迎賓員申請書

發布時間：2025-04-14

迎賓員申請書（精選十七篇）。

在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的迎賓員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

迎賓員申請書篇1

尊敬的公司各位領導：

我叫xx，于20xx年5月11日進入本公司，根據公司的需要，目前在工程管理部擔任土建工程師一職，負責項目土建管理工作。首先感謝公司給我這個機會和這個平臺，讓我能融入這個團隊，不斷的學習，不斷的提高自己；在進入公司的這段時間以來，是我人生當中的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們給了我很多的`幫助和指導，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的的工作負全部責任，并且在工作中不斷的進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的工作登上一個新的臺階，為天燁地產公司的發展貢獻自己的力量。現將試用期間的主要工作情況簡要總結如下；

1、熟悉了解公司的各項規章制度；

為了更快更好的融入公司這個團隊，為以后的工作做好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊而感到自豪，同時也感到壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己。在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好的完成工作任務。

2、熟悉我所在項目的地形、地貌以及建設范圍，按設計圖紙對基坑尺寸和坑底標高進行驗收，配合地質勘察

文物勘察將有關數據上報設計院，讓設計人員參考其資料對樁進行設計，設計圖紙出來之后先進行試樁，試樁完檢測報告出來達到設計要求之后，然后采用旋鉆打樁進行工程樁。

3、打樁隊打樁過程中按設計圖紙及國家規范加以嚴格控制；

對其樁位、孔徑、深度、垂直度以及成樁之后的孔徑加以嚴格控制，對于每道工序通過層層驗收，合格后允許其進行下一道工序。嚴把質量關，在抓質量的同時把安全放在首位，

4、保證工程與資料同步進行、打工程樁前先讓打樁隊編制施工組織設計，施工專項方案，施工總進度計劃表還有其單位的資質及人員上崗證報至甲方項目部進行審核。

打多少樁報多少施工資料。保證安全和質量的同時把進度抓緊。

總之、在這三個月的工作當中我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展。我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己奮斗的目標，和公司一起成長；為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。在此我提出轉正申請，懇請領導加以批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

迎賓員申請書篇2

xxx，男，中共黨員，大學本科，助理工程師，31歲?，F任中國移動通信集團xx公司分公司營業部主任，“全國青年文明號”號長。

他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；在經營管理上有方法，有技巧，使中國移動分公司營業廳每年的營業額規模達到二千多萬元。他帶領的中國移動營業廳

運營收入規模、客戶滿意度與服務質量多項指標連續5年居（洋浦）地區電信行業首位！在移動通信系統亦排列在全省前茅；并且在客戶深度開發上卓有成效，對中國移動公司在xx地區的經營目標與客戶滿意度的全面完成作出了重要的貢獻。

他擔任中國移動分公司營業部主任，一直奮戰在營業廳客戶服務管理的戰線上；一直積極帶領開展營業窗口服務及管理工作并取得優異的成績。

中國移動營業廳是當地重要的通信服務窗口。作為營業部主任，他積極帶領他的營業廳服務團隊繼續深化“一流管理，一流服務，一流人才，一流業績”具體要求。移動營業廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供星級服務。

作為一名中共黨員，憑著敬業、實干、進取、創新的精神，帶領一支思想進步、業務過硬、朝氣蓬勃的服務隊伍。移動營業廳以“客戶滿意是我們永恒的追求”為目標，以優質高效的服務贏得用戶，獲得了顯著的經濟效益和服務效益。在激烈的市場競爭環境下,以加快企業發展為主線，以提升運營效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司營業廳窗口服務在創新服務、通信區域市場取得主導地位，為構建和諧社會作出了很大貢獻。

擔任營業部主任以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。他勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了各項工作任務，受到了公司領導一致好評。他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。從擔任中國移動分公司營業部主任以來，已連續4年個人年度考評為“優”！

營業廳窗口服務工作是對人員素質的要求特別高，對營業廳管理者的綜合素質要求更高。他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和未來通信行業發展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。營業廳工作要求工作人員要細致、耐心，且營業財務帳務工作本身具有較高的經濟風險度！有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要更容易導致發生較大的問題。在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事通信專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對財務風險的控制嚴密，使得其管理的通信資產及帳務沒有出現任何不良，通過了總部及其他監督檢查機關的多次檢查驗收。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他在企業的服務隊伍中建立了較高的威信，在全司員工中形成了良好的口碑。

作為營業廳服務團隊的領頭人，不僅深知業務素質高、技能全面，而且更要樹立擅于團結和帶領員工，使大家共同進步的道理。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助；積極關心幫助異地來工作的員工的生活困難，經常找員工談心，及時了解員工的`思想動態和工作想法，寫工作心得體會日記。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得營業廳隊伍員工的思想進步，隊伍團結，積極向上；在他的帶領下，營業廳團隊里又有一批年青有能力的班員光榮的加入了黨組織。

作為一名營業部門主任,除了每天的日常服務監督工作要做到位以外,更主要的是思考如何才能管理好這個團隊,讓每個人都能發揮自己的潛能,讓每位客戶都能得到滿意的服務!他為自己設定的目標是---將這支隊伍建設成為一支“敬業奉獻、團結創新、高效務實”的服務團隊。由于營業廳的成員大多是剛從大學畢業的學生，閱歷淺，主動學習精神與業務吸收能力不強。針對這情況，他以培訓為重點，以服務為主線，以客戶滿意為標準，狠抓業務與服務提升。他利用晚上與周末時間，加班加點整理各類業務資料，然后召集班員進行業務培訓；同時，為了提高班員的業務解釋能力與客戶溝通的能力技巧，在營業廳組織口試競賽和模擬柜臺現場演練，通過不斷的采取創新的培訓模式，把所學的業務知識變成嫻熟的技巧傳達給客戶，不但鞏固了業務知識也加強了溝通技巧，經過他的一番努力和團隊成員的積極配合，營業廳整體業務水平穩步上升；在全省移動系統的綜合業務技能考試中成績名列前茅！

業務水平提高了，當然更要嚴格抓好服務質量！他認真制定了營業廳管理與考核規章制度，對營業廳服務標準進行了詳細的規定，實行每日值班經理現場巡檢制度，現場對每位成員的服務質量進行評分扣罰點評，在營業廳內營造一個爭先創優，積極向上的服務工作氛圍。同時，他還認真加強服務禮儀，提倡微笑服務、站立服務以及溫情服務，把“100－1＝0”的團隊服務理念宣灌給每一位成員，讓大家知道，用最真誠感化客戶為其解決難題，如果沒有優質的服務就沒有滿意的客戶！如今，“急客戶之所急，想客戶之所想”已成為中國移動營業廳每位工作成員的心中已根深蒂固的理念。記得有一次，一位洋浦重要的企業客戶在晚上，撥打手機反映說，因洋浦重點工程項目需要，臨時決定明天一早就要搭七點鐘的飛機到日本出差，能否幫助實現開通移動電話的國際漫游？因用戶的漫游地是日本，需要辦理國際租機漫游業務后才可以在日本使用，但是晚上營業廳已停止營業。用戶非常著急，因營業廳的開始營業時間都是在早上八點整，而用戶搭乘的是七點鐘的飛機，根本不可能到營業廳辦理國際漫游業務。得知這個情況，為了保證客戶出國后能夠正常使用中國移動的通信服務，他經過協調，告知客戶，將特殊為該用戶辦理租機業務。深夜，和他的班員很快就到達了營業廳，并快速地幫用戶辦理好一切手續，待用戶到達營業廳時，營業廳班員們已站在營業廳的門前，親手將手機送到了客戶的手中，客戶接過手機，感動地說“沒想到，你們能為了我，深夜就趕過來幫我解決一個大難題，實在是太感謝你們了！你們的服務讓我非常滿意！”望著客戶滿意的笑容，大家都會心的笑了，心里都暖暖的。因為工作中最大的快樂，就是能夠看到客戶滿意的笑容。我們的目標是：追求客戶滿意服務！

一位外省客戶曾在中國移動營業廳的《客戶意見簿》留言：“在我走過這么多的地方里，你們的服務是最好的，你們的服務讓我在炎熱的夏日里有一絲絲的涼意，記住，因為有你們----中國移動，因為有你們優質與熱情的服務”。

他心系客戶，立足以客戶滿意為宗旨的服務創新方向和方式，將“成為客戶滿意度放大器”作為營業廳的工作目標，關注服務細節，不斷讓客戶感受到層層遞進的溫馨關懷，并形成了良好的經濟效益與社會口碑效應。在他的領導下，中國移動營業廳的運營收入與銷售業績以每年30％的增長速度逐年提高！同時，優質的服務獲得廣大客戶的一致好評，在省、市公司營業廳服務考評均獲得了優異的成績！在xx年－xx年度，xx市開展的服務行業的評比中，他帶領的移動營業廳從當地100多家單位中脫穎而出，取得第一名的佳績！

一份耕耘，一份收獲！他帶領的營業廳于xx年在共青團xx省委、xx省總工會、省質量協會等聯合評比中榮獲“xx省質量信得過班組”單位；xx年在全國婦聯與全國電信用戶委員會聯合開展的評優活動中,中國移動營業廳被評為“全國巾幗文明崗班組”；xx年在中國移動通信集團總部評比的“溝通100廳”活動中，移動營業廳順利通過驗收，從全國兩萬余個營業廳中脫穎而出，被集團公司和集團工會授予“全國百佳營業廳”稱號。他牽頭為洋浦金海漿紙廠（app集團）設計的“app集團通信整體應用方案”獲得了中國移動集團－xx年度的“全國百家精品工程”，為企業帶來了極大的經濟效益與社會效應。同時，其參與撰寫的“質量創新”的主題論文，亦獲得中國移動集團的全國優秀論文二等獎。同時，連續4年個人年度考評為“優”！

時代的車輪滾滾向前,未來的變化日新月異。在今后的工作中他一定會百尺竿頭，更進一步。隨著電信行業的深化發展，電信事業面臨更多的挑戰和機遇。他將以百倍的干勁，不倦的追求，向著更高的目標，不斷進取。

迎賓員申請書篇3

尊敬的管理層：

在當前競爭激烈的零售市場環境中，提升顧客體驗和優化運營效率是確保商場持續發展與競爭優勢的關鍵?；趯Ξ斍笆袌鲒厔莸睦斫饧皩οM者需求的洞察，特此提出以下幾點合理化建議，希望能為商場的長遠發展添磚加瓦。

1、數字化轉型與智能化服務

A、建立智能導覽系統：引入AR導航或通過商場APP提供室內導航服務，幫助顧客快速找到店鋪位置，提升購物便捷性。

B、推廣無接觸支付：廣泛支持各類移動支付方式，減少收銀排隊時間，提升交易效率。

C、智能試衣間與預約系統：在服裝區設置智能試衣鏡，提供虛擬試穿體驗，并推出在線預約試衣間服務，減少顧客等待時間。

2、個性化營銷與顧客忠誠度提升

A、會員定制服務：根據顧客購物偏好，通過大數據分析提供個性化商品推薦和專屬優惠，增強顧客粘性。

B、積分獎勵機制：優化積分獲取與兌換流程，增加積分應用場景，如積分抵現、兌換停車券等，提升會員活躍度。

C、舉辦主題營銷活動：定期舉行與節日、季節相關的主題活動，結合線上線下互動，增強顧客參與感和商場品牌影響力。

3、環境優化與綠色運營

A、優化照明與空調系統：采用節能燈具和智能溫控系統，既降低能耗又保持舒適的購物環境。

B、增設綠色休息區：在商場內設置綠植豐富的休息區，提升空間美感同時傳達環保理念。

C、推廣環保包裝：鼓勵商家使用可降解或重復使用的。包裝材料，減少塑料廢棄物，響應可持續發展號召。

4、強化安全管理與衛生標準

A、升級監控與安全系統：確保商場內外監控無死角，加強安全巡邏，提升顧客安全感。

B、嚴格實施衛生防疫措施：定期進行公共區域消毒，設置免洗手消毒站，嚴格執行疫情防控政策，保障顧客健康。

以上建議旨在通過數字化創新、顧客體驗優化、環境友好及安全管理等多維度提升商場的`整體競爭力。我們相信，通過持續改進和創新，商場不僅能夠吸引并留住更多顧客，還能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現可持續發展。期待這些建議能為商場的發展帶來積極的影響，并期待有機會進一步探討實施細節。

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

迎賓員申請書篇4

趙xx，現就讀于河北農大海洋學院，是一名大一學生，學生會體育部干事，也是共青團員。

戰爭到了尾聲的時候更考驗人，稍不留神容易前功盡棄。從2月底開始，趙xx先后輾轉曹妃甸工業區、唐海鎮交化街居委會和六農場做志愿服務，抓住疫情的"尾巴"接力奉獻。

她跟隨區領導視察工廠內部疫情防控情況，在辦公室整理工作表格，虛心向前輩們學習。因工作需要，團區委對她的志愿服務地點進行調動，她二話沒說，積極服從組織安排，她說自己就是一塊磚，哪里需要哪里搬，反正都是在為祖國添磚加瓦。

在交化街志愿服務的半個多月，她按時工作，從不遲到早退，和居委會的工作人員們共進退。在居委會她主要的工作就是為居民辦理"健康通行證"。趙xx每天需要接待幾十個居民，經網上查詢居民個人信息，聯系區域小組長后，為他們辦理健康通行證，那段時間她經常笑稱自己是"辦證的"。

認真負責，開朗活潑，風趣幽默是六農場黨委辦公室的姐姐們對她的評價。趙xx是一名00后，她說，"從小到大，我們00后一直在享受著國家、家庭、社會對我們的'`照顧，如今國家有難，是時候讓我們00后來照顧國家了"。雖然辦健康通行證這件事很平凡，很枯燥，但趙xx從無怨言，她在用自己的方式，守護著這座城市，守護著她的家鄉，守護著家鄉的人們。

趙xx沒有青年人的"壞習氣"，反而比同齡人多了一份耐心。前來辦理健康通行證的大多是些普通居民，還有些上了年紀的老人，文化水平不高，不會寫字，不理解她的工作，她都一一悉心安撫幫助，也有些人因為辦理健康證明過程需要些時間而說一些情緒激動的話，她一邊耐心疏導，手里的活兒也沒落下，久而久之，爺爺奶奶們對她多了一份理解。在得知她是志愿者，義務幫忙之后，更是紛紛向她伸出了大拇指。辦公室的工作人員們需要外出檢查各種工作，她還會幫忙接聽辦公電話，解決群眾的問題，一些解決不了，不清楚的問題，記錄下來向有關人員匯報解決，爭取給群眾滿意的回復。

家里人擔心她會接觸到外來人口，而接觸到病毒，勸她停止志愿服務，她搬去了家里一處不經常住的空房子，她對媽媽說"我既然做了志愿者，我就不能退縮，我必須堅持到底。再說啦，防護工作做的都挺好的，放心，沒事兒"她一邊表達自己志愿的決心，一邊安慰媽媽。事后他自己也說"我哪里是不怕病毒，但是我穿上了這個紅馬甲，我得對得起它，我搬出來住，我自己可以照顧好我自己，也不會有傳染家里人的風險。"平凡的她給了我最多的感動。

"其實我之前不是很喜歡紅色，但是看自己穿著紅馬甲的樣子挺可愛的，哈哈"為愛而行，傳遞真情，也希望抗疫路上的這抹"志愿紅"能讓這個樂觀的女孩兒一直幸運下去！

身穿紅馬甲，心存大義圖。奉獻出真情，共譜抗疫歌！

迎賓員申請書篇5

1、按規定著裝，保持整潔，按時上下班，服從經理的指揮安排；

2、做好負責區域的衛生工作；

3、掌握客情，接受預訂，安排留臺；

4、熱情主動地迎送賓客，將客人引領至適當的座位，幫助拉椅讓座，熟記?？图百F客姓名；

5、對每位賓客要注意對餐廳的介紹，以提高餐廳的知名度；

6、在茶樓客滿時，向客人禮貌地解釋，并建議客人等候，同時把客人的姓名登記在記錄本上，安排客人到等候區就坐，發放等位卡；

7、解答客人提出的有關茶樓設施方面的問題，收集用餐后客人對茶樓的建議，并及時向上級領導匯報；

8、做好喝茶人數的記錄；

9、參加茶樓組織的各種培訓活動；

10、自覺遵守茶樓的各項規章制度；

11、完成上級布置的各項工作；

迎賓員申請書篇6

____促進委員會輕工行業分會：

由于公司發展需要，“____科技有限公司”從20____年7月1日起變更登記為“____有限公司”。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意！

____有限公司

__年__月__日

迎賓員申請書篇7

敬愛的老師：

你好！我是xx，來自xx。對工作積極認真負責，我有信心當好一名班主任助理。

在大學生的成長成才過程中，輔導員的工作發揮著至關重要的作用。能否引導大學生健康成長、順利完成學業最終成才，使其成為對國家對社會有用的人，實現自我價值的人，這與輔導員如何對待和開展學生教育管理工作密切相關。

做好一名大學輔導員的首要前提就是要有正確的工作態度。要認識到自己的工作對學生人生發展的重大意義。輔導員的全部工作都是為了學生的成長成才服務。所以，本著這一點出發，學生利益無小事，學生利益無難事。不管事情多瑣碎，不管事情多復雜多困難，不管學生的處事能力好或差，甚至不管是否是自己的學生，只要學生找到了你，就不能不管不問，借口推脫，要先問清楚情況，再盡自己的最大努力盡快幫助學生解決問題。

即使不屬于自己的工作職責，自己沒有能力幫助學生，也要跟學生說明原因或者聯系其他部門或老師。一名輔導員只有出于對學生的真心愛護，出于對學生工作的真摯熱愛，才能有這樣的責任心和工作熱情。只有真正為學生著想，真正站在學生的立場上處理問題，才能贏得學生的真正信任、理解和支持，才能將自己的工作做順利，做細致。

其次，要做好一名大學輔導員，就要勤于學習，勤于思考。要認真學習政治理論，及時學習黨的創新理論，提高自己的思想政治素質和理論水平，在對大學生的思想政治教育中有話講，講得通；要通過向道德楷模學習，不斷提高自己的道德修養，對學生以身示范；要學習和掌握教育學、心理學等多學科的專業知識，提高業務能力，能夠了解學生心理，貼近學生心靈，還要豐富自己在音樂、美學、體育等方面的見識，提高欣賞能力，能夠更好地對學生開展各種形式的校園文化活動并給予支持和指導……所有學習的成果都要結合自己的工作實踐消化吸收。同時，要勤于動腦，總結和反思，從而摸索出適合自己的工作思路，實現工作方法和工作理論上的突破和創新。

再次，做好一名大學輔導員，還要積極找學生了解情況，真誠地聽取學生對自己工作的反饋意見。輔導員對自己工作中的問題和不足，有時可能意識不到，大學生作為輔導員工作的指向對象，他們對輔導員工作的開展和進行有著直接感受和評價，這些評價和意見又影響著學生對輔導員工作的接受和配合。

所以，可以通過找學生單獨談話或聊天、召開座談會或者設置意見箱等多種渠道，使學生的意見和對輔導員工作的一些情緒得以正常反饋和釋放。此外，隨著新情況的不斷出現，輔導員一定要及時更新與學生交流的方式，對待不同的學生，除了以上方法外，還可以采用申請輔導員助理申請書申請輔導員助理申請書聊天、網絡論壇交流等等方式，使學生與自己交流時能夠放松情緒。

新生輔導員這項，并不是每個人都能勝任，所以知人善任，既是為新生考慮，也是為各位老師們考慮。針對這個工作，我認為有以下幾個優勢：

1、作為一名學生，我能夠妥善的處理學習，工作上的關系，學習成績優秀，工作能力強，具有強烈的責任感。

2、我性格踏實，十分耐心，大方熱情，富有親和力，并且交往能力好。

3、在過往的兩年中，都是學生會工作者，積極參加各種活動，具有相當豐富的經驗，具有很好的`組織能力和領導能力。

4、我喜歡看書，尤其對心理方面特別感興趣，對心理開導也特別擅長并考取了教師資格證。

做好一名大學輔導員需要做的，還有很多。要引導學生的成長成才，自己首先要做一個合格的人，其次還要做一個專業的教育者，要做到這兩點著實不易，這不僅需要具備不斷向上的進取精神，一絲不茍的"慎獨"態度，更需要的是久經人生歷練的豐富閱歷。所以，大學生輔導員在青春飛揚中容易貼近大學生現實、生活和頭腦開展教育工作，同時，也要做好與學生一起學習、共同成長成才的長期準備。

新生輔導員是一項具有挑戰能力的工作，它不同于學生會工作，也不同于大學生社團，它需要有足夠得耐心，十二分的細心，飽滿的熱情以及高度的責任信與樂于奉獻的精神。

服務與引導是主職工作，輔導員對于新生來說是陌生生活的一個向導，也是大學期間不可缺少的伙伴，所以我深感輔導員的工作意義重大。

此致

敬禮！

20xx年x月x日

x年x月x日

迎賓員申請書篇8

我在中商工作已經有3個年頭了，走過3個春夏秋冬，我見證了中商的發展，銀座也見證了我的成長。在中商，每位員工都是中商的主人，都深深關注著中商的未來，每個人都愿意為中商的發展積極獻計獻策，因為中商的未來就是我們的未來。作為一名基層員工，我工作在銷售一線，現在針對我在工作中遇到的一些管理問題略表拙見：

首先在員工管理方面。面對商場人員流動率高，管理難度大的問題，我認為在新員工入職初期，除了對員工進行服務、紀律、安全、企業文化等各方面培訓外，還要增強勤儉節約培訓，培養員工的'節約意識，讓員工從身邊的小事做起，節約每一度電，每一張紙。倉庫內人走燈滅，洗手間內水龍頭要擰緊，發現漏水現象要及時通知物業部門，等等一些小事，要在潛移默化中深入員工的思想，讓節約成為一種習慣。同時，也要嚴查浪費現像，發現員工有浪費資源的行為時，輕則教育感化，重則賠償損失。罰款只是一種幫助員工改正錯誤的手段，其目的在于幫助員工養成良好的行為習慣，并非為罰款而罰款。

然后是在顧客管理方面。我們一定要維護好老顧客，增加顧客的回頭率。對于老顧客，我們在與其溝通時要注意收集與其喜好或者習慣相關的信息，根據其自身特點提供讓顧客滿意的服務，讓顧客高興而來滿意而歸，使顧客感到中商是最適合他費的地方。我們的營業員與顧客的溝通不僅僅是賣方與買方的溝通，更重要的是一種朋友間的溝通，親情式的交流，要使顧客在中商產生一種“賓至如歸”感覺，讓購物成為一種放松緊張心情的方式。通過親情式服務，增加老顧客的回頭率，提高顧客忠誠度，從而增加收入。

重要的是要從自身做起，節約每一張紙、每一滴水。通過自己行為來帶動身邊的每一個人，在工作中跟要做好監督，早上專柜射燈的開啟時間，晚上封場也要嚴格要求自己，必須落實每個專柜電源已關閉，在退場。老俗話;細水長流，大家相互監督從自身的一點一滴做起吧!

以上建議，僅是我在工作中積累的一點經驗，每個人每一天每一刻都要隨時提醒自己“節約最美”。漸漸的養成良好的習慣。大家快行動起來吧，“增收節支”也需要我們身邊的一點點小事情。

xx商場：

20xx年xx月xx日

在不斷進步的時代，我們都跟建議書有著直接或間接的聯系，建議書是單位或集體向有關單位或上級機關和領導，就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。那么，怎么去寫建議書呢？下面是小編為大家整理的對商場的合理化建議書，希望對大家有所幫助。

迎賓員申請書篇9

1、對營業部主管負責，接受監督與考核。

2、了解當日臺餐預定情況與樓面所須廚務及服務工作。

3、準確掌握各時期內席位預訂情況，按有關要求接受各類預訂及時通報有關人員。

4、有效掌握客戶資料，及時向營業主管匯報。

5、協助主管建立客戶檔案，規范自身行為，注意儀容儀表、言談舉止要端莊大方，行為規范，語言得體，當好酒店形象代表。

6、負責工作區域內的清潔衛生，保持環境整潔美觀。

7、負責進餐來賓的帶位和迎送工作。

8、解答客人有關菜、服務、設施方面的詢問。注意收集客人對本酒店的意見或建議。

迎賓員申請書篇10

1.為了進一步規范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統一發夾，用發網網住，夾于腦后。

2、建議各樓層經理每天安排人員在早課前檢查每位員工儀表，發現不規范者，要求整改并警告下次再犯就給以物資上的處罰

企管、采購科

1、在一樓設置ATM機

2、建議在店慶前抽出一個晚上，對高端客戶進行重點促銷

3、建議提高后勤人員工資

售后

1、關于公司產品宣傳推廣方面。做各種高端媒體(報紙、電視、路牌等)可以，但不太適合，其不太合適主要是因為那些主流媒體價格偏高，所以我建議公司每個人是不是應該各自建立一個博客，其內容主要寫一些關以公司的相關情況，如公司簡介、經營范圍等。讓我們每個人都充當起一個業務員的角色

保衛科

1、對公司全體員工加強安全知識和消防器材使用方法培訓。

2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報紙、促銷活動全方位出擊

3、提高員工的工資和福利

信息產業

企劃部

1、制作專用積分卡，實現消費積分網上兌獎，拉動電子商務消費。

2、在正門廊檐安裝LED顯示屏，廠方做活動時可收費宣傳創收，節約成本

配送中心

3、建議公司采購刻字機一臺，自已就可以設計刻字，這樣可以節約成本，

4、建議公司使用公務處理自動化系統，工作匯報、費用審批等都通過電腦網絡完成，未定稿的不打印，以達到節約

5、建議提高工人工資待遇

大客戶部

Vip

1、按時發放員工工資。

2、公司制服過于老成，應變更顏色，展示企業形象，突出公司員工積極向上的精神風貌

汽貿公司

1.設立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，

2.在門前廣場安裝一個高清攝像頭，便于查車及廣場安全

3、豐富員工文化生活，提高企業凝聚力，向心力和團隊意識，也是商場形象提升的重要舉措。

4、設計一個代表企業形象的形象物

舒寧電器

萬村千鄉

1、建議每次促銷活動使用出租車進行宣傳

食品

1、定時發放工人工資;

2、降費增效，建議中層干部每月輪休4個，正職休息匯報總經理，副職及助理休息匯報分管老總

一樓

1、及時給廠家回款。

2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個厚實的棉門簾。

3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。

4、任務分配不合理，工資差異大

5、冬天適當調整晚上下班時間，提前一個小時，給公司省電的同時又可以保障員工下班坐車方便，回家安全

服裝

1、給中層干部合理安排一定的公休。

2、按時發放員工工資

3、公司的公車在無任務的情況下，可以租賃給別人使用，根據車型，用途及路程等因素收取費用

4、商場各樓層裝飾由公司統一策劃布置為顧客提供良好的購物環境，提升銷售

5、建議公司收取各品牌電費，以控制用電量達到節省用電

6、隨著人們思想的改變，現“驢友”們越來越多，建議公司引進戶外運動品牌。

7、建議公司加大節能增效的宣傳，教育力度，提高員工節約意識，從點滴坐起

女裝

1、建議公司節日氣氛布置有統一標準，布置物品可以統一發放(費用由各廠家承擔);

2、建議公司乘坐華聯出租車可以刷華聯卡

3在一樓直達電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯的布局及各樓層促銷活動

4、建議公司可以在商貿人流量多的地方或者社區開動便民流動車，售賣物品，預定貨品及送貨上門服務

5、開設托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，

6、建議保衛科和電工每月對商場線路檢查一次

四樓

1、建議廁所門口放置一個自動售紙機

2、 2、建議每個樓層放置一個自動售飲料機。

3、提高服務質量。

4、顧客在購物時可以提供一個休息的空間。

5、安排每個樓層有員工定點喝水的地方。

6、建議華聯營業員可以像促銷員一樣有保底+提成

7、建議各廠家把射燈換成節能燈，節省電費

8、天氣轉涼，晚上顧客少，建議提前下班，節省電費

9、實施商場技能評比;

10、增強品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售

11、減員增效，工資提升15%;

12、為員工制訂發展規劃，讓員工在工作中有個明確的發展目標。

13、做好員工績效考核，促進企業和員工的共同發展。

14、建立健全的組織機構和規范的運行模式，明確合理化建議的工作流程

家電一部

1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強維護，保管員對箱子提升認知度

1、倉庫存放冰箱、洗衣機包裝箱必須規范擺放，不能丟失配件。

2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱

3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。

4、打發票機最好安排專人負責，以免節假日發票來不及打，造成顧客不滿，抱怨

5、廣告詞創新—時尚消費，盡在華聯

6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負責套購人員

家電二三部

六樓

1、建議把1—7樓安全通道的消防等改裝成感應燈，即能節省電又能給職工下班提供安全通行

2、成立職工食堂，解決員工吃飯問題

3、建議在中午11：30—14：30，晚上17：30—21：00這段時間顧客較少，把廳房射燈關閉，以節約電源

4、建議每月按時發放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發

5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛人員文明制止，達到節能降耗。

6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次

西城一樓

1. 文件打印方面，非正規文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達到節約用紙的目的。

2.關與合理化建議評比及獎勵。公司即然制定了這個制度，那么是否也應該采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發展添磚加瓦.

3.西城營業時間調整為早8:00——晚8:00，因為晚8:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費的確很厲害，請給予核實。

4.節約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關閉。

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5.建議在商場入口處用LED，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;

6.建議西城六樓可以辦一個員工活動室，以豐富員工業余生活

7、建議黃金、珠寶柜組在銷售商品時佩戴公司發放的統一白色手套，以示品牌形象，以示華聯的形象

西城二樓

1、建議;天氣逐漸轉涼，尤其是晚上八點出來的'人很少，希望領導考慮一下，應該因季節變化而調整營業時間。徐睿。

2.位于二樓男裝部收銀臺，標識不明顯，希望能樹立一個明顯的標志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。

3.為了節約能源，為了員工的安全，建議下班時間調整為八點。陳冰。

4. 節約用電，在顧客稀少的時間段關閉一些射燈。劉坤

5. 節約用水，洗手池應改為感應式水龍頭。劉坤

6、每個品牌都裝個電表，節約用電。

7、建議每晚提前一個小時下班，因為八點后顧客稀少，購買率低，提前下班一小時可以省下電，時間長了，也可以省下不小的費用

西城三樓

1、季節轉換，為了員工出行安全，節約能源，建議早八點到晚上20點下班。蔡冠琴

2、建議廣州辦發貨和義烏辦一樣，由辦事處自付(減少柜組長來回報銷費用的程序蔡冠琴

3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務，寫出來每天鼓勵士氣，激發激情(創新)

4、建議利用后院做員工食堂，供應早晚餐，既方便員工帶餐，也為華聯創收。西城三樓朱麗娜

5、建議在上班時間將廣播音量在上班時間調小點(便于員工與顧客之間溝通，也節約用電

西城家電：

1建議晚上還按八點五分下班，沒有顧客節約電費。

2增加送貨車輛，節約外找車輛，降低成本

3、樹立員工的節約觀念

4、改變經營理念，擴大銷售讓導購員能開到工資，留住人才

5、按商場銷售產品不同建立本商場的服務理念或文化(創新)

6、組合式銷售，利用自營品牌的優勢帶動其他品牌銷售(創新)

西城超市

上東超市

1、在國慶十一期間購物滿62元可憑小票進行投標游戲，參與活動均有獎勵，該活動大大激發了顧客的購買欲，符合創新獎勵標準

上東一樓

上東二樓

1、促銷員流動性大，進場第一時間教他學會使用消防器材，確保商城安全經營。

2、上東C座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時間，冬季能吃熱飯菜。

3、買送活動自營加價2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加

xx商場：

20xx年xx月xx日

迎賓員申請書篇11

1、負責迎賓廳、候餐廳的清潔工作

A、每餐班前必須對迎賓廳以及候餐廳的地面以及餐具衛生進行徹底清潔。

B、對自己區域內的花草飾物及其他飾物進行特別護理。

2、熱情禮貌的問候客人，根據每桌顧客的不同要求，將客人引領到合適的位置，并幫助拉椅讓座。

3、負責在庫管部領取菜單，將其在引領顧客入座時，分發給每一位值臺服務員。

4、熟悉店內所有服務項目及當天營銷政策，并能夠準確流利的為客人解答各種疑難詢問。

5、接待所有電話來訪，做好電話訂餐記錄，并在開市前準確通知被預訂區域或房間的值臺服務員。

6、記錄當班訪問要事，需轉告的信息，要通過《信息傳達條》給予準確傳送。

7、做好候餐廳候餐顧客的服務工作。

A、做好候餐顧客的斟茶、續茶工作。

B、及時給候餐顧客發放《候餐卡》，并做好登記。

C、在收到值臺員的“返臺通知”后，及時根據臺面人數，按照順序引領候餐顧客入座。

8、做好店內郵件及報刊的接收、傳送、準確及時工作。

9、做好餐后的`收尾整理工作，根據顧客意見和就餐資料并做好返臺記錄，編寫《當日匯總表》，簽退前上繳分管經理。

10、服從分管經理的值班安排和臨時調遣。

迎賓員申請書篇12

________工商局：

我單位位于____街(路)____號，由于經營(其他原因)需要，現欲搬到____街(路)____號。現申請將____證上的經營地址進行相應變更，請給予辦理為感。

申請人：______

__年__月__日

迎賓員申請書篇13

尊敬的董事長：

我于XX年8月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事；

二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實。等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從XX年12月起，希望轉正工資能調整為XX—2500元/月。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業精神、思想工作作風，還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的'進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

迎賓員申請書篇14

尊敬的系領導、老師：

你們好！

和諧”。第三：隊活動中我們求美，演繹節日的精彩，是我們學校每年的慣例，每個輔導員開展少先隊活動的用心所在。抓住重大節日和少先隊傳統節日的教育契機，適時地有針對性地創設大隊活動的`氛圍，活動的樂趣與意義并在。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

迎賓員申請書篇15

__博主、__博主暨各位老同：

經過認真考慮，反復斟酌，特向你們遞交辭呈，辭去__博客幕前清潔打掃扮靚兼幕后打雜管家發放門鎖等各項相關職務。

自受聘__博客上述職務以來，雖兢兢業業，勤勤懇懇，小心翼翼，戰戰兢兢，力圖做好本職工作，但無奈才疏學淺不稱揄揚，且缺乏溫柔賢惠禮讓謙卑之美德，更得牙尖嘴利偽娘小人之貶斥及受教育太多之種種非議，有損__博客之清名及威名，不足以擔任以上重任，非自貶自謫流放邊疆直至人間蒸發不足以平民憤。

因為有錢得意忘形所以無需發放流放度日之銀兩。

離別之際特謝兩位博主及各位老同在__任職其間的.寬容和鼎力相助。

祝__博客萬壽無疆！永遠健康！

望上級早日批準我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮

申請人：___

時間

迎賓員申請書篇16

尊敬的領導：

你們好!

感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是xx年xx月xx號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年x月份，隨后xx經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的.身份干著測量工作。

來xx礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。

最后我祝愿我們xx礦業有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業有成!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

xx年xx月xx日