酒店服務員六月份工作計劃(分享14篇)_酒店服務員六月份工作計劃
發布時間：2021-10-14酒店服務員六月份工作計劃(分享14篇)。
一）酒店服務員六月份工作計劃
一、到了六月份，學期工作己接近尾聲，繼續抓好日常教學、后勤保育保教工作及暑假前的各項準備工作。
1、全面開展慶六一活動，力求活動有聲有色，做到發現每個幼兒的閃光點。
小班開展家長開放日，大班開展畢業典禮。
分析，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的發展狀況，在些基礎上，趕寫幼兒在園情況匯報單。
4、教師要有針對性地對幼兒進暑假安全教育及生活常規教育。
領導總結的基礎上，召開園務會，認真總結討論分析一學期以來幼兒園各方面的工作情況。
測查情況以及學期總結情況，合理地評選優秀班級，以調動全園教職工的積極性。
二、加強夏季衛生保健工作
安全教育，以及防暑降溫等工作。
2、加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如公共區域內噴灑84消毒液，避免蒼蠅蚊子等危害。
三、抓好幾項安排
收費情況等，準備好所需用品、玩具。
交總結的時間、返園的時間等。
四、家長工作要點
1、幫助家長安排幼兒假期生活。各班老師加強與家長的交流，幫助家長為幼兒建立合理的作息制度，家園一致培養幼兒良好的習慣。
2、及時向家長反饋幼兒在園情況。
二）酒店服務員六月份工作計劃
2008-2009學年第二學期
文
法
學
院
六
月
份
工
總
結
文法學院分團委組織部
年6月30日2009
文法學院六月份工作總結
上個月很快就過去了，經過幾個月的忙碌，部門的工作也接近尾聲了，總體來說所有的工作在部門工作人員以及各支部的通力合作下,，有條不紊地順利開展。并且都能取得預期的效果。下面是對這學期以來工作的總結。
在校團委組織部的指導下，本學期的團組織生活一共進行了三次，由五月份開始直至五月份結束。總體來說，我院團組織生活的開展情況還是比較好的，在密切結合每月團組織生活的主題下，多數團支部在活動開展過程中不僅能夠保持良好的紀律、活躍的氣氛且團員們參與活動的積極性以及娛樂性與政治性的緊密結合比以往有所提高，而且活動的節目、游戲與活動的形式較以往更富創新性。但由于部分新上任團支書對《管理辦法》不了解以及其他方面的緣故，仍然有個別團支書在匯報表的時間填寫上有誤，導致匯報表要重投。
其次各部名稱不明確，例如填寫“法學WTO10**部”的問題仍有出現，望各支部團支書今后能加倍注意;而且在本學期團組織生活請假的人較多,某些團員未能及時上交經批準的請假條，同時也有個別團員出現遲到的現象。
特別是無故缺席的人較多,扣分嚴重同時導致我院在六、五月份的團組織生活這一項工作的評比上成績不理想!我部已根據《文法學院組織生活管理辦法（試行）》的相關規定
對無故缺席者及所在的組織部做出相應的處罰決定,望各個部引以為戒!
文法學院分團委組織部
2010年6月30日
三）酒店服務員六月份工作計劃
為加強安全管理，預防或減少一般安全事故，服從上級部門有關安全生產規定，進一步完善職業健康安全管理體系，不斷提高企業本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保企業長周期安全運行。
一、加強安全知識學習
利用安全學習時間和業余時間，組織全班員工認真學習國家安全法規、集團公司安全文件、分廠安全規章制度和本行業本崗位安全操作規程，積極參加各項安全活動，豐富安全知識，強化安全理念。
二、教育員工自覺遵守安全規定
要求每個員工在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規定，堅持按操作規程辦事，杜絕違章作業和習慣性違章，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。
三、履行安全職責，強化安全責任
要結合本班、每個員工、每個崗位的安全工作職責，認真細化職責內容，明確安全管理責任，并通過扎實細致的安全管理和全班員工的共同努力，切實把各項安全工作落到實處。
四、協助車間、分廠搞好安全工作
以高度的主人翁責任感和集體主義思想，把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事，協助車間、分廠和同事，共同搞好安全工作，確保本單位全年安全平安穩定。
五、積極為安全工作獻計獻策
動員全班員工，隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，針對本崗位、本班組、本車間、本行業和整個分廠的安全工作實際，認真分析各個時期的`安全形勢和各個環節中存在的不安全因素，積極為企業安全工作出主意，想辦法，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議。
四）酒店服務員六月份工作計劃
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，6月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的5月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
五）酒店服務員六月份工作計劃
一、開展《炎熱的夏天》主題活動：
1、通過實施一系列有意義的游戲和活動，讓每個幼兒了解夏天的季節特點。
2、掌握簡單的防暑降溫和夏季安全保護的方法。
3、了解人們的生活和季節的簡單關系。
在本月重點會放在培養幼兒關心身邊的人和事，引導幼兒觀察季節變化和人們日常生活的變化。如穿短袖、吃西瓜、喝冷飲、開空調等等。
二、日常生活及環境創設：
1、更改主題墻，師生共同參與創設豐富的《炎熱的夏天》的主題內容。
2、將幼兒收集的圖片布置成專欄“夏天的物品”“夏天的水果”豐富班級環境。
3、引導幼兒多喝水，在戶外活動中提醒幼兒不在陽光下暴曬，盡量選擇在陰涼處活動，及時幫助一些容易出汗的幼兒塞毛巾。
4、午睡前在幼兒床邊撒花露水，做好防蚊措施。
三、家園聯系：
空調等圖片。
倒數臺階等等。
督促幼兒口渴時多喝水、盡量少吃冷飲、少喝飲料。
六）酒店服務員六月份工作計劃
一、指導思想：
認真貫徹落實上級主管部門對學校安全管理工作的各項要求，堅持“安全第
一、預防為主”方針，以師生的和諧發展和校園的平安穩定為目標，著力學校安全工作的網絡化、規范化、精細化管理，加強領導、突出重點、完善機制、精心組織、穩步推進，扎實做好學校安全管理工作。確保我校師生生命安全和學校財產安全，為建和諧校園、創品質教育保駕護航。
二、工作目標：
1、建立組織，加強領導。
2、健全制度，落實安全責任。
3、強化教育，提高師生安全防范意識。
4、全方位排查，消除學校各類安全隱患。
5、定期檢查，及時逐級匯總上報。
6、完善各種可能出現安全問題的應急處理預案，最大限度保障師生人身安全和學校財產安全。
三、工作原則：
教育先行、預防為主;屬地管理、責任到人;多方聯動、相互協同;預案充足、督查到位。
四、工作內容：
(一)教育教學安全。
⑴教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法育人，注重研究學生的心理、生理變化，加強對學生的心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生，謹防學生厭學情緒的產生。
⑵由學?；虬嗉壗M織的各項活動時，首要考慮的必要因素是安全，并在此基礎上周密考慮、分工明確、責任到人、嚴格管理，確保師生活動安全。 ⑶體育課及其它室外游戲，教師應全程指導并監督學生的活動。根據活動內容，針對不同學生的身體狀況，進行適量活動。
⑷課堂及活動中，學生必要使用的器材或自備的工具，教師要作出明確的要求和細致操作指導，確保學生使用和保管的安全。
⑸建立完善的學校、班級學生日常行為規范評比機制，做到要求明確、督查到崗、評比客觀、公布及時、指導到位，形成學生規范有序的學生一日學習生活氛圍。
(二)食品衛生安全：
⑴加強食品衛生安全管理工作，禁止學生在校吃零食。
⑵切實做好學校各室的衛生保潔工作。
⑶重視傳染性疾病的防治與管理工作，協調有關部門避免流行性疾病在校內流行和傳播。做好傳染性疾病的監測、控制、上報工作。
⑷定期檢查師生飲用供水，使用飲水機時要防止學生燙傷。
(三)交通、消防等生活中各類安全：
⑴充分利用各種教育陣地，對學生進行遵守交通法規及乘車安全教育。嚴禁12周歲以下兒童騎車上學。
⑵加強家長自行組織包車接送的車輛管理。要求車輛和駕駛員證照齊全，并按指定路線行近學校和泊車，不得超載。
⑶各班要堅持按時上學放學制度。
⑷重視消防安全教育，學會使用應急消防設施。
⑸加強防溺水、防漏電、防煤氣等安全知識教育，增強師生的自我保護意識和能力。
⑹倡導健康、文明、安全學生的校外交往活動，保障學生人身安全。
(四)校產校舍安全：
⑴每學期開學前組織全方位、地毯式校舍安全檢查，發現安全隱患及時上報，并整改排除。
⑵每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產校舍及其它設施安全，發現問題及時匯報總務處。
⑶加強保衛工作，按時巡查校園，檢查學校各種防盜防火設施是否正常。 ⑷加強對各班各室的用電管理，不準私拉電線，亂接開關，不得使用明火，不得使用電爐等大功率電器。充電完畢及時切斷電源。
⑸加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規定操作。
⑹定期檢查消防設施，加強操作培訓，設置警示標志。
⑺遵守學校財務存管制度，確保學校財產不受任何損失。
⑻加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校嚴格履行登記手續。
(五)網絡安全：
⑴網絡管理人員加強對全校師生的安全培訓與教育。
⑵加大網絡安全設備與軟件的投入，確保校園網絡暢通，學校網站正常。 ⑶加強對學生進行網絡安全教育與管理，禁止學生進入社會網吧行為，致力提高學生對網絡有害信息的防堵能力，積極營造學生健康成長的良好環境。
(六)預防自然災害安全：
⑴注重對學生進行預防自然災害的教育，使他們了解自然災害，增加對自然災害的認識。
⑵學校定期舉行疏散演練等，增強自我防備應對能力。
五、工作措施：
1.充分利用學校櫥窗、板報、國旗下講話、班隊會、晨會等各種教育陣地，創造安全教育氛圍，加強對學生的安全教育。
2.出臺各項安全檢查、記錄制度，分工到人，明確責職。學年初各部門分別簽定安全管理責任書，落實責任，規范操作。
3.安全工作做到時時有人查，日日有記載，周周有匯總，月月有小結。
4.抓住“全國校園安全日”和“學校安全管理月”等契機，組織開展一系列豐富多彩的安全教育活動，把學校安全教育工作開展得有聲有色。
5.按照“規劃實施——檢查總結——調整提高”的步驟，積淀學校安全管理工作經驗，提升安全管理工作水平。
##結束七）酒店服務員六月份工作計劃
第十五周
語言：夏天孔融讓梨初步感知散文的內涵和意境，喜歡欣賞散文。知道尊老愛幼的道理。
科學：游泳比賽螢火蟲和吊鐘花熟練掌握10以內各數的組成，并在此基礎上，準確運算10以內數的加減法并用語言講述操作過程和結果。復習10以內的加減。
音樂：慶祝六一抒發幼兒在節日中的愉快情緒。
美工：洗澡真舒服拖鞋嘗試畫出洗澡時人物的動態，想象洗澡時人物的神態。學會制作拖鞋的方法。
社會：端午節奇妙的膨脹了解端午節的由來及相關習俗。初步了解物體膨脹的條件，學習用比較的方法觀察事物。
健康：炎熱的夏季初步了解夏天動植物，人們自我保護的方法。
第十六周
語言：池上
星星和哨兵
學習有感情的朗誦古詩。初步體驗詩歌的優美，熱愛解放軍。
科學：游來游去的魚蹺蹺板好玩的斜坡復習9的加減法，能根據圖意，數字快速進行列式計算。讓幼兒初步了解平衡力。初步了解由于斜度大小，斜面材料的不同，對物體下滑速度的影響。
音樂：畢業歌抒發出熱愛幼兒園，熱愛老師的一片情感。
美工：多彩的扇子我們永遠在一起了解三字與我們生活的關系，會用扇子解暑。嘗試表現老師，伙伴的不同外貌特征。
社會：神奇的字我們永遠是朋友體會詩歌所表現的意境，理解神奇的含義。會采用各種方法，保持朋友之間的聯絡。
健康：團結一心洗干凈再吃在活動中體驗合作精神，萌發團結意識。懂得保護自己的健康，強化愛清潔，講衛生的意識。
第十七周
語言：最后一天
畢業詩
常使用有的有的還有的仿編句子。
回憶幼兒園美好生活。
科學：買文具
快樂的一天
引導幼兒認識人民幣。
認識時鐘。
音樂：老師再見了
能根據圖譜的提示和教師的指揮進行演奏。
美工：設計名片
初步了解名片的功能。
社會：我的學校
引導幼兒認真仔細地進行觀察。
健康：運水忙
練習雙手拎重物平衡走，發展動作的協調。
第十八周
語言：總復習
科學：總復習
音樂：總復習
美工：總復習
社會：總復習
健康：總復習
幼兒園六月份月工作計劃篇二
一、主題活動:
1.主題活動《我和空氣做游戲》:主題活動為幼兒創設了多種游戲情境，誘使他們積極探索，自主建構;引發他們質疑、探究、發現、驗證事物的現象;鼓勵他們通過操作、實驗、仿編等活動，歸納、梳理對空氣的認識。
2.主題活動《有趣的昆蟲》:面對充滿生機、充滿趣味的昆蟲世界，孩子們會歡呼雀躍，會用充滿好奇的眼睛去觀望，用充滿靈性的耳朵去聆聽，還會邁開那雙活潑好動的小腳去追逐。本主題以“螞蟻”為切入點，引領幼兒進入昆蟲的世界、探索昆蟲的奧秘，從而與昆蟲成為好朋友。
二、具體工作:
1.開展慶?！傲弧眱和澋幕顒?，讓孩子度過一個快樂的節日。
2.天氣漸漸炎熱，提醒家長給孩子即時更換薄一點的被褥;提醒幼兒多喝水。
3.提醒幼兒注意個人衛生，飯前便后勤洗手，不吃不干凈的東西。
三、安全工作:
1.提醒幼兒晨檢后慢慢走進教室，不要奔跑。
2.戶外活動時，不要追逐;玩大型玩具時，提醒幼兒友好、文明游戲，注意安全，出汗了及時休息。
四、家長工作:
1.與孩子一起給氣球充氣，直接了解充氣的步驟、方法、注意點，并在幼兒園開展有關活動時帶上氣球。
2.家長和孩子共同裝飾兩個氣球，使孩子每天觀察氣球的變化，如氣球變瘦了嗎，為什么。
3.家長與孩子在家中共同準備有關“空氣”的一個小實驗。
4.外出散步、游玩時，引導孩子認識、觀察昆蟲。
幼兒園六月份月工作計劃篇三
一、行政工作
1.召開畢業班家長會暨一年級招生工作會議。
2.做好學期結束工作。(重點：各級各類總結、各類資料整理歸檔、幼兒園班級財產統計和登記工作)
3.做好20xx年秋季招生工作。
4.聯系拍畢業照。督導大班組畢業典禮。
5.審閱幼兒匯報單評語。
6.參加中心第六屆教代會。
7.完成家長對幼兒園、教職工的滿意度測評。
8.配合中心做好職稱評審工作。
9.組織教職工個人參加中心才藝娛樂活動。
10.組織黨員參加中心民主生活會。
11.做好各類評優評先工作。(優秀行政人員、優秀班主任、好師徒評選、優秀教職工、優秀班集體、優秀教研組、優秀博客等)
12.做好六月份考核。
13.各類資料整理歸檔
二、教育教學
1.小班組區域活動展示。(16周)
2.做好對教師“六認真”工作檢查。
3.舉行大班畢業典禮，并結合活動開展禮儀課題研究工作，關注幼兒集會禮儀教育。
4.各年級組結合課程開展禮儀教學活動的一課二研。(3學時)
5.做好課程資源的整理工作。(紙質和電子稿，存放在規定的地方)
6.進行課程總審議與下學期計劃制定。
7.參加中心“七彩藝社”培訓，組織園內教師開展藝術領域翻版課觀摩研討活動。
8.設計教師專業發展問卷調查表，關注教師的專業需求，便于下學期開展工作。
三、課題、培訓、研修
(一)課題
1.理論學習幼兒園教師用語禮儀(參考：《幼兒園教師禮儀》P33頁)。
2.讀一本有關禮儀的書，并寫好讀后感，月底上交。
3.課題階段成果展示交流，整理課題研究資料。
4.整理教育科研工作臺賬。
5.結合“禮儀”課題開展評優活動，評出幼兒禮儀之星，師德標兵，禮儀班集體、禮儀辦公室。
(二)培訓
1.根據《太倉市浮橋幼教中心骨干教師評選管理辦法(20xx修訂版)》完成20xx中心骨干教師評選(6月20日個人申報、幼兒園推薦)
2.“百節好課品牌建設”系列活動之三浮橋鎮幼教中心第五屆“清荷杯”優質課評比與研討暨行政示范課展示(6月10日、6月11日)
3.七彩藝社第十八期活動(6月6日下午)
(1)星辰主題音樂網絡培訓：大班音樂《蔬菜湯》(陳婕)、欣賞活動的基本方法運用(王莉娟)
(2)古琴講座(張峰)
4.寫好教育科研論文，做好各項論文參賽工作：
(1)參加20xx年“江蘇省中小學、幼兒園優秀教育管理論文”(截止6月10)
(2)20xx年蘇州市優秀教學論文評選(截止6月25日)
(3)江蘇省第十二屆“藍天杯”中小學教師優秀論文評選(截止6月20日)
(4)20xx年度師陶杯論文評比(截止7月15日)
(5)20xx年蘇州市優秀教學論文評比(截止8月25日)
6.業務園長參加中心組織的行政外出培訓：參加江蘇省名幼兒園特色教育文化巡禮活動(6月3日-6月5日)
7.業務園長參加中心學期結束工作會議。
8.參加中心課程總審議。
(三)研修
1.小班組區域活動觀摩展示和交流研討活動。(16周)
2.班主任論壇：主題“班級常規管理經驗分享”。
四、安全、后勤和衛生保健
1.督促食堂嚴格做好餐具消毒等工作，嚴防食物中毒事件的發生。
2.做好滅蚊滅蠅工作，做好夏季腸道傳染病的預防，防暑降溫。
3.結合“五常法”管理，做好食堂創建整改計劃。
4.查看食堂伙食情況，統計一學期開支、庫存等。
5.加強夏季安全教育，對全園進行安全檢查，做好各項安全工作的自查和上報工作。
6.做好20xx學年第一學年第一學期校園安全工作資料整理。
7.召開膳食家委會會議。
8.繼續做好傳染病的防控工作。加強晨間檢查、做好班級消毒工作及做好對家長的宣傳及解釋工作。
9.做好離園前環境衛生的清潔工作。
10.保育員與教師培訓：兒童傷害的預防和急救。
11.出好幼兒園第四期宣傳櫥窗。
12.上報好食堂用量表、食品驗收、幼兒缺勤等方面的有關表格。
13.肥胖兒、體弱兒跟蹤管理一次。
14.疾病矯治家園聯系一次。
15.安全演練一次。
16.做好期末全園幼兒視力測試和分析評價工作。
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17.做好衛生保健資料分析，統計入檔等學期結束工作，總結一學期衛生保健工作。
18.做好資產盤點工作，各班做好財產統計和登記工作。
19.設備、儀器、校舍等期末大檢查;上報暑期維修項目。以及設施設備的添置;統計下學期需要的學習辦公用品。
20.保健老師做好保健臺帳資料整理。
21.做好“無煙單位”創建工作。
22.假期安全宣傳教育，發放暑假告幼兒安全家長書告家長書。
23.安排好暑期值班。
五、家長工作
1.結合“六一”親子游藝活動，發放和上交家長意見反饋表。
2.六月份大班組畢業典禮，邀請大班組家長來園參加觀摩活動。
3.結合《3—6歲兒童學習與發展指南》，開展家庭育兒心得交流會。
4.各班開展“好家長”評選。
5.做好家長對幼兒園、教師的測評工作。
6.各班整理上交家訪資料。
六、環境創設
1.各專用教室環境創設，做好計劃的制定，調整各室環境，開展分區活動。
2.各班合理規劃區角環境，豐富和更新區角材料。
八）酒店服務員六月份工作計劃
社團部的成就是與所有成員的努力是分不開的，同時凝聚著蔡書記和其他部門的支持和關心。在本學期即將結束之際，我社團部隊本學期的工作總結如下：
一、愛心棋藝大賽
十月份管理學院精誠愛心協會聯合翰軒棋社舉辦了第三屆精誠杯愛心棋藝大賽。此次棋藝大賽以以棋藝奉獻愛心，與社團攜手共進為主題。以愛心為支點，以棋藝會英豪。在我們的大力宣傳下，各系同學踴躍參加，此次參賽選手有200多人，共募集愛心基金753.5元，這筆愛心基金全部如數交于精誠愛心協會用于去敬老院。光榮院。孤兒院等奉獻一份愛心。參加比賽的同學始終堅持友誼第一，比賽第二的原則，使比賽始終在友好和諧的氛圍中進行。此次舉辦的愛心棋藝大賽，不僅賽出了同學門的水平，同時也增加彼此的相互學習。比賽在豐富同學們的課余文化生活的同時，也展現了我們學生朝氣蓬勃的青春與積極奮進的精神面貌，體現了我校當代大學生富有愛心的良好道德素質。
在此次比賽之前，我們部門及協會成員為了十月份的愛心棋藝大賽，做了很多準備。首先，從前期準備來講。我們根據策劃書實施每一步工作，同時對部門人員進行分工。前期宣傳工作達到了很好的宣傳效果。
其次，干事們能承擔自己的責任，但同時也存在不足之處。
1、細節考慮不足
2、協調。溝通不到位
3、沒有真正發揮成員各自的優點
二、部門
1、十月份為學校的三化月為響應學院正在建設三化校園特別市生態化，美化環境衛生是重點，在管理學院團委領導的帶領下，我部門與其他各部門對學院東院的衛生區進行了清掃工作。在清掃衛生過程中，我部門，工作效率較好。通過衛生清掃工作，不僅美化了校園環境。更是加強了各部門之間的聯系，體現了部門的凝聚力。
2、十月份，在團委的領導下進行了為期一月的晨訓，每天早上的晨訓不僅鍛煉了我們的身體，曾強了身體素質，同時，沒晨訓過程中，蹭進了我們彼此之間的感情。加強了管理學院各部門的之間的聯系。
3、十月份，我部門參加了學院舉辦的禮儀講座，禮儀講座的主要內容是：精英干部必備的素質。此堂講座教給我們學生干部學禮應有的意識。語言禮儀，讓我們知道了什么叫言之有物。言之有序。言之有禮。同時也告訴我們平時要注意細節，往往細節決定成敗。意識中最重要的是尊重。
4、我們部門還參加了心理部邀請的李永蘭老師的心理知識講座。團委所有學生會干部都參加此次心理講座。在講座中，我們知道了如何去處理好各種關系。比如：學習與工作的本質，和老師。同學之間的關系。備：活力，動力，合力，能力，魄力，告訴了我們作為一個優秀學生干部必須具備誠信，要有強烈責任心，團地合作精神，要有服務意識，在短短2個小時內，我們收獲頗多。
5、十月下旬，召開了管理學院團委第一次干部大會，干部大會上，由蔡書記宣布了干部任免文件，參加此次干部大會的有管理學院團委學生會干部，團委蔡書記，09級組織部部長。干部大會的召開，對各部門部長進行任免，團委工作，開始在學期一開始步入正軌，有了一個明確的指導方向。
6、十月底，我部門以小悅悅事件，召開了討論會，會上，所有成員都發表了自己對小悅悅事件的看法。這是一個關于道德與良知是否湮滅的問題。世態炎涼，難道我們就冷漠了嗎？作為大學生的我們更應該要對得起自己的良心。
7、十一月初，我部門對愛心棋藝大賽的結束。舉行了閉幕式，由此剪下愛心棋藝大賽的帷幕。在閉幕式的過程中，我們對各摸種的優秀參賽選手進行了頒獎儀式。其中，由愛心協會會員為這些優秀勝出的獲獎選手，系上代表愛心的紅繩。這次以愛心為支點，以棋藝會英豪的棋藝大賽，就此在這里告一段落。
8、十一月，為社團文化之月，我部門努力營造文明之氛圍，結合實際開展了一場辯論賽。這是一場協會與協會之間的角逐。辯論賽的目的也是為了拉近各個協會之間的距離。辯論賽，賽出了同學的風格，同時也鍛煉了同學們的口才能力。
9、十一月底，我部門參加了管理學院團委召開的第二次干部大會。由蔡書記宣布任免決定以及優秀部門考核評比結果。我社團部在這次考核評比中，與監察部并列第七。通過這次部門評比，我們部門成員要再接再厲，努力做到更好
10、十二月份，應全院我部門也組織了冬季晨跑，時間為每周星期一，三，五早上6：50在魯迅廣場集合。早上的晨跑強身健體，同時，也蹭進了我們彼此之間的感情，我們變得更加團結，這個冬天雖冷，卻因我們更得不在寒冷，我們每個人都堅持早上起來晨跑，學長們也陪著我們一起，和我們并肩前行。
11、臨近期末，我部門為響應團委的號召，為了提升部門凝聚力和促進大一，大二新老成員的關系及感情，在內部舉行了一次活動。這次活動包括：晨練活動，問答比賽，演講比賽。在這次活動中我們的部門凝聚力加強了，各成員在整個參與過程中，充分的展現了自我才能，突顯了我們的部門特色，同時也體現了我們的積極向上，朝氣蓬勃的精神。雖然大家在演講比賽時都有些緊張，但是不管怎么樣，我們一直在進步，成長著。
12、十二月份，管理學院學生會組織的大掃除，對新建的教學樓進行了衛生打掃，在蔡書記的帶領下，我們與協會成員共同努力清掃衛生。由于外部原因，我們不得不從一樓打水上來，不論怎么樣，我們克服了種種困難。和協會的成員共同努力完成了衛生工作。13。元旦即將到來，新的一年又將來臨。為了迎接管理學院團委學會生舉辦的茶話會。我們部門準備了兩個節目，在十二月份內，我們每周在星期天到星期四晚上排練節目，這次茶話會的主題是：相親相愛的一家人
三、協會
1、十月初，各協會納新工作已告一段落，協會成員人數基本確定下來，同時會長也已把會員資料全交上來，會員證已頒發下來。協會一切工作開始從十月份已經步入正軌了。
2、十一月份，愛心協會組織會員去了孤兒院，光榮院，在這兩次組織的活動中，體現了我們當代大學生應有的素質和精神風貌，在孤兒院里，協會會員為那些失去父母的孩子們帶去了溫暖，讓她們知道了人間的愛，在光榮院里，其中還有其他協會的會員，也去了，大家都盡自己的力量為那些退休老人做一些力能所及的事，為那些孤獨的老人帶去了歡樂。這個世界只要人人都獻出一點愛，就會變的更加美好。
3、同月，財務協會在月底舉辦了一次小型的點鈔大賽，協會會員進入財務協會也有一學期了，在這里，大家或多或少學到了一些東西。這次點鈔大賽，驗收了大家在協會學到的東西。同時也促進了協會會員之間的交流與感情，蹭強了協會的凝聚力。把會員單純的愛好變成長期的。
4、十二月份，臨近期末，對協會這學期的表現，評出了三個優秀協會和三個優秀協會會長，同時對之前協會之間的辯論賽的前三名進行了表彰，頒獎。
5、十二月份，瘋狂英語俱樂部舉辦了第一節英語才藝大賽，此次大賽終以圓滿結束，這是英語協會的第一屆才藝大賽，取得的成功是不可忽視的，但有有些不足之處，不夠注重細節，準備不夠充分。
6、十二月底，精誠愛心協會召開了這學期的年度總結大會，大會上，由會長主持會議，總結了這一學期協會所搞的所有的活動以及去過的孤兒院，養老院，光榮院，這一學期所取得的成果與協會會員的努力是分不開的，鼓勵了協會會員的積極性，調動了會員對愛心的熱愛。
這個學期是豐收的，但同時也是挑戰。我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好的更完備的的社團管理方法出來，新的一年即將到來，又將是一個新的開始，最后，希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛得更高，更遠，更精彩！
九）酒店服務員六月份工作計劃
1、圍繞《三疑三探教學模式》、《課堂教學的革命》進行理論學習。我校繼續堅持在周二下午集中進行理論學習。要求教師選取適合自己教學的理論自學一次，并在月底結合教學實際寫一次心得體會。
2、繼續落實周五下午的業務抽檢措施。周五下午，個教師將自己本周的業務送交辦公室檢查，對于不認真、應付馬虎的，限期整改，并在周一工作例會上點名通報，做到不講人情，不留面子。這樣，既督促了教師的業務工作，又能對我校教師常規中存在的不足及時發現和糾正，還檢查了教師是否做到超周備課。
3、為了提高教師的授課水平，我校本月聽取了張書芳、靳壯偉兩位教師的課，課后即時進行評課。并由學校設計習題進行測試，檢測授課效果。
4、圍繞校長基本功技能大賽學校教師全員參與，共同研究課的教學模式，做好教學工作計劃，共同議課，是學校教師共同智慧的結晶?？梢哉f：校長技能大賽也是對全校教師三疑三探教學模式運用情況的一次檢驗。
5、三月底學校組織了學月考試。使教師及時查漏補缺，調整教學方法，重點為補差工作打基礎。
6、組織了安全手抄報的評選，并及時擇優推薦上報鎮中心校進行評選。我校王曉燕、劉帥兩位同學的手抄報分獲二等獎，學校由此也獲得了優秀組織獎。
7、嚴格按上級的'要求調整了作息時間，確保減負工作的落實，使學生有充足的休息時間，促進學生身心健康成長。
十）酒店服務員六月份工作計劃
六月份是一個緊張忙碌且充實的一月，經過這個月的磨練，讓我切身體會到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動，同時也感受到了作為幼師的快樂和滿足。
一、教育教學
本月的主題是《禮儀教育》，在進行這個課程單元中，"文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”為主要內容的社會公德。我們在教小朋友要講究文明禮儀時，我們也應該以身作則，從行動上去改變小朋友的行為，給予小朋友關愛，讓小朋友明白愛，分清什么是對的，什么是錯的，能夠辨別美與丑。在英語課程學習的進展來看，大多數幼兒能夠接受，但在數學方面中，發現部分新生基礎薄弱，所以在這方面還需加強。
二、常規方面
通過我和副班(xx老師)共同合作，在一日常規方面，幼兒有了明顯進步，由于我們班的幼兒在一日常規中存在明顯的問題，我們特別注重這方面，洗手·吃飯·午睡·坐姿·排隊在一日常規里占了很大的比重，因此我不斷的強化這些，這個月通過我們不斷的矯正，有了很大的改善。在這些常規方面，我們經常使用鼓勵的語氣與表揚的語氣去使他們取得了不錯的成績，使一些在這些方面都有了很大的進步。但在喝水方面有時還是打撒水的問題出現，下個月繼續糾正。
三、安全與保健方面
天氣漸漸變熱，我們老師對這保健方面做得還是比較扎實的，每天給幼兒按時喝水。但本班帶藥來園的幼兒還是比較多，本月開始編排畢業的節目，對安全方面還需加強。
十一）酒店服務員六月份工作計劃
（一）扶貧工作
1繼續完成我局民生工程目標任務，爭取“雙過半”或超額。
2圓滿完成世行第六期扶貧項目第一次技術準備團到我縣實地考察準備工作。
3啟動20__年烏蒙山連片扶貧開發項目和20__年12個村的整村推進項目。
4繼續向上銜接爭取扶貧項目和資金。
（二）移民工作
1繼續加強對江門鎮涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導協調和督促工作。
2繼續開展倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補償工作。
十二）酒店服務員六月份工作計劃
一、保持新進人員和離職人員的規范性
除了目前現有的正常入離職手續之外，做好各部門的人員溝通。確認人員離職原因，包括新進人員的預計在職年限。20xx年某發布的《離職率調研報告》里某個行業平均離職率達到xx%，而傳統服務業的離職率為xx%占所有行業的首位。某月人員平均離職率為xx%;其中某餐館的離職率高達xx%，由于某餐館人員總數少，所以導致某餐館離職率一直占據所有部門離職率的首位。
二、加速年輕化人員的招聘
這個部分主要針對某東廠。從x月-x月，招進東廠的xx歲以下的人群合計x人，其中x人是應聘服務員，其他x人是以助理名義招進來的，這x個人其中有x人干沒超過x天離職，另外x人做了一個半月后離職，目前還有x人，成功率xx%。接下來的部分服務員的招聘信息會持續更新，一方面用于補足各部門本身所缺人員;另一方面就是增加東廠年輕人員的數量。從而去減輕東廠人員老齡化。
三、動員在職員工積極參加社會保險
這一部分著重對于xx歲以下的在職員工。我們公司服務員普遍薪資水平在某，所以社會保險個人這塊承擔的費用對員工也是一個負擔，尤其是xx歲以下的人，大部分都不愿意參保。所以這部分工作開展也會很困難。實際上是公司承擔的比個人要多得多，但是市場行情決定了服務業人員的一些理念，很多人不愿意交保險，另外就是40歲前后的人已經體會到了參保對于個人的重要性，而這個年齡開始交社會保險已經是比較晚了。所以就會存在這樣的問題。為員工交納社會保險從某種程度上可以降低人員離職率。
四、完善東廠和管理人員的薪資規劃
這個部分我個人可能是屬于理論大于實際操作能力，所以才會導致這塊在我這里卡住。不過薪資是需要寫協作才能解決的事情，太多的事情表明，我個人拍腦袋解決不了任何問題。所以這塊我也會要求和參與部門經理的討論。
東廠的薪資方案著重于三點：
1)使東廠的人員薪資水平向市場服務員薪資水平靠近，提高在職員工的工作積極性;
2)可以讓員工為薪資去切實的推行量化管理;
3)薪資方案側重于xx歲以下人群;
管理人員的部分主要側重于績效考核和一個薪資上升空間，這部分的人群是不在乎他現有工資拿多少，但是會很在乎以后的薪水，給他們期望的結果，工作的過程中才會更加盡心盡力，以希望個人表現可以贏來加薪的機會。
五、關注無線點餐計劃
這一塊就是對于某和某電子菜單的一個關注和了解，著重點是清楚的明白電子菜單的操作實施流程，所必須要用到的硬件和軟件設施設備。和這些所有設施設備的報價狀況，其中的軟硬件的可選擇性，每一種硬件中不等價位東西的具體差異，品牌、價位、功能、支持的收銀軟件等等。每一家餐飲軟件公司報價的具體信息，包括本身公司的業內信息等等。
十三）酒店服務員六月份工作計劃
一、對于銷售工作的認識
1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
8.努力保持***的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。
二、銷售工作具體量化任務
1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作
定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環境下進行。
十四）酒店服務員六月份工作計劃
第一，通過日常的工作和學習積累，對廣元有了更多的了解。
整個六月都處于緊張的工作狀態中。通過探索、學習和實踐，市場對我個人來說是一次很好的鍛煉。公司是平臺，老業務員是我的學習對象，成績是我的追求目標，領導是我的堅強后盾。我是廣元大家庭的一員，我會用自己的努力為廣元做貢獻。
通過三個月的親身經歷，對自己的行業和公司有了一定的了解:公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的理念貫徹在實際工作中，這是廣元發展壯大的重要原因。1967年實現跨越式發展，確實不容易。力爭國內行業第一是廣元的志向，也是匯聚人才的核心動力。它在涂料塑料行業中發揮了重要作用，并將在未來更加輝煌。
第二，努力工作，遵守各項規章制度，不斷提高自己的素養。
敬業的`職業道德是每項工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月的時間里，我能夠遵守公司的規章制度，認真做好自己的工作，三個月來從未遲到早退，熱情地完成每一項工作，認真履行自己的職責，團結同事，在日常生活中不斷提高自己的團隊精神。我渴望有所突破，我會更加嚴格要求自己。我也相信我會在以后的工作生活中時不時的提醒自己，讓自己以后的生活越來越精彩。
第三，認真學習工作職能，使工作能力得到了一定程度的提高。
根據目前的工作分工，我的主要任務是:
(1)熟悉市場環境；
(2)了解市場，挖掘市場潛力；
(3)市場評估和計劃。
通過以上工作，我認識到一個稱職的銷售人員應該具備良好的語言表達能力、靈活的解決問題能力和有效的對外溝通能力。在福建一個月的生活讓我深深體會到辦公室工作在張經理的安排下井井有條，所有辦公用品電器基本都是采購。倉庫位于五里工業區附近，建設完成大概需要十天的時間。
我去過晉江、泉州、安海、石獅、莆田、同安周邊的市縣，對市場比較熟悉。我對市場充滿期待，尤其是福清、莆田、福州，我會去的地方。和很多客戶電話溝通過，感覺還不錯。我接觸過很多新產品的下游公司，比如三樹、李三油漆、恒安集團、初日日化公司等等。在這里認識很多家鄉的朋友是我最大的財富。通過他們，我的視野更開闊了。老家是做司機的，通過老家的貨源可以知道有企業需要碳酸鈣。
第四，缺點和需要改進的地方。
雖然來公司三個多月了，但是因為剛到分工區域，還沒有形成系統的長期規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，也希望以后領導多分配任務，更多的任務能體現自己的人生價值?！扒趧谏朴谇趭^，浪費于玩樂”。在以后的工作中，我會繼續學習業務知識，通過多讀書、多提問、多學習、多實踐，不斷提高自己的各項業務技能。隨著時代的飛速發展，我會不懈的努力學習各種知識，并用它來指導我的實踐。以后要努力爭取績效，時刻警惕績效的付出，做好自己的創意，為公司的發展做貢獻。
希望領導多多支持批評指正！
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