長沙勞動合同
發布時間：2025-05-21長沙勞動合同（精選17篇）。
隨著長沙經濟的進展,勞動合同糾紛現象也越來越多,那么簽訂長沙市勞動合同需要留意什么呢?下面小編為大家整理了長沙市勞動合同范本（精選17篇）僅供大家參考借鑒。
長沙勞動合同 篇1
甲方：
公司地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方：
家庭住址：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
電話：
宅電：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
第一條固定期限。本合同自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、工作崗位
第二條乙方工作地點為
乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應工作任務：
經甲方披露并經雙方充分協商，乙方已經知曉甲方的經營范圍及上述工作崗位和工作任務。隨著今后的發展，根據甲方生產或工作需要、或經營方式調整、或根據乙方的能力表現，乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進行調整和變更。
第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
三、工作時間和休息時間
第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間，乙方應服從甲方安排。（乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內）。
第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細；
經雙方充分協商，乙方已經知曉并同意執行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調整。
第七條乙方加班，應按甲方規定履行審批手續，無審批手續不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發，按勞動法的相關規定和甲方有關規定、程序辦理。
五、社會保險
第八條甲方應依照國家規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條甲方為乙方創造安全的工作環境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規定執行。
第十條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規章制度的；
3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動教養的；
7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務之便侵占公司財產的；
第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并承擔經濟補償責任：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本合同：
1、從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的`；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，并支付經濟補償金。
1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。
第十八條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續。
本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續。甲方應予支付經濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。
第十九條乙方違反《勞動合同法》規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
八、其它事項
第二十條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經營、管理、技術等商業秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權利。
九、附則
第二十二條公司規章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時，已通讀上述規章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按新規定執行。
第二十四條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
乙方經試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為 元，明細如下：
第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存檔。
第二十七條附則：在甲方允許乙方發生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。
甲方（公章）：
法定代表人：
或主要負責人：
乙方：
20__年__月__日
長沙勞動合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區）
______________鄉（鎮）______________村（街）
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
（一）_________________________________________________
（二）_________________________________________________
（三）_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽）_________
法定代表人或委托代理人：_________
（簽或蓋章）
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）
鑒證日期：_________年_________月_________日
長沙勞動合同 篇3
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根據《甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國勞動合同法》等法律、等法律、法規、法規、規章的規定，規章的規定，經協商一致，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限和工作內容 合同期限和工作內容
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間 工作時間
乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件 勞動保護和勞動條件
1、甲方要嚴格執行有關勞動保護的法律、法規和，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2、甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事國家規定的'就業準入工種，乙方應持證上崗。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬 勞動報酬
1、乙方的小時工資標準為 元。
2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。
五、社會保險待遇 社會保險待遇
1、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
3、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
六、勞動合同的履行、勞動合同的履行、變更、變更、解除和終止 解除和終止
1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。
2、本合同期滿，勞動合同即終止。
七、法律責任 法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
甲方：(公章)
法定代表人或 (委托代理人)：(簽章)
年 月 日 鑒證機關：(蓋章)
長沙勞動合同 篇4
聘用單位（甲方）：
受聘單位（乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同。
一、保安服務內容
第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區域實施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產安全的行為發生。
第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員數量、服務期限和服務地點
第三條甲方聘用乙方保安員10名，2個月后5名保安員。
第四條服務期限壹年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五條服務地點：
三、崗位設置及工作時間
第六條設置1個工作崗位：超市百貨正門，上班時間7：30—22：00保持4—5名保安員在崗值守，保安員輪休乙方自行安排。
四、服務費標準及支付
第七條保安服務費每人每月______元（含加班費，社保、工傷醫療等費用）、10人每月合計______元，人民幣（大寫：______元整）。（不含稅金）2個月后按5名保安員費用每月____元。（不含稅金）
第八條保安員服務費實行按月支付制，以現金或轉賬的方式支付，支付的日期為每月的10日前支會上月保安服務費。
五、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
第十條甲方有權指派人員對保安員的工作進行監督、檢查和指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
第十一條因乙方保安員失職或從事違法活動造成甲方重大財產損失的，甲方有權依據公安機關、人民法院或其他行政職能部門出具的相關認定證明，要求乙方賠償直接經濟損失。
第十二條甲方有義務教育其員工應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為應予以支持、配合，尊重和保護保安員的合法權益。
第十三條如乙方因工作原因與攤販發生沖突時，應積極協助處理糾紛。
第十四條甲方對乙方保安員在保衛搶救甲方人員和財產時，造成保安員傷、殘、亡的后事處理問題，應依據當地勞動局的有關文件規定由甲乙雙方協商解決。
（二）乙方的權利和義務
第十五條乙方負責保安員的'勤務指揮、人員調整和休假安排。第十六條乙方對保安員服務范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進建議，甲方應及時認真研究解決。甲方未及時采取有效措施造成甲方或第三方人身、財產損失的，乙方不承擔責任；乙方應加強交通安全教育，圍墻外交通事故由乙方負責。
第十七條乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務，有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。
第十八條乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員值勤所需的制式服裝。乙方提供必要的值勤裝備、通訊技術設備。保安員乙方自行提供食宿。
第十九條乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違法、違紀問題的處理。
第二十條乙方應及時調換不適合在甲方工作的保安員，不得派遣有高血壓、心臟病、癲癇等身體不適的人員，不得派遣45歲以上保安進場。
六、工作范圍和工作職責
第一條遵守甲方現場管理制度，確保甲方超市門口無非法占道經營行為。
第二條按照規定著裝、佩戴執勤用品，做到精神飽滿，姿態端正，樹立保衛執勤的示范形象。
第三條負責甲方商場門口停車場的管理，包括車輛有序停放及車輛的安防管理。
第四條負責甲方商場外圍的設備及財產的安全管理。
第五條協助甲方每日對營業結束后的清場工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
第二十一條甲乙雙方經協商可以變更本合同。
第二十二條一方因不可抗力不能繼續履行合同時，應及時通知對方，由雙方根據具體情況協商確定責任的承擔。
第二十三條本合同期限屆滿即終止。如一方要求續簽，應在本合同屆滿前一個月內提出，由雙方協商確定。
八、違約責任
第二十四條在合同有效期內，因乙方保安人員達不到甲方所要求的標準，甲方有權在一周內通知乙方進行人員調換或者要求終止合同，乙方無條件服從。
第二十五條甲方于每月10日前支付保安服務工資。若由于甲方延誤支付乙應抱著理解的態度，甲方保證不拖欠保安服務工資。
第二十六條甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔。
第二十七條在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額為人民幣：貳萬元整（￥20000元）
九、爭議的解決
第二十八條在合同爭議，由雙方協商解決；協商不成向當地仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
第二十九條本合同未盡事宜由雙方依法另行協商。
第三十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
第三十一條本合同經雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：
乙方：____威盾保安服務有限公司
法定代表人：____
或委托代理人簽字：____
簽訂日期：____
賬號：____
開戶行：____
戶名：____
法定代表人或委托代理人簽字：
簽訂日期：____（蓋章）
長沙勞動合同 篇5
甲方：
乙方：
經乙方申請，甲方同意自___年___月___日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協議。到___年___月___日經乙方書面申請恢復勞動合同。
一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關系，雙方互不承擔相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。
二、 乙方必須履行以下義務：
1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象。
2、按甲方要求及時交納養老、醫療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。
3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務科，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續，對此產生的一切責任均由乙方自負。
4、協議期滿時，提前及時與甲方簽中止勞動合同協議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同。
5、在此期間不享受甲方的`一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產生的費用乙方自負，和甲方無任何關系。
三、乙方如不服從本協議，甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除，與乙方脫離一切關系。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋單位章）： 乙方（簽字）：
___年___月___日___年___月___日
長沙勞動合同 篇6
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：
由于使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的`勞動合同將于年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發放日一并支付。
2、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：
經辦人：
簽字（蓋章）：簽字：
日期：日期：
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____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。 本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日
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長沙勞動合同 篇7
甲方（用人單位）名稱：_________
乙方（勞動者）姓名：___________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：本合同期限為年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：_________。
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，在取得乙方同意的情況下可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條工作時間
甲方實行每周五天，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有
第六條勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。
第七條福利待遇
乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關規定執行。乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第十條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十一條勞動合同的解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。
1、自營與甲方同類的業務；
2、為他人經營或提供與甲方同類的業務
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方；
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條合同的續訂
一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。
第十四條保密約定
乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業機密（如產品價格、進貨渠道、紙質文檔和電子文檔、賬號信息等）不利于甲方發展的信息對外傳播和復制，如若違法，甲方有權解除勞動合同。
第十五條其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
長沙勞動合同 篇8
甲方（用人單位）名稱：________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
注冊地址_____________
聯系電話_____________
乙方（勞動者）姓名：_______
居民身份證號____________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校___區（縣）__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話___________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自___年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條、甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事________________崗位（工種）工作。
1、乙方的工作地點為___________________________________。
2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
3、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
1、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
2、乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
3、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
1、甲方根據生產崗位的.需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20xx年）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
2、甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條、甲乙雙方約定的其他事項
第十條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
長沙勞動合同 篇9
甲方（用人單位）
住 所：
性 質：
法定代表人（主要負責人）
乙方（勞動者）
住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
本合同為下列第 項：
1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月）
2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至工作任務 完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在 部門（地點）承擔 工作任務。
三、工作時間和休息休假
本合同實行下列第 項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按 （周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。
實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的.法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方從事國家規定的就業準入工種（職業）的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
八、違反勞動合同的法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項：
在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。
十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。
甲方：（公章）
法定代表人或
（委托代理人）（簽章）
年 月 日
長沙勞動合同 篇10
聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方): 合同聲明及內容
1.本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城合同法》制定。除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。
3.內容:
(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯系電話:
(2)乙方(受聘人員):聯系電話:
(3)工作內容:
①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責。
②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4)工資福利:就一點:凈利潤的`33%作為受聘人員的月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:XXX日至XXX日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的工作任務。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作時間。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!
甲方簽字: 乙方簽字:XXX日
長沙勞動合同 篇11
甲方：
乙方：
為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。
第一條 聘用明細
甲方聘任乙方從事____部____崗位的工作。聘任期自_________年________月_______日起生效。
第二條 甲方的權利與義務
1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：
1) 核發乙方績效工資;
2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;
5) 調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;
4. 甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
第三條 乙方的權利與義務
1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資_______(含績效工資)，試用期為_______ (大寫：_______ )，轉正后為_______ (大寫：_______ );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;
4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;
5. 乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;
6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;
第四條 協議失效
當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。
第五條 附件
本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
長沙勞動合同 篇12
甲方（用人單位）：______________________
乙方（勞動者）：________________________
性別：___________________________________
身份證號：______________________________
根據《勞動法》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及北京市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；
（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及北京市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；
（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本合同期限選用____：
A（固定期限）；
B（無固定期限）；
C（以完成一定的工作為期限）。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
（二）本合同期內工時制度采用____：
A（定時工作制）；
B（不定時工作制）；
C（綜合計算工時工作制）。
A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。
C：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。
（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
3、加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資；
（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方）：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷、在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規、規章規定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的.；
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。
（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。下同）發給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。
（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及北京市相關規定執行。
（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________
___________年______月______日___________年______月______日
長沙勞動合同 篇13
甲方：________________
乙方：________________
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的電視電影的藝術指導 ，現就有關事宜達成如下協議：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_______________，負責______________________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。
三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的.工作計劃。
2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。
五、乙方參加該劇_______________工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_______________元。
六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。
十、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及后期制作結束為止。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________ 乙方：_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
長沙勞動合同 篇14
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商， 達成如下就業意向協議:
一、甲方的權利與義務
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；
2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
長沙勞動合同 篇15
甲方（用人單位）：
統一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方（勞動者）：
電話：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯系人：
第一章合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確認本合同期限。
1、固定期限，乙方在充分知悉《勞動合同法》及其他法規賦予其簽訂無固定期限勞動合同的權利基礎上，同意訂立固定期限勞動合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至約定的終止情形出現時即行終止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務完成時即行終止，以____________________________為標志。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章工作內容與工作地點
第四條甲方聘用乙方從事_______________________________工作內容；甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。
第五條工作地點在___________________________________________________。
第四章工作時間與休息時間
第六條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業作業特點安排乙方出勤，乙方每日工作時間不超過______小時，每周最長不超過______小時。
第七條甲方因工作需要，并經勞動部門批準，涉及乙方崗位需調整為不定時工作制或綜合計算工時工作制，按甲方公布的調整公示為依據，乙方同意遵照執行。
第五章規章制度與勞動紀律
第八條甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，尊重和維護雙方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善的各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方可以通過登錄公司網站、公共盤獲知各項規章制度的最新內容。
第十條乙方未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第六章勞動報酬
第十一條乙方所從事的工作執行下述工資計發形式（__________）。
1、計時工資：乙方所從事的工作按實際出勤日計薪。企業安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________，如屬企業安排非足月出勤的則日薪標準則按基本工資/21。75計發。乙方崗位津貼隨工作崗位調整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計發標準進行調整，乙方對此予以理解與確認。
2、計件形式：乙方的生產產品為__________，勞動定額為__________，計件單價為__________。乙方正常出勤且付出正常勞動的，工資不低于所在地區的最低工資標準。
第十二條甲方于每月___日以銀行卡轉賬形式向乙方支付上月工資，如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方說明。
第七章社會保險和福利待遇
第十三條甲方根據國家和長沙市有關規定為乙方參加繳納下述社會保險：______________________，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十四條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第八章勞動合同的'解除與終止
第十五條甲方可根據法律規定及甲方的規章制度規定，依法解除和終止本合同，為維護雙方的利益不受到侵害，甲方解除終止乙方勞動合同的意思表示僅且只唯一通過甲方人力資源部門或蓋有單位公章的解除勞動合同通知書的形式進行。甲方之任何工作人員以其他方式對該意思所進行的表示均不對乙方產生任何效力，乙方在此情況下仍應繼續履行勞動合同規定的權利與義務。
第十六條乙方有下列情形之一的，屬嚴重違紀行為，甲方可立即解除合同并無需承擔任何經濟補償金：
1、如無特別約定的，合同簽約后15日內員工未能上崗的。
2、因乙方自與甲方建立勞動關系之日起未能在30日內提供其被錄用的相關資料，致使甲方不能依法確立勞動關系或辦理相關法定手續的。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、工作經歷與年限等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
6、乙方非不可抗原因擅自離崗連續滿3日的，視為自動離職。
第十七條除符合法律規定可即時解除的條件外，乙方應依法提前30日（試用期內提前3日）以書面形式通知甲方（雙方另有約定除外），乙方違反此規定解除本合同給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方經濟損失。
第十八條除經甲方書面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷其已向甲方發出的解除本合同的書面通知。雙方的勞動合同自乙方送達書面解除通知之日起滿30日（試用期內為3日）后解除，但經甲方書面同意提前解除的除外。
第九章勞動爭議處理
第十九條甲、乙雙方確認：本合同確認的勞動關系建立地為長沙，因勞動關系與合同發生爭議可在規定時效內應向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十章其他
第二十條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準；合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第二十一條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以本合同為準。
第二十二條本合同不得代簽和涂改，合同一式兩份雙方各執一份，均具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：
________年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
________年______月______日
長沙勞動合同 篇16
甲方：__________________電話：___________地址：_____________________________________________
法定代表人：________________職位：________________
乙方：________________性別：_________證件號碼：__________________________家庭地址：_____________________________________________________
20____年____月____日甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規章和政策規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1.勞動合同類型和期限
1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共____個月。
(二)無固定期限，自20__年__月__日起至法定終止情形出
(三)以完成一定的工作任務為期限：自_______年____月____日起至_______工作任務完成時即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內___個月為試用期，其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2.工作內容
2.1根據甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2.2甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。
2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準，并愛護設備及所使用的工具。
3.勞動報酬和保險福利待遇
3.1乙方正常工作時間的工資按下列_____種形式執行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣_______元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關規章制度執行。
3.1.2提成工資制：以實際業績數計算，乙方工資標準為人民幣_______元/每月支付，基本工資____________元，若無達成每月任務將扣除50%基本工資。
3.2甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工
3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月20-25日前發放，乙方個人所得稅由甲方按照有關規定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工社會保險費用前提需在公司工作滿一年者。當雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定轉移。 。
4.勞動時間
4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度，具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從，雙方以后另有約定的按補充協議或規章制度執行。
4.2甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
5.勞動保護和勞動條件
甲方應根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環境下從事生產(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動紀律
6.1乙方應嚴格遵守法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業秘密，
6.2甲方的商業秘密包括：
6.2.1公司程序性文件，包括操作規程和作業指導文件。
6.2.2技術資料，包括實物的照片、技術圖紙、技術數據、技術指標。
6.2.3公司經營計劃及指標，包括財務及運營數據。
6.2.4市場狀況，包括業務網絡、合作伙伴及客戶資料。
6.2.5供應商資料、倉庫進料及成品數據。
6.2.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網絡中的各種資料。
7.技術成果和非技術成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發的產品、發展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發的技術和產品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。
8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂
8.1經甲、乙雙方協商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的`勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實的勞動關系，視為延續過去合同，延續合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數連續3天或一年累計7天以上。
8.3.3泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的。
8.3.4乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.5不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.6勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
9.雙方協商約定的其他內容
9.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。
9.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。
9.3勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
9.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內容及合同中所涉及的相關規章制度并同意受期約束。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
長沙勞動合同 篇17
甲方（公司）：
乙方（員工）：
現因原因，甲乙雙方一致同意于XX年9月30日解除《勞動合同》，勞動關系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。
乙方應配合甲方在XX年9月30日前辦理完畢離職交接手續。
本書于XX年9月30日簽署并生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
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甲方：____________公司
乙方：____________（員工工號：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；
三、____________________________________________；
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
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