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方案報告

發布時間：2025-03-29

方案報告（實用十九篇）。

(3)專題研討。教學案例研討、教學反思研討、說課研討、教學評價研討、教材的處理藝術、教學設計研討、如何正確化解學生的逆反心理研討等。

方案報告 篇1

根據庫存和工程材料庫存工作計劃，我公司材料采購部將在20219年底對屬于它的所有庫存和工程材料進行庫存，庫存日期為20xx年6月31日；庫存團隊由庫管員、財務主管和材料采購主管組成。庫存范圍：20xx年底庫存及工程材料。

該資產清單的開發：

該庫存的范圍是庫存和工程材料。根據工作計劃，成立專門小組，對庫存和工程材料進行編碼，制作庫存和工程材料庫存表，登記實物庫存，整理庫存單據。請參考附件。

由于該存貨中工程材料的實物為零，因此未編制和填寫工程材料存貨表。其中存貨(限)實物總數為1，196，136.75，賬面數為1，197，199.75，相差1，063。之所以有差異，是因為都是本期提貨發貨，但是沒有及時處理賬目。

這次盤點賬目基本一致，數據可靠。其實這種出入是可以避免的。請以后每月及時向財務部提供相關材料，做好開賬工作，避免以后出現類似問題。財務部還要督促、提醒物資部門互相配合，每月定期盤點，做好庫存管理。

固定資產盤點報告第三部分：

為了進一步規范固定資產管理，確保學校資產安全，根據《區教育局關于做好固定資產清查工作的通知》和鎮中心學校的安排，我校組織人員對固定資產進行了清查，現將清查固定資產的有關工作報告如下：

一、庫存范圍：

我校管理和使用的所有固定資產，包括土地和房屋、教學儀器、視聽設備、圖書、車輛、辦公用品和家具、文化體育器材等。

二.庫存基準日：20xx年7月1日。

三、盤點內容：

1.我校資產管理系統的建設與實施。

2.固定資產出租和出借。

3.賬目、材料和卡的合規性。

四、清查工作的具體實施：

我校領導非常重視這項資產清查工作。為確保資產清查工作高效有序開展，成立了資產清查工作領導小組，組長由學校分管領導擔任，成員由總務主任、學校總管理員、部門管理員、教師代表擔任。并指定總務主任為固定資產清查的專門負責人；其次，組織領導小組成員研究資產清查的相關制度政策，明確資產清查的要求；第三，在領導小組的監督指導下，總務處把這次資產清查的任務分解到人。部門管理員打印出《固定資產盤點表》，逐一核對，并做好盤盈盤虧的固定資產記錄。第四，盤點工作組對部門管理員的盤點數據進行檢查，逐一審核驗收。第五，在驗收部門管理員盤點數據的基礎上，確認資產盤點的最終結果，填寫《固定資產盤點報告》并上報。

從7月初開始，我校固定資產清查小組克服了炎熱的夏季，按照相關要求對每一項資產進行了逐一檢查，經過20多天的努力，終于按時完成了資產清查的主要工作。

五、資產清查工作的成績和問題。

通過這次資產清查，我們學校的資產管理體系比較完善，各項制度落實到位。截至盤點基準日，我校無固定資產出租或出借。各類固定資產賬、貨、卡相符。

我們學校的固定資產管理規范是有效的。庫存中也發現了一些問題。一些資產標簽掉了，一些損壞的桌子和凳子不能再用了，不得不報廢。一些電子產品因升級而過時，還必須經過正常的資產報廢程序。這些問題沒有得到及時處理，暴露出我校資產管理工作存在一些不檢點的地方，說明日常管理工作不夠扎實。

六、對資產清查中發現的問題的改進措施

我校將以此次資產盤點為契機，提升資產管理水平，進一步完善固定資產管理。加強實物管理，對清理出的問題資產及時報批和賬務處理。針對資產清查中發現的問題，本文進行了進一步的分析，并在區分是管理責任還是制度漏洞的基礎上，完善相關制度，確保學校固定資產的'更有效管理、維護和利用。整改措施如下：

1.組織管理員認真學習學校固定資產管理制度，進一步了解固定資產管理和保護的重要性，引起管理員對固定資產管理的重視。

2.進一步加強資產管理，做好固定資產管理的基礎工作，建立固定資產增減工作流程，使之程序化、規范化，提高其利用率。

3.固定資產的管理嚴格執行責任制：每一項都放在每個特定用戶和維護者的名下，由負責固定資產的保管員管理，防止物品的損壞和丟失。

4.管理員需要定期(每月)檢查學校的固定資產。如發現固定資產丟失或損壞，應及時向學校領導報告，否則應承擔相關責任。

5.學校領導要加強監督，不定期對學校固定資產進行抽查，更有效地管理和保護學校資產。

6.固定資產要合理使用，管理好。因過失或違反操作規程造成財產損失的，當事人必須立即寫出書面報告說明原因，并根據情節按有關規定處理。

方案報告 篇2

近日，我學院的合作校xx大學將派出以校長為首的15人代表團對我學院的辦學條件、辦學水平進行全面考察并洽談相關合作事宜。為了確保接待工作的順利進行，現制訂接待方案如下：

一、接待目的：

本次B大學來訪對我學院建設多科性、教學研究型的大學有重要的'意義。因此，各相關人員應充分展示我院辦學條件及學科建設、教學和科研水平，并以務實、精煉、高效、有序的工作作風展現我院優良校風，給英國B大學的代表團留下良好印象。

二、接待宗旨：

秉承“以人為本”的原則，熱情，主動，周到，細致，謹慎，高效，安全，確保各項接待任務圓滿完成。

三、接待規格：

建議采用對等規格。

注：由于xx大學代表團以校長為首，建議主陪人員為我學院的張院長和黨委書記金書記。

四、考察時間：

20xx年12月20日——20xx年12月22日

五、相關接待部門和具體接待事項如下：

(一)、組織結構：

總負責人：

成員：

(二)、安排食宿

1、負責人：

主要職責：①負責考察團入住金寶萊商務酒店食宿接待工作；

②負責指揮、協調、安排考察團考察期間各個時間段就餐、休息等事宜。

2、預定餐飲(表1)

注：①食品供應，既要照顧外賓的飲食，又要體現中國特色，品種齊全，營養豐富；

②食品要安全、衛生，同時要在食品旁標明過敏源。

3、預定住宿(表2)

注：①住宿房間已安排好，考察團成員可根據自身需求內部調整②接待人員要做好成員信息登記工作。

4、考察團成員信息登記表(表3)

(三)、接機及送機工作組

1、負責人：

主要職責：負責聯系考察團的接機、送機及其他事務；工作人員：記者1人(宣傳部指派)，負責攝像、照相事宜；接待人員5名(可指派學生)，負責生活等相關事務工作；翻譯員5名(可指派學生)，負責隨行翻譯。

2、準備工作

(1)準備：20xx年12月19日前往機場實地考察。①辦理好相關手續，開放貴賓通道等相關事宜；②設置臨時接待點，備好接機標語及橫幅等。

3、主要工作內容

(1)具體負責接機、送機等相關工作。

(2)物品配備：照相機一部、空調大巴一臺、礦泉水，風油精，遮陽傘，紙巾等若干。

(3)接機：

①就位。12月20日上午工作組成員到達機場。

②接人?？疾靾F由接待人員確認后，接機負責人寧靜先自我介紹，接過行李交工作人員。

(4)照相。由隨行記者對考察團人員進行機場拍照，攝像。

(5)送往酒店。送考察團人員前往下榻酒店辦理入住手續。

(6)照片傳回。照相結束后，第一時間內把照片傳回宣傳部。

(7)報告。在把考察人員送到酒店后，將相關接待信息電話匯報院辦公室。

4、送機：在機場設接待站，按照相關程序負責安全的送機服務。

(四)、醫務組

1、負責人：醫生：

主要職責：負責醫療服務工作，二十四小時輪流值班，專家外出時隨行服務，著裝整潔，佩帶工作證，態度主動、熱情、和藹。

2、藥品準備：速效救心丸，感冒藥，健胃消食片，暈車藥，風油精，創可貼，消毒水等。

(五)、考察團會務工作安排

(六)、考察后續工作

1、宣傳組對此次B大學的考察之行的跟蹤報道進行總結、整理，并寫成報告；

2、財務組將此次接待的預算做成表格，送往財務處審核；

(七)、應急預案

1、車輛：為防止轎車或大巴在半路上拋錨或者出故障，人事部應提前安排校車及司機，以備不時之需；

2、會場：為防止會場音響、投影儀等電子設備出現故障，應在報告廳、會議中心多預留一間設備齊全、能容納上百人的會議室；為防止工作人員人手不夠，可以安排學生幫助完成接待工作；

3、緊急情況：為防止有考察團成員突發病變，醫務人員應原地待命，備好急救箱及應急藥物；保持會議廳及報告廳的綠色通道的暢通，以便突發情況疏散人群。

(八)、接待預算

(九)、工作要求

1、接待人員必須高度樹立責任意識，以主人翁的姿態投身到接待活動中，以自己的言行維護學校的聲譽和形象。

2、接待期間，各部門負責人每天值班。正常情況下工作人員應保證通訊24小時暢通。

3、各組工作人員要堅決服從接待工作領導小組的安排，一切從大局出發，克服困難，無條件服從人員及設備的調撥。

4、接待期間全體接待人員應著裝合理，工作熱情大方，對于考察團的困難要熱心幫忙解決，條件允許的應使用英文與考察團對話。

5、除上述接待專項工作外，學校的各項常規工作要一如既往，不耽誤老師的授課和學生。以上方案妥否，請批示！

方案報告 篇3

為了貫徹落實市消防委的相關文件精神，徹底排查，切實消除各類火災隱患，嚴防各類重大惡性火災事故的發生，鎮政府決定從6月20日至7月31日，深入開展消防安全大排查大整治活動。特制定如下方案。

一、工作目標

在鎮委鎮政府的統一領導下，聯合各相關的職能部門，動員社會各方面力量，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患。通過開展消防安全整治活動，嚴格落實社會單位消防安全主體責任，提升人民群眾消防安全意識，防止和遏制重大火災事故的發生，杜絕群死群傷惡性火災的發生。

二、組織領導

成立鎮夏季消防檢查專項領導領導小組，領導小組成員以之前成立的為基礎。

三、排查整治內容

（一）群眾生活、生產經常性集聚場所（諸如各類超市、賓館、檳榔橡膠加工廠，網吧、娛樂活動廣場等）

1、檢查其是否存在著必要的消防安全通道。

2、是否配備了必要的`消防安全設施。

3、存在著電器、插頭、電線等由于老化而容易引起火災的安全隱患。

（二）各個機關單位的辦公場地、生活區域，敬老院

1、是否存在著必要的消防通道，消防通道是否保持暢通無阻。

2、是否落實消防安全主體責任制度，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責。

3、必要的地方是否配備的消防設施，這些消防設施是否能有效使用。

（三）建筑施工地

1、其施工過程中是否采取的必要的安全保護措施。

2、建筑彩鋼板芯材的燃燒性能等級是否達標。

3、施工地是否設置了必要的消防水源及消防管道，并保持充足的網管及壓力，是否配置了必要的消防設施和滅火器才。

4、建筑材料的安放是否合理，存不存在著安全隱患。

四、工作步驟

（一）動員部署階段（6月20—22日）

召開專門會議，研究制定我鎮消防安全具體方案，部署具體工作分工，成立組織領導小組，落實任務、責任。

（二）全面排查整治階段（6月23日—7月23日）

在鎮委鎮政府的統一領導下，由鎮政府綜治辦牽頭，聯合派出所、工商所等對轄區內所有的場所進行全面的排查，確保不留死角，不走過場。對檢查的單位，場所進行逐一的登記造冊、建立臺帳。對早排查中發現的問題實行"零容忍"，能立即改正的，責令其立即改正；不能立即改正的，督促單位落實整改方案、整改責任、整改措施、整改時間和整改資金，制定應急預案；對排查出重大火災隱患的場所，對其掛牌督辦，并責令限期整改銷案。

（三）總結階段（7月23日—31日）

對此次排查整治行動過程進行小結歸納，對排查整治過程中出現問題的，要及時的分析，解決，記錄，建檔，歸納，以便明確下步的工作部署。通過排查確實的消除一些火災隱患，增強群眾的消防安全意識。

方案報告 篇4

為認真貫徹落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》，鞏固流動人口示范創建成果，加強企業人口和計劃生育服務是人口計生部門的重要職責，是實現流動人口服務轉型升級的有效路徑，也是圍繞中心、服務大局的一項重要舉措。根據市、市關于開展“百企示范，千企創建”活動的要求，結合我鄉工作實際，決定在全鄉開展“流動人口計劃生育服務管理示范企業”創建活動，為確?；顒尤〉脤嵭?，特制定工作方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》精神，以提升服務效能為工作主線，以保障企業職工計劃生育和生殖健康的合法權益以及推進外來務工人員均等化服務為重點，創新企業人口計生服務，努力為企業營造良好的人口環境。

二、總體目標

（一）創建內容

全鄉12家列統企業，按照流動人口計劃生育服務管理示范單位的標準進行創建，做到“六個有”，即有管理人員、有管理網絡、有服務公示、有世代服務室、有宣傳資料、有協會組織。重點做好以下工作：

1。建好服務陣地。因地制宜打造企業人口計生服務陣地，采取依托企業衛生服務室、鄉衛生服務站設置企業服務點等辦法確保人口計生服務有陣地。

2。落實好服務人員。多渠道落實企業人口計生服務技術人員，采取委托村、企業人員，委派鄉世代服務中心技術人員定時服務，電話、上門服務等方式解決企業人口計生技術服務力量不足的問題，同時對服務內容、服務程序進行公示。SXW9.cOM

3。做好計生服務。按規定為企業職工提供免費孕情環情檢查，并及時向戶籍地或居住地通報檢查情況；免費孕前優生健康檢查向企業目標人群全覆蓋。在企業員工集中居住地、集鎮等地設置藥具發放點，方便流進人員領取。

4。生殖健康服務。加強避孕節育、生殖健康科普知識宣傳，提供生殖健康咨詢指導和必要的隨訪服務，做好育齡婦女生殖健康檔案管理。

5。行政事務辦理服務。將一孩生育服務證辦理、婚育證明辦理和查驗、流動人口避孕節育情況報告單出具等計劃生育行政事務辦理進企業，簡化服務流程，提高服務效率，能當場辦理的當即辦理，不能當場辦理的為當事人進行代理服務。

6。建好協會組織。建立企業流動人口協會組織，發揮好計生維權作用。

（二）創建標準

1。工作機制好。落實好法人負責制，積極配合所在地鄉或村做好流動人口計劃生育工作，與相關責任人簽訂目標管理責任狀。

2。組織網絡好。領導重視流入人口服務管理工作，有專兼職的`流動人口服務管理人員，有流動人口計生協會。

3。陣地建設好。流入人口較多的企業應參照村世代服務室標準，設立流動人口之家，有標識、有藥具柜和相關宣傳資料。

4。基礎管理好。規范填寫《流動人口信息采集卡》和《流動人口信息變更表》，及時登記和更新流入人口信息并及時報所在鄉人口計生部門，信息準確率100%，流入人口查驗率達100%，省內流入人口持證率達90%以上。

5。服務落實好。流入人口享受宣傳倡導、優生優育、生殖健康、獎勵優待等基本公共服務，配合做好藥具發放進企業工作，落實好法律法規規定的各項計劃生育權益，無侵權事件發生。

6。生育秩序好。流動人口節育措施落實到位，流動人口中無違法生育發生；違法生育后做到發現及時，并積極配合鄉人口計生部門查處。

（三）服務方式

通過示范單位的引導，推進人口計生服務向其他企業覆蓋，按照屬地服務管理的原則，做到企業不分大小，流動人口在哪里，計生服務就跟到哪里。加強工作責任落實，鄉計生服務機構加強與主動聯系，了解企業流動人口的信息和服務需要，轉換服務理念，創新服務形式，推行預約服務、錯時服務、代理服務、委托服務等方式，普遍開展計生服務“五進企業”活動，把宣傳教育、開展行政事務辦理、免費藥具發放、免費技術服務、關愛維權服務等送進企業，讓企業員工享受便捷的計生服務，流進育齡婦女隨訪服務率達95%以上。

三、方法步驟

1。宣傳發動階段。（20xx年3月）。根據市人口計生委下發通知，目標要求，認真調查摸底，結合工作實際，上報創建企業名單。

2。組織實施階段（20xx年4月至6月）。按照示范標準，集中精力抓好創建工作，加強工作協調和指導，積累總結經驗，定期督查，研究分析存在的問題，確保創建工作有序推進。

3?？偨Y評估階段（20xx年7月）。評估驗收工作由市人口計生委負責實施，對照標準，對所創建的示范企業逐一進行認真評估驗收，評估驗收的情況及時上報市人口計生委。

四、工作要求

1。強化組織領導。加強對流動人口計劃生育服務管理示范企業創建活動的組織領導，專題部署，協調好相關人力、物力，按照屬地化管理的原則，落實相關單位的工作責任，做到不增加企業負擔，不影響企業正常生產。加強工作的督查和指導，確?；顒佑行蛲七M。

2。加強活動創新。結合企業實際開展創建服務活動，加強與企業的溝通和協調，加強活動的謀劃，創新工作思路，根據流動人口的需要，創新活動方式、活動載體，豐富活動的內容和形式，以企業和流動人口滿意作為檢驗活動成效的標準。

3。注重經驗總結。做好服務活動的經驗總結，做好活動的文字圖片資料的收集整理。

方案報告 篇5

為貫徹落實國務院教育督導委員會辦公室《關于組織責任督學進行“五項管理”督導的通知》和省政府教育督導委員會辦公室《關于開展中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質管理督導的通知》文件精神。深入推進寬城區中小學生作業、睡眠、手機、讀物的管理工作，促進學生健康成長、全面發展，結合本區實際，制定本實施方案。

一、指導思想

落實全國教育工作會議部署，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規律，落實立德樹人根本任務，推進育人方式改革，全面發展素質教育，規范學校辦學行為，引導全社會樹立科學教育質量觀和人才培養觀，促進中小學生健康成長，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

二、形式和對象

以專項督導評估和責任督學每月評估相結合的形式，采取校園巡查、推門聽課、查閱資料、問卷調查、走訪座談等多種方式，到學校進行“五項管理”督導，督導范圍覆蓋全區所有中小學校（含民辦學校）。

三、工作要求

1.提高政治站位，將“五項管理”督導作為20xx年責任督學首要任務，制定督導方案，開展專項督導。

2.組織責任督學系統學習“五項管理”有關文件，全面領會“五項管理”的精神實質，把握好主要內容和具體要求。

3.各責任督學要按照“五項管理”實地督查要點，采取適當督導方式，對責任區學校實施經常性督導；督導時要填寫學校督導備案表，通過記錄、拍照、錄音、復制文件等方式，對學?，F狀、問題、意見等進行詳細記錄；督導后要形成反饋意見及時與學校溝通交流，并書面報告教育督導部門，由區教育督導室向學校及相關部門發出《整改通知書》，明確整改要求和整改時限；要緊盯問題整改，建立問題臺賬，逐一核查各校整改落實情況，實施“銷號式”管理；要建立監測監督機制，密切跟蹤各校整改情況，對整改不到位的.，及時向區教育督導室報告，堅決防止問題反彈。

4.區教育督導室定期聽取責任督學工作匯報，督促中小學校按照責任督學提出的問題和意見，及時整改、立行立改。對整改不落實的，及時進行通報、約談；對違反規定造成不良后果的，追究相關責任人責任。

四、實施步驟

（一）制訂計劃方案

依據國務院教育督導委員會辦公室《關于組織責任督學進行“五項管理”督導的通知》文件精神和省政府教育督導委員會辦公室《關于開展中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質管理督導的通知》文件要求，結合寬城區中小學校的實際情況，制定五項管理工作計劃，確定五項管理督導方案。

（二）開展自檢自查

學校將依據《寬城區教育局關于加強中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質五項管理工作的通知》要求，全面落實五項管理工作，對五項管理工作開展情況，進行自檢自查。

（三）實施督導評估

根據評估工作需要，成立專項督導評估組，并對評估組成員和全區責任督學進行培訓，按計劃對學校開展督導評估。

（四）實時反饋整改

向學校反饋督導評估意見，并聽取學校的說明和申辯。督導室根據學校自評、責任督學評估、專項督導評估等進行綜合評定，并形成督導通報。學校要根據反饋督導評估意見和督導通報，及時整改、立行立改。區督導室對整改不落實的，進行通報、約談，并報送區教育局。

（五）強化結果運用

教育局將“五項管理”工作納入學校年終考核，對工作落實不到位的學校及個人，按照相關要求嚴肅處理，對造成中小學生過重學業負擔的行為實行零容忍。對違反規定造成不良后果的，追究相關責任人責任。

方案報告 篇6

一、選題背景

隨著經濟的快速發展和城市化進程的不斷推進，辦公樓作為現代商業活動的重要場所，其設計的合理性和功能性越來越受到人們的關注。本課題旨在設計一座功能齊全、舒適高效、具有現代感的辦公樓，以滿足企業和員工的需求。

二、研究目的與意義

目的

通過對辦公樓的設計，探索如何在有限的空間內實現多功能的布局，提高辦公效率；同時，注重人性化設計，營造舒適的辦公環境，提升員工的工作滿意度。

意義

（1）為企業提供一個高效、舒適的辦公場所，有助于提高企業的形象和競爭力。

（2）合理的辦公樓設計可以提高空間利用率，降低企業的運營成本。

（3）人性化的設計理念有助于緩解員工的工作壓力，提高工作效率，促進員工的'身心健康。

三、國內外研究現狀

國內現狀

近年來，我國的辦公樓建設取得了顯著的成就。在設計方面，越來越注重功能性和人性化的結合，出現了許多具有創新設計的辦公樓。同時，綠色建筑理念也逐漸得到應用，如采用節能材料、自然采光和通風等技術，以降低能源消耗。

國外現狀

國外在辦公樓設計方面一直處于領先地位。許多國家注重可持續發展，將環保、節能、智能化等理念融入到辦公樓設計中。例如，德國的被動式房屋技術、美國的LEED認證等，都為辦公樓的可持續發展提供了有力的支持。

四、研究內容

辦公樓的功能布局設計

（1）根據不同企業的需求，合理劃分辦公區域、會議區域、休息區域等。

（2）考慮交通流線的合理性，確保人員流動順暢。

建筑外觀設計

（1）結合現代建筑風格，設計具有獨特個性的辦公樓外觀。

（2）注重建筑與周邊環境的協調性。

室內環境設計

（1）采用自然采光和通風技術，營造舒適的室內環境。

（2）選擇環保、舒適的裝修材料，提高室內空氣質量。

智能化設計

（1）引入智能化辦公系統，提高辦公效率。

（2）實現智能照明、空調等設備的控制，降低能源消耗。

五、研究方法與技術路線

研究方法

（1）文獻研究：查閱國內外相關的辦公樓設計資料，了解最新的設計理念和技術。

（2）實地調研：對現有的辦公樓進行實地考察，分析其優點和不足。

（3）案例分析：研究成功的辦公樓設計案例，總結經驗教訓。

（4）計算機輔助設計：運用專業的建筑設計軟件，進行方案設計和模擬分析。

技術路線

（1）確定研究課題，明確研究目的和意義。

（2）進行文獻研究和實地調研，收集相關資料。

（3）提出設計方案，進行方案比選和優化。

（4）運用計算機輔助設計軟件進行詳細設計。

（5）撰寫設計說明書和圖紙，進行成果展示。

六、預期成果

設計方案圖紙，包括平面圖、剖面圖、立面圖、效果圖等。

設計說明書，詳細闡述設計理念、功能布局、建筑外觀、室內環境和智能化設計等方面的內容。

研究報告，總結辦公樓設計的經驗和教訓，為今后的辦公樓設計提供參考。

七、進度安排

第一階段：查閱文獻資料，確定研究課題，撰寫開題報告。

第二階段：進行實地調研，收集相關資料，提出設計方案。

第三階段：對設計方案進行比選和優化，運用計算機輔助設計軟件進行詳細設計。

第四階段：撰寫設計說明書和圖紙，進行成果展示，撰寫研究報告。

八、參考文獻

略

方案報告 篇7

一、資料簡介

在做畢業設計前的假期內，收集必要的設計原始資料，做好設計前的調查研究工作，參考同類型設計的文字及圖紙資料都是對畢業設計的一種準備。有條件的同學可以通過實習來學習有關的國家法規及規范，以及CAD的'操作。畢業實習這一階段是在老師的帶領之下，對自己所收集的資料的一種整理，以及去框剪辦公樓工地進行學習。

二、建筑設計

(一）方案比選在滿足設計條件、功能要求、材料做法、并且滿足相關規范中規定的要求的基礎上，設計出多個方案，經對比后確定最終實施方案。

1、建筑施工圖；

1)建筑設計總說明、材料做法表、門窗表

2）首層平面圖（1：100或1：200）

3）標準層平面圖（1：100或1：200）

4）地下室平面圖屋頂平面圖（1：100或1：200）

5）主、次立面圖（1：100或1：200）

6）剖面圖（1：100或1：200）

7）詳圖（1：10或1：20、1：50）

8）樓梯間大樣圖（平面、剖面等，1：50）外墻大樣、入口臺階、雨篷、屋頂泛水、雨水口等，1：20）

（二)建筑設計說明書從設計構思的產生、設計方案的比選以及確定等多方面對建筑設計方案給予相應的說明。

2、結構設計

（1）結構方案的確定：采用建筑設計的方案

（2）結構計算內容：

1）荷載計算

2）樓蓋設計

3）框架與剪力墻剛度計算

4）地震作用以及總框架和總剪力墻的內力計算

5）地震作用下框架內力計算

6）豎向荷載作用下框架內力計算

7）框架內力組合

8）框架梁與柱配筋計算

9）剪力墻內力與配筋計算

10）筏型基礎設計

（3）繪制結構施工圖

方案報告 篇8

各位代表：

我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。

在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就內容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態投入到學校的發展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學校改革、建設和發展的'關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現予以答復。

1.強化教師師德修養，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業務，練本領，關心教師專業成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業成長和發展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。

2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。

3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

4.關于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。

5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。

代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，為創辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！

代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

方案報告 篇9

一、活動背景

六一兒童節是孩子們最期待的節日之一，為了營造歡樂、溫馨的節日氛圍，同時增強企業內部的凝聚力和員工之間的情感交流，我們特策劃此次六一兒童節活動。

二、活動目的

1. 為員工及其子女提供一個歡樂、有趣的節日體驗。

2. 加強員工之間的交流和溝通，增進彼此間的.感情。

3. 展示企業的人文關懷，提升員工對企業的歸屬感和忠誠度。

三、活動時間

XXXX年XX月XX日（星期X），上午XX:XX下午XX:XX

四、活動地點

企業內部活動室或外部租賃的適合兒童活動的場地。

五、活動對象

全體員工及其子女（年齡范圍：XXXX歲）

六、活動內容

1. 開場儀式

主持人致歡迎詞，介紹活動流程和注意事項。

領導致辭，表達對企業員工及其子女的節日祝福。

2. 親子游戲環節

設計一系列適合親子共同參與的游戲項目，如親子接力賽、親子畫畫比賽、親子拼圖大賽等。

游戲過程中設置獎品，激發員工和子女的參與熱情。

3. 才藝展示環節

邀請員工及其子女自愿報名，展示各自的才藝，如唱歌、跳舞、朗誦、樂器演奏等。

設立觀眾投票環節，評選出最佳才藝表演獎。

4. 互動體驗環節

設置互動體驗區，如DIY手工區、美食制作區、科技體驗區等，讓員工和子女共同體驗不同的樂趣。

邀請專業講師進行互動講解，讓員工和子女在參與過程中學習新知識。

5. 抽獎環節

設立抽獎環節，獎品包括企業定制禮品、優惠券、電影票等。

抽獎環節穿插在活動過程中，增加活動的趣味性和互動性。

6. 閉幕式

主持人總結活動成果，表達對企業員工及其子女的感謝。

領導致閉幕詞，再次表達節日祝福和對企業未來的展望。

七、活動預算

根據活動規模和內容，制定詳細的預算方案，包括場地租賃費、獎品購置費、講師邀請費、餐飲費等。

八、活動宣傳

1. 內部宣傳：通過企業內部郵件、公告欄等方式，向全體員工宣傳活動信息。

2. 外部宣傳：通過企業官方網站、社交媒體等渠道，向外界展示企業的人文關懷和品牌形象。

九、活動注意事項

1. 確?；顒訄龅匕踩?、衛生、舒適。

2. 提前準備好活動所需物資和獎品。

3. 安排專人負責活動現場的安全和秩序維護。

4. 遵循“安全第一”的原則，確保員工和子女的安全。

5. 鼓勵員工積極參與活動，增進彼此間的感情。

方案報告 篇10

經過教職工代表的充分醞釀和廣泛討論，現將我校20xx年度教職工代表大會提案工作情況向大家作如下匯報：

一、提案內容

本次教職工代表大會提案涉及學校發展的方方面面，主要包括：

1、教學質量提升：加強教師隊伍建設，提高教師教學水平；完善教學設施和條件，提升教學質量。

2、師德師風建設：強化師德師風教育，營造風清氣正的教學環境。

3、學校管理：加強學校內部管理，提高學校服務水平。

4、科研工作：加強科研隊伍建設，提升學?？蒲兴健?/p>

5、校園文化建設：加強校園文化建設，營造良好的校園氛圍。

二、提案數量和審核情況

本次教職工代表大會共提交提案40件，經過初步篩選和審核，有效提案29件。這些提案涉及面廣，內容實際，充分體現了廣大教職工對學校發展的關注和建設的熱情。

三、提案答復情況

學校領導高度重視提案工作，及時組織各部門認真研究，制定相應的`方案，逐一落實。對于不能當場解決的提案，我們將盡快答復，并向提案人反饋落實情況。

四、存在的問題和不足

盡管我們認真研究和答復了每一份提案，但在提案審核和答復過程中，我們也發現了一些問題和不足：

1、有些提案涉及面較廣，難以在一定時間內完全解決；

2、有些提案內容較為抽象，難以落實；

3、部分提案未經過廣泛的征求意見和調研，可能存在不切實際的情況。

五、今后的工作

我們將認真總結本次教職工代表大會提案工作的經驗和不足，不斷完善提案工作機制，提高提案審核和答復的效率和質量。我們將繼續積極回應教職工的訴求和建議，全面加強學校的各項工作，為教職工創造更好的工作和學習環境。

方案報告 篇11

一、活動背景

端午節，又稱龍舟節、重午節等，是中國的傳統節日之一，歷史悠久，文化內涵豐富。在這一天，人們會進行吃粽子、賽龍舟、掛艾草等一系列活動，寓意著驅邪避疫、祈求健康平安。為了弘揚傳統文化，同時吸引顧客，提高超市銷售額，我們特制定以下端午節活動方案。

二、活動目標

1、弘揚中華傳統文化，增強顧客對端午節的認知和興趣。

2、提升超市品牌形象，增強顧客黏性。

3、刺激消費，提高端午節期間的銷售額。

三、活動時間

端午節前一周至端午節當天（具體日期根據農歷五月初五確定）

四、活動內容

1、粽子特惠活動

在端午節期間，超市推出各種口味和品牌的粽子，包括傳統口味和創新口味，滿足不同顧客的需求。同時，進行粽子特惠活動，如買一送一、滿額立減等，吸引顧客購買。

2、端午節主題商品展示

在超市內設置端午節主題商品展示區，展示與端午節相關的商品，如艾草、香囊、五彩線等。同時，通過精美的陳列和布置，營造出濃厚的節日氛圍。

3、端午節互動體驗活動

在超市內設置端午節互動體驗區，邀請顧客參與包粽子、制作香囊等傳統文化活動。同時，設置互動游戲和抽獎環節，增加顧客的參與感和體驗感。

4、端午節健康講座

邀請中醫專家或營養師在超市內舉辦端午節健康講座，向顧客介紹端午節的養生知識和飲食建議。通過講座的'形式，提高顧客對端午節健康飲食的認識和重視程度。

5、端午節購物滿額送禮品

在端午節期間，顧客購物滿一定金額即可獲得精美禮品一份。禮品可以是與端午節相關的商品，如粽子、艾草等，也可以是超市特色商品或優惠券等。

五、活動宣傳

1、線上宣傳：通過超市官方網站、微信公眾號、社交媒體等渠道發布活動信息，吸引更多潛在顧客關注。

2、線下宣傳：在超市內外張貼活動海報、懸掛橫幅等宣傳品，吸引顧客進店參與活動。

3、媒體宣傳：與當地媒體合作，進行活動報道和宣傳，提高活動的知名度和影響力。

六、活動預算

略

七、活動總結

在活動結束后，對活動進行總結和評估，分析活動效果和顧客反饋。同時，總結經驗教訓，為今后的活動提供參考和借鑒。

方案報告 篇12

一、調研背景

會計檔案是記錄和反映企事業單位經濟業務發生情況的重要史料和證據，對保障企事業單位的經濟活動安全、準確和有效進行具有重要意義。為了全面了解會計檔案的管理現狀，發現存在的問題，提出改進措施，特制定本調研工作方案。

二、調研目的

1、了解企事業單位會計檔案的建立、管理、保存和利用情況；

2、分析會計檔案管理制度、流程和規范的執行情況；

3、發現會計檔案管理中存在的問題和不足；

4、提出改進會計檔案管理的措施和建議。

三、調研內容

1、會計檔案管理制度：了解企事業單位是否建立了完善的會計檔案管理制度，包括檔案管理制度、檔案編號體系、檔案歸檔規范、檔案保密制度等；

2、會計檔案分類與保存：了解企事業單位會計檔案的分類情況，包括按照檔案性質、重要性和保存期限的分類；了解檔案的保存方式和保存條件；

3、會計檔案利用情況：了解企事業單位會計檔案的利用情況，包括檔案的查閱、復制、借閱等；

4、會計檔案管理中存在的問題：通過實地調研和訪談，發現企事業單位在會計檔案管理中存在的問題和不足。

四、調研方法

1、文獻調查法：搜集和查閱與會計檔案管理相關的法律法規、政策文件、制度規范等，了解會計檔案管理的標準和要求；

2、實地觀察法：對企事業單位的會計檔案室進行實地觀察，了解檔案的保存環境、設施設備等；

3、訪談調查法：對企事業單位的會計檔案管理人員進行訪談，了解他們的工作職責、工作流程、存在的`問題和建議等；

4、抽樣調查法：從企事業單位中抽取一定數量的樣本進行調研，了解不同單位在會計檔案管理方面的差異和共性。

五、調研步驟

1、制定調研計劃：明確調研的目的、內容、方法和步驟，制定詳細的調研計劃；

2、確定調研對象：根據調研目的和內容，確定需要調研的企事業單位名單；

3、開展文獻調查：搜集和查閱與會計檔案管理相關的法律法規、政策文件、制度規范等；

4、進行實地觀察和訪談：按照調研計劃，對企事業單位的會計檔案室進行實地觀察和訪談；

5、分析調研結果：對調研結果進行整理和分析，找出問題和不足，提出改進措施和建議；

6、撰寫調研報告：將調研結果和分析報告撰寫成調研報告，向相關部門和單位匯報。

六、調研要求

1、調研人員應具備相關的專業知識和實踐經驗，能夠熟練掌握調研方法和技巧；

2、調研過程中應嚴格遵守法律法規和保密規定，確保調研工作的合法性和安全性；

3、調研結果應客觀、真實、準確，能夠全面反映企事業單位會計檔案管理的現狀和問題；

4、調研報告應簡明扼要、條理清晰、具有針對性和可操作性。

方案報告 篇13

一、課題提出的的背景與目的意義

現代社會快速發展，激烈競爭，對青少年的期望水平也提出了更高的要求?，F代青少年不僅要有一定的科技文化知識，而且還要具有良好的體質。但是，隨著經濟的發展，人民的生活水平的提高，導致青少年肥胖的比例逐漸增加；同時，由于網絡、電視的普及、電子游戲的盛行，他們對青少年的.吸引力越來越大，導致鍛煉時間的減少，使得青少年的身體素質水平有下降的趨勢；另外，各學校雖然對學生體育逐漸重視，但是學校體育課由于時間的局限性，并不能達到理想的鍛煉效果。因而，如何提高青少年的體質健康水平成為了國家、社會及家庭一個共同的問題。此課題的研究就是通過引導小學生參加社會體育鍛煉達到增強體質的目的。同時養成鍛煉的良好習慣。

二、課題界定

1、關鍵詞界定：

社會體育：也稱“群眾體育”、“大眾體育”。廠礦、企業、事業、機關的職工，以及城鎮居民與農民，為達到健身、健心、健美、娛樂、醫療等目的而進行的內容豐富、形式多樣的身體鍛煉活動。按區域特征分有：城市體育、鄉鎮體育、農村體育；按年齡分有：嬰幼兒體育、兒童少年體育、青年體育、中年體育和老年體育；按性別分有：女子體育、男子體育；按職業分有：職工體育、農民體育、軍人體育；按健康狀況分有：正常人體育、殘障人體育；按活動場所分有：家庭體育、社區體育、企業體育等。

小學生體質健康：是指小學生身體形態的發育（包括身高體重等）、身體成分、心血管機能和肌肉骨骼系統機能（如肌肉的力量、耐力、柔韌度等）的健康。

2、課題界定：

“社會體育對促進小學生體質健康的研究”是指通過引導學生參加社會體育活動，培養良好的鍛煉習慣，來促進小學生體質健康水平的提高。并根據小學生不同的身體素質情況來選擇相適應的社會體育活動。

三、課題理論依據：

1、國家制定《學生體質健康標準》與測試相關規則，說明國家對學生體質健康的關注。

2、“全民體育”、“終身體育”的觀念被越來越多的人接受，大家認識到體育鍛煉的重要性。

3、高校開設“社會體育”這一專業，國家制定“社會體育指導員”資格認證標準，《全民健身計劃綱要》的通過，改善了群眾鍛煉的環境，有利于提高全民體質健康。

四、研究目標

通過對我校學生體質健康水平的現狀調查、測試，同《學生體質健康標準》進行比較，找出我校學生與《學生體質健康標準》中的差異，再根據學生個人及學校實際情況引導開展相應的社會體育活動。并在研究時間內再進行相關的測試，同開展社會體育活動前進行比較、分析、整理，以體現社會體育能提高小學生體質健康水平。

五、研究內容

1、小學生目前體質健康現狀研究。對學校學生體質健康測試檔案進行研究，看看與《學生體質健康標準》的差異，并且對學生進行體質健康水平測試，建立相關的檔案資料，為以后對比研究作準備。

2、社會體育在小學生人群中的開展情況。通過談話等方式看看學生對社會體育的了解程度和業余鍛煉的時間、內容等情況進行了解。

3、社會體育對小學生體質健康的影響。

六、研究具體操作過程

（一）準備階段：（20xx年6月—20xx年7月）

1、調查研究，找出有價值的研究課題。

2、學習有關論著。

3、搜集與本研究相近的文獻資料。

（二）實施階段：（20xx年7月—20xx年5月）

1、制定課題研究計劃和階段性實驗計劃。

2、按計劃分階段實驗。

3、修改、完善研究報告。

（三）總結階段：（20xx年5月—20xx年6月）

對課題進行總結、收集整理研究成果、撰寫實驗報告、論文。

七、研究方法

1、調查法：通過相關調查，進行結果分析，找出小學生體質健康水平下降的原因，從理論和實踐的角度分析，確立社會體育能促進小學生體質健康水平提高的理論，并指導研究活動。

2、文獻研究法：廣泛收集與課題相關的理論與信息資料，查閱學校學生體質健康水平測試數據，提供理論依據和研究借鑒，處理把握好定性分析與定量分析相結合。

3、個案研究法：通過對學生鍛煉習慣的的研究，找出不同體育活動、鍛煉時間的長短對體質健康水平的影響。

4、功能分析法：研究社會對社會體育的認知和認可程度及社會體育對群眾體質健康水平的影響。

5、經驗總結法：從已有的關于社會體育對小學生體質健康水平的影響的成果中，篩選提煉出規律性的經驗，用以指導來課題研究，提高研究成果。

八、研究成果呈現方式

課題研究的成果：

1、課題研究報告。

2、教師優秀論文。

3、個案研究報告。

4、活動方案與活動后記。

方案報告 篇14

一、活動目的：

為豐富我校文化生活，給我校兒童學子搭建一個培養能力，展現才華的舞臺，激發學生熱愛生活、熱愛學習、熱愛校園的情感，提高學生的`全面素質，也讓學生度過一個快樂、祥和、向上的“六一”國際兒童節。我校將精心安排慶“六、一”文藝匯演活動。

二、活動主題：“童心飛揚”

三、組織方法：

1、以班級為單位參賽，每個單位至少出1個節目，參賽節目由班主任和其他科任教師調配時間進行指導與訓練。

2、為了保證節目的質量，各單位在5月23日將節目內容、參演人數上報學校少先隊以便學校統一安排。

四、節目要求及節目推薦：

1、本次節目內容以反映“六一”兒童節歡樂為題材，要健康向上、主題鮮明、題材新穎、富有感染力，突出少年兒童天真、活潑的年齡特點。

2、節目形式以歌曲(獨唱、合唱)、舞蹈(獨舞、集體舞)、健美操、童話劇、課本劇、小品、講故事、詩朗誦、快板、器樂、武術、雜技及語言類節目為主，()由老師和學生共同創作編排。

3、每個節目要體現“精”、“新”，每個節目時長不超過6分鐘。

4、演出服裝、伴奏帶、道具原則上由節目負責人自行解決，特別要求可與少先隊聯系協商解決。

5、各班于5月23日把參賽節目、節目串詞、伴奏帶交到少先隊處。

6、各班的伴奏音樂，必須在封面上寫明第幾首，按演出節目順序刻錄成CD。(各班的原帶也要準備好，以防不能讀碟的意外)

五、評分及標準：

①10分制，所有評委的打分，去掉最高和最低分，按總分多少排列名次。

②評分標準：原則上同等水平的節目：有創新，能使人耳目一新者優勝。

六、名次計取與獎勵辦法：

本次匯演設一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名。

七、時間、地點安排：

(1)演出時間：第一次：5月26日下午。

地點：學校內操場

(2)抽簽時間：5月23日星期一周前會上

(3)出場順序：根據抽簽順序出場

方案報告 篇15

為切實做好xx專項檢查工作，按照xx文件要求。特制定如下工作方案：

一、成立迎檢工作領導小組

為確保迎檢工作有序進行，特成立xx專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協調檢查的全面工作。

組長：

副組長：

領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。

主任：

成員：

二、工作安排

1、x月x日，召開領導小組會，全面部署各項迎檢準備工作；

2、x月x日，各成員匯報迎檢工作準備情況；

3、x月x日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺；

4、x月x日，x地點接受檢查。

三、工作要求

1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的'職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調度。

2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數據信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。

3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。

方案報告 篇16

1、畢業設計題目與工程的結合程度和一致性

本次畢業設計一個綜合辦公樓的設計，這次設計，是在實際的基礎上而提出來的一個課題，在現在的寫字樓中，也多見綜合樓的形式，與實際聯系緊密，我也通過這次設計，鞏固、深化、拓寬所學的基礎課程和專業知識，提高自己運用所學知識，來解決實際問題的能力。

2、本工程的概況

2.1建筑規模

該大樓用地約4000m2，總建筑面積約9000m2，用地詳細情況見用地總平面圖。

2.2設計依據

氣象條件：年平均氣溫14.5℃，年降雨量1400mm，夏季主導風向南及南偏東，冬季為北及北偏西。

2.3設計原則

根據任務書的要求，綜合運用所學的理論知識，遵循有關的設計規范，滿足有關功能要求，詳細收集有關資料，使設計合理、實用、美觀，力求有所創新。

建筑設計：

1)符合“實用，經濟，美觀”的設計要求。

2)功能要求：底層為主樓門廳和辦稅大廳，辦稅大廳設置單獨入口。設公共男女衛生間。二層以上為辦公部分，設置大小會議室。設休息廳和公共男女衛生間和開水間。

3)建筑造型莊重典雅，符合政府辦公樓形象。

結構設計：

1）材料自重、基本風壓值、基本雪壓值按建筑結構荷載規范取用；

2）樓面和屋面活荷載按建筑結構荷載規范取用；

3）抗震設防烈度6度；

4）工程地質資料詳見地質勘察報告；

5）建材采用必須保證材料質量和適用性。

2.4設計相關文件規范、地質條件等

建筑方面：

1)房屋建筑學（教材）；

2)建筑設計資料集（1~8集）（中國建筑工業出版社）；

3)浙江省建筑構件通用圖集；

4)建筑制圖標準；

5)民用建筑設計通則；

6)高層民用建筑防火規范。

7)辦公樓設計規范

結構方面：

1)結構力學、混凝土結構、土力學、基礎工程等教材

2)建筑地基基礎設計規范

3)建筑結構荷載規范

4)建筑樁基技術規范

5)混凝土結構設計規范

6)高層建筑混凝土結構技術規程

7)建筑抗震設計規范

8)建筑結構制圖規范

9)建筑結構構造資料集

10)建筑結構靜力計算手冊

11)簡明建筑結構設計手冊

12)鋼筋混凝土高層建筑結構設計

13)工民建專業畢業設計指南

14)混凝土結構平面整體表示方法制圖規則和構造詳圖

地質條件：建筑場地地勢平坦，為濱海平原，地下水為潛水，水位距地表1m，地層主要為軟弱土層，土層分布及物理力學性質指標詳見地質報告。

3、項目建設方案

3.1工程可能采用的結構形式

3.1.1框架結構

框架結構：框架結構是指由梁和柱以剛接或者鉸接相連接而成構成承重體系的結構，即由梁和柱組成框架共同抵抗適用過程中出現的水平荷載和豎向荷載。采用結構的房屋墻體不承重，僅起到圍護和分隔作用，一般用預制的加氣混凝土、膨脹珍珠巖、空心磚或多孔磚、浮石、蛭石、陶粒等輕質板材等材料砌筑或裝配而成。

框架建筑的主要優點：空間分隔靈活，自重輕，節省材料；具有可以較靈活地配合建筑平面布置的優點，利于安排需要較大空間的建筑結構；框架結構的梁、柱構件易于標準化、定型化，便于采用裝配整體式結構，以縮短施工工期；采用現澆混凝土框架時，結構的`整體性、剛度較好，設計處理好也能達到較好的抗震效果，而且可以把梁或柱澆注成各種需要的截面形狀。

框架結構體系的缺點為：框架節點應力集中顯著；框架結構的側向剛度小，屬柔性結構框架，在強烈的地震作用下，結構所產生水平位移較大，易造成嚴重的非結構性破色威風威風數量多，吊裝次數多，接頭工作量大，工序多，浪費人力，施工受季節、環境影響較大；不適宜建造高層建筑，框架是由梁柱構成的桿系結構，其承載力和剛度都較低，特別是水平方向的（即使可以考慮現澆樓面與梁共同工作以提高樓面水平剛度，但也是有限的），它的受力特點類似于豎向懸臂剪切梁，其總體水平位移上大下小，但相對于各樓層而言，層間變形上小下大，設計時如何提高框架的抗側剛度及控制好結構側移為重要因素，對于鋼筋混凝土框架，當高度大、層數相當多時，結構底部各層不但柱的軸力很大，而且梁和柱由水平荷載所產生的彎矩和整體的側移亦顯著增加，從而導致截面尺寸和配筋增大，對建筑平面布置和空間處理，就可能帶來困難，影響建筑空間的合理使用，在材料消耗和造價方面，也趨于不合理，故一般適用于建造不超過15層的房屋。

3.1.2剪力墻結構

剪力墻結構(shearwallstructure）是用鋼筋混凝土墻板來代替框架結構中的梁柱，能承擔各類荷載引起的內力，并能有效控制結構的水平力，這種用鋼筋混凝土墻板來承受豎向和水平力的結構稱為剪力墻結構。這種結構在高層房屋中被大量運用。

剪力墻的主要作用是承擔豎向荷載（重力）抵抗水平荷載（風、地震等）

剪力墻結構中墻與樓板組成受力體系，缺點是剪力墻不能拆除或破壞，不利于形成大空間，住戶無法對室內布局自行改造。短肢剪力墻結構應用越來越廣泛，它采用寬度（肢厚比）較小的剪力墻，住戶可以一定范圍內改造室內布局，增加了靈活性，但這是以整個結構受力性能的降低為代價的（雖然有試驗和研究表明這種降低幅度較?。┚湍壳爸袊F狀，純剪力墻結構造價高，施工困難，耗鋼量極大，所以往往因為建設單位的制約，結構抗震設計囿于成本而不得不降低標準，建議慎用此類結構形式。

3.1.3框架----剪力墻結構

框架----剪力墻結構也稱框剪結構，這種結構是在框架結構中布置一定數量的剪力墻，構成靈活自由的使用空間，滿足不同建筑功能的要求，同樣又有足夠的剪力墻，有相當大的剛度，框剪結構的受力特點，是由框架和剪力墻結構兩種不同的抗側力結構組成的新的受力形式，所以它的框架不同于純框架結構中的框架，剪力墻在框剪結構中也不同于剪力墻結構中的剪力墻。因為，在下部樓層，剪力墻的位移較小，它拉著框架按彎曲型曲線變形，剪力墻承受大部分水平力，上部樓層則相反，剪力墻位移越來越大，有外側的趨勢，而框架則有內收的趨勢，框架拉剪力墻按剪切型曲線變形，框架除了負擔外荷載產生的水平力外，還額外負擔了把剪力拉回來的附加水平力，剪力墻不但不承受荷載產生的水平力，還因為給框架一個附加水平力而承受負剪力，所以，上部樓層即使外荷載產生的樓層剪力很小，框架中也出現相當大的剪力。

3.2工程可能采用的基礎形式

由于本工程主要處于軟弱土層，可以采用樁基礎。樁基礎的特點如下：

樁支承于堅硬的（基巖、密實的卵礫石層）或較硬的（硬塑粘性土、中密砂等）持力層，具有很高的豎向單樁承載力或群樁承載力，足以承擔高層建筑的全部豎向荷載（包括偏心荷載）

樁基具有很大的豎向單樁剛度（端承樁）或群剛度（摩擦樁），在自重或相鄰荷載影響下，不產生過大的不均勻沉降，并確保建筑物的傾斜不超過允許范圍。

憑借巨大的單樁側向剛度（大直徑樁）或群樁基礎的側向剛度及其整體抗傾覆能力，抵御由于風和地震引起的水平荷載與力矩荷載，保證高層建筑的抗傾覆穩定性。

樁身穿過可液化土層而支承于穩定的堅實土層或嵌固于基巖，在地震造成淺部土層液化與震陷的情況下，樁基憑靠深部穩固土層仍具有足夠的抗壓與抗拔承載力，從而確保高層建筑的穩定，且不產生過大的沉陷與傾斜。常用的樁型主要有預制鋼筋混凝土樁、預應力鋼筋混凝土樁、鉆（沖）孔灌注樁、人工挖孔灌注樁、鋼管樁等，其適用條件和要求在《建筑樁基技術規范》中均有規定。

樁基礎按照基礎的受力原理大致可分為摩擦樁和承載樁。

4、設計的主要內容

4.1建筑設計內容：

根據建設規模、設計依據和設計原則完成建筑方案設計，達到初步設計深度。

4.2結構設計內容：

1)確定上部結構方案和基礎方案：根據建筑功能要求、荷載情況、平面布置、工程地質條件、施工技術條件、經濟指標等因素合理選擇上部結構方案和基礎形式。要求做多個方案比較，并要在設計說明書（計算書）中闡明設計依據和理由。

2）結構設計計算：選一榀有代表性的框架手算，包括荷載計算、內力分析和截面配筋設計，然后進行整個建筑的電算。結構計算先手算后電算校核。同時設計該建筑物的基礎，包括基礎選型、尺寸、樁的數量及基礎配筋設計計算。選擇一個樓梯進行樓梯梁板布置設計和樓梯配筋設計計算。

5、設計成果

5.1建筑設計成果：

(1)總平面圖及建筑設計說明；

(2)平面圖：底層、標準層、頂層平面；

(3)立面圖：不少于兩個立面圖；

(4)剖面圖：1－2個剖面

5.2結構設計成果：

(1)完成結構設計計算書一份，內容包括：

1)樓、屋面荷載計算及內力配筋計算；

2)框架配筋計算（包括荷載計算、內力分析及組合、截面配筋計算）；

3)基礎設計計算；

4)樓梯結構設計；

5)電算輸入參數和電算結果。

(2)完成施工圖：

1)樁位布置圖、基礎平面圖、基礎詳圖各1張；

2)底層、各標準層以及屋面梁、板配筋圖各1張（平法表示）；柱配筋圖；

3)樓梯配筋圖1張；

4)其它結構施工圖1～2張。

6、進度計劃編制

建筑設計共3周，其中：

（1）建筑方案設計，包括平面、立面、剖面設計1周

（2）方案修改深化及細部、節點構造設計1周

（3）繪制施工圖1周

結構設計時間共12周，其中：

（1）結構方案選擇設計1周

（2）結構設計手算部分4周

（3）結構設計電算部分4周

（4）整理設計資料和圖紙2周

（5）教師評閱1周

7、設計主要參考文獻

略

方案報告 篇17

為切實做好20xx年春節期間中衛市口岸和投資促進領域應對突發事件應急保障工作，進一步提高應急救援和突發事件處置能力，保證節日期間重點物資流通，確保物流園區和物流企業發生突發事件時能及時高效處置，根據區、市安全生產工作會議精神，結合我辦工作實際，制定本預案。

一、組織領導

為認真做好我市20xx年春節期間安全保障工作，進一步增強應急處置能力，決定成立市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置工作領導小組，組成人員如下：

組長：李崇新市口岸和投資促進辦公室主任

副組長：

成員：

市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置領導小組辦公室設在綜合科，辦公室主任由李浩擔任，具體負責安全保障和應急處置綜合協調工作。

二、職責分工

（一）綜合協調組。小新主任任組長，小楠等為成員。負責中衛機場、物流園區及相關物流企業突發事件（如安全事故、旅客滯留或火災等情況）的總體指揮統籌協調應急處置等工作。需要其他部門配合時，負責做好市應急管理、交通、公安、運管、醫療衛生等部門的協調工作。

（二）應急處置組。小明副主任任組長，小民等為成員。負責物流園區、物流企業突發事件，具體應急救援，預警處置信息發布。負責做好航空運輸突發事件應急處置和春運客流高峰期旅客安撫，做好旅客運輸備用方案的制定啟動等工作。

三、應急處置

（一）突發事件。各單位要根據春節應急工作需要，預想可能發生的突發事件，充分做好人員、車輛、物資、設備、通訊、消防、救護、值班、預案和施救等方面的準備工作，要合理安排值班，值班人員保持晝夜通訊暢通，安全信息上傳下達及時準確。同時，根據不同突發事件的性質、地點，確定緊急集結路線和施救辦法。當中衛機場和物流園區及物流企業發生突發事件時，企業要根據突發事件性質制定切實可行的初步處置方案，立即展開自救和互救。市口岸辦應急處置領導小組辦公室接到突發事件預警信息或事故報告后，值班人員要根據應急處置領導小組組長的指示，立即通知應急處置組全體成員和相關物流企業啟動本預案，接到突發事件信息后，應急處置人員和相關單位要立即集結，進入應急狀態，并攜帶有關物資沿預定路線緊急開往事發地，不得貽誤。應急處置小組組長或副組長到達事發地后，要迅速查明突發事件的情況和原因，采取相應措施立即進行處置，要排除各種困難和障礙，保護人員和財產安全，盡快恢復正常生產，不留后患和死角。當突發事件事態擴大時，應急處置小組組長應及時向市政府、上級主管部門提出施救建議，請求公安、交通、消防、衛生、地方駐軍等相關部門參與施救。相關部門參與施救時，各單位要積極配合行動，共同完成施救任務。

（二）火災。當物流園區或物流企業等場所發生火災時，現場人員應立即用現有滅火器材進行滅火，以控制火勢，并采取切斷現場電源、煤氣、停止非消防用水等緊急措施。同時根據災情及時向公安消防指揮中心119報警，必要時聯系120急救，在應急消防、醫護人員到場后，主動提供相關信息，積極配合醫護、消防人員開展人員施救和滅火搶險工作。

（三）客流高峰期。中衛機場要準確掌握春節期間客流情況，在客流高峰期，機場負責人要及時到客運一線進行現場指導，通過各種途徑和手段安撫運輸旅客，直到運輸旅客恢復正常為止，不得滯留旅客。

四、應急措施及要求

（一）制定應急預案，積極應對處置。為保證突發事件發生時能及時、高效、有序進行應急處置，最大限度地減少損失和降低影響，各單位要根據本預案的職責分工。各單位主要負責人作為處置應急工作第一責任人，要明確職責，做好部門內分工，并選定責任心強、素質高的工作人員為聯絡員，確定聯絡方式，負責遇到突發事件時，及時請示上級啟動應急預案。

（二）加強值班值守，確保內部安全。應急預案啟動期間，各單位要建立值班制度。值班電話（包括手機）必須24小時開通。值班人員必須24小時在崗，不得擅離職守。值班領導的手機必須24小時開通。值班人員要明確職責，熟悉政策，掌握本單位的`物資儲備情況，遇有緊急情況立即向值班領導報告。

（三）暢通信息渠道，嚴格報告制度。當突發事件發生時，領導小組辦公室要及時了解情況，匯報和下達指示。各單位在接到啟動應急預案通知后，要立即投入工作，單位負責人要親臨現場按照各自職責做好應急救援工作，并及時上報有關情況，值班負責人和聯絡人員要嚴格信息上報制度，確保政令信息暢通。

（四）強化責任落實，靠實工作責任。各單位負責人要把處置突發事件作為一項重要政治任務來完成，要以大局為重，堅決服從統一指揮，接到命令后立即上崗到位。對于擅離崗位、不服從指揮、玩忽職守的單位領導及相關人員要追究責任，嚴肅處理。對因工作不到位、責任不落實，給國家和人民造成重大損失的，實行責任追究制度，對失職、瀆職造成重大損失和人員傷亡或造成惡劣影響的人，要依法予以嚴肅查處。

方案報告 篇18

為做好頭陀鎮新一輪影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作，全力做好全年維護穩定工作，切實維護全鎮社會大局和諧穩定，結合我鎮實際，決定從6月中旬起在全鎮范圍內集中開展新一輪影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作，特制訂本工作方案。

一、工作目標

貫徹落實中央、省、市維穩辦《關于開展新一輪影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作的通知》的要求，結合本鎮實際，通過地毯式排查，摸清找準當前影響社會穩定的各類矛盾問題，以此為基礎，制定穩控化解方案。及時總結工作經驗，完善工作機制，強化部門協作，確保我鎮維穩工作取得實效。

二、組織領導

為做好新一輪影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作，經會議研究決定，成立頭陀鎮新一輪影響社會穩定矛盾問題摸排調研專班，全面負責開展摸排調研工作的安排、指揮、組織和協調：

領導小組

第一組長：xx

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

主要職責：在鎮黨委政府的統一指揮下，全面負責全鎮范圍內開展影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作的統籌謀劃、組織實施、工作協調、督促指導等，研究解決工作推進過程中遇到的重大問題。

三、工作步驟

(一)深入排查。各村(社區)要組織開展全覆蓋、無盲區、無遺漏的地毯式摸排調研，做到村不漏戶，戶不漏人，各類矛盾問題底數清、情況明。突出重點，從以下幾個方面著力摸排：

1、群體性利益訴求方面。主要包括部分拆遷安置戶、“老字號”群體和其他特定利益訴求群體，近期尤其是關于退役士兵安置和權益保障等政策落實事項可能引發的不穩定問題。重點排查可能引發利益訴求群體聚集事件和規模性去市赴省進京上訪等涉穩問題。

2、涉眾型經濟利益方面。主要包括重點工程、重點項目推進或重大決策實施過程中可能引發的涉穩問題;征地拆遷、企業改制、環境保護、房地產、物業管理等重點領域的涉穩問題。近期要重點關注保護區內小水電站關停引發的利益訴求問題。

3、網絡與信息安全方面。主要包括詆毀、攻擊黨和政府的言論行為;制造、散播謠言，歪曲事實、制造恐慌，威脅公共安全的行為;重點關注涉鎮輿論熱點和重大突發敏感輿情等。

(二)建立規范臺賬。對摸排調研出的各類不穩定問題，逐一登記造冊，建立臺賬，做到分類清晰、要素齊全、內容規范、數據標準。

(三)集中化解。對摸排出的各類不穩定問題，按照網格化包保，分級管控，及時化解。對于重大、復雜問題或難以解決的矛盾問題要及時上報，由鎮綜治辦組織相關部門聯合開展化解工作，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮、矛盾不上交”。

(四)檢查督導。適時組織人員進行督導，抽查部分村(社區)工作開展情況。此次摸排調研作為年度綜治工作目標考評內容，對工作有力，矛盾問題發現得早、解決得好、解決得多的村(社區)進行適當加分，對工作開展不力、該摸排、解決的矛盾問題未能發現、解決而引發重大涉穩事件的，扣分并嚴格倒查問責。

(五)分析研判，及時報送。要對集中開展影響社會穩定問題摸排調研和化解穩控工作進行及時分析研判，及時掌握影響轄區內穩定的`突出問題和隱患，明確責任人及責任單位，列出措施清單，包保清單，及時予以解決。確保信息暢通，反應迅速，嚴防重大涉穩信息漏報、遲報、誤報、瞞報，確保各類不穩定問題得到有效控制和根本解決。

四、工作要求

(一)統一思想，高度重視。從講政治、顧全局的高度，切實把維護社會穩定放在高于一切的位置。嚴格按照細排查、真排查、真化解、嚴管控的要求，做到統籌謀劃、整體部署、協調推進、一抓到底，切實把集中開展影響社會問題矛盾問題摸排調研工作抓實抓好。

(二)及時總結，推廣經驗。要在摸排調研和穩控化解矛盾問題的過程中，善于發現各領域、各部門的成功做法，總結提升，樹立典型，以點帶面，推動問題解決和整體工作提升。

(三)形成長效機制。要認真總結此次摸排調研的成功經驗和方式方法，并轉化為長效機制。加大矛盾糾紛排查力度，強化部門聯動機制、完善應急預案，妥善處置各類矛盾糾紛。常態化推進摸排調研工作，進一步加強綜治維穩中心建設，充分發揮綜治維穩中心在排查化解矛盾糾紛、維護社會穩定中應有職能。

方案報告 篇19

為加強公司的物資管理，按照總部盤點通知的要求，核實庫存材料的實際情況和使用效率，為下一步的工作獲得真實的數據，并發現問題，擬在后續的工作中加以改進，定于對本公司的庫存材料進行盤點。

盤點時間：

20xx年07月01日—07月02日

盤點人員：

財務人員、生產部人員和倉庫管理員

盤點范圍：

倉庫內原材料、中間體、成品、輔材。

盤點方法：

采用實地盤存制，根據ERP系統6月底結存量明細對庫存物料逐個核對。

盤點結果如下：

原材料：在庫原材料有70種，盤盈物料有7種，盤虧物料2種。其中氰氨基甲酸甲酯的'盤盈是因為計量的誤差；石灰氮盤盈主要是來貨為噸袋包裝過地磅，車間使用為每批投料25袋共625KG，盤盈說明每小袋的重量不足25KG。其他盤盈盤虧都為分料或計量誤差。

中間體：中間體的盤點花費的時間較多，主要是物料管理員出庫沒做到先進先出的原則，在庫中間體批號較亂，在盤點過程中要逐一記錄并核對折干量，給盤點工作帶來了麻煩。中間體盤點的結果較好，基本上賬物相符，個別物料有差異，差異情況主要是水分折干計算誤差。

成品：第一、成品盤點過程中存在的問題主要是銷售開票不及時，盤點時有些銷售的成品發票沒有開，沒能及時的通知財務和倉庫。倉庫、銷售、財務經過多次核對才搞清楚。第二、對不合格產品的返工損耗倉庫做賬是沒有及時的減掉，也導致了個別產品出現小的差異。

輔材：在庫xx余種，本次抽盤100種，其中盤盈5種，盤虧8種。盤點合格率87%，差異的主要原因是材料在領用時偶爾有機修人員自己進入庫房取用，經常有拿錯型號的情況（串規格）。整改措施:倉管人要嚴格管理規程操作，防止多領、少領、錯領。任何人不辦理領料手續不得以任何名義從倉庫拿走物品。不按要求執行的倉庫管理員拒絕發料。

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