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資實處工作總結

發布時間：2025-03-19

資實處工作總結（通用十七篇）。

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家收集的行政人資主管工作總結（精選17篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

資實處工作總結 篇1

9月是一切轉型的一月，在這個月里，我的身份、工作重心、思想都進行了調整。在這個月中，我的培訓生涯也逐漸步入正規，在公司給與的'各種機會中，我也在不斷的成長。

首先，在這個月中，我由試用員工轉為正式員工，并與公司簽了兩年的勞動合同。9月12日潘總與我進行轉正談話，中秋過后9月16日提交轉正申請書和述職報告，兩個月試用期到此結束，我正式成為彩虹人。其實在轉正前我一直都在猶豫中，轉正后的壓力，經濟上的負擔，外在的誘惑，都在讓我動搖，讓我退縮，不過很慶幸，有朋友的支持，我的心態很快進行了調整，使自己定下心來，接受挑戰。

其次，轉正后，隨著公司招聘新員工，人力資源的招生接近尾聲，我的工作重心也進行了調整。原先負責的“彩虹HR俱樂部”已交給新同事銀芳負責，人力資源的招生也在9月底基本收尾，潘總在9月中旬推出了新項目--培訓實務訓練營，我的工作也由負責人力資源招生慢慢調整為推廣“培訓實務訓練營”。關于新項目，說實話，我還沒找到切入點，沒找到目標人群，沒找到好的推廣方法，總覺得以前的那套流程對這項目的推廣不太適應，可又找不到更好的方法去實施，不過沒關系，好好想想，總會有好辦法的，我堅信：“一個問題總會找到三種以上的解決辦法。”

再次，隨著轉正，工作的調整，我的思想也跟著調整。我不再是新員工了，別再以那種年輕沒經驗犯錯會得到原諒的心態去做事了，自己的惡習也得要根除。我已經是正式的彩虹人了，就要以彩虹標準嚴格的要求自己，執行力差、效率低，缺乏主動性這些壞毛病肯定會嚴重影響我以后的工作，必須根除。轉正后我要在心理上認為自己是能獨擋一面的人，然后準備充足，帶著自信去處理事情，一定要根除經驗不夠可得到原諒的依賴心態！做的不好就是不好，沒有任何借口可以找，9月份，我的心態逐漸成熟。

9月，在做銷售工作的同時，公司提供的鍛煉機會很多。首先，進行1個小時的授課，我主講的是“如何進行有效溝通”，自我感覺整體效果還蠻不錯，不緊張，一堂課下來思維蠻順暢，有點培訓師的感覺，潘總給的評價也蠻好，決定下次的公益培訓由我主講。這是次挑戰也是很大的鍛煉，我相信通過此次的鍛煉，我舞臺上的能力絕對能得到很大的提高。除了自我授課以外，在9月底，公司有兩個培訓，第一是給嘉沙實業做執行力的培訓，培訓主持由我擔任，這次有點緊張，畢竟算是比較正式場合的第一次公開亮相。第二是給神力公司做網絡營銷的培訓，我在培訓會場呆了一整天。這次做培訓主持我的心態比較平和，準備的算比較充足，各方面能力都得到了鍛煉。我想不到自己也能輕松的主持游戲，控制會場，果然人的潛能都是逼出來的，這次的培訓主持雖然有些地方做的不夠成熟，但讓我受益很深，真的很感謝潘總，感謝彩虹公司。

9月一切都按軌道進行，搬了家，離公司更近了，工作照常進展，自己也在不斷成長，唯一讓我心頭壓抑的就是自己的業績不好，希望在10月份，新項目---培訓實務訓練營能得到更好的推廣，自己的業績量能提升。潘總說過：“沒有過不去的坎，也沒有掙不到的?！保蚁嘈胖灰煤门σ欢〞谢貓蟮?。

資實處工作總結 篇2

大家好，本人于20xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

1、注重學習，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業報刊雜志，以此提高自身素質和能力。

2、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發傳真材料500余份，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協會12315、市長信箱、市人大、政協提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據上級工作部署，制訂了公司市容環境和立體美化綜合整治實施方案，分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。

5、認真負責，加強行風建設工作

編寫、制定了公司20xx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料，以及行風建設工作的整改報告。監督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯系，做好水價調整工作

積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，掌握最新水價動態。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發表文章52篇，其中在《中國供水節水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發表文章40篇，《中源水務》報發表稿件12篇。

8、加強培訓，提高員工整體素質

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業務流程、各種制度、專業知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。

9、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉市基礎產業工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊，業務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協調方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的'一年里，加強專業知識的學習，努力提高業務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協作，用優質的服務和業績來推動公司的發展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

資實處工作總結 篇3

時光流逝，轉眼間我來幼兒園已經半年了，這半年我在與孩子們的共同成長中渡過了?；厥走@走過的這半年，最幸運的是有機會成為實驗幼兒園的一名幼兒教師；心中的感受便是要做一名合格的幼兒教師不難，但要做一名好的幼兒教師就難了；心中的希望就是能成為一名好的幼兒教師。我覺得：一名好的幼兒教師不僅要為人大肚、正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上業務能力上更要又紅又專。我，作為一名年輕的教師需要學習的東西還很多很多。我可以坦言說：“我并不聰明、也不能干。但為了成為一名好的幼兒教師，我正在努力?！?/p>

在幼兒園的園長領導下，各位老師的幫助下，使我在半年的見習生活里進步很大。

一、在思想上，重新認識了幼兒教育。

在還沒有踏入實驗幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領著小孩一起做做游戲，打打鬧鬧，學習的簡單的知識?？僧斘艺嬲と脒@工作當中實踐時，我對它有了進一步的了解。

除了做游戲、學習知識等意外，還要實施保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進其身心和諧發展。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發點和歸宿。通過這個任務在活動中制定不同的目標，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發展！

二、在工作中，我熱愛了這一行

每天面對一群嘰嘰喳喳的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還參雜著濃濃的人情味！馬騁宇是我們班上的一位小朋友，一次下午吃茶蛋，他把茶蛋攥在手里，可是洋洋把他的茶蛋砸爛了，他哭了，我問他：“怎么了，為什么哭？”他說：“他把我給我媽媽留下的茶蛋砸爛了”小小年紀就這么有孝心，我很感動。當我給孩子們削蘋果時，孩子們圍上來說：“老師這么大的刀子，你可別削著手?！币患⌒〉?事，足以讓我感到滿足，我還有什么理由不好好對待天真、可愛的孩子們呢。

三、在實踐工作中，讓我成長

剛來的時候不知道怎么面對孩子，經過了半年的磨練，雖然孩子們不太聽我的話，但我還是感到很滿足，畢竟我在組織教育活動的時候，有一定的進步?；仡^想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實提高了許多。

同時也要感謝園長給我到幼兒園這個團結的大集體中學習的機會，也要感謝園內各位老師的細心幫助，使我很快的“成長”起來。

在這里向您們道一聲：謝謝！您們辛苦了！

資實處工作總結 篇4

工作中存在的主要問、不足及整改措施：

1、解決生產中存在的實際問題的本事還需要加強，欠缺理論知識與實際生產相結合的閱歷與技巧。在以后工作生活中在鞏固理論知識的同時，多去車間實際操作，多向車間師傅請教，把學到的知識及時總結，能理論聯系實際，做到問題再次出現時能夠及時解決。

2、欠缺與領導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對自我工作的效率及結果影響較大。以后工作中要改善自我說話及做事的方式方法，學習溝通技巧，使自我的工作更順利開展。進取與領導進行溝通，出現工作上和思想上的問題及時匯報。主動與同事們探討，與崗位師傅請教，不懂不清的問題及時學習溝通。

3、對工作的安排不夠合理，對問題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統籌安排工作，做好目標管理，了解工作的輕重緩急，及時做好工作計劃及記錄。

4、解決實際問題的'思路還不夠開闊，不能夠開動腦筋，主動去深化思考，很多問題的解決辦法在領導、同事的一句話中讓自我豁然開朗，而自我卻不能想到。在以后工作中學會開動腦筋，主動思考，充分地討論問題，不斷探索出工作方法和思路。

資實處工作總結 篇5

機會往往是一瞬即逝的，就如同這短短的三年"幫教結對"活動一樣。我是于1998年畢業走上這三尺講臺的。當我的同齡人還在那依然陌生的崗位上摸索著前進的時候，我很榮幸地成為這市"幫教結對"活動的對象之一。如今，回味這過去的點滴，我依然慶幸自己未曾虛度了時光?，F做一小結如下：

一、虛心學習，提升自身的課堂教學能力。

一個教師最先被要求的往往是他的教學能力。教學能力的高低直接影響著學生們的健康成長。是做一個成功的教師，還是成了一個誤人子弟的.教書匠我毫不猶豫地選擇前者。此次"幫教結對"活動正是為我實現這個目標提供了一個學習的機會。多次的外出聽課，讓我有了學習觀摩的機會，取其之長，補己之短;幾次的參加學術講座，讓我更加準確地了解到新教學的理念，調整自己;多次的組內教研活動，讓我有了檢查自己的時機，通過指導老師——翁老師的盡心指導，各位組員——語文骨干教師的大力幫助，改變自己，提高自己。要"備好每一堂課;上好每一堂課;評好每一堂課;反思好每一堂課"成了我提升自身教學能力的途徑。三年來開了不少觀摩課，上了不少公開課，評了不少教研課。如《月光曲》，《航天飛機》，《當飛機遇險的時候》，《打碗碗花》等課，獲得了一定的贊首！

二、潛心學習，加強自身的課研能力。

一個合格的現代教師，不但要會"教書"，更要懂得為什么"教書"怎么樣"教書"作為我來說，通過這次的活動，更讓我明白了教師的課研能力非常重要的這個道理。三年來，我在翁老師的悉心指導下，勤查資料，在了解現代教育最前沿信息的基礎上，積極撰寫各類論文，取得了一定的成績。如《我看小學作文中的創新》一文獲全國作文教學論文大賽三等獎;小論文《作文為何不能得高分》一文在《紹興教育》刊物上發表;以及其它幾篇論文在鎮論文比賽中獲得二，三等獎?，F正參加浣紗小學語文課題研究活動，主要負責通過自我調節學習，培養學生寫作技能的研究。

當然，這三年的"幫教結對"活動雖已將近尾聲，但這決不意味著我停止了前進的腳步！因為我清楚地認識到，一個教師只有不斷地學習，提高自己，才能使自己的事業之路走得更充實，更寬闊！

資實處工作總結 篇6

行政工作是一個公司內比較核心的一份工作，它在各個部門、各個崗位中發揮著重要的紐帶作用。所以作為行政主管，我認為今年這一年的壓力還是比較大的，不僅是對于我個人，對于我們整個部門而言，我們都承擔了很大的責任。因此這一年，我們同舟共濟，用團隊的力量去抵擋了一切的難關，這是我們今年取得最大進步的一點。

一、做好本職工作，嚴于律己

行政工作是一項比較瑣碎的工作，平時要處理大大小小的事物數不勝數，只有把自己的時間安排好了，我們才能更好的去進行，從而不會造成一些別的方向的影響。這一年，是我們時間最為緊張的一年，我每天工作完成之后，就會做出第二天的工作計劃，第二天到了公司如若有什么改動的地方，再臨時進行調整。做好自己的本職工作是作為一名主管首先應該辦到的事情，在工作上不出現各項違規違紀的現象是我對自己的要求和原則。這一年我保持的還算良好，因此這一點是值得肯定的。

二、做好管理工作，勤勉協作

這是我踏入行政主管這項工作的第一年，其實我一直處于學習和借鑒的過程中，這次能夠得到領導們的青睞我也真的是非常開心的。這一年之中，我不僅努力的學習管理知識，同時也運用到了自己的工作當中去，盡自己的能力做好了這一項管理工作。同事們對我的評價也比較的中肯。當然我知道還有很大一部分是要去學習的，所以今后我也會更加努力，更加勤勉，和同事們積極合作，互相配合，爭取創造一個更加優秀的集體！

三、做好培訓工作，內部協調

這一年的培訓工作進行的還是比較順利的，外界的壓力很大，我們內部也是要定時進行提升的。作為行政工作人員，其實還有一項比較重要的工作就是要進行公司內部的一個協調工作。一個人的能力再強也不可能撐起整個集體，所以進步的話，自然是要一同進步的，不搞個人主義，整個集體一同往上，才能夠真正達到一個好的水平、去擁有一個更好的期望。

這一年的確很快，時間方面是容不得我們多去想的，現在我最主要的任務就是計劃好未來一年的工作，爭取更加順利的開展一個新的階段。我會在這段時間里好好準備一下，然后踏入一個全新的征程！

資實處工作總結 篇7

五月的時光已經過去了，這一個月在領導的耐心指導和同事的幫助下，完成了自己的本職工作?，F將個人一個月來的工作情況總結如下：

一、學習方面

通過虛心向同事和領導學習，學會了有關EXCEL的工作表、工作簿的加密保護以及一些公式和函數的應用；學會了如何報銷差旅費；學會了SAP系統工資過賬等知識。通過自己的努力學習，也逐漸對五險一金業務辦理有了更進一步地認識和了解。

二、工作方面

完成了本月轉正、調動和離職人員的手續辦理；完成了本月公司員工的社會保險和住房公積金的業務辦理以及相關報銷單的填寫；完成了《在職人員信息報表》、《在職人員基礎數據表》和《蟲草參茸二店人員信息表》的更新和發送；完成了新入職人員、調動人員的歸檔；完成了離職人員五險一金扣款的填寫；完成了領導安排的各項工作。

三、存在問題和計劃

1.對五險一金的一些業務問題不清楚如何處理。這需要在今后的工作中不斷地去學習和積累經驗。

2.在辦理一些事情上，考慮的不是很周到和全面。我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

3.在工作實踐中不斷總結經驗教訓，提高工作能力。4.在今后的工作和學習中樹立正確的態度，積極努力提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。

今后我將不斷加強自身學習，提高業務水平，不斷積累知識和經驗，腳踏實地，認真完成自己的本職工作。

資實處工作總結 篇8

省局轉發《國家稅務總局總局關于進一步做好20xx年度年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作的通知》收到，現將我局于開展年所得12萬元以上個人自行申報工作開展情況總結如下：

一、加強領導成立組織

年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作今年是第二年進行，縣局領導高度重視，成立局長為組長，分管領導為副組長，各股、室及各分局負責人為成員的年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作領導小組，并且將此項工作列為第一季度的工作重點，局長辦公會議進行安排并了解申報進度，對個別分局工作不力進行督辦。

二、自行納稅申報結果

xx年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報17人，年所得額3195888.48元，已扣稅款632029.57元，應補稅款82144.30元，應補稅款人數11人，應補稅款數額最大的項目是許疃煤礦，稅款82144.30元；申報人數最多的行業是煤礦和個體工商戶；申報人數最多的職業是單位的主要領導和個體戶經理。

三、主要做法

1、宣傳方式：

一是將省局印制的《個人所得稅自行申報指南》100多份向高收入行業人群發放；二是在縣電視臺播放游走字幕宣傳年所得12萬元以上納稅人個人所得稅如何自行申報；三是召開高收入人群座談會進行宣傳。四是對高收入者上門宣傳稅收政策次數達60人次；五是將縣局印制的.《個人所得稅宣傳手冊》100多份發給高收入行業人群；六是縣局將《個人所得稅自行申報辦法》及申報口徑放到縣局域網上供大家學習，初步統計訪問200多人次。

2、宣傳范圍：

主要是收入較高人群，特別是實行年薪制的單位和個體工商大戶及承包承租經營收入較大的。如縣移動公司、縣聯通公司、縣新華書店、許疃煤礦、縣電信局、縣人民銀行、縣銀監會、縣農業發展銀行等單位的主要負責人和建筑安裝、房地產開發承包人和物流公司負責人。

四、存在的問題

1、由于支付收入以現金為主，收入難以監控。

2、由于收入的多元化，有些收入難以把握，如張某工資薪金收入6萬元，房屋租賃收入8萬元，而房屋產權不是張某的，產權所有人是其愛人，收入核實相當困難。

3、由于某種原因、建筑業，房地產業的承包者收入可能超過12萬元的標準，但賬證不健全，收入難以查實。

五、下步工作打算及建議

1、對收入較高行業進行12萬元納稅輔導，提高納稅人的納稅意識。

2、建議縣局將收入較高和承包經營、承租經營進行專項稅收稽查。

3、建議市局統一對以市為獨立核算的單位進行稅務稽查，相關信息反饋到各縣局，如移動公司等。

資實處工作總結 篇9

在做這份工作之前，我的執念很深。我認為自己認定的事情，就一定要做到。所以當我選擇這個行業的時候，我所有的打算都做好了。原本是以為自己準備充分，上場無敵的，沒想到第一天上班就給我劈頭一次打擊。由于我的一個小失誤，差點就讓帶我的老師傅受到了不好的影響。那一刻我確實懵了，我不是已經準備好了嗎？為什么這么簡單的事情都做不好呢？為什么這么簡單的事情都可以去影響別人呢？我懊悔了很久，這件事情也徹底的打擊了我對這份工作的信心。但那位師傅也及時的開導了我，她知道我是一個好勝心比較強的人，所以做起事情來的時候只往結果方面去想了，才導致出現了這樣中空不足的情況，為此我也感到很慚愧。所以在后面的日子里，我一直都穩步前進，不再這么跳脫了，也不再這么固執了。

第一個月經歷了之后，接下來的日子就好過一些了。我逐漸的.放緩了心態，在做事情的時候不再那么著急，也不再那么急迫的尋求一個結果。我有時候更注重于整個過程，因為一個結果可能只是一個結果，而一個過程則可能引發更多的結果。所以不管怎么說，過程有時候是要比結果更重要一些的。這也是我作為一名工作者應當清楚的一個部分。只有明白了這個部分的重要，我們才有可能去一個全新的領域有一些新的拓展，也才有可能在這個社會上打穩自己的腳跟。

話說回來，三個月的時間真的是非常短暫的，但現在的我工作起來已經可以行云流水了，這也是對我的一種肯定吧。我知道往后的日子會更加的具有挑戰，所以我也會準備好，做一個準備，打一場硬仗，我相信通過我的堅持和努力，這一切都不會成為擊倒我的重拳，即使我被擊倒，我也會努力的站起來，重新一博！

資實處工作總結 篇10

時間飛逝，黃金x月又近尾聲，我部門本月除了做好了考勤與薪酬核算、社保新增與臺賬上報、全員與部門培訓等基礎工作外，完成了以下幾項工作：

1、和業務經理呂書君談試用期延期、離職面談和離職手續的辦理，和溝通崗位晉升問題，跟催轉正事宜;同步加強高級投資經理和風控總監崗位的儲備工作，本月共電話預約面試15人，實際面試1人，現階段金融崗人才招聘難度較大，計劃1月份之前繼續求賢，春節前后大力儲備人才，結合公司崗位需求，增添新鮮血液;

2、統計x月份工作總結中員工提出問題并上交，本月投資業務部員工未提交工作總結。工作總結是各部門員工對當月工作的一個概括性總結，反思個人需改進的地方，并反饋重要信息，提出工作建議，讓部門負責人更加清晰的了解個人的工作和想法，希望各部門負責人正確認識寫工作總結的意義并對下屬嚴格要求。

3、整理從公司成立以來業務經理負責的業務情況，提交至李總做參考;

4、統計公司20xx年工資總額、個人收入總額、營銷費用總額，提交至李總;

5、跟催財務制度的審核與公示，現已于x月17日公示在公司QQ群

一、請公司考慮減去x一過節費、提高部分過節費標準如下： (單位： 元)

二、請公司考慮增加以下幾項員工福利，增強員工的歸屬感和凝聚力：

1、住房公積金：個人和公司各承擔應繳費用的一半，20xx年7月至20xx年6月工資基數為1240-10370元，公司和個人每月應繳費用為124-2488元，建議最低按社保最低工資基數2074元/月辦理公積金(即員工和個人每月各繳納166元);

2、員工父母生日禮品：可統一在重陽節發放或者員工父母生日當月直接選擇禮品后快遞發出，建議禮品額度在300元(員工生日禮金200元)，上下浮動不超過50元，禮品選擇如：足浴盆、羊毛圍巾、床上用品等，不僅傳達出公司與眾不同的福利政策理念，更能體現出公司踐行的孝道文化;

3、“六一兒童節”禮金：給已婚已育員工(限有14周歲以下獨生子女)發放200元禮金;

4、住院補助：員工或者員工夫妻雙方父母動手術或生病住院，公司前往探望，并給予探望金500元;

5、大病陪護假：員工父母因大病(保監會規定的25種重大疾病)初次住院,給予員工陪護假15天(包含節假日),且陪護期間員工的薪資和福利照發。

6、喪事補助：員工夫妻雙方父母及員工本人祖輩，公司前往探望并給予補助金1000元。

資實處工作總結 篇11

今年以來，全市各級財政部門在市委、市政府的正確領導下，面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢，認真貫徹落實國家、省“穩增長、促改革、調結構、惠民生”各項決策部署，全力以赴狠抓收入，多措并舉優化支出，全力保障民生改善和重點建設支出需要，嚴格控制“三公”經費和一般性支出，全市財政收入保持了平穩增長態勢，財政收支運行總體良好，有力支持了全市經濟社會發展?，F將20xx年全市財政工作開展情況及20xx年工作打算報告如下：

一、全市財政運行情況

1-10月份，全市公共財政預算收入完成228.54億元，為年預算的84.8%，同比增長3.1%。1-10月份全市公共財政預算支出執行218.51億元，為預算的59.3%，同比增長4.4%。

今年以來，面對前所未有的復雜局面，全市財稅系統在市委、市政府的堅強領導下，團結奮斗，迎難而上，改革創新，扎實工作，在促進經濟止緩回穩促增，確保財政預算平穩運行，為推進全市經濟社會平穩發展做了大量工作。

一是充分發揮財政引導和調節作用，助推全市經濟止緩回穩促增。全面貫徹結構性減稅政策，進一步擴大小微企業減半征收企業所得稅優惠政策實施范圍，扎實推進營改增擴面改革。全面開展涉煤收費清理規范工作，嚴格按照上級要求取消煤炭稽查管理費，取締一切涉煤不合理收費，降低部分涉煤收費和基金的征收標準，嚴格按政策規范執行保留的涉煤收費項目，最大限度地減輕煤炭企業負擔，促進煤炭工業可持續發展。撥付5300萬元，支持現代農業十大主題產業園和設施蔬菜建設。積極落實園區企業稅收返還等財稅政策措施，支持園區經濟發展壯大；安排下達科技專項資金4300萬元，用于支持江鈴重汽、鍋爐集團、市民基礎數據平臺建設、院士工作站等科技信息產業和高端裝備制造業等新興支柱產業發展。認真落實支持中小微企業發展的各項措施，充分發揮財政資金杠桿作用，撥付風險補償鋪地資金3600萬元，幫助144戶企業獲得貸款6.08億元，切實解決中小微企業融資困難。

二是完善財政投入機制，有效保障和改善民生。1-10月份下達資金1.32億元，支持推進五中、十二中等22所新校區建設。下達社會保障與就業支出29.51億元，支持企業基本養老金標準提高10%；城市和農村最低生活保障標準分別提高50元和22元；城鄉居民醫療保險和新農合財政補助標準人均提高40元；公益性崗位人員崗位補貼每人每月提高160元，全市社會保障標準普遍提高，城鄉社會保障基礎進一步夯實。繼續安排撥付社區惠民專項資金4520萬元，積極支持社區開展惠民項目建設，進一步強化基層社區為民辦事解難能力。撥付公交運營補貼8.35億元，支持公共交通和公共自行車系統建設。繼續安排2500萬元，支持省城“每日四種蔬菜一元錢”惠民活動。撥付5327萬元支持“百院興醫”項目及重點公立醫院建設。下達11.66億元專項資金，用于九院小區等保障性安居工程建設。投入環保資金4.96億元，全力推進省城環境綜合治理。下達1659萬元資金，支持安全生產應急救援平臺建設和重大安全隱患舉報獎勵，保障全市安全生產工作。

三是加大統籌資金力度，支持城市基礎設施建設。按照集中財力辦大事原則，千方百計籌集資金，大力支持城市基礎設施建設，確保已開工城市建設重點項目所需資金及時到位。截至目前，市財政累計向城建投融資公司下達各類支持資金65.8億元，直接安排還本付息及項目建設資金15.85億元，確保了城建投融資公司的良好運轉和各項重點項目資金需求。

四是堅持高標準、嚴要求，推動群眾路線教育實踐活動扎實有序開展。今年3月第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局各級黨組織認真貫徹中央和省市各項部署，以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持教育實踐活動的基本環節不能少，把“規定動作”做到位，同時精心安排“自選動作”，體現財政部門特色。堅持把學習教育貫穿始終，深入查找突出問題，認真開展批評與自我批評，圍繞問題整改落實，使財政系統黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，初步形成了一批作風建設常態化、長效化制度機制。明確了28項具體整改任務，27項專項整治措施，收集梳理116項制度規定，繼續執行108項，廢止4項，擬修訂完善4項，擬新建制度37項。制定出臺了《太原市“三公”經費管理和公開規定》、《市直機關培訓費管理辦法》和《市直機關差旅費管理辦法》，用制度規范“三公”經費支出，嚴格執行年初預算安排的公用經費定額，強化預算執行剛性，降低行政運行成本。圍繞“三公”經費只減不增目標，今年預算安排中又對市直部門20xx年公共預算安排的“三公經費”進行壓減，較上年預算數減少5239萬元，下降23.5%，較上年決算數減少513.44萬元，下降2.9%。深入推進預算績效管理，著力推進重點領域和重點項目資金的績效管理，在編制20xx年部門預算過程中，要求所有項目預算都要有明確的績效目標，對300萬元以上項目的績效目標進行重點審核，并將績效目標作為財政資金分配和20xx年預算安排的重要依據。選取142個單位163個財政投資項目22.2億元資金開展以單位為主體的績效自評工作，強化了各單位的'支出責任意識，預算績效理念得到進一步提升。牽頭組織開展了貫徹中央八項規定和“小金庫”專項治理工作，在財政系統組織開展了財經紀律執行情況和規范行政執法行為專項檢查，對3億余元民生項目資金開展專門跟蹤檢查，對81戶行政事業單位進行了會計信息質量監督檢查，在各類檢查中發現的問題均依法依紀給予了處理。制定權力清單，推進簡政放權。牽頭完成了全市行政征收類、給付類、獎勵類權力清單的梳理、匯總、審核工作，發揮財政源頭治理職能，積極推進政府職能轉變。強化對政府投資、民生項目資金的投資評審，提高財政資金效益。

五是加快推進財稅改革，服務率先轉型跨越發展。按照中央《深化財稅體制改革總體方案》要求和市委部署，積極推進全口徑預算管理，年初人代會上匯報的政府預算報告中，增加了國有資本經營預算、社會保險基金預算內容，首次進行了全口徑預算匯報。深入推進預決算公開，人代會批準后，市級所有117個非涉密部門公開了部門預算和“三公經費”預算，并公開到了款級科目，教育、醫療衛生、社保就業、三農、保障性住房等重點支出公開到項級科目。加強政府性債務管理，建立健全政府性債務管理制度和風險預警機制。制定了《太原市加強政府性債務管理工作方案及應對預案》，起草了《關于加強政府性債務管理工作的意見》（討論稿）和《太原市本級政府性債務風險預警和防范管理辦法》（討論稿），對債務資金的舉借、使用、償還及風險控制等各方面予以明確規定，同時加強了對融資公司的監管，要求融資公司按月報送資金運行情況。結合20xx年的財政收支預計情況，對20xx年市級新增融資規模進行了測算，合理確定了20xx年融資規模。

總體看，全市財政系統基本完成了各項既定任務。20xx年，全市經濟發展依然面臨較大的下行壓力，財政形勢不容樂觀。一是財政收入形勢依然嚴峻。能源、原材料行業供大于求的市場格局短期內不會逆轉，煤炭需求及價格回暖不易，以及結構性減稅等政策性減收，都將影響財政收入，實現全年公共財政收入增長目標任務十分艱巨。二是財政收支矛盾十分突出。隨著全市重點工程和項目的深入推進，在基礎設施建設、環境改善、社區事務、民生保障等方面的資金需求不斷加大，收支矛盾更加突出，收支平衡難度加大。三是預算執行力有待增強。一些部門和單位預算觀念不強，缺乏資金使用時效性和均衡性，有些單位不能及時向市政府申報項目，或者項目和資金不匹配，致使專項資金下達遲緩，降低了資金使用效率。

二、財政工作打算

20xx年，我們要繼續認真貫徹落實市委、市政府決策部署，圍繞全市中心工作，堅定信心，攻堅克難，牢牢把握工作主動權，以更加有力的措施，積極組織財政收入，堅定不移加快率先轉型跨越發展，堅持不懈推動全市實現“六個表率”，確保圓滿完成各項財政工作任務。

（一）加快推進財稅體制改革，激發市場活力

按照中央《深化財稅體制改革總體方案》要求和市委、市政府的安排部署，扎實推進好全年的改革重點任務。全面推進全口徑預算管理、財政預決算和“三公經費”公開等預算管理制度改革。完善政府預算體系，加大政府性基金預算、國有資本經營預算與公共財政預算的統籌力度。深入推進預決算和“三公經費”公開，細化公開內容和范圍。探索建立跨年度預算平衡機制，開展中期財政規劃管理工作。清理、整合、規范專項轉移支付項目。切實加強稅收征管，做到依法征收、應收盡收，不收過頭稅。加強非稅收入管理。繼續清理規范行政事業性收費和政府性基金，堅決取消不合法、不合理的收費基金項目。繼續推進營改增試點，加快煤炭資源稅改革。出臺政府購買服務管理辦法。

（二）著力健全財政政策和資金引導體系，進一步促進經濟平穩增長、提質增效

扎實推進“五個一批”項目建設。對產業轉型、民生改善、生態建設、城鄉統籌等領域的重大項目優先保障，確保重大項目財政配套資金的及時到位。落實好支持中小企業發展的財稅政策。統籌使用扶持中小微企業發展各項專項資金，著力推動民營經濟快速發展。支持落實創新驅動發展戰略。優化整合財政科技專項，完善創新驅動政策環境。改進科研項目和資金管理，加大科技風險投資支持力度。推進財政科技經費優化整合，建立各類科技資金的績效評估、動態調整機制。支持戰略性新興產業發展。加大財政資金支持力度，綜合運用財政補貼、稅收抵扣、貸款貼息和信用擔保等方式，大力支持科技信息產業和高端裝備制造業等新興支柱產業發展。大力支持做強現代服務業、總部和樓宇經濟。認真落實促進服務業發展的各項財稅優惠政策，重點支持金融、現代物流、文化旅游、專業會展等現代服務業發展。大力支持縣域經濟和園區經濟發展。從政策和財力上大力支持開發區加快園區擴區提質進程，提升其輻射力和帶動力。

（三）完善財政投入機制，著力保障和改善民生

要按照守住底線、突出重點、盡力而為、量力而行的原則，加大民生投入，切實解決好“五有”等基本民生的保障問題。

一是加大教育投入，支持教育優先發展。促進教育公平和質量提高，區分教育的公共性層次，完善針對不同教育類型的財政支持政策。繼續支持推進22所新校區建設；全面落實國家資助貧困學生政策，支持解決農民工子女就近入學問題，促進教育公平；加強職業教育，繼續實施中等職業教育免學費全覆蓋，推進職業教育基礎能力建設。

二是落實強農惠農政策，夯實農業現代化基礎。落實好各項惠農補貼政策，支持農民多渠道增收。切實加大對農田水利建設的財政支持力度；抓好農村扶貧開發工作，大力支持農村各項社會事業加快發展。

三是提高保障標準，完善社會保障體系建設。鞏固新型農村和城鎮居民社會養老保險制度全覆蓋成果。繼續提高企業退休人員基本養老金、新農保和城居保基礎養老金補助標準，繼續提高城鄉低保保障標準，繼續提高優撫對象補助標準。完善社會救助和保障標準與物價掛鉤的聯動機制。

四是支持深化醫藥衛生體制改革，推進醫療衛生事業發展。完善公立醫院綜合改革補償機制和基層醫療衛生機構運行機制。繼續支持中心醫院、人民醫院、婦幼保健院等醫院新院建設。

五是強化就業政策和資金支持，鼓勵全民創業。健全公共就業服務體系，繼續深化社會保險補貼、崗位補貼和稅費減免等財稅政策的激勵作用，鼓勵和支持中小微企業健康發展，引導和鼓勵大學生創業就業。加強農民工和轉崗失業人員職業技能培訓，支持解決好高校畢業生、農民工、城鎮困難人員和退役軍人等群體的就業問題。

六是支持文化體育事業產業發展。用好文化產業發展專項扶持資金，落實好促進文化產業發展各項財稅優惠政策，支持推進以基地和園區為抓手，扶植壯大文化產業集群；扶持文藝精品創作，做好文化產業項目招商引資工作。

七是積極支持加強和創新社會管理工作，全力維護安全生產和社會穩定。繼續深化政法經費保障體制改革，逐步提高政法經費補助水平。加強基層政權建設保障，切實提高基層政府的公共服務和社會管理能力。推進防災減災體系和突發公共事件應急管理體系建設，繼續加大食品藥品安全監管經費投入，支持做好安全生產工作，切實維護社會和諧穩定。

八是積極推進“城中村”整治工作，加快城鎮化建設步伐。大力支持“城中村”專項整治工作。加快推進城市基礎設施建設，提升省會城市基本形象。支持推進保障性安居工程建設。繼續支持公交場站建設、更新公交車輛、擴大公共自行車覆蓋面、公交專用道路建設等項目，對公交公司政策性虧損給予財政補貼。強力推進省城環境綜合整治。繼續融資放大中央和省、市環保專項資金，用于集中供熱改造，重點污染企業關停和城市河道截污清潔工程，實現省城環境質量改善明顯見效。

（四）建立健全地方政府性債務管理制度，防范財政金融風險

研究出臺加強地方政府性債務管理的意見，建立地方政府性債務管理統一制度框架。探索運用政府與社會資本合作模式，鼓勵社會資本通過特許經營等方式參與城市基礎設施投資和運營。對地方政府性債務實行限額控制，嚴格控制新增債務，將地方政府性債務分類納入預算管理，建立債務風險預警及應急處置機制。加快建立權責發生制政府綜合財務報告制度，完善政府性債務統計報告和信息公開制度。

（五）進一步強化財政管理，確保資金使用的安全、規范、有效

加強政府全口徑預算管理，將政府所有的收支全部納入預算管理，依法規范政府收支行為。強化預算執行管理監控和國庫資金管理，擴大國庫集中支付范圍；完善政府采購流程，提高采購的規范性和績效。繼續清理財政結轉結余資金。深入推進預算績效管理。完善以收定支和據實結算項目支出方式，建立績效評價管理體系。著力推進重點領域和重點項目資金的績效管理，推動農業、教育、科技、衛生、社會保障等重點支出績效評價工作，并及時公開評價結果，擴大績效目標管理和績效評價的覆蓋面。要進一步加強財政監督管理。強化對政府投資、民生項目資金的投資評審，提高財政資金效益。規范理財行為，嚴肅財經紀律，堅決糾正和查處在“三公”經費、政府采購等方面存在的違法違紀行為。規范項目建設資金來源，強化預算約束，堅決清理整治奢華浪費建設。

資實處工作總結 篇12

20xx年，我鎮財政所在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導、關心支持下，在財政局各科室和鎮直各單位的密切配合下，全所同志精誠團結，齊心協力，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞開展"學習提升年"活動這一主線，加強"四項制度"的落實，堅持科學化、精細化管理，努力轉變工作作風和服務態度，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全年財政工作取得了一定成績。

一、強化稅收征管，狠抓財政收入。

根據縣政府確定的收入目標任務：我鎮把積極摸排稅源，強化稅收管理工作為工作重點，與國、地稅部門緊密聯系，及時交流信息，分析稅源結構，齊抓共管。一是加強管理力度，深入企業開展調研式檢查，掌握企業納稅第一手資料，并建立臺帳，全程管理，為稅務部門提供一個真實、準確的征收依據。二是堅持稅收形勢分析制度，加強對重點稅源和重點稅種的跟蹤監控，較好地保證了重點稅源的及時、均衡入庫工作。根據縣政府的要求和稅法的規定，我鎮查補征收新農村建設稅款40萬元。三是強化了對零散稅收的管理，加強檢查監管力度，做到了應收盡收、足額入庫。四是加大契稅征管力度，保持與國土部門聯系，挖掘稅源，及時征收入庫，超額完成縣農村局下達的征收任務。預計兩年財政收入預計完成1814萬元，超額完成縣政府下達的1540萬元收入目標；其中：國稅收入680萬元，地稅收入826萬元，契稅收入280萬元，非稅收入28萬元。實現本鎮財政收入大跨越。

二、量入為出，強化財政支出管理。

一是努力壓縮非生產性支出，實現財政資金利益最大化。按照"保重點，促發展"的原則，進一步規范我鎮財政支出范圍、支出標準和審批程序。嚴格落實鎮長一枝筆審批制度，加強財務管理，對來人接待、租用車、學習培訓等方面實行嚴格控制，出臺制度規范收支行為，使我鎮兩年來接待費、車輛管理費及招商引資支出比前兩年下降18%、15%、10%。二是加強專項資金管理，保證專項資金封閉運行。按照縣農村局的具體要求，我鎮出臺了《xx鎮專項資金管理辦法》，真正實現了專項資金專帳核算，?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。

三、轉變觀念，努力做好各項涉農補貼發放工作。

我鎮是一個農業大鎮，農業人口達4萬多人，兩年來通過"一卡通"發放了糧食補貼資金、綜合直補、五保戶資金、民政優撫資金、農村最低生活補助資金共計23項，資金達4396萬元。在具體操作過程中，我們嚴格按照上級文件精神及政策要求，不折不扣地把各項資金準確無誤地落實到老百姓手中，讓黨的惠民政策落到實處，讓老百姓切切實實地體會到黨的溫暖，受到了廣大老百姓及鎮黨委政府的好評。

在做好日常資金發放的同時，我們根據上級具體要求，一是在全鎮范圍內全面開展強農惠農資金的清查工作，在清查過程中，我們分成兩個小組，逐項挨村進行細致的清理；二是在xx、xx兩個村開展財政補貼農民資金"千村萬戶"監測調查工作。

四、積極做好家電下鄉的受理補貼兌付工作

我所高度重視，認真學習政策，提高認識，切實加強對家電下鄉工作的宣傳和受理，確保政策到位，服務到位，真正讓廣大農民群眾得到實惠，把好事辦好。一是大力宣傳家電下鄉補貼政策。通過會議、宣傳欄等宣傳工具廣泛宣傳政策，在主要路口和人員集中的地方張貼家電下鄉產品名錄和家電下鄉補貼程序，讓農戶了解政策和辦理程序。二是及時受理上報，在受理上報過程3中，認真指導農戶填寫汽車、摩托車下鄉補貼資金申請表，并提供有關證件復印件。三是簽訂協議，明確責任。我所共辦理簽訂代理兌付網點6家。為了提高兌付率，我所安排專人經常督促網點準確快捷兌付資金。四是集中力量，集中時間積極開展"家電下鄉"銷售網點集中整治活動。全年共辦理發放家電、汽車、摩托車下鄉補貼4051臺次，共計兌付資金92.7萬元，其中：家電補貼1830臺，兌付資金50.9萬元，汽車、摩托車2221臺，兌付資金41.8萬元。

五、認真做好"一事一議"財政獎補項目工作。

1、xx年申報項目32個，已經完工29個。一方面，按照要求我鎮組織對10萬元以下的項目進行全面的竣工驗收；另一方面，對完工項目的資料進行完善、整理并以村裝訂成冊。同時，已通過縣財政局的5月份驗收。

2、按照縣財政局的內部明電《關于進一步做好村級公益事業一事一議財政獎補試點工作的通知》的具體要求，我所立即向黨政主要負責同志作了匯報，鎮政府及時召開各村主任、文書會議作了全面的部署和安排。同時對各村申報和實施的項目分別作了具體的規定：

①新農村居民安置點的基礎設施建設占60%-70%；

②"三年抗旱"工程的大挖當家塘項目占20%；

③其他占10%。一方面各村根據本村實際情況，規劃3-5年一事一議財政獎補項目；另一方面各村對xx年組織實施的項目進行詳細規劃。全鎮共統計申報項目81個，工程預算總額355萬元，其中：自籌237萬元、財政獎補118萬元。預計年底絕大多數項目實施結束，正待縣綜改辦的驗收。

六、加強學習，努力達到"五個提升"

在20xx年開展"學習提升年"活動的基礎上，20xx年，我所按照縣財政局的文件規定，全面開展"創規范化財政所"活動，為進一步做好新時期財政工作奠定基礎。一是成立組織，保證活動正常開展。成立以所長為組長、一名副所長為副組長、其他相關同志為成員的活動領導小組，副組長抓常規工作。二是多次認真組織學習學習有關法律法規，黨在農村的新政策。深刻領會其精神實質。三是按照縣局實施方案的要求，我所認真制定"創規范化財政所"活動的`實施方案，并細化開展活動的實施步驟。四是把開展"創規范化財政所"活動與做好本職工作有機結合起來，形成合力，共同推進。五是通過創規范化財政所活動的開展，著力提升干部綜合素質、提升班子整體合力、提升財政文化品位、提升所內和諧氛圍、提升干部黨性修養，更好地做好財政工作。

七、改進工作作風，加強自身建設，提高工作效率。

兩年來，我所以省財政廳聯系點為契機，切實改進工作之風，認真貫徹依法行政、依法理財、優化政務工作環境，以提高執行力、創新力、凝聚力為目標，狠抓干部隊伍建設，加強"四項制度"建設，努力打造一個政治過硬、業務熟練、作風優良的高素質財政干部隊伍，著力推進形象工程，即"培養一支好隊伍、營造一個好氛圍，創建一個好機制，樹立一個好現象"，對外向社會著重推出服務承諾，即"待人熱情，服務公開，辦事快捷，責任落實，服務主動，行政依法，答復滿意，為政清廉"對每位干部職工要做到"誠實、守信、磊落、遵紀、謙和、寬容、勤奮、敬業、負責、廉潔"，初步形成共謀發展，知榮明恥的財政文化，凝聚了人心，形成了合力，使我鎮的財政政務環境不斷優化，干部作風有了明顯改進，財政工作效率明顯提高。被省財政廳命名為"規范化財政所"

八、積極穩妥做好其他各項工作

1、按照縣財政局下達的招商引資任務，我所及時召開所里全體同志會議，充分發揮大家的外部因素和聰明才智，走親訪友多聯系，并制定招商引資工作計劃。兩年來，我所幾名所長利用節假日先后到浙江義烏、合肥肥東、江蘇南京等地走訪親朋好友，聯系項目，經過多方洽談，啟隆飛電子科技發展有限公司項目和慶明棉籽加工有限公司終于落在我鎮街道，該項目總投資3100萬元，現已投入生產，預計年產值5000萬元，超額完成縣局下達的900萬元招商引資任務。

2、按照所里制定《實施方案》的要求，我所集中開展學習沈浩同志先進事跡活動。為此：

①集中兩次組織學習中央、省委領導有關精神以及省委的決定和沈浩的先進事跡，每人書寫一篇心得體會。

②集中全所同志座談"學習沈浩精神，自己該怎么做"，大家暢所欲言，堅定理想信念，努力干好自己的工作。

③召開一次民主生活會，學習沈浩事跡，找出存在差距，查擺自己不足。

大家紛紛表示：一定要以沈同志為榜樣，立足崗位、扎根基層、樂于奉獻、服務于民，為xx鎮的經濟發展獻計獻策。

④組織所里幾位所長，到鳳陽小崗村實地祭拜沈浩同志，學習沈浩事跡。

⑤組織兩次走訪白酒敬老院孤寡老人，詢問關心他們的生活和身體情況，傾聽他們的意見，以尊敬老人、服務于民為宗旨，共同營造良好的社會美德。

3、兩年來，我所組織兩個審計小組，對全鎮11個村20xx年度村級財務進行一次全面的審計。針對審計出的問題，根據黨政主要領導意見，我們逐村進行指點，提出整改意見，并要求徹底整改。

同時，抽調人員積極參與全鎮農村集體"三資"清理工作，指導"三資"清理相關業務，全力配合做好農村集體"三資"代理服務工作。

總的看，20xx-20xx年我鎮財政所依靠全所同志的共同努力，取得了一定的成績，20xx年被評為人民滿意財政所，被縣財政局評為先進財政所，20xx-20xx年被省財政廳命名為："規范化財政所"。但還存在許多不足，在今后工作中，我們將在縣財政局和鎮黨委政府的堅強領導下，虛心向其他兄弟單位及縣局各科室學習，爭取取得更好的成績。

資實處工作總結 篇13

一、工作中的不足

時間管理不夠高效：在過去的工作中，我發現自己在處理多項任務時，時間分配不夠合理，導致部分緊急且重要的任務未能得到及時處理，影響了工作效率和團隊的整體進度。

溝通技巧待提升：在團隊協作中，雖然能夠保持基本的溝通，但在表達觀點和提出建議時，有時缺乏足夠的清晰度和說服力，導致團隊成員對某項決策的理解不夠統一，影響了團隊的凝聚力。

專業知識更新不及時：隨著行業技術的快速發展，我發現自己在某些專業領域的知識更新不夠及時，導致在處理某些復雜問題時，缺乏足夠的理論依據和實踐經驗，影響了問題的解決效率。

創新思維不足：在工作中，我更多地依賴于既定的流程和方法，缺乏主動探索和創新的精神，導致在某些項目的推進中，未能提出更具創意的解決方案，限制了項目的創新性和競爭力。

二、改進措施

優化時間管理：制定詳細的工作計劃，明確各項任務的優先級和截止日期，采用時間管理工具（如番茄工作法、時間矩陣等）來合理分配時間，確保緊急且重要的任務得到優先處理。

提升溝通技巧：參加溝通技巧培訓課程，學習如何更有效地表達自己的觀點和意見，增強說服力；同時，積極傾聽團隊成員的意見和建議，促進團隊內部的溝通與合作。

加強專業知識學習：定期參加行業研討會、在線課程和專業培訓，了解最新的行業動態和技術發展；同時，通過閱讀專業書籍和文獻，拓寬自己的知識面，提升專業技能。

培養創新思維：鼓勵自己跳出傳統思維模式，勇于嘗試新的方法和工具；積極參與團隊內部的頭腦風暴和創意討論，激發自己的創新思維和創造力；同時，關注行業內的'創新案例和成功案例，從中汲取靈感和啟示。

通過以上改進措施的實施，我相信自己能夠在未來的工作中更好地應對挑戰，提升工作效率和團隊協作能力，為公司的發展貢獻更多的力量。同時，我也將保持持續學習和自我提升的態度，不斷提升自己的綜合素質和專業技能。

資實處工作總結 篇14

20xx年本人在各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一、認真實踐“三提”，職業操守有了質的飛躍。

今年以來，按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我們財政局系統深入開展了“三提”活動，即“提振精神、提升形象、提高執行力”。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關于“三提”活動的講話精神，并按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升形象、提高執行力，瞄準一流標準，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化為具體工作實績。

20xx年我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。另外，通過近兩個月的'脫產學習，我的職業操守有了質的蛻變，愛崗敬業意識增強了，責任感和事業心變得強烈了，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作，并努力去做、盡力去做好。

二、努力搞好村務管理，當好“管賬婆”。

我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本著“把工作做的更好”的目標，發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、與各個村做好xx年度的財務報帳，為迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們全部員工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設資金如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規的發票堅決不予授理，認真執行有關財務政策，收支合理規范化。通過一個月的大力奮戰，我們全面地理順了各村xx年度的財務收支及債權債務情況，通過省級的驗收。

2、不遺余力做好三資清理。五月份，按照鎮政府的統一部署，我們對全鎮各村的資金、資源、資產進行了全面清理，對所有農戶的債權債務從發生時間、性質，用途進行全面統計，這項工作繁瑣而復雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。

三、刻苦學習，擔得起重任。

財政所是鎮黨委、鎮政府的后勤部，責任大、擔子重，經常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內、所里組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關于財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有能力的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。

總結半年來的工作，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足：

1、有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。

2、工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。

20xx年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，積極進取，更好地做好本職工作。

資實處工作總結 篇15

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光飛逝，不知不覺中，20xx年就伴隨著新年即將走過?？梢哉f，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下：

一、加強學習、提高自身素質和業務能力。

在年里，我加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法，在公司領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、做好日常工作并配合其他部門完成工作任務。

1、做好每日的考勤工作；

2、來人做好接待，來函做好登記；

3、對重點項目做到上門服務，跟蹤服務。

4、辦公室建立各項目部的電子檔案，做到分類建檔、跟蹤管理、密切配合技術科、財務科做好各項目部的全程監控。

5、工作任務重時與同事配合，、交替完成工作任務。

三、主要經驗和收獲

在工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統計，才能履行辦公室職責。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）經過這一年，我感覺自己工作上了一個新臺階，做每一項工作基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

（二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的.工作中，我應時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，主要表現在以下幾個方面：

1、公司發展逐漸走入正軌，為了避免安全、質量的發生，建議停止承接造價較小、地點較遠的工程。

2、各行其責，在工作中各部門應處理好各自工作。避免因處理其他部門的問題而影響到自己的份內之事。

3、應該認真落實領導坐班制度，在工作中發生突發情況便于請示、匯報、處理。

資實處工作總結 篇16

20xx年是報業服務處持續穩定發展的一年，報業服務處各項工作正沿著“加強質量管理，提高服務水平”方面健康發展。我的工作也是同報業服務處共同成長的一年，總結20xx年的工作之前，我回顧自己在20xx年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢？很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發現、新的收獲、新的思索。20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂；20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是20xx年最大的收獲。

現在，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：

一、思想認識方面

報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

1、在5.12地震期間與服務處領導積極與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情況。

2、在創全國文明城市期間積極與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業一致好評。

3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協調和溝通工作；

四、工作實績方面

1、創優工作

（1）服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

（2）積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品；“匯報視頻短片”

2、后勤保障方面工作

（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機；2臺打印機；復印機1臺；傳真機1臺；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

（3）日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。

（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

4、考勤管理工作

20xx年是我服務處制度建設規范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登記工作；對日常打卡情況進行監督；不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數據進行采集；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務處工作紀律。

5、人事管理：

（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，并拿出對策和擬定招聘計劃。

（2）人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：20xx年4—12月共計入職54人、離職44人，現有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人；

6、其它工作

（1）積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。

（2）協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好安全工作。

（3）認真完成好領導交辦的各項工作。

（4）辦公室的外勤工作。

五、存在的問題與不足

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節方面出現嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態度及工作過程中狠摳細節等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發展，同時與服務處目前良好的發展態勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。

20xx年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到20xx年工作中去，我相信，我的20xx一定會是不平凡的一年。

資實處工作總結 篇17

在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲很多。

一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來說，更是有太多的.東西讓我去學習，隨著公司規模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作

督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

三、現場的管理

這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：

1、現場行為規范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規范。

2、現場環境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。

3、體外循環本來在這一個環節已經比別人落后了，也因為這我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。

4、商品管理這一環節，在經理我帶領下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態，四、抓好一級工作，給領導分憂，作為一個督導，能夠在營業員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。

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