總務科科長競聘演講稿(集錦十一篇)
發布時間：2021-01-31總務科科長競聘演講稿(集錦十一篇)。
? 總務科科長競聘演講稿 ?
尊敬的各位領導及評委：
大家好!
非常感謝處領導和同志們的信任和支持，使我有機會站在這里參加總務科科長的競聘，接受領導和同志們的挑選，以實際行動支持處領導的決定。同時，借此機會，增進領導和同志們對我的了解。我愿意把自己過去的工作、學習經歷，以及我對新崗位的理解、認識，適應此項工作的優勢和今后工作的設想，向各位領導和同志們進行匯報：
我叫___，現年__歲，中共黨員，本科學歷，現任___總務科科長，現我應聘的崗位仍是處總務科科長職務。
我之所以競聘總務科科長的職位，基于以下因素。
第一，自身素質過硬。在政治修養上，能夠堅持以“三個代表”重要__指導工作實踐，勤于學習，不斷提高自己的政治__覺悟和政治_水平，堅持原則，把握政策，始終圍繞環衛處的中心任務開展工作，得到了領導肯定。在自身素質上，具有積極進取、樂于奉獻的事業心和進取心，始終保持吃苦耐勞的工作干勁，認真負責、永不服務輸的工作熱忱，鍥而不舍、執著務實的工作態度，團結友愛、合作協同的團隊意識。__作風上，我一向謙虛謹慎，誠懇待人，工作上尊重領導，支持領導的工作，與同事之間互相理解，坦誠交往，對待他人，真誠熱情，舉止禮貌，有著良好的人際關系和廣泛的社會關系。
第二，比較熟悉總務科業務。在此次競聘之前，我就擔任總務科科長這一職務。在工作中我不斷吸取教訓積累好的經驗，我認為要做好這一工作，應該做好以下幾點：
1、應帶領下屬認真學習黨的路線方針政策，不斷提高隊伍素質，積極塑造行業形象。組織本部門職工加強安全生產、財會法規、物業管理等業務范圍內的法規文件學習，提高業務素質。
2、熟練掌握我處各崗位所需的材料、勞動工具、勞保用品等物品的品種、數量，并保證及時、優質、優價采購，合理安排采購物品的庫存量。按要求的程序進行材料、物資的購、存、發工作，做好材料購買、入庫保管、發放各項程序的監督檢查，確保無漏洞、庫存整齊完好，降低損耗。每月及時匯總相關材料的購買、發放、使用、庫存等相關數量、金額，做到帳實相符。
3、組織做好門衛的安全保衛工作，，組織好門衛交接班手續。組織做好物業管理工作，及時檢查職工住宅樓物業管理工作情況。組織做好本部門職工勞動紀律、考勤等工作的管理，及時上報考勤。組織做好辦公樓公共區域的衛生保潔工作，要求做到不留衛生死角，及時對衛生打掃情況進行檢查。
4、組織完成領導交辦的其他工作和學習任務。
如果這次競聘能夠得到領導和同志們的信任和支持，我將嚴格按照以上四個方面的要求，和全科同志一起發揚愛崗敬業，團結協作的精神扎扎實實做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務，進一步認清總務科工作在全處工作大局中所處的位置，完善并修訂總務科的工作目標，不斷在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量，為同事們做好優質服務。
我的演講完了，請領導、同事們相信我、支持我。
謝謝大家!
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尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝各位領導的信任和支持，給了我這個參加競聘演講的機會。今天，面對嶄新的機遇和挑戰，我本著鍛煉、提高的目的積極參與競爭，展示自我，接受評判，希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、了解我，幫助我實現人生最大的價值。
今天，我要競聘的職位是總務科副科長。回顧自己的經歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我叫，歲，部隊復員軍人。98年從部隊復員到醫院，先后在收費處等部門工作，一直從事財務工作。參加工作后，我以良好的敬業精神和較好的政治素質，很快適應了崗位，受到領導和同事們的一致好評?；厥走@十幾年的工作經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現做人?？倓湛聘笨崎L崗位肩負著綜合管理、推動落實、聯接上下、協調各方的重要職責，發揮著特殊的作用。必須要有較高的知識水平、良好的溝通協調能力、團隊合作精神和嚴謹的工作作風。針對上述工作職責，結合自己多年來的工作和學習實際，此次參加競聘，我以為自己有以下幾個優勢：
一是我有較高的知識水平和理論修養。這些年來，我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我。年，我在在中華醫學管理雜志上發表論文《XX》，20xx年在醫院開展的全院技能比賽獲得財務處全能第一名。在工作期間，我考了經濟管理本科和財務管理本科，還考了房地產經濟人資格證書，雖然我知道這是與我本職無關的知識，但是能夠使我的自身修養得到很大的提高。
二是我有良好的溝通協調能力。在長期的實踐工作中，我嚴格要求自己，主動與有關部門加強溝通，培養了較好的溝通協調能力，積累了一定的綜合事務管理工作經驗。我既注重抓好管理，又積極加強協調。堅持按制度辦事，做到大事講原則，小事講風格，當好領導參謀和助手。
三是我有良好的團隊協作意識。工作中，我時刻以大局為重，尊重領導，團結同志，嚴守紀律，認真履職。在工作執行上能以身作則，率先垂范，充分調動員工的工作積極性。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起本身就是一種緣份，我始終比較珍惜。
四是我有嚴謹的工作作風和認真的工作態度。隨著工作經驗的增多，我對個人在工作中的要求也在不斷的提高。特別是財務的工作環境迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照各項規章制度來進行實際操作，始終如一的要求自己。醫院總務工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為臨床服務、為業務科室服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，是很難搞好工作的。多年來的工作經歷，使我養成了待人熱情、服務真誠的自覺服務意識，并通過我們的良好服務，保證了單位各項工作的順利進行。
工作年來，我目睹了各位領導和同事為了醫院的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務為了我醫院事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我醫院執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
我想，總務科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們醫院的發展做出更大貢獻。
(一)加強學習，不斷提高自身的服務能力。我將認真學習研讀政治理論和有關政策法規，牢固樹立大局意識和服務意識，愛崗敬業、無私奉獻，進一步提高自身做好總務服務工作的自覺性和主動性。
(二)樹立安全第一的思想。有了安全才能更好的為臨床服務，為患者服務。開展總務科的工作，無論是電工班、駕駛班，還是總務的其他工作，都應該以安全生產為第一要務，因為著這不僅關系著職工的個人生命安全，也關系到醫院的安全工作，是開展好總務工作的重中之重。
(二)加強綜合協調服務,確保醫院工作高效運轉。在工作協調上，重點搞好事務協調，協助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上，協調好各科室之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率。經常深入科室病房了解需要什么存在什么困難；開展“三送”活動，即：送物上門、送貨上門、送維修上門，為醫院工作創造良好條件。
(三)搞好后勤服務工作,為醫院工作提供有力保障。后勤事務多而且細。我將積極主動，周密細致，把為領導服務與醫院工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求，確保醫院后勤保障有力。
各位領導、各位評委，競爭上崗，有上有下。如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上；如果我競選成功，這是各位領導、各位評委的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最后，希望各位領導為我投上您神圣的一票。相信我，給我一個舞臺，我會還您十份精彩。
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尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
非常榮幸能夠站在這里，參加經營科科長競聘演講，我是來自經營科的候選人XXX。首先，我要感謝領導給予我這次機會，也要感謝同事們一直以來對我的支持和鼓勵。今天，我將向大家展示我作為一名綜合素質出眾的經營科科長的能力和決心。
在過去的幾年中，隨著公司業務的不斷發展，經營科的工作也日益繁重。作為一名經營科的員工，我對于公司的核心價值觀和戰略方向有著非常清晰的認識。我理解科長的角色不僅僅是一個管理者，更是一個推動者。我希望能夠借助我在公司多年的工作經驗和專業知識，為公司的發展貢獻自己的力量。
首先，作為一名經營科科長，我將始終堅持團隊合作的理念。我深知一個團隊的力量是無限的，只有團隊成員相互合作、相互支持，才能更好地完成工作任務。因此，我將鼓勵團隊成員之間的合作，搭建一個和諧、融洽的工作氛圍，共同努力實現公司的目標。
其次，我將注重員工培養和團隊建設。我將積極參與培訓計劃的制定和實施，為團隊提供學習和成長的機會。我相信員工的成長就是團隊的成長，只有團隊成員不斷學習和提升自己，才能更好地適應公司的發展需求。我將幫助團隊成員激發潛力，提供發展的舞臺，讓每個人都能在工作中實現自我價值。
再次，我將注重工作的創新和效率提升。在如今競爭激烈的市場環境下，只有不斷創新，才能不斷提高工作效率，保持競爭力。我將鼓勵團隊成員提出新想法，開拓新思路，提高工作流程與方法，以更高的效率完成工作任務。
最后，我將堅持以客戶為中心的原則?？蛻羰俏覀兇嬖诤桶l展的根本，我們的一切工作都要緊密圍繞客戶需求展開。我將積極主動與客戶溝通，了解客戶需求，并及時作出反饋和解決方案。同時，我會始終保持謙遜和善于傾聽的態度，讓客戶感受到公司的關心和服務。
親愛的領導、同事們，作為一名候選人，我有自信、有決心，并愿意付出努力，擔任經營科科長的重任。我會以高度的責任感和使命感，帶領團隊將經營科工作做得更好、更出色。我將堅持原則、注重實踐、勇于創新、團隊合作，努力為公司的發展貢獻自己的力量。
最后，衷心希望領導和同事們能夠給予我這次競爭的機會，讓我能夠在未來的日子里，與大家一起為公司的發展努力奮斗，共同創造更加美好的明天！
謝謝大家！
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總務科是一個組織的重要部門，它負責日常行政工作的策劃和管理，確保公司的各項工作能夠順利進行?？倓湛瓶崎L是這個部門的負責人，他的工作計劃直接關系到整個公司的運營和效率。下面，我將為大家詳細介紹一下總務科科長的工作計劃。
總務科科長需要制定并實施高效的辦公管理制度。辦公管理制度是公司的一項基礎工作，它涵蓋了很多方面，包括文件管理、會議管理、辦公設備的使用和維護等等?？崎L需要與團隊成員一起制定明確的規章制度，并確保規章制度的執行。他還需要定期對制度進行評估和更新，確保它能夠適應公司的發展和變化。
總務科科長需要負責公司的設備設施管理。這包括辦公設備的采購、維修和更新，確保員工能夠正常使用設備來完成工作。他需要與供應商建立良好的合作關系，以獲取最佳的采購價格和服務?？崎L還需要定期檢查辦公設備的使用狀況，進行維修和更換。他還需要制定設備的使用規定，確保員工正確、合理地使用設備，避免浪費和損壞。
總務科科長還要負責公司的后勤保障工作。這包括保潔、安全和員工餐飲等方面?？崎L需要與保潔公司合作，制定清潔計劃，并進行監督和檢查，以保證公司的衛生環境。他還需要與保安公司合作，建立安全管理制度，保障員工的安全。同時，科長還需要與餐飲公司合作，提供健康、美味的員工餐飲服務。他需要制定餐飲的標準、菜單，并進行監督和評估，確保餐飲服務的質量。
總務科科長還需要負責會議和活動的策劃和組織工作。公司的會議和活動涉及很多方面，包括場地預訂、設備準備、餐飲安排等?？崎L需要與相關的團隊合作，確保會議和活動的順利進行。他需要做好活動預算的編制和控制，確?；顒拥馁|量和效果?？崎L還需要與外部單位和合作伙伴進行聯系和協調，進行信息的交流和合作。
總務科科長還需要與其他部門進行溝通和協調工作。公司是一個協作的整體，各個部門之間需要相互配合和支持?？崎L需要與其他部門的負責人進行溝通，了解他們的需求和要求，并提供相應的支持和幫助。他需要及時處理部門之間的問題和沖突，確保公司的運營能夠順利進行。
總務科科長的工作計劃涵蓋了很多方面，包括辦公管理制度、設備設施管理、后勤保障、會議和活動策劃、跨部門溝通等等?？崎L需要與團隊一起制定計劃，并確保計劃的執行和評估。通過科長的努力和指導，公司的各項工作能夠有條不紊地進行，提高效率，保證公司的正常運營。
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競聘保衛科科長：競聘演講稿
尊敬的各位領導,各位同事：
大家好!
我很榮幸參加今天的比賽。謝謝你給我這個展示自我的機會。今天，我在競爭醫院保安科科長的職位
首先，我想介紹一下我的工作經驗：
我叫**,今年**歲,于年到洛陽市**醫院工作至今.自xx年起,先后從事過我院總務科副科長、保衛科長等職務.在此期間主要分管醫院安全和消防工作,并積累了豐富的保衛工作經驗.
假如這次我竟聘成功,我今后的工作思路和任期目標：
一是進一步提高對醫院安全工作的認識，完善組織機構，完善和落實各項工作制度
醫院保衛科是維護醫院良好工作秩序,保證醫院財產不受侵害的專職職能部門,責任重于泰山.為此,我會結合我院的實際情況,進一步健全各項工作制度,做到有法可依,有章可循;還會完善崗位責任制,使分工明確,各負其責;還要嚴格落實值班巡邏、責任追究等各項規章制度.另外,我還會以一日無為,三日不安的心態,做好科室人員的表率,帶動大家切實負起責任,兢兢業業、腳踏實地地工作,保證醫院的安全和穩定.
二。進一步加強安全教育和管理，落實各項措施
認真貫徹安全第
一、預防為主的工作方針,認真研究、制定和實施具體有效的工作措施.一是要加強和改進對職工的安全教育.重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓、消防演練和自防自救知識教育,采取多種有效形式,提高安全教育的效果.
二是建立內部防控體系,.
成立義務消防隊,制定應急方案,提高對院內突發事件的應急處置水平.加大重點要害部位的人防、技防、設施防的力度,落實專人負責.同時,加強日間和夜間值班巡邏,確保醫院安全.
三、 加強安全檢查確保關鍵部位安全
加強和改進醫院安全保衛工作,安全檢查是重要手段.通過安全檢查來及時發現存在的隱患,做到防患于未然.為此,我要嚴格落實安全檢查制度,采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機結合,提高預警度和預防效果.
特別是將醫院重點防火防盜部位作為檢查重點，隨時了解醫院的安全保衛工作
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第四，做團結上的協調者。遇事多通氣、多商量、多溝通，以真心換真心，做到有心懷能容納人，有誠心不猜疑人，有愛心不損害人，做人誠實，辦事誠懇，待人誠心。
第五，做利益上的維護者。積極教育本科人員，努力維護民政系統的利益，維護民政對象的利益，維護民政工作的利益，維護局黨組的威信和干部職工的利益，做到有損民政形象的事不做，有損民政團結的話不說。
各位評委，領導和同志們，今天參加述職的，多數是民政局最有實力的年輕精英，我能有機會參加這次競選，是局黨組、局領導和同志們對我的關心、信任，我感到一種自豪，更感到一份溫暖，這是我第一次參加競選，也可能是我最后一次競眩如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后我將更加努力;如果我競選成功，是領導的信任和大家的厚愛，這份情我會銘記在心中，化作工作的動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，認真履行工作職責，爭做一名優秀的科長，做出一流的成績，為黃岡民政事業又好又快發展作出貢獻。
謝謝大家!
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6、人才培養：
××公司是一個硬件設施落后，生產量大的公司，工作時間往往比較長，但很能夠鍛煉人，為了能夠培養高素質的人才，科室人員采取輪崗制，所有人員每個車間都要經過，車間的80%的崗位都要能夠獨立操作，每月對質檢員進行技能及知識考核一次，對表現出色的給予提升重用，對表現較差的人員進行處罰，通過這種機制，不僅能夠提高質檢員的操作水平，而且對產品的標準也起到鞏固作用。同時加強對后備人才培養工作，定期與后備人才進行思想溝通交流，據實際情況制定并適時調整培訓方案，提升后備人才綜合素質，培養出合格人才。
7、質量改進方面
對目前的質量狀況進行合理科學的分析，確定存在問題及有待改進的問題制定合理可行性方案并推行，如工藝改進，在質量不變的情況下如何更好的提高產品的附加值進而增加公司的效益。
在集團公司飛速發展的同時，在今后的工作中，我將會不斷的加強自身專業知識及管理知識的學習，提升自已的業務能力及管理水平；保持良好的工作態度和及積的工作熱情，認真做好每一天的工作，為集團的發展做出貢獻。謝謝大家！
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尊敬的評委、親愛的同事們：
大家好！我是醫?？频囊幻刹浚裉煳曳浅s幸能夠參加本次的科長競聘，向大家展示我的才能和能力，并希望得到大家的支持和認可。
醫?？谱鳛獒t院管理的重要一環，承擔著保障醫療服務質量、提高醫療服務效率以及控制醫療支出等重要職責。作為一名醫?？聘刹?，我深知這個崗位的責任重大，但我也深信，憑借我的經驗和能力，我完全能夠勝任這個崗位，并為醫院的發展做出積極貢獻。
首先，我在醫保領域有多年的工作經驗。在這段時間里，我不斷學習，努力提升自己的專業知識和技能。我熟悉醫保政策規定，了解醫保報銷流程，熟悉各種醫保支付方式。我能夠獨立處理醫保結算問題，確保醫院財務負擔得到適當減輕，同時保障患者的權益。我也和醫院其他科室建立了良好的溝通與合作關系，共同努力提高醫療服務質量，為患者提供更好的服務。這些經驗和能力將使我成為醫保科的優秀領導者，能夠更好地推動醫保工作的順利進行。
其次，我具備良好的團隊協作能力。作為科長，我會充分發揮我的領導才能，激發團隊成員的工作熱情和創造力。我相信，只有團結協作，才能更好地完成醫?？频母黜椚蝿?。在我的領導下，我將積極推動團隊成員間的合作與溝通，形成良好的工作氛圍。我會注重團隊成員的工作培訓與提高，使每個人都發揮自己的潛力，并為科室的整體發展做出貢獻。
最后，我將致力于提高醫保服務的質量和效率。在我看來，醫?？频墓ぷ鞑粌H僅是財務結算和報銷，更重要的是為患者提供優質的醫保服務。我將積極尋求創新與改進的方法，優化醫保支付流程，提高結算速度，減少患者的報銷等待時間。我還將推動醫?？婆c醫院的信息化建設，實現醫保系統和電子病歷的無縫對接，為醫療服務提供更加便捷的支持。通過這些努力，我相信我們能夠在醫保服務質量和效率上取得更大的突破，為患者帶來更好的體驗。
尊敬的評委，親愛的同事們，作為一名醫?？频母刹?，我深知責任重大和挑戰性，并將以飽滿的熱情和責任感，認真履行我的職責。如果我有幸當選為醫?？瓶崎L，我將努力工作，發揮自己的專業知識與領導才能，不斷創新與改進，提高醫保服務質量，為醫院的發展做出貢獻。謝謝大家！
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尊敬的領導和同志們
總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結于平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不茍”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點
決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化，圍繞醫院中心工作，做好全院及各社區后勤保障，堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫療服務需要，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”，主動及時地為醫療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議;協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
二、我將立足本職，培養團隊精神
注重全局意識、優質服務意識培養，作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫院發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌。
三、我將建議讓后勤更好地為臨床第一線服務的理念
再往后的工作中做到室外場地要做到“六無“(無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋)、室內場地所要做到“三保“(地板保潔、天面保光、門窗保亮)。衛生間要做到“四無“(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、“五潔“(洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔)、“二凈“(門板、玻璃要擦拭干凈)。明確溝渠要定期清理，做到無余泥、無堵塞、無垃圾，確保排水順暢。除“四害“，確保在包干范圍的公共場所的“四害“(鼠、蟑、蚊、蠅)的次數及清殺工作達標。建立后勤熱線，要經常深入科室了解醫療和有關部門的需要，根據人才、物力和財力的可能，制定工作計劃。
各位領導、各位同志，各位朋友!站在這里競聘，我滿懷期待和憧憬，我希望我真誠的`演講能得到你們的支持，給我一個機會我將不負厚望，奉上一個個驚喜。請領導和評委們透過我的工作業績考核我，無論今天的競聘是否成功，在今后的工作中，我都將以執著的信念、踏實的作風、頑強的意志、飽滿的熱情不斷投入到新的工作中去，促進醫院總務工作的跨越式發展!
? 總務科科長競聘演講稿 ?
在這個熱情似火的夏日早晨，我們的激情即將被點燃。的確，今天走上這個平臺，大家都懷揣著百分的勇氣和熱情而來。當然也都懷揣著美好的理想和追求而來，那就是為xxxx的不斷發展貢獻自己的力量，我更是不例外。
我叫x，1993年畢業于xx專業，先后在xxx?，F為xx 在x奮斗的十七年，讓我從一個普通學生成長為技術專家，讓我這個平凡的小個子女性在男性主導的領域里展現了自己的風采。尤其是在x，設備管理建設的重擔領導信任的壓在了我的肩上，在師傅和同事們全力的配合下，我如魚得水。從抽油機、注水泵、壓縮機，一路走來，從無到有，每一項工作都有我的汗水和智慧，我的技術成就在這里得到了最完美的體現?；叵胱哌^的一路，我的內心充滿了深深的感激，我希望這次成功的競聘可以回報所有支持和幫助過我的人，正如我的競聘題目《好風憑借力，送我上征程》。
我競聘的職務是設備副科長，這對我來說不僅是個職務，更是一種對工作的責任，對事業的追求；同時我具備競聘設備科副科長的幾點優勢：
1、角色轉變明確：當好參謀助手，服從集體決議和上級決議。天時不如地利，地利不如人和，只有團結，工作才能形成合力。我擺正位置，做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。其次是由具體的技術實施者向組織領導者轉變，既要當好指揮員又要當好戰斗員。
2工作方式定位明確：新的崗位會遇到來自各方面問題，俗話說：“新官上任三把火”。而我準備用“三盆水”，第一盆水洗腦，保持清醒，實事求是，開拓創新。第二盆水洗手，干干凈凈，清正廉潔，做好本職工作。第三盆水洗腳，舒筋活血，勤下基層，和大家戰斗在一起為大家服務。
3、工作范圍定位明確。原來主要管理xx，現在要包括機械設備、藝設備、電氣設備、儀表自動化設備和網絡設備，我的工作范圍是他們全部。
4、工作環境定位明確，由原來的在x上班居多，哪里需要我，哪里就是我工作的地方。
二、加強學習，強化自身素質。
首先是加強自身政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。其次是加強專業知識學習，全面掌握在用設備知識，爭取在三個月內能夠獨立承擔設備科副科長的日常工作。
三、配合一把手帶好隊伍，提升團隊素質。
生產越來越依賴設備的支持，但是設備運轉的好壞關鍵在于人的執行，歸根結底還是要做好人的管理。采取多種方式對人員進行培訓。
1、摸清家底，掌握形式。對x的各類設備進行分門別類建立檔案。
2、建立配件信息系統，查詢配件的儲備情況。借鑒超市貨架管理模式，應用配件條形碼實現庫房管理。
3、制作設備維護操作卡，規范員工的操作維護行為。 五是保生產開展預知性維修。
利用x，對存在問題的進行維修，為x投產和故障做好準備； 及早做好x的儲備；保證x冬季生產安全平穩運行，認真做好x的恢復工作。
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尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
首先，首先感謝領導給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選設備管理科科長一職,希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
我叫李剛，今年35歲，大學文化，工程師;中共黨員。1993年-1995年，在西安交通大學機械設計與制造專業學習，獲得大專文憑;2001年-2004年，在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業學習獲得本科文憑。同時參加英語過級考試，獲得學士學位。
我今天答辯的主要內容分二個部分：一是我競聘一分廠設備科科長的優勢;二是談談做好一分廠設備科科長的工作思路。
一、優勢及長處：
愛崗敬業，工作踏實的工作作風：我本身學的專業是機械，對設備比較熟悉，在二分廠設備科工作整如固定資產的驗收、招標計劃的整理匯總、技術檔案的管理、大修計劃的匯總及驗收，同時參與了新建到施工過程監督與驗收。我在這公用系統設備了如指掌。同時參加過公司上市過程設備評估、項目審計等工作，這幾年我先后多次被評為先進個人，受到了領導和同事的贊譽。
大修及技改項目、能源考核、安全生產管理，包括設備選型、物資計劃、年大修計劃、設備維修、工程技術改造等工作，直接負責車間生產設備的管理，我深感肩上責任重大，因為設備是生產的保障，只有做好車間設備管理，才能為生產做好服務，保證車間生產的運行，在吉他霉素轉產，從沒有因設備問題耽誤過生產，吉他霉素轉產一次成功，平均效價9000以上，受到了公司的表彰。
默默無聞的敬業精神。事必躬親，到過廠房的每個角落，對每臺設備都詳細了解，迅速掌握了車間設備狀況，帶領維修人員做好預防性維修，完善零備件管理，使設備完好率逐步提高，車間維修費用大幅減低，從2009年初的一個月三十多萬降到現在的十幾萬元。
開拓進取的創新意識。我從參加工作后，從沒間斷過學習提高。化工工藝、化工機械等專業知識，擴大了理論水平。在平時的工作之余，我又學習了工程造價、設備監理等專業知識，并應用到實踐中去，做到學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。。
二、競聘成功后的工作思路
設備檔案、工具臺帳等日常管理工作。加大設備管理的監督考核力度。加大了對重點設備和主要設備維修保養的管理包括設備的立項、選型 、參與招標、選定生產廠家、簽訂合同、到貨驗收、登記建檔建帳、固定資產調撥、封存與報廢，設備事故調查與處理，生產車間的設備考核，做好與公司、分廠各部門的溝通與協調，糾正不符合項，有效排除設備事故隱患，指導車間正確使用與維護設備，一分廠有的車間設備資產編號不統一，設備狀態標示牌的使用管理及執行存在著不到位等現象。對設備日常維護保養工作抓的不緊，易形成事后維修的被動局面。努力做到“預防為主，維修為輔”，確保設備完好有效運行，保證車間的正常生產。負責組織對設備狀況的普查及固定資產盤查工作，做好設備檔案的管理，要對設備全壽命周期費用管理，目前存在著對設備的應用、利用率和有效壽命不夠重視等管理理念薄弱的現象，閑置設備利用較低。
審批上報、驗收及工具管理工作，建立工具臺賬;以及各部門設備低值易耗品，通用件計劃的整理，審批上報和組織驗貨等工作。一分廠個車間生產工序多，品種復雜，通常要根據生產需要使用不同的設備，配品備件庫存及周轉周期缺乏有效的科學計劃管理，存在備件復雜、管理難度大的特點，少了不能滿足生產需要，多了又有可能因產品不生產而長期不用，即占用資金，，又在一定程度上加大了分廠生產成本，因此要從根本上控制好零備件計劃，督促車間做好修舊利廢工作，對零配件做到科學管理，科學使用，既不能影響生產，又要節約資金。
修改、考核工作，監督能源利用情況，保證生產運行，杜絕能源浪費，積極推廣使用各種節能設備和技術，為公司節能減排的目標做貢獻，目前對有的車間能源計量工作宣傳不夠到位，對計量工作認識不足，沒有充分認識到能源計量工作對安全生產、產品質量和節能降耗的重要性?，F只有一二級計量，要完善車間三級計量，加大考核力度，使排放和車間生產掛鉤。
技術比武等活動調動操作工保養設備、愛護設備的積極性，減少設備故障。做好特種設備的年檢換證。
多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作。設備科是分廠對外的一個窗口，從內部，要在分廠領導下開展工作，和各個車間協同工作，對外，要和公司各部門，其他分廠協調，和對外生產廠家聯系，處理設備問題。協調是非常重要的，工作及形象的好壞，直接影響著公司的形象。
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