黨群工作部部長述職報告

黨群工作部部長述職報告（匯總18篇）。

第一篇 黨群工作部部長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

午好!

非常感謝各位領導和同志們的信任，給我這次匯報我一年來的工作的機會。二0一二年的歲末即將過去，這一年對我來說是不平凡的一年，是學習的一年。一年來，我得到大家的幫助很多，但自覺所做出的付出并不多。在處領導的信任下，在同事們的幫助下，我克服了調換至新的工作崗位的不熟悉因素，較快的適應了新的工作崗位。下面，將自已一年來的工作向各位領導及同志們作一簡要匯報：

三月份之前，我在處保衛科任科長，在這短暫的兩個月之中，我嚴格履行自已的職責，牢記自已肩上的責任，和保衛科全體同事們團結努力，扎實工作，始終以一種如履薄冰、如臨深淵的工作態度兢兢業業對待本職工作，較好地完成了各項工作任務，為保障全處的安全做出了自已應盡的一份力量。

三月份之后，我處公司按照國家儲備系統儲經分離的改革要求進行了業務分離，而我因工作需要，被調整至公司任綜合部部長一職，初調任之時，我思想有過些波動，對自已調職一事也有一些不理解，同時，還以自已是否能夠較好的勝任綜合部長這一新的工作崗位有一絲猶豫和信心不足。懷著忐忑的心情我到了新的工作崗位上，初上崗之際，是公司的領導和同事們對我的幫助讓我能夠在很短的時間內溶入到新的工作角色中，適應了新的工作要求。在我調任至公司后的多半年時間內我主要做了以下幾項工作：

1、 按照上級要求，結合公司工作實際，制定了本公司各部門、各崗位的工作制度和崗位職責，并裝訂成冊，并發送至各崗位。

2、認真管理公司的各類證照及印章，協助公司領導對各類證照開展年檢和審驗工作，同時，還協助公司領導完成了對我處工商執照的年審工作。

3、協助公司領導認真完成公司的安全評價工作，積極配合評價單位對我公司現場進行查驗，細致的收集整理安全評價所需的各項資料?，F已將資料送至評價單位，此工作已進入收尾階段。

4、認真完成公司的安全標準化工作，積極向其他類似的單位進行學習，細致制定、收集、整理此項工作所用的各類文件和資料。

5、接收處理上級下發的和其他業務單位送達的各類文件，該上傳下達的及時做出處理，需針對文件做出回復的按要求在規定時間內上報或送達。

6、按照公司要求，在完成本職工作的同時，兼任公司的開票員崗位，在值班期間，對來往客戶服務熱情、及時周到，各類票據開具正確，合乎規范。

7、在做好公司工作的同時，按照我處的有關要求，參加處內組織的各類學習，勞動任務等工作。

新的崗位新的要求，新的起點新的責任，在過去的一年中我雖然學到了很多，但自覺距領導的要求還有很大的差距，在今后的工作，我會一如既往的加強學習，不僅僅是業務學習，也要加強自已的政治學習，努力在新的工作崗位上做出更大的成績，不辜負各位領導和同志們對我的信任的幫助，為公司、為我處的更大發展而加倍努力。

謝謝大家。

第二篇 黨群工作部部長述職報告

姓名：

性別：女

年級專業：09級英語

政治面貌：共青團員

職務：外語協會秘書部部長

本年度完成崗位職責情況（述職摘要包括主要成績及存在問題、努力方向等）

在20xx年上半年，外語協會的主要活動有外語角，主持人的選拔，“CASIO杯”日語演講大賽，“CCTV杯”英語演講大賽以及外國語學院20xx級畢業典禮。本人在外語角的負責工作為打印海報，編寫新聞稿，通知老師到外語角，而在3個大賽和畢業典禮中負責選手的簽到以及“催場”的工作，還有就是聽從部長的.一些安排，到外院辦公室幫忙等。

這期間培養了我對協會的熱情，無論是什么工作，都會認真負責地完成；鍛煉了我的能力，要多次與黨群辦公室的老師接觸，對申請橫幅的要求有了深刻地認識；完善了我的交際能力，認識了很多朋友，向別人的優點學習，不斷地改正自己；特別是在多次的活動當中，培養了我強烈的責任感，催場的工作很累，但是卻很重要，因為要保證比賽的順利進行，所以我不能有一絲地怠慢；培養了我的團結意識，多次與宣傳部的干事一起布置會場，收拾會場，明白到團結就是力量。

當然，我還有很多的不足。我認為我的新聞稿和策劃書寫得不夠完善，因為要多多學習，努力改善。爭取在未來的工作中做得更好。

在20xx年下半年，作為外語協會秘書部部長，主要協助會長處理協會日常事務，協會內部各種文獻資料等。在20xx—20xx學年第一學期中，外語協會成功承辦了“20xx年新生英語口語演講大賽”以及“第五屆外語短劇大賽”，都獲得了師生的一致好評。這是我們全協會的驕傲。在這過程中，我主要負責比賽所需的各種文件，包括其編輯，打印與指導老師交流工作，全程負責比賽現場的大小事項，應對比賽過程中出現的突發狀況，確保比賽順利，圓滿的進行。在其他時間，則定期給部門干事培訓，交流，加強整個部門的凝聚力。我非常高興在我的努力之下看到兩個大賽成功的舉辦，并且與我們干事建立了良好的關系。

在任命外語協會秘書部部長一職，我學習到了很多，也發現很多自己的不足。第一，沒有帶領好秘書部與其他部門成員進行良好的溝通，導致協會內部部門之間又隔閡；第二，在進行比賽時，會有一些不應該出現的小錯誤，例如：在評委與計分同學，分數的傳遞在新生英語口語演講大賽中出現問題；第三，我與其他部門的干事交流不足；第四，與其他部門部長的協作不夠，導致在準備同一樣事項的時候，不夠默契和靈活。

在接下來的一個學期，外語協會將會繼續承辦20xx年外語演講中的兩個大型校級比賽，我一定要吸取在第一學期的經驗。對于秘書部日常工作，要與其他部門部長，干事進行良好的溝通，提高整個協會的工作效率；定期對部門成員進行培訓，讓干事對協會的工作越來越熟悉，并且對自己一段時間的工作表現進行反思并且總結；對于比賽，我將要求部門成員必須了解比賽的整個流程，所有細節，并有足夠的能力應付簡單的突發事件。我將盡自己最大的努力把協會所有工作做到最好。

第三篇 黨群工作部部長述職報告

20__年，黨群工作部主要協助公司黨委堅持以黨建為統領，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆四中全會精神，認真抓好“基層黨建推進年”各項工作，踐行初心使命，加快轉型發展，落實網絡強國戰略，扎實開展主題教育，著力打造黨建發展服務三優市級公司，較好完成了各項工作任務， 20__年部門在全省一體化對標中，前三季度排名分別為第五、第六和第二名?，F將一年來工作總結如下：

一、20__年主要工作開展情況

(一)強化政治理論學習，提高政治站位。始終堅持黨建統領，將學習教育貫徹始終，組織黨員干部持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續強化理論武裝。一是強化黨委中心組學習教育。制定下發《黨委中心組20__年學習計劃》、《黨委中心組學習制度》等文件，協助公司黨委每月召開中心組學習，通過黨委委員自己學、自己講，進一步加強黨委中心組學習制度化、規范化。二是加強黨支部“三會一課”理論學習，督促各黨支部按照月度黨建工作指引，每月認真組織黨員進行理論學習，并積極引導黨員交流學習心得體會。三是開展專題講座。于5月21日、7月23日先后兩次邀請市里理論專家進行專題輔導，認真學習__歷史文化和XX視察江西時重要講話精神。四是加強革命傳統教育。結合主題教育要求，推動各黨支部組織支部黨員赴__會議紀念館、__抗戰博物館、__紀念碑等開展革命傳統教育和愛國主義教育。五是強化黨員理論自學。每月通報黨員“學習強國”學習積分情況，為所有黨員統一購買《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍，配發了黨員學習筆記本，督促黨員切實加強政治理論的日常學習，引導全體黨員干部進一步提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)扎實開展主題教育，找差距抓落實。按照中央及集團、省公司主題教育工作部署，公司黨委制定下發主題教育實施方案，嚴格落實主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，切實做好學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實工作，公司黨委制定集中學習研討計劃，集中學習研討6次;舉辦為期3天的主題教育支部書記輪訓暨中層干部能力提升培訓班，抓好了學習教育。堅持問題導向，結合實際扎實開展“十個一”調研活動，深入一線認真找差距、解難題，得到省公司指導組好評，被推薦在省公司調研成果交流會上作經驗發言。制定下發主題教育整治整改實施方案，針對梳理出的問題與差距，一一制定整改舉措，組織各責任部門認真抓好整治整改，據不完全統計，截止目前整改任務舉措已完成76%，確保主題教育取得實實在在的成效。組織各黨支部開好專題組織生活會和民主評議黨員，協助公司黨委開好了專題民主生活會，達到預期效果。

(三)強力推進三基建設，提升黨建水平。按照“基層黨建推進年”工作部署，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面推進基本組織基本隊伍基本制度的“三基建設”，進一步提升基層黨建水平。一是認真落實國企黨建責任。公司黨委切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，凡對黨中央重大決策部署的研究部署及企業“三重一大”事項均由黨委會進行前置決策。召開年度黨組織抓黨建述職評議暨黨建工作推進會，制定下發年度黨建工作要點，全面部署黨建各項工作。落實每季黨建檢查考評，推動黨建責任制各項工作落地。二是加強基層黨組織建設。結合工作需要，及時增補選支部委員，完成4個黨支部換屆選舉，進一步加強黨支部支委班子力量。開展標準化支部驗收與授牌，對8個標準化建設驗收達標的黨支部進行了授牌，其中__黨支部被省公司評為示范黨支部，__黨支部書記__榮獲市直機關工委“優秀黨務工作者”稱號。三是夯實黨支部黨建工作。按月下發黨建重點工作指引，指導基層黨組織規范開展黨建工作，督促各黨支部嚴格規范落實“三會一課”等黨建工作。修訂下發基層黨建工作考評細則，明確基層黨建考評內容、評分標準及考核激勵標準，每季度開展黨建責任制交叉檢查，評分結果納入部門KPI考核，以進一步推動公司基層黨建工作整體提升、全面過硬。組織開展形式多樣的迎七·一系列慶祝活動，豐富了黨內政治生活，其中微黨課競賽得到廣大黨員一致好評。四是加強黨員教育管理。組織開展在職黨員年度表現測評。修訂下發黨員積分制管理辦法，以積分形式督促黨員發揮先進性作用。組織開展黨員干部聯系服務群眾活動，解決基層員工合理訴求。扎實推進創建“共產黨員示范市”工作，組織全體黨員結合崗位職責及工作實際，一一制定黨員公開承諾書并予以公示，每季進行承諾踐諾評分，推動黨員發揮作用、當好表率。選拔優秀黨員參加市直機關首屆基層黨建業務技能大賽，其中黨員__獲得三等獎，并選拔參加了全市主題教育黨務干部暨黨員知識測試賽，獲得黨員組二等獎。加強黨員發展工作，確定了4名發展對象及13名入黨積極分子。五是落實黨建帶團建，加強團組織建設。完成公司團委換屆選舉及團支部選舉，制定下發《關于進一步加強公司基層團組織工作的通知》文件，推動基層團組織工作標準化、規范化。開展形式多樣的“五四”百年紀念活動，舉辦了“我與總經理面對面”座談會，青年員工與公司領導面對面溝通交流;完成了“五四”表彰評選相關工作，公司團委獲得了集團公司五四紅旗團委。

(四)全力服務中心工作，抓黨建促發展。圍繞企業中心工作，落實抓好黨建促發展，組織各黨支部每季開展“黨建翼聯”和“一部一品”結對幫扶活動;結合經營發展，組織開展了“奮楫爭先·黨員在前”主題實踐活動，組織廣大黨員深入營銷一線，協助經營單元開展了業務營銷宣傳工作。今年10月份，結合主題教育要求，公司在雙節營銷競賽-百團大戰中，以黨支部為單元，以支部書記為政委，組織支部黨員及所轄部門員工深入各經營單元進行營銷幫扶，同時黨委發布黨員動員令，要求黨員堅守初心、踐行使命、擔當作為、攻堅克難，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工堅決響應黨委號召，深入各經營單元開展營銷幫扶工作，以雙節營銷成果檢驗主題教育成效，做到主題教育與業務發展相互促進。截止11月底，新余分公司雙節營銷日控得分全省第一。

(五)加強精神文明建設，樹立企業形象。一是堅決落實黨中央決策部署，認真做好脫貧攻堅工作，選派責任心強的骨干作為扶貧工作隊隊員，落實每周一至五的駐村要求，認真做好駐村扶貧幫扶各項工作;協調各責任部門切實依托企業優勢，做好網絡扶貧、業務扶貧及信息化扶貧等工作。二是加強精神文明創建，做好了江西省第十五屆文明單位復核工作。三是加強宣傳思想工作。在公司進門口制作了企業文化宣傳欄，在每樓電梯間制作了黨建、紀檢和企業文化宣傳牌，開展了年度感動人物宣傳推廣，進一步加大企業文化宣傳，為企業改革發展營造良好氛圍。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作基礎仍不夠扎實。雖然基層黨建工作得到逐步提升，但基礎工作還有薄弱之處，存在“三會一課”理論學習記錄不夠規范等現象。

二是基層“三基”建設仍存在差距?；窘M織基本隊伍基本制度建設仍有差距，尤其是基本制度中密切聯系群眾工作還有較大差距。

三是黨建促發展深度融合仍不夠突出。雖然在季度黨建責任制考核中拿出30%權重用于考核黨建促發展工作，但黨建真正融入經營發展還有差距，黨建促發展成效不夠明顯。個別黨支部黨建翼聯、“一部一品”幫扶開展不扎實、效果不明顯。

四是黨員先鋒模范作用發揮仍不夠明顯。黨員先鋒模范作用發揮還需進一步努力，季度奮斗之星評選中黨員占比不夠高。

三、2020年工作思路

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是第一個百年奮斗目標實現之年。我們將協助公司黨委緊緊以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入學習宣傳黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》精神，按照集團、省公司及市分公司黨委工作部署，繼續不忘初心、牢記使命，堅持黨建統領，推進主題教育，進一步提升企業黨建工作水平，以高質量黨建推進企業高質量發展，著力打造黨建發展服務三優市級公司。

一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續學習宣傳十九屆四中全會精神及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，進一步堅定理想信念、提高政治站位，引領黨員干部及全體黨員不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是全力履行黨委主體責任，充分發揮黨委領導作用。認真履行黨委主體責任，切實做好集團巡視省公司整改落實工作;制定完善黨委會議制度，堅決落實黨委決策前置程序，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用;堅決落實黨中央決策部署，認真做好扶貧攻堅等工作，全面推進企業改革發展和黨的建設工作。

三是強化“三基”建設。重新修訂黨建責任制檢查考核辦法，加大考核力度，充分發揮黨建“指揮棒”作用，促使黨支部規范開展“三會一課”、主題黨日等黨內政治活動。進一步加強支部黨建工作指導，針對支部建設存在的問題，盡可能制定工作指南，建立健全支部主題黨日活動登記表臺帳，引導支部規范開展黨內政治生活。扎實推進第三批支部標準化建設，著力打造示范黨支部，把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。組織開展黨務工作者知識及實操培訓，進一步提升支委班子戰斗力。

四是加強黨員教育管理。做實黨員積分制，真正激發廣大黨員干部將主動融入黨建工作成為自覺行為與習慣;圍繞企業中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨員意識、擦亮黨員身份。依托支部理論學習、黨員知識考試、主題黨日活動、“學習強國”APP等多種形式，持續加強黨員黨性黨紀及理論學習教育。

五是推進黨建與經營發展的深度融合。把黨建工作融入企業經營發展，做實“黨建翼聯”、“一部一品”等結對營銷幫扶工作，并結合公司重大營銷活動開展黨員幫扶攻堅，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推企業規模發展。

六是做好精神文明創建及共青團工作。堅持黨建帶團建，嚴格落實團組織“三會兩制一課”制度，進一步健全公司基層團的組織生活，不斷提升基層團組織凝聚力和戰斗力，推進企業高質量發展建功立業。

第四篇 黨群工作部部長述職報告

各位領導，同志們，大家好。

作為工程部長，現在我就一年來的工作情況向大會進行述職，如有不當之處，請同志們提出寶貴意見，我將認真的聽取，并表示非常的感謝。

200X年，我擔任工程副經理職務，負責工程部的部分工作。一年來，在上級公司的正確領導下，在工程部班子成員的積極努力和大力支持配合下，在廣大干部職工的充分信任和拼搏敬業精神的鼓舞下，我在實際的工作中，敢于面對困難和挑戰，較好地完成了工程部年初計定的工作目標。現將一年來工作的開展情況做如下匯報。

一、200X年主要工作的開展情況

20xx年初我負責別會館工程外圍的土建工程工作具體工作內容為：（混凝土地面、車道、擋土墻、球僮停車場等工程）。于8月如期全部完工，保證了會館地下一層的正常營業。8月底---11月底我負責滑雪場擴建工作，從設計、施工及土方平衡機械車輛租用和使用，及1號索道的電纜的檢查和更換工作。在草坪部的大力配合下順利完成練習場的500米的排水管線工程，在此期間并且完成了別墅至會館的主排水管網工程。在11月至12月在各部門的配合下完成酒店及滑雪場的管理網絡的敷設和調試工作，配合天津軟件公司完成滑雪場管理軟件的設計和開發工作，保證了滑雪場的如期開業。近一年來遇到困難最多，工作難度較大，企業資金最緊張。在這么多困難的情況下，我們能夠完成任務主要是由于集團領導班子，在實際的工作中，重點突出地抓好了以下幾個方面的工作：

（一）注意總結過去工作的經驗和不足，頭腦清醒地確定好200X年工程部整體工作思路。

年初，集團導班子的第一件大事就是研究如何圍繞工程部的工作實際，統一思想，并對客觀地總結和查找工作中在思路上、管理上工作中的經驗和不足，結合200X年工作中可能遇到的`問題進行了科學實際的預測，做好了充分的思想準備。對經營、管理和施工生產等幾項重點工作進行了總體分析，確定了管理必須圍繞創造最大效益來運行，施工過程必須圍繞成本降低來控制的管理工作整體思路，過程中突出工作嚴細和科學合理，最后把結果體現在

降低工程造價上，使管理工作更直觀更具體。由于管理工作的思路確定準確，對于指導工程處全年的生產經營工作起到了重要的作用，為順利開展好全年工作打下了堅實的基礎。

（二）突出管理工作主線，注重過程控制，狠抓工作的落實。

加強管理是企業生存和發展的永恒主題，200X年在認真貫徹集管理目標，并結合工程部工作的實際，在注重實際效果的基礎上狠抓各項工作的落實。首先是在全公司狠抓圍繞效益抓管理觀念的確立和形成，使各個項目部的成本意識有了明顯的增強；二是進一步加大制度化建設的力度，通過整章建制，大膽對不盡合理，不夠完善的制度進行改革和創新，進一步增強了各種制度的科學性、實用性和可操作性，有效地保證了施工生產和各項工作的順利進行；三是突出管理基礎工作的重要性，狠抓執行和操作過程的管理，加大對執行力的約束，使管理基礎工作更加扎實；四是大膽推行和嘗試各種不同形式的施工管理模式保證了集團公司精神在工程部的全面落實和推進，做到了政令暢通。

總結自己一年的工作，自己認為對待工作是認真負責的，在工作中時刻不忘企業和廣大職工的利益，對自己的要求是嚴格的，不論在工作上，生活上和廉潔自律上，都能做到堅持原則，辦事公道，出以公心，把精力都集中到工程部的工作上?；仡?00X年的工作，這都是和工程部人員共同努力，各部門同心協力支持分不開的。在此，我表示真誠的感謝。

二、工作中存在的不足

總結200X 年的工作，自己覺著有許多方面存在不足或不盡人意的地方，通過自己的反思和查找，認為主要存在以下幾個方面：

一是思想解放的不夠，工作中求穩的成份占的多，對經營機制、管理模式的探索和實踐步子不夠大。

二是在加強學習方面自己還存在一定的差距，特別是存在工作一忙起來，對政治理論方面的學習相對少一些。今后應按照建設學習型班子的要求大力加強。

三是對工程處的管理工作抓的還存在不到位問題。全處管理工作的開展還不夠均衡，項目之間的管理效果存在差異。

四是自己的性格比較直率，工作力求快節奏，特別是在工作壓力大，面對困難多的情況下，導致存在急躁問題比較嚴重。

三、對下步工作的初步設想

200X年是工程處實施三年發展戰略的重要一年，圍繞企業發展主題，面對更加激烈的建設市場，如何把工程處各項工作再向前推進一步，我對下步工作有如下的初步設想：

一是要繼續堅持“以人為本，以法治企，以德興企”的企業發展方針，大力加強工程處領導班子建設，加強職工隊伍建設，塑造企業的團隊精神。

二是要加強對企業發展長遠戰略的研究工作，要利用好企業優勢，不斷擴展企業的生存和發展空間，特別是要抓住工程處在國外項目的持續優勢，爭取實現更大的擴張和延伸。 三是在管理體制、經營機制方面爭取有較大的突破，要把圍繞效益抓管理的問題真正落實到工程處全年的整個管理過程中，要堅決地追求效益的最大化。

四是要繼續加大施工生產和經營工作的力度。在施工生產上，要重點突出質量、進度、效益、安全。要突出打造企業的品牌，樹立企業形象。在對外經營上，要千方百計地滿足施工生產任務的需要，力爭在新的施工領域有更大突破。

五是要抓好工程處兩個文明建設的同步協調發展，加快企業文化建設的步伐，進一步營造積極、健康、向上的企業文化氛圍，激勵干部職工的拼搏進取精神，使工程處產生更大的凝聚力和向心力。

同志們：在上級公司的正確領導下，在工程處黨政班子的共同努力下，在全處職工的支持下，我和班子其他成員都有決心，一定會把工程處的工作做的更好，不辜負干部職工的厚望。

以上述職，如有不當之處，請廣大職工提出寶貴意見。謝謝！

第五篇 黨群工作部部長述職報告

黨群工作部個人年度總結是對一年工作進行總結和回顧的重要文書，它記錄著個人在工作中取得的成果和經驗，也為以后工作提供了參考和借鑒。在過去的一年里，我的工作主要集中在以下幾個方面。

一、黨建工作

作為一名黨群工作部的成員，我非常重視黨建工作。在過去的一年里，我積極參加黨課學習和黨風廉政建設工作，幫助黨組織和領導班子加強黨的建設和整風反腐斗爭，推進黨的建設各項工作。通過開展各種形式的黨建活動，加強黨員教育培訓，提升黨員的政治素質和工作能力，為實現團隊目標打下了堅實基礎。

二、人事管理工作

作為黨群工作部的一員，我還負責人事管理工作。我積極配合上級部門制定和落實人事制度，協助組織制定和實施人事方案，全面負責員工招聘、培訓、晉升和績效評估等工作。通過加強人員管理，提高員工滿意度，促進了團隊的凝聚力和戰斗力。

三、組織文化建設

團隊文化建設是一個團隊發展的重要組成部分。在過去的一年中，我積極推進組織文化建設工作。我與其他同事共同協作，推進團隊的文化建設，制定和實施組織文化方案。我們鼓勵各部門之間加強合作，為公司的發展貢獻力量。我們也通過各種文化活動，不斷增強團隊成員認同感和歸屬感。

四、協調溝通工作

黨群工作部是一個涉及很多部門和職能的部門。在日常工作中，我需要與很多部門進行協調和溝通。在過去的一年中，我認真履行職責，積極協調各部門之間的工作，化解各種矛盾和問題。在溝通交流中，我采取了多種方式和方法，不斷改進和提高自己的溝通能力。

總之，在過去的一年里，我認真履行職責，不斷提升自己的工作能力和綜合素質。在今后的工作中，我將繼續積極投身工作，熱愛工作，全心全意為團隊的發展和進步而努力奮斗。

第六篇 黨群工作部部長述職報告

黨群部主管述職報告

尊敬的領導，各位同事：

感謝各位領導和同事一直以來對黨群部工作的支持與關心。在過去的一年里，黨群部全體同仁積極發揮作用，團結協作，圓滿完成各項任務，取得了豐碩的成果。以下是我作為黨群部主管的述職報告。

一、黨建工作

黨群部一直將黨建工作作為重中之重，認真貫徹執行上級黨委的各項黨建要求。我們積極開展支部建設工作，通過組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，加強黨員教育培訓，提高黨員的思想政治素質和黨性修養。同時，我們也積極組織各類活動，如“學習雷鋒精神”、“宣傳黨史故事”等，不斷增強黨員的榮譽感和責任感。

二、群團工作

在群團工作方面，黨群部積極引導和協調各類群團組織的活動，為廣大員工提供豐富多彩的文體娛樂活動。我們開展了豐富多樣的文化節慶活動，如端午龍舟賽、中秋晚會等，營造了和諧、融洽的工作氛圍。同時，我們也積極宣傳和踐行企業文化，激發員工的團隊精神和凝聚力。

三、員工關懷

黨群部注重員工關懷工作，在員工生活中發揮橋梁和紐帶作用。我們積極組織各類員工培訓和技能提升課程，提高員工的專業水平和綜合素質。同時，我們也關注員工的生活需求，組織各類健康體檢活動、家庭日活動等，關心員工的身心健康，促進員工的工作積極性和生活幸福感。

四、創新發展

為適應企業發展和員工需求，黨群部不斷創新工作方式和方法，努力提高工作效率和服務水平。我們積極開展線上線下結合的活動，利用互聯網技術拓展宣傳渠道，增強工作宣傳的傳播力和影響力。同時，我們也加強與其他部門的溝通和協作，實現資源共享和協同發展，提高整體工作的效益和質量。

五、自身建設

作為黨群部主管，我始終堅持以身作則，不斷提高自身的政治素養和業務能力。我積極參加各種培訓和學習活動，學習最新的管理理念和方法，不斷提升自己在黨群工作方面的能力和水平。同時，我也注重團隊建設，建立和諧的工作氛圍，激發團隊成員的工作熱情和創造力。

過去一年，黨群部在各項工作中取得了顯著成績，得到了廣大員工和領導的認可和好評。但同時，我們也深知工作中存在一些不足和問題，如工作安排不合理、活動策劃不夠精準等，需要進一步改進和完善。

再次感謝領導和同事們在過去一年對黨群部工作的支持和關心，希望在新的一年里，我們能夠繼續攜手合作，共同努力，為企業的發展和員工的幸福作出更大的貢獻。謝謝！

第七篇 黨群工作部部長述職報告

述職報告：行政部部長

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是行政部部長，現在，我將向大家匯報一下我在過去一年中的工作情況和取得的成績。

一、工作概述

作為行政部部長，我盡力發揮自己的工作職能，負責公司行政管理和部門協調工作。在過去一年中，我主要完成了以下幾個方面的工作：

1. 設立行政管理制度：我帶領團隊制定了一系列行政管理制度和規章，包括文件管理、會議管理、人事管理等，為公司的日常工作提供了組織保障，規范了各項行政管理活動。

2. 會議組織與協調：我積極組織并參與公司各類會議的籌備和協調工作，確保會議的順利進行。同時，我還負責起草會議紀要，及時總結并傳達會議決策結果，提高了部門之間的溝通效率。

3. 辦公環境和設備管理：我組織了一次大規模的辦公環境翻新，在確保員工工作舒適度的同時，還提高了公司形象。此外，我還負責購置和維護辦公設備，確保各項工作的正常進行。

4. 員工關系管理：我關注員工的心理和工作狀態，通過組織各類活動，增進了員工之間的交流和團隊凝聚力。同時，我還負責員工福利待遇的管理，并及時處理員工的問題，平衡了員工的利益與公司的發展。

二、取得的成績

在過去一年中，憑借著整個行政團隊的共同努力，我取得了一些令人驕傲的成績：

1. 提高了行政效率：通過完善行政管理制度和流程，我們成功提高了行政工作效率。文件歸檔、人事審批等操作時間縮短了50%，大大提高了工作效率。

2. 優化了工作環境：通過辦公環境翻新，我們為員工創造了一個更加舒適和專業的工作環境，員工的工作積極性和創造力明顯提升。

3. 強化了團隊凝聚力：通過組織各類活動，我們加強了員工之間的交流和團隊合作，員工對公司的歸屬感和認同感增強。

4. 完善了福利制度：我們針對員工的需求，完善了公司的員工福利制度，提高了員工的獲得感和幸福感。

三、存在的問題和改進計劃

在工作中，我也發現了一些問題，包括：

1. 部分行政管理制度有待進一步完善和落地。

2. 行政流程還需要進一步簡化和優化，提高行政效率。

3. 需要更好地關注員工的職業發展和培訓，提升員工的能力和素質。

為了進一步提升工作質量和效率，我計劃在未來一年中：

1. 進一步完善和落實行政管理制度，確保制度的執行和效果。

2. 優化行政流程，簡化審批手續，提高行政效率。

3. 設立員工培訓計劃，關注員工的職業發展和能力提升，真正做到人力資源的優化。

4. 加強與其他部門的溝通與協調，促進跨部門合作，提升整個公司的綜合運營效益。

四、總結

過去一年，我在行政部的工作中取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰。我會總結經驗，吸取教訓，進一步提高部門的工作質量和效率。我堅信，在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我能夠更好地履行職責，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

第八篇 黨群工作部部長述職報告

各位領導、各位同事：

你們好！

本人**于20xx年11月28日加入…………公司，自入職至今一直擔任公司綜合部主任職務，本人立足綜合管理部“行政、人事、后勤、協調”的工作特點，在部門人員“精、少”的情況下，以“重效率、講團結、求協作、求主動、重服務”為目標，認真履行崗位職責，圓滿完成了綜合部承擔的各項工作任務，發揮了管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用。經過近4年的管理工作，現逐步走上正軌，下面我從下五個方面對工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。

第一部分：個人部份

1、品德操守方面

本人樂觀正直，原則性強，綜合部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，樂觀的性格更有利了發揮這一作用。原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。

2、管理思維方面

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那么就要求自己站在不同的位臵上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的，才能真正為領導分憂、減壓。

在入職四年的時間里，我自信能站在公司全局觀念上協助領導進行內部管理，做為綜合部主任是直接參與到了公司的發展規劃當中，那么給予領導一些戰略性的方案和建議是綜合部的職責和義務。

第二部分20xx年完成了哪些重點工作

1、自20xx年公司重新通過ISO9001質量管理體系認證后，今年三月，公司在建立“負責任的企業”、“創造價值的企業”兩大戰略目標的指引下，由綜合部牽頭，各部門共同協作啟動了環境、職業健康安全體系的貫標工作。三大管理體系的建立，為實現公司用國際通用性標準整合全公司內部管理體系的階段性目標奠定了基礎。

2、為了規范完善對賬收款流程，全面實行項目管理，增大應收賬款監控力度，在4月份完成了20xx年度銷售項目臺賬的編制工作，20xx年所有銷售項目從項目立項到項目臺賬的日常匯編工作都按項目管理辦法如期完成。項目臺賬的各項信息數據都成為決策分析的依據。

3、制度方面， 20xx年度修改了6項，新建了5項，合計11項制度。

《原材料管理制度》、《外購外協產品管理制度》、《財務報銷管理制度》、《招聘管理制度》、《辦公及內務管理制度》（已批準實施），做到讓大家有章可循，有法可依。

4、車輛管理方面，嚴格執行“派車單”出車原則。嚴格登記行車經錄，并填寫好項目名稱，為項目臺賬提供數據。截止12月31日，共行駛約11.2萬公里，使用費用18.50萬元，占全年預算59%。

5、人力資源方面

①招聘：各種渠道共收到簡歷450余份，與150人次進行了交談，面試26次，面試人員71余人，累計到崗22人，基本滿足部門用人需求。

②人事事務工作: 轉正人員共20人;晉升人員共13人; 離職（含新老員工）11人;員工流失率為13.25%。

③培訓:新員工培訓1次，各部門內的培訓6次，管理人員外培4次，含概公司產品知識介紹，制度流程學習、管理知識的學習等內容。

6、公司證照的辦理

全年根據公司經營需要完成3次營業執照及組織代碼的變更，并在10月在完成了公司在外經貿委及海關的出口貨物備案登記，為公司的出口業務提供了前決的保障。

7、協助配合工作

配合銷售部本年度產品資料修改了三次。3月份一次（電纜支架），7月份一次（安裝指南），10-11月份，根據公司發展需要，進行了產品資料的全面改版，重新進行設計印刷制作。

8、網站工作

全年收到來自不同部門的稿件共計30篇，另根據公司發展需要，在網站上增加了“研發與技術”欄目，增加了里面四個子欄目，并增加了相應內容。

9、團隊建設方面

組織了兩次羽毛球、兵乓球活動，快樂工作，健康生活，緊張工作之余也得以放松。

5月中旬組織全公司的春游活動，為大家搭建一個溝通與融洽的平臺，以更飽滿的精力投入到工作中。

成立了通訊小組，通訊員參與熱情較高，共收到稿件11篇，提高了大家對公司的關注度，以主人翁的積極性參與各項工作。

第三部分：對工作的感悟及對自身的評價

1、綜合部職能介紹

①制定并實施本部門質量目標：

②負責辦公會及公司有關會議的組織、記錄、紀要整理和議定事項的督辦、檢查落實；

③負責全公司公文的處理及文書管理；

④負責公司資質證書的申報、歸檔管理；

⑤負責全公司的公文、信函的處理；

⑥負責公司辦公環境、辦公設備、工作環境的管理；

⑦用印、資質管理

⑧制度的撰寫匯簽印發

⑨后勤管理（車輛協調管理、費用控制、各項費用繳納、福利用品采買派發、票

務及其它外聯事宜）

⑩人力資源（招聘、入職轉正調任離職等手續辦理、培訓、能力測評與績效考核、活動及團隊建設、人事檔案與勞動合同、員工保險、考勤統計、員工關系管理）

從以上職能就可以看出，綜合部是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。肩負著“內當家”的重任，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，顧全大局。一年來，我牢固樹立了“綜合部無小事”的思想，帶領部門員工盡職盡責，努力工作。首先是加強崗位業務知識的學習，通過自己的“不恥下問”，增進自己對具體事務性工作的了解，腳踏實地的做好本職工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。綜合部是全公司上情下達、下情上報的橋梁，做好行政內勤工作，對全公司工作的正常運轉起著重要的作用，為此，在工作中，我要求部門員工堅持做到“準確、細致、及時”，即：準確領悟公司領導班子的精神和意圖，細致安排相關工作，及時傳達到各部門。在部門里也形成了良好的工作作風，培養了大家良好的工作習慣。

綜合部最重要的功能之一，就是當好領導的參謀和助手，大膽進言，主動出謀劃策，提出適合于公司發展的合理化建議，這就要求我們要深入了解公司現狀，做好基礎工作，增強部門之間的溝通，不斷總結和自省，這樣才能幫助領導節約時間，少走彎路，從繁瑣的事務性工作中解脫出來，提高工作效率。

既然成為了“內當家”，公司內部管理的規范和落實，這項重要工作，就自然就落在綜合部肩上，公司的管理制度，員工的行為規范，公司企業文化的宣傳，公司薪酬體系的建立，員工培訓等等就成了這項工作的重要組成部分，這就要求我們接下來要對市場行情進行深入的調查，分析，研究，認真聽取意見，結合公司自身情況，取長補短，并不斷完善和提高自己的專業知識，才能制訂出適合公司發展各階段的制度體系。

近兩年一直不停的強調“執行力”，那么執行力靠什么？我認為，綜合部在執行過程中，起著至關重要的作用，我們要隨時隨地做好督察督辦工作，抓好落實，對領導交辦的事情，會議上布臵的工作，各項指標完成的情況，都要及時跟進，及時上報，及時解決。做好協調服務，提高工作效率，這樣才能讓領導在第一時間了解各項任務完成情況，推動公司的發展。

2、對自身的評價

在工作的四年時間里，我經常對自己開展“批評與自我批評”，作為公司的樞紐部門，卻還未真正起到樞紐的作用，經總結本人有以下不足：

①人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結合，我還有所欠缺。

②在工作中有時容易脾氣急躁，心態不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。

③行政人事工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

④只對交辦的事認真完成，沒有主動的發掘潛在的工作，工作無預見性。

⑤和領導、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。

曾經參加一次培訓課，有這么一段話道出了溝通的關鍵環節 “效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正?！痹诮窈蠊ぷ魑乙獣r刻用這段話來提醒自己，加強溝通。

第四部分：工作中存在的主要問題

1、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力、管理成本較高的一項工作，如對各方招聘渠道的考察（哪類人員最適合哪種渠道）、 較合適人員的尋找，篩選，以及公司行業的特殊性，需要我們通過多種渠道進行篩選，加之公司規模的擴大，各業務版塊的增加，招聘難度大，不能及時招聘到位，造成人員短缺，給各部門正常經營帶來一定影響。

2、檢查、督導還不成體系，執行力度不夠

制度建立了，標準要求了，但執行情況如何，就給管理工作打了折扣，管理中的PDCA（計劃、執行、檢查、反饋），我部還做的遠遠不夠，還未真正建立督導、檢查等工作體系。

3、員工的考評工作不到位。

第九篇 黨群工作部部長述職報告

第一條 嚴格遵守國家法律、法規，積極參加業務學習，按照分工范圍和主管的安排，認真履行本職工作。

第二條 在主管的領導下，監督企業各級人員安保責任制的落實;監督各項安全生產規章制度、計劃和上級有關安全工作指標的貫徹執行。

第三條 監督勞動保護用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用。

第四條 對公司治安保衛、消防工作的規章制度、工作計劃的編制、執行和全過程進行監督管理。

第五條 完成上級和領導交辦的其它工作。

第十篇 黨群工作部部長述職報告

2018年，黨群工作部在區黨工委、管委會的正確領導下，深入學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省市委黨的群團工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團結動員全區職工、青年、婦女高質量推動科產城融合發展，為國家自主創新示范區和新材料科技城建設做出新貢獻。

一、重引領，共奮進，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業績助力科產城融合發展”系列活動，開展全區紀念“三八”國際婦女節108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創新示范區”主題活動，進行先進表彰，結對拜師，大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習爺爺讀過的書爭當新時代好隊員”讀書征文活動，組織開展“學回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動，開展“青年大學習”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創新主題活動和“童蒙養正”未成年人思想道德建設主題活動，培養未成年人道德素養和創新精神。

（二）突出群團建功鼓勵奮進爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區職工投身“六爭攻堅”。發布全區20個示范競賽項目，各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學技術，比技能熱潮。發起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協議，進行定期目標化培養，扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創新示范區”主題實踐活動，激發全區婦女建功立業的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優秀典型。評選產生首批十大“高新工匠”，10名區級技術能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創建工作，共創號崗27家。評比產生了工青婦各戰線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區級獎項72個。區總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區總工會創新項目獲得全市工會工作創新獎一等獎。

二、保權益，促和諧，做好職工群眾的“維權官”

（一）深化和諧企業創建工作。開展區級第六輪和諧企業創建工作，評選產生6家創建先進單位，目前全區共創建評選區級和諧企業130余家。在全市率先出臺區級和諧企業標兵單位評選管理辦法。聯合區人社局、區企業家協會等協調勞動關系三方機構，成功創建全國模范勞動關系和諧工業園區。

（二）推進勞動保護工作。聯合安監、計衛等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業“安康杯”聯賽，開展安全生產合理化建議金點子征集活動，不斷加強職工安全健康教育，促進工會勞動保護出實效。

（三）持續加強志愿服務工作。進一步充實xx志愿服務平臺注冊志愿者數量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規范化、制度化的線上服務，扎實推進我區志愿服務工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務暖人心”大型廣場維權服務周活動，活動直接參與人數千余人。

三、行普惠，施關愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優秀外來務工人員送去組織關懷，400余家企業參加，數萬名職工受惠。工會醫療互助保障參保規模和影響力持續擴大，今年參保人數26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進療休養工作，重點做好赴省外對口療休養幫扶地區相關工作。深入開展“四季關愛”“五進五送”“名醫直通車四進三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導員資格培訓、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯動、點面結合、協同推進的生動的文化氛圍。開設全年化“高新職工樂學堂”，開設多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費觀影名額，深化文化普惠服務。持續推進“緣分新區”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風韻樂學一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區青年文化藝術團。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。

（三）弘揚社會愛心奉獻主旋律。開展“千團結對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動，服務區內留守兒童、農民工子女等弱勢群體平安健康成長。

四、抓組建，強干部，做好職工群眾的“服務員”

（一）抓好干部配備和組織建設。召開區工會第三次代表大會，選舉產生區總第三屆委員會和經費審查委員會，按群團改革精神首次設立2名兼職副主席。做好區團工委、婦工委委員調整工作，配足配強工作力量。開展“奮戰80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機制，全面推進25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團組織20家。推動創新創業園、區稅務局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯組織建設，開啟我區在專業園建立婦女組織新局面。

（二）促進群團組織規范化建設。繼續開展“星級示范工會”創建及復評活動，為星級非公企業工會主席發放工作津貼，創業產業園聯合工會成為市首批五星級聯合工會。加強“智慧團建”系統建設，對全區8個直屬團組織及下屬200個團支部全部完成組織建設，實現團組織系統全覆蓋。緊抓團員發展調控，實現團員合規有序發展。

（三）加強干部隊伍建設。舉辦工會主席培訓班和基層工會經費收支管理培訓班。全面梳理更新全區團干部信息，摸清團干部底數，進行查漏補缺，進一步加強團干部建設。開展全區“不忘初心跟黨走”黨團知識競賽，營造起全區團員青年學團史、知團情、賽團務的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓，進一步提升群團干部綜合素質和履職能力。

五、抓統籌，完成相關工作任務

（一）做好審計和巡察工作。配合審計局做好審計工作，經審計未發現違規問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實做好統戰工作。下撥民主黨派活動經費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負責人不定期開展溝通交流，促進協同發展。在全區范圍內開展無黨派人士充實登記暨市委統戰部重點聯系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區無黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協委員調研相關工作。聯系市級和周邊縣市區對區內生活工作的各級人大政協代表進行全面排摸，整理完善名冊信息，進行調研走訪，進一步加強與我區人大政協代表的溝通聯絡。

（四）抓好部門黨風廉政建設。層層簽訂《2018年xx國家高新區（新材料科技城）黨風廉政建設責任書》，為全年部門的黨風廉政建設工作打下良好基礎。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》等學習，實行一把手帶頭學、線下開會集中學、線上課程自己學的模式，形成以學促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領導班子進行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進行黨風廉政建設季報，并就落實規定精神情況做了檢查報告。

（五）財務后勤工作。根據部門實際，更新完善部門財務管理制度，準確對接上級最新財務規定，梳理排除風險隱患點。核準各項經費預算，完成2018年總工會預算、2017年決算公開工作。整理上報2017總工會內部控制報告，積極推進內控制度全面開展。全面清查、盤點部門固定資產，做到賬實相符。

第十一篇 黨群工作部部長述職報告

第十二篇 黨群工作部部長述職報告

黨群工作部半年總結

黨群工作部自成立以來，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司制定的工作目標，扎實工作，與時俱進，開拓創新。通過加強部門自身建設，把公司生產與黨群工作有機地結合起來，既為黨群部做好全年工作打下了堅實的基礎，同時也取得了成效，現將黨群工作部今年上半年的工作總結如下。

一、積極開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動

按照公司黨委的部署和要求，黨群部把“積極開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動”作為繼學習實踐科學發展觀活動以后開展的又一項重要的活動。

1、健全組織機構，落實領導責任。5月26日黨群部組織召開了專題會議，對此次活動進行了動員部署，成立了創先爭優活動領導小組，建立了公司黨委統一領導，黨群工作部牽頭負責，相關部門協調配合的工作機制，由此展開了養護公司開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動的熱潮。

2、注重宣傳典型，營造輿論氛圍。黨群部充分利用工作平臺、宣傳欄、迎檢快訊等各種媒介，將公司涌現的模范典型事跡大力宣傳，并組織職工參加集團舉辦的勞模事跡報告會，從而使全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

3、抓好結合工作，豐富活動內容。一是5月底在黨員中開展了黨員公開承諾活動，全公司104名黨員以公開承諾書的形式作出了承諾、接受監督。二是積極開展創建黨員示范崗、黨員品牌工程等各種形式的活動，做到重要崗位有黨員、關鍵時可見黨員，從而增強了公司的核心競爭力和凝聚力。

二、扎實開展黨風廉政建設工作

今年上半年，我們按照黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，根據黨委意見，主要做了如下四項工作：一是向公司各單位轉發了《黨員領導干部廉潔從業“十不準”》的通知；二是組織公司黨員干部觀看高速集團領導干部警示教育視頻大會；三是及時組織所屬單位（單位）負責人與紀委書記簽訂了黨風廉政建設責任書；通過我們以上不間斷的加強黨風廉政建設工作，增強了我公司黨員干部廉潔自律意識、拒腐防變的覺悟和能力，時刻繃緊廉政這根弦不放松，今年上半年，我公司沒有發現黨員干部違反黨風廉政建設規定的現象。

三、掌握職工思想動態，認真聽取職工的意見和呼聲我部門深入員工隊伍，認真做好調查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集。及時將職工意見建議反饋給公司黨政領導。認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。半年來，共收集12項合理化建議，主要是施工生產、職工待遇、公司建設等方面。經領導班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。

第十三篇 黨群工作部部長述職報告

黨群工作部部長工作職責和工作標準

一、工作職責

1、全面負責黨群工作部的工作。

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2、協助黨工委書記、紀委書記做好相關工作。

3、圍繞黨工委的中心工作，組織部內人員深入基層調查研究。

4、主持召開部內會議，通報有關情況，布置并檢查工作。

5、負責檢查、督促黨的基層組織建設與管理工作。

6、做好社區的穩定工作，收集信息，向上級領導反饋。

7、完成領導臨時交辦的其它工作。

二、工作標準

1、熟悉黨的路線、方針、政策，明確省市委和礦業局向黨工委關于加強基層黨組織建設的規定、指示。本職業務熟練。

2、定期深入基層調查研究，及時掌握社區黨的工作和文明創建工作的現狀。

3、對基層黨組織提出的有關業務、政策性問題，及時請示報告。

4、各項工作制度健全，職責分工明確。

5、正確協調各種工作關系，按照交辦工作的輕重緩急，按時保質保量完成任務。應聘人入職確認簽名：

黨務干事工作職責和工作標準

一、工作職責

1、負責社區黨員信息庫的更新與維護、相關報表與統計，了解和掌握基層黨組織建設情況、黨員隊伍狀況及分類、分布情況，協助部長抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

2、在上級主管部門的指導下，嚴格按照組織程序辦理黨員發展過程中的有關手續。負責作好黨員發展的計劃核定、材料審查上報等各項具體工作，協助檢查指導各黨支部開展工作。負責社區黨組織關系的轉接工作、做好黨員動態信息管理和黨員的黨籍管理、統計。

3、負責社區黨員黨費的收繳和管理，并按上級規定和部長指示進行使用。

4、協助部長受理黨員、干部的申訴，做好黨員干部的來信來訪工作。

5、負責黨委會和部務會會議記錄的實施與管理、介紹信和印章的管理和使用。負責部內文件收發及印章的管理和使用等內勤工作。

6、在社區領導的直接領導下，參與落實社區黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策及國家法律、規章和黨風廉政建設制度的具體工作。參與查辦社區管理黨員干部違紀違規行為，加強違紀違規人員處理后的跟蹤管理和教育工作，參與做好協助上級部門查處有關案件的協調工作。

7、參與做好紀委、監察室各類文件、簡報、通知等材料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作。參與紀檢監察信訪的辦理工作，熱情接待、及時處理群眾的來信來訪，對重要的信訪及時報請領導閱批。

8、完成上級領導和部門交辦的其它工作。

二、工作標準

1、捋順黨工委基層組織結構圖，做到政令暢通。加強對黨員的學習、教育和管理。

2、加強與地方政府業務銜接關系，對上級下達的有關文件，按時完成處理。

3、加強破產政策的宣傳，維護社區穩定。做好黨員干部來信來訪工作。應聘人入職確認簽名：

宣傳干事工作職責和工作標準

一、工作職責

1、組織學習宣傳貫徹黨和國家的方針、政策及有關法規。

2、對員工進行政治思想、職業道德、法制和愛國主義教育，制訂教育工作計劃及措施，搞好安全防范工作；

3、組織開展爭先創優評比競賽活動，及時表彰先進，抓好典型經驗推廣工作；

4、積極組織開展形式多樣、內容豐富、健康向上的文體活動，以增強協會凝聚力和向心力；

5、引導和教育樹立致富不忘報國的意識，積極參加社會福利、扶貧濟困獻愛心活動；

6、收集宣傳好人好事并及時報告上級領導做好《情況反映》工作；

7、完成領導交辦的其它工作任務。

二、工作標準：

1、保持櫥窗、黑板報的清潔衛生。

2、及時宣傳社區有關文件及通知。

3、定期按計劃出一次黑板報。應聘人入職確認簽名：

群眾文體干事工作職責和工作標準

一、工作職責

1、落實社區公共文化娛樂場所的安全、防火管理工作和維護工作。

2、積極開展各種健康向上的文娛、體育活動，豐富居民文化生活。

3、經常了解社區居民的生活、經濟、子女就業情況，對群眾間發生的矛盾應及時了解，同時積極配合有關部門進行調解，防止激化，做好調解工作。

4、經常了解困難居民的家庭困難情況，建立困難居民檔案，協助做好解困工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

二、工作標準

1、保證花園舞蹈廣場燈光、音響設備的正常使用和平時的維護。

2、每晚定時開、關舞蹈廣場的音響設備，定期更換跳舞曲目。應聘人入職確認簽名：

信訪干事工作職責和工作標準

一、工作職責

1、認真貫徹執行《信訪條例》，正確處理信訪事項；認真貫徹落實上級關于信訪工作的指示和要求。

2、認真做好群眾來信登記；及時處理群眾來信，不得積壓、拖延、扣留、回避。

3、熱情接待來訪人員，詳細了解來訪意圖，認真做好來訪登記。做到談話親切、耐心并依法依規提出具體處理意見和說服解釋工作，能當場答復的應當場答復；不得冷漠來訪者或拒訪。

4、積極宣傳信訪工作有關法律、法規和政策，為信訪人員提供相應的咨詢服務。

5、積極為群眾排憂解難，對疑難、重大信訪問題積極主動做好上訪群眾的穩定工作，協助有關部門，將問題解決在基層，矛盾化解在一線。

6、在辦理信訪事項過程中，不得將檢舉、揭發、控告材料及有關情況，透露或者轉送給被檢舉、揭發、控告的人員或單位。

二、工作標準

1、認真處理職責內的各類信訪案件。對受理的信訪事項要逐件填寫《信訪件處理卡》，經領導指示后，轉交有關部門或單位辦理；如遇特殊情況不能及時處理事項，要向主管領導說明原因，并做好善后工作；確定信訪事項 的處理意見，報領導審定。

2、按規定時限和要求，辦結上級機關和領導交辦的信訪事項并按要求反饋調查情況和處理結果。；

2、了解、掌握社區信訪工作動態。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，集體訪、越級訪苗頭和信訪重點對象思想動態等及時報告。

3、做好信訪統計工作。

第十四篇 黨群工作部部長述職報告

第一條 認真貫徹黨和國家安全生產方針、政策、有關安全生產法律法規和上級有關安全生產的指示、指令，不斷提高執行安全生產政策水平，對各項業務及安全工作負責。

第二條 經常深入基層、現場調查研究，協調解決工農關系，了解安全生產情況，分析安全生產問題，提出意見和建議。

第三條 依法履行工會組織在安全生產方面的義務，組織員工參加辦單位的安全管理和安全監督，維護員工在安全生產方面的合法權利。

第四條 對黨委關于安全生產方面的決定、決議在基層黨組織和單位的貫徹執行情況定期進行督促檢查。

第五條 按照黨委工作部署，協調配合有關部門加強安全文化建設，深入基層發現安全教育、安全培訓工作的先進典型，并及時總結推廣。

第六條 完成上級和領導交辦的其它工作。

第十五篇 黨群工作部部長述職報告