大國工匠陳亮事跡材料(模板12篇)
發布時間：2018-04-19大國工匠陳亮事跡材料(模板12篇)。
?? 大國工匠陳亮事跡材料 ??
馬金濤，中共黨員，今年37歲，2001年11月參加工作，現為動設備二車間鉗工四班班長，先后榮獲公司優秀班組長、鉗工技能比武三等獎、優秀獎及公司勞模等多項榮譽。身為一名普通的鉗工，他歷經近二十載的磨煉，砥礪篤行，成長為一名德藝雙馨的鉗工班班長，然而他依舊一刻也不曾松懈，堅定不移地前行在追求工匠精神的道路上。表率必始于心
馬金濤同志深深認識到心性和品德是成就一名工匠的前提，因此身為一名新時代的黨員該同志緊跟黨的腳步，堅守黨的原則第一、黨的事業第一、同事利益第一，始終奉行人品為先的正確思想，在工作中本著感謝、尊敬、關懷、謙虛的態度，十幾年來在每天的檢修作業中，該同志積極主動地拿出101%的力氣，始終以101%的心態來面對和檢討自己，不斷積累經驗，以幽默風趣的交流方式關心周圍同事;不斷戰勝自身，每天付出努力;不斷提升心性，追求卓越，追求自我。以極致的態度對待自己的工作，堅持“1281標準化檢修管理模式”中的公司精神，在技術和人品的追求中不設限，該同志發自內心的熱愛，源于靈魂的本真，不圖名不為利，用心做的去檢修，去把鉗工做到極致，不遺余力地打造檢修作業的全“免檢”品質。
工匠必成于行
《晏子 春秋》中有這樣一句話：‘為者常成，行者將至。嬰非有異于人也，常為而不置，常行而不休者。故難以及也?！馑际钦f：努力去做的人常常可以成功，不倦前行的人常?？梢赃_到目的地。我并沒有比別人特殊的才能，只是做個不停，行個不止罷了。最終五短身材的晏子位居國相，為后人所敬仰的楷模。
馬金濤同志正是如此在檢修工作中為而不置，行而不休，樹立起對職業敬畏、對工作執著、對檢修負責的態度，將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入每一次檢修工作，用行動追求勞模精神，用汗水沉淀他酸甜苦辣。
2014年3月，烯烴二套試車全面展開。烯烴壓縮機組是烯烴二套試車的紅線設備，但是作為進口機組，后期安裝嚴重影響了試車進度，施工單位嚴重滯后，為保證試車進度，馬金濤同志帶領班組成員輔助施工單位進行安裝作業，然而當時班組剛剛成立，有80%的員工入職不到兩年，不言而喻技能水平自然是相當薄弱，更不用說是安裝難度大的進口機組了。玉不琢，不成器，馬金濤同志深刻認識到這是對班組和自身的一個巨大的技能提升的機會，因此他一周7天，一天12小時牢牢駐扎在作業一線，經常能在安裝現場看到他的不停奔波的身影，通過大量的試驗、模擬，馬金濤同志帶領班組成員積極配合安裝廠家，分析低壓缸壓縮機干氣密封安裝不上等等原因，請教各種相關的理論知識，在安裝中克服了一個又一個困難，最終圓滿完成了安裝任務，保證了烯烴二套的正常試車生產，同時也鍛煉出一批成熟的鉗工，為以后的大修工作奠定了必要的技能基礎。
2018年5月聚甲醛大修中，位于污水沉降槽底部的攪拌器滑道淤泥過多，需要進行清理工作。馬金濤班承擔本次檢修任務，然而不久前發生的“4.29水中心人員中毒窒息事故”像巨石一般壓在大家心頭，淤泥已經嚴重影響到攪拌器工作，導致##滯后，為了保證生產進度及時推進，馬金濤同志毅然帶領檢修組成員奔赴檢修現場。幾名年輕的同事看著幽暗深邃的污水沉降槽惴惴不安，惡劣復雜的環境對檢修作業更是雪上加霜，加上進入溝槽需只在乘坐不足半平米的吊籃上懸空作業，無疑又加大了檢修難度。馬金濤同志迎難而上，在同事們憂心忡忡的叮囑下緩緩進入沉降槽，昏暗的光線、潮濕的空氣、四周充斥著各種有毒氣體，讓有著十幾年檢修經驗的馬金濤同志心驚膽跳，在歷經半小時的努力后，終于完成表面淤泥的清理并成功將鋼絲繩固定到指定位置。然而天公不作美，在起吊的過程中鋼絲繩斷裂，起吊以失敗告終，無法掉出就無法清理攪拌機里面的淤泥，也就是說需要再次進入沉降槽固定鋼絲繩，來不及休息的馬金濤同志二話沒說抹了一把臉上的汗水再次站上吊籃，經過十幾分鐘的努力，最終攪拌機被緩緩吊起。馬金濤同志看著緩緩吊起的攪拌機甩了一下微微顫抖的手，便轉身去準備清洗攪拌機的相關工作了。“那次我們站在上面腿都軟了，誰敢下去，馬師傅居然連續兩次下去，我們真的服了?！被貞浧鹉谴螜z修青工劉宏宇依然記憶猶新。
在實干、苦干的同時，馬金濤同志將巧干也深深融入工作。2017年，馬金濤同志發現在檢修工作中，大量的螺栓的拆卸工作是必不可少的，然而由于部分受作業空間的影響螺栓拆卸難度過大，拆卸時間過長嚴重影響工作效率，或者根本無法拆卸需要破壞處理，造成極大的浪費。馬金濤同志在工作之余每天加班加點，進行現場實際勘測，翻閱相關理論書籍，請教專業人士，最終歷經半個月時間設計制造了狹窄空間螺栓拆卸工裝，極大的提高的檢修效率，節約了資源，據專業統計，該工裝每天檢修能節約1小時，一年節省經費約7萬元。該工裝榮獲公司“十小創新一等獎”，并申獲得煤業狹窄空間螺栓拆卸工裝專利權。
從鐵人王進喜，到核彈之父鄧稼先，再到現在的大國工匠的歷史淵源流長，馬金濤同志敬仰先一代工人的同時也繼承了他們的工匠精神，自工作以來他始終努力做好每一次檢修工作，做好一個鉗工的本職，并且這件事將終其一生。
工匠鐵骨柔情
一寸丹心圖報國，兩行清淚為思親?？v使鐵骨錚錚的漢子內心也是有一塊最柔軟的地方，它叫家人。
馬金濤同志身為一班之長，始終身先士卒，沖鋒在檢修前線，累了擦一把臉，餓了咬兩口餅，然而縱使是這樣一個鐵骨錚錚的漢子，內心也布是滿了遺憾。馬金濤同志的妻子身體較差，并患有先天性心臟方面的疾病，然而禍不單行，在一次甲醇廠801給水泵大修期間，馬金濤同志的妻子不慎從樓梯滑落，造成腳裸部位骨折，后來在妻子同事的熱心幫助下，妻子才被及時送到醫院進行治療。已經連續在檢修一線作業幾天幾夜的馬金濤同志拖著疲倦的身軀回到家里后，事情已經過去好幾天了，看著妻子打滿石膏的腳，馬金濤同志沒有盡到也無法盡到一個丈夫的責任，他的內心為此充滿了自責，這將伴隨時間的流逝深深烙在他的心底，成為一道無法愈合的傷疤。
在檢修事業中，馬金濤同志秉承匠心，不懈追求，最終成為班組、車間乃至公司成員學習的榜樣，激勵著大家甘于平凡、堅守崗位勤奮工作并做出奉獻。
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作為山西省第一個國家級技能大師，周建民在工具鉗工這個平凡的崗位上40年的堅守，走出了一條令人尊敬的工匠之路。
他完成了15000余項專用量規生產制造任務，進行小改小革，工藝創新項目1100余項，累計為公司創造價值3100余萬元。由他主持的“降低專用量規制造成本，提高專用量規耐用度”創新課題，使專用量規的耐用度提高30倍以上，每年可為公司節約制造費用28萬余元。他完善、發展了幾代兵工人在專用量規制造中的工作經驗，歸納、總結出了“三要訣加工法”“冷熱配合法”“基準轉換法”等多種生產中的絕技絕活。
他秉承工匠精益求精、精雕細琢的產品態度，15000余件微米級專用量規沒有出現一件質量事故。他用工匠擔當，組織團隊破解位置量規、無人機內外軸、中國現代第一槍電磁槍等工廠、國家乃至世界級的機械制造難題。面對一次次高薪聘請、各種誘惑，他選擇了工具鉗工這個平凡的工人崗位，敬業堅守、道技合一、精雕細琢、默默敬業奉獻。
周建民以崗位、班組、工作室、學校等作為“傳、幫、帶”工作的平臺，指導培訓職工4000余名，先后走進山西省十幾所職業技工學校，傳授技能及工匠文化20000余人次。
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××縣供銷大廈于1997年元月份建成開業，現有干部職工366人，其中女職工320人，占87%，作為我縣經營規模最大、經營設施最先進的商業“窗口”企業。大廈婦委會在董事會的正確領導下，努力抓好女職工工作，廣大婦女職工立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了良好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均20%的幅度遞增，被評為市級“巾幗文明示范崗”，企業多次被授予省級“消費者信得過單位”、“重合同守信用單位”、“百城萬店無假貨示范店”等榮譽稱號;杉杉柜組1997年度被評為市級“巾幗文明示范崗”，5個女工柜組被授予市、縣級“新突擊隊”、“青年文明號”等榮譽稱號;在大廈每年度的年終評比女工達到80%以上，廣大女工在企業各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了大半邊天。一、抓好職工教育，培養一支素質過硬的“四有”女工隊伍
工欲[本文轉載自善其事，原創：必先利其器，一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在正處于經濟轉軌時期，對職工的綜合素質提出更高的要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲，中專文化程度者占80%，具有文化水平高，事業心強，接受新事物快，可塑性強等特點。根據這一的特點，婦委會針對性開展各教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。
一是建立健全各項規章制度，切實維護女工職工權益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質，大廈組織他們到濟南、南京等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。目前，在大廈80個柜組有78個柜組長職務由女職工擔任，10名女同志擔任商場主任、科長等中層領導職務，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。
二是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化女工的愛崗敬業意識。用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。堅持實施業務經營上的“六統一”管理，[本文轉載自追求商品超值化、服務親情化、藝術化，以及貨真價實的商品吸引顧客，以優質的創造企業效益。如通過舉辦各類愛崗敬業演講比賽，聘請勞模做事跡報告，去南京中央商場、濟南三聯集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。
三是對女職工進行思想道德教育，培養女工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當前社會不良風氣的影響，在大廈個別女工中一度出現了些貪圖享樂，不思進取，盲目追求時尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會積極配合、工會及時采取措施，因勢利導，通過召開法制道德教育大會、座談會等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數同志都能做到履行職責，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導致婆媳關系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關系惡化，對這種家務事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對這位職工進行了嚴厲的批評、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學會容忍，要識人所長，原創：容人之短，學會處理各種家庭危機，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動，危機化解了，她們又恢復了平靜幸福的生活。
四是加強女職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000余人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者給予獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了女工隊伍整體素質的提高。
二、以豐富多彩的文娛活動豐富女工文化生活
針對女職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文娛活動，既塑造了良好的企業形象，別具一格的企業文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術化、起到了潛移默化的教育作用。
1、率先在××縣成立了第一支女子國旗班儀仗隊。從開業那天起，每天風雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣里舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。
2、在全縣培養了第一支業余女子模特隊。每年的夏季、秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈女工良好的精神面貌。
3、舉辦專場文藝晚會，宣揚敬老愛老新風尚，教育女職工和睦家庭，團結鄰里。2002年“九九重陽老人節”在全縣開展了評選十大“孝星”，慰問百歲老人活動。
4、每年的“三八”、“五一”、“十一”等，都要舉辦各類大型專場文藝晚會或“祖國在我心中”、“愛崗敬業，無私奉獻”演講比賽等活動。既活躍了職工的生活，又提高了學識水平，陶冶了情操，每次的文藝活動中，女工都唱絕對主角，還有3位同志在縣里舉辦各類演講比賽中獲得了較好名次。
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劉麗始終把“我為祖國獻石油，保障國家能源安全”作為己任，堅守在生產一線，苦練本領。她專注于解決生產難題，研發各類成果200余項，其中獲國家及省部級獎項33項、國家專利及知識產權軟著41項。她研制的“上下可調式盤根盒”，使操作時間縮短四分之三，填料使用壽命延長6倍，在60000多口油井應用，年節約維修工時10萬小時、節電2.4億多度。她研發的.“螺桿泵井新型封井器裝置”等一批成果填補了國際國內技術空白，累計多產油60000多噸。
劉麗工作室成立于2011年8月，擁有35個工種、11個分會537名成員。10年來，實施訂單式培訓、體驗式五步階梯培訓等多種培訓方式，累計培訓技能15000多人次，65人被聘為高級技師、技師，135人被評為技術能手。工作室探索實踐“技師聯合研發、革新工廠自主生產、示范區試用推廣”的“研產用”一體化模式，研發技術革新成果1048項，獲國家專利174項，推廣成果5000余件，創效1.2億元。
作為中石油集團公司技能專家協會主任，劉麗帶領中石油專家團隊行程17萬公里，走遍石油、煉化、石化生產現場，以“擇優百項創新成果、開展百次技術服務、精選百個難題攻關、優選百名培訓專家、培養百名人才接續”的“五個百”工程為引領，組織開展重大技術攻關，跨地區技術服務等活動，攻克中國石油集團公司級生產難題1000余項，取得國家專利704項，技術技能成果獲獎2081項，為油氣勘探領域技術技能進步提供了有力支撐。
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2017年1月10日，天氣晴，中午溫度4度左右，早上和晚上的溫度在零下6度左右，本以為這樣的天氣張廣義老人不會營業（畢竟年紀這么大了），到了之后才發現，張廣義老人正在臺燈下忙活，因為太專注，他沒有察覺到店里來人了，我站在柜臺前面等了兩分鐘，這時候電話響了，張廣義老人起身拿起電話接了起來，張廣義老人：“喂，您有什么事？”，電話那頭講了一會，張廣義老人：“您的這個事兒我辦不了，萬一您給我寄過來我修不好，這不浪費您的郵費嗎？哎呀，您出郵費我也不能答應，萬一修不好不就太浪費您的錢了，您實在要是要修的話就直接把筆拿來店里，我這里不接受郵寄，哎，得勒，就這樣，再見?！?，看到張廣義老人接電話的“架勢”，發現他的“軸勁兒”和年輕人真沒兩樣，我也心想，老人家年齡這么大了，仍然“個性鮮明”，真是不一般??！
掛完電話，張廣義老人下意識的望了一下柜臺，看到我之后走過來說到：“您是修筆還是？”，我：我看看，您這里有200左右的鋼筆推薦嗎？張廣義老人：“有，我給您拿些出來看一下?！?，我對鋼筆了解甚少，選了一支自己喜歡的黑色鋼筆對張廣義老人說：我買這支。話音剛落，張廣義老人語氣變得有些嚴肅：“您試都沒試一下，怎么就隨便買筆？”，說的我有些尷尬，立馬把筆蓋打開，在旁邊的試筆紙上草草的畫了兩下，我說這支筆很好，手感很好，寫的感覺也很好，就它了，張廣義老人這才露出滿意的笑容：“您滿意就好，滿意就買，不滿意就不要買。”。那會兒我就在想：有這么做生意的嗎？去別的店買啥東西都是巴不得你多買，買斷貨都好，但是張老這里不是，他有他的原則：他對你負責，試了滿意才能買。仔細一想，這些原則，也許就是張廣義老人開店這么多年的魅力所在吧！
我買完筆，張廣義老人準備轉身去修筆了，我把張廣義老人叫住了，說了我的不情之請，請他寫一句對我們年輕人想說的話，張廣義老人說：“我又不是什么名人，您要寫著做什么？”，我說名不名人不重要，重要的是我佩服您，張老也許是被我的誠意打動了，拿起筆在我拿的書的扉頁上寫下了：“勤奮工作，服務社會?！?。
張廣義老人提字：勤奮工作，服務社會。
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洪家光：言傳身教匠心筑夢
洪家光始終秉持“國家利益至上”價值觀，以實干踐行初心，在生產一線創新進取、勇攀高峰。航空發動機被譽為現代工業“皇冠上的明珠”，其性能、壽命和安全性取決于葉片的精度，他潛心研究葉片磨削加工的各個環節，自主研發出解決葉片磨削專用的高精度金剛石滾輪工具制造技術，經生產單位應用后，葉片加工質量和合格率得到了提升，助推了航空發動機自主研制的技術進步。憑借該項技術，他榮獲20__年度國家科學技術進步二等獎。在工作崗位上，他先后完成了200多項技術革新，解決了300多個生產難題，以精益求精的工匠精神為飛機打造出了強勁的“中國心”。
他以國家級“洪家光技能大師工作室”和省級“洪家光勞模創新工作室”為平臺，先后為行業內外20__余人（次）進行專業技能培訓，親授的13名徒弟均成為生產骨干。他先后完成工具技術創新和攻關項目84項，個人擁有8項國家專利，團隊擁有30多項國家專利，助推航空發動機制造技術水平提升，積極為實現“中國夢”“強軍夢”“動力夢”貢獻力量。
他以精妙絕倫的手藝和孜孜不倦的鉆研精神，潛心研究航空發動機葉片磨削加工的各個環節，自主研發出葉片磨削專用的高精度金剛石滾輪工具制造技術，39歲榮獲國家科學技術進步二等獎。他先后完成200多項技術革新，解決了300多個生產難題，以精益求精的“工匠精神”為飛機打造出了強勁的.“中國心”。
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程華根，現任江蘇煤炭地質物測隊副總工程師，教授級高級工程師、注冊巖土工程師、注冊一級建造師、注冊咨詢工程師。現任南京市深基坑專家、中國施工企業管理協會科技委員會專家、國家科技部專家、南京市建設工程質量專家、河海大學及南京工業大學兼職教授等職務。
該同志成功研發大噸位地梁拉桿大噸位靜載試驗裝置、多功能抗拔試驗裝置、地壓反力巖基載荷試驗系統，可伸縮式靜載試驗用傳力柱裝置、免焊接樁抗拔靜載試驗裝置、樁芯樣取樣器等。編制《噴射混凝凝土厚度檢測》4項作業指導書。獲得國家授權“一種地壓反力巖基載荷試驗裝置”等4項發明專利、優秀工法2項、專有技術2項，2020年申請“一種可伸縮式靜載試驗用傳力柱”等9項專利，參編技術規程和設計規范，發表《剛度可調控式樁筏基礎設計規范編制思路及要點》等論文3篇。培養了一大批技術骨干，為單位人才隊伍建設作出了突出貢獻。
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顧秋亮，中國船舶重工集團公司第702研究所組裝工人。
載人潛水器有十幾萬個零部件，其組裝對精密度要求達到了“絲”級，在中國，能實現這個精密度的只有顧秋亮。
成功把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰是組裝中國首個完全自主設計制造的4500米載人潛水器。
這8位“國寶”級的“大國工匠”，都是奮斗在生產一線的杰出勞動者，都工作在最普通的崗位上，做的也是最平凡的工作，他們是當今中國千千萬萬一線工人中的一員，他們所做的工作，正是千千萬萬中國工人每天都在做的工作。
但是他們精湛的技藝和積極探求的精神，令人贊嘆不已。
他們雖沒有過硬的學歷，也沒有超人的天賦，但他們用孜孜不倦的刻苦鉆研精神立足本職工作，在本職崗位上將自己的能力發揮到極致和完美。
即使再小的細節，他們都會全心專注，全力以赴，即便再苦再累，付出再多，他們也沒有任何怨言。
他們善于從細微處入手，用“螺釘”精神，努力在技工、技能上尋發展、求突破。
精湛的技術加上敬業奉獻、精益求精的精神，這就是人們常常稱道的“德技雙馨”，讓人敬畏和感動。
這種執著、堅守、奉獻和精益求精的精神品質，正是當今時代的“工匠精神”。
而他們身上所擁有的那種對工作的無限熱愛、對事業的執著專注、對質量的極致追求以及甘心奉獻的精神，正是工匠精神的現實展示，是當今時代工匠精神的完美代言人。
堅守、執著、熱愛、奉獻.....這世界一切美好的形容詞用在他們身上都不違和，正是有著這樣一群人的存在，我們的生活才會更加美好。
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李智漢族，1986年1月出生，中共黨員，內蒙古豐川電子科技有限公司中高壓化成箔生產車間主任兼研發技術部部長，主管車間生產、工藝控制及研發、設備維修等工作。
他一直秉承公司“提質降本，創新突破”爭當行業先進發展理念及思路，通過大量查找行業內書籍、資料，用理論知識武裝自己的大腦。虛心請教行業內優秀前輩，積累了豐富的化成箔生產工藝研發及生產管理經驗，全面的掌握了中高壓化成箔工藝管控技術，為技改、研發、管理等各項綜合能力的提升打下了堅實的理論和實踐基礎。
從業十余年來，通過不間斷的學習提升，始終堅持一絲不茍的試驗分析、研究和實踐和推廣，具備了極強的技術、管理水平、職業素養，使得他在管理和技術水平在行業內有了良好的口碑。
在他的帶領下，提出對生產線進行技術及節約成本改造方案，技術團隊人員自主研發出化成行業先進的工藝技術并進行量產，2020年將公司生產中的次品廢品率下降2.5%，節約成本510萬元。制定節水節電改造方案并實施，2020年度節約自來水費63.6萬元，節約電成本20.6萬元。節約主要化工原材料約60噸，成本48萬元。
在2018年他榮獲“包頭市五一勞動獎章”，2019年獲得公司“勞動模范”稱號。認真嚴謹、一絲不茍、迎難而上、不怕吃苦、堅韌不拔是他具備的優良品質和職業素養，他在平凡的崗位上發光發熱，為社會的發展貢獻自己的力量。
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在工程建設的設計、施工和管理各階段中進行測量工作的理論、方法和技術，稱為“工程測量”。按工程建設的進行程序，工程測量可分為規劃設計階段的測量，施工興建階段的測量和竣工后的運營管理階段的測量?？梢哉f，測量是工程建設的“燈塔”。他叫**，現任**集團城建公司**軌道交通 2 號線一期土建 4 標項目測量班長，是“燈塔”的守護人。2008 年入職至今他已從事測量工作十余年，每天穿著雨鞋往返于工地和項目部之間，在他的臉上，你或許能看到一份堅定、一份成熟。
埋頭干、不服輸 從**技校工程測量專業畢業，**職業生涯中的前三年幾乎是在扶棱鏡桿中度過的，但這絲毫沒有動搖過他的決心——在工程測量這條路上“一條道走到黑”。談起第一次獨立放線時的情形，他總覺得又好笑又慚愧：“一個多小時，沒有放對一個點，除了同伴的抱怨，連施工隊的工人都在笑話我”，說到這里，他無奈的笑著搖了搖頭?！安贿^，我是個不服輸的人，越是如此，越是激發了我一定要干好工作的決心。經歷那次失敗的放線之后，我靜心反思，通過問師傅、問同事，打破砂鍋問到了底，查百度、看書籍，不斷學習測量知識，逼著自己把測量工作的每一個細節弄明白。很快我就認識到，沒有什么可以阻止夢想生長，只要肯學、肯鉆研、肯嘗試、不逃避，就沒什么可怕的?！?br>來到**地鐵 2 號線項目后，面對全新的南方 CASS(計算土方量)、科傻平差等工程軟件，他同樣沒有認慫，不分晝夜、廢寢忘食的守著電腦研究，終于熟練掌握，成為了軟件操作上的高手。他當起了導師，有了自己的一群徒弟，他會將自己所掌握的專業知識傾囊相授。他說：“我不會管什么‘教會徒弟餓死師傅’，讓更多的人加入我們測量精英團隊，是企業的財富，更是我們所有測量人的榮光?！?的確，測量工作又苦又累，并且在職業發展上看起來似乎沒有其他崗位那么暢通，比較容易觸碰“天花板”，對此，**很堅定：“既然選擇了，就一定不后悔。我一直都有個愿望，希望我干測量干到退休，畢竟，什么工作都要有人去做?！?腿雖軟、行卻堅 因為對待工作認真負責，總是沖在攻堅克難的第一線，同事們習慣稱**為“拼命三郎”，可“拼命三郎”也有腿軟的時候。為使隧道地面與地下建立統一的坐標體系和高程基準，需要進行聯系測量，這項工作要將測量儀器懸空架設在深 25m 的豎井口。站在懸空 25 米高僅容站下一個人的鋼拱架上，誰站久了都會頭暈目眩、雙腿發軟，更何況還要架設棱鏡。平時，在平地上完成這項工作需要幾分鐘，而這一次，他花了半個小時。不停的調平對中、不停旋轉 90 度檢驗對中情況，熟悉測量的人們明白，這項工作需要注意力高度集中，不能有任何輕微乃至一絲一毫的震動，“說不怕那是假的，從小到大，真沒有因為啥事腿軟過，但是那一次，從鋼拱架上下來之后，我的腿一下
子就軟了?！痹谒囊庾R里，自己作為測量隊中的“老大哥”，環境越差的地方、危險越大的地方，越需要他以身作則，帶頭沖在前面。
新領域、善作為 施工中，對于測量精度的要求是非常高的，尤其是地鐵隧道測量，對于之前從未涉獵過地鐵測量的**來說，他并不為難。為了讓**地鐵2 號線項目隧道按照設計線路掘進，每隔兩三個月他就會帶領自己的測量團隊，在不影響施工進度的情況下白天測地面的控制網，晚上測量洞內的控制網，數據步步驗算、嚴密評差，為隧道建立了精度極高雙導線網，用“燈塔”照亮了隧道深處，確保了隧道施工進度。
經過三年的不懈努力，**地鐵 2 號線在 2019 年 1 月順利貫通，最大貫通誤差為△X=2cm;△Y=1cm;△H=1.5cm。這些數據化作亮眼的業績，為**在地鐵隧道測量工作中交上了一份令自己、令項目、令業主、令企業滿意的答卷。
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樊路君雖然是江蘇中煤地質工程研究院一名85后，但是參加工作以來，他已經主持參與了近百個勘察和樁基施工項目，積累了豐富的現場經驗。
疫情期間，他主動請纓提前趕赴項目，做好現場的防疫準備工作，嚴格落實各項防控措施，確保項目順利開工。在實施句容下蔭安置房樁基施工項目時，由于工期短、工作量大，他帶領技術人員加班加點，熟悉圖紙，鉆研工藝，對接業主總包和質監站，僅用短短45天就完成前期工程資料。樊路君為了盡力節約成本、提高效益，在工地技術人員緊缺的情況下，主動承擔了技術測量、放線、送檢、現場運輸車輛的清洗等工作，幾乎每天都忙到凌晨。幾年來，他負責的項目無一起安全和質量事故，合格率達100％，他以實行動彰顯了中煤人的“追求卓越、勇攀高峰”的匠心和初衷。
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1994年，24歲的他放棄鄉鎮機關工作，到大陡山村擔任村支部書記，一干就是21年。他帶頭先干，逐步帶領全村群眾發展起苗圃、茶園、生態旅游等綠色產業。到2015年底，大陡山村集體固定資產超過1億元，集體經營性收入突破500萬元，村民人均可支配收入1.4萬元，老百姓老有所養、病有所醫、學有所教、住有所居，昔日的“荒陡山”“窮陡山”變成了今天的“綠陡山”“金陡山”。他為大陡山村創造了億萬資產，帶領百姓脫貧致富奔小康，自己卻一貧如洗，一家三代六口人擠在狹窄的平房里一住就是幾十年。2016年3月，他擔任岱岳區扶貧辦副主任，在142天里跑遍全區82個貧困村，身負重疾仍堅持工作。2016年7月24日，他突發心肌梗塞，犧牲在脫貧攻堅一線。他，就是大陡山的好兒子蘇慶亮。
在擔任大陡山村黨支部書記的21年中，蘇慶亮同志帶領全村黨員群眾治水修路、綠化荒山，發展苗圃、茶園、生態旅游等產業，創新黨建工作，完善基礎設施，改善村風民風，走出了一條由窮到富、由亂到治的富民強村之路。
大陡山村先后榮獲全國文明村、全國綠色小康村、全國巾幗示范村、山東省先進基層黨組織、山東省旅游特色村、好客山東最美村莊、泰山先鋒黨組織等榮譽稱號。
蘇慶亮同志先后榮獲全國農村青年創業致富帶頭人、全國綠化獎章、全國勞動模范、全國科普惠農興村帶頭人、全國孝親敬老之星、山東經濟騰飛“青春立功”活動二等功、山東省綠化獎章、山東省農村青年創業致富帶頭人標兵、山東省優秀共產黨員、山東省十大杰出青年農民、山東省青年五四獎章、山東省勞動模范、泰安市十大杰出青年、泰安市優秀共產黨員、振興泰安勞動獎章、全區優秀共產黨員等榮譽稱號。
在擔任天平街道辦事處副主任、岱岳區扶貧辦公室副主任期間，蘇慶亮同志埋頭苦干、任勞任怨，傾心盡力服務基層發展和民生，為建設新農村、發展現代農業和推進精準扶貧、精準脫貧做了大量艱苦細致、扎實有效的工作。
蘇慶亮同志一生，始終以全心全意為人民服務為己任，為了事業兢兢業業、無怨無悔。他雖然已經離開我們，但他那種一心為公、勤廉為民的'政治品格，勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神，艱苦樸素、勤儉節約的優良作風，為人正派、忠厚善良的高尚品德，永遠值得我們學習和紀念。
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