實習范文|煤礦地面安全管理述職報告（精選13篇）
發布時間：2021-11-05煤礦地面安全管理述職報告（精選13篇）。
? 煤礦地面安全管理述職報告
煤礦工作是一項充滿矛盾與挑戰的工作，同時也是一項極其危險的工作。煤礦個人安全是煤礦工人們必須高度重視的問題，因為只有保證自己的安全，才能更好地發揮工作效能。下面我將詳細地描述我在煤礦個人安全方面的工作和所取得的成績。
我深知個人安全意識的重要性。煤礦工作環境極其惡劣，存在著坍塌、爆炸、有毒氣體泄漏等一系列安全風險。我時刻保持高度集中注意力，時刻警惕潛在的危險。我清楚地了解到，只有時刻保持高度警惕，才能快速、準確地應對突發情況，確保個人安全。
我一直堅持遵守安全操作規程。我完全理解并實施公司制定的所有安全規章制度。我在礦井工作時，嚴格按照操作規程進行操作，并保證設備良好維護。我從不冒險違反規章制度，也不隨意改變工作方式。我相信只有嚴格執行規章制度，才能最大程度地降低安全風險。
我積極參與煤礦安全培訓和演練。我充分意識到安全知識的重要性，定期參加公司組織的安全培訓和演練活動。通過這些活動，我不斷鞏固和提升個人安全意識與應急能力。我積極配合公司的安全演練，確保自己掌握正確的處理突發事故的方法和技能。
我在工作中始終保持與他人的有效溝通。煤礦工作通常需要合作與協調，個人安全是一個團隊的安全。我時刻保持與同事的溝通交流，及時了解工作中存在的潛在安全隱患，并共同制定相應的解決方案。我始終相信有效的團隊合作能夠增強整個礦井的安全意識和應急能力。
我注重個人健康與體能的維護。煤礦工作需要長時間的高強度勞動，只有擁有健康的身體才能更好地勝任工作。我每天都保持鍛煉，保持體能狀態，以應對長時間的工作壓力。我還注意飲食營養的平衡，及時休息，不給自己過多的身體壓力，以確保身體健康，避免工作時出現因疲勞導致的事故。
在我的努力下，我在煤礦個人安全方面取得了顯著的成績。自我加入這個行業以來，從未發生過任何安全事故。我的綜合評分在公司內部始終位居前列，受到了家屬和同事的一致好評。
個人安全是我職業生涯中最重要的做事原則之一。通過提高個人安全意識，遵守安全規程，參加安全培訓和演練，加強與他人的溝通，以及注重自身健康與體能，我始終保持著良好的個人安全記錄。我相信，只有每個人都能夠充分重視個人安全，煤礦工作環境才能更加安全可靠，工作效能才能得到更好的提升。
? 煤礦地面安全管理述職報告
我是xx物業公司一名普通電工。20xx年度在物業公司領導關心和支持下較好的完成了各項工作任務，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。經過多年的培訓和錘煉，使我充分理解上級領導所倡導的“忠誠敬業、開拓進取、學習創新、優質服務”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，在xx物業公司，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為公司創造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程，我主要做了以下幾方面的工作：
截止到12月份，我們做好每一項工作，保持了較長周期的安全記錄，優質服務誠信服務取得了較好的成績。
一年來，我們按照今年初提出的“明責任、嚴紀律、強監督、重獎罰”的要求，把安全檢查放在一切工作的首位，加強安全工作落實，建立建全全方位，全過程的安全意識，積極參加公司所組織各項安全活動，在安全上重視調查研究了解實情，解決實際問題，注重工作期間的安全管理，在今年緊張的任務中，由于配合得力，杜絕了事故的發生，設備檢修和故障處理到位，減少了配電事故率，配電設備完好率100%，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。
一年來，以公司規定為準則，以優質服務為宗旨，認真為業主服好務，提高服務質量，業主有情況反應，馬上做出回應積極配合，規范工作程序，對業主實行服務，堅持全天24小時電話保持暢通，隨叫隨到。把”心連心”工程落到實處。只要接到報修電話就立即上門檢修，一般故障立即修，特殊事故說明情況作好解釋工作不過夜。對不方便的用戶，主動去幫助，誠信服務盡努力減少業主停電，受到業主好評。在實際工作中積極主動。
盡管在20xx年的工作中，我取得了一定的成績，但也要正視存在的問題和不足，在新的一年里行業作風和工作作風為更高目標進行提高，工作紀律要進一步加強。優質服務誠信服務的意識需要進一步加強。
? 煤礦地面安全管理述職報告
有關煤礦述職報告范文
篇一：煤礦述職報告范文
在礦黨委和礦的正確領導下，xx年我們通風區認真貫徹落實礦工作會議精神，以加強員工教育培訓為主要手段，以提高全員綜合素質為主要目的，已完成礦下達我區年度各項任務為主要目標。積極安排部署，組織實施各項工作，在生產、安全、經濟效益等方面都取得較好的成績。開創了安全與生產雙贏的喜人局面?？梢哉fxx年是我區各項工作全面取得輝煌成就的一年，但也有一些不足，為使大家更深刻全面了解我區一年來的主要工作，特作如下述職：
一，主要工作
1、年初我區按照礦工作會議精神的要求及礦下達的各項任務和指標，結合我區具體工作的實際，我們詳細完善修改補充了各項管理、安全處罰、質量評標準化考核獎懲、獎金分配、員工考勤、材料管理等規章制度，并加強了制度的執行力，嚴格進行考核，形成各項工作制度化、規范化、系統化的考核體系，為各項工作的完成提供了制度保障，有力促進各項任務的完成。
2、根據我區員工整體素質的實際，把員工教育培訓，提高員工的思想道德素質和業務技術素質作為重點工作。制定員工教育培訓的整體方案、具體實施措施、考核辦法、培訓目標等。通過教育培訓不斷提高員工的綜合素質，以此來保證現代化礦井的人才需要，同時在員工中積極開展崗位練兵、技術比武活動，激發員工學技能的熱情，加強對技術尖子、崗位能手的選拔任用，真正體現讓那些思想品德好、業務技術硬的人有用武之地，推動各項工作的開展。
3、深入開展爭創優秀班組建設活動，全面提升班組的整體管理水平。我們結合全國總工會和礦對班組建設的要求，加大了班組建設力度，完善班組建設制度，建設了考核體系，完善考核細則，從源頭、全方位對班組進行考核，獎罰分明，從而提升了班組的管理水平，班組各項工作不斷得到提升，保證了全區各項任務和指標的完成。
4、通過認真落實礦工作會議精神，在全體干部員工的共同努力下，xx年，我區圓滿完成礦年初下達的各項工作任務和經濟指標，實現了安全生產年。杜絕輕傷以上事故。質量標準化水平實現動態達標，在集團公司歷次檢查驗收中始終名列前茅。經營管理得到進一步加強，全員的節約意識不斷提高，成本管理細化到班組，加強了廢舊物資的回收和再利用工作，倡導技術革新，向小改小革要效益，最大程度的減少材料浪費現象，成本指標完成較好，比去年有所節余。
5、區班子整體思想素質、工作能力，創新意識科學發展觀念進一步提升，班子成員的整體觀念，大局觀念、團結協作能力都有一定的提高，員工隊伍的整體素質、價值觀念、主人翁意識明顯增強。可以說通風區人心向背、隊伍穩定、工作熱情高漲是完成任務的有力保障和基礎。
二，存在的問題
1、安全工作還有死角，抓得不實，習慣性違章時有發生。
2、班組建設還不夠全面扎實，班組基礎管理工作還需進一步加強。
3、員工整體素質發展還不均衡，教育培訓力度還需細化深入。
4、質量標準化還不能達到長期達標水平。
三、今后努力的方向
1、安全教育管理結合階段性實際扎實開展，加大制度的執行力及處罰力度。杜絕習慣性違章。
2、加強質量標準化管理力度，確保動態達標不滑坡。
3、深化班組建設，督促考核，把班組建設的責任落實到人頭，加大考核力度，促進班組建設不斷健康發展。
4、加強對全員的教育培訓力度，對重點人，重點事要進行重點教育，重點培訓，確保全員整體素質的提高。
以上是我區xx年的工作述職，請領導和員工給予指正并提出寶貴意見。
篇二：煤礦述職報告范文
一年來，在局黨委、礦務局的正確領導下，在主持礦行政工作中，我和礦黨委#書記與班子成員一起，團結帶領全礦廣大干部職工，按照局礦工作會的安排部署，理思路，謀發展，抓落實，求實效，較好地完成了礦務局下達的目標任務，煤礦述職報告。我也能認真履行職責，積極努力開展工作。下面，我就自己一年來的學習、工作和廉潔自律情況向大家予以匯報，請評議。
一、加強理論學習，努力提高自身的黨性修養和政策水平，樹立科學的發展觀、政績觀。有什么樣的理論來指導，就會有什么樣的行動去實踐?；谶@種認識，我能夠注重個人理論素質的提高。一年來，我能積極地參加局礦開展的各種形式的理論學習和理論教育活動，遵守黨委中心組學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。而且，我還能注意利用各種外出參觀學習的機會，加強與他人的溝通，汲取其成功的經驗，努力提高和充實自己。通過對十六屆三中、四中全會精神的學習，使自己牢固的樹立了科學的發展觀，正確的政績觀，經營理念更加明晰；通過對政策、法規、《條例》、《準則》的學習，使自己的法制觀念進一步增強，自律的意識有了新的提高；通過對業務知識的學習，使自己工作能力不斷長進。實際工作中，我做到了理想信念堅定，是非面前旗幟鮮明，以大局為重，自覺維護團結，勇于開展批評與自我批評，注重調研，尊重事實，并能注意用黨員領導干部標準修正自己言行。
二、按照局黨政的統一部署與要求，理思路，訂措施，抓落實，確立各個階段的工作重點和工作目標，認真履行工作職責。一是緊緊抓住安全質量標準化這條主線。去年初，經過與班子成員反復討論后決定，我們以噸煤成本1元作為安全質量標準化專項費用，確保了安全質量標準化工作整體健康推進。去年，我礦的安全質量標準化工作取得了長足的進步，先后完成了井下點、線、面及各部分硐室機房的完善和改造，規范了井下大巷的電纜吊掛等，建造了井口安全文化長廊，使我礦現場管理水平和工程質量有了新的提高。
二是堅定不移地實施科技興礦戰略。根據礦務局發展戰略，為提高我礦機械化水平，全面提升礦井生產能力，局先后為我礦投入了280余萬元，選購了兩臺綜掘機，分別于去年三月、十一月份投入使用。投入了1600余萬元，選購了目前國內較為先進的綜采輕型支架，于今年元月1日試運轉，實現了我礦采掘機械化零的突破。工作中，我們認真制訂實施方案，認真研究具體辦法，確保了各種設備按時安裝、調試，按計劃完成工作過程。與此同時，在以往工作的基礎上，2004年我們還建立了科技創新獎勵機制，用原煤銷售收入的1%作為科技進步專項基金，保證了我礦科技進步工作有序開展，去年，我礦的礦井回采巷道支護技術有了新突破，現支護手段能夠應對不同地質條件和不同的巷道施工要求。另外，我們還實施了工程技術人員的技術攻關獎勵機制，使我礦廣大工程技術人員的積極性有了明顯提高，開展技改和新技術的推廣應用意識明顯增強。
三是突出中心工作，原煤產銷再創新高。為了抓住煤炭市場良好的機遇，我著力抓了合理組織生產、系統的調整、生產接續和生產布局等方面的重點工作，順利完成了礦務局屢次的調整目標，全年完成原煤產量96.5萬噸，掘進進尺10130米，銷售99.82萬噸，實現了產銷兩旺。
四是內部市場化管理進一步完善，效果明顯。在過去工作的基礎上，去年我們在深化內部市場管理上，突出了“嚴、細、實”，增強規范性、消除盲目性、避免隨意性，增大了量化考核的力度，嚴格結算紀律，完善結算辦法，去年我礦新增內部單價65種，使礦內部結算單價達到3075種。現我礦各類結算辦法基本趨于合理和規范，經濟運行質量有了明顯提高，經營工作基本實現了年初預定目標。
五是堅持兩個文明建設一起抓，整體推進。一年來，在工作部署上，我們始終堅持了“兩個文明”建設同步安排、同步實施，整體推進。始終把企業文化建設、精神文明建設與安全生產經營工作擺在了同等重要的位置，在具體工作中，我注重強調和要求內強素質，外塑形象，努力建設具有王村特色的企業文化，要在工作實效上下功夫，加強了職工行為規范，推行了文明上崗，努力鍛造促使職工外在形象和內在素質的相一致。同時，力所能及地進行了硬件投入，建設了生活區中心花園；對礦南北路和工業區大門進行了更新改造等，使礦區職工生產生活環境得到了較大改觀，職工群眾的生活品位有所提高。
六是加強協調，全礦各項工作有序開展。沒有穩定就沒有發展，因此，我堅持要求做到對群眾的來信來訪有信必辦，有訪必管，對符合政策要求礦有能力解決的，及時予以了解決，不推托不上交矛盾，對符合政策但礦上暫無力解決的，耐心做好解釋工作，()對不符合政策和礦務局規定的，認真做好勸解和疏導工作，始終堅持了貫徹國家政策的原則性、嚴肅性、一貫性，保持了與局黨政的高度統一，維護了礦區穩定大局。監察、綜治、計生、礦山護衛等工作，圍繞大局，突出中心，貼近安全生產實際，在我礦的改革發展穩定工作中做出了積極貢獻。
七是把維護好、實現好職工的根本利益作為個人從政的根本追求。我能始終堅持把一切工作的'出發點和落腳點都放在滿足職工的物質文化生活需求上。工作中，堅持把提高職工收入作為企業發展的基礎。2004年我礦職工人均收入有望達1.5
萬元，較上年同期增長11%，實現了年初局下達的人均工資升高10%的目標。尊重職工的知情權、參與權、監督權，在重大決策的出臺前，都要以不同形式廣泛征求和傾聽群眾的意見和建議。完成了260余成元的安技措資金投入等，使礦井安全基礎建設、職工的生產生活條件不斷改善。
三、用清新的作風和黨員領導干部的廉潔從政準則規范自己的言行。一是帶頭模范執行民主集中制原則，堅持做到了重大問題集體研究討論，會議決定，充分發揮班子成員的整體效能。在決策大額資金使用等重大問題時，充分聽取分管領導意見，做到了按規定辦事，按程序辦事。在干部的選拔任用中，始終堅持各級黨組織干部選拔使用的有關規定，堅持把能力強、作風好的同志提任到重要的領導崗位。能夠自覺維護班子團結，在礦干部隊伍的建設中發揮了一名班子主要成員的作用。二是堅持做到嚴格政治紀律、組織紀律和勞動紀律。無論是在個人處理公務還是辦理自己事務中，都能按規定、按標準、按要求努力做到位，力爭有實效。三是能經常性的深入生產一線到職工群眾之中去，及時了解和掌握礦安全生產經營工作中的存在問題，及時了解和掌握職工群眾的意見、建議和要求。一年來，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己帶頭遵守。四是嚴格要求家屬和主管部門科室工作人員遵章守紀，不做原則規定以外的事，克己嘴、手和腿。一年中，自己的親屬和主管部門科室工作人員沒有任何違規違紀言行發生。平時，自己還能對他們進行經常性的廉潔自律教育，工作過程中也沒有利用職務和“特權”，為他們提供方便和謀取私利，始終莫忘自己是一名黨員領導干部，是一名普通黨員。
四、存在問題和今后努力的方向。一年來，雖然自己能盡最大努力履行職責，與班子成員一道共同努力開展工作，如果說有點成績的話，也只是份內的職責，應該所為，而我很清楚，成績的取得是與局黨政的正確領導和各職能處室的大力支持是分不開的，()是與煤炭市場形勢的好轉是分不開的，特別是與全礦廣大干部家屬、職工群眾的共同努力、無私奉獻、理解支持是分不開的。但這與組織和職工的要求還有很大的差距。我自身存在的問題主要表現在：一、開展工作創勁不大，對井下的安全工作抓的不很到位，去年發生的兩起傷亡事故，使我礦安全工作陷入了被動，我負主要領導責任；二、經營管理考核制度還需進一步規范，措施辦法有待進一步完善。三、在理論聯系實際指導工作方面還需要進一步加強等等，這些都需今后我認真思考和努力加以克服。今后我將主要從以下三方面認真做起：
一是理論學習求深入，堅持做到多理性思考，努力做到學以致用。繼續加強對黨的十六屆三中、四中全會精神的學習和領會，積極探討我礦改革改制和建立現代企業制度的新路子，特別是要切實抓好以安全生產經營為中心這個工作，努力維護礦區穩定。抓好第一要務，擔當起第一責任。二是不斷加強自身的黨性修養，時刻牢記自己的職責和肩負的使命，牢固地樹立起正確的政績觀，不斷提高自己駕馭全局的能力。三是在經營管理上力求創新，牢固地樹立起科學的發展觀，以新的管理措施，與班子成員一起，團結帶領全礦廣大干部職工在推進建設和諧美好##中，在建設文明富裕###的宏偉目標中做出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
? 煤礦地面安全管理述職報告
一、20xx年度質量安全工作總結
20xx年，我公司依然按照國內外同步發展的戰略進行工作部署及業務拓展?？傮w上來講，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較為復雜，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求，個性是在質量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待。薦于此，我們要充分重視質量、安全問題，要不斷完善管理制度，明確質量控制監督、安全管理職責，加大投入，加強質量控制，將各項制度規定貫徹落實，在保障項目按工期進行的同時，確保工程質量、保障人員及公司財產安全?，F將20xx年度公司質量、安全生產管理狀況總結如下：
（一）20xx年質量、安全生產管理工作成果
1.全年死亡事故為零，重傷、輕傷事故率大幅下降
按照集團公司安全有關文件的指示精神，結合開展安全流程再造工程及質量安全標準化的契機，20xx年公司組織了多次安全生產大檢查活動以及開展了“安全生產月”活動，加大了安全教育力度，排查出多個安全隱患。應對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會動蕩等不利因素，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在公司領導的重視及各級管理人員、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績。截止目前我公司今年未發生安全生產死亡事故，全年重傷事故4起，重、輕傷事故發生率較往年有所下降。在今后的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發安全事故的原因，盡可能將安全隱患消滅在最初始階段。
2.重視質量、安全管理，增加安全投入，加大獎懲力度
公司領導多次在重要會議上強調加強質量、安全管理，3月份新的質量安全部整合成立以后，質量、安全管理人員由質量安全部與所在項目部雙重管理，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執行。安全投入力度進一步加大，截止目前20xx年共計投入安全相關費用330多萬元，有效地保障了安全管理各項物資到位、措施落實。九月份下發執行《安全獎懲制度》，全員納入安全考核管理，項目的安全考核結果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度。
3.制度體系進一步完善落實
安全管理方面，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果。按照安全標準化的要求，結合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改、完善，使制度更適應工程現實需要。質量管理方面，按照GB50430體系要求，公司新的質量控制體系文件基本完成并逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制、質量監管。
4.加強教育培訓，提高管理水平
20xx年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓、取證考試，截止日前考試透過取得相應證書人員18人，加上以前年份取得證書人員，公司距離實現了企業負責人、項目負責人（3人無證）、專職安全員人人持有相應安全管理資格證書上崗的目標又進了步。上半年公司編制完成新的班組全管理培訓教材，并按計劃進行培訓，有效地增強了基層管理人員的安全意識，提高了安全管理水平。
5.重視境外項目施工人員管理
加強了對出國務工人員的篩選把關，重視出國前安全教育培訓。明確規定了出國務工人員需具備的條件，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關。同時出國前加強對項目所在國基本狀況、疾病預防、現場安全等方面的培訓，基本上到達了凡來公司報到的出國務工人員安全教育培訓率100%，有效提高了工人的安全防范意識。加強對外包隊伍人員勞務合同的監管，未簽或未按要求簽定勞務合同的人員一律不任用，避免因勞資糾紛引發的罷工等群體性突發事作。境外工作期間，執行嚴格的外出管理制度，保障人員安全。
（二）20xx年度質量、安全管理工作存在的問題和不足
1.質量、安全管理人員缺乏，管理隊伍整體不能滿足公司發展的需要。質檢員安全員應配備專職人員，但目前人員不足，有些項目只配備兼職人員，由技術員兼管質量、安全，這樣很難做到客觀純粹的監督檢查。各外協隊伍基本上沒有按照相關要求配備專職安全員，兼職安全員的素質、安全技術水平也比較低。
2.施工工人技術水平良莠不齊，個性是工程緊張急需用人時部分外協隊伍臨時召集沒有施工經驗的人進場施工，導致大多數工人對施工部位的質量要求、本工種的操作規范并不完全了解，這就導致了工程質量下降、危險系數增加。特種作業人員大部分是無證上崗，有些既無技術也無執業證的工人做特種作業操作，根本無法保證工藝質量及人員安全。整體上看，業主及總包方對工期的要求越來越短，如何在保證工期的狀況下保障工程質量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題。承包隊伍片面追求經濟效益及工程進度，對質量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至于工藝水平較低，對安全教育、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規，導致安全隱患不能及時排除。
3.雖加大了安全投入，但安全費用支出的范圍不規范。按照國家相關相要求，安全投入務必專款專用，對于安全支出范圍也有明確規定及分類，有些款項是明確規定不列入安全投入范圍的。各項目的專職安全員和財務人員對于列入安全投入的范圍務必充分了解，在安全投入?？顚Ｓ蒙弦嗷ケO督，專職安全員對安全費用的統計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4.境外項目安全形勢尤為嚴竣。相比國內，國外工程的現場狀況更為復雜，不安全因素更多，不僅僅要思考到現場施工安全，也要充分重視工程所在國政治、軍事、宗教、種族等因素對生命財產安全帶來的影響，以及地方性疾病帶來的危害，另外工期長引起的隊伍人員群體性事件的可性增大。20xx年初，西亞北非地區多國發生政治*軍事沖突，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。盡管當前這些國家的政局已趨于穩定，但當地的政治社會的不安全因素依然是我公司國外項目所面臨的的安全風險。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行為。另外，公司財產安全方面，設備的海運、陸運可能導致的損壞、遺失、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質量安全管理工作難度極大。
二、20xx年安全生產工作要點
（一）管理目標
從采購、制作、安裝各環節嚴把質量關，提高工藝水平，建立優質項目；堅絕遏制較大以上安全生產事故的發生，嚴格控制重傷以上事故的發生，預防和減少各類突發事件個性是境外項目突發事件的發生，規范突發事件的預防及應急活動，保障項目順利執行，確保人員及公共財產安全。
（二）工作要點
1.完善管理網絡，整章建制，把質量、安全職責落到實處。
結合公司機構調整，及時調整公司質量安全管理網絡，明確了各級人員的質量、安全職責，并根據公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中，對各種質量、安全活動用心參與，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發的質量體系、安全體系各項規章制度，嚴格按制度做好季度、年度質量、安全及基礎工作檢查考核兌現工作。結合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監督檢查，及時消除事故隱患和苗頭。透過檢查與考核的有機結合，促進全處人員的質量安全意識不斷增強，工作主動性和用心性得以提高。
2.嚴把物資供應質量關，從源頭杜絕安全生產事故。
要求供應部門嚴格執行質量體系文件，加強物資采購審批和合同履約過程監控，從物資采購訂貨源頭把關，利用信息網絡優勢加強采購物資前期質量控制，大宗、關鍵和批量物資招標競價采購，加大直采比率，預防和減少不合格產品進入公司，保證采購產品質量。采購人員、材料管理人員嚴把物資檢驗關，嚴格按規定做好物資入庫質量檢驗，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收，確保供應物資質量，確保公司生產“安全、高效”進行。
3.廣泛動員，全員參與，用心開展質量安全宣傳教育活動
根據今年機構調整和人員變動的實際狀況，為了保證大家能盡快熟悉質量體系，各體系覆蓋部門務必指定一人兼任本部門的質量體系管理員，每月組織一次質量體系管理員學習例會，組織學習體系文件，重點針對質量體系中存在的問題，需要協調的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質量工作例會精神，由體系管理員將有關精神傳到達本部門及各崗位，保證人人熟悉質量、安全體系，為體系的良好運行打好基礎。同時深入開展安全宣傳教育活動，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產形勢和重大事項定期發布制度，廣泛宣傳安全生產法律法規、安全生產知識、典型經驗和先進事跡，推動安全宣傳常態化、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現場施工人員的安全意識。突出抓好企業安全文化建設，從安全理念、管理制度、技術手段等方面入手，力爭在安全文化建設上邁出新步伐。全面落實安全生產全員教育培訓工作，扎實做好施工人員“三級安全教育”工作，增加安全培訓課時，豐富安全培訓資料。
4.持續運行并不斷改善質量安全體系，保證安全工作不松懈
為確保安全生產，在有效運行質量體系的同時，實事求是，結合公司整體運行特點，持續改善、完善質量安全體系文件，將崗位質量、安全職責納入崗位規范，并進行統一檢查考核。為物資采購、制作、安裝各個流程制定了目標、構成標準，規范行為。使抓質量保安全有制度可依，為安全生產奠定良好的基礎。
5.繼續加強境外項目安全管理
一是進一步嚴格對境外項目協作隊伍人員的選派，盡量選派技術水平高、經驗豐富的高素質人員，特種作業人員務必持證上崗，并且出國前務必經過公司安全教育培訓。對于境外工作人員的個人信息、往返狀況要進詳細準確的統計；二是加強對外協隊伍勞動合同的監管。在外協人員出國前務必要確定其與外協老板簽訂了條款明確的勞動合同或協議，避免出國后因外協隊伍內部的勞資糾紛引發群體事件。三是做好流行病的防護。境外項目工作人員出國前務必進行體檢，體檢不合格堅決不允許出國；出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預防措施；境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備，個別項目部要配備專業醫護人員。四是改善境外項目部生活基礎設施建設，關心工人衣食住行，保障工人的休息時間，豐富文娛活動，對工人進行必要的心理疏導，避免因生活枯燥、不適應環境等原因導致的罷工、回國事件。五是要針對項目所在國發生社會動蕩、武裝*的可能性做好應急準備，時刻持續通信暢通，建立動態的應急預警等級機制，根據預警等級制定不同的應急預案。后勤儲備要充足，要與當地使領館加強溝通，與附近中國公司加強聯系，互幫互助。
6.加強應急管理，提高應急處置潛力
各項目要根據公司綜合應急預案，結合自身特點，針對項目部重大危險源、社會安全事件、自然災害事件、公共衛生事件及多發性的現場安全事故，制定本項目綜合預案及各專項預案。明確、細化應急處置過程中各部門、人員的職責，分對象、有計劃、有步驟的開展應急培訓工作，提高全員應急意識。進一步加強專、兼職應急隊伍建設，提高應急裝備和應急物資方面的安全投入。重點開展現場事故應急預案的演練，提高應急處置實際潛力。按照“橫向到邊，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應急職責，加大追究力度。同時，要嚴格應急報告紀律，一旦發生事故或突發事件，相關部門、人員務必按照相關規定及時報告，嚴禁不按規定的程序、資料、時限報告事故或突發事件信息。
7.嚴格質量安全各項工作的統計、報告制度
增加質量安全管理各項目工作的統計、報告資料，進一步完善安全檢查、安全費用、安全事故等方面的統計、報告方法，做到簡明化、圖表化、實用化，使各項統計、報告更具有可操作性，結果更加清晰、準確。將各項資料的統計、報告的準確性、即時性納入安全管理人員的考核范圍，嚴禁不報、謊報、緩報行為。
? 煤礦地面安全管理述職報告
在學習、工作或是生活中，保不準會發生突發事件，為了避免造成更嚴重的后果，常常要提前編制一份優秀的應急預案。那么問題來了，應急預案應該怎么寫？以下是小編整理的煤礦地面消防應急預案，希望對大家有所幫助。
為了做好我礦內部的消防工作，確保所有員工的人身生命財產安全，落實消防工作“以防為主，防消結合”的基本原則，應對突發的火災事故，特制定本預案：
一、組織機構
以礦領導為總負責，組建滅火和應急疏散組織機構，由滅火行動組、疏散引導組、警戒組、供電（水）組、醫療救護組、通信聯絡組、滅火保障組、專家組組成，具體分工如下：
1、滅火行動組：由運行隊長擔任組長，帶領兼職消防隊員、消防車、負責火場滅火工作，協助倉管人員搶救沒有被火災包圍的財產；
2、通信聯絡組：由辦公室副主任擔任組長，負責利用地面廣播發出警報，指揮職工冷靜、有序、快速撤離受火災威脅的`區域；
3、疏散引導組：由安全指揮中心主任擔任組長、保衛科人員負責區域內、道路上人員疏散；
4、安全防護救護組：由調度室主任擔任組長，負責火災時車輛、醫療救護等后勤保障工作；
5、警戒組：由保衛科長擔任組長，負責火災現場拉起警戒帶，防止無關人員進入起火區域；
6、供電組：由機電科科長擔任組長，負責對現場電源控制，保障好備用電源；
7、滅火保障組：由企管科科長擔任組長，負責調配滅火所用的消防材料，聯絡總指揮部做好保障工作；
8、醫療救護組：由辦公室主任擔任組長，醫務室主任任副組長，負責醫護人員調動并備足各種急救、救護的醫藥器械及安排急救車輛。
9、專家組：由安全副礦長擔任組長、各專業副礦長擔任副組長，安全科、生產科、機電科、調度室、辦公室、醫務室等任成員，組織火災災害評估、處理措施，為總指揮部滅火決策提供技術支持。
二、報警和接處警程序
1、報警監控中心必須配備火警電話，值班人員堅守工作崗位，對企業的重點要害部位進行全方位24小時監控。
2、監控中心收到監控區的火警信號及火警電話后，應立即用對講機通知值班人員、巡邏員趕赴現場，并電話通知值班領導。
3、值班室必須配備必要的救災設施。值班人員趕赴現場后，如未發生火災，應查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄。
4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。
5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。
三、應急疏散的組織程序與措施
1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衛部門應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。
2、公共聚集場所（人員相對集中的場所）應保持消防通道暢通，出入口有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。
3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。
4、疏散路線盡量簡捷，就近安排，走道內應設疏散指示。
5、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。
四、撲救一般初級火災的程序和措施
1、當火災發生時要沉著冷靜，采用適當的方法組織滅火、疏散。
2、對于能立即撲滅的火災要抓住戰機，迅速消滅。
3、對于不能立即撲滅的火災，要先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救。
4、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統一指揮，分工明確，密切配合。
5、當消防人員趕到后，臨時指揮員應將火場現場情況報告消防人員，并服從消防人員統一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作。
6、火災撲救完畢，保衛部門要積極協助公安消防部門調查火災原因，落實“四不放過”原則，處理火災事故。
五、通信聯絡，安全防護救護的程序和措施
1、所有參加滅火與應急疏散工作的工作人員應打開通信工具，確保通訊暢通，服從通信聯絡組長的調遣。
2、救災小組成員應在火場待命。
3、醫務室人員在現場及時救治火場受傷人員，必要時與地方醫院聯系救治工作。
4、應調集車輛，確保交通暢通。
5、指定專人對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。
六、日常工作
1、落實消防責任制，宣傳消防知識，提高員工消防意識。
2、每年應保證1次消防演習。
3、定期檢查、維護消防設施。
? 煤礦地面安全管理述職報告
2013鮑店煤礦地面轉崗員工崗前安全培訓考試題
姓名：原工作單位：成績：
二、選擇題（每題1分，供20分）
1、《煤礦安全規程》規定了以下行為：（）
A、允許行為B、禁止行為C、必須行為D、采取措施后的行為
2、《刑法》規定：強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處（）年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處（）年以上有期徒刑。（）A、5；5B、5 ；7C、3；5D、5 ；73、下列哪些是用人單位解除勞動合同的條件（）。
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；C、一、填空題（每空1分，共40分）
1、我國煤礦安全生產的基本方針是：（”）。
2、《安全生產法》是我國第一部規范安全生產的綜合性基礎法律，自（）起執行。
3、《勞動法》第53條規定：新建、改建、擴建工程的勞動衛生設施必須與主體工程（）。
4、煤礦三大規程是指（）。
5、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確（）勞動防護用品；否則不得上崗作業。
6、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守（）。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權（）；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出（）。
7、勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確（）的協議。
8、安全生產責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的（），是企業負責的具體落實。
9、潤滑劑的種類有潤滑油、（潤滑脂）和固體潤滑劑三類。
10、職業病危害是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸（）等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
11、交通安全標志中的指示標志是指示車輛、行人()的標志。其形狀為圓形、長方形和正方形。標志的顏色為藍底、白圖案。
12、機動車行經人行橫道時，應當減速行駛，遇行人正在通過人行橫道，應當（）。
13、行人應當在人行道內行走，沒有人行道的靠（）行走。
14、基本尺寸是（）的尺寸；實際尺寸是零件制成后，通過（）的尺寸。
15、觸電是人體直接或間接接觸到帶電體，（）通過人體造成的。
16、現場急救原則：（）、先急后緩、（）、邊救便送、嚴密觀察。
17、常用的止血方法有：（）、加壓包扎止血法、（）、加墊屈肢止血法。
18、常用的人工呼吸方法：（）、仰臥壓胸法、（）。
19、胸外心臟按壓的部位是：（）。
20、觸電事故后的救援措施：應切斷（）后，迅速將傷員運送到（）的地方，解開其衣服，使其安靜平臥，暢通其（）。
21、處置電源火災的方法：（）。
22、煤氣爆炸：煤氣的濃度在空氣中的混合比例達到（）時，遇明火會發生劇烈的爆炸。此時的電流強度達到75豪安就會引爆，而我們動開關，打電話時的電流強度已經達到了145毫安，足夠引爆了。
23、滅火的基本方法是：（）。
24、對可燃氣體燃燒的火災，我們應采用的滅火器是（）。
25、干粉滅火器的使用方法是：提取滅火器，上下顛倒、在距起火點大約()米處停下，撥掉()，右手握壓把，左手握住噴嘴，對準()，由近而遠，左右掃射，均勻的噴射到燃燒物表面，直到將火全部撲滅。
26、空氣中的一氧化碳含量的危害達到()時，人就會中毒昏迷;空氣中二氧化碳含量超過()時,生命就有危險;當氧含量降到()時，人們的呼吸就會感到非常困難；如果降到6%，就會立刻窒息致死。
27、煤礦安全生產中人的不安全行為主要表現為：（）
28、人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的（）行為。
嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的； D、被依法追究刑事責任的。
4、違反煤礦企業管理制度的處罰有以下幾種（）
A、批評教育 B、行政處分或經濟處罰C、給予刑事處罰D、開除礦籍
5、礦井開拓方式以井筒形式為主要依據劃分為：（）A、立井開拓B、斜井開拓C、平硐開拓D、綜合開拓
6、為了保證礦井供電系統可靠供電，要求必須有（）電源，同時保證礦井供電。A、單回路B、雙回路C、多回路
7、引起火災事故的基本要素有：（）。Ａ、熱源B、可燃物C、氧氣D、違章
8、“三違”人員是指（）。
A、違章作業B、違章指揮C、違反勞動紀律D、違反勞動管理
9、現場創傷急救關鍵在于“及時”，人員受傷后，（）分鐘內進行急救的成功率可達70%，（分鐘內進行急救的成功率可達43%。（）
A、2;4-5B、3 ；4-15C、3 ；4-5D、2 ；4-1510、現場創傷急救的方法包括（）。
A、人工呼吸B、心臟復蘇C、止血、創傷包扎D、骨折臨時固定和傷員搬運
11、單位發生火災，你首先應（）
A、及時撥打119火警電話并通知單位消防負責人 B、先自行撲救，救不了時再報火警
C、只撥打單位內部報警電話，不撥打119火警電話
12、檢查燃氣用具是否漏氣時，通常采用()來尋找漏氣點。A.劃火柴B.肥皂水C.聞氣味
13、公共娛樂場所安全出口的疏散門應（）。
A.自由開啟B.向外開啟C.向內開啟
14、電器設備在發生火災時不應該用()滅火。A.鹵代烷B.水C.干粉15、50mA電流屬于（）。
A、感知電流B、擺脫電流C、致命電流
16、下列導體色標，表示接地線的顏色是（）。
A、黃色B、綠色C、淡藍D、綠/黃雙色
17、低壓照明燈在潮濕場所、金屬容器內使用時應采用()安全電壓。A、380伏B、220伏C、等于或小于36伏D、大于36伏
18、交通信號包括交通信號燈、交通標志、()和交通警察的指揮。A交通標線B交通宣傳C交通規劃
19、同車道行駛的機動車，與對面來車有()可能的，不得超車。A會車B碰撞C避讓）
道路中間通行，非機動車和行人在道路()通行。
A右側B以外C兩側
20、機動車、非機動車、行人實行分道通行。沒有劃分機動車道、非機動車道和人行道的，機動車在三、判斷題（每題1分，共15分）
1、《勞動法》是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他關系的法律規范。（）
2、“操作規程”是指導施工的重要技術文件；“作業規程”是煤礦生產各崗位工人具體操作行為標準的指導性文件。它們是由行業主管部門或煤礦企事業單位制定的。（）
3、《職業病防治法》的立法目的是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康
及其相關權益，促進經濟發展。（）
4、職工患病或負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同。（）
5、觸電事故中電擊主要造成人體外傷，電傷主要造成人體內傷。（）
6、、觸電對人體的危害是由許多因素決定的，但流經人身的電壓大小事起決定作用的主要因素。（）
7、人工呼吸適用于觸電休克、溺水、有害氣體中毒、窒息或外傷窒息等引起的呼吸停止、假死狀態者。（）
8、口對口人工呼吸法要求每分鐘吹氣10---15次。（）
9、仰臥壓胸法人工呼吸不適用于胸部外傷或二氧化硫、二氧化氮中毒者，但能與胸外心臟按壓法同時進行。（）
10、一氧化碳中毒的顯著特征是嘴唇呈桃紅色，兩頰有紅斑點。（）
11、對觸電者的急救，應立即切斷電源，或使觸電者脫離電源。對無呼吸和心跳的傷員，應立即進行人工呼吸或胸外心臟按壓。（）
12、崗位消防安全“四知四會”中的“四會”是指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會逃生自救。（）
13、“ABC干粉滅火器”的意思是能滅A類、B類和C類火災。（）
14、電器開關時的打火、熔熱發紅的鐵器和電焊產生的火花都是著火源。（）
15、觸電事故的發生具有季節性。（）
四、問答題（共15分）
1、煤礦工人如何貫徹執行安全生產方針？（6分）
2、煤礦從業人員安全生產的權利和義務各是什么？（6分）
3、煤礦生產中人的不安全行為心理主要有哪幾種？（3分）
五、案例分析（本題滿分10分）
不滿14周歲的某甲輟學后到附近的一家石英砂廠工作。由于該用人單位正值生產旺季，老板立即安排某甲在出料口處工作。發給某甲衛生口罩，囑咐定期更換，并承諾每月為其發放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲經?？人裕貝?，以為是感冒，便私自買些藥治療，又過了一段時間，某甲的咳嗽、胸悶加劇，胸痛、無力，還伴有呼吸困難，再服用感冒藥，沒什么效果。于是到附近的人民醫院就診，醫生看后懷疑患有“塵肺病”，便轉至職業病院，醫生要求其提供職業病診斷資料，用人單位卻不給提供，后經幾番努力，職業病院終于做出了“塵肺病”的診斷。請回答下列問題：
1、在本題中，某甲哪些權益被侵害？
2、在本題中，用人單位有哪些違法行為？
3、用人單位不提供職業病診斷所需資料，某甲應怎么辦？
4、如果某甲被確診“職業病”，要得到賠償還應怎么辦？如果用人單位沒有參加工傷社會保險，誰來賠償？
? 煤礦地面安全管理述職報告
上級領導：
我叫XXXX，現年40歲，大專文化，承蒙組織的關心和工作的需要，今年10月2日起，我從安監局調到XXX縣羅卜安煤礦主持工作。任職以來，我把羅卜安煤礦當作建功立業的一個新起點，與班子其他成員精誠團結，齊心共事，帶領全礦干部職工，正視企業面臨的重重困難，以安全整治為重點，以改善安全條件為手段，以實現扭虧為盈為目標，使羅卜安煤礦的各項工作出現了新的轉機。
一、堅持以人為本，提質增效。
任職兩個多月來，按照縣委提出的“又穩又快又好”的總體要求，首先加強了以人為本的勞動管理，做到因崗定人，大膽的使用一批靠得住、想干事、會干事、好共事的中層骨干，打破以前那種干和不干一個樣，干好與干壞一個樣的散亂思想，這樣既增加了職工的收入，同時又提高了職工群眾的工作積極性。
二、加強學習、勤于政務，努力提高自身素質。
任職以來，我不斷地加強對黨的理論知識的學習，深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，還充分利用業余時間，學管理、學業務，用先進的理論指導實踐，用科學的知識武裝生產。通過理論與實踐的反復結合，使自己的管理水平和駕馭全局的能力得到了較大的提高。牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀，不斷地增強了自己的免疫力，在職工群眾中樹立了良好的形象和威信。
三、加強礦領導廉潔自律，剎住不正之風。
為確保我礦安全、生產、經營正常順利進行，我們制定了相應的有關廉政建設制度，要求領導班子帶頭執行，率先垂范，比如《差旅費管理制度》、《公務接待制度》、《小車管理制度》、《計時工及加班工資審批制度》、《工程驗收制度》等制度。為了節約招待費用，按縣委、縣政府《關于規定公務接待不許奢侈行為實施意見》落實執行。并在全礦中層以上干部會議上重點強調，凡有關業務往來人員餐費一律不準超標，不飲用瓶裝酒，嚴格控制陪客人數，對各類招待費用實行先由辦公室把關審查，再報縣紀委和主管局審批。由于制度的完善和落實，我礦現在沒有發現用公款大吃大喝或者到各種營業性娛樂場所公款高消費的行為。在電話費管理上，我礦領導班子成員無一人報賬，概由個人負責。在差旅費管理上，按國家有關規定，并實行差旅費包干制，改變了過去實報實銷奢侈浪費的現象。在小車管理上，我們制定了《小車加油和修理制度》強化了監督機制。對于公車私用、借用名義公車到風景區旅游的現象已杜絕。沒有違規現象。在財務管理方面，重申了財務管理制度、財務監督機制，堅持財務核實的原則，實行了公開辦事制度。在煤炭銷售方面，煤價必須通過礦長辦公會或銷售工作會議，決定外出收款和簽訂煤炭購銷合同必須由主管領導、供銷科、財務科各抽調1名科長或副科長共同負責。在廉政建設方面我把黨風廉政建設和反腐敗工作視為促進企業的發展，增強領導班子的形象工程來抓。
-
?實習報告網sXW9.coM不火超值:
- 煤礦個人月安全述職報告?|?自我鑒定精選篇?|?學期總結精選四篇?|?精選教師述職報告?|?煤礦地面安全管理述職報告?|?煤礦地面安全管理述職報告
四、加強管理、落實責任，提高企業經濟效益。
管理是企業的根本，管理出效益。上任后，我首先是保勞力、夯基礎，穩人心。一是在安全生產管理上極力推行了“擺位置、重方針、守規程”的管理模式，即，無論任務怎么壓頭，首先擺正安全與生產的位置不能錯；不管采掘技術如何先進，務必重視“安全第一、預防為主”的八字方針不動搖；無論從事何種作業、何種管理，人人嚴守三大規程的意識不能弱。既重視生產計劃的嚴肅性，又重視生產技術的指導性，更強調安全生產的持續性，做到計劃、布置、執行、檢查、落實、整改、考核，環環相扣。二是狠抓了以效益為中心的財務管理。在資金管理上嚴格執行計劃、審批、監控程序，嚴堵車輛費、業務費、電話費、辦公費、管理費等方面的漏洞，并以原來出現的經濟違紀案例為反面教材，在黨員干部中廣泛開展了警示教育活動，增強了自身和班子的思想道德防線。同時，在重大項目建設和重點物資采購上，嚴格按照集體決策、共同研究、統一方案之后，再予施行，減少了決策上的失誤。三是加強了成本管理，變以往以進尺結算工程的方式為以噸煤結算，推行了各種原材料的回收。。
五、注重發展企業文化，提升職工生活品位。
任職2個月來，我礦開展了各種豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶了職工情操，活躍了礦山氣氛，通過職工文藝活動的舉辦、文明標兵單位和文明衛生礦山的創建等一系列舉措，走出了一條以企業文化促進經濟發展的新路子。目前，全礦干部職工安居樂業，職工隊伍不斷壯大，拼搏激情不斷高漲，更加增強干部職工忠于煤炭、發展礦山經濟的信心和決心。
總之，承蒙各級領導的關心和指導及全礦干部職工的支持，兩個月來，我在學習、生活、工作上都在不斷完善和提高自己。我有信心、有能力與同志們攜手共進，為加速羅卜安煤礦經濟能持續發展做出更大的貢獻。
以上述職，敬請領導批評指正。
? 煤礦地面安全管理述職報告
尊敬的領導：
我是**煤礦的一名調度員，兢兢業業地工作了一年。在這一年里，我認真負責地履行職責，積極參與煤礦安全管理工作，并在實踐中不斷成長。在此，我向您匯報一下我的工作情況和成績。
一、工作職責與工作目標
作為煤礦的調度員，我的主要職責是根據不同煤層的開采計劃，合理組織和安排煤礦設備和人員的協調運轉，確保煤礦生產運行的高效、安全、穩定。同時，我需要及時處理各種突發事件和問題，并與各工種人員進行良好的溝通和協作。
我的工作目標是在確保生產安全的前提下，提高煤礦設備的利用率和生產效率，實現煤礦生產的穩定增長。
二、工作內容與方法
1.及時安排和調度煤礦設備
根據生產計劃和礦區狀況，我及時安排和調度煤礦設備的運轉，確保各設備按照合理的順序進行工作。我會根據每日生產情況，合理安排設備的使用時間和地點，并與設備操作人員保持緊密聯系，確保設備的正常運行。
2.合理安排和調度煤礦人員
根據生產需求，我會合理安排和調度各個工種人員的上崗和下崗時間，確保生產線的持續運轉。我會根據各個工種的特點和能力，進行人員調動，以提高整個生產線的效率和質量。
3.解決突發事件和問題
在煤礦生產過程中，我經常會遇到各種突發事件和問題，例如設備故障、人員傷亡等。在遇到這些問題時，我會立即與相關人員進行溝通和協商，尋找解決方案，并及時執行。我會傾聽各方意見，遵循煤礦安全規程和操作程序，保障生產安全。
4.加強溝通和協作
作為調度員，與各個工種人員的溝通和協作是我工作中非常重要的一部分。在工作中，我會與各個工種負責人密切聯系，了解各個工作環節的進展情況和需求，確保生產工作的協調進行。我還會組織調度員例會，及時交流和分享工作中的問題和經驗，共同提高工作效率和質量。
三、工作成績與經驗總結
在過去的一年中，我始終把煤礦生產安全放在首要位置。通過加強溝通和協作，我成功解決了多起突發事件和問題，及時采取措施，并且未造成任何人員傷亡。同時，我優化了設備和人員的安排，提高了生產效率和質量，為煤礦增產提供了有力支持。
通過這一年的工作，我深刻認識到作為煤礦調度員，責任重大。在今后的工作中，我將進一步提高自身素質和專業能力，不斷提升調度工作的水平和質量。同時，我將持續加強安全意識，遵循操作規程和安全制度，為煤礦的平穩運營提供堅實保障。
感謝領導對我的關心和支持，我將永遠保持敬業精神，勤奮工作，不辜負組織的期望。
此致
敬禮！
? 煤礦地面安全管理述職報告
各位同志：
回望過去的20XX年，***煤礦公司在各級領導的大力支持下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在20XX年的煤礦生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績?，F將本人在今年的任職情況匯報如下，請予評議。
一、加強煤礦安全生產工作
今年公司以科學發展觀為指導，大力加強煤礦安全監管工作，出臺了各項安全監管工作措施，有力的保證了公司煤礦的安全生產工作順利進行，今年，公司未出現重大煤礦安全事故，這主要源于我們進行了以下工作。
(一)完善安全監管組織、機制和保障體系
公司領導班子成立了煤礦安全生產領導小組，由我任安全生產領導小組的組長，***、***等同志擔任組員，主要負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，通過研究制定安全監管計劃、方案和措施，組織安全監管執法和檢查督查，并實施安全考核。同時，公司還建立了技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善片區周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
在今年**月，由公司技術科的工作人員專門出臺了頂板事故演習方案，我和班子其它領導成員共同組織職工進行頂板事故演習活動，通過加強練習，使員工達到掌握安全自救的能力，并且達到預期的效果。同時公司還加大力度對全員干部職工進行技能培訓，在20XX年共投資學習培訓費用20萬元，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業務技能及監管素質。我們還多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工安全培訓，同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，合格率達100%。
(二)積極推進安全機制、管理創新和科技進步
公司根據礦井技術改造情況以及安全生產條件、管理水平的變化情況，開展了煤礦測評分類的工作。為了實現重點區域重點監控，我和其它領導同志對公司所使用的煤礦進行了重新模底和排查工作，通過模底工作，我們明確了受水害和火災(自燃)威脅的區域，并追蹤督促有關人員進行落實整改。還安裝使用了煤礦安全監控系統，建立了完善的網絡監控平臺，通過使用“煤礦安全生產風險管理系統(msrms)”，提高了公司煤礦風險管理和安全監控科技水平。
健全公司安全生產各項規章制度，公司嚴格實施全員安全風險抵押及安全工程賬戶，努力實現安全監管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想安全。并在今年加大力度對“三違”行為進行處罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數人，教育大多數。
二、強化企業安全生產主體責任
公司按要求配足專業技術人員，完善井下現場安全生產8小時跟班管理制度，并且堅持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發現重大隱患立即停產停工整改。二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規定繪制完善12種與現場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，我做為煤礦主要負責人每月下井也不得少于20天，礦井安全生產管理人員每月下井不少于22天。通過落實夜班帶班和現場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，通過深入重點區域和關鍵環節，并與職工同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區隊和班組。同時也拉近了領導干部與工作人員之間的距離，及時了解職工在平時工作、生活中遇到的各種困難，并幫助他們及時解決問題，使廣大職工能夠全身心的投入到煤礦生產工作中來。
三、繼續推進煤礦安全質量標準化建設
我通過認真總結近年來全省煤礦安全質量標準化建設的經驗與做法，并結合***煤礦公司存在的實際問題來查找差距和不足，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。通過實行安全質量標準化工作監管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強了技術管理和服務，嚴格兌現獎罰，使公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。
四、加強和改進安全技術管理
實行各礦井專職技術負責人配備制度，建立健全以技術負責人為核心的技術管理體系。加強技術基礎工作，完善技術基礎資料、《礦井水文地質基礎資料檔案》和12種反映生產實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術管理，完善優化通風系統，積極推進煤礦瓦斯治理示范區和示范礦工程建設，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術負責人組織的水害調查核實和論證工作，摸清礦區水文地質和周邊老窯采空區、地表水的水情水患，實行水患調查核實報告和水文地質基礎資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生產工藝和技術裝備，積極推廣先進適用安全生產技術和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。
? 煤礦地面安全管理述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！首先，我代表煤礦班子，向大家匯報我們的工作情況，以及未來的發展計劃。
一、工作情況
自上一次述職以來，我們班子認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把安全生產放在首位，努力提升企業的競爭力和可持續發展能力。
1. 嚴格安全生產管理：我們建立了一整套科學的安全生產管理制度，推行全員安全責任制，加強安全教育培訓，提高員工安全意識。通過加強巡查、排查隱患、宣傳宣教等工作，有效預防和化解了一系列安全風險。在過去一年中，沒有發生重大安全事故，企業的安全生產指標同比得到大幅度改善。
2. 提升生產效益：我們不斷引進新技術、新設備，改進工藝流程，提高煤炭開采和加工效率。通過科學合理的生產計劃安排，及時解決了因職工不足、設備故障等問題，實現了生產線的穩定運行。去年，我們的年產煤炭量同比增長10%，實現了良好的經濟效益。
3. 加強環境保護：我們注重綠色礦山建設，推進環境保護工作。大力推廣清潔能源，減少對煤礦的依賴，同時對礦產資源的開發也更加注重生態環境的保護。通過治理礦區污染源、植樹造林等措施，減少了廢氣排放和土地破壞，改善了周邊環境質量。
二、問題和困難
在工作中，我們也面臨一些問題和困難。
1. 人員流動：由于煤礦行業的特殊性，勞動力的穩定性相對較低。經常有員工因為工資低、工作環境惡劣等原因離職，導致我們需要不斷進行新員工的培訓和適應期，這給生產管理帶來一定的困難。
2. 資金壓力：隨著環保要求的提高和煤炭市場競爭的加劇，我們需要投入更多的資金來改善生產設備和環境治理。但目前企業的資金來源主要依靠貸款，對我們的資金壓力造成了較大的影響。
三、未來發展計劃
為了進一步推動煤礦企業的可持續發展，我們將繼續努力，在以下幾個方面進行工作：
1. 提高人員穩定性：我們將加大員工培訓力度，提高員工的技能和待遇，增加員工的歸屬感，減少員工的離職率。同時，加強與相關高校和科研機構的合作，引進更多高素質的專業人才。
2. 節約資源，保護環境：我們將繼續加大環境治理的投入，推動煤礦企業向綠色低碳發展轉型。積極推動清潔能源的使用，降低對煤炭的依賴。
3. 拓寬資金來源：我們將積極尋求與銀行、投資機構等的合作，爭取更多的資金支持。同時，通過提高企業的綜合競爭力，吸引更多的投資者。
4. 加強安全生產：我們將進一步完善安全生產管理制度，加強安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能。加強現場巡查和事故應急救援能力，確保煤礦的安全生產。
總之，我們班子將一如既往地堅守初心，為煤礦企業的健康發展而努力。我們相信，通過我們的共同努力，煤礦行業將迎來更加美好的明天！
謝謝大家！
? 煤礦地面安全管理述職報告
尊敬的領導和同事們：
大家好！我是XX煤礦的管理人員，在過去的一年里，我有幸擔任這一重要職務，并經歷了許多挑戰和機遇。在這份述職報告中，我將向大家匯報過去一年的工作情況，總結經驗教訓，提出改進措施。
一、工作情況匯報
過去一年，XX煤礦的生產分為兩個階段：上半年為安全生產整頓期，下半年為正常生產運營期。在整頓期間，我領導督促礦工們強化安全意識，推行安全生產規范，完善和修訂了安全操作手冊。通過開展多次安全培訓和演練，提高了員工的安全技能和應急反應能力。同時，我還加強了對煤礦現場的巡查和監測，及時發現和解決安全隱患，確保煤礦的生產安全。
在正常生產運營期間，我積極推動各項工作的開展。首先，我組織了員工進行技術培訓和學習，提高了工人們的專業素養和操作技能。同時，我還加強了對設備的維護和保養，確保設備的正常運行，減少了因設備故障而導致的停產時間。此外，我與采煤工人保持緊密溝通，關注他們的工作情況和生活需求，創造了良好的工作氛圍和團隊合作精神。
二、經驗教訓總結
在過去一年的工作過程中，我也遇到了一些問題和困難。首先，人力資源配置方面存在問題，一些崗位存在人手不足的情況，導致工作量過大，影響了工作效率。其次，溝通不暢也是一個問題，尤其是與上級領導和其他部門之間的協調與合作。我認為這些問題都需要我加強自身的學習和提高個人素養。
三、改進措施提出
為了更好地完成自己的工作，提高煤礦的生產效益，我制定了以下改進措施：
1. 加強人力資源管理：加大招聘力度，適時補充崗位人員，確保各項工作的順利進行。優化崗位配置，合理分配工作量，提高員工的工作效率。
2. 提高溝通協調能力：加強與上級領導和其他部門的溝通，傾聽他們的意見和建議，及時解決問題和難題。與員工保持緊密聯系，關心他們的工作和生活，增加員工對工作的歸屬感和主動性。
3. 持續加強學習和提升素養：定期參加培訓和學習機會，提高自身管理水平和專業能力。加強問題分析和解決能力，及時總結工作中的經驗和教訓，不斷提升自己。
四、展望未來
在未來的工作中，我將繼續努力，以更高的標準要求自己，不斷提升管理能力和專業素養。同時，我將密切關注國家相關政策和行業發展動態，引領煤礦產業朝著綠色、可持續發展的方向努力。
最后，我衷心感謝領導和同事們對我的支持和信任，也感謝所有礦工的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠創造出更加美好的明天，實現煤礦的穩定增長和可持續發展！
謝謝大家！
? 煤礦地面安全管理述職報告
我認真學習科學發展觀等黨的理論，認真學習《廉政準則》，認真學習煤礦工作精神，加強自身修養，做到理論與實踐相結合，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與煤礦持續一致，堅定理想信念，樹立服務思想，做到無私奉獻。我認真學習保衛業務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己提高業務水平，做好各項本職工作打下堅實的基礎。透過學習，我增強了履行崗位職責的潛力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際狀況加以貫徹執行，具有較強的工作潛力，能完成較為復雜、繁瑣的保衛工作任務，取得良好成績。在實際工作中，我為人正派，辦事公道，思考正事，不琢磨人，做到掌握狀況，腦中有法、真實做事;我關心職工疾苦，幫忙職工解決實際問題，維護職工隊伍的穩定，踐行中華優秀傳統道德文化，促進煤礦健康持續發展。
我是煤礦保衛科副科長兼保安隊隊長，做好保衛安全工作是我的工作職責和應盡義務，我牢記自己的莊嚴使命與神圣職責，對自己高要求、嚴標準，切實按照煤礦的要求，認真努力做好每一項保衛工作。一是帶頭遵紀守法，認真執行煤礦各項規章制度與工作紀律，自覺理解群眾監督;二是堅持重大事情請示報告制度，我在工作中凡是遇到重大事情，及時向上級領導請示報告，堅決按照上級領導的指示精神處理事情，保證把事情處理完處理好;三是立場堅定，旗幟鮮明，堅持原則，敢抓敢管，對違法、違紀人員不包庇、不袒護，大膽處理，堅決維護煤礦正常生產、工作秩序;四是自覺遵守廉政建設有關規定，不違反勞動紀律，注重自己的“生活圈”和“社交圈”，持續健康的生活情趣，杜絕社會上一切不正之風和腐敗行為，做到無違紀行為，確保自己清廉人生。
要使煤礦快速發展、科學發展，務必有一個團結穩定局面。我立足本職，認真努力工作，始終認為自己只有給煤礦增光彩的義務，決不能因自己工作不力和失誤給煤礦帶來不利影響。為此，我一是自己大膽實踐，善于溝通，加強協調，充分調動職工的工作用心性，使大家團結一致、齊心協力把工作做好。二是我精通本職業務，有較強的觀察、分析潛力與管理水平，遇事和大家一齊商量，共同出主意，想辦法，不獨斷專行，做到正確合理決策。三是工作兢兢業業，有吃苦耐勞精神，時刻把工作放心上，經常加班加點，放下休息時間，誠懇踏實工作，不做虛功，做好每件事。做到工作爭一流，成績突出，職工滿意。四是按時、出色完成領導交辦的各項工作任務，深入基層一線，了解實際狀況，切實為職工解決實際問題，建設維護煤礦團結穩定的局面。
我雖然完成任務，取得了必須成績，但還是存在一些不足問題，主要是說成績時，面面俱到、夸大其詞;說缺點時，一帶而過，不能正確對待;述職缺少真實評價，不敢于自揭傷疤。在平時工作中，著裝不整潔，扭扭捏捏，站立不端正，表述不清楚，用詞不適當。這些問題都需要在今后的工作中加以改善和提高。
我要充分認識到以前存在的問題，落實整改措施，做到科學發展，具體做到三點:
一要勤奮學習，提高思想認識。我要牢固樹立學習的理念，把學習作為一種政治職責，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，提高自己思想認識。二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期的煤礦保衛工作。三要加強廉政建設，做到清正廉潔。我要認真學習貫徹上級部門黨風廉政建設精神，明確職責，加強監督，不違反煤礦制度規定與勞動紀律。要求真務實，開拓進取，全面發展。要以身作則，廉潔自律，不能發生任何違規現象。
? 煤礦地面安全管理述職報告
尊敬的各位領導：
大家好！
白駒過隙忽然而已，轉眼間充實而又匆忙的20xx年即將過去。一年來在礦委會、集團公司的正確領導下，在下，我們取得了全年安全生產無事故的喜人成績，有效的保證了全礦生產系統穩定運行，圓滿完成了集團公司下達的生產任務?；厥兹旯ぷ?，有喜悅、有嘆息、有感慨，也有點點唏噓。經過深刻而細致的總結和梳理，現將全年的工作匯報如下：
一、知責任勇挑重擔
身為一名機電副礦長，我擔負著全礦機械設備和供電系統的管理工作，在礦井“六大系統”中，承擔著“壓風自救”“緊急避險”“廣播通訊”三大系統和礦井排水系統的管理工作，肩負著完善供電系統、優化運輸系統、大型設備選型、保證供電安全和輔助生產系統穩定運行等重要職責。多年來殫心竭慮的工作使我深知機電管理對煤礦安全生產的重要性，也清醒的認識到做為一名機電負責人應盡的責任和不可推卸的義務。我有勇氣擔起中村煤業賦予我的這副重擔，也有信心將管轄范圍內的工作做實、做好，更有責任帶領這幫跟隨我奮斗在機電領域的老伙計和小伙子們安安全全的工作，高高興興的生活，這就是我做為一名機電副礦長應有的擔當。
二、履職責唯才是舉
本人具體負責機電和保衛的管理工作，其具體執行工作由機電科和保衛科負責完成。機電科配置有一正兩副共三名科級領導，科員四名從事資料整理、制圖、設備登記工作。機電科下轄井下機電一隊和地面機電二隊。機電一隊全隊人，由一名隊長、兩名副隊長、四名班組長負責管理工作，主要負責井下機電設備的安裝、維護、調試和管理工作。機電二隊全隊人，由一名隊長、一名副隊長、名班組長負責管理工作，主要負責全礦供電系統、提升系統、輔助提升系統、壓風系統、通風系統的操作、維護工作。在人員的配置和分工上，我本著“能者上、庸者下”的原則，與科室負責人一道選擇了一批特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的基層管理人員，打造一支克難攻堅、素質過硬的機電隊伍，有效保證了礦井各大系統的安全平穩運行。
三、盡仔肩披荊斬棘
1、深入貫徹落實各項法律、法規和各級文件、會議精神。
“大海航行靠舵手”，要想走到終點，必須認準方向。而我們工作方向來自于礦委會的各項指示、集團公司的經營方針，各級主管部門的指導文件及國家的一系列法律、法規。在繁忙的工作中我抽出大量時間對煤礦安全生產的各類法律書籍、會議精神、文件內容進行研讀和學習，對機電專業的行業標準、規范更是逐字逐句推敲和記錄，安排工作時嚴格遵守這些條例和規章，確保方向正確，做一名合格的機電領頭羊。在各項工程結束后，要再一次對照安排時的標準進行復查和審核，必須保證對各項規章、制度、文件、會議執行貫徹到位。
2、完善供電系統，保證供電安全。
在供電系統的完善和維護上，我嚴把“安全關”和“質量關”。主持內部供電系統“碰頭會”40余次，無論是地面高壓系統還是井下低壓系統，從供電設備的選型、供電線纜的選擇、線纜懸掛的路線、懸掛的標準、施工負責人的敲定、維護責任人的落實等全部進行統籌安排，務求使供電系統達到安全、合理、高效、低耗運行。本年度無計劃停電同比下降了17%，各類電氣設備完好率在95%以上。
3、優化運輸系統、遏制運輸事故。
在運輸系統的優化上，我本著安全為基，高效暢通的原則，要求技術人員定期對井下的運輸線路、運輸設備進行全面檢查，嚴格按照設備檢修計劃對各類運輸設備的機械部分和電氣部分進行檢修。運輸設備在安裝完成后，必須對所有安全防護裝置和電氣保護進行調試，在保護不到位的情況下，禁止運輸設備投入運行。在輔助設備和消耗設備的更換上，要求管理人員要高于《規程》標準，本年度完成了對架空人車裝置和大型無極繩絞車的鋼絲繩更換工作。
4、加強“四大系統”管理，牢牢守衛安全生命線。
“壓風自救”“緊急避險”“廣播通訊”“排水系統”這四個系統在平時看來只是上級檢查的一個項目，但我作為一個老資格的煤礦管理人員，深知這四個系統將是整個礦井的最后一道“防線”，是煤礦工人生命安全的“紅線和底線”，所以我對這四個系統的管理負責人下達的任務是“無惜代價、不計成本、時刻備用、萬無一失”。通過一年來的不懈努力，目前我礦壓風自救系統和廣播通訊通訊系統能夠實現井下全覆蓋，所有壓風自救裝置和廣播通訊設施完好率為100%，永久避難硐室、移動救生艙內各類食品、藥品齊全有效，各類監控設施、避險裝置、自救裝置完好，成功通過了公司、縣局、市局的專項驗收。排水系統設置合理，所有備用的'排水管路、抽水設備充足，在這個汛期持續大規模降水的情況下依然保證了安全渡汛。
5、不斷完善質量標準化建設，打造安全示范礦井。
在日常的各項工作中，質量標準化建設也是極其重要的一個環節，我要求所有管理人員和作業人員“上標準崗、干標準活”，在安排布置工作時，不光要說清任務和人員還必須明確作業步驟和驗收標準，而這個標準的制定必須符合質量標準化要求甚至高于該要求。通過機電內部例會向基層管理人員灌輸質量標準化建設的重要意義：“質量標準化不是形象工程，不是一項階段性的工作，它是一項貫穿我們安全生產始終的基礎工作，它與我們的安全息息相關。很可能一個小小的電纜指向牌、一個機電設備位置的變化就能減少一次誤操作，就能遏制一次事故的發生，就能挽救一人乃至多人的生命?！币源藶槌霭l點和著力點，我將井下所有分管的巷道進行責任劃分，實行科室包片、區隊包區、班組包巷、特殊工種包機，層層落實責任，嚴格執行質量標準化規范，獲得了公司和縣局領導的多次表揚。
6、深化內部隱患排查，源頭遏制機電事故。在配合礦安監科和縣局主管部門安全檢查和整改的前提下，本人積極組織內部隱患排查，并做到措施、責任人、期限、資金、回查驗收“五落實”，嚴格按照“定時間、定人員、定責任、定整改措施、定時間效果”的“五定”原則進行閉合管理。狠抓“四個到位”管理，按照“排查要認真，處理要堅決，成果要鞏固，杜絕反復頑隱”的原則狠抓責任落實。在一些重點機電工程施工時，做到關口前移，重心下移，指揮在現場，解決問題在現場。把隱患消滅在萌芽狀態，為全礦安全和諧發展營造良好的氛圍，截止到目前內部共查處各類機電隱患134條，處理責任人47人次，有效的保證了機電運輸安全運行。
7、強化人才培養，以點帶面提升隊伍素質。
本著“發現人才、培養人才、用好人才，充分發揮人才效益”的原則，整理歸納了分管范圍內新進大中專畢業生和班長以上管理人員檔案，了解他們的專業特長，技術水平、工作能力，把技術好、能力強、有潛力可挖的同志及時調整到管理崗位上，使他們在更廣闊的工作空間里加強歷練，不斷自我提升。
三、查缺失潛學深改
1、由于機電工作專業性強和涉及面廣的特點，對與供電系統中偶爾出現的“疑難雜癥”總是不能迅速解決，還是依靠原始的處理方式，逐步排除，影響正常生產。在今后的工作中，我將進一步加強自身專業知識和管理水平的學習和實踐，積極引入新設備、新工藝，采用創新的思維考慮和處理問題，與時俱進，帶領機電部門邁入現代機電的行列。
2、在專業技術人員的培養難以形成體系，我礦從事專業維修工作的電鉗工、機修工素質參差不齊，縣局培訓時間有限，而礦上組織的培訓又不夠具體和細化，導致他們技能提升緩慢，面對故障只是更換設備而不是維修，接下來我將致力于完善內部培訓體系，邀請廠家技術員、兄弟礦井技術能手、本礦有多年維修經驗的老職工等人組成技術小組，手把手、一對一的進行強化培訓，大力提高技術人員的專業素養和操作技能。
四、暢未來再鑄輝煌
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿，展望20xx年機遇和挑戰并存，理想與希望同在。
-
需要更多的煤礦地面安全管理述職報告網內容，請訪問至：煤礦地面安全管理述職報告
