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售房人員辭職報告

發布時間：2025-04-29

售房人員辭職報告（匯編七篇）。

在某個崗位工作一段后，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，這種情況下要提前寫好辭職報告。那么辭職報告有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的酒店辭職報告范文，歡迎大家分享。

售房人員辭職報告篇1

辭職報告通常有五部分構成。

（一）標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職報告書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

（二）稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

（三）正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。SXw9.COm

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的'問題等。

（四）結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

（五）落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職報告的具體日期。

辭職報告的注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告書語言要準確，文字要樸實。

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。

2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。

4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。

6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動

售房人員辭職報告篇2

辭職手續辦理全流程包括檔案、戶口、黨關系、社保轉移、公積金等。

以下流程先后順序僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關系書、檔案、社保、公積金等）單位有用。

有的企業辦辭職手續太拖沓了，時間很長，而且還沒有具體文件，告訴給你每一步怎么辦，都是問一步辦一步，再咨詢身邊離職的人員和人事部工作人員，太麻煩了。辭職手續辦的比較快的，全部走下來還得用大半月時間，辦的慢的辭職報告審批時間就有一個月長，更別說戶口、檔案、社保轉移什么的了，而且碰到身邊辭職的同事還沒有一個全部走下來的，找個參照的都沒有，自己一步一步摸索著來太費時了。下面以實際辭職手續為例，按照先后順序詳細說一下辭職全過程，僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關系書、檔案、社保、公積金等）單位。

1、辭職人員需要在離職一個月前遞交辭職申請

辭職人寫書面申請書（用A4紙手寫或打印后簽字）。就是寫一下自己辭職原因，建議不要寫對公司不滿什么的、找到好的工作要走一類的，這很可能讓某位領導壓下辭職報告，拖長辭職報告審批時間。

2、本人持“辭職申請書”送單位審批。

將辭職申請書交于部門經理或主任，他們會找你談話象征性的挽留一下，若挽留不成的，由他們審批后上遞給再上一級的領導審批，一般需要經過兩三個人，最后由廠長（相對獨立的專業廠）或懂事長審批。審批時間可能有些長，就看公司放不放人了。在等待審批的時間內，照常上班就行了，這段時間還是發工資的。

3、審批同意后，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續。

到此，你就不用去上班了，審批下來后已經不屬于公司的人了，上班了也不再開工資了。

然后人事部會給你一張清潔手續單，一張A4紙上有很多單位，用框格隔開的，你挨個兒找這些單位辦理相關清潔手續，然后讓這些單位的領導在單子上簽字就行了，人事部會事先告訴你每個單位應該找誰簽字。

辦完這些后，需要與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內容在本部門與接收人逐一進行交接，對重要事項進行詳細說明

2.完工作的有關事項要有文字說明。

一般清潔手續單最后一個格格是用來遷戶口用的，由戶籍科簽字并蓋章，比較麻煩，下面會具體說下集體戶口遷移的過程。如果你的戶口不在公司，這步就可以省略了。國企單位集體戶口就是個火坑，除非是買房子，否則強烈建議戶口畢業時別動，放到老家也行，等啥時候買房啥時候把戶口遷到小區就行了。一般辦理戶口遷移流程(僅供參考)：第一步：向遷入地派出所提出申請第二步：遷入地派出所同意遷入

第三步；向現戶口所在地派出所提出遷出申請第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明第五步：持戶籍證明和相關證明材料（你的理由）前往遷入地的市級公安局戶政科申請遷入第六步：戶政科簽發《準遷證》

第七步：持《準遷證》回戶口所在地派出所辦理遷出并開遷移證第八步；持遷移證、身份證去遷入地派出所入戶

4、將各單位領導簽過字的清潔手續單、工作證交到人事部簽收。 人事部核查離職人員檔案及勞動合同，確定無誤并做統一歸檔。然后需要本人簽解除勞動合同書，然后負責人會拿著這個去公司總部這邊備案領解除勞動關系書的紅頭文，至此，人事部會將你的.檔案直接轉到單位所在城市的人才交流中心或勞動就業中心，你本人需去人才中心或勞動就業中心辦理相

關手續。盡量找到工作后再走，這樣就直接可以把檔案轉到新的公司，新公司那邊開調檔函寄過來就可以，暫時有沒找到工作，把檔案放到勞動就業中心的手續很麻煩。放到人才市場的可以托管檔案、黨關系，但是到了勞動就業中心，大部分的都是只管檔案，黨關系還得放到原公司，等找到新工作了，才能把黨關系從原單位轉到新單位。

若暫時沒有找到工作，公司又把你的檔案放到了勞動就業中心的，就比較麻煩了。不管你是人事代理辦理檔案托管手續、續交社保，還是找到新的工作了，想把檔案從里面調出來，都必須有失業證，也就是說，檔案到了勞動就業中心后，你必須辦失業證，很耽誤時間。

下面為辦失業證流程

在勞動就業服務大廳，需要出示身份證、解除合同（關系）文件。領取失業登記表，然后黑色碳素筆填表，然后回原單位加蓋公章后。送回到勞動就業中心，并帶三張彩照（兩張一寸、一張兩寸），身份證復印件一張。把這些東西交上去后，需要等一周才可以領取失業證。失業登記須本人辦理，不得別人代辦，自動辭職的，即使辦失業證，也沒有失業補助。

取出檔案：找到新工作或需要把檔案托管到別的城市的，則需要接收城市的人才交流中心的人事代理處或新單位發一個調檔函和接收函過去，然后拿著失業證，去原工作城市的勞動就業中心，可以將檔案調走。

也許有的城市不需要必須辦失業證，不過至少我在這個城市是這樣的，感覺屬于不正常的規定，只要是將檔案放到勞動就業中心的，不管你想干啥，都得先辦失業證，然后才能調檔，否則檔案出不去。

5、社會保險（養老保險、醫療保險等）

在原工作單位已繳納過勞動保險的人員，在人才中心或勞動就業中心托管人事檔案后，可憑中心開局的介紹信到勞動保險管理機構辦理保險關系轉移手續。若暫時沒有找到工作，自己可以在中心代理交保險費，基數可自己定。

辭職后，你拿著你的身份證和解除勞動關系書的紅頭文，去原工作城市的社保中心開一個社保轉移的證明，證明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿著這張證明去新單位所在城市的社保中心，開一個接收函，然后憑借接收函，去原工作城市的社保中心，可以將社保轉出去。

6、黨員關系辦理手續

黨組織關系轉移：代理人員在辦完人事檔案托管后，其黨組織關系可由原單位黨組織開具《黨員組織關系介紹信》，通過市委直機關黨工委介紹到中心人事代理人員黨總支。

黨費繳納：按照黨規定，黨員都應按期繳納黨費，黨費繳納的基數按照上級黨委統一規定的標準執行。

若檔案放到勞動就業中心，就業中心只管管檔案不給托管黨關系的，黨關系可以放到原工作單位，在原工作單位繳納黨費就行了，找到新工作后轉到新工作單位就行。

7、住房公積金支取或轉移

職工因辭職、被辭退等原因與單位解除勞動關系時公積金處理辦法：（1）失業的，提交《失業證》，全額提取并銷戶；

（2）簽訂檔案托管協議的，住房公積金在原單位封存一年；一年后重新就業的，新就業單位已繳存住房公積金的，辦理轉移手續；新就業單位未繳存住房公積金的，全額提取并銷戶；未就業的，全額提取并銷戶。

售房人員辭職報告篇3

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的`感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

售房人員辭職報告篇4

尊敬的領導：

您好!

我是在我們酒店工作的xx，由于個人的發展原因，決定辭去酒店xx的工作，所以向您提出辭職的申請。

我來到酒店工作已經x年的時間了，在這x年里，我認真工作，不斷學習，積極的配合領導和同事做好xx的工作，覺得這份工作不是太合適自己的發展要求，其實酒店的這份工作還是不錯了，而且工作的環境，待遇也不錯，只是我自己覺得xx工作還是不太合適我，在xx工作中也是沒有太多的一個工作激情，雖然是認真的做xx工作，但那是我自己在這個崗位上，那么就是要盡到做好這份xx工作的職業，而不是覺得自己對這份工作很有興趣。

在xx工作期間，我也是學到了很多xx的知識，酒店也是會不定期的組織我們進行培訓，也是讓我懂得了很多，明白酒店是非?？粗匚覀兊墓ぷ鞯摹３藢W習這些，我也是對酒店的行業有了一定的了解，對酒店的工作有哪些也是懂得了很多，和沒來酒店之前相比，我可以說學到了特別多的東西，也讓自己的能力得到了進步，同時在這份工作中也是更加明確了自己以后的一個發展方向應該是怎么樣的，的確是保安的工作不太合適我，同時對于酒店行業的興趣沒有那么的大。

領導，此次辭職的申請我也是考慮了很久，想了很久的，并不是一時沖動的決定，而是真正的覺得我個人是不太合適這份工作，也是想對酒店負責，避免以后我工作出現松懈造成對酒店的影響的，我在離職前也還是會認真的做好工作的，請領導放心，也希望領導能批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

售房人員辭職報告篇5

1、了解辭職權利的性質;

作為一名員工，在寫辭職報告之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。

員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由;

在想清楚辭職權利的`前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾;

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職報告本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、順利取得相應的證據;

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職報告，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。

如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。

總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業律師為妥。

寫好辭職報告需要注意的幾點：

1：抓住關鍵點。在辭職報告的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。

2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。

3：在辭職報告中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業發展目標。

4：你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務的機會。

售房人員辭職報告篇6

尊敬的公司領導；

遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。在現在公司的發展正需要大家齊心協力的時候，由于本人能力及本人家庭的原因，無法安心為公司做出相應的貢獻，自己心里也不能承受自己在公司里無所作為，因此請求允許離開。

這段時間，我認真回顧了在XX公司8年多的工作狀況，覺得在XX公司工作是我的幸運，我一直十分珍惜這份工作。這8年多來公司領導及董事長夫婦對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。8年多來，我始終與公司風雨同舟、風風雨雨在一起。從中我也學到了很多東西，無論從專業技術還是做人方面都有了很大的提高。再次感謝公司對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司在我在公司工作期間給予我的信任和支持，感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在XX的8年，也必將是我人生路上重要的一筆。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的`力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我才去離職的方式。我希望我們能有再次共事的機會。相應的工作交接我會在本月底前交接完畢。

我衷心祝愿公司再次輝煌！公司領導及各位同事工作順利！此致敬禮

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