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耳鼻喉科醫生個人年度工作總結

發布時間:2025-06-03

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結(推薦11篇)。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇1

20xx年即將過去,回顧這一年工作,我科是一個質的巨大飛躍,這一切都是醫院領導有方,運籌帷幄,及時為我科購進所需手術器械和檢查設備,同時9月底在醫院領導的大力支持下,在醫院全體職工的幫助下,在本科室人員的大力努力下,終于建立了五官科病房,同時也使得五官科的病人大大增多,使我科取得了一定成績,現將這一年我科的工作總結如下:

一、目前狀況

我科人員共10人,其中醫生5人,護士5人,醫生1人是口腔科醫師,1人是在其它醫院學習過耳鼻咽喉科,其余3人需是臨床醫學專業畢業,但對于五官科都是新手,對于五官科的病人處臵及手術,都不能很好的掌握,導致工作效率慢,很多業務難以很好的開展。

二、病房和設備

現病床位數為21張,我科床位經常不夠用,有時是兩人一張病床,病人多時,使得病區擁擠,并安排的床位錯亂, 使得醫護人員的治療、診查受限,同時病人經常得到好的環境,導致病人不太滿意,另外,前段時間(在11月前),許多必須的設備沒到位,使得我科醫生處理起病人來比較困難,同時給治診也帶來了許多便,這也影響我科的經濟收入。

三、住院病人及收入情況

我科是從20xx年5月在門診設立4張床位后,至6月微波治療器投入使用,以及到9月底建立五官科病房后。使得我科的經濟收入大幅度上升,預計全年收入90萬元以上,共收治住院病人279人,手術71人次,手術未見明顯感染病例,門診人次:3736人,體檢1200,報告傳染病5例,乙肝3例,肺結核2例,針對以上幾點特提出20xx年工作計劃。

在下一年度本科室在院領導的關愛和支持下,在全科室人員的共同努力下,全科室醫護人員團結一致,一心奮戰,一定會把我科的工作做得更好,使我科的經濟效率和社會效率上一個新臺階,現將20xx年工作計劃安排如下:

一、針對我科的目前狀況(非專業人才少),希望在20xx院領導大力引進五官科專業人才,特別是眼科醫師。同時,選派我科室醫護人員外出參加短期培訓、學習,安排本科人員進修學習,使得本科室醫生的治療及手術水平上一個新的 臺階,目前我科主要開展微液治療,使得手術有一定的局限性,還有許多手術無法開展,若能引進人才,派人外出學習,這樣才能更好地留住病人,從而使我科的社會地位和經濟收入都得到提高。

二、希望領導能為我們擴大病區、增加床位,同時在病區內安上呼叫器,使得病人少來回走動,也節約醫護人員的時間,從而使得醫護人員更好地為病人服務。

三、設備的投入,我科剛建立、才起步,目前還存許多設備跟不上的情況,檢查和手術不能得到很好的處臵。同時現在耳鼻咽科手術,處臵及檢查病人都在一個房間,希望能增設房間,把它們分開,從而減少手術感染機率,這樣才能更好地為病人服務。

四、20xx年我科將采取不定期的業務學習,??浦R講座,同時在工作中手把手的教,使全科醫護人員盡快提高對??撇∪颂幣Z,使每個醫生更加地為每一位患者服務。

五、認真做好醫院安排各項工作,加強科室內部管理,增收節支,做好病房的各項工作,同時配合醫院做好創等工作。

總之,五官科在院領導班子英明指導下,通過全科醫務人員的不懈努力指導下,我科一定能創造出更好的成績。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇2

畢業實習,是每個學生走向社會必不可少的一個重要環節,對我們醫學生顯得尤為重要。通過實習,把以前所學理論在現實中實踐,能夠學到許多課本上沒有的知識,為今后走向工作崗位打下堅實的基礎。

今年大x啦,我暫別美麗的校園,來到xx市中醫醫院,開始了忙碌又充實的實習生活。

我的第一個實習科室是耳鼻喉科,去報道的第一天,看著絡繹不絕的患者,我都有點傻眼了。上學的時候聽說過醫院工作繁忙,卻真的沒想到,會忙碌到走路恨不得用跑的、每天說話說得口干舌燥卻連喝水的時間都沒有。

即便如此,老師還是在工作間隙對我認真帶教。xx老師專注而又耐心地為患者換藥、做檢查時,就把我帶在身邊,讓我認真學習記錄每個操作步驟。經過一個上午的忙碌,吃完午飯后,x老師帶我參觀了科室各個治療室,為我詳細講解每個治療室的用途,以及常見器械的使用方法、操作注意。

實習第二天,帶教老師正式授課了,她先帶我復習了課本上耳鼻喉科的相關知識點,又詳細講解了人體耳鼻喉的正常解剖結構,帶著我熟悉耳鼻喉科醫師每天的工作事項。

我也逐漸地進入狀態,由操作最簡單的微波治療開始,再到霧化治療,都做得心應手,后來還能獨立完成一些簡單的穴位注射操作。老師們隨時會講到新的知識點,實習的每一天都會有新驚喜:戈智花老師給在給患者做穴位注射時,會講解如何取穴、進針,然后指導我進行操作;x老師為患者做喉鏡、耳鏡檢查時,每次都會不厭其煩地講解正常的耳道、鼓膜、咽喉、聲帶等部位的正常解剖結構,再與患者的異常表現做對比,我對這個疾病的印象就更加深刻了。

在各位老師的悉心指導下,短短半個月的時間,我掌握了額鏡、槍狀鑷、卷棉子等基本器械的使用方法,以及耳鼻喉科內窺鏡的操作,學會做純音聽閾測定、聲導抗測聽等聽力檢查項目……

實習中學到的知識遠比在課本上看到的更加生動、更加具體,也更加印象深刻。

感謝xx市中醫醫院耳鼻喉科所有的帶教老師,為我的實習生活營造一個良好的開端,我會更加努力,為成長為優秀的醫務人員不懈奮斗!

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇3

20xx年即將過去,在這過去的一年里,在x院長的干脆領導下,耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,較好地根據醫院的管理措施落實執行,在我們耳鼻喉科科主任的帶領下,全體醫務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨,扎實推動優質醫療工作,朝著“患者滿足、社會滿足”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作安排?,F將狀況工作總結如下:

一、提高醫務人員的專業學問

1、根據醫院規定每月進行院內學問考試,組織全體人員進行學習,從而提高了自己的專業學問。

2、在工作中不斷的提高自己的專業學問,在主動投入工作的同時,加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作實力。

二、加強科室的衛士管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測,紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。

2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培育一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培育。

3、手術室嚴格執行了院感科管理要求,無菌包內加用生物化學指示劑。

4、一次性用品運用后各病區、化驗室都能剛好毀形、浸泡,督促檢查工作,指定專人將廢舊物品送到供應室,再由回收單位統一回收。 “愛心,耐性,細心,責任心,誠意和熱心”是我們科室優質服務綻開以來推出的又一主題,我們要把這六顆心應用到工作中,用我們的“六心服務”于每一位患者,讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨暖和,這里的工作人員就是他們的家人和摯友,我們會真誠的與他們溝通溝通,一個漂亮的`微笑,一句簡潔的問候都會讓他們心里暖暖的。

三、手術室學習

1、開展了電子耳蝸植入手術。

2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心,已接受病人檢查,就診及手術,病人漸漸增加。

3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統,已服務于病人,取得明顯的社會效益和經濟效益。

4、開展了經口、頸側聯合徑路咽側頸部血管瘤切除術。

5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。

6、開展了耳廓畸形的整形手術。

7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。

8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。

9、開展了助聽器驗配工作。

10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等??傊?0xx年即將過去,我們科各項工作都有較好的開展,希望在明年的工作中全科人員能夠接著努力,再創佳績!

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇4

20xx年度,我科全體醫護人員在院領導的關懷和正確領導下,在各臨床醫技、后勤科室的協作下,團結合作,把構建和諧醫患關系為目標,把“以病人為中心,提高醫療服務質量”當作各項工作的中心任務來抓,在人員少,任務重,??破餍?、設備不足的情況下,完成了院部下達的各項指標與年初工作計劃,具體工作如下:

1.20xx年一年業務收入1105910.4元,藥品比例占48.29%,較去年上漲13%,一年收治入院患者120人,均為??剖罩位颊撸T診量達3825人次,病床使用率達44.5%較上年下降28%,急診人數202人次,一年手術32例,無菌手術切口感染率為0,住院病歷甲級病例書寫率100%,一年未發生醫療事故與糾紛。

2.在日常工作中,我科嚴格執行醫療護理核心制度,并著力改善服務質量,提高工作效率,盡量縮短病人等待時間,特別是注意做到規范,合理用藥,按需檢查,有效治療,保障醫療安全讓群眾帶著病痛而來,帶著健康與滿意而歸,在全體醫護人員的共同努力下,我科門診量較前有了增加。

3.一年度醫院為我可配備五官科綜合治療儀及耳、鼻、喉部的纖維內窺鏡,拓展了我科的業務范圍,提高了治療的準確率,自設備引進以來的兩個月,已開展內窺鏡檢查治療共150例,極大的增加了經濟效益,提升了我科的知名度,也相應提高了我科醫生的業務水平。但目前仍存在一定的工作困難,主要為醫師少,不能外出進修,也一定程度制約了內窺鏡手術治療的診療范圍,影響了我科業務發展。

4.明年工作思路及改進措施:

①希望院部為我科進一步引進內窺鏡相應手術設備,以便開展內窺鏡下纖維及微創手術。

②營造學習氛圍,提高業務水平,鼓勵醫護人員外出深造學習,提高??迫瞬潘刭|,引進先進技術及經驗,進一步拓展我科業務范疇,提升我科綜合業務水平。

③進一步提升醫療服務質量加強科室管理及建設,并積極收治患者,開展新業務,新技術,在纖維內窺鏡診療方面更進一步,增加門診工作量,提升病床使用率,嚴格控制抗生素使用率,增加中、蒙藥的使用,使住院、門診、手術人次及業務收入按一年有所增加,醫療質量及醫療安全全面達標。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇5

一、工作總結:

1、20xx年門診、病房工作開展:門診量較前有了大幅提升,診療水平及服務水平有了較大提高,患者就診滿意度較前明顯改善。深入開展病房工作,逐步開展各種疾病的診治及手術治療。20xx年度病房入院病人達到680余例,其中手術病人達到X余例。

2、門診管理:門診患者量明顯增加,今年開始加強門診管理,保證每周有三次專家出診,普通門診兩名醫生出診,使門診病人能夠井然有序就診。另外,周六、周日上午增加一名值班醫生,保證病房、會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。

3、門診引進電子鼻咽喉鏡,極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性。

4、開展聲帶息肉、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑,規范診療、護理程序。

5、對科室發生的不良事件積極上報,并組織討論,分析原因,并實施改進措施,將安全隱患完全消滅在萌芽狀態。

6、繼續深入開展內窺鏡下上頜竇囊腫摘除術、鼻竇開放術,并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術治療、顯微鏡下乳突根治術等。

存在的問題:

1、服務態度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量,做好與患者的.溝通,認真貫徹院里優質服務的要求,做好醫護人員素質的提高,提升科室形象。

2、加強業務學習,參加各種學術會議,外出學習,不斷吸收先進治療手段。

3、手術器械不足、老化。

二、工作計劃:

1、做到以病人為中心,加強科室管理,抓好環節質量控制,分析終末質量,整改措施督促到位,注重細節服務,不斷提升醫療護理質量。在保證安全醫療前提下,完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持,引進新的設備。

2、加強本科系橫向溝通和聯系,20xx年度內至少出去一次學習了解本專業技術發展動態。學習后在科室內進行學術交流。不斷提高本學科專業技術水平。

3、廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進聽覺腦干誘發電位等設備,避免耳聾、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

4、繼續加強臨床路徑,及抗生素合理應用工作。

5、學習國內先進經驗,加強鼻部疾病規范治療。也包括圍手術期以及手術后規范治療。使鼻部多發病、常見病得到減輕或治愈。

6、逐步開展喉Ca手術。

7、加強門診病志書寫質量,要求規范化、標準化,及時化。

8、不斷優化電子病歷模板,提高電子病歷質量。

9、加強法制觀念,提高服務意識,樹立愛崗敬業、團結協作、病人第一的理念,激發工作熱情,引導醫生、護士善于思考,有創新意識,高工作效率,共同“構建和諧科室”。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇6

20xx年即將過去,在這一年來,平凡忙碌中伴著充實,創新擴展中伴著快樂,科室在醫院領導的帶領下,認真做好各項業務性工作及事務性工作,全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務。牢固樹立為人民服務的思想,急患者之所急,想患者之所想,全心全意為患者服務。院領導運籌帷幄,領導有方及時為我科改善了住院部,住院環境,各科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助,使得我取得了一定成績。

現將我一年來的工作總結如下:

一、加強政治業務學習,不斷提高自身素質

一年來,積極參加醫院組織的各種學習活動,做到思想上,政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時堅持學以致用,用有所成的原則吧學習與工作有機結合,兩者相互促進共同提高,參加醫院組織的.各項評選活動,對照先進找差距,查問題,找不足自己在思想,作風,紀律以及工作質量,工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責的做好醫務工作

"救死扶傷,治病救人"是醫務工作者的職責所在,我們以對醫院負責,對患者負責的精神,積極做好各項工作。

1、在外聘專家的支持下,堅持學習眼科理論研究的新成果,不斷吸取業務知識,促進自己業務水平的不斷提高

2、加強團結提高醫療服務。在思想和行動上為病人著想,許多同事收到病人的好評,工作人員部分上下班時間不計較個人利益,主動幫忙工作,使科里工作得到順利,有序開展。

三、開展送醫下鄉活動

這使許多眼疾患者得到診治,使醫院聲譽在群眾中得到升華,這一年中共接診門診患者4725人次,收住白內障,青光眼,胬肉,耳鼻喉各類患者共計625例。

四、免費白內障復明工作順利開展

繼續開展宜良縣創建"光明工程"活動,科室一年來,在各級領導的關心支持下,醫院各科室鼎力配合,今年總共為582例眼病患者實施了手術治療,其中287例為國家百萬貧困白內障患者復明工程,我院的手術任務超額完成,手術脫盲率達到95%以上,受到患者及家屬的一致好評,取得了良好的社會效應和經濟效應。手術期間,本著為人民服務的信念,著重保證手術質量;密切觀察患者手術前、手術后情況并做好回訪工作;積極解答患者及家屬的咨詢并主動告知相關注意事項。20xx年5月專家組來我院調研防盲工作,觀摩了我院眼科白內障手術,對我院白內障復明工作給予了充分肯定。有各級領導關心和支持,白內障復明工作才得以順利開展,我們才有更高的熱情做好此項工作,一年來科室嚴把醫護質量和服務質量關,全年無一例重大醫療差錯事故發生,無感染病例發生。

五、業務收入

20xx年五官科總收入達到134萬元使科室自成立以來,從單一門診到收住手術病人,從單一到綜合,在科室做大做強的道路上又邁出了堅實一步。

六、做好宣傳工作

在現有基礎上,進一步加強醫院宣傳,利用各種形式,采取各種辦法,把醫院宣傳出去,使醫院知名度越來越高。

七、我們的目標

在做好以上工作的基礎上,我們要將手術量和業務收入提上一個新的臺階,爭取比過去的一年做得更多、做得更好,希望領導給予更多的支持和幫助,我們會做得更好

總之,我們將以精良的設備、尖端的技術及優質的服務爭取為更多的五官病患者送去健康和光明!讓醫院再上新水平、再登新臺階。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇7

本人于20xx年畢業于x專業,后分配到x醫院,輪轉一年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經歷了見習醫師、住院醫師、主治醫師、副主任醫師,從事耳鼻咽喉頭頸外科專業x年余。現將本人業務自我總結如下:

在政治思想方面,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神。

在工作中,任勞任怨、兢兢業業。勇挑重擔,服從組織分配,努力工作,圓滿完成了各項工作任務。本人深切的認識到一個合格的耳鼻喉醫生應具備的素質和條件。以認真學習理論知識和提高業務技能為基礎,努力提高自身的業務及理論水平,努力學習理論知識,學習有關耳鼻喉科理論基礎,同時記錄讀書筆記。抓住機會盡量參加全家及市內外舉辦的各類學術活動,聽取專家學者的學術講座,并多次去兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術,先后參加...醫院的免疫學習班、于...醫院風濕科、免疫實驗室、...醫院耳鼻咽喉研究所等學習,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握耳鼻喉科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,如耳鼻咽喉科變態反應性疾病的診斷及治療;阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征(osas)的臨床檢查(psg)及綜合治療;頻譜語音分析系統(ussa)對正常及異常嗓音的分析;osas患者手術前后其嗓音學分析的對比研究等。能熟練診斷處理本科急診、疑難雜癥等及其并發癥,熟練本科各類中小手術及一般大型手術操作。如全喉切除、ⅰ期發音重建術;ⅱ期發音重建術;垂直半喉切除、頸部皮瓣ⅰ期喉成型術;中耳乳突根治及鼓室成型術;foley氏管水囊應用于顴-上頜骨骨折的治療;鼻竇內窺鏡開展鼻腔、鼻竇的微創手術;甲狀腺腫瘤切除術,頜下腺切除術及腮腺腫瘤切除術;呼吸水面暫停綜合征的手術治療等。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,為病人提供最溫馨的“人性化服務”,并能換位思考,從病人的角度出發,認真負責一絲不茍的處理每一位病人,對患者極端負責任,想病人之所想、急病人之所急,詳細詢問病史,認真體格檢查,嚴密觀察病情變化,在最大程度給于患者精心治療,自工作以來,工作能力得到了上級及同事的肯定,同時獲得患者及家屬的肯定。

注重臨床科研工作,積極科內科研工作,并取得相關成績,目前仍有相關課題工作。并能堅持理論結合實際,總結臨床資料,先后在刊物發表論文數篇。

工作以來,認真順利完成x大學、x醫學院、x醫學院等實習生及外院進修醫生的帶教工作。并能以身作則,積極指導下一級醫師、科內新人完成學習診治工作,并負責教學三基培訓,講課.等,同時進一步提高自身基本理論知識。

綜上所述,本人從政治表現、業務技術、科研能力等方面已經具備了報考資格,今后更會努力學習進一步提高自身各項水平。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇8

自任耳鼻喉科醫師以來,熱愛本職工作,廉潔行醫,堅持全心全意為人民服務的宗旨、求真務實的工作作風。工作上積極主動,勤勤懇懇,取得了良好的成績。

重視專業技術學習,堅持以病人為中心,不斷提升自己的業務水平,從本職工作出發,發揮自身業務水平,積極關注國內外耳鼻喉科臨床新技術,積極參與耳鼻喉科學術會議、培訓班,并多次去各省市兄弟單位學習新的專業知識和專業技能,熟練掌握耳鼻喉科常見病、多發病和疑難雜癥的診斷和治療,掌握耳鼻喉科專業的.發展動向和趨勢,使一些新技術和新材料不斷在臨床上得到應用。熟練開展鼻內窺鏡手術及耳鼻喉科中醫適宜技術,并以嚴肅的工作態度,嚴謹的工作作風,嚴密的病情觀察,嚴格的技術操作,防止了各種差錯事故的發生,成為醫院業務骨干和帶頭人,在工作中得到領導和同行的高度評價,受到患者的廣泛好評。

現參加專業技術社會團體有:(1)中醫藥學會耳鼻喉專業委員會委員;(2)中西醫結合學會耳鼻喉專業委員會委員;(3)中醫藥學會耳鼻喉科分會外治法學組委員;(4)中國中西醫結合學會耳鼻喉科專業委員會眩暈專家委員會委員;

重視科學和技術研究。近年來,參與專業著作《_》,具有較高的參考價值;發表《_》和《_》等學術論文數篇。完成實用新型專利“_”(_)具有較高的臨床適用價值。

重視對醫院人才培養。積極搞好傳、幫、帶工作,以身作則,認真對下級醫師進行業務指導,帶教臨床實習生、進修生近_人,并積極參加醫院、科室組織的業務講座,主講全院的業務講座_余次,科內業務講座_余次,把自己的臨床經驗毫無保留地傳授給下級醫師,并取得了較為顯著的成果。

任現職以來,在歷年的年度考核中多次被評為優秀醫務工作者,連年被評為先進工作者。根據該同志的專業水平、工作能力及醫院職稱評審委員會考評,特推薦晉升為耳鼻喉科主任醫師。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇9

一、加強解剖的學習

我們必須清楚知道耳鼻喉科是一門術科,而解剖是術科的靈魂,不懂解剖,就猶如瞎子做手術,步步驚心,一不留神就是一宗醫療事故。學術科,先從解剖抓起。稍微接觸過我們科的同學都知道我們科的解剖比較難學,因為耳、鼻、咽喉等人體部位都比較隱蔽,腔道比較狹窄,體積又小,往往要借用特定的器械才能窺視一二。

不少病人,甚至剛上臨床的實習生都會鬧出這樣一個笑話,他們從沒有仔細觀察過自己的鼻子,某天心血來潮,頂著鼻尖借著燈光看到鼻腔里面的部分東西,看見有一團粉紅色的腫物在鼻子里面,不禁驚慌,趕緊小跑過來問醫生:“醫生醫生,你看我鼻子里面是不是長了一個腫物?是不是腫瘤?還是什么鼻息肉?”基本上沒有學過鼻子解剖的人都以為鼻子就是個空腔,就是通氣用的,殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、鉤突、篩泡、鼻丘、中隔,還有很多縫隙、竇口等,一點都不簡單。

筆者不才,單單學習鼻子解剖,都把書看了5遍以上了,還是沒能完全記住及準確定位,這個中的挫敗感很強,經常會反問自己是不是太笨是不是不適合讀耳鼻喉,然而在做鼻內鏡的過程中,看過各種各樣的鼻腔情況,你越發清晰解剖定位及老師對你答案的肯定,你會很感激挑燈夜戰的自己。

不管是哪科的解剖都難學,尤其是我們科的,我學習解剖的經驗是,反復看書,多問多思考,對于臨床上看到的解剖位置不懂的地方,牢牢地記住,嘗試在書本上自己找尋答案,實在想不明白就詢問老師,刨根問底,把不懂的知識“消化”,積少成多,慢慢就會發現自己懂得越來越多。

再者,我們科的手術都是在患者頭頸上做的,手術精細,位置險惡,一不小心就危及生命,不懂解剖,給你刀子,你敢動嗎?明確解剖的重要地位,不管解剖有多難,都要努力學習。

二、努力提高動手能力

正如我們前面所說的我們科是門術科,術科對動手能力要求也相當高。而且隨著內窺鏡技術的發展,我們經常需要在鏡下操作,這相對于直接肉眼下動手還要困難很多。又因為耳鼻喉部位比較隱蔽,我們需要借助像前鼻鏡、間接喉鏡、電耳鏡及內窺鏡等去窺視相關部位情況,這就要求我們熟練掌握這些器械的操作。如何提高自身的動手能力,沒有捷徑,只有靠自身的努力。

去向高年資的老師探討經驗,你就會發現他們每個靈活操作的背后都有一段辛酸的奮斗史。有為了練習間接喉鏡的操作,每天給整個科室所有的病人檢查喉嚨;為了學習喉鏡下拔魚骨,自制模型,在模型下反復操作;還有在顯微鏡下練習夾綠豆、在類似鼻腔大小的容器里練習填塞棉條等。

俗話說得好,“臺上一分鐘,臺下十年功”,別人的成功不是偶然的,只不過別人的努力我們沒有看見。不要老說自己手拙所以練不好,那只是你付出的努力不夠多。比你還要優秀幾百倍幾千倍的人都那么努力練習,你憑什么不好好奮斗?

三、勤于對比與比較

任何疾病的學習都是從癥狀入手,而我們科的疾病大多是癥狀相似,基本上是以鼻塞、聲嘶、耳鳴耳聾等為主訴來就診的。但是同樣鼻塞的病人,有可能是慢性鼻炎、鼻竇炎、變應性鼻炎,甚至是鼻腔腫瘤,然而它們的治法有著很大的差別。這就要求我們要從相似的癥狀里,經過詢問病史、查體,再結合相關的輔助檢查結果去準確判斷病名。所以我們需要養成勤于對比與比較的'良好習慣。

曾經我試過在住院部收治一個門診診斷為“突發性耳聾”的患者,當時因為我在正忙于處理別的病人,無暇分身去查看她,而且聽說是屬于我們科常規病種之一的突發性耳聾,師妹也收治過很多例突聾的患者,就叫師妹先去詢問病史。師妹詢問完病史回來跟我匯報說:“很簡單啊,就是個突發聽力下降的突聾病人啊,而且門診的主任也下這樣的診斷。”然而待我去查看病人的時候,病人說她是感冒后2天出現聽力下降,而且伴有明顯的耳堵塞感,電耳鏡下窺視鼓膜雖沒見明顯的積液征,但是稍充血,我心想未必是突聾,有可能是感冒引起的分泌性中耳炎,最后給病人做了聲導抗回報鼓室圖b型,完善顳骨ct檢查也支持了中耳炎的診斷。

單單一項“突發性聽力下降”,可以是突發性耳聾,可以是中耳炎,可以是聽神經瘤,甚至可以是耵聹堵塞,如何提高疾病診斷的準確率,這需要我們通過每天的臨床實踐與觀察,勤于對比與比較同樣癥狀不同疾病之間的差別,抽絲剝繭地分析病情。

四、盡快完成角色轉換

雖然我們還是學生,但是從我們離開教室來到醫院開始,我們就是醫學實習生,在病人看來我們就是一名醫生,每天的實習生活都是為了將來能獨當一面當名好醫生?,F在我們很幸運,在臨床上有老師的帶領與教導,然而我們不能老是“躲”在老師后面,要學會主動去承擔更多,盡快完成從學生到醫生的角色轉換。

我們每天看著老師新收、開醫囑、寫病歷、向上級匯報病史、給病人做檢查、跟病人交談、提出治療方案、出院后的隨訪等,一般學生都是跟著老師后面轉,老師吩咐干嘛就干嘛,沒有吩咐自己就沒事干了,可曾想過要是自己獨立去收治這個病人,自己該怎樣做才是對的。

我們是來醫院學習如何當一名真正的醫生,不是單純的命令執行者,給病人做任何處理之前可以先有自己的處理方案,匯報給老師,要是老師同意,那就是對自己專業知識的肯定;要是否定了方案,就要去反思自己錯在哪里,為什么不行,跟老師探討,從中我們就能不斷地進步,鍛煉獨立的臨床思維,提高自己的臨床水平。

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇10

20xx年即將過去,在這過去的一年里,在x院長的直接領導下,耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,較好地按照醫院的管理措施落實執行,在我們耳鼻喉科科主任的帶領下,全體醫務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨,扎實推進優質醫療工作,朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作計劃?,F將情況工作總結如下:

一、提高醫務人員的專業知識

1、按照醫院規定每月進行院內知識考試,組織全體人員進行學習,從而提高了自己的專業知識。

2、在工作中不斷的提高自己的專業知識,在積極投入工作的同時,加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作能力。

二、加強科室的衛士管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測,紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。

2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。

3、手術室嚴格執行了院感科管理要求,無菌包內加用生物化學指示劑。

4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡,督促檢查工作,指定專人將廢舊物品送到供應室,再由回收單位統一回收。

“愛心,耐心,細心,責任心,誠心和熱心”是我們科室優質服務展開以來推出的又一主題,我們要把這六顆心應用到工作中,用我們的“六心服務”于每一位患者,讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖,這里的工作人員就是他們的家人和朋友,我們會真誠的與他們交流溝通,一個美麗的微笑,一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的……

三、手術室學習

1、開展了電子耳蝸植入手術。

2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心,已接受病人檢查,就診及手術,病人逐漸增加。

3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統,已服務于病人,取得明顯的社會效益和經濟效益。

4、開展了經口、頸側聯合徑路咽側頸部血管瘤切除術。

5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。

6、開展了耳廓畸形的整形手術。

7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。

8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。

9、開展了助聽器驗配工作。

10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等。

總之20xx年即將過去,我們科各項工作都有較好的開展,希望在明年的工作中全科人員能夠繼續努力,再創佳績!

耳鼻喉科醫生個人年度工作總結 篇11

根據《醫院管理年活動方案實施細則》,結合我科室實際情況,全面樹立落實科學發展觀,規范診療行為,確保醫療安全,改善服務態度,提高醫療質量,嚴格收費標準,解決病人看病貴看病難的問題,根據我院20xx年醫院管理實施方案,全面落實和實施方案細則,現總結如下。

一、增強醫療衛生法紀觀念

增強醫療衛生法紀觀念,依法管理,依法行醫,年內按醫院規劃學習相關醫療衛生法規文件,不準缺席,并檢查學習筆記,在醫療活動中按照相關法規行事。

二、提高醫療質量護理質量,保證醫療安全。

根據20xx年五官科綜合目標管理方案落實各位人員責任制,強化安全質量意識,積極防范醫療事故,加強業務學習,建立各類人員業務考核檔案,將成績與獎金掛鉤,加強醫療文書書寫及管理,建立病歷檔案。健全護理管理體系,另建立護理部質量管理細則,根據醫院抗生素使用原則理使用權用抗生素。

三、改善服務態度,提高服務質量。

在提高醫療質量的同時,不斷改善服務態度,提高服務質量。在全科建議每人為病人做好一件好事,對病人及家屬實行人性化服務,結合眼科綜合管理方案,將服務質量與獎金掛鉤。我科現以創建市青年文明號。

四、規范收費行為,嚴格收費標準。

針對目前醫療行業存在私收費,亂收費的現象,在醫院管理年,我科嚴格按照湖南省收費標準收費,杜絕私收費及少收費現象,公開收費標準,提高收費透明度,完善住院病人一日清制度。

五、加強醫德醫風建設,樹立良好的醫德醫風。

不斷強化為人民服務的意識,弘揚救死扶傷人道主義精神,自覺抵制行業不正之風,嚴格執行醫德醫風規范,拒絕紅包回扣及請吃請喝現象,醫德醫風不良人員將按院科兩極綜合管理方案與獎金晉升掛鉤。

六、勵行節約,控制成本。

為全面降低病人單病種費用,在醫療活動中堅決禁止開大方及過度用藥,過度檢查現象,嚴格控制藥費比例在35%以內,將醫生的治療收入,材料消耗的比例與醫生護士的收入掛鉤,避免大量使用一次性用品及高成本醫療用品,以減少病人的負擔,增加醫療收入。

七、嚴格控制自費藥的'使用。

嚴格控制自費藥的使用,盡可能使用保內藥品,如病情需要,需病人同意,上級醫師同意后方可使用,切實解決了病人看病貴的問題。

八、按照《醫院管理年活動方案及實施細則》逐步開展管理年活動,按照醫院方案的實施步驟全面實施細則,建立20xx年醫院管理年活動五官科管理小組,爭取在醫院管理年的活動中取得好的成績,得到檢查組的好評。

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