實習范文|康復醫學科護士工作總結(推薦十篇)

康復醫學科護士工作總結(推薦十篇)。

? 康復醫學科護士工作總結

作為一名臨床醫學專業的學生，我認為僅僅在臨床知識技能方面的學習是不夠的，社會不僅僅需要能把前人研究得到的知識融會貫通的人才，更需要的是創新性人才，這樣人類醫學才能得到長足的發展。要想成為一名創新性人才，就一定學會如何做科研。而《醫學科研入門》這門課程無疑給了我一個很好的學習機會。

創新是科研的靈魂，是科研的基本要求，貫穿了整個科研過程。在《醫學科研入門》這門課程中，我懂得了醫學科研的意義，開始了解如何培養醫學科研的創新性以及怎樣將自己的創新思維融入科研實踐中。創新思維要求打破常規，但也要遵循基本的科學規律。要在充分、全面了解研究問題的基礎上，了解研究問題的歷史背景、目前現狀，哪些問題得到了解決，哪些問題還沒有完全解決，存在的缺陷是什么，只有這樣，才可以發現問題，從這些問題出發進行研究，就比較容易找到突破口，從而實現創新。

而科研的選題決定了科研內容的實用性。我們的醫學科研應以提高對疾病的預防、治療、控制能力，從而不斷改善人類的健康狀態、提高人口素質為終極目的。這門課程系統的講解了醫學科研的選題方法、選題程序以及選題的注意事項。為今后我們在醫學科研方面的選題打下了堅實的理論基礎。

這門課程還詳細介紹了如何進行醫學文獻檢索和綜述的格式以及撰寫過程，介紹了我們學校圖書館常用的中外文數據庫、如何進行Meta分析、SCI論文寫作，這對我們的研究生生涯有了很好的指導意義，讓我們對醫學科研有了更深層次的了解，在上這門課之前，從來沒有了解過Meta分析、SCI論文寫作這些方面的知識，上了這門課之后，對這些對我們的實驗課題有實際意義的寫作方法有了一定程度的了解。與此同時，我也了解到我們在論文的寫作中應一直保持嚴謹求實的科學態度。

這門課不僅激發了我對醫學科學研究的興趣以及對醫學的熱愛、增強了我的創新意識、科研道德和社會責任感、為畢業課題論文的完成做好鋪墊，更重要的是我認識到，科研的意義是驗證和發展已有的理論和學說，促進醫學進步，提高疾病防治水平，為保護人群健康、提高人群健康水平和生活質量做出貢獻。

? 康復醫學科護士工作總結

醫院理療康復醫學科主任事跡申報材料

醫院康復醫學科主任先進事跡材料

***主任醫師，我院康復醫學科主任，中國康復醫學會理事，浙江省物理醫學與康復學會委員，康復治療專業委員會委員。20 余年來，她兢兢業業地工作，默默地為康復科的發展作出了巨大的貢獻。

康復醫學科的前身為理療科，那個時候還只是一個小科室，僅有三名醫生和四名技師，用幾十種理療儀器以物理治療為病人解除病痛。規模雖然不是很大，但在當時的浙江省甚至全中國仍處于領先地位。***主任并沒有滿足于現狀，而是以改革創新，銳意進取的精神把理療科發展壯大。她看到了理療科發展的瓶頸，即無論你有多少人員，多少先進的理療儀器，這也僅僅只是康復治療的一種手段，只能是康復醫學的一小部分。要想科室得到更大發展，必須往成立康復醫學科這條路上走。于是從 20**年開始便先后把科室里的年輕醫生和技師送往北京中國康復研究中心、江蘇省人民醫院康復科、武漢同濟醫院康復科等一些康復科成立較早和開展較好的地方去學習。她本人也曾去江蘇省人民醫院康復科研修，學習他們的先進康復醫療技術和管理經驗。醫技人員進修回來后，首先成立了功能訓練部，出診到各個病區或在門診為腦血管意外、腦外傷等患者進行功能訓練，得到了患者和各兄弟科室的好評。在此基礎上，20**年康復醫學科正式成立，這可以說是康復醫學科發展史上的一塊里程碑。當時僅僅有 6 張床位，但很快便住滿了患者，而且有很多患者預約等待床位。為了滿足患者需求，在院領導的大力支持下，康復科床位不斷增加，到目前已有正式床位 33 張，病床使用率經常達到甚至超過**%，得到了院領導的充分肯定。陳主任堅信人才為科室發展之本，隨著床位的增加，不斷引進康復醫學專業新生力量，為科室發展打下人才基礎。目前有康復醫師 6 名（其中碩士學歷 4 名），康復治療師 7 名，康復理療技師 2 名，康復護士 7 名?？祻歪t學科正一天天壯大起來，現設有康復門診室、康復功能評定室、運動療法室、作業療法（OT）室、語言評估與治療（ST）室、骨關節治療室、高頻電療室、低中頻電療室、光療室等。擁有各種儀器 100 余種：美國進口減重步態訓練器，英國進口多體位升降治療，Bobath 治療床，電動起立床，日本進口頸、腰椎牽引器，大功率短波治療儀，真空抽吸立體動態干涉波治療儀，各種光療、低中頻、磁療、高頻治療機，超聲波治療儀及其它 40 余種整套康復設備，居省內領先。近年來又開展了高壓氧治療，為醫院填補了又一項空白。今天的康復醫學科與當年的理療科不可同日而語，這一切都離不開陳主任的辛勤工作、日夜操勞以及醫院領導的大力支持。

康復醫學科作為一個新興的科室，它的模式與其他臨床科室有所不同。除了藥物治療外，更注重功能訓練等物理治療?？祻椭委熞杂煽祻歪t師、治療師、護士、心理治療師、假肢矯形器師組成的治療小組共同完成，并強調患者及家屬共同參與。在陳主任的帶領下我科已經建立了一套完善的康復評定與治療體系?？祻椭委煹男Ч驳玫搅嘶颊叩某浞挚隙ǎ?10 余名患者送來了錦旗及多封感謝信。

在科室發展壯大的同時，陳主任還非常重視科研及科室整體康復知識的提高，每周進行一次科室集體學習。為了支持科室科研工作，她不僅親自參與而且經常到門診、病房頂替有科研課題同志的一線工作，給他們充足的時間進行科研工作。隨著康復醫學科知名度的不斷提高，有許多省內外的同行紛紛來我們科室進修，更有很多準備組建康復醫學科的醫院領導來我們這里參觀?？剖疫€承擔了南京醫科大學、安徽醫科大學、哈醫大、蘇州衛生職業技術學校、寧波天一職業技術學院、金華職業技術學院、長沙民政學院等的康復醫師及治療師的實習教學工作。

陳主任指派科室骨干為教學秘書專門負責帶教及管理工作，有效的保證了帶教質量，得到了學校及用人單位的好評?，F在不斷有新的學校來聯系到我科實習。自開展康復科以來，陳主任已經牽頭舉辦了八屆浙江省物理醫學與康復新進展學習班，大大的提高了科室的知名度。

2019 年 8 月的一天，康復科來了一位年僅 27 歲的患者小王，因高處跌落、脊髓不完全性損傷導致截癱、大小便失禁、日常生活全部依賴家人。***主任查看病人后，發現小王話語很少、不愿與別人溝通。從他家屬那里得知，小王是一名剛畢業沒多久的大學生，遭此橫禍對他打擊特別大，甚至有輕生的念頭。陳主任耐心與小王溝通，給他舉很多患者成功戰勝病魔的例子，讓他樹立信心、配合醫生積極治療，并根據他的病情制定出一套最適合他的治療方案。很快，在正規康復訓練下小王看見了希望，1 周后小王便可以自己翻身、起床了，小王的臉上露出了久違的笑容和自信。1 個月后小王逐漸能自己控制大小便并在雙拐輔助下站了起來，又經過 1 個月的訓練，小王已經可以很隨意的持拐行走了。后來當陳主任再來查房的時候，他主動與主任交流、并開心的告訴主任，現在他生活基本可以自理了，而且相信不久的將來他就可以在單位的幫助下做一份適合自己的工作，自食其力。在小王出院的時候，他手捧著一面錦旗來到陳主任的面前，激動的說：“沒有您和康復科就沒有我的今天，是你們給了我第二次生命！”。像這樣的事例還有很多?！胺瞰I在崗位，真情獻病人”，陳主任用自己的實際行動和真情感動了病人，得到了患者的尊敬。

現在，陳主任又在為制定科室的下一步發展計劃而忙碌：比如申請重點學科，開展新項目（如矯形器具制作、蠟療、水療）等。在她的帶領下，康復科各項工作井井有條，事業蓬勃發展?？祻涂普惶焯熳呦驈姶?。

黨員聯系群眾典型材料

__鎮黨員聯系群眾工作做到“活、細、實”

__鎮黨委根據上級有關黨員聯系群眾工作的要求和部署，結合本鎮實際，注重結合，創新形式，規范制度，努力做到“活”、“細”、“實”，扎實推進黨員聯系群眾工作。

1、選好活動主題，務求內容“活”。一方面，該鎮積極做好結合文章，圍繞鎮黨委政府中心工作，每月都確定一個活動主題，聯戶黨員充分發揮紐帶作用，積極充當宣傳員、聯絡員、登記員、調解員等多種角色，把鎮黨委每月的中心工作傳達到每戶村民、每位群眾。如鎮黨委換屆選舉、農業普查、新型農村合作醫療、“三村四化”建設等等，激發群眾參與熱情，營造良好工作氛圍。同時也提高了群眾對黨員聯系群眾工作的認識與信心。另一方面，該鎮還結合聯戶黨員的實際，不斷變化聯系模式，一改以往每月走訪了解的工作方式，有些黨支部因地制宜，以召開“黨員活動中心戶”開展活動的形式，把聯系黨員和群眾召集在一起開個會、讀讀報、學習一些文件，也起到了傳達精神、收集信息的良好效果。

2、抓好制度規范，體現功夫“細”。在已建立的黨員聯系群眾工作例會、服務承諾、情況反饋、鎮機關黨員干部聯系村民小組黨支部制度等十項制度的基礎上，鎮黨委結合工作實際，對學習制度、流動黨員管理制度、黨組織關愛黨員制度等農村黨內相關制度進行了進一步的完善與補充，不斷適應聯系群眾工作的實際需要。同時，具體制訂了切實可行的黨員聯系群眾工作考核獎勵辦法，對考核對象、考核內容、考核方法等進行了明確規定，對考核任務進行了認真細致的分解，使黨員聯系群眾工作始終納入制度化管理之中。石山村民小組黨支部還結合“兩校進組”工作，制作了《石山村民小組黨支部黨員聯系群眾公示欄》、《石山村民小組黨支部黨員聯系群眾情況一覽表》，把黨支部書記的名單及職責,每月聯系工作的反饋情況和落實情況都反映在公示欄上，把聯戶黨員的名單和聯系戶情

況都反映在情況一覽表上。

3、抓好成效顯現，追求效果“實”。一是切實解決實際問題。各級黨組織本著踏實為群眾服務的工作準則，盡力、盡責辦理群眾提出的每一個問題。二是認真做好解釋工作。對一些一時難以辦理的問題，聯戶黨員在走訪中加強與群眾的溝通與交流，積極做好解釋的工作，提高群眾對政府工作的信任。三是堅持聯系走訪。聯戶黨員每月以“每戶必訪”的工作目標，帶著主題，變通形式，堅持做到每月都能到聯系戶家走一趟或是見一面，人不在的打個電話，把上級精神，鎮、村、組的工作內容傳達到每位聯系戶，把群眾的困難、社會信息及時予以收集和反饋，從而達到了解民情、反映民意、集中民智、解決民難的實在效果，有力地推動了新農村建設工作。

? 康復醫學科護士工作總結

1、在此我衷心的感謝科室主任給們這次實習的機會，也感謝老師們給我們制定的實習計劃，讓我們學到了在學校學部到得東西，我也珍惜這次實習，它對我們很重要！除了對您們的感謝我都不知道還能說什么，相信我們能有自己值得驕傲的東西，能朝著自己擬定的目標走下去?。ㄊ褂脽岫龋?510人次）

2、我也希望我們的明天會更好，每一個人都能有一顆種子生根發芽，成為一個對國家有用的人，在不同的崗位積極工作，能有一個好的成績，我們還年輕我們有資本去為自己的將來奮斗，90后的我們都是優秀的，都值得被肯定，再艱難的路我們也要走下去，雖然一路上總有坎坷但是只要堅持沒有不可能，一切皆有可能，因為付出和收獲是成正比的，機會會留給有預備的人的，同學們不要錯過任何就業的機會，社會的就業壓力我們要轉化為動力，希望我們能走的更遠?。ㄊ褂脽岫龋?57人次）

? 康復醫學科護士工作總結

總結的格式大都是兩段式或三段式，成績一段，經驗體會一段，后面再寫點問題和打算。怎樣寫護士工作總結報告?下面小編給大家帶來,護士工作總結報告,僅供參考,希望大家喜歡!

護士工作總結報告 篇1

柳傳志說，楊元慶“哭著喊著都要進步”，難怪聯想能夠在中國乃至全世界取得如此巨大的成績。作為一名普通的外科護士的我，雖然，沒有他們如此聲名遠揚，轟轟烈烈的進步，但是，將近一年以來，我無論在工作經驗，還是個人技能上都取得了長足的進步。

之前的我，譬如說，在打點滴方面，在幫助患者導尿，在配液等方面，就像一張白紙，等待著被書寫，然而，將近一年過去了，我已經能夠快速而且不出任何差錯，熟練的打點滴，能夠順利地幫助患者導尿，能夠準確地配置出患者所需的輸液劑……

我很自豪地說，不僅在個人技能上得到很大的提高，我在和患者的溝通上也取得了跳躍性進展。之前，我常常不擅長于和患者交流，及時了解患者所需，在主任，同事的潛移默化影響下，我已經能夠很好地和患者取得交流，盡心竭力的為患者服務。在業余時間，我還積極地自學關于外科的醫學知識，以增加自己的見識，開拓自己的視野，以期能在工作上給予自己幫助。

隨著對于護士這份摯愛的工作的歷史的延伸，我有自信能夠在護士這個行業中獲得更大的進步，不斷地豐富自己的職業生涯。我相信，外科在我們的共同努力下，定然會展示出強大的生命力!

護士工作總結報告 篇2

四個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。這四個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務”活動到醫院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發現問題及時通知醫生。

做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協作能力。護士面對的醫療環境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發努力、團結向上。團結就是力量，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。

做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫護環境。

為了使自己成為一名合格的護士，首先我很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語工作時儀表端莊，著裝整潔，發不過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋、響底鞋，禮貌待患，態度和藹，語言規范認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參與醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識，在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操作考試中均取得優異的成績，在四個多月的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹以“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念提高自身素質以及應急能力。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成以下本職工作：認真接待每一位病人，把每一位病人當做自己的親人、朋友，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正，頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，交班記錄。遵守規章制度，牢記三基(基本知識、基礎理論和基礎技能)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行操作及理論考試，對于自己的工作要高要求嚴標，。工作態度要端正。我希望所有的患者都能盡快康復，于是每當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力鼓勵他們，耐心地幫他們了解疾病，建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠積極認真的對待每一項工作，工作投入，認真為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成!

當然我身上還存在一些不足有待改進。比如：在學習上有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步繼續提高，這都是以后需要我改進和提高的地方。在已過去的四個月里。要再次感謝院領導和護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足。展望未來，應當發揚自己的優點與長處，克服不足為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護士工作總結報告 篇3

時光如梭，轉眼間步入工作崗位已經八個月了，回首這八個月的時光，有苦有甜，內心感慨萬千!

去年七月，我邁出大學大門，正式步入護理崗位，激動興奮之中也夾雜著恐慌。畢竟這份工作是與病人打交道，與生命相連接，很多事情不容忽視。尤其對我們這些新職工來說，操作流程不熟，?？浦R不夠扎實，做錯事的幾率更大，所以內心總是很忐忑。經過八個多月的磨礪，我體會到工作中要有耐心、細心、愛心和上進心，這是成為一名合格護士必備的品德素質!

耐心是工作的基礎。我們每天做著重復繁瑣的事情，沒有耐心的人很難把這份工作堅持下去。每天，我們接待接新的患者，從患者入院開始我們就要做入院宣教，聽似簡單的宣教要每天重復無數遍，要把每一遍都做得同樣好，就需要我們有足夠的耐心。日常工作中，病人也有很多不懂的地方，面對他們的疑問，我們要耐心的解答，雖然已經回答過無數遍，也要把每一次回答當成第一次解答。耐心還體現在工作中的方方面面，要想把自己的工作做到位，耐心是基礎。

細心是工作的關鍵。工作越繁瑣我們越要細心，從醫囑核對、擺藥、配藥、加藥、掛藥、各種治療、護理記錄書寫等等，看似很簡單的工作流程，但每一個過程都不容忽視，稍有不慎就會出錯，尤其在用藥方面，出現錯誤會給病人造成傷害，影響護患關系，給自己造成極大的精神壓力。

愛心是維系護患良好關系的橋梁。作為一名醫務人員應該具有愛心，工作中經常關心病人，多與家屬溝通，當病人有負面情緒時設身處地地為他們著想，理解他們。情感是相互的，我們以關愛之心對待他們時，他們也會理解我們的工作，工作中我們有做的不到位的地方，他們也會給予理解，醫患關系也會更美好。

上進心是工作中自身價值的體現。俗話說“活到老學到老”，護理專業知識技術也在日益更新，我們應該與時俱進學習新的知識，不能安于現狀，要提升自己的專業技能，這樣我們的工作才會得心應手。對一名新職工來說，上進心是必備的，要學習的東西太多太多，時刻保持著一顆上進心，這樣才能學到更多東西，在為病人做各項操作時才會更加準確熟練，病人對我們的服務才會更加滿意。

耐心、細心、愛心、上進心這些都是護理工作中的必需品。作為一名入職不到一年的新職工，在這些方面仍有需要加強的地方，但我會把這些銘記于心，早日成為一名合格的護士!

護士工作總結報告 篇4

一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、思想政治方面

能夠通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。

三、專業技能方面

在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。

在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、明年工作展望

在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代的發展的需要。希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

護士工作總結報告 篇5

__年，我院護理工作在院領導的關心、領導下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作計劃，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，并根據8月份下發的等級醫院評審通知，積極做好迎接評審的工作準備，現總結如下：

一、護理質量穩步提高

根據護理質量管理標準的要求，認真履行護理職責，按要求修訂護理規章制度并嚴格執行各項規章制度，提高護理水平，確保醫療安全。

二、人員素質逐步提高

完成了醫院下發的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內的業務學習的同時，認真地進行科內業務學習，進行護理理論提問及操作考試，合格率為100%。

三、醫德醫風常抓不懈

做好護理人員的職業道德教育工作，充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態度，增強護理人員工作的信心與自豪感。

四、護理任務圓滿完成

堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優質服務。認真地完成了上級下達的各種任務。

雖然一年來，因院領導的重視、支持和幫助下，護理工作取得了一定成績，但也存在不足之處，并制定__年工作計劃如下：

一、加化護理安全

定期培訓、考核，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

二、提倡人性化服務

加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

三、設立可追溯制度

護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。四、加強“三基三嚴“

新的一年即將來臨，我們決心繼續在醫院的領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才培訓，為創“二甲”醫院繼續努力，按評審要求繼續完善各項護理工作。

? 康復醫學科護士工作總結

? 康復醫學科護士工作總結

1、執行基礎、?？谱o理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作護理技術操作，做到穩、準、輕、快、靈敏。操作時不能強迫、恐嚇，以消退病人恐驚感，保持快樂的心情，能使病人樂觀協作治療，收到良好的治療效果。

2、關心醫生做好對病人及其家屬的詢問、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的憐憫心，愛惜疼惜、主動熱忱，表情親切，說話溫順，工作急躁細致，有問必答，絕不與病人爭吵。

3、執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；留意巡察、觀看病情及輸液狀況，發覺特殊準時報告醫生；關心新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

4、經常性地深化病房和病人溝通，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，準時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的緣由、治療原則、留意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。

5、加強基礎和業務學問的.學習，重點學習本科室的相關學問，比如，本科常見病的發病緣由、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數。一旦出錯，能早期發覺，精確推斷。

6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束后，做好清潔衛生及次日工作的預先預備，保持工作環境的潔凈、美觀。準時匯報、反映患者對醫院服務的看法及要求，并做好記錄。

? 康復醫學科護士工作總結

20__年，我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領導下，堅持“以人為本”的科學發展觀為指導思想，以醫院“三甲復審”為標準，以綜合績效考評為契機，始終堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”的服務理念;根據護理部年初工作計劃結合科室計劃，較好的完成了今年的各項護理工作，有成績也有不足，現 總結 如下：

一、20__年11月—20__年11月工作量統計：

今年科室累計收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率為69.02%，比去年同期增加了30%;床位周轉次數為14.49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次，肌肉(皮內、皮下)注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次，心電監護953人次;CVP監測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。

二、工作完成情況

(一)完善科室“三甲復審”準備工作

ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，，屬于醫院的重點科室。根據醫院年初計劃，我院明年要接受“三甲復審”工作要求。今年以來，根據“三甲復審”的標準，在院領導的支持下，依據20__年衛生部頒發的ICU建設與管理指南，以及三級甲等醫院對ICU技術管理要求，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復審”的部分要求，例如：進一步完善了各種同意書 及各項制度;規范了科室床位數及人員資質要求;制訂了ICU護理人員的準入考核標準并已實施;規范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫院感染管理知識培訓考試;增建了功能齊全的家屬候診區;增添了高尖端呼吸機、溫毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫院必備的儀器;使護理工作有據可依、有章可循，規范的病房管理有效的保證了ICU的日常護理工作。

(二)新技術、新業務開展方面

一年來，我科護理人員積極進取、開拓創新，在危重患者護理中，取得了較大的進步，總結了一定的經驗，開展了多項新技術、新業務，提高了綜合護理水平。開展的新技術、新業務有：20__心肺復蘇指南在臨床CPCR中的應用,突出了高質量的心肺復蘇及醫護人員緊密配合，有效提高了CPR患者的復蘇成功 率;開展的顱內壓監測在重型顱腦損傷患者中應用，避免了傳統盲目降顱壓的風險，準確監測平穩降降顱壓，減少了并發癥，提高了患者搶救成功 率;特別是我科以提高患者安全為目標，依據危重患者轉運指南，利用教學查房為契機，進一步規范了危重患者轉運流程，提高了危重患者轉運的安全性，避免了因轉運引發的醫療護理糾紛，并向全院推廣應用。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中，我科取得了三等獎一項，特別獎一項的好成績。

(三)人才隊伍建設方面：

1.?？谱o士培訓情況

依據護理部年度培訓計劃，結合科室實際，科室制定了詳實的?？婆嘤栍媱潱秩齻€部分(理論知識、?？萍寄堋x器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓，一年來，共進行多媒體授課64余次;?？萍寄芘嘤柤翱己司?2人次;儀器操作培訓及考核均52人次;理論考核4次。通過扎實的培訓有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩?，我科培養的一名骨干護師已擔任了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現役文職人員，激發了護理人員的工作熱情，有效的提高了護理人員的士氣。一年來，科室鼓勵護士積極參加各種繼續教育及職稱考試，今年有2名護士取得本科學歷、2名護士取得護師資格、1名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業素質。今年對3名新護士通過專科目標帶教，進行準入考核后均已單獨上崗。今年3月份科室選派1名護士參加了全區ICU?？谱o士培訓，2名護士參加了全區?？谱o士免培訓資格考核，均考核過關，現全科已有5人取得ICU?？谱o士執業證書 。

? 康復醫學科護士工作總結

我在心語孤獨癥兒童康復中心工作一個月了，原來這一個月也不象想象的那么艱難 我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一個月的工作。現將本月工作作自我總結

一、根據孤獨癥幼兒發展情況，正確實施教育

幼兒園的小朋友都屬于孤獨癥兒童，他們還很小，不懂事。別說自理能力了，就連一點的紀律概念都沒有，可以說是很亂。不是很好控制，針對這一情況，我認為我們園的紀律及自立能力要一起抓、同時抓。經過幼兒園半年多的努力，我們園的小朋友可以說進步很快，家長們反映也不錯。自立能力方面：我堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現給予肯定，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更信心，更積極地做好事情，完成任務。

而我們老師做到適時幫助，以提高幼兒的自立能力，并及時與家長溝通，爭取家長配合。就紀律方面：對少部分幼兒出現的不良行為，我采取的是及時分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，采用正負強化結合的辦法引導幼兒養成良好的行為習慣，慢慢的做到遵守紀律。

二、研讀孩子，支持孩子的活動

我深深地體會到只有從孩子的角度去關注理解他們的生成活動，了解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。教師要研讀孩子，關注孩子的言行，捕捉孩子稍縱即逝的興趣點，并能讀懂孩子的百種語言，理解孩子的探索行為。同時也要讓孩子與環境相互作用，使孩子真正成為環境的主人，使環境真正為孩子教育服務。每個兒童都有不同的發展特點和水平。因此，在活動中，盡最大可能為孩子們提供豐富而有層次性的材料，提出不同的要求，以促進幼兒有差異的發展。例如在上精細課的時候有剪紙，對于能力較強的孩子，讓他們使用剪刀，鼓勵他們剪出老師畫好的圖形或沿直線剪紙，而相對能力差的幼兒，則降低難度，讓他們撕紙等， 主要激發他們參與活動的興趣，又不失鍛煉手部精細動作的機會。

三、真誠對待每位家長，加強家園溝通

家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。孩子的成長和提高，是對我工作的鼓勵;家長的滿意，是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的朋友，有困難大家一起解決。當問題出現時，第一時間與家長聯絡是很重要的，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。同時也向家長了解幼兒在家中的生活情況，以利于在機構訓練期間制定更利于孩子發展的訓練計劃。家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。

四、利用各種機會，提高自身素質

在心語孤獨癥兒童康復中心提供學習機會的同時，我也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽關于孤獨癥和自閉癥的相關網站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業余時間進行了解孤獨癥和自閉癥相關的資料，讓自己把愛心獻給孤獨癥兒童，讓他們早日走出陰霾 ， 讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。

至學年度，我們迎來了支教生活的第二年，在這一年中，通過與孩子們的接觸，和本校老師的共同學習，我在思想上有了新的理解，在教學工作計劃上有了新的認識，在對待自身的要求上有了更高的覺悟。...

工作總結1數數日子，從2月18號到今天的4月21號，已經歷了兩個月的實習時間?；叵氘斘业谝淮蝸淼劫e陽支行時，盡管周圍是陌生的人和物，但是心里卻充滿著很多對未來的憧憬和希望。

●實習報告網節假日特供內容:
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白駒過隙，時光荏苒，一個學期的教學工作又即將結束，回顧一個學期的工作，忙碌而充實?，F將本學期教學工作總結 一、師德上“為人師表”在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照...

XX年教師工作總結范文1 - XX年實驗小學教師工作總結一個學年即將結束了,在這一學年里,我覺得自己在思想,工作,學習以及個人素質能力等各方面都進步,提高了許多.下面就從幾方面簡單談談一學年來本人在各方面的表現情況. 一,重視自身建設,努...

一年以來，本人始終能夠堅持正確政治方向，關心國家時事，加強政治理論學習，積極參加黨員民主生活會，開展自我批評;特別是在十八大召開期間，認真學習報告內容，領會報告精神。

這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展...

從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。本學期，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。

xx年是我工作的第二年，這一年相對于前兩年來說，對于教學和教育工作有力進一步的認識，自己的能力和心理素質得到了進一步地提高，在院領導和同事的幫助下，拓寬了自己的專業知識，也承擔了一些新的教學任務，總體上較好地完成了這一年的...

? 康復醫學科護士工作總結

長治市人民醫院院長、黨委書記李?。簭囊坏嗡锌匆娞?，從一片葉子感知春天。王楊周進修歸來，從協和帶回來一滴水和一片葉子。

就“救死扶傷，勤業敬業，精益求精，無私奉獻”的雪芳精神與“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的協和精神在內涵及本質上沒有區別。但協和人對待責任的選擇和對待細節的態度，卻不能不引發我們深深的思考。

醫院有大小，但面對的是同樣的生命，我們承擔著同樣的責任。將病人的血壓維持在140-150/60-80mmHg,從生命指標上看沒錯，但協和精神讓他們選擇了提高10mmHg,進而拯救了患者的生命。責任從對生命的生理指標達到了對生命本質責任的高度。我們常說，細節決定成敗。協和人開始思考，什么決定細節？他們的回答是：態度！由此，我們應該得到深刻啟迪：把雪芳精神從宏觀的理論具體化、實踐化，取決于我們的職業態度和人生態度。作為醫生，與其說是一種職業選擇，更是一種人生選擇。職業有節假日，有上下班，但生命的鐘擺卻不能停歇。因此，醫生的生命里有了病人的生命，病人的生命讓醫生的生命有了高于其他人的意義。于是協和人說：“救活一個生命就有這樣的成就，生活中碰到很多很多糟糕的事情，一想到你曾經救活了一個人，你的心情就好了”.協和人突破了上下班的規定，不是遲到早退，而是提前或延遲，奉獻了自己的節假日。王楊周問為什么？他們回答：我們都去問病人，這是所有問題的起點和終點。

我的結論是：因為協和精神，已經融入協和人的血液和生命，協和人在醫生這個當今“高?！钡穆殬I中，成就了自己全心全意為人民服務的高貴人生。――王楊周從協和帶回的這片葉子和這滴水，反映的宏大主題，帶給我們的是深刻的啟迪和思考，值得全院干部職工為她“點贊”!

赴北京協和醫院進修學習的契機是 20XX年一個危重病例的專家會診。一個車禍導致肋骨骨折、腹部閉合傷的病人，住院期間突發呼吸困難、循環衰竭轉入我所在的長治市人民醫院ICU,我科迅速診斷為張力性氣胸并積極搶救，成功挽救了病人的生命。之后一周，在患者各項生命體征及臟器功能均趨于穩定的同時，其腎功能卻在進行性惡化，與腹部閉合傷有關？經腹部B超、CT等檢查及普外科會診，迅速排除了這一可能性。那么，是突發張力性氣胸時的缺血缺氧導致的后果？由于搶救及時，患者缺氧及低血壓時間并不長，之后各項生命體征都維持于正常水平。腎損傷為什么沒有糾正？醫源性？因為入科患者就存在急性腎損傷，并沒有使用腎損傷的藥物。

再惡化下去就需要使用腎替代治療了，百思不得其解的情況下，我院請到了北京協和醫院重癥醫學科的王小亭副教授會診。匯報病例后王老師親自向病人詳細詢問了病史，對搶救關鍵時間段的生命體征變化及搶救措施的核實，精確到了分鐘，同時做了幾項令我們不解的化驗，借了超聲機親自在患者身上幾個擺弄，測得幾個我院超聲科并未常規開展的數值，得出一個令人匪夷所思的結論：醫源性，我們的血壓目標不合理?；颊哂懈哐獕翰∈罚綍r沒有規律服藥及監測，所以我們將血壓維持在了略高于正常的140-150/60-80mmHg,會診意見居然是讓我們將血壓再提高10mmHg,我不理解，但還是照做了?；乇本┖?，王老師依然每日來電詢問患者的病情，追問“上腔靜脈氧飽和度”等“奇怪”的指標。盡管不解，但患者的腎功能次日就開始好轉，不到一周就恢復正常，轉出了ICU,最終痊愈。王小亭老師的嚴謹令我感動，結論讓我不解，卻又是不爭的正確，臨床醫生要自己做超聲，那諸多“奇怪”的指標又說明了什么？……太多的不解堅定了我到協和醫院進修的決心。20XX年10月終于成行。這一年的經歷，打開了我醫學生涯的另一扇門，而我如初生的嬰兒，滿眼都是驚喜。

北京協和醫院，擁有內分泌、風濕免疫、婦產科等諸多全國排名第一的學科，擁有林巧稚、張孝騫、陳德昌教授等多個醫學領域的奠基人，百年來始終在中國醫學界擁有不可撼動的地位。重癥醫學是現代醫學的一門新興學科，是醫學進步的重要標志之一。陳德昌教授于1982年在國內率先建立了加強醫療病房，將重癥醫學較早地、系統地介紹到中國，成為中國重癥醫學最重要的奠基者和開拓者。而北京協和醫院的重癥醫學科，則是中國最重要的重癥醫學中心之一。從入科第一天，我們就被協和以 “嚴謹、求精、勤奮、奉獻” 的精神嚴格要求著。

協和精神最先給了我下馬威的是其勤奮與奉獻?？剖颐咳?:50交班，作為學生，第一天我趕在7:30匆匆走進病房，想要提前熟悉一下病人，然而，協和本院的住院醫已經詳細檢查了所有病人，記錄了檢驗檢查結果，帶組教授們也已經查完了重點病人，正在討論些什么，我有點懵……然后慢慢習慣，協和人的一天并不是從所謂上班時間開始的。而每日早晨、下午兩次主治醫師查房，上午的教授查房，午間的帶教培訓，下午的文獻討論，下班后的科研數據采集，始終貫穿于診治病人的過程當中，風雨無阻，教授們即使到各地開會、會診也不能耽誤病房的診療和學習。起初的兩個月，年紀輕輕的我就像臺老舊的機器，始終處于腰酸背痛兩眼酸澀腦袋發昏的邊緣，一旦坐下，分分鐘就能睡著，待到身體適應了協和生活，始終緊繃的神經仍然讓我每日下班后都有如一灘爛泥一般，而協和的老師們，則開始了文獻查閱、科研數據采集和分析、會議及教學課件整理等工作……更不必說所有醫師都已習慣的24小時×7天×365天的待機狀態，以及協和的總住院醫師每周只有半天休息日的魔鬼式訓練。帶教老師偶爾交給我一篇文獻討論，就讓我熬夜三四天做翻譯、查資料，做成課件不過十余分鐘的內容。做科研助手時的近距離接觸，我看到每位醫師桌面除了電腦、文獻，只有各式各樣的茶和咖啡點綴其中，我也第一次知道了可樂可以提神……終于發現他們也不是超人，更想知道他們的生活是靠什么支持著幾年、十幾年、幾十年如一日繼續下去的，崔娜醫生在《生命緣》中給了我答案：“救活一個病人就是這樣有成就，能讓你在未來一年的時間里，哪怕碰到很多很多糟糕的事情，一想到他，你的心情就好了”.劉大為主任在查房時也給了我答案：“為什么？為什么？那么多為什么，不是你問我，也不是我問你，我們都要問病人，病人是我們最好的老師，也是我們所有問題的起點和終點”.至今我對他們的工作方式仍然充滿敬畏，病人至上的原則也扎根在心底。

協和醫院的ICU擁有一流的監護系統；PB、Drager、Maquet等各種類型功能配置齊全的頂級呼吸機；Braun、Alaris等各種微量泵、輸液泵以及輸液管理系統；可常規進行肺動脈導管、PiCCO、經食道超聲心動、經胸壁超聲心動等血流動力學監測；可開展CRRT、IABP、HFOV、ECMO等先進的治療手段。然而在對我們的教學中，強調最多的卻是細節。劉大為主任常把一句話掛在嘴邊：“細節決定成敗，什么決定細節？態度！”嚴謹求精就是協和人的態度。在工作中，病人生命體征的采集常規是以小時為單位，遇到病情不平穩時，如血壓、心率等變化，則要求精確到實時，每一個異常的指標都必須馬上發現，必須有想法，有想法就必須有行動，每次一個動作，每個動作都要立即評估效果，來判斷是繼續目前思路治療還是改變處理方向，甚至在患者出現少尿時，等不及每小時一總結的尿量，趴到床邊一滴一滴的數尿的滴數來判斷處理的效果。一個容量過負荷導致心衰、呼衰，依賴很高條件呼吸機支持的病例，利尿效果很好，夜班經利尿、糾正電解質紊亂、同時還要保證有效循環灌注等工作，一夜間利尿達到8000ml,呼吸機支持條件迅速減低，查房時上級醫師的意見則是：“病人為什么沒能脫機？利尿8000ml?為什么不是10000ml?你知道這樣病人的脫機目標就會減慢幾小時甚至一天嗎？你知道因此之后所有的治療進度都要推后嗎？你知道所有的`治療都如你一般拖沓的話也許病人要多住院一周、一月，甚至會失去搶救的時機嗎？”夜班醫生委屈嗎？委屈，也不委屈，一代一代協和人就是在這樣嚴苛的要求下培養出來的。協和人能做到，我為什么不能？我們為什么不能？自此，每日我們都安心守在病床前觀察病人的癥狀，詳細列表記錄患者的生命體征、檢驗結果的動態變化，我們的處置，以及效果，在交接班以及上級醫師查房時備用。查房時，上級醫師總會提前看過病人，有時甚至能糾正我們匯報中某個數值的小失誤，有疑問時，往往立即調閱監護系統或聯系當班醫護核實，查房內容有時重點突出，有時輪廓分明，有時事無巨細，有問必答，每個病例都是我們活生生的教科書。偶爾遇到老師不能確定時，沒有遮掩，沒有架子，他們會現場查閱資料或留下討論作業，次日大家一起討論。我非常自信自己對病人的觀察，也相信自己匯報的準確性，老師們為什么總是要花時間親自看過所有原始數據？這曾讓我感到不被信任，某天，王郝老師對我們解釋：“你匯報時的所謂正常/異常指標，在這個病人身上，在經過我的經驗和專業知識的分析后也許就不是正常/異常指標，每個細節都很重要，都不能放過?！蔽裔屓涣?，也被嚴謹、求精的協和精神深深感動了。

一年中許許多多的小故事令我難忘，然而最震撼的還是協和的團隊意識。一個人精力有限，也難免有惰性，難免有自私自利的一面。在看護病人的過程中，尤其值班期間，難免會更關注自己主管的病人；在科研、會議、教學方面，難免有工作量的分擔問題；在科室與科室間，難免有責任分攤、風險承擔的問題，諸如此類。但是在協和的一年，我見到的是在老師之間，互相幫忙看護病人，分析病情；在值班期間，每一個病人的進度都不能落下；在一個人任務重時，另一個主動無私地補上；在搶救病人時，瞬間沒有了病區，沒有了組別，只有誰在這一環節最精通，誰就出現在這個位置……我見到在感控方面，責任醫師不怕得罪人地制定出了“責任到人”、“獎懲分明”的制度，陸續制定出各種“麻煩”的制度，如重點病人的所有操作都必須醫護雙人“check”,從意識到行動上提醒所有醫護人員無菌操作、手衛生的重要性；如中心靜脈穿刺時限制病房人數，全身鋪單，操作范圍鋪雙層以上無菌單；如感控小組每日交班提醒大家重點病人易感因素，護理要點；如每一例院內感染必須在每周的例會中討論原因，制定改進措施，推廣實施，甚至提醒其他科室做相應改進……這些無疑增加了每個人的工作量，然而沒有人抱怨，反而積極配合，分析不足，提供改進思路，結果是院內感染率被控制在極低的水平，病人的安全多了一重保障。我見到值班醫師了解科室內所有病人都如自己主管的病人一樣細致，所有病人推進的檢查治療手段都可以以最快速度完成，所有病人病情變化和調整都有明確的分析和責任人，下班時或假期，我可以放心的埋頭苦睡，在微信群詢問病人狀況時，總有當班或剛下班的醫師可以詳盡回復；我見到在需要多科配合處理的病人中，沒有人推諉，疑難危重高風險病例自己沒有把握時，總會有更高一級醫師站出來，總會有其他兄弟科室的醫師伸出援手；我見到在進修醫師的周末沙龍，總有本院的帶教老師犧牲個人的休息時間為我們答疑解惑，或就某個小專題進行講座，沒有人藏著掖著，沒有人笑話我們的問題幼稚；我見到在文獻討論時、教授查房時，前一刻還嘻嘻哈哈的老師們往往會就某個問題爭得面紅耳赤，火花四濺，但是討論一結束，或有一個大多數人的共識達成時，執行力可以不需要有絲毫懷疑。我看到的是一個大家庭，有家長有孩子，有兄弟有姐妹，互相分擔，互相包容，互相提醒，互相激勵。

都說協和有三寶：教授、病案、圖書館。然而在我的心中，協和精神才是真正的寶，是協和百年不衰的生命源泉，他培養出一代代協和人，激勵他們創建出今天的協和，傳承了醫療技術、經驗、臨床思維過程的積累，也豐富和繼承了協和精神，代代相傳。陳德昌教授告訴我們：面對醫學新挑戰，我們不能囿于“今日之真理”,創新思維的步子永遠不能停歇。如此，突破可能就在下一個站臺等著我們。

能有一整年的時間融入這樣的大家庭，我是幸運的。這一年，我擁有了取之不盡的學習資源，每天、每時、每刻都有的各種查房，各種教學、講座，各種會議、論壇，免費的數據庫和文獻檢索系統，更有活生生的有問必答的“老師團”.在老師們身體力行的教導下，我對醫學之路有了更深刻的理解，對重癥醫學的方向有了更清晰的認識；和當初那些奇奇怪怪的指標成為一個戰壕里的戰友，共抗病魔；對各種高大上的機器設備、監測手段、治療手段部分熟練掌握，部分有了初步了解；對嚴謹的科研過程初窺門徑。一年間，有些惰怠的我，逐漸跟上協和的節奏，從“見習生”成為“副班”開始管理病人，又經考核升至“主班”帶著“副班”管理更多病人，承擔更多責任，并在結業時得到“優秀進修生”的鼓勵，這是協和的大家庭帶給我的巨大改變和提升。然而，更讓我刻骨銘心的卻是協和精神，病人第一、細節無止盡、創新無邊界，我將他們深深刻在了心上。

今天，我依依不舍地告別了協和，帶著學到的一點學習的方法，帶著更多待解的難題，帶著協和人的精神回了家鄉，回到了我的工作單位，希望可以一起走到我們自己的下一個站臺，鑄起捍衛生命的最后一道防線。

? 康復醫學科護士工作總結

認真執行各項規章制度和臨床技術操作規范，及時與患者溝通，確保醫療安全。下面是小編為大家整理的重癥醫學科?？谱o士培訓探究論文，歡迎閱讀。

【摘要】重癥醫學科是醫院急、危、重病人集中的地方，護理質量的好壞直接影響到病人搶救的成功率和疾病的預后，在保障醫療護理安全中具有重要意義。本文針對重癥醫學科護士進行規范化專科培訓，提高了?？谱o理質量及病人滿意度，保障了醫療護理安全。

【關鍵詞】重癥醫學科?？谱o士培訓

重癥醫學科是醫院急、危、重病人集中的地方，收住的病人往往處于生死關頭，病情瞬息萬變，甚至有猝死的危險。重癥醫學科的護士參與搶救的全過程，及時準確完成各項治療護理，并24小時動態監護病人病情。護士嚴密監護的結果和治療經過供醫生作為診療參考，動態調整診療方案。因此，重癥醫學科護士在搶救危重病人中承擔著重要的角色，她們的素質和護理質量直接影響到病人搶救的成功率?，F把我院重癥醫學科護士規范化培訓經驗介紹如下。

1.我院重癥醫學科概況

1.1我院屬于縣市級三級乙等綜合醫院，編制床位500張，重癥醫學科編制床位10張。年均收治病人1287人，床位使用率達75.8%，搶救成功率87.6%。

1.2重癥醫學科護理人力資源配備配備正護士長1人，副護士長1人，護士24名，護理員3名，床護比為1:2.6，符合國家綜合醫院人員配備標準。

1.3重癥醫學科護理人力結構配備的26名護士中，本科學歷4人，?？茖W歷8人，中專學歷14人；副主任護師3人，主管護師4人，護師4人，護士15人。

2.重癥醫學科?？谱o士培訓

2.1護理人員素質

2.1.1重癥醫學科固定在崗護士條件：①必須取得護士執業證書；②在醫院其它科室試用3個月，經理論、技能考試合格；③在全院內、外大科輪轉滿3年，具有一定臨床護理經驗；④經過三個月的?？茰嗜肱嘤?，培訓結束后經理論、技能考核，成績達標，方可從事重癥醫學科的護理工作。

2.1.2重癥醫學科收住的均為危重病人，隨機性大，病情嚴重而復雜，病情程度難以估計，往往需要緊急搶救。因此重癥醫學科護士還必需具備以下條件：①專業性強，知識面廣。認真學習護理專業知識，掌握護理新動向，了解各種危重病的臨床表現、搶救程序，熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法，有精湛的護理技能和敏銳的觀察力；②鎮定自如，反應靈敏，操作熟練，忙而不亂，爭分奪秒地配合醫生進行及時、準確、有效的搶救。③堅守崗位，嚴格遵守各項操作規程，認真執行“三查”、“八對”。④語言要有專業性、邏輯性，符合職業道德要求。具有雙向法律防護意識，既要保護病人的利益，又要有自我保護意識，以免引起不必要的醫療糾紛。

2.2綜合培訓

在臨床內、外大科輪轉了三年的護士已具有一定的護理臨床經驗和理論知識，但對危重患者的病情觀察、如何配合醫生進行搶救及緊急情況下搶救儀器的使用等方面的知識尚有欠缺，因此，對她們進行重癥醫學科的'專科培訓具有重要意義。

2.2.1?？茰嗜肱嘤柵嘤枙r間為3個月，培訓內容如下：第一周：①熟悉重癥醫學科的概況、環境布局；②掌握重癥醫學科的各項規章制度、各班次的工作內容及崗位職責；③掌握特殊感染病人的隔離、護理。第二周：①介紹接、送病人的程序；②在帶教老師指導下看護一個病情較穩定的病人；③講解心電監護儀的使用、消毒及保管。第三周：①熟練掌握病人生活護理及基礎護理；②熟練插胃管、喂食，留取各種檢驗標本。第四周：熟悉外科各類導管相關知識及護理操作規程。第五周：①掌握深靜脈置管護理；②學習動脈血氣分析的采集及血氣分析報告的閱讀。第六周：學習本科表格式護理文件書寫格式，在帶教老師指導下書寫護理記錄。第七周：熟悉有創血壓監測相關知識，掌握有創血壓監測。第八周：掌握輸液泵、微量泵的臨床應用及護理；能獨立進行人工氣道的護理。第九周：①掌握簡易呼吸器使用的相關知識；②學習與患者及家屬溝通的技巧；③掌握醫囑處理流程，熟悉使用電腦處理醫囑。第十周：熟悉呼吸機使用的相關知識及操作技能。

第十一周：熟悉呼吸衰竭及ARDS的診斷、臨床表現、治療及護理。第十二周：學習心電除顫技術，掌握心肺復蘇術。

2.2.2專科理論知識培訓科內理論培訓：每月二次業務學習；每月一次護士長晨間提問及護理業務查房；每二個月一次?？?、三基理論考試；每季度一次護理疑難病例討論，并做好記錄。護理部理論培訓：①五年以下護士：每月一次護理業務學習，每月進行一次?？?、三基理論考試，成績達標；②五年以上護士：每季度一次護理業務學習、?？萍叭碚摽荚嚕煽冞_標。每季度一次全院護理業務查房和疑難病例討論。

2.2.3?？撇僮髋嘤栕o理操作是一門實踐性很強的課程，我們通過示教、講解、提問、討論的方法提高護士對護理操作技能的認識，加深對規范化操作流程的印象。最需要接受的操作培訓項目是：簡易人工呼吸器的使用、心肺復蘇術，這也是患者突發心跳驟停后,在醫生未到搶救現場時護士可以獨立完成的急救操作,盡早實施此類操作能為患者獲得成功復蘇奠定良好的基礎[1]。其次是：監護儀的使用、呼吸機的使用、除顫儀的使用、氣管切開護理、氣管內吸痰、經口鼻吸痰、接手術后患者、中心靜脈壓監測、靜脈滴(推)注泵的使用、動脈穿刺術、軸線翻身法、心電圖機的使用等。

科內操作培訓：護士長定期組織全科護士進行專科操作培訓，每季度有計劃地進行各項操作考核，并做好記錄。護理部?？撇僮髋嘤枺褐付▽Ｈ素撠熤匕Y醫學科護士進行?？撇僮髋嘤?，每季度有計劃地進行?？聘黜棽僮骺己耍煽冞_標，與個人年終考核成績掛鉤。

2.2.4規范交接班培訓采取主動流程管理模式進行交接班，在交接班過程中，接班護士對患者病情的掌握較傳統的交接班模式更全面，更能發揮護士的主觀能動性，提高護士的風險意識和對患者病情的觀察能力，避免發生護理不良事件[2]。護理部制定交接班制度，每周二次進行跟班檢查，以強化規范化交接班。

2.2.5?？圃倥嘤栔匕Y醫學科護士每兩年需參加各級護理學會舉辦的學習班、專題講座或學術論文交流，培訓率達100%；每兩年接受院部?？圃倥嘤枺己顺煽儽匦柽_標，方可繼續從事重癥醫學科的護理工作。

2.2.6選派外出培訓為了掌握護理學科專業發展的趨勢，在臨床實踐、管理、教學、科研等方面具有創新能力和解決問題能力，護理部每年選派重癥醫學科優秀護士參加國內各種短期培訓班或進修學習；為了配合醫療開展各種新業務、新項目，選派優秀骨干與醫生同步外出進修學習，以提高?？萍夹g水平。

2.3科室考核與綜合鑒定

2.3.1重癥醫學科上崗護士培訓結束后，由科室護理質量管理委員會成員對其進行?？评碚撝R、?？撇僮骷寄?、基礎護理操作考試。

2.3.2護士長組織全科醫務人員根據考試成績和平時工作表現進行無計名投票，對新上崗護士進行綜合鑒定，考核合格者方可從事重癥醫學科護理工作。對確實不能適應重癥醫學科護理工作的護士，由護士長遞交書面報告上交護理部，嚴格把好留用關。

2.4滿意度調查

2.4.1護士長帶領科室護理質量管理委員會成員對住院患者每月進行一次滿意度調查，做好記錄，并與個人獎金分配掛鉤。

2.4.2護理部每月一次對科室住院患者及全院醫生發放問卷調查表，了解病人及家屬對護理服務的滿意度和醫生對重癥醫學科護理工作質量的評價。

2.4.3將各種問卷調查結果與科室護理質量考核、護士長個人考核及十佳護士考核掛鉤。

3.小結

重癥醫學科在崗護士經過嚴格規范的?？婆嘤柡?，專業理論知識、專科操作技能、配合搶救能力、病情觀察能力及應急處理能力均明顯提高，全面提升了護理質量，病人及家屬對重癥醫學科的護理服務滿意度達99.2%，全院各科醫生對重癥醫學科護理工作質量滿意度達98.7%，在確保醫療護理安全中起到重要的作用。

參考文獻

[1]邵雪晴，李麗等.臨床骨干護士ICU輪轉培訓需求的調查.解放軍護理雜志，2011，28（02）.

[2]田俊.流程管理在ICU床邊交接班中的應用體會.當代護士，2010，10：195-196.

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