綜合榮譽工作總結

發布時間：2025-07-16

綜合榮譽工作總結(匯集十六篇)。

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在過去的20xx年里，綜合管理部門在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作都有了一定的進展，為20xx年的工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進綜合管理部門各項工作順利的開展，現將20xx年工作總結匯報如下。

一、工作成果匯報、順利完成各種會議的組織、協調、配合與接待等工作

對外參加召開的展會、招商會議以及內部各種會議，綜合部都能夠按照公司的要求，做好酒店、車輛、票務、物料采購制作等會前準備工作，保證會議按時保質召開。

特別是以20xx年2月中下旬的xxxx展會為例，為配合銷售部門順利的參展以及接待海外總部來華人員的視察，綜合部在有限的時間內對辦公區域、市區鋪貨店面、庫房等進行了裝修布置工作，如室內產品展柜、墻面產品宣傳圖、店面廣告宣傳、工裝采購LOGO刺繡、辦公區及走廊的復合板LOGO的制作等，較順利的完成了此次展會的后方支持與接待工作，并得到了總部人員的肯定與認同。這次展會的支持與接待工作在很大程度上鍛煉了綜合部的組織、協調、安排、以及應對突發事件的能力，是一次非常好的學習經歷，為今后組織大型會議與接待工作奠定了基礎。、協助公司領導工作，完善公司制度

在公司領導帶領和指示下，公司各方面工作都上了一個新的臺階。根據公司運營工作的實際情況，綜合管理部協助上級領導完善、完成了各種管理制度的修訂與起草。通過這些制度，規范了員工的日常工作行為，輔助公司主營業務的健康發展，保證公司穩步的發展步態。、認真做好綜合辦的日常支持與維護工作

眾所周知，辦公室的工作內容繁雜、涉及領域眾多并且重復性很大，這就要求辦公室人員不僅要細心謹慎、持之以恒，更要有總結發現、創新的工作態度和精神。

在20xx年里，綜合管理部根據各部門的不同需求，完成了各月的.辦公用品采購發放、網絡通訊維護、專業設備采購、進口業務、宣傳物料禮品制作、考勤統計、公司內部活動組織、物業維護、人事管理等工作。較之20xx年，綜合管理部的日常工作逐步從被動雜亂的狀態進入到主動有計劃性的工作步調中。綜合部在保證完成工作任務與質量的前提下，努力提高了單項工作的效率以及摸索出一些適用現階段的部門內部工作方式方法，為今后更好的協助各部門工作奠定了基礎。、人事管理工作

在人員招聘、面試、錄用、試用、篩選、聘用、辭退等工作環節中，逐步完善公司人員的人事資料整理、歸檔及相關人事表格的制作。形成了一套適合公司當前形勢的人事管理方法，人事管理工作逐步從混沌狀態轉變為清晰、易操作的狀態。在反復招聘與試用篩選后，公司員工總數由

LOGOxxxx公司11年初的25人增加至20xx年初的36人，增長人員大部分為業務人員。11年人事工作中較為困難的一個環節是：試用后的聘用，特別是銷售業務人員。由于受當前市場情況、行業情況的影響，從事營銷職業的優秀人才較少且穩定性強，不易更換工作；中間力量較多，但是受地區性、穩定性等因素影響較大；因此xxxx公司的受聘人員大多為初級業務人員和畢業生，因此出現試用后大部分人員仍達不到長期聘用的要求。在今后的工作中，要注意招聘信息和渠道的掌握，適當增加招聘方式和渠道，加大對人力工作的投入，需要通過大量試用來篩選適合巴斯力發展需求的人員。、調整公司組織結構，細致部門分工

根據公司發展的需求，為了細致綜合部的分工、提高工作效率、保證工作質量，在20xx年，綜合管理根據上級的指示，在10月份正式將儲運物流工作分離，設立獨立的儲運物流部門，使儲運物流可以隨著業務發展的需求及時調整工作步調，更好的服務于公司的營銷業務。、輔助市場部工作

進入20xx下半年，根據公司安排，綜合部除本部門工作、對外溝通工作、對內協調工作以及后方支援工作外，很大一部分時間在輔助市場部人員搜集資料。原因在于市場部門目前人員不完善以及發展階段還不能完全滿足營銷的需求，綜合部接到指示協助市場部完成基本的設計與展會協調工作，綜合部的輔助工作直到市場部能夠獨立承擔完成公司營銷需求為止。、協助各部門工作、協調部門間關系11新年伊始，xxxx公司正式進入運營狀態，客戶不斷增加。由于公司業務的增多、人員的擴充，各部門之間的橫向溝通越來越多。綜合部在其中充當著橋梁紐帶的作用，協助營銷中心、市場部、財務部、總經室的工作，協調部門間關系，使其更順暢、高效的開展。作為公司的行政后勤部門，我們的職責就是充分的保證各部門的工作能夠順利的實施，并提供高效、優質的后勤保障服務。

二、存在問題和不足、自身問題

①與公司領導、同事間交流溝通不夠。

②作為年輕的管理人員，沒有任何經驗略顯浮躁，僅僅憑熱情、理想是不夠的。

③個人能力與職位要求有一定差距，局限在只知道埋頭拉車苦干，欠缺開拓精神。

④工作方式方法存在問題，不能夠完全的發揮出自身優勢；

⑤思維有很大局限性和惰性，欠缺發散性、主動性。

⑥缺少管理、帶團隊的經驗。、部門內部管理欠條理化、流程化

由于缺乏流程化管理，加上部門工作內容繁瑣、人員稀缺，就造成了工作條理不太清晰、步調不穩的，在繁瑣性的工作內容上略顯浮躁，缺乏耐心，這不僅加重了本部門的工作量和難度，也為其他部門的工作造成了不便影響，一定程度上影響了本部門的工作效率。

三、改進方向和計劃、空杯心態，加強自身學習，提高業務水平

學會擺好自己的位置，把自己放空，以一顆包容和平靜的心來面對工作和同事。工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。并且要在本領域的業務能力上不斷學習和提高，做本部門的崗位專家。、主動溝通、拓寬思路

積極與領導、同事進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作中的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。與同事之間要加強橫向溝通，共同面對困難和解決困難；加強上下級之間的縱向溝通，為下屬員工做好榜樣，為上級做好左右手，推動公司整體的辦事效率、工作制度化、流程化、標準化

辦公室特殊的地位和工作性質，要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體?！皼]有規矩、不成方圓”，盡快修訂部門內的各項工作流程，使其更加細致嚴謹，便于日常工作的管理和公司的正常運行。、充分信任同事，給予他們發揮的空間

在工作中，總是擔心同事做的不夠好不夠細致，側面反映出對同事的不信任，尤其在對待下屬上。作為部門負責人，應該給予下屬足夠的發展和成長空間，讓他們在實踐中成長。

四、個人感受

入司以來將近2年，無論是在工作方面還是做人方面都有了些許的感受。

首先非常感謝各位領導和同事對綜合管理部和我個人工作的支持，我感到非常高興的是，公司領導和同事對我部門的工作能夠給與充分的理解與幫助。綜合管理部門對我來說是一個全新的工作

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供資料都要為決策提供一些有益的信息、數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，不僅要自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，還要冷靜處理突發事件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。自己深知工作質量和能力還沒有完全達到本崗位所要求的標準。

雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉機會，感覺到自己逐漸成熟。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和經驗閱歷與任職都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，向書本學習、向上級領導學習，向同事學習，20xx年有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了綜合管理辦公室的基本工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，也有了一定的提高，保證了本部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務。

綜合部門的工作，讓我深知，公司事情無小事，細節能夠凸顯工作態度、做人原則。我們做事要認真、嚴謹、態度端正，做人要謙虛、心胸大度。作為年輕的部門負責人，在工作經驗、閱歷和能力上也許和其他部門負責人有很大的差距，但是我會以謙虛的態度向大家學習，以端正的態度對待工作，以認真的態度做人。

作為xxxx公司的一名員工我很自豪，同時也希望公司領導能夠在我工作不到位的時候給予批評和及時指正，幫助我在盡可能短的時間內迅速成長、提高、進步，可以為xxxx公司的發展盡一份自己的力量和應盡的責任。

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綜合幫扶工作是指為不同群體或困難群體提供全面的幫助和支持，以促進他們的發展和脫貧。在過去的一年里，我們積極參與并開展了綜合幫扶工作，通過多個方面的努力，取得了顯著的成績。在這篇文章中，我將詳細介紹我們的工作內容、效果和經驗。

我們重點關注農村貧困地區的幫扶工作。通過與當地政府和社區合作，我們制定和實施了一系列針對不同貧困家庭的幫扶計劃。我們通過設立產業扶貧項目，為貧困家庭提供就業機會和增收渠道，改善了他們的生活條件。同時，我們依托政府和社會組織的資源，提供了教育、衛生、社會保障等方面的援助，為他們提供了更好的社會服務。

我們也關注了城市困難群體的幫扶工作。我們成立了城市社會救助平臺，通過搭建線上線下的服務平臺，為城市貧困家庭提供了信息查詢、申請救助等便利。同時，我們還開展了一系列職業培訓課程，幫助他們提升職業技能，增加就業機會。我們積極與企事業單位合作，為他們提供實習和就業機會，促進他們融入社會，實現自身價值。

我們還注重了兒童和老年人的綜合幫扶工作。在教育方面，我們積極配備優秀的教師資源，改善學校硬件條件，并提供獎學金、助學金等資助，鼓勵貧困家庭的孩子們堅持學業。對于老年人，我們建立了養老院和日間照料中心，提供生活照料、醫療服務等綜合養老服務，幫助他們安度晚年。

綜合幫扶工作取得的成績不僅僅體現在助人脫貧方面，還有社會經濟效益的顯著提升。通過引導農民發展產業，一方面增加了貧困人口的收入，另一方面促進了當地經濟的發展。城市困難群體的脫貧不僅減輕了社會救助的壓力，同時也為勞動力市場提供了更多的人力資源。對于兒童和老年人的幫扶工作，不僅改善了他們的生活條件，更凝聚了社會正能量，促進社會的和諧發展。

在開展綜合幫扶工作的過程中，我們也積累了一些寶貴的經驗。我們始終堅持以人為本，尊重和關注幫扶對象的意愿和需求，通過與他們的溝通和互動，制定出更符合實際情況的幫扶計劃。我們注重與政府、社區和企事業單位的合作，充分利用各方的資源和力量，形成合力，共同推動幫扶工作的開展。我們也注重幫扶工作的可持續性，通過培訓和介紹產業等方式，幫助受助人掌握技能和資源，實現可持續發展。

綜合幫扶工作是一項具有挑戰性和復雜性的工作，但通過我們不斷的努力，取得了顯著的成績。在未來的工作中，我們將繼續深入貫徹落實黨和政府的扶貧政策，進一步加強各方合作，提升社會幫扶工作的水平和效果，為更多的困難群體提供幫助和支持，共同促進社會的繁榮和進步。

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一、遵循規律、落實計劃。

以中心校為之導，圍繞中心校的工作，做好教育教學工作。

1、發展學生是教育的根本。

現代小學生朝氣蓬勃、感染力強，正期待學校教育的價值，獲得健康成長，以全面發展學生為根本落實文化知識的教育教學工作足課時，并把安全健康等教育安排在班會主題中，因材施教關注學生個性成長，我們教育為學生服務，我們的管理是為人民滿意的教育服務。

2、教師落實教育的主體。

定期組織教師政治業務學習、參加中心校組織的校本研修活動工作每月都有次教師的專題會傳達上級有關教育的崗位責任意識、凝聚教師力量，以學校發展為大局、形式校榮我榮愛校如家的心態。

3、班級是學校管理者。

以小學生日常行為規范為依據，制定我校所有規章制度發揮小助手作用，調動學生干部和少先隊組織代表，成立校園督察促進學生良好行為習慣養成教育一月以總結評比，有效地改善學習環境，形成端正的學風、班風為良好校風建設奠定基礎。

二、把推命脈、突出重點

我們澆灌的是花朵、培養的是祖國的未來，神圣的使命讓我們有高度的責任感，必須教好每個孩子。

1、執行嚴格操作標準。

教師按課程表上課，由教導處進行考課、排課科、學化學科專業化。教師多面孔為原則教育必須執行課表上課，不隨意更改，若需變動要報經過教導處同意，倡導合作交流，學科滲透，進行集體備課業務探討，教案部分教師寫到了四本

2、求真務實、端正考風。

對各科的教材要在中心校的統一領導下，有目的進行測試期末的檢測以中心校為指導的合理進行，意在出真實成績以便在今后的工作中針對不足有的放矢進行有效改進也推廣閃光點做好準備，力求方法的更新、科學有效著眼于前質量的提高。

3、開展各項活動提高學生的素質教育。

本期我校分別舉行1--6年級硬筆比賽，1--6年級跳繩比賽和3--6年級繪畫比賽和三---六年級繪畫賽、大大的提高了學生的積極性、四年級學生還舉辦手抄報活動，增加了學生的情操，提高孩子的業務水平。

三、激勵參與、提高品位

1、質量主校、科研興校。

發揮教師主人翁角色意識，做好教書育人工作，在教育教學工作中激勵和促進教師更新理念轉變觀點，有創新意識，鼓勵中青年教師積極表達自己的想法，去參加鄉，縣舉辦的大比武科研活動。

2、強校在于創建

校園文化建設是學校工作不可缺少的組成，今年我校組織多方面的經濟來源，整修路面，修建花壇，購置花草，美化校園，增加圖書，發揮少先隊組織，輔導員開展圖書閱讀活動，課外活動由集體安排，真正的意義上健康了學生的體魄。

綜上所訴，我校在本學年工作中已經較好的完成，是穩重有余，確實平淡無奇、故、創建的平臺有待于進一步提高。在中心校的領導下，有待于進一步提升，在管理上2有待于進一步創新，這將是我校今后要突破努力的工作。

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綜合民調作為一種常用的社會調查與研究方法，是政府、學術機構、企業等組織進行了解社會民意、市場需求以及開展深入研究的重要手段。本文將對過去一段時間內進行的綜合民調工作進行總結，包括工作目標、方法、結果與啟示等方面，以期提供經驗與建議。

一、工作目標：

綜合民調是為了更好地了解民眾的需求、愿望和意見，為政府決策、企業發展以及學術研究提供可靠的數據支持。我們制定了以下工作目標：

1. 收集并分析民眾對政府政策的態度，以幫助政府了解民意，調整政策方向；

2. 調查市場需求，為企業提供參考意見，指導產品研發與投放；

3. 分析社會問題和公共事務的看法與態度，為學術機構提供研究數據；

4. 為廣大民眾提供一個宣泄意見和表達需求的渠道。

二、工作方法：

1. 問卷設計：根據工作目標，通過專業的問卷設計，確保問題準確、中立且具體明確；

2. 抽樣調查：根據需求不同，進行抽樣調查，以保證樣本的代表性和可信度；

3. 數據收集：通過電話訪問、在線調查、面對面訪談等多種方式，收集民眾意見；

4. 統計分析：利用統計學方法對收集的數據進行分析，提取有價值的信息；

5. 結果報告：撰寫詳細的報告，向對應的組織提供民調結果與分析，并提出對應的建議。

三、工作結果：

1. 政府政策：通過民調工作，我們了解到部分政策在實施過程中存在某些問題，民眾意見偏向于調整政策方向以更好地滿足需求。我們的報告被政府當作參考意見，部分政策做出了適度的調整；

2. 企業市場：我們進行了一系列關于市場需求的民調，分析了不同群體的消費趨勢與偏好，為企業的產品研發與銷售提供了有力支撐。其中一家企業通過我們的調研，成功開發了一款備受歡迎的新產品；

3. 學術研究：我們針對社會問題開展了大規模的民調調查，為有關學者提供了豐富的研究數據，為推動學術研究提供了有力支撐。部分研究成果已經發表，并產生了一定的社會影響；

4. 社會渠道：我們建立了一個平臺，供民眾表達意見和需求。通過民調工作，我們獲得了民眾對各種問題的反饋，從而能更有效地代表民意，為改善社會問題提供參考。

四、工作啟示：

1. 定期開展綜合民調工作，及時了解民眾需求，以指導決策；

2. 在問卷設計中要注意問題的準確度、中立度和明確度；

3. 加強抽樣調查，提高樣本的代表性和可信度；

4. 多種數據收集方式相結合，確保數據的全面和準確；

5. 統計分析發現問題，給出合理解決方案；

6. 撰寫詳細的報告，包括民調結果和推薦意見。

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通過綜合民調工作，我們收集了大量的信息和數據，為政府政策的制定、企業發展的規劃、學術研究的推進以及社會問題的解決提供了可靠的參考。我們也從中獲取了寶貴的經驗教訓，為今后的工作提供了指導。綜合民調工作將繼續在社會調查與研究中扮演重要角色，為社會發展提供有力支撐。

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綜合工段是企業中一個非常關鍵的部門，它負責協調各個工段之間的工作，保障整個生產流程的順利進行。在過去的一年里，我在綜合工段做了許多工作，積累了寶貴的經驗，也遇到了一些挑戰。在這篇總結中，我將詳細地回顧過去一年的工作情況，并總結經驗教訓，為未來的工作做好準備。

首先，我要提到的是綜合工段的責任和職責。作為綜合工段的負責人，我需要與各個工段的負責人密切合作，了解他們的需求和問題，并及時給予幫助和支持。我與他們保持了良好的溝通，及時解決了一些產生的問題，確保生產不受任何的延遲或中斷。

其次，我要談到工段之間的協調和溝通。在綜合工段工作的過程中，我時常需要與其他工段的負責人進行協商和溝通。我通過定期的會議和交流，了解他們的需求和問題，并提供相應的支持和解決方案。這樣的溝通和協調工作，使得整個生產流程更加順暢，減少了資源的浪費。

更重要的是，在過去一年里，我學會了如何做好團隊管理。作為綜合工段負責人，我需要領導一個團隊，協調各個成員的工作，并確保他們的工作目標和企業的整體目標一致。我通過設定明確的目標和分工，對團隊成員進行指導和培訓，提高了團隊的整體素質和績效。團隊合作的精神得以充分發揮，使得工作效率大大提升。

除此之外，在過去的一年里，我還遇到了一些困難和挑戰。例如，在某些時候，由于各個工段間的意見不一致或資源不足，我需要迅速做出決策和調整計劃，以保證生產進度不受影響。在這些情況下，我學會了冷靜思考和獨立決策的能力，盡量減少了潛在的風險和損失。

總的來說，過去一年的綜合工段工作經歷給了我很多寶貴的機會和經驗。我學會了如何與不同的工段負責人合作，有效地協調和溝通，提高了團隊的整體績效。同時，我也在困難和挑戰中成長和進步，提高了自己的領導能力和決策能力。

展望未來，我將繼續努力，不斷學習和成長。我希望通過改進和優化綜合工段的運作方式，提高整個生產流程的效率和質量。我也希望能夠進一步加強與其他工段的合作和協調，實現更好的團隊合作效果。只有不斷提升自己的能力，才能更好地應對未來的工作挑戰，為企業的發展做出更大的貢獻。

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公司綜合科2019年工作總結

上半年，二公司綜合科在支部的正確領導下和各科室的支持與幫助下，以《集團公司2019年黨建工作線路圖》為指導，以“五強創示范”為標準，積極組織開展黨建、線路品牌創建和內部管理等工作，各項工作得到了較好的落實，現將主要工作推進情況、存在的問題總結如下：

一、開展形式多樣的黨員學習教育活動，不斷提升支部建設與黨員管理水平。

上半年，二公司嚴格落實支部“三會一課”制度，以每月“支部主題黨日”為載體，認真落實每月學習主題，組織黨員集中學習了《中國共產黨支部工作條例》等文件；在形式上，采取“走出去，請進來”等方法豐富學習教育活動，持續做好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。其中27路黨支部3月、4月分別和襄陽市第一人民醫院、中國移動襄陽分公司支部聯合開展支部主題黨日學習活動，5月份二公司黨支部開展“凝心聚力歷練心靈”為主題戶外踏青活動。這些形式多樣的學習教育活動，增強學習效果，凝聚支部向心力。

二公司為落實“三安行動”精神，加大“三安行動”宣傳力度，廣泛調查摸底退役軍人、流動黨員、困難職工的生活狀況，建立信息臺賬。對流動黨員，采取定期聯系，通過“學習強國”APP、微信、QQ等方式及時傳達黨的政策方針，確保把黨的關懷送達到每位黨員。支部班子成員走訪座談生活困難黨員和有情緒波動的員工，聽取他們的需求。對因居住地等因素不方便參加支部活動的流動黨員，勸說辦理黨組織關系轉移；對長期不參加支部活動的黨員進行清理，保證了支部的學習成效。

二、以“企業文化”為引領開展各項培訓活動，扎實開展員工教育。

二公司積極落實集團公司2019年員工教育培訓計劃的安排和要求，認真籌備三八技能大比武、日行一善、員工大輪訓、五一表彰晚會、急救技能培訓、文明服務培訓和安全生產月等活動，取得較好的效果。加強員工教育，全面提升員工綜合素質是日常工作的重中之重，通過優質服務培訓、交心談心、約談教育、家訪等方式，不斷給員工灌輸優質服務理念，強化員工優質服務意識和安全行車習慣。與外協單位合作開展各項技能培訓，增強服務水平。開展新進員工服務技巧培訓，空調車駕駛員業務培訓，長白班員工安全培訓等活動，駕駛員安全、業務、服務水平全面提升，為各項工作順利開展打下良好基礎；扎實做好新進員工的安全、服務等培訓工作，凝聚新進力量，打好新進員工的業務基礎，為今后更好的工作打個良好的基礎。

三、以創文為契機，以“五強創示范”為標準，持續推動品牌創建工作發展。

認真落實每月“主題黨日活動”，在手機端開設二公司安全服務“微課堂”學習近平臺，拓展員工教育途徑。充分發揮27路的品牌效應，帶動公司其他線路的發展，先后與市一醫院、中國移動襄陽分公司兩家窗口服務單位就“如何更好服務客戶”開展交流討論。把活動開展與促進支部建設、品牌創建結合起來。其中與一醫院共同打造的67路健康主題車廂正在落實中。確立了把主題教育作為破解當前員工思想、工作困惑問題的著力點和突破口，結合當前開展的“日行一善”活動，在員工中梳理激發正能量，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍，黨建工作的核心引領作用進一步體現。

樹牢27路共產黨員示范線的品牌效應，以此為依托，帶動公司其他線路的發展，積極開展規范用語進車廂活動，規范員工日常用語提升員工優質服務水平；實時更換車廂有關黨建學習內容；積極發揮熊會萍勞模創新工作室的作用，開展以服務組和車輛技術組的培訓學習活動，增強員工業務技能和優質服務水平；積極落實“日行一善，載德前行”活動，示范和帶動全公司形成人人向善、崇善、行善的風尚，增強公交的引領力和凝聚力；及時更新27路黨建車廂宣傳展板，持續打造流動黨建宣傳陣地。

為了使文明創建創出成果建出成效，扎實打牢文明創建工作基礎，二公司積極開展志愿服務、陽光家園為殘障人士獻愛心、與二十中積極開展“安全文明進校園”、看望老年乘客代表等一系列活動，豐富27路特色主題車廂，增加“婦女微家”、“掃黑除惡”、“日行一善”等內容，這些活動全面推進文明示范線路創建工作，全面提升員工優質服務熱情。

四、健全各項考核制度，加強內部管理。

上半年，二公司重新梳理完善各崗位人員考核細則，突出重點工作、執行力的考核，充分發揮各崗位人員的主觀能動性，提高工作實效。一些工作短板如機械減趟的控制得到顯著的提升。這也堅定了支部以問題為導向，以轉變作風為抓手提升管理水平的信心。

為提高員工文明創建的積極性，27路的季度獎勵，打破了原來所有人都拿一個標準的固有模式。根據每一位駕駛員的服務水平、違紀違規、積極配合線路工作等考核打分，進行對創建獎勵二次分配。

下半年工作計劃

1、繼續以《集團公司2019年黨建工作線路圖》為指導，做好下半年的員工子女夏令營、趣味運動會、員工大輪考、襄陽馬拉松等活動。

2、持續借助27路的品牌優勢，繼續采取“請進來，走出去”的模式，一方面積極與優秀的窗口服務單位對接，在拓展眼界、思維的同時，取長補短，提升服務水平。另一方面與線路服務對象進行密切聯系，了解客戶需求，樹立良好的公交品牌。

3、全力做好下半年的創文迎檢工作，從車輛衛生、公益廣告、車廂標識標牌、文明服務等方面著手，保質保量的完成創文迎檢的前期工作。

? 綜合榮譽工作總結 ?

光陰荏苒，轉眼一個學期又過去了。小學綜合實踐活動課程雖然沒有教材，但生活世界的所有組成部分皆可作為本課程的教材內容，它的內容的包容量是非常廣的，孩子們認為他們有研究價值的一切問題都可以作為本課程的課程內容，我們的綜合實踐活動課程就生存在學生的生活中、生存在我們周圍的社區中、生存在美麗的大自然中。

本學期我校綜合實踐活動選擇了“關注生活、關注自然、關注社會”開展了一系列的活動，讓學生了解自己和家人，了解自然，了解社會，關注社會生活。學生通過交流，與同學們分享勞動成果，在交流、匯報中學會了贊美，學會了欣賞，學會了理解，獲得了知識。同時努力號召推動學生積極參與社會實踐，培養自我發展和合作精神意識。一學期以來，學生的勞動能力、與人交流合作的能力、信息的收集和處理能力都有了提高。

我們學校加強任課老師的綜合實踐理論水平，以年級組為單位制定一學期的活動內容，以培養青年教師為主，在開展教研活動時，年級組老中青教師群策群力，促業務水平得到整體提升。平時要求大家電子備課，活動策劃年級統一。

本課程與學校的校本課程“郵滋郵味”以及德育活動結合起來，開展系列實踐活動。比如在平時請專家開展郵票知識講座，請師生參觀郵票主題展覽，成立少年郵局，設置崗位，進行職業體驗等。比如把家長請進校園走上講臺，開展特色實踐活動，如“消防教育”“交通安全教育”“學包粽子”“學包餛飩”等。這學期抗疫期間，結合預防新冠肺炎，學校開展了抗疫知識普及活動，和“為武漢加油”郵票設計、繪畫、視頻評比活動。這次五一節以及平時的傳統節日，學校根據不同年級布置實踐要求，班級根據實際班情完善方案，具體實施，培養學生各方面的能力。20xx年5月13日，是蠡湖中心小學一年級小朋友返校上學的第三天，杭麗燕老師給一（4）班的孩子們上了一節動手又動腦的勞動與技術課。濱湖區教育研究發展中心的張燕老師以及學校部分勞技教師也參加了本次教研活動。張燕老師對我校的勞動教育課程提出了針對性的指導，在肯定杭老師課堂設計的同時也對教學細節提出了改進意見，對教學難點的突破提出了行之有效的'解決方案，讓老師們受益良多。

努力方向：今后我們在課程實施方案制定中目標要實，要更明確，課程內容上要和學校的校本課程要有機結合起來，形成系統融合在一學年的課程進程中。探究性實踐方面要注重激發孩子的主動性，選題要貼合孩子的實際生活，方法指導要靈活生動，讓孩子在這門課程中得到收獲與成功。

回顧一學期以來的工作，我們感到欣慰，無論是教師還是學生，在活動中都得到了鍛煉，廣大教師對開設綜合實踐活動課程的信心和興趣日益濃厚，我們有理由相信，隨著綜合實踐活動課程的進一步深入開展，將有更多的教師加入進來，將有更多的學生受益。

? 綜合榮譽工作總結 ?

為進一步拓寬稅源監控領域，強化稅收科學管理，促進財政收入穩步增長，根據《XX市人民政府關于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求，按照市政府確定的綜合治稅目標，財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重，全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求，穩步推進社會綜合治稅工作。現將綜合治稅開展以來的進展情況總結如下：

一、提高認識，明確工作目標

20xx年，市委、市政府將社會綜合治稅工作列為市政府的重大工作任務，明確各相關單位工作職責，要求綜合治稅成員單位抓緊落實，積極組織和配合開展工作。我局根據實際情況，及時對目標進行細化，5月份理順與各成員單位的信息對接，初步完成信息采集；6月份根據市政府確定的綜合治稅的重點領域，進一步完善相關信息收集，并對信息進行分析應用，爭取見到稅收成效；7月份協助各縣區在全市范圍內全面開展綜合治稅。同時根據每月工作進度目標，分解安排每周工作任務，明確每周工作職責和目標，并建立綜合治稅周工作匯報制度。截至目前5、6月份的工作目標已經實現，與各成員單位的信息報送工作渠道暢通，共收集xx家成員單位xxx萬條信息，并對現有數據進行分析、比對、核查、征繳，地稅部門共核查稅款xxxx萬元，入庫XXXX萬

二、分解任務，實行信息工作分包

為提高信息收集力度，財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求，分別承包4—5家部門和單位，一包到底。財政信息員每天到所包單位，解釋政策，收集信息，下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責，科長向分包的領導負責，分包領導負責協調到位，一級向一級負責。經過實行信息工作分包，明顯提高了信息報送的時效性和準確性，房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數據等棘手問題得到及時解決。

三、召開專題會議，研究解決問題

為了進一步加快綜合治稅工作步伐，解決工作中存在的問題，提出具體措施，財政局多次召開專題工作會議，對近期工作中存在的問題進行討論研究，明確處理措施。一是傳達市政府關于將綜合治稅工作列為今年重大工作任務的相關精神，明確全年的任務目標。二是傳達姜市長到市財政、國地稅部門開展綜合治稅工作的調研情況和重要指示，并對姜市長在調研中提出的要求一一落實。三是多次組織召開國地稅與成員單位溝通會，對信息報送中存在的問題現場溝通解決，落實信息報送的格式和時限。四是討論各涉稅數據項確認問題。由市國、地稅部門對市級各涉稅數據項再次進行梳理，整理出需提交對接涉稅數據項單位名單，由綜合治稅領導小組辦公室組織協調解決。五是對信息采集、確認、比對流程進行完善，由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結果傳遞給國地稅，變更為財政局收到單位報送的原始數據直接移交給稅務部門，由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析，存在問題反映給綜合治稅辦，提高了利用效率。

四、加強宣傳，營造良好氛圍

為了進一步提高各單位綜合治稅的積極意識，加強各部門之間的協作配合，促進全市綜合治稅順利開展，采取了以下宣傳措施。一是編制《XX綜合治稅工作簡報》，宣傳我市綜合治稅政策規定、領導批示、工作動態、先進經驗、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進做法，增強各涉稅部門協稅護稅的責任感，調動其協同征管的積極性。

? 綜合榮譽工作總結 ?

在即將過去的今年，我科室在局黨組的領導下，對照市規劃局、縣委、縣政府對我局下達的任務目標，根據科室分工，按時保質的完成了各項工作，為“苦干三年，洪澤崛起”提供了規劃保障。現將具體情況匯報如下：

一、今年工作情況

㈠主要工作完成情況

1、優化規劃許可程序，提高辦事效率

進一步深化審批制度改革，積極進行體制機制創新，優化審批流程，建立項目聯系人跟蹤服務制度，做好“一書三證”發放工作。共核發建設用地規劃許可證17本，批準用地面積48萬平方米；建設工程規劃許可證37本，批準建筑面積62.9萬平方米；設計方案審查10個；

2、完善設計方案預審制度，把好規劃設計方案關

進一步完善設計方案預審制度，實施項目模擬審批制度，邀請高水平專家參與規劃設計方案技術點評、優缺點分析，為領導決策提供參考。成功組織潤湖景苑、水釜城公館、澤田生活廣場、新宸福居、鹿港華都等一大批重要項目的建筑設計方案評審會。其中潤湖景苑、澤田生活廣場、鹿港華都已完成審批工作;

3、認真出具規劃設計條件，服務城市建設

積極配合相關部門做好全縣經營性土地規劃設計條件出具工作，嚴把規劃設計條件關，為項目設計打好技術基礎。完成城南公園地塊、城南加油站地塊、東一街加油站、教師進修學校地塊、老公安局地塊、林業局地塊、潘莊小區地塊、人才市場東側地塊、夕陽紅大院東側地塊、硯臺小區地塊、游客集散中心地塊（三塊）、質監局地塊、國大北側地塊、國土局南側地塊、三河閘管理處東側地塊、思諾泰克北側地塊、紫金東郡地塊等19個地塊規劃設計條件。

4、認真做好縣城安置房的跟蹤服務工作

我科室共完成富民五期、城鄉掛鉤安置小區、縣中安置小區、大堤安置區等重點安置小區的跟蹤服務工作，為重點安置小區按時竣工提供了必要的保障。

5、認真做好縣城房地產開發的規劃服務工作

我科室共完成對潤湖景苑、水釜城公館、澤田生活廣場、新宸福居、鹿港華都進行了方案評審，并通知開發商修改，目前方案已重新上報，并公示結束，其中潤湖景苑、澤田生活廣場、鹿港華都已完成審批工作；并對嘉怡花園、萬通國際等進行了復線工作；對景湖大酒店、東城一品、宏盛嘉園、進行了規劃核實，目前已核實完畢；

6、認真做好拆遷界定工作

我科室共配合縣拆遷辦對城管局、水釜城北側、大堤地塊的870多戶進行了拆遷界定，目前界定工作已完成；

7、認真做好安置房分配工作

我科室共配合縣安置中心對富民五期、縣中安置房、惠民四期、楊碼花園進行房屋分配工作，目前分配工作已完成；

8、認真做好總部經濟開票工作

我科室為落實局領導下達的總部經濟開票任務，專門開了交辦會，已小區為單位對沒每個人進行分配，要求開發單位將設計費、勘探費、項目銷售代理費、工程款必須在洪澤地稅局直屬分局開票，目前科室已完成稅金約187萬，已完成領導下達的任務。

㈡、工作中的特色和亮點

在做好以上工作的同時，加強做好信訪維穩工作，要求每個人在思想上高度重視，重點是在態度、業務、實務三個方面下足功夫。尤其是在態度上，要求做到“三心、四一”，即：耐心、細心、誠心；一張笑臉、一句客氣話、一張椅子、一杯熱茶。

科室認真貫徹落實全局信訪工作部署和要求，在上級信訪工作部門的協助支持下，完善信訪工作機制，增強為信訪群眾服務的質量。科長接到信訪案件后立即落實專人跟蹤，做到一案一檔、一案一方案，對排查出來的矛盾及時約訪、下訪，采取切實措施，努力把矛盾化解在萌芽狀態、解決在基層。對于民生信訪案件，科室均仔細調查、認真辦理，從群眾的利益出發，切實為群眾辦實事。

㈢、工作經驗與不足

工作中，我們結合規劃工作的特殊性，在日常工作方面盡量做到提前謀劃，提早規劃，結合不同工作特點，任務具體到人，并采用序時進度，督促到位，在領導交辦事項方面，能認真體會領導意圖，將領導交代事項深入分析解剖，并及時高效的完成，做到當日事當日畢。但是在工作中還是出現了一些不足之處，比如富民五期問題。這些問題出現的原因，主要是我們在為安置房建設服務過程中，沒能高瞻遠矚，全面考慮問題，沒能充分注意到安置房建設的特殊性，僅僅以規范為依據，未能充分考慮建筑成果的實用性，所以在以后的工作中，我們要加強安置房前期控制工作,認真仔細核實建筑方案、勘探報告、施工圖紙及圖審意見，不僅嚴格按照XX縣安置房設計標準復核，還應兼顧設計成果使用中的實用性、舒適性。

二、明年工作計劃及措施

１、加強學習，完善制度，切實抓好廉潔從政工作。一方面加強專業學習。堅持每月舉行的業務例會制度，通過制定考核辦法，鼓勵科室人員自我加壓，努力成為業務能手。另一方面，繼續加強制度建設。建立和完善廉政建設各項規章制度，通過監督，從根源上確保規劃工作的廉潔性。

2、積極推進安置房建設工作。所有與安置房相沖突的工作都要為安置房讓步，繼續做好安置房的后期跟蹤服務工作，做到出現問題及時解決，同時努力做到在巡查中能發現問題，確保安置房建設的順利進行。要求科室每個成員能熟悉安置房建設的所有情況，并逐步做到能提前謀劃，提前準備，提前解決，力爭各項工作順利完成。

3、積極推進房地產的建設。①加強對房地產項目的巡查，由每周一次的巡查改為不定期，頻繁的巡查；②及時做好后續服務工作，對客商提出的合理要求，均快速完成。③繼續加強容積率調整、經濟技術指標等監督工作。

4、配合安置中心做好安置房分配工作。明年部分安置房將竣工，安排人員提前做好問題排查，保證分房前問題全部解決，確保按時分房。

5、繼續推進重點項目建設。對萬通國際、洪盛國際、新世紀潤園等一批重點項目，堅持執行“五到現場”工作原則，即勘察地形到現場、定位放線到現場、基礎驗線到現場、中間檢查到現場、規劃驗收到現場，確保各項工作及各個環節的工作質量。

6、完成科室總部經濟任務。通過走出去，引進來的方式，利用有業務往來的設計單位、開發商、企業老板等人脈資源，廣發展，深挖掘，同時在科室內細化分工，明確責任，確保按時完成。

? 綜合榮譽工作總結 ?

20xx年，XX縣婦聯在縣委、縣人民政府的正確領導下，不斷創新工作載體，圍繞縣委中心工作，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，全面完成了各項工作任務，有力推動了全縣社會和諧進步。根據縣委年終績效考綜合考評相關要求，現將縣婦聯全年工作總結匯報如下：

一、加強思想、組織建設

(一)建立學習型組織。圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習：一是堅持每周三、五下午組織黨員干部學習十八大精神、等政治理論，開展加強領導政治思想建設活動，開展調研，認真撰寫學習心得；二是完善學習制度，使之制度化、規范化；三是開展豐富多彩的黨員學習活動。如讀書活動月、觀看電教片《信仰》等學習交流活動，為進一步奠定思想基礎；四是扎實開展走基層、轉作風工作，開展“雙向承諾”、“千戶增收工程”、扶貧幫困，為基層婦女實施了“兩癌”救助、“婦女小額擔保貸款”等惠民項目，為6名“兩癌”貧困婦女發放救助金6萬元，慰問貧困婦女16人，發放慰問金5000元。聯合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金20xx元。五是加大宣傳力度。建立基層婦聯信息管理員隊伍，今年編發《尉犁婦女工作信息》14期，在縣級以上媒體發布各類新聞稿件190余篇，并榮獲信息工作先進單位，為促進婦女事業發展營造了良好的輿論氛圍。

（二）婦聯基層組織全覆蓋。今年是婦聯換屆年，全面完成了縣婦聯和鄉鎮婦聯的換屆工作。建立各類婦女人才庫，村婦代會主任取得女農民技術員職稱和致富帶頭人比率達95％。組建“婦女之家”49個，各村、社區利用“婦女之家”深入開展法律法規、創業技能等各項特色活動27次，為建設經濟強縣提供了堅強的組織保證。

（三）加大婦女干部素質教育

深入基層組織農村婦女開展遠程教育培訓12次，對女致富帶頭人開展培訓12次，參訓人員達1800余人，推薦15名基層婦聯干部參加疆內外婦女干部學校培訓，組織50名村致富女能手、村婦代會主任、基層婦聯干部到哈密、吐魯番、海南、廣州、珠海等地進行實地考察。加強示范基地建設。在團結鄉建立“家政服務公司”示范基地1個，舉辦專題培訓2次。聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫。在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，并爭取到基地項目資金11.5萬元。

二、加強黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的領導體制和工作機制。調整了黨風廉政建設工作領導小組，根據領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行責任分解，建立章立制，把任務落實到人。全年召開5次專題會議，對20xx年的工作進行研究部署，簽訂了《黨風廉政建設責任書》。將反腐倡廉工作納入20xx年整體工作之中，與其他工作同部署、同落實。認真組織開展“領導班子政治思想”系列教育活動，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。

二是強化黨員干部廉潔自律。組織干部職工學習《廉政準則》，并進行了知識測試，加強干部自覺遵守廉潔自律規定，增強廉潔從政意識。認真開展黨風廉政教育月活動。制定了教育方案，召開了動員會，并在教育月里開展了廉政文化進家庭的教育方案、《廉政家庭倡議書》，下發到各鄉鎮、縣直部門，廣泛開展廉政建設教育活動，在全社會營造廉政文化建設氛圍。

三是開展源頭治理腐敗工作。制定了源頭治理工作措施，繼續推行政務公開制度，對發展黨員、民主評議出的優秀黨員、黨員繳納黨費、政務采購情況等及時進行公開、公示。開展廉政風險防控工作，建立了一系列風險防控制度、查找出風險防控點，開展了會員卡專項治理。堅持主要領導定期上廉政黨課，對黨員干部特別是領導干部進行反復倡廉的警示教育和法律法規教育。這些措施的實施，促進了婦聯班子率先垂范，牢固樹立公仆意識、宗旨觀念，增強廉潔從政意思。

三、精神文明建設

研究制定了精神文明創建方案，結合婦聯工作特點，開展了一系列活動。開展“小公民”道德建設和家庭教育，印制20xx份家庭教育為主的倡議書。 “六一”期間，開展第八屆“愛在新疆”——“歡樂童心，幸福家園”主題教育系列活動，2名少年兒童參加“我的靚麗媽媽”首屆巴州少年兒童演講比賽，選出美術類、書法類和攝影類少年兒童的優秀作品62件參加第十屆新疆少年兒童書畫攝影大賽比賽。大力實施“愛心一元捐”公益項目，共籌“愛心一元捐”善款35025.9元，為考入本科一本、二本的16名貧困女生發放資助金10000元，為在校的82名貧困中小學女生發放資助金17600元，為8位貧困婦女發放資助金4000元，發放捐款共計31600元。組織開展志愿者服務活動。開展“萬名婦女結對幫扶”活動，組織先富起來的107名婦女與貧困婦女結對子，為她們送去了清油、大米等慰問品，真正起到互幫、互助、增進友誼、營造和諧氛圍的效果。與縣委機關一起開展道德講堂活動4次，推選第三屆自治區道德模范候選人22人，在全縣營造人人講道德氛圍。

四、社會管理綜合治理

認真踐行“巾幗民族團結”工程。建立健全維穩工作機制，與8個鄉鎮婦聯主席簽訂了自覺抵制“三非”承諾書，層層簽訂，分級負責，深入開展制止非法宗教活動，自覺踐行“巾幗民族團結”工程。在希望廣場舉行反拐法律知識咨詢服務，向群眾發放“防拐”宣傳資料500余份。聯合州婦聯、縣黨校、縣統戰部、民宗委舉辦以“促進民族團結，維護社會穩定”為主題的“靚麗工程大講堂”培訓班10期，參與婦女人（包括宗教女洗尸人員）數達10000余人次。參與所包鄉村里流動人口大清查工作2次，并對全縣各鄉鎮戴面紗、穿吉力巴甫服的女性進行了調查摸底。開展“巾幗凈網行動” 在全縣各鄉鎮村、縣直部門婦聯組織系統開了互聯網站、qq群及手機等有害信息自查、自清活動。清查了8個鄉鎮婦聯有電腦、10個村、12個縣直部門部位婦委會的網絡進行了清查，嚴格管理婦聯系統所屬網站信息。參與平安建設板報宣傳展評活動，開展母親素質教育宣講培訓19期，舉辦基層婦女干部平安建設培訓班9期，發放宣傳單20xx余份。對20xx年已命名的平安家庭戶16882戶進行了鞏固復驗，對符合條件的平安家庭戶進行重新命名、公示、掛牌，對不符合條件的41戶進行了摘牌，

五、機關效能建設

縣婦聯領導十分重視機關效能建設活動，在接到上級文件通知后，立即召開領導班子會議討論研究，按照縣政府的統一部署，在全縣婦聯系統開展效能建設活動。成立了XX縣婦聯機關效能建設活動工作領導小組，全面負責效能建設工作，下設辦公室，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。結合本單位實際，制定下發了《XX縣婦聯20xx年機關效能建設實施方案》，并召開大會進行動員部署。明確婦聯機關效能建設活動的目標任務。在日常工作中堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內容。建立完善了一系列制度，加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。今年6、10月份分別組織進行了自查，對存在的問題要求進行整改，取得明顯成效，提升了干部職工的高效服務意識，開拓創新意識，創先爭優意識，勤政廉潔意識，提高了機關執行力和公信力。

在20xx年縣婦聯先后獲得自治區農牧區婦女“三學三比”巾幗建功先進集體、巴州婦聯20xx年度先進集體一等獎（巴婦黨組（20xx）2號）、信息工作特色獎、縣綜合治理先進單位、信息工作先進單位等。

今后，我們班子將緊緊圍繞縣委、政府中心工作，切實發揮好婦聯組織在推動尉犁“率先發展”進程中更好地發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，動員和帶領婦女在加快尉犁“三化”進程中再創佳績，為推動尉犁婦女兒童事業的發展與進步努力奮斗！

? 綜合榮譽工作總結 ?

忙碌中的xx年即將離去，新的一年又將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在公司領導的直接指導下，在身邊各位同事的密切配合下，基本完成了綜合管理部的行政工作?，F將一年來的工作總結匯報：

一、勞資、人事工作

xx年公司通過參加招聘會，0523招聘網、企業招聘綠色通道、戶外廣告宣傳等多種手段，成功招聘新員工共計91人，因廠址搬遷本年度除名辭職員工83人。xx年底共有員工263人，其中退休返聘人員9人，本年度員工流失率2.53%。新進員工進公司按人事管理規定對其進行新員工的入職培訓及安全組的廠級安全教育培訓，保證新進員工培訓率達到100%。

勞資工作是職工切身利益的體現，我部門根據公司安排，從考勤機的管理，結合各部門考勤情況，按照《考勤管理規定》、《員工請假管理規定》，每月進行考勤信息核對，做好工資基礎數據的準確統計。

12月份我部門對在職員工263人的社保對賬單進行了核對，保證與財務部部門的地稅單數據吻合，對社保金的交納情況及時進行跟蹤，及時掌握社保金工作的開展情況，切實保障公司員工的利益。

xx年度共發生各類工傷事故大小共29起，治療費用123977.20元，其中沖壓車間10起，占34%；模具車間9起，占31%，裝配車間8起，占28%；生產部2起，占0.07%，與xx年相比翻了兩翻。

二、日常主要工作

1、認真做好綜合管理部的文件發放整理工作

xx年1月至12月，按照公司要求擬定綜合性文件12份、管理文件30份，各部門文件40份，會議紀要27件，認真做好公司各類文件的擬、發、登記和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、組織公司各項會議、外來接待工作

對公司召開的會議，會前做到各部門通知、提醒等準備工作，保證會議按時召開。會后將整理的會議紀要，分發各部門簽閱。對外部來公司的考察團，及時做好通知、整理等準備工作和會場布置等后勤工作。

3、宣傳培訓工作

公司今年增添了OA系統，是傳達上級文件精神、決策、基層合理化建議的主要媒介，我們合理利用了便捷的網絡（公司郵箱、飛鴿等交流平臺），有效的擴大了宣傳途徑，讓員工更迅速地了解公司的各種信息。

在培訓方面：xx年度總計培訓31次。累計投入培訓費26332.00元。培訓采用內訓和外訓的方式，既有公司內部組織的崗位技能、安全知識培訓，也有派員外出。本年度培訓計劃完成率93.50%，未完成的培訓項目有兩個外訓：內容是1、《企業規章制度、員工手冊修訂及用工風險防范

》2、《企業日常管理與成本控制》。這些將列入xx年培訓計劃內。

10月，公司搬遷至新廠區，綜合管理部以“二次跨越，邁向新征程”為主題，積極組織、策劃了一場晚宴活動，慶祝公司新廠投產，回顧十三年的創業歷程，展現十三年來取得的成績，感謝員工對公司發展的支持，并鼓勵員工繼續為公司持續發展做出貢獻。

三、5S管理工作

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xx.2-8.13期間組織5S檢查13次，共計197個不符合項，整改了181個，違規部門職工予以了考核。因新廠區高標準，顧總聘請了專業的5S的策劃公司，目前正在試點過程中。

四、企業工會活動

工會重點落實了勞動合同制度，集體合同制度，為了讓員工對自己的健康狀況有所了解，于xx年6月17號至6月21日組織安排在靖江中醫院進行了為期5天的體檢活動。工會每年對工作時間滿六個月以上的員工生日給予祝賀金，以后公司將切實增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯系，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

五、后勤及門衛工作

xx年度食堂伙食費、液化氣費、大米、調味品、雜支、小餐廳總共費用329003.60元，占47.99元/萬元產值；辦公用品采購金額共計55320.29元，占9.74元/萬元產值；各部門實際消耗金額49225.84元，占6.90元/萬元產值；電話費共計69016.91元，占11.07元/萬元產值。

門衛對進出本公司車輛及人員做到嚴格檢查、登記，員工必須憑證出廠，報刊、信函及時發送，不隨便放行社會閑雜人員、生意人員進廠，門房室內外保持整潔。

六、其他工作

綜合管理部是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門之間擔任著橋梁的角色，是各項目能夠順利開展的服務者，完成了公司的日常管理工作，每個月的后勤物資申領、環境督查和員工考核等工作。

七、今后努力方向

1、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合作力，做好各部門、車間的后勤保障的服務職能，創造公司良好的溝通管理網絡。

2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。作為行政管理人員，要不斷的學習，同時，還需要具備強烈的時效觀念、求真務實的工作作風。

3、以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，定期組織各項文化體育活動，旨在營造健康向上、文明和諧的企業文化氛圍，搭建員工相互交流、溝通的平臺。

最后真心感謝大家在過去一年里的陪伴與支持!相信在xx年咱們還會有一個美好的交流，和稱心如意的合作!謝謝!

? 綜合榮譽工作總結 ?

幼兒保健是幼兒園工作的重要組成部分。而晨檢又是幼兒保健工作的一個重要環節，保健醫生應遵循“一摸，二看，三問，四查”的基本原則。加強對幼兒每天早晨入園的檢查，建立嚴格的檢查制度，是幼兒園了解幼兒健康情況，觀察幼兒精神面貌，檢查及培養幼兒清潔衛生習慣的一項重要工作。因此，必須認真細致的做好這項工作，才能確保幼兒在園內健康成長，提高整體素質。

一、晨檢可以發現和預防疾病。

通過晨檢可以盡早地發現幼兒疾病和疾病的先兆，以便進行早期隔離，診斷和治療，并實施相應有效措施，從而可以杜絕或減少傳染病在幼兒園的發生與流行。我國的晨檢是根據不同的季節，不同傳染病的流行，采取相應的措施，如冬季注意呼吸道疾病的感染，夏秋季注意腸道疾病和乙腦的早期癥狀，各個季節采取不同的預防措施和保健方法。同時常年用板蘭根或抗病毒口服液進行口腔噴霧，這些都對傳染病的出現起到積極的預防作用，記得九五年那次紅眼病流行，我們在晨檢中發現有兩位小朋友感染了紅眼病，當時除進行隔離治療外，并且在每天晨檢時嚴密檢查每個孩子眼部是否有變化，同時向家長宣傳注意孩子用眼衛生，指導家長不要帶孩子到工作場所，給孩子滴預防性眼藥水等等，由于我們及時采取了一系列相應措施，在社會上流行期間國內未再出現紅眼病。此例足以說明晨檢可以預防傳染病在幼兒園的發生和流行。

二、晨檢能及時糾正孩子的不良行為。

晨檢是保健醫生每天第一個與幼兒直接接觸的機會，只要我們留心觀察一下就能發現孩子間的個別差異以及每個家長的育兒水平。以前有些家長不分季節，我們一大清早就能發現孩子手里總是拿著各種飲料，和自認為營養豐富的點心邊走邊吃或帶到幼兒園當早餐。這樣既破壞了幼兒園的環境衛生，更影響了孩子生長發育的需要。我們在晨檢中發現這一現象及時向家長宣傳和重點家訪，向他們推薦有關“高級營養品不可替代一日三餐飯”和“不可將就孩子的早餐”等有關科學育兒方面的知識，這樣一來上述的不良現象基本上得到控制，這對幼兒的健康成長將起到不可估量的作用。

三、晨檢可以培養良好的衛生習慣和健康心理。

良好的衛生習慣與身體健全是有密切關系的，健康的身體是孩子幸福的根源，若身體不健全會使孩子終身受其累，在晨檢中不僅要檢查幼兒的個人衛生狀況及是否患病，更重要的是利用晨檢這一有利時機有意識的培養他們愛衛生的良好習慣和健康的.心理。培養一個良好的習慣也不是一朝一夕的事，而是一項長期的工作，要具體落實到言行中去，使他們愛衛生，講衛生成為一種自覺的行為，以前我們在晨檢中就發現有個別小朋友總是留著長指甲，一雙小手伸出來臟兮兮的，問其原因家長都說孩子不聽話不肯洗手剪指甲，面對這種情況，是放任自流，還是批評指責？正確的方法應該是發現情況給以耐心的正面誘導，然后幫孩子洗手剪指甲，即使表揚他是多么聽話和可愛，這樣使他產生健康的心理效應，若過多的批評指責則會傷害孩子的自尊心，產生對抗心理，不利于孩子改正缺點。只有這樣才能促使孩子良好衛生習慣和健康心理的逐步形成。另外我們在晨檢中還采取了樹優評模多表揚的方法，對那些個人衛生狀況比較好的孩子不失時機的給以肯定和贊揚，不要吝嗇我們的一個微笑或一句贊美之詞，往往它會在培養孩子良好衛生習慣和健康心理過程中會起著很重要的作用，譬如“今天你真可愛，因為你今天比昨天干凈多了”“今天你這么干凈，老師真喜歡你”等等，這時你注意觀察一下就會發現孩子心理在起著微妙的變化，臉上會露出自信和欣慰的表情。孩子也具有強烈的自尊心，當我們隨機表揚某一個小朋友的優點時，其他小朋友也會默默的效仿，并且也會暗暗的爭著想得到同樣的表揚，我園經采取以上方法，現在幼兒入園的手臟，指甲長等不良的衛生習慣在晨檢中逐漸消失。

四、晨檢中進行安全教育減少意外事故發生。

對幼兒來說，有些物品蘊含著造成傷害事故的隱患，我們不妨稱這類物品為“危險品”。在晨檢中我們經常發現幼兒如園時都不免將一些危險品帶到園內，而導致一些意外事故的發生。九六年中二班有位小朋友脖子被劃出一道血痕，經調查，該鐵片是家長在晨檢后悄悄的讓孩子帶入園內的，有時當我們將孩子所帶的危險物品收繳后，由于孩子器鬧家長心痛常常給孩子說情，讓我們通融一下，這些現象，說明僅僅不讓孩子帶危險物品是不夠的，更重要的是進行安全教育。因此我們在晨檢中對每個幼兒要進行嚴格的檢查，發現帶有危險物品立即收繳外，并且要及時向家長和幼兒進行安全教育。使孩子懂得不安全的東西不能玩，讓家長清楚不該給孩子玩的東西就一定不要給，在晨檢中逐步培養家長的安全意識和孩子的自我保護意識，減少不該發生的意外事故。

綜上所述，晨檢并不是流于形式的常規檢查，只要我們認真的去探索，研究。晨檢的意義重大，內容豐富，它是孩子在幼兒園里一日教育活動的一個重要環節，幼兒園能不能開展好每日的晨檢工作，將直接影響幼兒的身心發育和健康成長。晨檢也像其他工作一樣，必須是家園結合，只有這樣才能把晨檢工作做的更好，上面許多事例已經說明，每位家長的理解，支持和配合，在晨檢這項工作中起著很重要的作用。因此，我們要采取多種形式來加強衛生保健工作的宣傳，強調晨檢這項工作的重要性，讓家長積極主動的配合，使晨檢這項工作在提高幼兒整體素質中發揮積極的作用。

? 綜合榮譽工作總結 ?

綜合部今年在工作方式方法上有很大改進，與各部門相處融洽，也較好地完成了各項工作任務，在工作過程中更是積累了不少經驗，現簡要總結如下:

一、日常工作

綜合部工作是繁瑣的，小到復印、報餐、采購辦公用品、及對其領用情況進行備案等，大到車輛管理、材料采購、合同簽訂、會務及業務接待等等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，綜合部每個人都抱有正確的心態，踏踏實實、任勞任怨，以做到協調好公司每一件瑣碎的小事以保x業務的正常有序發展為工作目標。

二、重點工作

1.資料歸檔。資料歸檔是綜合部年初的一項重點工作，對部門內部而言是將20xx年的文件、合同等資料進行全面整理和歸檔;對其他部門而言是將20xx年或之前完成的項目從招投標到開、完工，再到結算這一全過程資料匯總歸檔備案。

2.黨務工作。從年初開始開展[黨員群眾路線教育實踐活動"，綜合部做了大量的工作，組織大大小小的學習和會議十余次，及時整理支部[黨員群眾路線教育實踐活動"資料臺賬，同時也積極參加局系統搶答賽并取得名次。

3.督辦落實。領導每周例會布臵的各項工作任務，綜合部都會及時傳達至各部門，周五及時匯總反饋。處管理部門下發的通知或工作任務，從不拖沓，及時落實到位。

還是那句話，綜合部的工作沒有實績，沒有過多的數據來體現成果，做的好與不好全在領導和同事的感受中?？偨Y一年以來的工作，綜合部確實還是存在很多不足之處，主要表現在以下幾方面:

一、主動想事少，被動安排多

最主要還是體現在主動與領導的溝通上，在公司搬至河西，與處各部門統一辦公起，瑣碎的事情多，疏忽了工作職能的主方向。很多事情總以為安排給了其他人，是不是就不需要去思考怎么做，不用主動去配合，等安排任務就行。另外一方面是預見性不夠，想事辦事不夠周全。對領導布臵的重點工作只滿足于傳達到位，沒有形成有計劃、有安排、有落實、有反饋的良好貫徹執行局面。

二、服務意識弱，辦事效率低

參謀助手的職能沒落到實處，工作中不能為領導排憂解難，遇到問題不是事先想好解決辦法等領導指示，多半是直接將問題推到領導那，導致工作效率低下。

三、業務能力不足，管理水平有限

對于車輛管理與工程材料管理方面能力的缺乏導致遇到問題不能給出合理的管理建議和方法。所以在這塊還是以后學習的重點，明白自己的職責，培養協調及溝通能力，利用空閑時間分析自己的不足，吸取經驗及教訓，注重細節的培養，轉變工作態度、認清工作形勢、跳出原始的思維方式、以積極的心態迎接挑戰。

下一年工作計劃:

下一年除了做好各項日常工作外，最重要的一項工作是xxx質量管理體系重新認需要各部門集體配合，從內審員培訓，資料準備、內部審核到成功認需要三個月時間。綜合部將計劃好、安排好、協調好此項工作，確保xxx質量管理體系重新認順利通過。其次就是擺正心態，管理好部門人，不斷提高工作效率。在督辦落實、車輛使用、材料供應、辦公設備維護、合同編制等方面不怠慢，做領導和各部門的后勤保障，確保生產任務有序進行。

? 綜合榮譽工作總結 ?

各位領導、同志們：

大家上午好！轉眼間2020年已過去大半，在過去的日子里，綜合科在局領導班子的堅強領導下，在各科室的有力支持和幫助下，緊緊圍繞局年度目標任務，顧全大局，講求團結，積極工作，較好地完成了各項工作任務?，F將具體工作開展情況總結如下：

一、重點工作開展情況

一是黨建工作扎實推進。嚴格落實“三會一課”制度，按照2020年度黨建工作計劃，召開支委會、黨員大會，加強與企業黨支部對接，了解企業所需，組織開展線上“獻愛心、抗疫情”捐款活動，籌備與神馬氯堿黨支部共同開展“積極推進復工復產”主題黨日活動及志愿者服務；結合上級黨委要求，嚴格按照流程，發展呂博文同志為預備黨員，不斷壯大黨員隊伍。三是做好黨風廉政建設工作，與各業務科室溝通，梳理政務服務事項、崗位廉政風險點，完善防控運行圖，針對風險點，制定防控措施，嚴格按照要求辦事，切實做到不越紅線，守住底線。

二是堅持高標準、嚴要求，做好“辦文、辦會、辦事”。綜合科每位同志工作態度端正，不論對外單位還是局內部科室，不論是領導還是同事，我們都能誠信待人、坦蕩待人，從不放松對自身的要求，無論大小事，都能盡心去做好，在文件流轉方面做到準確、快捷，件件有落實，件件有回音。對承辦的經濟運行分析會、專項會議等各類會務力求精簡務實，一絲不茍，做到會前通知、會中記錄、會后總結。在辦理具體事務上抓重點，分輕重緩急，做到忙而不亂。以保證全局工作正常運轉為己任，無怨無悔。

三是加強督辦力度，確保按時完成任務。結合年度目標任務，做到及時提醒，掌握進度，針對問題及時整改，確保按期完成。

二、存在的不足

三季度，通過我們的努力工作和各科室的積極配合，較好地完成各項工作，但還存在不足之處。有些是認識問題、有些是工作問題。我們總希望能通過我們的努力將工作做得更好，讓領導滿意、讓同志們滿意，但因思路局限、創新意識不強、缺乏溝通等原因，沒有達到盡善盡美。綜合科工作繁雜，加之工作任務都是特別緊，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。存在與同事之間溝通交流不夠，從而影響整體工作進度。

三、下一步工作打算

通過總結，我們查找出存在的階段性問題，借助實踐工作的鍛煉，盡快調整工作思路。

（一）黨建，加強政治理論修養提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業務學習，進一步提高辦公室整體素質。

（二）進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。

（三）加強與各部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

下一步，綜合科將繼續在局領導地堅強領導下，與各科室攜手并進，全力以赴決戰四季度，實現全局年度目標任務。

? 綜合榮譽工作總結 ?

本學期的教研工作即將結束，一學期來，綜合實踐教研組全組教師堅持教學實踐和教學理論的雙向學習，積極參加各項教研活動，認真學習教育教學理論，不斷的完善和改進教學方法。以下就針對本學期數學教研的工作做如下總結。

一、加強師資隊伍建設。

1、組織教師認真學習了《小學綜合實踐活動課程指導綱要》，以此為今后活動的準繩。

2、創設教師間互相關愛、互相幫助、互相切磋、互相交流的學習型的校園文化。

二、抓好教學常規，全面提高教學質量。

1、認真備課，優化講學稿的教學設計，合理組織教學的各個環節。

2、認真上課，在課上要激發學生的探究欲，讓學生在課上和課后都有所獲。平時，教師也要注意收集資料。

3、認真對待學生的課后任務，給予恰當的評價。

三、開展教研活動，提高教學質量。

我們組的教研活動每兩周開展一次，每次教研活動事先都經過精心準備，定內容、定時間、定地點。多次組織學習教育理論和本學科的教學經驗，充實教師的現代教育理論和學科知識。每位數學教師認真備課、上課、反思，互相聽評課，教師認真聽課，集體評議，相互研討，共同促進，形成良好的教研氛圍。

每次平望片的綜合實踐教研活動，我們也都能積極參與。向兄弟學校學習他們的先進理念和先進教法。

四、做好常規檢查，強化教學管理

在鼓勵教師們創造性工作的同時，不放松對教學常規的指導和檢查。本學期，教研組配合教務處共進行教學常規工作檢查，內容包括是否按時寫教案，教案內容是否詳盡、認真等。

五、取得了榮譽，存在著問題

這一學期，我們的綜合實踐活動仍積極開展，戴西洋老師和申玲燕老師都在省級刊物上發表了綜合實踐的相關論文。

但我們綜合實踐的隊伍總是不固定，因為低年級和高年級的劃分，教師流動性很大，這對綜合實踐活動的開展產生了不小的阻礙。

下學期，希望我們的綜合實踐小組成員再接再厲，讓學生都能綻放探索之花。

? 綜合榮譽工作總結 ?

時間飛逝，充實而快樂的教育教學工作在緊張而忙碌中又度過了一學期，本學期在學校領導的正確領導下，我們綜合組全體老師認真貫徹黨的教育方針，深入地開展教研教改工作，從培養學生的創新精神和實踐能力入手，提高了學生的文化素質與審美能力，改革并優化了課堂教學過程，提高了課堂教學效率，圓滿的完成了學校體育、科學、信息技術、音樂、美術、英語等學科的教育教學任務，現對我們綜合組的一學期完成的各項工作作一些簡單的回顧和總結。

一、提升自我，與新課程共同成長。

1、繼續深入學習新課程標準，熟悉、了解教材特點，認識學科特點及地位，靈活處理教材，合理使用教學方法，加強學科間的知識滲透，樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀，開展好教學活動。

認真落實常規教學各項任務，抓住藝體科目的共同點，制定切實可行的教研計劃，教研組根據學校教育工作安排和學校本期工作計劃為指導，繼續深入學習新課程標準的相關理論。以教育科研為手段，確立“課堂教學是實施素質教育的主攻點、是提高教學質量的主陣地”的教學管理觀念，進一步探索課堂教學改革模式，大力推進新課程改革實驗工作，在常規教學和學科活動中全面貫徹新課標。以“務實、創新”為指導方針，各學科組制定了切實可行的教研計劃，教研組在各學科組計劃的基礎上制定了本組的工作計劃。并努力使教研的內容與學校工作安排相結合，做到有的放矢，腳踏實地地作好各項工作。

2、在實施新課程的環境中，教師和學生共同營造了新的課堂，教師不斷實現自身的發展，與新課程一同成長。我們在熟悉教材的基礎上，大膽探討教學改革，注重綜合組各科目各自的針對性、實用性，不斷尋找改革措施，并且落實到了實處，組內老師也形成了相互學習、相互研討的良好氛圍。

本學期我們綜合組教師積極參加了學校組織的每人一課的教科研活動，努力培養新教師的教學水平，指導新教師在縣上匯報課。

二、辛勤耕耘，為學校增光添彩。

本學期我們綜合教研組教師在完成教育教學任務的同時，積極輔導學生參加各級各類學科競賽活動并取得了優異成績：

（一）學生獲獎：

體育學科：

縣廣播操錄像比賽二等獎；學區廣播操比賽二等獎；學區排球賽第五名。音樂學科：

黃曉儀、施甘丹學區聲樂比賽三等獎，舞蹈學區三等獎。

科學：

錢云珂老師輔導的科學實驗比賽(請您支持：翁東東縣二等獎，金露露、陳德龍三等獎。

（二）教師獲獎：

林小秋老師縣案列評比三等獎；