大學生就業實習協議書(7篇)。

用理論來推動實踐，用實踐來修正或補充理論。實習是將自己在學校所學到的知識運用到工作中檢驗的一個途徑。寫實習范文可以讓我們從中吸取經驗教訓，為下次實習和工作打好基礎。那么如何寫一份實習范文呢？以下是小編收集整理的“大學生就業實習協議書(7篇)”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

大學生就業實習協議書【篇1】

大學生就業協議不等于勞動合同

早在xx年9月，肖某與一家大學和一家公司簽訂了一份《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。約定肖某大學畢業后，在公司就業。如果一方違約，必須支付10000元違約金。而今，肖某已大學畢業，可公司一直沒有安排肖某就業。在肖某的一再堅持下，公司終于亮出了底線：只愿意支付違約金，不可能安排肖某就業。肖某要求公司給予經濟補償，也遭到斷然拒絕。肖某遂提起訴訟，要求公司按照《勞動合同法》給予經濟補償。

法院近日審理認為，肖某不能要求公司按照《勞動合同法》給予經濟補償。因為大學畢業生就業協議書不同于勞動合同，也不能替代勞動合同。

此類就業協議書一般由教育部門或各省、市、自治區就業主管部門統一制定，其依據是1989年原教育部頒布的《高等學校畢業生分配制度改革方案》和1997年原國家教委制定的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》。它是明確大學畢業生、用人單位和學校在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議。

其作用在于：就業協議是教育部門制定就業計劃、進行畢業生派遣、畢業生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據，尤其是在就業協議中就服務期、違約金等涉及勞動關系存續期間權利義務內容的約定，應在日后訂立的勞動合同中予以認可。如畢業生屆時到用人單位報到，用人單位未根據預約與畢業生簽訂勞動合同，則應視為對預約的違反，必須承擔預約合同的違約責任。就業協議的效力僅限于對學生就業過程的約定，一旦報到，其使命就已完成。其關鍵在于，畢業生必須憑就業協議書，與用人單位另行簽訂勞動合同。

而肖某的情形，僅僅限于就業協議書，而并未與公司簽訂勞動合同，自然不為《勞動法》和《勞動合同法》所保護，不能獲取經濟補償。

本案告誡學子，為避免學校、用人單位“反悔”而造成的損害，可事先約定高額違約金或賠償金。

大學生就業實習協議書【篇2】

年+3企業大學生就業實習協議書范本

隨著社會經濟的快速發展，越來越多的大學生選擇通過實習進入工作領域。然而，就業實習協議書作為實習雙方之間的約定，對于保證雙方權益具有非常重要的作用。在這里，我們提供了一份年+3企業大學生就業實習協議書范本，以幫助大家更好地了解實習協議書的重要性和具體內容。

一、實習單位的基本情況

實習單位（以下簡稱“甲方”）：_____________，地址：_____________，聯系電話：_____________。

二、實習人員的基本情況

實習人員（以下簡稱“乙方”）：

姓名：_____________，性別：_____________，出生年月：_____________，學校：_____________，專業：_____________，年級：_____________，聯系電話：_____________，E-mail: _____________。

三、實習時間及方式

1. 實習時間：自____年____月____日至____年____月____日。

其中，工作日實習時間為每天____小時，休息日按國家有關規定執行。

2. 實習方式：

（1）工作地點：_____________。

（2）實習崗位：_____________。

（3）實習內容：_____________。

（4）實習考核方式：_____________。

四、實習內容

1. 甲方承諾，為乙方提供相應的實習工作。

2. 乙方應當按時完成所分配的任務，并接受甲方的考核和督導。

3. 實習期間，甲方應當保護乙方的人身安全和合法權益。

五、實習報酬

1. 甲方承諾按照國家規定支付乙方相應的實習報酬。

2. 具體實習報酬標準為：_____________。

六、實習期間的其他約定

1. 乙方應當遵守甲方的規章制度和各項管理制度，認真履行實習職責。

2. 乙方應當維護甲方的形象和聲譽，不得從事有損甲方利益的行為。

3. 實習期間，如乙方有任何緊急情況需要調整實習時間，應當提前與甲方溝通協商。

七、合同解除及違約責任

1. 若乙方需要提前結束實習，應當提前_________天以書面形式通知甲方。

2. 若乙方違反本協議的內容，給甲方造成經濟損失，則應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

如雙方就本協議的履行發生爭議，雙方應當友好協商解決。協商不成，任何一方均可以向有關部門和法院提出訴訟解決。

以上就是一份年+3企業大學生就業實習協議書范本的基本內容。實習協議書作為實習過程中的紅線約束，是甲方和乙方之間權益保護的重要措施。在簽訂實習協議書時，雙方應當仔細閱讀，明確協議內容，從而避免不必要的糾紛和誤會，為實習過程的順利進行打下堅實的基礎。

大學生就業實習協議書【篇3】

甲方：××××××有限公司

乙方：姓名：身份證號：

為促進在校大學生職業規劃的發展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國國有關法律之規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

一、本協議有效期自年月日至年8月31日止。

二、甲方責任及義務

1、甲方負責把符合條件的學生安置到××企業集團，××××，××××，××××，××××，××國際，××電子，××電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。

2、甲方負責核實××企業集團，××××，××××，××××，××××，××國際，××電子，××電子的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為6天/11小時制，工資待遇18---24元/月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監管，并進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：

一、薪資以現金方式按時足額發放。

二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。

三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。

四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)××月份走的××月底之前報名者和××月份走的××月××號之前報名者返回的時候車費減免3元人民幣。

五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。

六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

為使大學生更好地了解企業、宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作。根據中華人民共和國國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

三、乙方的責任與義務

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;

2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;

3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續后，方可解除本協議。

4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費2元{此費用只用于學生出行費用}。

甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。

三、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。

六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。

甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守XX的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。

十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

四、薪資結算、核算方式：

1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放，人員實習期滿辦理離職手續，再將工資給予結算。

茲有 ___________ 學校 ________ 同學于________ 年__月__日至 年__月__ 日在 __________ 大學生就業實習基地實習(/或者__________ 公司__________部門實習)。工作期間表現良好，有效地幫助了_________作了_____________。 (/可選)

五、其他

1、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。

畢業生要事先和用人單位就約定的內容進行協商達成一致意見，并將約定好的內容全部寫進就業協議書中，以便約束和保護雙方。協議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的。

六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

其他附加條件：

甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續服務管理工作，其主要包括：

1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關。

2、乙方必須遵守甲方企業的管理及其相關法律法規，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。

甲方：××××××有限公司鑒證單位：：

甲方工作安排應考慮學生具體情況，一般每天頂崗實習時間不超過8小時。在學生身體條件允許的情況下，超時工作應算加班。

負責人：乙方簽字：

大學生就業實習協議書【篇4】

訂立協議各方：

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：_________學員(以下簡稱丙方)

為了發展甲方對日軟件外包技術人才培養業務，與乙方進行合作，使用乙方開發設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培養。

4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

為了確保本協議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協議在堅持平等的原則上達成如下協議。

第一條、實訓宗旨

甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發技術深造培養的一致共識。乙方依據企業研發設計生產的技術優勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發技術深造需求，并在產品實訓培養考核結束，與實訓考核合格者按本協議之規定簽訂勞動合同。

第二條、實訓學員條件

2.1學員須具備國家正規院校計算機、電子、自動化等相關專業理工類?？萍氨究?具備學士學位)或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件;畢業證書、學位證書的原件和復印件;

乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。本協議發生的爭議適用中華人民共和國國法律，由甲方所在地法院管轄。

2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。

第三條、實訓實施

3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地

目前大學生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發選擇適合自己的工作，例如:對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等?，F在已經逐漸漸形成了為自己選工作的良好態勢，而不是以前的為專業選工作。至目前我們統計所得出的結果顯示，約有34%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業沒有什么聯系，只有38%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業聯系比較密切。而且從現在的社會發展觀察，目前有相當一部分大學生在畢業后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經濟來源，再找最適合自己的工作。據我們從300份調查統計得出:沒換過工作的畢業生大約只占38%，而大約有42%的在職大學畢業生想換2份以上工作。

3.2實訓周期6個月，共計920個學時;(包括法定假日、節日)

3.3實訓費用：

JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人(多退少補)

3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據。

3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。

3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規定如下：

最后，我認為，要切實解決好這些畢業生，這就要求無論是那個行業、那個部門都要形成一定的就業比例。政府應一方面規范、提高企業各項勞動保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃、有需要地解決一部分學生的就業。企業要有長遠的眼光，努力將大學生培養成一個可以為企業帶來活力與生產力的團體，而不是只把大學生當做勞動力。而作為大學生的我們，我們不能在心里把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體，我們要認清當前就業形勢，牢記科學發展觀的第一要義是發展，努力學習和培養自己的專業素養和職業技能，要相信是金子在哪里都會發光的，只有我們擁有真正的能力和實力，才能被社會和企業所接受，才能創造我們自己人生的輝煌!

開課一周內退學，扣除學費10%;書費按照發生額扣除，開課一周后不再退學費。

第四條、學員去向

4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低80%擇優錄取。

4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費)，在乙方工作。

4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。

4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。

在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________％計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。

4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用;乙方不承擔任何責任義務。

第五條、甲、乙、丙各方權利和義務

5.1甲方權利和義務

5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。

5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發實訓，本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。

5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。

5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。

5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產品和產品服務的情況，并要求給出綜合評價。

5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規定。

5.1.7學員實訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實訓學員進行監督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。

5.2乙方權利和義務

5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學員。

5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。

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5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書;

5.2.4乙方為甲方提供軟件開發企業的用人標準、嚴格的軟件外包開發流程及質量管理規定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產品的使用服務;

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價;

5.2.6對于符合乙方對軟件開發人員的要求的學員，乙方有權優先擇優錄用;

5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等;

5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規定，并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規定的人員退出產品實訓，實訓培養費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規定。

5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網上就業協議的學員給予辦理相關手續;

具體事項按照本協議第四項條款(如第4.1項)規定執行。

5.3丙方權利和義務

5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。

工作內容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，并依協定后的學時規劃完成教學計劃，保證教學質量，合理進行教學后成績檢測。

5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執行出勤制度。

5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：

丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業錄用，未與乙方建立勞動關系。

丙方在實訓期間，若發生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。

丙方在實訓期間，按照本協議條款3.6項之規定執行外;因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。

第六條、爭議及仲裁

合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

在執行合同中，如三方發生爭議時，三方同意通過友好協商解決。協商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協議一式三份，甲乙丙三方各持一份。

甲方：乙方：

負責人代表/章：負責人代表/章：

丙方：學員

年月日

大學生就業實習協議書【篇5】

甲方：XX有限公司

乙方：_________

為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中

在進入工作崗位之前公司對我們進行了為期3天的系統培訓。包括企業相關知識、專業知識、銷售流程、話術及溝通技巧乃至系統的操作?？傊?，3天的培訓很快就結束了。

1.工作期限：_________

2.工資待遇：_________。

二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守XX的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

以培養各類體育俱樂部中、基層管理者為出發點，著眼于體育經營管理實踐能力的培養。以國內外經典案例和實習實踐基地為平臺，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養學生實踐能力，鞏固俱樂部管理相關理論。

四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。

五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰

六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。

七、甲方有權要求學生不得泄露XX的商業機密。保密義務等。

八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

由于平時上課沒有認真聽講，課后沒有認真復習，導致對考試沒有信心，加之虛榮心作祟想考出好成績，所以準備兩張紙條。結果考試的時候記起有個概念在條子上，剛拿出來就被巡考的老師看見了。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負責人(簽字)：負責人(簽字)：

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就下列房屋的租賃達成如下協議：

_________年____月____日_________年____月____日

大學生就業實習協議書【篇6】

最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果過不了面試官那一道檻，那也是與單位無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。 有些人去面試是時候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個人形象要注重，面試應答也需要準備。

篇一

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______.

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

離婚協議包含以下內容：第一，男女雙方自愿離婚，只有自愿離婚的協議才有效;第二，子女監護權的約定，雙方必須就子女的監護權達成一致意見，愿意上子女跟誰最有利于成長就跟誰;第三，女子撫養費的約定，雙方必須就子女生活費達成協議，上學、生病就醫等的費用原則上憑票均攤;第四財產分割，包括房產、存款等的分割;第五，債權債務的處理;第六，其它事項。離婚協議的內容大體上就是以上這幾項，如果雙方覺得有必要，也可以根據實際情況增加內容。當然，這些內容不是固定的，比如雙方沒有女子，也就不存在第二三項的內容，這要根據具體情況而定。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

通過實習，加深了我對物業管理知識的理解，豐富了我的物業管理知識，使我對物業管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。通過實習，我認識到要做好物業管理工作，既要注重物業管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。物業管理作為微利性服務行業，它所提供的產品是無形的服務，物業管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。

3、乙方報到時未取得畢業資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

在體育方面，我愛好球類運動，達到了國家規定的體育鍛煉標準。高一年在校田徑運動會上曾獲得了男子乙組跳高比賽第三名。高二年時，我參加校健美體操隊并代表學校參加了全省中學生運動會健美操比賽，獲得了團體第五名，為學校贏得了榮譽。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經甲乙雙方協商，乙方于_______年_______月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。

甲方(公章)_______ 乙方(簽名)________

____年____月____日 ____年____月____日

篇二

甲方：XX有限公司

乙方：_________

為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中

在進入工作崗位之前公司對我們進行了為期3天的系統培訓。包括企業相關知識、專業知識、銷售流程、話術及溝通技巧乃至系統的操作。總之，3天的培訓很快就結束了。

1.工作期限：_________

2.工資待遇：_________。

二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守XX的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

??? 以培養各類體育俱樂部中、基層管理者為出發點，著眼于體育經營管理實踐能力的培養。以國內外經典案例和實習實踐基地為平臺，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養學生實踐能力，鞏固俱樂部管理相關理論。

四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。

五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰

六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。

七、甲方有權要求學生不得泄露XX的商業機密。保密義務等。

八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

由于平時上課沒有認真聽講，課后沒有認真復習，導致對考試沒有信心，加之虛榮心作祟想考出好成績，所以準備兩張紙條。結果考試的時候記起有個概念在條子上，剛拿出來就被巡考的老師看見了。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負責人(簽字)：負責人(簽字)：

根據《中華人民共和國國合同法》及其他相關法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就下列房屋的租賃達成如下協議：

_________年____月____日_________年____月____日

大學生就業實習協議書【篇7】

甲方：____________________乙方：____________________

地址：____________________所在學校及院系：____________________

電話：____________________所學專業年級：____________________

法定代表人/委托代表人：_____性別：_____年齡：____

職務：____________________學生證號碼：________________________

為使大學生更好地了解企業、宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作。根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

一、實習協議期限

第一條本協議生效日期______年___月___日，本協議于________終止。實習期為______年___月___日至______年___月___日。

二、甲方需履行的義務與擁有的權利

第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。

第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。

在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利和義務。

第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第五條乙方實習期結束時，根據現實表現，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優先錄用實習合格的實習生。

第七條甲方根據乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。

第八條甲方可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實習活動。

第九條在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方所有。

三、乙方擁有的權利與需履行的義務

第十條乙方在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。

第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、作業工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

第十三條乙方必須保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。

第十四條乙方在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

第十五條就業實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協助。

第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。

四、實習期間的勞動保護和勞動報酬

第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協商決定。