值班自查報告(匯總15篇)_值班自查報告
發布時間：2025-01-26值班自查報告(匯總15篇)。
值班自查報告 · 第1篇
我縣打擊非法行醫專項行動在市打擊非法行醫專項行動協調小組的指導下，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實全國、省、市打擊非法行醫相關文件精神，保障人民群眾生命安全，取得了顯著成效，現將我縣打擊非法行醫工作情況匯報如下：
一、主要成效及措施
(一)加強領導，明確目標
為確保專項行動順利開展，我縣成立了以衛生局局長為組長，各成員部門分管領導為成員的“XX縣打擊非法行醫領導小組”，對縣整項工作進行組織協調，日常工作由縣衛生局牽頭負責。
同時，進一步明確了工作目標，以“取締一批無證行醫黑窩點，查處一批違法行醫機構，清除一批假醫生，處理一批違法行政責任人，曝光一批典型案件”為工作目標，加強醫療服務市場監管，規范醫療機構執業行為，強化執法監督人員責任意識，嚴厲打擊各種非法行醫行為，依法取締無證行醫活動，對群眾關注的熱點問題實施有效監督，確保群眾就醫安全。
(二)創新機制，廣泛獲取非法行醫信息
隨著打擊非法行醫力度的加大，非法行醫隱蔽性越來越強，為獲取非法行醫信息，我們創新機制，采用了三條途徑確保廣泛、及時地獲取非法行醫信息，一是加大宣傳力度，公布舉報電話，廣泛動員社會群眾舉報;二是搭建部門信息溝通平臺，各打擊非法行醫成員單位每周定期互通非法行醫信息;三是把縣、鄉、村三級醫療機構作為非法行醫舉報哨點，建立覆蓋縣、鄉、村的非法行醫舉報網絡。指定醫療機構負責人為非法行醫舉報責任人，負責其轄區內醫療市場的監管，發現非法行醫行為及時向縣衛生局和執法所舉報。
(三)成立專業執法隊伍，提高查處非法行醫執法力度
衛生部門是打擊非法行醫的牽頭部門，建立一支專業的、穩定的醫政執法隊伍，是“打非”工作強有力的保證。去年，醫政執法工作由縣衛生局醫政科正式移交縣衛生執法監督所，執法所抽調了3名業務能力強、具備專業素質的骨干執法人員，配備專用車輛和取證工具，成立醫政執法科，有效加大了對各級各類醫療機構的監督檢查頻率，提高了對非法行醫的查處效率和打擊力度。
(四)調查分析，確定“打非”重點
為了使我縣的打擊非法行醫工作做到有的放矢，縣衛生局和執法所對我縣醫療市場進行了詳細的摸底調查，并結合各醫療衛生單位非法行醫自查清理報告和全縣各舉報哨點的舉報信息，對我縣非法行醫狀況進行綜合分析，確定了兩個整治和打擊重點。一是無證行醫，對我縣醫療市場表現比較突出的“游醫”行醫、中醫師家庭行醫、藥店“坐堂行醫”、地下性病診所等非法行醫行為進行了重點查處。二是獲證醫療機構非法行醫，對已取得《醫療機構執業許可證》的醫療機構依法監管，對醫療機構超范圍執業、醫師跨類別和超范圍執業、任用非衛生技術人員執業、出租承包科室等違法行為進行了重點查處。
(五)日?！按蚍恰迸c集中整治結合，“打非”見實效
按照我縣打擊非法行醫工作安排，各成員單位按部門職責每周開展一次非法行醫專項檢查，保障了“打非”工作的日常性。同時，“打非”領導小組辦公室充分發揮組織協調作用，對各類舉報投訴案件進行梳理、篩查，對涉及其它部門的案件及時移交，對典型案件和涉及多部門的交叉案件，及時組織相關部門聯合查處。此外，為了對非法行醫的單位和個人形成強大的威懾，組織了各成員部門進行了3次大規模的集中整治和督查行動，并通過新津電視臺、新津報等媒體對案件查處情況進行及時宣傳報道。
據統計，全年共出動執法人員472人次，出動執法車輛64臺次對我縣204家醫療機構進行了監督檢查，其中縣級6家，鄉鎮衛生院12家，村衛生站134家，個體診所39家，學校衛生室6家，單位醫務室7家，監管率達到100%。全年對4家違規行醫進行了罰款、警告的行政處罰。其中2家為非醫師行醫。給予行政罰款2.1萬元。1家藥店坐堂行醫給予行政罰款0.5萬元，1家給予行政警告。
在20xx年6月-7月、8月、9月-10月集中整治期間，集中人力對全縣現有醫療機構進行了拉網式檢查。及時打擊并取締游醫、巫醫、無證行醫共34起，收繳非法藥品案值3000余元。對合法醫療機構的違法違規行為給予限期整改。限期未整改的給予行政處罰：(1)對兩家鄉鎮衛生院違規臨床用血下達整改意見，責令立即停止臨床用血資格。(2)對兩家鄉鎮衛生院違規開展手術，下達整改意見并立即停止開展相關手術。(3)及時處理舉報案件，接群眾舉報案件11起均及時進行查處，并回復舉報人。
(六)加強宣傳，營造大輿論氛圍
為做好打擊整治工作，營造良好的醫療市場氛圍，我局組織開展了多種形式的宣傳活動，并邀請電視臺等媒體進行了現場報道，讓群眾了解事實真相，對非法行醫人員起到了良好的震懾作用。并在街道醫療機構和衛生監督機構懸掛張貼橫幅26條，散發相關宣傳資料700余份。
二、存在問題
通過打擊非法行醫專項整治行動，我縣取得了一定的成績，但是我們還發現以下問題：一是部份醫療機構超范圍開展診療活動;二是部份醫護人員無執業證從事醫療執業活動，部分醫生超執業范圍開展診療活動，部分見習醫生未在上級醫師的指導下開展執業活動;三是部分醫院一次性醫療用品用后未進行無害化處理，未按要求毀形和消毒;四是傳染病疫情報告卡存在漏登、漏報情況。
三、下一步工作
打擊非法行醫是一個長期性工作，在“打非”專項整治工作中，我縣在創新“打非”機制上作了一些有益的嘗試，取得了一定的成效，但也發現了一些問題，今后，我們將在以下幾方面進一步加強工作力度：
一、加強宣傳教育，鏟除非法行醫土壤。打擊非法行醫，社會群眾的參與非常關鍵。今后，我們要加強對非法行醫相關知識及非法行醫查處情況的宣傳報道，使群眾對非法行醫表現形式及危害性有充分了解，主動舉報各類非法行醫，凈化我縣醫療市場。
二、進一步加強信息渠道建設。目前，部門聯動機制已建立起來，舉報哨點已建立，但部門之間信息互通及哨點信息傳達的環節控制方面需進一步加強，確保信息傳送全面、及時。
三、以加強民營醫療機構監管為重點，加大處罰力度。在提高監督覆蓋面，提高監督頻率的同時，以加強個體診所等民營醫療機構監管為重點，以點帶面，抓大案要案的查處，加大處罰力度。同時對已獲證醫療機構要進一步全面加大監管和處罰力度，確保打非工作全面推進。
四、繼續加強部門配合，形成打擊合力。專項行動是在政府和領導小組的統一協調指揮下開展工作的，要進一步建立健全工作協調、案件移送等制度，加強信息溝通，形成合力，加大共同查辦案件的力度。
值班自查報告 · 第2篇
為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的司法行政隊伍，根據中央、省市和縣委從嚴管理監督干部的有關規定，結合我局實際，采取有力措施,扎實推動干部管理監督責任制度的落實，取得了一定成效，現將自查情況報告如下：
一、提高認識，認真自查
㈠加強組織領導。我局成立了自查工作領導小組，局長任組長，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實，并結合實際，認真組織實施自查。
㈡加強宣傳引導。注重發揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網絡等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監督工作的良好社會環境和輿論氛圍。
㈢加強督查落實。組織有關人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責任。
二、主要做法及成效
㈠強化干部經常性教育
通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。
1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。
2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現不團結不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。
3.開展廉政風險教育。發揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風險防范意識。
㈡強化干部日常管理
按照黨管干部、分級負責的原則，局主要領導負責局其他班子成員的管理;局分管領導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。
1.完善有關事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定范圍內公示。
2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現實表現，進行綜合分析、分類定級。
3.突出干部業績記實考核。建立干部日常業績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。
㈢強化干部日常監督
加強對干部的多元化監督，通過建立健全各有關制度，實現組織監督、部門監督、社會監督、自我監督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。
1.建立監督員制度。聘請9位監督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。
2.建立“八小時以外”監督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現情況，強化對干部“八小時以外”行為的監督。
3.建立干部信息公開制度。明確公開的內容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開，適時向社會發布干部工作政策法規、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監督。
4.建立干部廉政預警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預警線以下的干部，分別實行廉情預警，并記入干部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關鍵崗位干部的風險防控，通過風險排查，確定風險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責任。
㈣突出重點對象監督
制定了沙縣司法局干部管理監督責任制度和沙縣司法局干部管理監督責任流程圖，對重點監督的干部，抓住最敏感、最關鍵的監督內容，運用不同的方式，進行針對性監督，提高監督的實效性。
1.主要領導。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監督權力運行情況。對局長重點監督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權情況，以及執行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執行情況。對副局長重點監督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權情況和上級領導重大決策的貫徹執行情況，落實選人用人責任審查和任期經濟責任審計的“三責聯審”，進一步規范用權行為，實行“陽光操作”。
2.關鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責、防懈怠，查程序、防違規，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監督其是否依法依規按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔責。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進行調查核實并作出處理。
㈤深化司法行政工作
1.人民調解為民行動。今年來，先后成立了縣統戰部、旅游局和臺胞親屬人民調解委員會和7個個人命名的調解室，其中縣統戰部人民調解委員會為全省首家;積極探索成立區域性人民調解組織，籌建月池小區人民調解委員會、廈沙高速南陽工段人民調解委員會，努力實現“哪里有糾紛，哪里就有調解組織”。同時對村(居、社區)調委會進行督查，實現“五落實、六統一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標識、徽章、程序、文書統一。目前，全縣共有人民調解委員會和調解組織237個，人民調解員和人民調解信息員共2246名，督查村(居、社區)調委會140個，全面構筑成維護社會穩定的第一道防線。
2.法律服務惠民行動。繼續深化“法律服務到一線，司法行政促發展”和“法律體檢”和“點對點”法律服務等活動。一是成立了局重點項目服務工作領導小組，收集掌握重點項目進展情況，制定下發了《沙縣司法局關于做好縣級以上重點項目服務工作的實施方案》，組建項目法律服務顧問團，對我縣29個市級重點項目逐一明確掛鉤領導、掛鉤律師事務所和公證處，開展“結對法律服務”。二是緊緊圍繞改善和保障民生，擴大法律服務志愿者隊伍，開展百名法律服務工作者進百村“送法律、解民憂、促和諧”活動，印發入戶聯系卡26000份，發揮職能，當好“四員”。三是建立完善與法院、檢察機關聯席會議制度，進一步規范律師與法官、檢察官關系，形成律師、法官、檢察官良性互動機制。在各鄉(鎮、街道)司法所建立民事行政檢察聯絡點，聘請了16名首批民事行政檢察聯絡員。今年來，全縣律師所擔任法律顧問80家，辦理各類案件230件，提供法律咨詢2710人次，避免和挽回經濟損失1322萬元;公證處辦理各類公證799件;基層法律服務所擔任法律顧問56家，代理各類案件106件，辦理見證125件。
3.法律援助便民行動。加大法援宣傳力度，注重法援文化建設，開展“關愛農民工工程”、“愛護婦女兒童工程”、“法律援助進農家(社區)”、法律援助宣傳月等活動。“四快捷”(快捷咨詢、快捷受理、快捷解難、快捷監督)打造法援“名片”，方便服務群眾。今年來，“12348”接受來電、來訪法律咨詢1626人次，受理各類法律援助案件264件264人次，依法為貧弱群體挽回經濟損失約398.26萬元，運用聯調機制成功解決群眾訴求37起。
4.特殊人群管理服務安民行動。按照“場所標準化、宣告程序化、文書格式化、工作統一化”的要求，抓好社區矯正宣告規范化建設，取得了明顯成效。充分運用福建省社區矯正管理系統，配備定位手機224部，定位手機配備率達99%，不斷提升社區矯正質量和水平。規范調查評估、交付銜接、分類管理、教育幫扶、考核獎懲等工作，完善監管處罰、治安處罰和刑事處罰銜接體制，強化管控措施。進一步深化特殊人員“1+8”模式創業，落實社區矯正和刑釋解教人員就業幫扶、社會保障等政策，進一步增加社會和諧因素。
5.法制宣傳利民行動。全面實施“六化”模式普法，扎實推進“法律六進”活動，繼續深化“xx”普法。開展民主法制領域改革專項工作，結合司法局職能特點，草擬了《XX--20xx年沙縣司法局法治創新改革思路》，提出了隊伍建設、法制宣傳、法律服務、人民調解、社區矯正等方面的改革措施，并分別制定了具體的實施方案，扎實推進司法，推動司法行政工作科學發展。今年來，全縣共組織開展法制培訓、講座194場次;開展各類宣傳咨詢活動145次，解答法律咨詢XX0人次;分發宣傳資料65000多份，書寫標語4248幅，展出掛圖625余幅，出宣傳欄378期，制作固定宣傳標語4處8條。
三、存在的主要問題及下一步打算
從自查的情況看，我局能嚴格按照干部管理監督責任制度貫徹落實，沒有發生違反制度的現象，但離上級要求還有一定的差距，主要表現在：一是干部選任工作機制還需進一步完善，干部選任工作的科學化、民主化和制度化建設還有待進一步加強。二是一些基礎性工作還需進一步完善。
今后，我局將從以下幾方面開展工作：一是進一步加大對干部管理監督責任制度的學習宣傳力度，堅持理論聯系實際，進一步增強領導干部貫徹執行干部管理監督責任制度的意識。二是做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。三是認真做好基礎性工作，如干部管理監督廉政手冊等。
值班自查報告 · 第3篇
近年來，我國反腐敗斗爭取得了重大的成果，但腐敗問題并未徹底解決。為了進一步推進反腐敗工作，加強黨風廉政建設，我所特召開了一次自查報告會議。此次自查報告會議內容豐富，形式多樣，對我所黨組織和全體黨員進行了全面自查。下面我將詳細、具體且生動地對此次自查報告會議進行闡述。
在本次自查報告會議中，我們以國家主席習近平為核心的黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作的講話精神作為指導，堅持把黨建設得更加堅強有力作為徹底整頓作風、強化組織、加強紀律的根本遵循。會議以團結帶領全體黨員認真學習XX系列重要講話精神為出發點，廣泛征求意見和建議，通過自查報告，全面了解我所存在的問題和不足之處。
我所自查報告指出了當前黨風廉政建設存在的問題。從紀律意識方面來看，部分黨員對黨風廉政建設認識不足，紀律意識不強，存在一些違反黨的紀律和規定的問題。對于黨員干部的選用任用方面，存在不恰當、不公正的問題。一些領導干部貪圖享受、個人私利大于黨和人民利益，對群眾的利益不夠關注，從而引發一系列的腐敗行為。在工作作風方面，一些黨員干部不勤政務實、消極慢作、形式主義，影響了發展大局的順利推進。
自查報告會議緊緊圍繞解決上述問題，提出了一系列的整改措施。首先是加強黨風廉政建設宣傳教育。通過組織各種形式的黨風廉政教育活動，提高黨員干部的紀律意識和廉潔意識。第二是改進黨員干部的選拔任用機制。建立科學的選拔任用制度，健全內部監督機制，確保人人平等、公正公平。第三是加強黨員干部的日常監督管理。通過加強組織和制度建設，強化對黨員干部的監督，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。
自查報告會議還呼吁廣大黨員積極參與監督工作。通過強化黨員監督意識，培養黨員的基層監督能力，讓黨員干部時刻保持清正廉潔的政治本色。同時，會議還號召各級黨組織要加大懲治腐敗力度，查處典型案例，為全黨全社會樹立執紀必嚴、違紀必究的紀律觀念。
通過此次自查報告會議，我們進一步認識到，自查是發現問題、解決問題的重要方法，更是防止為害過后悔莫及的重要手段。發動全體黨員廣泛參與，鼓勵大膽剖析問題、查擺問題、解決問題，促進了黨風廉政建設的全面發展。
此次自查報告會議充分調動了全體黨員積極性，形成了黨內全面自查的濃厚氛圍。通過自查報告，我們更加清晰地認識到黨風廉政建設仍然任重道遠，需要繼續加大整治力度，強化黨員的紀律觀念和廉潔意識。希望通過此次自查報告會議，我所能夠堅決貫徹落實黨中央的決策部署，自覺加強自身建設，為全面從嚴治黨工作做出應有的貢獻。
值班自查報告 · 第4篇
檔案安全是檔案工作的重中之重，確保檔案安全是檔案工作者的天職，我單位十分重視檔案工作，實行安全領導責任制，加強了對檔案安全、保密工作的領導，建立完善的檔案管理負責制，明確各項職業，將檔案工作落實到位，保障了檔案安全工作的順利開展。根據xxx省檔案局轉發《國家檔案局關于進一步筑牢安全防線確保檔案安全的通知》的要求，結合檢查內容及相關要求?，F將自查情況總結匯報如下：
一、認真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執行
在今年保持共產黨員先進性教育活動開始后，更加加強了對檔案安全、保密工作的領導，建立完善了檔案管理負責制，明確各項職責，將檔案工作落到實位，保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息安全。在管理上建立了歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術要求和管理措施兩方面有效地保證了我辦檔案信息的安全管理。
二、開展自查，消除隱患
重點對檔案室消防設施、電器線路、及防盜設施、設備進行全面了徹底地檢查，確保了檔案絕對安全。做到防盜、防火、防水、防雷、防靜電并能夠定期維護。在消防系統上，我單位配備有足夠的滅火器，規格、數量、類型、位置、維修保養符合要求，堅決杜絕檔案安全事故的發生。
三、健全機制，完善制度
建立和完善檔案安全保密制度；建立檔案安全巡檢制度和監察制度；建立檔案安全事故報告制度；建立檔案接收、整理、鑒定、編目、數字化、修復、編研、利用、開放等管理制度。建立檔案室管理、巡查值守、數字化、利用查詢等各項規章制度。檔案柜架排放符合有關規定要求；檔案庫房有防塵、防光、防紫外線、防鼠、防蟲、防霉等“十防”措施；檔案修復場所、設施符合要求，技術人員專業培訓合格；大力推行《檔案館防治災害工作指南》，堅持把加強預防作為檔案安全工作的重中之重。
今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真的堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。
值班自查報告 · 第5篇
自最初組織生產以來，工廠一直嚴格遵循《食品衛生法》的要求，一步一步地、堅定地邁出發展的每一步。在工廠的建立和發展過程中，我們得到了濟南長清質檢分公司很多無私的幫助，工廠一直有著明確的方向和正確的道路。我們的產品質量得到了保證，沒有發生質量事故。
工廠使用的主要原料有味精、食鹽、淀粉、白糖、糊精等。這些原料必須通過正規渠道從有生產許可證的廠家購買，并附有出廠檢驗報告，質量要求嚴格，必須符合國家對這類食品的衛生要求，如味精要符合gb /8967的要求，白糖要符合gb 317的要求，等等。
工廠使用的食品添加劑主要有核苷酸二鈉、雞精、檸檬黃等。這些添加劑嚴格按照gb 2760的要求購買和使用。
春節后，根據濟南市質量技術監督局青分局關于加強食品生產加工企業質量安全主體責任落實的要求，我廠成立了以法人葛金河為組長，以質量負責人、質量檢查員和生產加工人員為組員的質量安全管理小組。根據各自的分工，參照《食品生產企業質量安全主體責任落實情況自查表》，分析企業資質變化情況。自檢應從進貨檢驗和進貨檢驗的實施、生產過程控制、食品出廠檢驗、不合格品管理、食品標簽和標識、食品銷售臺賬記錄等10個方面逐一進行。根據企業自查，企業本身感覺各方面做得還算公平，基本符合質檢部門的要求。稍微差一點的，已經及時整改。目前企業基本可以實現系統管理，按照標準要求組織采購、生產、銷售?，F將企業目前能達到的情況報告如下:
一、企業資質變更:企業名稱為濟南市長清區中匯食品廠，地址為濟南市長清區引導鎮開發區。檢查方法是自檢。固體調味品生產許可證號為qs37010307092，正在辦理新的許可證。我廠許可證齊全，經營范圍為味精、雞精調味料、固體調味料。
二、采購和進貨檢驗的實施:我廠采購的主要原料有雞精、麥芽糊精、檸檬黃、核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白糖、包裝袋、紙箱等。所有項目均來自合法資質企業，采購時取得企業相關資質證書。我廠生產的味精沒有食品添加劑。雞精調味料和固體調味料生產中使用的食品添加劑嚴格遵守gb2760的要求，并做好詳細記錄。食品添加劑也有單獨的購買賬戶。
三、生產過程控制:我廠每天安排專人打掃工廠衛生，保持工廠環境整潔。定期清潔和消毒生產場所、設備和倉庫。保持加工過程中與產品接觸的所有設施、設備和環境清潔，消除一切可能的污染。設備設施的定期維護，每批產品生產前后相關設施設備的清洗消毒。生產人員的個人衛生、工作服和帽子的清潔度以及輪班檢查。清洗和更換專用工作服后，工作人員通過人員專用通道進入生產車間。合格的原料從專用原料通道進入生產設備。保持從原材料到成品和成品倉庫的獨立空間，沒有交叉污染。
四、食品出廠檢驗的實施:我廠配備有架秤、分析天平、電烤箱、水浴鍋、旋光儀、分光光度計、酸度計、潔凈工作臺、臺式培養箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設備。，配有輔助檢驗設備和化學試劑，且實驗室測量和比對符合相關規定。檢驗人員經山東省質量技術監督局培訓，具有山東省職業技能鑒定機構頒發的檢驗資格證書。根據國家標準，對各單位生產的每批產品進行檢驗，保留原始檢驗記錄和產品出廠檢驗報告備查，對每批出廠產品保留樣品并進行登記。
五、不合格品的管理和不安全食品的召回記錄:我廠所需的各種原材料均從合法、正規渠道采購，并要求有相關證明。嚴格按照產品的生產工藝和《食品衛生法》的要求組織生產，不采購不合格原料或生產不安全食品。
六、食品標簽的標識:我廠生產的每一個單位產品的包裝上都印有名稱、規格、凈含量、生產日期、產品標準代碼，以及生產者的名稱、地址、聯系方式、生產許可證號、qs標志，以及所用食品添加劑的名稱、產品的儲存方法和保質期等相關信息，按有關規定執行。
七、食品銷售臺賬記錄:我廠建立了食品銷售臺賬，記錄了采購方的產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗證書編號、生產批號及相關信息，包括采購方的名稱、地址、銷售地點等。
八、產品標準實施:企業積極嚴格執行國家標準和各類產品的企業標準。味精是gb/t 8967 -XX，雞精調料是sb/t 10371-XX，復合調味料執行企業標準q/01zh0001s-20xx，雞肉味調味料執行企業標準q/01zh0002s-20xx。所有標準的狀態都是當前有效的。
九、企業人員培訓和體檢:我廠所有生產相關人員均參加過體檢，取得食品經營許可證(健康證)，定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識和食品技術知識培訓。
十、售后服務、產品安全預警和風險評估:我廠的主要消費者是回頭客，至今未接到消費者投訴。我廠建立了消費者投訴登記簿，并制定了相應的處理制度和回應機制，以確保及時回應消費者投訴，保護消費者權益。
經過這次自查，我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，消除了質量安全隱患。在此基礎上，我廠建立了確保質量安全的長效機制，為高品質產品的長期可持續生產奠定了堅實的基礎。
值班自查報告 · 第6篇
從20xx年11月10日起，我光榮地成為了中國共產黨的預備黨員，并與20xx年11月11日轉為正式黨員。從20xx年到如今，我們學院黨支部開展了“創先爭優”的活動，我們十七黨支部除了建立支部博客之外，還組織了不少活動，例如去教五清潔抽屜，雖然那次清潔過程只有短短的半個小時，但我由此學習和感受到了那種“為人民服務”的精神，同時也是從那之后我一直堅持去做好的東西。
另外，我感受最深的是，我們的“三不”原則，“不遲到、不早退、不帶早餐進課室”，這些原則看似簡單，但在高校的課堂上，卻有同學屢次違反，其實在我看來，這些事情是不應該在高校提出的，這些應該是我們做學生應該自覺做好的。然而，面對學生的不自覺，校方也只好做出這樣的規定，這是我們做學生的恥辱。
檢討自己入黨以后的行為，我是問心無愧的，但我還希望可以進步，特別是在空閑的時候，應該少一點對著電腦，多一點接觸書本，多一點鍛煉身體，多一點出去走走，由此豐富自己的內心世界，培養自己的情操，爭取成為一個內心強大的人。
值班自查報告 · 第7篇
XX市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》納入保密教育的學習內容，明確具體要求，形成“誰主管，誰負責”的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。
一、狠抓保密責任落實。
以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內容八大項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網絡平臺與黨委機要內網建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統電子政務內網普通密碼使用管理辦法(試行)》內容執行，堅持“誰使用、誰負責”的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規范。
二、建立機構編制專網管理制度。
為提高機構編制網絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規范性和安全性，XX市編委辦特制定了《XX市機構編制專網管理制度》，嚴格規范我辦全體職工及聯動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經接入過專網的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。
三、建立長效機制，形成工作常態化。
XX市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結合、常規檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。
值班自查報告 · 第8篇
關于開展20xx年工程建設領域掛靠借用資質等問題自查情況的報告
根據《贛州市工程建設中掛靠借用資質投標違規出借資質問題專項清理工作實施方案》（贛市規建字[20xx]68號）的通知要求，我縣緊密結合工作實際，加強現場監督檢查，深入開展專項整治，嚴厲打擊掛靠借用資質違規違章行為，全面排查和切實解決了突出問題，取得了一定成效.現將清理情況匯報如下：
一、主要工作
(一)迅速行動，抓好打擊掛靠借用資質違規違章專項行動的動員部署。自專項行動以來，我局高度重視，迅速采取一系列措施進行部署。
一是快速動員部署。召開了打擊掛靠借用資質違規違章專項行動會議，會議傳達貫徹學習了有關文件和會議精神，單位領導對專項清理行動進行了專題部署。
二是精心制訂方案。根據安全生產工作實際，制定了切實可行的實施方案，明確了專項行動的工作目標、指導思想、整治重點、工作步驟和工作要求，將工作任務進行了細化分解，做到了任務明確，職責分明。
三是營造深厚氛圍。局機關利用公開欄發布宣傳信息，形成了濃厚的宣傳氛圍。
四是落實工作責任。為確保專項行動落實到實處，局機關將工作責任層層進行了落實。主管領導靠前指揮，指導專項行動的'具體實施，股室能認真履行安全監察職責，落實專項行動的有關工作。
(二)突擊檢查、重點抽查，“打非治違與專項清理”兩場聯動執法一起抓。20xx年1月至20xx年8月我縣政府性投資項目500萬以上工程有7個，根據市局專項方案的工作要求，我局對這7個工程進行了重點檢查，經檢查落實，我縣未發現借用掛靠資質現象。
(三)多管齊下，推進“專項清理”行動的深入開展。一是與日常監督檢查工作相結全。為嚴厲打擊違章違規確保安全生產“打非治違與專項清理”行動進一步深入開展，我局將“專項清理”與安全檢查有機結合起來，對在檢查中發現的違規違法行為，給予懲處。
(四)堅持把檢查重點放在安全隱患治理、危險因素排查、整改落實檢查上。同時，對安全隱患整改情況進行定期回訪，重點復查，跟蹤問效，切實做到安全隱患不徹底消除決不放過。
通過開展“專項清理”行動檢查，及時發現和整改安全隱患，有效防范和堅決遏制非法違規行為造成的重特大安全事故，增強了工程施工人員的安全意識和責任意識，給龍南建筑市場創造一個良好安全的施工環境。
龍南縣城鄉規劃建設局
二○一二年八月三十日
值班自查報告 · 第9篇
按照縣委“三服務”作風整頓工作的總體部署和關于服務基層、服務企業、服務群眾的具體要求，結合自身工作和思想實際，以找問題、添措施、嚴考核、重實效為抓手，深刻查找自己在思想觀念、大局意識、服務水平、工作作風中存在的問題?，F將自查情況總結如下：
一、學習的主動性和自覺性需進一步加強
作為一名由村官向黨政人員轉型的年輕人，學習應是永遠不變的主題和旋律。向書本學習，向模范學習，向身邊的同志學習，向人民群眾學習，因為只有認真、刻苦、不間斷的學習，不斷改造自己的價值觀、人生觀、權利觀和利益觀，才能讓自己更全面的`提高自身素質，更快的實現角色的轉變，更好的服務基層、服務企業、服務群眾。同時，還應時刻告誡自己要有全身心投入的工作熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神，加強修養，練好“內功”。時刻提醒自己必須有高度的事業心，強烈的奉獻精神，寬闊的胸懷，才能勝任工作。
二、服務意識需進一步提高
我們的工作的核心就是服務，日常的一言一行都直接關系到群眾對黨和政府整體形象的評價。我將進一步找準工作位置，把“三服務”作為自己的情感所系、職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務。同時，堅持以身作則，做到自尊、自愛和自律，樹立奉獻意識，在工作中感受樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值。
三、工作思路需進一步拓展
務實是工作的保障，創新是提高的源泉。開縣目前處在提速發展的關鍵時期，在完成日常工作、應急工作、中心工作的基礎上，如何在工作思路、方法、態度上創新求變，我將積極思考、努力探索，力爭當好領導的好助手，更好的為人民服務。
值班自查報告 · 第10篇
根據文精神及關于清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮扎實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現將開展該項工作的情況小結如下：
1、高度重視，成立專門領導小組。
為了使我鎮清理整治吃“空餉”工作順利開展，鎮黨委、政府成立東山壩鎮清理整治吃“空餉”工作領導小組：由鎮黨委書記任組長。副組長由鎮長 、黨委副書記 、紀檢委書記 、組織委員擔任。抽調辦公室、組織、紀檢等部門人員為成員。
2、廣泛宣傳，召開專題會議研究部署清理工作。
我鎮黨委政府根據有關編制政策認真開展自查，召開全鎮機關干部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理范圍、對象及重點。
3、結合“加快發展、重塑形象”主題教育活動，認真開展了清理整治工作，經過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。
值班自查報告 · 第11篇
重慶市XXXX區人民檢察院
政務值班制度
為加強值班管理，確保機關安全，妥善處理突發事件，特制定本政務值班制度。
一、本制度用于規范干警國家法定節假日值班和干警夜間值班。
二、值班表由檢務部統一安排并按月公布。檢務部將值班表在內網公布后，并同時將值班表在院公示牌予以公布。
三、法定節假日由中層干部輪流值班；夜間由50周歲以下男性干警輪流值班。對抽調參加區委區府中心工作或在外掛職人員原則上不安排值班，但在抽調前已安排值班的，應值班。
四、夜間值班時間為18時至次日8時。國家法定節假日實行24小時值班制，白班時間為8時至18時，與夜班時間銜接。
五、各部局組中心內勤應及時關注值班安排，并提醒值班人員，遇有安排在外出公差的及時報告部局組中心負責人并及時安排其他人代班，同時報告當日帶班領導。
六、每周確定一名院領導帶班，值班干警在院一樓政務值班室，并作好值班記錄，遇重大情況立即報告帶班領導。
七、帶班領導負責對值班干警上崗情況進行檢查，并處理報告事項。
八、值班人員職責是認真做好院內安全保衛工作，切實履行職責，負責接待來訪群眾和接聽、記錄、處理來自各級各部門的電話，
遇緊急重大事項要積極組織處理并及時報告帶班領導，做好交接班工作，并填好值班日志。
九、值班干警未按時到崗的，由門衛先行提醒；經提醒仍不到崗的，由門衛報告帶班領導。
十、值班干警不得擅自離崗。如有緊急事項不能到崗的，可自行調劑，但不得以任何理由脫崗。干警間代崗、換崗的，應提前告知當日帶班領導。
十一、值班室鑰匙應妥善保管。鑰匙交接由上下崗值班干警直接進行，確因特殊情況不能直接交接的，應交下一崗干警所在部門負責人或內勤。
十二、值班室開通外網和電視，供值班干警自帶筆記本電腦上網使用。值班干警在值班室上外網時，應遵守院信息設備管理的相關規定。
十三、檢務部負責值班室衛生。做到每周更換床單被褥，清理值班室。值班干警應自覺愛護值班室設施、物品，維護清潔衛生。
十四、帶班領導、院紀檢部門應對值班情況進行抽查。檢務部每月將到崗情況在內網上公示。
十五、值班情況納入年度考核。按《XXXX區人民檢察院年度綜合目標考核辦法》的規定，遲到1人次，扣應值班干警所在部局組中心1分；缺崗1人次，扣2分；因缺崗造成險情或事故的，1人次扣15分。
十六、本制度由檢察長辦公會負責解釋。
十七、本制度自下發之日起執行
值班自查報告 · 第12篇
為進一步推動《統計法》和《處分規定》的貫徹執行，堅決反對和制止在統計上弄虛作假，提高統計數據質量，發揮統計在國民經濟和社會發展中的重要作用，嚴厲查處在統計上弄虛作假行為和等現象，解決執法不嚴，違法難究的問題，根據萍鄉市統計局《關于開展全市統計執法大檢查的通知》精神，我縣積極行動，在全面范圍內開展統計執法大檢查各項工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導、成立機構
為切實做好我縣統計執法工作，構建依法行政、依法統計的工作環境，做好本次統計執法大檢查工作，成立了“蓮花縣統計執法大檢查領導小組”，領導小組下設辦公室，負責全縣統計執法大檢查的組織實施工作。領導小組組長由縣統計局局長擔任，副組長由副局長擔任，成員由相關科室的科長擔任。明確要求統計調查對象務必高度重視，從大局出發，站在講政治的高度，把做好統計執法大檢查自查作為當前工作中的一件大事、要事、急事認真抓緊抓好。
二、明確責任、突出任務
為了確保本次大檢查的嚴肅性和有效性，我局向各鄉鎮、縣直各企事業單位下發了《蓮花縣統計執法大檢查自查實施方案》，并制作了《蓮花縣統計執法大檢查鄉鎮人民政府自查問卷》、《蓮花縣統計執法大檢查鄉鎮統計站自查表》、《蓮花縣統計執法大檢查政府有關部門自查問卷》和《蓮花縣統計執法大檢查統計調查對象自查表》，明確自查主體為鄉鎮政府、縣直部門、鄉鎮統計站和統計調查對象四個層次，明確自查時限為20xx年1月1日至1月31日，同時根據不同的自查主體對自查內容也予以明確，做到了任務清晰、責任明確。此外，縣統計局還將本次大檢查的各項工作任務落實到人，要求局各專業人員對本專業所涉及的統計調查對象的自查工作負責，鄉鎮人民政府對縣人民政府負責，當地調查對象對鄉鎮人民政府負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。
三、全面配合，積極實施
統計執法大檢查活動開展以來，各部門、各企事業單位都能全面配合，積極實施，認真組織開展了執法大檢查自查自糾工作，并按時向縣統計局報送了相關材料。從上報統計局的相關材料和自查報告中看，各級各部門統計機構健全，人員到位，各統計調查對象統計臺帳、報表原始記錄健全，統計資料歸檔完整，統計人員持證上崗、統計報表資料也基本完整，自查結果與上報數據基本一致。但通過自查也發現了個別企業存在一些問題，如：有2個工業企業上報數與自查數不符，其中遲報2個；有1個批發零售、住宿餐飲企業上報數與自查數不符；分別有1個建筑業和固定資產投資企業上報數與自查數不符；有2個單位勞動工資上報數與自查數不符；有1個農林牧漁業生產單位上報數與自查數不符；自查還發現全縣有3人統計人員未持證上崗。從總體上看，蓮花縣人民政府和有關部門能夠根據省政府《意見》的要求，認真學習貫徹《統計法》、《處分規定》等統計法律法規，并將貫徹落實情況列入反腐警示教育的重要內容，能夠建立健全統計數據質量監控和評估制度。有關部門能夠設立或指定承擔統計工作的機構，設置統計崗位，能夠及時、準確、真實和完整地向統計局報送國民經濟核算和政府管理所需的資料。各鄉鎮能夠依法設置統計站或統計崗位，配備統計人員?？h政府能夠關心和支持統計工作，從提高執政能力、全面建設小康社會的戰略高度，把統計工作擺上重要的議事日程，經常聽取統計部門的工作匯報，幫助統計部門排憂解難，積極改善統計部門的工作、生活條件，為提高統計工作質量和水平提供必要的保障。能夠把統計部門作為科學決策的“智囊團”，在決策過程中經常聽取統計部門的意見和建議，充分發揮統計對社會經濟發展的宏觀指導作用。
主要體現在：一是縣長辦公會每年至少聽取一次統計工作情況匯報，對統計工作提出意見和要求，研究解決統計工作中存在的困難和問題。二是縣政府每年都在有關會議和文件中強調要求抓好統計數據質量，使之客觀如實反映我縣經濟社會發展情況。三是縣委、縣政府領導對有關統計工作的重大事項召開會議進行研究部署，出席全縣性的統計工作會議并作強調講話。四是縣委、縣政府在召開會議研究經濟工作時，都要求統計部門領導參加，把統計部門提出的意見和建議作為決策的重要依據。五是縣委、縣政府領導每年至少開展一次以上統計工作調研，掌握統計工作情況，協調解決統計工作過程中存在的問題。六是縣委、縣政府領導對縣統計局報送的統計信息、分析材料和送呈件等資料高度重視，把它作為工作、決策的重要依據，對所反映的經濟社會發展中遇到的問題及早研究對策給予解決。七是對統計工作經費給予列入縣財政預算給予保障，對一些臨時增加的統計工作費用給予追加或及時籌措解決。蓮花縣雖是全省經濟欠發達縣份之一，但為保障統計工作的順利開展，確保統計數據質量，縣財政對統計工作經費絕不拖欠，而且還根據需要及時增加預算，如及時撥付鄉鎮統計站專用電腦的配套資金3.6萬元，近幾年來每年為統計局配置電腦或打印機1—2臺，每年追加業務缺口經費1萬元，按市里要求的上限將第三次全國經濟普查經費納入預算。
通過自查，縣政府、統計局、和有關部門、單位負責人不存在要求有關機構和人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員，也未發現存在阻撓、限制或干擾統計執法檢查等行為的現象?？h統計局不存在未經批準擅自組織實施統計調查或者變更統計調查制度內容，偽造、篡改統計資料，違法公布統計資料，違法泄露統計調查對象資料等行為?？h統計局每年均下發《統計監督檢查工作計劃》，并根據相應內容認真組織實施，不存在壓案不查、瞞案不報等行為。統計調查對象基本上能夠按時提供真實、完整的統計資料，統計人員能夠按有關規定取得統計從業資格，能夠依法設置和保存統計原始記錄和統計臺帳。
四、理清思路、正視不足
通過這次執法大檢查自查，發現有少數單位存在虛報、瞞報行為，主要問題體現在：一是基層統計人員數量偏少，綜合素質較低，對統計業務、統計法律知識掌握不全面；二是個別基層單位領導對統計工作不夠重視，統計網絡不健全，沒有專職或兼職的統計人員；三是統計人員學習不夠；四是部分數據來源的相關憑證不夠健全，有的基層單位統計原始記錄不全、又未建立統計臺帳和統計制度，統計數據的來源性差，甚至沒有來源依據；五是統計數據上報還存在遲報、漏報和虛報現象。
五、致力整改、明確措施
（一）提升統計地位，提高統計待遇。嚴格執行《統計法》和《處分規定》，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統計地位，解決統計人員的待遇。
（二）健全統計監管制度。為使各級統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，要求各級統計單位的統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，杜絕統計違法行為。
（三）健全統計臺賬和原始記錄，提升統計數據質量。要提高企業統計數據質量，必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計臺賬等，真正做到“數出有據”。
（四）加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。相對穩定的統計隊伍，可以積累經驗，為單位管理做出更大的貢獻，為政府統計部門提供準確的統計數據。
（五）實現基層統計電算化，脫離手工報表，提高工作效率。統計工作網絡化，信息化是必然趨勢，統計人員要努力學習計算機知識，與業務工作相結合，快速提高統計工作的服務。
（六）加大檢查、督促力度，搞好培訓工作。加強統計基礎化建設，在管理統計站和信息化建設上要給予極大幫助與扶持。統計局經常下鄉進行指導、檢查、督促和調研，著力于基層困難，發現問題及時解決。還要不斷加強對基層統計人員業務知識和計算機知識的培訓，提高統計人員的素質和業務水平，培養一支高素質的管理統計工作隊伍。
值班自查報告 · 第13篇
20xx年我委工會在區總工會和委黨委的領導下，圍繞工會工作總體要求，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮工會的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。現將工會工作自查報告如下：
一、積極強化學習機制，提高了全委職工素質。
積極協助委黨委從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神。二是參加各項業務培訓。針對委機關工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織參加上級業務主管部門及區級部門組織的各項培訓，進一步強化其綜合素質，提高在新形勢下開展委系統黨建工作的適應能力和創新能力;積極選派優秀人才參加省、市、區舉辦的各類培訓。參加發展改革、價格系統業務培訓，通過培訓，提高了整體素質和工作效率，全面提升了干部業務能力。三是每年組織職工外出學習考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長學識，培育學習型、知識型、文化型職工隊伍。
二、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強單位精神文明建設。
今年委工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富了職工業余生活，提高了隊伍的綜合素質。一是組織機關干部參加了由區總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運動會和區政府舉辦的第二屆機關職工全民健身運動會。二是組織年輕干部參加了區xx主辦的“提升執行力，攻堅突破年”辯論賽，全面展現了我委干部斗志昂揚、積極向上的精神風貌。三是成立了十二個工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業余文化生活。
三、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我委工會積極響應區委、區政府“結對幫扶”號召，切實做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮觀音村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，投入25萬元幫扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治，真正把幫扶項目落到了實處。二是統籌開展元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等六個節日的送溫暖活動，節日期間組織干部職工走訪慰問退休老干部、困難職工及觀音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達6.3萬元。進一步體現了社會的關懷和溫暖，增強了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實體現組織對職工的關心和愛護，工會對生病住院職工進行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進行體檢;做好女職工特殊疾病醫療保險宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時治療。為了讓女職工有一個健康的身體，婦委會還成立了女職工腰鼓隊，保證大家勞逸結合，身心健康。
一年來，我委工會工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團結向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項工作的全面完成。
值班自查報告 · 第14篇
一、加強領導，提高認識，全面推動風險預警防控工作
按照學校的統一部署，動畫學院把風險預警防控作為黨風廉政建設的一項首要工作來抓，精心組織，認真部署，扎實推進風險預警防控工作。
根據要求，我們認真組織學習了學校關于推進風險預警防控工作的有關文件精神，把建立風險預警防控機制工作作為一項重要的政治任務來抓，列入重要的議事日程，動畫學院黨總支及時召開了黨員專門會議，對風險預警防控工作進行了認真的組織部署。要求全體教師黨員干部、學生黨員要統一思想，提高對風險預警防控工作重要性的認識，不斷增強自我防控意識20xx干部作風整頓自查報告20xx干部作風整頓自查報告。
二、加強領導，組建專門工作小組
為加強動畫學院風險預警防控工作的組織領導，成立了動畫學院風險預警防控體系建設領導小組，黨為第一責任人，負責風險預警防控機制工作的組織領導，領導小組下設辦公室，由輔導員、辦公室秘書負責具體工作。另外，輔導員負責領導學生黨支部建設，在學生黨員中宣傳黨風廉政建設，培養學生黨員的廉潔自律意識20xx干部作風整頓自查報告文章20xx干部作風整頓。
三、加大宣傳教育力度、開展對風險點的排查
為了進一步推進動畫學院風險預警防控工作，組織全體黨員干部學習有關文件精神，認真研究分析當前反斗爭的嚴峻形勢，從工作實際出發，認真查找崗位職責風險，要求全體黨員干部要自覺接受監督，增強黨員干部的風險防范意識，制定有效防范措施，積極化解風險。
在排查過程中，重點突出一個“細”字，圍繞崗位權力以及權力運行過程中可能出現問題進行查找，抓住重點部位和環節，從思想道德、崗位職責、外部環境等方面，認真查找系部領導崗位、輔導員崗位、辦公室崗位等三個層次的風險，確保查找風險點無遺漏。
總之，動畫學院在開展風險預警防控工作中，從實際出發，認真工作，取得了一定的成效，全體教職工防腐拒腐意識明顯增強、工作作風明顯改進、教學、管理效率不斷提高。在今后的工作中，我們將繼續努力，總結經驗，找出工作中的不足，邊學邊查，邊查邊改，查缺補漏，逐步完善，把風險預警防控工作抓緊抓好、落實20xx干部作風整頓自查報告工作報告。
值班自查報告 · 第15篇
為認真貫徹落實黨的路線方針，深入開展精準扶貧活動，按照縣委、政府的工作安排，縣司法局聯系有始陽興中村和仁義溪口村。在這次駐村幫扶工作中我局共召開駐村幫扶專題會議8次，針對現狀制定了幫扶規劃和年度幫扶計劃、駐村工作組制度，建立了幫扶臺賬、分年度脫貧臺賬，落實了結對幫扶人員，明確了幫扶任務，精心部署扶貧工作，取得了顯著效果。現將自查情況報告如下：
一、開展情況
(一)成立小組，領導有力。為認真貫徹落實精準幫扶工作，成立以局長范東平為組長，副局長楊文剛、劉曉松，紀檢組長孫煬為副組長，各科室負責人及駐村掛職同志為成員的聯村工作領導小組，把興中村幫扶工作納入全局的中心工作計劃明確并及時制定興中村本年度幫扶工作計劃，每各季度領導班子集中研究幫扶工作。
(二)精心部署，落實責任。做到年初有計劃，年終有總結，每季度定期研究，組織和動員全局干部職工獻計獻策，齊心協力做好此項工作。在此次駐村幫扶工作中，局長范東平在興中村講黨課2次，帶隊開展扶貧慰問6次，和村干部共商經濟發展和隊伍建設工作。確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，形成年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。
(三)干部駐村，結對幫扶。司法局全體黨員干部和職工深入開展結對幫扶貧困戶，派政治思想覺悟高，工作能力強的高影同志為興中村駐村干部，山其軍同志為溪口村聯系干部，并及時下村開展工作。班子成員每月開展法制宣傳和慰問，向貧困戶送去慰問金等。將駐村干部的姓名、職務、聯系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監督。
(四)深入開展，幫扶到位。首先是在思想上幫扶：幫扶干部在全面了解實際情況的基礎上，幫助貧困戶認真分析貧困主要原因，理清扶貧幫扶工作思路，根據實際及時采取扶貧幫困措施，改變以往單一的階段性或節日性捐助形式，由“輸血型”向“造血型”轉變，引導和幫助幫扶對象逐步提高生產自救能力，與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念。
其次是在生活上幫扶：20xx年走訪慰問貧困戶和村組干部，送去慰問金近5000元，給予幫扶資金5000元幫助貧困戶養雞等，協助興中村干部對貧困戶進行“五改”情況，落實幫扶資金1萬元用于貧困戶口“五改”工作，興中村4戶貧困戶今年脫貧2戶。幫扶干部根據當地資源、自然條件、勞動力情況等實際情況，制定發展規劃，解決住房環境等實際問題，協助貧困發展產業，提高自身發展能力。
二、今后打算
下一步，我們將很抓扶貧幫扶工作薄弱環節，創新工作方法，理順各方關系，推動駐村幫扶工作提檔升級。
(一)整合各方資源，切實增強幫扶工作合力。增加下村時間，對駐村工作組既要從嚴要求、從嚴管理，更要在政治上、生活中主動關心愛護，幫助解決資金投入、物資幫扶等問題。
(二)健全管理工作制度，突破幫扶重點難點。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度，加強對選派工作的管理和考核，確保駐村干部全身心投入工作。要求各駐村工作組到村任職后，盡快開展走訪調研，盡快拿出工作的思路，突出抓好扶貧攻堅、組織建設、經濟發展、和諧穩定等重點工作。
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