承保方案。

為確保事情或工作順利開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家整理的承包經營方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

承保方案 篇1

一、食堂承包方式

由我方委派專業廚房工作人員及管理人員到貴公司進行專業廚房管理、經營，為貴公司員工提供膳食服務。員工一天三餐，中、晚各有6-30個菜品，有水果酸奶，餐費為6-30元，管理人員有更豐富健康菜品，豐儉由己。貴公司只需為我們提供廚房現有廚房設備、餐廳、餐具、水電、燃料即可，其他費用由我公司負責承包，規范經營。

1、每周五向貴公司員工提供公布下周菜譜，并按貴公司規定的膳食費用、每周菜譜及份量進行工作，講究飯菜質量，做到衛生、味美菜品多樣化。

2、食堂工作人員可由公司擇優挑選，以適合貴公司大部分員工的口味，廚師實行三個月或半年一換，確?？谖陡?。

3、可實施預付膳食費用，或先吃后付等靈活承包方式，結賬方式可面議。

4、遇有節假日，可負責為貴公司員工加餐，熱天可免費提供涼茶。

二、食堂管理方案

1、做好廚房衛生工作，餐具每天、每頓全面消毒，廚房工作人員均持健康證上崗，并遵守貴公司一切廠規。

2、有關貴公司管理人員可進行對廚房次日采購的物品數量、質量、衛生監督，以保促進工作。

3、設有專人代表與貴公司協調生活改善事宜，并不斷聽取多數員工意見進行改進。

4、蔬菜、肉類、油類，經肉聯廠及衛生部門監認。

三、食堂承包優勢

1、統一定點配送：具有完善的物流配送網絡，配有蔬菜、調料、糧油等廚房用品的銷售網點；派專人專車從事配送，能快速準確準時地運送到貴公司所指定的地方，確保新鮮、衛生及物美價廉。

2、食品安全保障：提供肉制品檢疫合格證，蔬菜、豆制品的合格檢測報告，所有供應商的`經營許可證，從頭杜絕食物中毒現象的發生。

3、專業管理人員：精湛的技術，有湘、川、粵、閩、豫、本幫菜等南北風味的中高級廚師，可適合貴公司員工的各種口味。

4、定期專業培訓：聘請專家、教授對在職員工和新入員工進行培訓教育，提高員工的整體素質、崗位知識以及專業的管理知識，讓您的員工在伙食生活方面得到專業的、全方位的服務。

5、健康營養食譜：得以確保食物的色、香、味以及成分，避免員工因厭食、偏食而造成對身體的傷害，四季變化的菜色讓您的員工吃得更稱心如意。

6、服務365天：我公司員工能積極配合貴公司，竭力為貴公司減少浪費，365天專業化的熱誠服務，讓您天天放心、省心。

四、承包獲利方式

1、為適應社會發展和市場競爭，我們不斷擴大市場網絡信息，物品原料團體采購，直接采購于主要產區，及批發基地，已購多價廉從其差價獲取利潤。

2、廚房工作人員和管理人員經專業培訓，避免不必要浪費，降低成本，并提高效益。

3、控制加工成本。每月進行菜單分析，在客戶滿意的情況下，在原材料挑選上進行價格的搭配以達到成本的控制；另一方面，廚師長在制定菜單上充分考慮原材料，盡量用完原材料的全部并全面搭配。

承保方案 篇2

隨著全球貿易的不斷發展，貨物運輸的安全性與效率成為企業關注的重中之重。為了確保貨物在運輸過程中免受損失、延誤及非法侵害，特制定本貨物運輸安全保障方案。

一、運行安全控制

GPS全程監控：設備產品在運輸過程中將接受嚴密的GPS監控，確保運輸路徑清晰可見，異常情況能夠即時發現并處理。

啟動前細致檢查：在運輸機械啟動前，對遮蓋貨物的油布和加固情況進行詳盡檢查，排除一切潛在隱患，并做好詳細記錄，確保問題在啟動前得到妥善解決。

運行過程動態管理：特別關注彎道行駛，通過彎道大于90°的道路時，采取減速慢行措施，確保設備保持相對水平狀態，減少顛簸對貨物的損害。

二、運輸保障措施

裝載前驗證：在裝載前，對貨物進行嚴格的核對驗收，確保無誤后再行裝載。

執行細則與加固方案：有效執行防雨加固方案，確保貨物在運輸過程中不受惡劣天氣影響。同時，在貨物到貨后立即執行接收條款，保障交接順暢。

運輸工具與路線優選：正確選用并維護運輸工具，確保其處于良好狀態。在運輸前對路線進行再次勘查，確保運輸條件與實際情況相符，避免不必要的風險。

人員培訓與職責明確：對參與運輸的'操作人員進行全面的質量、安全和施工技術培訓，明確各自職責，并加強宣傳教育，提升全員安全意識。

三、技術安全措施

項目經理負責制：采用項目經理負責制，對運輸全過程進行統籌協調，確保各項安全措施得到有效執行。

安全防護設施配備：運輸機械人員在作業過程中，嚴格按照國家勞動防護法規要求，配備必要的安全防護設施，確保人員安全。

風險評估與應急預案：針對項目進行科學、合理的風險評估，確定實際需要的運輸設備工具。同時，制定詳細的應急預案，以應對突發事件，確保貨物安全。

裝卸與運輸監控：在裝卸港口作業時，派遣專業技術人員會同貨主進行監裝、監卸工作。在運輸途中，定時檢查大件設備的綁扎加固情況，確保設備安全無虞。

四、應急預案及處理

組織保障：成立專門的應急支持小組，建立內部和外部溝通機制，確保在緊急情況下能夠迅速響應并有效處置。

基本應急措施：針對常見的潛在風險因素，制定防控措施。在實際情況發生時，按照預先制定的應急預案執行“即時報告、維護現場、請求支援、替換替代、調整計劃”等措施，確保問題得到及時解決。

具體預案分類：包括天氣突變、運輸機械故障、航線堵塞、航線事故、貨損貨差及不可抗力等應急預案，確保在各種突發情況下都能迅速采取恰當措施。

通過本方案的實施，我們將全面提升貨物運輸過程中的安全保障水平，確保貨物安全、準時地送達目的地，為客戶提供更加優質、高效的物流服務。

承保方案 篇3

1、貴公司提供廚房、餐廳、廚具設備，有條件者并提供廚房員工宿舍;

2、貴公司免費提供水、電、燃料費用或根據廠方實際情況另定。

3、根據廠方實際情況制定伙食標準，其余費用均由我公司承擔（包括員工工資、福利、保險等）

上海永膳餐飲管理有限公司（021-35903737）是經工商注冊的專業化承包及管理企事業單位、機關、學校、醫院職工食堂的餐飲的連鎖機構企業。為適應企事單位后勤社會化管理市場的需要，我們在致力于傳統食堂承包的基礎上嫁接現代管理手段，先后在華東、華南地區初步形成了以上海、蘇州為中心的管理輻射網絡，分別在南京、常州、鎮江、嘉興、丹陽、杭州設有辦事處，并與全國100多家公司企業簽定了供餐合同，實現了統一管理、連鎖經營.

"顧客滿意"是我企業的生命根源，本著"衛生第一、規范管理、優質服務、科學營養"的宗旨，堅持誠信經營理念，為各企事業單位員工提供舒適整潔的就餐環境、精致可口的菜食點心和熱情周到的優質服務。

公司下設總經辦、人力資源部、開發部、財務部、廚政部、培訓中心、配送中心7機構。其中大專以上學歷9人、中等專業學歷15人；從事餐飲食品行業十五年以上2人、八年以上5人，五年以上6人。平均年齡32歲，具有學歷較高、經驗豐富、年齡結構合理化的特點。公司一貫堅持"以人為本"的'經營思想，以"凝聚一流人才，創一流企業"為宗旨，注重人才培訓及人才儲備工作，煉就公司高級管理人才，云集各方精英.公司以人力資源優勢為先，樹立品牌形象，不斷拓寬市場，建立人才信息庫，并借鑒先進管理經驗，開拓一條順應市場、迎合顧客個性化服務的經營之路。

不管最終商定何種承包合作方式，本公司將運用在餐飲服務上的先進管理經驗、管理制度、專業的管理和技術人才，確實為您減少后勤工作上的管理麻煩,使您和您的員工在膳食方面無后顧之憂，全心全意投入生產工作和開拓創新。

承保方案 篇4

一、競標人基本情況介紹競標人查競舟，江西人，身份證號：XXXX。

二、競標優勢1、競標人熱愛餐飲服務工作，且有多年從事餐飲食堂經營服務的工作經驗。

從事食堂經營管理工作中，競標人遵守國家食品衛生法及相關的管理規定，忠實履行自己的職業職責。

尊重教師，滿足校方的需要，做好服務工作。

無任何違法亂紀行為，無任何食品安全和其他安全方面的事故，文明待人，深得師生的好評。

2、競標人及其團隊主要成員身體健康，團隊非常重視對教師和學生的服務質量，以食品安全衛生為食堂經營的生命線；以教師和學生就餐需要為食堂經營的方向；以教師和學生滿意為食堂經營的目標；以全心全意服務教師和學生為食堂經營的理念。

3、競標人及其主要成員具有良好的經營飲食服務能力，經營的品種多種多樣，包括面食、米飯、豆漿、炒燒菜類以及蛋類、肉類、海產品類等烹調技術，另外，也掌握了星子本地土菜烹制技術。

4、競標人能夠給橫塘中學食堂提供若干餐飲設備，以便提升食堂的服務質量和改善食堂的就餐環境。

目前競標人已經具備的設備有：食堂專用的不銹鋼餐桌、不銹鋼方格形餐盤、蒸飯木桶、冰箱、燃氣蒸包爐、搜粉機、彩色橢圓形塑料盤等其他廚具用品。

另外，競標人還計劃向食堂新增若干設備，新增的設備詳見投標書。

三、服務承諾食堂餐飲服務行業在與廣大師生合作中，難免會出現這樣或那樣的問題，這些問題可能會導致師生對食堂服務失去信心，造成一些不必要的猜疑，對此，我們向廣大師生做出以下食堂服務承諾，保證師生群體的利益：1、以服務教師為核心。

提高教師工作餐伙食標準，具體措施為：（1）將教師的工作餐伙食套餐為一葷一素一飯一湯。

其中有些素菜能夠跟肉，雞蛋搭配的，我們將進行合理搭配。

湯有紫菜蛋湯，西紅柿雞蛋湯，肉末蘑菇湯。

（2）豐富工作餐飯菜的種類，并且根據不同的季節及時更換蔬菜品種，兼顧營養、口味、搭配，確保教師在一周5天的工作餐中能吃到多個種類的飯菜。

（3）提高教師工作餐中炒菜所用油的'質量。

單純用某種特定的植物油（質量合格）是食堂炒菜常用的用油方法，目前，食堂炒菜用的植物油普遍是轉基因大豆油，這種油放得再多，炒出來的菜口感也非常一般。

對此，我們每天用新鮮的豬肥肉熬制成的現成豬油，結合優質植物油，使兩者比例接近1:2的合理搭配一起使用，既提升了菜的口感，又兼顧了教師的營養均衡需求。

（4）提高教師米飯質量，我們會選擇實力較強的大米供應商，選擇質量較好的大米做飯。

并且，我們采取學生和教師的米飯分開做的機制，教師吃的米飯單獨用一個電飯煲煮，確保米飯吃起來可口。

（5）保證讓各位老師在寒冷的冬季能夠吃到可口的熱飯菜，對此，在經濟條件允許情況下，我們將提供相關設備，確保教師吃的舒心。

（6）計劃一年內提供一臺消毒柜，專門對教師用餐的碗筷進行消毒，讓每一位老師天天都吃的放心。

（7）為了給各位老師在工作餐用餐期間提供更好的便捷服務，在餐桌上，我們提供優質的面巾紙、牙簽等。

（8）在與各位老師的合作過程中，我們力求以最好的服務態度使各位老師滿意。

以上各個承諾條款，我們歡迎每一位領導及教師的監督和批評。

在合作過程中，如有任何一條是虛假的或多數教師對我們的服務承諾已提出了質疑，我們愿意接受學校作出的相關處罰措施。

2、以服務學生為核心。

提高學生就餐伙食水平，改善學生就餐環境，具體措施為：

承保方案 篇5

本屆業委會在委托XX物業20xx年繼續承包經營會所的同時，著手考慮20xx年會所的經營服務事宜。會所經營管理一直是小區業主關心的話題，訴求眾多，既關心服務質量又關心承包費的高低。業委會認為，應該引入競爭機制，通過招標方式，才能挖掘會所潛力，實現既提高優質服務又獲得較好收益的雙重目的。

業委會從7月份開始，擬定了17000余字的會所招標書?？紤]到會所服務第一的原則，招標書就會所業態、對業主的優惠服務、對老年群體的優惠措施均作了專門的限定；同時為了規范會所管理，對會所的房屋、設備、設施的維護、會所裝修及資金出處均作了詳細的規定；同時要求承包經營者遵守小區物業管理，按期繳納物業管理費，落實安全責任制，這些均作了規定并要求簽訂相關責任書。

針對部分業主擔心外來企業承包會不會影響會所提供的服務，業委會的態度是，首先不允許給個人承包企業，而是要求具備一定條件的企業來承包會所；其次在同等條件下，現有物業服務企業具有承包優先權；第三、業委會招標確定的預中標人及準備簽訂的承包合同，需要提交業主大會表決通過；第四、不管XX物業還是其他企業來承包會所，業主都要認可其經營承包的目的是盈利，因為只有盈利才有持續的動力來給業主提供優質的服務，這是市場經濟的基本規則。在會所承包經營的問題上，我們也許可以通過招標這種競爭形式選擇到更好的.服務提供商，但承包者不盈利甚至虧損的情況下是不可能提供優質服務的。

業委會認真組織了會所的招標工作，從11月16日-22日，通過報紙登報、小區張貼公告的方式，發布會所承包經營招標信息，先后有XX物業管理服務公司、江蘇天一閣工貿實業有限公司、江蘇敦元勞務服務有限公司三家公司來業委會購買了標書。應投標單位要求，業委會于11月26日晚召開投標答疑會。

20xx年11月30日，根據招標書規定，業委會在物業二樓辦公室開評標。截止上午10點，只有江蘇天一閣工貿實業有限公司按時遞交了投標書，繳納了投標保證金。XX物業管理服務公司遲到14分鐘到達開標現場，江蘇敦元勞務服務有限公司也未能在規定的截標時間前遞交標書（未到場）。根據《XX翠竹園會所承包經營招標書》（RHCZY---20xx01）第三章第四節第四條第1款的規定："XX翠竹園業委會收到投標文件的時間不得遲于"招標須知前附表"中規定的截止時間，XX翠竹園業委會將拒絕接受任何在投標截止時間后遞交的投標文件"，本次招標業委會據此不接受XX物業管理服務公司的投標書，同時認定江蘇敦元勞務服務有限公司放棄投標。

鑒于本次招標只有江蘇天一閣工貿實業有限公司遞交了標書，根據《XX翠竹園會所承包經營招標書》（RHCZY---20xx01）第三章第五節第8條的規定："有效投標少于三家的，招標方可以選擇其它適當的招標方式"，經業委會研究，由于只有一家投標單位會導致評標沒有競爭性，業委會決定此次招標流標。

因為兩家投標單位特別是XX物業遲到導致此次流標，業委會對此表示遺憾。為了不影響小區會所的經營，業委會目前調整了會所承包經營招標工作。先暫停會所招標工作，將是否同意以招標方式確定會所承包經營者的方案（詳見業主大會資料第8項--《會所承包經營招標招標書》），以及是否同意造成第一輪招標流標的單位繼續參加第二輪招標，一并提交業主大會表決。業委會將根據表決結果再開展20xx年會所承包經營單位的選聘工作。在未確定會所20xx年承包經營單位之前，業委會將以函商的形式委托XX物業繼續代管小區會所。

XX翠竹園住宅小區業主委員會

承保方案 篇6

為認真貫徹落實省、市關于安全生產“九打九治”打非治違工作的部署，全面排查治理道路交通安全隱患，有效預防和堅決遏制重特大道路交通事故，根據市道路交通安全委員會制定的《xx市道路交通安全隱患排查治理工作方案》精神，結合我鎮實際，從現在起至12月底，在全鎮范圍內組織開展道路交通安全隱患排查治理工作，特制定如下實施方案：

一、工作目標

認真落實道路交通運輸企業交通安全主體責任，規劃營運市場和車輛通行秩序，進一步明確職能部門職責任務，有效治理道路交通安全隱患，切實提高廣大駕駛人和群眾的交通安全出行意識，全面加強對橋梁、涵洞的隱患排查工作，通過開展交通集中整治，使營運客車、校車、7座以上客車、貨車等重點車輛交通違法行為進一步減少，堅決遏制重特大道路交通事故的'發生，使全鎮道路交通安全形勢進一步好轉。

二、組織領導（Www.373939.Com 實用申請書）

成立xx鎮道路交通安全隱患排查治理工作領導小組，由江洪兵任組長、趙旭林任副組長，鎮規劃建設辦、派出所、安監站和各村（社區）負責人為成員。領導小組下設辦公室，（設鎮規劃建設辦），由劉建雄兼任辦公室主任，具體負責掌握排查治理動態、建立健全基礎臺帳、督導檢查隱患整改情況等工作。

三、工作重點

（一）加強危險路段排查整治；

（二）加強營運客車管理；

（三）加強校車、接送學生車輛安全隱患排查整治；

（四）加強低速載貨汽車等車輛違法載客載人查處整治；

四、工作措施

（一）排查整治道路安全隱患。要對全鎮范圍內的農村公路及安全設施進行全面排查治理(附表一)。農村道路主要排查沿線標志、標線是否完善，警示燈、警示樁等是否到位，是否存在視距不良路段、路口，臨河路段防護設施是否到位等。按照邊排查、邊治理的要求，對排查出的隱患路段要逐一建檔，逐一上報，逐一整改，限期完成。（責任單位：鎮規劃建設辦、各村（社區），派出所、安監站配合，完成時限：6月底前。）

（二）排查整治重點車輛安全隱患。深入企業對貨車的安全技術狀況進行排查。對存在安全隱患的，通報企業或車主立即整改。對逾期未檢的車輛，督促運輸企業或車主參加檢驗。對轄區校車、接送學生車輛進行安全管理及排查整治（附表二）。對“校車”進行摸底排查，對“校車”車主、駕駛人、車輛廠牌型號、年檢、參保、運行時間、路線等情況逐一登記造冊，確保不漏一校、不漏一人、不漏一車，并層層簽訂交通安全責任書。（責任單位：鎮規劃建設辦、安監站、轄區學校，派出所、各村（社區）配合，完成時限：6月底前。）

（三）排查整治重點駕駛人安全隱患。督促車輛所有人對駕駛人日常安全教育培訓、交通違法處理等環節進行全面排查梳理。加強交通安全宣傳，積極勸阻低速載貨汽車、拖拉機等車輛違法載客載人。對不符合安全條件接送學生車輛進行監督、勸阻和制止，對不服從勸阻、制止的，移交公安、交通運輸部門處理。（責任單位：鎮規劃建設辦、各村（社區）、轄區學校，派出所、安監站配合，完成時限：6月底前。）

五、工作要求

（一）提高思想認識，加強組織領導。道路交通安全隱患排查治理是確?！熬糯蚓胖巍比〉脤嵭У年P鍵，各村（社區）、各企事業單位要把開展交通安全隱患排查整治作為當前預防道路交通事故的重要措施，高度重視，狠抓落實，按照排查整治重點和工作時限全力開展工作，推動隱患排查和治理取得實效。

（二）明確職責分工，加強督查指導。在隱患排查整治期間，各村（社區）、各企事業單位要進一步明確排查整治職責任務和工作要求，切實履行職責。鎮道路交通安全領導小組將組織相關工作人員對工作開展情況進行檢查督促，及時發現整治中存在的突出問題，現場督辦，整改解決。

（三）注重情況收集，建立基礎臺帳。各村（社區）、各企事業單位要加強工作情況收集報送工作，建立隱患排查整治工作臺賬，詳細記錄每個隱患點的相關信息，要在每月30日前將當月工作進展情況書面上報鎮規劃建設辦。

承保方案 篇7

一、總則

為規范公司對員工的考察與評價，特制定本制度。

二、績效考核目的

1、在公司造就一支業務精干的高素質的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍，并形成以考核為核心導向的人才管理機制。

2、通過績效指標體系的設計、考核，使員工明確工作重點，追求工作成果，實現公司目標。

3、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發現問題，為下一階段工作的績效改進做好準備。

4、通過客觀公正的評價進行合理的績效獎金分配，樹立以業績為導向的績效文化。

5、為培訓、薪資調整、年度評優、崗位調整、考核辭退提供參考依據。

三、績效考核原則：

1、基本原則：客觀、公正、公開、公平。

2、以崗位職責為主要導向原則：關注本崗位業績指標是否達成，即“人與標準比”。

3、要求個人考核以事實和數據反映工作的成效性；

4、主管對下屬的績效表現負直接責任，下屬的成績就是主管的成績，主管應通過績效輔導和過程管理，提高個人的能力及素質水平以促進持續的績效改進。

四、績效考核對象

1、公司部門經理級、主管級、普通級管理干部

2、另有下列情況人員不在考核范圍內：

2.1試用期內，尚未轉正員工

2.2連續出勤不滿三個月或考核前休假停職六個月以上員工

五、績效考核周期：月度考核

具體地說：績效考核時間安排：月度考核時間為：下個月度1日至5日；月度考核需在月度5日前完成

六、考核責任

1、直接上級和部門負責人：下屬員工績效管理的直接責任人，設計被考核對象的考核方案，包括考核指標、目標值、評分標準，觀察、記錄員工的日?？冃П憩F，輔導員工進行績效改進，提供必要的反饋和指導，幫助下屬完成績效計劃和達到績效目標，對下屬進行績效評估，與下屬進行持續的績效溝通。

2、公司總經理：依據公司年度目標和計劃，制定各部門(負責人)的考核指標并進行考核，對各部門的考核結果進行審核，對各部門工作進行指導，促進整體績效目標的達成和提高。

3、人事行政部：考核制度的制定與解釋，宣傳與溝通，考核工作的組織、監控與督導，考核數據整理統計、考核分布狀況的審核，結果的應用與反饋，向員工和主管提供指導、支持與培訓，受理員工的考核申訴。

七、績效考核流程

1、設定績效考核指標

1.1根據公司的年度經營計劃目標，由總經理設立各部門月度績效目標，部門經理根據部門工作性質和內容擬定下屬每位員工績效考核目標。其考核的內容是每個崗位，每個人最主要的且必須完成的工作

1.2由上下級雙方經過充分溝通達成共識，在《月度績效考核任務書》上簽字確認。

1.3工作過程中可根據實際需要對任務目標進行必要的調整。

2、績效考核與評估：

(1)考核結果劃分：就各項工作任務目標的完成情況，對下屬工作結果進行評分，評分方法參考《月度績效考核任務書》中說明。然后按分數排序并根據“1、2、3、4”績效定義，得出四個等級的考核結果。

(2)1級員工績效定義：在完成全部考核目標的基礎上，對公司團隊作出突出的'貢獻的；為公司掙得了榮譽或降低了成本的；主動承擔額外的工作任務和責任的；能積極主動提升素質技能，使工作績效有顯著提高的。

(3)2級員工績效定義：完成了全部考核指標，工作積極主動，完成了基于本崗位應知、應會、應做、應想的全部事情，并完全無投訴的。

(4)3級員工績效定義：沒有全部完成考核指標的；無正當理由不服從上級工作安排的；與客戶、上/下級、同事發生爭吵，破壞組織氣氛的；不按業務流程操作，造成工作失誤或經濟損失5000元以下的。

(5)4級員工績效定義：有重要工作指標未完成的；泄露公司商業秘密或財務秘密的；未能及時解除事故隱患，發生安全事故，造成公司財產損失5000元以上的；不遵守制度流程的；徇私舞弊；被有效投訴的。

(6)對被評為“1、3、4”級的員工，須說明評估理由，并有書面的事實依據。

連續三次被評為“3”級、“4”級的員工，將被視為不能勝任崗位工作，公司將考慮崗位調整或辭退。

3、績效考核操作程序：

(1)、考核對象先自評，目的是讓所有被考核人積極參與到績效考核中來，被考核人按照《月度績效考核任務書》，自己評定自己當月工作得失，然后發給直接上級復評

(2)、上級復評：直接主管對員工的表現進行復評，并對考核績效定義最后評定，然后匯總部門考核發送行政人事。

(3)、行政人事：行政人事協助總經理對各部門經理績效考核復評，然后匯總當月所有被考核人績效工資，提交總經理簽字后交由財務，原件為財務工資核算依據，印復件為行政人事存檔。

4、績效面談：

(1)績效面談是一個雙向的、正式的溝通。

(2)被評為“1、3、4”員工，必須由其上司(總經理)進行面談。

(3)績效面談由人事行政專員督導實施、跟蹤落實，并負責保管/歸檔面談記錄。

八、績效工資基數等級：

(1)部門正副經理：800元

(2)部門主管：700元

(3)普通員工：600元

績效定義為1級員工，績效工資按基數的120%發放；績效定義為2級員工，績效工資按基數的100%發放；績效定義為3級員工，績效工資按基數的80%發放；績效定義為4級員工，績效工資按基數的50%發放。

九、績效工資發放

管理人員的月度績效工資隨月度固定工資發放。

十、績效考核申(投)訴

考核申訴是為了使考核制度完善化和在考核過程中真正做到公開、公正、合理而設定的特殊程序。

(1)、員工可在考核結果公布后的2天內，對存在的分歧向直接上司提出口頭申述。上司在給予解釋與說明后，仍不能達成一致的，可向行政人事提出書面申訴，由行政人事專員進行調查協調，行政人事專員接到投訴單的3個工作日內查明原因并正式書面回復員工，如屬直接上司故意為難、公報私仇等行為的，將對責任人處4級懲罰。

(2)、考核申訴的同時必須提供具體的事實依據。

承保方案 篇8

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想

學生食堂是學生在就學過程中的生活保障，在飲食安全衛生的前提下，以低利潤水平，高質量的服務在校方的領導和監督下，服務好學生生活，服務好學校教學工作。

（二）總體經營目標

xxxx切實保障所有住讀學生的生活，按日平均2500人就餐水平配置經營規模，并能滿足極端就餐量3500人的需求。

xxxx滿足高、中、低三個不同等次家庭收入的學生就餐需求，基本配餐標準：3.85—4.40元，平均日就餐標準4.36元。為保證最低需求，配有2—3元的生活標準，以滿足所有學生的生活之需求。

xxxx保證完成校方對食堂投資年收回20萬元資金的目標，為了最大限度適應校方對食堂經營的管理，我方愿上交校方食堂管理費1.8萬元，合計為21.80萬元。

xxxx年餐費收入283.40萬元，經營毛利水平16.3%；經營費用20.42萬元；經營費用率7.21%；經營者年利潤3.92萬元；利潤率為1.38%（具體指標詳見附表）。

二、建立健全有一中食堂特色的管理模式

（一）校方自始至終參與食堂管理，指導是食堂經營管理工作，要求校方成立專門的班子參與經營之中監督、指導、服務我方的經營管理工作，以保證我們的經營行為合法有效。

（二）學校的管理監督職責：

1、監督審批、經營者的服務品種與價格；

2、檢查監督食堂的衛生安全工作，對違規行為予以處罰；

3、抽查評價服務品種的質量，對違規行為予以處罰；

4、管理售飯卡系統，向經營者結付餐費。

5、協調學生就餐秩序。

（三）經營者實行電腦化成本管理，并按日向校方提供全部材料成本的明細消耗和日累計情況，以提供明細監督依據。

（四）建立利益調控機制，保證校方、經營者的`合作關系長期有效。

本方案是按就餐學生日平均2500人結合鄖縣市場價格水平測定的，且成本費用均是按低標水平估算的，購銷價格允許浮動5%左右，為此，建議：按就讀學生的多少控制收回投資之比例，即就餐學生每超過200或下降100人，按比例調整收回投資(收回投資和管理費)之比例。

三、經營估算情況

（一）經營指標

1、餐費營業收入283.40萬元，其中富裕家庭類比重30%，750人，日平均餐費標準5元/人，年97.50萬元；中等收入家庭類比重30%，750人，日平均餐費標準4.40元/人,年85.80萬元；一般收入類比重40%，1000人，日平均餐費標準3.85/人，年100.10萬元。

就餐實際天數每月按26天，每年按10個月。

2、材料成本182.61萬元，材料成材成本64.53%。共分糧、油、豆制品、肉蛋、蔬菜、調料六大類21個品種，其日、月年消耗定額見《成本消耗明細表》。

3、燃料27.36萬元。燃料費率9.65%，其中日耗煤800公斤，每公斤0.45元，月耗10800元；水電月耗7600元；柴油日耗70.8升，月耗2124升，每升4.22元，月為8963元，月耗為27363元，三種燃料年耗為27.36萬元。

4、工資27.29萬元，費率為9.63%，月薪經理1100元，副經理1000元，樓層食堂主管800元，管理人員450—600元；食堂主廚400—500元，勤雜工350元，加停工期間管理人員工資8400元，每年工資27.29元，詳見《工資及定員明細表》。

5、校方收回投資（包括管理費）21.80萬元，費率為7.69%，其中：收回投資20萬元，食堂管理費1.8萬元。

6、企業管理費用20.42萬元,費率為7.21%,詳見《企業管理費明細表》。

7、經營者利潤3.92萬元，營業收入－材料成本－燃料－工資－校方收回投資－企業管理費＝283.40－182.61－27.36－27.29－21.80－20.42＝3.92萬元。

按簡易核算：總收入－總成本＝利潤，即：283.40－279.48＝3.92萬元。計算成本率為98.72%，利潤率1.28%。

（二）投資指標

為了提高花色品種和解決飯菜保溫問題，以及必要的流動資金需投入資金40萬元，其中：設備投資8萬元，流動資金32萬元。

四、經營管理措施

（一）強化食品安全措施，確保學生在校飲食安全。一是要建立安全責任制，食堂與與校方簽定安全責任狀，按食品衛生法、產品質量法和校方的要求條款組織生產經營，提供安全食品，確保飲食安全。二是建立企業內部的安全監督管理體系，配備專一的食品衛生質量監督員，所有員工要與公司簽定衛生安全責任狀，把衛生安全責任落實到每個人，所有進入食堂員工都要經過衛生監督部門體檢并核發健康證明，所有管理人員（包括企業內外部）到食堂檢查工作，均要通過本食堂食品衛生監督員同意并發專門防護衣服和證卡，方能進入。三是建立食品安全預警制度，所有制度張貼上墻，出現問題應即時向校方報告和有關部門報告，及時做出急救措施，力爭把損失降到最低程度。

（二）增加花色品種，完善保溫措施，改善學生就餐質量。一是添置必要的設備，從提高花色上減少就餐人數的流失，如增加油餅、餡餅、千層餅、熱干面、清湯、胡辣湯等品種或產量，滿足學生之需求，增加經營者的收入；二是選用符合衛生標準的夾層保溫設備作為盛售飯器具，保證學生吃上熱氣騰騰的飯菜，三是設立飯菜質量投訴意見箱和聘請由學生出任的流動食品質量與價格監督員。定期對飯菜的質量如溫度、品種數量等進行抽查，并向校方反饋。

（三）管理機構與責任制。根據一中食堂的建設特點和經營指導思想，確定“統一經營、統一管理、統一核算、內部分組責制考核”為經營者的食堂運行機制。

1、經營者以公司名義與一中校方簽定合同并成立：鄖縣一中食堂管理部，履行具體經營管理職責，以鄖縣一中食堂名義對內對外開展工作。生產部門為三個生產車間，一個品種開發車間作為生產加工主體，各車間按計劃生產同樣產品，以銷售量作為目標考核的依據；成立財務、倉庫、采購、質檢等部門以統一管理和收發財物，把整個生產經營控制在食堂管理部統一經營管理之中。管理機構如圖。

2、工資水平與鄖縣實際水平相適應，實行差別工資管理，食堂管理部經理月薪1100元、副經理1000元、食堂生產車間主管800元、其它均控制在350—600之間，以降低成本保證食堂正常運行，工資定員表如下：

工資及定員明細表

月工資(元)

部門

定員人數

人月工資標準

月工資總工資

經理

1人

1100

1100

副經理

1人

1000

1000

食堂主管

3人

800

2400

財務

2人

550

1100

采購

3人

500

1500

倉庫管理員

2人

450

900

辦公質檢

2人

500

1000

主師

7人

500

3500

配菜師

6人

450

2700

面點

12人

500

6000

勤雜工

15人

350

5250

合計

54人

26450

（四）、成本費用管理。學生食堂的特殊性決定了經營者的低利回報，管理者必須強化成本管理，向管理要效益。

一是成立采購組，對蔬菜市場變化隨時做出反映，在保鮮時間許可范圍內最大限度地選擇進貨渠道，降低材料成本價格；

二是建立健全內部信息和控制制度，對所有材料成本進行量化管理，按日反映出材料成本的購進、銷售、加工、庫存情況，以及時做出補貨措施，杜絕人情貨、人情價，凡進貨物均要復稱、核價，做到日計量，月盤存，對數量長短及時處理；

三是量化管理費用，嚴格按照計劃核銷管理費用，在計劃范圍內，對部分費用實行包干，對部分項目實行目標合同管理，確保每項費用控制在計劃范圍內，以確保食堂正常運行。

五、建立健全配套的管理制度

在開展經營的1個月內建立合同目標管理、食品衛生安全、安全操作規程、各環節崗位責任制、精神文明建設、內部員工獎懲等六項管理制度，使經營管理行為有章可循。每套制度裝訂成冊，均報校方一份，以爭取監督管理。

承保方案 篇9

甲方：

乙方：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為了達到雙贏的目的。經甲乙雙方協商，在友好合作的基礎上，達成以下協議。

一、雙方合作項目在本合作協議期內，甲方在乙方提供的保險產品和費率條件下，在開展自身業務過程中利用自身優勢積極向乙方投保建筑工程保險及機動車輛保險。乙方將利用自身資源特點，在承保的所有建筑工程保險及機動車輛保險中，在核保流程和費率上盡可能予以便利。

二、甲乙雙方的權利及義務風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

（一）甲方的權利及義務

1、甲方可根據自身業務需求，經雙方協議后，調整乙方提供的保險產品的保險金額及保障項目。

2、甲方應執行保監局關于見費出單的規定，不得拖欠乙方保險費。

3、甲方有義務做好本單位工程施工安全教育工作，在發生保險事故后及時通知乙方并保留好事故現場，積極配合乙方做好案件的查勘及理賠工作。

4、為確保甲方享受乙方提供的優惠費率，甲方應確保每______會計年度，在乙方投保的建筑工程保險全年合計總造價，不得低于相應優惠費率所享受的相應工程總造價額度要求。時間不足______會計年度的，合計工程總造價按相應比率折算。

5、甲方有義務指定專人與乙方進行工作內容溝通，服務內容具體為新單資料報送、接單，手續費接收、協助報案、意見反饋、溝通協調等。

（二）乙方的權利及義務

1、乙方指定 代理 人____________與甲乙進行相關業務溝通及辦理，所簽訂業務指定為其名下，負責相應新單業務及保全業務辦理，同時負責手續費支付。

2、為促進雙方公司業務發展，乙方按甲方投保保險產品為其支付相應手續費用，投保建筑工程保險主險手續費為乙方實收主險保費的______%進行支付，投保建筑工程保險附險費為乙方實收附險保費的______%進行支付。機動車輛保險手費中，投保機動車輛商業保險按乙方實收保費的______%進行支付手續費， 交強險 不計入手續費。手續費為次月____日前支付，乙方指定人員不得無故拖延。手續費采取每單業務一結方式，由甲方與乙方核對后結算當筆手續費，需甲乙雙方指定人員書面交接支付手續為確保甲乙雙方雙贏，乙方有權利暫扣留______元人民幣手續費作為暫扣手續費，超______元人民幣后方進行手續支付。

3、乙方有權利根據甲方提供的建筑工程保險全年合計總造價，制訂相應保險產品優惠費率，乙方提供的具體優惠費率如下：

（1）建筑工程保險按造價計算的，每一被保險人 人身意外傷害保險 主險保障額度為______萬元，所對應費率為每萬元造價為______元人民幣。

（2）建筑工程保險按面積計算的，每一被保險人人身意外傷害保險主險保障額度為______萬元，所對應費率為每平方米造價為______元人民幣。

4、若甲方未能保證所投保建筑工程保險合計總造價大于等于______億元人民幣，乙方有權利不支付暫扣手續費。

三、其它約定

（一）本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。本協議如有未盡事宜，由雙方共同協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

（二）甲乙雙方有單方違反國家法律、 法規 和本協議的行為，對方均有權單方面終止協議，并保留追究法律、經濟責任的權利。自違約行為確認并向對方發出書面解約通知之日起，協議自行終止。風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

（三）未經對方書面同意，甲、乙任何一方都不得將本協議中的權利、義務的全部或部分告知給第三方，否則由此給對方造成的經濟損失應由違約方承擔。

（四）凡因本協議發生的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決。

甲方：_________

乙方：_________

________年____月____日

承保方案 篇10

甲方：_________

乙方：_________

乙方是我國國內規模大、以旅游涉外飯店為主體，依照國際標準為海內外客商提供高水準商務旅游服務的大型現代化旅游顧問公司，為了提高其在同業中的競爭力，體現乙方完善的服務體系和人性化經營理念，甲方為乙方的會員客戶依據其積分提供相應的交通意外保險，經雙方協商，簽訂此協議。具體內容如下：

第一條合作方式

乙方作為投保人為其優質客戶投保甲方《_________ 人身意外傷害保險 條款》（中國保險監督管理委員會_________年_________月核準）。

優質客戶是指一年之內累計積分達到_________分的客戶。

第二條承保方案

1．保額：rmb_________元（綜合）。（未成年被保險人的身故保額以中國保監會的規定為準）

2．保費：rmb_________元／份。

3．保險期間：1年。

4．每一被保險人限投一份本保險，超出部分，甲方不承擔保險責任。

5．在一個保險期間內，客戶增加的積分每達到_________分，乙方為其繼續投保下一個年度本保險1份。

第三條承保流程

1．乙方隨時整理其客戶資源，收集客戶資料，寄送保險確認書。

2．每月20日乙方向甲方提供加蓋公章的優質客戶人名清單（附件1）打印稿及電子版各一份及保險確認書（附件2）和團體投保單，同時繳納保費。

3．甲方按照乙方提供的投保資料制作團體保險單及出具保險卡，交由乙方寄發被保險人。

4．每一期被保險人的起保日期相同，甲方于收齊投保資料和保費的次月1日起承擔保險責任。

5．被保險人出險后5日內，由被保險人或受益人通知甲方（24小時熱線電話_________），申請理賠。具體參見《_________人身意外傷害保險條款》（附件3）。

第四條保險確認書須由被保險人填寫并在被保險人簽字欄簽字（未成年人由 法定監護人 代為簽字）。

第五條在本協議書簽字并蓋章生效后，如雙方的任何一方有終止本協議書的要求，應提前一個月書面通知對方，經雙方協商同意后終止。

第六條如乙方提供的客戶投保資料與實際情況不符，甲方不承擔相應的保險責任，引起的后果由乙方承擔。

第七條本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

第八條本協議自甲、乙雙方簽字蓋章的次日零時起生效。

第九條本協議未盡事宜，以《_________人身意外傷害保險條款》為準。

甲方：_________

乙方：_________

________年____月____日

承保方案 篇11

鑒于當前物流行業對貨物運輸安全、時效及效率的高度要求，為確保每一票貨物從起運到送達的全過程中均能得到有效保護與管理，提升客戶滿意度與市場競爭力，我們經過深入研究與細致規劃，特制定以下物流貨物運輸保障方案。

一、貨物包裝加固

定制化包裝：針對不同類型、形狀及材質的貨物，提供定制化包裝方案，采用高強度、防水、防震材料，確保貨物在運輸過程中免受擠壓、碰撞及惡劣天氣影響。

專業打包服務：設立專業打包團隊，對貨物進行細致檢查與合理擺放，采用科學的打包方法，如加固邊角、填充空隙等，提升包裝整體穩固性。

二、運輸路線優化

智能路徑規劃：利用大數據與AI算法，對運輸路線進行智能規劃，避開擁堵路段與不利天氣區域，選擇最優路徑，縮短運輸時間。

實時監控與調整：建立運輸監控系統，實時跟蹤車輛位置與狀態，一旦發現異常情況或突發事件，立即調整運輸方案，確保運輸順利進行。

三、運輸工具與設備保障

車輛定期檢查與維護：對運輸車輛進行定期保養與檢查，確保車輛性能良好，減少故障發生。同時，配備應急維修工具與備件，以便在需要時迅速修復。

先進運輸設備：引進或升級運輸設備，如冷藏車、特種運輸車等，以滿足不同貨物的特殊運輸需求。

四、人員培訓與管理

專業技能培訓：對駕駛員、裝卸工等關鍵崗位人員進行專業技能培訓，包括安全駕駛、貨物裝卸技巧、應急處理等內容，提升其專業素養與操作能力。

嚴格管理制度：建立健全的人員管理制度，明確崗位職責與工作流程，加強日常監督與考核，確保各項工作有序進行。

五、風險防控與應急處理

風險評估與預防：對貨物運輸過程中可能遇到的風險進行全面評估，制定針對性預防措施，降低風險發生概率。

應急響應機制：建立快速響應的應急處理機制，一旦發生貨物丟失、損壞等異常情況，立即啟動應急預案，迅速查明原因并妥善處理，最大限度減少損失。

六、客戶服務與反饋

全程信息透明：為客戶提供貨物運輸全程的實時信息查詢服務，確保客戶隨時掌握貨物動態。

售后跟蹤與反饋：貨物運輸完成后，主動收集客戶反饋意見，對服務過程中存在的.問題進行整改與優化，不斷提升服務質量與客戶滿意度。

通過上述方案的實施，我們將為物流貨物運輸提供全方位、多層次的保障，確保貨物安全、準時送達，為客戶創造更大的價值。

承保方案 篇12

甲方：_____

乙方：______

為使會計師事務所有效地防范執業風險，提高會計師事務所的償付能力，促進注冊會計師行業及保險事業的發展，在雙方協商一致的基礎上，特簽訂本協議。

第一條 甲乙雙方同意共同協商有關保險事宜。

第二條 甲乙雙方簽訂本保險協議后，甲方應向乙方提供其全部會員的有關資料，乙方向甲方提供有關資料。雙方有相互保守商業秘密的義務。

第三條 在堅持自愿投保的前提下，甲方為其團體會員會計師事務所(以下簡稱被保險人)推薦乙方授權的機構大型商業風險保險部為辦理執業責任保險的保險人。

第四條 執業責任保險適用條款為《中國人民財產保險股份有限公司注冊會計師執業責任保險條款(b)》(附件一)和《中國人民財產保險股份有限公司注冊會計師執業責任保險附加險條款》(附件二)。具體使用費率為《中國人民財產保險股份有限公司注冊會計師執業責任保險條款(b)費率》(附件三)。乙方同意在標準費率的基礎上為甲方會員優惠8%。

第五條 乙方在與被保險人簽訂保險合同時，將根據具體情況與被保險人協商保險合同內容。對于經營管理良好，業務量大，風險相對較低或連續兩年(不包括追溯期)未出險的被保險人，乙方同意在標準費率基礎上適當調低費率或給予其他的優惠條件。

第六條 經甲乙雙方協商，乙方同意在甲方會員首次投保約定擴展追溯期時，追溯期費率給予優惠。如約定擴展的追溯期為一年，則應按照該追溯期內實際業務收入的60%計算保險費如約定擴展的追溯期為兩年，則應按照追溯期內實際業務收入的50%計算保險費如約定擴展的追溯期為三年，則應按照追溯期內實際業務收入的40%計算保險費如約定擴展的追溯期為四年，則應按照追溯期內實際業務收入的28%計算保險費。本條規定與《中國人民財產保險股份有限公司注冊會計師執業責任保險附加險條款》費率不一致時，以本條規定為準。

第七條 保險合同雙方對保險賠償事宜產生爭議時，可委托甲方進行調解，達成一致的調解結果對保險合同雙方具有約束性各方對調解不能達成一致的結果時，應提交河南省注冊會計師執業責任鑒定委員會鑒定或人民法院裁決。

第八條 甲乙雙方同意建立不定期聯絡制度，交流關于開展注冊會計師執業責任保險業務的有關情況，協商解決保險中出現的有關問題。聘請有關專家對會計師事務所的風險狀況進行評估，提出改進意見，并協助改進。

第九條 乙方負責對甲方及其會員進行保險業務指導和培訓，并設專人協助甲方開展工作。

第十條 乙方在承保業務過程中，除了惡意欺詐及資信情況極差的被保險人外，不得拒絕承保。

第十一條 甲方應要求各被保險人如實填寫投保單，并配合乙方做好有關工作。

第十二條 經雙方協商同意，可對本協議的有關內容以書面形式予以變更和補充，變更和補充的內容與本協議具有同等效力。

第十三條 本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份。

第十四條 本協議自簽字之日起生效。

甲方：_________

乙方：_________

________年____月____日

承保方案 篇13

鑒于航空貨物運輸在全球化經濟中的重要地位及其對時間敏感、價值高昂貨物的特殊需求，為確保貨物在空運過程中的安全、高效與準時送達，特制定以下全面而細致的保障方案。

一、貨物包裝與防護

為強調貨物包裝的完整性與合理性。針對不同性質的貨物，如易碎品、液體或重型設備，我們將采用符合國際航空運輸協會（IATA）及目的地國家標準的包裝材料，確保貨物免受撞擊、擠壓和濕度等不利因素影響。對于特殊要求的貨物，還將進行專業的防震、防漏處理，并充分填充和襯墊，以提供全方位的防護。

二、標識與標簽管理

為確保貨物在運輸鏈中的準確識別與快速處理，我們將實施嚴格的標識與標簽管理制度。每件貨物都將清晰標注其重量、尺寸、目的地、發件人與收件人聯系方式等關鍵信息。同時，利用條形碼或RFID技術，實現貨物信息的電子化管理和實時追蹤，提升操作效率與準確性。

三、限制與禁止物品審核

在貨物接收階段，我們將嚴格遵循國際及國內關于航空運輸的限制與禁止物品規定，對每一件貨物進行細致審核，確保不含有易燃品、腐蝕性物質、危險品等違禁品。通過專業的安檢設備與流程，保障航空運輸的安全與合規性。

四、文件準備與清關流程

為確保貨物順利通關，我們將提前準備并核對所有必要的文件資料，包括但不限于貨物清單、發票、許可證及合規性證書等。通過高效的內部協調與外部溝通機制，確保文件的準確性和完整性，減少因文件問題導致的延誤或退運風險。

五、運輸過程監控與追蹤

利用先進的GPS監控技術，我們將對貨物在運輸過程中的位置、狀態進行實時監控。同時，與航空公司保持緊密合作，利用其提供的追蹤服務，隨時掌握貨物的運輸進度和預計到達時間。在必要時，及時調整運輸計劃以應對突發情況。

六、應急預案與保險措施

為應對可能發生的意外情況，如天氣突變、運輸機械故障、航線堵塞等，我們制定了詳細的`應急預案。包括備用運輸方案、緊急維修團隊、快速響應機制等，以確保在最短時間內恢復運輸并減少損失。此外，我們還將為貨物購買合適的運輸保險，以覆蓋可能發生的意外損失或損壞風險。

七、人員培訓與責任落實

為確保本方案的有效執行，我們將對參與航空貨物運輸的所有人員進行專業培訓，涵蓋貨物包裝、標識標簽、文件準備、應急處理等多個方面。同時，明確各崗位職責與責任追究機制，確保每位員工都能以高度的責任心和專業素養投入到工作中去。

本航空貨物運輸保障方案從貨物包裝、標識標簽、限制審核、文件準備、過程監控、應急預案到人員培訓等多個方面入手，構建了全方位、多層次的保障體系。我們相信，通過這一方案的實施，將有效提升航空貨物運輸的安全性、效率與服務質量。

承保方案 篇14

發包人： （以下簡稱甲方）

承包人： （以下簡稱乙方）

為深化企業改革，轉換經營機制，保證工程質量、安全和竣工日期，強化安

全生產管理，提高經濟效益和社會效益，現將 承包給乙方（建筑面積 ，自主經營，自負盈虧。甲方與乙方經協商，本著自

愿的原則，鑒定本協議。

一、 承包原則：

工程項目由乙方負責，實行債、權、利統一的原則。包定基數，確保上繳，

遵章守法結余歸己，損失自補。

1、承包指標：按工程總價的%上交管理費。

2、工程質量：根據工程建設規模分別達到市優及省標準。如果工程竣工超

過此標準，參照公司規定的管理文件執行。

3、安全生產、文明施工：施工現場必須達到省市文明樣板工地標準。施工

工地杜絕人身傷亡事故，出現事故由乙方自行負責并承擔一切責任，嚴

格按照市安全管理條例執行。

4、施工現場必須達到市級“質量、安全標準化示范工地”標準。

5、若達不到以上2、3、4條規定將處以工程總價的0.5%的罰金

二、 乙方的責任和權力

1、貫徹執行國家有關法律、法規和政策；執行和各項決議和規章制度。

2、服從甲方管理，按甲方及有關規定及時填報各類報表。

3、接受甲方及有關上級部門的監督、檢查、指導。

4、在甲方總經理授權下，乙方有權以總經理的代理人身份處理與工程項目

有關的外部事務。

5、有權組織聘用管理人員，但須經甲方有關部門審核。被招聘管理人員名

單報甲方備案后，方可錄用管理人員。

6、凡工程決算、竣工驗收、催繳工程款、債權、債務以及有關安全事宜，

全部由乙方自行負責并承擔相應的一切責任。甲方協助乙方處理上述事

宜。

7、甲方定期對乙方所施工工程進行質量、技術、安全、經營、財務等檢查，

對檢查結果不符合甲方要求的'，乙方應無條件整改。

8、乙方在經營活動中要嚴格遵守國家法律、法規、以優質的服務達到業主

滿意。

三、 分配方式

1、盈利

乙方足額上交管理費和所得稅后，經甲方核算盈利部分全部乙方所有。

2、虧損

1) 虧損部分的債務一律由乙方承擔，直至負法律責任，甲方概不負責。

2) 竣工結算完畢后，本工程發生的債務由乙方負責。

四、 資金管理

1、乙方負責向建設單位催繳各類款項，直接進入公司賬面，不得從中挪用。

2、進入公司的款項，先上繳公司11%(多層)/12%（高層）管理費及所得稅，

余額由乙方?？顚Ｓ?。工程竣工結算時，經雙方核算后，多退少補，一次結清。

3、乙方提供本工程總價款的國家正規材料及人工費發票。如發票被稅務部

門不認可乙方承擔相關責任。

五、 竣工驗收與保修

1、質量：乙方承包的過程如發生質量問題，按省市有關規定處理。

2、保修：在保修期內，乙方在接到甲方通知單后在一日內來現場修理，一

切費用由乙方負責，如乙方在規定時間內不予修理及答復，由甲方或建設單位另找施工單位修理，所發生的一切費用在乙方保修款中扣除。若承包人不服從將按法律有關規定執行。

六、 雙方約定的其他事項

1、甲方隨時掌控工程盈虧，如發現營私舞弊、經營不善，質量粗劣、安全

事故等行為，甲方有權解除合同。由此造成的法律責任由乙方負責。

2、甲方若因乙方承包的工程被起訴，甲方將案件轉給乙方應訴。

3、乙方在承包期間，因無力履行或自行提出解除合同時，必須接受審計部

門的審計，經甲方同意后，方可解除合同，由此造成的經濟損失由乙方負責。

七、 本協議的有效期限

自工程開工至乙方所承包工程竣工為止。若合同履行期限屆滿，尚有未完工程或其他收尾工程，本合同自動履行至未完成工作完畢之日，雙方另有協議除外。 八、

九、 本協議未盡事宜，雙方按有關規定協商解決。 本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力，雙方應遵

照執行。本協議自鑒定之日起雙方簽字蓋章后生效。

以下無正文

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

乙方身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

附表一

規費及稅金

1、 危險作業意外傷害保險費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.11%

2、 社會保險費：①養老保險 （定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×2.99% ②失業保險 （定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.19% ③醫療保險 （定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.40%

3、 工傷保險費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.22%

4、 生育保險費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.13%

5、 住房公積金：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.43%

6、 工程排污費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.06%

7、 稅金：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它+安全生產措施費+規費）×3.44%

8、 印花稅：總造價×萬分之三

承保方案 篇15

一、總則

為規范公司對員工的考察與評價，特制定本制度。

二、考核目的

1、在造就一支業務精干的高素質的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍.并形成以考核為核心導向的`人才管理機制.

2、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發現問題，為下一階段工作的績效改進做好準備。

3、為行政管理人員的職業發展計劃的制定和員工的薪酬待遇以及相關的教育培訓提供人事信息與決策依據。

4、將人事考核轉化為一種管理過程，在形成一個員工與公司雙向溝通的平臺，以增進管理效率。

三、考核原則

1、以公司對員工的業績指標及相關的管理指標，和員工實際工作中的客觀事實為基本依據；

2、以員工考核制度規定的內容、程序和方法為操作準則；

3、以全面、客觀、公正、公開、規范為核心考核理念。

四、適用對象

本制度主要是為公司行政管理人員。

五、考核方式

考核實行自評、直接主管考評部屬、人力資源部復評制。

六、考核標準

行政管理人員的考核標準主要是從工作業績、工作態度及綜合素質等方面。大發在設計考核標準的核心理念是（員工）分層分類考核、客觀評價過去著眼將來。公司依據員工經營責任大小，將員工分為三個層次，人力資源部針對公司中層和一般行政管理人員設計考核標準與量表。高層由董事會確定考核辦法，基層由分廠、車間制訂考核辦法。

七、考核程序

考核的一般操作程序：

1、員工自評：按照“考核表”，員工選擇適當的考核分進行自我評估

2、直接主管考評：直接主管對員工的表現進行考評。

3、人力資源部復核：人力資源部對考核結果評估，并最后認定。

八、考核幅度

公司將考核結果與工資相掛鉤，中層管理人員每月從工資中拿出1000元，一般管理人員拿出500元作為考核考核工資，按得分比例發放。

九、附則

1、本制度的解釋權歸人力資源部。

2、本制度的最終解釋權歸人力資源部。

3、本制度生效時間為1月1日。

承保方案 篇16

為了規范道路運輸經營行為，強化道路運輸安全監管，督促道路運輸各經營服務企業提高服務水平和服務質量，促進我縣道路運輸行業健康、有序、穩定發展，縣運管所決定組織運管干部對全縣道路運輸行業經營服務企業進行一次暗訪督查。

一、時間及任務

xx年5月26日至6月25日，為期30天，期間對全縣各農村客運企業、公交企業、出租客運企業、汽車站、駕校、二類以上維修企業、車輛綜合性能檢測站進行一次暗訪督查，暗訪人員每次安排不少于2人，具體人員和時間臨時確定。

二、組織領導

縣運管所成立暗訪督查組。

三、督查內容

1、督查農村班線車輛、公交車、出租車客運服務質量和安全行車情況，暗訪營運駕駛員的工作情況。

2、督查汽車客運站的'服務質量和安全管理工作情況，重點檢查封閉式管理以及安全例檢工作情況。

3、督查城鄉客運企業（含農村客運、公交、出租）燃油消耗申報有關情況（包括客運車輛發班記錄、加油記錄、實際經營線路與核定班線是否相符、里程表是否有效、具體里程數）。

4、督查二類以上維修企業是否存在只收費、不維護、買賣竣工出廠合格證（二保單）現象。

5、督查車輛檢測站是否存在只收費、不檢測、買賣車輛檢測報告單現象。

6、督查駕校學員學時計時打卡執行情況、是否存在教練員無教練資格證從事培訓工作現象、是否存在亂設培訓教學點（不在核定場地練車）現象。

四、工作要求

1、督查人員在督查中應注意證據采集工作，必要時可用手機拍照。暗訪結束之后，請相關駕乘人員（站務人員、教練員或工作人員）在調查表上簽名確認。

2、督查人員在開展暗訪工作期間應注意方式方法，確保人身、財務安全，各暗訪人員乘車時應帶頭主動系好安全帶。暗訪工作內遇到緊急情況，應立即向所長報告。每次暗訪結束后，應向所長電話報平安。

五、后勤保障

暗訪工作人員的旅差費按實際支出給予報銷。夜間、節假日的加班費及手機通訊費，不另行考慮。