放管服方案

發布時間：2025-04-03

放管服方案篇1

為進一步樹立校園文明禮儀新形象，以飽滿的熱情迎接教育部本科合格評估工作，結合我校實際，人工智能與大數據學院、網絡通信學院、軟件學院決定自20xx年xx月xx日起聯合開展大學生文明禮儀與行為規范專項整治活動，具體實施方案如下。

一、指導思想

以學校轉型發展為契機，以文明禮儀和行為規范教育為出發點，把主題教育與傳統美德教育、行為規范教育及學校的其他教育教學活動緊密結合，把握特色，突出重點，使學生養成文明遵章、禮讓守法、明禮誠信的良好習慣，為創建文明和諧校園做貢獻。

二、目標與任務

以規范養成文明習慣、濃厚學習風氣、創造優美環境、維護良好教育教學秩序為重點，營造良好的自我管理與自我教育的濃厚氛圍和良好風氣，強化日常行為養成，通過專項整治活動，引導學生自覺樹立當代大學生的良好風范和形象，切實做到“五講”、“六無”（即語言講文雅，行為講文明，校園講秩序，人際講和諧，處事講真誠；地上無雜物，墻上無污跡，門窗無灰塵，生活無陋習，口中無穢語，行為無違紀），力求達到進出教學樓，秩序井然；儀容舉止，恰當莊重；衣著打扮，樸素大方；男女交往，行為得體。

三、內容與形式

（一）制定《大學生日常行為規范》，并在教室后墻板報內予以張貼。

（二）開展主題教育活動

開展文明禮儀教育、誠信教育、感恩教育、遵章守紀教育、教學樓內文明行為養成等主題教育活動。

（三）加強行為規范教育

以《大學生日常行為規范》為載體，規范大學生行為，教育引導學生從一言一行做起，努力在全校形成良好的道德行為規范。

（四）以學院為單位組織豐富多彩、形式多樣的文化活動

1、學院開展“知榮辱，倡文明”宣傳周活動；

2、各班級開展“文明在身邊”主題班會；

3、開展“校園文明我先行”征文活動；

4、“端行為，樹新風”校園內不文明現象攝影大賽。

5、加強文明禮儀與行為規范的監督檢查工作。三個學院將聯合成立“文明行為督導組”，在教學樓內進行定點、定期進行巡查，在4號教學樓內集中對以下內容開展專項檢查監督和治理整頓：

（1）校園行為規范檢查：包括破壞樓內公物、男女學生行為不得體、衛生間內吸煙、衣冠不整進出教學樓及在教學區用餐等現象。

（2）課堂紀律檢查：包括曠課、遲到、早退、上課睡覺、玩手機等。

“文明行為督導組”將對督導監督過程中出現的不文明行為予以記錄，要對有不文明行為的學生個人進行說服教育，專項整治活動期間，“文明督導組”每周六前匯總情況分別報三個學院辦公室。

四、階段安排

本次活動分為宣傳發動、組織學習、組織實施三個階段。

（一）宣傳發動階段（20xx年xx月xx日——xx日）

一是要利用宣傳板、網絡等多種形式進行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。

二是組織召開學生黨員、積極分子、各級團學干部動員大會。

三是學院組織學生學習《大學生日常行為規范》相關內容，引導學生發現潛在問題和認清努力方向，以求最大限度地調動廣大同學的積極性，提高參與率，擴大育人效果。

四是各班要召開學生干部、學生黨員座談會，集中分析本班級學生的'文明禮儀與行為規范現狀，發掘各類典型，找準整改的突破口。

（二）組織實施階段（20xx年xx月xx日——xx月底）

本階段重點在于堅持正面宣傳教育引導、學生自我約束與督導檢查相結合，堅持自我教育活動與文明服務相結合，圍繞教學樓內重點區域，開展形式多樣的自律與實踐活動，引導督促學生養成良好的學習、生活和行為習慣。

五、工作要求

（一）聯合“文明督導組”成員在檢查過程中，要約束自己的行為舉止，要自報家門，說明來意，發現不文明行為和舉止要及時加以約束和制止。

（二）在專項整治活動期間學院要“發出一份倡議、每周至少召開一次專門工作會議、各班級每月至少一次主題班會和研討”進行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）專項整治活動期間學院要開展各種教育活動，把道理和規范寓于各項主題教育活動，形成強大的、整體性的文明氛圍，樹立先進典型，并適度懲戒屢教不改者。

（四）專項整治活動后，學院每周要形成專項整治活動總結，對整治活動期間發現的問題要提出具體的整改措施。

（五）為了避免專項整治活動流于形式，各學院在整治活動后要將整治活動的內容和具體的整改措施建章立制，并作為一項長項工作常抓不懈。

放管服方案篇2

第一部分：會場具體情景

1、會場布置主題：“......”醫學研討會

2、地點：榕湖飯店

3、時光：......年1月5日—......年1月7日

4、主辦單位：“......”活動策劃部

5、協辦單位：桂林市第二人民醫院

6、會場地形圖：

珠海會議布置，會場布置

7、會場周邊環境分析：

該酒店沿湖而建，環境清幽，示意與會者居住與研討，距離市中心比較近，方便眾與會者在會議以外時光對桂林進行觀光和在桂林購物，且交通方便，不長出現堵車的情景。

第二部分：會場布置總體介紹

1、會場布置創意：

會場布置遵從“還我光明”和“新科技醫學”這兩個主題，“還我光明”延續著“......”這些年來在眼科手術的一貫主題，而“新科技醫學”是近兩年來所推崇的，以提高手術的效率以及質量使得更多的白內障患者重見光明。

2、會場布置主色系——以素雅的白色為主

該會議性質為醫學研討會，鑒于醫院的是以白色為主，所以對會場的布置會以素雅的`白色做為基調，可是由于“新科技的概念”，會場的布置不會顯得很呆板。

3、會場布置分區：

1、會議室（圖1）2、茶歇區3、報到處

珠海會議會場布置

圖1—會議室平面圖

第三部分：會場布置

1、講臺設計：

講臺：長1米。寬0.5米，高1.5米

講臺測置于大屏幕前，講臺旁置放一株綠色植物，房間中間靠前位子擺放一張桌子，便于使用投影儀。在大屏幕的另一邊置放一株綠色植物（與講臺那里對應）

2、與會區：

該區一共設96個定座位，每排12個座位，共8排。與會人員在開會時必須坐于其中。

3、茶歇區布置：

根據會議室大小的實際情景擺放所需要長度的設備。如該區大概擺設有：飲水機，沙發，桌子、桌子上置放飲水機以及茶葉、速溶咖啡。

4、報到處：

報到處應設置在進入會場的大門邊上，便于與會人員簽到進入。能夠根據會議室大小的實際情景擺放所需要長度的家具。該區大概擺設有：長桌，簽到處，領證處（進入會場必須持證）。

5、整體會場設計：

工作人員必須著正裝，掛工作牌，主持人由“......”活動組配備。行動不便的人由工作人員引導到正確的屬于他的位置。

第四部分：道具匯總

1、96張白色椅子，工作牌10張，橫幅（0.6米×8米），工作區桌椅安排根據具體情景安排。

2、主講臺（1米×0.5米×1.5米）一般采用朱紅色的布來裝飾，以顯得端莊、嚴肅的氣氛，主講臺上擺放鮮花插花，并配備好每個座位一瓶水。

3、投影儀和大屏幕，屏幕能夠分別架設2~3個小的屏幕，便于坐在后面的人能夠清楚的看到屏幕顯示的資料。

4、音響設備布局要合理，使得在場人員能夠清晰的聽到發言者的聲音。燈光設備堅持明亮，聚光燈中央空調的設置要貼合天氣情景和人體情景。

5、盆景擺放要恰當，可是過多的擺放到會場中，并且應擺放長青盆景，盆景顏色不能太過鮮艷。

6、場地最好能夠鋪上地毯，不僅僅能夠減小走路的噪音，同時也方便了眼睛不好的與會人員，即使跌倒了，也不會受傷。

7、安排一兩位急救的醫生和護士，以備受傷、暈倒等突發事件的發生。

8、會場要注意消防設施的放置，標明安全通道的走向。

放管服方案篇3

一、活動意義和目的

本次活動旨在通過競賽的方式加強團員青年間的相互學習與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時展現其在基層崗位上的活力風采，促使團員青年不斷努力學習，提高自身本領，將個人成長與企業發展結合起來，為推動公司的轉型升級貢獻青春力量。

二、活動時間

xx年3月25日上午

三、活動地點

釀造廠維修車間二班工作間

四、活動形式和內容

1、活動競賽項目

項目1：電機繞組頭尾判斷

繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的方式（自選方法，并向評委說明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線端，做好標識。

項目2：鉗工開料比試

將給定的`材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見附表2）在規定時間內加工成規定尺寸的工件。

毛坯材料：直徑25，長度約130的碳鋼圓柱件

工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.

2、參賽隊伍

維修車間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。

3、競賽的規則

項目1：

（1）、八個參賽隊以抽簽方式決定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。

（2）計時賽制，在規定時間（項目1為20分鐘）內，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數，依次為第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能順利完成則不給分。

（3）、評委在選手比賽時，進行觀察記錄，對未規范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標準見附表一），在計時得分中減去，最終的得分為該項目的成績。

項目2：

（1）八個參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。

（2）在規定時間（項目2為20分鐘）內，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數，依次為第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。

（3）各隊開料完成的工件由評委根據工件尺寸、柱面平整度等進行評分，最高分為50分，最低分為0分，公差每增加0.1減5分,評分加上計時得分，為該項目的成績。

4、活動流程

（1）8：30~8：40 介紹到場領導嘉賓。

（2）8：40~8：50 宣讀比賽規則及評分標準。

（3）8：50~9：30 參賽人員第一輪比賽。

（4）9：30~9：40 第一輪比賽完畢，第二輪比賽現場準備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績。

（5）9：40~10：20 參賽人員第二輪比賽。

（6）10：20~10：30領導講話（統計各小組兩輪比賽總成績，進行機電儀能手評選）。

（7）10：30~10：40 宣讀比賽結果，為優勝小組及個人頒獎并合影留念。

五、活動獎勵

項目1與項目2兩項分數總和為本次崗位技能比賽的成績。根據總得分排序，評出1個第一名，1個第二名，1個第三名，頒發榮譽證書和獎勵。

六、組委成員

主持人：

特邀評委：

評委組：

工作人員：

七、活動預算

第一名獎金：400

第二名獎金：300

第三名獎金：200

放管服方案篇4

為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，契合xx市文明城市創建工作要求，以新版《中小學生守則》嚴格規范學生言行，強化小學生的遵紀守法意識,加強基本道德素養，提高文明素質,增強自我安全防范能力，形成良好的校風、班風、學風。為此，特擬定本行為規范養成教育月活動方案，具體內容如下：

一、指導思想：

根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人的思想道德建設的若干意見》要求，把立德樹人作為教育的根本任務，遵循未成年人思想道德建設的規律，全面貫徹落實《中小學生守則》等要求，以迎接國家衛生城市復審為契機，以小學階段“八禮四儀”為抓手，通過扎實、持之以恒的養成教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，為學生的終身發展打下堅實的基礎，進而促進良好班風、校風的建設，使學生的各種不良行為習慣得到根本性的轉變，創設一個優美、和諧的學習、生活環境，辦人民滿意的教育。

二．活動目標

培養我校全體學生基本的良好行為習慣，主要包括良好的.做人基本習慣、做事基本習慣、學習基本習慣和基本的衛生習慣；培養良好的個性心理品質、自我教育能力，促進全體學生人格健康發展，使廣大學生具有正確的學習態度和良好的生活習慣

三．實施步驟：

第一階段：宣傳發動

1．充分利用黑板報、展板、小熒星電視臺等宣傳陣地，展開宣傳，行為規范養成教育月正式拉開帷幕。

2.各中隊根據本班特點制定學規范用規范活動方案。

3.各中隊舉行“學《守則》，做文明有德之人”主題班隊會。

第二階段：活動開展

1.充分利用晨會、班隊等時間組織學生讀背《八禮四儀》要求和《中小學生守則》。

2.結合小學階段《八禮四儀》要求、我校常規、《好習慣好人生》校本教材等，對學生進行良好行為習慣的教育。

3.以9月10日教師節為契機對學生進行感恩教育。

4．結合我校新學期環境的美化，對學生進行愛護環境教育，教育他們自覺愛護校園內的一草一木，一桌一椅，講究衛生，不亂扔雜物。

5．評選規范之星。

第三階段：總結表彰

9月底，各中隊將相關材料上交至德育處，德育處將對本次活動進行總結、表彰。

放管服方案篇5

一、指導思想

為切實加強學生思想道德教育，提高學生的文明素養，根據《中共中央國務院進一步加強未成年人道德建設若干意見》精神，結合我校實際，經研究決定，在全校開展"學生行為規范教育月"主題活動。通過進行遵守校紀校規、法律法規的教育，培養學生自覺遵守法律法規、社會公德和社會秩序的'意識和習慣，自主落實《中、小學生日常行為規范》，全面推進我校的德育教育。

二、活動安排

第一周（5月18日至5月22日）

1、全校"學生行為規范教育月"動員報告（5月19日讀報課）；

2、班級活動：學習"三字歌"，自查自糾。

第二周（5月25日至5月29日）

1、全校衛生、儀容儀貌大檢查；

2、主題班會：創建整潔文明校園從我做起。

第三周（6月1日至6月5日）

1、著裝規范班級評比，班級衛生評比；

2、班級活動：班級"三字歌"誦讀比賽?！惊剟钷k法：每班取前3名（小學一、二年級取一、二、三等獎，其中一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人）】

第四周（6月8日至6月12日）

1、校級"行為規范標兵"、"行為規范優秀班級"評比（評選條件及辦法見附件一、二）；

2、班級活動："紀律在我心中，文明伴我成長"演講比賽。【獎勵辦法：每班取前3名（小學一、二年級除外）】

三、活動要求

1、每個班級根據本班特點和存在的問題，制定計劃，從實際出發，充分發揮主觀能動性，把工作細化到每一個學生身上。要求認真切實組織好學生學習誦讀《中小學生行為規范三字歌》，把道德教育細化到日常學習生活中。并內化為學生的自覺行為，促使學生良好的行為習慣的養成，使學生精神風貌、校容校貌發生根本轉變。

2、確定以"創建整潔文明校園"為活動目標，以培養學生文明和衛生習慣為核心內容，組織學生（包括老師）圍繞校園禮儀、生活禮儀、社會禮儀，有步驟、分層次、創造性地開展多種文明禮儀教育實踐活動，使學生做到文明說話、文明用餐、文明行路、文明乘車、愛護環境。

3、每個班級要對本班學生進行全面的個人規范檢查，并展開評比，對表現優秀的同學授予"行為規范標兵"稱號，同時結合"三項競賽"活動，對班級進行量化評比，適當加大班級衛生檢查得分的權重。

四、組織領導

1、成立主題教育月活動領導小組。陳兵任組長，周進貴任副組長，張艷明、唐紹能、李子雄、郭貴平、張仲謀、張安孟、徐媛萍及各班主任為組員，領導小組辦公室設學生處和校團委，由唐紹能、徐媛萍具體負責實施。

2、各班要及時總結主題教育活動中的成功經驗和做法，并始終堅持貫穿于教育教學中，不斷創新工作方法，著力提高工作效率，確保工作的長效性。

放管服方案篇6

團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司或者是私企，只有整個公司都團結一致，"戰斗力"也會很充足，對于公司的發展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案，切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織，努力把團的基層工作提高到一個新水平。

第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據公司的發展戰略目標，以公司20xx年度工作目標為基礎。

第二項目標：團結向上、高效擔當、職業敬業，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項范圍：公司總部全體員工。

第四項落實與執行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業精神培養、職業形象塑造、5S辦公環境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優、每季一次團隊拓展、每年一次對標學習。

一、提升工作能力

一、對象：公司員工。

二、具體措施：

(一)部門員工學習：

1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。(各部門，每周一次培訓，計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)

2)各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業培訓，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)

3)標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)

5)項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

6)制度培訓：各部門先統一學習本部門制度流程和操作規范，再由各部門組織對下屬單位對口業務進行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業務規范，并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)

(二)中高層管理人員：

1)培訓：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(如MTP課程)，學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)

2)讀書交流會：黨群工作部每季度發放一本書籍，并組織開展交流、討論。(黨群工作部)

二、熔煉團隊凝聚力

(黨群工作部，制定具體操作細則)

一、責任部門：黨群工作部。

二、具體措施：

(一)培訓：組織團隊建設方面的.培訓，組織公司價值觀和重點工作集體學習，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

(二)部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

(三)家訪：各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

(五)趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。

(六)夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。

三、培養敬業精神

(人力資源部，制定具體操作細則)

一、責任部門：人力資源部。

二、具體措施：

(一)出勤紀律：

1)公司領導排班，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執勤;

3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結果與部門負責人簽字確認;

4)第二天公布前一天指紋考勤情況。

(二)培養良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺加班。

三、考核建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關規定執行。

四、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結果統計，排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業績考核。

四、塑造職業形象

(黨群工作部，制定具體操作細則)

一、責任部門：黨群工作部。

二、具體措施及要求：

(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。

(二)規范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋。

(三)注意儀容儀表：男員工留短發，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝，發型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。

(四)培訓/會議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。

(五)學習商務禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。

(六)視覺化職業形象管理：辦公室制作、張貼規范的職業形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議。

四、結果運用建議：以周為單位進行結果統計，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業績考核。

五、打造5S辦公環境

(辦公室，制定具體操作細則)

一、責任部門：辦公室。

二、具體措施及要求：

(一)整理：

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

2)電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章;

3)廢紙及單面紙放入指定區域，機密、廢棄材料及時銷毀。

(二)整頓：

1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽，方便查閱;

2)工作區內的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內;

3)文件柜內的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品;

4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

(三)清掃、清潔：

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;

3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈;

4)盆栽保持葉面干凈，盆體無污;

5)下班前倒掉垃圾，不積存;

6)清潔用具保持干凈。

(四)素養：

1)不做與工作無關的事;

2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;

3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;

4)上班時間不進食;

5)下班后鎖好門窗，關閉電源。

(五)視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進行培訓，并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創建5S辦公標桿，便于其他部門參觀學習。

三、考核建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業績考核。

四、結果運用建議：以周為單位進行結果統計，排名公開通報，先進部門給予獎勵。

放管服方案篇7

一、勞動競賽指導思想：

以落實公司提出的xxxx年方針目標為根本，以抓好生產經營為主線，以競賽活動為載體，經過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業績，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，打造高端品牌，推進企業文化建設，為實現公司xxx年的奮斗目標奠定堅實的基礎。

二、勞動競賽活動的主題：

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“保穩產，上質量、降消耗，為實現年產xxx任務而奮斗”

三、勞動競賽活動參與對象：

公司各部門、各工段及全體員工

四、勞動競賽活動的必要性：

1、xxx年公司董事會提出全年生產xxx，銷售收入12個億，實現利潤5個億的經營目標。除去30天的維修時間，月生產多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情景下，經過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的職責，調動各部門、各崗位員工的工作積極性，構成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。

2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產和國內新建多晶硅企業陸續投產，以及薄膜太陽能電池等替代產品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定明白難而上，開展“保穩產，上質量、降消耗，為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產經營目標發揮尖兵作用和主力軍作用。

五、勞動競賽活動的具體辦法

1、對產量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資等生產經營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的具體生產任務作為勞動競賽的主要資料，具體指標數值以計劃部下達的月度指標為準。

2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經理辦公會下達或總經理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的.主要資料，完成時限以總經理辦公會確定時限為準，或者按部門計劃安排為準。

3、安全環保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標。

4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產任務和與完成1100噸任務有緊密關聯的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。

5、多晶硅產量、質量、物耗、成本的競賽指標由計劃發展部供給月計劃作為依據。

6、各部門（工段）勞動競賽資料指標。

六、勞動競賽活動的評比辦法

1、生產經營指標。

（1）產量指標。以計劃發展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分；低于10%以內的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。

（2）產品質量。設立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能級）。

①多晶硅產品質量合格率100%的，相關職責部門該項得滿分另加10分。

②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。

③合格率<90%該項分扣完。

（3）單位產品的物耗。由技術中心供給標準，計劃發展部發布競賽標準。

（4）產品成本。由財務部供給成本預算和成本競賽指標。

2、重點工作。按時按質完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規定期限5天以上不得分，超出時間5天以內，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

3、安全環保指標。安全無小事，職責重于泰山。凡發生重大設備、環保、人身等安全事故的部門（工段）實行一票否決，取消評比資格。發生一般性安全事故扣3分。

4、勞動競賽指標完成情景實行月統計、季評比。

5、此次勞動競賽活動根據部門性質分為兩個競賽區域。生產經營指標能夠量化的部門（工段）為一個區域進行勞動競賽；承擔重點工作的其他部門為一個區域進行勞動競賽。每個區域分別評選前兩名，授予“紅旗團體”、“優勝團體”的稱號。

七、勞動競賽活動的獎勵辦法

1、獲得“紅旗團體”、“優勝團體”稱號的部門（工段）將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據或者推薦對象。

2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。

3、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優勝團體”的部門（工段）（完成當季度公司下達的生產經營指標或重點工作任務，且未發生重大人身、環保、設備等事故的），部門人均每季度獎勵（20xx）元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調度，獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。

4、勞動競賽達標部門能夠對獎金進行二次分配。異常對那些工作認真，業績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則。

5、勞動競賽指標附后。

八、勞動競賽活動要求：

1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象，改善部門工作作風，技術練兵，提高員工業務素質和敬業精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。

2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，在活動中力爭實現“保穩產，上質量、降消耗，為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的任務。

3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產經營目標任務。

九、勞動競賽活動的組織領導機構

公司成立勞動競賽活動領導小組。

組長：xxx

副組長：xxx、xxx

組員：xxx、xxx、xxx

競賽活動領導小組下設辦公室。

成員：xxx、xxx、xxx

辦公室主任

辦公室工作由公司工會和計劃發展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。

十、勞動競賽的時間

從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產經營和重點工作作為評比依據，三季度、四季度以當季三個月評分作為評比依據。

公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難，團結協作，發揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩產，上質量、降消耗，”為實現公司年產xxx任務而奮斗，為xx集團全面完成全年生產經營目標勇挑大梁。

放管服方案篇8

為了進一步提高維修工的崗位技能和創新能力，激發維修工愛崗敬業的工作熱情和工作、學習的'積極性，提升全公司維修隊伍的整體技術水平，公司計劃在全公司各化工生產單位范圍內，開展一次維修工技術大比武活動。

一、組織機構

組長：

副組長：

成員：

二、比賽項目

維修工基礎理論知識、實踐操作技能；

三、參加單位及人員

一分廠7人、二分廠5人、三分廠5人、尿素分廠5人、大尿素分廠5人供水分廠2人、熱力分廠2人、原料分廠1人，共計32人；

四、比賽內容

1、理論考試內容：由組委會統一印發復習資料；

2、實踐考試內容：

(1)鍵槽配鍵：由組委提供帶鍵槽工件，參賽人員現場按要求選擇鍵坯進行配鍵操作（普通平鍵）；

(2)運轉設備找正：由組委提供找正機組及調節用墊片，參賽人員現場獨立

完成找正作業；

(3)鋸弓切割：由組委提供切割用工件，參賽人員現場按要求進行操作；

五、技術比武評分辦法

1、以百分數計分，按理論及實踐考試成績綜合得分計取名次；

2、綜合得分：理論考試成績占40%，實踐考試成績占60%；

3、理論考試試卷由職教中心和組委進行評卷，并于當天公布考試成績；

4、實踐操作比賽由組委會聘請評委，根據評分細則現場評分。

六、技術比武步驟及時間安排

1、各單位按本方案考試內容要求，務必于5月25日前組織進行考試選拔，并將全部維修工選拔排名情況報機動處，由組委按規定人數抽取參賽人員（按從前往后順序）；

2、理論考試時間：6月5日早8：30—10：00，同時領取實踐考試編號；

3、實踐考試時間：6月6日—6月8日；

七、技術比武獎罰辦法

1、獲得本次技術比武前五名的優勝者，由組委會分別給予500、400、300、200、100元獎勵；

2、本次技術比武活動結束后，對各參賽單位按參賽人員平均得分進行排隊，化工分廠第一名獎勵1000元，附屬分廠第一名獎勵200元；

3、本次比武活動優勝者，各單位在評模、晉級過程中要優先考慮；

4、各單位實際參賽人數不得少于規定人數，否則每缺一人次處罰單位200元；

5、本次技術比武各單位組織工作情況和比武成績要納入當月設備綜合考核；

放管服方案篇9

根據對云城三樓的觀察我有以下方案：

將整個會場分為三個部分

1、表演區

2、后臺

3、觀眾席

1、表演區即為舞臺，它主要是給選手提供演說和播放

ppt的地方，舞臺正上方可以拉出兩個條幅一為現科院就創委的條幅，另一為贊助商條幅；背景可以為贊助商的廣告圖，然后在上邊印上此次職規賽的一個主題｛奮斗拼搏xx｝（我給忘了），在背景幕布周圍可以搭放寫氣球和彩帶，而在幕布的右側可以用彩帶和彩紙做出一個奮斗者的模型（只有線條的，貼在背景上）。投影儀可以放在舞臺的'正左側，在中間靠右與奮斗者模型偏左的地方放一張講桌供選手演講和答辯時使用。在講臺左右各方一盆鮮花或者綠色植物，使場景不單一。

2、后臺可以放在左上角的位置，那里方便調音和做各

種準備工作。后臺的主要作用有四點，音響師調音、主持人下場休息區、選手準備區、操控電腦的地方。這里可以擺放若干張椅子和幾張桌子，提供方便。

3、觀眾席需分為三部分

中間前三排為貴賓席（指導老師，學院老師，贊助廠家及職委所坐區域，左側一大排為選手和各班委就業創業委所坐區域，右側及中間后方為干事所坐區域），在觀眾席上方可以拉若干條線搭些氣球，而在左右兩側墻上可以貼些關于委員會的照片或者海報。在門口放兩盆鮮花，并擺放一張桌椅為解疑簽到處。并且為各班就創委發放學習資料（如果有必要）

需要物品：

1、c座講臺塊若干

2、桌椅成套四套

3、講臺一個紅地毯一塊

4、幕布兩個（備用一個）

5、氣球、彩帶若干

6、紙杯、壺若干

7、會場投影燈光設備

8、大型幕布一塊

9、賓客牌若干

10、文具紙張簿冊材料等若干