做出更大的貢獻。
我想感謝所有支持和幫助過我的人。首先是我的領導和同事們，他們給予了我許多指導和機會，使我能夠成長和取得進步。感謝他們的信任和支持。我還要感謝其他部門的同事們，他們與我緊密合作，確保我們能夠順利完成工作。最重要的是，我要感謝家人和朋友，他們一直在背后默默支持著我。
通過這篇總結，我希望能夠向大家展示我在過去一年中的成長和努力。我深深相信，這一轉正僅僅是我職業生涯中的一個起點，我會繼續努力學習和發展，為公司的成功做出更大的貢獻。小編感謝您的閱讀！
● 臨時員工轉正總結
員工轉正是企業管理中的一個重要環節，也是對員工工作表現的一種肯定與激勵。下面我將以《簡短員工轉正總結》作為標題，詳細、具體、生動地描述這一過程。
員工轉正意味著一種新的開始。在我的部門中，我們對員工的表現進行了嚴格評估，并在評估過程中關注他們在工作中的優點和不足之處。通過對員工日常工作表現的觀察，我們能夠準確地評估員工的工作態度、專業能力和團隊合作精神。審查期間，我們與員工進行了頻繁的交流和反饋，以確保他們知道自己的表現如何，并了解如何改進。
轉正過程中我們注重培養員工的自我學習能力。我們鼓勵員工參與培訓、研討會和專業會議，以擴展他們的知識和技能，從而在工作中更加出色。同時，我們提供了各種機會讓員工參與到項目中，與其他同事合作完成任務，以增強他們的溝通、協調和解決問題的能力。通過這些活動，我們希望員工能夠持續學習和成長，為自己的職業發展奠定堅實的基礎。
我們也重視員工在團隊合作中的貢獻。在工作中，團隊合作是至關重要的，因為它能夠激發員工的創造力和激情，促進任務的順利完成。我們鼓勵員工主動參與到團隊活動中，與其他團隊成員分享自己的想法和經驗。我們也鼓勵員工互相支持和幫助，以建立一個積極、合作的工作環境。
員工的轉正也是對他們在工作中取得的成果的肯定。我們會通過月度和季度的評估程序，與員工共同制定目標并跟蹤進展。在員工取得重要成果或超越目標時，我們會及時給予表揚和獎勵，激勵他們繼續努力。這種積極的反饋能夠讓員工感受到他們的工作價值和對組織的重要性，進而激發他們更高的工作動力和效率。
《簡短員工轉正總結》強調了企業對員工轉正的高度重視和肯定，旨在塑造一個積極的工作環境，促進員工的成長和發展。通過充分發揮員工的潛力，提高他們的專業能力和團隊合作意識，我們相信員工與企業將共同邁向更美好的明天。
● 臨時員工轉正總結
員工轉正工作總結1
尊敬的領導：
您好!
我于20 年月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。現將本人這三個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報：
個人工作總結：
從來到公司接手導和部門經理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統的了解，個人素質也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：
1.積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;
2.工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰不殆;
3.全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患;
4.主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發現工作，只有這樣才能體現出自己的主觀能動性，而不是成為一個執行命令的機器;
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
員工轉正工作總結2自從 20__ 年 9 月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中， 接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思 想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報.
懷著對人生的無限憧憬，我走入了 __。在見習期的工作中，一方面我嚴格 遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積 極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情， 我還負責與客人的溝通和聯系?，F在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我師”，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是 一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下， 我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自 己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職 工作，特別是在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工 作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己 的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。
員工轉正工作總結3時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。
這是我人生中彌足珍貴的一段經 歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。
在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空 間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我對 這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認 識到一個稱職的 __ 人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不斷學習業務知識， 通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力 量。
五、幾點建議。
公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫， 企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加 外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵 員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同 志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
員工轉正工作總結4進入__公司已經六個月了，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領導和同事的認同。在經理和同事們的耐心指導下，我對__公司的會計賬務處理有了一定的了解，并且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態度是多么重要。
一、會計工作
會計工作主要為根據原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表，報稅和保險。天芯系統的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎，所以要非常細心，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應符合公司的要求。
現金流量表是應用財務軟件后，唯一需要手工編制的財務報表，表中涉及現金的分類歸集，能夠體現企業現金的分配情況。現金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業發生的與現金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同。企業的現金往來繁多，希望僅根據資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現金流量表，這是一種奢望，實際上僅根據資產負債表和利潤表是無法編制出現金流量表的，還需要根據總賬和明細賬獲取相關數據。要分門別類地歸集、核算，就需要細心和耐心。
會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報，需要在各自申報期內及時進行申報。
二、出納工作
出納主要工作為收付款、報銷等與現金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經理批準，根據經批準和審核無誤的有關單據，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單，方便會計做賬。
報銷及借款。支出憑單報銷，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆，有總經理特別批準的情況除外。
另外，所有現金的收入支出都要在現金日記賬登記;所有票據的領用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現，分門別類加以歸納，與庫存現金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經歷讓我有很大收獲。經理耐心教導我們新員工，給我們講實操，為我們每個人答疑，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。
在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
員工轉正工作總結5很榮幸，我來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近四個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是：人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。在領導的關心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環境，適應了新的工作崗位，回首翹望，有優點可待繼承發揚，還有不足需學習改進?，F在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的各項方針政策。與時俱進，開拓創新，認真學習“__”的思想及“八榮八恥”的內容，領悟“__大”精神，還通過報紙，電腦關注國內外形勢及有關政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地認識到，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我嚴格遵守廠紀廠規，認真履行文員的職責。尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實工作，努力做到操作規范化，技能熟練化、基礎設施清潔維護經?；⒗碚撆c實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，實踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯系現場實際勤觀察，勤思考，勤學習。工作實踐讓我的業務不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
四個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，工資結算，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：1、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對四個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
● 臨時員工轉正總結
一、
酸洗作為一種重要的表面處理工藝，在現代工業生產中具有廣泛的應用。我作為一名酸洗員工，于今年進入了這個行業，并在公司的指導下進行了為期半年的實習。經過努力與學習，我最近獲得了轉正的機會，并有幸能夠在這篇文章中為大家總結一下這段實習經歷。
二、工作目標與挑戰
在進入酸洗行業之初，我對這項工作的要求和期望目標都非常清晰。我希望通過實習期的工作，進一步了解酸洗工藝的基本原理和常見問題，并學習如何高效地操作酸洗設備。我還希望能夠掌握一些基本的質量控制知識，以提高產品的質量和工作的效率。
實際工作中我面臨了一些挑戰。酸洗行業對員工有較高的要求，需要具備較強的安全意識、專業技能和責任心。初入職場的我常常因為缺乏經驗而感到手忙腳亂，對酸洗設備的操作和質量控制的要求也不是很清晰。而且，由于酸洗作業環境復雜，員工需要長時間地接觸到化學物質，這給身體健康帶來了一定的風險。因此，我必須迅速適應工作環境，提高自己的技能水平，并保證自己的工作安全。
三、工作經驗與收獲
通過半年的實習工作，我逐漸適應了酸洗行業的工作環境，并取得了一定的進步。我通過多次與資深員工的交流和實踐學習，逐漸掌握了酸洗設備的操作技巧。我學會了如何調整酸洗液的濃度和溫度，以達到最佳的酸洗效果。同時，我也學習了如何判斷酸洗液的酸度和含鐵量，以及如何有效地處理酸洗廢液。這些技能的掌握使得我的工作效率和質量都有了較大的提升。
我也通過實習期間的工作，更加深入地了解了酸洗行業的質量控制標準和要求。我學會了如何根據不同的材料和要求，選擇適合的酸洗方案，并在工藝過程中進行及時的檢測和調整。通過對酸洗液中金屬離子和雜質的檢測，我能夠及時發現問題并采取相應的措施，以確保產品的質量。
我還參與了一些酸洗設備的維護和保養工作，并熟悉了設備的結構和工作原理。我學會了如何及時清洗設備和更換耗材，保持設備的良好狀態。這不僅使得設備的工作效率更高，也減少了設備故障帶來的生產延誤。
四、自我評價與展望
通過半年的實習工作，我在酸洗行業中不斷取得進步，同時也意識到自己還有很多需要提高的地方。我需要進一步加強對酸洗行業的學習與了解，深入研究酸洗工藝的最新發展和技術。我需要不斷提高自己的安全意識和自我保護能力，以提高工作的安全性。同時，我還要加強溝通與團隊合作能力，與同事們更好地協作，共同完成工作任務。
對于未來，我希望能夠在酸洗行業中不斷發展和提升自己。我計劃通過深入學習和實踐，逐步成為一名具備較強技術水平和豐富經驗的酸洗專家。我還希望能夠擔任更高級的職位，負責更復雜的酸洗項目，并在技術創新和工藝改進方面發揮自己的作用。
通過這段實習經歷，我對酸洗工藝和行業有了更深入的了解，并取得了一定的工作經驗與技能。我將繼續努力，不斷提高自己的專業水平，為酸洗行業的發展做出更大的貢獻。這將是我未來發展的目標和方向。
● 臨時員工轉正總結
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況進行以下總結。
一、培訓學習和日常工作
工作中的積累使我對xx有了一定的認識。入職之前，我拿到的資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念讓我非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度
認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。通過公司規定的遵守讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并決定一個的人成敗。我也對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能
工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。
五、工作建議
公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。要做好后繼人才的培養工作。公司成立xx年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，xx大限度發揮各類人才的作用。
來到公司工作，我xx大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
● 臨時員工轉正總結
一、
在現代企業管理中，人才是最寶貴的資源之一。而為了衡量員工的績效和能力，大部分企業都會采取員工考核制度。員工考核是企業進行人才選拔和優勝留用的一種重要手段。通過對員工工作表現、職業素質和團隊合作能力等方面進行綜合評價，既可以促進員工個人的成長和發展，也可以為企業提供合適的人才。而考核轉正則是員工在試用期工作表現達到一定要求后，獲得正式聘用資格，成為企業的一員。在這篇文章中，我將對員工考核轉正進行詳細、具體且生動的總結。
二、員工考核轉正的目的和意義
1. 目的
員工考核轉正的首要目的是通過綜合評估員工的工作能力和潛力，確定他們是否適合繼續留在企業，并為其制定個人發展計劃。同時，該過程也是企業和員工互相了解、相互適應的過程。
2. 意義
員工考核轉正對企業和員工都有著重要的意義。對于企業來說，可以減少招聘成本和時間，保證員工素質和業績的穩定提升，從而提高企業的競爭力。對于員工來說，能夠獲得更穩定的職位和收入，并有機會參與更高級別的工作和項目。
三、員工考核轉正的流程和要求
1. 流程
員工考核轉正一般分為以下幾個步驟：
（1）試用期工作表現評估：根據崗位職責和工作目標，評估員工在試用期內的工作表現，包括工作完成情況、工作態度、團隊合作等。
（2）崗位技能評估：評估員工在崗位所需的專業技能和知識掌握情況，包括業務能力、溝通能力、解決問題的能力等。
（3）面試評估：與員工進行面對面的評估和溝通，了解員工的職業發展意愿和目標，并為其制定個人發展計劃。
（4）評委評估：組織多名評委對員工進行評估，綜合考慮員工的實際表現和他人意見，最終決定員工是否能夠轉正。
2. 要求
員工考核轉正的要求主要包括以下幾個方面：
（1）工作態度：員工應具備積極、認真、負責的工作態度，對工作充滿熱情，愿意學習和進步。
（2）工作能力：員工應具備崗位所需的專業知識和技能，能夠高效地完成工作任務，具備解決問題、應對挑戰的能力。
（3）團隊合作：員工應具備良好的溝通和協作能力，能夠與團隊成員和其他部門合作，共同完成團隊目標。
（4）成果貢獻：員工應能夠在工作中取得一定成績，對企業發展做出實質性的貢獻。
（5）自我發展：員工應具備學習和自我提升的意愿，能夠持續學習和適應新的工作需求。
四、總結和展望
員工考核轉正是企業對員工綜合能力的評價和選擇的過程，也是員工個人職業發展的機會。通過考核轉正，企業可以選拔出合格的人才，為企業的發展提供穩定的支持；同時，員工也能夠獲得更穩定的職位和收入，并有機會發展個人能力和職業素質。
未來，在員工考核轉正的過程中，應進一步加強對員工的培訓和指導，幫助員工提升工作能力和素質。同時，也要關注員工的職業發展需求，為員工提供更多的發展機會和空間。通過不斷完善員工考核轉正制度，將能夠吸引和留住更多優秀的人才，助推企業向更高目標邁進。
員工考核轉正是企業管理中必不可缺的一環。通過對員工工作表現的綜合考評，既可以為企業選擇和保留優秀人才，也能夠為員工提供職業發展的機會。只有通過相互了解、相互適應，企業和員工之間的關系才能夠更加和諧和穩定，為企業的持續發展提供源源不斷的動力。
● 臨時員工轉正總結
時間彈指一揮之間無聲無息的流逝，試用期即將結束。回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千。它是我生命中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。盡管沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一些不平凡的考驗與磨礪。
在這段時間的工作學習中，對客戶服務的工作有了比較完整的認識；對公司的.發展歷程、管理和個人崗位職責有清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也逐漸理解了公司的精神，團結合作，開拓創新，為公司的穩定發展增添了新的活力。在領導和同事的關心和指導下，通過自己的不懈努力，各方面都取得了一定的進步。現將我的工作和學習情況匯報如下。
我的工作主要是售后客服，負責處理售后相關事宜，如商品損壞、物流停滯等。在這個階段，我也要非常感謝我的師傅，他帶我去熟悉工作內容，教我專業的。剛開始因為沒有工作經驗，前期經常出現問題。感謝領導和同事的熱情幫助，讓我及時發現工作中的不足，認真糾正。在工作中不斷總結經驗教訓，后來我也熟悉日常工作，及時提交售后反饋，做到主動。經過4月中旬去北京的培訓，我對自己的工作有了更深入的了解，尤其是工作中的一些細節，以及領導和同事提出的討論。工作需要同事之間的團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事對我影響最深的。
當然，我在工作中還有缺點，做得不好。我會繼續努力學習，以后一定要盡力。工作需要超越精神。我相信經過努力，工作會越來越好。
在此，在匯報了試用期的工作情況和經驗后，我想借此機會正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能全面考慮我的工作態度、工作能力和表現，滿足正式員工的要求。我愿意為公司的蓬勃發展貢獻我所有的力量。
● 臨時員工轉正總結
作為一個包裝員工，我在過去的幾個月中經歷了很多挑戰和機會。通過努力工作和不斷學習，我終于迎來了轉正的機會。在這篇文章中，我將詳細地描述我在工作中所面臨的困難、取得的成就以及我將如何繼續進步。
作為一個包裝員工，我的主要任務是為公司的產品進行包裝和標記。初來乍到時，我對這個工作并不是很了解，因此在剛開始的幾個星期中，我感到有些迷茫。我很感激我的上司和同事們對我的耐心和幫助。他們為我提供了詳細的培訓，并鼓勵我相信自己能夠勝任這項工作。在他們的指導下，我很快適應了工作節奏，并且開始了我的成長之路。
在過去的幾個月中，我面臨了許多挑戰。首先，我發現對于一個包裝員工來說，準確無誤地包裝產品非常重要。一次小的錯誤可能會導致產品損壞或混淆，這對于公司和客戶來說都是一個巨大的成本。為了解決這個問題，我開始參加培訓，并學習如何正確地包裝不同類型的產品。通過不斷地練習和改進，我漸漸地掌握了這一技巧，并成功地減少了錯誤率。
此外，我還遇到了時間管理的問題。在包裝部門中，項目的結束時間通常非常緊迫，因此必須以高效率完成工作。一開始，我往往會分心或者太過自信地浪費時間。然而，經過一段時間的觀察和反思，我意識到這種行為的不可取之處。為了提高效率，我開始制定詳細的計劃，并努力專注于工作。這不僅使我能夠按時完成任務，還提高了我的工作質量。
除了面臨困難，我也取得了一些成就。首先，我的工作表現得到了同事和上司的肯定。他們認為我對細節的把握能力強，并且能夠獨立地完成任務。這讓我感到非常自豪和滿足。其次，我參與了一些新產品的包裝測試，并提出了一些建設性的意見。我很高興能夠為公司的產品改進做出貢獻，并且我的建議也得到了認可。這進一步增強了我的自信心和工作動力。
盡管我已經取得了一些成就，但我知道自己仍有很大的提升空間。為了繼續進步，我計劃參加更多的培訓和工作坊，以進一步完善我的技能。我還計劃加強人際關系的建立，與更多的同事進行交流和學習。通過這樣的努力，我相信我能夠在技術和團隊協作方面取得更大的進步，并為公司的發展做出更大的貢獻。
總結起來，作為一個轉正的包裝員工，我面臨了許多困難和挑戰。通過不斷地學習和努力工作，我成功地克服了這些問題，并取得了一些成就。然而，我也清楚地意識到自己仍有很多不足之處，仍需努力進取。我相信通過繼續學習和提高，我能夠進一步發展我的技能，并為公司的成功做出更大的貢獻。
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