稅務局局長思想總結(精華十篇)
發布時間：2023-07-07稅務局局長思想總結(精華十篇)。
稅務局局長思想總結 〈一〉
各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！
很高興能站在這個演講臺向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點地稅局副局長競聘。同時感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們借此機會對工作進行一個階段性總結，并在總結中反思、感悟、提高、升華。
作為基層支部領導，必須視野開闊，思路清晰，善于從大局的角度考慮和處理問題。在日常工作中，要處處帶頭，處處作表率，以理服人，以德服人，只有這樣才可以逐步贏得下屬和群眾的認可，確立自己的核心地位。拿破侖曾說過：
不想當將軍的士兵不是好士兵。用我的知識為稅務服務是我畢生的理想。今天，我競聘xx分局局長，就是為了更好的實現這個夙愿！
競聘xx分局局長這個職位，我具備的優勢和能力是：
1、 具有良好的思想政治素質和道德素質。
2、 有強烈的事業心、事業心、責任心。
3、 具備該職位所需的團隊精神。在處理人和事上，我真誠待人，尊重領導，電信分局局長爭相匯報，團結同事，主動做好團結協調工作。在組織觀念上，要認真貫徹領導決策，工作到位不越位，工作體面，嚴格要求自己。
工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
四、具有較強的業務知識，學過稅務管理、電算會計、企業財務管理專業，干過個體稅管員、企業稅管員、擔任過學生干部、基層組長、副分局長。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的基層工作實踐，政策水平不斷提高，業務技能日趨成熟，協調能力逐漸增強，管理經驗更為豐富，有較全面的組織、協調和管理能力。
6、 具備本崗位所要求的創新能力。我注重創新意識的培養，不斷探索工作中的經驗，通過競聘副總干識的講話，探索出一條新的工作道路。
“金無赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。我不喜歡參加工會的各種文體活動。我不善于說話，也不喜歡和同志們在一起。由于身體原因，我不能喝酒或抽煙。
但請領導們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善。
今天，我參與xx分局局長的競聘，懷著一份感激，懷著一份尊重，更有一份不安，我如何才能更好地挑起這份重擔？如何才能不斷為xx分公司總經理注入新的活力，進而在原有的基礎上再上一個臺階？
“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人?！蔽疑钌畹囟猩叹珠L競聘演講稿得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。
假如我有幸競崗成功，我將擺正位置，扮好角色抓重點攻難點，認真履行工作職責，上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為出發點和落腳點，圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設，全面提高自己的綜合素質。我將具體做好以下幾點：
1、 加強理論知識和專業知識的學習，提高自身素質，盡快進入局長崗位競爭。
2、 堅定不移地做好各級領導班子建設。
三、確保收入任務的完成
四、不斷創新備項稅務管理。
五、互融共進抓好勤政廉政建設。
六、共同管理好工作經費。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為我的愛，我選擇了稅務工作；因為執著，我追求卓越。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，如果通過這次競聘，我能夠擔任xx分局局長，我堅信，有局黨委的正確領導，有各部門的大力支持，有xx分局原來打下的良好基礎，再加上xx分局全體成員的精誠團結，共同努力，xx分局的工作一定會更上新的臺階！
當然，我也深深地理解到，這種競爭意味著有些人會成功，有些人會失敗。對此我將以平常心來面對。
此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，在工作崗位上揮灑自己的激情與汗水！
我的醫保局局長競聘演講稿完畢。謝謝大家！
稅務局局長思想總結 〈二〉
2、宣傳稅收政策。我局認真落實市局第22個全國稅收宣傳月活動計劃，圍繞稅收發展民生主題，結合稽查工作實際，把檢查與服務相結合，做到平時輔導和重點宣講相互促進，在檢查中與企業良性互動：一是告知納稅人權利義務，宣傳稅收促進經濟結構調整、二三產業分離和惠及民生的政策措施，宣傳稅收取之于民、用之于民、造福于民的理念，普及稅收知識。二是對企業涉稅問題主動與其溝通交流，傾聽企業和納稅人意見，講解相關稅收政策規定，搞好面對面的稅收業務培訓，切實提高納稅人稅法遵從度。三是大力宣傳我局七式彩虹陽光國稅服務品牌， 參與服務品牌推介活動，發放品牌宣傳手冊，通過滿意度《調查表》了解納稅人需求，打造平等互信、合作共贏的新型稅企關系，幫助企業化解稅收風險，促進企業經濟健康發展。
3、推行評監同行。我局按照市局開展三表一單評監同行活動要求，結合稽查工作實際認真落實：一是提高認識，組織干部學習討論，了解廉政風險防控流程和執法責任管理流程的具體要求，加強機關作風和效能建設，提升稅源專業化管理質效，有效防控執法與廉政風險。二是積極宣傳，認真準備相應文書和數據采集U盤，向企業介紹此項活動的目的意義和方法要求，指定綜合選案科專門負責，向機關相關處室上報由檢查人員在企業收集的各類情報數據《采集表》。三是打造特色，近年來我局堅持開展稽查與廉政同行實踐活動，與企業之間和諧互動，向被查企業發放《鎮江市國稅稽查局文明執法廉潔自律情況反饋表》，掌握稅務干部在檢查期間的依法行政、服務質量、廉潔自律等方面情況，接受企業意見和建議，對被查企業進行實地回訪，聽取納稅人評價，及時改進檢查方法和工作作風，維護國稅良好形象。
按照省局確定的百千萬人才培養計劃和市局干部教育培訓人才強稅工作的總體要求，結合自身實際情況，建立激勵機制，采取多種渠道、多種形式開展業務培訓，濃厚學習氛圍，不斷提高干部隊伍的整體實力。一是制訂了《鎮江市國家稅務局稽查局業務學習計劃 》。二是鼓勵稽查人員參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資質考試和省局組織的專業等級考試，目前已通過注冊稅務師、注冊會計師3人次，有省局領軍人才1 人、省局稽查能手1人 。三是每月至少組織一次業務學習和更新知識培訓。四是舉辦全市國稅稽查骨干參加的江蘇省稅務稽查管理信息系統業務培訓和重點稅源企業檢查工作交流會。五是組織參加省局第三期稽查領軍人才培訓和成品油批發和零售企業、出口退稅的企業、證券和基金公司三個專項檢查項目的骨干培訓。六是參加市局組織的《小企業會計準則》業務培訓和季度業務考試等，不斷提高稽查人員的專業技能和工作水平。
稽查部門工作作風和廉潔情況如何，事關執法公正、稅收公平，事關國稅的良好形象。我局為適應國稅事業發展需要，改進和加強思想政治工作，不斷轉變工作作風，確保干部隊伍風清氣正，今年以來：
一是與各科(中心)簽訂了《20黨風廉政建設責任書》和《年稽查工作質量目標責任書》。
二是認真組織學習黨的十八精神和新《黨章》，參加 市局組織的知識競賽，增強黨員干部的黨性修養，簽署《共產黨員公開承諾書》，組織黨員聯系進社區和成立支部黨員志愿服務隊，發揮黨員骨干的先鋒模范作用。
三是組織參加道德講堂，學習身邊具有時代特色的先進典型，強化愛崗敬業的使命感、責任感和榮譽感。
四是以市局創建省文明單位為契機，認真做好創建-鎮江市文明單位預申報工作，參加全市清潔家園、美麗鎮江集中行動和志愿者上路引導文明出行。
五是組織全體干部職工參加慈善一日捐活動和義務獻血等社會公益活動。
六是開展節日期間的幫扶送溫暖活動，走訪慰問貧困家庭，促進社會和諧發展。
七是成立工會興趣小組，豐富干部職工八小時以外的業余生活。
稅務局局長思想總結 〈三〉
“萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動是全縣開展創先爭優活動的重要載體，是貫徹黨的群眾路線、密切黨群干群關系、轉變工作作風的有效途徑。根據縣委的總體部署，我縣開展為期兩年的“萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動，現將縣直機關萬名干部大走訪活動階段性情況總結如下：
縣直機關各單位高度重視，按照縣委的統一部署，積極行動起來，通過召開動員會、成立組織、制定方案等有效措施進行動員部署。并在1月10日前都完成了首次入戶銜接。每名干部都圍繞本單位的活動實施方案，提出了各自在這次幫扶活動中的具體打算。
在活動中，各單位的干部紛紛深入農戶家中，了解群眾意愿，聽取群眾呼聲，一對一進行幫扶，做到登門入戶看一看，生活情況聊一聊，黨的政策談一談，困難之處幫一幫，建立了和諧的黨群干群關系。
通過上門走訪、電話回訪等方式，干部與貧困戶保持不間斷的聯系，采取集中走訪與平時走訪相結合，確保隨時掌握結對幫扶戶的困難信息，并針對幫扶戶的實際情況，制定切實可行的幫扶方案。同時，通過向幫扶戶介紹黨的政策，講解法律法規，送技術、送信息，幫助困難家庭開辟致富門路，不僅努力解決他們生產生活中的實際困難，而且幫助貧困戶樹立今后脫貧致富的信心。
據統計，截止目前縣直機關共有2225名干部與2225戶貧困戶結對子，捐款捐物累計450,670元。
通過“萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”活動，挖掘出典型人物和事跡，充分發揮他們的榜樣作用，激發共鳴，在活動中成為生動的教材，不斷提升本次活動在社會的影響力，用身邊的人、身邊的事來感動人、感染人，在全縣營造溫暖和諧的氛圍。
公安局的郝軍就是在大走訪活動中涌現出來的先進典型。郝軍，盤山縣公安局太平派出所社區民警，在 “萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動中，時刻發揮著一名黨員先鋒模范帶頭作用。太平村村民孫艷云患腦癱臥床5年，生活不能自理。家中孩子上學，丈夫李長海戶口又不在本地，孫艷云和孩子的3畝地是全家的唯一生活來源，生活十分困難。郝軍在得知這一情況后，先后4次到孫艷云家走訪，自己掏錢為其購買米面、豆油等生活必需品。但是，經濟上的幫助只能是暫時的，并不能徹底改變孫艷云家的生活狀況，于是他開始四處為李長海聯系工作。但是，為一個沒有一技之長的農民找工作并不輕松，他發動身邊的親戚朋友，四處奔跑，終于在一家糧油加工廠為李長海找了一份臨時工作。由于李長海手續不全，戶口準遷證過期，一直沒有落戶。郝軍又利用值班休息的時間跑北鎮、跑縣局，經多方協調，為其補辦了戶口遷入審批手續，讓李長海落上了戶口，了卻了孫艷云一家人多年的心愿。
稅務局局長思想總結 〈四〉
20XX年上半年，市食品藥品稽查支隊在市局的正確領導下，認真貫徹落實上級各項工作部署，堅持“建章立制促規范、依法行政抓辦案、提升能力保安全、改進作風樹形象”的總體要求，以查處大案要案為核心，突出食品、藥品稽查兩條主線，圍繞投訴舉報、重大活動保障、廣告監測治理三個重點，創新稽查思路，加大辦案力度，規范市場秩序，保障人民群眾飲食用藥安全。
食品藥品投訴舉報電話是廣大群眾維護食品藥品消費權益、加強社會監督的有力武器，因此加強食品藥品投訴舉報體系建設至關重要。上半年，我們進一步加大力度，積極推進投訴舉報體制機制建設。修訂完善了投訴舉報中心工作職責及人員崗位職責，細化投訴舉報工作流程。建立了案件辦理提醒、督辦制度，確保做到案件及時辦結、回復，嚴格按照《威海市食品藥品稽查支隊涉案事項處理程序》的相關規定，做好投訴舉報受理、辦理、轉辦、督辦、反饋和歸檔工作。上半年，共接收群眾舉報576起，均及時進行了受理查處并予以回復。為保證12331投訴舉報電話的高效運轉，制定了《威海市食品藥品監督管理局與110應急聯動工作流程》，實行12331與110應急聯動熱線平臺的有效對接，強化了周末、節假日、夜間值班工作，確保投訴舉報電話暢通。為保證稽查辦案效能，我們與市公安局食藥環偵支隊建立聯合辦公機制，由公安部門安排2名警察進駐稽查支隊，形成業務雙向交流、聯合辦理案件的良好工作氛圍。在國家總局和省局已經制定印發文書的基礎上，我們于年初梳理補充了稽查支隊案件審核意見、行政處罰審批流程，提高了食品藥品行政處罰的規范化水平。為了有效應對大量的投訴舉報，我們大力倡導支隊一盤棋的工作理念，對急、難、重、大任務，實行支隊統一指揮調度，主辦科室牽頭，業務相近的科室全力配合的工作機制，為了避免科室在辦理案件中造成積壓，我們還采取跨科室分流的辦法分派任務，既提高了效率，又鍛煉了隊伍，為有效解決支隊人員少、年齡大、工作任務重等現實問題發揮了重要作用。
今年上半年，我們以群眾投訴舉報案件為線索，嚴格落實各項稽查辦案工作機制，以查辦典型違法案件、強化稽查辦案能力為抓手，從重快速查處食品藥品違法案件，有效震懾了食品藥品違法行為。
年初，我們接到省局《關于對評價性檢測發現的涉嫌犯罪問題樣品進行緊急核查處置的通知》后，與市公安局食藥環偵支隊成立了聯合調查組，對相關市場與經營單位進行監督檢查，并對7份辣椒制品進行抽樣檢測，經檢驗有3份樣品檢出羅丹明B和堿性橙Ⅱ兩種非法添加物質。根據線索，對供貨商戴家批發部展開調查，并對其銷售的辣椒制品進行了抽樣檢測，檢測結果發現戴某經營的鄭州市辣味軒調味品有限公司生產的散裝粗辣椒粒檢出非法添加物質羅丹明B、堿性橙Ⅱ、蘇丹紅、胭脂紅。20XX年3月25日，辦案人員奔赴河南鄭州對涉案企業進行調查，經過連續9晝夜的蹲點、跟蹤，執法人員順利找到鄭州市辣味軒調味品有限公司及其倉庫，并將犯罪嫌疑人劉某等2人抓獲，現場對其生產經營的辣椒制品進行了抽樣檢測，檢測發現其中非法添加化學物質，目前此案已移交公安部門。上半年，我們在食品生產、流通、餐飲消費領域開展以桶裝水、肉制品、元宵、酒類、辣椒制品、無中文標示食品和過期食品等為重點品種的專項整治活動，嚴厲打擊“黑窩點”、假冒偽劣、非法添加等違法行為，半年來共立案處罰39起，查處黑窩點6戶，移送公安部門案件4起，抓獲嫌疑人5名。同時，按照市局部署，深入開展打擊藥品過票行為、避孕套、保健食品非法添加以及進口化妝品非法經營等專項整治行動。根據投訴舉報分析、預警，有針對性的組織開展了嬰幼兒配方乳粉、桶裝飲用水、違法經營中藥飲片等專項稽查行動。成功查獲了“烏梢蛇佛手固體飲料”假藥案、“參芪膠囊”假藥案，并及時移交公安部門進行偵辦，查辦大案要案的'能力明顯提高。上半年，我們積極依靠全國違法廣告監測平臺，加大藥品、醫療器械、保健食品的廣告監測工作，并對22起違法廣告及時移送工商部門查處，對2家涉案企業進行了約談，監測率、移送率、在市局網站暴光率均達到100%。
上半年，按照市局部署，我們認真抓好創建國家食品安全城市、重大活動保障和食品抽檢工作。創建國家食品安全城市，既是今年市委市政府的重大舉措，又是我市食品藥品監管系統的頭等大事，根據市局創城工作安排，支隊抽調2名精干工作人員到市局創城辦，全程參與創城工作。支隊全體人員在做好稽查工作的同時，積極與市局各業務科室實行對接，全力配合做好各項創城工作，先后配合市局開展葡萄酒專項檢查、桶裝水專項整治以及食品安全宣傳周進校園宣傳等方面工作。同時結合創城工作，對就餐人數較多的學校食堂進行重點培訓，先后對哈爾濱工業大學（威海）、威海市城里中學等5所學校的460余名食堂從業人員進行食品安全操作知識集中授課，進一步增強從業人員的食品安全責任意識，有效防控食品安全事故。創城期間支隊還按照市局創城辦要求，及時上報創城工作調度表，確保市局及時準確的掌握工作進展情況。
為保障重大活動的順利進行，我們通過采取提前介入、全程監督、重點監控、快速檢測、及時巡查等工作措施，有效消除了安全隱患，圓滿完成了各項重大活動的食品安全保障，截止到目前，共承擔了“威海兩會”、“中央領導來威”、“高中考”等10次重大活動保障工作。我們還對旅游接待飯店進行了專項稽查，組織召開了旅游餐飲單位負責人座談會，對旅游餐飲提出工作要求，為即將到來的旅游旺季提供有效的餐飲安全保障。
上半年，按照市局部署完成食品生產、流通和餐飲服務的國抽、省抽以及評價性抽驗共計5次956批次，完成保健食品監督性抽樣任務11批次。另外，組織了辣椒類產品、元宵、干海產品等針對性食品安全抽檢，并對不合格產品來源進行了追查，對其中13家不合格產品的生產經營單位進行了行政處罰。
今年，我們積極開展“三嚴三實”研討活動，認真查找在工作中存在的問題和不足，并進行認真整改。并及時與新聞媒體對接，開展多種形式的宣傳活動，塑造社會良好形象。一是積極落實黨風廉政建設的各項規定，建立完善稽查執法責任制和問責制，加強對稽查執法全過程的監督，杜絕了消極應付、推諉扯皮、辦事拖拉、“吃拿卡要”和“庸懶散”等現象發生；嚴格公車管理，堅決杜絕公車私用等問題。二是積極與威海日報、威海晚報、齊魯晚報、威海廣播電視臺等新聞媒體聯系，就我們上半年從事的多項重點工作，進行跟蹤報道，及時宣傳食品藥品工作舉措和成效，展示了食品藥品監管的良好社會形象。三是加強食品藥品安全宣傳科普工作。我們利用3、XX消費者權益保障日、3、31投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周食品安全進校園等活動，集中開展了以宣傳12331投訴舉報電話為主要內容的宣傳科普活動，通過專題講座、現場宣傳等形式，向群眾發放宣傳手冊、宣傳單、宣傳袋等資料，并現場接受群眾咨詢。同時組織召開12331投訴舉報工作新聞發布會，有效提高了12331投訴舉報熱線的公眾知曉度。上半年，在新聞媒體報道46篇次，市局網站發布69篇，省局網站發布2篇，微博發布3篇。尤其是5月份開始，我們聯合威海電視臺直播威海欄目，開展了“12331在行動”專題節目，對食品藥品投訴舉報案件查處實行媒體全程跟蹤報道，目前已累計報道6篇次，提升了群眾對食品藥品監管的關注度。
以上是稽查支隊上半年的主要工作。目前我們存在的主要問題和困難是：一是執法人員年齡普遍偏大，專業知識掌握的不夠到位。二是辦理大案要案的能力不足，稽查辦案水平有待提高。三是除了完成上級部署的相關抽檢工作外，在食品藥品稽查執法工作中因經費不足，難以保證對問題產品進行全方位抽檢。
稅務局局長思想總結 〈五〉
一、上半年工作情況
xx年上半年，xx地稅局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：
、、、等一系列規范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了初稿撰寫工作。共分六大類，內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監控等稅收工作各個環節，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規范。
，明確星級單位和個人的.考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。
制度化的軌道，進一步充實完善了。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。
日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規范周到，以考核管理促進各項工作的落實。
5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。
在資產管理方面，根據市局，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節約的原則，積極做好車輛管理、衛生管理、辦公用品采購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。
整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創新性工作的對上提報力度。上半年，xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務信息市局、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。
中國稅務報等中央級媒體發表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在發表了的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。共2頁,當前第1頁12
稅務局局長思想總結 〈六〉
今年以來，我局緊扣《全省國稅稽查工作要點》和全市國稅工作總體要求，突出依法稽查、促進遵從工作主題，圍繞整頓和規范稅收秩序這根主線，保持對涉稅違法犯罪活動的高壓態勢，依法嚴厲查處各類稅收違法行為，成果豐碩。今年1～10月 ，全市各級稽查局開展各類稅收檢查和輔導企業自查入庫總額1萬元。其中，共立案檢查201戶，查補入庫總額3902萬元;企業自查入庫總額8116萬元;沖減增值稅留抵稅金70萬元，調減企業虧損13765萬元;查處大要案30件，查補稅款罰款6241萬元。(我局共實施檢查46戶，入庫查補稅款、罰款、滯納金合計1441萬元。查處40萬元以上大要案9件，查補總額3307萬元)
根據總局和省局專項檢查的工作部署，要求重點開展 對成品油批發和零售企業、出口退稅的企業、證券和基金公司3個指令性項目的 專項檢查。我局高度重視，圍繞團隊化運轉，項目化管理，績效化考核的總體要求，加強組織領導，制定檢查方案，精心安排實施，共立案檢查18戶(省級檢查7戶，地市級檢查4戶，區縣級檢查7戶)，查處稅款總額1162萬元，布置企業自查補稅554萬元。在工作中，我局實行全市統一組織部署、統一調配力量：一是實行項目化管理、團隊化運作，成立了項目檢查團隊，明確由參加省局專題培訓人員為項目檢查負責人，對全市檢查項目進行指導、督查和重點企業檢查。二是明確信息源案頭甄別和分析要求，在進行細致案頭分析的前提下，認真制作預案，結合專項檢查項目要求和特點，規范檢查預案格式，通過預案的初審、復核和集中點評，完善疑點分析和描述，細化檢查重點、方法和取證要求，提高檢查的針對性和有效性()。三是實行案情分析會制度，不定期召開專項檢查專題分析會，聽取各檢查小組的情況匯報，提出解決問題辦法，督促指導工作進展，確保稅收專項檢查有計劃、有目標、有成效。
根據省局營改增交通運輸業運輸服務扣額高企業專項檢查的工作要求，營改增企業申報11%應稅服務收入扣減額超過1000萬元的運輸企業，我市共有8戶企業被列為重點檢查對象，其中：市區3戶、丹陽3戶、丹徒2戶。我局成立了專項檢查領導小組，組建8個專案組，明確檢查時間和統一政策口徑：一是及時召開動員布置會，集中營改增檢查全體人員，傳達貫徹省局稽查局會議精神，重點解讀營改增交通運輸業檢查方案，詳細輔導稅收相關政策，提示檢查的重點、案頭分析的要點和預案制作的方法等。二是召開階段性檢查推進會，由各檢查小組匯報檢查的進展和發現的疑點，領導 逐戶點評檢查中需要突破的重點、難點和取證的措施要求。經過三個多月的努力，排除可疑企業1戶， 7戶疑點較大的企業，已按省局要求將案件移交公安。目前，8戶企業共補繳稅款640萬元，繳納罰款1萬元。(其中：市區3戶，補繳總額175萬元)
根據總局和省局關于對藥品、醫療器械生產經營單位和醫療機構發票使用情況專項整治要求，我局：一是及時轉發文件，與市糾風辦加強溝通，召開市衛生、地稅等部門協作會議，確定各部門聯絡人員，督促轄市(區)局認真落實。二是加強與市衛生局財務處聯系，商談布置公立醫院自查工作，要求三級以上公立醫院對采購藥品、醫療器械單張金額在50000元以上的發票開展自查，并將《采購藥品器械明細表》、 醫療物資的出入庫記錄、資金往來情況經市衛生局轉給我局。三是建立情況通報制度，每月5日前按時報送有關報表和報告等資料，對檢查中發現的重大涉稅案件及工作中存在的問題要求及時上報。 截止10月底，我局共核對檢查藥品、醫療器械生產經營單位 36 戶，發現有問題11戶，涉及違法發票1029份、金額2388萬元，共立案檢查11戶，查補稅款101萬元，加收滯納金2萬元，罰款58萬元。
稅務局局長思想總結 〈七〉
轉正述職報告：稅務局長
尊敬的領導、尊敬的各位同事：
大家好！我是XX市稅務局局長XXX，非常榮幸能夠在這個特殊的時刻向大家匯報我的工作情況，并將我的心得體會與大家分享。
一、崗位職責和工作內容
稅務局長是一項具有重大責任的職位，我深知這個崗位上的責任與使命。根據工作職責，我主要負責稅務管理、征收、管理和服務等各個方面。在過去的一年里，我積極履行職責，認真完成崗位任務。我深入研究稅務政策法規，負責策劃并組織實施各項稅收政策。我還積極推動信息化建設，在稅務服務方面提供更加便捷高效的服務。
二、工作成績和亮點
1. 提出完善稅收政策建議
在這一年里，我深入研究了國家稅收政策，針對我市特定的經濟環境和稅收情況，積極提出了一系列的稅收政策建議。通過與企業和業界的交流研討，我明確了稅收優惠政策的具體操作步驟，并在實際工作中加以實施。這一系列政策的實施不僅有效推動了當地經濟的發展，也提高了稅收征收管理的效率。
2. 推動稅務信息化建設
在信息化建設方面，我認識到稅務服務的現代化對于提升工作效率和服務質量非常重要。因此，我向上級提出了加強信息化建設的建議，并順利爭取到一定的財政支持。通過引進先進的稅務管理系統和大數據分析技術，我成功實現了稅務業務的實時信息交互和集中管理。這不僅幫助我們更好地了解納稅人的納稅行為，也提高了對納稅人的服務質量。
3. 加強團隊建設和人才培養
作為局長，我深知一個強大的團隊對于工作的重要性。因此，我注重團隊建設和人才培養。在過去的一年，我加強了對局內各部門之間的溝通協作，促進了信息共享和合作開展。同時，我也重視新老員工的培養和學習，通過開展各種培訓活動和沙龍討論，提高了團隊整體水平。
三、存在的問題及對策
在工作中還存在一些問題，主要有以下幾個方面：一是績效評價體系不夠完善，對于個人和團隊的績效評估缺乏明確的指標和標準；二是工作任務過于繁重，需要加強對工作流程的優化和簡化；三是納稅人對稅務服務的滿意度略有下降。針對這些問題，我將進一步完善績效評價體系，優化工作流程，加大對稅務服務的宣傳力度，提升納稅人的滿意度。
四、總結和展望
在過去的一年里，我充分發揮自己的優勢和專業知識，積極履行職責，取得了一定的成績。我也意識到自己的不足之處，并深感工作中的巨大挑戰。未來，我將繼續加強個人學習和能力提升，不斷提高自己的專業素養和管理能力，帶領全局同仁努力工作，為稅務工作的發展做出新的貢獻。
我再次感謝領導和各位同事對我的支持與關心。眾志成城，我們一定能夠共同拼搏、開創美好未來！
小編感謝您的閱讀！
稅務局局長思想總結 〈八〉
在xx地方稅務局這十多天的實踐，既是對我的實踐能力的檢驗，也是對我的學習能力和接受能力的檢驗。對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。在學校里所學的知識是有限的，知識水平是處理工作的基礎，我真明白了實踐是檢驗真理的唯一標準這個道理，應該不斷地努力學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名在校的大學生，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，積累判斷是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作;再則需要社會正義感，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對人民負責。
從實踐中到實踐中去是真理不可否認，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向于較穩定的工作的主要原因之一吧。從在單位實踐的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校里，可以說優秀是奮斗的結果，也離不開學校教職工的領導和關心，更離不開同學支持和幫助。但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發揮團隊精神，積極協助他人，才能發揮最好的功效。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗將使我終生受益，我會不斷地理解和體會實習中所學到的知識，充分展示自已的人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力奮斗!
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。
稅收國家財政收入的主要來源，是一個國家經濟發展的命脈，是一個國家賴以生存的經濟基礎。為保證國家的財政收入，國家設有稅務局。作為財稅專業的學生，為了實地了解我們的專業知識，為了進一步加深我們專業知識的學習，也為了進一步了解國家稅務局工作人員的基本工作，對稅務局又一個總體上的了解，我們進行了為期兩周的實習。
我們的實習地點是xxxx地稅局，這是我們學校的地點實習單位，離我們學校不遠。這次的實習單位是學校統一安排的。xxx地稅局位于：xxxx地稅大樓。
(1)第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏健W不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，我們的師父們對我們都很有耐心，有什么事情都是親自給我們指導。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基本的了解。然后她們給我們介紹了她們辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上下班時間，因為她們都是專管員，所以她們都有自己固定管理的相關企業，概括點說她們平時的工作就是督促好這些企業進行相關的繳稅，另外有需要的話需要把這些企業的相關信息錄入到相關的稅務管理系統中，平時也要做好這些系統的維護工作?？此坪唵蔚墓ぷ?，卻還是讓我有點頭疼，整理資料讓我無從下手，我們需要按照裝訂的規范把每個企業的資料整理好后裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。數據的錄入也讓我很是無奈，說的夸張點，我把我這輩子要見的數字都見完了，而且錄入數據更是需要小心容不得半點差錯。第一次發現其實地稅局的工作也會比較繁瑣，需要相關工作人員的耐心對待。她們平時也是會很忙，她們必須確保自己的工作不會出現失誤，因為這樣才不會影響到國家的稅收，而且她們平時也會有相關的考核，隨時提升他們的工作能力。
(2)經過幾天的了解以及這幾天的工作，對稅務局的工作有了大概的了解。我平時的工作就是協助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數據以及對湖北省稅收征管系統的維護。有時候辦公室比較閑的話我就會去大廳看看大廳的工作流程。
大廳的工作人員更要有著工作的認真和熱情，要具備專業素質。對納稅人的疑難問題必須乃徐給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時正是稅控發票上線不久，很多企業都對相關內容部了解，這時就需要相關工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿意的答復。對于納稅人的相關要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。我們也從中學到了一些知識比如說：
每月的1號到15號是企業納稅申報期，因此這段時間大廳業務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，相關的就可以利用這段時間來為自己“充電”，了解到最新的稅務政策依。在大廳的這段時間也讓我學習到了不少知識。比如我對個人所得稅的征管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規定以每月收入額除去費用800元后的余額為應納稅所得額，但是實際上考慮到不屬于工資，薪金性質的補貼，津貼收入，不征稅，要從個人所得稅扣除，為便于計算，對不征稅的項目從總的所得中扣除200元，加上稅法規定扣除標準800元，故在實際操作中按1000元/月的定額標準進行扣除，所以工資，薪金應納稅所得=(月收入額-1000)w適用稅率-速算扣除數.
稅務局局長思想總結 〈九〉
今天我又換新的崗位了，也還是在二樓大廳，但不同的是不是按號，而是坐在柜臺那里幫其他工作人員做一些收尾工作，就是把客戶的社保資料和銀行繳費協議書釘在一起，并幫客戶把社保號什么的填好，交代客戶近期就去銀行辦理相關業務，然后交回一樓一號窗口?？雌饋砗孟駴]有什么難度，可真正做起來就難了。今天我算是體會了一回“舌戰群雄”的感覺，因為辦理業務的客戶很多，地稅局的工作人員有限，所以我們在做收尾工作時還要解決客戶提問的各種問題，比如說“我停社保要帶什么證件”，“我之前有單位，現在沒單位，那我的社保還能繼續買嗎？”等等各種各樣的問題，最多的時候會有十幾個人圍著我問不同的問題，而且有時候同樣的問題還要回答十幾次。今天一天下來，我的嗓子已經沙啞了，不過地稅局的領導很貼心，給我們每個人發了潤喉糖，雖然挺辛苦的，但是能得到領導的關懷，心里還是挺高興的。另外，能為那些來辦理業務的人做一些力所能及的事情，自己也會很開心。今天有一位老奶奶過來辦理社保業務，向我咨詢了很多問題，我都很有禮貌的一一為她解答了，最后她笑瞇瞇的對我說：“你這個小姑娘人真好，又有禮貌，又回答的這么仔細，真是太感謝你了?！甭牭竭@些，我覺得所有的辛苦都是值得的。加油。
稅務局局長思想總結 〈十〉
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
為了提高自身的政治和業務素質，從82年參加工作起一直從事稅收征收管理工作。做好工作的同時。刻苦學習，先后獲得了高等教育自學考試“會計學專業”?？飘厴I****、中央黨校“經濟管理專業”****畢業****，并參加全國統一考試取得了注冊稅務師”資格和全國計算機等級考試二級合格****。
通過不斷的'學習和實踐，20年來的工作中。領導和同志們支持和幫助下，漸漸成長為稅收征管業務的骨干，也走上了征管科長的工作崗位。尤其是國地稅機構分設后，主持征管科工作以來，年終考核時多次被市局評為先進科室，個人也多次被評為“優秀”真切地感受到工作是幸福的工作任務是大家共同協作完成的離開了各方面的關心和支持將一事無成。
每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，就告誡自己，這既是對我肯定，也是對我繼續前進的鞭策。收獲最大的科長的工作崗位上，能夠嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在找到與周圍同志的差距和不足，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我政治素質和業務能力不斷的得到提高，同時，也培養了堅持原則，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。從稅務登記的****到發票的全方位管理，說明了有20年連續為納稅人服務的工作經驗；從狠抓稅收征管質量到標準化分局的創建，表現了有綜合協調的能力和團結協作的精神，從深化稅收征管改革到推進計算機在稅收征管上的運用，顯現了有“科技加管理”工作思想。
今天火熱的社會實踐，洶涌的改革大潮，激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。這次競爭中我選擇的征收管理分局分局長職位，職位意味著責任和義務。覺得這次競爭對我個人來說，不僅是走上管理性更廣泛的崗位，更主要的一次難得的下基層學習和鍛煉的機會。假若我競爭成功，今后的主要工作思路是四聚、三抓、一推進”著力在最佳工作效能上有新的提高。四聚”就是凝聚與市局領導、與機關科室、與兄弟分局、與本分局同事的四個方面力量。
一是整體聯動上要與相關科室搞好"對接"樹立全局“一盤棋”觀念。做到職責上"分"思想上"合"工作上"分"目標上"合"不折不扣的完成機關科室布置的各項工作。
二是工作思路上要與市局領導搞好"應接"發揮前沿突擊隊作用。做到組織上服從而不盲從。善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。
三是實際工作中要與分局同事搞好團結。團結就能形成合力。首先自己要做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人。與分局班子成員相互協作，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；充分調動全體稅干的工作積極性，工作靠他干，潛力靠他挖，主意靠他出。因此，要尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。
四是稅款征收上要與兄弟分局搞好“連接”樹立服務意識。制度上各具特色。平等相處；及時反饋相關分局納稅人的稅收申報和繳納情況。
下方面入手：
一是對重點稅源戶實行電子申報。條件成熟時與銀行部門聯網，由銀行劃扣稅款。
二是建立稅務登記受理檔案。及時為市局和兄弟分局提供納稅人開業和變更情況。
三是開展稽核評稅工作。
四是對大型企業實行“駐廠員”制管理。
五是開設A級信譽納稅人服務窗口。也不是一勞永逸的不可能畢其功于一役，需要不斷實踐與摸索，征管改革也不例外。因此，要對深化改革的復雜性和艱巨性有足夠的認識，要有長期作戰的準備。
六是對納稅人的日常檢查盡可能的以送達方式進行。
各位領導、各位同仁。征管分局擔子的厚重，特別是分局長職位，責任更大，要求更高。但是堅信，只要心里始終裝著稅收事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使征管分局的管理工作上臺階、上水平。如果我這次競爭成功，這是大家的厚愛和鼓勵，一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
謝謝大家！
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