xx縣總工會

1927年8月1日的南昌起義，打響了中國共產黨武裝反抗國民黨反動派的第一槍，標志著中國進入了中國共產黨獨立領導武裝革命的新時期，標志著中國新型的人民軍隊的誕生，在慶祝中國人民解放軍成立87周年即將來臨之際，為繼續做好新形勢下我會的雙擁工作，進一步促進軍政、軍民團結，鞏固和發展我會多年來雙擁工作成果,結合我會雙擁工作實際，特制定xx縣工會系統慶“八·一”活動實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，按照“與時俱進，突出特色，求真務實，全面提高”的雙擁工作新方針，通過宣傳教育、走訪慰問等形式，為部隊解決實際問題，弘揚雙擁光榮傳統，加強全**防教育，鞏固和發展 “同呼吸，共命運，心連心”的大好局面，實現國防建設、經濟發展和社會穩定共同發展，為新時期新型軍政軍民關系奠定良好基礎。

二、活動內容

(一)深入開展“情系軍隊，關注國防”為主要內容的****形勢教育活動。

7月下旬，縣總工會牽頭，積極邀請縣武裝部領導開展全縣基層工會干部群眾情況教育。

(二)積極開展青少年學生國防教育活動。

8月下旬，由縣教育工會牽頭，縣民政局工會配合，邀請縣武裝部官兵在全縣中小學開展國防教育活動，通過國防知識教育，讓學生切實感受到遵紀守法、熱愛祖國、保衛祖國的神圣使命和重要職責。

(三)配合做好“依法治縣”國防教育宣講團巡回宣傳活動。

由縣委宣傳部工會牽頭負責，縣教育局工會、民政局工會配合，積極組織全縣廣大干部職工、中小學生等社會各界人士參加宣傳報告會，認真做好“依法治縣”國防教育宣講的宣傳工作。

(四)認真做好重大節日宣傳教育活動。

由縣委宣傳部工會牽頭，縣民政局工會、文體局工會組織實施，在“八·一”建軍節期間，開展慰問、走訪活動，組織舉辦軍**誼、文藝晚會等活動。

(五)積極開設國防教育專欄節目。

由縣委宣傳部工會牽頭，縣文廣新局工會負責，在縣廣播、電視自辦頻道開設國防教育宣傳專欄，每日按時播發國防教育有關法律法規，滾動播出宣傳標語;縣文廣新局工會積極組織記者深入基層、深入軍營、深入官兵，大力宣傳駐縣人民軍隊的豐功偉績、光榮傳統，大力宣傳駐縣解放軍、武警官兵參與地方建設、抗洪搶險的先進事跡，激發廣大干部群眾關心國防、支持國防、建設國防的熱情。

三、活動時間安排

(一)法律法規宣傳

7月10日至7月30日，司法局工會出動宣傳車，進行《軍人撫恤優待條例》《安置條例》《中華人民共和國兵役法》等法律法規的宣傳。

(二)走訪慰問

1、7月26日至27日。

慰問縣武裝部、武警大隊、消防支隊等單位;(縣民政局工會負責)

2、7月28日至30日。

鄉鎮基層工會要認真組織開展走訪慰問優待對象活動。走訪慰問前各鄉鎮基層工會要對義務兵年優待金發放情況、優撫政策的落實情況進行認真自查，對工作中存在的問題及時予以糾正。走訪中要詳細了解各類優待對象生活中的實際困難，努力解決他們的問題。

四、活動要求

(一)加強雙擁宣傳活動，營造“軍政軍民團結”的濃厚氛圍。

縣文廣新局工會要認真做好慶“八·一”活動期間宣傳報道工作，同時，各基層工會要緊緊圍繞慶“八·一”這一主題進行全方位的宣傳。重點突出我會在擁軍優屬擁政愛民活動中所取得的豐碩成果，以及我會軍民共建單位在雙擁工作中所取得的好經驗、好做法，宣傳報道我會雙擁先進單位、先進個人的事跡。

同時，要在退伍老兵中大力宣傳先進典型，引導他們向先進典型學習。要通過宣傳，在全社會營造擁軍、優撫家屬、支持**、支持人民的良好氛圍，尊重愛護軍隊官兵和復員軍人。

(二)各基層工會要把慶“八·一”活動作為一項“軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親”為構建和諧社會系統工程來抓，由工會主席親自抓、負總責。進一步統一認識，增強責任感，處理好各種退伍軍人矛盾糾紛，排查化解工作，維護社會穩定，促進全面建設小康社會進程。

(三)各基層工會要堅持宣傳國防教育知識引路，抓緊抓好專題宣傳教育活動，要把慶“八·一”活動納入到社會主義精神文明建設和公民道德建設中。

(四)在慶“八·一”活動期間，各基層工會要懸掛橫幅，制作板報和張貼標語，著力反映近年來駐縣部隊積極參與我縣“兩大戰略、三大開發”，構建和諧若羌工作中所取得的成績，大力弘揚我縣“軍愛民、民擁軍”的優良傳統和作風。

五、其它

各基層工會要根據縣雙擁領導小組的統一安排部署，認真落實工作任務，在活動結束后，于2014年8月5日前寫出書面總結上報縣總工會雙擁工作領導小組辦公室。

2014年7月25日

? 系統實施方案 ?

為加快全鎮交通建設步伐，切實改善交通基礎設施，助推鎮域經濟的快速發展，結合縣交通建設大會戰工作指揮部下達的任務要求，經鎮黨委、政府研究，特制定鎮交通建設大會戰工作實施方案:

一、指導思想

深入貫徹科學發展觀，認真落實全縣交通工作和鎮經濟工作會議精神，按照“主攻干線、完善網絡、建好站點、保障暢通”的基本思路，以“突出重點建設、破解交通瓶頸”為著力點，舉全鎮之力，全面開展交通建設大會戰，為“建設江北地區中心鎮”提供堅強保障。

二、總體目標

以建通道、改干線、修橋梁、配設施為重點，完成一批重點建設項目，進一步完善鎮域內交通網絡及配套設施，切實改善鎮的交通狀況。

三、主要任務

1、加快縣干線路在我鎮范圍內的路段改造。茈湖口至花園臺公路路段8月底前完成所有前期工作，12月底前完成征地拆遷。

2、加快農村公路通暢工程建設。按照縣定計劃，完成我鎮4公里“以獎代補”指標任務。

3、加快危橋改造。按照鎮村兩級負責原則，政府組織實施動工，村上保證施工環境，7月份全面完成大屋灣一橋、赤塘橋的危橋改造任務。

4、加快配套設施建設。建成四級農村鄉鎮客運站1個。

四、保障措施

1、加強組織領導。成立鎮交通建設大會戰工作領導小組，由鎮黨委書記、人大主席劉雄任顧問，黨委副書記、代鎮長任指揮長，黨委委員、副鎮長、黨委委員、副鎮長、副鎮長任副指揮長，相關部門主要負責人為成員。指揮部下設辦公室，辦公地點設鎮重點辦辦公室，由同志兼任辦公室主任。

2、拓寬籌資渠道。積極爭取上級資金，按照縣政府要求投入相關配套資金用于公路建設，鼓勵引導公路建設受益單位、企業和個人捐資、捐物。

3、加強工作責任。將交通建設大會戰各項任務層層分解，責任落實到崗、到人、到各時間節點。認真做好征地、拆遷、安置及維護施工秩序工作，并與相關責任單位簽訂責任狀。

4、強化督促考核。政府將組織工作組開展專項督查，及時反饋、通報有關情況，對工程進展、各村（社區）和相關部門施工環境維護、牽頭負責人與責任人的履職等工作情況進行督查通報。嚴格按照責任狀和目標任務分解要求，對各單位及責任人員予以考核，考核情況納入各村（社區）的年度綜合目標管理考核計分和干部個人年度考核。

5、嚴格獎懲措施。對此項工作中涌現出的優秀單位和先進個人予以表彰獎勵，同時，對不按要求履職的責任單位和責任人實行“一票否決”，并啟動問責機制。具體獎懲辦法另行文。

? 系統實施方案 ?

OA系統實施方案

隨著信息技術的快速發展和互聯網的普及，越來越多的企業意識到提高辦公效率的重要性，因此紛紛引進了OA系統（Office Automation System），希望通過這一先進的電子辦公系統來提高工作效率、優化流程管理、降低成本。要成功地實施OA系統，并發揮它的最大作用，企業需要制定一套詳細具體且生動的方案。本文將從需求分析、系統設計、軟硬件配置、培訓推廣和后期維護等方面，對OA系統的實施方案進行詳細探討。

需求分析：

企業在實施OA系統前，必須對自身存在的問題進行全面的需求分析。通過與部門領導和員工的深入溝通，了解他們對現有辦公流程的不滿、期望以及改進建議。在此基礎上，制定出OA系統實施的詳細需求，包括功能需求和性能需求。功能需求即根據企業實際業務需求，將OA系統的各項功能合理分配，并確保系統能夠滿足用戶的日常辦公要求。性能需求則包括系統對用戶數、處理速度、數據安全等方面的要求。

系統設計：

系統設計是實施OA系統過程中的關鍵環節，要確保設計的方案能夠滿足企業的實際需求，并且能夠持續地適應企業的發展變化。在系統設計階段，應做好需求與系統功能的匹配，然后進行系統架構的設計，確定數據庫的結構和各個功能模塊的關系。還需要進行界面設計，力求界面友好直觀，方便用戶操作。在設計過程中，還需充分考慮系統的可擴展性、安全性和穩定性。

軟硬件配置：

在確定好OA系統的功能和設計后，企業需要根據實際需要進行軟硬件配置。選擇適配的硬件設備和服務器，確保系統能夠穩定運行，并能滿足日常的數據存儲和處理需求。同時，還需要選擇合適的軟件，并根據企業實際需求進行定制化設置，以保證系統在滿足基本需求的同時，能夠進一步優化企業辦公流程。為了確保系統的穩定運行，還需要進行備份、容災以及安全控制等方面的配置。

培訓推廣：

在系統實施完成后，為了讓員工能夠快速上手使用OA系統，企業必須進行系統培訓和推廣。應根據各個部門的功能需求，對不同崗位的員工進行培訓，使他們掌握OA系統的基本操作和應用技巧，從而提高工作效率。同時，企業還可以利用內部創新周或員工培訓班等機會，向員工介紹OA系統的優勢，激發員工的積極性，增強其對OA系統的接受度。為了方便員工使用，可以設置系統使用指南、常見問題解答等輔助手冊，以及提供在線技術支持。

后期維護：

OA系統的實施不是一次性的任務，企業在后期需要進行定期的維護和優化。通過監控系統運行情況，檢測系統中的問題并及時解決，確保系統的穩定性和安全性。還需與系統提供商保持良好的合作關系，定期獲取系統的更新版本和補丁，以及技術支持。同時，可以通過與其他企業進行經驗交流，了解其他企業的最佳實踐，及時優化和改進自身的OA系統。

：

OA系統的實施方案需要從需求分析、系統設計、軟硬件配置、培訓推廣和后期維護等方面進行詳細規劃。企業只有通過合理的方案制定和全面的實施，才能充分發揮OA系統在提高辦公效率、優化流程管理和降低成本方面的潛力。因此，在實施OA系統前，企業必須認真考慮方案的全面性、可行性和可持續性，從而確保系統能夠成功落地并為企業帶來實際效益。

? 系統實施方案 ?

為做好我單位職稱競崗聘任工作，根據《濰坊市事業單位專業技術崗位競聘上崗實施意見》文件規定和縣教育局的要求，結合我單位實際，制定本實施方案。

一、競聘人員范圍、條件及聘任指標

1、競聘人員范圍：

參加競聘人員范圍為取得高級、一級職稱資格未聘人員以及符合《山東省中小學教師評價基本標準條件》的人員。

截止到20xx年2月前已辦理大齡教師提前離崗手續和退休手續的教職工，教育局及縣委組織部、縣委公布的現不在崗離崗教育干部，不再參加職稱競聘。

2、競聘人員條件：

(1)愛崗敬業，忠于職守，勤奮工作，具有良好的職業道德；

(2)現聘任期內各年度考核均為稱職（合格）及以上；師德考核不合格的，自查實之日起一年內取消職稱評聘資格。

(3)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

(4)無違反計劃生育政策現象。

3、聘任指標：

高級指標X個，中級指標X個（鎮、街注明初中x個，小學x個）。

二、基本程序和辦法

（一）建立工作組織。成立臨時性聘任委員會，受單位領導班子委托，具體負責本單位職稱評聘的組織工作，聘任委員會成

員要由單位領導、中層干部、負責職稱工作的人員和教職工代表組成，共有X人。

（二）制定競聘方案。制定職稱競崗聘任工作實施方案，召開教代會或教職工大會，經教代會或教職工大會85%以上的代表通過（教代會代表須簽名確認），經縣教育局、人社局審核備案后組織實施。

（三）個人報名。召開動員大會，公布競爭上崗方案和聘任指標，由符合競爭上崗條件的人員個人報名。

（四）資格審查。聘任委員會依據競爭上崗所需資格條件，對報名者進行審查研究確定參加競爭上崗的人員。

（五）考核評分。按照《臨朐縣XXX單位職稱競聘評分標準》，對符合條件的人員進行考核評分。民主測評項目對于群眾基礎差、威信低，參聘人員同意率達不到參加測評人數50％的不予聘任。

（六）擬定人選。根據考核評分情況，在本單位分配的高、中級設崗數額內依據參與競崗人員總成績從高到低依次確定聘任人選。在設崗數額內出現成績并列情況時，省特級教師、市名師、市特級教師、縣名師、市教學能手、縣學科帶頭人、縣學科骨干教師、縣教學能手依次優先推薦，其次依次參照工齡、年齡、任職年限的.長短等確定入選人員，并在本單位實施方案中作出說明。

（七）公示。為確保競崗聘任工作的公正、公開，廣泛接受群眾監督，對參與競崗人員的成績進行公示，公示期不少于3天。

（八）聘任和評審。根據中小學職稱改革文件規定，對未取得相應職稱資格但符合新的改革文件規定聘任條件的人員，可與取得資格未聘人員一并參加職稱評聘，已取得資格的可直接辦理聘任手續，未取得資格競聘成功的須填報相應的職稱評審材料，

評審通過取得相應資格后再辦理聘任手續，落實相應的工資待遇。

三、組織領導

專業技術職務聘任實行競爭上崗，是人事制度改革的重要內容，涉及面廣，政策性強，關系到相關人員的切身利益，為此單位專門成立了臨時性聘任委員會（附名單），具體負責我單位的職稱競崗聘任工作。

組 長：

副組長：

成 員：

附：

1、臨朐縣XXX單位職稱競崗聘任評分標準

2、臨朐縣XXX單位職稱競崗聘任民主測評推薦票

（公章）

臨朐縣XXX單位職稱競崗聘任

評 分 標 準

競崗聘任成績按民主測評、年度考核、師德考核和業績考核四項內容確定，分別按2：3：1：4的比例計算成績。具體辦法是：

一、民主測評（占20％）：滿分為100分。民主測評以同意率劃分等次計分，同意率達到90％以上（含90%）的計100分，以下每遞減2個百分點扣1分；同意率達不到參加測評人數50％的不予參聘。

民主測評票分A票、B票，其中A票由參與競崗人員填寫，B票由其他人員填寫。

民主測評劃票時，同意聘任人數須達到參加競聘人數的80％以上，否則視為廢票。

二、年度考核（占30％）：滿分為100分。以近5年的專業技術年度考核結果計算成績。優秀計90分、合格計80分，基本合格計60分，不合格及因受處分不定等次的計30分。年度考核得分=5年考核等次總分÷450×100×30%。

三、師德考核（占10%）：滿分為100分。以近3年的師德考核結果計算成績。優秀計90分、合格計80分，不合格計30分。師德考核得分=5次考核等次總分÷450×100×10%。

四、業績考核（占40％）：主要從學歷、任職年限、專業年限、待聘資格年限以及任現職以來的成果獎勵、表彰獎勵等方面進行評價。具體標準為：

（一）學歷：

按碩士（研究生）、大本、大專、中專、高中分別按20、15、

13、10、7的標準計分，非師范類專業不對口的降低一個學歷等次計分。學歷只記一項最高學歷，不重復計分。

（二）任職年限：

按現聘任專業技術職務任職年限計算，每周年1分。一年內病、事假累計超過3個月的當年度不計分。

（三）從事本專業工作年限：

每滿1周年計0.75分。（中間從事非本專業工作的年限應予以扣除，一年內病、事假累計超過3個月的當年度不計分。）

（四）待聘資格年限：

具備待聘專業技術職務任職資格的每年計2分，按取得資格后周年計算。一年內病、事假累計超過3個月的當年度不計分。

（五）任現職以來的成果獎勵：

教學成果獎以各級政府頒發的為準，記分標準分別按市、縣一等獎第一位6、3計分，市級每降低一個等次減1分，在此等次基礎上，每降低一個位次減0.5分計分;縣級每降低一個等次減1分, 在此等次基礎上，每降低一個位次減0.25分計分。教育行政主管部門頒發的重大問題行動研究成果獎、創新獎、燎原獎按上述標準折半計算；金點子一等獎市級計2分，縣級計1分，每降低一個獎次減0.25分，在此等次基礎上，每降低一個位次減半計分。同一獎勵項目只計最高項，限記1項。

（六）任現職以來的表彰獎勵：

1、綜合性表彰：由黨委或政府授予的勞動模范、優秀黨員，按國家、省、市、縣級分別記20、15、10、5分。由政府或人事與教育行政部門共同授予的優秀教師、教育工作者、優秀少先隊輔導員、十佳班主任、師德標兵按國家、省、市、縣級分別記18、

? 系統實施方案 ?

OA系統是辦公自動化系統的縮寫，是指為了提高辦公效率和管理水平，實現信息的共享、協同工作和業務流程自動化等目標而設計的軟件系統。在企業中的實施方案非常關鍵，下面將詳細介紹一種較為常見的OA系統實施方案。

一、前期準備

在正式實施OA系統之前，企業需要開展一系列的前期準備工作。需要組建一個實施團隊，由內部的IT技術人員和外部的顧問公司的專業人員組成，確保具備完善的人力資源。需要評估企業的實際需求，確定OA系統的功能模塊和具體要求，以便后期的實施工作能夠順利進行。

二、系統部署與配置

在系統部署與配置階段，首先需要對OA系統進行安裝與部署。根據企業的實際情況，選擇適合的硬件設備和操作系統，并進行相應的安裝。同時，根據需求對系統進行配置，包括用戶權限、工作流程、數據導入等設置，以確保系統能夠適應企業的業務運作。

三、系統定制與開發

在系統定制與開發階段，需要根據企業的具體需求進行定制化開發。一方面，需要根據企業的組織結構、業務流程和信息流動特點，對系統進行定制化設置，使其更貼近企業實際情況。另一方面，根據OA系統的可擴展性，進行二次開發，滿足企業特定的需求。同時，還需要進行系統的測試與調試，確保系統的穩定性和可靠性。

四、數據遷移與培訓

在數據遷移與培訓階段，首先需要將原有的數據遷移到新的OA系統中。這涉及到數據的整理、清洗和轉換工作，以確保數據的準確性和一致性。需要對企業員工進行系統的培訓，使其能夠熟練掌握系統的操作和使用技巧。培訓內容包括系統的基本功能、操作流程、注意事項等，以確保企業員工能夠有效地使用新的OA系統。

五、系統上線與運維

在系統上線與運維階段，首先需要對系統進行上線前的測試和驗證。這包括系統的性能測試、安全性測試和用戶體驗測試等，以確保系統能夠正常運行。需要建立完善的系統運維機制，包括系統的監控、維護和升級等工作，以保證系統的穩定性和可用性。同時，需要建立用戶反饋渠道，及時解決用戶遇到的問題和困難。

小編認為，OA系統的實施方案需要經過前期準備、系統部署與配置、系統定制與開發、數據遷移與培訓以及系統上線與運維等多個階段。每個階段都需要進行詳細、具體和生動的操作，以確保OA系統能夠順利地實施并發揮其應有的作用。同時，實施過程中需要充分考慮企業的實際需求和特點，通過持續的優化和調整，提高系統的效率和管理水平，為企業的發展做出更大的貢獻。

? 系統實施方案 ?

為進一步發揮我市特色農業資源優勢，加快特色農產品的發展，培植特色產業，全面提升農業整體素質和效益，做大做強旅游產業，延伸旅游產業鏈條，著力打造特色農業旅游商品品牌，增強農產品市場競爭力，促進我市旅游經濟又好又快發展，促進農民增收。特制定本實施方案。

一、指導思想

以“踐行科學發展觀、發展現代農業、實現農民增收”為指導，以發展旅游產業為載體，以特色農業資源為基礎，以市場需求為導向，以提高農民收入為目標，以增強農產品市場競爭力為核心，按照市委、市政府大力發展“特色、規模、效益農業”的總體要求。選擇具有競爭優勢或潛在優勢的特色農產品，作為特色旅游農產品的發展目標和建設重點，以農業產業化龍頭企業為主體，實施扶優扶強戰略，集中力量進行重點培育;形成具有較強市場競爭力的特色旅游農產品產業集群，從整體上提升全市農業綜合生產能力。實現我市旅游產業和特色農產品互利雙贏、共同發展。

二、基本原則

以市場為導向，瞄準現實需求，著眼潛在需求，統籌規劃，重點發展商品率高、開發前景廣的特色農產品，用產業化的理念謀劃發展，延伸產業鏈條，打造特色旅游農產品產業。加大標準化示范基地建設，推廣先進適用技術，提高產品質量，使特色農產品生產、加工無公害、綠色、有機化，打造安康旅游農產品名牌，構建特色產業群體，提高產業的整體素質和效益。

三、開發目標

1、特色農產品的確定

我市特色農產品品種多、分布廣，依照特色農產品的基本內涵和特征，結合“市場競爭力強、開發增值潛力明顯、技術成熟、規模相對較大、對農民增收貢獻率高、見效快”的原則，確定以臘肉、蠶絲、茶葉、魔芋、絞股藍、木瓜食用菌、富硒菜油、富硒大米、皺皮柑為十個優先發展的特色農產品，并進行系列產品開發。

2、目標任務

到20xx年，實現“五個一批”和“兩個提高”，在全市培育一批在國內、國際市場有較強競爭力的特色農產品，打造一批具有安康乃至西部區域特點、知名度高的特色產品品牌，建設一批特色產業帶或產業區，建成一批標準化示范基地和龍頭企業，帶動一批農民致富，推動我市特色農產品向專業化、規模化、產業化、集團化發展，顯著提高特色農業的整體素質和效益，提高我市特色農產品的市場競爭力。

(一)臘肉

以現有鎮坪美味佳公司為龍頭，擴建、興建年加工臘肉50噸的加工企業2—3家，提高生產能力，擴大生產規模，打響“鎮坪臘肉”、“八仙臘肉”、“南宮山臘肉”品牌，實現生產臘肉200 噸，同時按照旅游方便食用的思路，進行產品系列開發，滿足市場需求，催生產業效益最大化，年產值達到 1億元。

開發品目：臘肉、即食臘肉干、臘肝、配套洋芋干、干竹筍

承擔單位：鎮坪美味佳公司、平利縣八仙農家臘肉廠、嵐皋縣南宮山臘肉加工廠

( 二)金州絲綢

以安康市巴山寶業絲絹公司、巴山絲絹公司、石泉縣永宏絲業有限公司、鎏金蠶家紡有限公司為龍頭，進行蠶絲被、真絲衣、真絲手絹、圍巾的系列開發。

(三)安康茶葉

以平利女媧茶業公司、紫陽富硒茶業公司為龍頭，輻射漢濱漢水韻、石泉靈雀，突出富硒特色，以無公害茶葉為主體、綠色、有機茶為發展方向，到20xx年，茶園面積擴大到50萬畝，茶葉產量由380萬公斤提高到500萬公斤，名優茶比例由35.8%提高到50%，產值3億元。

品目：女媧銀針 、八仙云霧、 紫陽銀針、毛尖、漢水韻、石泉靈雀。

承擔單位：紫陽茶葉局、平利茶葉局

(四)秦東魔芋

以秦東魔芋食品有限公司、嵐皋明珠魔芋食品有限公司為兩大龍頭企業，實行技術、資金、品牌重新整合，強強聯手，優勢互補;繼續研發新技術、新工藝、新產品。開發魔芋系列產品，總產20萬噸，產值1.9億元。年出口能力達到 1萬噸，產值3 億元。

品目;雪魔芋系列食品、素魔芋系列食品

承擔單位;安康市秦東魔芋食品有限公司、嵐皋縣明珠魔芋食品有限公司

(五)絞股藍

以平利縣絞股藍中心、安康北醫大為龍頭，建設一批符合gap標準的種植示范園，人工種植面積達到 3萬畝，其中規范化種植基地1萬畝。開發絞股藍飲品，實現產值0.7億元。

品目;絞股藍龍須茶、絞股藍葉茶，

承擔單位;平利縣茶葉局

(六)木瓜

以白河縣逸酒廠、百益木瓜酒廠、天裕木瓜酒廠為龍頭，借助“白河木瓜”已獲國家農產品原產地保護品牌效應，發展木瓜系列旅游產品，如木瓜汁、果醋、酒等產品 。

品目： 木瓜汁、果醋、酒

承擔單位: 白河縣逸酒廠、百益木瓜酒廠、天裕木瓜酒廠

(七)食用菌

以“寧陜食用菌”為主體。借助“寧陜食用菌”農產品地理標志品牌效應，在寧陜以香菇、木耳為主，紫陽、月河川道流域重點發展秦巴硒菇、平菇、香菇、姬菇、杏鮑菇等品種，。

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承擔企業：寧陜縣秦寶農副產品公司

(八)富硒菜油

優勢區域：以漢濱、漢陰、石泉、旬陽為重點，在川道和淺丘糧油產區建立30個“雙低”油菜生產基地鄉鎮。

發展目標：到20xx年，“雙低”油菜種植面積達到60 萬畝，油菜籽產量8萬噸，含油率提高2~3個百分點，芥酸、硫甙含量達到部頒標準。以漢陰縣成林油脂公司為龍頭，整合富硒菜油兩大品牌，擴大生產規模，年加工能力達到 2 萬噸，實現產值 3億元 。

承擔企業：漢陰縣成林油脂有限公司、安康市硒源油脂有限公司

(九)富硒大米

建設區域：漢濱區建民鎮、花園鄉、河西鄉、大同鎮、五里鎮、恒口鎮;漢陰縣澗池鎮、永寧鄉、蒲溪鎮、平梁鎮;石泉縣池河鎮等月河川道11個鄉鎮20個行政村。

建設目標: 到20xx年,建成標準化優質富硒大米生產基地10萬畝，平均畝產達到 600公斤，全部達到國家部頒二級優質米標準。以漢陰縣紅星和金鑫糧油加工廠無公害富硒大米為依托，建成年產10萬噸大米、產值3億元、利潤3000萬元的優質大米加工生產線一條。

承擔企業; 漢陰縣紅星糧油有限公司、漢陰縣金鑫糧油有限公司、安康市興安糧食有限公司

(十)柑橘

建設區域：以旬陽、紫陽、漢濱、3縣區漢江及其支流兩岸海拔600米以下為重點區域，品種以皺皮柑、金錢桔為主

發展目標：到20xx年，全市建成以皺皮柑、金錢桔、皮柑為主的標準化小雜果生產基地5萬畝;打響旬陽皺皮柑品牌。年生產能力達到 3.5萬噸，實現產值 0.7億元。

承擔單位：旬陽縣冬青村柑橘協會、漢濱區九里灣柑橘協會

(十一)安康綠殼蛋

以旬陽縣興農畜禽養殖有限公司和嵐皋縣秦巴生大農業有限公司為龍頭，大力推行無公害、綠色標準化養殖技術，是蛋產量達到100萬枚。

承擔企業：旬陽縣興農畜禽養殖有限公司

嵐皋縣秦巴生大農業有限公司

五、保證措施

(一)加強組織領導，提高思想認識。要把開發十種農業特色旅游商品提高到豐富安康旅游內容、形成新的消費熱點、增強城市吸引力、競爭力和提升安康形象的高度來認識。旅游、農業、文化、工商等各部門要相互協調，共同營造研制、開發、生產、銷售旅游商品的政策環境和市場環境，謀求安康旅游業的和諧發展。

(二)加大扶持力度，制定發展規劃。政府應發揮宏觀引導職能，樹立大旅游的觀念，注重從政策和資金投入方面扶持農業特色旅游商品開發項目，促進旅游業六要素的協調發展。要有一個明確的旅游商品發展規劃，可邀請有關專家，在廣泛論證的基礎上，確定發展規劃。

(三)加強產品認證，提升產品質量。安康特色旅游農產品的開發要按照“優質、特色、安全”的發展思路，大力推行標準化生產，加快無公害、綠色產品認證步伐。同時由市農業局、雙創辦、旅游局、質監局、工商局、衛生局聯合組織開展安康特色旅游農產品標識認證活動，從而提高我市特色農產品的知名度和質量。

(四)明確開發思路，提升整體水平。把特色農業旅游商品逐步培育成旅游業中新的經濟增長點。在加快旅游商品發展過程中，要以市場為導向，以效益為中心，以精品為龍頭，突出地方特色，提升旅游商品形象，推進安康旅游農產品的規?；?、標準化、品牌化、系列化、禮品化和便攜化。

(五)強化品牌營銷，加大宣傳力度。充分發揮政府的公共資源優勢，以政府權威性為基礎，將一批質量上乘、文化品位高的特色農業旅游商品作為公務禮品的首選商品，擴大市場影響力;利用各種文化節慶活動展銷安康旅游商品;積極參加全國性的旅游商品交易會，推介安康旅游商品;舉辦面向省內外的旅游商品設計、征集大賽活動，評選出構思獨特、設計新穎的旅游商品進行開發;利用各種大眾傳播媒介如廣播、電視、網絡等，擴大安康旅游商品信息發布的區域范圍。

(六)營造購物環境，規范市場秩序?？山ㄔO大型旅游購物中心，設立網上品牌專賣店，聯絡全國主要旅游商品批發市場，發展品牌加盟銷售商等;進一步健全旅游購物市場的投訴制度，加強旅游購物市場監督檢查力度，尤其要依法打假維權，保護知識產權，保護公平競爭，維護旅游者和旅游商品研發、生產企業的合法權益，建立起旅游商品行業自我保護機制和自我約束機制，實現安康特色農業旅游商品經濟健康發展與旅游者滿意的雙贏目標。

(七)設立專項基金，建立長效機制。參照國際比較通行的做法，設立安康特色農業旅游商品開發專項基金，建立政府引導性的投入機制，培育、扶持一批重點特色農業旅游商品生產企業和銷售專業市場，盡快將特色農業旅游商品這一新興產業做大做強。

? 系統實施方案 ?

根據上級文件要求，為了扎實推進那元社區預防青少年違法犯罪工作的進一步開展，把青少年的違法犯罪活動減少到最低限度，保障青少年健康成長，經社區黨支部研究，特制定如下實施方案：

一、工作目標

通過積累經驗，力爭年內在社區建立較為完備的預防青少年違法犯罪工作的組織網絡和陣地網絡，建設專兼職相結合的青少年工作隊伍，健全社區預防工作機制，形成以社區為平臺、社會廣泛參與的齊抓共管的工作局面，實現對青少年違法犯罪的有效預防和控制。

二、主要工作內容

（一）加強社區教育，提高青少年的綜合素質。

1、加強社區青少年法制教育和思想道德教育。采取法律講座、法制展覽、法律宣傳冊等青少年喜聞樂見的形式，大力開展適合青少年特點，便于青少年參與的法制實踐教育活動。開展青少年喜聞樂見的社區教育活動，培養青少年的家庭美德、職業道德和社會公德。

2、促進家庭、學校、社會教育的銜接。幫助家長，特別是履行教育義務和監護職責存在問題的家長明確法定的監護責任，提高家庭教育水平和監護能力；延伸學校教育的方式，建立學校和家長的及時聯系制度，服務青少年的成長需要；社區將積極爭取社會各類教育資源向社區傾斜，使學校、家庭、社會的教育在社區有機地結合起來。

（二）加強社區青少年事務管理，促進青少年健康成長。

3、建立社區青少年管理檔案。社區將經常性地開展調查，全面掌握社區內青少年的狀況，對履行教育義務或監護職責存在問題家庭的青少年、有不良行為和嚴重不良行為的未成年人將建立詳細準確的社區青少年管理檔案。

4、加強對特殊青少年群體的管理。對殘疾、下崗以及因父母服刑、勞教而無法獲得正常家庭監護的困難青少年，社區將開展“一助一”、“多助一”結對幫困服務，幫助他們解決實際困難；對有不良行為的青少年制定具體的幫教措施，同時聯系司法部門安排專人開展結對幫教；對多次發生嚴重不良行為的青少年，社區依照有關法律法規的規定，責成家庭、學校或單位嚴加管束或上報公安部門對其進行訓誡。

（三）完善社區服務內容，滿足青少年成長的基本需求。

5、積極幫助下崗、失業青年再就業。圍繞青少年學習、成長、就業等方面的需求，今年社區將和鎮勞動部門一起組織1-2次有針對性的社區青年用工洽談會，并提供1次職業技能培訓機會。社區還將聯合勞動就業、工商等部門開展職業介紹、信息咨詢等服務，組織、扶持下崗青工和待業青年積極開展家政服務，幫助他們拓寬就業渠道，提供新的就業機會。

6、豐富青少年業余文化生活。立足社區，積極開展廣場文化、體育競賽和家庭文化評比、表彰等群眾性文化活動，調動青少年參與社區活動的積極性，滿足青少年的休閑娛樂要求。

7、開展青少年心理健康和陣地建設。有計劃的開展在校初高中學生心理健康知識、青春期心理等知識的教育，促進青少年健康人格的形成。社區還將建成比較規范的社區青少年活動陣地1處以上。

（四）凈化社區環境，消除青少年違法犯罪的誘因。

8、加大社區環境整治力度。聯合公安、文化、工商等相關部門，針對轄區中影響青少年成長環境的突出問題，特別是不健康音像品、圖書、違規經營“網吧”、違規經營歌舞廳等問題，加大清理整頓力度；對侵害青少年合法權益的行為特別是教唆、脅迫、引誘未成年人違法犯罪的行為，社區將配合執法部門進行嚴厲打擊。

9、維護青少年的合法權益。繼續開展“青少年維權崗”創建活動，動員與青少年事務有關的單位，為社區青少年辦實事、辦好事。

三、實施步驟

（一）第一階段（20xx年1月至20xx年2月），成立工作機構、制定方案。

1、成立工作機構。社區成立了預防青少年違法犯罪工作領導小組，為社區預防工作的實施提供支持和保障。領導小組下設辦公室，辦公室設在社區，由社區具體組織實施。具體如下：

組 長：黃 凱 那元社區黨支部書記兼居委會主任

副組長：顏維升 那元社區黨支部副書記

莫桂珍 那元社區居委會副主任

張杏珍 那元社區居委會副主任

成 員：黃信定 那元社區居委會治保主任

陸翠平 那元社區居委會委員

梁輝吉 那元社區居委會委員

甘吉電 那元社區居委會勞動保障協管員

楊紹富 那元社區居委會計劃生育專干

蘇炳富 那元社區居委會流動人口協管員

周 偉 那元社區民警

領導小組下設辦公室，辦公室主任由黃信定兼任。

2、建立社區聯席會議制度。在社區黨支部的領導下，以社區民警、治保委員、團干部、婦聯干部為核心，吸收社區內群眾代表、青年志愿者代表、教師代表和老干部代表等組成聯席會議成員，定期不定期召開聯席會議，研究工作，總結經驗，解決問題。

（二）第二階段（20xx年3月至20xx年6月），為全面展開階段。

3、建立起社區預防工作的基本工作隊伍。把預防工作納入社區居委會負責人、團組織負責人、社區治保委員的工作職責，促進青少年工作隊伍的專業化。

4、組建社區預防工作的志愿者隊伍。整合社會資源，以社區內的離退休同志、青年志愿者、熱心群眾為主體組建志愿者隊伍。動員協調社區中網吧、臺球廳、健身房等文化、娛樂場所的負責人參與，及時發現和解決社區中誘發青少年違法犯罪的不利因素和青少年中的不良行為。

（三）第三階段（20xx年6月至20xx年11月），不斷深化完善工作機制階段。

5、建立社區青少年跟蹤幫教機制。動員社區預防工作的志愿者幫助生活上處于弱勢、思想上有錯誤傾向和出現了不良行為的青少年解困。

6、建立社區青少年事務協調處理機制。在合理分工、明確責任的基礎上，通過定期召開聯席會議，交流社區青少年的情況，研究存在的問題，向相關的職能部門反映情況并制定相應措施。

（四）第四階段（20xx年12月），總結評估和表彰階段。

及時總結試點社區經驗，對工作得力，措施落實，工作取得顯著成效個人給予表彰和獎勵，向上級有關部門推薦其成功經驗和做法。

四、工作要求

（一）高度重視，完善機制。嚴格落實責任制，切實把社區預防工作落到實處。各成員要按照預防青少年違法犯罪工作的'職責分工，積極參與社區預防工作，力爭社區預防工作打開一個良好的局面。

（二）穩步推進社區預防工作，并通過深入扎實的工作，切實控制青少年違法犯罪的發生。

（三）統籌安排，務求實效。社區預防工作內容多，任務重。預防青少年違法犯罪工作領導小組成員要加強協調，統一部署，切實做好有效的銜接。社區根據當前社區中影響青少年健康成長的主要因素，集中安排力量，抓住工作重點，有針對性地解決引發青少年違法犯罪的突出問題。社區黨組織和居委會集中力量，采取切實有效的措施，力求社區預防工作落到實處。

（四）爭取上級政府對社區預防工作的指導，尋求上級幫助解決工作中遇到的困難，積極探索開展工作的途徑，及時總結工作經驗，逐步形成適應那元社區預防工作模式。

? 系統實施方案 ?

為進一步強化統計調查的規范性和統一性，努力推進統計數據采集、傳輸、匯總、加工環節的科學化和現代化，切實提高基礎數據質量和統計調查工作整體效率，國家統計局決定自20xx年統計年報和20xx年定期報表起實施企業一套表（以下簡稱“一套表”）。根據全國統計工作會議精神和全面實施一套表工作總體規劃的安排，制定本方案。

一、實施范圍

根據全面實施一套表工作總體規劃的安排，20xx年—20xx年，在工業、建筑業、批發和零售業、住宿和餐飲業、房地產開發經營業等國民經濟行業，以及勞動工資、科技、能源等主要專業的全面調查企業范圍內實施一套表。具體包括：

年主營業務收入20xx萬元及以上的工業法人單位； 有總承包、專業承包和勞務分包資質的建筑業法人單位；

年主營業務收入20xx萬元及以上的批發業、年主營業務收入500萬元及以上的零售業法人單位；

年主營業務收入200萬元及以上住宿和餐飲業法人單位；

全部房地產開發經營業法人單位；

上述法人單位外，年綜合能源消費量1萬噸標準煤及以上的部分第三產業法人單位。

二、調查內容

一套表指標設計以滿足行業（專業）統計和國民經濟核算需求為目標，以企業統計調查核心指標體系為基礎，按照元數據標準統一設置指標名稱、口徑范圍和計算方法，以提高統計調查的規范性、系統性和一致性。調查表分年報和定期報表，涉及調查單位基本情況、從業人員及工資總額、固定資產支出、財務狀況、生產經營情況、能源和水消費、科技活動、信息化情況等方面內容。

（一）調查單位基本情況

年定報表式1張。

調查指標分為通用指標和行業指標兩部分內容。通用指標包括調查單位詳細地址、登記注冊類型、控股情況等指標。行業指標包括建筑業、房地產開發經營企業資質等級、批發和零售業企業經營形式、餐飲分類等指標。

（二）從業人員及工資總額

年定報表式1張。

調查指標包括從業人員數及構成、工資總額及構成等指標。

（三）財務狀況

年定報表式1張。

調查指標包括存貨、資產負債、營業收入、營業成本、費用、利潤、稅金等指標。增加固定資產支出及構成等指標。

（四）生產經營情況

按國民經濟行業分設年定報統一表式6張，涉及工業、建筑業、批發和零售業、住宿和餐飲業，房地產開發經營業等行業。

調查指標包括產值（量）、購進額（量）、銷售額（量）、庫存額（量）、訂貨、房屋建筑施工（竣工）面積、商品房銷售額（面積）等價值量和實物量指標。

（五）能源和水消費

年定報表式1張。

調查指標包括能源購進量、消費量、庫存量、加工轉換產出、回收利用、取水量、外供水量等指標。

（六）科技活動

年報表式1張。

調查指標包括科技活動人員、費用、項目、企業辦科技機構情況等指標。

（七）信息化情況

年報表式1張。

調查指標包括計算機數、網站數、電子商務采購金額、電子商務銷售金額等指標。

三、組織實施

實施一套表是一項復雜的系統工程，涉及到各級統計機構和各行業（專業）統計工作，覆蓋制度方法設計、業務流程管理、工作機制完善、信息技術應用、基層基礎建設等各個方面。因此，需要全系統共同努力，按照統一設計、統一管理、統一部署，統一采集以及分級、分專業培訓的方式開展各項工作。

（一）統一設計調查制度和組織軟件開發

國家統計局建立一套表調查核心指標體系和元數據標準，并根據專業調查需求，結合制度修訂工作，統一設計一套表制度和分行業統計報表，統一制定數據處理方案、軟件技術標準、數據接口規范和歷史數據格式，統一組織開發數據采集處理軟件。

省級統計局在嚴格執行國家分行業統計報表的基礎上，統一確定省級和省以下增加的調查內容，報國家統計局批準后執行。

（二）統一確定和管理調查單位

國際統計局制定全國統計系統基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法實施細則，統一確定納入企業一套表范圍的調查單位。普查中心負責組織相關專業司共同確認分地區、分專業的調查單位；在一套表數據采集處理軟件中生成全國調查單位庫、報告期調查單位基本情況表數據；；接收省級普查中心關于新增、變更和退出調查單位申請，與專

業司共同審核通過后，統一批復。

省級統計部門按照國家統計局的有關規定，負責組織開展年、定報統計調查單位增減變動和基本信息的.更新維護，對符合條件的新建單位，每季度調整一次；對破產、關閉等調查單位及基本信息的變更一年調整一次。

納入企業一套表的調查單位實行分級管理，自上而下逐級確定管理級別，一個調查單位只能屬于一個統計機構管理，不可跨級、跨機構管理。

按照“先進庫，再有數”的要求，凡沒有進入統計基本單位名錄庫的企業不作為一套表的年、定報統計調查單位。統計調查單位的認定、調整與維護及基本信息的更新，均以基本單位名錄庫為基礎進行。

（三）統一部署軟件系統和調查任務

國家統計局統一部署數據采集處理軟件系統。為規范統一企業一套表應用軟件，逐步建立統一的軟件應用平臺，國家統計局在對現有軟件綜合測評的基礎上，推薦并統一組織軟件的功能改進和優化完善。在國家集中部署軟件系統的同時，原則上以企業數較多的北京、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、四川14個省市分別為獨立節點，在省級部署一套表軟件系統。

? 系統實施方案 ?

系統的工作過程是：經過授權的感應Ic卡近距離接近讀卡器后，信息傳送到控制器，控制器的CPU將讀卡器傳來的數據與存儲器中的資料進行比較處理后，會出現三種可能結果。

第一，傳來的數據是經過授權的卡產生的，讀卡的時間是允許開門的時段，這兩個條件同時滿足則向控鎖發出指令，電控鎖打開，同時產生聲或光提示。

第二，當傳來數據是未經授權的卡產生的，或是非開門時段，則不向電控鎖發指令，讀卡無效，門打不開。

如果某人的感應卡丟失，取得者無法在非工作時間非法進入。

第三，當保安人員讀卡時，系統程序作一次記錄，但是電控鎖不動作，在巡更管理終端上顯示，便于值班員隨時掌握巡邏人員的情況。

如果需要從房間內出來時，按下開門按鈕開關，控制器收到信息后向電控鎖發出指令，電控鎖打開。

閉門器自動輔助門扇的關閉。

門禁系統的功能設置是在PC工作站上以桌面的方式進行的。

這些功能包括開門關門時段設置，感應卡授權，卡號與受控門的對應設置，考勤統計報表，巡更卡號的設置。

通過修改程序，實現門禁系統與其它系統的聯動等。

網絡管理員有權在工作站上進行任何一扇門的開啟。

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