為鞏固我局先進性教育活動取得的成果，建立工作崗位共產黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，按照《關于加強黨員經常性教育的實施意見》文件要求，經研究，決定在全局開展黨員先鋒崗活動，并制定如下實施方案。

1、 開展黨員先鋒崗位活動的意義

第一，開展黨員創先爭優活動是鞏固先進性教育活動成果的需要。

我國先進性教育活動的逐步開展，給黨員帶來了深刻的馬克思主義教育，取得了顯著成效。

開展黨員先鋒崗活動，就是要鞏固提高先進性教育活動所取得的成果，充分發揮黨員的先鋒模范作用，建立工作崗位共產黨員保持先進性的長效機制。

第二，開展黨員先鋒崗位活動是加強黨員教育管理的需要。

開展黨員先鋒崗活動，是根據新形勢新任務的需要，對黨員的日常教育治理進行積極探索的一種有效途徑，目的是使廣大黨員進一步增強宗旨意識、服務意識、責任意識，提高黨員的政治素質、業務素質。

第三，開展黨員先鋒崗位活動，是增強黨員榮譽感和責任感的需要。

開展黨員先鋒崗活動，就是要把黨員的崗位職責擺出來，工作目標任務提出來，讓黨員在工作中亮明身份，樹立形象，爭當先進，增強政治榮譽感和工作責任心，使廣大黨員自覺按照黨員標準嚴格要求自己，自覺接受社會監督，自覺發揮先鋒模范作用。

二、指導思想

以鄧小平理論和中國共產黨重要思想為指導，堅持立黨為公、執政為民。

以做時代先鋒，讓群眾滿足為主題，以一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟為目標，按照提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，因地制宜，因崗定責，引導黨員堅定共產主義理想信念，牢記黨的宗旨，努力提高為人民服務的本領；引導廣大黨員從大局出發，以群眾為中心，牢記群眾利益不是小事；引導黨員立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用。

三、黨員先鋒崗標準

一為民服務好。

牢記全心全意為人民服務的宗旨，著眼大局，關心群眾；他們忠于職守，秉公辦事，有執政為民的良好形象，堅定不移地認識到權為民所用、情為民所系、利為民所系。

二工作作風好。

要堅持黨性原則，遵紀守法，廉潔奉公，樹立實事求是的工作作風，努力開拓創新。

三崗位業績好。

模范遵守規章制度和各項服務承諾，具有良好的職業道德修養，服務態度端正，文明禮貌，主動熱情，周到細致；我們忠于職守，勤奮工作，立足崗位，無私奉獻，爭創一流業績。

四群眾評價好。

樹立良好的崗位形象，密切聯系群眾，服從安排，團結同志，有正確的生活作風，公道正派，在群眾中有很高的威信。

四、方法步驟

1宣傳啟動階段：3月1日至3月20日

1、成立領導機構。

成立開展黨員先鋒崗位活動領導小組，對整個活動進行協調和監督。

領導小組下設辦公室，負責日?；顒邮聞?。

2、擬定實施方案。

根據我局實際情況，制定切實可行的黨員先鋒崗位實施方案。

3、搞好宣傳發動。

根據保持共產黨員先進性教育活動中廣大黨員的具體表現，對照黨員先鋒崗標準，開展保持共產黨員先進性教育活動回頭看，組織全體黨員進行一次專題討論，讓廣大黨員明白開展黨員先鋒崗活動是鞏固提高先進性教育活動成果的一項重要措施，是黨員長期受教育，永葆先進性的重要實踐。

為了提高熟悉度，把握標準，明確責任，積極參與。

第二階段設崗定責：3月21日-3月30日

1、設定黨員先鋒崗崗位。

根據我局實際情況，設置5個大局黨員干部職工先鋒崗。

2、明確黨員先鋒崗職責。

按照黨員先進性的具體要求和開展黨員先鋒崗的標準，結合我局專業的工作性質、工作特點和崗位職責，黨員先鋒崗的具體職責為所評定黨員從事的專業崗位職責；行為準則是職業道德，即忠誠和奉獻；實事求是，不出假數；依法，嚴守秘密；公證透明，服務社會；崗位目標要求是完成黨員承擔的年度工作任務，嚴格按照國家制度，做到數據有原始記錄，并按規定設置臺帳，確保數出有據，真實可信。

具體的行為準則要按照《寧陽縣局工作規范》嚴格執行，對前來辦事、查詢資料或反映問題的部門人員或群眾，要做到有笑臉相迎、有凳子請坐、有熱茶暖心、有誠心服務，讓來人滿足；服務承諾是提供及時準確的數據。

3、建立首問責任制。

對前來辦事、查詢資料或反映問題的部門人員或群眾，誰首先接待的，要按照職責權限進行答復和處理，對不屬于自己職權范圍內的，要告知去向。

對推卸責任、拖延時間造成不良影響的，按有關要求追究直接責任人員的責任。

三組織實施階段從4月1日起

1、將開展黨員先鋒崗作為加強黨的建設的一項長效機制，從9月1日起在全局正式啟動實施，規范黨員的崗位要求。

廣大黨員都應正確熟悉開展黨員先鋒崗活動的重要意義，積極主動參與到活動中來，在全局范圍內樹立起學先進，比先進，趕先進的良好氛圍，確?；顒由钊?、扎實、有效開展。

2、建立崗位考評制度。

將開展黨員先鋒崗活動作為黨的建設的一項重要內容，每年度開展一次民主評議黨員活動，根據民主測評結果，支委會可結合黨員的一貫表現，對成績突出，表現優秀，群眾評價高的黨員實行獎勵或推薦上級黨組織進行表彰。

在開展黨員先鋒崗活動中，有基層單位、服務對象、辦事群眾對黨員在工作作風、服務態度、辦事效率、廉潔自律等方面的反映和投訴的，經調查核實，支委會可根據民主評議結果進行批評教育，對認定為不合格黨員的，按《黨章》有關規定處理。

? 邊檢先鋒崗事跡材料 ?

xx有限公司外貿部以創一流工作、一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫，透過建立“工人先鋒號”活動的開展，大家工把建立熱情切實轉化為工作動力，以出色的工作、優秀的業績、高效的團隊詮釋了“工人先鋒號”的深刻內涵。

該部門現有員工20人，高中4人、占20%，大專及以上16人、占80%。員工平均年齡為27歲。該部門擔負公司原料進口、產品出口、報關等工作。

二、自開展“工人先鋒號”活動以來，該部門開展的系列工作：

該部門新員工相對較多，崗位培訓是該部門長期開展的一項工作。加強崗位培訓，使部門員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書;努力強化專業知識、業務技能的學習，進一步提升管理、規劃、預見、協調的潛力反應的敏捷性。部門領導針對部分員工存在的工作散漫行為，個別談心幫忙，要求員工自覺遵守公司規章制度，透過嚴格要求，培養員工樂于奉獻的精神。由于部門工作量大，很多員工經常自愿加班加點，放下休息日，不計報酬，努力工作。部門領導透過向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受的市場的壓力，從而把壓力轉化為對工作的動力。透過一系列活動的開展，外貿部全體員工團結一心，相互配合，出色完成了各項工作。

，美國商務部對我國聚酯短纖反傾銷立案，這是中美簽訂《關于紡織品和服裝貿易的諒解備忘錄》以來，兩國在紡織品貿易問題上的第一案。中國涉案企業上百家，我公司是出口量最大的企業。中國紡織商會組織了14家企業應訴，并組織了行業群眾無損害抗辯。期間超多工作都是外貿部負責。雖然應訴企業基本保住了美國市場，但仍然給我公司4。39%的不合理關稅。此后每年的復查中，我公司均以詳實的數據據理力爭，透過幾年不懈努力，今年最后獲得了0關稅待遇，并將從20開始征收的關稅全額退還給經銷商。這將大大提升我公司產品在美國市場的競爭力。除此之外，其他反傾銷案也不斷。

應對不利局面，外貿部門及時調整經營策略，出口損失進口彌補，出口銷售方面，在老客戶定單減少的狀況下，不斷開發新客戶，以降低定單減少的損失，該部門用心應對金融危機，利用參加廣交會等展會的機會，擴大出口和提升品牌形象。在原料進口方面，采取鞏固老客戶，發展新客戶和新區域的方法，不斷降低采購成本，增加進口量，提高原料質量。

公司年進出口量在17萬噸左右，是報關通關的大戶。外貿部報關組有5人，每一天往返北侖大榭等港口，冬天在寒風里吹，夏天在烈日下曬，應對超多的集裝箱和報關單據，工作辛苦不說，還不能出錯。報關組成員兢兢業業工作，用良好的工作成績換取了公司領導的高度信任和海關碼頭的好評。

今后我們將以這次建立“工人先鋒號”活動為契機，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗隊伍為目標。

? 邊檢先鋒崗事跡材料 ?

中鐵十五局集團第五工程有限公司三分公司現有職工342人，其中男職工276人，女職工66人，現有河南境內在建工程項目6個，分布在鄭州、洛陽、鶴壁、新鄉、安陽、三門峽等市，總投資8億余元，完成產值3個億。先后榮獲河南省基礎設施建設優秀參建單位、集團公司勞動競賽先進單位、公司“五比四創奪五杯”勞動競賽承攬杯、公司文明單位等榮譽。在“工人先鋒號”創建工作中，我們的主要做法是：

自全總發起“工人先鋒號”創建活動以來，分公司領導班子按照公司創建“工人先鋒號”要求，將創建活動提上重要日程，成立了創建“工人先鋒號”領導小組，由分公司黨委書記、經理擔任組長，工會主席擔任副組長，各業務部門負責人為成員，強化創建工作的領導。分公司所屬各工點也相繼成立了創建領導小組，形成了一級抓一級、層層有落實、人人有責任的創建網絡。為進一步加強對基層單位和一線班組創建“工人先鋒號”活動的針對性指導,按照公司下發的《關于開展創建”工人先鋒號“活動的通知》、《群眾生產工作要點》、《關于開展勞動競賽、“一法三卡”活動的通知》要求。所屬各工點創建“工人先鋒號”活動高潮迭起，涌現出了一大批來之能戰、戰之能勝、勇于攻堅克難的突擊隊和“尖刀班”。如安新項目保通班組，晝夜連續值班，取得了全年零事故的好成績，路基施工班組地基層施工提前30天完成任務并通過業主驗收;洛嵩項目中標后，跑步進場，按照業主要求，高起點、高標準、規范化實施開工前的各項準備工作，嚴格遵照股份公司“四個統一”的要求，精心進行現場規劃設計，僅用14天時間就建成辦公區、生活區標識規范統一、布置亮麗大氣、外觀整潔衛生的項目部，被嵩陽公司樹為全線樣板，受到河南高發公司高度評價。

為打造精品工程，建樹企業形象，營造和諧新風，保證企業奮斗目標實現，安新9標、107國道改擴建、鄭州連霍高速公路等項目先后開展了“工人先鋒號”誓師大會、簽名活動和授旗儀式。使“工人先鋒號”創建活動牢牢植入職工的心中，并以能夠參加為榮。為加大對“工人先鋒號”創建活動的宣傳，各個工點樹立宣傳欄、完善工作臺帳，同時還將“工人先鋒號”活動與“安康杯”競賽、“一法三卡”工作和各種形式的勞動競賽結合起來，積極開展“四保四創”、“五比四創奪五杯”、“百日大會戰”等適合專業班組開展的具有短、小、精特點的勞動競賽，大大提高了職工的生產工作熱情。在“工人先鋒號”活動的激勵下，20，分公司涌現出了5名先進生產工作者、2名技術能手，有4個項目、8人次受到業主表彰，累計獲獎400余萬元。安新九標項目部先后開展了：“四保四創”、“大干一百天”、“爭創樣板典范路段”、“開展工程創優方案征集活動”、“推進樣板路首件認可、及安全文明生產檢查”、“決戰三季度，再次掀起施工高潮”、“完成四季度節點目標”等競賽活動。全面調動了全體參建人員的勞動積極性，全力保證實現了項目各節點工期的安全、質量、進度目標，在業主組織的綜合檢查評比中多次獲得第一名的好成績，累計獲得獎金256萬元，九標項目部被建設單位評為優秀項目經理部。在年全省施工單位信譽評價中，獲得全省209家參評施工單位第3名的好成績。在2009年10月份交通部質檢總站的檢查中，項目部多次受到交通部領導、省交通廳領導的一致肯定，受到業主項目公司的多次表揚。

堅持以人為本，把全面提升職工隊伍綜合素質作為創建“工人先鋒號”活動的中心工作來抓，通過開辦職工夜校、建立職工流動書屋等一系列主題教育，積極開展學習“十七大”精神、公司“四會”精神、“工人先鋒號”教育等活動，著力提高員工政治素質。在施工生產中，針對重點項目施工難度大、自然環境惡劣、易發生安全事故等行業特點，我們重點抓好兩項工作：一是培育共班組管理者和全體員工科學的思想行為方式，牢固樹立鐵軍敢打硬拼的精神，構建文明工地的生產和生活方式，本著現代化、人性化、文明化的要求，由工會牽頭，在各個項目開展文明生產和文明生活活動;二是強化教育整頓，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工把自己的思想、感情、行為與整個企業聯系起來，最大限度地調動工作積極性、主動性和創造性，保證企業發揮最大整體效應，求得最佳工作效益。

“工人先鋒號”活動不僅是促進企業加快施工進展，實現保工期、保質量、保安全目標的一種有效手段，也是企業的一種管理文化。為此，各項目不斷加強活動的組織、實施和領導，加大投入，廣泛宣傳，鼓勵職工自覺學技術、鉆技術，形成學技術光榮、技術好光榮、沒有過硬的技術不是好工人的良好風氣。同時注重組織師徒幫教，技術尖子傳、幫、帶以及技術觀摩、技術講座、技術交流培訓等，使職工在活動中進行自我學習、自我完善、自我提高，技術素質得到了大幅提升，崗位競爭能力不斷增強，有力地促進了企業經濟效益的提高。

通過開展“工人先鋒號”活動，分公司各項年度經濟指標均創歷史新高，職工生產熱情空前高漲，企業凝聚力不斷提升，體現了當代工人階級的先鋒模范作用，為企業的發展注入了新的精神內涵。

[工人先鋒崗事跡材料]

? 邊檢先鋒崗事跡材料 ?

XXX同志們，2000年7月1日加入中國共產黨，現在云浮農商銀行鎮安支行工作，擔任客戶經理。

XXX同志在思想和行動上保持高度一致。始終保持共產黨員的優秀素質，以黨員的標準嚴于律己，忠于職守，盡職盡責，積極發揮黨員的先鋒模范作用，在鎮安支行開展全村授信業務。XXX同志們主動承擔重擔，擔任金融聯絡員。短短一個月，他們走訪了394戶農民，237戶信用戶，492萬信用額度，打磨了農村商業品牌。

XXX同志們不忘初衷，牢記為人民服務的使命。十多年來，他們一直兢兢業業、盡職盡責、樂于奉獻、真誠服務，贏得了廣大客戶和領導的廣泛好評。先后榮獲先進工作者、優秀共產黨員、優秀員工、黨員先鋒崗、服務之星等榮譽稱號。

? 邊檢先鋒崗事跡材料 ?

沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗，并堅持班組崗位競爭機制，誰干的好就讓誰上崗，誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認后才能向區隊報賬。班組堅持每周開一次班會，總結班內的情況，統一全班職工思想，并調查生活中、工作中出現困難的職工，號召全班職工伸出援手進行幫助。

這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施，年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位，檢查考核責任到人，做到日統計、旬匯總、月分析，節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和優化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達到95%以上。

該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動，并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動，使團隊的凝聚力、戰斗力和執行力得到空前提高，班組建設達到一個嶄新的層次。

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口號網發布企業先鋒崗的口號三篇，更多企業先鋒崗的口號三篇相關信息請訪問口號網口號頻道。【導語】品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻，口號網整理“企業先鋒崗的口號”，以供大家參考，希望可以幫助到大家，感謝大家的閱讀與支持！

企業先鋒崗的口號三篇

質量是企業永恒的主題。

市場是海，質量是船，品牌是帆。

今日的質量，明日的市場。

筑質量長城，興中華經濟。

ISO9000—效率、效益之源。

構造“質量、環境、安全”——一體化的管理體系。

建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

未來的成

功屬于質量者的世紀。

21世紀——質量者的世紀。

鑄造輝煌，唯有質量。

品質的優劣比成本更重要。

以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

以質量求生存，以改革求發展。

品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的.貢獻。

質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

用戶是企業發展的源泉。

正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。

樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。

質量是企業的生命。]

企業先鋒崗的口號三篇

品質—企業致勝的關鍵。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

立足新起點，開創新局面。

百盡竿頭，更進一步。

今天的付出，明天的回報。

筑質量大堤，迎世紀挑戰。

讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

讓環宇風帆載著優質的產品，跨越21世紀。

跨越今日的視野、擴展21世紀的眼光。

春種一粒粟、秋收萬顆籽。

走進質量天地，帶來無限商機。

質量存在于人類生存的一切地方。

質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

跨過ISO9000的門廊，進入21世紀的殿堂。

貫標九千，飛越二千。

時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。

效益來源于服務社會的回報。

質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。

市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

顧客信譽是企業發展的源泉。

效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

多創優質產品，提高企業形象。

優質產品，是走向世界的橋梁。

企業先鋒崗的口號三篇

優質產品，是市場競爭必勝的保證。

重視產品質量，加強企業管理。

質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。

信譽來源于質量，質量來源于素質。

日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

保證質量，是對社會的承諾。

質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。

堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。

以科技為動力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，以質量求生存。

質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。

改善既改革，改革先革心。

企業成功的秘決在于對人才、產品、服務三項品質的堅持。

善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。

商場如戰場，品質打先鋒。

品管提高信譽，信譽擴大銷售。

創優質品牌，鑄一流企業形象。

制造精良產品，培育優秀人才。

塑企業形象，創優質。

質量—恒古不變的致勝之道。

貫標出質量，認證樹形象。

卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。

老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

產品質量連萬家，厲害關系你我他。

產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

質量就是資源，質量就是金錢。

產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

用戶滿意是企業永恒的追求。

品質是生命，服務是宗旨。

全民講質量，質量利全民。

人類生活在質量的呵護之下。

創造有魅力的質量，造就忠實群體。

質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。

產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

努力推行QCC，工作不會苦兮兮。

品質有缺陷，寸步難行。

產品若要無缺點，全面品管不可免。

設計合理的品質，為品保之第一步。

人人提案創新，成本自然減輕。

品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

品質一馬當先，業績遙遙。

改善提高，永無止境。

以精立業，以質取勝。

推行品管，始于教育，終于教育。

質量—價值與尊嚴的起點。

優質精神，上下一心。

同心協力，提高品質。

質量創造生活，庇護生命，維系生存。

五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。105.立優質精神，構世界藍圖。

質量提高一點點，工作少很多風險。107.質量做得好，錯漏自然少。

? 邊檢先鋒崗事跡材料 ?

在本職崗位上，能夠以身作則、勤奮進取，刻苦鉆研機電技能知識，積極帶領電鉗班解決生產中設備出現的'各種技術問題，使制成部的機電維修和管理水平大幅度提高，設備的運行效率大大改觀。作為一個機電技術管理人員，他時刻沒有忘記自己的工作使命，面對車間設備運行中的各種技術問題及設備隱患，與機電班的各位師傅共同探討解決，先后完成了車間機電設備的各項技術改造。多年被公司評為“先進個人”及“優秀共產黨員”的光榮稱號。

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憑著對本職工作的熱情衷愛，作為技校畢業的他，為了提高自己的文化修養，自學拿到了大專畢業證。面對車間電氣運行中出現的各種技術難題，深知自己知識的欠缺，利用業余時間查找技術資料，了解掌握電氣控制的維修原理及DCS自動化控制的基本技術水平，通過自學從一個單一的設備維修技術人員轉換為機電一體的多面手，是自己以一個合格的員工為車間機電維修作出了應有的貢獻。

民和制成包裝系統的兩臺收塵器自安裝以來，收塵器下的回灰絞刀經常故障，造成收塵器無法正常運行，為了解決這一問題，通過現場勘查，提出將原絞刀改為斜槽的方案，改造中將設備用電功率從原九千瓦降低到現在的四千瓦，不但降低了設備故障率，而且電耗也大大降低，同時將包裝機下的兩臺回灰絞刀也改造為空氣斜槽，將原五點五千瓦的電機改為現在四千瓦的電機，使設備用電功率降低，同時也降低了維修成本及勞動強度。以上兩項技術改造，為車間每月節約電耗及維修費用約三千元左右。

制成兩臺磨粉煤灰稱，在運行中經常產生卡死現象，無法保障粉煤灰的正常參加，多次由于卡斯造成減速機齒輪損壞，增加了設備的維修費用。呂等富通過研究稱的工作原理并提出了技術改造，將原來的水平穩流給料機改為剛性葉輪給料機，電耗從原來的五點五千瓦降低到一點五千瓦，通過使用解決了給料機的卡死現象，提高了粉煤灰的參加量，降低了崗位工的勞動強度。

制成二號磨自安裝以來磨尾一直無法排渣，造成選粉機磨損及磨內蓖板堵塞的技術問題，嚴重的制約著磨機系統的正常操作，經常由于磨尾篦板堵塞而停磨，呂等富先后多次查找原因，研究排渣口的結構，最后決定通過加大排渣的過濾面積，增加排渣口的通風量，最終解決了二號磨無法排渣的技術問題，使磨機粉磨效率大大改觀，同時延長了選粉機鼠籠的使用壽命。

二號磨系統負壓自安裝以來，一直上下波動大，直接影響選粉機的選粉效率及磨機的產量，給中控操作帶來許多困難，呂等富通過對收塵器線路的分析研究，找出了負壓波動大的主要原因是收塵器的PLC控制器運行時間間隔太長，造成收塵濾袋阻力增大的問題。為了解決這一問題，他在原控制回路中增設了一臺時間繼電器，減小了PLC的間隔時間，提高了收塵器的清灰效率，增加了選粉機的選粉效率及磨機產量。

制成一號磨系統運行中一直沒有油路保護跳停裝置，多次由于設備跳停，造成主機事故隱患。為了解決這一問題，呂等富通過現場查看分析研究，在原線路中增設了油壓控制保護裝置，通過油泵的壓力來控制磨主電機的啟停，杜絕了油泵跳停，造成主機故障的事故，改善了設備的安全運行系數。

制成中控DCS操作系統中，經常由于通訊障礙，造成設備跳停及程序死機，由于整個操作系統所用的軟件是羅克韋爾公司的自動化系統，要求專業技術強，呂等富利用平時所學的專業技術，通過對兩臺磨I/O柜線路的研究分析及控制模塊的檢查，發現兩臺磨I/O柜電源配置不一樣，一號磨I/O柜的1756模塊存在許多故障點，導致中控通訊障礙，直接影響中控工的正常操作，為了降低I/O故障率，將原1#磨DCS系統電源和2#磨系統改為一致，拆除了一號磨I/O柜控制模塊中的不用線路，降低了各模塊的負荷，大大改善了DCS系統的運行效率。

制成配料庫底多年來一直存在揚塵大，設備故障高，崗位工勞動強度大的問題，庫底收塵由于管道平，管道內容易產生積灰，收塵器無法發揮收塵效率，通過現場勘察，提出了改造方案，組織電鉗工對原框架基礎進行了拆除，降低了配料稱的高度，將原收塵風管改為V型布局，改變了收塵管道的角度，使熟料配料庫底揚塵大大降低，收塵效率大大提高，取得了良好的環保效率。

同志不但勤奮進取，務實創新，而且還經常鼓勵機電班的各位師傅多學技術，提高業務技能，成為精一門、學兩門、通三門的多面手。為了提高車間的整個機電的維修水平，他平時帶領電鉗班的各位師傅，學習鉆研車間各個機電設備的工作原理、維修技能及電氣線路的專業知識，機電設備發生故障時，他帶領大家現場進行分析研究，了解事故發生的原因，掌握事故判斷的方法，使制成部機電工的維修水平大大提高，設備運轉率及完好率上了一個新的臺階。

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xx公司一公司重點項目部，現有人員23人，其中黨員4名，團員9名，具有初中級職稱人員5人，全國二級注冊建造師2名，全體員工平均年齡在35歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在市政鐵軍的眾多隊伍中脫穎而出，自成立以來，共完成大小工程項目五十項之多，工程質量優良率到達90%，廣泛受到武漢市乃至湖北省業界的好評，近十年間殊榮不斷。

重點項目部還被武漢市共青團委授予“青年安全禮貌生產示范崗”;被武漢市漢陽區工會授予“雙創技術創新優異成果”等榮譽稱號，同時2014年榮獲“湖北省工人先鋒號”稱號，2014年間項目部4人在“四比一創”活動中獲得武漢市政府的表彰。

火車跑的快，全憑先鋒帶，這樣一支尖銳隊伍就是始終以爭創為己任，汗灑江城。在項目經理彭駿同志的帶領下，該項目部每接到一重點工程，都會迅速有序的組建起精英班子，配備經驗豐富的專業施工人員，以高效高質的精力迎接每一次任務;并隨時做到明確分工，職責到位，確保所承建項目目標的順利實現。

在漢陽市政建設工程總公司的總體指導下，該項目部始終將節能環保、降本增效為施工準則嚴格要求每一個施工建設人員。在開工初期項目部就從承包方案制定、技術措施、工序安排、設備使用、材料管理、勞動合同制定等，各個方面進行系統運籌。為保證按時完成任務，項目部采取了“動態控制，實時調整計劃”的進程控制策略，與施工隊伍簽訂安全生產協議，進度生產協議，編制項目整體年、月、日進度計劃，并根據此計劃要求各工序作業隊伍根據自身情景編制進度計劃，項目部再按計劃統一安排機械、材料供應。最大限度調動各作業隊伍的生產活力。

技術創新是提高工程建設效率、降低生產成本的重要手段，為了保證項目的進度和質量，重點項目部技術人員進取與設計院及勘測院等專家學習探討，大膽嘗試，在承建的芳草路、四新大道等多條重點工程之中，成功引入橡膠瀝青的路面攤鋪技術，其較好的透水性能及良好效果受到業界人士的認可和贊許。

在追求成本與創新的同時，該項目部對安全質量工作也無一絲的放松，堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，施工現場安全問題實行一票否決制。該項目部每一天派專員盯住施工現場，跟班作業，抓住關鍵，超前預防。所有進入施工現場的工人及管理人員都參與了各級部門組織的安全教育及安全交底活動。此外，對新進入的施工人員進行全三級教育，并簽名確認;實行特種作業的人員持證上崗制度，嚴格遵守機械操作規范。正是一系列新穎而行之有效的措施使得重點項目部在安全質量工作上碩果累累，得到了上級的認可和社會的一致好評，其承接的多項工程中有5項被評為優良現場及禮貌工地稱號，并取得武漢市共產主義青年團及武漢市質量安全監督站“2014年度青年安全生產示范崗”的光榮稱號。

沒有鉆研就沒有提高，作為公司的先鋒隊伍，重點項目部始終將鉆研再造作為項目部發展的原動力，在項目經理的帶動下，該項目部人員都十分注重自身專業素質和本事的提高，除進取參與公司組織的各類培訓學習外，還利用雨雪的非施工時間進行集中培訓學習，真抓實訓，采取培考結合方式，加大培訓效果評估及后期績效的關注，以2014年為例，該項目部先后組織施工技術知識、安全禮貌生產知識、各項管理知識學習達11次，受訓次數達85次。項目部繼承和發揚公司新老員工傳幫帶的良好傳統，進行實踐指導，使新老員工達成一致，創造更大價值。此外，項目部還進取申請名額赴各高校深造學習，外派項目經理、技術人員專程登門造訪省市業界專家，學習先進技術，并應用于實際工程中，專業素質大大提高。

注重各方面協調發展，構建和諧團隊始終是重點項目部的管理目標。以和諧促效益，以效益促和諧，這支隊伍就是這樣向著良性循環的軌跡發展。自成立以來，該項目部堅持一手抓效益，一手抓和諧，組織員工開展豐富多彩的活動，以四名黨員為先鋒，9名團員為輔帥，多次組織黨團員赴革命圣地參觀學習，觀看愛國教育片，每月不定期的球類賽事紛呈不斷，這使項目部的每一位員工既能在緊張的工作環境中得以放松，在放松的環境中交流感情，項目部的二十幾名人員像擰成的一股繩，有著無窮的力量，對此，項目部連續3個季度評為公司最佳職工小家。同時該項目部進取參與和諧創立工作，在公司勞動關系和諧企業創立中發揮著不可磨滅的作用。

當重點項目部在取得巨大的經濟效益的同時，他們深深懂得，市政建設作為直接為經濟發展和人民生活服務的行業，是黨和政府聯系群眾的紐帶，是社會服務的重要窗口，更大的價值應當是在取得效益的同時為人民做好事、做實事。項目部經理、青年...員彭俊在項目部取得高速發的同時，他帶領項目部力盡所能的承擔社會義務，開拓創新，扎實工作，在每一項工程任務中都不忘記突出“服務群眾、回饋社會”的主題，每一次施工都力求堅持做到不擾民，不亂排施工廢水，不亂丟廢棄物。

2014年4月，項目經理彭俊同志提出，以漢陽區工會組織的“禮貌市民、優秀市民評選”活動為契機，在該項目部所有工程施工現場，大力開展環境保護、安全禮貌評比工作，專門維護施工現場的安全禮貌、環境工作，這一舉措不僅僅樹立了漢陽市政的禮貌形象，并且切實解決了當時因施工帶來的部分不便影響。2014年四川天災，漢陽市政集結的援建隊伍中，更有重點項目部的不畏艱險的身影，踴躍報名，踴躍參加援建，最終在漢陽市政集團公司的帶領下，共完成援建房屋萬余套，為災區人民送去了溫暖和溫馨。

xx公司重點項目部，多年來始終將環境安全牢記心中，將質量工期牢記心中，將人民的幸福牢記心中，將江城的發展藍圖牢記心中，他們用先鋒模范的力量感染著每個市政人，創造了一個有一個平凡中偉大的奇跡!

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(一)規范日常維修事務，實施“網上報修”

與信息中心合作，設計并實施網上報修、維修、驗收管理服務系統，逐步將日常維修工作推向無紙化、科學化辦公軌道。《網上報修系統》已經掛在學院網頁上，自11月下旬試運行，逐步實現了信息化管理，可量化、可考核，實現事事有據可查、事事有人負責。

(二)規范委托經營監管事務，按章辦事

根據學院制定的《合同管理規定》，對所轄學生生活中心、各宿舍區閑置房屋等涉及委托經營的范圍進行了徹底的摸底盤查。

一是完善合同，規范手續，按合同辦事。對食堂各供貨方的協議，進行補充完善，做到合同、質保金、食品合格證三證齊全；對學生澡堂、學生開水房的超期合同進行修訂，增加學生飲水補助費的返還項目；對第第一宿舍區4家租賃經營戶的費用進行及時的追繳和合同的完善，上交財務6萬余元。

二是解讀合同、學習合同，明確責權利。與食堂各委托經營業戶共同解讀合同，一起坐下來學習合同，把責權利落實到位。

三是對依托各系創建的各類創業經濟實體強化服務。在做好后勤服務的同時，對三個創業實體的水、電供應的進行了加裝儀表監管，杜絕浪費，并做到有據可查，維護公共利益。

(三)規范物品采購事務，保障到位

在計劃財務處的指導支持下，結合實際，起草了《物資采購管理辦法》、《生活中心采購供應運行管理規定》等制度，形成采購事務制度規范化，嚴格遵循“使用者與購買者分離”、“優先保證教學”、“優先服務學生”的基本原則，依照“月度預算”的審批結果，由一名副處長專職負責，總務干事、資產管理員、保管員、系(部)處(室)業務人員具體參與，采取邀標、議標、招標、競標和市場調研等措施，遵照《物資采購管理辦法》的有關規定，由財務牽頭、紀委監督，做到“采購制度化、程序規范化、過程公開化、人員明確化、監督系統化、價格透明化，達到保障到位化和最大節約化”。

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“虎年將畢、新的一年翹首可至，對于綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。

同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事跡簡述如下：

一、跟隨黨的行動路線，踐行所涉實質工作

作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創”步伐一直穩步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環境治理、土地復墾還是特種設備資料收集辦證、征地協調及手續辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的順利竣工。

二、響應國家政策，精盡黨員職責，服務企業發展

三、勤心愛崗敬業，忠誠黨的事業

同志身為黨的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業績，為公司今后的發展奠定了平實的路基。

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