各位領導、各位職工代表：

大家好!

我叫***，34歲，有**教育背景和**職稱。現任簡陽市人民醫院科教處副處長。今天我競聘的崗位是職工培訓部部長。

英國劇作家莎士比亞曾經說過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！

這種自信源于對自己的審視與剖析，也源于對我16年工作情況的回顧與總結，我認為自己有能力擔起培訓部部長的重任，為我院的培訓工作獻計出力。所以，我來了！滿懷對工作的至愛與深情，帶著對工作的構想與企望，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺，用心和大家交流，希望我的能力能夠贏得這一崗位，希望我的自信能夠獲得大家的喝彩！

1、 具有全面扎實的專業知識。

我所學的專業是財務會計，自參加工作以來，先后擔任過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我努力學習，努力學習，以充實自己，提高自己。1992年取得助理會計師資格；1996年取得工程造價工程師資格；xx年取得會計資格。

熟悉《企業會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規程》等相關專業知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務及網上銀行的結算工作。

二、具有本崗位的工作經驗。

在xx年，我通過公開競爭擔任財務部副部長，負責會計核財務分析。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的業務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部副部長工作。

3、 有實實在在的表現，主要體現在以下幾個方面。

1、協助部長制定了本廠xx和xx年度全面預算。每年年初，根據廠部制定的生產經營總目標，經過認真細致的計算，制定年度生產經營預算。同時，實行動態管理，及時調整偏差，為領導決策提供可靠依據。

2。審核會計憑證，組織報送各類財務報表。嚴格執行《會計法》、《企業會計制度》、《稅法》和會計基礎規范的要求及行業和廠內有關財務規章制度，對材料、成本費用等憑證進行逐筆審核、嚴格把關，并組織有關人員及時準確地編制、上報各項財務報表。

3、負責定期編制財務分析。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進行分析;每季度對經濟運**況進行綜合分析，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，及時、準確地提供給廠領導。

四。負責組織清理我廠不良資產損失。今年是安徽煙草快速發展的一年，為了保持企業健康、穩步發展,在省公司的統一部署下，我廠由財務部牽頭，并由我具體負責，組織有關部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對，并經北京中稅稅務師事務所審計確認，共處理不良資產損失8900多萬元，擰干了資產的水分，增強了企業發展的后勁。

5、負責網上**(物資采購)、網上結算付款的審核工作。每月根據物資部網上結算申請和月度資金計劃，在物資采購網上逐筆審核，合格后在工行網上銀行確認付款，保證了資金的快捷、安全結算。

多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業利益的事情，并嚴格遵守財務規章制度，保守企業財會秘密。我的演講完畢，謝謝大家！

『十』財務部副部長思想總結

一、工作概述

在過去的六個月里，作為財務副部長的試用期即將結束，我要對自己的工作進行總結和反思。這段時間，我認真履行職責，全力以赴，積極適應新的工作環境，并借此機會不斷鍛煉和提升自己。

二、工作態度

作為財務副部長，我始終以積極的工作態度投入到每一項工作中。我對財務部門的管理工作有著較為全面的了解，能夠根據部門需要制定合理的工作計劃，并組織團隊按時完成任務。同時，我也注重與其他部門的溝通合作，保持良好的工作關系，提高工作效率。

三、財務管理能力

在試用期期間，我積累了豐富的財務管理經驗。我負責監督和管理財務流程，確保公司的經濟責任得到履行，并與審計部門合作完成年度審計工作。我了解企業的財務政策和規章制度，積極配合財務總監制定財務目標和政策。在財務預算和控制方面，我能夠合理制定預算，并進行全面的財務分析和調整，以實現盈利目標。

四、團隊領導能力

作為副部長，我擔任領導職務。我注重培養團隊成員的能力和素質，制定詳盡的工作計劃，并與團隊成員保持良好的溝通和合作。我注重團隊的凝聚力和凝聚力，通過激勵和激勵激勵團隊成員，最大程度地發揮他們的潛力。我尊重每個人的意見和建議，鼓勵他們主動創新，不斷完善工作。

五、問題與不足

通過試用期的工作實踐，我也發現了自身的問題和不足之處。首先，由于對公司的了解不夠深入，我在某些方面的決策上存在一定的保守性，對于創新性的方案和做法不夠敢于嘗試。其次，在與其他部門的協作中，我還需要不斷提高自己的溝通協調能力，以更好地推動項目的進展。此外，我還需要進一步學習和提升財務專業知識，從而為公司提供更加精準和專業的財務建議。

六、展望與目標

盡管有一些不足，但我堅信通過不斷的學習和實踐，我能夠在財務管理和團隊領導方面取得更大的進步。首先，我將深入了解公司的運營情況，為制定更加科學的財務策略提供更多的參考。其次，我將積極促進部門間的溝通與合作，加強團隊的凝聚力，更好地完成工作任務。最后，我將持續學習和提高自己的財務知識，通過不斷的專業研究和學習，提升財務管理能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

綜上所述，我在試用期內經過不斷的努力和實踐，取得了一些可喜的成績，也發現了一些自身的問題和不足。我將以過去的經驗為基礎，不斷完善自己，為公司的發展做出更大的貢獻。我相信通過今后的努力，我將能夠更好地勝任財務副部長這一職務，與團隊一起完成更多的成果。

『十一』財務部副部長思想總結

尊敬的各位領導：

大家好！

我是xxx，今年xxx歲，現任財務部副部長，我競聘的崗位是財務部部長。非常感謝領導給我這次參與和展示的機會，我將客觀陳述、虛心學習、真誠應聘。

參加工作以來，我秉承著謙虛做人、務實做事、勤于思考、做出成效的人生信條，在思想和工作上不斷取得新的進步。今天我競聘地財務部部長的崗位，就是要通過這樣一個崗位，實現我對企業的責任，展現自身的價值，求得個人的發展空間，并努力將財務部打造成優質高效、保障有力的財務團隊，確保財務逐步走向一個良性發展的軌道。

一、我對崗位的理解

財務部是重要的綜合職能部門，主要負責財務管理、統計管理、資金管理、資產保值增值等項工作。如果我能夠競聘成功，我將圍繞發展、效益這個主題，加強對經營的支撐和服務，認真履行財務部工作職責。協調和控制成本費用的任務。采取多項有效措施，繼續深化“現金為王”的管理理念，規范會計核算質量，財務部門嚴格把關，保證全年每筆付款都認真執行審批權限規定，做到簽字手續齊全，責任明確，確保企業付款業務準確性和資金安全性，發揮內部控制作用，杜絕公司資金未來風險。

二、我的競聘優勢

努力過、奮斗過，相信即使是面對全面工作時，我也可以駕輕就熟，舉重若輕。

創造性的開展好各項工作。

嚴要求的習慣，崇尚真誠、尊重、信心、寬容、感恩的品質，自己能夠以身作則，率先垂范，在工作中追求快樂，在快樂中尋求價值，我有著這樣良好的工作習慣和個人品質，相信到一個新的環境中，一樣可以塑造一種勃勃向上的企業團隊精神。

有干勁、敢創新、敢負責，工作不甘落后，敢于爭先，豐富的工作經歷，使我的決策能力、創新能力和執行能力得到了提升。

三、我的工作設想

加強庫存現金的管理，做到每日庫存現金不超核定的限額，保證財務收款、取款和送款的安全；財務印鑒、網上銀行卡由會計人員和出納人員分別保管，確保資金安全。

建立健全資產管理制度和工作流程，改變固定資產粗放管理的局面。認真履行先申報、審批后再按程序處理的方式，實現了資產保值增值。

多年來，各級領導、各級組織對我的培養，使我信心、有能力、有責任站在這個演講臺上，如果在這次競聘中，能夠得到各位領導的信任，委任我財務部部長的工作，我將在原有工作的基礎上，揚長避短、去粕存精，迅速轉變角色、履行職責。此外，我對辦公室的工作也較有心得，能夠適應辦公室的各項工作。無論是財務部還是辦公室的崗位，如果競聘成功我都將不辜負領導重望，傾注我全部的力量，以信心加勇氣，以智慧加思路，為培訓中心增光添彩。

謝謝大家！

『十二』財務部副部長思想總結

學生部副部長競選稿1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家中午好！

我是來自電氣自動化zg0914班的羅浩。首先，十分榮幸地加入學生部，成為其中一員，與大家快樂學習工作近一年，并感謝學校給我提供了這次競選的機會，讓我很高興站在這個講臺上參加學校學生會學生部副部長的競選。

加入學生部，是一種榮譽，更是一種責任。在過去一年中，我先后在學生部工作，組織或策劃了“校運會”，“趣味比賽”，“籃球比賽”，“校全運會”，“寢室文化節”等活動，以及負責檢查早操的工作。在此我各方面能力都有了很大的提高，我也明白了許多道理：做事都要有責任感，要認真履行自己的職責。如果我有幸能當任學生部副部長，我將盡心盡力為同學做貢獻，承擔起一份為學校建設而貢獻自己力量的責任。

對于我個人而言，我知道這條路上有許許多多挑戰，但認為我是一個不怕困難，敢于吃苦，有耐力，有拼搏毅力的人，所以我認為我能勝任這個職務，我對自己也充滿了信心，也希望大家對我有信心，多多大家支持我。

如果我不能當選，說明我現在工作做得還不夠，我將會繼續努力提高自己。同時希望學生會學生部下一屆學生會成員的管理、協作能越做越好！給同學，給老師，給學校交上一份滿意的答卷。

我的演講完畢，謝謝大家！

學生部副部長競選稿2

各位老師、同學：

下午好！

我是學生部干事王皓，來自電本062班。很榮幸今天站在這里表達我的愿望競選學生部副部長。

我們的學校人才濟濟，學生會更是集聚精英的地方。我，一個閱歷不多，涉世不深的女孩，對于自己的優點不敢有太多夸耀，但是熱情、開朗、熱愛生活有責任心的我卻得到了同學的喜愛、室友的支持以及老師的認可。

在這一年半的學生部工作中，不僅讓我對學生部的工作有了十分大的了解，更是鍛煉了我的組織能力和協調能力，并讓我更好的學會了交流與溝通，服務與謙讓，這些都將會是我一生中的財富。同時，我也學會了為人處世，處理部里的許多事情，我相信自己有這個實力擔任副部長一職。

假如我當選，我會將大家的信任與支持化為不盡的動力，以飽滿的熱情和積極的態度更加的努力工作，用我的真心，誠心和責任心協助部長做好部里的工作，讓同學滿意，老師滿意，自己更滿意！

天空給了小鳥飛翔的空間，學生部給了我鍛煉的平臺。因此，我會牢牢的抓住這次機會，更好的完善自己，服務大家，為我們的大家庭貢獻自己的一份力量！

以上是我內心最真摯而誠懇的表達，希望各位老師和同學給我一張信任的選票，我定會不負眾望，用自己的行動回報大家！

最后，不管當選與否，請大家記住我，我是來自電本062班的王皓！

我的演講完畢，謝謝大家！

『十三』財務部副部長思想總結

近期，我有幸被任命為財務副部長，開始了為期三個月的試用期。這段時間的經歷給我留下了深刻的印象，不僅讓我更深入地了解了財務管理的基本工作，也讓我成長為一個更自信和能干的財務專業人士。在試用期結束之際，我對自己的表現做了一個總結。

我在試用期的第一天就意識到了自身在工作技能和知識方面的不足。為了彌補這一不足，我主動請教同事，閱讀相關資料，并積極參加培訓課程。通過這些努力，我成功地提高了自己的財務知識水平，并學會了運用財務軟件和工具，更加熟悉了財務操作的各個環節。在財務報表的編制和分析方面，我也取得了一定的進步。

在試用期的過程中，我與同事之間的合作也更加緊密和融洽。我積極主動與他們交流合作，互相學習，不斷提高團隊的工作效率和凝聚力。尤其是在一次項目的實施過程中，我擔任財務部門的負責人，順利地完成了任務。這個項目的成功離不開全體團隊成員的努力，我也深刻地體會到了團隊合作的重要性和力量。

作為財務副部長，我也嘗試在試用期內提出了一些改進財務管理的建議。例如，我建議引進新的財務軟件和系統，以提高財務處理的效率和準確性。我還提出了財務流程的優化方案，以簡化工作流程，并減少錯誤的發生。這些建議得到了領導的肯定和采納，也提醒了我在工作中要敢于提出自己的想法，并尋找創新的解決方案。

除了在工作中的表現，我也注重培養自己的領導能力和團隊管理能力。在試用期中，我主動承擔了一些團隊協作的項目，并成功地帶領團隊完成了任務。通過這一過程，我更加深刻地認識到領導的責任和挑戰。我知道，作為一名財務副部長，我需要學會如何合理安排工作，鼓勵下屬，有效地溝通和解決問題。這些技能和經驗對于我未來的職業發展至關重要。

在試用期結束之際，我要感謝領導和同事們給予我的支持和指導。他們的幫助讓我更快地適應了工作，并成長為一個更有能力的財務副部長。同時，我也清楚自己還有很多需要改進和學習的地方。作為一名財務人員，我會繼續不斷學習和提升自己的專業素養，為公司的發展做出更大的貢獻。

財務副部長試用期的經歷給了我很多寶貴的經驗和教訓。通過這段時間的努力和學習，我不僅提高了自身的專業能力，也提升了領導和團隊管理能力。我將會繼續不斷努力，學習和成長，為公司的財務工作貢獻自己的力量。

『十四』財務部副部長思想總結

所在部門：財務部

直接上級：總經理

直接下級：主管會計、財務會計、出納

本職：建立、完善公司統一的財務管理體系，指導、監督事業部、子公司會計核算和財務管理工作，制定財務工作規劃和年度計劃，統籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作，完成總經理交辦其它各項工作

主要職責與工作任務:

1、建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統一的財務信息系統: 依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統一全公司的會計政策，規范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準；監督管理各項財務制度的統一性及執行情況；為保障財務數據的準確性、完整性、統一性和及時性，逐步在公司范圍建立統一的財務信息系統；組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。

2、指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。

3、擬定財務工作規劃和年度計劃：參與公司中、長期發展規劃的制定、修改；根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃；審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃；監督財務計劃的執行情況；根據公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。

4、統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作；統籌安排公司的成本核算工作；統籌安排公司的財務分析工作；負責制定年度與月度資金計劃；負責組織籌措資金，保證資金供應；負責監督稅務相關工作的執行情況。

5、監督、指導會計、出納工作：監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整；監督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制；監督公司現金存款與出納管理；監督公司的發票、支票和印章管理工作。

6、負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責財務部對外接待工作。

7、完成總經理交辦的其它各項工作

權力和責任：

權力：

對公司財務制度的擬定權

對公司財務規劃和年度財務計劃的擬定權

對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監督權

對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權

對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權

對公司投融資項目的建議權

對下級工作有檢查權、指導權

對下級在工作中的爭議有裁判權

有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權

有對各項費用開支的審核權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

責任：

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對財務部的整體工作績效負責

對各項財務數據的真實性、準確性負責

有責任隨時提供領導所需的各種財務信息

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標：

財務制度健全情況、財務工作準確性

財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性

財務監督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況

員工和各部門對財務部的滿意度

『十五』財務部副部長思想總結

1. 加強學習，提高綜合素質和水平。組織人員認真學習章總講話精神，安排專人參加稅務培訓，增強專業知識，提高管理意識。

2. 通過座談、聚會，加強團隊凝聚力。

⑴ 日常開展部門座談會，通過輪流主持，給大家提供演講的平臺，提高了財務集體的工作氛圍和凝聚力；

⑵ 不定期地找個別同志交流，及時了解部門員工的思想動態，幫助員工解決一些疑難問題，加強溝通與協作。

⑶ 通過節日慶祝，外出聚會活動等多種方式營造和諧氣氛。

⑴ 園區各公司資金的日常收付處理基本正常，憑證填制及時而準確；

⑵ 如期完成各項任務，按期編報各項報表，如：納稅申報表、政府工業經濟統計報表、內部合并報表、投入產出分析表、食堂盈虧平衡表、資金預算計及分析表、應收帳款分析表等；

⑶ 對帳開票工作有序開展：完成內外銷售核對工作，及時開票，內外往來帳目核對基本相符。

⑷ 及時完成會計檔案的裝訂、歸檔和保管工作。

⑸ 及時完成園區費用分割工作，并適時對不合理的分割事項上傳討論調整，減少不合理占用。

⑹ 積極配合股份公司上市的要求，接受審計對園區兩個公司年度的審計，并順利完成各項審計資料上報分析工作。

⑴ 及時完成稅務抄報稅及日常發票購銷工作，保證開票工作地正常進行；

⑵ 如期完成月度、季度等納稅申報工作。

⑶ 接受國稅、地稅臨時審查及國產設備抵免審查工作，及時、完整地完成各項資料的收集、上報與協調工作。

⑷ 通過各種渠道，加強與稅務部門的協調與溝通，搭建了和諧的稅企關系。

3. 資金日常調度與協調有序進行。

4.順利完成兩個公司的各項年檢資料上傳及各項證件的年審工作。

5. 積極配合股份總部項目辦做好爭創“全國質量獎” 等相關數據整理與資料傳遞工作。

6. 配合外貿部做好外貿銷售統計工作。

⑴ 金屬制品公司庫存分析：通過PPT形式對公司庫存結構、庫齡、靜態庫存、余數比例等情況，運用定基、環比等比率、比較方法進行測算和分析，上傳下達，實時監督各工序、各倉庫的庫存動態和趨勢，以提高庫存控制與管理意識，合理庫存結構，加速庫存周轉。

⑵ 根據財產清查管理制度的相關規定與要求，牽頭組織人員定期與不定期地對兩個公司的庫存進行抽查，針對問題提出整改，以確保資產的準確與安全。

⑶ 加強督促兩個公司相關倉庫對靜態庫存的處理力度。

⑴ 指定專人定期、不定期地對公司內部結算產品進行測算，保證結算工作的有序開展。

⑵ 指定專人對外協加工成本進行測算、比較與分析，為領導定價決策提供依據。

⑶ 建立拉鏈電鍍線投入產出構架，并就異常情況進行分析。

⑷ 定期完成各公司產品線投入產出報表，并通過PPT形式對各公司、產品線、獨立核算車間的投入產出效益狀況、成本結構等方面作專題地分析，通過橫向、縱向比較分析，發現問題及時督促、指導改進。

⑸ 編制采購比價分析報表，提高采購價格的透明度和監控力度。

⑹ 初步建立了合金壓鑄及五金成型車間兩級核算基礎數據，預計于5月份搭建兩級核算方案。

⑺ 對一季度的工業企業考核指標進行了試算與剖析，針對不足提出改進建議。

⑻ 隨著拉鏈電鍍線的建立，全面梳理了園區分割方案，根據調整后的分割方案對各公司1季度的投入產出情況進行了調整，保證數據的準確性。

⑴定期組織召開電鍍公司發貨、回籠分析會議，針對對帳開票、資金回籠、應收帳款帳齡結構、合同簽訂率、客戶經營業績等綜合分析，規范合同管理，有效地防范了資金風險。同時加大了開票、回籠力度。

⑵ 及時編制兩個公司季度、月度資金預算及反饋表，通過PPT形式對兩個公司的現金流進行分析與評價，跟蹤監督資金預算的執行情況。同時協助銷售部做好內部公司的貨款回籠催收和督促工作，保證資金的正常運行。

⑶ 繼續做好承兌匯票的使用和推廣工作，緩解公司的資金壓力。

1. 人員的整體素質有待于進一步提高，工作的主動性和創新能力有待于進一步加強。內部管理力量薄弱，管理會計缺乏，財務工作多數人員停留在單純的核算業務上，工作空間及深度需要進一步拓展。

2. 金預算管理執行偏差較大。

⑴ 各公司沒有制定合理的物料需求計劃，臨時采購頻繁插單，一方面預算外資金支出加大，另一方面造成潛在的存貨積壓。

⑵ 預算分析、反饋、考核、改進等工作沒有定期展開，預算考核制度沒有同步跟上，導致預算工作流于形式。

3. 庫存管理仍然比較薄弱，庫存分析與監控雖已上了軌道，也為大家提供了許多數據支持，但庫存基本是由生產過程中形成的，如果生產過程中不做好事前計劃、事中控制，而光靠財務部事后分析、反饋來抓，效果不是很明顯。

4. 電鍍公司固定資產管理比較薄弱，職責分工不明，設備調動及報廢頻繁發生，影響了資產的準確性和安全性。

5. 各項財務分析工作不夠到位，內部管理分析能力有待于進一步加強，分析的數據信息比較滯后。

1.組織部門人員加強新稅法的培訓，提高日常涉稅處理技能。

2. 以工業企業考核指標為主線，搭建財務分析體系構架，定期開展財務分析會議，提高管理團隊的分析能力，加強內部管理。

3.隨著拉鏈電鍍線的建立，修正園區資產及費用分割方案，明晰各公司的經濟責任。

4. 建立拉鏈電鍍線的投入產出核算體系及工業企業考核指標體系架構。

5. 積極配合股份公司做好季報工作。

6. 做好所得稅、房產稅、保險費等匯算清繳工作，保證稅金及時足額入庫。

7. 繼續做好車間兩級核算的測算工作，為兩級核算考核方案的推行奠定基礎。

8. 在電鍍公司設備部人員配備到位的基礎上，啟用現有財務軟件，建立并完善固定資產卡片管理，確保公司固定資產管理的有序、安全與完整。

9. 按年初信息計劃，加強財務信息建設，加快信息流。

10.配團審計部做好兩個公司關于外購、外協環節的審計資料統計和分析工作。

『十六』財務部副部長思想總結

1、 全面主持財務部工作安排和管理，對公司財務管理方面提出建議和意見；

2、 參與制定公司財務制度和相關執行實施流程；

3、 負責財務部人員管理、培訓工作，做好財務部門人員的培訓和指導工作；

4、 負責公司資金的管理和調配工作，配合公司發展需要，做好資金管理工作；

5、 定期編制公司財務情況分析報告，提交總經理，并定期參與公司經營狀況分析；

6、 負責公司銷售統計、核算工作，編制應收款報表，督促商務部門催收貨款；

7、 負責公司內部成本核算，包括生產成本核算、運營成本核算等，提出改善成本控制的合理化建議；

8、 負責對財務工作相關部門的外聯工作，如稅務部門、財政部門、銀行等；

9、 負責審核或編制公司各類財務報表，并保管好各種原始憑證、轉賬憑證、收付款憑證等；

10、 負責處理公司銀行業務、報稅業務以及發票業務；

11、 負責處理公司各種財務統計和核算，包括：模具費統計、工資核算、倉庫數據統計及核算等；

12、 負責定期處理對外客戶對賬業務；

13、 負責公司各項現金支付、員工工作發放等工作；

14、 完成領導交辦的其他事項。

『十七』財務部副部長思想總結

不知不覺中，進入學生社團聯合會已經有兩個春秋了。由剛進入學社聯之時，我和每個大一新生一樣，身上都保持著新生特有的那份懵懂、幼稚以及對大學生活的憧憬和渴望到現在的成熟、穩重。學社聯正從生活的方方面面改變著我，以下就是我在學社聯工作兩年的個人工作總結以及心得和體會。

大一的一學年，作為學社聯財務部的一名委員。我整天接觸的便是收據本、收據、發票、申請表、社團公章以及社團經費。整天來往于學社聯辦公室、教室和寢室之間。除了學習之外，很大一部分時間做的便是給體育運動類社團審批經費。那時候的我會很耐煩的給每個打來電話詢問經費審批相關情況的社團人員解答怎樣進行一個經費審批流程。有時候當一些會長打來電話說：我們協會急著審批那筆經費，已經等不到你值班的那天了，現在已經將申請表、收據、社團公章準備好了，我現在在哪兒等你，你把那經費批給我。所以，我的經費審批地點經常在食堂、教室或是寢室，而不是在學社聯辦公室。那時候的我還很幼稚，當我還是一名實習委員的時候，那時候正在進行陽光藝術團招新的下寢宣傳工作，在聽到一名陽光藝術團的人員說：在校團委管理下的幾大組織中，校學生會在陽光藝術團之上，陽光藝術團現在學社聯之上的話語，我甚至是與那個人爭得面紅耳赤，鬧得很不愉快。至今回想起來，那時候的我，是那么幼稚和不穩重，再回想起現在的我，我想這便是學社聯所帶給我的。

大一的一學年，我參與了學社聯以及社團組織的許多活動。在活動中，我會積極地參與其中，不論是前期物品采購或是現場布置又或是現場秩序的維持，我都會是很有激情，很有活力的那位。在活動后，我也會去想這個活動的亮點在哪里，不足又在哪里，要是我是這場活動的策劃者的話，我應該怎樣更好地去組織策劃。遇事多思考，我想這也是我在學社聯工作了兩年所學到的。

大二的一學年，我很榮幸的被當選為學社聯財務部部長。我的工作內容發生了很大的變化，由之前的與社團人員直接接觸到現在的與主席團甚至是團委老師接觸，還有五個12級的學弟學妹需要我好好去帶，我成了委員與主席團，社團人與主席團之間溝通的橋梁。瞬間感覺到身上的擔子重了許多。但是一種對學社聯的責任感和使命感告訴我在部長一職上要好好而去做，不能有愧于大家對我的信任，不能有愧于主席團的學長學姐們對我的培養。

大二的上學期，我的工作重心在于使 財務“三公開”更加透明化、公開化。讓社團人信任我們學社聯。在財務制度允許的前提下為社團提供更好、更優質的服務。只有讓社團人相信了學社聯這個組織，相信了在我們的正確帶領下社團才能走得更好，我們所做的努力才會有收獲。我經常私下通過部分社團會長來了解情況，來了解他們對我們所做工作的評價及意見和建議。

大二的下學期，我將工作重心放到了對部門委員個人能力及團隊合作能力的培養。通常主席團交代下來的任務，我都會提前布置下去，主旨把握以及具體任務分工和細節都有他們五個人自己去想。我來負責最后的審核過程，但我放手培養不等于放手不管，我會時常詢問他們工作的進程。只有我們部門的委員努力去表現了，別人才會認識他們；只有認識他們，別人才會了解到他們；也只有了解了他們，別人才會再認識他們。這一過程走下來，別人才回去信任你，才會決定是否愿意和你做一生摯友。但這一決策也有他的不足之處，那便是：表現積極地更加積極，表現平淡的會選擇更加沉默。這樣下來，只能培養他們中的少部分人的能力，這也是我今后需要考慮和改進的問題。

擴大和其他部門人員的交流，我認為也同樣重要。所以我們和宣傳部組織了一次部門聯誼，還經常和其他部門一起召開例會。這個過程中，我們不僅更加詳細的了解到了其他部門的工作，還了解到了其他部門遇到的一些問題，一起共同探討解決方案。

一個舞臺，只有你站上去了，才會知道舞臺有多大，燈光有多炫。也只有當你勇敢地邁出了第一步，你才能知道自己的能力到底有多強。所以，作為在學社聯工作了兩年的學長，我還得給學弟學妹們一點小小的忠告：勇敢去試，弱者才會畏怯不前；勇敢去做，因為明天會告訴你答案。當然勇敢不代表莽撞，首先得經過大腦的一番思考。

一場活動也是很鍛煉一個人的，無論是誰，只要你參與其中了，你絕對就會有收獲。所以作為在學社聯工作著的我們，一有機會，我們就好努力抓住，好好把握。當機會比較渺茫之時，我們也要學會尋找機會，創造機會。當你在臺前的時候，你就得好好表演；當你身處幕后之時，你也得做好本職工作。這便是我在學社聯工作后的又一所得。

我認為學社聯在以后還得多與社團共同舉辦活動，多由學社聯牽頭，多社團共同舉辦。這是學社聯想社團人示好的又一有效形式，通過類似活動的舉辦，我們才能拉近與社團人的關系，做到一個好的服務者的同時又做到了一個好的管理者。

學社聯是個在中國興起不久的新興組織，長沙理工大學學生社團聯合會也才走過了十個春秋。所以背負在第十一屆學社聯全體成員肩上的任務還很沉重。我們的社聯網站還沒有很好的投入使用；社聯電子雜志還可以做得更好；財務制度還可以更加簡潔規范；第五類社團的數量和質量還需要很大的擴充和改進；社團團支部建設還可以更加有效合理等。

我們要做的還很多，社聯正像剛接觸世界的孩子一樣，還需要我們一代一代的社聯人用心去呵護。社聯文化還需要繼續去沉淀，去積累。所以即將組成十一屆學社聯的我們都得為同一個目標、同一個夢想去努力。

“社聯愛，愛社聯！”我們的青春將會和社聯一起走，而且永不逝去！

『十八』財務部副部長思想總結

作為一名財務部長，我在過去的一段時間里經歷了許多挑戰和學習機會?，F在，我將總結自己的工作經驗，分享我在這個職位上的成長和收獲。

首先，我想強調的是，成為一名財務部長需要具備扎實的專業知識和技能。這包括對財務分析、預算管理、會計制度和稅收政策等方面的深入了解。在工作中，我不僅深入學習這些領域的相關知識，還通過參加培訓課程和與專業人士交流，不斷提高自己的能力。我也積極向其他部門的同事學習，尤其是與銷售團隊和運營團隊合作，以理解公司業務的全貌。這讓我能夠更好地評估財務風險和機會，并提供準確的財務建議。

其次，作為財務部長，溝通和協調能力也是至關重要的。我通過與團隊成員保持密切溝通，確保項目的進展和目標的實現。我經常組織團隊會議，傾聽不同意見，并制定解決方案。我也與其他部門的負責人保持良好的合作關系，以確保我們的財務決策與公司戰略一致。這樣的溝通和協調能力幫助我更快速地解決問題，并在團隊中建立了信任和合作的氛圍。

另外，我發現領導能力也是我作為財務部長非常需要的技能。作為團隊的負責人，我必須能夠激勵和引導團隊成員，確保他們工作積極主動，并達到預定目標。為了提高團隊的效能和凝聚力，我鼓勵團隊成員參加培訓課程和職業發展活動，同時提供必要的支持和指導。我也注重分享經驗和知識，促進團隊成員之間的學習和交流。通過這些領導能力的培養，我發現團隊的工作效率和團隊成員的士氣大大提升。

最后，作為一名財務部長，我堅信持續學習和自我提升是取得成功的關鍵。我積極參加行業會議和研討會，了解最新的財務理論和實踐。我也持續關注公司內外的財務趨勢和變化，并提出相應的調整和優化建議。此外，我定期閱讀相關書籍和研究報告，不斷擴大自己的知識面。這種求知的態度和對不斷改進的承諾，讓我保持了對工作的熱情和專業度。

總而言之，我以一名財務部長的身份迎來了轉正，這段工作經歷給了我許多寶貴的學習和成長機會。通過不斷學習和提升自己的專業知識、溝通和領導能力，我能夠更好地履行職責并為公司的發展做出貢獻。我相信，只要保持對工作的熱情和不斷求知的態度，我將在未來的職業生涯中繼續成長和取得更大的成功。

『十九』財務部副部長思想總結

一、負責本部門的行政、業務管理，帶領全體部員認真執行國家財經政策、法律法規和集團公司有關財務規章制度以及項目部各項管理規章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質量的主要負責人。

二、監督辦理日常會計核算及資金結算業務，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務會計報告及按要求提供各種財務數據。

三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監管控制資金使用。

五、參與分包、物資設備購置等重要合同的會審工作。

六、負責落實項目部財務管理的各項規章制度，嚴肅財政紀律，嚴格控制非生產性開支。

七、按照集團公司資金集中管理及網上銀行資金管理的有關規定，無條件執行集團公司財務部的資金調撥指令。

八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發放和社?；鸬目凼战患{工作。

九、負責實施財務預算管理，分析檢查財務收支計劃和成本預算的執行情況，如實反映情況，當好主管領導參謀。

十、完成領導交辦的其他工作。

『二十』財務部副部長思想總結

一、試用期工作情況

20xx年下半年本人到**公司工作，年底成立了正式的財務管理部，并同**財務部進行了財務交接，可以說20xx年是本部門“起步”的階段，時間短、所做工作有限，但在領導的關心和同事們的幫助支持下，主要完成了如下工作。

1、規范財務組織機構，明確崗位職責，完成同**財務部門的交接工作。在同**交接時，面臨很多難題，一是由于剛組建的部門，部門人員僅從事過工廠的成本核算工作，財務知識缺乏；二是交接時積壓了一個月的日常業務尚未進行財務處理；三是趕上年終階段，需要進行的財務結賬手續復雜，出具的報表種類更多；四是EAS系統加入新單位、新員工過程中需要同財務、信息部門進行不斷溝通、協調。針對此首先就每個人的職責崗位及目前急需解決的工作等進行明確，在時間緊、任務重情況下，財務部準時、按質完成了20xx年各項賬務處理和會計報表的編制工作。

2、建立、完善相關財務管理制度，下半年為規范公司前期業務運作手續，曾下發了《公司合同管理辦法》、《費用審核和報銷管理辦法》、《資金支付管理辦法》等制度， 12月份又根據實際情況對幾個制度進行了修訂、完善。

3、完善成本核算分析工作，一是編制每周的成本利潤報表，及時掌握每個成本中心生產經營狀況，并同預算指標進行比較，分析差異，查找問題。二是針對原料氣漲價情況，及時進行了LNG、CNG調整負荷和生產銷售方式的測算，就壓縮機改造、停產、增加零售量等多種情況進行成本測算和優缺點等分析。三是完成生產成本、扣除非付現成本和固定費用下的生產臨界點成本、價格的測算，為領導決策提供依據；四是為更準確核算各站成本，根據路途距離、運輸噸數等確定分攤系數，對運輸費進行科學、合理分攤。五是完成運輸槽車與對外租賃槽車的優缺點及經濟效益進行對比分析，為下一步決策是否成立配送車隊提供依據。

4、完成20xx年各項指標的統計及20xx年預算的編制。從10月份開始，開始編制**事業部、**公司明年產銷計劃，經營計劃，并通過多次測算、調整，達到公司預期要求。

5、平時注重繼續加強政治學習和企業文化學習，保持同公司思想統一的認識，做到講政治，守規矩，政治方向、立場、言論、行動服從大局，增強團隊意識，拓展業務范圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力。組織本部門員工認真學習了公司年度工作會議報告及集團20xx年工作報告等文件，并進行了相關討論和發言等。

雖然做出了一些成績，但還有不足和缺點，特別思想上有浮躁情緒，導致工作中出現依賴性大、主動性差和開拓性不高的現象。所以在今后的工作中，將進一步加強學習，增強團隊意識，拓展業務范圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力，以便適應更高層次工作的需要。

二、下一步工作計劃

20xx年用“起步”來概括，那么20xx年將是本部門“規范”的一年。

1、補充、完善公司財務及相關管理制度。20xx年僅建立了幾個公司剛成立時最需要的管理制度，隨著公司的發展需要不斷補充、完善新的管理制度，使每項工作有章可詢、有章可行。

2、強化學習和培訓任務，提高財務人員素質。針對本部門都是新人，財務基礎工作薄弱，財務人員素質還未達到完全勝任各方面工作的現狀，在提高財務人員業務素質和思想意識方面下工夫，重點就成本核算制度規程、會計基礎知識、財務法規、制度、預算編制等方面進行講解、培訓。讓部門的每個人身上都有工作、學習雙重任務，盡快融入到工作環境中，最終達到每項工作每個人都能勝任的地步，成為復合型員工。

3、提高財務分析能力、細致進行財務分析。如果平時僅靠給相關部門、單位報送的專業會計報表，很多隱藏的問題難以直接反映出來，所以就得對財務數據、資料進行細致分析整理，總結出真正有價值的數據或報告，為領導層研究、決策提供依據。

4、推進預算編制、管理水平。針對14年預算編制存在的一些問題，20xx年需要結合生產經營特點，在一些細節方面進行細化和完善。同時根據公司資金短缺的狀況，在預算編制、管理上由以前側重生產成本部分，延伸到非經營性費用開支和資本性支出的編制和管理上，減少不必要的開支，提升資金效率和經濟效益。

5、規范財務檔案的建立、保管工作。目前同**財務部交接僅剩下財務檔案一項未完成，第一季度將完成財務檔案的交接工作，并按照相關管理制度對財務檔案進行規范整理、保管和查詢。

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