實習范文|煤炭企業會計工作總結（集合二十篇）_煤炭企業會計工作總結
發布時間：2021-08-26煤炭企業會計工作總結（集合二十篇）。
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軟件企業會計核算
計算機軟件費用可劃分為四個費用項目：涉及存貨、管理費用、無形資產三個科目。
1、研究費用項目：所包含內容為在取得技術可行性之前的編譯費用和測度費用、為取得技術可行性而發生的申請費用。研究費用作為損失直接由當期收益補償。
2、開發成本項目：所包含內容為取得技術可行性之后實質性調試工作完成之前發生的編譯費用和測試費用歸入軟件開發成本。軟件開發成本項目應資本化為無形資產，并在使用壽命內系統合理攤銷。
3、生產成本項目：所包含內容為實質性調試工作完成之后，為使軟件產品處于待售狀態而發生的軟件準備費用，例如：軟件復制拷貝費用、軟件文檔費用、培訓資料編寫費用、軟件包裝費用等等。生產成本項目在軟件產品銷售時轉作銷售成本，由各期收益補償。
4、售后服務費用：所包含內容為軟件維持費用、軟件支持費用、其他雜項費用等后續費用。其他費用確認標準為軟件被出售、出租或以其他方式上市后，所發生的費用計入售后服務費用，變于發生時列作期間費用，由當期收益補償。
依據：美國財務會計準則第86號公告《對出售、租賃或以其他方式上市的計算機軟件成本的會計處理》及財政部06年2月15日下發的無形資產具體準則整理。 按高新技術企業認定管理
要求技術性收入要單獨核算
1.技術轉讓收入：指企業科研與開發活動的成果通過技術貿易、技術轉讓所獲得的收入； 2.技術承包凈收入：包括技術項目設計承包、技術工程所獲得的凈收入；
3.技術服務收入：指企業利用自己的人力、物力和數據系統等為社會和用戶提供技術方案、數據處理、測試分析及其他類型的服務所獲得的收入；
4.接受委托研究開發收入：指企業承擔社會各方面委托研究，開發新產品所獲得的收入。以上收入要與其他收入單獨核算除設置收入的總帳、明細賬外，還要設置技術性收入的備查賬。備查賬要按合同的編號項目的名稱、收入的金額、納稅的情況（增殖稅、營業稅、是否免稅）
銷售情況明細表序號合同編號合同名稱合同簽訂單位合同簽訂日期合同金額元）收款情況 1 EST0 2 EST0CAX 3 EST0GX 4 EST0ZX 5 EST0WD 6 EST0JD 7 EST0ZL 8 合計 0 年軟件收入情況表納稅人編碼納稅人名稱：有限公司稅務登記號：發票代碼：發票名稱：商品銷售發票、服務發票服務未開發票已開發票商品銷售發票序號所屬項目顧客單位合同編碼合同金額金出帳憑證發票號碼開票日期金收增值額額入稅發票按高新技術企業認定管理要求研究開發費用包括直接研究開發活動和可以計入的間接活動所發生的費用直接費用包括按研究項目直接能夠辨別的人員人工、直接投入、折舊費用與長期待攤費用、設計費用、裝備調試費、無形資產攤銷、其他費用、委托外部研究開發費用等間接活動所發生的費用不能直接按項目辨別的費用，我們可以按間接費用占研究開發費用的比
重分配進入研究開發費用要單獨核算研究開發費用與其他費用單獨核算除設置費用的總帳、明細賬外，還要設置的研究開發費用備查賬。設置研究開發費用的備查明細賬
①按項目分別列式二級、三級帳，
②二級明細賬----項目—直接費用、間接費用
③三級明細賬---核算的內容，設置多欄式明細賬，按人員人工、直接投入、折舊費用與長期待攤費用、設計費用、裝備調試費、無形資產攤銷、其他費用、委托外部研究開發費用—間接費用的分配等。
研究開發費用科目的核算范圍
(1）人員人工直接從事研究開發活動人員（也稱研發人員）全年工資薪金（包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關的其他支出）、企業繳納的研發人員基本社會保險費用和公積金補助費（含企業按照國務院有關部門規定的標準和范圍為研發人員支付的補充養老保險、補充醫療保險費）。為研究開發活動提供輔助服務的人員的勞務成本應按其在研究開發活動和非研究開發活動的工時比例分攤計入。研究開發費用科目的核算范圍直接投入企業為實施研究開發項目而購買非資產性的材料、物資、設備所支出的費用，實驗室的材料（化學品、動物等）購置費等。如：水和燃料（包括煤氣和電）使用費等；用于中間試驗和產品試制的模具、樣品、樣機及一般測試手段購置費、試制產品的檢驗費等；用于研究開發活動的儀器設備的維護費；以經營租賃方式租入的固定資產發生的租賃費。研究開發費用科目的核算范圍折舊費用與長期待攤費用包括為執行研究開發活動而購置的儀器和設備以及為研究開發項目建造或購買建筑物的折舊費用，包括研發設施改建、改裝、裝修和修理過程中發生的長期待攤費用的攤銷。研究開發費用科目的核算范圍設計費用針對新產品和新工藝的構思、開發和制造，進行工序、技術規范、操作特性方面的設計等發生的費用。研究開發費用科目的核算范圍裝備調試費主要包括工裝準備過程引發的進一步研究開發活動（如研制生產機器、模具和工具，改變生產和質量控制程序，或制定新方法及標準等）所發生的費用。為大規模批量化和商業化生產進行的常規性工裝準備和工業工程發生的費用不能計入。研究開發費用科目的核算范圍無形資產攤銷因研發活動需要購入的專有技術（包括專利、非專利發明、許可證、專有技術、設計和計算方法等）所發生的費用攤銷。研究開發費用科目的核算范圍其他費用主要包括： ——研發人員培訓費、培養費、專家咨詢費； ——圖書期刊參考資料費、圖書館借閱費、技術研討會議會費、其他技術資料費； ——國內外專利申請、維持費用； ——為研發活動而發生的辦公費、高新科技研發保險費用等； ——為研究開發活動而發生的差旅費； ——未納入以上項目的其他小額費用。此項費用一般不得超過研發總費用的20％，另有規定的除外。研究開發費用科目的核算范圍委托外部研究開發費用是指委托企業外部機構（企業、大學、研究機構、轉制院所、技術專業服務機構和境外研發機構）進行開發的項目所發生的費用（項目成果為企業擁有，且與企業的主要經營業務緊密相關）。委托外部開發費的發生金額應合乎獨立交易原則。研究開發費用科目的核算范圍企業在中國境內發生的研究開發費用是指企業內部的研究開發活動實際支出的全部費用，或委托境內的企業、大學、研究機構、轉制院所、技術專業服務機構等進行的研究開發活動所支出的費用，不包括委托境外機構完成的研究開發活動所發生的費用。費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于5000萬元的企業，比例不低于6；
2.最近一年銷售收入在5000萬元至 萬元的企業，比例不低于4；
3.最近一年銷售收入在萬元以上的企業，比例不低于3。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60。
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1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發展步伐。
20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
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最近的參加過事務所的幾個項目都涉及到開辦費問題，各家的處理也不盡相同，因此想整理相關資料以期對此問題有個更為深入的了解。由于大多是對現有各家觀點的整理和歸納，難免有矛盾之處，請大家批評指正。
開辦費指企業在企業批準籌建之日起，到開始生產、經營(包括試生產、試營業)之日止的期間(即籌建期間)發生的費用支出。包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產和無形資產購建成本的匯兌損益和利息支出。
對于開辦費的理解至少需要從兩個維度去分析和和理解。
對于籌辦期，新稅法并未明確規定，一般參照《外商投資企業及外國企業所得稅法實施細則》進行界定和分析。
開辦費的起點為“被批準籌辦之日”，實務中一般選擇工商營業執照上的成立日期。
其中房地產企業另有規定：
國稅發[1995]153號關于外商投資企業從事房地產開發經營征收所得稅有關問題的通知 ：
專業從事房地產開發經營的外商投資企業，應以其首次取得房地產開發經營項目之日，確定為稅法實施細則第七十四條法規的實際開始生產、經營之日。如其首次取得房地產開發經營項目的日期是在營業執照簽發日之前，則應以其營業執照簽發之日確定為稅法實施細則第七十四條法規的實際開始生產、經營之日。
但是新的所得稅法實施以后國稅發[1995]153號實質上已經被廢止，稅法中并沒有對房地產開發經營企業的籌建期起點問題作出進一步解釋。
開辦費的終點為“開始生產、經營(包括試生產、試營業)之日”，一般是指企業取得第一筆主營業務收入(包括試生產、試營業收入)的之日，稅法本身對于結束之日的理解卻不同，主要有：
提法一：《關于新辦企業所得稅優惠執行口徑的批復》國稅函[]1239號規定：對新辦企業、單位開業之日的執行口徑統一為納稅人取得營業執照上標明的設立日期。
提法二：《國家稅務總局關于印發〈稅收減免管理辦法(試行)〉的通知》(國稅發〔2014〕129號第十五條第(二)款規定：新辦企業減免稅執行起始時間的生產經營之日是指納稅人取得第一筆收入之日。(全文作廢)
提法三：國稅總局04月27日回復：企業自開始生產經營的年度”，應是指企業的各項資產投入使用開始的年度，或者對外經營活動開始年度。 一種可以接受的總結性觀點[1]：國稅發〔2014〕129號將新辦企業生產經營之日重新定義了一次，但不具有溯及力，在沒有新的正式文件下發以前， 月1日之后設立企業生產經營之日判定執行標準就應該是納稅人取得第一筆
收入之日，而國稅函〔2014〕1239號對新辦企業生產經營之日的認定依然有效，但只針對2014年10月1日之前成立的企業。 至于“國稅總局2014年04月27日回復：企業自開始生產經營的年度”，應是指企業的各項資產投入使用開始的年度，或者對外經營活動開始年度?！庇捎诓皇钦轿募荒茏鳛閳谭ㄒ罁?，而且總局的咨詢回復與正式下發執行公文不完全一致的情況是有可能發生的，在實務中如果對此不確定，可以咨詢當地稅務機關。
(1)籌建人員的職工薪酬性質的費用：具體包括籌辦人員的工資、獎金等工資性支出，以及應交納的各種社會保險。在籌建期間發生的如醫療費等福利性費用，如果籌建期較短可據實列支，籌建期較長的，可按工資總額的14%計提職工福利費予以解決。
(2)差旅費：包括籌建期間籌辦人員的市內交通費和外埠差旅費。
2、企業登記、公證的費用：主要包括登記費、驗資費、稅務登記費、公證費等。
3、籌措資本的費用：主要是指籌資支付的手續費以及不計入固定資產和無形資產的匯兌損益和利息等。
4、人員培訓費：主要有以下兩種情況：(1)引進設備和技術需要消化吸收，選派一些職工在籌建期間外出進修學習的費用;(2)聘請專家進行技術指導和培訓的勞務費及相關費用費用。
6、其他費用：(1)籌建期間發生的辦公費、廣告費、交際應酬費;(2)印花稅;
(3)經投資人確認由企業負擔的進行可行性研究所發生的費用;(4)其他與籌建有關的費用，例如資訊調查費、訴訟費、文件印刷費、通訊費以及慶典禮品費等支出。
1、取得各項資產所發生的費用。包括購建固定資產和無形資產。
2、規定應由投資各方負擔的費用。如投資各方為籌建企業進行了調查、洽談發生的差旅費、咨詢費、招待費等支出。我國政府還規定，中外合資進行談判時，要求外商洽談業務所發生的招待費用不得列作企業開辦費，由提出邀請的企業負擔。
3、為培訓職工而購建的固定資產、無形資產等支出不得列作開辦費。
4、投資方因投入資本自行籌措款項所支付的利息，不得計入開辦費，應由出資方自行負擔。
5、以外幣現金存入銀行而支付的手續費，該費用應由投資者負擔。
【小結】需要從以下幾個維度去把握一項費用是否屬于開辦費：(1)區分費用化支出和資本化支出：費用化支出可以在籌建期間進入當期損益，也就是可以作為開辦費核算，但是資本化支出由于其收益期間不局限于籌建期間，所以不可以將其全部作為費用化支出(哪怕是間接性支出)。(2)正確區別籌建期間相關支出的主體，只要公司本身實際發生的相關支出方可作為開辦費支出，不能將股東(或者其他投資主體)的投資過程或者其個別性支出作為公司籌建期間的支出。
(3)籌建期間的在所得稅的稅前列示同樣需要受相應的比例上限限制(如根據《企業所得稅法實施條例》(國務院令[2014]第512號)的規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。因此，企業發生的業務招待費，應當按照當年銷售(營業)收入的5‰與發生額的60%進行比較，按照孰低原則進行扣除。)。
《企業會計制度》第五十條規定：“除購建固定資產以外，所有籌建期間所發生的費用，先在長期待攤費用中歸集，待企業開始生產經營當月起一次計入開始生產經營當月的損益。如果企業長期待攤的費用項目不能使以后會計期間受益的，應當將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉入當期損益。
從2014年1月1日開始，新會計準則體系(以下簡稱新準則)在我國的上市公司執行，許多企業(證券公司、保險公司、中央國營企業、深圳市的企業等)也執行了新準則。新準則對開辦費的會計處理相對于行業會計制度、企業會計制度而言，發生了一定的變化。
從《企業會計準則――應用指南》附錄――“會計科目與主要帳務處理”(“財會[2014]18號”)中關于“管理費用”會計科目的核算內容與主要帳務處理中規定“企業在籌建期間內發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發生時，借記本科目(開辦費)，貸記“銀行存款”等科目?！?，開辦費的會計處理有以下特點：
1、改變了過去將開辦費作為資產處理的作法。開辦費不再是“長期待攤費用”或“遞延資產”，而是在實際發生時直接將其費用化。
2、新的資產負債表沒有反映“開辦費”的項目，也就是說不再披露開辦費信息。
3、明確規定，開辦費在“管理費用”會計科目核算。
4、統一了開辦費的核算范圍，即開辦費包括籌辦人員職工薪酬、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等。
5、規范了開辦費的帳務處理程序，即開辦費首先在“管理費用”科目核算，然后計入當期損益，不再按照攤銷處理。
實際上來說，很多專業人士認為，執行新準則后的實企業已經沒有開辦費的概念，不能資本化的支出一律在發生當期直接費用化處理，不能計入長期待攤費用。原先界定的開辦期的概念其處理方法實質上已經跟經營期趨于一致，這也是國際會計準則趨同的要求。
《中華人民共和國企業所得稅法》及其《實施條例》(以下簡稱新稅法)從2014年1月1日開始在我國實施。新稅法不僅統一了內外資均適用的所得稅法、降低了所得稅稅率，而且在資產處理、稅前扣除等與會計核算密切相關的諸多方面有了重大變化與突破。
原《企業所得稅暫行條例實施細則》第三十四條規定：企業在籌建期發生的開辦費，應當從開始生產、經營月份的次月起，在不短于5年的期限內分期扣除。
而新企業所得稅稅法并沒有關于開辦費稅前扣除的相關規定，我們只能在扣稅項目和相關規定上推測開辦費的扣除。新《企業所得稅法》第十三條規定：在計算應納稅所得額時，企業發生的下列支出作為長期待攤費用，按照規定攤銷的，準予扣除：
(一)已足額提取折舊的固定資產的改建支出;
(二)租入固定資產的改建支出;
(三)固定資產的大修理支出;
(四)其他應當作為長期待(在好范 文 網搜索更多的文章：)攤費用的支出(《企業所得稅法實施條例》第七十條明確規定該項攤銷期限不少于三年)
從上述可以看出，長期待攤費用不包括開辦費，而《企業所得稅法實施條例》第六十八條和第六十九條是對《企業所得稅法》第十三條的解釋與說明的，從中也沒有看出關于開辦費稅前扣除的任何表述。由此可見，新稅法對開辦費的稅前扣除至少在《企業所得稅法實施條例》和《企業所得稅法》中不再有限制規定。為此，可以認為新稅法沒有將開辦費列為長期待攤費用，是為了和會計準則及會計制度的處理一致，即企業可以從生產經營當期一次性扣除。新所得稅法雖然沒有關于開辦費稅前扣除相關政策的表述，但并不表明對開辦費沒有稅前扣除限制。 《國家稅務總局關于企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》(國稅函〔2014〕98號，二○○九年二月二十七日)明確，新稅法中開辦費未明確列作長期待攤費用，企業可以在開始經營之日的當年一次性扣除，也可以按照新稅法有關長期待攤費用的處理規定處理，但一經選定，不得改變。也就是說，新稅法下企業開辦費既可以一次性扣除也可以分期攤銷。當然，企業在新稅法實施以前年度未攤銷完的開辦費，也可以根據上述規定處理。即如果企業以前將開辦費列入長期待攤費用的，未攤銷的部分可以一次攤入2014年的費用中，也可以根據企業需要選擇按照新稅法有關長期待攤費用的處理規定處理。
但要注意，《企業所得稅法實施條例》第七十條規定，企業所得稅法第十三條第四項所稱其他應當作為長期待攤費用的支出，自支出發生月份的次月起，分期攤銷，攤銷年限不得低于3年。(開辦費的規定：如果采用分期攤銷則應不低于5年攤銷，請注意二者之間的對比。)
國稅函〔2014〕79號《關于貫徹落實企業所得稅法若干稅收問題的通知》第七條 中明確規定：企業自開始生產經營的年度，為開始計算企業損益的年度。企業從事生產經營之前進行籌辦活動期間發生籌辦費用支出，不得計算為當期的虧損，應按照《國家稅務總局關于企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》(國稅函[2014]98號)第九條規定執行。因此，籌辦期不作為計算損益的年度。舉例來說，如果公司2014年至2014屬于籌建期，2014年1月開始正式生產并取得收入但是未盈利，計算虧損可抵扣年限應該從2014年開始，而非從2014年開始起算。
按照籌辦期和生產經營期的跨期不同需要區別對待。
(1)純籌建年度的納稅調整。由于純籌建年度一般不存在收入，因此會計上必然因支出開辦費而發生虧損，但稅收上規定支出開辦費不得計算為當期虧損(國稅函〔2014〕79號)。這樣.在純籌建年度納稅申報時，必須在企業賬面虧損的基礎上進行納稅調增，使調整后企業應納稅所得額(以下簡稱應稅所得額或所得額)為0。
(2)純生產經營年度涉及開辦費的納稅調整。在純生產經營年度。按規定對籌建期間的開辦費進行攤銷，即“進行稅前扣除”時，由于此時原開辦費已計入籌建期間損益。這樣不論是一次性攤銷或者是分期攤銷，當年會計利潤總額中都不反映稅收上的攤銷額，因此納稅申報時應按攤銷的開辦費調減應稅所得，直至稅收上將可扣除的開辦費全部攤銷完畢為止。
(3)在既有開辦費支出，又在后期開始生產經營活動的年度，應比照以上會計處理時的方法，按照當年支出開辦費與當年應攤銷開辦費的差額確定調增或調減。當年成立、當年投產經營的企業，除存在因特殊需要分期攤銷開辦費的情況外，無須因開辦費作納稅調整。
如果在籌辦期被核定所得稅稅種而且要申報企業所得稅，如何才能保證籌辦期開辦費造成的虧損不計入虧損年度?
這個問題也討論了很多，不贅述： 如采用企業會計制度，開辦費計入長期待攤費用，開始經營年度之日起不低于3年攤銷;如果采用會計準則，開辦費計入管理費用，開始經營之日一次性計入損益!相關申報表填寫，新辦企業籌辦期由開辦費造成的虧損不計入虧損年度在申報上最主要是要注意申報表“應納稅所得額”應該為0，計入長期待攤費用的，利潤表全部為零，對應所得稅零申報;采用準則計入管理費用的，利潤表為負數，申報表應納稅所得額為負數，此時調增應稅稅所得額(類似虛擬進項)保證為0，待開始經營年度匯繳時以管理費用歸集的開辦費一次性調減!各地處理方法可能不一致，殊途同歸!
《企業所得稅法實施條例》第四十三條、四十四條：企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的0.5%。企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售(營業)收入15%的部分，準予扣除。超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
業務招待費需要按照營業收入比例進行限額扣除，但是由于籌建期未取得營業收入，且不能遞延到以后年度扣除，故無法計算可扣除限額。因此，企業籌建期間發生的業務招待費性質的支出不允許稅前列支。具體可以參見國家稅務總局納稅服務司2014年09月26日的答復。
但是，國家稅務總局《關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告(國家稅務總局公告2014年第15號)，二○一二年四月二十四日》[2]，
企業在籌建期間，發生的與籌辦活動有關的業務招待費支出，可按實際發生額的60%計入企業籌辦費，并按有關規定在稅前扣除;發生的廣告費和業務宣傳費，可按實際發生額計入企業籌辦費，并按有關規定在稅前扣除。
在2014年第15號文的出臺對于之后對于籌辦期的業務招待費的爭論可謂塵埃落定，則可以按照實際發生額的60%并且不受營業務收入的限制而直接計入開辦費
并按照開辦費的處理方法(一次性扣除或者計入長攤在以后年度扣除)。
而廣告費和業務宣傳費則應歸集，由于其可以在以后年度扣除，待企業生產經營后，按規定扣除。
開辦費的審計主要是相關稅務風險的關注，實務中一般并不是審計重點關注對象，除非企業存在開辦期間的盈余管理或者其他不良操作動機，否則只要實施一般性的審計程序予以關注即可。
由于開辦費的期間界定具有一定的規定，因此，審計時需要關注企業在開辦期間列支的相關費用是否存在跨期問題，在審計程序中我們可以采用截止測試對開辦費的歸屬期間核算問題進行分析，如果存在大額跨期，可以進行調整(但是目前由于直接費用化，也就是說開辦期前后的歸屬科目是一致的，調整的必要性不是很大，除非涉及到開辦期之后的試運行期費用資本化問題的區分)。
需要從以下幾個維度去把握一項費用是否屬于開辦費：(1)區分費用化支出和資本化支出：費用化支出可以在籌建期間進入當期損益，也就是可以作為開辦費核算，但是資本化支出由于其收益期間不局限于籌建期間，所以不可以將其全部作為費用化支出(哪怕是間接性支出)。(2)正確區別籌建期間相關支出的主體，只要公司本身實際發生的相關支出方可作為開辦費支出，不能將股東(或者其他投資主體)的投資過程或者其個別性支出作為公司籌建期間的支出。(3)籌建期間的在所得稅的稅前列示同樣需要受相應的比例上限限制(如根據《企業所得稅法實施條例》(國務院令[2014]第512號)的規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。因此，企業發生的業務招待費，應當按照當年銷售(營業)收入的5‰與發生額的60%進行比較，按照孰低原則進行扣除。)。
五、常見的開辦費疑難問題(1)籌建之前費用是否可以作為開辦費列支
可以參考國稅發(1991)165號《關于貫徹執行外商投資企業和外國企業所得稅法若干業務處理問題的通知》的規定：“中外合資經營企業、中外合作經營企業在其所簽訂的合資、合作協議、合同被批準之前，合資、合作各方為進行可行性研究而共同發生的費用，經當地稅務機關審核同意后，可準予列為企業的籌辦費?！?/p>
此外，法釋【2014】3號《最高人民法院關于適用若干問題的規定(三)》規定：“發起人在企業籌建期間以自己的名義對外簽訂的合同的權利和義務由設立后的企業承繼”。
因此，開具給發起人的發票可以在企業設立后作為開辦費扣除。但設立后的企業發生的成本費用必須開具給企業，而不是開具給發起人。
(2)舊準則下，分公司的籌建期費用是否可以入長期待攤費用chenyiwei：不可以，舊準則下的開辦費概念是針對法人主體的，一個法人的開辦費概念只能使用一次。
? 煤炭企業會計工作總結 ?
本年度我院紅十字會認真落實上級主管部門的有關文件精神和部署，全面扎實地推進工作。采取多種活動形式，通過開展各種豐富的社區衛生服務實踐活動，進一步提高我院紅十字會在年輕職工中的知名度和影響力，為廣大有愛心、熱情、能吃苦耐勞、甘愿奉獻的年輕職工，提供一個學習和實踐的平臺。同時促使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神深入到人心。現將全年相關工作總結如下：
一、管理規范化
1.領導重視，全員參與。中心領導把紅會工作看成是全院工作的有機組成部分，將這一工作納入年度工作計劃中，在時間上予以保證，物質上予以支持。
2.制度保證，貫徹落實。健全建立紅會各項規章制度，做到依法建會，依法治會，依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化，重大事情實行集體研究通報情況。
二、活動具體化
1、組織我中心工作人員和上級醫院技術專家、骨干、青年志愿者等，參加大型義診活動，義診群眾10000余人，發放宣傳資料1萬余份。
2、在“3.24”結核病日“4.25”計劃免疫日“5.12”國際護士節、“6.14”世界獻血日等節日，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，舉辦義診、健康咨詢等活動。采取把社區健康教育講座和義診咨詢相結合的形式，給社區困難居民免費送醫送藥。
3、向赫山社區衛生服務中心職工家屬白血病患者薛婷捐款七百元人民幣。積極發動全院職工參加無償獻血活動，今年在老年病醫院無償獻血點我中心組織5人參與無償獻血活動。
4、積極開展急救知識培訓，增強人們的急救知識，鍛煉急救水平。今年我中心選派的醫護人員在全區基層醫務人員“三基知識”競賽中獲得可較好的名次。
? 煤炭企業會計工作總結 ?
20xx年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產、工業園區開發、建材生產等產業多元化發展，優化產業布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業結構合理、管理模式先進的特大型企業集團”的發展戰略，工會工作將以全新的姿態，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經營生產和全面的發展。將著力從以下幾個方面開展工作：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。
3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。
4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化活動。
5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。
1）通過每周例會和班組學習提高政治素質。
2）今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺，加大統一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質。
二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。
三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。
1、結合相關的法律法規，規范維護內容，把“維護”落在實處。
2、切實關心職工生活，聯合街道辦事處和居委會，結合國家的相關政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業公司的協助下，掌握人員的真實情況，統計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構改制過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業各項任務指標的順利進行。
四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。
2、要加強“職工之家”創建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。
4、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次工會干部業務知識培訓班。
? 煤炭企業會計工作總結 ?
?會計崗位財務工作者個人工作總結
? ?一年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現就我一年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：
一、加強學習，注重提升個人修養1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。2、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照國家推行的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；3、認真學習財經、稅制、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事；4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融匯貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作一年來，我以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：1、1-3月份，完成年度審計收尾工作，配合審計人員要求，做好各項需調整事項的賬務處理工作。認真總結去年的財務工作，并為來年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成新一年度賬套的期初錄入工作；2、4-6月份，處理日常發生的經濟業務，每月末核對銀行對賬單，并做好各月各家銀行的銀行存款余額調節表。按照公司領導要求建立一系列有關本公司電量、電價、營業收入的匯總、對比統計賬目表格，以便于分項目統計、對比分析，準時向總部主管部門報送財務、統計月報季報；充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與總公司財務部門及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。
3、7-9月份，根據要求，用近一個月時間對一年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《云南省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，總結了自查情況、經驗體會、內部控制制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。4、10-12月份，處理日常相關會計事項，對備用金未沖賬的部分進行催繳，進一步完善會計工作標準化的自查與完備工作，以應對將要迎來的總公司內部審計以及每年末的例行年度審計事宜。三、勤勤懇懇做好領導交代的其他任務作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如向各家銀行進行相關業務往來前的資料準備工作，完成要求撰寫的各種報告，對新公司還未設立賬套前相關報銷工作建立臺賬登記，標明具體往來事項內容、掃描相關附件留存。在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。 一年的時間很快就過去了，一年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧一年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續發揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績。
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煙草企業會計工作計劃
一、
煙草行業作為國內市場的重要組成部分，其發展對于國民經濟的繁榮起著重要的推動作用。作為一家煙草企業的會計，合理規劃和有效執行會計工作是確保企業財務健康、提高管理水平的重要保障。本文將詳細闡述煙草企業會計工作計劃的制定與執行。
二、目標設定
制定合理的目標是計劃實施的基礎。煙草企業的會計工作應以以下目標為指導：
1. 保障財務報表準確和及時的編制，確保財務信息的真實可靠；
2. 提高財務風險管理水平，確保企業資產安全；
3. 加強成本控制和效率提升，提高企業運營效益；
4. 合規合法運作，確保遵循相關法律法規。
三、計劃制定
1. 年度工作計劃
根據企業的經營情況和發展規劃，會計部門應制定每年的工作計劃。主要包括：
（1）財務報表編制與審計計劃：確保財務報表的準確性和及時性，準備好審計所需的相關材料；
（2）預算管理計劃：協助業務部門制定年度預算，監督預算執行情況，分析偏差原因，提出改進意見；
（3）資產管理計劃：建立完善的資產管理制度，記錄固定資產的購置、處置和報廢情況，保證資產的準確計量和保管；
（4）成本控制計劃：建立成本核算體系，及時掌握各項成本數據，分析成本結構和變動，提出成本控制策略；
（5）會計制度修訂計劃：隨著業務的不斷發展，根據需要對會計制度進行修訂，保持與法律法規的一致性。
2. 月度工作計劃
每月初，會計部門應制定當月的工作計劃，并與相關部門溝通配合，確保計劃的順利實施。主要包括：
（1）財務管理工作：編制當月的財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表，及時反映企業的財務狀況；
（2）成本核算工作：按照成本核算制度，核算當月的各項成本，如直接材料、直接人工和制造費用等，為成本控制提供數據支持；
（3）固定資產管理工作：核實固定資產臺賬與實際情況是否相符，編制固定資產變動清單，及時處理固定資產的購置、報廢和處置事務；
（4）利潤分析工作：綜合利潤表和其他相關數據，分析利潤結構和盈利能力，發現問題并提出改進措施；
（5）稅務申報工作：按照稅法規定，及時提交各種稅務申報表，確保企業的稅務合規。
四、計劃執行
1. 組織管理
會計部門應建立健全的組織管理制度，明確各項工作的責任主體和工作流程，確保計劃的順利執行。
2. 崗位培訓
會計人員應具備扎實的專業知識和較高的業務水平。會計部門應定期組織培訓，提升員工的綜合素質和專業能力。
3. 提高工作效率
采用信息化管理工具，提高會計工作的效率和準確性。例如，使用會計軟件進行財務數據的錄入和處理，減少重復勞動和錯誤率。
4. 資源協調
與相關部門的溝通配合，確保相關數據的及時提供和準確性，避免工作受阻。
五、考核評估
定期進行會計工作的考核評估，對各項工作進行綜合評價。評估結果將作為改進會計工作的依據，提高工作質量和效率。
六、結語
煙草企業會計工作計劃的制定和執行對于企業的財務健康和管理水平起著至關重要的作用。通過合理的目標設定、詳細的計劃制定和有效的執行措施，會計部門能夠確保財務信息的準確和及時，提高企業的運營效益和風險管理水平。同時，會計部門也應不斷提高自身的專業能力和業務水平，適應煙草行業的發展變化，為企業的發展和繁榮做出積極貢獻。
? 煤炭企業會計工作總結 ?
摘要：本文結合筆者近幾年的工作經驗，對國有煤炭企業會計管理工作的現狀進行了探討，并對出現的問題提出了針對性的建議。
關鍵詞：國有煤炭；企業會計管理；創新
1引言
隨著我國市場經濟的飛速發展，產能過剩問題逐漸顯現。隨著市場對于煤炭的需求量逐步減少，煤炭行業進入了改革開放以來較為嚴重的“寒冬”。國有煤炭企業的財務會計管理工作也承受著艱巨的挑戰和壓力，促進企業會計管理工作，不但能夠提升會計管理工作效率，還能夠幫助企業在一定程度上降本增效。經歷了市場經濟需求放緩，許多煤炭企業經營困難，雖然當前我國經濟正在穩中向好發展，但受到多重因素的影響，煤炭價格復蘇以及煤炭企業經營好轉仍需要一定時間。傳統的財務會計管理模式并不能夠完全適應當前新形勢的要求，所以為了更好地提升國有煤炭企業的市場競爭力與經濟效益，創新企業會計管理方式已經成為煤炭企業創新工作中的重要一環。
2當前國有煤炭企業會計管理工作的現狀和不足
2.1企業內部會計人員文化水平偏低，會計管理制度落后
國有煤炭企業擔負著發展經濟以及穩定社會的責任，需要大量的優秀人才與管理人員。然而當前，煤炭企業會計人員文化水平有待提高，綜合業務能力也不能完全滿足企業發展的需求。同時，也要注意到國有企業有著人員流動性強，會計崗位人員不穩定的特點。許多煤炭企業沒有正式的會計專業培訓，或者是很多培訓無法達到預期的目的。工作過程中一些會計人員工作模式落后，仍然秉持著傳統的記賬模式，在成本核算以及資金管理方式上固化嚴重，不能充分發揮財務會計的作用。國有煤炭企業會計在規范預算辦法、設置會計科目、制定合理的審計制度等方面要提出更為完整和規范的措施。
2.2會計管理工作的管理缺乏創新
國有煤炭企業對成本核算過度重視，而在其他方面比如財務會計管理、稅務管理等方面沒有給予足夠的重視，從而在很多方面，財務會計沒有辦法對煤炭企業財務狀況進行分析與評價，沒有能夠保障會計管理工作的可行的制度或者執行力度不足。在組織和管理上，缺乏民主管理措施和思想，從而不能夠充分調動員工工作的積極性。
3國有煤炭會計管理創新的措施
3.1完善會計管理制度，實行會計電算化管理
權責發生制是會計準則里的重要原則，在進行會計核算時，要運用權責發生制來核算。在進行實際的`會計做賬時，還要考慮煤炭企業自身的特點，細分會計科目。同時，要采取會計電算化的記賬形式，并在對定的會計上報時間內及時登記、記賬，最終形成企業的財務報表，讓企業管理者能夠及時了解企業真實的綜合狀況。企業在設置會計電算化時，應當注意設置子系統，做到職能分工，并可以實現各子系統的有機統一。各個子系統要設置權限，確保信息的安全和準確。
3.2加強技能培訓工作，促進會計人才隊伍建設
財務會計管理人員的專業技能有待提高。建立一支較為業務素質較高的會計人才隊伍，不但是煤炭企業提高會計工作效率的需要，也是促進企業綜合實力建設、滿足市場競爭中需求的必要舉措，能夠在供給側改革中提升企業的運行效率。
3.3采取資金集中管理分配的創新模式
目前，我國眾多國有煤炭企業采用的財務資金管理模式包括了財務企業模式、核算模式等。較之傳統模式，這些模式在經營效果上有了明顯的提升。通過采用符合企業自身的資金集中管理分配制度，能夠促進企業資金的合理配置，為企業中的各個子公司或分公司提供較為專業化的金融服務，能夠促進資金使用效率，促進國有煤炭企業的多元發展。
3.4提高企業的財務預算職能
目前，財務預算包含多重指標，這些指標需要能夠囊括多重的經濟內容，進行綜合預算。同時，財務預算還要能夠以較為簡潔的方式反映企業當前的經營狀況，包括財務和資金等內容，并考慮當前以及未來的經濟情況，科學的制定未來資金的使用計劃。所以，創新財務預算的作用不容小覷。創新財務預算應當考慮全面，通過對各個角度的預算內容的編制，來充分反映企業未來發展戰略，使企業發展戰略數字化、具體化，幫助企業經營能夠有序合理展開。風險控制是企業財務管理創新預算的一項重要任務。通過財務預算來防范風險，提高對于風險的識別，獲取未來經營中可能存在風險因素，能夠有效防范可能發生的財務風險及經營風險等。
3.5梳理和合理設置內部機構
會計信息需確保真實性與可靠性，要避免出現賬目造假事件。出現這種現象的主要原因除了監督力量薄弱外，內部機構設置不合理導致各權力部門無法相互牽制也是重要原因之一。在內部控制理論中，明確指出審計部門必須確保獨立性。對于機構重疊職能交叉的現象，需要及時調整與精簡確保上傳下達信息暢通及時和準確。
3.6樹立以人為本的會計管理理念
隨著市場經濟的快速發展，國有企業包括國有煤炭企業都應當樹立以人為本的創新工作理念。應當更加強調會計工作在企業發展中發揮的作用。在國有煤炭企業的會計管理工作中，應當完善獎勵與懲罰的制度，要認識到權利與責任對等的重要性，保障會計人員的權利得到充分的保障，也要確保會計人員明確自身的責任，并明確獎勵與懲戒的具體措施，這樣不但能夠使會計人員明確自身的權責利，也能夠激發會計人員的主觀能動性，促進會計人員的工作積極性。同時，還要加強企業民主制度建設，使員工晉升渠道的透明度，使每一個員工都能積極參加到民主管理中去。
4結語
綜上所述，作為企業日常運轉的重要組成部分，財務會計管理工作要努力發揮自身的作用，在煤炭行業面臨著提升生產效率、創新生產技術等方面問題時提升工作效率，促進國有煤炭企業各項事業的順利開展。應當采取加強人才隊伍建設、完善會計管理制度、集中資金管理與分配、提高科學預算能力、梳理內部機構設置、樹立以人為本的會計管理理念等措施，實現國有煤炭企業會計管理工作的創新。
? 煤炭企業會計工作總結 ?
1、我是一位普普通通的會計工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將近段時間個工作總結報告如下，敬請各位提出寶貴意見。
2、 回顧20XX年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對各項財務制度的把握及執行的可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進一步學習研判相關專業知識，將其運用到新時期現實業務的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績。現將過去一年來的思想、學習和工作情況總結如下：
3、時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將年個人工作總結如下：
4、在競爭激烈的市場中，在公司領導的正確指導下，我公司上半年銷售業績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業中的地位?，F將我公司20XX年上半年財務工作總結如下：
5、在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自己的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好成績。現將20XX年個人工作情況總結如下：
6、財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20XX年做了大量細致的工作：
7、XX年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領導的正確領導和業務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導批評指正：
? 煤炭企業會計工作總結 ?
述職報告要真實地反映述職人履行職責的實際情況，緊緊圍繞個人履行職責情況展開陳述，選擇有代表性的典型事例，做到觀點鮮明、重點突出，實績豐富。以下是小編整理的企業會計工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
企業會計工作述職報告范文一
回顧既緊張而又充實的20__年，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年。感謝所領導為我提供各種鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。一年來，我基本上完成了自己的本職工作，較好地履行了崗位職責，現就我一年來于村內履行職責的情況作如下述職，請予以評議：
一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了精神和“十二五”規劃精神等一系列的文件精神與政治理論知識。同時還在工作中及工作之余積極參加了財務相關課程的學習，先后學習了《會計電算化》、《會計基捶》和《財經法規與會計職業道德》，加強了會計的專業知識，以便更好的服務村民。
二、勤于動筆，增強文字功底。
村內的具體工作比較多且復雜，要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳勁準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。
在工作之余，我翻閱文件資料，虛心學習同事們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。
三、擺正位置，服從領導安排，做好領導的助手。
工作中，我隨時提醒自己擺正位置，服從領導的工作安排，努力做好村支書和村主任的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向村兩委匯報，會議做好相應的記錄以使領導及時掌握最新情況。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。在工作之余，我翻閱文件資料，虛心學習同事們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。
四、團結同事，努力工作。
在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。在辦公室的日常工作中，所領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
五、工作中存在的問題和不足。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養不足，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。
企業會計工作述職報告范文二
20__年，對我而言，是一個有著特殊意義的一年;__X，是一個讓我有著特殊感情的地方。在這里，我從一名前臺柜員，轉變成一個沒有任何經驗的主辦會計，角色的跨度讓我曾彷徨過，不知所措過，但是在領導及同事們的關心、幫助、指導下，我堅定了信心，通過自身的不斷努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，嚴格執行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作。現將本人這幾個月以來的工作、學習情況及今后努力方向匯報如下：
一、主要工作情況
回想剛剛接手會計工作時，面對著財務報表及各種賬簿，我不知如何下手，所謂“三人行必有我師”，遇到不懂的地方，我就向很多前輩及同事請教。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。
在日常工作中，堅持每周一次盤查庫存現金及重要空白憑證，確保帳實相符。定期進行帳務核對，及時將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統、信貸管理系統進行核對，將所收的每一筆本金或利息在借據上進行登記，發現問題及時查清，防止發生差錯，做好帳務“五無六相符”;編制、審核會計憑證，嚴格按“三簽”制度進行報賬。按要求登記各種登記簿，按照《事后監督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關附件，落實存款“實名制”規定，正確審查支票及存單(折)印章掛失手續，登記好相關證件手續等等。認真填制會計封面及封盒，堅持“星期一、星期三、星期五”準時上交憑證。
對于事后監督員下達的整改通知書及時整改到位。嚴格按照縣聯社對各社庫存現金的限額，及時做好資金的上繳與留存，對于大額現金的支取應及時向人民銀行報備，確保資金的安全性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。堅持每天開好晨會，做好上傳下達，總結昨日工作，布置當日工作，做好晨會登記等等。
認真學習“三防一?！庇嘘P文件精神，不斷地增強安全防范意識，注意關注社會上發生的金融案件，吸取別人的經驗教訓，防微杜漸，當班期間時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業前、營業中、還是營業后都一樣重視，按規定要求執行值班守庫制度，確保值班不失控，安全無事故。
我知道會計工作遠不止這些，我學到的也只是皮毛而已。在這兩個月里，我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性，也感知自己肩上的擔子是沉重的。會計工作，事無巨細，無論大小，都要養成嚴謹、細致的工作作風，嚴格按照會計制度規章辦事，嚴守組織紀律，提倡職業道德，力求為客戶提供質的服務，真正的做到“用心服務，真情無限”。同時遵守《農村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責，真正做到愛崗敬業。
二、學習情況
我是一個初出茅廬的新手，壓力是無形的，但我更多的是將壓力轉化動力，緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想做好會計工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識，才能更好地將所學知識正確的指導工作。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都會先用筆記本記下來，然后虛心向身邊的同事、領導請教。工作之余，我會看看《信用社會計核算辦法》、《會計理論與實務—新企業會計準則實施手冊》、《農村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關法律法規方面的書籍。在這里，沒有身份的區別，沒有年齡的界限，我們大家在一起相互學習，相互交流，直到弄懂弄通為止，取別人之長，補已之短。把自己鍛煉成一個多面手，勝任每一個工作崗位。
三、存在的問題及今后努力方向
目前的工作，除了自己努力外，更主要的是領助的結果，這離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。比如專業知識不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂，人員工作分配不夠合導的指導和同志們幫理等等。
因此，在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力：
一是加強學習的深度和廣度，學習相關的會計知識，能做到學以致用，理論與現實相結合。
二是充分發揮主觀能動性，積極組織、協調內外勤工作，對工作具有遠見性及創新能力，提高辦事效率。
三是與同事之間相互學習，相互借鑒，這樣別人犯的錯自己會避免，別人的優點自己會吸取。
新的一年已經拉開序幕，我將把自己的“行程”計劃寫得更周密。所謂“立長志，常立志”，希望自己成為立長志的人，能堅守自己的想法，堅持自己的計劃，懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的20__。
述職人：__X
____年__月__日
企業會計工作述職報告范文三
我是中心財務資產部出納__X。首先，謝謝中心各級領導和同事們對我工作的關心、支持和指導，謝謝大家。轉眼間，20__年過去了，在過去的一年中，在中心各級領導的關心和指導下，在同事們的支持幫助下，我通過不斷努力和學習，自身的政治素質、業務水平和工作能力都得到了很大的提高。
一、堅持學習，不斷提高思想政治素養。
現在我還不是共產黨員，但我一直以共產黨員的標準要求自己，積極參加中心組織的政治理論學習。堅定不移地跟黨走，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，堅持四項基本原則，深入學習貫徹黨的精神，努力提高自己的政治思想素質和政策水平，牢固樹立共-產主義理想信念。
二、遵章守紀、加強品德修養和職業道德建設，端正工作作風。
作為一名財務人員，我時刻不忘領導和同事的信任，認真扎實的工作，嚴格遵守單位及財務資產部的規章制度，按時出勤，從不遲到早退。堅守崗位，合理、有效利用工作時間;分清輕重緩急，認真負責地對待每一項工作，當需要加班完成工作時，主動加班加點工作，力求做準確無誤、保質保量完成日常工作和領導交辦的其他工作。工作態度端正，堅持原則，不推諉、不叫累，任勞任怨，不計較個人得失。積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。同時，在工作實踐中，政治堅定、公道正派、務實求真、事爭一流，始終保持較強的事業心和責任心。
三、勤于實踐，不斷提高業務能力，積極主動，扎實做好本職工作。
我熱愛本職工作，積極主動學習專業知識和相關法律知識，在實踐中向經驗豐富的同事請教，向問題學習，向困難學習，積累工作經驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。我在擔任中心出納一職的同時兼任其他所有項目的出納，工作量大，任務繁重，但我一直忠于職守，盡職盡責，主動加班加點，認真扎實地完成自己的本職工作，在銀行存款和庫存現金管理方面沒有出現任何問題。今后我會一如既往的踏實工作，時時處處嚴格要求自己，自覺維護良好的職工形象，盡職盡責地完成本職工作及領導安排的其他任務。
四、在日常的工作生活中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，遵紀守法，團結同志，發揮先鋒模范作用。
在工作中，也發現許多不足之處，特別是在專業技能和知識方面亟待加強學習，不斷提高專業技能和業務水平。由于工作繁忙，專業技能和知識方面的學習還不夠深入，學習進度比較緩慢，無法滿足現代企業財務管理的要求。
新的一年里，我將做好以下三方面工作。
首先是在專業技能和業務水平方面，要深入學習新知識，新方法，做到勤學、精學，加強理論和專業知識儲備，逐步提高自己的理論水平和業務能力，不斷進取，用新知識，新思想武裝頭腦，分析問題、解決問題，為企業發展做貢獻。
其次是一如繼往的遵守各項規章制度，繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。
最后是增強工作的預見性、創新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，爭取更大進步。
在以后的工作中，希望各位領導和同志繼續批評指正和監督，我將繼續全身心投入工作，在工作中不斷成長，不斷進步，為單位的繁榮發展貢獻力量。
企業會計工作述職報告范文四
進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。20__年，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面情況匯報如下:
一、思想上積極上進。能夠以積極的態度認真參加公司組織的政治理論和業務學習培訓，并不斷總結自己思想上的不成熟觀點，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次，通過廣播。電視。報紙。書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。
二、工作中兢兢業業，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。
三、業務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律。法規。方針。政策，并在工作中貫徹執行這些政策規定，為相關領導、部門了解企業財務狀況、經營成果和現金流量，并據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。
做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
1、用心。
在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化。標準化。做到了全面。及時。準確的反映。
2、創新。
對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
3、負責。
加強個人責任心培養，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處:一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。
針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
企業會計工作述職報告范文五
過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的臺階。以下是我在20__年個人工作總結報告:
一、從基礎入手，著力于人員素質培養，保障支行的穩健經營。
1、建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。
2、加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。
3、以人為本，加強會計、出納專業人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。年內主要做了以下七點工作:1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識;2、堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。
4、成立了以骨干為主的結算小組;
5、積極地組織柜員上崗考試。
6、培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。
7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質量和效率。
二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規范財務管理，努力提高經濟效益。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和<>等規定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的`進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業費用子目規范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業費用專戶，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得利潤。20__年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發的<>等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守，切實加強自身建設。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。
一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。
二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。
三是加強團結合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構想及要點:
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1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。
一是加強成本管理，減少成本性資金流失。
二是加強結算管理，限度地增加可用資金。
三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。
3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，并向財務總監匯報工作。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好20__年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
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回顧20xx年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對各項財務制度的把握及執行的可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進一步學習研判相關專業知識，將其運用到新時期現實業務的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績。
現將過去一年來的思想、學習和工作情況總結如下：
一、業務工作方面
過去的一年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原則，秉公辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據，認真履行總預算崗位職責。一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20xx年的預算編制和20xx年的預算執行;合理調配資金，按時足額上繳了我辦承擔的非稅收入;加強市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉賬發放;認真做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會計資料手續齊備、裝訂整潔、帳目清晰。
另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了xx村回遷、轄區突發性事件、重點人員監控、假日維穩等街辦臨時性中心工作。
二、思想學習方面
我深知作為一名會計人員，肩負責任的重大。要更好的履行職責，就必須不斷的學習!學習業務知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高了工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來，做到學以致用。
一年來，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，均有了較大的提高。
三、年度預算的編制、執行方面
年度預算編制是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是根據《國家預算法》、上級單位預算編制原則和本年度的各項改革重點等，編制出本單位下一年度的收支預算。這不僅是反映我單位財務情況、人員情況和資產狀況的書面文件，更是便于領導了解情況、掌握政策后制定我們公司下一年度財務收支的重要決策依據。
由于前期準備充分，這項工作已于十一月圓滿完成。
四、生活方面
作為一名來自農村的青年，父母的教養和從小所經歷的艱苦環境使我一直都信奉節儉、反對鋪張!生活中從不與人攀比。平時，我性格開朗、嚴以律己、寬以待人，善于溝通。今年，黨的“”出臺后，我認真學習了“關于改進工作作風、密切聯系群眾”的相關內容。雖然言辭不華，但規定中的每一句、每一個字都烙印在我心間!是對我們政府工作人員的具體要求和警醒。
這年，自己所取得的一點成績都是和領導支持，同事們的幫助分不開的。在此，表示感謝!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的一年，我將會更加努力!發揚優勢、改正不足、勤奮務實、謹慎創新、廉潔奉獻!為我們公司的后續發展貢獻出自己應盡的力量。
20xx年已至年尾，總結每年的財務會計工作，總有許多的認識和感慨，這些也正是督促我前進的東西。首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職財務會計工作，履行了會計崗位職責，現就我20xx年財務會計年終工作總結作如下。
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，公司財務會計工作是一項專業相當強的工作，作為財務會計人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《公司會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務會計工作始終貫穿于公司生產經營的每個角落，對于公司來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解公司財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。
回顧自己這20xx年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己!
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年末了，一年的工作就要結束了，那么年終總結寫好了嗎？下面是關于企業會計個人年終工作總結范文的內容，歡迎閱讀！
20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
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今年，根據提出的年度目標及長遠進展規劃，為進一步強化財務治理工作，主要做了以下工作：
一、進一步強化工程治理，努力做好工程本錢核算
為努力提高工程工程治理水平，切實搞好工程工程本錢收支核算，使工程本錢收入化、本錢支出得到有效的、合理的掌握，擴大工程工程效益空間，嚴格根據《工程經理部財務治理及核算方法》、《經濟活動分析暫行方法》要求，對所屬工程工程的月份本錢歸集、月份本錢收支核算與分析進展了進一步標準，努力把工程本錢收支核算與分析做好，通過對該項制度的運作實施，對進一步加強工程治理工作起了較好的作用。
二、強化本錢掌握，加強財務預算治理，定期本錢分析，嚴格經營責任考核兌現，努力增收節支，進一步推動工程治理
1、仔細根據《〈建筑合同〉準則》要求，建立預期效益分析制度，深化工程工程責任本錢核算，強化工程工程的效益治理，建立了以技術、財務為中心的清算索賠工作機制，定期對清算索賠狀況進展分析，加強工程工程清算索賠工作，克制先干后算、邊干邊算的弊病，避開為業主“義務勞動”現象的發生;對全部工程工程進展了仔細系統的本錢收支分析及工程變更、量差、料差的索賠狀況分析，依據分析，對存在的治理方面的問題進展了仔細的整改標準，有效的促進了工程工程的治理。
2、依據的實際狀況，今年嚴格標準了各單位年度財務預算的編制與執行掌握工作，將全面推行預算治理作為財務工作的重點，以預算治理為手段，實現效益化為目的，工程工程嚴格實行目標責任本錢預算包保、機關各部門加強預算經費的日常財務監視檢查，實施過程掌握。重點抓了工程工程責任本錢預算編制，治理經費預算掌握，加強本錢過程掌握。
通過嚴厲工程工程責任本錢目標考核獎罰兌現，使各工程工程充分熟悉到了責任本錢預算的重要性、嚴厲性。對本錢過程掌握要根據“誰治理、誰負責”的原則，明確劃分責任中心，層層分降落實治理責任，嚴格本錢考核一票拒絕，把本錢嚴格掌握在責任目標本錢之內;嚴格治理責任與經濟利益嚴密掛鉤，嚴格過程考核，準時兌現獎懲，努力實現企業和員工效益的雙收雙盈，杜絕責任效益的鋪張和流失。
3、進一步修訂完善了《工程工程考核評價實施方法》，準時與各工程簽定的《工程工程治理目標責任書》，加強了在建工程工程的過程考核、監控、分析及竣工工程的考核兌現工作;根據責任書目標，全部進展了考核，并對考核結果進展兌現，有力的促進了在建工程工程責任目標的實現。
三、加強清算清欠力度，強化資金治理，努力降低資金本錢
1、不斷加強和完善資金治理措施、方法，印發了《關于實行債權清收月報制度的通知》，制訂印發了《關于加強債權清收目標及措施的通知》，更好地發揮財務治理以資金治理為中心的作用，完善措施加大工程清收索賠及各類債權的清收力度;
在工程索賠清算方面，為實現工程效益的化，實現資金的快速回籠，對已竣工及馬上竣工的工程工程分別與分管領導及工程經理簽訂了清算清欠責任書，實施責任獎罰，收到了較好的效果，清算清欠取得了重大成效;
在工程拖欠款清欠方面，為盡快緩解資金緊急狀況，對拖欠比擬嚴峻的.老大難債務業主，我們積極利用法律及有效的社會關系資源進展債權清收，效果顯著，利用法律武器全部收回，從而有效的緩解了局部資金需求、降低了資金本錢。
在單位內部掛支清理方面，針對內部掛支不斷增加的狀況，實行強制措施，制訂了《關于嚴厲內部掛支治理規定的通知》，依據工程等不憐憫況，對所屬單位分析制訂內部掛支限額，實行了單位內部資金及掛支日報制度，對掛支超限額的單位負責人及財務主管進展通報并實施懲罰，使內部掛支準時得到清理，掛支額度得到了有效的遏制，收到較好效果;
2、在資金治理方面，不斷完善并嚴格執行《資金治理方法》及實行的相關資金治理措施，嚴格各單位月份、季度資金用款規劃，嚴格實行各單位銀行資金A、B戶的報批日常治理及貨幣資金日報、周報、月報制度，加強各單位資金的監管力度，杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔保行為;進一步制定資金治理措施，加強對各單位資金的監控力度，加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度，明確清欠目標，落實清欠責任，確保貨幣資金的回籠率，將清收清欠作為生產經營中的重要工作抓緊抓實，對各單位作為一項重要的責任考核內容嚴格考核，對清收清欠目標完不成的不于考核兌現。
3、嚴格各項費用的計提上繳，嚴格確保養老金、醫保金等社會化費用準時、足額上繳，確保實現各項規定費用按時、精確、足額貨幣上繳，對拖欠應上繳款項特殊是社會化保障款項嚴峻的單位主責人員要嚴格根據措施規定進展相應的懲罰，社會保障費用收繳率到達100%，實現零拖欠。
四、強化對財會業務的標準，嚴格實施會計根底工作標準化，仔細貫徹落實好會計核算方法
嚴格根據會計根底工作標準通知要求，在對各單位分析、考核的同時，對各單位的會計根底工作標準化進展了仔細的檢查落實標準，對發覺的問題準時進展了通報并限期進展整改，進一步強化了會計根底標準化工作。
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20xx年，我將繼續在領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》、《經濟合同法》等。
2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析。
4、繼續與財政局、稅務局協調20xx年財政撥款事宜和社會保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作；繼續做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫療保險和稅金。
6、在對各項目和專款的使用中，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協調能力方面，距離上級業務主管部門、領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創新精神，針對這些問題，我會在20xx年進一步加以提高和改進。
今后，我將繼續增強服務意識，在關系到職工個人利益方面，要認真掌握好政策；在資金支出方面做到及時向領導提出合理化建議，同時認真加強業務學習，使我的財務工作再上新的臺階。
即將過去的xx年，在公司領導的帶領下、以及財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，由于財會工作繁鎖事，因此結合具體情況，全年的工作總結如下
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20xx年是幸運的一年。在這年6月我有幸加入了XXXX這個大家庭，加入了財務室這個溫暖的小家庭。在大家的幫助下，我從熟悉公司的制度開始，了解產品的種類，產品的工藝流程，了解公司的賬務處理過程，學習了新的工作方法……
20xx年是充實的一年。每個月，我主要的工作分為三個方面：
1、銷售數據方面，我的工作是完成國內銷售及國外銷售數據的更新，于每個星期或月底向領導提供與銷售部核對后的國內銷售報表。另外國外出口的數據的登記，主要包括出口收匯情況，出口鎖匯情況，出口退稅情況等。同時，與國內企業單位對賬工作，與國外集團內部公司之間的對賬工作，也是我的職責之一。最后，我的工作還包括銷售收據的開具及登記，銷售發貨申請的審核，銷售項目開具發票的審核。
2、在賬務處理方面，每月的主要工作是費用憑證的錄入，銷售部借支單據的入賬，項目收款單據的入賬，銷項收入的編制，銷項成本的結轉等。同時，每月底庫存商品項目的數量余額與倉庫報表余額進行核對，主要目的是檢查成本入賬情況和成本耗用情況的準確性。每個季度，入賬的銷售收入項目余額也要與銷售報表的余額進行核對，解決和調整入賬時的項目名稱錯誤或同名項目合并等問題。
3、在稅務方面，我負責每月的國稅地稅相關稅款的申報工作，退稅系統的錄入及退稅相關資料數據的報送工作。同時，付匯項目的完稅、發票的繳銷申購和進項增值稅票及運費發票的認證工作也在同時完成。
以上是我對20xx年自己的主要日常基本工作的一個回顧，也是我對自己工作職責的一個梳理。在年底，我還需要核對銷售項目的余額，并協助審計發送對賬函，同時與銷售部核對銷售業績情況，協助銷售部核算銷售經理的年度業績。
20xx年是更正錯誤，自我完善的一年。剛進公司是，我有很多工作習慣或方法是被同事和領導所詬病的：如被動的接受工作，只把完成最基本的工作作為自己的目標；如無效率無方法的工作，造成了工作效率低，入賬不及時，同時耽誤了其他同事的查賬和審批等工作。在領導和同事的幫助下，我調整了自己的心態，更加積極的投入了工作中，同時對自己的工作進行反思，思考改進工作的方法。如觀察出口收匯表中，對于鎖匯的保證金余額沒有一個及時的核對程序，于是每月將有變化的保證金余額數據提供給出納，保持了出口收匯表、賬上和銀行保證金賬戶的一致。在另一方面，改進和提高工作效率成為了我思考最多的事情。于是對入賬單據的重要性進行分類，基本做到報銷借支單據一日一清，同時對月底積壓的工作進行計劃，在月中提前完成部分工作，這些都是我學習到的能夠提高工作效率方法。
? 煤炭企業會計工作總結 ?
引言：
煙草企業會計工作是煙草行業中至關重要的一環。煙草行業作為國民經濟的支柱產業，其會計工作對企業的經營管理、決策制定起著至關重要的作用。本文將詳細地介紹煙草企業會計工作計劃的制定與實施，以提高煙草企業會計工作效率和質量。
一、制定會計工作目標
根據企業的經營特點和市場需求，煙草企業需要制定明確的會計工作目標。這些目標應包括財務報表編制、報表分析、預算控制、稅務申報等方面的要求。同時，企業要考慮到國家和地方相關法律法規以及審計部門的要求，確保會計工作的合規性和準確性。
二、制定會計工作計劃
在制定會計工作計劃時，應參考企業的戰略規劃和市場需求，并確定所需會計資源。根據企業的規模和發展階段，確定會計人員的數量和級別，以確保會計工作的順利開展。此外，還應考慮到企業內外部環境的變化和風險，制定相應的風險應對措施。
三、建立健全的會計制度
會計制度是煙草企業開展會計工作的基礎，包括會計政策、會計核算方法、會計檔案管理等方面的規定。企業應建立健全的會計制度，明確會計科目的設置和核算辦法，并制定相應的流程和制度保證會計信息的準確性和可靠性。
四、組織實施會計工作
組織實施會計工作是確保會計準確性和高效性的重要環節。首先，企業應合理分工，明確各崗位的職責和權限，并建立相應的內部控制制度，確保會計信息的真實性和可靠性。其次，企業還應加強會計人員的培訓和素質提升，提高他們的專業技能和綜合素質。最后，企業要加強與其他部門（如銷售、采購、生產等）之間的溝通與配合，形成緊密的內部協作，確保會計工作的順利進展。
五、加強財務報告與分析
財務報告是煙草企業會計工作中的核心內容之一，對企業的經營狀況和財務狀況進行全面客觀的展示。企業應按期編制財務報表，并對其進行準確的分析和解讀，為企業的經營決策提供依據。此外，企業還可以利用財務報表進行對外宣傳，增強企業形象。
六、加強預算控制與成本管理
預算控制是煙草企業會計工作中的重要部分，通過制定預算和控制措施，使企業實現預定目標。企業應建立健全的預算制度，并加強預算執行和監控，及時調整預算方案。此外，企業還應加強成本管理，建立成本核算和控制體系，實現成本的合理控制和降低。
七、加強稅務申報與合規管理
稅務申報是煙草企業會計工作中的重要環節，企業應按照國家稅收法律法規的要求，及時準確地申報稅款，并加強對稅收優惠政策的了解和應用。同時，企業還要加強稅務風險管理，建立健全的稅務合規管理體系，防范稅務風險和稅務爭議的發生。
結論：
煙草企業的會計工作計劃是提高會計工作效率和質量的重要手段。通過制定明確的會計工作目標、建立健全的會計制度、加強財務報告與分析、預算控制與成本管理、稅務申報與合規管理等方面的改進和完善，煙草企業可以提高會計工作的效率和準確性，為企業的經營管理提供有力的支持。在未來的發展中，煙草企業會計工作計劃將繼續面臨新的挑戰，需要與時俱進，不斷提高自身的專業素質和綜合能力，為企業的可持續發展作出更大的貢獻。
? 煤炭企業會計工作總結 ?
今年以來，我局認真貫徹落實上級有關全民創業及加快民營經濟發展的文件精神，從創優服務環境、提升服務水平入手，采取了一些卓有成效的措施，促進了全區民營經濟的快速發展。
一、經濟指標完成情況
1-10月份,全區民營經濟完成增加值億元、實現銷售收入億元、上交稅金億
元，分別同比增長%、%、%。全區鄉鎮工業實現工業總產值億元、完成增加值億元、實現銷售收入億元、上交稅金億元，同比增長分別%， %、%、%。預計2010年民營經濟完成增加值億元、實現銷售收入億元、上交稅金億元，同比增長分別為20%、20%、%。
二、主要措施與成效
1、貫徹落實民營經濟政策措施，濃厚發展氛圍。
我局把“企業服務年”活動與促進經濟發展有機結合，圍繞服務企業創造性地開展工作。一是充分利用電子政務網、中小企業網、宣傳單等多種形式廣泛宣傳國家、省、市出臺的鼓勵全民創業、扶持中小企業、促進民營經濟發展的政策措施。二是切實貫徹落實中央、省、市近年來出臺的一系列支持中小企業、非公有制經濟發展的政策措施，接受廣大創業者對落實創業優惠政策的監督。配合相關部門對各地各部門貫徹落實有關促進民營經濟發展、推動全民創業政策情況進行檢查，督促各地各部門加大政策貫徹落實力度，確保政策真正落到實處。三是利用懇談會、座談會等形式，了解政策貫徹落實情況及創業者的要求建議，開展信息交流、政策咨詢等工作。配合人大、政協對全民創業和發展民營經濟方面的問題開展調研。結合我區實際，完善《袁州區支持全民創業及非公有制經濟發展優惠政策》，為區委、區政府和上級主管部門加強中小企業管理提供決策依據和參考意見。
2、實施“千百十工程”和成長工程，使企業做大做強。
為使民營企業在政府的關心扶持下快速成長，我局每年通過挑選一批高成長性的企業，扶持其壯大。采取了健全工作機制、調度分析機制和考核機制等措施，對列入“千百十工程”和成長工程的非公有制企業進行重點跟蹤、重點扶持，及時協調解決企業發展過程中遇到的困難和問題。近年來，催生了明月鈦業、遠大生物工程、霏歐凰等3家營業收入超億元企業及金鼎混凝土、洪渝達等30家營業收入超500萬元企業。
3、加大教育培訓力度，提升企業管理水平。
今年以來，我局按照省、市中小企業培訓工程要求，深入中小企業開展培訓需求調查，結合培訓工作計劃，有針對性開展企業培訓活動。針對部分鄉鎮統計人員變動的實際，我局以個別輔導和以會代訓形式進行業務培訓，提高他們干好民企工作的能力和水平。年初舉辦了企業管理人員培訓班，邀請專業人員對民營經濟管理和中小企業統計等知識進行講解和培訓，人員達到100多人；積極配合工業園開展了園區企業工人技能培訓班，培訓人數達5300余人；同時還推薦了百神藥業、濟民可信等企業管理人員及干部等10多人參加省、市舉辦的各項內容的培訓班，使全區民營企業管理人員的素質得到進一步提升，受到企業的普遍贊譽。
4、不斷拓寬企業融資渠道，緩解資金難題。
為破解企業資金緊缺的難題，我局積極組織人員主動深入企業了解掌握其融資需求，認真配合省、市開展融資性擔保機構調查摸底工作，并積極與省財政擔保中心協調配合，加大對全區中小企業的貸款擔保力度，今年以來袁州區擔保分公司已為遠大化工、霏歐凰、雪嶺木業等企業擔保2000萬元。同時積極配合市、區級相關部門搭建銀企合作平臺，通過現場洽談、場外推介，一批企業與銀行簽約，有效地緩解了企業資金緊張難題。5月份，我局與工業園、工信委等有關部門一起籌備并成功舉辦了銀企聯誼會，取得了很好的效果。到目前為止,信用聯社發放小企業貸款金額1450多萬元。同時積極為明月鈦業爭取省級擴建技改扶持資金服務，主動為其收集、整理報審相關資料手續。
5、推進機關作風建設，提高服務能力和水平。
一是繼續鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，按照區委部署，制定了“重大項目推進年”和“創業服務年”活動實施方案，向有關部門和重點企業征求在思想觀念、優化環境、轉變作風等方面的意見建議，并針對問題提出整改方案，認真抓好落實。二是加強機關作風建設。先后制定完善了“首問責任制”、“服務承諾制”、“責任追究制”等制度，加強機關年度考核，進一步推進機關正規化、制度化建設，有效地提高了機關工作效率。三是加強調查研究。6月下旬，局領導帶隊到各鄉鎮和重點企業，就民營經濟發展的現狀、鄉鎮工業用地建設及鄉鎮工業生產發展中存在的問題進行了調研，為下一步有針對性的解決問題和提供服務提供了依據。對全區擔保機構進行調查摸底，基本掌握了全區擔保行業發展情況。四是抓好招商
引資工作。成立了招商工作領導小組，主要領導和分管領導不間斷地外出，與財政局一起引進了愛敬油化有限公司與颶風化工合作項目，并對福建晉江富永雨具有限公司投資宜春洪鑫公司洽談項目進行跟蹤服務。同時開展了抗洪救災、結對幫扶、維穩集中行動月等工作，積極幫助水江新村村落實防汛救災措施，想盡辦法為掛點幫扶村新村村籌措5000元添置了損毀的辦公設
備，為掛點的水江村新村村和新農村建設掛點的小洞村解決水泥30噸。
一年來，我局較好地完成了上級交辦的各項任務。但是，我們也清醒地認識到，在一些方面還存在著這樣和那樣的不足，主要是：民營經濟管理部門職能弱化，經費、人員、必要的辦公條件難以保證；面對新的經濟形勢，服務手段和措施缺乏創新；對全區中小企業的指導、服務、協調還不完全到位，尤其是融資方面，這些需要我們在以后的工作中加以改進。
三、2011年工作打算
指導思想：以繼續解放思想、認真落實科學發展觀為先導，以推動民營經濟和鄉鎮工業加快發展為主線，狠抓項目建設、服務體系、科技創新等重點工作，努力在加快發展、做大總量、提升層次、發展模式上實現突破。
發展目標：全區民營經濟戶數達到萬戶，同比增長5%，民營經濟完成增加值63億元、實現銷售收入億元、上交稅金億元，分別同比增長20%、20%、25%；從業人員達萬人，同比增長8%；鄉鎮工業增加值完成億元，同比增長40%。
1、抓增長，實現項目建設新突破。以項目建設為載體，以全民創業為導向，以招商引資為手段，抓重點，實現項目建設的新突破，不斷壯大民營經濟總量。一是走出去引進來，堅持引資和選資相結合，拓寬引資渠道，積極引進符合國家產業政策的招商項目。二是沉下去抓上手，繼續堅持各級領導層層抓重點項目的責任制和重點項目跟蹤服務制度，促進招商項目盡快落地建設。三是抓典型帶整體，重點扶持濟民可信、百神藥業、遠大化工等10個已投產項目做大做強；協調推進濟民二期、贛豐鋰業、百神二期等10個在建項目建設完工投產；跟進服務河南雙匯等10個有意向性重大項目早日簽訂合同。
2、抓骨干，繼續促進做優做強。一是加快實施中小企業“千百十”成長工程，繼續對列入“千百十成長工程”的10個非公企業進行重點跟蹤、重點扶持，及時協調解決企業發展過程中遇到的困難和問題，使其做大做強。二是推動產業集群發展，著力培育醫藥、化工、新型建材、機電、食品等支柱產業，使其形成一批主業突出、實力雄厚、市場競爭力強的大型企業集團。三是加強統計分析預測，繼續加強民營經濟和鄉鎮工業運行分析，對主導產業和重點企業加強調研，繼續做好非公經濟重點非公企業的統計直報工作。
3、抓服務，推進服務平臺建設。一是繼續加強與銀行的溝通協作，積極起好銀企橋梁作用，努力搭好銀企合作平臺，充分發揮省擔保公司袁州區分公司、區擔保所及各擔保公司的作用，切實緩解企業貸款難的問題。二是繼續組織開展中小企業管理人才培訓。三是加快西村新型建材產業基地、彬江、三陽小企業創業基地建設，促進洪塘家俱、新坊鉭鈮、寨下化工等產業特色板塊形成規模。四是千方百計跑項目，不遺余力爭資金，力爭在項目資金爭取方面有新的突破。
4、抓提高，切實加快科技創新。一是加快產學研合作，鼓勵引導產學研各方按照平等自愿的原則，發揮各自優勢，以共性技術、知識產權、品牌和產品標準的開發。組織企業參加各種產學研對接會議。二是大力實施品牌戰略。充分發揮濟民可信、江特礦泉、霏歐凰等品牌企業的示范和帶動作用，有目的、有計劃、有重點地選擇一批企業予以培育，不斷提高產品知名度和出口能力。三是加大技術改造力度。加大對夏布、松花皮蛋、脫胎漆器等傳統產業的技術改造和工藝更新，提高傳統產業的競爭力，有針對性地引進高新技術企業，大力扶持現有企業與科研院新的合作。力爭在鋰電、鉭鈮等礦產品加工產業發展上促成一批關鍵共性技術的突破，帶動行業和企業健康發展。
5、抓保證，不斷優化發展環境。一是優化政策環境，全面貫徹落實中央和省、市出臺的各項促進非公有制經濟發展的政策規定。二是優化服務環境，圍繞發展搞服務，圍繞服務搞協調，協調部門支持發展，協調行業協會服務發展。三是優化輿論環境，大力宣傳非公有制經濟發展中的先進典型和經驗作法，努力為非公有制經濟加快發展營造良好氛圍。四是充分發揮區發展非公經濟領導小組作用，研究決策重大問題，督促落實領導聯系重點非公企業制度，切實加強組織領導，保證民營經濟又好又快發展。
民營企業工會工作匯報
民營企業黨風廉政工作總結
民營企業黨建工作總結和計劃（共9篇）
民營企業小車駕駛員工作總結
縣民營企業工作匯報
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x月份的工作已將停止，班組的績效造詣，沒有取得好的造詣，在我班也多次涌現了許多不正常的現象，這些原因，主要是自己的工作沒有做到位，自己的工作作風不嚴謹，治理過于疏散，本人自擔負工藝二班班長以來，也是第一個月，對班組扶植還感到很陌生，無法將自己的工作推動的更出色，今天借此契機，將這個月來工藝二班的工作情況從以下幾個方面作一下小結：
一、工作作風不嚴謹，在治理上疏于放松，剛擔負班長以來對班員的治理過于寬容，不嚴厲，太過于人性化，總是想讓班員在很輕松的情況中工作，正因為這種想法，縱容了班員，導致了班員隨心所欲，所以涌現了牛建成的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的好處，使班組的造詣與其下滑，這只能充分體現了自己在班組推行九年夜模塊不睬想，更談不上推進，這些責任只能是班長的責任，沒有認真宣貫，落實，督辦和檢查，所以涌現了以系列的不正常現象。
二、工藝指標的執行，我班在工藝指標上均能依照正常操作法度模范進行執行，在工藝指標上執行最好的是我班主操，趙雙麗，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫掌握方面，翻爐要少些，然則在爐溫考察上，我班兩個主操，超溫對照多，班組在這方面丟分對照多，沒有占到優勢，沒有為班組爭到榮譽。
三、巡回檢查，在這方面，在這里要提出表揚的是，我班巡回工，張小青，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能實時發明汽輪機，振動的突然變更，能實時的向班長反應，并能實時的處置懲罰，倒風機，避免了氣機事故的產生。
四、區域責任制，我班在區域責任制方面，均能做的對照好，尤其是我班的出渣師傅們，在這里要提出表揚的是我班出渣工，劉瓊，在上班期間，他能主動的維護自己的衛生區域，在一次，他能主動的將自己區域的水溝清理淤泥，受到了工段領導，史主任的表揚，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工，劉正文，他是一個做事對照踏實的先生傅，在班期間，他能明確自己的職責，灰門泄露方面維護的對照好，能主動的搞好自己的區域衛生，受到了任主任的表揚，為班組爭得了榮譽。
五、隱患治理方面，我班能實時的發明和處置懲罰隱患，在輸灰系統，輸灰工張元烈，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒有涌現堵管現象，發明泄露能實時向班長反應，并能實時配合機修工進行。
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一、工作總結
企業會計工作是企業經營管理的重要環節之一，為保證財務信息的準確性、及時性和可靠性，我在過去的一年里，認真履行了會計工作的職責，取得了一些成果，并在實踐中積累了寶貴的經驗。
首先，我嚴格執行了財務核算制度，確保了財務信息的準確記錄。我按照企業會計準則和國家相關法律法規的規定，認真、細致地進行記賬、核算工作，對每一筆資金的進出進行了準確記錄，以便管理層和相關部門能夠及時獲取相關信息，做出正確的決策。
其次，我加強了財務與稅務管理之間的對接。我深入學習了國家稅法，并熟悉了企業稅收政策，合理規劃財務與稅務的各項工作，確保了企業的稅務合規性，并能夠最大限度地減少稅務風險和稅收成本。
另外，我注重了內部審計工作的推進。通過對企業內部往來款項、材料使用情況等進行分析，我及時發現了一些財務風險和經濟損失的跡象，并提出了相應的改善措施，為企業的經營決策提供了參考依據，保護了企業的合法權益。
此外，我還積極參與了企業財務分析及經營預算編制等工作。我通過對企業財務數據的分析和對行業市場的研究，準確判斷了企業的經營狀況，制定了合理的經營目標和預算，為企業的未來發展提供了有效的指導。
二、工作計劃
在新的一年里，我將繼續努力，提升自己的專業水平，為企業的發展貢獻更多的力量。下面是我的工作計劃：
1.加強財務管理能力的提升。我將繼續深入學習財務管理理論知識，關注國家財稅政策的動態變化，不斷提升自己的專業技能，以適應企業發展的需求。
2.提高財務風險管理能力。我將進一步完善內部審計工作，加強對賬務處理的監督審核，規范財務操作模式，并與企業其他部門密切合作，共同防范和化解財務風險。
3.繼續強化財務與稅務管理的對接。我將持續學習稅法和相關政策，加強與稅務機關的溝通與合作，及時了解稅收優惠政策，為企業合規經營和降低稅務風險提供支持。
4.完善財務分析與預算編制工作。我將深入了解企業所處行業的市場動態，結合財務數據進行綜合分析，提出合理的經營目標和預算，為企業的戰略決策提供科學依據。
5.增強溝通與合作能力。我將積極與企業其他部門進行溝通，充分了解各部門的需求和要求，加強合作，實現信息共享，以提升整體工作效率和質量。
綜上所述，過去一年我在企業會計工作中取得了一些成果，但我深知自己還有很多需要提升和改進的方面。在新的一年里，我將繼續努力，不斷學習和提高，為企業的健康發展貢獻力量。
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當萬家燈火、共享家庭幸福溫馨時，可曾看到那徹夜不眠的燈光;當歡天喜地、分享豐厚的報酬帶來的喜悅時，可曾看到奮戰在施工一線辛勤工作的人們。在各個施工戰場上，從鐵路到公路，從橋梁到隧道，到處灑滿了公司全體員工辛勤的汗水，更留下了踏實的足跡。
短短的三年時間，我公司在集團公司的正確領導下，在公司領導班子的正確帶領下，經過全體員工的共同努力，發生了巨大的變化。施工產值從的1億8千萬，到20的2.5億，再到年的突破3億，三年三大步，每一步都充滿著荊棘和不平，但正是克服了困難后，才顯得更加有意義、更加精彩。
2014年是值得紀念的一年，它是我公司充滿生機、銳意進取、蓬勃發展的一年。外部是改革和發展帶來的市場激烈競爭的巨大壓力和不利形勢，內部是我公司承建的工程項目具有任務更重、戰線更長、項目更新、要求更嚴以及鐵路、公路施工齊頭并進等特點，施工難度大，資金短缺壓力更大。但是廣大員工披星戴月斬荊棘，公司領導班子高瞻遠矚、運籌帷幄，通過強化生產指揮系統的宏觀調控能力，樹立統籌意識，強化施工組織，夯實基礎管理，多少次交班會上激情熱烈的討論，多少次通宵達旦、徹夜不眠的商議，制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段，周密布置，精心組織施工;廣大的職工勇于奉獻，戰酷暑、斗嚴寒，頑強拼搏，晝夜兼程，奮戰在千里鐵道線上，拼搏在條件惡劣的環境中，多少人犧牲了休息和度假的機會，多少人帶病不下火線，家庭有困難也顧不上料理。正是這一群可愛的人們，正是領導和職工的這種舍小家、愛崗敬業、無私奉獻的精神，才使我們公司贏得了施工會戰一個接一個的勝利，結出了累累碩果。
1、鐵路方面。從上半年3月份到下半年11月份，施工任務幾乎是全年連續封鎖，任務之重、施工強度之大是公司歷史上從來沒有過的，領導們統籌部署、身先士卒，廣大員工不顧疲勞、轉戰千里、連續作戰，順利完成了千余名職民工從××到××的千里大轉移，次次安全正點完成封鎖任務，為集團公司再一次贏得了聲譽。
2、公路方面?！痢?隧道施工，到2014年5月份進入了攻堅階段，先后克服了地質條件差、資金嚴重制約等困難，于2014年10月18日提前13天勝利竣工開通，受到了業主和監理的一致好評?！痢粮咚俟访鞔_要求工程要倒排工期，合理組織生產，層層包保到人，細化分解到工序、工班，確保工程的期到必成。
2014年雖然我們的一些開發項目落空，但我們積累了經驗，鍛煉了隊伍，全體開發人員勤練基本功，在信息處理、投標報價、標書編制水平等方面的能力有了很大的提高。開發人員素質明顯提高，開發投入從弱到強，力度不斷增大，開發體系逐步實現專業化和規范化管理?！芭c其臨淵羨漁，不如退而結網”待到山花爛漫時“，我們會迎來一個明媚的春天。
以《企業文化指導手冊》為標準，以開展“企業文化月”為載體，大力開展企業文化建設活動，在全公司上下營造積極向上的精神風貌，培育團隊協作精神，弘揚“求實創新、追求卓越”的企業精神，倡導勇于創新、爭創一流、自我超越的意識，使企業精神成為全體員工的行動指南。通過有效的文化灌輸、文化傳播和強有力的思想工作，廣大員工對企業文化從認識、服從到轉化為自覺的意識和行動，有效促進了企業整體工作的提高。通過實施“項目標準化管理”，進一步規范了施工現場管理和施工作業程序，大力開展爭創“文明工地”、“文明駐地”、“文明辦公”等一系列活動，并采用抓試點，選樹典型，以點帶面，在全公司范圍內進行推廣，營造創建安全文明工地的良好氛圍。達到了：作業區內道路硬化、材料標識準確、機械管理有序，施工過程中，施工人員著裝整齊，持證上崗，操作規范，整個施工現場井然有序，對外起到了樹立了企業窗口新形象的作用。
今年實行責任包保，深入開展“兩搶三保一創建”勞動競賽，提前保質保量的完成了施工任務。安全工作堅持事前預控，超前防范的原則，進一步加強安全管理七項機制建設，深化安全管理逐級負責制。今年全年安全生產穩定，沒有發生任何事故，在××*封鎖施工、××*站場改造及××*提速施工70余次大型封鎖施工期間，我們次次安全正點，并實現了“一事未出、一人未傷、一章未違、一點未延”的好成績，尤其××提速換岔，在上下行正線正常160公里速度下進行施工，沒有發生一例影響列車的紅光帶
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