被公司裁員辭職報告
發布時間：2025-06-16被公司裁員辭職報告（錦集十五篇）。
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尊敬的公司領導：
首先，我非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和關心，特別是感謝公司給了我一個充分發揮個人優勢的平臺。在公司工作半年多，你也給了我很多培養，讓我學到了很多，進步了很多。但由于我個人的身體原因，我遺憾地向公司提交了辭職申請。我仔細回顧了過去六個月的工作。在工作中，我致力于促進公司的發展，并一直以公司的利益為中心。我學到了很多東西，無論是從專業技能還是生活方面，感謝公司領導對我的關心和培養。
目前，在領導的明智決策和正確領導下，公司已全面走上正軌，生產管理效率越來越高，取得了快速進步。公司制度基本完善，領導制定的政策符合實際情況，可行。未來，公司肯定會在調動基層員工的工作熱情和熱情方面取得成果。我相信公司很快就會超額實現銷售目標，形成一支優秀的團隊。我自己，由于身體狀況和其他方面的壓力，我不能再精力充沛地投入到工作中。此外，我深深地感到，我的能力有限，無法滿足公司的要求，我的能力在公司的各個方面都不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。
我很抱歉給公司帶來的不便。但同時也希望公司能體諒我的個人實際，考慮并批準我的申請。我保證離開公司后，我永遠不會做任何損害公司利益的事情，也不會向公司透露任何內部情況。衷心祝愿公司在未來的發展旅程中一步步取得勝利和繁榮！祝公司領導和同事工作順利！
請公司各領導審批！
辭職人：xxx
時間：20xx年XX月XX日
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尊敬的公司領導：
你們好!
現在的我已經來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現轉機。
扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結束。
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有8個多月了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：
1、繼續在這里工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網絡上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯系，別人再也不愿意主動聯系我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發掉禿了，就是白發夾雜在黑發中。我相信健康的身體和良好的工作狀態才有好的工作效率和成績，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。
2、公司管理混亂，不適合我的發展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產業信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。
3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資;公積金(10年都買不了一個平方)、社會保險也是按xx最低工資標準繳納(不知道是否違反相關法律);年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是干到經理又如何呢，現在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。
4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。
鑒于以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的自然規律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業的價值觀是相背離的，現在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發展。
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辭職是人生中的重要選擇之一，每個人的職業生涯都需要逐漸地從新的階段走向下一個。在有些情況下，辭職可能會被視為迫不得已的選擇，例如被公司起訴，需要應對一系列法律問題。本文將分享自己的經驗，介紹如何寫一份合適的辭職報告，并給出相關主題范文供讀者參考。一、如何開始寫辭職報告？
在開始書寫辭職報告之前，我們應該步入正確的思考模式，梳理出自己辭職的理由。如果是被公司起訴，需要進行相關咨詢，了解當前情況，以便在辭職報告中提供合適的理由和對策。同時，在確立信息后，也需要文筆流暢、信息簡明扼要地進行表述。以下幾點可作為辭職報告的寫作框架：
1. 引言部分: 正式的辭職報告應該以一個微妙的引言作為開端，以表達對公司的感激和感慨。在這里，可以點明自己是否領悟到了公司所在行業發展方向的意義，并與公司定位進行匹配。
2. 說明辭職原因: 作為一個正經人，辭職報告中必須清楚地將自己的辭職原因進行說明，直言被起訴的事實，簡述所面臨的法律問題。
3. 承諾互動: 最后一段需要收尾，表達自己對這家公司的信賴和支持，對這段時間對自己的助力表示感謝。同時，也可以承諾自己會繼續和公司保持聯系，為以后的公司發展獻計獻策。
二、如何撰寫被公司起訴的辭職報告？
在被公司起訴的情況下，首先，我們必須考慮如何正確地表達自己的態度和寫作風格，以維護自己的形象和職業生涯。
1. 引言部分：
尊敬的xxxx公司領導：
謹以此信，向您表達我最真誠的感激之情，感謝公司在過去的時間里給予的幫助和支持，并對公司的未來發展表示祝愿。
2. 說明辭職原因：
我在此決定從xxxx公司辭職，原因是xxxx（被公司起訴），不得不急需咨詢并希望能夠通過辭職來解決問題。在這里，我非常感激公司的所有支持和理解，并為公司未來的發展而感到高興。
3. 承諾互動：
最后，我保證會繼續和所有的xxx同事們保持聯系，并為公司未來的發展獻計獻策。
第二份辭職信是一篇更加傳統的格式。它突出了這份工作對求職者的重要性，表達了謝意，同時給出了具體的辭職日期和計劃。關鍵是，它明確了要求職者在余下的時間里把工作做好，為公司的未來留下一個美好的印象。
尊敬的 xxxx 公司領導：
我非常感謝您在過去的幾年里給予的機會和支持，是這里的工作讓我得以展現自己的能力，并為我取消了未來的第一步。然而，從最近開始，我意識到自己的興趣已經朝著一個不同的方向發展，在研究之后，我決定要在某些領域深入探索。
因此，我不得不終止我的雇傭合同，并在給予足夠的公告期間竭力做到這一點，同時保證我所負責的項目在這段時間內得到充分的支持和保障。此外，我也要表達對公司的感激之情，感謝同事們在公司里為我提供的每一個學習和成長的機會。
最后，我祝愿公司未來的發展更加輝煌，也希望我的離開不會給公司造成過多的困擾，或者影響到這個可以為員工和客戶提供了無數回憶和快樂的大家庭。
誠摯地，
xxx
結語：
寫辭職報告并不是要與公司斗爭和反抗，而是要雙方盡可能地協商解決問題。因此，寫作時應該體現出合作和解決問題的態度，并盡量尋找適合自己的工作環境和方向。同時，也可以通過辭職來找出自己的職業發展方向，實現職業的轉型。
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首先，我想對你說謝謝。你給我的信任和關心讓我時刻充滿感激。
在公司半年多了，很榮幸能成為中豪公司的一員。在公司的六個月里，我學到了很多知識和技能。在我的生活和工作中，領導的關心和指導，同事的關心和幫助，一直是我自信和主動的源泉和動力。在公司的半年時間里，我受益匪淺，公司經營狀況良好。我非常感謝公司給我機會在這么好的環境下工作和學習。
但是，我因為個人原因需要辭職。因為學習原因，需要轉到日間班。所以，我不得不忍痛離開自己喜歡的崗位。
希望領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。
公司自成立以來，創造了許多杰出的成就，并不斷發生可喜的變化。我很遺憾我不能繼續為公司輝煌的明天做出貢獻。衷心祝愿公司規模不斷擴大，業績不斷提高。也祝你身體健康，事業順利。
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尊敬的領導：您好！我是某公司某部門的一名員工。在這里，我非常感謝公司給予我的機會和成長，也非常感謝親愛的同事們對我的支持和幫助。但是，我不得不提出被調動辭職的申請。
先說一下本人的工作。我加入公司已有五年時間，在此期間，我努力工作，認真學習，也有了一些成績。我對公司和部門一直充滿了熱愛和感恩之情，希望能夠在這里繼續發揮自己的能力。
然而，最近公司領導決定將我調往其他部門。這個調動對我而言是一個新的挑戰，也是一種機遇。我非常感激公司對我的信任和認可，但是經過認真的考慮和權衡，我認為這個調動會對我的個人職業規劃產生一些負面影響，無法與我的期望匹配。因此，我不得不提出辭職的申請。
我知道這個決定可能會給公司和同事們帶來一些不便和影響，我對此深表歉意。同時，我會盡全力保證工作的順利進行，確保流程的銜接和信息的傳遞，做好交接工作。如果公司需要我在某些方面提供幫助和支持，我一定會全力配合。
最后，我再次感謝公司和同事們對我的關懷和支持，在此期間，我也深感自己的不足和不成熟。我會繼續努力學習和成長，爭取在未來能夠為公司作出更大的貢獻。
謝謝！
此致
敬禮
申請人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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辭職報告模板
親愛的經理：
我希望這封辭職報告能夠說明我離開公司的原因，并對公司的培養和機會表示感謝。
首先，我想對您和公司提供給我的機會和培訓表示衷心的感謝。在過去的幾年里，我有幸成為公司的一員，并且一直受到來自各個部門和同事的支持和幫助。您對我的信任和指導，使我能夠在職業生涯中取得了很大的發展和成就。我對公司嚴肅認真的工作態度以及團隊合作精神留下了深刻的印象。
然而，因為特殊的情況，我發現我不得不提出辭職申請。近期，公司與我產生了一些糾紛，甚至到了被起訴的地步。這一切情況讓我不能繼續為公司工作。雖然我對這種結果感到非常遺憾和痛心，但是我相信這是我必須采取的正確決策，以維護我的權益和人格尊嚴。
我深感抱歉，因為這樣的情況給公司帶來了困擾和麻煩。我希望公司能夠盡快解決與我的糾紛，并繼續朝著更加美好的未來發展。我會配合公司的工作安排，做好工作交接工作，并盡量減少造成公司損失的可能。
我要再次感謝公司和所有的同事們對我的支持和幫助。我對公司的發展依然抱有最好的祝愿，希望貴公司的業績繼續蒸蒸日上。
最后，我再一次表達對公司帶給我的培養和機會以及同事們的友誼的感激之情。我期待未來與各位有機會再合作。
衷心的祝福！
您誠摯的
[您的名字]
注意事項：
1. 在辭職報告中，不要對公司或領導人進行過多的指責或抱怨，盡量保持中立和客觀的態度。
2. 避免過分詳細或涉及太多個人情感的描述，盡量簡潔明了地表達離職的原因和決定。
3. 在表達感激之情時，注重客觀事實和親切委婉的措辭。
最后的平靜和和解
親愛的經理：
我寫這封辭職信的目的是為了表達我的道歉和感激之情。經過仔細考慮和深思熟慮后，我決定辭去在公司的職位。
我要先表達我的道歉，因為我不能為公司繼續工作下去。近來，我對公司遭到起訴的情況感到非常痛心和困擾。我深感抱歉，因為這個事件給公司帶來了負面影響，以及我在其中承擔的部分責任。我想向公司表達最真誠的道歉，希望能夠得到公司的諒解。
我同時也要對公司和您對我的培養和機會表示衷心的感謝。在我加入公司以來的這段時間里，我從您和其他同事們身上學到了很多寶貴的經驗和知識。您對我的信任和指導，一直是我前進的動力和鼓舞。我真誠地感謝公司給予我的成長和發展的機會，也感謝同事們的支持和鼓勵。
我深知這次決定對公司和團隊造成了一定的困擾和不便，特此向公司表達我的歉意。我愿意進行充分的工作交接，盡力保證公司的工作順利進行，并減少對公司的影響。
我衷心地祝賀公司未來的發展和成功，并真誠希望公司能夠解決由此產生的問題，并繼續朝著更好的方向發展。
最后，再次感謝公司和同事們對我的支持和幫助。我希望離開后，我們之間的聯系能夠保持，并期待未來有機會再次合作。
謹向您致以最真誠的祝福！
您的[姓名]
? 被公司裁員辭職報告 ?
致：公司名稱
尊敬的上級領導和相關部門負責人：
我寫下這封辭職報告，向公司全體員工表達我對公司的感激之情，并宣布我即將離開公司的決定。
首先，我要對公司給予我的機會表示衷心的感謝。在過去的X年里，我有幸成為公司的一員，并在這里度過了寶貴的時光。無論是公司領導還是同事們，你們都給予了我充分的支持和教導，使我得以不斷提升自己的能力和追求更好的發展。我深深地感受到了公司一直以來對我的信任和支持，并在這里得到了很多寶貴的經驗和成長。
然而，我也意識到我不能滿足公司的期望，并且公司也對我提出了法律訴訟。在法律糾紛中，雙方都在追求各自的權益，而我對這個局面感到非常遺憾。我深知，公司是一個充滿機會和挑戰的地方，但在這個特殊的情況下，我不得不做出一個艱難的抉擇，即離開公司。
針對這個問題，我希望公司能夠理解我的決定。毫無疑問，我對公司所提起的起訴非常認真。然而，我相信繼續留在公司可能會對公司產生不良的影響，并且對我個人的成長也不利。我希望通過離開公司，能夠為公司提供一切可能的便利，使公司能夠專心應對訴訟并盡早解決。我也愿意積極提供所需的協助，并努力將訴訟對公司造成的負面影響降到最低。
對于我個人來說，我將繼續盡我最大的努力應對法律糾紛。我會借此機會反思自己的行為，并從中吸取教訓。我深信，無論結果如何，這段經歷都會使我變得更加強大和成熟。我將再次努力提高自己的能力和素質，為自己的未來道路做好準備。
最后，我再次感謝公司的支持和關懷。我非常珍惜我在公司的日子，也非常感激公司給予我的機會和培養。我對公司的業務和前途保持著樂觀的態度，并真誠地希望公司能夠在這個特殊的時期借助全體員工的智慧和努力，戰勝困難，迎接更美好的未來。
謝謝！
此致
_____________（您的名字）
? 被公司裁員辭職報告 ?
辭職報告是一份向公司提出辭職意愿并解釋原因的正式文書，它關系到個人自身形象和公司的人事管理工作，因此寫好一份辭職報告十分重要。但當你被公司起訴之后，該如何寫一份合理的辭職報告呢？首先，你需要認真審視自己的辭職動機。如果你被公司起訴，一般是因為你的工作出現了不當行為或違反公司規定等問題，導致公司對你不滿，因此采取了起訴的措施。這時候，你需要充分反思自己的不當行為并認真道歉，并清楚地表明你已經做好了改正的準備，并愿意承擔所犯錯誤的后果。
其次，你需要注意辭職報告的結構和語言表達。首先，你應在報告開始明確表明自己的辭職意愿，并說明離職日期等相關事宜。然后，在說明自己的原因時，需要針對被公司起訴的具體原因做出相應的解釋和道歉，并表達自己的認識和改進措施。最后，在結束語中，可以用簡短的語言表達感謝和對公司的肯定，以表達對公司的尊重和感激。
以下是一份示范辭職報告范文：
尊敬的公司領導：
我寫此信是為了表達我的辭職意愿。由于本人的一些不當行為，導致公司對我做出起訴的決定，我深感抱歉和內疚。我充分認識到自己的錯誤，并愿意承擔所犯錯誤的后果。因此，在公司起訴過程中，我不再代理自己，也不再尋求其他任何形式的對抗，而是主動認罪并準備承擔相應責任。
在我即將離開的時候，我特別向公司管理層及全體同事致以深深的感謝和歉意。我對公司這幾年的關心和支持，對為我提供工作機會的機構表示感激。在我工作期間，我深受公司的文化氛圍所影響，對工作工程心存敬畏和熱愛，但遺憾的是，由于自己的一些原因，沒有做到完美。請管理層和全體同事原諒我的錯誤和疏忽，同時也感謝公司的教育和指引。
最后，我再次向公司表示衷心的感激和歉意，也希望公司能夠理解并接受我的辭職。祝公司一切順利。
此致
敬禮！
作者簽名
日期
? 被公司裁員辭職報告 ?
尊敬的領導：
首先，我謹代表員工部全體成員，向公司的領導班子和所有同事表達由衷的感謝和深深的歉意。
回望初入公司時，我懷揣著激動和期待，滿懷信心地展開了我在這個公司的職業生涯。在過去的幾年里，我得到了領導的悉心指導，也得到了同事的無私幫助，為我提供了廣闊的發展空間和寶貴的機會。在這里，我學到了很多寶貴的工作經驗和個人技能，讓我對自己的職業發展有了更清晰的目標和更具信心的前進。
然而，時光荏苒，轉眼之間，我已經在公司度過了三個輝煌的年頭。我時刻感受到了公司為員工提供的良好待遇和廣闊的發展機會，但我也不得不埋藏在內心深處的困惑逐漸浮現。在與同事們的交流中，我發現他們對于崗位的熱情和工作的能動性都越來越低，他們似乎只是在完成任務，而缺乏對工作的激情和主動性。與此同時，我也感覺到公司的管理方式和組織文化有待改善，存在一些問題需要我們共同解決。
首先，我覺得公司對員工的培訓和發展機會還有欠缺。我曾經表達過自己對于進一步提升自己技能的愿望，但并未得到實質性的支持和相應的培訓計劃。對于一個渴望成長的年輕人來說，沒有足夠的學習機會和培訓資源，很難實現個人的發展目標，也難以為公司帶來更大的價值。
其次，公司的管理方式對員工的創造性和主動性形成了一定的壓抑。工作僅僅是按部就班地完成任務，像一臺機器般被安排和操作。這種機械化的工作方式限制了員工的發展和思考，難以激發我們的激情和創造力。作為一個追求進步和創新的年輕人，我希望在工作中得到更大的自由度和發揮空間，以實現自己的想法和潛能。
最后，公司的組織文化對于員工的凝聚力和歸屬感造成了負面的影響。雖然公司有著一批優秀的員工，但公司缺乏一個能讓員工真正凝聚在一起的文化氛圍。我們缺乏共同的價值觀和目標，無法形成真正的團隊協作。這樣的環境讓我感到失落和孤獨，也影響了我對于公司的認同感和忠誠度。
針對上述問題，我曾多次與領導溝通和反映，但可惜并未得到很好的解決。在深思熟慮之后，我決定辭去在公司的工作，以尋求更好的發展機會和實現自己的人生價值。
對于這個決定，我深感抱歉。我對于公司給予我的機會和培養非常感激，更感謝領導和同事們在過去的日子里對我的幫助和支持。希望公司能夠重視員工的培訓和發展，改善管理方式和組織文化，為員工提供更好的工作環境和發展平臺。
再次對公司表示真誠的感謝，祝公司在未來的發展中蓬勃興旺，希望我離開之后，公司能繼續前進，成為行業的佼佼者。
謹上。
員工 xxx
日期 xxxx年xx月xx日
? 被公司裁員辭職報告 ?
尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。
去年年底，我帶著好奇來到了北京這大城市，謝謝吳姐和徐總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因為家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經深深喜歡上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財務對我都還不錯；公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。
我服從公司安排調到市場部協助其開展工作，很努力地想要適應市場部的工作方式，但是經過一段時間的努力之后我還是適應不了市場部的一些規定。比如經常無償地加班開會，超過8小時的工作時間及超出我能力范圍內的工作量造成我精神及身體的極度勞累。此外沒有任何規定下地隨意罰款也給我的經濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足，物質需求隨時失去保障，這些極大打擊了我工作的積極性，可能會給今后的工作帶來困擾，造成公司的損失，為公司的利益著想，我主動申請離職。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作結束之時我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續，那么我們就會給別人留下一個龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營造的優秀工作人員的形象就會毀于一旦。所以小編建議您上專業的網站查看辭職報告樣本，經過一番參考比較之后，然后選出最適合自己的辭職報告樣本。出國留學辭職報告很樂意為大家服務。
同時，很榮幸曾身為XXX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
至此
敬禮
xxx
日期
? 被公司裁員辭職報告 ?
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！xx某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去?！恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人
時間
? 被公司裁員辭職報告 ?
各位領導：
您好！
我是公司的銷售員。我叫xx。我今年剛從學校畢業，來我們公司實習，但是經歷了這次銷售方面的實習，我不想再呆在公司了。導致我對這份工作失去興趣和激情的原因有很多。所以，我想辭職，經過一個多月的考慮，我小心翼翼地向領導提交了辭職申請。
我想辭職的原因之一是公司的規章制度過于繁瑣和正式。比如每天都有早會，比如每天寫一份工作總結，比如每次請假都要辦理很多手續才能審批，不然就曠工了。本來我們上班早，工作任務重。另外，有事要開早會，只能早起，一兩個小時就開始了。這一兩個小時，領導講了一兩個重點，有時候沒有重點。我覺得這些太正式了，可以用這兩個小時來解決更實際的問題。這不僅沒有解決問題，還耽誤了我們的工作時間。所以我不太同意我們公司的這些形式和規則。
我想辭職的另一個原因是我的銷售壓力太大了。我們公司每個月給業務員定的目標是xx百萬，給銷售組長定的.目標更高。我現在很難達到xx百萬的業績要求，更別說以后能做到團隊領導這么高的業績了。所以感覺壓力很大。一方面想做好，但另一方面又做不到。這種強烈的落差感讓我感到挫敗。所以，在這么大的壓力下，我選擇了辭職。
最后，我想辭職的原因之一是業績提成太少。對我們的銷售人員來說，完成這項任務既困難又有壓力。我們的銷售人員依靠他們的表現來養活自己。如果演出提成太少，我們根本養活不了自己，也不會很辛苦，覺得很無聊。我們整天跑來跑去拉業務，加班熬夜，最后為公司攢了那么多成績，卻只有一點落到自己手里。所以我覺得不值得，所以不想繼續工作。
實習結束后會辦理離職手續，請領導提前做好邀請他人的計劃。
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
? 被公司裁員辭職報告 ?
一、公司裁員如何跟公司談補償
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 【經濟補償的計算】
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、裁員的法定情形
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的'情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。
根據《勞動法》
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
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辭職報告范文：被公司起訴
尊敬的領導：
您好！我是貴公司的員工XXX。首先，我要感謝您對我在貴公司工作期間的支持和關心，也要向您對我的辭職決定表示歉意和遺憾。
經過深思熟慮，我決定寫下這封辭職報告，以說明我辭職的原因和選擇。同時，我希望通過這封辭職報告，向公司表達我對過去工作期間的感激和愿意為公司的離職交接做好準備。
首先，我要誠懇地向公司領導和相關部門表示歉意和誠摯的道歉。我深知作為公司員工，我應當遵守公司的規章制度和職業道德準則，勤勉工作，以實際行動為公司的發展貢獻力量。但是，我不幸地陷入了一起與公司相關的訴訟糾紛中，這給我帶來了嚴重的困惑和壓力。
起訴事件的發生真的讓我有些措手不及和難以接受。這個訴訟案件的牽連甚至直接影響到了我的職業發展和人生規劃。不得不說，這對我的個人信心和職場聲譽造成了一定的負面影響。在面對公司的起訴以及相關的法律程序和法律費用時，我深感力不從心，無法應對和解決這個問題。在成為公司負擔的同一時間，我不得不承認自己對公司的用人觀念和管理方式有所動搖與不滿。
同時，我也要鄭重聲明，我對公司經營業務的真誠關注和工作貢獻沒有絲毫的減損。在公司的任職期間，我盡最大努力完成自己的工作，并與同事和上級保持良好的工作關系。雖然現實讓我有些失望和沮喪，但我絕沒有將消極情緒傳達給身邊的同事和團隊。
盡管我正面臨公司起訴的事實，但我希望以一種和平友善的方式與公司解決這個問題。我理解公司在法律層面上的權益和保護，但也請公司理解我個人作為被起訴方的困惑和局限。
因為我無法給予公司足夠的精力和心思來面對和解決這個訴訟案件，我相信辭職是我目前最合理的選擇。我希望公司能夠理解我的個人抉擇，同時也請公司能夠順利進行后續的工作交接和職位替補。
最后，我再次向公司表示深深的抱歉，并感謝公司對我的培養和關懷。我真心希望公司能夠在未來的發展中取得更大的成功，我也會在我力所能及的地方默默為公司加油。
借此機會，我還想感謝公司領導和同事們在我任職期間對我的支持和指導。我了解公司團隊的凝聚力和執行力，希望公司能夠在這個困難的時刻保持穩定，繼續前行。
再次衷心感謝公司給予我這么多的機會和培養，希望公司在未來取得更大的成功！
祝貴公司蒸蒸日上，繁榮昌盛。
此致
敬禮！
XXX
日期：年月日
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尊敬的公司領導：
來到這個新環境，起先感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司許多事情和你的行為讓我感到悲觀。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。
回想當時，你說我們是剛畢業，沒有什么閱歷。（我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么）。我們也沒有向你提出過什么要求，只是靜默無聞的工作。
這段時間以來始終覺得很乏累，而且近來對工作的完成狀況不是很好，而且你給我的`有許多諾言沒有實現，而且公司眼看就要破產了，所以，經過自己慎重地考慮之后，我確定向公司提出辭職，望領導批準我的辭職申請，并請幫助辦理相關離職手續（本人在2x年xx月xx日離職）。在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。
申請人：x
20xx年10月13日
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