借調報告|借調報告(合集10篇)
發布時間：2020-06-09借調報告(合集10篇)。
■ 借調報告 ■
各位領導、同事：
大家好！
今年年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉鎮借調到縣農業局辦公室工作。半年來，在各位領導、同事的關心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務。現將半年來個人工作、學習、思想情況匯報如下：
一、重新學習，迅速進入角色
盡管有著在基層農技推廣站、農業辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20余年的工作經歷，但隨著環境的變遷、知識的更替，農業局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。
一是認真研讀了農村改革開放以來，中央下發的十二份中央一號文件，以期深刻領會黨對農村的各項方針政策。
二是重新學習了公文處理的基本知識，把握每一個環節，盡量不犯常規性錯誤。同時，閱讀了近年來農業局大量文件、文獻檔案資料，熟悉農業行業的辦文特點。
三是迅速熟悉環境，明確各科室、二級單位職能職責，主動聯系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。
在辦公室同仁的幫助下，特別是在主任的帶領、指導下，我很快熟悉了辦公室各項事務的工作流程。
二、勤奮工作，努力做好每一件事
有過辦公室經歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經常是沒有節假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復斟酌，對每一個細節都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體布置、督辦落實。我局相當于其它縣市區“四局一辦”（農業、農機、畜牧、水產、農辦），具體事務之繁雜就可想而知了，據初步統計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的`事業心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。
今年來，我和其他兩位同志一道，克服了辦公室事務多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責任不分份內份外，任務不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來辦公室成功籌備了全縣農村工作會議、全市種植工作會議，長江大學ⅹⅹ校友會成立大會；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設、政風行風評議、黨風廉政建設和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領導滿意。我有一個原則，就是當天的事當天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過午休，為了寫好材料，經常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風，妻子催我速回送醫院救治，而此時正值長江大學ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫安頓岳母脫險后，我沒有合眼，連夜趕寫了手頭的領導講話材料，第二天一早在附近網吧以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。
半年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節假雖有，凡心長懸。但是，每當看到辦公室所做工作領導露出滿意的笑容時，每當聽到農業局集體收獲了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現了我們每個農業人默默耕耘、無私奉獻的價值么？
■ 借調報告 ■
關于水泥結算價格事宜的復函
XX有限公司：
貴公司xx年11月21日《關于適當調整水泥結算價格的函》已收悉。貴我雙方長期合作，業務關系融洽，公司總部及項目部對貴公司的函高度重視，第一時間對調價函進行了商討及研究。
水泥價格上下波動是市場經濟的規律，在現代商業社會更是司空見慣的事情。為防范價格波動影響業務關系，貴我雙方在合同訂立之初，就本著公平公正、實事求是、互利共惠的原則進行了友好協商，在合同條款中明確約定：結算單價參考XX交通廳工程造價管理站發布的《質監與造價》中XX市信息價的平均值確定。而且，水泥及鋼材、平板玻璃等屬于國家產能過剩行業，近期的水泥價格上漲肯定是暫時的、短暫的，用不了多久就會回落。
經公司總部及項目研究決定水泥結算單價暫不予調整，確保貨款按合同約定及時支付，絕不拖欠。望貴公司克服短期困難，本著守合同、重信用的原則保質保量地供應水泥。
盼請諒解，順祝商祺!
■ 借調報告 ■
1、向甲方
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
■ 借調報告 ■
本人自xx年8月22日被選派到xxx辦公室工作以來，工作積極主動，認真履行職責，得到了同事們的大力支持和幫助，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，使我在思想、學習和工作上有了很大的提高?，F自我鑒定如下：
思想政治方面：注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加各項政治學習活動，思想上、行動上始終與組織保持一致；思想進步，具有較強的為人民群眾服務的宗旨意識。
學習方面：認真學習各項測評體系，并結合實際運用到工作中，政策理論水平和實際應用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統性進一步增強。
工作方面：嚴格遵守辦公室各項工作制度，愛崗敬業，工作責任心強；具有大局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力的搞好業務工作；工作中尊敬領導，團結，講求工作效率，具有較強的敬業精神和奉獻精神。在借調期間，協助領導完成了各項工作，起到了領導參謀助手作用，得到了領導和同事們的一致肯定。在今后的工作生活中，我一定堅持不斷自我完善和提高，把工作做得更好。
■ 借調報告 ■
人員借調合同范X「」甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育?？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的.各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。甲方：(簽字或蓋章)___________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)___________年____月____日丙方：(簽字或蓋章)___________年____月____日簽訂合同注意事項：
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書;簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為其他組織：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致;
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
■ 借調報告 ■
我于2017年3月借調到水利廳，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉機會，一年來，我積極努力地融入部門的工作中去，學習優秀的工作思路和方法，改進自身的不足，在處領導及同事的指導、關心、幫助下，我對全省農村水利工作有了深入的認識，讓我學習感悟到了很多有價值、有意義的工作方法和經驗，在政治、思想、工作能力等方面都有了不同程度的提高。在此，我將本人這一年來學習工作情況總結匯報如下：
一、加強政治理論學習，維護民族團結
一年來，我積極參加廳黨組和農牧聯合黨支部組織的各類集體學習，認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。始終用黨的最新理論成果武裝自己，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷提高自身思想道德修養。
二、開展工作情況
在農水處工作期間，首先擺正心態，端正態度，虛心向領導及同事請教相關工作內容，堅持多聽、多看、多學、多問、多想、多思考，讓自己盡快進入工作角色。主要開展以下工作：
（一）開展中型灌區改造項目工作
主要負責協調各地州中型灌區續建配套節水改造項目的前期工作、實施中的督導檢查、驗收等工作，按照水利部灌排中心、灌節處要求按時上報相關報表和文件報備工作。同時督促各地州嚴格按照時間節點開工建設，確保項目順利實施。
（二）協助開展高效節水工作
主要負責協助高效節水信息報送，每月實行旬報制度，督促各地州按時上報高效節水建設情況；協助開展高效節水督導檢查工作，制定督導檢查方案；編寫高效節水年度實施方案；填報高效節水相關表格。
（三）開展小型農田水利項目建設工作
主要負責小型農田水利維修養護項目和自治區小型農田水利“最后一公里”項目前期工作，按照項目因素分配法向各地州分配項目，督促各地州按時開工建設，嚴格要求項目縣市按照相關管理辦法使用建設資金，在年底上報項目績效報告。
（三）其他日常工作
一是組織地州申報農業綜合開發中型灌區配套節水改造項目；二是加水利部會議及學習培訓；三是完成領導安排的其他相關工作。
三、工作體會
一年的工作，通過領導、同事的教導和經驗傳授，讓我
感受至深，受益頗多，主要有以下四點：
一是大局觀念是工作的必要保障。工作不是一個人在干，而是一個團隊在干，要始終站在全局的角度考慮和謀劃工作。農水處各個時期都有不同的重點工作，項目前期、督導檢查、冬春農田水利會議、年底績效考評與總結等等，需要全員投入，不分你我。要全面熟悉和掌握其他同事所從事的相關工作，關鍵時候也能拿得起，干得動。
二是嚴謹高效是工作的必然要求。細節決定成敗，農水處經常向各大廳局、處室提供數據資料，有時可能一個小小的偏差與失誤而引發全局性后果，在工作中嚴格按照程序辦事、考慮充分，慎密組織、確保萬一，工作時必須有高度的自律意識、責任意識、求精意識，做到既不出錯又要出彩。
三是工作務實，自治區高效節水項目建設、小農水項目縣、中型灌區等項目工作，都是大力推動自治區農牧水利工作進展的基礎，是自治區重要的民生工程，農水處領導及同事超前規劃、狠抓落實，以專業的業務知識及認真負責的工作態度將每一項工作落到實處。
四是和諧氛圍是工作的環境基礎，領導十分關心同事，同事們也互相幫助，單位內部關系十分和諧，時刻讓我感受到了處室大家庭的溫暖。
四、工作不足
一年來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對照工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大差距，存在很多不足。
（一）學習力度還需要提高
平時忙于日常工作，在學習上有所放松，尤其是對水利行業的相關專業知識學習的力度還不夠，了解還不深。此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
（二）業務能力不夠扎實
實際工作中，理解運用政策開展具體工作不夠好，對于一些新的工作內容對領導的依賴較多，不能獨立思考完成，業務知識掌握力度不夠。
（三）工作的統籌計劃性需加強
在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，一定程度的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著很多不足。在今后的工作中我會加以改進，不斷加強業務知識學習與應用、努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爭取能在自己的崗位上做出更大更多的貢獻。
■ 借調報告 ■
我部XX同志，自XXX年XXX月經人力部競聘合格后，借調到我部綜合崗位，按要求應在半年內轉聘，現借調時間已一年半。
該同志在借調期間能認真履職，虛心學習各項專業管理知識和技能，較好的完成了請示、報告、總結等日常公文的起草工作，在重大節日、重大活動期間參與服務人員政審等工作，做好日常接待公、檢、法等有關部門的來訪，協調落實機關各處室及本部室人員工作，能夠做好部室日常事務性工作。該同志在分管的綜合管理工作上，能夠按照X部工作要求，完成各項工作。
通過借調期間對X同志的考察，我部認為該同志思想穩定，工作表現良好，與同事關系融洽，能夠勝任綜合崗位。
>>>下一頁更多精彩“組織部借調工作鑒定”
-
?實習報告網sxw9.COM精品薦讀:
- 自我鑒定合集三篇?|?大學生思想匯報10篇?|?求職信范文10篇大學生英語?|?實習報告通用篇?|?傷感句子合集三篇?|?傷感句子合集三篇
■ 借調報告 ■
一、基本情況：
1、學校在編教師141人。其中，在編在崗教師125人、借調出12人（含支教1人），離休教師4人（按原教育局文件離崗）。
2、學校因緊缺科任教師而接收借調人員6人。
3、編外聘用人員19人。其中校園保安（系退伍軍人、聘用合同人員）2人、門衛（勞動合同人員）2人，學生食堂炊事員（勞動合同人員）15人。
4、學校在編不在崗教師6人。其中，按照規定辦理了請假手續未停發工資的1人，因在銀都學校任教停發工資1人，按原教育局文件離崗教師4人。
5、學校未配備領導干部專任秘書（聯絡員）。
6、學校無返聘退休人員、調動工作未轉工資關系人員。
二、具體措施：
1、學校領導高度重視整治工作。
學校成立了清理在編不再崗人員專項整治工作領導小組，由學校校長任組長，并在第一時間將相關專項整治文件精神進行了傳達，明確了學校必然會遵守清理工作的有關規定。我校以最大力度進行此項工作，力求穩定教師隊伍，加強教師隊伍建設，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關人員認清當前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學校穩步推進此項工作的順利開展。
2、規范教職工考勤制度。
（1）加強教師出勤的監督，實行一周一公布。對于工作日未簽到超過三次以上的教師，辦公室將對其進行勸勉；一個月超過十次未簽到的教師，校長室將對其進行談話。
（2）建立教師晚上留宿學校制度，要求校級領導在校留宿時間不得低于3個晚上，中層干部不得低于2個晚上，教職工不得低于1個晚上；否則將視為缺勤一天，扣除其績效工資100元。
（3）加大對下班輔導督查的力度，對照下班輔導表，實行由專任負責考勤，并將考勤結果上報教務處，教務處將考勤結果每月公布一次。對未能按時下班的教師實行扣除其相當工作量的績效工資，并在評優評先中扣除適當分值。
3、及時清理在編不在崗人員。
（1）按照縣委、縣政府、縣教育局清理在編不在崗整治工作的相關文件，學校辦公室人員在規定時間內將學校教師情況進行摸底，并將摸底情況及時向縣教育局作了匯報。
（2）加強對在編不在崗人員溝通。學校辦公室專人負責與在編不在崗人員溝通并做了詳細記錄和通話記錄，共聯系多達40余人次。目前在規定時間內返崗人員4人，按相關規定辦理了借調手續人員12人。
（3）由教育局統一下文督促其返崗。學校根據與未返崗人員溝通情況及時上報縣教育局，并由教育局統一下文通知未返崗人員限期返崗，學校派專人將返崗通知送至本人簽字后，將情況再反饋到縣教育局，期間共送達返崗通知10人次。
三、規范教職工管理的建議：
1、推行教職工全員聘任制度。繼續實行在職教師一年一聘的制度。學校在核定的教師職務結構比例內，科學、合理地設Z崗位，從德能勤績諸方面全面衡量，重實績，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則聘任。
2、建立轉任交流制度。鼓勵和組織城區教師到農村學校或薄弱學校任教，逐步實現教師交流定期化、制度化。
3、完善與聘任制相適應的激勵約束機制。學?？梢悦吭聫慕搪毠すべY活的部分中拿出一定數額與教職工的實績掛鉤，根據受聘教師在聘任期內履行崗位職責情況，確定相應的績效工資。
■ 借調報告 ■
縣文明：
幾年來局現有干部職工在縣、縣政府和上級部門的正確領導下，在各級文明建設員會的指導助下，全面落實重要思想，認真貫徹“三個文明”一起抓的思想，結合本單位實際，堅持一手抓精神文明建設、一手抓經濟建設、一手抓建設，建立健全領導組織，完善文明建設基礎設施，強化干部職工的文明創建意識，廣泛深入地開展文明單位的創建活動，把文明創建工作各項任務落到實處，進一步提高單位的創建水平，并取得了顯著的成績，有力促進了我局“三個文明”建設的健康發展。我們的主要做法是：
一、加強領導，健全組織
我局始終把精神文明、文明工作當作“三個文明”建設中的重要內容來抓，成立了以局主要領導為首的精神文明創建活動領導小組，制訂了《干部職工職業道德規范》，用道德的要求、標準和尺度規范廣干部職工在社會生活方面的行為，力弘揚開拓、創新、團結、奉獻精神，培養了一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新人，塑造了現代社會文明物價新形象。同時制訂了《局衛生制度》及《衛生工作檢查評比標準》，堅持每周一、五下午檢查衛生，實行獎優罰劣，有力地促進了創建工作的正常開展，保持了生活、工作環境的潔凈、有序。
二、加“文明創建”力度，完善基礎設施建設
幾年來，我局制訂了一套“創建”工作措施，建立了應對機構，在資金嚴重緊缺的情況下，擠出資金狠抓文明單位創建活動，加了硬件投入力度，投資100多萬元在路段路北新蓋辦公樓一座，院內進行了綠化、美化，給人一種面貌一新的感覺，也為職工提供了優美舒適的工作和生活環境，我局還準備擠出資金建設干部職工活動室、圖書閱覽室等一系列活動場所，并且制作了精神文明宣傳牌，職工職業道德“十不準”。這些措施的有力實施，增強了廣干部職工的職業道德和精神文明意識，在全局形成統一協調道德規范、文明禮貌、積極向上、勇于開拓、和諧文明的新形象。
三、強化“文明創建”意識，倡導文明行為
幾年來，我局采取多種形式在干部職工中宣傳精神文明、文明創建工作的`重要意義，努力倡導文明、衛生、健康的生活方式，把這項工作提高到樹立部門形象，展示部門風采的高度來認識。特別是今年我縣開展“創建省級衛生文明城市”活動以來，我局更是加力度，為了加強此項工作的領導，首先我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，科室一把手為成員的創建領導組，并在實際工作中通過層層分包和簽訂責任書的方式加強了對此項工作的領導和管理，從而切實抓好了此項工作的落實，促進了創建工作的深入開展，樹立了新時期下物價部門的新形象。為全縣“創建省級衛生文明城市”工作做出了一定貢獻。
以上是我局開展文明創建活動的情況，對照縣級文明單位標準，特此提出申報縣級文明單位，懇請文明領導對我局的文明建設工作進行全面檢查、指導、驗收。
■ 借調報告 ■
8月17日，我有幸借調至安徽省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作聯席會議辦公室工作，至今已將近5個月，在這段寶貴的時間里，我努力地融入到新的工作環境和內容，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作的方式、工作的態度和工作經驗，開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，提高了能力。在此，我要感謝XX主任和其他各位領導對我的指導和信任，感謝同事們對我的幫助和支持，感謝XXX和公司領導給了我這樣一次特別的學習和工作經歷。
工作期間，我保持著謙虛好學的態度，認真學習省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作相關文件，注意發現身邊領導、同事的工作方法和經驗，促使自己快速的進入工作。在工作上主要是服從領導的指揮和安排，期間所涉及的主要工作如下：
1.工作文件、函。負責起草了《關于全省國有資金投資建筑工程結算價超中標價項目公示有關要求的通知》和《關于報送國有資金投資建筑工程項目專項治理工作制度建設情況的通知》。
工作，期間編印簡報一期（住房城鄉建設簡報第三十二期），大事記從70條更新至99條。
3.正式文件的報送。負責將已簽發的文件打印、裝訂，報送至省建設廳領導、其他相關部門及下發至16市和2直管縣。
4.參與聯席會議、培訓會、工作研討會。參與部分會議的會議通知、會議簽到、會議材料、會議記錄、會議茶水和會議新聞等工作。
5.專項治理工作平臺管理。每天掌握專項治理工作平臺填報的動態數據，解答各市、縣專項治理工作機構和地方建設單位的工作咨詢，催促進展較慢的市縣加快平臺的錄入和審核，定期將平臺情況向領導反饋。
6.專項治理工作新聞、通知的發布。負責起草擬定部分有關專項治理工作的通知、新聞，并在專項治理工作平臺上發布，至今共發布通知公告10條，工作新聞25條。
7.參與重點抽查工作。跟隨吳智處長等人去蕪湖市開展專項治理重點抽查工作，收集整理相關專項治理工作材料，起草了蕪湖市重點抽查工作報告。
8.收集各市縣好的做法。向16市2縣發文要求上報有關專項治理工作一些好的做法和制度，已有部分市縣上報了材料。
督導工作中典型案例的分析，做好材料的準備和討論記錄，最后擬定了《加強建設工程項目監管指導意見》。
10.擬定遞交給省委巡視辦工作報告。從專項治理辦公室工作開展情況、各市縣專項治理工作基本情況、分析問題產生的原因、建立長效機制的建議四個方面起草擬定了《關于全省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作情況匯報》。
幾個月來，通過領導、同事的教導和經驗傳授，我感受至深，受益頗多，總結起來就是“高、嚴、實、切”。一是站位高，此項工作是省政府決定開展的，且面向全省范圍，由省建設廳牽頭實施，楊博主任和其他領導在日常工作以及協調處理問題始終與省委、省政府或省建設廳保持高度一致。二是態度嚴謹，上報、下發的文件材料以及大事記，無論大小，領導們都會以嚴謹的態度去認真推敲修改，避免出現低級錯誤，確保文件格式、措詞符合省級辦公要求。三是工作務實，平臺培訓、督導核查、重點抽查等工作，都是為了更全面的掌握“低價中標、高價結算”問題存在的原因，針對問題分析和問題措施討論，領導更是加班加點，多次組織專家進行研討。在總結立制的階段，領導也是本著切實、可行的目標去制定一些監管意見，希望可以真正從源頭避免或減少問題的存在。四是領導、同事關切，領導十分關心我們借調過來的人員，給我安排了方便舒適住所，吃飯也給了一些補助。母親患病期間，感謝領導的理解和同事們在工作上的幫忙，讓我在這段時間盡了一份子女的責任，大家都時常關問我母親的現狀，這讓我感到很溫暖。
幾個月來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對照工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大的差距，存在很多不足。一是行文能力不夠強，今后要加強學習，進一步提升公文的寫作水平，為以后工作打好堅實的基礎。二是工作經驗不足，大多數的工作都是等領導安排才知道如何去做，今后要不斷積累經驗，掌握工作方法，做到讓領導少操心。三是專業知識匱乏，對建設程序和規范了解甚淺，今后要加強建筑工程等專業的知識學習，做一個高水平的建筑行業從業人員。
回顧這階段的工作經歷，雖然工作不是很忙碌，但學到了許多工作的經驗、工作的態度以及對工作的執著，之前以為機關領導不會有多么忙，到這里才發現越是級別高的領導越忙，這讓我覺得我們年輕人不能過的太清閑，我將在今后的工作中，繼續學習領導們的工作精神，積累工作經驗，改掉身上懶散的毛病，把每一份工作都做好、做細，我將用更加優異的工作成績回報給與我幫助、關心的領導和同事。
-
想了解更多【借調報告】網的資訊，請訪問：借調報告
