預算主管工作計劃
發布時間：2025-04-26預算主管工作計劃（精品十二篇）。
日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，立即行動起來寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的預算部年度工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
預算主管工作計劃 篇1
1、統計分析預測
根據項目經濟數據等各項指標，組織進行產值等相關指標的統計、分析與預測，為高層決策提供數據支持。
2、工程概預算
根據公司預算管理制度，組織對各項目公司上報的工程實施概預算、成本預測和分析，為合同簽訂提供依據。
3、審核合同
根據合同法、行業標準和公司相關管理制度，對施工合同的價格、工期、內容等進行全面審核，確保合同合法、有效，依法保證公司的合法利益。
4、工程承包價格核定和控制
根據公司業務管理制度，組織對工程承包價格進行核定和控制，保證各業務部門的業務流程有序進行。
5、審核單據
根據公司相關管理規定以及合同規定，審核加工單、發貨單的真實性、有效性、合理性，保證合同順利履行。
6、合格證發放
根據公司相關管理規定，依據合同執行情況，組織對符合要求的項目公司發放合格證，保證合同順利執行。
7、應收賬款管理
根據公司財務管理相關規定，在合同執行過程中，組織督促、提醒各項目公司及時回款，確保公司的'正常資金流動。
8、協調內部關系
根據管理權限，參與高層決策、協調公司內部各項目公司之間業務關系。
9、信息系統管理
維護、管理和調整公司的局域網、辦公信息系統，保障信息管理系統的正常運轉和有效運行。
10、對外關系管理
建立與保持行業主管部門、合作單位、施工隊良好的合作關系，營造健康的經營環境，為公司運營打下良好的基礎。
預算主管工作計劃 篇2
財務預算主管職位要求
1.會計或經濟類相關專業本科以上學歷；
2.5年以上財務管理工作經驗，2年以上企業預算管理經驗，會計師以上職稱；
3.具有一定的管理學、經濟學、預算管理、企業運營流程方面的知識和經驗；
4.為人正直，責任心強、工作思路清晰，具有較強的溝通協調能力。
財務預算主管崗位職責
1.協助部門負責人制定、完善集團整體預算管理規章制度。
2.參與集團年度經營計劃制訂，匯總、編制集團年度財務預算；指導各子公司及各部門編制年度財務預算。
3.全過程、適時跟蹤監控預算執行情況，及時向集團總部反饋預算執行情況，對預算執行過程中出現的`超支等問題查處原因，提出合理的解決方案；
4.審核各子公司、各部門預算調整方案的合理性；
5.編制集團、業務部門、職能部門各月份及年度財務預算匯總表；
6.跟蹤預算執行情況，編制預算執行情況報告。
7.參與組織績效考核，為企業集團各子公司及部門財務預算完成情況準確提供財務數據。
8.與信息部門配合，完善財務預算IT流程優化
9.妥善辦理部門負責人安排的其他工作。
預算主管工作計劃 篇3
崗位職責：
1、負責協助財務管理制度制定與完善；
2、協助完善為經營服務的財務核算體系；
3、負責本部報表和集團合并報表編制，對接內外部審計機構和監管機構；
4、負責完善財務分析模板，提交對內對外財務分析報告；
5、負責對下屬公司財務制度和證券監管要求執行檢查；
6、參與制定中長期財務規劃。
任職條件：
1、本科及以上學歷，財務會計類專業背景；
2、三年以上地產集團公司財務管理相關工作經驗，或會計師事務所有房地產行業三年以上審計的'項目經理工作經驗，注冊會計師；
3、工作嚴謹，具備較強的管理能力、溝通協調能力、理解分析能力，具備問題解決和決策制定的能力；
4、一周內能到崗者優先。
預算主管工作計劃 篇4
任職資格條件
1、本科及以上學歷，會計學、財務管理相關專業，年齡35歲以下，具備5年以上大型企業集團預算管理工作經驗，有中級會計師及以上職稱優先；
2、熟悉全面預算編制，根據公司戰略目標和經營計劃，組織公司的預算編制、審核、匯總、控制、調整、分析與報告；
3、熟悉合并報表流程，精通集團合并報表編制，具備較強財務報表分析能力；
4、扎實的財務專業知識，處理賬務經驗豐富；熟練運用財務軟件及辦公軟件，熟悉excel函數為佳。
5、對數據敏感，工作細致，責任感強，良好的.發現問題解決問題能力、溝通和協調能力，具備一定的文字表達能力。
6、具備國企績效審計、清產核資、經營分析相關工作經驗的優先。
預算主管工作計劃 篇5
為了全面配合公司的總體部署，在日常工作中充分發揮其職能范疇，認真履行公司各項規章制度，切實保證公司所施工的各項工程及時、準確、無誤的完成預、決算事項。特作出如下工作計劃：
一、工作范圍：
1.1、負責以下工程內容的簽證單打字復印(外圍簽字蓋章有專人負責)：
1.1.1、市內四區的市政道路維護、維修、搶修、挖掘恢復工程;
1.1.2、橋梁維護、維修、搶修、恢復工程;
1.1.3、其他零星工程項目。 1.1.4、市內四區的市政道路維護、維修、搶修、挖掘恢復工程(并且
根據中標單價作出決算結果，所做的決算額應定期、定時的向有關領導以書面統計形式上報，年終再做總報表);其他零星工程項目的簽證單打字復印由兩個打字員負責(各負責兩個區的工程量、其他零星工程項目的簽證單根據實際情況安排實施);橋梁維護、維修、搶修、恢復工程的簽證單由預算員自己負責編制，復印由打字員負責。
1.2、打字員負責公司的正常預算以外以及外務工作的打字復印工作：1.2.1、公司的技術管理人員年檢、培訓報表; 1.2.2、公司年度質量體系認證年檢報表;
1.2.3、相關領導安排的正常報表;
1.2.4、所有投標工程項目的全部填報、打字、復印工作;
1.2.5、打字員不得給外來人員打字復印(如有特殊的，需請示相關領導批準方可)。
1.3、打字員其他管理事項：
1.3.1、合同擬定(打字、復印)訂裝、收集、注冊、備案、發放、回收記錄;
1.3.2、公司所有企業證件、管理人員職稱證件：記錄備案、注冊登記、發放、回收等使用記錄(公司所有證件發放須有主管領導審批方可發放，其他人不得隨便發放，違者追究責任);（高分作文網 zUOwen101.cOm）
1.3.3其他涉后事項均應該登記備案：如各種儀器設備;各類圖書等均應做好記錄備案、注冊登記、發放、回收等使用記錄;(公司應該設一個專用儀器設備、圖書資料室)
1.4、預算員工作：
1.4.1、本公司直屬工程項目的預、決算;
1.4.2、本公司投標工程以及中標項目的預、決算;
1.4.3、跟蹤審核本公司所施工的工程量簽證單的內容是否合理，以防止缺項、丟項，確保該工程項目完整無缺(各施工項目的簽證單在沒簽字蓋章之前，應及時提交公司預算部進行審核，各工程項目部具體施工人員應積極配合，密切合作。其詳細內容參見公司施工員規章制度);
1.4.4、預算員年終應將所做的預算分類報表送交主管領導、財務部各一份;以備結算查用。
二、投標工程項目管理
2.1、預算部主管(須經領導同意的投標項目)投標工程項目的全部工作，具體措施如下：
2.1.1、按照招標文件要求擬定報名資料：逐一落實招標文件報名資料的前期內容;各負其責，協調一直，按期報名(詳見附表：1投標工程報名記錄表)。
2.1.2、投標文件形成、裝訂：必須嚴格檢查、認真對照招標文件的所有內容、切勿出現紕漏，如：投標文件的日期、文字、數字錯誤;簽字、蓋章遺漏不符要求的;沒響應招標文件其他要求的事項。
2.1.3、投標文件封裝前必須經三人以上檢查，確定無誤后方可封裝。
2.1.4、本公司的所有投標項目均應做好備案記錄：(詳見附表：2)
三、外埠單位或個人需用本公司名譽投標事項管理及措施：
3.1、首先在主管領導的審批同意后，方可發放相關文件：發放相關文件應做好備案記錄，并將招標公告復印備份(備案記錄詳見附表：3);
3.2、發放相關文件前應按公司規定進行收取相關費用(人民幣)：
3.2.1、用投標整套資質資料(不含項目經理的證件、預算員證件)：20xx.00元/次;
3.2.2、用投標整套資質資料(含項目經理的證件、不含預算員證件)：2500.00元/次;
3.2.3、用投標整套資質資料(含項目經理的證件、預算員證件)：3000.00元/次;
3.3、外埠單位或個人需用本公司名譽投標的由公司編制投標文件的：
3.3.1、投標文件編制與本公司的投標文件編制方式相同;同樣應做好備案記錄;
3.3.2、投標文件編制收費標準：
(1)、投標文件編制(不含施工組織編制、預算費)：5000.00元/項; 3
(2)、投標文件編制(含施工組織編制、不含預算費)：6000.00元/項;
(3)、投標時用該公司響應的項目經理參加面試的：400.00元/次;
(4)、單獨用公司預算員印章的：400.00元/次、項。
3.3.3、預算費收費標準(投標造價：1000.00萬元以下)：
(1)、采用08定額清單預算費率：0.1%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(2)、采用08定額清單預算費率：0.15%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
(3)、采用08定額清單預算費率：0.12%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，不含主材費)
(4)、采用08定額清單預算費率：0.3%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，不含主材費)
(5)、采用04定額清單預算費率：0.15%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(6)、采用04定額清單預算費率：0.3%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
(7)、采用04定額清單預算費率：0.2%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，不含主材費)
(8)、采用04定額清單預算費率：0.4%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，不含主材費)
(9)、采用08定額計算工程量預算費率：0.4%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(10)、采用08定額計算工程量預算費率：0.8%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
(9)、采用04定額計算工程量預算費率：0.4%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(10)、采用04定額計算工程量預算費率：0.8%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
3.3.4、預算費收費標準(投標造價：1000.00萬元以上)：
(1)、采用08定額清單預算費率：0.08%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(2)、采用08定額清單預算費率：0.2%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
(3)、采用08定額清單預算費率：0.1%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，不含主材費)
(4)、采用08定額清單預算費率：0.2%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，不含主材費)
(5)、采用04定額清單預算費率：0.11%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(6)、采用04定額清單預算費率：0.20%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
(7)、采用04定額清單預算費率：0.15%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，不含主材費)
(8)、采用04定額清單預算費率：0.18%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，不含主材費)
(9)、采用08定額計算工程量預算費率：0.15%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(10)、采用08定額計算工程量預算費率：0.20%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
(11)、采用04定額計算工程量預算費率：0.15%;(土建、裝飾、市政道路、綠化部分，含主材費)
(12)、采用04定額計算工程量預算費率：0.20%;(采暖、給排水、通風、空調、消防、電氣部分，含主材費)
3.4、外埠單位或個人用本公司名譽單獨承攬、或分包的工程：
3.4.1、用公司項目經理名義的工程，外埠單位或個人(指該項目經理不在此工程部任職的)外埠單位或個人應向公司繳納管理費：0.1%(工程總造價);
3.4.2、用公司預算部預、決算的項目收取響應費用：收費標準按外埠單位或個人《投標文件編制收費標準》執行;其公司所提留全部費用不含在此內。
預算主管工作計劃 篇6
在過去的2xx年里，我在上級行社領導的正確指導下，緊緊圍繞聯社業務經營中心為前提；狠抓會計業務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，使ZZ信用社的財務工作平穩過度到20xx年。
20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計，主要負責本網點的財務管理工作，行使會計的管理和監督職能，為了更好地完成今年聯社下達的各項指標任務，努力踐行理事長“夯實基儲規范經營、創新機制、穩健運行、努力推進平定信合事業”的講話精神，特作出如下工作計劃：
一、健全內部管理制度，加強內控建設，做到依法核算、合規經營，堵塞經濟案件的發生。
為了進一步規范我社的業務操作，嚴格執行各項內控制度，強化內部管理，促進各網點依法合規經營，防止各類案件的發生，我制定了《ZZ信用社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，把安全保衛、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項內容納入內控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規范了各項業務操作，提高了全體員工的業務素質，加強了風險防范，防止違規行為的發生。大瀝人才網
在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面做起：
1、會計基本規定；
2、會計報表質量；
3、計算機管理；
4、聯行結算管理；
5、會計檔案管理；
6、網點管理；
7、會計經營管理。
二、加強業務監督、檢查力度。
從歷年來各金融機構發生的案件情況來看，最主要的原因就是監督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監督檢查的作用。吸取歷年案發經驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續監督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。
1、重要空白憑證方面：
檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領用、使用、結存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。
2、庫存現金方面：
及時對庫存現金進行檢查，嚴格控制超庫存現象，使現金管理達到規范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。
3、英押、證方面：
檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理制，交接是否有記錄。
4、帳戶方面：
是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時，同業款項是否逐筆勾對，企業存款是否核對發生額，對帳率是否達到規定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。
三、加強柜臺人員業務培訓，組織技術練兵、努力提高業務人員素質。
針對各網點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現象，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類業務操作流程、金融法律法規、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養他們“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術比武，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性，高質量、高效率地為客戶服務。
回顧20xx年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業務素質提高不快，對新的業務知識學習不夠不透；二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創新意識不強；三是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創”活動的目標作為我們的奮斗目標，截止目前，我社各項存款較年初凈增**余萬元，各項收入已實現**萬元。
預算主管工作計劃 篇7
崗位職責：
1、根據項目要求，合理完成設計圖紙，提出設計改良方案，;并根據工程量編制預算和報價，合理控制項目成本，對投標招標給出合理性建議
2.、參與審核項目設計圖紙，提出設計改良方案；
3、能熟練使用廣聯達，CAD等軟件；
4、負責消防工程預決算編制，工程支付審核等；
5、負責工程項目施工全過程中的`商務管理工作；參與協助招標、投標；
6、完成領導交辦的其它任務
任職資格：
1、大專以上學歷，機電、給排水、暖通與空調、建筑設備、電氣、工程造價等專業；
2、3年或以上消防機電專業設計預算工作經驗，能獨立完成消防機電工程的設計預算；
3、熟悉建筑消防給排水、建筑消防電氣、建筑防排煙專業知識；
4、熟悉《廣東建筑安裝工程預算定額》及《清單計價規則》；
5、熟練運用天正、CAD等設計軟件；廣聯達等計量計價軟件；
6、具有較強的責任心及團隊協作溝通能力；
預算主管工作計劃 篇8
職責描述、
1、協助組織各子公司編制年度預算，審核、下達及調整各子公司預算，審核其合理性；
2、負責各子公司預算執行情況的跟蹤、落實、反饋及匯總上報，監控、分析、評估預算執行情況；
3、編制集團資金流預測情況；
4、依據集團整體戰略和年度預算情況，制定各子公司的經營目標指標；
5、協助管理層評估各子公司經營目標調整申請及調整的必要性，確定調整方案；
6、組織季度/年度經營目標考核工作，評估季度/年度經營目標完成情況，并協助管理層確定考核結果；
7、領導安排的.其他工作。
任職要求、
1、大學本科及以上學歷，中級職稱或注冊會計師優先；
2、熟悉集團公司財務預算的編制流程及方法，具備大中型集團經驗的優先，有3年以上預算管理工作經驗優先；
3、良好的溝通協調能力、執行力，邏輯思維能力，踏實、沉穩。
預算主管工作計劃 篇9
崗位職責：
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1、熟練使用預算軟件，能獨立、準確計算工程量。
2、熟悉土建工程的各專業施工工序，熟悉國標清單工程量計算規則及地方定額的套用，熟練操作軟件；
3、負責對工程施工圖預算、結算、工程款支付等的編制、審核；
4、負責對土建及裝修工程的成本及動態分析；
5、可出差到項目施工工地，推進合同預結算方面的工作；本單位主要承接津京冀項目，大部分都是短途出差。
任職要求：
1、工程造價或工程管理等專科或者以上學歷；
2、有3年左右或以上房建土建相關經驗；
3、持有造價員證優先考慮；
4、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強的'語言、文字表達能力；
5、具有良好的職業道德，能吃苦。
預算主管工作計劃 篇10
1.認真貫徹落實職責內的各項預決算管理工作，負責公司項目的合同預決算業務。
2. 做好對外聯系、洽商、詢價與協調；負責項目的預算、決算及工程統計、核算工作；對工程項目成本進行控制，以及對招投標工作履行管理職責。
3.參與招投標中經濟標的討論；為公司提供合約、經濟、價格和材料選區等建議，為公司領導提供決策參考。
4. 協助工程經理做好合同、預算與材料、物資供應等有關工作。
5.根據項目的設計圖紙，對項目的建設成本進行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據。
6.對工程項目進行預決算，對施工隊伍提交的成果進行審核，為公司對項目進行監督管理和成本核算把關。
7.參與項目的.最終決算，并提出決算審核意見。
8.根據公司標準工作程序，結合工程所在地實際，按照合同規定，審核施工單
位的付款申請，審核和控制工程進度款的支付。
9.按照合同文件規定，認真審核合同范圍內的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。10.完成公司及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.性別不限，三年以上預算工作經驗，有一定管理經驗；
2.工程造價相關專業畢業；
3.有供熱企業相關工作經驗優先；
4.能駐外優先（省內）。
預算主管工作計劃 篇11
XX年，為做好餐廳的服務工作，提升營業額，制定如下計劃提綱
1、在部門領導的領導下，檢查落實部門規章制度的執行情況和各項工作的完成情況。
2、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業前的各項準備工作，及時、如實地向部門領導反映部門情況，向部門領導匯報各員工的工作表現。
3、加強現場管理意識，及時處理突發事件。掌握客人心態，帶領員工不斷提高服務質量。
4、熟悉業務，在工作中發揚吃苦耐勞，兢兢業業的精神，起到模范帶頭作用，協助部門領導.增強本部門員工的凝聚力。
5、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態儀表。
6、合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛生工作。
7、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領導匯報。
8、負責餐廳的清潔衛生工作，保持環境衛生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
9、召開班前班后會議，落實每天工作計劃。
10、注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優秀員工的依據。
11、積極完成上級領導交派的其他任務。
預算主管工作計劃 篇12
職責描述、
1、參與部門戰略規劃和年度戰略目標制定、經營工作的分析，為部門提供財務專業支持，并參與組織部門內開展財務目標分解；
2、負責財務管理工作，包括但不限于部門內部、計財、資產負責、預算管理、成本管理等工作；
3、公司安排的其他項目工作。
任職要求、
1、大學本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟、審計等相關專業；
2、有5年以上大型企業財務相關經驗，有項目審計、項目管理等領域的工作經驗者優先考慮；
3、熟悉國內外稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財務管理、資金籌劃經驗；
4、優秀的全局大局觀和戰略前瞻性思維，成熟正直穩重，有自我價值實現欲望，有優秀的.分析解決問題的能力，有專業傳承觀。
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