實習范文|行政綜合崗年度述職報告（匯集十六篇）_行政綜合崗年度述職報告

行政綜合崗年度述職報告（匯集十六篇）。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

崗位職責：

（1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；

（2）負責分公司固定資產管理，辦公設備的使用管理，辦公（接待）用品的采購、配發及登記工作；

（3）負責分公司會議管理工作；

（4）負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統計等工作；

（5）負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作；

（6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；

（7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作；

（8）完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業，初級及以上職稱；

（2）具有3年及以上大中型建筑企業綜合管理工作經驗；

（3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；

（4）具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統籌協調能力；

（5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲；

（6）接受異地工作調配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主）。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

標題：綜合行政專員述職報告

Word Count: 1006

尊敬的公司領導、各位同事：

我是公司綜合行政專員，現將我在過去一年的工作情況進行總結和報告，與各位領導和同事分享。

一、工作概述

作為綜合行政專員，我負責協助公司各個部門的協調工作，包括人力資源管理、招聘和培訓、辦公設備維護、會議組織以及辦公室后勤工作等。在過去一年中，我輔助完成了眾多項目，有效提升了公司整體運營效率。

二、人力資源管理

在人力資源管理方面，我負責制定公司人力資源計劃，并負責各部門的招聘與培訓工作。在招聘過程中，我與部門經理密切合作，制定招聘需求和策略，并參與面試和候選人評估等環節。同時，我也組織了不少內部培訓活動，提升了員工的專業技能和團隊合作能力。

三、辦公設備維護

為了保證公司員工良好的工作環境，我負責辦公設備的采購和維護。我與供應商保持密切聯系，及時更新公司設備，并協調各部門進行設備維修和保養工作。在我負責的期間，公司的設備故障率明顯減少，員工工作效率得到了顯著提升。

四、會議組織

作為綜合行政專員，我負責籌備和組織各類會議，這些會議包括公司內部會議和客戶接待會等。在會議籌備方面，我與相關部門緊密合作，負責會議日程安排、場地預訂、材料準備等工作。在會議現場，我負責協助主持人的工作，確保會議正常進行。通過我精心組織的會議，公司與客戶之間的溝通和合作得到了進一步加強。

五、辦公室后勤工作

作為綜合行政專員，我還負責辦公室的后勤工作，包括維護辦公室的衛生、維修辦公用品、管理外來訪客等。我與清潔公司、保安公司等外部供應商保持通暢的溝通，確保辦公室的日常運營正常進行。通過我的努力，辦公室的工作環境得到了大家的認可和贊許。

六、突出的工作成果

在過去一年的工作中，我取得了一些可喜的成績。首先，我成功策劃并組織了公司的年會，該年會在各位同事的積極參與下取得了圓滿成功。其次，我設計了一套新的員工培訓計劃，該計劃得到領導的認可，并在公司內部取得了良好的反響。最后，通過我與供應商的協調與談判，成功降低了公司辦公設備的采購成本。

七、不足之處及改進方向

盡管我在工作中取得了一定的成績，但我也意識到我還存在一些不足之處。首先，我在溝通能力和團隊合作方面還有進一步提升的空間。其次，我需要加強對外部供應商的管理和合作。為此，我計劃參加相關的培訓課程，提升自己的專業能力。

八、展望和計劃

在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的專業能力和團隊合作能力。我將加強與部門經理的溝通協作，更好地理解和滿足各部門的需求。我還計劃參加一些專業培訓課程，提升自己在綜合行政領域的知識和技能。我相信，通過我不懈的努力和持續的學習，我將能夠更好地完成公司交給我的任務，并為公司的發展做出更大的貢獻。

在報告的最后，我要感謝公司領導和各位同事對我的支持和信任。同時，我也感謝大家在過去一年中與我攜手合作，共同將公司推向新的高度。我會繼續不懈努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

謝謝！

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

尊敬的各位領導：

大家好!

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作。轉眼間，來公司近一年了，在這一年里，我和

大家共同經歷著因市場經濟減退給公司帶來的負面影響，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就，感恩

這一路能有親愛的你們相伴!

在過往的200多個日子里，感謝在座各位對我工作的支持、理解、指引與鼓勵。讓我這在里開心、

快樂地度過了每一天。現在請允許我在此回顧前段時間工作，請各位批評、指正。

一、主要工作職責：

身為一名行政文案人員，主要職責是：

1服從安排，執行到底

堅決服從部門工作安排，將工作要點執行到位，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發展。

2積極協調、溝通事項

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行，溝通、協調尤為

重要。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動、有效地協調溝通，順利地保障了文案各項工作的開展。

3擬定計劃、及時反饋

行政部門是聯系四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、溝通內外、協調左右的職責。文案工作，面向全公司、承擔著文件、信息及時、準確傳達的責任與義務。因此，對于文案，擬定實施計劃、

及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發展的關鍵所在。

前期工作中，個人計劃的擬定，除了分解部門計劃的事項，還及時根據自身工作的進程制定分解計劃，貫徹執行。并保證，經我經手事項，無論大小，都是向上匯報，便于領導全面掌握文案工作情況。

4、心態積極，保障服務

“行政部門無小事”，立足行政部，面向全公司。因個人是行政部一員，一言一行關乎部門整體。“熱情服務、效率第一、堅持原則”，是行政部門保障優質服務的法則，也是文案人員對待工作的態度。至

今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務。工作，保障我所經手的各項工作，有序進行。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

20xx年11月XX日，我正式成為了X學院這個大家庭中的一員。一個月來，在學校和辦公室同事的幫助、照顧下，我學到了很多嶄新的知識，完成了一定的工作任務。自入職以來我完成了兩方面的工作內容。一方面，作為一名行政管理人員，我立足本職工作，服從領導安排、服務廣大師生，把任務做細做實；另一方面我作為一名新入職的教育工作者，我學習基本工作技能，擴大工作半徑、發散工作思維，認真完成領導安排的每一項任務。工作總結如下：

入職以來，我積極參加入黨積極分子黨課培訓，并通過學校下發的各種政治學習資料，以及網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;進一步強化遵紀守法意識，加強法律知識的積累;以愛崗敬業作為自己行動的指引，增強自己的責任感和事業心，積極主動學習崗位專業知識，端正工作態度，提高工作效率。

首先，小事精細。高校行政人員要力求“把小事做細，把細事做透”。入職以來，我以此為標準來要求自己，不斷提高工作能力，將精確度落實到工作中的每一個文字、每一個標點。與此同時，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動，“及時跟進”。在領導和同事的幫助下，我逐漸適應了高校的工作節奏，并能夠全身心地投入其中。

其次，大事沉穩。工作期間我經歷了高等院校教育教學工作評估，事關學校命運和長遠發展，全校上下一心，眾志成城。在緊張的迎評工作中，對于分配給我的任務，我能夠盡己所能，保質保量地將其完成。在重大緊急事件面前，我能夠保持冷靜和沉穩，對于超出自己能力范圍的事情，積極尋求領導的支持和幫助，保證工作任務的順利進行。

最后，瑣事有序。行政工作瑣碎，為了搞好工作，我積極向領導請教、向同事學習、并進行摸索實踐，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內容，明確工作程序、方向，提高工作能力，形成清晰的工作思路，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發的工作任務。

入職以來，我立足本職并積極參與學校其它工作的開展。工作投入，熱心為大家服務;遵守紀律，保證按時出勤;堅守崗位，有效利用工作時間;需要加班時按時加班加點，保證任務的按時完成。

1、協助部門做好各類郵件的接收、登記、上報、下發等工作，并把未整理的文件按類別整理歸檔。

3、為深入學習貫徹黨的十九大，特別是十九屆五中、六中全會精神，我部門參與組織了教育部高等教育教學評估中心在線開展“全國普通高校本科教育教學質量評估監測”專題培訓。本次培訓包括校領導在內共有一百多人參與培訓，為學校本科教育教學質量評估監測提供了認知與理論基礎，進一步夯實了學校提升本科教育教學質量的全新理念，助力學校培養多樣化、高質量人才。會議結束后負責宣傳稿的撰寫，力求及時、細致、高效，為學院宣傳工作發揮了積極的作用。

4、根據江西省教育廳發布的《關于轉發的通知》文件精神，為做好我校的組織申報工作，我負責下發了《關于征集遴選農業項目評審專家的通知》，組織各單位、部門積極申報，并在規定時間內將《江西省農業農村廳項目評審專家信息匯總表》報送教育廳。

5、為了詳細說明教育教學評估中心是負責統籌協調學校各類評估工作的職能部門，制作了本部門具體工作內容的PPT，從而更好開展本科室各項工作。PPT內容對各類評估工作進行了詳細介紹，包括評估工作的職能介紹、工作內容（以審核性評估工作流程為例）、季度報表說明、專項督查方案、工作成績、下學期工作計劃等。各部門（學院）應定期填報評估指標體系季度報表，對學校教育教學質量進行監測，通過報表匯總分析可以及時向教學管理部門和教學單位反饋相關意見和建議；并為學校領導決策提供參考依據。

1、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

2、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為部門的發展做出更大更多的貢獻。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

6.抗震救災工作方面，地震發生后當天下午即趕到穿心店生產基地清理員工情況，尋找失蹤人員，在山上無論烈日還是暴雨惡劣氣候，一直堅持在救援現場，對清理出來的遺體及時安排進行消毒、編號、確認，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責和辱罵，堅持在一線做好解釋和疏通工作，穩定遇難員工家屬情緒，在山上工作了20多天時間，直到公司遇難職工全部得到確認后才回到什邡。

7.做好地震中因工死亡職工待遇的發放工作，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作，現這項工作正在穩步進行之中。

8.做好對受災員工、群眾的救濟糧、救濟金發放以及后續補助金的發放工作。

9.在了解關于國家支持災區重建的政策后，根據企業受災實際情況，我部及時向社保部門申請了社會保險金的緩交，今年截止12月緩交額達650萬元，申報了員工預先失業補助金達180余萬元，現已支付給公司，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力。

各位領導，各位同仁，雖然做了以上工作，如果說有一點成績的話，也是在公司領導的關懷指導下，在同事以及各位職工代表的關心支持下，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是，離公司的要求還有一定的差距，比如工作還不夠積極主動，考慮問題不夠深入細致，深入基層不夠，溝通協調能力不夠等等，這與我本人的能力有直接聯系。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正。

以上是我的述職匯報，不足之處敬請大家批評指正，我衷心感謝各位職工代表在工作中給予我的關心和支持!

述職人：___

崗位：行政人事主管

20__年__月__日

行政人事主管述職報告范文篇3

尊敬的公司領導：

本來按預定計劃應該是6月1日到咱公司報道的，因為要處理前公司離崗交接事宜，后延續到6月7日正式到崗。在上班的第一天就已經知道公司領導早已把我的名字入到公司員工名單里了，借此機會就公司領導對我的信任與愛護表示由衷的感謝!

以下就入職以來月工作進行總結、公司目前現狀及解決辦法、工作計劃共三個部分分別陳述如下：

第一部分：工作總結

行政人事工作是一個長久、復雜而系統的工作，一個月的時間對行政人事工作來說可長可短。就目前公司情況來看，這個月的行政人事工作只能算是剛剛起步，根本談不上規范和完善，可謂是任重道遠。本月工作概述：

1)組織協調員工宿舍搬遷事宜、公司聚餐等;

2)整理完善了消防安全知識手冊，制作成員工消防安全課件，并開講及現場滅火演練;

3)起草了《新員工綜合能力測試題》、《簽卡補充規定》、《宿舍管理辦法》、《餐廳管理章程》、《會議章程》、《勞動合同書》。其中前三項正在實施，后三項準備實施。

4)整理《6S管理手冊》及相關推進辦法和規定，因為種.種原因一直沒能正式開展。具體開展事項會在工作計劃里詳細說明。

5)協調處理了食堂員工與老鄉住房糾紛、員工與主管的矛盾沖突、老鄉拆圍墻等突發事件;

6)全套崗位說明書還剩生產部門的各大主管外，其它崗位均已完成;其他日常行政人事事務就不一一羅列了。整體上來說，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也嘗試推行了一些規定，但效果甚微，行政人事工作形勢嚴峻。

第二部分：公司目前行政人事現狀及解決辦法

1)基礎薄弱。公司以前沒有真正成立行政人事部門，據我了解，先是有張姐親自負責，再有吳青接手，后有葉老兼管，均沒系統抓好行政人事工作，甚至現在都有員工不知道行政人事部是干什么的，相關事情不知找誰解決。以簽卡為例：在我頒布《簽卡補充規定》后，員工依然找吳青簽，找葉老簽，找保安簽，就是不找行政人事簽。

2)崗位沒細分，責權不明確。主要造成的直接結果就是：有的人、有的事沒人管，有的人、有的事多個人管，或是在其位不謀其職，或是不在其位亂謀其職，造成管理混亂且容易引發矛盾和沖突。以開料部為例：誰是負責人，是曾春蘭還是葉老，抑或是李云鵬?員工消失5天既然都不上報到公司。問題的嚴重性無需再說明。

3)硬件實施不完善。因為是廠房新建的原因，這塊問題不是特別突出，隨著時間推移可以得到改善。但也非常影響辦公效率，和公司形象。以食堂為例：天氣炎熱，卻沒空調或電風扇，所以一到吃飯，員工有在宿舍吃的，有在廠區吃的，更多的是在外面吃，殘羹剩菜丟在滿地都是。

4)公司規章制度不完善、執行力差、缺乏監督及獎懲機制。一個公司沒有完善的規章制度是不可想象的，而對規章制度的執行好壞程度直接反映一個公司管理水平的高低。目前我公司的現狀就是人管人，人管事，管理者對被管理者沒有要求，管事者對事情沒有標準，更為重要的一個方面就是缺乏監督和獎懲機制。公司之前的《員工手冊》我仔細看過，很多規定都是套話，缺乏可實際操作的量化標準。

5)軟件方面建設未起步。這里包括：員工形象、員工精神風貌、團隊協作精神和意識、自覺意識、節約意識等等，用一句話可概括為“公司形象”。為什么這么說呢，很簡單，客戶不說某個員工不行，只會認為公司不行。

解決辦法：

一、對于我公司行政人事管理工作作為最高領導，或直接領導要重視，要常抓不懈。在思想上把“只有生產”改變到“生產”和“管理”兩手抓。管理搞好了，生產自然而然就上去了。

二、撰寫崗位說明書，僅僅是第一步。這只能讓員工明白自己是干什么的，但“怎么干?”、“干成什么樣?”不清楚。更為重要的一點是要明確“權責”，什么崗位，有那些權利，承擔哪些責任;堅決拒絕特權人和特權事，對一切凌駕公司管理規定范圍上的人和事、阻礙公司發展進程的、拖后退、考核不合格的、有不良記錄的、思想道德有缺陷的等等進行處理，所謂長痛不如短痛。

要做到“一事一標準”、“事事有人管，人人有事管”。舉例說明：葉總讓行政人事部安裝理容鏡一事，前前后后找工具就不知道找了多少個人，花了多少時間，最后不得已買了幾件需要用的工具才得已完成。工具沒人管理、沒管理的標準、沒使用的標準、沒外借記錄，所以總要找、總是掉、總需買，沒效率還浪費。

三、規章制度這塊就相對容易點，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相應的管理規定，再加上嚴格的執行和監督，在以適當的獎懲方案而輔之即可。當然還需要注意一點，就是減少人的影響。

四、對于“公司形象”問題，只能緩緩而圖之。我的想法是從培訓著手、從簡單的團隊協作開始、從公司例會、部門例會起步、公司上下統一思想、明確目標。有句說的好，世界上難做的兩件事就是“把思想裝進別人的腦袋”和“把錢從別人的口袋里掏出來”。而這兩件事恰恰是我們要做的。

第三部分：本月工作計劃

1)完成崗位說明的撰寫，重新構建合理的組織架構圖，進一步完善公司的規章制度，做到“一事一規定”，“一事一標準”;

2)強勢而合理的將《6S管理手冊》推行下去。這方面還需專門組織會議討論，各部門統一思想，堅決執行才行;

3)捋順行政人事部內部事情，后勤、行政、人事等事項由誰來管理，誰來負責、對誰負責、什么樣的標準?

4)盡快將公司的《員工手冊》整理和完善起來，以便管理和培訓的落實;

5)組織員工培訓活動，以公司管理規定、團隊協作、如何溝通與聆聽、公共禮儀、時間管理、執行力等方面為方向。先逐個部門逐個部門開始。然后形成一個培訓體系。

6)就是服從公司領導安排，堅決完成公司領導安排的事項。以上為我入職一個月以來所做所想，我有信心也有能力將行政人事這快的事情做好。經過這個月考察領導對我的情況也應有所了解，多說無益，實實在在的工作才是最好的說明。另外，弱弱的問下領導，可轉正否?

述職人：___

崗位：行政人事主管

20__年__月__日

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

煤氣崗述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我在煤氣崗已經工作了一年多的時間，這段時間里，我努力學習，勤奮工作，為了更好地完成崗位職責，我特此向大家匯報我的工作情況。

一、崗位職責

作為煤氣崗的一名普通員工，我的主要職責是負責煤氣設施的日常巡檢與維護，確保煤氣的安全供應。具體職責包括以下幾個方面：

1. 按照規定時間進行巡檢：每天按照規定的時間對煤氣設備進行巡檢，檢查設備的運行情況和安全性能。

2. 發現問題及時處理：如發現煤氣泄漏、設備損壞等問題，及時采取相應的措施，確保設備運行安全穩定。

3. 定期維護保養：定期對煤氣設備進行維護保養，清洗檢修設備，以確保設備的正常運行。

4. 協助相關部門工作：配合相關部門的工作，如新設備的安裝調試、維修工作等。

二、工作亮點

在過去一年多的時間里，我積極投入工作，努力提升自己的工作能力和業務水平。以下是我在工作中的亮點和收獲：

1. 學習進步：我堅持不懈地學習和鉆研煤氣設備的相關知識，提高了自己的專業知識水平。通過學習，我更加了解煤氣設備的工作原理和操作規范，進一步提高了自己的技能。

2. 提高效率：在日常工作中，我總結了一套高效的巡檢流程，使得巡檢工作更加有條不紊。同時，我也學會了合理安排和分配時間，合理調配自己的工作任務，提高了工作效率。

3. 保持安全：在工作中，我始終把安全放在首位，嚴格按照操作規程進行工作，從不偷懶、不敷衍塞責，保證了員工、設備及周圍環境的安全。

4. 團隊合作：作為團隊的一員，我積極與同事進行溝通協作，互相幫助，共同解決工作中的問題。在與同事的合作中，我不斷學習和進步，并且與團隊形成了良好的工作氛圍。

三、工作不足與改進

在過去的工作中，我也存在一些不足之處，需要進一步改進和提高：

1. 自我精神狀態不夠穩定：在工作過程中，由于長時間面對重復性的工作，有時候會出現一定的精神疲勞，對工作的熱情不夠持久。

2. 工作經驗不足：由于畢業時間較短，我在工作經驗方面還有很大的提升空間，需要繼續經驗的積累和學習。

針對以上問題，我將會努力改進和提高自己，在工作中保持積極的態度，加強學習和鉆研，不斷提升自己的專業知識和技能。

四、今后計劃

展望未來，我將繼續努力，不斷提高自己的業務水平。具體計劃如下：

1. 繼續學習：我將繼續學習煤氣設備相關知識，通過參加培訓課程和閱讀相關書籍，提升自己的專業水平。

2. 加強技能培訓：我將積極參與企業組織的技能培訓，提高自己的實際操作能力。

3. 提升職業素養：我將注重培養自己的工作態度和職業素養，提高自己的服務意識和溝通能力。

4. 多與同事交流分享：我將積極與同事交流心得和經驗，共同進步，形成互相學習的氛圍。

我將在今后的工作中努力做到技能與素質并重，全身心地投入到工作中，以更加出色的工作表現回報公司和領導對我的培養和關懷。

謝謝大家！

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

1、負責銷售區域各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;

2、負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考

4、負責銷售區域人員的考勤休假統計與跟蹤;

5、負責銷售區域促銷員進場資料的保管與領用登記;

6、負責銷售區域人員報銷的收集與郵寄;

7、負責辦公用品購買及發放、辦公室租賃費用相關事務處理;

8、負責銷售區域內部活動的策劃與組織;

9、其他領導安排的事務。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

承蒙領導信任，我任職運城管理公司行政總廚已近6年。作為后廚的總管理者，我深感責任重大，在火鍋行業的競爭中，我們的出品要盡力做到讓顧客滿意。我始終嚴格管理廚房員工，以保證各項工作落實到位。在確保菜品和肉品優質保量的基礎上不斷更新，使火鍋作出應有的特色，同時不斷集思廣益制定較好的出品經營計劃，為店鋪創造出更好的效益。現將這一年的工作情況匯報如下：

1、每天要求各店廚師長早9:00上班點名，檢查全體員工的著裝是否干凈整潔，講述當天前廳反饋的意見，及時糾正問題。餐前廚師長檢查小料（包括海鮮汁、沙茶醬、泰椒等）是否新鮮，并在傳菜部記錄本簽字。

2、菜品更新及創新。今年在菜品和肉品、盤邊裝飾上進行創新，糖藝增添菜品新鮮感。每月15號和30號到市場進行兩次調研，了解市場的原料和蔬菜價格，進行匯總，以文字形式上交財務分析。

3、安全在食品衛生方面，始終堅持先進先出的原則，嚴格把握食品衛生關，對每天采購回的物品進行驗收檢查，并登記進貨時間、出廠日期，建立原材料的臺帳；對刀具、餐具、案板等按照規定時間消毒；廚房各保險柜及冰柜管理責任落實到人，專人負責；肉類分類擺放，保證每周一至少徹底清洗一次；每月30號定期對廚房燃氣接頭、閥門做詳細檢查，防止泄露，每天安排值班人在下班后關閉電源、氣源、水源，并填好所檢查地點、時間、部門后方能離開。

4、在20xx年10月份成立配送中心，對原材料和蔬菜統一采購，統一配送，在每月10號、20號、30號對廚房每道菜的出成率進行計算，對較低的菜品進行分析，找出原因。每月月底對廚房餐具進行檢查，對有破損的餐具進行記錄，統一修補。對廚房的水源要節約，洗地板全部用制冰機流出的水，這樣一來我們每個月可以節省幾十噸純凈水；在節能方面加強教育，將提倡節約、開源節流的觀念深入員工心中，增強員工的節約意識，杜絕長流水、長明燈的現象。

5、組織員工每月月底開展技能培訓，對表現突出的員工進行獎勵。讓大家積極參與，踴躍發表對工作和生活上的意見，采納員工提出的可行性建議，員工在思想和生活上有困難時，設法為他們排憂解難。

6、工作中也存在不足的地方，比如與兄弟店溝通少，創新意識不強，不能相互交流，希望以后多和兄弟店進行交流。

總結這幾年來的工作，我覺得有所失也有所得，雖然也取得了一些成績，但距離自己的要求還有一定距離，在今后的工作中，我會繼續努力，加強學習，盡職盡責的完成公司下達的各項工作任務，在此我衷心感謝領導和大家對我工作的支持和幫助！

謝謝大家！

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

時間轉眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領導的帶領下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監督管理、服務公司等工作要點，強化管理，充分發揮好行政管理課工作承上啟下，聯系左右，協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，具體作述職報告如下：

一、主要工作回顧：

作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現場管理、后勤管理、基礎建設聯系、通知通報下發、外部聯絡等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創新工作方法。通過兩個月的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1、日常工作：

1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、現場管理以及公司內部管理上的監管等工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以"謹慎"、"律己"的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以"溝通協調、監督管理"作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。

2、自身加強對財務知識的學習。

隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。

3、加強自身學習，提高業務水平：

作為行政專員，自身素質和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎，是發揮"承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方"作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題

回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)面對以前從未接觸過的全新的行業、全新的環境，我花費了較多時間去適應和了解。

2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。、對其他部門的監督工作力度不夠及缺乏持續性。以后再努力提高自身管理水平。

三、20xx年下半年工作計劃

充滿希望的20xx年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰。我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經營發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手。

3)在工作中堅持以"服務"為宗旨，強化自己的素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予行政管理工作新內涵，持續改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。行政管理部的工作突發性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。

5)全面提高執行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內部各項規章制度并積極監督各項規章制度的執行情況，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年上半年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到行政管理部的.各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用，并爭取在20xx年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。

感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現自身價值的機會。感謝各位領導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個機會，我對逝去的三月做一個總結，并對今后的工作有所規劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。

基本資料

姓名：

所在部門：行政管理部

職級：行政專員

輔導員：

一、崗位認知——崗位職責

(1)辦公用品的訂購與發放

(2)審批公文

(3)制作工牌與名片

(4)幫助出差人員訂機票或或者火車票

(5)接聽電話并準確轉接

(6)收發傳真，作好記錄

(7)每天幫加班人員訂餐，并做好記錄

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• 行政崗述職報告?|?綜合行政專員述職報告?|?兼崗述職報告?|?綜合支持述職報告?|?行政綜合崗年度述職報告?|?行政綜合崗年度述職報告

(8)招待來訪客人，禮貌問好，通知相關負責人，引客入座，倒茶等

(9)輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續

(10)打掃四個會議室衛生，保持公共辦公區域衛生

二、崗位認知——角色定位

前臺體現公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。

三、工作成績

(1)展示公司良好形象

(2)為全體員工服務

(3)維護保證公司正常運轉秩序

四、需要加強改進的地方

(1)對時間的分配和溝通協調能力有待加強。

(2)應變能力稍有缺乏。

五、工作學習計劃

(1)努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯

(2)加強禮儀知識學習

(3)加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容

(4)努力打造良好的前臺環境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶賞心悅目

六、對部門及公司的建議

希望多安排基礎性管理培訓，以便提升公司員工的專業工作技能。

再次對公司的栽培和各位領導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝!在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創造更美好的明天!

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現自身價值的機會。感謝各位領導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個機會，我對逝去的三月做一個總結，并對今后的工作有所規劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。

基本資料

姓名：xx

所在部門：行政管理部

職級：行政專員

輔導員：xx

辦公用品的訂購與發放

審批公文

制作工牌與名片

幫助出差人員訂機票或或者火車票

接聽電話并準確轉接

收發傳真，作好記錄

每天幫加班人員訂餐，并做好記錄

招待來訪客人，禮貌問好，通知相關負責人，引客入座，倒茶等

輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續

打掃四個會議室衛生，保持公共辦公區域衛生

前臺體現公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。

展示公司良好形象

為全體員工服務

維護保證公司正常運轉秩序

對時間的分配和溝通協調能力有待加強。

應變能力稍有缺乏。

努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯

加強禮儀知識學習

加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容

努力打造良好的前臺環境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶賞心悅目

希望多安排基礎性管理培訓，以便提升公司員工的專業工作技能。

再次對公司的栽培和各位領導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創造更美好的明天！

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

管理崗位是一個具有重要職責和挑戰的職位，需要具備良好的領導能力和團隊管理能力。本文將根據標題，詳細、具體且生動地描述管理崗位的述職報告。

一、崗位背景

我擔任的是一家大型制造企業的生產部門經理職位，該企業主要生產汽車零部件。作為生產部門經理，我的主要職責是管理和監督生產流程，確保按時交付符合質量標準的產品，并通過優化生產流程提高生產效率。

二、工作成果

在過去一年里，我在這一崗位上取得了如下成果：

1. 提高生產效率：通過分析生產線流程，重新調整生產計劃和資源分配，成功降低了生產成本，并提高了生產效率。生產線平均每小時產能提高了10%，大大提高了企業的生產能力。

2. 提升產品質量：通過建立嚴格的質量控制標準和流程，加強生產線上的質量管理，成功降低了產品的不合格率。產品的抱怨率從過去的5%下降到2%，得到了客戶的認可和好評。

3. 團隊建設：我注重團隊建設，鼓勵員工參與問題解決和決策過程。通過定期團隊會議和培訓，提高了員工的工作技能和工作積極性。同時，也建立了良好的員工關系，增強了團隊的凝聚力。

4. 管理經驗分享：我定期與同行業的管理者交流，參加相關行業的研討會和會議，積極學習和了解最新的管理理論和實踐。并將這些經驗和知識分享給團隊成員，幫助他們更好地適應工作環境和挑戰。

三、工作亮點

在工作中，我有幾個亮點值得一提：

1. 創新思維：面對日益激烈的市場競爭和快速變化的需求，在經驗積累的基礎上，我不斷提出創新的想法和解決方案，推動生產流程的改進和升級。例如，引入了新的生產設備和技術，提高了生產線的自動化程度和生產效率。

2. 風險管理：我高度關注潛在風險，并采取相應的措施進行預防和應對。建立了一套完善的風險管理體系，包括生產線故障應急預案、供應鏈風險評估等。這有效地降低了潛在風險對生產的影響，并保證了工作的穩定進行。

3. 領導能力：我注重培養團隊成員的領導能力，推動他們發揮潛力和創造力。通過定期的績效評估和個人發展計劃，激勵員工不斷成長和提升，從而建立起高效的團隊。

四、自我總結

通過擔任生產部門經理的崗位，我深刻認識到管理工作的重要性和挑戰性。我在過去一年里，通過創新思維和團隊合作，提高了生產效率和產品質量，同時也增強了自身的領導能力和團隊管理能力。

未來，我將繼續努力發展自己，不斷學習和進步。我期望在這個崗位上能夠繼續推動企業的發展，提高團隊的績效，為企業的可持續發展做出更大的貢獻。

以上述職報告，詳細、具體且生動地描述了一個管理崗位的工作內容、工作成果和亮點。通過這篇報告，可以清楚地了解該崗位的職責和要求，以及崗位擔任者的能力和貢獻。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

一、工作概況

在過去一年中，行政部始終貫徹公司的發展戰略和目標，積極履行職責，努力提升服務水平和效率，取得了令人滿意的工作成績。在這篇年度述職報告中，行政部將詳細介紹工作內容、成果和存在的問題，并提出改進方案，以期在新的一年中更好地為公司發展做出貢獻。

二、工作內容

1.人力資源管理

行政部在人力資源管理方面做了大量的工作，包括招聘、員工入職培訓、績效評估、員工福利等。在招聘過程中，我們增加了對候選人的篩選力度，確保了新員工的素質和能力。員工入職培訓規范而系統，幫助新員工快速適應工作環境?？冃гu估及時準確，既為員工提供了晉升的機會，也為公司發展找到了合適的人才。我們還加強了員工福利和關懷措施，提高了員工的滿意度和歸屬感。

2.辦公設施管理

行政部負責公司的辦公設施管理，確保員工良好的工作環境和設備。我們按照公司的使用需求，定期更新和維護辦公設備，提高了工作效率和員工的工作體驗。同時，我們還加強了對辦公空間的管理和規劃，提供了更便捷、舒適的辦公環境，為員工創造了良好的工作氛圍。

3.行政事務管理

行政部還負責公司的日常行政事務管理，涵蓋文件歸檔、會議安排、車輛管理等多個方面。我們積極改進行政管理流程，借助信息化手段提高業務效率和準確度。并在車輛管理方面加強了對車輛使用情況的統計和監控，提高了車輛的使用效率和安全性。

三、工作成果

1.員工滿意度提升

通過不斷改進和創新，行政部成功提高了員工滿意度。員工調研顯示，89%的員工對行政部的服務表示滿意，對崗位福利和幫助感到滿意。這充分說明了行政部對員工需求的了解和滿足。

2.工作效率提高

行政部在逐步實施信息化管理方面取得了顯著成效。通過引入辦公自動化系統以及其他相關軟件，操作流程的標準化和自動化，大大提高了工作效率和準確度。行政事務的處理速度明顯加快，極大地方便了員工的工作。

四、存在的問題及改進方案

1. 部分流程繁瑣

行政部有一些流程繁瑣，導致了工作效率受到一定影響。為解決這一問題，我們計劃優化流程，壓縮處理時間，提高工作效率和效果。

2. 信息共享不及時

行政部與其他部門信息共享的效果還不夠理想，導致溝通和協調存在問題。我們打算加強內部溝通，完善信息傳遞機制，以提高團隊協作效率和準確性。

3. 管理工具更新不及時

部分行政管理工具老舊，不再適應公司日益擴大的業務需求。我們將定期對管理工具進行評估和更新，以滿足公司的發展需求，并提高工作效率。

五、展望與建議

在新的一年中，行政部將繼續努力改進工作，提高服務水平和效率。我們計劃完善管理流程，提高工作效率和效果。同時，加強與其他部門的合作和溝通，提高信息共享效果。我們還將積極引入新的管理工具，滿足公司日益增長的需求。我們向全體員工提出建議，希望大家可以更加積極參與行政工作，提出意見和建議，共同推動公司的發展。

行政部在過去一年中，通過做好人力資源管理、辦公設施管理和行政事務管理方面的工作，取得了明顯的成績。我們提高了員工滿意度，提高了工作效率，為公司的發展做出了貢獻。同時，我們也意識到存在的問題，并提出了相應的改進方案。展望未來，行政部將繼續努力改進工作，提高服務水平和效率，與各部門密切合作，為公司的長遠發展貢獻力量。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定“各級行政機關應當在每年3月公布本行政機關的信息公開年度報告”的要求，我局對XXX年度信息公開情況進行梳理，現將信息公開年度報告如下：

一、建立健全工作機制

今年我局就成立了政府信息工作領導小組，由一把手為組長，分管辦公室副職為副組長，并安排一名辦公室工作人員為具體經辦人員。安排各股室根據《XXX縣政府信息公開工作XXX年信息公開內容分解表》對涉及自身工作的信息公開內容進行及時整理，并交由辦公室具體工作人員進行公開。形成全局聯動配合的工作機制，并建立經費保障制度，確保政府信息工作人員到位，資金到位。

二、規范公開內容，嚴把程序關

按照《XXX縣政府信息公開工作XXX年信息公開內容分解表》對除涉及黨和國家秘密和個人隱私，商業秘密的內容進行公開。公開內容遵循“重要事務議事在前，公開在后”，“重要數據審核在前，公開在后”。對擬公開的內容堅持公開前由政府信息工作領導小組和相關股室負責人和經辦人員進行總體審核把關，從體制上嚴格把握對外公開和對內公開的界限，確保政府信息公開工作不出紕漏、不泄密。今年我局對“財政預決算”、“三公”經費、災后重建信息、日常工作信息等及時公開。XXX年根據工作需要，我局共計公開各類信息22條，離目標任務尚差一定距離，主要原因：一是由于我局工作人員少，任務重，對部分信息公開不夠及時；二是政府信息工作工作人員今年才開始接觸政府信息公開工作，因此，對業務熟悉還不足；三是城管日常工作動態信息比較敏感，一旦公開后社會輿論壓力較大，對城市管理工作開展不利，導致信息數量較少。

三、整改措施

1、加強學習進一步提高信息公開業務人員和全體職工對信息公開工作的認識，加強對政府信息公開的責任感，按政府信息公開制度的要求進一步完善好信息公開工作制度。

2、強化信息公開領導小組辦公室職能，各股室職責，加強信息公開工作督促檢查，及時更新、上報信息，確保信息公開的質量和效率。

3、強化考核考評機制，督促相關工作人員及時高效的完成政府信息公開工作。

四、下一步打算

XXX年我局將強化對辦公室工作人員及各股室的信息公開相關考核考評，繼續嚴格規范的進行政府信息公開，確保我局政府信息工作深入扎實開展，高效及時的完成政府信息公開工作，并及時進行工作經驗總結，形成長效工作機制，對以后政府信息公開工作的開展提供強有力的保障。

● 行政綜合崗年度述職報告 ●

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