包袋設計師工作計劃(范文19篇)

包袋設計師工作計劃(范文19篇)。

? 包袋設計師工作計劃 ?

新的一年又要開始了，在我們期待未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步?；仡欉^去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫助下，工作取得滿意的成果。

雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自己的努力，會有較好的成績的。

學無止境，認真學習的平面設計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計能力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自己的人生價值。

在成熟和迷惘的交織中，20xx年悄然流逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重。我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規范也有了一定的了解。能力來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握Photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡單，工作起來也算輕松，但是還需要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。

一年來，我參與了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業同事請教，*完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件；還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作；總之對從業者來說，是鍛煉綜合素質的好職業。

就我自身而言，我存在的不足有：

1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務；

2、語言表達能力和溝通協調能力有待加強，有時候和客戶的溝通過程中，存在冷場的現象；

3、工作不夠細致，細心耐心程度不夠；

4、專業知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。

? 包袋設計師工作計劃 ?

一、今年的工作思路：

1、根據公司規定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責；

2、制定每月、每季度的工作計劃；

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率；

5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業知識的經驗交流；

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容；

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議：

1.員工為企業服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值的實現，我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業發展規劃，提出“因人設崗、因能設職”的積極策略，要實現員工職業生涯規劃的有利保障。

有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。

對于設計行業而言，創意體現了公司的品牌。為了在技術上不斷出新、創新，我們采取以下措施：

1.每次設計后都進行經驗總結，并錄入設計檔案庫；

2.考察其他設計師的成果，吸取精華；

3.借鑒其他優秀的設計理念；

4.鼓勵設計師在設計手法上創新，注重新材料的應用。

此項可作為培訓中的部分內容來執行，每月培訓計劃中定期舉行優秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。

三、部門培訓計劃：

好團隊需要好的團隊質量更需要各隊員好的能力培養，201x年培訓計劃如下：

1.完善設計部日常工作規章制度

2.講解設計部制圖標準

3.規范設計部出圖流程

4.規范設計部工作流程

5.建立和培養設計團隊

6.強化設計師設計方案所涉及的問題

7.每月典型設計案例談論會

8.定期市場新型材料的認識及運用

9.公司安排的其它培訓計劃

四、人員配備、崗位調整要求：

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍，應該是往多元化去發展，完善設計團隊。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設計師1名；主任設計師1名；設計師1名。

職位描述：詳見工作手冊職務描述

職位要求：詳見工作手冊職務描述

五、設計部運作方案。

從現公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質的推廣。

通過去年末的培訓和現階段的部門工作了解，經過本人多年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗。設計部20x年是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信20x年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

? 包袋設計師工作計劃 ?

引言：

文字設計是一門獨特而重要的藝術，為傳達信息和吸引讀者提供了有效的工具。作為文字設計師，你需要不斷提升自己的技能和推陳出新的創意，以實現客戶的需求和目標。本篇文章將詳細介紹文字設計師的工作計劃，幫助你了解如何規劃和管理自己的工作。

第一章：設計前期準備

在進行文字設計之前，你需要與客戶進行有效的溝通和了解。這一步驟是非常重要的，可以幫助你更好地理解客戶的需求和品牌形象。你可以與客戶進行面對面的會議，或者通過電話和電子郵件進行交流。在與客戶討論中，你需要了解以下幾個方面：

1. 目標與要求：與客戶明確目標和要求是非常關鍵的。了解他們希望通過文字設計傳達的信息和達到的效果。你需要問一些具體的問題，如受眾群體、想要傳遞的情感和品牌價值。

2. 客戶品牌：了解客戶的品牌形象。這包括品牌的核心價值觀、使命和愿景。你需要研究客戶的品牌標識、官方網站和其他文檔，以獲取對品牌的深入了解。

3. 競爭對手分析：要了解客戶在市場上的競爭對手情況。這將幫助你在設計中尋找差異化和獨特性。

第二章：創意構思與策劃

在明確了客戶的需求和品牌形象后，你可以開始進行創意構思和策劃。這個階段是你腦力激蕩的時候，可以盡情發揮你的想象和創造力。

1. 研究素材：進行廣泛的研究和搜集優秀的設計案例，包括雜志、書籍、網站等。這將為你提供靈感和理念，并幫助你避免陷入常規設計。

2. 創意構思：根據你對客戶和品牌的深入了解，開始構思創意方案。你可以嘗試不同的字體、排版和配色方案，以達到誘人和引人注目的效果。

3. 手繪草圖：將你的創意轉化成手繪草圖，這樣可以更好地表達你的想法，并與客戶進行反饋和討論。

第三章：設計和修改

當你完成了創意構思和策劃后，你將進入正式的設計階段。這個階段包括以下幾個步驟：

1. 選取合適的字體和排版：根據你的創意方案，選擇適合的字體和排版樣式。你可以嘗試不同的字體組合和層次關系，以達到想要的效果。

2. 色彩運用：選擇適當的色彩方案，與品牌形象和設計風格相契合。你可以運用色彩心理學的知識，以引發不同的情感和反應。

3. 圖形修飾：根據設計的需要，你可以添加圖形元素，以增強文字的視覺效果。這包括一些裝飾性的線條、圖標和矢量圖形。

4. 反饋和修改：與客戶進行反饋和討論，根據他們的意見和需求進行修改和調整。這個階段需要有耐心和靈活性，以保證最終的設計能夠滿足客戶的要求。

第四章：完成和交付

當你和客戶達成一致，確認設計方案后，你可以開始完成最終的設計和交付工作。這個過程包括以下幾個步驟：

1. 文件整理：將設計文件整理成合適的格式和大小，以便客戶使用和傳播。

2. 輸出和打印：根據實際需要，將設計文件輸出和打印成物理的或電子版的成果物。

3. 客戶反饋：與客戶進行最后一次的溝通，確認設計是否滿足他們的要求和期望。

4. 存檔和備份：將最終的設計文件存檔和備份，以備日后可能的修改和參考。

結論：

作為一名文字設計師，你需要有良好的組織和規劃能力，以確保你的工作按時高質量地完成。通過明確設計前期準備、創意構思與策劃、設計和修改、完成和交付等階段，你將能夠有效地管理自己的工作，并為客戶提供滿意的設計作品。同時，你也應不斷學習和提升自己的技能，以跟上行業的發展和變化。祝愿你在文字設計的道路上取得更大的成就！

? 包袋設計師工作計劃 ?

作為一名文胸設計師，每天都面臨著各種各樣的挑戰和任務。為了確保工作的順利進行，一個明確的工作計劃是至關重要的。下面將詳細介紹一個文胸設計師的工作計劃，以幫助設計師們更好地管理自己的工作，提高工作效率。

第一步：了解市場趨勢和競爭對手

作為文胸設計師，了解市場趨勢和競爭對手的情況是非常重要的。每天早晨，我會花一些時間研究最新的文胸產品和流行趨勢。這包括瀏覽時尚雜志、觀察各大品牌的文胸款式以及關注社交媒體上的時尚話題。通過這些方式，我能夠了解到市場上的新興趨勢和競爭對手的最新產品，為我接下來的設計工作提供靈感和參考。

第二步：收集靈感和創意

一旦對市場趨勢有了初步了解，我就開始收集靈感和創意。這包括收集不同領域的設計元素，如服裝設計、建筑設計、藝術作品等等。我經常參觀藝術畫廊、博物館、服裝展覽等地，以尋找靈感和創意的來源。我還經常進行市場調研，與顧客交流，了解他們的需求和喜好，以此來指導我的設計過程。

第三步：研究材料和技術

作為一名文胸設計師，熟悉不同的材料和技術是非常重要的。每天，我會花一些時間進行相關的研究和學習。我會了解不同材料的特性、優缺點，以及它們在文胸設計中的應用。同時，我還會探索不同的制作工藝和技術，如縫紉技術、針織技術、印花技術等等，以便將它們應用到我的設計中，創造出獨特的效果。

第四步：制定設計方案

在收集足夠的靈感和研究材料和技術之后，我會開始制定設計方案。我會將我的創意和靈感整合在一起，挑選出最有潛力的設計方案。然后，我會繪制草圖并使用計算機輔助設計工具進行初步的設計。在設計方案中，我會考慮不同的因素，如功能性、舒適性、流行趨勢和市場需求，以確保我的設計能夠滿足顧客的需求。

第五步：樣品制作和測試

一旦設計方案完成，我會開始制作樣品并進行測試。我會與供應商合作，選擇合適的材料和制作工藝，制作出實物樣品。然后，我會將樣品進行測試，以評估其質量、舒適度和功能性。這些測試可能包括穿戴測試、拉伸測試、耐久度測試等等。通過這些測試，我能夠了解我的設計是否滿足預期，并進一步對設計進行修改和改進。

第六步：生產和上市

一旦樣品通過測試，并且設計得到最終確認，我會開始與工廠合作進行批量生產。在生產過程中，我會與工廠保持密切的溝通和協調，確保產品的質量和交貨時間。同時，我還會與市場營銷團隊合作，制定產品的推廣計劃，以確保產品在市場上能夠獲得更好的銷售業績。

以上所述，便是一個文胸設計師的工作計劃。通過這樣一個明確的工作計劃，文胸設計師能夠更好地管理自己的工作，提高工作效率。同時，這樣的工作計劃也可以幫助設計師們更好地理解市場需求和競爭對手，從而設計出更加出色和符合市場需求的文胸產品。

? 包袋設計師工作計劃 ?

一、擴展創意思路

一個優秀的設計師是能夠不斷的去尋找新的靈感，去創作出更加優秀的服裝作品，我喜歡創作，但是因為工作時間長了創作的思路總會遇到一些阻礙，總會讓自己滅有想法，我在今后工作的時候決定，每到思路不暢之時就主動的去學習去旅游放松自己也是開展新的臨感，在好的計劃也要靠著我來實現，同時會產假其他優秀杰出的人的服裝設計展會，去看他們的學習成果，卻其中借鑒和思考，畢竟閉門造車學不了什么，只有看的多了做的多了，才可以在工作的時候有自己的想法。為了作出自己的靈魂，我會做出自己的設計風格，而不會去抄襲他人的作品，畢竟他人的作品再好也不如自己的號，我也不是一個這樣的人。

二、規律工作完成任務

我每天都有自己的設計任務，一般我喜歡通過手繪和電腦繪制出漂亮的服裝作出好看的服裝，當然服裝設計是一門非常精深的學問，不是簡單的鬼畫符，不斷要有審美要求也要有自己的意義，畢竟一件新的設計產品就是一個新的過度。保證工作的質量才能夠讓我贏得更多的發展機會，畢竟我要為公司的利益著想，為公司的發展著想，好的產品雖然所不能通過數量展現但是能夠通過大量的創作來提高生產，每一件設計產品不但是一種品牌更是一件藝術，做的好才能夠贏得更好的未來，希望重要靠機會去抓住。

三、遵循規章制度

一個強大的公司最主要的就是他們的制度，優秀的制度能夠給公司的發展帶來動力能夠約束員工，也能夠展開更多的合作。同時也要抓住每個機會，公司下達的命令都是朝著公司的發展目標和方向考慮的也是朝著我們未來考慮的，公司走的高走的元就要一視同仁，不管在什么位置都要遵循公司的制度，不能違反，不能觸碰，這是公司的紅線，一點做了就會留下嚴重的傷害。不管是公司還是自己都會受到傷害。

四、培養新人

我手頭上還有新人培養的計劃，畢竟我們設計部門，不能靠著一個人來做，還要有更多的優秀人才和新鮮血來提供充足的動力啊，讓我們一直繼續保持領先的地位，所以每天還得抽出時間來正是自己的觀點，正實自己的看法，對于每個新人即會給他們需要的幫助同樣也會給他們壓力，讓他們成長也讓他們主動的去創作，畢竟學會的人才有用。

? 包袋設計師工作計劃 ?

經過XX年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗。XX年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信XX年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

建議：實行一項目一設計師方案。

實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。

實行一項目一設計師的優點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發揮該崗位的應有本色。

根據實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的`。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果。一者更具有專業性，二另一著更具全面性。

實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。

三、公司企業化（文化活動）

從XX年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信XX年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分：

第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。

內容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等

作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態埋下伏筆。

第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。

內容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等

作用：豐富員工業余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識。

第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結

內容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。

作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性

四、內部資料整理，完善對外宣傳材料

1、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣傳ppt稿

? 包袋設計師工作計劃 ?

1.用一周的時間了解公司現狀，包括流程，工程案例，其中含有已完工的，正在出方案的，正在談的，有意向的等等，做一個大概的了解，將公司客戶分門別類。還有組織架構，員工信息等等。更加完善的檔案信息。

2.與此同時進行人力資料配置管理，協助經理完善及制定招聘流程與及相關表格的制訂。主要招聘以方案設計師為主，其它職位為輔。收集各招聘各招聘網站（前程無憂、人才熱線等）比較好的招聘網站的人才信息。建立成熟的人才招聘檔案。

3.薪酬管理，根據公司現狀和未來的發展趨勢，協助經理制定更完善的薪酬管理制度，由基本工資+提成+年終獎組成，其它包含員工福利，公司組織旅游等。

4.行政管理，將公司現有的資源整合，包括文件的歸類，檔案的管理，辦公用品的統計，采買，日常衛生的維護。

5.熟悉經理的工作，安排公司會議，接見客戶事宜。將經理的日程安排好，做好預約工作，安排商務旅行，包括機票、酒店與餐廳的預定。

6.完成經理交辦的其它工作，其間公司網站的管理與信息度的提升由經理安排合適的人員執行，由我輔助執行。

公司處于發展階段，我們應隨機應變，順應設計公司未來的發展趨勢，將自身的擁有的財富化，公司利益化，作為公司的一員，我不能改變過去，但可以創造未來。

到了公司以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調到網站建設部做網站設計師一直至今。在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做網站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。

? 包袋設計師工作計劃 ?

作為一名鞋廠設計師，我每天都面臨著各種挑戰和機遇。在這個充滿競爭的行業中，要想脫穎而出，就必須具備創新意識、敏銳的時尚嗅覺和出色的設計能力。為了更好地應對這些挑戰，我制定了一份詳細具體且生動的工作計劃，以確保我的工作能夠高效有條不紊地進行下去。

我會每周定期與團隊成員開會，討論最新的設計理念和趨勢。我們將分享市場調研和消費者反饋的數據，以便更好地把握市場動態。在這個過程中，我會確保每個成員都能充分發揮自己的潛力，提出自己獨特的見解和創意，以便為我們的設計提供更多元化的選擇。

我會密切關注競爭對手的動態，了解他們最新的設計作品和策略。通過這樣的分析，我可以更好地把握市場需求和潛在的機會，為公司未來的發展做出更明智的決策。同時，我還將與銷售團隊保持密切聯系，了解他們的需求和反饋，確保我們的設計能夠更好地滿足市場需求。

我還會不斷提升自己的專業能力和技能。我會參加各種時尚展覽和研討會，汲取更多的靈感和見解。我還會學習新的設計軟件和技術，提高自己的設計水平和效率。通過不斷學習和實踐，我相信我可以更好地應對市場的挑戰和變化。

我還將注重團隊合作和溝通。我會與生產部門和工廠密切合作，確保我們的設計能夠順利生產并保持質量。我還會與市場營銷團隊和銷售團隊合作，協調我們的設計和營銷策略，確保我們的產品能夠順利推向市場并獲得成功。

作為一名鞋廠設計師，我將會按照我的工作計劃，不斷提升自己的設計能力和水平，與團隊密切合作，共同努力為公司的發展做出更大的貢獻。我相信通過持之以恒的努力和創新，我們的設計作品將會受到更多消費者的喜愛和尊重，我們的公司也將獲得更大的成功和發展。

? 包袋設計師工作計劃 ?

作為一名文胸設計師，我深知在這個競爭激烈的時代，需要不斷提升自己的設計水平和市場敏感度，以保持在激烈的市場中的競爭力。為此，我制定了以下詳細的工作計劃，以便提高我的設計技能和市場洞察力，為用戶提供更好的產品。

第一階段：市場調研和趨勢分析（持續時間：2個月）

在開始設計之前，我必須了解當前文胸市場的情況和趨勢。我將展開市場調研，包括文胸品牌和產品的分析、銷量數據的統計和用戶調查。通過這些數據的收集和整理，我可以更好地了解用戶需求和潛在的市場機會。

我還將關注時尚和內衣行業的新趨勢。我會參加時裝周展示和內衣展覽，關注明星和名人的穿著，以及媒體對內衣設計的報道。通過這些觀察和研究，我可以更好地把握市場動態，為我的設計提供新的靈感和方向。

第二階段：設計概念和創意構思（持續時間：1個月）

在市場調研的基礎上，我將開始進行設計概念和創意的構思。我會開始進行手繪和草圖，以表達我的設計理念和想法。我會采用不同的顏色、形狀和面料來展示不同的設計可能性，并結合市場趨勢和用戶調查的結果，來確定最適合目標用戶的設計。

除了手繪草圖，我還將運用先進的設計軟件進行三維建模和虛擬樣機的制作。這將有助于更好地展示設計細節和整體效果，為后續的樣品制作和生產準備提供參考。

第三階段：樣品制作和產品調試（持續時間：2個月）

從設計概念確定之后，我將著手制作樣品并進行產品調試。我會購買適合我的材料，包括各種面料和配件。然后，我將開始使用這些材料進行樣品制作。

在樣品制作的過程中，我將進行多次的調試和修改。我會與制造商和工廠進行密切的合作，確保我的設計能夠完美呈現。我還將與模特進行試穿和產品測試，以確保文胸的舒適度和質量。

第四階段：上市準備和推廣活動（持續時間：1個月）

當樣品制作和產品調試完成之后，我將開始準備上市和推廣活動。我將與銷售團隊和市場部門合作，策劃產品發布會和宣傳活動，以便向目標用戶和潛在消費者展示我的設計。

在推廣活動中，我將運用線上和線下的多種媒體渠道進行產品宣傳和推廣。同時，我也將與線上和線下的零售商建立密切合作，確保我的設計能夠盡快上市，并獲得更大范圍的曝光。

作為一名文胸設計師，我的工作計劃涵蓋了市場調研、設計概念構思、樣品制作與調試，以及上市準備和推廣活動。通過這樣的一系列計劃和步驟，我將能夠創作出符合市場需求和用戶喜好的優質文胸設計。同時，我也將不斷學習和提高自己的設計水平和市場洞察力，以保持在激烈的市場競爭中的優勢地位。

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過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，到底應如何做一個自我評價和自我總結呢？這個問題有一定的難度。自己評價自己，自己總結自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍瀯?，尋找問題，借總結之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：

首先，在日常設計工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅使，干工作的性質也就發生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。

其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴重，花大量的`時間，而做無用的事。不求實際結果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法。”制訂的工作原則，都必須結合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果。

第三，在設計工作中存在創新方法的問題。世界上任何事物都有其規律性，必須要認清事物發展的規律，才能掌握工作方法。在設計創新工作中，我也想干好，可因為性格原因，總是不得要領。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來。可要是問我2+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說；“我在樹林里轉了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?/p>

也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常設計創新生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎？一方面，在實際設計創新工作中，要培養敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜?！?/p>

馬克·吐溫用他的筆為他賺了數百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會。這是作為一個創意工作者，必須具體的工作態度。另一方面，在理論上也要不斷地學習。世界萬物是不斷變化發展的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必須用變化發展的眼光看問題。任何事物，理論都具有時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發展，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰?，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學習，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。這是作為一個創意工作者工作靈魂。

設計創新[/page]

另外，在平時的設計創新生活中，應注意謙虛，防止驕傲自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平時的創新學習中也應當如此，應多注意豐富自己的創新知識，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源；思國之安者，必積其德義?！惫畔ＥD著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道?！眰ゴ蟮恼苋松星胰绱耍蚁胛覀兙透鼞嘧x些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養，他能使人類的尊嚴感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始。

下面，我想談談對待批評應采取的態度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態是不是更應該平和呢？我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養，缺少風度的表現。

其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。

中國有句古話；“有心為善，其善不賞；無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。

談完對待批評的問題，再說說培養新人和個人工作問題。作為設計部的主管人員，半年來，我在培養新人上，做到了把自己所有掌握的專業知識毫無保留的教給了兩位設計部新人，同時，他們也在設計工作中不斷的成長。在領導方法上，因為新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的。

但是，其中個人表現的問題也不少。在平日設計工作過程中，我有睡覺，偷完游戲的情況。就偷完游戲來說吧，我為自己找了很多有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉動的機器，所以玩游戲是人之常情的事。第二，可以增加設計創新工作的激情，沒有工作激情，何來創新靈感。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有玩游戲的自由，也有不玩游戲的自由，我會控制好分寸，不會影響日常工作。呵呵，以上三條，都是狡辯，請公司領導一笑了之。其實，我也深深的明白：自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內，發揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。

工作激情[/page]

有這樣一句話，“圓有規，方有矩，沒有規矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺公司的一些老同事為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我自愧不如。

最后說說工作激情的問題吧。我承認我是一個平庸的設計師，做的作品缺少“2”的想法，但是，我自認為目前的工作激情總體來說還是比較飽滿的，這也是一個創意工作者，所必須的“雞血”。每個人都有需要“雞血”的時候，也都自己的方法。我的方法就是除了工作以外，經常做一些“2”的事情（在此省略若干）。目的只有一個，就是時刻給自己增加新的“雞血”，讓自己永遠慷慨激昂。激情不在，何為創新？

? 包袋設計師工作計劃 ?

一、安全性，使網站能夠暢通運行。

二、做好網站維護、內容更新工作，完善服務功能，提供更多、更全、更及時的服務。

三、重點做好推廣工作增強SEO優化力度，全方位、立體化宣傳網站，并嘗試經營性網站運作。

四、做好日常更新工作。

具體方案如下：

以優越城百貨發展為總體目標，以提高服務功能為導向，緊緊圍繞公司要求與實際情況，按照"統籌、長遠、科學規劃，分布實施，聯合建設，突出重點，重在實效"的原則，為公司發展多做供獻。

文字或計算機技術功底過硬。

2．要求各教研組領導重視網站工作，加強與通訊員聯系，及時了解本單位動態。

參與網站工作，積極投稿，支持幫助通訊員把本單位網站工作搞好搞活。

借鑒先進教育教學方法經驗以指導自己的教育教學工作，提高教育教學工作水平。

部門與教研組、教研組與教師、教師與學生之間的聯系，通過網絡展示風采，追求網絡資源利用的化。

6.通訊員工作職責

(在教研組負責人主要領導下，按照上級要求負責本單位的網站建設工作。

(通過報紙、網絡等媒體及時了解國家大事、教育動態及與本學科相關的論述。對有價值的材料加工整理并在本單位網站發布。

(加強與單位領導的聯系，以便對正在發生和將要發生的事件及時組稿、及時報道。

(對本單位所有人員作全面了解，對教學能手的相關事跡做出系列報道。

(協助網絡管理員搞好網站建設與管理工作?？傊ㄓ崋T的職責就是使本單位所有成員及時看到聽到教育界及本專業有價值的材料；并將學校或各教研組已完成或即將完成的事跡形成文字材料在盡可能廣的范圍內及時發表，使學校各部門、社會各界了解我們的工作并支持我們的工作。

? 包袋設計師工作計劃 ?

作為一名文胸設計師，工作計劃對于我來說是至關重要的。一個良好的工作計劃可以幫助我提高效率，保持良好的工作秩序，確保工作的質量和準時完成。以下是我作為文胸設計師的工作計劃：

1. 市場調研和趨勢分析：

在開始設計新款文胸之前，我會進行市場調研和趨勢分析。這包括研究消費者的喜好、市場需求、競爭對手的產品等。通過對市場的深入了解，我可以更好地把握時尚潮流和設計方向，以滿足消費者的需求。

2. 設計創意：

基于市場調研和趨勢分析的結果，我會開始進行文胸的設計創意。我將在設計中注入獨特的元素，以確保我的設計與眾不同。我會通過草圖、顏色搭配、面料選擇等方式呈現我的設計思路。同時，我也會與團隊成員合作，共同討論和改進設計方案。

3. 樣品制作：

一旦設計確定，我會開始制作樣品。我將與面料供應商合作，選擇適合的面料，并與裁剪師合作制作樣品。在樣品制作過程中，我會不斷調整和改進，確保最終的文胸樣品符合設計要求，并具備舒適性和美觀度。

4. 品質控制：

作為設計師，我對產品的品質要求非常高。因此，在生產過程中，我會與生產團隊密切合作，確保每件文胸的制作工藝符合標準，并且每個細節都不被忽視。我會進行質量檢查，以確保產品的質量和可靠性。

5. 市場推廣：

與產品開發同時進行的是市場推廣。我會參與各種展覽會，與買家和采購商進行洽談和交流。通過展示我的設計理念和文胸樣品，我將努力獲得更多的訂單和市場認可。同時，我也會通過社交媒體和線上平臺積極推廣我的設計作品，提高品牌知名度。

6. 不斷學習和創新：

作為一個設計師，我相信不斷學習和創新是保持競爭力的關鍵。我會定期參加行業培訓和研討會，接觸最新的設計趨勢和技術。我也會與其他設計師進行交流和分享，不斷汲取靈感和創新思路。

以上就是我作為文胸設計師的工作計劃。通過合理安排時間和資源，我將努力創作出符合市場需求的文胸產品，并提高品牌的知名度和競爭力。我相信，只要我嚴格按照工作計劃執行，將會取得良好的成果，并為顧客帶來更美麗、舒適的文胸產品。

? 包袋設計師工作計劃 ?

作為庭院設計師，工作計劃是我們成功完成每個項目的關鍵。一個周密的工作計劃可以確保我們充分利用時間，高效完成工作。下面是一個詳細的庭院設計師工作計劃，我們可以根據這個計劃來組織我們的工作，并為客戶打造出令人滿意的庭院。

第一階段：需求分析和規劃 (2天)

在開始設計工作之前，我們需要與客戶進行深入的交流，了解他們的需求和期望。這是一個關鍵的階段，決定了設計方案的方向和內容。

1. 與客戶會面：安排與客戶的初次會面，以了解他們對庭院的關注點、風格偏好和功能要求。通過觀察和對話，收集盡可能多的信息。

2. 土地測量：進行專業的土地測量，獲取庭院的確切尺寸和形狀。這些數據將成為我們設計的基礎。

3. 調研和咨詢：進行市場調研，了解當前的庭院設計趨勢和技術。與團隊成員和相關專業人士進行討論和咨詢，獲得靈感和建議。

4. 分析和規劃：分析收集到的信息和數據，根據客戶的要求和土地條件，制定一個初步的庭院規劃方案。確保規劃充分考慮了風格、功能、材料、植物選擇等因素。

第二階段：概念設計和草圖制作 (3天)

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• 視覺設計師工作計劃?|?設計師年終工作計劃?|?幕墻設計師工作計劃?|?瓷磚設計師工作計劃?|?包袋設計師工作計劃?|?包袋設計師工作計劃

一旦完成了規劃，就可以開始進行概念設計和草圖制作。這個階段旨在將初步規劃轉化為更具體和可視化的設計方案。

1. 概念設計：根據庭院規劃方案，進行創意和概念的探索?？紤]庭院的整體布局、景觀特點和細節設計。使用手繪或計算機軟件制作出初步的概念設計圖。

2. 草圖制作：將概念設計轉化為細化的草圖，包括庭院的各個區域和元素的布局。草圖應該清晰明了，能夠讓客戶準確理解設計的目標和效果。

3. 物料和植物選擇：根據概念設計，選擇適合的建筑材料和植物?？紤]材料的質量、耐久性和可持續性，植物的生長習性和美觀特點。與供應商和園藝專家進行交流和咨詢。

第三階段：設計計劃和施工圖制作 (4天)

在確認了概念設計和草圖之后，我們需要制作設計計劃和施工圖。這些圖紙是工程實施的依據，也是我們與客戶和施工團隊溝通的重要工具。

1. 設計計劃：根據概念設計和草圖，制作詳細的庭院設計計劃。包括再次確認布局和元素的位置、尺寸和材料。計劃應該具備完整的信息，方便施工團隊理解和執行。

2. 施工圖制作：基于設計計劃，制作庭院的施工圖。包括細節的技術細節、材料規格、施工順序等。確保圖紙準確、規范，并符合相關建筑和園藝規定。

3. 與施工團隊的溝通：與施工團隊一起查看和討論設計計劃和施工圖，確保他們理解和掌握我們的設計意圖。解答他們可能有的技術問題，共同找出最佳的解決方案。

第四階段：施工監督和最終調整 (5天以上)

一旦設計計劃和施工圖確定，我們的工作并沒有結束。在庭院建設過程中，我們需要進行施工監督和最終調整，確保設計的高質量實現。

1. 施工監督：定期到工地檢查施工進度和質量。與施工團隊一起解決可能出現的問題和挑戰。確保施工按照設計圖紙的要求進行。

2. 增減調整：如果在施工過程中發現需要調整或改變設計的細節，及時與客戶溝通并提出建議。根據客戶的意見和決策進行調整。

3. 最終驗收：在施工結束后，與客戶一起進行最終驗收。確保庭院的設計和質量符合雙方的期望。解答客戶可能有的問題和疑慮，并提供維護和保養的建議。

庭院設計師的工作計劃是一個綜合性的過程，需要我們對設計原理、土地特點和施工技術都有深入的了解。只有通過周密的計劃和高效的執行，我們才能為客戶打造出令人滿意的庭院，實現他們的夢想和期望。通過不斷的學習和實踐，我們可以不斷提升自己的設計水平和專業能力，為更多的客戶創造出美麗的庭院。

? 包袋設計師工作計劃 ?

服務意識，充分認識并做好設計師的工作。為了盡快的讓景觀設計部發展以及設計師自我提升，我訂立了以下年度工作計劃：

一、年度工作計劃：

1、合理安排正在進行項目和已知項目的時間，對每個項目和項目的每個階段都制定詳細的工作進度表，并嚴格按照計劃表時間完成工作任務。對于正在進行的項目，積極配合甲方的工程進度，當施工方提出問題時，若是我們能夠解決的問題，就要盡快的配合甲方給出解決方案和提供變更圖紙。對于多方合作的項目，要主動及時的跟各方聯系，并催促各方協商解決問題。對于已知的還未進行的項目，現階段要做大量的資料收集和整理工作，為項目的開展隨時做好準備。

圖紙出圖質量、校對等標準的統一和規范，如施工圖的標注方式、標準做法、圖層、顏色、打印標準等，都有一套明確的標準，做到無論幾個人參與的項目，圖紙都像一個人畫出來的，體現一個大公司應有的規范性。

3、資料的收集整理和質量好壞對于項目來說非常重要，好的資料不但提升我們的設計水平還可以大大節省設計師時間。公司服務器里有一個景觀的資料庫，但是內容少形式也很單一，在這一年里，如果工作檔期充裕，我們將整理一個景觀資料庫，這個資料庫是將方案和施工圖的各子項都分門別類，也為將來公司做資料庫搜索引擎提供大量的素材。

二、年度工作目標：

1、完成所定工作計劃的各項內容。

討論和參觀，注重自我學習，提升自我的設計水平。

3、在公司領導和同事的協助下，希望在新的一年工作中克服性格膽小的弱點，能提高自己的管理水平和與人溝通的能力。

三、工作建議：

1、這一年里，希望能跟更優秀的設計師或團隊合作，在合作上也希望能更全面些，時間上更有保障些。去年跟田工合作了兩個項目，總的來說還不錯，但是時間配合不太好，以至于給后來的工作帶來一些麻煩。比如，田工自己的工作很忙，在方案和擴初階段花了大量時間，這樣后期施工圖階段時間很緊，甲方緊催著出圖，圖紙出的很趕，沒有足夠時間做仔細的校對，這樣后來施工中就會出現一些問題，只能后期補救。如果說時間上分配的合理的話，很多事情是可以避免的。

2、在跟天津的合作中也存在溝通不到位，時間拉的比較長的問題，期待北京公司施工圖部門的早日成立，以提高工作效率。

3、以后跟建筑各組合作項目的時候，我希望能早一點知道具體的項目情況以及時間安排，這樣如果有多個項目同時進行的話，比較好安排手里的項目。

? 包袋設計師工作計劃 ?

來到合肥已經有一個多月的時間了，在這一個多月里我體會最深的不是對家的思念，對親人的思念。

而是合肥業之峰每一位工作人員積極樂觀的態度一直影響著我，勤奮、執著、嚴謹、誠信。這些都是我們業之峰人的優良傳統。合肥是一個快速發展中的城市，巨大的市場需求深深的吸引了我，撞撞高樓如雨后春筍般瞬時拔地而起，一個個幸福的，對生活充滿希望的家庭會喜得新居，隨著中國百姓生活水平的不斷提高，他們對新房子的期待就會更高，要求就會更高，他們期待生活質量會有一個質的飛躍。

所以這時就會需要我們這些專業的室內設計公司以及工作人員為他們提出更多更為合理化的裝修方案。業之峰作為全國裝飾行業的領軍企業，也更能在這個時候取得先機，為社會為需要裝修的業主做出更大的貢獻，xx年即將過去，這個數字對于業之峰意味著是成長是輝煌，全國的分公司業績也都有了突飛猛進的增長。

那么xx年即將到來，我相信業之峰合肥分公司的產值會芝麻開花節節高，就像神7火箭一樣飛速的穿越。作為合肥業之峰的一名員工，沒有計劃，就沒有了目標，就像一條船沒有了行進的方向，就不能很好的開展工作，為公司服務，為業主服務。又是新的一年的開始，也又是一個瑞雪兆豐年的夜晚，我開始計劃xx年的工作了。

? 包袋設計師工作計劃 ?

一、加強團隊隊伍，共創美好未來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發展。完善設計隊伍。

二、設計部運作方案。實行一項目一設計師方案。

經過xx年的`設計部的整個運行方案，總結出一些經驗。xx年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

建議：實行一項目一設計師方案。

實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。

一項目一設計師的優點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發揮該崗位的應有本色。

根據實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果。一者更具有專業性，二另一著更具全面性。

實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。

三、 公司企業化(文化活動)

從07年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信08年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分：

第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。

內容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等

作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態埋下伏筆。

第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。

內容：可以戶外登山，郊游，燒烤，K歌，聚餐等

作用：豐富員工業余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識。

第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結

內容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。

作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性

四、內部資料整理，完善對外宣傳材料

1、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣傳PPT稿

? 包袋設計師工作計劃 ?

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。

2、不能熟練的掌握元素中的聯系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。

3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如:AI 等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。

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一、職能規劃

第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走。光網頁設計其實分的非常細致。因為各個企業的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1、信息架構(這個屬于策劃型，一般門戶網站需要，對產品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織信息規劃欄目布局相關的工作)

2、視覺設計(這個理論上講是屬于藝術型，其實名曰商業藝術。2者還是不同的，對于網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網站，還是企業網站，FLASH全站(互動設計)這個角色的占有率是很大的。關于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創意能力。還要有良好的藝術修養，入職后還要對商業有深刻理解，明白商業設計的核心原則，如何將你的個性和商業目地完美結合是最重要的。主要的工作任務是：設計風格定位圖標UI界面設計)

3、前端制作(說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網頁視覺設計師的范疇。應該屬于附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據公司的要求決定。然后高級一點應用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務是：頁面實現優化)

4、其它職能

二、對號入座

OK!第2節，我們開始講本文的重點，注意了關于找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1、新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關于外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的。

這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業規劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班!部門主管的面試，其實是最最關鍵的，為什么人事不是關鍵呢，對于技術崗位一般都是以技術部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業能力方面，這個比重占的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：20xx-3000左右(上海北京深圳為例)

2、跳槽階段

工作一段時間后，你會發現工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關于跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1、為什么離開現在的公司(原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關聯)

2、你期望一個什么樣的工作環境(對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況)

3、你自己的職業規劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

4、你離職交接到崗需要多長時間(這個問題，其實屬于心理戰，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右)

5、你期望的待遇是多少(哇!談這個問題，一般都是最后談。這個可是關鍵中的關鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現在招個有經驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據職能的要求決定薪資范圍，從10個當中選1個性價比的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價!

如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳為例)

3、穩定階段

一路走來不容易啊!當你成為一名高級網頁設計師的時候，你必須穩定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規則，你可能曾經風光的跳過幾次，也可能有。

1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，好的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網絡上有些同行已經知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因為這個時候基本上是以你的意見為主導了。

想要更上一層，就要開始慢長修養了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳為例)

4、大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳為例)網頁設計師課程一般包括：

Photoshop、Fireworks、用戶界面設計實操，xhtml、css、dreamweaver、網站架構與網站策劃

flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態交互網站(asp、php、aja)

三、公司類型解析

門戶游戲類：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。

企業部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。

網站建設類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是的，做外包和網站建設業務。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂?？梢援攤€臨時落腳的地方。

互動設計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網絡廣告。品牌展示類。跟各大門戶網站媒介推廣有聯系的。互動還是沒有形成一個行業，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網帆IDESP2A01Media億邁廣告……不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數碼……還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當然要求高

網頁模板對網頁設計行業的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設計師在拼命，您認為，這個現象合理嗎?相信我們做網頁設計的，都有過這樣的價格經歷，做個網站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業憤怒了，怒這個行業不規范，怒自己修煉多年只值個白菜價。在這個環境下，有的人選擇繼續修煉，做高端設計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設計。網頁設計既然是個行業，就應該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關鍵是現階段，中低端的網站，成本卻不夠低端。

對網頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內基本沒有高質量的商業模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應該用白菜的成本;面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內的全部設計。

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