公司提拔干部述職報告

公司提拔干部述職報告(匯總13篇)。

● 公司提拔干部述職報告 ●

20xx年xx月xx日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長xxx率市局人事教育科科長xxx對xx質監局黨組副書記、副局長xx擬任xx質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

一、基本情況

xx，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在xx縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在xx縣計量檢定測試所工作；1993年1月至2001年4月，在xx縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任xx縣質檢所副所長、所長；2001年4月至2005年5月，在xx質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；2005年5月至2008年4月，在xx質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席；2008年5月至2010年8月，在xx質監局工作，擔任法制科副科長；2011年8月至今，在xx質監局工作，擔任xx質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

（一）思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持xx局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

（二）組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將xx局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了xx局工作新局面；二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持xx產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將xx生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將xx獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創，還將xx韭黃列為xx首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使xx區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進xx食品工業園區發展。

（三）關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使xx局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開xx，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私；在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的.配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，xx局局工作管理有序、成效顯著。2010年，xx質監局被區政府表彰為xx區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評為xx市質監局先進個人。

四、考評情況

經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票xx份，在推薦意見中，同意xx票，不同意xx票，棄權xx票。

經與xx局工作人員座談，并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任xx質監局黨組書記、局長職務，希望xx在今后的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為xx質監事業發展多做貢獻。

五、考察組意見

考察組一致認為：xx工作成績突出，品行兼優，符合擬任xx質監局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，xx任xx質監局黨組書記、局長職務。

● 公司提拔干部述職報告 ●

各位領導，各位同事：

根據鄉黨委，鄉政府的工作安排和需要。20xx年我到小江村做駐村干部，轉眼已經一年。在黨和政府及各位領導的關懷下逐漸走向成熟，在工作中，磨練了意志；增強了能力。不斷學習和改進工作方法，樹立了真抓實干的服務精神。團結村班子，深入群眾，為小江村發展想點子，貢獻力量。較好的完成了上級安排的各項日常工作，現就工作情況述職如下。

吃透政策，學習理論，做一個合格的科學發展指導員。 基層工作的重要性就在于要落實黨和國家的政策和上級下達的各項任務，抓好落實的關鍵就是要吃透政策，把握不好政策就容易走錯方向，增加工作難度，駐村工作首先要領會文件精神和領導指導意見并指導村上完成，這就要求必修有較好的理論修養和政治素養。我自參加工作以來，為了學習理論知識更新知識結構。堅持天天讀報，閱覽黨報和刊物，了解大政方針，借鑒工作方法。學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想。在自己學好的同時，指導村上黨員干部群眾學習，在學習科學發展觀，創先爭優等學習活動中一起做筆記，一起寫心得體會。一起研究制定學習方案，規章制度。利用遠程教育設備宣傳學習農村政策和農村實用技術。將制度化的學習落實好引導好，各項資料齊備，不但提高了黨員群眾的思想覺悟，更使我和村上干部堅定了信心，為完成上級的各項任務打下了基礎。通過創先爭優活動，通過爭創學習，極大的提高了黨員干部的模范帶頭作用，支部堡壘作用明顯增強。掀起了爭創高潮，在群眾中樹立了良好形象。這與我們平時的學習是分不開的，認識上去了，工作勁頭就足了。

手勤腳勤，狠抓落實，做一個落實工作的督導員。

駐村工作涉及方方面面，要落實事務多而雜，在搞好傳達和指導工作的同時，還要見成效，保進度，不能遙控指揮。我在駐村期間，對每項工作都親自參與，對各項工作，理清針線，分輕重緩急，逐一落實。

在計劃生育工作中，為順利爭創國優，跟隨鄉計生辦、和片工作組多次整村入戶，耐心宣傳計劃生育政策和知識，收集第一手資料。協助專干整理軟件資料，上墻圖表。處理問題戶，把計生工作掌在手中，做到心中有數。

“千里之行，始于足下”，群眾事，無小事。作為一個黨員，我深知只有手勤腳勤，多記多跑，才能盡快掌握情況，才能在工作中貼近群眾，才能督促村干部完成任務。把黨和政府的惠民政策落到實處。親身參與，不僅是鍛煉和需要，更是學習。

多聽多看，嚴格把關，做一個關心群眾的服務員。

從群眾中來，到群眾中去，黨的治勝法寶就是群眾路線，駐村干部做為一個與群眾直接接觸的職位，就是要起到承上啟下的作用，積極反饋群眾呼聲，我利用收新合醫、計劃生育等各種入戶機會，與群眾拉家常，了解他們需要什么，有什么困難，跟他們討教解決的辦法。把好的意見和建議向領導匯報。同時，在執行政策中，嚴格把關，監督村班子在執行中的不正之風，把村民自治運行好，在評低保戶，五保戶兩項制度等扶助戶政策中，監督村班子嚴格按照程序，公平公開，應保盡保。不安插關系戶，不存私心，把群眾利益放在首位。加強指導村級黨風廉政建設，讓群眾放心。

在平安法制建設中，經常調解鄰里矛盾，小事不出戶，大事不出村，在穩定和諧中謀發展。

這一件件為民服務小事，卻讓群眾感受到了黨和政府的關懷，駐村就是要當好群眾的服務員。

看到這一年的工作成果，既是鼓勵也是鞭策，要把工作提上新臺階，要解決新情況，新問題。要符合科學發展的要求，我深知自己還有許多不足，許多地方需要學習。

首先，在經驗方面還有許多欠缺，今后要多問多學，請領導和同事們幫助，

第二，克服浮躁心里，把工作細節做好做實，

第三，嚴格要求自己，改掉散漫習慣，嚴肅紀律，時刻保持最佳工作狀態。

新年新氣象，希望大家可以繼續幫助關心我，不足之處多多批評指正。

● 公司提拔干部述職報告 ●

本人1988年8月參加工作，曾在縣紀委擔任過副科級紀檢員，20xx年10月至今，擔任縣水務局黨組成員、紀檢組長?，F將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：

一、任職以來履行崗位職責，落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗情況。

一是加強組織協調和監督檢查，認真履行紀檢組落實黨風廉政建設的監督責任。加強對民主生活會、誡勉談話等制度執行情況的檢查，堅持集體決策重大事項、干部任免、重大水利項目安排和大額度水利資金使用等重要問題，切實做好各項黨內民主監督工作。

二是以規范權力運行為立足點，從源頭杜絕了腐敗現象。重點圍繞招投標管理、水利工程建設管理、資金管理和干部管理等領域，查找風險點并簽訂自我防范風險承諾書，完善制度、減少人為因素，確保權力運行規范，從源頭上有效地預防腐敗現象發生。三是加強廉政教育學習，從思想上防止腐敗的發生。組織縣水務系統全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，結合水務部門的實際，在機關支部會上共同探討和學習了《廉政與人生》這一課題;組織全體干部職工觀看了《焦裕祿》、《毛澤東與齊白石》、《云中崗亭》等具有教育意義的影視作品，對干部進行經常性的廉政教育。

二、組織協調所在單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反腐敗工作情況。

協助局黨組切實落實黨風廉政建設責任制，每年年初與下屬各單位簽訂黨風廉政建設責任書;與班子成員及黨員干部股室長簽訂黨風廉政承諾書，把反腐倡廉建設與推進全縣水利改革發展結合起來，統一部署，統籌推進。同時，監督單位一把手認真履行第一責任人職責，并在廉潔自律上以身作則，率先垂范;監督班子其他成員對所分管的股室及下屬單位的業務工作是否與黨風廉政建設工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。切實擔負起檢查與監督的責任。

三、監督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況。

近幾年來水務部門項目多，資金大，因此在抓好廉政風險防控管理工作的基礎上，加大了對項目的招投標、項目施工、工程質量及項目資金支付等方面的監督管理力度。每個項目都設有項目責任單位及項目負責人，項目建設資金設立專戶，按資金管理規定的開支范圍，實行按進度支付，做到?？顚Ｓ?。為確保資金安全，項目資金支付時，先由財政相關股室對工程進度量進行核定，再由項目技術負責人簽屬意見、分管項目法人審核、單位負責人同意后，由紀檢組長確認支付，單位主要負責人對支出不直接簽字審批。另外，嚴格控制“三公”經費的支出，對公車管理、招待費支出等都制定了切實可行的管理制度，并且嚴格按制度執行。去年1-9月“三公”經費是50多萬元，而今年同期只有30萬元不到，同期比下降了近50%。

四、加強本單位作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在突出問題的情況。

在維護群眾權益上，重點加強對水利項目的監督檢查，每項工程的建設過程中都會安排3-5名水利工程技術人員專門負責項目技術指導和質量監督，同時邀請當地村民在現場監督工程質量，堅決查處和糾正擠占、截留、挪用等問題。在加強作風建設上，深化了機關作風與效能建設的“四結合”：一是與貫徹落實中央和省、市、縣工作部署相結合，二是與提升水利干部隊伍素質能力建設相結合，三是與推進年度水利中心工作相結合，四是與黨的群眾路線教育實踐等活動相結合，相互推動，相互提升。

五、本人在執行中央和省市縣有關領導干部廉潔自律等廉潔從政各項規定的情況。

本人嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，認真執行黨風廉政建設責任制的各項規定，把自己置于黨組織的監督之下。多年來，無任何違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等情況。嚴格按照上級廉潔自律的有關規定辦事，不搞特殊化;生活上不鋪張浪費，不講排場、不講闊氣，淡泊名利。自任現職以來從未出國出境，也沒有辦理過出國(境)證件。辦公用房是局里統一安排與紀檢監察室共用的，面積大約12平米。參加工作以來，無論是在縣紀委還是在水務局，從未享受過單位的福利分房和其他單位的集資建房。本人20xx年10月離異現在是單身，兒子翟培元一直跟我一起生活，今年18歲，現讀高三。父母均已在幾年前過世不存在大操大辦事項。本人的名義上有2套住房一間門面，一套是1995年和前夫共同購買的面積為90平米的商品房，當時價格大約是3.6萬左右，房產戶名是我，離婚時雙方達成協議，房子歸兒子所有，雙方只有居住權;另一套是為了方便照顧到永州讀書的兒子和2個外甥，于20xx年與妹妹、妹夫合伙在永州西城香山購買的、面積為120平米的住房，當時價格17萬，首付7萬多由妹妹妹夫支付，另10萬以我的名義在建設銀行辦理按揭的，房產戶名是我;一間是20xx年母親出資以我的名義購買并說明是贈送給我兒子的商鋪，面積大約40平米，價格10萬左右。本人除工資年收入三萬四左右、每年的下鄉加班出差補助三千左右、年終獎按縣里的規定是四千外，還有門面收入1萬2左右，基本可以供兒子上學和日常生活費的開支。20xx年在公積金貸款五萬、20xx建行按揭購房款十萬，每月需支付1800元左右貸款本息。

六、個人存在的問題及整改措施

(一)存在的問題：

一是作為縣水務局紀檢組長，監督上不夠嚴格，有些沒有很好的執行到位，在日常工作管理上重人情，有管理不嚴、不到位的現象，對分管的部門，原則性不夠強，批評下屬怕得罪人，存在老好人的思想;

二是觀察問題、分析問題、處理問題的能力還有待進一步加強;

三是工作方法還欠妥，心太直、性太急;

四是政治素養、業務水平有待進一步提高。

(二)整改措施：

一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風;

二是加強對局機關和下屬單位的監督檢查，每月定期組織督查組進行明察暗訪，創新工作方法;

三是多開干部職工座談會，多與群眾交流，對群眾提出的意見和建議，及時提交黨組會研究拿出整改措施，并抓好整改落實、及時反饋工作;

四是切實把紀檢監察工作與水利工程項目建設、生態水利建設緊密結合，真正滿足群眾的需求。

● 公司提拔干部述職報告 ●

時間無聲無息，20XX，作為祖國60華誕、大慶油田發現50周年這樣一個特殊的年份，留給我們太多的難忘和感動。暮然回首，往事溢滿心頭。在物資公司黨委和物資公司的正確領導下，在機關部室和兄弟單位的支持配合下，我和班子成員一道，團結帶領廣大干部員工家屬，以20XX年度倉儲公司總體工作思路為主線，忠實履行工作職責，努力改善工作條件，不斷完善規章制度，各項工作取得了一定的進步。全年到貨物資20,074車，物資吞吐量244、20 萬噸，物資卸車正點率、驗收及時率、出庫質量合格率和服務滿意率均達XX0%。全年實現主營業務收入5,125.61萬元，主營業務支出5,035.40萬元，利潤90.21萬元。安全生產平穩推進，倉儲管理規范運行，隊伍建設持續提高，服務文化不斷加強，綜合治理有序開展，典型效應日益突出，各項指標都牢牢控制在物資公司下達的指標之內，為此，我向各位，并通過你們，向全體干部員工家屬表示衷心地感謝!

忙碌了又一個365天，今朝靜靜回望，內心充滿了對年華的敬意，敬佩它挑揀出刻骨銘心的印記和啟示，照亮我們前行的路，在此向各位匯報，請評議。

有一種習慣叫學習，我堅持學習

人生有限，知識無限;仕途有盡，學海無涯。在社會不斷發展的今天，新事物、新問題層出不窮，通過學習來了解新情況，解決新矛盾、樹立新目標，是一條行之有效的途徑，更是人生的一大樂趣。所以我要求自己樹立終身學習的理念，養成每日學習的習慣。正所謂“勝非為難，持之為難”。這個過程看似枯燥，卻讓自己受益無窮：首先，了解了新觀念、新思潮、新知識，在工作中拓寬了視野，實踐中增添了解決困難和矛盾的新辦法;其次，豐富自己的業余生活，八小時以外有了更有益、更高雅的情趣;再次，通過不斷地學習來加強修養，完善自我。在學習方法上，我不斷地向書本學，向實踐學，向群眾學，做到博采眾長，擇善而從。

法國學者培根曾經說過：“習慣是人生的主宰，人們應該努力地追求好習慣?！钡拇_，行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動。為此，我始終堅持政治理論的學習，進一步提高自身政治思想素質。積極參加學習實踐科學發展觀活動和主題教育活動，在學習必讀書目的同時，認真撰寫心得體會和理論文章，深化了對科學發展觀的理解。在學習中堅持理論聯系實際，深入基層調查研究，查找問題，分析對策，推進工作。

文化瑰寶是真正的財富，取之不盡，用之不竭。在工作和生活中，我堅持多讀革命文獻，古文經典，管理、經濟類書籍，來提高自己的知識層次和文化品味，并靜下心來，系統、深刻地領會，用以指導工作。其實，讓人快樂的不一定是結果，它可能就隱藏在細枝末節中，就伴隨在潮起潮落間。

我因找到自學的倉儲知識與實際工作的某個切入點而自喜;我因堅持傳統文化的學習，注重培養員工“寧靜致遠、淡泊明志”的思想境界而激動;我因帶領員工到中十六聯等先進單位實地學習、觀看電影《鐵人》而熱血沸騰。我知道，歲月不會白白地流逝，付出的每分每秒都在醞釀著甜美的果實，掄起的每鋤每鏟都是最詩意的表達。盡管我沒有儒者的高論，還不能讓全體員工都做到樂享學習，但通過自我不斷地努力，通過與員工的不斷交流，通過益智大課堂、冬訓、晨讀等形式的不斷影響和感召，我們的思想在相容，我們的整體學習力在提升。于是，我更加自得其樂，在學習與實踐的循環里遨游，干中學，學中干，學有所得，勞有所獲。

有一種意識叫效益，我重視效益

降本是有形的效益，服務是無形的利潤，安全是最大的節約，這種效益意識在我的腦海中堅定而又執著。我們每節約一分錢，就等于創效一分錢;我們為用戶提供優質服務，就是在為企業創造潛在的效益;我們人人講安全，事事重安全，確保安全生產平穩運行，就是創效的最堅實保障。因此，在20XX年，按照物資公司的統一部署，我帶領干部員工，認真開展“人人查隱患、全員抓安全”、“降本增效年”和推進服務文化建設活動。

安全是創益的保障?；仡櫼荒甑陌踩ぷ?，這其中飽含了我們太多的心血，這其中蘊藏著我們太多的.牽掛，因為它關乎員工的生命健康，關乎員工的切身利益。這種效益意識已經鐫刻在我們每一個人的靈魂深處，成為全員的共識。為此，我經常和干部員工講，生產固然重要，服務不容忽視，但只有在保證安全的前提下有序推進，才是最大的效益，才是最大的盡職。時刻繃緊安全這根弦，這是我對自己的要求，也是我對全員的要求。我堅持每日巡查庫區料場，發現問題，立即解決。在油田全面壓縮成本的大前提下，我努力為干部員工，特別為苦臟累險的員工創造勞動保護條件，全年支付手套、工服、小勞保等費用37、3萬元。在各種會議上，我經常要求班子成員、各中隊、機關各辦要增強責任感、使命感和緊迫感，采取“走動式管理”模式，經常深入基層、現場，做“有感領導”。

在這一點上，大家能夠按照嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，認真貫徹執行《讓胡路倉儲公司20XX年安全、環保、健康工作實施方案》，把交通安全、防火安全、生產作業安全、環境保護、完善基礎工作、安全文化建設的每一項任務、每一條措施、每一個環節都落到實處，有效地落實“反違章禁令”、“后退五步法”、“安全經驗分享”等制度辦法，突出“安全檢查”與“隱患整改”力度，做到月月有重點，周周有專題。糾違小分隊認真履行職責，一旦發現安全隱患立即提出整改要求，在維護安全工作上發揮了重要的作用。干部員工為安全工作付出的努力都將化作永恒的回憶，在我的心中升騰起無盡的感動和無窮的力量，激勵我帶領大家繼續集中精力，突出重點，找準安全薄弱環節和突出問題，做到抓安全生產的態度不變，力度不減，標準不降低，效益意識不動搖。

成本就像海綿里的水，只要科學、合理地“擠”，就會見到成效。自物資公司“降本增效年”活動開展以來，我立即召開班子會，將“降本增效”列為全年工作重點，本著向管理要效益的原則，結合自身實際，商討本單位的活動方案。組織召開動員大會，號召全體干部員工牢固樹立“過緊日子、細日子”的思想，強化全員節能降耗、節約創效意識。各中隊立即投身到活動中來，積極為降本增效獻計獻策。機械一隊通過改造推土機油箱蓋，控制了油料的損耗?！皠鋺鸢嘟M”的好工人樸鳳元提出了 “大省一個件、小省一個墊、拆卸無跑漏、裝配無松動、一年爭節二十萬”的工作目標。

機械二隊按提料單順序裝車，減少吊車用電量。維修隊對庫區9臺高架燈和24臺普通照明燈，調整了開關時間，有效節約了電能。材料庫減少物資的二次倒運量，實現物資低成本保管。建工庫隊部四間辦公室共用一臺飲水機。計量站累計修理破損電池XX塊。經保中隊自己動手修理擋車器、電動門。綜合服務隊用雨水綠化、栽花。配送隊嚴抓設備保養，預防在先，有效控制了修理費的支出。機關從一張紙、一支筆芯做起，有效節約辦公費用。在干部員工的共同努力下，降本增效取得了較好的成效，全年節約水、電、油等項費用56.94萬元。

古人說：“靜以修身，儉以養德。”通過降本增效活動的有效開展，在食堂用餐，吃多少打多少;起草材料，草稿雙面打印;離開辦公室，主動關閉電源;在公共場合，隨手關掉用過的水龍頭;對自己所管的設備加倍愛護，不空轉不浪費……這些看似平常的小事，正逐步成為大家的自覺行動。我們節約的每一度電、每一滴水、每一張紙，不僅僅是一種傳統美德，也是一種“居安思?！钡暮米黠L，更應該是自始至終，緊繃在我們腦海中一種強烈的效益意識，必須永遠堅持，永遠發揚，讓它貫穿在我們生產經營的各個環節之中，進而促進整體效益的提高。

優質服務是我們永恒的主題。它對于我們提高管理水平、增強抵御風險能力、創造潛在效益、樹立企業良好形象具有深遠的意義。作為物資公司的服務窗口單位，我經常強調這樣一個觀點，公司每一名員工都是企業的名片，你的一言一行不僅關乎企業的形象，更關乎企業的利益。只有企業與員工心往一處想，勁往一處使，才能真正發揮團隊的最高效能。始終教育員工牢記“服務為本，構建和諧”的理念，認真貫徹物資公司加強服務文化建設推進會和倉儲系統服務承諾大會精神，制定了《讓胡路倉儲公司20XX年度加強服務文化建設方案》，推出了“五不讓”服務標準，提高了員工的自律意識。

通過制作服務聯絡卡、開展服務禮儀培訓、強化基本功訓練、評選“樸鳳元式優質服務明星”等多種方式，強化員工的服務意識。我清晰地記得，很多一線員工為了維護企業的利益，面對用戶的刁難，強忍委屈的淚水，耐心做著解釋和疏導工作，為企業樹立了良好的外面形象，營造出了“優質服務光榮，精心服務快樂”的良好氛圍。正是在大家共同的努力下，公司服務水平在不斷提高，服務文化建設在不斷推進。全年共收到錦旗32面，表揚信XX封，表揚電話128個。這些成績可以用數字來證明，而優質服務所創造的價值，以及我們在這其中所付出的努力，卻只能用心來衡量，它存在于集體與個人、個人與個人的相互作用、相互依存、相互召喚之間，是一個破繭成蝶的過程，是面對復雜多變的環境，不改初衷、固守信念的堅定，是在無形中提升企業品質的重要途徑。

有一種體驗叫收獲，我們收獲頗豐

20XX年注定讓我們難忘和感懷。一路走來，滿懷著對企業、對員工深深的責任和濃濃的關懷，我在這片充滿希望的沃土上，與大家共同體驗著耕耘的艱辛，收獲著成功的喜悅。

典型效應不斷突顯。20XX年的3月雖然春寒料峭，可隨著“新時期好工人”和“劉備戰班組”在油田三屆一次職代會上的命名，我們每個人的心中都涌動著激動的暖流。也正是在這次職代會上，油田公司黨委和油田公司發出了向樸鳳元和劉備戰班組學習的決定，由此，這兩個典型的效應日益突顯，來采訪和參觀的人也多了起來。為了避免“墻里開花墻外香”的現象，我提出了“學習好工人，愛崗做主人”的理念，倡導“想主人事，干主人活，分主人憂，盡主人責”的主人翁精神。廣大干部員工積極投身到學習、領會、踐行、弘揚“好工人”精神的實踐中來。正當全員都在向“好工人”精神不斷學習的過程中，喜訊接踵而至。

在20XX年油田公司“五四”表彰大會上，樸師傅的徒弟閆博獲得了油田十大“新會戰青年先鋒”的殊榮，劉備戰班組獲得了“新會戰青年突擊隊”榮譽稱號。讓我們更加欣喜的是，在樸鳳元相繼獲得“中央企業勞動模范”、“黑龍江省五一勞動獎章”、“黑龍江省知識型職工標兵”，劉備戰獲得中國石油天然氣集團公司“優秀青年”、大慶油田優秀共產黨員榮譽稱號后;20XX年6月26日，樸鳳元和劉備戰分別作為大慶油田勞模代表和共產黨員代表。這是我公司成立47年來的一件盛事，讓全體干部員工歡欣鼓舞，群情振奮，士氣高漲?！叭巳藸幃敇泺P元式好工人，班班爭創劉備戰班組”成為全員的共識，網頁上學習典型的體會文章比比皆是。在講述XX位“樸鳳元式服務明星”故事會上，很多員工被這些服務明星背后的故事感動得落淚，這正是典型效應在典型所在單位散發出的縷縷馨香，員工隊伍正逐步實現著“一枝獨秀”向“春色滿園” 的跨越。

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

● 公司提拔干部述職報告 ●

● 公司提拔干部述職報告 ●

近日，中共中央組織部印發《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，要求各地區各部門貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，嚴格選人用人監督，大力營造風清氣正的用人環境。

嚴格按照規定的用人原則辦事

《意見》指出，最近中央頒發了新修訂的《干部任用條例》，這既是規范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監督的重要依據。各級黨委(黨組)和組織人事部門要不折不扣地貫徹執行，嚴格按照規定的用人原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，做到有規必依、執規必嚴、違規必究。

對違紀實行“零容忍”

《意見》強調，要嚴格把好廉政關，認真調查核實人選對象的有關問題反映，查閱和核實個人有關事項報告，深入考察了解干部的黨風廉政情況，堅決防止“帶病提拔”。要嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”、堅決不放過，發現一起、查處一起，讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。

追究責任人一查到底

對跑官要官、拉票賄選、買官賣官、違規用人、說情打招呼等問題，一律從嚴查處。要建立倒查機制，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。要加大選人用人監督檢查力度，著力檢查用人程序是否合規、導向是否端正、風氣是否清正、結果是否公正，及時發現和糾正存在的問題。對違規用人案件，要予以通報、曝光，發揮警示震懾作用。

● 公司提拔干部述職報告 ●

20xx年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的十八大精神和規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展?，F結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下：

一、積極務實，率先垂范，樹立加強作風建設的信念

黨的十八大明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實規定精神、集團公司二十條規定和公司《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。

二、恪盡職守，加強學習，增強黨風廉政建設的責任

作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。

(一)堅決落實黨風廉政建設責任制 完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。 推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

(二)認真貫徹執行民主集中制

堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始 終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。

三、廉潔自律，以身作則，積極營造風清氣正的氛圍

一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。 對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。

四、存在的主要問題與不足

(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

(三)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。

(四)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

五、今后改進的措施

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。

(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。

● 公司提拔干部述職報告 ●

在現代社會中，職場競爭日益激烈，許多人渴望能夠得到提升和晉升的機會。而今天我將用1000字以上的篇幅，詳細、具體且生動地寫出關于提拔的報告。這篇報告將包含提拔的標準、提拔的過程以及提拔的影響等方面。希望通過這篇文章，讀者們能夠更好地理解提拔這一話題，并為自己未來的職業發展做出正確的決策和準備。

一、提拔的標準

提拔是在組織和企業中為員工提供更高級別職位并獲得更高薪酬的機會。那么，組織和企業是如何決定提拔的呢？員工應該具備一定的能力和素質。這些能力包括出色的業績和工作能力，充分的專業知識和技能，以及良好的溝通和團隊合作能力。員工還應該具備積極向上的心態和良好的職業道德。除了個人能力之外，員工的工作時間也是評判提拔的標準之一。長時間的工作經驗和積極的工作態度往往會被組織和企業所看重。

二、提拔的過程

提拔并非是一蹴而就的過程，通常需要經歷一系列的步驟和程序。組織和企業會通過內部招聘或者評估來確定潛在的候選人。這一過程可能包括面試、筆試、考核和個人展示等環節，以評估員工的能力和適應性。然后，一旦確定了候選人，組織和企業會進行綜合考慮，綜合考慮員工的個人能力、工作表現、潛力和學歷等因素，最后決定提拔的人選。在此過程中，透明度和公正是非常重要的原則，確保所有員工都有公平競爭的機會。

三、提拔的影響

提升和晉升對于任何一個員工來說，都會產生深遠的影響。提拔會給員工帶來更高的薪酬和福利待遇。這不僅能夠提高員工的生活質量，也能夠增加員工的工作動力和積極性。提拔還會給予員工更多的權力和責任。這意味著員工需要更高的工作能力和管理能力，以應對更大的挑戰和壓力。提拔還可以為員工帶來更廣闊的職業發展空間和機會。員工可以通過提拔獲得更多的學習和成長機會，不斷提升自己的能力和素質。

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通過以上的介紹，我們可以看到提拔作為一種職業發展路徑，具有重要的意義和影響。在現代社會中，職場競爭激烈，提升和晉升成為了許多人追求的目標。因此，員工需要不斷努力提高自己的能力和素質，以滿足組織和企業對于提拔的要求。同時，組織和企業也要建立公平競爭的機制，確保提拔過程的公正和透明。只有這樣，員工才能獲得公平的機會，實現自己的職業夢想。

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，男，漢族，生于x年x月，xx省xx市xx區人，大學專科學歷，x年x月參加工作，現任xx局xx科科長。該同志在工作期間現實表現如下：

一、立場堅定，對黨忠誠，思想政治覺悟較高

該同志能夠嚴格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持用鄧小平理論重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導行動，政治意識和大局意識強。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。遵守紀律，積極參加單位組織活動。

二、勤于學習，積極進取，科學創新意識較強

該同志始終把學習放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進取精神，向書本學習、向實踐學習、向領導和同志學習，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業務知識的學習，不斷深化對黨的精神、科學發展觀和中央重大要路線、方針、政策的認識。堅持學以致用、學用相長，積極探索崗位工作的特點和規律，經過長期的工作歷練和知識積累，理論聯系實際的能力不斷增強，創新意識不斷強化，創新能力不斷提升。同時，作為科室領導干部，該同志重視人才的培養，能夠言傳身教，主動指導幫助、引領激勵新同志。

三、敬業實干，成績突出，業務開拓能力較強

該同志有強烈的事業心和責任感，工作盡職盡責，兢兢業業，堅持高標準、嚴要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，敢于擔當，事業心責任感比較強，抓落實力度比較大。在部門積極營造用“講認真”的精神和“有擔當”的行動推進工作的良好氛圍。

不足之處：一是；二是

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尊敬的各位領導、同事們：

剛才會上宣布了關于我的任職決定，首先衷心的感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事們的支持和幫助。

新的崗位，對我而言，是一個嶄新的起點，更是一個新的考驗和一份責任。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情，求真的態度，務實的作風，全力做好各項工作，不辜負組織的信任和期望。在此，我作以下表態：

一、加強學習、提高自我

堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，努力學習政治理論，進一步增強貫徹落實_的自覺性和堅定性。刻苦專研工程專業知識，拓展知識面，更新知識結構，不斷提高自我整體素質。

二、求真務實、扎實工作

江西公司綜合樓工程已進入尾工階段，施工現場點多面廣，任務仍十分艱巨。作為工程部副職，我必須盡快適應角色轉變，真抓實干，協助部門領導開展現場施工管理工作，努力實現工程安全、質量、進度、造價的可控在控。

三、擺正位置，搞好團結

在工作中擺正自己的位置，做到顧大局、講團結、當好部門領導的參謀和助手，自覺維護好部門的團結，做到主動不盲動、到位不越位，補臺不拆臺，盡心盡力做好各項工作。

四、遵紀守法、廉潔自律

牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，以《廉政準則》為標準嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。

最后，再次感謝大家，衷心希望各位領導和同事們一如既往地對我予以支持和幫助，并在工作中予以監督。

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任職發言是新任領導面對其職權范圍內的所有群眾或代表而發表的施政演說，是群眾對新任領導的第一印象。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

剛才宣布了對我的調整任職決定，在此我衷心感激組織對我的信任和關心，感激各位領導對我的支持和厚愛。這次調整任職對我來說，不僅僅是組織對我以往工作的認同和理解，更是對今后征程的期望和重托，同時，我也深知，這次任職更是一次挑戰和考驗。我將把今日作為一個新的起點，盡快轉換主角，勤勉履職，扎實工作。在此，做以下四個方面的表態：

一是“勤學”。在今后的工作中，我將嚴格按照“兩學一做”活動要求，不斷提高自身素質，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把學習作為增長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中，向書本學，向實踐學，向領導和同志們學，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高工作本事和水平。

二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的工作作風，放下架子，沉下身子，一切從采油廠工作實際出發，切實增強工作的主動性和實效性；堅持勤勉敬業，樂于奉獻的工作態度，始終堅持艱苦奮斗、奮發昂揚的精神狀態，多干實事，多創業績。

三是“團結”。作為采油廠領導班子的一名新成員，我將堅決服從廠黨政決議，始終維護班子團結，與班子其他成員團結協作、共同提高，立足本職工作，樹立大局意識，與同志們一道在開拓中進取，在進取中開拓，為我廠發展貢獻自我的力量。

四是“廉潔”。嚴格遵守“”，時刻牢記黨的宗旨和紀律，決不濫用職權謀取私利，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白做官，時刻堅持頭腦清醒，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督。

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總之，我將倍加珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負上級和全廠干部職工對我的信任、期望和重托。我將以全新的姿態和面貌盡快進入主角，認真履行職責，為采油廠的發展及油田公司的壯大做出自我應有的貢獻。

謝謝大家！

人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方,更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今后的工作中，我將努力做到以下幾點:。

堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,指導工作。

堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，向基層學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。

作為班子的一名副職，我將擺正自己的位置，加強與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系,處理好個人與組織的關系,努力當好班長的參謀助手，執行好黨組的各項重大決策，用實際行動與班子其他同志一道創造良好的團結工作的氛圍，牢固樹立上為領導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權威和統一。

我先后在分局、區局和市局機關從事過專管員、征管、人事教育等不同崗位的工作，對基層稅收征管和干部思想政治教育有少許的了解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今后工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層和機關工作過的這一特點和優勢，發揚我在區局和市局工作時，在市局領導身邊學到的，看到的一些好的經驗和做法，緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領導，盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務，為大關地稅工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。

按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵;做到不以權謀私,。

總之，到大關縣地方稅務局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什么缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。

1.各位代表，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。新起點彰顯新氣象、新氣象呼喚新作為。我將忠誠于黨和人民、忠誠于黨紀國法、忠誠于紀檢監察事業，唯有以永遠在路上的堅韌與執著，不松勁，不停步，唯有以“不破樓蘭終不還”的篤定氣勢，唯有以“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神，重整行裝再出發，再創我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭新業績。造福澄江邁嶺千秋萬代，造福澄江邁嶺子孫后代。

2.各位代表，諾重于山，行勝于言。我將在省委省政府和市委的堅強領導下，在市人大、市政協的監督支持下，牢記使命，只爭朝夕，與全市人民一道，砥礪前行，奮勇開拓，在推進開放強市產業立市，建設現代化區域中心城市、決勝全面建成小康社會的歷史新征程中，譜寫出常德新的華彩樂章!

3.各位代表，登高瞭望，方知遠山長。矢志不渝，更須再出發。今天，接過這歷史的接力棒，既是千鈞之重的責任，更是無比光榮的使命。我堅信，有省委、省政府和市委的堅強領導，有市人大、市政協的監督支持，有全市人民的共同奮斗，我們有信心、有能力，如期全面建成小康社會，為淮北辦成更多的大事、實事、好事，讓淮北人民圓更多的夢想!

4.各位代表，站在新起點，踏上新征程，這份沉甸甸的責任，是激勵我不斷前行的動力。我一定不忘初心、牢記使命，在省委、省政府和市委的堅強領導下，切實擔負起重任，履行好職責，與全市干部群眾一起，加快建設現代化幸福威海，努力向黨和人民交上一份合格的答卷!

謝謝大家!

5.各位代表、同志們，江山留勝跡，我輩復登臨。但我輩的登臨不是登高攬勝的游覽，而是再上層樓的啟程!今天的張家界已和偉大祖國一起邁入了新時代，展現出廣闊的發展前景。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，團結一致，凝心聚力，開拓進取，為早日實現“旅游勝地夢全面小康夢”而努力奮斗。作為市長，我將始終和大家站在一起，干在實處，走在前列!

6.時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。此刻的我，就是一名考生，面臨的考題就是如何讓津市更高質量發展。我將與政府各位同志一道，在市委的堅強領導下，在市人大、市政協的監督支持下，以“執行、高效、廉潔”為準則，答好時代考卷。

各位代表，政府的工作，關鍵在于少說多做。我將以實際行動踐行今天的諾言，決不因為勝利而驕傲，決不因為成就而懈怠，決不因為困難而退縮。

謝謝大家!

7.各位代表、同志們，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我一定牢記XX對全黨的諄諄教誨，牢記答卷人的責任使命，始終把自己根植于金陵大地，始終做到低調務實不張揚、擼起袖子加油干，把全部的身心投入、融入到南京各項事業中。我堅信，有黨中央國務院、省委省政府和市委的堅強領導，有市人大、市政協的監督支持，有全市廣大干部群眾的共同奮斗，南京的明天一定會更加美好!

8.同志們，改革創新是宿遷這座城市最鮮明的標識，勇往直前是這座城市最顯著的基因。我相信，在省委省政府的堅強有力領導下，只要我們同心同力，奮發作為，就一定能向省委省政府交上一份滿意的答卷，就一定能給宿遷人民創造一個更加燦爛的明天!

9.同志們，新思想引領未來，新時代催人奮進，開創鹽城更美好的明天，需要我們接續奮斗。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，戮力同心、開拓進取，奮力譜寫高質量發展的新篇章，用實際行動向組織和人民交上一份滿意的答卷!

謝謝大家!

10.各位領導、同志們，歷史的重任已經交到了我們手上。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的使命。我們一定要接好歷史的“接力棒”，走好腳下的“長征路”，奮力譜寫新常德新創業的新篇章。我相信，在省委、省政府的堅強領導下，只要我們同心同力，開拓創新，奮發作為，就一定能給省委省政府交上一份滿意的答卷，就一定能給常德人民一個更加精彩的明天!

剛才，x部長宣布了關于我任職的決定，首先衷心感謝組織的信任和關心，感謝同志們的支持和厚愛。這次來xx工作，是我人生的一次豐富和充實，也是一種挑戰和壓力。我將盡快進入新角色、融入新環境，敬業務本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養和重托。借此機會，談幾點認識和想法，與大家共勉。

一是要謀事一盤棋，站穩政治立場。辦公室是聯系上下的“橋梁”、綜合服務的“中心”、協調各方的“紐帶”、展示形象的“窗口”，地位特殊，作用關鍵，政治上的要求是擺在第一位的。我們必須嚴格要求，著力打造政治可靠的堅強前哨。要堅決把“兩個維護”貫穿于工作的全過程，體現到各環節，確保各項工作方向對、目標明、策略準。要帶頭貫徹執行決策部署，確保決策落實、政令暢通。要心中有大局、工作為大局、辦事顧大局，時時處處維護全局利益。

二是要干事一股勁，強化責任擔當。聚焦確定的工作思路、發展目標和重點任務，充分發揮參謀助手作用，主動獻計出力，認真抓好落實，使決策變成現實，力爭高質量、高標準完成組織交給我們的各項任務，打造領導滿意、組織放心、群眾認可的模范機關。圍繞打好“三大攻堅戰”、高質量發展等重點難點工作，深入開展調查研究，為決策提供真實、客觀、可靠的依據。不斷探索督查工作的新方式、新辦法，加大督促檢查力度，力求督辦實效。要著力提升統籌協調能力，構建上下關聯、左右銜接、有序運轉的工作格局，切實提高服務保障水平。

三是要成事一條心，共同學習成長。當好“班長”，首先要在完善自身上求突破，堅持修身、修和、修業同步并進，事事做好表率，主動擔當作為，營造和諧、共進、向上的良好工作氛圍。堅持干部培養與鍛煉相促進，對班子成員放手工作、大膽使用，對廣大干部既要多壓工作的擔子，又要多搭進步的梯子，最大限度調動大家的積極性、主動性和創造性。堅持民主與集中相統一，認真貫徹民主集中制，主動交換意見，不搞“一言堂”，建立良好的溝通交流機制，建設同心、同向、同行的堅定干部隊伍。

四是要處事一身清，把好廉潔關口。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，切實筑牢信念之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。大興求真務實之風，干任何工作、辦任何事情，都從實處著眼、實處用勁，不馳于空想、不騖于虛聲。始終把紀律和規矩刻在心頭、挺在前頭，嚴格遵守黨紀黨規和廉潔自律各項規定，認真貫徹落實規定及其實施細則精神，時時處處守住廉潔底線，以身作則、率先垂范，清清白白做人、干干凈凈做事，永葆為民務實清廉的政治本色。

● 公司提拔干部述職報告 ●

提拔干部結論性意見怎么寫

1、我覺得客觀一點就行

2、善于調動大家工作的積極性，他工作能力出色，做事果斷利索，收到大家一致好評，同時他廉潔自律，從未有任何違紀行為，是個優秀領導干部

3、組織提撥干部一般都有談話推薦這一程序。作為談會對象，推薦誰，談話的內容必須不但要簡短，還要給被推薦者精準畫像。首先談政治素質符合提拔崗位的要求，其次談近年來的工作的突出表現，工作能力能達到提拔崗位要求，再者談廉潔自律方面符合要求等。

4、干部任前公示情況報告，需要載明公示人員的姓名，公示的原因，公示的起始時間和截止時間，公示的地點，以及公示的結果，如：我局于某某年某月某日至某月某日，在某地，對某某擬任某某進行公示，公示結束后，未收到關于某某的情況反映和問題線索（或者收到某某關于某某的情況反映），特此報告！

5、他關心干部職工，能處理好和班子成員以及干部的關系。

6、這種談話主要講領導的優點，可以說領導大局意識強，高瞻遠矚，對單位建設考慮長遠，工作親力親為，有良好的模范帶頭作用。

7、謝謝領導的提拔。我會更加努力工作的。

8、如果領導提拔了，找你談話，怎么評價領導呢？

9、二是評價別人品德優良，在日常生活關心關愛同事，在同事有困難時積極主動幫助；

10、我的領導非常感謝你，我的恭喜，也希望我在未來的工作當中能夠盡心盡力地為公司帶來一份利益。

11、二，如果跟你關系不大，公平點，沒必要刻意找人短處

12、領導提拔談話自己對領導的評價如下，這個領導政治素質過硬，做事能從全局出發，統籌考慮，有統籌全局的能力。

13、評價一個干部的優劣標準是德能勤績廉的表現。那么在提拔干部時，也得遵循這樣的標準?？疾旌喍陶勗?，一是指出其在德能勤績廉方面存在的成績和不足，二是適當提出希望和努力方向。這樣才能使被提拔者更進一步清楚自己的優劣，明確方向有的放矢做好工作。

14、這些都離不開您對我的幫助，我覺得這一切都是您對我的一種認可，謝謝您，我的領導。

15、從德能勤績廉等方面，全面客觀如實進行評價，既要肯定成績，指出優點也要提出改進建議。

16、領導，提拔談話怎么樣評價領導如果果嶺？

17、三是有積極向上的正能量，在社會上發揚中華民族的傳統優良品德

18、一切都是領導的栽培，如果沒有領導，我怎么會走的崗位？謝謝我的領導呀。

19、他是提拔了，肯定是工作成績很好，工作業績很好，而且說他的為人處事事方式方法應該是獨具一格一評價的時候，盡量往好的方面評價，比如說政治思想表現好，工作能力強這些。

20、本人填過考察表，意見欄比較重要，既要突出優點長處強項，也要兼顧提及缺點。

21、載明姓名、性別、學歷、現任職務、擬任職務，說明擬提拔該干部，現予公示，在規定的期限內，對該干部有不適合任職的意見的，實名向某處舉報。

22、根據領導工作特點正面評價領導的長處，如工作敬業、勇于創新、善于組織領導團隊完成目標，有激勵養那個的領導藝術等。2、談領導的優點，接觸得少就了解得不多，可以實話實說，建議從員工期望方面著眼，哪些該做而沒做到。3、領導工作上的某些小細節談自己的不同看法和建議。提出對領導的期望或建設性意見，以便領導調整方向有利于未來的進一步合作。

23、三，如果跟你有沖突，盡量客觀回答，不要人身攻擊。

24、人非圣賢，總是有小問題的，有則改之，無則加勉。意見要全面，不夸大不縮小不隱瞞。

25、在干部選拔任用時，將援疆工作經歷視同基層工作經歷，優先提拔有援疆工作經歷的干部，在選拔干部時形成鮮明的政治導向，激發派出地干部參加援疆工作的積極性。

26、組織提拔干部談話時，一是評價別人的工作能力突出，比如在平時的工作中，如何努力，如何想辦法完成工作，而且帶動同事一起，具有領導能力；

27、在各級領導班子調整配備和干部選拔任用時，對援疆干部要通盤考慮，預留崗位，優先考慮援疆干部的使用，形成干的好、用的好的良性機制。

28、恭喜您套今天終于轉正啦

29、一，如果你支持他，可以多說好話

30、考察表意見一般是最后的結論。首先要對考察表內容了如指掌，意見的內容要簡明扼要，結論要明顯果斷，如提拔，暫不考慮，同意，不適合，需進一步了解等。

● 公司提拔干部述職報告 ●

根據市委組織部《關于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求，我局對20xx年選人用人工作情況進行了自查，現作如下匯報。

20xx年，我局黨組始終堅持以科學發展觀為指導，嚴格執行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作實績突出，群眾公認的優秀人才得以突顯，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優待、心理上得到激勵，進而推進我局的干部隊伍建設。20xx年，局黨組共提拔科級干部7名，其中鄉科級正職1名，鄉科級副職1名，主任科員2名，副主任科員3名。

一、加強學習干部人事制度

通過黨組中心組學習會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等，組織干部職工學習干部選拔任用的相關條例和法規，如：《干部任用條例》、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》、四項監督制度、“五個嚴禁、五個一律、十七個不準”等，提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認識。

二、深化干部人事制度改革

(一)深入推進干部選拔工作。

在干部選拔任用過程中，嚴格按照規定貫徹執行干部任用條例、四項監督制度、有關事項報告、領導干部離任交接等政策法規。在會議記錄上詳細記錄黨組關于干部任免的討論情況。同時認真整理完善提拔任用干部的文書檔案。20xx年10月，我局進行內設機構領導職位競爭上崗工作，制定《貴陽市督辦督查局機關內設機構領導職位競爭上崗實施方案》，競爭正科級和副科級中層領導干部各1名，通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領導干部。20xx年11月，我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領導職務選拔晉升工作實施方案》，通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。

(二)積極探索遴選人才工作。

一是制定計劃參加貴陽市20xx年市、縣、鄉級機關統一面向社會公開招考公務員工作，通過采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，20xx年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽市督辦督查局選調頂崗人員進我局工作的實施方案》，我局堅持從基層選拔人才，從各區(市、縣)遴選了3名優秀干部到我局頂崗鍛煉三個月以上。頂崗期間，3名同志認真負責，吃苦耐勞，團結同志，工作能力較強，表現良好，經局黨組會研究決定，擬調入該3名同志到我局工作。

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