黨建單位事跡材料（匯總15篇）
發布時間：2023-05-02黨建單位事跡材料（匯總15篇）。
〖一〗黨建單位事跡材料
城廂區社會治安綜合治理委員會辦公室：
根據區綜治辦《關于做好20XX年度平安現行創建有關工作的通知》(莆城綜治辦〔20XX〕17號)的要求，我局在創建平安先行單位中，結合本單位工作職能，積極落實社會治安綜合治理措施，扎實推進社會治安綜合治理工作。糾紛排查、信訪維穩、各項農業安全生產工作成效顯著，確保單位職工思想穩定和社會穩定，已具備創建平安先行單位的基本要求，為此，特申請創建平安先行單位。
以上報告，請予研究。
〖二〗黨建單位事跡材料
企業是樹 員工是根 民族團結是沃土---**公司民族團結進步教育常抓常新健康發展
200x年**公司廣大干部職工團結一致、凝聚力量，有效控制和減少了各種不利因素的影響，全力以赴抓好生產經營，各項工作都在扎實地向前推進，并在戰勝一個又一個困難中取得新的成績，總支書記在民族團結座談會上總結說：“在我們公司里，如果將企業比喻成樹，那么員工就是這棵大樹的根。樹茂葉盛，常青不衰，是因為扎根在民族團結這片沃土上”。在第二十四個民族團結進步教育月里，公司以“鞏固發展，特色創新”為目標，認真貫徹黨的民族宗教政策，普及開展“三個離不開”和“四個認同”教育，在少數民族熱點問題調研會上，公司根據單位民族團結工作的需要，創造性地提出：每人做一次民族政策的傳播者，每人做一次民族團結的實踐者，把公司民族團結進步教育推向一個新高潮！
**公司一貫重視民族團結工作，以民族團結教育月為中心，以生產經營為主線，貫徹落實到全年的安全生產，穩定發展中。在制度上保證有民族團結進步的環境，在方法上有保證民族團結常抓不懈，充滿活力的手段。
公司專門制定年度考核實施細則，針對民族團結工作制定了“三同”要求，即：與生產同樣重視，同樣落實，同樣考核，獎懲評比有標準，檢查考核有記錄。各基層隊結合單位行業特點，總體部署，逐項開展，*隊針對本單位三班倒的特點，開創了小黑板宣傳法，每天由專人采集最具代表性的新聞、評論刊登在小黑板上，讓占全隊總人數一半的倒班女工能及時了解國家大事，掌握最及時的時事動態。小黑板一經刊出受到極大歡迎，新穎豐富，團結向上的宣傳內容不僅給職工們帶來感觀上的享受，更在心里引起了共鳴，經常性的宣傳教育融入了職工群眾看得見，摸得著的生活實事中。小黑板宣傳法的成功帶動了隊小浴池、小藥箱、小圖書室、小活動室的開展，職工物質文化待遇得到質的提升，班組增添了家的溫馨。物化的思想政治工作使其感召力大為增強，從而更促進了民族團結工作的進步，小黑板成了職工的穩心劑。
***隊春、夏、秋三季工作繁忙，很難經常性地進行集中學習教育，***隊黨支部因地制宜，化整為零，班組中每個黨員都是民族團結的義務宣傳員，支部下發的文件、材料他們自己學習在先，吃透在前，然后迅速傳達到每個人。黨支部還有針對性地開展了“三心二到”工作法：職工工作有想法要交心，職工有困難要關心，職工鬧矛盾不團結調解起來要耐心，做好傷病職工住院慰問到、特困員工走訪到。支部扎實細膩的基礎工作得到了廣大群眾的擁護，樸素的工作方法在職工中樹立起正確的民族觀，干群形成強大的凝聚力，“三個離不開”的思想深入人心，民漢之間水乳交融，職工之間情同手足。
**隊是以室內電路和房屋上下水維修為主的服務行業，是**公司的窗口行業，不到十名職工卻要負擔基地六千口污水井，9.3萬米管網和五千多戶居民室內上下水維修，責任大、擔子重。在民族團結進步教育中，為了更好的發揚民族團結精神，讓更多的家庭免除后顧之憂，**隊開創了“百分工作法”，即對用戶百分之百的熱情，對不理解和非難百分之百地包容忍耐，百分之零的粗心。用真情服務用戶，以愛心奉獻社會，他們團結向上積極進取，全身心地投入到為千家萬戶的服務中，把清潔、健康、團結、友愛帶到每一家，他們就象民族團結的使者，不分民漢，不分信仰，不分貴賤，只要有需要，隨時都會出現在你身邊。
〖三〗黨建單位事跡材料
20xx年在黃灣鎮工會領導的關心下，我公司建立了工會領導小組，并在工會領導小組的宣傳動員下，使廣大職工深入學習《工會法》，讓職工從不熟悉工會組織到積極參加工會組織，并參加工會組織的各項活動，全面了解和認識工會組織實為“職工之家”，是一個為職工辦實事的組織，到目前止公司員工入會率達95%以上。
公司本著“以德服人”、“以人為本”的信仰；建立了以“誠信為本”，“優質高效”，“開拓創新”，“追求卓越”的質量方針。加強職工對《勞動法》的學習，讓廣大職工知法、懂法；用法律來維護自己的權益，積極開展勞動工資集體協商，并簽訂相關的協議，確保職工勞動報酬隨企業業績的增長而增長。依法為職工參加基本社會養老保險、失業保險和工傷保險；還為每位員工參加了意外傷害保險，使職工得到相應的社會福利；公司與每位職工簽訂了合理、規范的勞動合同，并與公司工會簽訂了集體勞動合同；到目前止勞動合同履約率達100%；為了職工在作業時能安全生產，我公司“以人為本”，始終貫徹著“安全生產，預防為主”的基本方針，對職工進行了安全生產知識培訓，使廣大職工深刻認識人是社會永恒的主題，安全重于泰山，培訓后還對每位從業人員進行書面考試，合格率達到85%以上；為了職工業務技能的提高，公司專門從上海等地請來了專業的技術人員，對職工進行專業的理論培訓和實際操作指導；使公司的質量大幅度提高；公司還將專門制定相關的獎勵辦法，積極表彰先進，對部分任勞任怨，工作表現突出的員工給予表彰和獎勵。
我公司關心職工的身心健康，組織職工進行體檢，并對每位員工建立個人檔案，定期進行檢查，確保消除“職業病”的發生，并增加了車間的通風設施，消除粉塵污染和有害雜質、氣體的污染；給職工營造了一個安全舒適的工作、生產環境。
時逢一年一度的“迎國慶”、“度中秋”的十月佳節，公司工會領導給分別來自云南、山東、吉林、湖北、安徽、江蘇等地的外來員工送去公司的溫馨，使他（她）們遠方的親人收到公司工會的慰問和祝福。另外，為進一步提高工會組織的凝聚力，豐富職工的精神文化生活，公司購置了許多文體用品，讓員工工作之余在公司內進行一些有益的文體活動，如乒乓球、羽毛球、象棋等；使企業文化得到了進一步的發展。
〖四〗黨建單位事跡材料
支行營業部個人金融業務區現有員工18人，其中女員工14人，占比78%，近年來，在支行總支的正確領導下，緊扣業務發展主題，積極實施"女職工建功立業工程"，充分發揮廣大婦女職工"半邊天"作用，"以服務創新特色，信譽質量特色，業務拓展特色，技能素質特色"的精品形象，續寫"巾幗文明崗"篇章，贏得了社會各界的高度贊揚和客戶的信任，市場競爭力不斷提高，各項工作一直領先轄內同行。
1、以人為本提高素質，樹立工行形象。強化服務意識，提高自身素質和服務質量，充分發揮職能作用，同時抓好作風建設、制度建設，在為員工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了分行交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為前來辦理業務的客戶帶來了片片溫馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。每個人都以"巾幗精神"嚴格要求自己，提高文化修養，積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象。
2、開拓創新努力進取，創造新的輝煌。她們本著"創新發展、爭創一流"的工作精神，扎扎實實做了大量工作。近幾年，支行在激勵機制方面的措施更加細化，也分階段制定了各種勞動競賽辦法。該部結合自身實際，在支行辦法的基礎上制定了二次分配辦法，真正體現"多勞多得"和"誰營銷、誰受益"，最大程度地調動了員工積極性。同時開展爭當"服務明星營銷明星"等活動，為搞好一線窗口服務，在員工中開展此活動，并給予相應的獎勵，營造了人人爭當先進，個個爭當明星的良好氛圍。
3、與文娛活動有機結合，陶冶女職工情操。今年來，支行積極組織女職工開展形式多樣、內容豐富的文娛活動，既弘揚企業文化，又豐富職工業余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到調節和緩解，有利于促進職工的工作積極性。同時還能增強女職工凝聚力和向心力，培養女職工的企業歸屬感和集體榮譽感。通過活動更能充分展示女職工的文化素養、藝術天分，在女職工中營造一種團結友愛的和諧氛圍，使黨群之間、干群之間形成一個溫馨、融洽、上下一心的戰斗集體。
〖五〗黨建單位事跡材料
教師是立校之本，師德是教育之魂。我校始終堅持把加強教師的師風師德建設擺在突出地位，致力于建設一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍。尤其是近幾年，在全體師生的共同努力下，我校已形成具有鮮明特色的德育管理和辦學模式：以多渠道、全方位，時時育人、事事育人、處處育人的大德育理念，通過立足學生特長、興趣，因材施教，為每個學生的成長發展提供有利條件，用執著和愛心為學生鋪就成功之路，已成為我校德育工作的一大亮色，在社會上贏得較高的聲譽。
一、充分發揮領導班子的帶頭作用
為了切實加強師德建設，學校成立了由校長任組長的師德師風建設領導小組，認真落實上級的文件和會議精神。確定了工作導向：師德教育為先導，教書育人為中心，素質教育為根本，全面提高教育教學質量。積極推進辦學與管理體制改革，努力推進教風、學風的轉變。重視班子組織、思想和作風建設，堅持民主集中制。領導班子團結協作，開拓進取，具有創新能力，有較強的事業心、責任感，有較高的政治理論和管理水平，業務素質高，在師生中有較高的信。
校黨支部抓學習重實效，重視班子組織、思想和作風建設。進一步完善學習機制和學習制度，抓好黨員隊伍作風建設。嚴格實行崗位責任制、黨員民主評議制度。領導班子成員以身作則、廉潔治教，積極推進辦學與管理體制改革，努力推進教風、學風的轉變。認真貫徹落實《教師職業道德規范》，要求每位老師以《規范》和學校規章制度嚴格要求自己，增強敬業精神和責任心，牢固樹立服務意識，使全體教師統一思想、統一要求、統一規范通過設立意見箱，行風評議信箱，監督電話等多種渠道，廣泛聽取社會、家長、學生對學校師風師德建設的意見，主動接受社會的監督。
二、培養高素質的德育教育隊伍，提高教育實效
1、學習師德規范，弘揚優秀師德傳統
我校以創建“人民滿意的校園”為中心，堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位，每一個時間。對照《公民道德建設綱要》和《教師職業道德規范》，對教師的工作責任心、個人修養、教育教學業務和管理能力的提高等方面，經常在每周例會和政治學習上加以強調和教育。教師能積極發揚“無私奉獻、敬業愛崗、愛生如子”的精神，受到廣大家長和社會的廣泛好評，為學校各項工作打下了堅實的思想基礎
2、學習師德典型，培養教師優秀品格
一切優秀教師的品德都是教師們學習的榜樣，我們組織廣大教師學習優秀教師的先進事跡，號召全體教師向他們學習，同時樹立本校教師的典型，評選師德標兵和德育先進工作者，在全體教師中形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，為師德建設創造了良好的條件。
3、投身教育實踐，認真教書育人。
教師良好的師德和人格形象是學生學習的榜樣和人格示范，教師師德的高下，將對學生的成長產生直接的影響。我校經常開展以教師職業道德為主要內容的“樹師德形象，做師德標兵”、“創文明單位，當文明教師”等豐富多彩、形式多樣的師德教育活動，教職工能做到依法執教，關愛學生，保障學生受教育權利，公正、公平地對待每一位學生，默默奉獻，以德修身，以德治教，以德育人。堅持家校聯系制度，關愛學生健康成長，定期向學生家長征詢意見。全體教師樹立了以身立教、為人師表的思想，簽訂了“師德承諾書”，有力地推進了學校的師風師德建設。家長、學生對教師師德滿意度高。教職員工遵紀守法，無違紀、違法行為。
4、真心熱愛學生，密切聯系家長
真心熱愛學生是教師獲得成功的基礎，學校要求教師對學生要具有愛心，事事關懷、體貼學生，要深入探求學科德育功能；堅持“為了一切學生、為了學生一切、一切為了學生”的原則，尊重學生的人格，平等、公平對待學生，如嚴父慈母般嚴格要求、耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、健康發展。
學校每學期召開一次家長會、要求全體教師對學生進行家訪，建立家校聯系檔案。通過與家長的密切聯系，了解學生在家庭、在社會、在假期的學習、生活情況，并向家長報告學生在校情況，互相溝通，主動爭取家長的支持與配合，虛心聽取家長對學校管理、教師教育的建議，使教師成為連結學校、家庭、社會的紐帶，形成學校家庭、社會共同育人的合力。
三、我校師德建設的特色與成績
“圓夢幫扶行——學生成長導師制”是我校近年來開展得轟轟烈烈的活動。據相關統計，我校95%來自農村家庭，12%的學生是離異家庭家庭子女，30%的學生是留守少年。這樣的生源質量，這樣的學生家庭條件，影響了較多學生缺乏學習動力和學習興趣，落后面較大，很難在以選拔人才為宗旨的中高考中勝出。而“圓夢幫扶行”活動旨在進一步發揮任課教師在新課程中的指導和教育作用，提高學校德育工作的針對性、主動性和實效性，從而提升我校教育教學質量，全面構建“全員育人、全面育人、全程育人、全方位育人”的.工作模式。“圓夢幫扶行——學生成長導師制”是以學生班級為單位，配備德才兼備的教師擔任導師，指導、教育和幫助學生實現思想和學業進步，促進其身心健康，提高其綜合素質的一種制度，它將教書育人、管理育人和服務育人有機地結合起來，將學生的思想工作落實到實處，真正起到“導心”、“導學”的作用。我校正是立足實際，以學生為本，加強與學生的情感交流，從而打造出德育和辦學的特色品牌，讓每位學生學有所得，學有所長，從而實現人人升學就業成才成功。立高尚師德，樹教育新風。幾年來，我們在上級領導的關心指導下，堅持不懈地抓好師德建設，并取得了一定成效，師德建設是一項艱巨而復雜的系統工程。在師德建設工作中，我們深深體會到：要進一步提高師資隊伍的師德水平，它必須通過全校教師的共同努力，同時要從法律上、制度上、校規校紀上相互配合，只有將自律與他律有機結合起來，師德建設才能落到實處。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，為不斷提升師資隊伍的師德水平水平更加努力!
〖六〗黨建單位事跡材料
二年來，在縣委縣政府的正確領導和市旅游局的指導幫助下，我局立足本職，主動作為，旅游工作取得了一定的成績，在市政府20xx年旅游業考評中，我縣首次榮獲全市綜合第三名。積極落實縣委、縣政府交辦的各項中心工作，按要求及時完成了各項任務?，F匯報如下。
一、立足本職，全力推動旅游產業發展
1、加強旅游項目建設
在縣委、縣政府的正確領導下，我局加大項目跟進服務力度，科學包裝項目，采取多種形式招商，取得較好的開端。依托資源優勢，建立和完善旅游項目庫。堅持引資引智并舉、外引內動結合，采用等多種形式，拓寬招商引資渠道，積極引進投資者，增強旅游產業的綜合實力和發展后勁。通過一定努力，今年引進北京客商投資
20億元建設溫泉度假中心和雙井文化旅游，項目已實際進資1.5億元，我局積極提供服務，全程協助征地拆遷和各項手續辦理，完成了征地拆遷和規劃設計。多方向國家爭取紅色資金，成功爭取到秋收起義紅色旅游景區二期基礎設施項目，現已經進入實施階段。同時，全力做好在建項目渣津龍安寨旅游項目的服務工作，在項目因用地問題影響施工的情況下，由分管縣領導帶領，依靠當地黨委、政府的支持，多次到項目所在地進行協調，終于使問題得以解決。為做好項目服務工作，在全局只有5人的情況下專門安排2名干部負責此項工作，保證了服務各項目建設的人員和時間，確保項目建設順利進行。
2、積極爭創旅游品牌。
通過與省市進行溝通，將我縣南崖—清水巖省級風景名勝區、秋收起義紀念館、百茶園景區等三個景區景點同時啟動申報國家級AAA級景區申評工作，并一次性獲得通過，開全省景區創建工作之先河;成功申評國家四星級珠江大酒店和特色三星級農家旅館竹坪天寶農莊，杭口鎮雙井村已經被認定為AAA級鄉村旅游示范點，我縣首家旅游公司可園旅行社也申評了三星級旅行社。今年又啟動了君豪大酒店申報四星級飯店工作，已經通過市級初評。南崖——清水巖申報國家AAAA級景區等其他品牌創建工作也正在有序進行。
3、加大旅游宣傳促銷力度
一是通過舉辦大型會議和活動，營造旅游發展良好氛圍，召開了全縣旅游工作暨加快文化旅游業開發建設大會，表彰了十家旅游工作先進單位。邀請國務院發展研究中心東方公共研究所所長劉鋒前來作XX文化旅游發展之路專題講座，縣四家班子領導、各鄉鎮、縣直機關和社會各界人士300余人參加，活動取得良好效果。邀請國家旅游局人事司副司長余昌國前來指導君豪大酒店創建四星級飯店工作并作飯店管理專題講座。二是對XX旅游網、紅色XX網和XX旅游論壇等進行了全面改版升級，并將XX旅游網與XX旅游網成功鏈接;加強了信息報送，目前報送省旅游網信息80余條、國家、省級網站發表我縣信息四40余條;在高速公路連接線、各交通要道路口增設我縣旅游景區指示牌
7處。三是聯合郵政部門共同主辦了詩書雙杰“黃庭堅個性化郵票首發式”，吸引國內外眾多文化界、旅游界知名人士和客商，黃庭堅愛好者參加，取得了良好的社會效益。四是在“五一”小黃金周和第一個中國旅游日期間，以羽嶺漂流景區為主體，聯合縣攝影家協會、旅行社等多家單位、企業開展了漂流攝影比賽活動，吸引省、市、縣媒體記者和攝影愛好者200多人參與?；顒颖恢醒肴嗣駨V播電臺中國之聲連線報道，XX日報刊發圖片報道，大江網、XX電視臺、XX報和XX電視臺進行了詳細報道。五是開展了“新XX之旅”系列活動，通過積極協調，整合資源，推出了一日游、二日游、主題游等多條精品旅游線路。多次組織旅行社到良塘新區、工業園和各景區踩線，編寫了線路導游詞、舉辦了導游培訓班。舉辦了XX旅游形象口號征集活動、XX美食評選活動等。六是積極參加各種宣傳營銷活動，分別參加了省市局主辦的XX、XX宣傳活動，赴北京參加了XX旅游產品促銷活動。參加了兩期井岡山旅游局長培訓班。
4加強旅游行業管理
一是全面落實安全責任制，打造“平安”旅游。制定了20xx年安全生產和消防安全工作計劃;按照相關文件精神和要求，定期組織縣內各旅游企業召開旅游安全工作會議，在游客集散及人員密集地，進行旅游安全大檢查，消除安全隱患。“五一”、“十一”等節假日期間，局負責人分別帶隊，聯合有關部門到景區進行安全檢查。到目前為止，全縣未發生一起重大旅游安全事故。二是逐步規范旅游市場，打造“誠信”旅游。召開7家旅行社門市部負責人座談會，對縣內旅行社門市部進行檢查，打擊零負團費、虛假宣傳等違規行為。取締修江源等兩家違規經營旅行社，全年未發生旅游投訴事件。
二、服務大局，積極落實各項重點工作
一是積極落實包鄉掛村工作和新農村幫扶工作，按照縣委、縣政府要求，主要領導帶頭參與，多次到所掛村進行調研，制訂包鄉掛村三年規劃和年度工作計劃;主要領導和工作隊員多次深入幫扶點，指導開展新農村建設和產業發展工作，并落實幫扶資金。進一步改善農村基礎設施條件，為新村點提供力所能及的幫助，促進農村經濟發展和農民增收。二是認真落實社會治安綜合治理各項任務，做好旅游安全、旅游投訴和信訪、提升公眾安全感、行業矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、打擊賭博活動等工作，全年無重大安事故發生。三是積極完成縣委、縣政府交辦的“四創”工作任務，積極參與完成我縣創建工作包干區清掃、上門宣傳、長效管理等各項任務，認真完成下達的“七項工程”任務。四是在整治出租車非法營運活動中，工作組上門20余次，千方百計做通包干戶主工作，落實專人負責長效管理，按時完成任務并實現平穩無上訪目標。五是做好人大代表建議、政協提案辦理工作，召開協商座談會，加強與代表、委員溝通，認真落實辦理任務，確保代表、委員滿意和工作落實到位。連續五年獲得辦理工作先進單位。六是在黨報黨刊征訂任務、計劃生育“百組千人”活動、拆除違章建筑等活動中，我局都能克服人手少、經費不足的困難，按時完成各項工作任務。
〖七〗黨建單位事跡材料
湟源縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預防為主、防消結合、人人參與、標本兼治”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩中有進，成績喜人，我們工作中主要采取了以下做法。
一、領導思想重視，安全組織健全
我局歷來就有領導重視安全工作的良好傳統，安全工作上規章制度、上班子會、上工作日程已經在我局形成一種不成文的規定。
單位成立以主管安全工作的領導（局長xxx）同志為組長的安全工作領導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。
在領導的關心和支持下，建立起了消防工作健康發展、和諧運行的長效機制。
二、未雨綢繆預防，完善硬件設施
預防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預防工作，才能防止火災事故的發生，才能有效保護公共財產和人民生命安全。
我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設施設備較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的
消防安全教育，抓好軟環境的建設。同時，對下屬單位消防硬件設施進行完善。我們對輸電線路、用電設備、消防設施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，并將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災苗頭扼殺在萌芽狀態，杜絕了消防安全隱患。
三、加強宣傳教育，提高消防技能
每年，我們采取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大干部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養他們落實消防工作的習慣；與此同時，制訂消防工作應急預案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災的撲救常識，火災中的逃生方法等基本常識，提高干部職工在突發情況下的自救與互救技能。
四、經常檢查監督，促進工作落實
我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據季節特點，結合工作任務，實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結，檢查之后有通報。
安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時采取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門干部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發現問題的，勒令當場改正外，事后回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關鍵不放松，講究工作實效，不犯頭疼醫頭，腳疼醫腳的毛?。稽c帶面就是通過對一個一個辦公場所、一個一個干部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發，來帶動整個局消防安全的大局面。
通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，創建平安單位方面做出了自己的貢獻。
五、嚴肅值班紀律，確保責任到人
今年的'防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。
消防單位先進事跡材料
在綽源林業局有這樣一支隊伍，他們身著紅色的撲火服裝，有火一般的工作熱情，哪里有需要，哪里有困難，他們就會出現在哪里，這支隊伍就是綽源林業局防火辦專業森林消防隊。防火辦專業森林消防隊實行的是半軍事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉獻的戰斗團隊?，F有專業森林消防隊員近60人，工作時間最長的已有20多年，年齡大的已經40多歲，小的才23歲。撲火隊員們在工作中不計較個人得失、不計較作息時間，默默付出著，無論是撲火作戰還是完成日常工作任務，都體現出極高的素質，打贏一場又一場硬戰，攻克一個又一個難題。今年，防火辦專業森林消防隊新配備了24臺斯蒂爾滅火機、5輛勇士運兵車、4輛運兵大巴，一旦發生火情，就可以更迅速的抵達火場投入到撲火戰斗，確保做到“打早、打小、打了”。
每年在春秋防火期期間，為鍛煉撲火隊員的體能和撲火戰術，不斷提高撲火隊伍的整體素質，防火辦專業森林消防隊都會高標準、嚴要求地制定詳細的學習訓練計劃，定期開展知識和技能培訓，提高隊員們的業務和政治文化水平，還規定每個撲火隊員都要了解滅火機具使用方法和原理。為把理論知識融入到實戰中，他們結合訓練基地和實戰演練，進行技術練兵和體能練兵，學習三機配合、四機配合、分兵合圍等滅火戰術的使用，大大提高了撲火隊伍整體實戰能力。
20xx年，畢拉河發生“502”特大森林火災，防火辦專業森林消防隊接到上級命令連夜組織隊伍出發，第二天清晨到達畢拉河北大河林場。隊伍到達火場后未作片刻休整就通過飛機空投到達火場，立刻投入到與火魔的戰斗中。經過一天的奮戰，終于把負責的火線撲滅。清理火場時，這支隊伍嚴格要求，保證火燒跡地三十米內無煙、無火、無氣。堅守火場第三天時，天上下起了鵝毛大雪，但這支隊伍沒有掉以輕心，仍然堅守在火場，直到最后接到上級下達的撤回命令才進行撤離，圓滿完成了援外撲火任務。這支隊伍以出色的作戰能力和高度的責任感，得到了管理局前線指揮部的肯定。
除了在撲火作戰能力上表現突出，在日常工作任務中防火辦專業森林消防隊也表現的非常出色。林業局每一項工作任務，撲火隊員們都參與其中，為綽源林業局生態保護建設及民生建設做出了貢獻。20xx年國慶節小長假期間，撲火隊員們全部堅守在工作崗位上，一邊承擔秋季森林防火重任，一邊在局址東側新建的休閑廣場進行綠化工作，隊員們嚴把質量關，路過散步的老百姓們無不稱贊。在冬季街道清雪任務中，撲火隊員們早早就到達清雪責任區，人行道、車輛下、攤位旁，隊員們不留死角把積雪全部清理得干干凈凈，天氣再寒冷、大風再凜冽，都消磨不掉隊員們的熱情。
由于近年來防火辦專業森林消防隊表現突出，先后獲得了林管局頒發的“青年文明號”、“優秀青年志愿者集體”和國家森林防火指揮部、國家林業局頒發的“全國森林防火工作先進單位”等稱號。
〖八〗黨建單位事跡材料
一、信念堅定，科學踐行。本人始終認為一名黨員在工作崗位上的形象，就是黨員的形象。一名黨員在本職崗位上思想信念堅定，就為身邊的同志和接觸的群眾樹立了良好的榜樣。作為便民服務中心的主任，更應該清楚自已的一舉一動都會直接或間接影響到身邊同志的工作激情，影響到干部同群眾之間的關系。堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用三個代表重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦。在這個體制轉型和現代化發展帶來的各種矛盾凸顯的時代，作為中國共產黨的一員要有對社會不公正不合理現象的辨識能力，更要有腳踏實地的成為改革和完善體制機制力量的理想。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己。
二、學習認真，愛崗勤奮。本人始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，認真學習文件精神，大量的閱讀書籍材料，并能夠虛心向有經驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面;生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，在業務上是一名素質過硬的專業型工作能手。多次獲得建德市、杭州市先進計生工作者光榮稱號。
自任鎮便民服務中心主任以來在工作中，牢固樹立小窗口，大服務的工作理念，著力提升服務基層群眾能力。按照加強機關行政效能建設的要求,以高標準建設、高水平服務為目標,通過整合資源提高服務層次、拓展服務擴大公共服務、規范制度確保工作質量、優先服務搭建延伸平臺,全力打造鎮便民服務中心新形象，成效顯著。鎮便民服務中心多次被市紀委、市審批中心作為鄉鎮級便民服務機構的先進，交流推廣工作經驗。并抓住村級便民服務中心規范化建設為契機，從完善、提高人員素質、加大硬件投入三方面入手規范了村級便民服務建設，為鎮便民服務工作向基層進一步延伸作了貢獻。
三、服務群眾，解難助困。本人認為要充分了解民情民意，密切黨群干群關系，切實了解群眾的合理訴求和實際需要，幫助群眾與服務窗口或相關單位實現對接，必須要走近群眾。本人借鎮百名干部訪萬戶活動，利用休息時間和節假日在2個月里走訪農戶105戶，其中：低保戶20人次，困難戶55人次，殘疾人家庭25人次;發放慰問金累計萬元;解決群眾實際困難7件;為群眾辦實事累計12件等。把群眾安危冷暖放在心上，從小事做起，從老百姓最關心的事情做起，在解決群眾實際問題上下功夫，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、送法律，把黨和政府的溫暖送進了走訪戶。一顆火熱的心可以傳導黨和政府溫暖,一件小事能加深干群之間的感情,凡事從大局出發,從小事做起，想群眾之所想，急群眾之所急,腳踏實地為人民群眾辦實事、辦好事，用實際行動構建了和諧的干群關系，成為百姓的貼心人。
〖九〗黨建單位事跡材料
xx縣客運總公司是縣交通運輸局直屬的客運企業，現位于xx鎮金海路1號，成立于1992年7月，具有國家客運三級經營資質，主營班線客運、城區公交客運、農公班線客運、出租客運等業務。目前，公司擁有固定資產3067萬元，職工112人，從業人員760多人，經營著上海、無錫、南京、句容、昆山、青島、徐州、射陽、常州等中長途班線20余條，至連云港市區快客班線2條，9條城鄉公交班線，8條城區公交班線，4條村村通班線，出租車153輛，公交車60輛，共擁有營運車輛395臺，日進站車輛330多臺，平均日客流量約8000人次，構成較完善的客運服務網絡，是全縣主要的旅客集散地，是江蘇的北大門。
公司自成立以來，始終堅持“安全第一、旅客至上”的經營宗旨，以“快捷、準點、安全、舒適”為服務目標，以守法誠信為根本，以持續發展為主題，以提高效益為核心，以安全生產為基礎，主動適應客運市場的變化，主動謀求公司的長遠發展，搶抓機遇，與時俱進，保持了生產發展、職工隊伍、管理秩序的穩定與和諧發展，充分調動起廣大職工的積極性和創造性，做強做大企業規模，為公司創造了一個又一個輝煌成績。20xx年10月順利通過了江蘇省運輸管理局二級客運站的驗收，通過ISO9000服務質量認證，并先后榮獲連云港市交通企業安全生產標準化一級企業、省級青年文明號、江蘇質量誠信AAA級品牌企業、江蘇省五一勞動獎狀，紅十字無償獻血促進獎單位，20xx、20xx連續兩年獲市“平安企業”和縣“文明單位”，20xx年城北汽車客運站榮獲全國“萬里杯”首屆旅客最滿意汽車客運站、2xx年度勞動保障誠信示范單位、先進基層黨支部、“愛心車隊、志愿服務”獲省百優志愿服務項目。
能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經營的結果。公司的具體做法是：
一、以守法誠信為本，把公司做實做大做強
xx縣客運總公司位于江蘇的北大門，是全縣重要的旅客集散地、客運樞紐，也是對外重要的窗口單位，平日十分注重公司的形象建設。從開始建設起，公司就超凡脫俗，不僅在硬軟件上引用了高科技，而且在生產、經營和管理理念上實現了高起點，公司一直秉承“服務第一、信譽至上、誠信守法、持續創新”的經營管理宗旨，在生產、經營和管理上不僅有完備、規范、民主、科學的規章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現代大部分企業所沒有的以人為本的公司特有形象。三年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。
為了依法經營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，重大事項都要經過班子討論或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經營、依法決策、依法管理的起點。
為了提高員工素質，為企業發展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
公司注重科學管理，不斷用新的制度規范公司的經營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以旅客為中心、推動公司發展;強化內部管理，提升服務質量，堅持持續改進、確保旅客安全”的質量方針，建立了公司、客運站質量管理體系，20xx年通過了ISO9000質量管理體系認證。
在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結算往來正常，無不良記錄。
二、嚴格信守合同，誠實履約，切實維護經營者權益
我公司成立伊始,就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行《合同法》及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，在實際工作中，我們與經營者依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，組織職工學習《合同法》、《勞動合同法》等法律法規，通過培訓和培養增強員工依法守信的觀念。平時注重加強合同管理,不斷修訂完善合同內容，定期與公司營運車輛經營者簽訂承包合同，切實維護經營者的合法權益。公司成立至今,從未出現過合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。
三、重視安全生產，強化安全措施，營造安全氛圍
在安全生產方面，公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業的安全生產水平,加強對企業的安全生產監督管理,建立持續改進的安全生產長效機制,公司依據國家關于安全生產的法律、法規和規章及“企業安全生產標準化基本規范，編制了安全生產標準化規范。為全面貫徹《安全生產法》，保證安全生產無事故，公司研究制定了《安全生產管理制度》，成立了安全生產管理委員會，總經理為主任，領導班子其他成員為副主任，各科室負責人為成員，每月召開安委會成員會議和駕駛員例會，定期對職工進行安全意識教育，對站場和重要部門、車輛進行經常性安全檢查，做到了防患于未然。
建立健全安全生產管理臺賬，完善《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制訂《安全生產職責》、《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
完善安全生產監督網絡，公司總經理為安全生產第一責任人，分管領導為第二責任人，各科室負責人為安全領導小組成員，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。同時設立專兼職安全員，他們也是安全生產管理員，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
針對公司經營特點制定《安全事故應急救援預案》和《危險品查堵制度》，設有應急救援小組，以應對突發事故的發生，定期進行演練，實行定置管理。對進站行包通過安檢儀逐一進行檢查，嚴格把關，杜絕危險品上車，切實維護乘客的人身安全，保障安全有序的工作環境和乘車環境。
由于公司堅持層層落實安全責任，實現安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，高危作業安全指標嚴格遵守有關規定，近三年來，安全生產工作取得很好的成效。
四、嚴格遵守勞動保障法律法規，構建和諧穩定的勞動關系
公司是社會的細胞，是社會穩定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。我公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規，一是建立健全勞動合同制度。凡到公司應聘經考核合格錄用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。不存在招用童工、損害女職工權益等行為。二是完善集體合同制度。通過平等協商，不斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規章制度。三是工會組織健全，活動開展正常。依法按時足額撥繳工會經費，工會工作達到規范化要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全工資分配支付制度，實行企務公開，認真執行公司工資制度，員工工資隨公司經濟效益的增長而逐步提高。每月10日定期足額發放職工工資，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。五是加強法制宣傳教育力度，培養員工的守法意識。公司制定了普法依法治企規劃，成立了普法依法治企工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規，并在公司宣傳欄開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開廠務，有效促進了普法依法治企工作。20xx年度公司被授予《勞動保障誠信示范單位》。
五、充分發揮工會組織作用，加強公司民主管理工作
工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁和紐帶。公司非常重視發揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將年度工作總結、本年度工作計劃和職工培訓計劃等列入審議范圍。
此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發揮了員工代表和工會主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。
六、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制
公司成立了由工會主席負責，工會、行政部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。
為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。
七、積極參與公益活動，堅持履行社會責任
公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發展。
多年來，我公司在做好日常管理工作的同時，積極參與公益活動，領導帶頭，職工熱心，積極參與無償獻血、擁軍優屬、捐助四川災區、關心孤寡老人、志愿者執勤等活動，自覺參與高考考生運輸、運送援建四川災區人員等任務，積極履行社會責任，在自然災害、突發公共事件和重大活動中表現突出。
1、全體干部職工熱心參與社會公益活動，每年在公司職工和駕乘人員中組織一次義務獻血活動，自20xx年以來，共有80余人次參加社會義務獻血，共計獻血25000CC。在四川地震發生后，全公司職工和駕乘人員踴躍捐款31820元支援災區重建，派出二臺客車義務運送援建四川災區人員，20xx年5月份又為四川災區兒童捐贈愛心包裹212個，玉樹地震發生后，全體員工紛紛伸出友誼之手，向玉樹災區捐款6000多元。
2、近年來，公司積極開展軍民共建、擁軍優屬活動，與縣駐軍部隊聯合開展“雷鋒日”義務勞動活動，熱心參加“七一”、“八一”、“春節”擁軍慰問活動。帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問，組織愛心車隊到福利院看望慰問孤寡老人，給他們送去米、面、魚、肉等慰問品;并廣泛發動干部職工、駕乘人員向白血病患者辛歡歡同學捐款;20xx年中秋節前夕組織職工和駕乘人員向一家祖孫三人身患尿毒癥的小夢緣捐款15903元，在職工中開展“慈善一日捐”活動，增強員工的大局意識和責任意識，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。
3、成立愛心車隊，開展志愿服務。公司于20xx年3月成立愛心車隊，由10臺車租車2名管理人員，20名駕駛員組成。兩年多以來，愛心車隊隊員們在做好日常優質服務的同時，以更多的愛心回報社會，全體隊員向社會公開服務承諾，遵章守紀、安全行車、文明駕駛、禮貌待客，在日常工作及生活中，帶頭做好尊老愛幼、團結友愛、熱心助人等社會公益事業，關愛弱勢群體，開展志愿服務，每年高考期間，免費接送高考學生;放棄營運，免費帶領聾啞學生游覽新城，他們不斷強化服務理念，時刻做到文明誠信服務，開展志愿服務，踐行奉獻精神。愛心車隊以特色的服務，創新的舉措，奉獻的精神，在出租車隊伍中起到良好的模范帶頭作用，并贏得廣大乘客的贊譽，受到了各級領導和社會各界的認可，于20xx年底被團縣委確認為我縣的一個志愿者分會，“愛心車隊，志愿服務”項目于20xx年7月份被團省委確認為“xx省第三批百優志愿者服務項目”。
幾年來，我公司在對外經濟活動中堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客的市場經營準則，誠信經營，優質服務，在為社會創造出更多更大貢獻的同時，也收到了很好的經濟效益和社會效益，公司信譽大大提高，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的靈丹妙藥，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信發展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻，并時刻牢記誠信是企業的生命。
〖十〗黨建單位事跡材料
實業集團有限責任公司(簡稱xx集團)是在原昌吉國營園藝場的基礎上改制成立的一家專業從事種業、特色農業、農產品加工業、房產建筑業、生態旅游業的綜合性高新技術企業，是國家級農業產業化重點龍頭企業、中國農業部瓜菜種子繁育基地、中國種業五十強企業、全國園藝產品出口示范區、國家級科技創新星火龍頭企業。公司現有員工800余人，其中在職的少數民族員工120人(已退休的少數民族員工79人)，分別由漢、回、維吾爾、哈薩克、錫伯等民族組成。多年來，xx集團按照自治州及園區相關要求，緊緊圍繞各民族“共同團結進步、共同繁榮發展”和“科學跨越、富民強州”目標，關注民生，和諧發展，深入扎實有效推進民族團結工作，取得了一定成效。
加強教育，營造氛圍。xx集團的民族團結創建活動開展以來，集團黨委堅持把宣傳教育貫穿于工作的始終，認真組織廣大干部職工加強對區州有關文件精神的學習與領會，認真學習了《宗教事務條例》和《中共中央國務院關于進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區經濟社會發展的決定》等政策理論和法律法規。組織廣大員工學習宣傳黨的民族宗教政策、法律法規，開展民族基本知識和“三個離不開”思想教育，既反對大漢族主義，又反對地方民族主義，形成各民族平等相待，團結和睦，友好互助的社會環境。通過廣泛深入持久地開展宣傳教育活動，使廣大員工對民族團結相關知識有了較全面的了解，對民族宗教政策有了更深的理解。
為各族職工群眾排憂解難，積極為民辦實事。集團結合業務工作，堅持把解決影響民族團結進步的問題和為民辦實事作為創建工作是否取得實效的標準。
新農村建設。為加快昌吉國家農業科技園區核心區基礎設施建設，徹底改善xx集團舊居民區職工“晴天一身土，雨天一身泥”的住房環境和條件，優化居住環境。從20xx年3月起，對xx集團五個居民點(一站二組、二站上組、二站下組、農三站、酒花站)實施整體搬遷安置。xx集團為落實好搬遷安置工作，從20xx年至20xx年，在昌吉市21號小區投資2.5億元，建成23萬平米，共42棟樓，1728套不同面積的住宅，主要解決舊居民區改造和職工住房問題，截止目前已有1000多戶搬入新居。
原園藝場職工國有身份的置換工作。徹底解決企業改制2019年來遺留的“民營企業、國有職工”問題，企業對1380多名原國有身份正式職工發放身份置換金3200萬元，現已對792名原園藝場國有身份職工進行了身份置換工作，已支付國有身份置換金1874.61萬元。
住房補貼。為徹底改善職工居住條件，解決職工因經濟困難住不起新房的實際，xx集團于20xx年提出向國有身份職工按照每個工齡年700元的標準發放住房補貼，根據州人民政府和園區管委會20xx年12月對xx集團《關于xx集團原國有身份職工住房補貼有關事宜的批復》，企業計劃用三年時間對1800多名原國有身份正式職工發放住房補貼共計約3700萬元。截止目前已為642名職工發放住房補貼1154萬元。
內部退養。截至目前，已有171名農業職工辦理了內養手續，企業累計支付內養職工工資、社保福利700萬元。
金秋助學。為激勵xx集團職工子女向先進榜樣學習，倡導一種努力學習、刻苦鉆研、拼搏向上的風尚，開展“金秋助學”活動，從20xx年開始對考入大學的職工子女給予資助，共資助大學生30人，資助資金達67500元。
廉租房安置。為解決集團無房困難職工的住房問題，入戶走訪，調查情況，向園區申請10套廉租房，為10戶職工解決了住房問題。為不是搬遷區域的職工安置了4套經濟適用房。
增收措施。為提高農業公司一線職工收入，企業讓利，將酒花收購價格從2元/千克提高到2.5元/千克，釀酒葡萄收購價格從1.5元/千克提高到2元/千克，平均每畝收入提高215元。
走訪慰問。xx集團關注民生，關心職工生活，建立健全走訪慰問機制，在春節和穆斯林節日來臨之前，集團黨委都安排領導集團進行全面的走訪慰問。在每年春節之前，集團領導分組，共對297名農業一線職工和50名退休職工進行了走訪慰問;在肉孜節來臨之際，集團領導又對76名穆斯林退休職工進行了走訪慰問。幾年來，走訪慰問困難職工、“五老”人員、重病職工、農業一線職工，共送去慰問金及慰問品30萬元。
豐富職工文化生活。每年組織30余名退休職工赴內地參觀學習，20xx年至今共組織退休人員疆內、疆外活動五次，投入資金12萬元。每年為女職工開展趣味運動會、培訓等活動，投入資金5萬元。
總的來說，xx集團的民族團結工作取得較好的成績。在今后的工作中，集團將堅持不懈抓好民族團結進步宣傳教育工作，注重宣傳教育的針對性和實效性，對各族群眾堅持不懈開展民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，使其牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。繼續認真查擺和解決制約群眾轉變觀念、改善生活方面的突出問題，使民族團結進步工作成為推動企業發展的有力抓手。
〖十一〗黨建單位事跡材料
___，男，1970年_月出生，漢族，黨員。
自____年12月從事環衛工作至今，17年來，他始終堅持“寧愿一人臟、換來萬人潔”的高尚品質，堅守在環衛一線崗位上，埋頭苦干、任勞任怨、樂于奉獻，把臟和累留給了自己;把干凈和優美獻給了他人;在時常掛 滿灰塵的外表下，藏著一顆閃光的心，在平凡的崗位上，做出了不平凡的成 績。其個人先后榮獲“__省城市市容環境衛生先進工作者十佳標兵”、“__省城市市容環衛作業2012年先進個人”、“__市城鄉環境綜合治理 暨鞏固國家衛生城市成果優秀環衛工人”等榮譽，所在班組獲得__市、__省和全國“巾幗文明崗”、__省“三八紅旗集體”、__市“青年文明 號”創建集體、__市職工小家等榮譽。
無悔選擇、立足一線履行諾言
____年在部隊維修營從事多年維修工作的他退伍后,他毅然選擇了環衛這個當時社會地位底，工資福利差的行業，進入__市環境衛生管理所成為一名環衛工人。剛開始工作之初，聽說是掃街，親友不樂意，戰友 們都反對，說：“人家都是婆婆大娘掃街，你年紀輕輕的男子漢，去湊什么 熱鬧”。面對家人的不理解，鄰里的冷嘲熱諷，____同志義無返顧地堅定 信念，立志做城市環境的“美容師”，把自己的青春獻給環衛事業。
____同志拿上第一把掃帚時曾說過：“七十二行，行行出狀元，我要在環衛所干出一片自己的成績”。在17年的環衛工作中，他做過垃圾車汽車 維修工、做過街面保潔員，當過片區組長，工作崗位在變，工作任務也在 變，唯有不變的是他認真踏實、默默奉獻、
干勁十足的工作作風，一直履行 著“干一行、愛一行”的諾言。
2004年底，所成立電動掃地車組，___同志任車隊組長，他手把手教會10名工人駕駛操作，然后集體亮相于城區主干道、濱江路，一時間為城市增添了環衛新的亮點，__市幾家報刊爭相采訪報道。同時，他積極摸索電 動掃地車維修技術，主動將維修工作承攬下來。僅此一項就為單位節約維修費10余萬元。
___同志的成績寫在單位的記錄里，記在領導和同事,的心目中。2007 年，他開始擔任片區組長，工作任務量大、面廣、艱巨，長'期工作中他既是管理人員，也是一線工人，既要負責街道保潔質量的督促檢查，同時承擔著 大型掃地車、灑水車駕駛、作業工作，忙碌的身影穿梭在__城市道路上，帶領保潔人員完成了一次又一次重大會議、活動保障任務，通過了一次又一次重大檢查。特別是在近年的城鄉環境綜合治理工作和2011年__市國家衛生城市第五次復查中，工作任務異常繁重，要求格外嚴格，工作加班加點是 家常便飯，經常忙完督促檢查工作，又跳上掃地車開始保潔工作，從早上6 點忙到晚上9點、10點。在各級領導的指導下，他和全體保潔人員共同努 力，高標準、嚴要求，承擔區域內環衛保潔質量不斷提高，成績不斷創造，在“國衛”復審及城鄉環境綜合治理各項檢查中未丟一分，為“國衛”保金牌、創建“省城鄉環境綜合治理示范城市”做出了重要貢獻。
迎難而上、新崗位創造新業績
___年_月，根據單位工作需，___同志調整到垃圾處理場工作，承擔起垃圾處理場填埋區的日常管理任務。垃圾填埋區是環衛工作中環境最差的，常人難以忍受的惡臭、推土機、垃圾車的轟鳴聲足以讓一般人避而遠之。而他，到崗后總是事事親為，夏
季頂著烈曰、克服常人難以忍受的惡臭及漫天的蒼蠅，冬季冒著刺骨的寒風，每天從凌晨4點起堅持在垃圾堆埋場上指揮?？匆娝耐露奸_玩笑的對他說：下去幾天，都古銅色哦。半年里他即是管理者，又是生產工人，在他帶領下垃圾處理場場區管理明顯改觀， 短短半年時間僅因垃圾車入場傾倒道路狀況改善，有效控制了車輛輪胎、底盤損耗，就為單位節約資金20佘萬元。其工作能力、業績再次得到了領導、同事的認可。我第一個將他轉為正式在編職工，聘任為科室領導干部。
由于環衛工作的特性，長期工作中他幾乎從未享受過周末、節假曰。有人不理解的對他說：你一個臨時工，何必這么賣力，對得起你的工資就行了。還有對他說：就憑你的工作干勁，到哪兒不比在環衛所掙得多。對此他總是笑笑，淡淡的說：“在環衛工作這么久，早巳和環衛結下了深厚情誼，再也離不開這個行業了”。
人生是跋涉、是汗水，更是歌聲。___的人生沒有傳奇的故事，更沒有英雄壯舉。然而，難能可貴的是他那辛勤不止的勞動，那甘于奉獻的精神品質，身體力行地譜寫著自己的人生。
〖十二〗黨建單位事跡材料
經過前一階段的努力，xx區第一次全國經濟普查工作正在順利推進?，F在離普查標準時點月日只有兩天時間了，全區經濟普查己進入了關鍵階段。區經普辦和統計專業全體人員面對這次新中國成立以來規模最大、難度最高的區情區力調查精心布署，周密安排，從容應對，可以說在普查每個階段都打了漂亮的攻堅戰。
一、清查摸底細致扎實顯特色
清查摸底是搞好經濟普查的基礎，通過逐一摸清、登記、核實普查對象的基本情況，確保普查對象不重不漏，才能真正全面掌握二、三產全部法人單位和產業活動單位以及個體工商戶的數量等基本情況。
（一）高度重視，精心準備
面對此次普查的重要性和艱巨性，xx區委、區政府給予了高度重視。今年６月起，就將經濟普查列入每月政府主要工作安排，強調“認識到位、組織到位、責任到位”，共同努力，抓緊做好普查各項前期準備工作，并切實關心普查機構組建、人員配備、經費落實等。各有關部門也積極配合，協同做好普查人員的招聘及單位名錄、代碼清理等清查前準備工作。６月初我區建成了覆蓋全區的經濟普查工作網絡。
（二）認真試點，總結經驗
區經普辦認真選擇具有較強代表性的白鶴街道賀丞社區作為區級試點單位。該社區既有樓宇經濟，又有專業市場，且個體和產業活動單位比重大，較符合xx區試點要求。經過試點，全區普查員較好地掌握了普查填表的技巧，并總結出幾點行之有效的經驗：
一是“分塊進行”，分為道路、市場和樓宇三塊；
二是“禮字當頭“，加大宣傳解釋力度；
三是“對癥下藥”，對不同調查對象采用不同方式。
（三）有序清查，交叉核實
月８日起，我區清查工作全面鋪開。普查員結合試點工作中的經驗及本普查區實際情況，采取地毯式清查方法挨家挨戶上門登記。區經普辦層層落實普查指導員和普查員責任制，街道經普辦成員每日到清查一線，現場對清查工作進行業務指導，督促工作進度，還定期集合普查指導員和普查員，交流探討清查中的經驗和問題。街道之間還經常對交叉地段進行核對，避免重復或漏查，保證清查順利進行。
（四）質量控制，成效顯著
為貫徹經濟普查清查實施方案，確保清查質量，xx區于月至日對全區清查工作進行了質量抽查。此次抽查共分三組，在普查區內根據工作表路線，地毯式核查單位是否遺漏，并隨機抽取單位和個體經營戶核查有無差錯。抽查結果顯示，單位遺漏率及差錯率均控制在以內。抽查結束后，各街道普查機構紛紛采取措施彌補自身不足。如東勝街道召開了社區普查機構負責人會議，開展新一輪的查漏補缺工作，截至月日己補表近張；白鶴街道提前組織街道及社區普查人員業務培訓，致力提高普查表質量。
二、業務培訓有條不紊打基礎
提高普查人員的業務水平、單位填表人專業能力是做好經濟普查工作的基礎，也是保證數據質量的關鍵。我區采取自上而下逐級培訓的方式，精心準備資料，確保參加培訓人數與效果。
（一）結合年報，層層到位
清查工作結束后，為確保經濟普查的數據質量，區經普辦開始緊鑼密鼓地組織業務培訓工作。第一批月日至月日，共舉辦業務培訓場，人次。培訓對象主要有規模以上工業、限額以上批零、房地產、建筑業企業及各街道業務骨干及社區普查員，同時對需要報送年報的單位布置xx年年報及xx年定報。第二批月下旬至１月日前，由各街道對規模以下或限額以下企業進行培訓。
（二）注重實際，分批上報
根據我區經濟普查表的上報時限，同時結合各街道實際工作量，我區普查表上報采取分批上報形式。即按各街道工作量的多少確定上報時間的遲早，每個街道上報時間間隔三天，以保證錄入審核以及返回核實。
三、宣傳工作有聲有色有成效
加大宣傳力度是使廣大普查對象明確意義，提高認識，主動配合的基礎。為此xx區自普查準備階段以來，一直把宣傳發動作為主要內容列入普查議事日程。
（一）輿論先行，貫穿始終
在每一項普查工作開始時，宣傳攻勢必定先行疏通渠道。區經普辦在中山廣場及金光中心開展了兩場普查宣傳活動，介紹經濟普查的概念、意義、時點等，將經濟普查這個名詞傳遞給社會。之后，在經濟普查試點、清查摸底、普查表培訓等階段，始終不忘發揮宣傳動員的作用。
（二）形式多樣，廣泛深入
除了繼續抓好幾大塊宣傳陣地——大型固定戶外廣告牌、固定標語、橫幅、社區墻報、板報外，各街道還設置一個經濟普查宣傳咨詢處，并開展社區文體小分隊表演；區經普查聯合區團委組織學生上街宣傳，發放經普宣傳品，利用擴音器廣播宣傳資料；在每一次業務培訓時，結合國務院令的宣傳和發放《致調查戶的一封信》；在區統計局內外網站及時更新經普工作動態；繼續辦好經濟普查簡報；對普查中涌現出來的先進人物和事跡進行報道等。多種形式的宣傳活動使社會能從多方面了解到我區經濟普查工作。
（三）營造氛圍，成效顯著
前階段的宣傳工作，在全區上下營造了開展經濟普查工作的社會氛圍；進一步增強了配合意識和支持程度，經營戶由原來的顧慮重重到開始熱情接受調查，主動提供資料，如實填報；同時加快了普查推進速度，確保了質量，為高標準高質量地完成各階段工作提供了有力保障。
隨著此次經濟普查標準時點的臨近，新一輪戰役的號角已經吹響。我們在前一階段工作中積極參與、扎實工作，掌握了一些好的方式、方法，但也存在一些不足。下一階段有更多的東西需要我們去探索、去發現。新的一年，我們將全力以赴、迎接挑戰，確保高標準高質量完成此次經濟普查任務。
〖十三〗黨建單位事跡材料
_鉆探鉆井_公司_隊一直以“_x”搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益為宗旨。20_年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。
今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，只有這樣才不至于讓你的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，并進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，
我們加強對設備的專業化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法并嚴格執行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規范現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發現設備隱患，防止設備重大事故發生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規范化為現場設備的穩定。
維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
工作上的“癡心人”:對工作兢兢業業，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鉆井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇
到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。
單位集體先進事跡材料2
近年來，五千年文博園黨總支帶領全體黨員，圍繞發展穩定大局，不斷探索新形式下加強和改進黨建工作的新思路、新方法，為公司發展提供了有力的組織支持，獲得市級五星級服務型黨組織等榮譽稱號。
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活化學習形式，確保學習實效。一是授課培訓學。先后邀請__、縣委黨校老師到企業進行十九大精神等黨課宣講。二是拓展形式學。充分利用遠教站點、黨員活動室及微信群等載體，開展主題黨課、書記講黨課、互動式學習、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務等活動。
優化黨員隊伍，提升黨建水平。認真落實 “三會一課”黨建工作制度，通過年初布置工作、通過年中七一大會、年底總結會等形式，推進黨建工作落到實處。在全體黨員中深入開展“亮身份、做承諾、當先鋒、樹形象”活動，總支要求全體黨員佩戴黨徽上崗，并設立“黨員先鋒崗”“黨員+旅游責任區”。在五一、國慶等重大節假日，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，發揮先鋒模范作用。
豐富黨建活動，激發內生活力。近年來，在黨總支的帶領下豐富了活動開展，組織黨員遠赴湖南、江西瑞金及廬山進行革命教育，憶黨史，感黨恩; 五四青年節，公司團支部組織了以“愛國，愛家”為主題的演講比賽;年終公司工會組織員工舉辦迎新年趣味運動會;積極組織員工組隊參加了縣內舉辦的籃球賽、羽毛球賽。進一步完善了職工書屋，目前職工書屋圖書增加至4000余冊，電腦4臺。組_員骨干為主體的志愿者服務隊，多次赴縣老年公寓、城西、牛鎮養老院開展 “愛老敬老”的志愿活動，將愛心播撒到了各地。
幾年來，扎實并富有創新的黨建工作使文博園黨總支充滿了生機與活力，并為公司創出品牌，開辟市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地創新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地為游客提供更優質的服務，才能為企業科學發展提供政治保障和精神動力。
單位集體先進事跡材料3
__市自來水有限公司水廠黨支部是供水一線的基層組織，現有4間水廠和三個污水處理廠的黨員共__人(其中黨員退休_人，預備黨員_人)，支部設書記、組織委員、宣傳委員_名委員，下設三個黨小組。近年來，在市國資委黨委和公司黨委的正確領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞基層黨組織“規范化建設”及供水企業改革發展的主題，以“團結開拓、優質供水”的企業精神，充分發揮基層黨組織在服務企業大局、推動供水企業發展的戰斗堡壘作用，為加快供水企業的建設和發展，作出了積極的貢獻。
一、加強學習型組織建設，發揮政治核心作用。
基層黨支部要發揮政治核心的作用，就要提高黨員綜合素質，提高素質首先就要做好理論知識學習。水廠黨支部要求支委及部門中層干部領導帶頭，從自學、小組學習、支部學習等多方面進行全面學習，營造水廠支部濃厚的學習氛圍。
“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑，為使“三會一課”開出水平、上出效果，水廠黨支部圍繞201_ “規范化建設”年這一主題，以“從常規工作入手，抓規范、打基礎”，扎實做好“三會一課”工作，同時結合一線職工的思想動向以及各水廠和污水廠生產實際開展討論活動，學習討論過程改變一貫的說教學習方式，采用網絡、微信、觀看視頻等多途徑多方式進行全面系統學習。201_年水廠黨支部組織黨員通過收看XX紀念馬克思誕辰200周年大會、慶祝改革開放40周年大會的重要講話實況;參加專家、公司領導上的《習近平談治國理政》等輔導課，激發了黨員自主學習的能動性，黨支部黨員綜合素質大大提升。在7月份公司舉辦的“不忘初心，牢記使命”知識競賽活動中，黨支部派出的兩個隊，分別獲得了一、二等獎的好成績。
二、發揮基層組織“兩個作用”，保障飲水安全。
黨的戰斗堡壘作用是不可替代的，要提高黨支部的凝聚力，就要充分發揮黨的戰斗堡壘與先鋒模范兩個作用，水廠黨支部倡導支部黨員在市場經濟的今天，不忘初心，牢記使命，在和平年代繼續發揮先鋒模范作用，為生產工作做出無私奉獻。水廠黨支部以黨建為引領，狠抓思想、組織、作風和黨員隊伍建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在市國資委黨委、公司黨委的正確領導下，出色地完成了一項又一項的工作任務，贏得了上級部門和群眾的高度評價。
201_年，由于連續下雨，__河水濁度超標，為保證市民飲水水質達標，水廠凈水劑投量由原來的約100公斤/天，猛增到5000公斤/天，凈水劑的配置需要人工配置，25公斤一包的凈水劑，一天一個水廠需要一次配約200包，對人的體力是一個很大的考驗。這時候，水廠黨支部黨員不畏艱難，勇當先鋒，充分發揮共產黨員先鋒作用，連續奮戰，有的同志超過72小時沒有休息，哪里有困難哪里就會有黨員沖在最前面的身影，他們說：“為了保障供水安全，這個時候，我們不上，誰上?”就這樣，連續奮戰了一個星期，直到洪水期結束，原水濁度恢復到正常。
201_年夏天一個半夜，____內部地下供水加壓泵站突發管道爆裂，整個泵房設備全部水淹，導致整個小區停水，但__物業沒有技術力量將其修復，向自來水公司提出要求幫助。為確保社會穩定，急群眾之所急，自來水公司決定抽調水廠黨支部精干技術人員立即趕赴泵房應急搶修。水廠黨支部積極按照公司工作部署，安排精干力量，馬上到現場，制定搶修方案，部署搶修工作。由于泵房設備全部在地下，設備全部浸水，地下空氣條件很差，沒有照明，手機也沒有信號，搶修難度極大。水廠黨支部黨員干部充分發揮戰斗堡壘作用與先鋒模范作用，不懼萬難、不怕悶熱，通宵達旦工作。先把設備分拆下來，想方設法將其烘干，再科學謹慎地安裝調試。經過整整12個小時的搶修，技術人員們眼睛充滿了血絲、身體充滿了疲憊，但他們看到正常運行的供水加壓設備，看到__用戶用上干凈優質的自來水時，他們笑了。他們說：“全心全意為人民服務，是我們的責任。雖然累點，但我們感到高興，感到自豪!”
三、立足崗位，堅持技術攻關。
水廠黨支部在黨員干部中經常宣傳“知識就是生產力”，倡導技術攻關意識，注重激發黨員干部聯系實際解決問題的熱情，培養處理問題的能力，為安全優質供水保駕護航。
隨著市民生活水平的提高，國家和人民群眾對供水行業的要求也越來越高，加上國家“三供一業”工作的推進和智慧水務的實行，二次供水工作變得越來越重要，不少泵站建設后開始移交給自來水公司管理。有些二次供水泵站設備先進，自動化程度極高，已經實現無人值班。全智能運行，對管理人員和技術人員提出新的挑戰。水廠黨支部從201_年開始摸索二次供水運行方式，初期經常半夜遇到異常報警等棘手問題，水廠黨支部帶領黨員技術人員立足崗位，克服技術積累薄弱等各方面困難，放棄休息時間，白加黑，五加二，積極摸索設備運行規律，保證居民的用水正常，為公司二次供水業務的開拓奠下了堅實的基礎。
東區泵站是__大學片區供水的重要泵站，在水廠市政加壓泵站中有供水量大、位置重要、用電量大的特點，但是近年發現設備運行效率低下，供水成本有所提高。水廠黨支部積極分析問題出現的原因，與公司技術部門反復探討分析，不斷探索攻克這一問題的最佳方案，認為是由于供水條件變化，電動機與水泵不匹配的原因造成的。經過更換高效節能電機等技術改造，設備運行工況得到大大改善，電費支出降低10%以上。
四、爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員
“打鐵還需自身硬”，水廠黨支部以爭創“四強”黨支部為目標，對自身建設高標準嚴要求，注重抓好班子自身建設，反復學習和研究《__市國資系統加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(201_-2020年)》、《__市自來水公司加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(201_-2020年)》等，特制定了《__市自來水公司水廠黨支部加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(201_-2020年)》，扎實推進《三年行動計劃》。同時還制定了《崗位標兵和黨員示范崗評選活動方案》，開展了“評星定級”、崗位標兵和黨員示范崗評選活動，開展在崗佩徽掛牌的“亮身份”作表率活動，樹立身邊優秀共產黨員的典型，激發了廣大黨員立足崗位、履職盡責的自覺性和積極性。
五、堅持高標準發展黨員。
水廠黨支部嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，扎實做好了發展黨員的工作。每年年初，都會對上年發展黨員的工作進行總結，對本年的工作進行部署;支部對照申請入黨人員的工作臺賬，加強對他們的政治素質和業務能力的培養，鼓勵他們在生產中取得優異的成績，發揮模范帶頭作用;支部嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作流程圖》的要求，從接收入黨申請書開始，就建立檔案，從信息采集、談心談話開始，做好每一步工作，確保黨員的檔案材料，及時、完整。全年共發展新黨員1名，確定入黨積極分子3名，新增入黨申請人數4名。
六、大力開展志愿者服務。
早在201_年，水廠黨支部就聯合公司團總支組建志愿者服務隊，定期開展志愿服務。201_年3月4日，在__市第一污水廠，為__市__區__幼兒園同學、家長和老師近300人，對污水處理的來源、處理過程，進行了詳細的講解，使他們樹立了節水護水的環保意識，得到了大家的好評。
水之藍，涌流于底;旗之紅，飄揚于上。__黨旗紅是水廠黨支部的真實寫照。以企業改革發展為依托，以飄揚的中國共產黨黨旗為引領，以黨組織作為政治核心和領導核心的水廠黨支部，雖然以用新的姿態、求實的精神建設“四強”黨支部做了很多努力，也取得了一些的成績，但是離上級黨組織的要求還有一定距離。在生產任務繁重的狀況下如何提高支部的活動質量，將黨員先鋒模范作用發揮具體量化，新時代改革發展的供水企業還有待于創新。我們將再接再厲，按照上級黨委的要求進一步做好工作，帶好隊伍，繼續發揮黨支部的戰斗堡壘作用，始終保持高昂的斗志，以一如既往、堅定自信、成熟穩健的腳步，勇于擔當、求真務實、開拓進取的精神風貌，把黨支部的建設和發展再向前推進一步，為美好__的創新發展提供堅強的供水服務保障。
單位集體先進事跡材料4
為發揮黨支部戰斗堡壘作用，在____公司黨委的帶領下，我站黨支部以黨的十九大為精神指導，緊緊圍繞《中國共產黨支部工作條例(試行)》《加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)》《__省黨支部規范化建設指導意見》等文件要求，不斷加強支部思想建設、組織建設、制度建設、文化建設，堅持用理論指導實踐，黨建帶動生產，切實為我站經營管理撐起堅強后盾，為打造學習型、實干型、服務型、創新型、廉潔型黨支部奠定堅實基礎。
一、加強學習理論方面
一直以來，我站黨支部扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化拓展學習教育內容，認真學習黨章黨規，深刻領會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持每月至少1次黨員集中學習，學習做到有計劃、有目的、有準備。采取學習討論、談心得體會等多種形式，注重學習的實效性和形式的多樣性。今年來，我站黨支部嚴格執行“三會一課”等基本制度，落實“三會一課”計劃報備和紀實報告制度、黨員領導干部講黨課制度，共開展支部書記領學帶學__次、實地參觀紅色革命教育基地_次、除此之外還通過黨員電教平臺、黨員志愿服務等形式加強黨性修養，切實發揮黨員先鋒模范作用，同時有計劃的開展主題黨日活動__次、不斷豐富學習內容、創新教育形式。
二、認真開展組織生活方面
一直以來，我站黨支部嚴格按照上級黨委關于召開組織生活會的相關要求，會前進行深入學習研究、廣泛征求意見、開展談心談話、認真對照檢查材料、撰寫發言稿，會上開展民主評議黨員工作，認真進行批評與自我批評，會后制定問題清單及整改措施，確定整改時限，堅持做到每年至少召開一次組織生活會。
三、認真開展黨風廉政教育方面
近年來，我站黨支部嚴格按照規定的要求、堅決反對一切的形式主義、官僚主義，同時還積極地開展黨員黨風廉政教育專題黨課，開展了包括《中國共產黨紀律處分條例》、《關于__紀委通報3起違反規定精神典型問題的會議》、《關于通報2019年元旦節假日期間5起工作作風問題及8起違反規定精神典型問題的會議》等專題教育培訓會議，嚴格開展好紀律教育月學習活動，且做到有計劃、有安排、有要求，確保我站黨員中無違法違紀行為存在。
四、發展黨員工作方面
目前我站設有一個黨支部，并成立了__汽車站支部委員會，共有正式黨員__名、其中在職黨員_名、退休黨員__名，發展對象_名。
一直以來我站嚴把考察關，嚴格按照流程對入黨積極分子進行培養考察，對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，黨支部經討論研究后對優秀人選確定為入黨積極分子，指定兩名培養考察人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向上級黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機;開展定期談話，并定期向黨組、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向;要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。嚴格按照發展黨員工作程序，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。
五、黨費收繳方面
201_年來，我站嚴格按照黨費收繳、管理和使用的規定及相關要求，做到安排專人負責黨費管理工作，黨費?？顚Ｓ?、賬目清楚，手續齊全，開支合理，在黨費的收繳、管理等方面做到及時上繳、及時登記、賬目清晰;做到帶黨費的使用上堅實統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余。通過完善對黨費收繳、使用和管理工作,較為充分地發揮了黨費在促進黨建工作中的作用。
六、開展“四強四優”主題實踐活動方面
201_年以來，為貫徹落實黨的十九精神,以改革創新精神推進我站黨建工作,鞏固和拓展學習實踐活動成果,增強我站黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力,在公司黨委的帶領下，我站深入開展了爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織,爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動。在創建基礎上,結合“四強四優”爭創活動的開展,結合我站建設發展實際,努力打造我站“四強四優”型領導班子團隊，要求班子成員要精讀黨建政治理論書籍，撰寫學習心得;要求班子成員要結合新時期黨建創新理論和企業發展實際,對全體黨員開展專題黨課教育;通過班子組織生活會形式,結合黨中央近期頒發的一系列廉潔自律規范和個人的思想工作實際,作出深刻的對照檢查與自我批評，將“四強四優”爭創活動落到實處。
單位集體先進事跡材料5
_黨支部(情況簡介)，近年來堅持把創建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業的重要載體，緊密結合工作特點，扎實開展創建工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設“三型”黨支部的創建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。
一、以創建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念
在創建實踐中，黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。深入開展了“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，加強思想教育引導，強化理想信念教育;將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想;系統學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業、開拓進取的意識，有效培育適應企業發展的創業精神。此外，在業務學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發揮“師帶徒”優勢，以“學習”促“創建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在_X中取得較好成績，用實際行動爭創先進集體。
二、以創建服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風
創建過程中，始終以優質高效服務為導向，以提供優質高效服務為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督、建章立制，著力提升服務保障品質。一是強化窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明察暗訪等活動，提升服務質量水平;努力踐行“_”新舉措，強化業務管理，完善窗口功能，打造標準化、專業化、規范化的服務團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業務必須管服務”教育活動，提高員工防范服務風險意識;及時傳達學習服務規范細則，引導大家熟知制度、規范言行;通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題;建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協調解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。2018年初(舉具體事例)，為盡快解決問題，共產黨員服務隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現場、答復方案、完成任務。
三、以創建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業、竭誠服務
多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪_、_，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務，滿足客戶需求;切實提升服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創輝煌。
〖十四〗黨建單位事跡材料
現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。
一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。
二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。
三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。
*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?；鶎庸刹慷际羌媛毜?，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。
創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。
對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。
支持“八仙過海”班組文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。
〖十五〗黨建單位事跡材料
李__，女，21歲，中國共青團員，河北師范大學音樂學院20__級本科舞蹈表演專業。
作為一名共青團員，她努力使自己的思想提高、學習提高、成為一名全面發展的優秀青年。在校院領導、教師的指導關懷下，她嚴格要求自己，逐漸成為性格開朗、學習努力、工作認真的優秀先進青年，并得到了音樂學院教師和同學們的贊揚和廣泛認可?，F將她的先進事跡概述如下：
一、思想提高，積極向上
在日常的學習、生活中，她時刻提醒利用課余時間學習有關黨的理論方針政策，有必須的思想理論水平。她經過參加培訓，在思想上有了質的飛躍，2016年3月，她向黨組織遞交了入黨申請書。
此外，她積極參加黨組織和共青團組織舉辦的各項活動，以提高思想覺悟。20__年，她在永遠跟黨走中國青少年藝術節河北省總評選中榮獲優秀志愿者稱號。
二、學習勤奮，成績優異
李舒婷一向都有著明確的學習目標，在學習方面從不敢有絲毫松懈。大學期間每次上課從不遲到、早退，無缺課現象，合理安排學習和工作。課余時間經常到圖書館瀏覽并借閱相關書籍，認真刻苦，勤學善思，主動與教師同學交流學習心得，并從中獲益匪淺。曾獲得“校級三好學生”稱號、和“國家勵志學金”等獎項。
同時，她始終牢記，作為一名共青團員，應當在學習上做同學們的帶頭人。積極參加20__年全國健身操大賽，獲得特等獎;積極參加20__年英語大賽，獲得了優秀獎;還20__年參加河北師范大學健美操大賽，獲得一等獎。此外，她還積極參加校院舉辦的各項活動。
三、工作進取，一絲不茍
李舒婷曾參加過河北師范大學青年志愿者協會。在工作上，她能以大局為重，踏實肯干、謙虛謹慎、任勞任怨。在平時的學習和工作中，她還注意積累各種工作經驗，取他人之長補己之短，努力做好教師與學生的橋梁紐帶。在她的眼里，學校、學院、班級就是她的家，她處處為同學著想，具有良好的群眾基礎。
在青年志愿者協會工作期間，她曾多次參加志愿活動，甘于奉獻。與教師同學們共同完成青年志愿者協會開展的“學雷鋒活動”等頗具社會影響力的公益志愿活動;連續兩年獲得省級優秀志愿者稱號;并積極參加學院舉辦各種校內外演出活動，例如“20__級專場晚會”、“學院藝術交流音樂會”。
四、樂觀向上，熱心助人
她從小就立志要讀好書，做好人，回報父母，回報教師，她也一向在行動中不斷提高自己的：艱苦樸素、團結同學、熱愛班團體，主動幫忙同學們戰勝生活中遇到的困難，深受領導、教師和學生的好評。對待同學，她從來都是盡心幫忙，關心班級貧困學生，對待心理存在問題的學生，她以一顆真誠的心，與其交流談心，得到很好的改善。她樂于助人、開朗豁達的品質受到大家的歡迎，同學們都很愿意與她交往。
五、愛好廣泛，全面發展
李舒婷是一個愛好廣泛、全面發展的人。日常生活中，她喜歡讀書、唱歌和彈鋼琴。并經常與身邊的同學交流心得。她積極參加各類文體活動，例如團日活動，讀書活動以及音樂舞蹈技能大賽等。這不僅僅使她得到了鍛煉，也提高了她的專業技能，社會活動本事和心理素質水平。
這些成績的取得，都源于她抱著一顆積極向上的心來對待生活。她深知自身還存在許多不足，還要繼續嚴格要求自己，勤奮鉆研、勇往直前。她最喜歡的一句話是：人生的杯具不是無法實現目標，而是根本沒有目標去實現。她要樹立更加遠大的目標，去踐行她的職責和夢想。
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