大學班子述職述廉報告|大學班子述職述廉報告(精品11篇)

大學班子述職述廉報告(精品11篇)。

? 大學班子述職述廉報告 ?

2018年，在市委市政府正確領導下，商貿總公司始終把組織思想建設、黨的建設作為系統工作著力點，以思想解放為先導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發力，嚴字當頭，標本兼治，有力推動了我系統內全面從嚴治黨的發展，黨內政治生態持續向好?，F根據丹紀發〔2018〕34號文件要求，將總公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態工作等方面的情況匯報如下：

一、強化組織，堅持站位，主動把“強責工程”抗肩上

今年以來，商貿總公司黨委始終把以政治站位作為根本，以黨風廉政建設作為準則，領導班子成員堅決把“兩個責任”扛在肩上，帶頭改進作風，廉潔自律，積極推進我系統內黨風廉政建設。

(一)落實黨風廉政建設。按照《2018年度落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單》文件精神，商貿總公司黨委主要負責人切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，將本科室的工作責任明確，落實好黨風廉政建設。今年與黨委委員及8名黨支部書記就黨建工作進行了25次洽談，舉行4次黨建工作座談會，幫助基層解決各類問題和矛盾16個。年初與各支部簽訂主體責任書，明確職責，做到一級抓一級，一級對一級負責。下發了《2018年商貿總公司落實黨風廉政建設主體責任清單》，從制度上推進黨風廉政建設“強責工程”。

(二)深推“強責工程”。今年來，我們在推進“強責工程”，強化黨風廉政建設“兩個責任”落實工作中，突出理論學習和創新創優。將黨的重大會議、重大決策及省、市委重要部署和要求，在黨委會議上第一時間傳達學習貫徹，全年總公司黨委召開黨委會議18次，努力做到政治理論學習常態化、制度化。在全系統黨員中開展“三奉獻”活動、深化“黨建?創”活動等創新活動，以此來提升黨建工作質量。

(三)強化監督防范。領導班子成員堅決維護黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》等相關條例，領導班子成員帶頭落實廉潔自律各項要求，落實“三重一大”制度，對重大經費開支、人事安排、重大項目活動情況，都經過黨委討論研究決定。

二、深學篤行，主動作為，推進思想政治工作不斷深化

按照市委的要求，商貿總公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前的首要工作和重大政治任務，切實把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到工作當中，不僅黨員干部學，普通職工也學，形成領導領學，員工跟學的氛圍。一是黨委重視認真安排。黨委書記夏榮堂同志多次在黨委會議上強調，要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到實處，督促各支部進行學習，將學習成果上報。二是班子帶頭深入推進。領導干部帶頭參加全市開展的“習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽”，為員工作表率，起到領學的作用。三是形式多樣力求實效。每月除了在“五事聯動”主題黨日活動上，學習貫徹十九大精神，觀看習近平新時代中國特色社會主義思想相關紀錄片，每周還會組織工作人員坐在一起共同探討，學習相關文件精神。通過這樣一系列鮮活的方式，我們希望能讓黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想能夠深入每一位干部的心中。

三、嚴規執紀，履職盡責，打造廉政風清的政治隊伍

今年以來，領導班子認真落實中央、省、市關于改進工作作風的要求，糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，做到作風建設常態化、長效化。一是抓廉政教育。2018年，全市開展了違規發放津貼補貼會議。會后，我系統組織各單位主要負責同志就《關于違規發放津貼補貼獎金專項整治工作方案》進行學習，并要求各單位在內部進行自查自糾;認真深入開展“兩學一做”等學習教育活動，“七一”期間黨委組織全體黨員赴浙江嘉興南湖歷史紀念館和上海一大舊址參觀學習，接受愛國主義教育，集體觀看《厲害了，我的國》、《趙亞夫》等紀錄片，進一步增強黨員意識、集體責任感。二是抓制度建設。一方面嚴格控制，規范經費報銷。制定下發了《關于因公外出費用報銷規定的通知》及《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》等相關規定，要求各單位在商務接待、公務接待、因公外出等程序上做到有章可循，合理合規，進而避免在“三公消費”上出現問題;另一方面嚴明紀律，加強職業操守。加強制度約束，制定了一系列加強隊伍管理，嚴明紀律作風的規章制度，嚴格落實規定和省市委十項規定，尤其規定了節假日期間的作風要求，筑起了“高壓線”。

四、筑牢防線，擔當作為，嚴格落實意識形態工作責任制

我系統認真貫徹落實黨中央、省委和市委意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

一是把握正確方向，擔當政治之責。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系統一思想、凝聚共識，認真學習宣傳貫徹十九大精神和中央、省、市關于意識形態工作的決策部署，制定了《2018年XX市商貿總公司黨委中心組理論學習方案》，全年共組織了12次黨委中心組學習，各黨員干部撰寫學習心得體會12篇，以這樣切身學習的方式，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，始終站穩政治立場、保持政治定力，把準政治方向。

二是突出主體責任，擔當領導之責。把意識形態工作擺在更加重要的位置，認真學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》并組織下屬企業支部書記簽訂意識形態責任狀，全年召開書記會議4次，不折不扣地落實好意識形態工作主體責任，形成層層抓落實、共同促提高的意識形態工作新格局。

三是強化陣地防線，擔當管理之責。認真開展黨務公開，積極做好新聞宣傳工作，堅持正面導向，抓隊伍建設，黨員干部主動做到在微信朋友圈和公眾號上，不轉發不實信息以及損害我黨形象的文章，時刻把黨擺在心頭，永葆共產黨人的政治本色。

五、“穩”字當頭，站穩基調，保持業務工作平穩運行

2018年，我系統已實現商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量已達24.2萬頭，回收各類報廢汽車700輛(不含黃標車)，資產經營收益達800萬元，超額完成年初制定的總目標任務。

一是緊扣生產，強化經營，經營體制機制不斷創新。各企業在經營方面，堅持“主業精，副業興”的發展方針，充分發揮現有的主業資源，不斷拓展自營業務，潛心打造自營發展平臺。生豬屠宰工作是食品總公司的主推產業，為確保主營業務的規模，根據公司業務量不斷擴大的情況，食品總公司投入了300萬元，對原有的屠宰車間進行升級改造，在配送業務環節，新購置兩輛配送車，來滿足配送的需求。為達到環保要求，食品總公司又投入20萬元對病死豬焚燒爐進行改造升級，確保焚燒病死豬過程中無異味、無污染。在自營銷售方面，擴大了自營銷售銷量，制作了“丹食肉莊”微信公眾號。再生公司在汽車報廢回收上做了大量工作，完善報廢車輛回收、拆解手續，與商務局、公安等部門協同合作努力做到流程規范、程序合法。今年受環保影響，在綠色拆解的要求下，再生總公司切割工作一度停止，我們沒有坐以待斃，主動尋求有資質的客戶，避免損失，一方面是前往常州學習，利用等離子技術進行切割，在現場鋪上一層鐵板防止車油滴漏污染土壤，另一方面將危廢、固廢交由常州、無錫等有資質的廠家進行處理。

二是強化監管，主動作為，全力以赴抓好食品安全工作。2018年下半年發生的非洲豬瘟事件影響到全國豬肉產品市場，我們積極按照上級召開的非洲豬瘟防控工作會議要求，強化措施落實。制度上，建立24小時值班制度和信息安全報送制度，成立非洲豬瘟防控工作應急領導小組;程序上，嚴格執行生豬及產品調運規定，認真抓好宣傳培訓，加強養殖、屠宰、流通環節的監督管理及排查，及時準確上報信息數據;范圍上，密切關注全國疫情動態，加強市場監督管理力度，對外來豬嚴格把控，防止有病豬肉流入本轄區內。為確保市場供應，我們組織近200萬元資金和人員加緊本地豬的調運，做好集伙單位的供應。 非洲豬瘟防控工作從短期來看無法完全消除，因此需要我們建立長效機制，打持久戰，確保豬肉產品市場的安全放心。

三是以變應變，公開規范，強化國有資產經營管理。受國內經濟環境影響，市區的門店經營情況普遍不理想，商場內各商鋪發展也不平衡，資產出租越來越困難。在這樣的形勢下，我們十分注意市場的變化，按規范程序要求加強資產管理工作，積極做好出租續租工作。在資產出租程序上，嚴格按照《全市國有(集體)資產出租出借管理的實施意見》和《XX市行政事業單位國有資產管理辦法》文件要求，制定好資產處置方案，下屬各單位根據辦公會議精神向總公司提交出租請示報告，總公司審核通過后，方可辦理相關出租手續，并在XX市公共資源交易中心進行招租，招租成功后，與招租人簽訂書面協議，并及時收繳租金。

在經營上，各下屬企業在年初與承租戶及時溝通，做好續租工作，并根據市政府有關規定，做好與承租戶的協作關系，對正常租賃期的承租戶給予必要的關注和溝通，嚴格按照合同按時足額地催交承租款項，對租賃到期的，提前與原租賃戶接洽，如不續租，我公司按要求對外進行公開招租，防止因工作不力而脫節。

四是優化管理，提升水平，增強日常服務工作質量。2018年，我系統積極做好對下屬企業的指導和管理的工作。下發了《2018年全系統下屬企業目標考核意見的通知》《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》、《關于因公外出費用報銷規定的通知》等一系列文件，在人、財、物等方面進行了規范，要求下屬各單位在進行人事招聘、物資購買、裝修改造、費用管理等方面需要依照程序及時向總公司打出請示報告，經總公司同意批復后方可按照規范文件進行操作。一是用工的管理，按照總公司下發文件的要求報批后，進行公開招錄，再生公司今年新招兩名員工，新員工的注入有利于不斷優化職工隊伍的年齡結構、知識結構、技能結構。二是薪酬的管理。我們重視員工薪酬收入，在考慮多方面綜合因素后，對單位內部一些人員不合理的工資構成進行修補和完善，建立良性的工資增長機制。將上級下發的社保調整信息及時通知到各下屬單位，保障勞動者的權益。三是資金和費用的管理。大額資金和支付必須嚴控把關，謹防騙局，各單位設備設施的更新改造、裝飾裝修必須按照招投標的程序進行，不減環節、不怕麻煩。在費用管理上，我們各單位經過幾年的努力，費用在去年的基礎上下降18%。

五是抓好安保，穩定大局，有效保障職工基本權益。

隨著時間的推移，一些政策的調整變化出臺，我系統一些買斷職工逐漸到年齡退休，原先涉及到職工兩保欠保、檔案不全、工資差錯等遺留問題全年已出現多次，我們各單位在今年高度重視這方面的工作，一旦遇到這類問題，經辦人耐心細致地為他們講解，努力幫其找到原始檔案及原始資料，排解他們的后顧之憂。對于遺留的股權、產權、債權、債務盡量通過行政手段加以協調解決，協調不通則通過法律途徑加以解決。例如再生公司的股權問題，遺留時間長、不規范，盡管總公司做了大量的咨詢及溝通工作，但仍然不理想，原因在于原職工思想觀念落后，因此必須通過法律途徑加以解決。由于過去辦公條件的限制，以及操作的不規范導致很多原始檔案的丟失。現在，我們在做好工作的同時，及時做好電子材料和書面材料的存檔工作，避免日后出現新矛盾時無證據可尋的情況。在信訪穩定方面，主動做好信訪人的接訪工作，完成重點信訪人的信訪日報制度。重大會議期間，加強值班制度，安撫好信訪對象，11月份順利通過上級的信訪督查工作。

六、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念

2018年是全面依法治國實現歷史性突破的一年，多項法律法規修改完善并出臺。商貿總公司黨委要求全系統干部職工認真學習并踐行法律法規，依法行政。黨委書記履行法治建設“第一責任人”職責，班子成員帶頭遵紀守法，并主動學習相關法律法規，尤其是與商貿、勞動相關的法律知識，進一步養成從嚴從實、依法履職的思維。

(一)強化法治意識。2018年，領導班子主動適應國家發展法治進程，學習最新的法律法規，認真學習了新修訂的《公務員法》、《民法總則》等最新的法律。同時，要求各科室和下屬單位也要進行認真學習，在以后的工作中，可以用法律法規武裝頭腦，嚴格按照法律條款辦事，依法行政，內心能夠明確實際工作中有什么可以做，什么不可以做。

(二)主動參與普法活動。每年全市都會組織實施“七五”普法規劃、“萬人學法”等活動，我系統按照文件要求，主動參與，讓每一名職工參與進來，深刻理解法的內涵，嚴格守法，從而在系統內形成濃厚的法治氛圍。

(三)嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，按照市政府要求，我們在今年聘請了一名法律顧問，進一步提升依法辦事能力，在處理各類問題過程中，能夠堅持在法治的框架內得到有效解決，例如再生公司的股權矛盾，我們堅持用法律維護自己的權益，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。

一年來，商貿總公司領導班子做了一些工作，取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，面對新時代對經濟提出的新要求，我們還需要進一步發力。一是企業經營發展方面。經濟形勢變幻莫測，經營性企業需要能夠因勢利導，學會利用國家政策進行發展，同時也要能夠打造好自己品牌，在行業內形成一定的知名度。二是資產出租管理方面。資產出租和管理要能夠有新想法、新舉措，在制度上要嚴格規范，流程上要按程序辦事，做到合法合規。三是人才隊伍建設方面。隨著一批員工的年齡老化問題，要及時補充新鮮血液，保證工作不脫節。在系統內部也要進行人才培養，提升員工的業務知識水平，強化學習。在新的一年，我們將認真對待這些問題，采取積極態勢加以克服，與全體同志一道，攜手共進，搶抓機遇，迎接挑戰，為推進我市經濟建設高質量發展做出新的貢獻。

? 大學班子述職述廉報告 ?

_年我支行認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強?，F將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下:

一、加強政治思想建設

今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念,增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。

二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設

我支行按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯系思想和工作實際，認真學習了黨的_報告精神、XX在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯系群眾、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。

三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力

一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執政能力。在工作中，始終堅持用科學發展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行為發生。四是密切聯系群眾，關心群眾生活，做群眾的貼心人，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經?；?、制度化。

四、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設

支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業務工作同安排、同檢查、同考核。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。

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XX年，在市委的正確領導下，市委辦公室系統領導班子緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以開展“統籌三大發展、推進就比競賽”活動為抓手，切實加強領導班子思想政治建設、黨風廉政建設和服務能力建設，不斷提高辦公室工作的科學化水平，各項工作取得了顯著成績，先后獲得全省公務員職業道德模范集體、三群眾滿意的機關服務品牌等榮譽稱號。

一、突出理論學習，在能力素質上實現新提升。始終把提升學習能力作為加強領導班子建設和干部隊伍建設的必備素質來抓，認真組織學習政治理論，特別是注重加強對系列重要講話精神的學習和領會，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和省委十二屆五次、六次全會精神，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力推進學習型機關建設，創新學習形式，豐富學習內容，定期開展集中學習、自主選學、定期交流等多種形式的學習活動，不斷提升學習的科學化、制度化和規范化水平。充分利用辦公室周一例會，集中系統學習了中央和省委、市委一系列領導重要講話、重要文件和重要決策部署，切實增強了辦公室系統全體人員的政治理論素養和方針政策水平。積極引導辦公室同志把學習作為一種責任、一種追求，組織自學《“五位一體”解讀與基本理論學習讀本》、《黨政機關公文處理工作條例釋義與實務全書》等書籍，推動學習工作化、學習制度化，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考，讓學習在辦公室蔚然成風。同時，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，進一步加強對經濟、社會、文化、領導科學、新型城鎮化等多學科知識的學習，不斷提高對新情況新問題的認知處理能力，有力地促進了各項工作的深入開展。

二、突出中心工作，在服務大局上展現新作為。一是緊扣發展大局，招商引資工作成效顯著。按照市委藍書記提出的“當好排頭兵、全力爭第一”的工作要求，積極投身招商引資活動，進一步強化責任、充實力量、加強保障，招商引資工作始終保持強勁勢頭，超額完成年度目標任務。經考核認定，辦公室系統全年新簽約項目2個、新開工項目2個、新竣工項目5個，其中計劃總投資6億元的江蘇宇邦實業項目，實現了當天洽談、當天考察、當天簽約，從項目簽約到開工建設，僅用了不到兩個月時間，創造了宿遷項目招引新速度。二是立足服務領導，參謀助手作用有效發揮。緊緊圍繞市委中心工作和階段性重點工作，充分發揮以文輔政、調查研究、統籌協調、服務保障等職能作用，不斷提升服務領導、服務基層、服務群眾的工作水平。全年高質量、高水平完成各類會議、活動的文字材料近千篇，成稿360余萬字，得到了市主要領導的肯定，獲得了社會各界較好評價，在推動工作、促進發展中發揮了應有作用;進一步完善信息全員報送制度和考核獎懲制度，信息報送的數量和質量不斷提高，全年共編發《信息專報》179期、《信息快報》68期，省委辦采用信息140條，省領導批示25件次，信息工作排名位居蘇北第一、全省第四;嚴格按照“不出差錯、各方滿意”的要求，全力做好對外接待、機要保密、史志檔案、辦文辦會、值班等工作，保密工作繼續保持全省網絡“零泄密”省轄市的良好勢頭，機要工作連續十六年被評為全省先進;健全完善溝通協調機制，切實加強“四辦”之間的溝通配合，以及與縣區、部門之間的工作聯系，形成了上下貫通、協調一致、互助共進的工作格局。同時，認真組織開展與經開區南蔡鄉路南村的“一對一”結對幫扶工作，全年共統籌協調扶貧資金52萬元，幫助建設標準化廠房1080平方米，化解村級債務6.5萬元，幫助村里協調解決道路擴建、高效農業基地、村衛生室建設等問題，有力地推動了路南村脫貧致富步伐。三是強化隊伍建設，全面激發整體活力。進一步完善組織生活制度，經常性開展談心活動，建立健全激勵、關心、幫扶機制，積極營造團結合作、和諧共事的良好氛圍，形成人人想事、謀事、干事的良好局面。牢固樹立崇尚實干、注重實績的用人導向，通過招錄、選調、跨部門交流等方式調入9名工作人員，通過競爭上崗8名同志走上新的工作崗位，其中3位同志走上正科崗位、5位同志走上副科崗位，另有4位同志得到組織提拔重用，干部隊伍結構的不斷優化，領導班子和干部隊伍整體活力進一步增強。

三、突出依法辦事，在制度建設上得到新加強。始終把制度規范建設擺在突出位置，按照“分工清晰、職責明確、有條不紊、高效運轉”的工作要求，不斷健全完善內部管理、自身建設等各項規章制度，切實形成標準可查、程序可控、質量可續的工作規范。在以往規章制度的基礎上，今年，按照中央和省委、市委有關要求，結合工作實際，進一步健全完善了辦公室公務接待、財務管理、車隊管理、值班等工作制度，專門制定了發文流程審核制度，筑牢了“用制度管人、按規章辦事”的工作格局。嚴格落實秘書長主任會議制度，切實做到重大事項充分醞釀、集體研究、集體決策，提高了決策的科學化和民主化水平。認真執行“一周工作制”，每半年召開一次工作務虛會，切實增強辦公室工作的計劃性、針對性、實效性，工作的規范化、制度化水平有了新的提高。深入推進“每周五加二、每天白加黑”工作法、細節工作法和工作點評制，全面推行掛牌上崗工作制，不論是領導干部還是一般工作人員，姓名、職務、聯系方式、工作承諾一律公示上墻，引導和推動辦公室所有人員以極端負責的態度對待每一項工作，以精益求精的精神做好每一個細節，自覺接受各方監督，認真抓好工作落實。積極引導辦公室全體人員學法用法守法，始終堅持依法履職，扎實推進法治建設，及時組織清理和廢止不合時宜、不符合科學發展要求的法規文件，推動制度建設與時俱進，著力構建科學規范的法規制度體系。

四、突出以德修身，在品格修養上追求新境界。始終把“修身立德、堅定信念”當作一種價值追求，常修為政之德，常除非分之律，常思貪欲之害，常懷律己之心，在辦公室系統帶頭以身作則，率先垂范，修心煉己，正己達人，做到政治堅定，道德高尚，素質過硬，時時處處體現領導干部應有的先進性和示范性。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，在紛繁復雜的環境中始終保持清醒頭腦，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候、任何情況下都與上級保持高度一致，確保了市委的精神要求得到有效貫徹落實。堅持大局為重、工作為先，以高度負責的態度、精益求精的要求，不分白天黑夜，加班加點，扎實苦干，完成市委和領導交辦的每一項工作任務，體現了良好的業務素養和職業道德。注重思想品德修養，不計名利得失，樹道德高尚的風范，帶頭遵守黨紀國法和社會行為準則，熱心公益事業、關愛弱勢群體，對困難群眾總是伸出援助之手，想辦法幫助度過難關，對需要幫助的同事關愛有加、傾力相助。倡導正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關系，孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，嚴格管理和教育配偶子女，始終保持良好的生活習慣和健康的生活情趣。

五、突出作風轉變，在廉政建設上樹立新形象。堅持把黨風廉政建設作為辦公室提供優質服務，塑造嶄新形象的關鍵，認真貫徹落實中央《》、省委《十項規定》和市委《實施意見》，把黨風廉政建設、轉變工作作風的要求細化到領導班子成員及分管處室，引導辦公室系統工作人員重實際、說實話、辦實事、求實效。大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”辦公室精神，加強革命傳統教育和廉政教育，組織參觀淮北抗日民主根據地廉政建設展廳、觀看警示教育專題片，引導辦公室系統工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清正廉潔、務實高效的優良作風。領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規定，切實做到在思想上筑牢防線、道德上守住底線、行為上不碰高壓線，以實際行動贏得市委的信任和各方面的贊譽。過去一年，辦公室領導班子無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易方式非法收受請托人財務;無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;無利用職務之便相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;無違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請;無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其它單位或個人車輛等行為;無用公款旅游或者變相用公款旅游;無違反規定在本部門或下屬單位設立“小金庫”;無違反規定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象;無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;無未按規定向組織報告個人有關事項;無其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：招商引資工作雖然取得了新成績，但與先進相比還有一定差距;當好參謀助手的前瞻性、針對性、指導性還需進一步提高，行政事務還要在精細化、規范化、人性化上下更大功夫;極少數同志工作的超前意識、主動意識和創新意識還需進一步提升;少數同志在學習上自覺性和主動性不高，以忙擠學，借故躲學，被動應付的現象仍然存在，等等。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以改進和解決，為全市如期如實建成小康社會作出更大的貢獻。

? 大學班子述職述廉報告 ?

20XX年是我校貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區教育局“123工程”(一個目標，兩個戰略和三個保障)，提升教育質量，探索高初中分部管理的關鍵之年。經過充分的調研，理性的思考，我們認為制約學校發展的根本問題是學校的管理問題：傳統的高、初中統一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高初中的協調發展。20XX年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統一的基礎上，實行高中部、初中部分部管理。兩個校區、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、初中各自特色的發展。

在此基礎上，學校順利完成干部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，高初中管理、教書育人、后勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯。“一校兩部分部管理”實施以來，學校管理規范有序，干部率先垂范，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區各級領導多次蒞臨鹽道街中學調研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和xq、廈門、雅安、、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理后鹽中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。

四、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量

在當前我市推進教育現代化的進程中，特別是在貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質量要“揚”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正實施現代教學，大力推進現代課堂教學實施，提高教育品質。為此，初中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、初中教學視導，聽課優秀率達85%。

實施分部管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。初20XX級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數學研討月總結交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開并取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。

高20XX級，初20XX級老師們一道備戰中、高考，在5.12地震后的一個月內，迅速調整狀態，取得了良好的成績。高20XX級高考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率達到63.91%。初20XX級中考重點率38.44%，一次合格率99.40%。中考、高考均獲得市區教育局表彰。

五、以人為本，關注教師發展

學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯系起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費提供工作午餐，每月為畢業年級一線教師發牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調動、子女入學(就業)、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活...... 這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織干部教師赴市、區兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20XX人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。

六、創設和諧環境，促進學生全面發展

學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。

本學期以來，學校以行為規范的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規范了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。

本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報編輯部、《金鑰匙》電視臺、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術劇社正式啟動，社團注冊會員人數67人，社團活動開展有聲有色，呈現出蓬勃發展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的角色，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。

本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，積極探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛煉、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及游園活動等，調動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。

七、積極籌措資金，加快校園文化建設

一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，初中部圖書科技樓投入使用，食堂成功創建“A”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。

? 大學班子述職述廉報告 ?

兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯的關心支持下，我們緊緊抓住發展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發揮婦女半邊天作用作出了積極的努力?，F將勤政廉政工作述職如下：

一、四項主要工作實績

（一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業家來宿考察并舉行投資洽談會。XX年引進的泰州客商蔡汝投資的二產機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司項目，已落戶駱馬湖示范區，計劃投資額1.2個億，XX年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經竣工，并正在注資購買設備。XX年與市政府法制辦聯合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業科技有限公司，計劃投資額1億元。聯系徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目--悅商網（b&b）宿遷總代理。該項目已辦理工商營業執照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。

（二）履行職能，主體工作實績方面。

圍繞宿遷發展大局，突出婦女發展和維權主線，以“三個百萬”為主題，先后開展了一系列影響較大的活動。

1、開展“百萬婦女創大業”活動，積極推動全民創業。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優秀旅游城市創建工作，與旅游局聯合在全市旅游行業中開展“巾幗文明崗”創建活動，聯合命名15個市級旅游系統“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創業你我同行·女企業家論壇”。組織不同創業類型的女企業家通過交流創業經驗，暢談創業感受。四是開展“創業征程好夫妻”、“優秀女企業家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創業專家導師團、開展女大學生與女企業家創業結對、組織創業實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區挑選了30名優秀女大學生參加此次導師行動并參與專業培訓。六是開展“巾幗科技示范村”創建活動。

2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節為契機，舉行慶三八“行業巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優秀創業女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉巡回宣講；三是舉辦現代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經濟社會發展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優秀婦女干部”等各類先進典型。積極向省婦聯推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。

3、開展“百萬家庭創和諧”活動，大力弘揚家庭美德。

一是市縣聯動，創建綠色家庭。先后與市林業(園林)局和市后與市人壽保險公司聯合開展“雙百”綠色行動和“爭創綠色家庭，共享美滿人生”節能減排家庭社區行活動。二是深入普法，創建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創建的重要內容，經常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩定。三是全員普查，創建健康家庭。與市總工會、計生委、衛生局和上海健康教育協會聯合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次?；顒娱_展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發病率已占總普查人數的26%。四是典型帶動，創建和諧家庭。聯合《宿遷晚報》社在全市范圍內開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭創建作出了積極貢獻。

二、兩項表現

市婦聯領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關文件精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯工作堅強有力的領導核心。

（一）理論學習方面。市婦聯領導班子始終把創建學習型機關作為機關建設的一項重要內容，組織周一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯組織、各級婦女干部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。

（二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上筑起堅固的“堤防”。市婦聯領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經常性的工作，在帶領大家學習有關文件、資料的基礎上，市婦聯主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力鏟除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規章制度，并堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結，形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯領導班子率先垂范，嚴格遵守各項規章制度。認真執行領導干部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規范公務招待制度，做到不超標接待，盡量減少招待費數額；教育機關干部職工遵守黨員干部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規定，并帶頭執行；遵守車輛管理的規定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯領導班子嚴格遵守有關規定，無違法違紀行為。

三、一項最不滿意的工作

全市基層婦女組織網絡還不夠健全，村（居）婦代會主任待遇尚未落實。

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各位領導、同志們：

今年以來，xxx鎮黨委在縣委、縣政府的領導和縣委組織部的指導下，深入貫徹黨的十八大及十八屆五中、六中全會精神和XX系列重要講話精神，按照20xx年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，以及相關文件的要求，狠抓黨風廉政建設規定的學習和貫徹落實，主動增強廉潔自律意識，建立健全了管理制度，制定并落實了20xx年xxx鎮黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，狠抓關鍵部位防范治理，加強監督檢查，通過全鎮各級黨組織和廣大黨員干部、群眾的共同努力，一年來，全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。

一、切實加強和改進黨的作風建設，以良好的黨風政風帶民風社風

(一)堅持從嚴抓黨風，大力弘揚黨的優良傳統和作風。全鎮各級黨組織將管黨治黨作為主要職責和根本任務，認真貫徹XX關于新形勢下從嚴治黨的要求，落實從嚴治黨責任，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴管理干部，持續深入改進作風，嚴明黨的紀律，發揮人民監督作用，深入把握從嚴治黨規律，在從嚴治黨上繼續探索、不斷前進。為切實落實黨風廉政責任制，年初，我鎮召開黨委會專題研究了黨風廉政建設和反腐敗工作，在班子中首先統一認識，并結合我鎮實際，進一步健全了黨風廉政建設責任制，逐級分解落實紀檢監察工作任務，形成了任務分解責任書，并完善各方面管理制度，明確責任追究制度。我鎮按照縣委黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，制定了《中共xxx委員會關于貫徹落實中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年工作規劃》、省委《實施意見》、市委《實施方案》和縣委《實施辦法》的實施細則，并嚴格按照任務分解表進行落實。

(二)深入落實規定精神，進一步改進工作作風。深入貫徹落實規定以及省委“三十條”、市委“二十六條”、縣委“二十條”具體規定，堅決糾正“四風”，不斷改進學風文風會風。堅持從具體問題抓起，一個時間節點一個時間節點地抓，在堅持中深化、在深化中堅持，鞏固發展成果。建立健全作風建設常態化制度，強化制度硬約束，提高制度執行力，加強日常管理，糾正打折扣、搞變通行為，堅決防止反彈。加大監督檢查力度，抓住重要時間節點開展廉政提醒和檢查抽查，及時發現問題、督促整改，嚴肅查處和通報、曝光違紀違規行為。11月19日上午8點，由鎮人大、紀委、監察室、黨政辦組成的調查組，對轄區內部分單位工作及上下班情況進行明察暗訪，并對檢查結果進行了通報，對檢查中發現的個別單位在考勤及職工上班有所懈怠的問題上嚴肅批評，并督促其進行整改。

(三)以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，建立健全作風建設長效機制。從今年2月開始，根據縣委統一部署安排，我鎮在縣委第四督導組的精心指導下，貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極開展黨的群眾路線教育。全鎮18個支部(總支)，包含2個非公企業支部、1個流動支部按照鎮黨的群眾路線教育實踐活動領導小組統一部署，歷時7個月，在縣委第四督導組的具體指導下，精心組織，周密部署，扎實推進，在學習教育、聽取意見環節確保真學真聽，鎮黨委11次組織學習中央、省、市、縣的文件精神、案例選編、重要講話，征求到涉及“四風”方面、基礎設施建設、經濟發展、新農村建設、黨員管理等5個方面26條意見并召開交流學習會。

在查擺問題、開展批評環節確保真查真批，在3、4月份征求意見的基礎上將“面對面”、“背靠背”聽取意見相結合并適當擴大征求意見的范圍，共征求意見164條，其中班子19條，12名班子成員共查擺問題113條，平均每人12條左右，7易其稿，班子和班子個人都按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料，鎮領導班子成員之間談心人次達130人次，村黨支部和各機關黨支部班子成員之間談心人次達161人次，村黨支部和各機關黨支部負責人與黨員談心人次達232人次并于8月8日召開了高質量的民主生活會;在整改落實、建章立制環節確保真改真建，落實了整改領導機制，深入落實中央部署的“7+4+10”專項整治任務和省、市、縣“五整五建”專項行動，切實強化抓整治強作風的主體責任，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動“立查立改”工作要求，新建、修訂、涵蓋鎮黨委議事、督查督辦、“三公”經費管理和使用、機關管理、轉變作風提高工作效力、村干管理等8大類24個制度，全面完成了各項工作任務，做到了“規定動作”有特點，“自選動作”有亮點，實踐活動重點突出，特色鮮明，成效明顯。

二、建立和落實管理制度，依靠制度拒腐防變

(一)認真落實談話制度。黨委實行了一級對一級，下級對上級負責的談話制度。進一步明確了黨政主要領導與副職談話，副職與部門負責人談話，包點干部負責與村支書、主任談話工作方式。9月11日，各村黨組織委員會和第九屆村民委員會進行換屆選舉后，我鎮專門舉辦了新任村干培訓班，鎮紀委書記對與會的全體鎮干、村“兩委”成員、相關單位負責人開展了集體廉政談話，要求全體村干廉潔奉公、忠于職守，做一名干凈的村干部;嚴格按照規程辦事，規范村級“三資管理”，做一名清白的村干部。鎮黨委書記、鎮長鳳良向也要求全體村干要嚴于律己，抓自律、自警，牢牢守住防線，爭做一名新形勢下優秀的村干部。今年，鎮黨政主要領導與副職全部進行過一次以上談話，副職與部門，包點干部與村支書、主任的談話均達到兩次以上。

(二)認真落實廉政報告制度。從黨政領導到各鎮直單位、“村兩委”負責人，都必須定期和不定期對個人學習、執行黨風廉政責任制、遵守《廉潔從政若干準則》等方面的情況進行報告，領導干部每年在民主生活會或述職中向全體機關干部和全體黨員報告。一般干部向黨委進行報告。從報告制度實施情況看，領導班子及成員，均能夠自覺加強廉政學習，自覺執行責任制和各項廉政規定，并在抓好分管分管部門、分管單位業務工作的同時，不放松黨風廉政建設和反腐敗工作，對違紀違規行為防范得早，糾正查處及時。

(三)認真開展評議制度。結合民主生活會、民主評議等活動，鎮組織召開了一系列座談會，分別召集機關干部、村干、鎮直單位、企業代表、人大代表和群眾代表對黨政領導、鎮直單位、村“兩委”負責人進行評議，征集各方面意見。評議將黨風廉政建設作為重要內容之一。針對評議提出的各種問題，鎮專門組織人員進行了梳理、分解和督促落實。對黨風廉政責任制不重視、履行不正確的部門負責人、村(總支)支部書記、主任，根據情況進行批評教育，限期整改，并取消評先、評優資格。鎮黨委還把鎮村干部履行責任制情況納入對干部的年終考核，通過各種有利措施，推進黨風廉政責任制的落實。

(四)認真落實“三公開”制度。堅持做好黨務、政務、村務監督各項工作。對黨務、政務工作，堅持每月公開，重點是公開辦事程序，公開重大事項。鎮級重大經濟指標計劃情況，財政稅收、計劃生育完成情況均按季度實行了公開。對7個村的村務嚴格按照要求實行了每季度公開，重點是村級集體經濟、村干部工資分配、集體投資項目運作情況。通過黨務、政務、村務公開，加強和推進了基層民主政治建設，促進了基層干部的廉潔自律。

(五)進一步完善財務管理和重大事項決策制度。鎮黨委逐漸完善了黨委會制度、黨政辦公會制度、黨政聯席會議制度、重大事項決策制度、財經管理制度、財經領導小組議事規則、采購制度等一系列制度，通過建立健全各種制度，降低決策風險，推進黨風廉政建設，真正實現用制度拒腐防變。

(六)完善信訪工作制度。把信訪作為反腐信息掌握和溝通群眾的重要渠道之一。鎮建立了由紀委牽頭，政法委接待，法制辦歸口辦理的信訪工作責任制。鎮堅持了領導干部每月一日公開接待群眾來訪制度和首問責任制。為確保岳武高速工程序時進度以及xxx鎮群眾利益，今年我鎮繼續將岳武高速xxx段建設協調服務工作作為全鎮工作的重中之重，年初明確分工，落實專門班子，由3名副科級以上干部具體聯系三個標段項目部工作，積極協調服務做好征地拆遷工作、負責矛盾糾紛調處，既保證了工程進度，也溝通了群眾反映高速相關利益訴求的渠道。今年我鎮接待紀檢類信訪案件7件，均已辦結;縣級交辦其他信訪(上訪)案件4件，已辦理答復件4件，辦結率為100%。

三、抓“關鍵部位”，防控結合，防患于未然

(一)集中開展領導干部配偶、子女從業情況檢查清理。由黨委副書記、紀委書記負總責，會同黨政辦、監察室，對所有領導干部配偶、子女從業情況進行認真檢查，經領導干部自查和組織調查：班子成員中除政法委妻子，因正常工作調動為鎮財政所涉農會計之外，無領導干部在鎮機關事業單位中工作;無領導干部的配偶、子女在異地注冊登記后到該領導分管的范圍中從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業的活動;無領導干部配偶、子女利用領導職權為了他人辦企業提供條件并從中謀利;無領導干部利用職權與其他領導干部配偶、子女經商辦企業提供便利等問題。同時，鎮根據縣委安排，開展了領導干部在企業任職情況的清理活動。無領導干部在企業兼任職務的情況。

(二)狠抓領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定的落實。經全面調查了解，鎮領導干部中無收受直接管理服務對象和主管范圍內下屬單位、個人，以及其他與其形式職權關系的單位、個人和私營企業主的現金、有價證券的現象;無工作人員利用手中的權力，接受群眾的好處費，強收、強拿、損害群眾利益的現象。

(三)堅決查禁領導干部到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女致富的個人費用問題。經相關企、事業單位調查清理，無黨政領導到企業報銷應由本人承擔的費用的問題。鎮黨委、政府興辦公益性事業需集資的經費，都根據企業業主主動回報社會的愿望，本著企業資源的原則征集，不搞強行攤派。機關部門和部門干部亦未發現到企業亂收費用和報銷差旅費問題。

(四)狠剎奢侈享樂，鋪張浪費之風。鎮嚴格執行了《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定》，落實了《鎮機關接待用餐管理制度》和《政府采購制度》，嚴格控制接待工作中的奢侈浪費現象，嚴格禁止用公款高消費，辦公用品或大額物品均由政府辦公室、財政所共同采購，避免了采購中的吃回扣、拿好處現象的發生。為加強村級管理，鎮制定并落實了《關于加強村級財務管理制度》，所有村財務實行鎮管，進一步規范了村級財務管理，減少了村級不合理開支，避免了集體資金的流失。

(五)加強重點建設工程的監督管理。為規范重點工程建設、征地拆遷、移民安置等方面可能出現的問題，鎮黨委明確副書記程寶生同志專門負責重點工程建設，負責黨風廉政監督，加強對征地拆遷、移民安置等工作的領導，堅持公開、公平、公正原則，確保重點工程的順利推進。鎮黨委、政府主要領導經常檢查征地拆遷、移民安置等工作，檢查政策執行情況。鎮人大主席團定期組織人大代表視察重點工程建設及移民工作，加大監督力度。

(六)嚴格進行建設工程招標工作的監督。對保障性住房、xxx輔導小學“俊才樓”、211省道拓寬工程、、花果移民安置工程、土地轉讓、企業承包等工程招標，鎮紀委全程參與，主動監督，確保各個項目均按照公開、公平、公正的原則招標、出讓、承包。目前，全鎮建設項目、企業承包(發包)逐漸走上了規范化的軌道，有效避免了工程發包、企業承包、土地有償轉讓等過程中的暗箱操作問題。

一年來，在鎮紀委的帶領下，鎮紀委切實發揮紀檢監察職能作用，對重大問題決策和實施進行監督，嚴格制度管理，嚴肅黨政紀律，拓寬紀檢工作的領域，有效防范“關鍵部位”問題的發生，我

? 大學班子述職述廉報告 ?

關于班子述職述廉報告范文

XX年，彭州市房管局領導班子在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，圍繞世界現代田園城市建設，堅持以“科學發展觀”為統領，以黨風廉政建設責任制工作為政治保障，著力于災后城鎮住房重建，全面推進農房產改、住房保障等各項工作，順利完成了全年各項目標任務，班子黨風廉政和廉潔自律也取得新成效?，F將相關工作情況匯報如下。

一、抓廉建、保落實，全面增強政治素質

我局在市紀委的具體指導下，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委“四個特別”、成都市委求真務實“”，以及我市《關于對干部作風的問題實施問責的暫行辦法》和市委從嚴管理干部隊伍、切實轉變干部作風的要求，抓住黨員爭先創優活動的契機，進一步加強干部隊伍作風建設，增強廉潔從政意識，提升服務效率，全面增強政治素質。

(一)加強理論學習，增強廉潔從政意識。領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以黨員干部爭先創優活動為契機，強化xx屆四中、五中全會精神學習。在學習制度上，堅持和完善黨組中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨組中心組、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將“8個禁止52 個不準”等作為學習教育的重點，認真組織開展了“讀書思廉，執政為民”教育活動，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

(二)結合房管實際，落實黨風廉政建設責任制。局領導班子和領導干部嚴格落實“一崗雙責”，在房管工作會議上局主要負責人與局領導班子成員，局分管領導與各單位、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做好責任傳遞。對年初印發的《房管局紀檢監察工作要點》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任共保機制。組織召開全系統黨建、精神文明建設工作推進會，黨風廉政建設暨機關作風建設工作推進會以及“七一”表彰暨作風建設工作會議，加強領導干部民主生活會、黨員民主評議工作,進一步促進了黨風廉政建設目標責任的落實。

(三)加強作風建設，提升房管服務效率。局領導班子以轉變工作作風為重點，在全局開展“五心”服務活動，大力弘揚“創新、求實、奉獻”的房管精神;進一步簡化辦事程序、縮短工作時限，嚴格執行限時辦結制、首問責任制、崗位代理制等各項制度，提升職工服務意識、業務能力;優化行政審批時限，實行流程再造，極限壓縮審批時間，各類審批事項提速94%以上;加快行政權力網上公開透明運行工作，按照“統一規劃、細化標準、優化功能”的要求，積極準備網上政務大廳構建，為各類企業提供高效、全面、準確的服務。

(四)堅持民主決策，提高科學決策水平。認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，堅持局黨組的集體領導，維護黨組集體領導班子的集中統一，認真貫徹局黨組作出的各項決策和工作部署。堅持定期召開黨組會、局長辦公會、局務會和局例會。人事安排、重大收支和重大項目的決策拍板，充分發揚民主，實行民主集中制。努力維護領導班子的'團結，真誠待人，坦誠聽取意見。在工作中，班子成員之間做到了相互支持、相互配合，使得我局領導班子始終能夠保持濃厚的團結氛圍。

二、抓班子、整合力，有效提高整體戰斗能力

今年，面對災后城鎮住房重建、農村房屋產權制度改革、公共住房保障體系建設等多項全市重點工作，領導班子團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，攻克了種種困難，為各項工作的全面完成提供了組織保障。

(一)加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

(二)加強班子建設，發揮領導班子集體領導作用。我們圍繞創建“團結、廉潔、創新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管、人人有責任，對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定。二是團結協調形成合力，“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

三、抓業務，突重點，順利完成目標任務

(一)災后城鎮住房重建取全面完成。我們以城鎮重建為中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促發展”理念，按照“示范帶動，整體推進”的思路，以新興、白鹿為重點，全力統籌各方重建力量，有效破解重建難題，又好又快地完成了城鎮住房重建任務。全市35228套共計394萬平方米的城鎮受損住房維修加固全面完成;納入重建任務的5115套城鎮住房均已達到入住條件，居民已入住3070套，入住率達60%。累計投入1.3億元，完成了16個鎮重建點位居民入住后必須的基礎配套項目58個。按照統籌城鄉示范線建設要求，將新興、白鹿作為我市災后城鎮重建示范鎮，嚴格落實規劃，精心組織施工，傾力打造出了鎮域特色濃郁的明清古韻小鎮—新興，中法傳統浪漫小鎮—白鹿，累計完成建筑立面改造量達17萬平方米，新興鎮的牌坊、過街樓、戲院，白鹿鎮的歐洲風情街、城堡、城墻等景觀工程已全面完成，形成了特色鮮明、風格迥異的城鎮重建靚點。

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市委考核組：

～年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反～工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反～斗爭的深入開展。現將～年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制

我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（一）突出責任分解，強化領導班子和領導干部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出臺了《淇縣～年度黨風廉政建設責任目標》和《～年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉（鎮、區）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉（鎮、區），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉（鎮、區）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。～年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規教育、榜樣教育和警示教育，構筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談鄉鎮局委一把手39人，培訓副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規違紀和工作失職的領導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導干部進行了誡勉談話?！耆h共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領導班子和領導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局?！暌詠?，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作

工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（一）以解決群眾關心的熱點問題為重點，深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領導干部執行“四大紀律、八項要求”情況，針對群眾關心的“三大問題”，深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴肅清理和查處領導干部用車中存在的問題。按照市紀委清理超標準配備使用公務用車的要求，對1999年6月以后縣處級領導機關配備和使用的公務用小轎車20輛、鄉科級機關公務用小轎車48輛、面包類小汽車157輛進行了逐一清查，并對其中超標的4輛小轎車進行了糾正。同時，對群眾反映強烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學問題進行集中整治，不論涉及到哪個單位、哪位領導的車輛，一經發現，在當天電視新聞中曝光，嚴肅處理，先后對15部違紀車輛公開處理，基本剎住了這股歪風，受到了群眾的一致好評。二是迅速解決少數財

供人員工資中存在的問題。我縣利用一個月的時間，在全市率先集中清理糾正了財供人員調離、離崗、受處分甚至已故后仍在領取工資及個別人員超標準、超范圍享受補貼的現象。通過各單位自查、逐單位普查、接受群眾舉報、進行個別調查等方式，全縣共查出有問題人員154人?？h委提出，涉及到的人員，不論是縣級領導干部還是一般干部，不論是在職干部還是退休干部，一視同仁，全部在規定期限內整改。至11月份，涉及到的154人工資全部整改完畢，年可為財政節約資金103萬元。特別是重點查處了旅游局文管所多領工資案、原造紙廠廠長臧金秀多領工資案，對有關人員進行了嚴肅處理，在全縣引起了較大反響。三是集中治理領導干部涉及錢物的有關問題。認真開展治理領導干部收受現金、有價證券、支付憑證及黨員干部參與賭博的“兩項治理”活動，共清理、收繳有價證券28萬余元。集中清理了黨政領導干部拖欠公款問題，全縣共清理出拖欠公款14萬余元，涉及8個單位、37人，目前已基本償還到位。同時，對我縣10名在企業兼職的黨政領導干部進行了及時糾正，涉及人員全部辭去兼任職務。通過開展廉潔自律專項治理，有效糾正了領導干部廉潔自律方面存在的問題，全縣廣大黨員干部廉潔自律意識和為民辦事的公仆意識進一步增強，黨群干群關系進一步融洽。

（二）以優化經濟環境為主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優化了經濟發展環境。一是成立經濟發展保護委員會，保護企業合法權益。設立了“效能監察聯動中心”，下設“環境治理投訴中心（即經濟110）”、“經濟環境監察室”、“效能監察室”三個科室，作為常設機構負責經濟環境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優化經濟發展環境“～準”規定，徹底消除了執收執罰部門對企業生產經營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執收、執罰行為。嚴格執行涉企檢查收費許可證、執收執罰審批制等企業保護制度，凡需到企業檢查、收費、罰款的事項，必須經縣經保委批準，否則，企業有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經過清理，全縣共保留有法律法規依據的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監督。今年以來，先后在人大代表、政協委員、企業廠長經理和個體商戶以及農村群眾代表等不同層次的人群中對執法執紀部門進行公開評議，共發放調查問卷2200余份，征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，評出了優質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經濟環境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經濟環境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

（三）以查處阻礙經濟發展的案件為突破口，嚴厲懲處～分子。一年來，緊緊圍繞工作大局，全力整合辦案力量，著力推行案件協作區制度，不斷加大信訪舉報和案件檢查工作力度，有力推動了全縣反～斗爭的深入開展。一是切實加強信訪舉報?？h委、縣政府領導堅持信訪接待日制度，輪流接訪，做到有訪必接，有案必批。對信訪件，縣委、縣政府主要領導和分管領導高度重視，對重要案件線索都提出了具體的批辦意見。今年以來，僅縣委、縣政府領導就批示信訪件211件次，有效解決了一大批群眾反映的熱點、難點問題，查處了一批有問題的人員。縣紀委信訪案件按期結案率和優質結案率均達到100%，被省紀委監察廳評為全省紀檢監察信訪工作先進單位。二是嚴肅查辦案件。今年以來，縣、鄉紀委共立案37件，結案37件，優質結案率達95%以上；給予黨政紀處分37人，其中科級干部7人；上交財政收入30萬元，為國家和集體挽回經濟損失500余萬元。特別是對原縣商業局某副局長到企業吃、拿、卡、要破壞經濟發展環境案，縣供電公司、自來水公司“1·12”擅自停電停水行政亂作為案，朝歌鎮西街小學職稱評定違規案，縣供銷社、縣教育進修學校個別人員違犯計劃生育政策案、廟口鄉上曹村截留坐支計劃生育罰款案等案件的處理，有力地震懾了～分子，遏制了～現象，維護了黨紀、政紀的權威。

三、圍繞關口前移，不斷深化反～抓源頭工作。

始終把源頭治腐作為加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現反～關口前移。

（一）深化三項改革，從制度上預防～。一是以創新行政審批方式為重點，深化行政審批制度改革。今年以來，全縣共廢止行政許可事項20項，納入日常工作事項67項，最大限度地降低了市場準入的門檻。在此基礎上，我縣還不斷強化行政服務中心的職能，積極探索“一站式集中審批”、“網上并聯審批”等新方式，實行聯合審批和個體經營登記備案制，進一步提高了辦事效率。今年以來，中心共辦理行政審批及辦證事項7518件，接受咨詢5200余件。二是以加快實施國庫集中收付制度為重點，深化財政管理體制改革。在去年設立13個會計核算站的基礎上，今年又對8個鄉（鎮、區）全面推行會計集中核算制度，建立會計核算站，集中辦理鄉（鎮、區）政府及其二級機構資金收付業務。深化部門預算改革，對縣直單位預算內、外各項財政資金和其他收入，實行統一管理，統籌安排，進一步細化預算標準定額，提高收支透明度，增強了預算編制的科學性。深化政府采購。政府采購規模得到進一步擴大，～年通過詢價采購、競爭性談判等方式完成采購金額1200萬元，節約資金150萬元，節約率11.1%。三是以改革干部選拔任用方式為重點，推進干部人事制度改革。作為省委組織部干部人事制度改革試點縣，我們制定了《關于鄉鎮黨政正職實行縣委全委會無記名投票表決的實施意見（試行）》，并于今年6月對6個鄉鎮區的10名黨政正職進行了全委會票決，在全縣引起了較好反響。不斷創新后備干部的選拔培養方式，對科局

級后備干部實行了考任分離，經過綜合素質測試，按照10%的比例，取消了15名后備干部資格。積極探索科局級后備干部和優秀青年干部培養使用機制，出臺了《關于選派科局級后備干部和優秀青年干部到農村任職鍛煉的意見》，選派33名科局級后備干部和13名優秀青年干部到農村擔任大學生村官，經過一段時間的工作，有11名同志被提拔為副科級干部。強力推進了中層干部競爭上崗，在各鄉鎮區和部分縣直單位進行了競爭上崗，優化了干部隊伍結構。進一步規范了黨政機關借調人員程序和辦法，嚴肅了組織人事紀律。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基矗一是以規范村情～懇談會為重點，加強鄉村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情～懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情～懇談會工作規范》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情～懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情～懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規范村級財務為重點，約束村干部的經濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。并出臺了《關于進一步規范農村財務管理工作的通知》、《關于印發的通知》，使村級財務管理進一步走上了規范化軌道。三是以促進團結協調為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村干部，為提高村級班子的戰斗力和拒腐防變能力打下了基矗

（三）減輕農民負擔，切實維護群眾利益。一是切實搞好糧食直補工作。為確保全縣兌付工作的順利開展，組織紀檢、審計、農業等單位逐鄉檢查，嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真貫徹落實盛市直補政策，及時解決直補工作中遇到的疑難問題，全年共兌付直補資金369萬元，為促進村級黨風廉政建設奠定了基矗二是全力推進農業稅降稅工作。認真落實原省委書記李克強同志調研時的指示精神，不折不扣地把各項政策落實到位，全年共征收農業稅639.5萬元，減負473.6萬元，農民人均減負21元。三是縣紀委組織有關部門，對我縣1999年以來征用農民集體土地補償費用管理使用情況進行了監督檢查，向有關部門提出整改建議20余條，糾正存在問題8個，為國家挽回經濟損失20多萬元，確保各項補償足額發放到位，維護了農民群眾的合法權益。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。

堅持把效能監察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）著眼于提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公布效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監察的順利實施打下了基矗

（二）著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與干部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制?？冃Э荚u通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、干部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。

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～年，盡管我縣黨風廉政建設和反～工作取得了一些成績，但與盛市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續以“三個代表”重要思想為指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經濟社會發展創造良好環境。

特此報告。

中共淇縣縣委

～年12月18日

? 大學班子述職述廉報告 ?

各位領導、同志們：

20xx年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結和依靠全場廣大干部群眾，齊心協力、奮力拚搏，圓滿的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經濟社會持續健康發展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉?；仡櫼荒陙淼膶W習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現述職如下：

一、強化學習，提高思想素質和執政水平。

理論是實踐的基礎，是創新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、十七大精神及黨的方針政策，深刻領會十七屆三中全會精神，通過學習對“科學發展觀”、構建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2010-2012年工作規劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。

作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經濟、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。

二、堅持發展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經濟建設。

場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產業”和“六個決定”，結合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產業發展牧場經濟的發展思路，著力加強農業基礎設施建設，大力發展現代農業的經濟發展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創以經濟建設為主的“新農村”建設新局面。

一是抓調整，求發展，做精、做優第一產業。緊緊圍繞農業產業結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農業政策性保險，做到應保盡保，增強農牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規范、五年完善”的發展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭;義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。

出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續增產增收;做優蔬菜產業，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態林200畝。通過產業調整，加大科技投入使得農民收入穩步提高，據測算，我場2010年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。

二是抓轉移，求富民，加快第三產業開發工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構，結合我場實際制定《富裕勞動力轉移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入xx0萬元，人均增收100元。

三是多措并舉，社會主義新農村建設穩步推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。

四是支部+協會，發展新經濟實體。XX年年，我場成立了xxx牧場國盛養殖專業合作社經濟實體，2010年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發酵床”養殖法的生豬養殖小區。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業結構調整，促進了特色產業發展，同時也提高了農業生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。

五是社會事業協調發展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內發放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環境、完善教學手段;積極開展愛國衛生運動，全面做好農村合作醫療工作，目前已有2038人678戶參加了農村合作醫療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發放低保金xx.3萬元，發放救災面粉2噸;精神文明創建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關順利通過地區級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，民主法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調解工作，扎實開展平安牧場創建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩定。

六是創新體制，求真務實、真抓實干。

一是加強班子建設。健全完善了各項規章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優錄用;建立激勵關愛機制，充分發揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。

舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執行制度。五是抓穩定，“四知四清四掌握”工作穩步推進。穩定是實現經濟又好又快發展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區社情動態，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩工作。

三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。

我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經濟健康發展的重要保障，加大從源頭上預防腐敗的力度，認真落實廉政工作措施，開創了黨風廉政建設的新局面。

(一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。

(二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。

(三)、完善規章制度，強化監督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯系點制度，要求每個黨委委員每月下聯系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監督員，每季度召開監督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監督，從源頭上治理和預防腐敗。

(四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。

作為xxx牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。

述職人：xxx

20xx年x月x日

? 大學班子述職述廉報告 ?

? 大學班子述職述廉報告 ?

各位領導、老師，下午好!我就20xx年度我院行政班子述職述廉情況和我本人述職述廉情況，向各位領導、老師作匯報，請予以評議：

一、行政班子述職述廉報告

20xx年度在學校黨委和行政班子的領導下, 在學校機關部門領導的關心和支持下, 通過全院教職工的努力,學院各方面工作都取得了較好的成績，總結如下:

1. 師資隊伍建設

今年新進二位青年博士教師，在科研項目申報、實驗設備建設和學科建設經費等方面，重點支持青年教師。蔣和吳兩位老師獲得了學校教學奉獻獎。

完善了教師考核和激勵制度，開展了3次學院發展研討活動,教師整體科技和教學創新活力有較大提高。本年度, 組織了多場青年講課比賽和教學觀摩，今年青年教師李方義、劉鑫和何建軍獲得國家自然科學基金，獲得各級科研項目近30余項，青年教師在國內、外刊物和國際會議上發表高水平論文近百篇。青年教師在重點學科和實驗室建設和申報等工作中發揮了重要作用，目前教師投身教學和科研的熱情空前高漲。

2. 教育教學

較好地完成了全年各項教學任務。具體情況如下:

(1)、在吳、李xx老師帶領下較好地完成了“機械設計理論及自動化”國家專業認證評估工作;(2)、蔣和吳兩位老師獲得了學校教學奉獻獎; 李和雷獲得校級教學優秀獎;王向紅和張志勇獲得了學?，F代教育技術應用競賽二等獎。(3)劉、袁xx老師指導學生獲得了第四屆中國大學生方程式汽車大賽第三名, 并獲第四屆中國大學生方程式汽車大賽媒體傳播獎。承辦了第二屆xx省大學生工程訓練能力競賽,劉、陳建兵和杜榮華、楊小林指導學生分別獲得第三屆全國大學生工程訓練能力競賽二等獎和三等獎。另獲得第二屆xx省大學生工程訓練能力競賽一等獎7項,二等獎5項。(4)、鄒、武主講的兩門課程評為校級優秀網絡教學課程;學院共主編出版教材8部;(5)、申報獲得了xx省機械工程創新能力訓練中心, 成功申報校級“大學生研究生學習和創新性實踐項目”20項;(6)、劉成功申報省級教研項目1項, 學院成功申報了校級教研項校級項目5項，11項課題通過了中期檢查，1項課題順利結題;(7)、公開發表教研教改論文16篇;(8)、共11篇本科生畢業論文獲長沙理工大學優秀畢業論文;測控技術與儀器系獲學校20xx年度優秀基層組織;(9)、創建了“一條線、雙導師、三階段、六結合、多層次”的實踐教學體系;(10)、組織了課堂教學效果評議，評議對象涉及全院所有任課教師，通過學生評教結果反饋，有效地提高了課堂教學質量;(11)、雙語教學項目、各級特色專業和示范實驗室等建設工作進展順利;(12)、完成共計100余萬的實驗設備建設工作，實驗設備完好率和使用效率較高;(13)、學院有61人在各類學科競賽和科技創新大賽獲得國家和省部級獎勵共計23項，其中二等獎1項，三等獎3項，省級一等獎7項，二等獎6項，三等獎6項，優勝獎5項。

3. 科學研究和學科建設及研究生教育

科學研究和學科：

(1)、大力開展科研工作。科研課題進校經費達到800萬元，新增課題30項，其中國家自然科學基金6項，省級重大專項2項,省級一般項目8項;

(2)、發表核心刊物、境外刊物和國際年會論文162篇, 其中被國際三大檢索收錄的論文數達77篇; 獲得發明專利7項, 實用型專利12項，出版專著3本;

(3)、“工程車輛安全性與可靠性技術實驗室”成功獲批為xx省重點實驗室, 龍春光主持獲得省科技進步二等獎, 梁波參與獲得省科技發明步一等獎;

(4)、舉辦了汽車與機械工程學院學科發展高端研討會暨“工程車輛安全性設計與可靠性技術”xx省重點實驗室啟動會;

(5)完成了 機械工程重點學科中期檢查工作,參與獲得了省綠色汽車協同創新中心。

(6)、青年博士教師勇于拼搏、踏實做事、愛崗敬業, 學院研究整體實力和學科水平明顯提升。

研究生教育：

(1)、今年共招收3名博士研究生，53名碩士研究生， 有46名研究生獲得碩士學位;

(2)、做好研究生的日常教學和管理工作;順利完成了11級研究生中期篩選;

(3)、完善了研究生培養方案，制定了研究生管理辦法和汽機學院研究生教育改革方案初稿，規范了研究生專業基礎課和專業課教學 ;

(4)、形成以導師制為主體的研究生思想教育與日常管理工作機制;

(5)、學院畢業生具有良好的就業意識和過硬的就業能力，20xx屆畢業生就業率達100%。

4. 學生工作

本年度我院學生工作取得了如下成績:

(1)、 20xx屆畢業生屆畢業生考研上線率25.3%，錄取率12.6%，較上年度提升了4個百分點;(2)、學院有61人在各類學科競賽和科技創新大賽獲得國家和省部級獎勵近20項，其中三等獎1項，省級一等獎3項，二等獎4項。(3)、截至目前，全院一次性就業率達到98.71%，居全校第二;(4)畢業生英語四級過級率達92.8%; (5)、加強學院特色社團的管理和發展，拓展青年志愿者活動、“三下鄉”社會實踐活動范圍，挖掘活動服務深度，為學生創造了動手實踐能力和綜合素質和機會。(6)、20xx年我院在軍事訓練評比中獲得綜合評比第一名。

5.黨建工作和綜合管理

我院黨建工作和綜合管理取得了如下成績:

(1)、完善了教師考核和激勵制度;(2)、進一步落實整改任務和公開承諾的“回頭看”工作;管理工作方面投入了較多精力，在凝聚人心和謀劃學院發展方面做了較多的工作，規范了學院管理工作,以及重點以青年教師引進、培養,項目申報和學科平臺申報與建設工作,以及國家專業認證評估工作為抓手，推進學院工作;(3)、貫徹上級黨組織和學校黨委決策, 重視思想政治工作, 領導班子團結協作、勤政廉潔，新班子成員有朝氣、肯奉獻, 教職工凝聚力強, 院風和諧;(4)、黨的基層組織制度健全, 黨員先鋒模范作用突出;(5)、充分發揮了工會、學生會等群眾組織及民主黨派的作用, 教代會制度健全, 院務公開;(6)、計劃生育、綜合治理、財務管理達到了學校規定要求。

二、個人述職述廉報告

1、加強政治理論學習

能認真學習以及xx屆三中全會的文件精神。把政治學習和各項工作結合起來, 使自己的理論水平有了一定的提高。

2. 謀劃發展、民主決策、全面履行工作職責

能及時根據上級組織的有關精神和要求，結合本單位的具體情況，提出學院工作計劃，布置、落實各項工作的完成。能團結班子成員，全面履行工作職責，管理工作方面投入了較多精力，在凝聚人心、濃厚科研及教研教改氛圍和謀劃學院發展方面做了較多的工作;帶領全院教職工較好地完成了教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、實驗室建設、學生工作等各方面的責任目標任務;緊緊圍繞“建設教學研究型學院”這一目標，以解決當前影響和制約我院發展的突出問題為突破口，學習先進院系的經驗，加強領導、精心組織、扎實推進各個階段工作任務的完成;對學院有關重要工作、重要決策，注重預先謀劃，多層面地聽取意見和建議，凝聚各方智慧，發揮大家的積極性，保證了學院20xx年各項工作的順利完成。重點組織完成了“工程車輛安全性與可靠性技術實驗室”省級重點實驗室申報工作，并成功獲批。加大了對青年教師的培養力度，青年教師在科研、重點學科和實驗室建設和申報等工作中發揮了重要作用，目前教師投身教學和科研的熱情空前高漲。

3. 教學科研工作：一年來，指導本科畢業設計5人，博士研究生1人,碩士研究生9人，本人承擔了1門本科生和2門研究生課程的教學任務。在國級期刊及國內一級期刊上發表論文6篇，獲得一項國家自然科學基金。

4、廉潔自律情況

按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，增強拒腐防變能力，把廉政建設變成自覺行動。重大問題主動提交院黨政聯席會議討論和決策。積極參加本級領導班子的勤政廉政專題學習和討論，積極支持和參與院務公開。一年來，本人和學院行政部門沒有做任何違規違紀和四風方面的事情。

以上是我一年來的主要工作、學習情況，我的工作離學校崗位標準和領導、老師們的要求差距甚遠，也存在不少缺點和不足?？傊兄x大家對我工作的支持和幫助，希望大家繼續關心、支持、幫助和監督我的工作。

謝謝大家!

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