實習范文|醫院體檢中心個人年度工作計劃(集合二十篇)

醫院體檢中心個人年度工作計劃(集合二十篇)。

<一> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

1、您的健康，我們的信仰。

2、高品質服務，您的健康導師。

3、心服務，馨感受，新希望。

4、心靈棲息點，愛與健康與您共同相伴。

5、為您健康護航，讓幸福來敲門。

6、單位體檢，暖暖員工心。

7、知悉身體的秘密，掌管我們的健康。

8、專業成就高端，品質呵護今生。

9、走近您心靈，撫慰您生命。

10、天使的關愛，羽翼的呵護。

11、全人健康，讓脈絡更順暢。

12、愛心護健康，人情更暖心。

13、用專業呵護健康，用良心溫暖真心。

14、健康在這里等候，生命在這里延伸。

15、讓我們的用心，在你的心底慢慢綻放。

16、私密專業服務，保您全家健康。

17、用心護健康，人情更暖心。

18、健康的好管家，私密的真朋友。

19、健康新起點，全人心體驗。

20、專業呵護，專業關懷。

21、健康信賴，托付未來。

22、身體的每一段旅程，無論安逸。

23、情意有價，健康無價。

24、方便單位體檢，只為關愛優選。

25、尊享高端體驗，健康恒久相伴。

26、身體不舒服，來這里看看。

27、為了你的健康，我可以用心良苦。

28、醫者父母心，情系天下人。

29、全人健康，寧波企事業單位體檢家園。

30、需要的話，騰出十分鐘您會安心很多。

<二> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

在接下來即將到來的一些工作當中，我應當要做好充分的規劃，做好充分的準備，作為一名車間主任，我的職責很重大，我們車間的一個產量情景，這段時間不是很夢想，因為此刻這么一個特殊情景，我們也延遲復工了，這段時間的影響還是很大的，對我們工廠也是有了一些影響，異常是我們的一個廠量情景，原計劃在年初的時候，原計劃是要有xxx萬，可是此刻看情景還是遠遠不夠的，所以此刻我要做出一些規劃，在介紹的一年當中努力的完成好，我們規劃好的一個產量。

第一就是保證好我們車間的一個機器運行順利，我們要讓我們每一臺機器都能夠正常的運行，同時，包括線上的每一個員工都嚴格地執行我們車間的各項規章制度，努力地完成好自我的工作，按時的達標，每一天都廠內要求只能超越，不能不達標，這一點還是十分有必要做好的，因為在這個過程當中必須要實現好各種規劃，讓讓自我在這個過程當中有一個十分大的價值，僅有體現了自我的價值，才能夠讓自我更好的去發展，才能夠讓工作更加順利的進行，我期望自我能夠在下一階段的工作當中更加努力，努力晚上好，今年的產量要求雖然作為一名車間主任，可是我還是壓力很大的，因為所以產量要求我必須要去完成，我是第一職責人，我也是第一個要站出來的，應對這么多的產量，這一年注定是壓力很大，注定會有很多問題，我必須會認真處理好自我的工作，努力的完成年初規劃好的一個產量，不讓領導失望。

第二個就是在我們日常的工作當中，必須要堅持一個好的工作素養，我們每一名員工都要嚴格的要求好，要求好，他們有質量有效率的去完成好工作，有時候做的快，不代表我們做得好，所以必須要要求每一位員工都有這樣的完成好工作，不能有殘次品，不能，像完成任務一樣去對待工作，這是十分危險的，這也是十分不合理的，我有職責去管理好這一方面，我應當要提醒每一位員工做到有質量，有效率的落實好每一項工作，車間每一個崗位都十分的重要，在下一階段的工作當中，我相信大家都能夠做好，都能夠認真的處理好相關的工作，得到的永遠都不夠，僅有更加努力才能會做得更好，這是必須的，對于接下來的工作跟生活，我也會努力的完成好，我也會讓自我在這個過程當中走得越來越遠，實現好日常的一個工作規劃，堅持好足夠的動力，對于下一階段的工作，肯定會更加努力的去完成，我也相信自我有這個本事，相信我們車間每一位員工都能夠進取的配合，努力細心，有職責的去落實好接下來的每一項工作。

<三> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

醫院個人年度工作計劃

作為一名醫院員工，在新的一年里，我們需制定個人年度工作計劃，為自己的工作提供明確的方向和目標。本文將詳細介紹醫院個人年度工作計劃的內容，以保證工作的高效性和生產力。

一、職業目標的設立

我們需要設立明確的職業目標。這些目標可以是臨床技能的提升、職務晉升、科研發表、參與培訓等等。通過設立職業目標，我們可以更好地規劃我們的工作方向。

二、培訓與學習計劃

為了實現職業目標，我們需要不斷學習和提升自己的專業技能。我們應該制定培訓與學習計劃。這包括參加各類專業培訓班、學術研討會、持續教育等。同時，我們也可以通過閱讀相關醫學書籍、期刊、文獻等來不斷增加專業知識。

三、項目和研究計劃

作為醫院員工，我們還可參與各種研究項目，為醫學科研貢獻自己的力量。我們可以在年度工作計劃中設立相關的項目和研究計劃。這可能包括參與臨床試驗、撰寫科研論文、參與學術會議等。這些活動不僅可以提升個人的科研能力，還有助于醫院科研水平的提高。

四、工作量和服務質量

作為醫生或護士，我們的工作負荷往往比較重。在年度工作計劃中，我們需要設立合理的工作量目標，以及提高服務質量的措施。我們可以設立每月或每季度的工作目標，通過提升工作效率、改善工作方法等來提高我們的工作成果。

五、團隊合作和溝通

在醫院工作中，團隊合作和良好的溝通是非常重要的。在年度工作計劃中，我們也需要考慮團隊合作和溝通的目標。我們可以定期組織團隊會議、交流經驗、共同解決問題等，以促進團隊的協作和合作精神。

六、自我管理和健康保健

醫生和護士的工作往往十分辛苦，容易出現工作壓力大、身體疲勞等問題。在年度工作計劃中，我們應設立自我管理和健康保健的目標。可以通過制定合理的工作計劃、加強鍛煉、合理安排休息和飲食等來維護個人的身心健康。

七、總結與評估

在年度工作計劃的我們需要總結和評估自己的工作成果?？梢灾贫ㄔ露然蚣径鹊淖晕以u估表，對完成情況進行評估和總結，找出不足之處并設立改進計劃。這樣可以及時調整工作計劃，更好地提高自身的工作能力。

醫院個人年度工作計劃是我們規劃職業生涯、提高工作效率和質量的重要工具。通過詳細規劃職業目標、設立培訓與學習計劃、參與項目與研究、提高服務質量、加強團隊合作和溝通、自我管理與保健以及總結與評估，我們可以更好地實現個人和醫院的目標。制定并堅持執行個人年度工作計劃對于每位醫院員工來說都是非常重要的。

<四> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

為貫徹響應國務院《關于進一步加強農村衛生工作的決定》、衛生部《關于城市衛生支援農村衛生工作的意見》等政策，根據省衛生廳關于《城市醫生晉升職稱前到城鄉基層醫療衛生機構服務制度》的實施方案，我于7月至7月在XX縣XX鎮衛生院進行對口支援，圓滿完成了這項醫療服務任務。現總結如下：

一、與XX鎮衛生院醫務人員共同完成門診、急診、病房查房的日常醫療工作，將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。在工作中幫助醫務人員提高基本診療業務技術水平，對內科常見病、多發病尤其是急診病人的診療常規，對超出本院收治能力的`危重病人，轉上級醫院前的恰當處理，如各種急性農藥中毒、溺水、電擊傷、猝死、高熱、急性心腦血管意外、急性心力衰竭、嘔血、咯血等都進行了規范化培訓，受到基層醫護人與的好評。

二、對內科醫護人員以集中授課、重點示范、病例討論等形式開展教育工作，將本專業的新進展、新理論傳遞到基層。合計開展全院性學術講座6次，培訓人數達200多人次，教學查房12次，主持病例討論5次，印發專業資料150多份，幫助他們盡快提高業務水平、更新了業務知識。

三、基層衛生院具有第一手資料多、病源多等特點，而很多疾病第一時間的處理是否得當，往往關乎病人最終預后，因此，幫助基層醫生利用這得天獨厚的優勢建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點，比如急性農藥中毒救治過程中，早期洗胃液種類的選擇、藥物的選擇對預后的影響等等。

四、與醫院相關領導一道進行一次全院大查房，并根據工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，比如科室設置、病房管理、人員培訓、科研支持等，為醫院發展獻計獻策。

五、利用醫院組織的義診活動或開展專門的醫學健康教育課堂，向廣大群眾普及醫療衛生知識，宣傳一些常見疾病如高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病的發病機理和日常生活行為的指導，傳授一些意外事件的急救技術，如溺水、電擊、上呼吸道梗阻、呼吸心跳驟停等，培訓群眾達1000多人次。

六、一年中，我和基層醫務人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關系，使患者的依從性更好。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。

七、通過下鄉幫扶活動，我了解到我國基層醫療單位存在著設備簡陋、人員學歷低、老齡化嚴重等不足；廣大農村居民的衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的農村衛生工作，為提高農民健康水平，增強農民素質，減輕農民負擔，繁榮農村經濟，促進農村穩定提供重要的保障。

<五> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

護理工作關鍵在于為病人提供優質的護理服務，提高病人對護理工作的滿意度，制定工作計劃可以幫助我們進一步提高護理水平。下面是由小編為大家整理的“醫院護理個人年度工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院護理個人年度工作計劃（一）<\/h2>

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續鍛煉，在xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將xx年工作計劃歸納如下：

一、主要工作目標

1、xx年護理事故發生率為零。

2、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分。

3、護理技術操作考核成績平均分>90分。

4、靜脈穿刺成功率>90%。

5、病人對護理工作滿意度為>95%。

二、保證措施

1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。

2、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。

3、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。

4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。

5、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。

三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協作、協調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體

讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。

從上是我對xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒！

醫院護理個人年度工作計劃（二）<\/h2>

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。

3、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如監護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

8、加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程序。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。

4、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。

5、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

6、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。

<六> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

20xx年，在院領導的正確領導下，我院體檢中心堅持以發展體檢業務為工作目標，以科學、準確、高效的服務質量為中心，嚴格管理，狠抓抓工作質量，突出工作重點，深挖內部潛力，積極穩妥開展職業健康檢查。截至目前，共有xx機構進行了體檢，體檢次數為xx，體檢費用收入為xx萬元。今年的工作總結如下：

1、20xx年工作概況

1、優化體檢服務質量，做好體檢工作良好的健康衛士。根據被檢查人群的不同需求，制定了各種體檢套餐，供各單位或個人自由選擇，更好地完成體檢的組織、會診和解讀。

2、在院領導的指導和協調下，積極聯系縣監察辦，爭取到了為全縣職工進行健康檢查的任務。設立職業健康檢查采血點，選拔專業人員。人員為檢查人員取檢標本，將健康人和病人分開，有效防止交叉感染的發生；由于這項工作涉及面廣，涉及到大量的工作場所和從業人員，工作的順利、穩定開展，不僅擴大了醫院的知名度和影響力，也給醫院帶來了可觀的經濟效益。

3、充分調動全院職工的積極參與，充分發揮良好的社會關系，我中心積極配合協調，爭取部分縣級機關、企事業單位開展我院一般項目集體健康檢查，指派專業技術人員從事健康檢查工作，指派內科、外科、婦科、口腔科精通業務理論，有豐富臨床經驗的醫師參與體檢體檢、職能科室、放射科等輔助科室可積極參與體檢項目的實施，最后由主檢官根據檢查內容和結果進行綜合分析評價，做出科學的體檢結論和今后的防控意見。疾病預防和健康知識宣傳。

4.通過多種渠道收集整理本縣轄內各企業的基本信息，掌握各用人單位存在的主要職業病危害，以及職業病患者和職業病危害接觸者的基本情況.情況檔案，先后對x公司的xx員工進行職業健康監測，建立健全健康監測檔案。

5.大力宣傳醫學科普知識，提高人們的健康意識，讓群眾認識到體檢防病的重要性，讓群眾充分認識健康檢查的重要性和必要性，制定《職業病健康檢查中心手冊》免費向公眾發放發放，增強了公眾的保健意識，提高了健康檢查的自覺性和主動性。

2.職業健康監測

今年xx單位體檢、xx企事業單位集體健康體檢、職工總數參加體檢的約xx人，及時反饋每位員工的健康體檢報告，并由主任檢查員進行綜合體檢分析報告，并根據體檢情況提出相關預防建議和健康指導?？赡芙佑|過x 家有毒有害企業，包括xx 總生產工人和xx 家有毒有害工人。對每名參與檢查的員工進行職業健康監測檔案，并進行在線直接報告。

3、體檢綜合分析

對于今年從事各種工作和工作的xx人體檢綜合分析體檢結果顯示，各項體檢項目均正常，約占xx%，發現高脂血癥、高血糖、高尿酸等代謝綜合征指標普遍占比較大在體檢指標上。脂肪肝、膽囊炎、膽結石、甲狀腺、頸椎病居多，女性多為乳腺病和頸椎病。參加職業病健康檢查的人員為發現禁忌癥的人員。

4. 工作中的問題

1. 體檢時因認知不同而產生的過高期望很容易引發糾紛。醫學檢查最基本的目的是早發現、早干預、早治療，很多受試者沒有正確認識，而這些“早”受到醫療設備和技術診斷準確性的限制?？荚噷ο笈c體檢的差距太大，當預期與實際情況有落差時，對象往往會對整個體檢產生懷疑，甚至認為體檢只是一個過程因為某種利益關系而四處走動。對于這種幾乎普遍存在的現狀和心理認知，我們的體檢中心缺乏合理的解決方案和預防措施。

2、體檢中心的工作是在臨床、護理、功能檢測等部門的配合下完成的。經常需要從每個臨床科室調動工作人員。這項工作往往協調不足，人員調動工作。此外，受環境條件限制，各職能部門無法開通健康體檢綠色通道。往往健康體檢與門診、住院病人同時在同一渠道進行體檢，健康體檢多為群體行為。中心在安排體檢時間方面處于被動地位。很難將患者與健康檢查區分開來，有序地進行檢查。往往同時集中在一個輔助考試部門，影響各項考試的正常進行。沖突事件頻繁發生，并對正常的醫療環境產生負面影響。

3、由于我中心的工作人員都是從事職業病健康檢查的非專業技術人員，在開展這項工作時缺乏相應的專業知識和技能。專業人員協助完成工作任務，職業病健康檢查工作缺乏積極性和主動性，導致職業病健康檢查工作相對滯后。

4、電腦操作水平有待提高。由于體檢中心的工作涉及體檢報告的分析和制作、健康檔案的建立和完善、職業病通過互聯網直接上報，而我中心的計算機操作能力比較薄弱，障礙重重。上述工作在實施中經常遇到障礙。由于麻煩，有很多遺漏。

20xx年體檢中心的工作，是穩步發展、取得好成績的一年。成績的取得，離不開醫院領導的正確領導，也離不開各科室的大力協助與配合。我們在充分肯定成績的同時，也看到了工作中存在的不足和暴露的問題。我們通過實際工作的開展，不斷總結經驗、補充和改進，努力提高業務技能和工作效率，積極穩妥地開展職業健康檢查工作。 ，并且一定會在新的一年里做得更好。

<七> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

一、業務理論水平、組織管理能力及綜合素質的提高。

首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業知識，全面提高自己，在協調關系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。

二、學習及制訂培訓計劃。

做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，根據需要調整我的學習方向管理知識、營銷知識、策化知識、各個樓盤的動態等相關房地產的知識都是我要掌握的內容來提高業務員的銷售能力。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

三、業務目標及發展目標。

首先以提高工作效率為根本，盡的努力超額完成公司每月制定的業務目標，爭做公司所有項目第一優秀樓盤，其次打造紅軍一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結，講協作，保證完成各項工作任務。

通過學習，實踐工作結果來證明我的能力，爭取年底做到銷售總監。

現在我已經在公司擔任業務員有四年的時間了?？梢哉f我是公司數得著的老業務員之一，也是對公司的發展有一定貢獻了?，F在XX年已經結束，我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結，也對自己的工作提前寫下了XX年，讓自己在假期中能夠安穩的度過，也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢，希望不會讓自己失望！

轉眼間又要進入新的一年XX年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

<八> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

隨著醫院不斷的發展壯大，學習新的知識早已經顯得十分重要。下面是本人20xx年的`工作計劃：

　一、加強自我綜合能力，提高專業素養

1、開始閱讀現金管理條例、銀行結算制度，嚴格執行銀行結算制度和醫院的費用報銷規定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊張的情況下，希望醫院領導給予我分輕重緩急支付各項支出的權利。

2、管好庫存現金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現金，不得浮存賬外現金。

3、根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

4、逐筆序時登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現金相核對，發現錯誤及時查找原因，并向領導及時匯報。

5、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確。

6、妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔。

7、定期和不定期向醫院領導匯報工作。

8、協助各部門完成一些分外工作。

9、完成醫院領導臨時交辦的其他各項工作任務。

二、了解財務審計業務，熟悉審計程序和方法

1、在實訓之前應熟悉模擬實訓資料，了解被審計單位的基本情況以及會計報表審計的要求并準備好實訓所需工具。

2、實訓正式開始后必須仔細閱讀、討論模擬材料，認真判斷模擬材料中提供的信息，按照中國注冊會計師指南的要求完成初步審計活動、審計計劃、風險評估、控制測試和實質性測試、評價證據和發表審計意見等工作。

3、通過學習，我們能運用現代風險導向理論，選擇審計程序，掌握各種審計方法的應用，掌握銷售與收款循環、購貨與付款循環、生產循環、籌資與投資循環、貨幣資金審計工作底稿的編寫與審計報告的撰寫，從而提高我們理論聯系實際、分析與解決實際問題的能力，并具備審計實務的初步操作能力。

領導把我擺上了這個的位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路繼續前行。

<九> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

第一 指導思想

在全校工作計劃的指導下，以深入開展素質教育和創新教育為目標，對學生進行切實有效的心理健康教育。積極探索課堂教學的新特點。

第二 本班學生的學習現狀分析

這個班的學生熱愛學習，遵守紀律。男孩活潑好動，愛表現；女孩文靜可愛，不愛張揚。整體而言，班上的特點比較穩定，但穩中有進。

第三 班級工作的重點和目標

著重加強行為規范的養成教育，培養學生良好的行為習慣，繼續開展愛班、團結同學的教育，做好心理健康教育。

第四 道德教育的措施

道德教育方面的工作，要處處與學校教育處協調一致。

第五 學生安全教育

經常教育學生要遵守《中小學生守則》，遵守學校及班級的各項安全制度，告誡學生不要在樓道、陽臺等地方吵鬧、擁擠。

第六 走訪工作

我計劃在這學期中，在雙休日的上午或下班后，對班級個別學生進行家訪。

第七 問題學生的轉化研究

這個班有幾個學生屬于特別活潑好動的孩子，自制力較差，上課注意力不夠集中。班集體內部形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，以廣大學生的良好行為教育了他們。

<十> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

（一）鞏固工程報建審批程序改革成果,進一步完善規范行政審批程序。

（二）深化企業登記注冊并聯審批程序改革,濾布優化政務和投資環境。

二、突出服務創新，更新服務手段，豐富服務內涵。

（一）探討制定我區行政審批信息化建設規劃，開展網上申報系統的開發建設。

（二）整合辦事指引內容。

（一）進一步深化行政審批制度改革工作。

（二）加強行政服務熱線管理工作。

（三）加大信息化建設力度。

（一）加強與鎮（街）行政服務中心互動，推進區、鎮（街）行政服務體系一體化建設。

（二）充分調動窗口工作人員積極性，增強隊伍凝聚力。

（三）營造爭先創優工作氛圍，提高窗口工作人員服務水平和工作效率。

（四）探索建立區行政服務中心的黨組織和其他群眾性組織，通過組織進駐中心全體人員開展各類活動，壓濾機濾布進一步增強中心的凝聚力和工作人員對中心的歸屬感，讓所有的工作人員感受到中心大家庭的溫暖。

（五）擬創辦禪城區行政服務刊物。

<十一> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

為確保農民健康體檢工作的順利進行，我縣于2021年10月初，下達了農民健康體檢的工作目標和當年度的工作任務，要求各鄉結合實際，繼續以頑強的作風，重視和抓好此項工作，確保高質量地完成目標任務。之后，我鄉于11月份起掀起了農民健康體檢的新高潮，整個體檢工作始終嚴格按照“六個統一”要求展開。

通過各村以及我院的共同努力，目前，我鄉農民健康體檢已基本結束，截止2021年11月底，為我鄉17938農民進行了健康建檔工作，為65歲以上農民1617人免費體檢，為1154人的0-36個月兒童免費體檢，累計體檢率達100%。同時，為所有的參檢者建立了紙質健康檔案和電子檔案，農民健康體檢任務的順利完成，取得了良好的社會效益。受到了廣大群眾的認可，也深得上級政府肯定。

從受檢群眾的健康狀況看，全鄉農民總計查出患病人數有1319人，總患病率為7.2%，發現高血壓713例，冠心病225例，糖尿病139例，腦卒中99例，腫瘤31例，婦科病53例，精神病59例。

在具體工作中，我鄉著重抓住三個環節。

一是抓住宣傳發動環節。為把農民健康體檢這件好事辦好，實事做實，造福于廣大農民，積極發揮職能管理作用。我鄉多次召開村分管領導、村衛生室負責人的農民健康工作會議，提出具體工作目標任務，統一思想認識。積極努力，迅速行動，廣泛開展宣傳教育和深入細致的思想工作，確保了體檢人數。

二是抓住體檢質量環節。農民健康體檢工作，往往是時間緊、任務重、要求高，醫院的醫務人員力量有限。為提高參檢率，我院體檢組成員不畏艱辛，主動放棄休息時間加班加點開展體檢，在比較大的或比較偏僻的村設點體檢。廣大村干部和衛生室負責人積極努力、全程參與，保證了健康體檢工作的順利推進。

雖然鄉政府及我院領導高度重視此項工作，并投入大量的人力、物力、財力，體檢中取了很好的成效，但在實際操作中，大規模的集中統一體檢，勢必需要在短期內投入巨大的精力和財力，打亂了村干部的正常工作節奏與安排，影響了衛生部門正常醫療業務的開展，更使許多村干部和醫務人員感到疲憊不堪。經過一段時間的運行，雖然大部份村都能較好地完成體檢目標任務，難度與辛苦具體反映在以下幾個方面：

一是每天的業務量是平時的數十倍，醫療設備大強度、高負荷、超常規運轉，造成設備加速老化，影響使用壽命，增加維修支

出。而且，每天下村體檢，醫務人員的車費、餐費、補貼費等也是一筆很大的開支，用于體檢的醫用材料成本較高，體檢的收費難以抵消體檢的各類支出，從而增加了各體檢單位的經濟負擔。

二是醫療力量有待加強。為了健康體檢，一般我院抽出10多名醫務人員，他們是單位的業務骨干，所以不同程度地影響了衛生院的正常業務開展，使單位的業務收入有所下降。

三是體檢質量有待提高。雖然抽調了一部分業務骨干參加體檢，也為體檢組配備了全套醫療設備。但是，由于短時間內有大量人員需要體檢，體檢組人手顯得緊張，為了能抓緊時間體檢，可能影響體檢質量。而且由于多方面原因參加體檢人員可能并非臨床業務人員，接受醫療咨詢水平，業務水平不夠。

四是群眾健康意識增強，現有體檢項目難以適應。隨著改革開放的春風，群眾收入日益提高，生活水平逐年提高，健康意識越來越強，許多群眾平時都自行到大型醫院進行健康體檢，對本次統一組織的農民健康體檢他們覺得不信任，難以接受，從而影響體檢率。五是根據上級部門要求，需要增加一些體檢項目，目前尚存在諸多困難。增加一個體檢項目勢必對儀器設備、人員安排、經費落實等方面進行配套安排，但就目前來看，尚存在許許多多的困難，首先就是財政經費較為緊缺，其次就是專業人員安排困難，衛生院目前有些檢驗項目尚未開展如需要開展新的項目必須送上級醫院，存在標本采集、運送、結果反饋等多個環節，容易出現誤差。

繼續抓好我鄉的農民健康體檢工作，要切實采取有效措施，加強農民健康體檢工作的領導和管理，認真總結前一階段的工作經驗，結合本地實際，研究和探索農民健康體檢的新方法，新措施，新路子，為提高農民健康保障水平，完成目標任務，并盡可能超額完成，力爭達到更高的受檢率。

<十二> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

在我院領導的關心支持下，體檢中心的業務有了較快發展。為了我科室在醫院遷入富邦后有更好的發展，現有一些亟待堅決的問題，總結及工作計劃如下：

一、人員相對不足

為今后能持續保持業務增長勢頭，在工作人員數量上應有所增加?，F在因存在人員安排緊張問題，如：上午忙于接診，下午忙于整理檔案，出結論，錄入微機，已現有的人員配置，無法達到高效率、高質量的完成工作任務，直接影響了工作效率的提高。

二、護理人員業務素質的參差不齊

對護理人員業務素質不高的問題上，應定期進行員工業務素質培訓。包括：員工儀表、儀容的培訓，講話禮儀培訓，對突發應急情況處理能力的培訓等方面。提高護理人員的整體業務素質，并定期進行考核。

三、工作協調問題

各輔助科室人員缺少在工作中實質性交流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動性，因此在工作中會出現一些小疏忽。在今后的工作中，應加強各輔助科互動交流的平臺，不斷改進工作中存在的問題，做到問題早發現、早提出、早解決的習慣。不允許小問題發展成大問題，小疏忽發展成大疏忽。做到精益求精。

四、體檢流程存在瓶頸

體檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況。應做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應明確，清楚。便于受檢人很好的進行體檢。

<十三> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

關愛健康標語300條 推薦度：健康管理宣傳標語 推薦度：關愛女性健康標語 推薦度：健康體檢中心導檢個人年終總結 推薦度：體檢中心年終總結 推薦度： 相關推薦

1、給我一份信任，還您一身健康。

2、健康健康，人生風風光光。

3、一生守護健康，防范于未然，別讓生命出意外。

4、擁有健康的身體，才能享受成功的人生。

5、健康比金錢更重要，因為有健康才會有金錢。

6、多一次健康檢查，少一次得癌機率。

7、明天的健康來自今天的準備。

8、無債富裕，無病幸福，健康值千金。

9、定期作健檢，健康有保險。

10、健康比財富更可貴。

11、若要癌癥不敲門，有請健康當門神。

12、最現實、最科學的呵護生命、關愛健康的方式是定期進行健康體檢。

13、體檢——助你校正健康坐標。

14、健康的身體比皇冠更有價值。

15、定期健檢，健康不減。

16、我健康，所以我快樂。

17、人生中最不可忽視的是健康。

18、預防保健生活化，享受健康一路發。

19、健康檢查作得好，長命百歲沒煩惱。

20、做好健康檢查，病菌不來找碴。

21、生命貴在健康。

22、體弱病欺人，體強人欺病。

23、生命的價值在于健康。

24、牽手民眾體檢，共享健康人生。

25、財富可以轉貸，健康無法周轉。

26、人生就像海洋，只有健康人，才能到達彼岸。

27、善待生命，關愛健康，是現代人共同追求的一項目標。

28、呵護身體健康，不是一時，而是一生。

29、請不要在生病時追悔健康。

30、健康是一種自由——在一切自由中首屈一指。

31、忽視健康，相當于讓病魔扼殺生命。

32、早發現半年，世上87%的疾病難題將迎刃而解。

33、比疾病，方知健康貴。

34、將疾病消滅在萌芽狀態中，您需要更早的預防和更全面的`守衛。

35、健康是智慧的條件，是愉快的標志。

36、與您肝膽相照，還您健康本色。

37、人生的目標，需要健康的身體幫你實現。

<十四> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

一、指導思想：

以新體檢中心投入使用為契機，本著“打造精品”的目標，以健康管理為主線，以腫瘤篩查為重點，加強對外交流合作，依托醫院強勢品牌，完善服務流程，擴大市場營銷，在加強團檢的同時，重點培育高端和普及低端兩極體檢市場，在堅持以社會效益為前提的原則下，共同創造更大的經濟效益。

二、具體措施：

(一)調整營銷策略，多層次開辟體檢市場。

一、加強與體檢單位的聯系，鞏固和開辟團檢市場。以醫院為依托，在穩定原有客戶的基礎上，開拓銀行系統等新的客戶群。

二、以疾病篩查及預防為重點，全力做好健康體檢和專病篩查工作。在繼續做好團檢和個人健康體檢的基礎上，重點來院病人直系親屬疾病的篩查工作，同時，加強原始數據信息的收集與整理。做好回訪工作。

三、建立VIP客戶網絡，開辟高端體檢市場。利用于醫院客服中心，開展在線咨詢答疑、健康關懷服務。條件成熟時也可嘗試攜程服務模式，實現包括24小時預約掛號、住院等服務在內的多種就醫需求和全方位的個性化健康管理服務。

四、加強市場營銷，建立健康俱樂部，引進健康保健設施，開展集健康體檢、亞健康調理、康復療養于一體的養生保健服務，培育健康體檢中心新的經濟增長點。

(二)拓展體檢服務內容，樹立獨具特色的.體檢品牌。

一、優化以客為尊的作業流程，推行感動服務。即：通過感覺(從進入體檢中心，讓體檢者感覺到熱情周到)--感受(通過體檢全程服務確實感受很好)--感情(通過檢后服務，建立朋友關系)三個層次層層推進，使顧客把醫院當成生活和情感的一部分，讓顧客感受到回家的感覺，感覺到醫有所值，營造顧客滿意的境界。

二、組建高素質的體檢導診隊伍，開展特需服務。擬招聘用1-2名年輕學生進行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓，規范行為舉止，通過良好的品質、嫻熟的技術，親切的態度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務，使每個來中心體檢的客戶都能感受到細心、溫馨和關愛。增加客戶忠誠度，逐步樹立口碑效應，建立品牌形象。

三、建立健全健康管理系統，打造完善的客戶服務平臺。在繼續做好檢后免費上門答疑及針對性健康講座服務、團隊健康狀況的匯總分析的基礎上，擬利用體檢信息系統，開展系列短信活動(會員咨詢、醫患互動、預約就醫、會員關懷問候等)，為體檢者開通更多與醫院互動的通道，將醫院對體檢者無微不至的關懷、醫務工作者貼心的解答、醫院的社會公眾形象完全傳遞給社會大眾。同地，開展健康評估、跟蹤服務，為企事業單位的員工以及家庭提供從生活方式管理、疾病管理和就醫管理等方面全方位的健康管理服務。

四、加強體檢隊伍建設，提高整體素質。本著“打造精品”的目標，實現規范化管理，確保體檢的質量。注重科室文化培養，逐步使創新精神、實干精神和精誠團結同心向上的團隊精神成為科室發展源動力，以愉快工作實施品質服務。

五、加強硬件投入，全面提升體檢服務水平。申請改建擴建現有體檢中心規模，增加體檢設備投入，完善體檢信息系統，以舒適的體檢環境、精尖的檢測設備、優化的體檢流程、一站式的優質服務滿足不同體檢客戶的需求。從而達到與合作醫療機構客戶服務的無縫對接。

<十五> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

一、體檢中心業務規劃

設立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預警，阻止疾病發生或延緩。也可以早期發現身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質量，而且可以節省醫療資源，具有明顯的社會效應。根據我院的`現有資源和實際情況，在原有的常規體檢和健康管理基礎上，積極開展特色服務項目。

（性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案。

（。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐（具體哪幾種），由各單位或個人自由選擇。

（藥業、勞動、學校和參加工作等。

（。

2、特色健康風險評估

建立個人健康檔案，形成專業體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設立健康咨詢熱線。做到體檢有結果，測評有結論，評估有報告，咨詢有解答，就醫有指南。

3、專業功能檢測

（聽力檢測和體能檢測。

（肺功能檢測。

（3）內分泌功能檢測。

（發育檢測。

4、特殊醫學問題檢測

（1）肝炎病毒感染。

（2）HIV病毒感染初篩

（3）支原體與衣原體感染。

（4）腫瘤標志物篩查。

（5）慢性病與職業病篩查。

（高血脂病監測。

（7）血糖與糖尿病監測。

二、體檢中心崗位設置

體檢中心主任1人，總檢醫生1人，護士組長1人，專職體檢護士4人，文員1人。

三、工作管理與績效考核

建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量與質量等要素為主要依據，以服務效率、服務質量、群眾滿意度為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系，通過進一步完善績效工資考核辦法，提高體檢服務質量和效率，提高醫院的社會效益。通過成本核算與控制，優化資源配置，促進增收節支，提高醫院的經濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業績取酬的分配機制，充分調動各級各類人員的工作積極性和勞動創造性。依照《體檢中心目標責任制實施辦法》，對參加體檢的科室與醫護人員進行考核，適當提高工作獎勵標準，促進體檢人員的工作積極性。

四、存在問題與解決思路

（難管理、時間難掌控的問題，經常有遲到早退現象。體檢醫技人員更換頻繁，無歸屬感，責任感不強，難以為體檢者提供滿意服務。

（2）參加體檢的醫護人員和導醫資質淺，臨床經驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發揮高端體檢的全方位服務。

（五官科等不能派人常駐體檢中心，導致零散體檢對象有抱怨不滿現象。

（心電圖儀等設備目前尚未配齊。

（管理和營銷的高級人才將會有持續的需求，目前我們尚未配備專門的市場營銷人員，捕捉市場信息、開拓市場方面有待進一步提高，健康體檢宣傳力度需要加強。

今年體檢中心的任務目標是在去年的基礎上翻一番，任務艱巨。在加強體檢中心內部管理的同時，需要外聯部充分發揮作用，必要的市場營銷不可或缺。

第一季度

書記建立聯系，確定公共衛生聯絡員，移交公共衛生聯絡員臺帳，健全通暢責任村公共衛生信息管理聯絡渠道；

季度出生人數、季度人數、兒童人數、慢病人數、孕產婦人數、流動人口數，重點是流動兒童和孕產婦信息；

慢病人群基數情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作；

結核病人督導用藥、新發精神病人的線索調查排查、從業人員信息收集報告等工作；刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報一期，開展第13個世界防治結核病日宣傳工作，發放外來建設者健康手冊資料50份；

5、3月底前上報公共衛生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。

第二季度

精神病督導，完成居民死亡原因調查；每月上門服務訪視≥90戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、完成社區居民花名冊填寫，掌握參保人數，為開展農民健康體檢工作打下基礎；

3、熟悉農民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案信息數據，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統；

4、完成責任村流動人口調查摸底，完成責任村從業人員調查摸底，完成查螺篩查工作；

5、做好社區惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發卡工作；

6、規范填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛生半年度考核；

第三季度

精神病督導，完成居民死亡原因調查；每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、根據半年度考核情況查漏補缺；

3、完成責任村改水改廁工作，落實水質監測；

4、配合完成中小學生健康體檢。

第四季度

精神病督導，完成居民死亡原因調查；每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、完成本年度責任醫生全部工作，包括各類臺帳表冊，責任村家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛生局考核評估。

農民健康體檢

根據中心衛生院總體部署，完成責任村農民健康體檢工作，及時將體檢結果信息歸類整理反饋，做好健康體檢后續管理服務，及時準確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統。

<十六> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

自20xx年x月份擔任體檢中心護士長以來，在主任的領導，院領導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。

一、體檢工作

1、共接待來自xx市各企事業單位的來賓近x千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、干部體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據統計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發現早治療，為病人減少了痛苦、節省了開支。

制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》;建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛人體檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規。

2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業單位領導，送上首席健康教育專家的《不生病的生活方式》一書以及醫院、科室簡介，講解養生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識，現已走訪xx多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向，開發區的x個單位將我院定為招工定點體檢單位。

3、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室賬號并上傳醫學健康知識;開展了“關注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳，拓寬業務渠道。

二、保健病房基礎護理工作

嚴格按照《xx省醫院護理質量控制標準及評價細則》做好日?；A護理工作，建立《衛生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛生無死角，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環境。設施完備、干凈舒適的保健病房已經接待了數十位礦區及市級、省級領導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。

三、人員的管理及培訓

1、所有護士均為20xx年之后招聘的合同制護士，年齡小工作經驗少，思想容易波動。在嚴格執行醫院及科室規章制度的同時，采取親情式管理，關心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室空間分享專業知識及勵志文章，并及時了解科室人員的心理動態給予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結進取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務。

2、在完成日常工作的同時，在學好基礎護理知識技能的同時，加強專業知識、技能培訓，購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育，現在所有護士都在讀本科護理課程。專業的體檢知識、熟練的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓的一致稱贊。

四、安全工作

是所有工作的重中之重。為保證護理安全，成立了科室質控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結合的方式，至今無一例差錯出現。如：采集標本時認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

為使今后的工作更上一個臺階，我們計劃做好以下幾個方面的工作：

1、加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室，我們的言行舉止、服務態度直接影響到病人對醫院的印象，更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質得到提升，最終使規范服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優質的服務。

2、注重細節，打造差異化服務。在細節服務上做文章，比如，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務;購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的`隱私，密封體檢檔案，不隨便談論體檢者的結果;總之，要通過細節工作，提升服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受到差異化服務。

3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不完善，自動化體檢業務還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗，取人之長補己之短，使我們的工作更加規范。

<十七> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

一、體檢中心業務規劃

設立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預警，阻止疾病發生或延緩。也可以早期發現身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質量，而且可以節省醫療資源，具有明顯的社會效應。根據我院的現有資源和實際情況，在原有的常規體檢和健康管理基礎上，積極開展特色服務項目。

1.傳統健康體檢(針對疾病的、傳統的檢查項目)

(1)門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案。

(2)團體體檢(工礦、企業公司、事業機關單位等)。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐(具體哪幾種)，由各單位或個人自由選擇。

(3)行業體檢(食品、藥業、勞動、學校和參加工作等。

(4)特種體檢(招兵、招生、入學等)。

2.特色健康風險評估

建立個人健康檔案，形成專業體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設立健康咨詢熱線。做到體檢有結果，測評有結論，評估有報告，咨詢有解答，就醫有指南。

3.專業功能檢測

(1)視力、聽力檢測和體能檢測。

(2)心功能檢測、肺功能檢測。

(3)內分泌功能檢測。

(4)兒童生長、發育檢測。

4.特殊醫學問題檢測

(1)肝炎病毒感染。

(2)HIV病毒感染初篩

(3)支原體與衣原體感染。

<十八> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

新年度，醫院方面將財務工作要求十分嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手?，F將出納工作計劃如下：

一、醫院財務工作計劃

1、在財務會計核算上：完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監督；完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上：加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示；加強進貨成本的監督，完善進貨（包括新產品、新物質）的報批程序及合同管理；加強各項售價（包括產品、物質）的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示；加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：（版面的合理分布等）的統計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策；細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。

3、稅收策劃上：配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作；實現柜員機，刷卡機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造良好的環境。

　二、醫院財務人員目標管理

在收入與成本的關系上進行理順，做到配比的合理性。分項目分分部門核算材料。成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監督。

三、價格管理

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1、醫院物資（包括假體材料）進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷策劃部實現大小開支項目在統一預算報批的情況下執行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

3、對醫院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本后報批的程序進行，并逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。

財務管理是醫院構建的決定性因素，是實現醫院管理科學化的基礎前提。隨著醫院衛生體制改革的不斷深入，醫院要以優質、高效、低耗的服務贏得醫療市場份額，建立一個標準化和全面的醫院財務管理工作計劃，具有十分重要的意義。更新理財觀念是市場經濟形式下醫院財務管理成功與否的基礎。

1、首先要加強財務管理職能

參與醫院經營管理，財務管理是醫院經濟工作的核心。醫院的一切經營決策必須以財務預測和詳細的財務分析及醫院財務會計的核算數據作為基礎和依據。任何經營決策實施過程中都離不開合理的財務控制，因此醫院財務管理必須從核算型向管理核算型轉變，做好這種轉變不是一句空話，要切實地抓好和完善以下三種職能。

1.1財務的參與職能

醫院的財務管理不能只在辦公室算賬，而應走出去，到醫院的基層去，注意對醫院重大經濟活動的研究和分析，提高工作的科學性、前瞻性、預測性和可操作性，促進財務工作由核算型向管理型轉變，在項目投資可行性研究階段，要為領導的決策提供效益分析和可行性科學數據，及時提出建議和修改方案，總結財務管理過程中的經驗及教訓。合理安排使用資金，建立醫院大型項目。設備購置的可行性論證和審批程序，切實保障醫院各項經濟活動的合法性、合理性和經濟性。

1.2財務的控制職能

財務控制是按照一定計劃指標對醫院的經濟活動進行可行性的調節、監督、檢查、糾正，以確保醫院財務計劃工作的實現。財務控制是財務管理的一個重要方面和一種手段，貫穿于醫院經濟活動的整個過程，建立健全財務的內部控制職能，是保證醫院資金使用的規?；?、制度化、合理化的有力保障。

1.3財務的服務職能

醫院財務管理必需改變服務模式，要建立以增強服務意識、提高服務質量、強化管理、規范行為、改進服務、提高服務質量為目標的內部建設理念，這就要求財務人員主動為病人、職工、領導排憂解難，讓病人滿意、職工滿意、讓領導放心，要處理好財務與各部門的關系，用真心和熱情換取工作的和諧與舒暢，用優良的服務做好醫院財務管理工作。

2、做好內部財務預算

建立資金管理體系，通過全面預算，充分考慮貨幣資金的時間價值，實現對資金流量的嚴格控制。實現審批一支筆，嚴控收支兩條線，提高醫院經濟效益，各部門、各渠道的資金收入全部納入財務預算統一管理，統一調配，統一使用，所有經濟實體都要接受財務部門的監督檢查，所有資金由財務部門集中收入，調劑使用，以確保醫療、藥劑、基建，后勤資金的需求。內部財務預算是醫院對有計劃的經濟往來實施財務監督的基礎和依據，單位內部預算不僅僅是醫院財務管理工作的具體表現形式，而且在一定程度上也體現了單位對整體工作的安排。正確編制預算和財務預算管理是醫院進行各項財務活動的前提和依據，是醫院在年度內所要完成的事業計劃工作任務的貨幣表現，是醫院組織收入和控制支出的依據。

3、正確預測各項收入

及時了解醫療市場動態，正確預測各項收入。收入是支出的保證“量入為出”是預算的基本原則要想把預算作得科學、準確，就要對醫療市場行情、動態進行充分的了解、預測。特別是對國家的方針、政策精神要吃透、弄清，正確估計市場形勢，除國家方針政策對醫院的影響外，市場動態、行情、過去的經驗、醫院開展的新項目、新技術、設備增加帶來的效益等，都要記入財務預測中，進行預測、分析，盡量把各項收入算準、算細。只有可靠穩定的收入來源，才能保證支出的落實，否則，所謂的預算將成為一紙空文，毫無價值，不切實際的預算及預算的失誤會影響醫院整個經濟計劃的落實，因此，高質、合理的做好預算，準確預測資金收入，對合理運用、安排有效資金的實施、運用，具有非常重要的意義。

全面了解醫院工作，盡可能把預算做到項目上，按照醫院年度工作計劃對一些大項支出做精心安排，確實無法得到落實的要向領導說明資金的籌措方式或建議不安排。非安排不可的建議減少其他項目開支。預算的制定者要對醫院需辦的事情做到心中有數。編制預算的目的是控制支出，隨著預算指標的下達，各部門必須嚴格執行預算，改變不顧資金供給情況，隨意向財務部門伸手要錢的局面。在編制預算前，各科室要根據年度的工作任務、人員編制的增減、開支標準，以及年度的門診、住院部預算工作量，新開展的醫療項目，根據國家政策調整因素、醫療收費標準以及藥品價格變動的情況，編制收入與支出的概算。最后由財務部門匯總測算，編制總的收入支出預算。并按兩個層次劃分：

①醫院正常運行費用；即人員經費、藥品、衛生材料及其他材料費用、水電費、電話費、辦公費、差旅費等；

②專用費用：即有關的醫療器械，設備的購置及基礎設施等公用經費。對不合理的支出結構要進行調整，實現醫療資源的科學配置，促進醫院健康有序的發展。

4、加強和完善醫院內控制度

建立完善的內部會計管理體系，界定會計人員的職責、權限，確定會計部門與其他職能部門的關系，財會核算的組織形式等，建立內部牽制制度。根據崗位分工，界定各崗位的職責，利用內部分工而產生相互關系，相互制約，從而形成一個嚴密的內部控制機制，內部控制機制作為現代化管理的精髓，是醫院減少差錯、預防舞弊現象的有效手段。財務管理涉及醫院經營活動的各個環節，內部控制則應貫穿于每項經濟活動之中。通過科學、嚴密、有效的內部控制制度建設，可大大加強會計人員之間的相互制約和監督。提高會計核算工作的質量，避免和防止會計事務處理中發生差錯及舞弊行為，遏制單位內部人員的經濟犯罪，對促進醫院經濟的健康發展，具有十分重要的意義。

5、建立固定資產管理體系

針對醫院實際，制定切實可行的固定資產管理制度，和資產報廢制度。財務部門與相關部門密切配合，協助物資設備部門建立健全資產管理制度，定期清查，防止物資的浪費和積壓，加強驗收和入庫計量工作，確保物資出入庫的質和數量真實，完整。建立盤點清查制度，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實相符，保證資產的安全完整，堵塞漏洞，有效防止國有資產的流失。

6、加強醫院成本管理與控制

隨著醫療體制的改革，醫院在國家撥款補助相對下降、人員工資、管理費用和醫用材料價格不斷上漲的情況下發展，醫院的經營面臨著資金短缺、效率平平、效益低下等問題。另外，隨著國家藥品收入機制的改革，藥品價格不斷下調，也直接影響到醫院的收入。醫院的積累來自收支差額，即收支后的凈結余。因此在醫院經營管理中，必須高度重視開源節流、增加收入，嚴格控制各項支出，不斷降低成本，以盡可能少的投入取得盡可能多的效益產出，以獲得最好的經濟效益。有了資金積累，才能談醫院的建設和發展。只有醫院的不斷發展，職工的收入才能逐步增加。

有效降低醫院成本費用，是醫院發展的一個有效渠道，目前，整個社會對醫療服務質量的要求越來越高，醫療服務質量直接影響到醫療服務成本。建立健全醫療成本控制制度。實行全過程全方位醫療成本的管理和控制。

①人員費用的控制：根據醫院發展的需要，定崗、定編。降低人員費用

②各種衛生材料、一次性醫療用品等耗材的控制：醫院要遵照合理用藥、合理用材料，因病施治的方法，做好收入的控制，從而降低病人費用，減輕病人負擔，吸引更多病人，提高醫院效益。

③水、電、氣及日常消耗品控制：醫院各科室要加強管理，樹立節約意識，并要落實到人，責任到人，制訂細則管理辦法。

④加強對管理費用的控制：管理費用是各核算科室的一種隱形支出，要有嚴格的控制比例和措施。只有強化醫院成本管理，才能在新形勢下求得生存和發展，增強醫院員工的成本意識，實現醫療服務成本最低，服務質量和工作效率最高的目標，走低成本，高效率、優質、低耗的可持續發展道路。

7、作好財務分析

作好財務分析，為領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫院當前財力狀況比較理想的上報方式。在財務分析中，財會人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反映當期財務狀況，并根據自己的經驗向領導提出合理建議和看法，供領導決策和參考。

總之，一個好的財務分析對醫院的財務管理十分有益，它不僅為領導在加強財務管理方面提供了可靠信息，而且也是對醫院財務管理的一種間接的監督。

醫院財務管理工作的創新，是一個系統工程，需要各方面長期不懈的努力，很多方面都還有待于我們去探索，去完善。醫院財務管理的創新，是醫院成功理財的必然選擇，是為醫院提供持續利潤增長的有力基礎和手段。

<十九> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

一、加強科室管理

提高檢驗質量;嚴格按照檢驗科“準確及時，優質服務，科學管理，持續改進”的工作質量方針，逐步建立或完善全面的質量管理體系，規范枝術操作規程，實事求是地認真做好室內質控和室間質控，確保檢驗結果的準確度和真實性。

二、進一步深入開展程序化溫馨服務活動

做好窗口服務工作開展科室內程序化溫馨服務教育，進一步轉變服務理念。貫徹執行檢驗科程序化溫馨服務五條公約：第一：禮貌待患，真誠幫助;第二：發揮作用，服務臨床;第三：窗口整潔，環境優雅;第四：嚴肅認真，確保質量;第五：團隊協作，共同發展。

三、檢驗科定期到臨床聽取臨床意見和建議

回來制定整改措施發布給臨床，解決工作中不協調的問題。臨床檢驗作為窗口科室，每天接觸大量患者，窗口標本采集，患者排隊等候，環境有些混亂。要求全科同事積極維護良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導醫服務系統，爭取建立標本采集叫號系統，以及建立報告單發放自助打印系統。

四、促進醫患和諧、完善科室管理

1、完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

2、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。

3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。

五、加強實驗室質量管理

實驗室質量控制是檢驗重要工作，為提高檢驗質量，計劃選派人員參加衛生部實驗室質量控制培訓班。在作好室內質量控制的基礎上，繼續參加省、衛生部兩級質量評價活動，確保成績合格，所有的參評項目還要保持多年的“一單通”資格，全面提高檢驗質量。加強檢驗危急值報告制度的落實執行。檢驗發現危急值立即報告臨床并詳細登記記錄，提高檢驗質量并減低臨床醫療風險。檢驗科每月進行工作質量檢查和工作總結分析，在科室內通報，分析當月的質量狀況、技術狀況和安全狀況，對存在的問題進行整改六、加強實驗室安全和生物安全管理

繼續嚴格執行實驗室內部安全檢查制度，每天有專人安全檢查、簽字登記，保障實驗室人員和物資設備安全運行。嚴格執行實驗室生物安全管理制度，專人負責實驗室生物安全以及院內感染控制的管理。

七、加強輸血檢驗的管理

血庫是檢驗科下屬的二級學科實驗室，血庫負責人是檢驗科任命的實驗室負責人，專門負責輸血管理，減少參與輸血檢驗操作的工作人員，血庫工作人員經過技術培訓和安全教育。輸血作為一個獨立學科，具有很強的專業性，也是需要在醫院輸血管理委員會的領導下，臨床和醫技齊抓共建的一個學科。建立和完善獨立的輸血科，加強輸血管理，是重點工作。通過輸血科加強臨床輸血工作的培訓，配合醫務科加強臨床輸血適應癥、輸血前評估、輸血后療效評價的管理。

八、實驗室管理軟件LIS系統的完善

完善LIS系統與HIS的接口，逐步實現檢驗報告通過網絡傳遞到臨床醫生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在HIS系統中的提示功能。完成新增設備的LIS系統與HIS的接口。

九、檢驗設備更新維護

控制各類耗材的支出，降低檢驗成本努力加強儀器設備的維護保養，降低設備維修成本，努力提高儀器設備使用壽命和效率?？刂聘黝惡牟牡闹С?，節能降耗，減低成本。隨著醫院的快速發展，檢驗工作量大幅增長。

十、管理團隊和人員結構調整

繼續完善管理團隊，完善專業分組建設：臨床基礎檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫，培養學術水平高、責任心強的專業組長。同時，加強實驗室三大類總體負責人的管理工作，包括：實驗室總體的質量負責人，全面負責室內質量控制和室間質量評價，以及月度質量檢查和月度總結整改;實驗室總體的技術負責人，全面負責儀器設備的正常運行和維護保養、LIS系統維護和新項目的開展;實驗室總體的生產安全和生物安全負責人，全面負責實驗室生物安全和院內感染控制以及傳染病的預防控制，以及實驗室生產和醫療安全。在技術方面，著重培養細胞形態學檢驗人才和微生物學檢驗人才。

<二十> 醫院體檢中心個人年度工作計劃

體檢中心工作總結精品合集為范文網的會員“sxw118”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

時光如白駒過隙，一眨眼又是一年。在過去的一年里，感謝科主任、護士長和同事們的關心和幫助，我已經較好適應了體檢中心的工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也能清醒地認識到自己的不足之處?，F將個人工作總結如下：

一、工作中取得成績

1、對于本科室的各項工作的流程已經基本掌握，在體檢時可以做到獨當一面。

特別是有一次遇到批量未預約海員體檢時，在體檢人員眾多和毫無準備的情況下，和負責分管的同事配合默契，在其它各崗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高質量的完成了體檢工作。完美地體現了體檢中心團結有序工作狀態。

2、通過不斷的學習和實踐，我深刻體會到了體檢中心的精神和理念，把服務態度放在第一位，同時提高業務素質和體檢常見知識的解答。

是化解體檢糾紛和矛盾的關鍵，同時也提高了體檢人員對我們的認可度。例如，上半年在B超室做錄入工作時，有企退體檢人員咨詢，“膽囊壁毛糙”是什么大問題嗎?要緊嗎?耐心解釋可以通過運動和控制飲食，少食油膩食物，多吃清淡飲食達到減輕和緩解的目的，從而不會進一步發展。體檢者表示了解和滿意。作為一名體檢工作人員，提高專業素養，對體檢者提出的簡單問題，可以耐心細致的解答，而不是簡單敷衍，這也是贏得客戶再次來體檢的決定性因素之一。

3、積極地對待醫院組織的各項學習任務，嚴肅認真地參加了理論考試和操作考試。

工作之外并自行參加了計算機和英語考試。并寄語自己下一次要準備的更充分，要考得更好，不斷學習，超越自己。在這里要感謝常助理給我們安排了每周五例會，總結本周的不足和計劃下周的工作重點，做到工作有條不紊和有預見性。還有每月一次科室成員業務學習，大家輪流自己挑選學習主題，取各家之長為我們所用，只有不斷學習，才能不被淘汰。

二、存在問題

1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、提高個人業務素養，把服務態度放在第一位，控制個人情緒，做到微笑服務。

三、20__年的計劃和目標

1、加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。

2、提高計算機的應用能力，提高工作效率。

3、為適應新形勢下體檢中心的工作需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，尊敬領導，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做的自己。

一、基本情況

1、醫院領導班子為充分利用我院現有人員和設備資源，實實在在為

老百姓辦實事、辦好事，讓我院的彩色、b超、化驗、心電、放

射線等服務于民，讓利于民，樹立我院新形象。 特別是為適應當前

人們以健康保健為主旋律的今天，健康體檢列為我院重點工作，體檢

中心的打造是我院工作的重中之重。

2、體檢科是20_年1月新組建成立的一個科室，位于我院醫技樓二

樓，面積80㎡,有4名工作人員。室內配有嶄新的電腦、辦公桌椅和

各種體檢所需物品，待檢室窗明幾凈、讓您在享受健康體檢的同時，

還能享受舒適溫馨的環境。

3、體檢結論由院內的業務技術骨干擔任。

調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，

體檢中心4名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互

鼓勵，相互學習。

二、工作開展情況

1、優化體檢服務質量,

2、大力宣傳醫療科普知識，提高人們的健康意識。

三、存在的問題

1、由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、體檢工作宣傳力度有待加強。

4、埔捉市場信息、開拓市場業績不理想。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20_年上半年已經過去，20_下半年已經到來。在下半年里，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。

20_年下半年的工作目標：

1、著眼工作重心，謀求發展。

2、加強宣傳，外樹形象。

3、抓好陣地建設。

檢測儀等一系列的必備設施，為健康檢查工作奠定基礎。二是創辦健康檢查大廳。大廳需要環境優雅，溫馨。使來我院體檢人員感覺到家的溫暖。我們擬建為健康檢查大廳，按照健康檢查的工作流程，安置必需的檢查設備，以方便群眾為出發點，以一站式健康檢查服務為目的。三是堅持點面互動。要使健康檢查工作實現跨越式的發展，僅靠醫院本身是遠遠不夠的，還要盡快使所屬各鄉填衛生院行動起來，也就是說要以縣醫院為中心，向各鄉填衛生院輻射，以點帶面，點面互動，全面開花結果。四是推出多種類型的套餐檢查服務：所謂套餐檢查服務是指針對不同人群開展的綜合配套，價格優惠，快捷方便的基礎檢查服務，包括中老年體檢套餐，青少年體檢套餐，個人基礎套餐，單位團體套餐，亞健康體檢套餐，高血壓體檢套餐，特色防癌體檢套餐。要通過開展多種類型的套餐檢查服務，使各種類型人群享受到及時，高效，價格優惠的體格檢查服務。

4、加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。

5、進一步做好20_下半年全縣各單位職工健康體檢的規劃、安排，做好各單位與我科的銜接工作。

6、爭取建立全縣干部職工健康個人檔案，便于今后查詢，規范檔案管理和指導臨床。

20_上半年的成績的取得離不開醫院領導的正確領導，也離不開各科室的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了

本科室的問題，我們將努力改正工作中的不足，取長補短，努力提高工作服務水平，大力構建和諧醫患關系，把20_年下半年的工作做到最好。

20_年的體檢工作已到尾聲，這次體檢工作公司上下都很滿意，這次體檢深刻貫穿了我公司“以人為本”的主體思想，為我公司的長遠發展投了一支潛力股，員工的身體是公司工作順利展開的前提，是員工全心全意為公司效力的必要措施。

20_年底度體檢，我公司體檢工作從_年_月_日至_年_月_日結束，我公司共有_人參加體檢，現有_人已拿到了體檢報告，這次體檢以常規體檢與職業病檢查相結合，對職工的身體做了詳細的檢查。在檢查中醫生對職工身體有問題或者健康狀況下降的人員進行了提醒和建議。并對員工在身體疾病中出現的問題和疑惑進行了解答和建議，特別是體檢單位的服務人員的態度讓我們每一個員工叫好。

看到公司這樣貼心的為每位職工健康著想，公司上下都覺得工作充滿了信心，希望我們公司所有員工身體健康，更使我們公司也能健康向上得到發展。

體檢

二〇一四年寺前鎮醍醐轄區六十五歲以上農村居民老年人免費體檢工作，是一項在我們全鎮具有十分重大意義的“民心工程”。該項工作自今年九月開始籌劃以來，在衛生局、鎮政府和轄區各村委員會的大力支持與關懷下，在轄區老年朋友的熱心參與和緊密配合下，經過我們醫院全體職工近1個月的辛勤努力，到10月底止，已圓滿完成?，F將這項工作的主要情況作如下簡要總結：

一、領導重視、組織有力。

開展65歲以上老年人的免費體檢工作，是我鎮認真貫徹黨的十八大精神具體體現，是一件真正將黨和政府的關懷與溫暖送達到廣大人民群眾心里的大事。為切實搞好這次體檢工作，從衛生局到鎮委鎮政府、醍醐轄區的各村委員會乃至我們醍醐衛生院等各級領導都十分重視。中心衛生院負責人以及有關人員參加的體檢工作專題工作會議;我們醍醐衛生院更是多次召開會議，認真研究和落實這次體檢工作的具體細節，對整個體檢工作力求做到認真、細致、完美。

醫院對這次體檢工作還進行了精心組織，成立了體檢工作

領導小組，由院長任組長、支部書記任副組長;領導小組下設有：資料組、體檢組、服務組、后勤保障組，各組都安排了專人負責。

二、廣泛宣傳、深入動員、提高認識

在衛生局的直接領導下，我衛生院對這次體檢工作十分重視?；I劃準備期間，我們多次組織人員到各村進行宣傳、鼓動和教育，大講老年人免費體檢工作的重要性和必要性，加大宣傳與動員的力度，鼓勵社區符合體檢要求的老年人積極參與到這次體檢工作中來。通過廣泛的宣傳和動員，不論是醫院工作人員，還是轄區老年朋友，思想認識得到了很大提高，參與體檢工作的積極性普遍高漲，很多老同志多自覺地幫助村委會深入到老年人家庭去動員老年人來我們醫院接受體檢。

三、熱情服務、精心照顧，保證體檢工作的順利進行

老年人的體檢工作，必須要結合老年人身體狀況的特點，切實做到熱情、細心、周到。這次體檢工作一開始，我們就要求我們的每一個工作人員必須嚴格做到這一點。體檢工作進行中，對老年人我們都給予了無微不至的關心和照顧。對年老體弱者，我們幫助攙扶、精心照顧。通過我們的熱情、周到的服務，在這次體檢工作中，沒有發生一次意外事故，保證了體檢工作的順利完成。

四、體檢工作完成情況

一、體檢后老年人患病統計與分析：

這次老年人體檢，主要體檢了老年人的血脂、血糖、生化指標、b超肝、膽、腎、心電圖、五官一般檢查等。通過對所有老

年人的體檢結果的統計和分析，我們能夠得出的結論是：

1、除極少數外，絕大多數的老年人都患有這樣或那樣不同程度的疾病。

2、從老年人所患的病種來看，排在前三位的是：高血壓、冠心病、糖尿病、慢性支氣管炎。

3、老年人的健康、衛生意識和醫療保健知識教欠缺，個人衛生行為較差，不良的生活習慣在一些老年人中還比較嚴重。

隨著社會經濟發展，人民健康意識的增強，人們對預防保健的需求越來越高。以人的健康為中心的護理觀念使護理對象從病人擴展到健康者的預防保健，工作場所從醫院延伸到家庭社區;在激烈競爭的健康體檢市場中，由于提供人性化工作環境,以人為本，關愛生命，營造溫馨、舒適、安全、舒心的就醫環境，實施人性化護理項目，滿足顧客的健康服務需求，贏得了社會的信任，為更好地開展護理工作提供理論依據。

1體檢中心人性化護理的缺陷

1.1護理服務的理念不夠超前伴隨著醫學模式的轉變，人們對健康的內涵和外延有了新的認識，生活質量在不斷的提高，人們對自身的健康要求越來越高，進行自我醫療的人越來越多。

1.2護理人員對健康體檢業務知識缺乏全面性醫學在不斷地發展，護理緊跟其次。

1.3人員配置靈活性不夠對外體檢的人數相對浮動大，計劃性不強，當大批體檢者涌入時，人員配置由于機動性欠缺，難以迅速調整，呈現一人多崗甚至有崗無人的現狀，導致某些崗位體檢人數過多出現擁堵現象。

1.4針對體檢的健康教育不夠深入細致健康教育在疾病護理中開展已逐漸走上軌道，但是針對體檢的健康教育目前還處于被忽視的狀態。

的指導等相關知識認識參差不齊，這就需要護理人員通過多種途徑解釋說明，真正起到健康教育的作用。

1.5體檢后跟蹤延伸服務不夠及時體檢是一項長期的工作，針對個人的體檢結果具有長時段的指導意義。

2體檢中心人性化護理的培訓

2.1程序培訓體檢者來院后，介紹體檢流程及注意事項。

2.2知識培訓健康教育是體檢中心護士的重要職責，通過健康教育專業知識的培訓，使護士盡快進入健康教育者的角色。

2.2.1健康理論知識的培訓主要內容有：糖尿病、高血脂、高血壓、心血管疾病的流行病學;

2.2.2專科疾病知識的培訓根據護士對專科知識的了解程度，由護士長和體檢中心帶教擬定?？浦R培訓計劃。

2.3技能培訓良好的溝通技巧和優質的服務可以使體檢者有賓至如歸的感覺，熟練的操作技能可以提高體檢者對我院的信任程度，授課技能和頸椎保健操的培訓，更可以實現健康教育和傳播者的角色。

2.3.1溝通交流技巧和禮儀的培訓由護士長和體檢中心帶教收集整理禮儀資料，結合醫院優質服務課程，制定出《體檢中心護士禮儀規范》。

2.3.2操作技能的培訓正確測量血壓、身高、體重、腰圍，計算體重指數;

3體檢中心人性化護理的應用

3.1體檢前護理

傳播醫學知識，給予客戶人生旅途全程的健康關注，已經成為促進人們健康的使者，

所以開展體檢人群生理、心理、社會以及健康知識的宣教，改變不良的行為習慣和生活方式，是提高人們生活質量的保證。

3.1.1加強宣傳力度

3.1.1.1根據不同的季節，在科室門前設置宣傳櫥窗、宣傳架、宣傳欄對多發病、流行病的預防、治療、保健知識，采取通俗易懂、圖文并茂等多種形式，向體檢單位及客戶進行宣傳。

3.1.1.2充分利用電視傳媒和本院的大屏幕進行輪流播放預防各種疾病的發生，從而獲得廣大體檢客戶的高度認可，加深他們對體檢中心的良好印象。

3.1.1.3宣傳體檢能夠早期發現一些無痛苦或癥狀不明顯的疾病如：腫瘤、高血壓、糖尿病、脂肪肝、高血脂等。

3.1.1.4根據不同的心理進行分析，尋找方法，做到對癥下藥增加人們對亞健康的認知度、對高危害慢性疾病的預警，倡導人們定期體檢。

3.1.2制定體檢項目根據不同年齡層次、不同生活方式和不同單位以及具體要求、經濟基礎等特點，設計制定相應的體檢項目;

3.1.3說明注意事項向體檢對象講解體檢前需注意的事項。

3.1.4發放宣傳手冊在體檢前做好準備，發放宣傳冊和交代體檢項目，讓病人了解體檢過程中的禁忌，如：忌采血時間太晚、忌體檢前貿然停藥、忌隨意舍棄檢查項目、忌忽略重要病史陳述、忌輕視體檢結果。

3.2體檢中護理

健康體檢人群對護士主動服務、微笑接待需求較高，護理人員應語言親切、態度熱情、解釋詳細，增加體檢者的信任感，使其配合完成各種項目的檢查。

3.2.1護士的外部形象為了體現體檢中心的特色，沖淡對醫院的恐懼感。

上，定制合體的工作制服，讓人們看著輕松、舒服，縮短相互之間的距離。

3.2.2規范的服務禮儀禮儀服務不僅體現于站姿、微笑，還包括護士的儀表、儀容、風度、氣質等。

3.2.3營造人性化的環境營造一種充滿人情味的、盡可能體現溫馨和舒適的環境。

3.2.4優質的護理服務“以人為本”的護理服務理念，要求護士對體檢者所有的環節是一種人性化的服務，事事維護體檢者的尊嚴。

3.2.4.1設立導醫崗位挑選知識全面、工作能力強的護士擔任導醫，當遇到?？菩院軓姷膯栴}時，由導醫護士與相應的醫生聯系，直接提供便捷的體檢服務，使就診者更加滿意。

3.2.4.2提供免費的早餐就診者檢查完畢后，他們的體能消耗較多，感覺饑餓時能吃到醫院提供的品種豐富、花樣齊全的免費早餐，心情舒暢，能體會到濃濃的人情味，對醫院的信任度、滿意度也提高了。

3.2.4.3縮短體檢的時間護士要善于觀察，靈活安排，哪科醫生有空，就告知體檢者先檢查這個項目，從而使體檢流程緊密銜接，縮短體檢者排隊和等待的時間。

3.3體檢后護理

體檢結束后由醫生填寫體檢結論，醫生通過對受檢者健康狀況的全面分析、總結，根據查出的不同結果，給予不同的健康指導和教育;對有異常結果的被檢人員，及時通知就醫，或作進一步檢查。

3.3.1體檢后的指導

3.3.1.1飲食指導人們常說“三分治，七分養”，可見飲食治療極為重要。

3.3.1.2生活習慣指導針對疾病，教育患者改變不良生活嗜好，戒煙酒，避免食辛辣、過冷、過燙等刺激性食物，改正不良的飲食、睡眠習慣。

3.3.1.3健康教育的指導對于體檢中發現的、較普遍的異常結果及相關疾病，組織有關的專家進行健康知識的指導。

3.3.2建立健康檔案對體檢者建立檔案，對客戶的健康進行全面的跟蹤。

總之，在健康體檢中，進行人性化護理是一種整體的、創造性的、個性化的、有效的護理模式,注重給予服務對象人性關愛的溫暖與人性的回復，使他們獲得了滿足感和安全感，同時補充了“以人為本，以病人為中心”整體護理內涵，充分展現了護士的多重角色功能，擴大了護理范疇，從而使體檢者更加溫馨、舒適、滿意、放心地接受體檢,達到早診斷、及時治療、早日康復的目的。

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