接收單位介紹信

發布時間：2025-05-22

接收單位介紹信（通用10篇）。

隨著社會一步步向前發展，我們越來越需要介紹信，介紹信是機關、團體、企事業單位介紹本單位的人員到其他單位接洽、聯系、磋商工作和事情等所寫的一種專用書信。你知道介紹信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的單位介紹信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

接收單位介紹信篇1

各位考生：

根據《萬州區20xx年三季度公開招聘事業單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續。

為確保各有關學校秋季的正常開學，請萬州區20xx年三季度公開招聘教育事業單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業證、從未就業人員的大中專畢業生就業報到證原件(需收取)，到區教委六樓大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。

上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規定的.招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規定該崗位不予遞補

xx區人社局

xx區教委

二○xx年八月二十九日

接收單位介紹信篇2

xxx公司xx經理：

茲有我單位x部門經理[這里有一個級別問題，一般是同級別的人員接待，如果有特殊情況也可以區別對待]前去貴單位辦理xxxx事宜，請予協助為謝!

單位介紹人落款

本公司蓋章

xx年x月x日

接收單位介紹信篇3

xxx單位：

茲有的'檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xx到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx年，從xx起生效，在此期間，本公司xx將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。特此申請批檔。

此致

敬禮！

負責人：xxx

xx年xx月x日

接收單位介紹信篇4

中石化鹽城分公司：

茲介紹我公司工作人員xxx，憑該工作人員有效身份證原件到貴單位辦理xxxxxxx，以本單位名義處理一切與之有關的事務。

請給予接洽辦理為謝！

xxxxx有限公司

20xx年x月x日

接收單位介紹信篇5

xxx，身份證號：xxx，xxxx年xx月經人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業手續，是我單位正式在職人員，現同意其報名應聘xx縣20xx年事業單位公開招聘工作人員。

xxxxx單位公章

xxxx年xx月xx日

接收單位介紹信篇6

xxx市學生事務中心：SxW9.CoM

茲有我單位(單位名稱)經辦人員(身份證號碼：______________)，前往你處辦理_____年xx市用人單位需求信息登記憑證事宜，請接洽!

用人單位：xxxxx(蓋章)

20xx年xx月xx日

接收單位介紹信篇7

xx人才服務中心：

茲有xx大學應屆碩士畢業生xx，男，xx歲，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx，被聘為我公司新職員。其已于xx月xx日到我公司（xxxxxxxxxxxx公司）就職，我公司現同意接收其檔案，請貴單位予以支持!

xxxxx公司(蓋章)

20xx年xx月xx日

接收單位介紹信篇8

xxxxx公司總經理：

因我單位業務需要，近期將委派xxxxx等同志一行前往貴單位面談相關事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!

本單位相關人員簽名：xxxxxxx

實習報告網小編精心推薦:

單位介紹信?|?傳統單位介紹信?|?出庭單位介紹信?|?單位介紹信模板?|?接收單位介紹信?|?接收單位介紹信

本公司蓋章：xxxxxxxxxxx

20xx年xxxx月xxxx日

接收單位介紹信篇9

xxx先生/女士：

我謹作為xxx先生在集團工作四年間的直接領導寫此介紹信。今天的xxx與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政管理緊密結合起來，以行政管理來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。

作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業。

作為xxx先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望xxx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！

介紹人：xxx

20xx年x月x日