國家電網安全培訓總結（匯集十三篇）

國家電網安全培訓總結（匯集十三篇）。

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附件2：

國家電網公司關于人力資源集約化管理和收入分配管理督導檢查的工作方案

（2010年6月3日）

按照公司二季度工作會議部署，決定在下半年就人力資源集約化管理、工資收入分配管理和領導干部股權清退情況開展一次全面的督導檢查。為做好督導檢查工作，特制定如下工作方案：

一、督導檢查內容

1.落實公司人力資源集約化管理措施情況，包括勞動計劃管理、機構編制管理、貫徹勞動定員標準、解決生產一線結構性缺員問題、推行培訓規范、實訓基地建設和員工隊伍建設等方面措施的落實情況。

2.工資收入分配管理情況，包括工資總額、企業負責人（含所屬單位負責人）薪酬、收入分配制度建設、管理機關工資收入、企業年金管理等情況。

3.貫徹落實公司59號文件、四部委28號文件和國資委139號文件，清退有關人員股權工作情況，包括股權清退的操作方式、操作程序、股金兌現等，以及規范主業與多經企業的管理、業務關系等情況。

督導檢查提綱見附件。

二、督導檢查的時間和范圍 督導檢查時間：2010年7月—10月

督導檢查范圍：各網省公司，公司各直屬單位。

三、督導檢查組人員組成

督導檢查工作分兩組進行，分別由人資部部門負責人帶隊，人資部2-3人、財務部1人、審計部1人、監察局1人參加。

四、督導檢查工作總體安排

兩個督導檢查組分別統籌安排各自的督導檢查工作，原則上每月檢查2次，每次檢查2-4個單位，用4個月時間完成督導檢查工作。其中，第一組負責督導檢查華北、東北和西北地區各網省公司及部分直屬單位，第二組負責督導檢查華東和華中地區各網省公司及部分直屬單位。

五、督導檢查方式

督導檢查工作本著“嚴格、嚴肅、嚴細”的原則，采取上下結合、聽查結合的方式，通過聽取專題匯報、座談討論、實地查閱相關資料，力爭全面、客觀、詳實地掌握了解列入檢查內容的情況。

1.督導檢查組制訂詳細的督導檢查工作實施方案，明確督導檢查的內容、督導檢查的標準以及需被檢查單位提供的材料清單，提前一周連同督導檢查的通知發至被檢查單位。

2.被檢查單位提前準備匯報材料，并按清單整理相關基礎材料待查。

3.督導檢查組聽取被檢查單位專題匯報，座談討論，實地查閱相關基礎資料，向被檢查單位通報發現的問題，并提出整改要求。

附件2-1：

督導檢查提綱

一、人力資源集約化管理方面

（一）檢查內容

1.勞動計劃管理。勞動計劃、信息管理等方面的規章制度建設及落實情況，畢業生錄用計劃、落實情況及崗位安排情況，公開招聘方案和人選的落實情況，系統外調動人員情況，接收安置復轉軍人情況，成建制劃轉單位的人員情況。

2.機構編制管理。職能部門設置情況，人員編制和實際配置人數，助理、副總師、部門負責人情況，各職級職員人數情況。

3.勞動用工管理。勞動合同簽訂情況，勞動紀律等制度的建設和執行情況，勞務派遣工、短期用工勞動合同的簽訂和使用情況。

4.培訓教育體系建設?！笆晃濉苯逃嘤柡腿瞬排囵B規劃、年度教育培訓計劃及其落實情況，培訓教育方面的制度建設及落實情況。

（二）檢查標準

勞動計劃管理。勞動計劃、信息管理等方面的規章制度完整、配套，高校畢業生、公開招聘、系統外調動、復轉軍人接收嚴格執行公司批復的計劃或方案。

機構編制管理。職能部門、業務部/專業機構嚴格按公司批復設置，職能部門、處級干部人數控制在公司批復的數-45 的工資總額計劃，“五項福利費”納入工資總額管理，不存在從職工薪酬中列支非工資性項目或從成本中列支其他工資性項目情況；企業負責人薪酬嚴格執行核定的薪酬標準和支付規定，并建立單獨的負責人薪酬臺賬；內部收入分配制度公平合理、激勵約束作用明顯，管理機關工資水平合理，確定水平的依據充分、合理；企業年金和補充醫療保險的繳費標準統一、管理過程規范。

2.違規行為得到徹底糾正。按照公司《關于進一步加強收入分配管理的意見》（國家電網人資[2010]524號）要求，對出現的違規行為進行了及時、有效、徹底的整改和糾正。

（三）需被檢查單位提供的材料清單 1.內部收入分配管理制度； 2.勞動統計報表；

3.機關本部工資發放明細；

4.有關工資發放的會計賬簿和會計表單； 5.企業負責人薪酬管理臺賬； 6.企業負責人納稅憑證； 7.企業年金管理臺賬；

8.關于進一步加強收入分配管理工作的自查方案； 9.關于進一步加強收入分配管理工作的自查整改工作報告。

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我有幸參加了國家電網公司理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

一、增長了知識，提高了能力。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優質高效的服務，才能更好的為國家電網公司的發展做出貢獻。

通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，讓大家對供電企業員工的行為規范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。

在學習國網公司概況及發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設“一強三優”現代公司的戰略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網建設的總體目標。在國網技術學院，我們還第一次經歷了在嚴寒中進行的軍訓。3月5號開始軍訓時，濟南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程，大家穿著跟夏天軍訓時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關緊咬，可我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是——如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。

二、重視基礎理論知識和基本技能的掌握，實踐中提高業務素質。

軍訓結束后，我們進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。第一堂課，我們學的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。

試驗原理都進行了認真的學習。經過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并進行了模擬試驗操作。

隨后在斷路器、電磁式電壓互感器、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這段時間的實訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

三、明確目標和增進友誼。

本次培訓班我們電氣試驗班共有65名學員，來自國家電網公司下屬各個單位，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規章制度以及企業文化有了系統的認識和體會，我想更重要的是，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結合起來，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。

培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

四、個人培訓感悟。

這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經驗不足的新人的一個挑戰，更是國家電網公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質，以便更好地為國家電網公司服務。

馬上就要離開國網技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續去努力，對于在國網公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規劃。

1、勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛入國網公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結，使知識系統化，經驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統的學習。

與同事協作;在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質。如積極參加單位組織的籃球賽足球賽等積體活動，嘗受團結合作帶來的快樂，就像足球世界杯比賽，一個隊伍想最終獲得冠軍，不是靠某一個巨星一人之力就能做到的，靠的是團隊的力量、是整體的團結合作。

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按照學校的部署和要求，今年的暑假，我在我爸爸的單位xx縣供電局進行了為期一個月的社會實踐活動?，F將這次社會實踐情景報告如下：

暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸也是推進素質教育進程的重要手段，能夠有助于我們接觸社會，了解社會。放假回到家里后，我跟爸媽商量了學校下達的暑期任務，他們都很支持學校的決定，也贊同我在暑期里去社會實踐的這一作法，我也覺得這真的是一次自我鍛煉的好機會，于是在爸爸的介紹下，我去了xx縣供電局政治工作部。

我剛去的時候，正趕上單位的禮貌單位復驗工作，整個科室的人員都很忙碌?！白鍪裁词虑槎家袟l理，認真做，細心做”這是我剛進辦公室時，工作部的袁主任對我說的。我意識到我的肩上開始扛著職責，凡事得謹慎細心。能來那里實習，我覺得對我以后的從業生涯很有幫忙，自我也感到很幸運。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，所以心境很忐忑但也很開心。我明白自我要開始與以往完全不一樣的生活：每一天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務，不能草率敷衍了事。

x主任給我任務是擔任文員一職，平時在工作只是接接電話，日常的主要工作就是負責接收各部門文件、復印后分發給各相關人員，本部門一些文件的傳送、追蹤、回收、整理、歸檔、保存等，部門人員所需求的表單制作、打印，協助主任工作，如整理領導干部工作臺面，幫忙他們處理一些瑣碎、能及的事情。由于是新手，剛開始好做得不完善，幸好本部門的教師的指導?？吹剿麄児ぷ鞯庙樞捻樖?，很是羨慕，經過一番努力，慢慢的，我的工作也有起色了，并且得到了本部門成員及領導們的認可。

在實習的過程中，對我影響最大的應當是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于住的地方離工作地點較遠，所以每一天7點不到我就起床，就算再熱再差的天氣，我都和爸爸一齊往單位趕。一向以來，我都是依靠爸爸媽媽的收入，大手大腳的花錢，經過這次實踐后，我才能體會爸爸掙錢養家的不容易，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向他伸手要錢。

一個月的暑期實踐過得很快，自我慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作，犯的錯誤也越來越少了，袁主任也夸獎我適應性很強，工作本事也錯，以后要是暑期還想實踐就到他們這來。那時離開時還真有點舍不得呢。一個月的辛苦也是有回報的，拿到我的工資時，真的很欣慰，可是并不是因為有錢能夠領，也不是最終結束了打工的苦日子，而是自我的付出有了結果和回報，自我的實踐也有了收獲，回想一下自我真的覺得很值，自我在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的。雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉變，思想上也是。感激和我一齊工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。我在那里或書本上看到過很多精彩的知識，似乎很容易，又覺得很難。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自我本事的欠缺和知識的匱乏。

短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用?；氐郊視r爸爸媽媽也說我真的變了好多，變得懂事多了，孝順多了，脾氣也變好多了。學校讓我們去社會實踐真的很有作用，會讓我們從中收益匪淺。社會實踐讓我明白了，掙錢真的很不容易，也明白工作的辛苦，以后也不會再浪費錢了。

社會實踐還讓我明白了不要抱怨這個社會是如何如何的殘酷，因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的，僅有自我去適應這個社會才行!

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2017國家電網筆試經驗

2017國家電網校園招聘正在進行中，你還在為毫無頭緒而發愁么?哲人有云：站在前人的肩膀上，你才能走的更快更遠，下面CN人才網小編為大家帶來的是2017國家電網筆試經驗，希望對大家有所幫助~

筆試題目總共155 道，3 個小時，共100分可以帶計算器，題目有45 道是1 分，其他110 道是0.5 分

對自己做題速度沒有信心的小伙伴可以先做1 分的題目，否則前面做得很慢，后面根本沒有時間了。

具體分值分配如下：

行測和電力能源基礎知識占35 分(其中能源基礎知識16 題共8 分，行測中資料分析10 題共10 分，其它的行測知識包括言語理解、邏輯推理、圖形推理、數字運算推理總共17 分)，然后專業知識占65 分(其中單選50題共25 分，多選25 題共25 分，判斷題30 題共15 分)。

(1)行測

行測部分包括主旨概括、意圖推斷、填詞、數列等等，在做題的時候不要犯戰略性的錯誤，即：沒有按照內容分類做，而是按照題目順序做，導致做一題數學做一題文學，影響發揮。

(2)電力能源基礎知識

由于電力能源是2014 年3 月才加入大綱，之前這方面的介紹很少，考試的題目很簡單，記憶性的，但是考得很細，大概有15-20 道題左右。在筆試之前的現場資格審查環節，國網官網上會有一個關于國網電力能源基礎知識的附件，大家一定要看，基本上看了考試的那8分就沒有問題了。

下面列出幾道電力能源方面的題目:

(全部單選題)

1.石油在世界一次能源消費中的比重在(1973)年達到峰值。

2.我國已形成了以(煤炭)為基礎，(電力)為中心，(油氣、新能源和可再生能源)全面發展的能源生產供應體系。

3.我國能源資源總體呈現(自西向東、自北向南)的流向。

4.我國天然氣供應格局呈現出電力能源方面(海)氣上岸。

5.(1993)年，我國成為石油凈進口國。

6.目前我國處于(工業化中期)。

7.大能源觀就是統籌考慮(化石能源與非化石能源、傳統能源與新能源)之間的關系。

8.2009 年11 月，我國正式向國際社會做出到2020 年實現單位GDP 二氧化碳排放比2005 年下降(40%-45%)的承諾。

9.智能電網的特征(堅強、自愈、兼容、集成和優化)。

10.電網服務熱線(95598)。

(3)財務崗專業知識

注意財會類考的除了基礎會計之外，還會考很多的中財和成本管理，難度還是有點的，不像大家說的會計基礎那么簡單?？偟膩碚f，大綱里也有，財會專業考點涵蓋了中財、成本、財管、審計，稅法不多。中財基本上都考了，包括長期股權投資、金融資產甚至連房地產投資也考了點;成本管理會計考了約當產量法、平行結轉的優點、電力公司適用哪種結轉法等等;財管考了杜邦分析法中權益凈利率怎樣提高、凈現值指標和利潤指標、財務杠桿、投資回收期，內含報酬率，平均報酬率，獲利指數這幾個哪個沒有考慮時間價值啦等等;審計考了審計證據、風險應對之類的。最重要的就是中財了，大家一定要好好準備哦!

下面給出兩道真題：

第一大題是綜合題，一個ABC 公司大背景，給了資產負債表、利潤表以及各事業部的資料，第一小題計算各種償債能力、盈利能力、運營能力、資產結構指標，分析ABC 運營情況;第二小題根據各事業部收入、利潤、成本等信息判斷分別是哪些事業部;第三小題關于成本節約從哪些方面入手，標準成本的指標及范圍等;第四小題是成本在各產品之間的`分配，從按收入分配改為按工時分配，還涉及到作業成本法的概念、運用等。

第二大題就是簡答題，2014年新發布或修訂的會計準則有哪些差異，至少列出3點。

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(4)人力資源崗專業知識

13年考題是關于特殊培訓與普通培訓的分析題目(題干表述時好像是內部培訓與外部培訓)，因為13年要的是博士以上學歷，不少不是人力資源管理或勞動經濟學專業的同學也參加了考試，結果有些人答非所問，但就是這樣，不少人還進入的面試階段?？梢姏]有進入面試環節的人答的更糟糕。但14年要求是碩士以上學歷，因此基本上都是人力資源管理專業進來的，應該不會出現這種情況了。注意事項：國家改卷時間短，答題者字跡最好清晰點，這是對自己負責，因為若字跡不清，閱卷人不會有耐心去辨認的;其次在復習時，盡量全面復習，因為出的題，內容點比較集中，若沒有復習到的話，到時答非所問的話，結果會比較悲劇;如果復習到位，即時不能完全準確，至少不會離題，還有進入面試的希望。

(5)金融崗專業知識

14年金融崗真題分為三個題型：

簡答：經濟增加值的內容和作用;金融工程技術的應用;利率期限理論內容;內部評級法考慮的變量;跨國公司海外并購的類型;駱駝(CAMELS)內容;累進稅形式比較;APT 和CAPM 的比較。

計算：債券收益率計算，組合期權收益計算(三個小問題)

論述：企業海外投資風險類型和應對措施。

(6)性向測試與能力測試

性向測試按直覺答即可，能力測試比國考簡單多了，無需擔心。

上述1、2、6為必考項，而3、4、5則根據不同的崗位選考，為專業知識部分。

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變電運檢崗：該崗位工作地點相對偏遠，集中在人流量少的地方。但是技術難度比較低，工作時間靈活，休息時間多。與此同時，也由于接觸的東西比較少，相對來說晉升的機會小一些。

城區配電崗：工作地點比較綜合戶內、戶外均有，工作技術含量高，工作時間沒有規律，整體來說是比較辛苦的一個崗位，但是如果你個人能力比較突出，上升速度會比較快的。

城區營銷崗：從名字上就可以聽出來，這個崗位工作環境比較好適合女生，工作性質來說每天對著電腦像普通白領。要想晉升相應的還是需要自身努力的。 電網調控運行崗：工作地點基本在公司內，很少外出，并且工作時間集中，經常接觸到夜班，工作責任重大。但相比與其他崗位來說晉升機會是比較大的。 輸電運輸崗：工作需要經常出差，但是會有出差補助，喜歡到處走走的可以選擇這個崗位。在崗位技術含量上相對比較低，接觸面要小，晉升也比較容易。 鄉鎮及農村配電營業崗：工作內容廣發，技術含量低，升遷機會比較小，但是靠個人努力也是可以有晉升空間。 有你喜歡的崗位嗎?

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作為一名國家電網的員工，我有幸通過了轉正的評審，目前已正式成為國家電網的一員。這段轉正期間的經歷是我工作生涯中重要的一步，我從中學到了很多寶貴的經驗和知識。在這篇文章中，我將詳細介紹我在國家電網轉正期間的工作經歷和收獲。

第一部分：背景介紹

國家電網作為我國電力行業最大的國有企業之一，具有廣闊的發展前景和良好的職業發展機會。由于其在全國范圍內的分布，為國家電力供應提供了穩定可靠的支持。因此，成為國家電網員工對我來說是一個非常重要的里程碑。在轉正之前，我在公司的試用期是我的奮斗目標，我通過艱苦努力，在工作中獲得了不少的認可和獎勵。

第二部分：具體工作經歷

在轉正期間，我主要在國家電網的電力調度部門工作。在這個崗位上，我負責電力系統的監控和運營，確保電力供應的穩定和安全。我需要根據數據分析，進行電力負荷預測并制定相應的調度計劃。我還參與了電力調度的實地應急工作，例如故障處理和搶修工作。通過這些工作，我深刻認識到電力調度的重要性和復雜性。

我在轉正期間取得了一些具體成果和收獲。我積極參與了調度系統的優化工作，并提出了一些建設性的改進建議。這些改進措施有效地提高了工作效率和準確性，得到了領導的認可和表揚。在實地應急工作中，我獨立完成了多個重要任務，確保了電力系統的安全穩定。這些經驗不僅提升了我的技能水平，也增強了我的團隊合作能力和應急處理能力。

第三部分：個人成長與反思

在轉正期間，我不僅積累了專業知識和技能，也得到了諸多寶貴的個人成長。我學會了如何更好地管理時間和任務，合理安排工作，并在有限的時間內完成任務。這為我的職業生涯奠定了良好的基礎。我發現與團隊成員保持良好溝通和合作的重要性。在實際工作中，很多任務需要團隊協作才能順利完成，彼此的溝通和協作能力對整個團隊的效率和成就感都具有決定性的作用。

總結:

通過轉正期間的工作經歷，我深刻認識到成為一名合格的國家電網員工需要具備的技能和態度。這段經歷也讓我更加明確自己的職業發展方向和目標。在未來的工作中，我將繼續努力學習和提升自己的專業能力，為國家電網的發展做出更大的貢獻。

通過國家電網員工轉正的經歷，我深刻認識到了自己的成長和發展，同時也認識到國家電網作為國有企業所承擔的重大責任和使命。我將繼續保持對自己工作的熱情和責任心，不斷提升自己的專業水平，為國家電網的發展貢獻力量。我相信，在國家電網的大家庭中，我會有更多的機會和挑戰，也會有更多的成長和收獲。

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一、單選題 40題

1．與電力生產有關工作過程中發生的事故統計為（ ）事故。 答案：B

A．非生產性安全 B．電力生產安全

C．重大安全 D．安全

2．在非生產性辦公經營場所發生的事故統計為（ ）事故。 答案：A

A．非生產性安全 B．其它 C．重大安全 D．一般

3．由各級政府相關機構調查處理的道路交通、水上交通等事故統計為（ ）事故。答案：D

A．非生產性安全 B．安全 C．重大安全 D．交通

4．由火災引起的事故統計為事故。答案：B

A．消防 B．火災 C．社會 D．嚴重

5．公司系統外單位承包系統內工作，發生由系統內單位負同等以下責任的人身事故統計為（ ）事故。答案：C

A．外部 B．內部 C．外包 D．系統外

6．一條線路或同一設備由于同一原因在（ ）小時內發生多次跳閘停運構成事故時，可統計為一次事故。答案：B

A．12 B．24 C．36 D．48

7．公司系統各單位事故發生后，事故現場有關人員應當立即向（ ）

報告。答案：D

A．120 B．110 C．單位領導 D．本單位現場負責人

8．公司系統各單位事故發生后，情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向（ ）報告。答案：C

A．120 B．110 C．本單位負責人 D．本單位現場負責人

9．發生（ ）級以上人身、電網、設備和信息系統事故，應立即按資產關系或管理關系逐級上報至國家電網公司。答案：B

A．四 B．五 C．六 D．七

10．五級以上的即時報告事故均應在（ ）小時以內以書面形式上報。答案：C

A．6 B．12 C．24 D．36

11．發生七級人身、電網、設備和信息系統事件，應立即按資產關系或管理關系上報至（ ）。答案：A

A．上一級管理單位 B．網省公司

C．國家電網公司相關分部 D．國家電網公司

12．發生（ ）級以上人身事故中斷有責單位的安全記錄。答案：B

A．四 B．五 C．六 D．七

13．（ ）級人身和設備事件由事件發生單位的安監部門或指定專業部門組織調查。答案：A

A．八 B．七 C．六 D．五

14．事故調查報告書由事故調查的組織單位以文件形式在事故發生后

的（ ）日內報送。

答案：A

A．30 B．40 C．50 D．60

15．（ ）級單位發生六級以上中斷安全記錄的電網、設備和信息系統事故時，同時中斷管理該單位的地市供電公司級單位的安全記錄。答案：C

A．班所 B．車間 C．縣供電公司 D．分公司

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參加開展的群眾路線教育實踐活動，通過黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照中央、省市縣有關文件規定，對照“三嚴三實”和七個有之的要求，對照學習弘揚焦裕祿精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。

從一名農民的兒子，成長為一名黨的領導干部，我深感組織的培養和關懷。一直以來，尤其是在XX工作的四年多來，我始終以“趕考”的心態做人做事，以務實的作風擔當履責，嚴格遵守黨的政治紀律、自覺維護黨的團結統一，始終頭腦清醒，立場堅定。

(一)堅定理想信念，擁護黨的領導。一直以來，我始終把忠誠于黨、忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業看作是黨員領導干部政治品德中最本質、最核心的內涵，自覺在思想上、政治上、行動上同中央、上級黨委、政府保持高度一致，始終堅定不移地完成黨賦予的任務，把對黨的忠誠統一在堅定的人生信仰之中。

(二)堅決服務大局，執行黨的決策。牢固樹立大局意識和全局意識，不折不扣地執行中央和上級黨委的各項政策和決定，不搞地方保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，確保政令暢通;注重在中央和省市的大局中，結合地方實際創新精神開展工作，解除難題，推動發展。

(三)嚴格遵守黨章，恪守道德操守。我始終以一個共產黨員的標準要求自已，不斷加強黨性修養，遵守黨的紀律，遵守法律法規，不管是在XX還是在XX縣工作，自己始終做到嚴守防線，不踩紅線，做事堅持原則，實事求是，是非分明，始終保持清風正氣，公道正派。但在執行有的政策方面也有措施不力，存在不到位的現象。比如，在資金整合使用方面，有時為了地方的發展，考慮地方的特殊情況，做點變通、打“擦邊球”。有時在黨內開展組織生活時，拿起批評和自我批評這個武器總有些顧忌，批評自己怕丟面子，批評別人怕傷和氣等等。

二、貫徹落實中央“”和省委若干規定、轉變作風方面的基本情況

規定及省委若干規定出臺后，縣委、縣政府積極響應，堅決執行。具體貫徹中，我注重把握三條：一是嚴格貫徹規定。認真學習和傳達中央“”和省委若干規定要求，把該工作納入日常工作管理當中，每次在全縣性大會和政府常務會議上，我都反復強調，時刻要求和督促縣政府班子成員、各鄉鎮、場、企業集團和縣政府各部門嚴格執行，抓好落實。二是嚴肅查處案件。作為政府黨風廉政建設的第一責任人、直接分管監察工作的縣長，我全力支持紀檢監察工作，要求縣監察局加大查辦力度，尤其是要嚴厲查處縣內違反“”的典型案例，并做到舉一反三，防微杜漸。三是努力作好表率?！啊奔仁且环N要求，也是一種規范，只有自查自省，才能更好遵循。我感覺自己以前確實存在比如重調度輕調研;到項目一線多，到鄉村基層少;對重大問題的決策聽取群眾代表的意見不夠等等問題。在貫徹和開展教育實踐活動中，自己努力自覺糾正，帶頭執行。如：定期到園區、建設等部門一線辦公、現場調度;多次深入XX等村組實地調研，并召開座談會，傾聽群眾意見;為幫助掛點聯系的XX村解決XX等問題，我多次深入現場召集XX等相關部門和XX村組干部商議解決辦法。同時，在精簡會議方面，能壓縮的壓縮、能精減的精減、能合并的合并，盡量少開會、開短會，提高會議質量;在改進公務接待方面，厲行節約，嚴格執行用餐和住宿標準;在規范出國(境)管理方面，嚴格按照中央和省市的規定執行;在改進領導同志公務活動新聞報道方面，自己一貫做到少出鏡、少報道，多留鏡頭、版面給基層、給干部、給群眾。

1.在搞任人唯親、排斥異己的有之方面。在干部選拔任用當中，能夠嚴格按照：黨管干部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。2.搞團團伙伙、拉幫結派的有之。在工作生活中本人能夠打破身份、地域、民族和部門的界限，從不搞團團伙伙、拉幫結派。工作中始終做到對全體同志一視同仁。對于工作中發現的極個別，謀人不謀事，整天琢磨拉關系、套近乎、抱大腿苗頭的不良現象能夠及時制止，并進行批評教育。

3.搞匿名誣告、制造謠言的有之。制造與散步謠言是違法行為，不利于社會的穩定，同時也侵犯了公民的合法權益，這是沒有正確行使公民權利的表現，是要承擔相應的法律責任。本人在這方面一直非常注意自己，做到了不散發、傳播不利言論;不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己;不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結。

4.搞收買人心、拉動選票的有之。在各類民主推薦、民主測評、組織考察、選舉中等，本人從未通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照;也從不參與或者幫助他人拉票賄選。

5.搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作中從未答應給某人以名利地位。從未為他人提拔調動說情、打招呼。能夠時刻保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話;對下不封官許愿，不以權謀私;對同級不討好賣乖，不跑風漏氣。能夠堅決抵制各種不正之風。

6.搞自行其是、陽奉陰違的有之。在大多數情況下本人在政治上講忠誠，在組織上講服從，在行動上講紀律。但及個別時候在安排工作，解決問題時，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。7.搞尾大不掉、妄議中央的有之。本人從未搞團團伙伙、拉幫結派。而且在思想上、行動上、政治上始終與黨中央、省委保持高度一致。一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但個別時候在遇到有些同志妄議中央時，未能夠及時制止并給予批評教育。

作為一名有著三十年黨齡、從最基層一路走來的黨員領導干部，我十分珍惜組織的信任和工作崗位，深深懂得“其身正、不令則行”道理。為此，在平常工作中，我十分注重講政治、講正氣，對自身嚴格要求，積極團結班子成員及全縣干部群眾務實奮進，謀求更好更快發展。但是通過這次教育實踐活活動，對照為民務實清廉的要求，對照上級組織和人民群眾的期盼，特別是對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的標尺，我也深刻認識到自身還存在很多不足和亟待解決的問題：

(一)在形式主義方面，具體表現為：

1、理論學習有差距，存在以干代學的傾向。有時對待學習存在“說起來重要、忙起來忘了”的現象，存在“深入思考、學以致用不夠”的問題。平時忙于繁雜事務，學習時間零散，加之學習意識不夠強，未能有效處理工學矛盾，更談不上深入性、系統性，甚至一定程度上存在以干代學的情況。

2、調查研究有差距，存在憑經驗主義辦事的傾向。由于自己在基層工作時間比較長，自認為對基層工作比較了解，在推進工作、解決問題當中，還時常有憑經驗處理問題的情況。同時，雖然自己沒有坐在辦公室辦公的習慣，但往往到園區、城區和重點項目現場調度的多，到基層、到村組調研的時間少。尤其是很少能帶著具體問題進行深入細致的調研，對調研的成果及運用也很難達到理想的效果。

3、工作作風有差距，存在抓大放小、不夠均衡的傾向。平常工作中，主觀上總想把工作做得完美，但客觀上一抓到底、跟蹤問效的韌勁還不夠，工作上重結果多一些、關注過程少一些，提要求多一些、具體指導少一些;有時在統籌協調上還注重的不夠，把注意力更多集中在重點工作上，忽視了其他方面的工作。如在XX工作的幾年當中，為了盡快改變XX經濟總量不強，結構不優、后勁不足的現狀，我在抓項目、工業、園區、城建等方面的用的精力更多，對XX等其它工作過問得還不夠。

(二)在官僚主義方面，具體表現為：

1、認真執行民主決策，但征求民意決策方面有欠缺。在工作中，自己能認真執行民主集中制，堅決維護核心黨委的權威，凡重大事項、重點工程、重要工作及時向縣委會匯報，涉及重大決策提交縣政府常務會或縣委會集體研究，確保了政府各項決策部署能夠切合實際，又能得到各方支持。但不足的地方是征求民意做的還不夠，除政府工作報告“X件惠民實事”廣泛征求了群眾意見，對有些重點項目、重大工程的實施，有時沒有事先舉行聽證，或者廣泛征求群眾意見，沒有更多關注群眾滿不滿意，有些項目工程還存在質量不高，效益不佳等問題。

2、工作調度雖抓得緊，但過于急躁不夠深入細致。雖然XX區位條件、發展基礎比較好，但受群眾觀念、干事環境，以及歷史積淀矛盾多等因素影響，發展任務重、壓力大，干事創業十分艱難，自己身感壓力特別大、心里特別急，總想加快XX發展，唯恐辜負上級組織和XX人民的期望，在工作中一心抓調度、抓落實、抓進度，有時事前了解情況不夠深入、聽取意見還不夠廣泛;尤其是平時對干部和部門更多地是下任務、提要求，使一些同志產生壓力，特別是在解決一些急事難事時，心情急躁，批評同志很嚴厲，沒有顧及別人的感受。

3、傾力民生投入很大，但密切聯系群眾不夠深。近幾年來，縣委、縣政府高度重視民生改善，對民生投入很大。201X年實施了X件民生實事、201X年X件、201X年X件，今年重點確定了X大民生工程，X年來累計投入民生資金近X個億。但捫心自問，自己雖然牽掛民生，但在密切聯系群眾方面做得還不夠。自己作為農家子弟，總認為對農村很了解，加之平時公務、事務纏身，所以親身深入基層了解群眾疾苦相對較少，平時主要是通過群眾來信、來訪等途徑感受，雖然自己沒有高高在上，但還存在身在基層但脫離基層，身近群眾但脫離群眾的情況。

(三)在享樂主義方面，具體表現為：

1、工作力度還不夠大，發展水平與群眾期盼還有差距。近幾年來，XX經濟社會發展應該說取得了一定成效，不管是城區、園區還是農村都發生了明顯變化，一些主要經濟指標也逐步躋身于全市第一方陣。尤其是去年，我縣首次進入全市綜合考評第X名，工業發展連續X個季度位列全市前X。但自己也清醒地認識到，我們所取得的成績與XX優越的區位條件還不相稱，與群眾的期盼還有差距。作為政府主要領導，雖然自己時刻殫盡竭力，盡職盡責，唯恐有負組織和人民的信任和重托，但對照焦裕祿精神，那種“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的舍我其誰、豪情滿懷的精神還有欠缺，年輕時的那種一往無前，艱苦奮斗的激情有所消退。

2、創新能力還不足，求穩怕亂的思想還存在。在推進工作中，思想狀態、精神狀態、工作狀態上有時還存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和愿望還不強，怕橫生事端，吃力不討好。比如，在農墾企業改革、農村土地改革等工作中，我就有不爭先進、不作后進，邊走邊看的法想，總是顧慮要在確保穩妥的前提下把事辦好。

3、原則問題上嚴把關口，但在小節方面還有所放松。嚴格遵守黨的紀律，清白做人，坦蕩為官，是我對自己的基本要求。從政幾十年來，應該說自己堅決抵住了各種誘惑，在大是大非面前從未動搖過。在XX這幾年來，自己從來沒有安排過一個親屬進財政籠子，從來沒有為親朋好友攬過一個工程項目。但有時也有抹不開老領導、老同事的面子，存在“人情關”把關不嚴的現象，在XX等方面存在打招呼、說情的情況。少數時候，還存在“人情消費”現象，調到XX工作后，原來在XX工作時的同事、朋友來看望我時，有些不屬于接待范圍的客人也接待過。由于家不在XX，自己和司機家都住在XX，考慮到遇有臨時緊急事情行動便捷，平時回XX用車公私不分的情況也存在。

(四)在奢靡之風方面，具體表現為：

1、在公務接待上自我要求還不夠嚴格。在出臺前，在公務接待時，總怕冷落了客人、怕丟了面子，也存在上名酒名煙、超量上菜、多人陪同用餐的現象。在接待客商時，為了盡地主之誼，表示東道的好客，拉近與客商的距離，也有超標接待和禮節性贈送XX特產、小禮品等情況。為爭取項目資金，在接待上級考察和檢查組時，存在攀比心理，接待規格越來越高，方案越做越細，大到考察點、考察項目，小到如何吃、住、行，都有一種與其他縣市攀比、“看齊”的思想。中央“”頒發后，自己及時糾正了這些不良做法。

2、在財政資金使用監管上還不夠嚴格。這些年XX經濟發展了，財政實力增強了，可用財力也比以前寬裕了，考慮到一些部門工作量大、任務重，在工作經費安排上能多考慮的盡量多安排一點，沒有從嚴從緊要求;為了集中財力辦大事，對一些部門專項經費能整合的也作了一些整合，沒有嚴把專項使用渠道;對一些重大項目資金使用監管得還不夠嚴格規范，存在一定的跑、冒、滴、漏現象。

3、在廉政工作監管上抓得還不夠嚴格。雖然政府部門黨風廉政建設要求嚴、分工明、標準高，但一線督辦還不夠深入具體，抓班子帶隊伍不夠嚴厲，抓廉能管理不夠精細。如：有的部門在跑項目、爭資金時存在請客送禮現象;少數政府部門超標準配車，部分單位公車私用、公車私駕等現象仍然存在，車輛司機、保養、油耗等花銷很大;有的部門“三公”經費支出過大，仍存在超標準公務接待、鋪張浪費等現象。我作為政府系統黨風廉政建設第一責任人，是負有責任的。五、產生問題的根源自己是從農村走出來的，又長期在基層工作，說實在話，對“四風”問題，心底里很反感，甚至是痛恨的，自認為自我要求是嚴格的。但為什么“四風”問題還是或多或少沾染到身上?這其中固然有客觀因素影響，但我想關鍵還是主觀原因，歸根結蒂還是理想信念、宗旨意識、思想觀念上出現了偏差。

1、放松了對主觀世界的改造，理想信念開關擰得不夠緊。近年來，由于公務、事務纏身，確實放松了對黨的政治理論學習，尤其是對黨的最新理論成果的學習，表面上看是學習態度問題，但深層原因還是思想認識問題，沒有深刻認識到打牢理論思想基礎的重要性。同時，作為縣政府的主要負責人，平常習慣于領導者的角色，雖然經常自我反思“黨給了自己什么，自己能為黨做些什么”，但由于平時聽到的贊揚多、批評意見少，放松了對黨性修養的鍛煉，對主觀世界的改造，在將理想信念轉化為個人的價值追求和行為指南上有待進一步強化。

2、淡化了與群眾的密切聯系，宗旨意識筑得不夠牢。自己出生于農民家庭，畢業后從鄉鎮普通干部一步步干起，是黨的培養使我走向領導崗位。我對人民群眾始終懷有深厚的感情，無論在哪個崗位工作，都想為人民群眾多辦實事、好事，以回報黨和人民的培養和信任。到XX工作之后，我更是切身感受到XX人民對加快發展的迫切愿望。為此，自己把大部分精力放在了抓招商、攻項目、拓平臺、強工業方面，雖然這樣做也是為了全縣人民早日過上更幸福的生活，但是說實在話，對弱勢群體、困難群眾的關心幫扶做得還不夠，深入基層、深入群眾調查研究還不夠，對群眾反映的實際困難和問題解決力度還不夠。這也說明，自己在把宗旨意識自覺貫穿到實際工作中還存在差距。通過剖析，我深刻認識到，宗旨意識強不強，更重要的要靠實踐檢驗，只有更多地到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，直面困難、直面問題，深入了解真實情況，發現問題、找準癥結，回應群眾期盼，才能真正把宗旨意識更好地落到實處。

3、對無私無畏的堅守有所松懈，黨性修養扎得不夠實。應該說，自己十分重視加強黨性修養，工作中做到果斷決策，敢于負責、敢于擔當，盡量為班子成員、部門基層搭好橋、鋪好路;對大是大非的問題，堅定立場原則。但有時顧及方方面面比較多，突出反映在顧及調動各方面的積極性多了，講個人情面的多了，對一些部門或個人出現的辦事拖拉、作風散慢等問題雖然在不同場合給予敲打，但直面批評得不多，更沒有進行嚴肅的追究，有時影響了工作的進展。同時，對部門和干部的監督管理還不夠嚴格，對一些部門和基層的一些不良做法有遷就思想，這些都是黨性不強的表現，只有嚴要求、動真格，才能堅決抵制各種不正之風，營造風清氣正的良好環境。

4、艱苦奮斗的意識弱化了，政治紀律抓得不夠嚴。這些年來，應該說自己做到了嚴守黨的政治紀律，時刻警醒自己慎用手中權力，堅守紀律紅線，從來不碰廉政“高壓線”。但由于受大環境的影響、世俗的干擾，加上主觀上有所松懈，有時也覺得經濟發展了、生活水平提高了，同過去艱苦時代相比，出于人情禮儀收送少量的土特產并不算什么，這實質還是艱苦樸素、防微杜漸的意識滑坡了。有時對抵制享樂主義和奢靡之風的態度不夠堅決，對一些超規格、“三公”經費超標現象看得多了、抵制的少了，講面子多了、講原則少了，講感情多了、講規矩少了，講組織照顧多了，講組織紀律少了，自覺不自覺地放松了要求，降低了標準。這說明，自己的紀律觀念還不強，思想籬笆扎得還不實。

經過認真查擺、深入剖析，進一步找準了產生問題的根源，明晰了整改提高的方向。下一步，我將認真對照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，帶頭嚴格遵守“”，切實加強作風建設，著力解決“四風”問題，深入踐行“為民務實清廉”的要求。

1、不斷提高理論素養，進一步堅定理想信念。堅持把加強學習作為自我完善、自我提高的重要途徑。一是切實加強政治理論學習。更加自覺、系統、深入地學習黨的理論成果，特別是系列講話精神，系統掌握精髓實質;更加緊密地聯系思想、工作和生活實際，用黨的理論武裝思想、指導行動，做到知行合一。二是始終堅定理想信念。更加自覺把黨的理論牢牢扎根于世界觀中，更加增強對共產主義理想的堅定性，堅決同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央和上級黨委的權威，在任何情況下始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。堅決服從縣委領導，全面貫徹縣委的各項決策部署，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政策執行不走樣。三是自覺踐行“三嚴三實”要求。按照“深學、細照、篤行”的指示精神，自覺把焦裕祿精神作為一面鏡子，把“三嚴三實”作為一種標桿，始終保持共產黨人求實務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做官準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。

2、不斷推進改革創新，進一步改進政府工作。按照核心黨委、高效政府的要求，大力推進政府自身建設。一是繼續解放思想。始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，推進政府工作更加科學化、民主化、法制化。切實增強憂患意識和責任意識，以更寬廣的視野、更大的力度謀劃發展，破除障礙，不斷開創政府工作新局面。二是深化各項改革。認真貫徹落實中央省市各項改革政策，結合XX縣情，重點抓好政府機構改革、行政事業分類改革、財政體制改革、農村發展改革、文化醫藥等各項改革，建立健全更加務實靈活的體制機制，切實增強經濟發展內生動力和活力。三是轉變政府職能。加快推進政府職能轉變，嚴格依法行政，處理好政府與市場的關系，更好地履行好社會管理和公共服務職能。大力下放政府審批權限，進一步簡化審批事項，上級要求精減的一項不留，上級沒有要求的一項不增，能夠簡化合并的一律簡化合并。加強政府績效管理，進一步健全行政審批、政務公開、公務接待、會議公文等機制，完善制度內容，推動制度創新，嚴格制度執行，做到整治一批突出問題、健全一批管用制度，不斷提升政府行政效能。

3、始終堅持求真務實，進一步轉變工作作風。始終堅持求真求實，務求以良好作風，推動工作，保障發展。一是在調查研究上求真。多到基層，多到一線開展調查研究，了解實際情況，盡量少文來文往、以文察情的情況，在接地氣過程中，探明事理，為科學決策提供依據。二是在工作方式上求實。大力倡導真抓實干、踏鐵留痕的工作作風，敢于擔當，不畏困難;尤其是在解決牽動全局的重大問題和難題上，在情況復雜、矛盾突出的問題上，在干部群眾關心關注的熱點難點問題上，以身作則，攻堅克難，持之以恒，一抓到底。在工作中多做打基礎、管長遠的事;多做群眾期盼、惠及民生的事，以實干求實效，以實效促發展。三是在發展環境上求優。正視少數部門和干部當中存在的作風問題，從嚴整治不作為、慢作為、亂作為、效率低下、態度蠻橫，甚至吃拿卡要的人和事;對群眾反映強烈的問題，對客商投訴的不良現象，以鐵心硬手的力度，堅決進行查處，決不辜息。

4、牢固樹立宗旨意識，進一步改善民生福祉。始終牢記為民宗旨，自覺把群眾利益放在首位，做到心里時刻想著群眾，工作充分依靠群眾，發展成果廣泛惠及群眾。一是加大民生投入。堅持新增財力向民生傾斜、向公共服務傾斜，今年財政預算優先保障民生資金需求。如：教育、衛生、文化、體育及水利建設方面資金都足額安排;提高弱勢群眾、五保孤兒、城鄉低保救助金等等。二是多辦惠民實事。在全面完成省市下達的各項民生任務的同時，今年將不折不扣地完成年初《政府工作報告》所確定的X大惠民實事，逐件調度、逐件督辦、逐件落實。同時，大力抓好XX等一批群眾關注的重大民生工程建設。今后將繼續按照“政府有能力、財政可承受、群眾有訴求”的原則，將一件件民生實事落實到一個個項目上，讓群眾真正享受改革發展帶來的實惠。三是密切聯系群眾。進一步融入群眾當中，主動變群眾上訪為自身下訪，在密切與群眾的交往中，真實的掌握群眾所思、所求、所愿、所盼。著力解決好就業、就學、醫保、社保等涉及群眾根本需求的保障問題，進一步建立健全維護群眾利益的長效機制，切實維護好群眾的合法權益，讓人民群眾生活得更加幸福。5、堅守清正廉潔本色，進一步提升道德操守。始終敬畏權力、敬畏法紀，認真執行廉潔自律和規定，嚴格遵守“三嚴三實”要求，自覺抵制“四風”。帶頭管好家屬和身邊工作人員，認真履行“一崗雙責”，加強對政府班子、政府部門、公務人員的監管，抓好政府系統的廉政建設。嚴格“三公”經費使用管理，切實管住“車輪上的鋪張”、“人情消費”和“職務消費”，并按規定公開接受監督。正確對待和行使好手中的權力，自覺接受人民群眾監督，做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權，嚴把“人情關”，管住細小事，決不以手中的權力謀取任何私利。強化行政監察、審計監督和預算監管，集中整治“中梗阻”和“亂作為”，嚴管行政處罰自由裁量權。加快健全完善政府廉政制度，正風肅紀，確保干部清正、政府清廉、政治清明。

? 國家電網安全培訓總結 ?

第一章　總則

第一條　為規范和促進國家電網公司系統合同管理工作，根據國家有關法律、法規，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱合同是指以國家電網公司系統各單位為一方主體簽訂的合同，包括合同、協議(書)或其他具有合同性質的文件等。

第三條　國家電網公司的區域電網有限公司、省電力公司及國家電網公司其他全資企業、控股企業和直屬事業單位(以下簡稱“各單位”)，應當遵守本辦法。

第四條　各單位的法律部門是合同的歸口管理機構，合同承辦部門、財務部門及其他相關部門按各自職責管理合同。

未設法律部門的，由各單位指定部門歸口管理合同。

第五條　各單位應當依照本辦法對合同訂立、合同履行、合同變更與解除、合同歸檔、授權委托、合同備案及其他與合同相關的事項進行管理。

第六條　各單位應當逐步實行合同信息自動化管理。

第七條　區域電網有限公司和省電力公司按照分級管理的原則通過審查、備案等方式管理所轄單位的合同。

第八條　合同管理實行部門承辦制度、審查會簽制度、授權委托制度、審計監察制度、責任追究制度和合同備案制度。

各單位可根據實際情況制訂合同專用章、合同承辦人考核管理等其他合同管理制度。

第二章　合同管理機構及其職責

第九條　各單位有關部門按其分工分別履行合同管理職責。

第十條　法律部門履行以下管理職責：

(一)制訂本單位合同管理制度;

(二)監督本單位合同管理制度的執行;

(三)依本辦法規定審查合同;

(四)監督檢查合同的履行;

(五)負責合同編號、備案、匯總統計;

(六)制作、保管《公司法定代表人身份證明書》;

(七)制作、保管《法定代表人授權委托書》;

(八)協助合同爭議的解決;

(九)負責制訂(或協助有關部門制訂)與發布合同示范文本。

第十一條　合同承辦部門履行以下管理職責：

(一)組織合同項目談判;

(二)起草合同文本;

(三)負責合同文本審查會簽的流轉;

(四)辦理授權委托申請;

(五)監督、組織合同履行;

(六)負責本單位合同統計，保管合同檔案;

(七)保管合同當事人主體資格和資信證明文件;

(八)指定合同承辦人。

第十二條　財務部門履行以下管理職責：

(一)審查合同中的財務收支事項是否符合國家財經法規和公司財務管理制度;

(二)審查合同的經濟可行性;

(三)協助合同承辦部門監督合同執行情況;

(四)按照合同約定辦理收支事項。

第十三條　審計部門履行以下管理職責：

(一)對合同訂立、履行、變更、解除等事項實施審計;

(二)對合同訂立、履行中出現的失控點和違法、違規、違紀情況，提出審計意見或審計建議。

第十四條　監督部門履行以下管理職責：

(一)對合同的訂立、履行、變更、解除等事項實施監察;

(二)對合同管理中出現的違規、違紀、違法情況進行調查處理，提出監察建議或監察決定。

第三章　合同的審查與備案

第十五條　各單位應依照本辦法管理、審查本單位合同。

對下列合同，區域電網有限公司須報國家電網公司審查同意;省電力公司須經區域電網有限公司審查后，報國家電網公司核準。

(一)涉外的購售電合同;

(二)重大涉外投資協議;

(三)須報經：國家電網公司審查同意或代表國家電網公司實施的投資項目、融資項目的投資合同、融資合同;

(四)各單位認為需報國家電網公司審查同意的合同

各單位中屬多個股東單位的，其上述合同按該單位章程的有關規定進行審查。

第十六條按第十五條規定報經國家電網公司審查的合同，應當后附與該合同相關的背景資料和本單位的審查意見，并由法律部門商相關業務部門后，正式行文報審。

報經國家電網公司審查的合同，按照公司本部有關審查會簽程序流轉。

第十七條　下列合同文本應當報送國家電網公司備案：

(一)由各單位制訂的合同示范文本;

(二)國家電網公司認為需要備案的其他合同;

第十八條　區域電網有限公司、省電力公司及國家電網公司其他直屬單位訂立的如下合同，應每半年以報表形式報送國家電網公司法律事務部備案：

(一)涉外合同;

(二)擔保合同;

(三)國有資產轉讓合同;

(四)知識產權、無形資產轉讓合同;

(五)購售電合同、輸電合同;

(六)投融資合同：

(七)土地使用權轉讓合同;

(八)勞動合同。

國家電網公司對合同文本等備案另有規定的，應同時執行。

第十九條　按第十七條規定須備案的合同文本應在合同訂立后30日報送國家電網公司，并后附背景資料或情況說明。

第二十條　按第十八條規定須備案的合同表格，上半年的應當于當年8月15日前、全年的應當于次年3月15日前報送國家電網公司法律事務部備案，并同時報送一份電子版。

第二十一條　各單位應于每年底對本單位該年度合同管理工作進行書面總結，并向本單位主管領導和國家電網公司法律事務部報告。

總結報告應包括該年合同管理工作中的重點、經驗及存在的問題。

第四章　合同的訂立和履行

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第二十二條　合同承辦部門應當根據合同項目指定合同承辦人對合同訂立、履行的程序和執行情況全過程負責。

單位臨時借、聘人員不能作為承辦人。

第二十三條　在合同訂立時，合同承辦部門應負責對合同另一方當事人的主體資格和資信狀況進行審查。

重要的或標的額較大的合同談判，合同承辦部門應組織法律人員和經濟技術專業人員參加。

第二十四條　承辦人應將合同草案送業務部門(或相關部門)、法律部門順序審查會簽。涉及支付事項的，財務部門為必經審查部門。

負責審查的部門應出具書面審查意見。

未按本條第一、第二款以及第三章規定進行審查的合同，各單位有權簽約人或其代理人不得簽署，財務部門不得支付合同款項。

第二十五條　法定代表人或單位負責人授權委托代理人簽訂合同時，必須簽署授權委托書。

涉及下列合同時，須專項授權：

(一)資產抵押、轉讓、出售、收購、租賃等合同;

(二)有關企業兼并、破產、資產重組、股權轉讓等重大合同;

(三)輸電合同、購電合同;

(四)投資合同;

(五)‘擔保合同;

(六)重大建設項目合同;

(七)涉及境外資金或當事人的合同;

(八)其他需要專項授權的合同。

第二十六條　承辦人負責組織合同的履行，監督合同履行的全過程，并督促當事人按照約定全面、實際履行合同。

第二十七條　承辦人負責履行合同約定的通知義務，包括提示有關部門、單位按合同約定的日期、期間履行合同義務或主張權利。

第二十八條　承辦人負責匯報、請示合同履行中出現的問題、爭議。

第二十九條　合同變更或解除文件的訂立、履行適用本辦法中合同訂立、審查、履行的相應規定。

第三十條　合同履行完畢或合同的權利義務終止后，承辦人負責整理、保管合同檔案，并按文檔管理要求的時間及方式歸檔。

第三十一條　承辦人須在合同正式簽訂后將合同送本單位法律部門備案。

第三十二條　審計部門、監察部門依其職責對合同訂立、履行、變更、解除進行審計、監察。

第三十三條　合同承辦人及其他相關人員應當保守合同所涉及的商業秘密、技術秘密。

第五章　合同爭議的處理

第三十四條　合同發生爭議時，應采用協商、調解方式解決。協商或調解能夠達成一致時，應依合同訂立程序訂立書面協議。

協商或調解不能達成協議時，可依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。

第三十五條　合同發生爭議時，承辦人應及時通知有關機構和人員，并報本單位法律部門備案。

第三十六條　公司系統各單位之間發生合同爭議經協商不能解決的，應當首先報雙方共同的上級單位協調解決;仍不能解決的，報國家電網公司調解解決。

第六章　監督檢查

第三十七條　國家電網公司法律事務部對各單位的合同管理工作實施監督與指導，定期或不定期地對各單位合同的訂立、履行、管理工作進行檢查。

第三十八條　國家電網公司對各單位、各單位對其所屬單位經檢查發現具有下列情形之一的，應向被檢查單位負責人出具法律意見書;造成重大經濟損失或其他嚴重后果的'，報監察、審計或相關部門按照有關規定查處;涉嫌構成犯罪的，由司法機關處理。

(一)不桉本辦法規定程序訂立、變更或解除合同的;

(二)訂立有重大缺陷或無效合同、虛假合同、可撤銷合同的;

(三)丟失合同文本及相關文件的;

(四)提供虛假資料的;

(五)不按合同履行的;

(六)發生爭議后，隱瞞或不及時向有關機構匯報或不及時采取措施的;

(七)應當或可以追究對方違約責任而擅自放棄權利并對公司造成危害的;

(八)在合同訂立或履行當中，與對方或第三人惡意串通、收受賄賂或使用其他非法手段的;

(九)泄漏合同意向、商業秘密或其他相關秘密的;

(十)利用合同進行涉嫌犯罪活動的第七章　附則

第三十九條　公司章程、招標投標文件等審查程序適用本辦法。

國家和國家電網公司對涉外招標投標文的審查程序另有規定的，從其規定。

第四十條　公司代管單位的合同管理，參照本辦法執行。

第四十一條　各單位應當根據本辦法，結合本單位情況，制定具體管理辦法，并報國家電網公司法律事務部備案。

第四十二條　本辦法涉及數字、期限均包含本數。

第四十三條　本辦法由國家電網公司法律事務部負責解釋。

第四十四條　本辦法自發布之日起施行。

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剛進公司不久，我和兩位同事被安排到三廟前供電所實習。在實習期間，我們主要負責供電所部分文案資料的整理工作，不僅如此，我們還積極配合各位師傅的工作，在幫助他們的同時，也學到了很多東西：期間我們學會了營銷服務的新增流程和過戶流程，跟隨師傅到各家各戶收取電費。

當時正趕上農網改造的高峰期，我們每天都跟隨著所長下鄉巡視線路，繪制單線圖，討論解決問題的可行性方案，初步理解了負荷分布與線路分布之間的關系。期間我們還參與見習了更換變壓器、更換桿塔等工作，雖然在外面奔波很辛苦，但是我們感覺收獲良多，不僅增長了見識，而且了解了供電所的工作內容和工作流程。

第二階段：國網山東濟南培訓在濟南的培訓生活是緊張而充實的，學校是半軍事化管理，沒有很多的自由空間，所以大部分時間都用來學習了，我培訓的專業是變電設備檢修，需要理論與實際相結合，作為理論知識嚴重不足的我只能努力學習、虛心求教。

除了理論課程的學習之外，在培訓期間的學習節奏大體是這樣的：第一步，自學理論知識，頭天晚上自己看會兒書，雖然看不懂，但是能有個大體的印象;第二步，老師現場講課，PPT演講然后實物演示，大家紛紛用手機記錄下老師的教學過程;第三步，分組訓練，我們組排在后頭，所以可以先看看同學們怎么做的，把思路整理一遍，然后討論三個人的分工和配合。第四步，晚自習期間總結，準備第二天的訓練，為實操考試做準備。第五步，分組訓練之后實操考試。

培訓期間，我們學習了隔離開關檢修及三相聯調、斷路器檢修、母線及接地裝置檢修、開關柜檢修和五防檢查(“五防”指防止帶接地刀閘送電或帶電合接地刀閘、防止誤拔二次插件、防止帶負荷拉合隔離開關、防止誤分合斷路器、防止誤入帶電間隔)。

在實際操作和學習中，我學到了很多變電檢修的技術、方法和思路。我感覺在檢修的過程中，清晰的思路和熟練的操作都至關重要，需要不斷累積理論知識和實際工作的經驗。

第三階段：參與鄱陽縣公司迎峰度冬“百日攻堅戰”工作20xx年1月7日，為做好春節期間的保供電工作，贛東北供電公司幫扶小組來到鄱陽縣公司指導工作。在了解了公司的實際情況之后，幫扶組對公司春節保供電的工作計劃和工作思路表示肯定，并提出各項工作務必按計劃執行，加快生產進度。

針對鄱陽縣公司配變重過載嚴重的情況，幫扶小組提出要迅速消除原有的重過載配變，打殲滅戰;新出現的配變重過載情況要及時上報，并及時處理，打遭遇戰。提出小容量配變并列運行機制，將輪換下的小容量變壓器與運行的小容量過載變壓器并列運行，有效地緩解了春節期間的供電壓力。與此同時，現場督促各供電所迅速消除原有的重過載，有效地加快了配變輪換工作的進度。

幫扶組合理地安排了線路整治工作，充分利用生產實時管控系統的數據，進行跳閘分析、線路停運原因分析，防止私自停電、重復停電，提高配電線路可用率。

為確保整治工作能安全、有效的進行，幫扶組要求公司運維、安監、物資、調度等各個部門要協調工作，力求達到春節期間“配變零過載，線路零故障”的最佳狀態。

在指導編制施工方案的過程中，幫扶組始終將安全放在第一位，強調要規范計劃管理，并嚴格執行兩票制度。同時堅持每天晚上召開會商會，幫扶組和公司領導、員工出席會議，依次匯報當天的工作情況，共同討論并制定第二天的工作計劃。我作為公司運維部的一員，每天晚上參與會議并做好會議記錄，會議結束后將各部門匯報的結果編輯匯總，次日以“百日攻堅戰日報”的形式發布。編輯日報不僅可以總結工作成果，還對未來的工作作出方向性的指導，使得工作能有條不紊的進行。

在幫扶組和公司領導、員工不懈地努力下，整治工作取得了卓越的成效，自幫扶組以來，截至2月13日累計完成過載配變計劃207臺，其中并列43臺，更換98臺，輪換66臺;累計下發配變108臺，其中100kVA/70臺，200kVA/33臺，400kVA/5臺。在幫扶組的督促下，完成了41條線路的整治工作，春節保電百日攻堅戰期間共完成線路整治107條，線路整治圓滿完成。

總結這一個月以來的工作，我感覺收獲頗豐，在編寫日報的過程中，我逐漸理解了各生產部門之間是如何分工配合的，理解了迎風渡冬對保證供電可靠性的意義，也深刻體會到了電力生產部門工作的艱辛。

第四階段：參與低電壓整治工程工作低電壓整治項目的目標是解決偏遠地區，尤其是農村偏遠地區供電系統電壓過低的情況，改善供電質量。我參與了該項目立項階段編制項目建議書的工作，主要工作內容是：

一、整理和歸納農網低電壓項目申請表，確保申請表的真實性和合理性。

二、制作詳細的項目申請表、財務明細表并統一報送市公司審批。

三、通過審批的子項目分類匯總后開始制作項目建議書，建議書的內容包括項目的必要性、建設改造方案、項目所需材料和資金、項目預期的成果。

四、將整理好的項目建議書錄入生產管理系統。

通過此次工作學習，我感覺到目前縣公司的低電壓情況尤為嚴重，我們有責任努力工作，為加快提高電網的供電質量而努力。

第五階段：參與PMS2.0系統升級工作隨著辦公自動化技術的發展，國網公司PMS1.0系統的功能已經不能滿足未來工作的需要，所以開發出了PMS2.0系統，這在信息系統項目中屬于預防性系統升級。當前，公司正處在PMS1.0系統向PMS2.0系統過渡的階段，所以出現了大量的信息遷移工作，主要工作內容如下：

一、為有效地降低項目的進度風險、減少返工，首先要對原PMS1.0系統中的數據進行核對，保證數據的真實性和合理性。所以在項目初期，贛東北公司運維部安排了縣公司變電站、供電所、線路班組成員對所管轄的輸電、變電、配電設備進行統計，由專業人員進行審核，審核通過的數據將錄入到PMS1.0系統測試庫中。

二、培訓各縣公司專職成員，使他們學會在PMS1.0系統測試庫中搭建輸、變、配系統框架，并將各數據按間隔單元錄入系統中。

三、通過集中辦公的方式，可以有效地加強溝通，加快系統錄入的進度。在錄入系統的過程中，要時刻關注系統報錯信息并及時改正，同時需要專業人員進行人工查錯，保證錄入信息的正確性。

四、由于PMS2.0系統與GIS系統相關聯，所以需要培訓人員在GIS系統中繪制廠站圖和線路圖。

我在這兩個月的學習工作中，接觸到了很多輸、變、配設備的信息，初步地了解了電力系統特別是變電站的結構和設備，同時我還參與搭建框架、錄入和修改數據、學習GIS系統繪制廠站圖，學到了很多知識，同時也感謝師傅的悉心指導。

第六階段：繼自二班工作學習

一、編制變電站信息點表

變電站信息點表用于匯總變電站運行、監控設備的狀態數據，為實現變電站自動化管理提供信息資源。信息點表按照信息的類型分為遙測、遙信、遙控、遙調。遙測信息：是通過測量得到的數據，包括主變或線路的電流、電壓、功率因數、溫度、頻率和檔位等。

遙信信息：是指遠程通信信息，包括設備的告知信息、變位信息、異常信息和事故信息。告知信息指隔離刀閘、接地刀閘等設備的位置信息;變位信息指斷路器的變位信息;異常信息包括斷線、中斷、過負荷等設備異常信息;事故信息包括保護告警或動作出口等信息。

遙控信息：是指遠程控制信息，包括主變、隔離刀閘和斷路器接收并執行遠控的信息。遙調信息：是指遠程調節信息，對設備的控制量進行遠程調試。

二、修改定值

為適應氣候變化、設備老化或線路負荷變化等情況，需要不定時的地調整繼電保護設備的整定值，工作中一般在高壓室設備上修改或者在遠動室主機上修改后下發至設備。

三、二次回路維護工作的三要素

“清灰”、“緊螺絲”、“搖絕緣”是繼電保護二次回路維護工作的“三要素”。清灰是很有必要的，灰塵堆積在設備中，遇到潮濕天氣會結成泥塊，導致設備絕緣水平下降;螺絲松動會使端子排中線路接觸不良，導致間歇性開路，影響二次回路的穩定性;繼電保護回路絕緣檢測非常重要，人為因素或環境因素等都有可能導致回路絕緣水平降低，一旦發現要及時處理。

四、華林崗變二次保護定值檢查

二次保護設備中的壓板分為硬壓板和軟壓板兩類，硬壓板稱為保護壓板，它關系到保護裝置的功能和動作出口能否發揮作用，硬壓板分為功能壓板(黃色)和出口壓板(紅色)，功能壓板一般為弱電壓板，安裝在保護屏內部，出口壓板一般為強電壓板，安裝在保護屏上，直接連接跳閘線圈。軟壓板是通過軟件系統控制投退的功能壓板，軟硬壓板是串聯的，只有在軟硬壓板同時投入時，保護動作才能出口。

重合閘后加速保護的作用是減少永久性故障對線路的影響，在線路出現故障時，保護裝置有選擇性的動作于跳閘，如果線路是瞬時性故障，重合閘后設備恢復正常，如果線路是永久性故障，在線路重合閘后，保護設備在一定延時后加速跳閘，迅速切斷線路，減少故障對電路的影響。

當重合閘后加速裝置拒動時，在一定延時后，主變后備保護動作并切除故障，避免事故范圍擴大。在測試過程中，可以停用重合閘后加速裝置，然后測試在永久性故障的情況下主變后備保護能否動作。

同期檢無壓是指在線路的一側(遠離電源側)兩端在無電壓時才能重合閘，在線路的另一側(靠近電源側)兩端電壓的相位、幅值、頻率相同或在允許的范圍內才能重合閘。

檢定同期重合閘裝置是在線路一側檢無壓后，線路另一側的相位、幅值、頻率差在允許范圍內再進行重合閘。在裝有檢定同期重合閘裝置的線路上，檢同期側不需要安裝重合閘后加速裝置，因為在線路永久性故障的情況下，無壓側在重合閘后再次跳開，此時檢定同期重合閘裝置不重合，在線路瞬時故障時，無壓重合后，線路重合成功，不存在故障。所以檢定同期重合閘裝置不使用后加速，以免合閘沖擊電流引起勿動。

本次工作需要對二次保護的一段、二段、三段保護定值和重合閘后加速定值進行檢查。使用儀器模擬各種電流電壓情況，檢測保護裝置是否能正確響應，總結步驟如下：

一、確保斷路器處于合閘位置，繼電保護裝置的硬壓板已退出，避免試驗引起一次設備動作。

二、將測試儀器連接到二次回路，選擇多態模擬模式。首先測試回路是否正常，給ABC三相各輸入一定大小的電流，查看設備顯示的結果是否與輸入的電流大小一致。

三、根據定值單的數值1±5%依次設置，分別測試速斷保護、過流保護、過負荷保護是否能正常響應。

四、將合閘硬壓板合上，接下來測試二次回路能否在永久性故障的情況下，重合閘后加速跳閘。使用多態模擬，一態為正常態，二態為故障態，三態重合閘，四態為正常態，五態為后加速跳。(一態提供了二次保護設備的充電時間，四態提供了重合閘后加速跳閘的響應時間)。

五、華林崗變電流互感器試驗和CT測試報告

電流互感器能夠有效地隔離高壓系統和低壓系統，并將一次系統的大電流按一定的變比轉換為小電流，提供二次系統中保護、測量和計量設備以安全穩定的電流。電流互感器二次側不可開路，因為二次繞組匝數與一次繞組匝數的比值很大，產生的感應電動勢很大，會擊穿絕緣，危害設備和人員的安全。

電流互感器的極性標志有加極性和減極性兩種，常用的都是減極性，主要是為了方便統一。假設電流互感器的一次側電流從L1端口流入，從L2端口流出;二次側電流從K1端口流出，從K2端口流入，且L1、K1為同名端，L2、K2為同名端，則稱作減極性，反之，稱作加極性。

在投運新裝電流互感器、更換電流互感器二次電纜時應該進行極性試驗，以防止在接線時極性錯誤，造成二次保護回路、測量回路或計量回路紊亂。贛東北供電公司使用TAC750B互感器測試儀，采用一次升流試驗的方法，測量電流互感器的極性和勵磁特性。

電流互感器的準確級是指在允許的二次負荷范圍內，一次電流為額定值時的最大電流誤差百分比。華林崗變10kV線路側CT的準確級是0.2s/0.5/10P150.2s、0.5的誤差為±0.2%、±0.5%，10P15是指當電流互感器一次電流達到額定電流的15倍時，其復合誤差不超過10%。

準確級0.2s用于計量、0.5用于測量、10P15用于保護。0.2s和0.5是速飽和性的，即二次側電流在達到飽和值后，不會隨一次側電流升高而升高，從而有效地保護計量和測量設備。10P15飽和比較慢，能較真實地反應一次側電流的實際情況，保證保護設備能正確地判斷故障，并在電流達到保護定值時，正確跳開開關。在現場對新增的電流互感器進行特性試驗，試驗完成后需要對試驗結果進行分析總結，以確定電流互感器能否達到要求。利用TAC750BAnalyzer軟件將試驗數據和圖形導出，自動生成CT測試報告，報告中包含CT勵磁曲線、拐點電壓電流、變比等信息。

當電流的變化率超過電壓變化率五倍，即5/=619;dUdI，則定義這個點為拐點。在勵磁曲線的拐點之前，CT處于正常工作狀態，電壓電流基本是線性關系;在拐點之后，CT已經飽和，處于非線性狀態，在確定了拐點的位置之后，就可以判斷電流互感器是否能滿足正常的工作要求。

六、余干變電站學習網線水晶頭接線法、初步了解“看門狗”軟件、串并口的區別網線水晶頭的接法分為兩種，分別是直連互聯和交叉互聯。直連互聯法用于在不同級別的設備之間單項傳輸數據，交叉互聯法用于在相同的設備之間實現信息交流，數據可以相互傳輸。

直連互聯的線序從1到8分別是橙白、橙、綠白、藍、藍白、綠、棕白、棕。如果是交叉互聯，則將1和3、2和6位置互換。

此次工作需要將同步時鐘和遠動交換機聯接起來，所以采用的是直連互聯法。將網線按直連線序排列好之后插入水晶頭內，這個時候需要再核對一下，因為插進去的`時候很可能會把順序打亂，確認無誤后用網線鉗把網線固定在水晶頭內。網線接通完成后，確認同步時鐘和遠動交換機內的時間一致。

“看門狗”是一款應用于51單片機的監控軟件，通過設定兩個定時器，對程序的運行進行循環監控，在程序運行正常時，每隔一段時間輸出一個脈沖給看門狗，俗稱“喂狗”，當程序跑飛或死循環而無法按時“喂狗”時，看門狗將自動復位系統，使得設備在無人監控的情況下保持穩定且連續的工作狀態。

串行接口采用串行的方式傳播數據，通過一條數據線，二進制數據一位一位地順序傳送，傳播速度較慢，但經濟使用，傳播距離遠，串口適用于遠距離、低速度的傳輸。并行接口采用并行的方式傳播數據，一個數據單元中的八位二進制數通過八個通道并行傳輸，理論上傳輸速度是串口傳輸的8倍。并口傳輸距離短，因為隨著長度增加，并口傳輸干擾會增加，數據容易出錯，并口適用于近距離、高速度的傳輸。實際中，并行接口采用25針D型接口，串行接口采用9針或25針接口。

七、總結

總結這兩個月來在繼保二班的學習和工作，我覺得受益良多：在學習中，要加強理論知識的學習，不斷提出問題，虛心地請教并解決疑問;在工作中，要保持清晰的頭腦，把安全放在第一位，同時要理清思路，保證工作的質量和效率。

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3月16日報到以來國網新員工入職培訓已經過去了整整一個月，這一個月以來國網技術學院開設了軍訓、理論學習、拓展訓練、實訓環節等種類多樣的綜合培訓項目。與此同時還組織了豐富的課余活動，有體育活動(籃球、足球、拔河等)、文藝活動(演講比賽、大合唱、舞蹈等)以及社會活動(捐款、學習英雄等榜樣活動)。

理論學習部分和在學校里學習的形式一樣，培訓師講授學員聽講。給我留下比較深刻印象的是實訓操作中的應急自救與互救、觸電急救、安全工器具及消防安全，這些最基本的技能是與我們的生活和工作息息相關的，非常實用，而且隨時都可能派上用場甚至拯救一個人的生命。應急自救與互救課程中，我們學了如何正確施救落水者，如何在火災中逃生。學習了這門課以后我才了解到原來簡單的急救繩打結都蘊含著很多的科學道理，而且根據不同的實際場景需要有不同的打法，例如：平結、人結、接繩結等。有時候我們看似打了一個牢固的結實際上卻是一個無效的繩結。應急自救與互救、觸電急求環節中，我們學習了心肺復蘇，這個平時我們耳熟能詳的基本專業節能實際操作起來也不是一項接單的差事，要完全按照科學的方法在急求過程中幫助被施救者復蘇同時又不能給其身體帶來其他的損害，一定要經過專門的實際鍛煉。

電工基本技能課程，要求我們自己動手接線實現異步鼠籠式電動機的正轉與反轉，包括主回路和控制回路，既要做到功能的完整有要橫平豎直接線美觀，這個不難，但做起來也不簡單。這個環節讓我聯想起平時在變電站工作現場我們經常可以看到的整齊的二次回路接線，這個遠遠比我們課程上要復雜，所以我離一個技術成熟的師傅還有很遠的距離，因為在培訓臺上我們組完成任務的美觀程度也沒有達到現場的水平。

變電站一次設備，這門實訓課在多媒體教室上，通過計算機把變電站的一次設備的結構向我們詳細展示，包括：變壓器、開關類、母線起其它設備，這個課程突破了課堂教學的不足，國網技術學院開發的專用的軟件把每一個部件的結構剖析給我們看，同時配合語音講述以及培訓師的講解，讓我們可以深入部件的內部了解一次設備的工作原理。這樣的鍛煉機會，在我們實際工作中是比較難得的。

同樣，安全工器具的工作原理和使用方法也是在多媒體教室學習的，同時讓我們對照實物理解。一件件小小的工器具其實使用過程中有很多需要注意的地方，比如安全帽的使用期限不超過2.5年、絕緣手套的密封性試驗、梯子每半年要做一次靜負荷試驗等等。而這些都是我們新員工在工作過程中容易忽視的。

國網技術學院，在學習之余還組織學員參與愛心公益活動，4.15日學院組織了向紅心希望小學獻愛心的捐款活動，考慮到學員剛入職，因此規定每位學員最多捐10元，個人自愿，也可以不捐。雖然善款很少，但卻培養了學員社會責任感，讓我們明白國網不是一個純粹以盈利為目的的企業，在盈利至上的是我們國網員工的強烈的社會責任心!這一點，在我去年剛入職的時候，太倉供電公司就已經讓我樹立了我們電網的第一職責是服務社會的堅定信念。

形式多樣的文體活動豐富了學員們的課余生活，同時也增進了學員們之間的友誼。為了增強自身的身體素質，我有幸參加了學院組織的籃球大賽，比賽的主題是友誼第一，比賽第二!雖然我們班級沒能走多遠，但我們卻通過籃球賽認識了更多的朋友。

我是班級的黨支部書記，這一個月來一共組織了5次活動：每月黨團活動、黨課學習活動、黨團員大會、黨支部委員會以及黨團小組會。通過組織這些活動，我深刻體會到要滿足所有同學的需求是不可能的，只能協調盡量滿足大部分同學的需求一樣，就像數學中求解最優化問題一樣，很多時候最優解雖然理論上存在但是我們卻很難找到，大部分時候我們都只能通過某種方法尋找到比較接近最優解的滿意解!

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20__年，供電所在興達農電公司黨總支和行政的正確領導關心下，在鎮地方黨委政府的支持下，在公司相關職能部門的指導和幫助下，以黨的十_大和十_屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照興達公司年初提出的“打基礎、利長遠”的發展定位，堅持以人為本的發展理念，緊緊圍繞“全面找差規范執行、凝心聚力共謀發展”的主線，以“標準化”管理為模式，狠抓安全生產、營銷管理、職工隊伍穩定，不斷提升優質服務管理水平。通過全體員工的共同努力，我所各項工作取得了較好的成績，生產經營指標全面完成，精神文明建設和創建工作成效顯著?，F將我所20__年工作總結和明年工作打算匯報如下：

20__年，我所安全生產形勢呈穩定態勢，未發生人身傷亡和設備損壞事故，未發生誤操作及其他安全事故，較好地完成安全生產目標。

一是堅持以人為本，嚴格落實安全生產責任制。始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持以人為本，按照“三個百分百”、“五同時”和“五全”的要求，健全和完善安全生產“三個體系”，堅持“安全無小事、事事都問責”的原則，嚴格落實各級各類人員安全生產責任制。

二是加強安全規范化管理和技能培訓，提高員工安全能力。深入開展“安全生產年”活動，積極推廣現場標準化施工作業，強化安全專業化管理，規范農電安全工作流程與標準;開展“零違章班組創建年活動”和“三個不發生”百日安全活動，建立循環排查、整改安全隱患常態機制;積極開展“電力線路保護區管理年”活動，加大對《江蘇省電力保護條例》的學習，結合季節性特點開展各種形式的電力設施保護宣傳活動，通過對線路清障、增補電力設施各種標識，有效地減少了外力破壞的次數。同時，通過開展打擊破壞盜竊電力設備的犯罪行為，進一步提高電力設施整體安全水平。

三是加大反違章督查力度，嚴格落實整改措施。以防人員責任事故和障礙為重點，加強供電所各級人員到位盡責和安全員現場安全督察。認真開展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大檢查活動，全方位進行安全隱患排查治理，對排查出的108條缺陷，都按“四落實”的要求制定了整改計劃，截止目前已消除101條，消缺率達99.87%。不定期的檢查運行設備12次，共查出各類缺陷10條，發現違章和問題12條，處罰3人次。有計劃的完成了“兩措”計劃。

四是認真開展“安全警示日”和“安全生產月”活動。通過安全警示日看錄像、學事故通報等活動，讓員工牢記系統內外血的教訓，使員工把安全生產牢記心頭。組織員工認真學習、深刻領會公司領導講話的實質，緊緊圍繞工作實際開展討論，將各項活動有機地結合起來，組織員工認真排查工作中的不安全因素，并提出整改辦法，進行主題簽名活動，使全體員工牢記安全。

一是抓經濟指標完成。20__年完成供電量1.6462億萬KWH、售電量1.6590億萬KWH;10KV線損3.17%、400V線損6%;平均單價762.8元/KKWH。與上年同期相比，供電量增長了24.8%，售電量增長了25.3%;10KV線損比上年下降0.44個百分點，400V線損率比上年下降0.01個百分點均低于公司下達指標。

二是抓電費回收。為強化經營指標管理，我所根據局下達的經濟指標計劃，電費回收、線損等指標按月分解，形成了目標明確、職責清楚、考核到位的管理體系。實行了計量跟蹤抄表制度，認真開展了用電抄核收效能監察工作和用電營銷普查工作，進一步規范了用電抄核收行為。完善了新版營銷自動化系統，綜合變下用戶電費實現了郵政儲蓄代扣和銀行代扣，保證了電費回收。全年共應回收電費1.265億元，做到月結月清，已基本回收到位。

三是抓業務受理。全年共受理各種業務2880項，其中新增居民用戶183戶1264kW，非居民用戶850戶kW(其中正式動力用戶52戶，259KW、臨時用電228戶,1336KW)，其他雜項業務2548項。

四是狠抓線損管理。堅持每月召開線損分析會，對存在的問題進行具體分析和討論，采取有效措施，使線損穩中有降。在抓線損管理的過程中，不定期的開展反竊電活動，嚴厲查處違章用電和竊電行為，共不定期地組織用電檢查6次，有效地規范了供用電秩序。

五是抓營銷稽查整改。為增強營銷運營管控力度，提高日常業務執行力，實現營銷風險全面防范、工作質量可控在控、營銷管理水平持續改進，我所按照省公司專項稽查方案要求，及時有效的開展各專業的自查整改工作。一方面及時整改公司下發的稽查整改包4個127條;另一方面，組織營業班人員對供電營業區內的臨時用電超期戶、違約用電、電價電費執行情況、合同管理、零電量用戶進行稽查，現場檢查2898營業戶，現場調正定比量79戶，對到期的臨時用電查處違約用電1戶，及時追補違約使用電費500元，提高了公司經營效益。

全面年公司共下達我鎮電網建設(改造)項目計23個總預算513.1萬。其中新建(改造)10千伏線路4.816千米，新增配變12臺計2750kVA,更換配變1臺200kVA，增加低壓無功補償560千伏。新建(改造)3個臺片低壓線路15.87千米，新建改造接戶線8.9千米。改造表箱568只。所有工程材料全部到位的項目現已全面竣工，并經自檢合格。同時，積極配合地方政府做好桿線遷移，不斷滿足各類客戶的需求，完成轄區內業擴報裝任務56個,為電網迎峰度夏打下了堅實基礎。

設備運行狀況是衡量農村電網的一項重要指標，它的好壞直接關系著千家萬戶的可靠用電，因此加強農村電網的運行管理尤其重要。我所在農村電網的運行中著重做了以下幾點：一是重視設備的巡視和安全檢查。每次施工結束后，均對高低壓線路電桿進行了夯實檢查，同時，定期組織開展設備周期性巡視、夜巡和特巡，做到應巡必巡，共巡出一、二類缺陷(隱患)66條，整改66條，整改達100%;二是加強了負荷監測管理工作。一方面，在今年春季高峰負荷到來之前，根據去年冬季高峰用電中暴露出的問題，進行了具體分析，有針對性的提前采取了預防措施。根據公司迎峰度夏計劃，盡早安排，提前落實改造計劃。另一方面，抓好對負荷較大的農村綜合變壓器合理配置負載工作和三相負荷的平衡工作，并保質、保量的完成了設備的大修、小修、檢修工作。三是抓好設備的日常管理工作。特別是加強剩余電流動作保護器管理，確?！叭省?00%，為預防人身觸電事故和檢測線路運行狀況提供了保障。

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