實習范文|學校座談會發言稿（通用17篇）
發布時間：2020-05-24學校座談會發言稿（通用17篇）。
■ 學校座談會發言稿 ■
尊敬的各位領導，姐妹們：
大家好！
非常高興今天能夠參加咱們總公司舉辦的女工座談會，參加這次會議，也讓我更加的感受到公司對我們女工的關心和愛護，更加的激勵我們在今后工作崗位上不斷努力的工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。作為一名女工代表，我想在今后我將做好以下幾點工作：
第一點，增強自身素質。在座的各位都是先進女職工和優秀的女工代表，每個人都有很多的優點和長處，都是我學習的好榜樣，在做好本職工作的同時，我會認真學習各種知識，努力提高自己綜合能力，不斷充實自己，提升自己。我認為，這是我做好各項工作的前提。
第二點，抓好女工崗位建功建設。化產車間是我公司女工比較集中的車間，女工崗位較為集中也較為典型，我作為化產車間的一名管理人員，在今后的工作中我將緊緊依靠公司的工會組織，團結車間的廣大姐妹，繼續深化開展“崗位建功”活動，通過今天的座談會，認真吸取在座各位姐妹工作中的好經驗、好做法，動員車間的女職工積極參與公司生產經營、技術創新等活動，爭當“巾幗標兵”，立足崗位，超越自我，繼續為了公司的發展建功立業。
第三點，發揮組織職能，為女職工做好服務，為公司女工委工作做好支持。我覺得，咱們女同志真的很不容易，不但要做好自己的工作，還肩負著照顧家庭的重任，或多或少都存在各種各樣的困難。今后的工作中，我將深入女職工的工作和生活，依靠女工組織，切實幫助他們解決實際困難，積極幫助車間的姐妹們出主意、想辦法解決工作、生活中的實際困難，同時也積極的支持好女工各項工作的開展。
最后，祝在座的各位姐妹生活幸福，家庭美滿，天天快樂。 謝謝大家
■ 學校座談會發言稿 ■
同志們：
7月中旬，聽取了各單位的半年工作匯報，對全局系統半年工作有了初步了解。今天，我們召開工作會議，就是對上半年工作進行總結，并對下半年工作進行安排布置。剛才，各位局領導對分管工作進行了部署，我完全同意。上月底市委召開全會，賀安杰書記總結了全市上半年工作，并對下半年工作作了安排。今天，我首先傳達市委全會精神，再就我局開展下半年工作強調幾點意見。
一、市委第十一屆七次全體(擴大)會議精神
7月29日，市委召開了第十一屆委員會第七次全體(擴大)會議，正式會議之前，與會人員到全市重點項目現場進行了為期兩天的流動現場會。全會聽取并討論了市委會工作報告，重點報告了上半年工作，部署了下半年任務，研究了全面深化改革問題。會議表決通過了《中共xx市委關于全面深化改革的實施意見》。市委書記賀安杰代表市委會向全會作工作報告。市委副書記、市長毛騰飛作總結講話。
全會認為，今年以來，面對復雜的經濟形勢和各種困難，市委認真貫徹中央、省委系列重大決策部署，堅持穩中求進、好中求快的工作總基調，深入實施轉型升級總戰略，全力打好“四大攻堅戰”，扎實開展改革創新年、項目建設年、環境優化年活動，全市經濟社會發展總體平穩，穩中有進，各項工作取得新進展。下半年，全市要堅定不移全面深化改革。一要大力簡政放權，深化行政審批制度改革;二要改革工商登記制度;三要激發市場主體活力，大力發展非公有制經濟;四要加快完善現代市場體系;五要大力推進兩型改革;六要堅持深化改革與擴大開放并進，加快構建開放型經濟新體制。要全力以赴推進項目建設。必須以更大的決心、更實的舉措，破解難題，嚴明責任，加快推進。重點要著力提高項目的履約落地率、開工建設率、竣工投產率;要在強化要素保障，破解發展難題上下功夫;要強化工作責任，層層抓好落實。
二、充分肯定我局上半年所取得的成績
20xx年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和省環保廳的具體指導下，全市環保系統以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加快治污步伐，切實打造株洲環境發展的升級版。上半年市區環境空氣質量達到良好以上的天數為95天，環境空氣質量良好率52.5%。湘江株洲段水質保持ⅲ類，市區集中式飲用水源水質達標率(單因子評價)為100%;未發生重大環境污染事故，環境安全得到保障。
(一)創建工作有序推進。一是創模工作。修改完善《創模技術評估意見整改情況報告》，兩次赴環保部匯報創模工作，爭取支持。與市創建辦對創模重點項目進行督辦，有效促進整改，為創模驗收全力準備。二是創文明城市工作。全面推進創建文明城市生態環境建設專業組工作。印發《生態環境建設專業組20xx年創文明城市工作方案》，對個二級責任單位簽訂了責任狀，專業組組長何劍波召開了兩次調度會，并對有關指標完成情況進行督辦，完成了創建國家森林城市多項工作任務。三是創建文明單位工作。召開了創文明單位推進會議，制定工作方案，對省級文明單位6個考核指標進行了分解。制作創建省級文明單位宣傳板4塊，提示牌8塊，設立了文體活動中心、圖書室等硬件設施。開設了兩堂道德講堂，并學習王愛國和韓無鹽兩同志先進事跡。
(二)污染減排和污染防治工作穩步推進。一是污染減排工作。根據省減排計劃，分解并印發了全市年度減排計劃，已完成52個減排項目;對23個建設項目開展總量審核;我局7月份會同市監察局，對我市存在立窯水泥生產線、小鐵合金廠、小鋼廠未淘汰和污水處理廠國家重點減排項目建設進度緩慢的突出問題實行掛牌督辦，市政府召開減排工作調度會議，強力推進20xx年減排工作。二是重金屬污染防治工作。上半年，全市16個重金屬治理項目爭取到6612萬元重金屬污染治理專項資金。完成烏丫港重金屬污染綜合治理等4個項目，清水塘工業區含重金屬廢渣綜合治理工程等29個項目和36家涉重金屬污染企業關閉退出項目正在抓緊實施。三是落實省政府“一號重點工程”工作。市政府出臺《xx市湘江保護和治理第一個“三年行動計劃”實施方案》和《xx市湘江保護和治理第一個“三年行動計劃”監管考核辦法》，已有湖南柳化桂成化工有限公司總廢水處理擴改工程等4個項目完成建設并通過驗收;完成18家關閉淘汰項目;白石港水質凈化中心已試運行，龍泉污水處理廠三期10月份可試運行，云龍污水處理廠、xx縣污水處理廠二期已啟動建設;洗水工業園建設穩步推進，年底有望建成。四是推進大氣污染防治工作。制定了《xx市落實大氣污染防治行動計劃實施方案》。今年上半年，關閉、淘汰大氣污染嚴重企業或生產線31家(條)，拆除煙囪22根，淘汰株冶燒結鼓風爐系統和關閉旗濱玻璃株洲基地三條生產線;完成千金藥業、唐人神、興隆化工等煤改天然氣;完成4家企業清潔生產審核報告，13家企業完成審核驗收。五是抓好環保綜合督查反饋意見整改工作。20xx年要完成的34個落實環保綜合督查反饋意見整改工作任務，基本完成。六是抓好農村生態保護工作。積極開展農村環境綜合整治整縣市推進工作，省廳支持xx市楊林村、xx縣諸睦村、xx縣顏家村國家級生態鄉鎮獎補項目資金共300萬，支持xx縣農村環境綜合整治資金4000萬元;完成全市湘江株洲段沿江1公里范圍內的272家畜禽養殖業調查摸底，制定了退出資金補助方案。
(三)環境監管執法工作力度加大。一是加強建設項目環境管理。一是嚴格建設項目環境準入制度，建設項目環評執行率100%。認真開展項目建設年服務工作。對我局牽頭服務的五個天然氣建設項目和1個履約項目進行調研服務，對項目推進過程中存在問題及時書面報告和交辦，以推進項目建設。二是加大環境監察力度。大力開展環境隱患大排查工作，全市共有788家企事單位完成自查工作，全市復查670家，其中發現存在環境隱患企業140家，目前，環境隱患已整改到位的有10余家，依法關停12家。認真開展環境執法檢查工作。我市制定了《20xx年xx市環境行政執法檢查工作計劃》，上半年積極開展大氣污染專項檢查、夜間建筑施工噪聲專項整治、飲用水水源安全專項整治等專項執法檢查和涉危廢、涉輻射等保障群眾健康環保專項行動，立案查處超標排放、未批先建和夜間違法施工等環境違法行為30余起，處罰到位資金70余萬元。組織霞灣港涉鉈源的排查和處置工作，共檢查企業66家，開展固廢和危廢規范檢查，抽查企業18家，責令整改5家，立案查處3家，開展輻射環境監督檢查，檢查企業24家。成功處置湘江石油類超標、天源紡織公司氯氣泄漏等應急事件3起。三是環境信訪投訴工作。上半年“12369”共處理各類環境污染投訴1800起，其中網絡投訴153件，共辦理信訪件41件，接待群眾來訪共計25批69余人(次)。我局設立的微博得到了全省環保系統的廣泛好評，上半年微博處理投訴51件，全部處理完畢。
(四)環境基礎工作扎實有力。一是我市成立了環境保護委員會，并明確了各部門環境保護管理職責，對進一步理順環保工作多頭管理的現狀，實現對涉及各區、各部門的環保工作統一領導，綜合決策，高效協調起到積極地推動作用。環保部翟青副部長給予了高度評價。今年上半年，騰飛市長兩次來我局調研，聽取環保工作存在的問題和困難，解決了一批長期困擾我局的問題。二是開展機動車環保檢測工作及機動車環保檢驗合格標志發放工作。共計檢測機動車33609輛，核發機動車環保標志23951枚。三是辦理株洲康圣堂藥業有限公司等19家新增項目排污權申購受理手續，共出讓二氧化硫60.74噸/年，化學需氧量10.16噸/年排污權指標，收繳排污權有償使用費43.3萬元。四是按照年度監測計劃，完成污染源監測，接受委托監測工作約100項和環境應急監測三起。完成xx縣丐渡鎮、十都鎮污水處理工程的設計，完成了湖南海利株洲公司的突發環境事件綜合應急預案報告等環境科研。五是積極開展綠色衛士保護湘江守望行動;參加xx市20xx年文化科技衛生“三下鄉”宣傳活動，結合群眾的實際需求開展了環保知識宣傳;完成“六、五”世界環境日系列宣傳活動，配合市創建辦成功舉辦“城市綠巨人”湘江保護和治理公益行動，組織網友、環保志愿者和媒體記者走進環保，并召開座談會，收集意見建議33條;舉辦安利環保嘉年華大型公益活動等，參加人員達1.5萬，營造我市濃厚的環保宣傳氛圍。
(五)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、省委、市委及市局的安排部署，以貫徹落實規定、省委九項規定和市委若干規定為切入點，以反對“四風”為突破口，在全體干部職工中開展了這一活動。成立了活動領導小組和辦公室，印發了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、《關于做好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》等文件，征集了各方面的意見和建議，完成個人對照檢查，召開了民-主生活會，全局系統的作風建設明顯好轉。
三、正確分析當前面臨的困難和問題
半年來，我們立足本職工作，圍繞打造株洲升級版的戰略目標，為實現年初提出的目標，提高全市環境質量，各項工作有了新的進展，取得了較好的成績，但仍有些工作形勢嚴峻，問題突出。
(一)環境風險仍然嚴重。清水塘工業區距離整體搬遷需要時間，株冶、株化、柳化桂成等大中型企業存在建廠時間長，環保設施嚴重老化，事故頻發，環境隱患巨大，對我市及下游城市造成嚴重威脅。半年來，株化、株冶連續造成上多次霞灣港牛奶河、強酸強堿的污染事件。
(二)污染減排壓力巨大。根據省減排辦《關于通報20xx年主要污染物排放量數據結果的函》，“”前三年，我市化學需氧量、氨氮、氮氧化物分別完成了“”任務的10%、21%、129%，二氧化硫較20xx年上升了10.9%。除氮氧化物提前兩年動態完成“”任務外，其他三項完成很不理想，與總任務差距很大，尤其是二氧化硫不降反升，形勢十分嚴峻，在全省排名靠后?！啊焙髢赡辏沂幸獌粝鳒p化學需氧量5939噸、氨氮1087噸、二氧化硫1萬噸，任務十分艱巨。環保部通報，我市還有8家立窯水泥生產線、xx縣13家小鐵合金廠、xx縣15家小鋼廠尚未淘汰。xx縣污水處理廠二期(2.5萬噸/日)、云龍污水處理廠(3萬噸/日)等兩個20xx年國家重點減排項目建設滯后，株冶4#、5#揮發窯脫硫減排項目運行不正常，高污染高耗能行業發展仍無放緩跡象。若不能完成20xx年和“”減排目標、國家減排項目，將步xx市后塵，被國家實行責任追究“一票否決”和區域限批。
(三)大氣污染防治任務艱巨。去年我市相比長沙、湘潭兩市，空氣質量良好率三市排名第一，但根據省環保廳的通報，今年上半年全省6個城市空氣質量相比去年均有所下降，長株潭城市群中，株洲排名最差。在淘汰株冶煉鉛燒結爐和關閉旗濱玻璃株洲基地的有利情況下，空氣質量良好率不升反降，將無法向市委、市政府和市民交差，年初定下的“城區空氣質量在20xx年的基礎上，可吸入顆粒物濃度下降2%以上”的目標無法完成。再者根據《xx市落實大氣污染防治行動計劃項目清單》，20xx年要完成的29個大氣污染防治項目，已基本完成15個，剩下的項目處于方案和啟動階段，如不加大工作力度，將無法完成任務。
(四)作風建設仍有差距。我市環保系統在服務企業、解決投訴問題及作風建設方面離人民群眾的期望值有距離。在年初的20xx年政績考核綜合評價中，我局的分值在全市社會綜合管理部門中排名靠后，最后結果為二等并在二等中排名倒數第一。在今年上半年省城調中心進行的我市市直機關作風民-意調查中，我局在14個市直單位中排名11。這說明我們的工作沒有達到人民群眾對美好環境的期望。在環境監管、行政審批、環境監測等方面仍需大幅度提升。
四、做好下半年工作應注意的幾個問題
剛才，各位局領導對各自分管的下半年工作進行了部署，在此，我就不重復了。為完成全局系統下半年工作任務，我提三個要求。
(一)目標不變。年初，我們定下的工作目標是：“三保持、二力爭、三完成、一建立、一確保”。“三保持”，空氣質量、水環境、聲環境要繼續保持良好水平，城區空氣質量在20xx年的基礎上，可吸入顆粒物濃度下降2%以上;湘江流域株洲段水質保持國家ⅲ級，集中式飲用水源地水質達標率達到100%;區域環境噪聲平均值低于功能區標準?！岸帯保幊晒摻ㄊ〖壩拿鲉挝?，力爭向上級爭取各項環保資金突破2億元?！叭瓿伞?，全面完成年度污染減排目標任務，全面完成湘江保護與治理“一號重點工程”、大氣污染防治、農村環境綜合整治、環保綜合督查整改等工作年度任務，配合有關單位全面完成“三個基本”工作任務?！耙唤ⅰ?，提請市政府建立健全全市大環保格局?！耙淮_?！?，強化環境管理，確保不發生重大環境安全事故。這個目標不變，各部門要認真對照工作目標，查找差距，采取有效措施，倒排進度，明確責任，進一步加大工作力度，確保按期完成工作目標。
(二)突出重點。一是抓好污染減排工作。根據20xx年全市減排計劃，加大力度，督促各縣市區和市直有關部門的年度目標和102個減排項目，要求按時落實。重點完成全市8家立窯水泥生產線、xx縣13家小鐵合金廠、xx縣15家小鋼廠尚未淘汰。督促xx縣污水處理廠二期(2.5萬噸/日)、云龍污水處理廠(3萬噸/日)等兩個20xx年國家重點減排項目完成建設。督促株冶4#、5#揮發窯脫硫減排項目正常運行。二是抓好省政府“一號重點工程”的實施。全面實施《xx市落實湘江污染防治第一個“三年行動計劃”實施方案》年度計劃，以重點行業工業企業污染防治，城鎮環?；A設施建設，規?；笄蒺B殖、網箱養殖污染防治，尾礦庫、渣場環境安全隱患整治，飲用水水源地環境保護等5個方面為主要工作，重點完成清水塘工業區歷史遺留重金屬廢渣治理工程等重金屬污染治理工程，龍泉污水處理廠三期擴建工程、株洲城區河東湘江9個直排口截流改造等水污染治理項目建設，啟動楓溪污水處理廠建設，解決城市建成區污水直排問題。湘江1公里內的272家畜禽養殖企業和湘江長沙綜合樞紐工程庫區、一級飲用水源保護區等其他環境敏感區域網箱養殖全部退出或搬遷。三是強化大氣污染治理，改善大氣環境質量。全面貫徹國家大氣污染防治行動計劃，認真落實省政府《貫徹落實〈大氣污染防治行動計劃〉實施細則》和《xx市落實<大氣污染防治行動計劃>實施方案》年度工作任務;大力加強城市交通管理，機動車尾氣治理，劃定黃標車限行區域，提升燃油品質，加快淘汰20xx年前注冊運營的“黃標車”;關閉淘汰一批污染嚴重的小冶煉、小化工企業;嚴格控制煤炭消費總量，實施清潔能源替代，大力推廣清潔能源，提高能源使用效率，繼續拆除煙囪49根(上半年完成22根);完善空氣質量自動監測站，確?？諝赓|量測得準。四是按期完成環保綜合督查反饋意見整改工作。根據整改方案，要完成的34個落實環保綜合督查反饋意見整改工作任務，剩下的工作任務一定要按期完成。五是創建省級文明單位。按照省級文明單位的六大指標，收集好資料，完成好規定動作，積極開展我局創建亮點工作，確保成功創建省級文明單位。
(三)提升服務質量。在今年上半年市直機關作風民-意調查中，我局在14個市直單位中排名11，今年9月份將進行第二次民-意調查，排名后五位的單位將向市委作出檢討。我們一定要激-情工作、扎實工作，不能停留在過去的成績中，要進一步創新工作，打造亮點，集中解決人民群眾關心的環境突出問題，要在服務上提質量，提標準。一是加強環境保護監督執法，筑牢環境安全防控體系。繼續實行嚴管重罰，充實監管一線，加大24小時巡查力度，要利用“數字環?！毕到y，及時發現和處置環境問題。避免“群眾屢次發現污染問題，我局執法人員確未發現一次”等監管缺位現象。二是積極辦理環境信訪投訴問題。今年上半年，我局辦理各類環境投訴1800多件，但也存在192件超期辦結，55件未辦結，基本滿意率也只有91%。人民群眾對我們不作為、推諉拖拉的意見很大，甚至反映我局的工作人員回復投訴人簡單粗暴、高高在上盛氣凌人。辦理環境信訪案件是我局服務人民群眾的重要窗口之一，一定要高度重視，切實解決群眾最關心、最直接的環境訴求，維護群眾環境權益。對環境信訪案件不辦理或拖拉辦理的行為，對不作為、推諉拖拉、工作簡單粗暴的行為監察部門要嚴格追責。三是在行政審批上主動服務。在守住“產業政策、發展規劃、環境質量”的底線前提下，積極靠前服務，為企業想辦法解決實際問題。四是進一步開展教育實踐活動，樹立環保新形象。建立完善貫徹執行黨的群眾路線的制度機制，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿于全局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動全過程，堅持求真務實、真抓實干，堅持講真話、辦實事、求實效，對損害環境的行為真抓嚴管，解決環保干部隊伍中存在的群眾觀念不夠強、群眾感情不夠深，工作不夠深入扎實，效率和質量不夠高的問題，嚴格執行廉政準則和環保系統“六項禁令”，規范權力運行，自覺接受監督，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，通過來實的、動真的，使全局黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，環保為民務實清廉形象進一步樹立。今年下半年，對在群眾路線教育實踐活動中發現的問題，都要建章立制，逐步解決。
同志們，當前，我市積累的各種歷史遺留的環保問題正逐步顯現出來，再者目前經濟下行壓力大，發展與保護的矛盾非常突出，我相信全局系統的干部職工在市委、市政府的領導下，認真落實市委第十一屆七次全體(擴大)會議精神，勇于面對困難，扎實工作，一定能確保今年工作任務的完成。
■ 學校座談會發言稿 ■
座談會發言稿格式 座談會發言稿范文
座談會是小學，初中，高中，大學，甚至工作，都會舉行的一種活動。如何把座談會說得更好？請參考下面的文章！
座談會發言稿格式
發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。
一、發言稿格式
發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
(1)標題
應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別(發言)“四要素”組成，也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發言時間。
(2)正文
發言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發言稿的主體部分，寫發言的具體內容。
第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
(日期
很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。
二、怎樣寫發言稿
發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。座談會發言稿格式2篇匯集。常見的形式有：
①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應開頭對全文做簡明的總結。
②直接寫出要講的問題或意見，可用序號3等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。
③匯報經驗、情況的發言，內容比較系統，它包括情況敘述、經驗介紹、體會收獲等，這幾方面的內容要連貫地寫出來，構成一篇比較完整的文章。
寫發言稿和演講稿相似，寫發言稿時，要注意三點：
①觀點要鮮明。對問題持什么看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的說明; 如果是匯報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。(面試網)
②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。
③語言簡潔明快。發言要直接面向聽眾，所以，發言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語言。
座談會發言稿范文參考
員工座談會發言稿
尊敬的各位行領導、各位新同事們：
大家好!很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我是來自XX支行的XXX，20XX年入行，現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：
不斷的學習;
2、強烈的責任心;
用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經理，之后是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。
我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如說我們**支行日常業務量較大，平均每天每個柜員都要辦理優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，盡早的適應環境，融入工作。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。
各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在**工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛。
各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功!
■ 學校座談會發言稿 ■
一、抓好常規工作。
1、結合單位業務，發揮組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中，支部工作能夠取得實效。
2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格組織生活，加強業務指導，為基層組織帶給規范的工作指引，確保各基層支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層組織建設順利開展。同時，工委一向堅持將建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議員、組織的換屆選舉、費的收繳、內年終統計等工作完成得比較好，市直機關員組織生活走向制度化、規范化。
3、抓好建工作信息化建設。加強《共產務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。
4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際狀況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關建工作的新路子，整體推進機關建工作。
二、創新活動方式。
1、有效活化教育。組織員干部到市史教育基地、人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題日活動，促使政治教育真正取得了增強干部性覺悟、提高隊伍執政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。
2、優化組織設置。在支部的班子選拔中，我們引入市委考察干部的方法，透過員民主推薦、單位組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養，把優秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過調整和補缺，把群眾基礎好、工作潛力強、熱心務工作的同志選拔進支部班子，充分發揮組織作用，使基層支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。
3、把好發展員質量關。在發展員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦xxx培訓班，邀請省委校的教授講課，向學員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的的理論知識。
4、創新七一活動形式。為了隆重紀，豐富員生活，加強市鎮兩級機關建工作，在內倡導一種用心、健康、和諧的，工委舉辦了慶‘七一’員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新員在雁山之巔舉行了入宣誓儀式。全市數千名員群眾的現場見證，讓這次新員入宣誓顯得格外有好處，取得了很好的員意識教育效果。
5、開展“交一月‘特殊費’，獻一份員愛心”活動，建立持續共產員先進性的內關懷機制。據統計，1710名在職員共交納“特殊費”445503元?！疤厥赓M”專門用于對困難員的幫扶救助?！捌咭弧逼陂g，工委組織對23名市直機關單位困難員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老員和6名掛鉤聯系鎮的困難員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。
6、發揮建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關婦女干部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的，發揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關建工作水平。
三、改善機關作風建設。
1、完善《鶴山市政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評（占70%）、綜合考核小組考評（占30%）、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評（上考評政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評）；②考評（分管市考評、機關單位和鄉鎮一把手考評）；③上級對口部門考評（主要是江門市業務對口部門）。
2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。
四、明年工作設想
1、抓好基層組織建設。重新整合部分支部；抓好支部書記的教育，強化主角意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動；3月份舉辦支部書記培訓班。
2、創新活動載體。取消七一表彰先進員、先進支部、先進務工作者等活動，鼓勵組織開展高質量的組織生活，要求各支部報送活動，評比最佳組織活動，并將優秀的活動放在上或印發傳閱，經典型促進工作。
3、繼續統籌全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。
4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。
5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的。
■ 學校座談會發言稿 ■
大家好!
我xx支行的xxx，是去年年底剛進行的新員工。在這里首先要感謝領導給我這個機會，讓我代表新員工發言。
記得有位哲人曾經說過:“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下面我談下自己的兩點感想:
扎根于農合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情
在進農合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經歷中成長最快的階段。在這里，我深刻感受到農合行為每個員工提供發展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因為自認為非科班出身的我學起業務來肯定比專業對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環節。而師父看我戰戰兢兢的樣子，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業務。并且，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。
在進行后的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作輕松，但進銀行不久我就發現，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現對客戶的承諾，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經濟發展的責任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發現奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。
在這個大家庭，員工們如同家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰過程中，我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農合行這塊沃土上，我正在歡快地發芽，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。
耕耘于農合行這片沃土，收獲不平凡的人生收獲來源于辛勤的耕耘，耕耘從不問春夏與秋冬，從不管嚴寒與酷暑，這是我在農合行人身上看到和學到的。面對客戶的微笑從不因重復操作而省略，服務客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色想客戶所想是農合行人的原則，支持三農是農合行人的宗旨。我也時常在思考，我要在農合行這樣一片沃土上如何耕耘，如何成長，如何沿著老一輩農合行人的腳印續寫輝煌?
我想我只有把自己當成一顆種子，投身扎根于農合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將因此實現人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。
而作為新員工，特別是剛開始臨柜的我們，學好技術、熟練業務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。
作為青年的我們，富有激情、充滿信念，是農合行新鮮的血液，建設農合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進、永不懈怠，像老一輩農合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業，延續農合行人的光輝傳統是我們引以為傲、矢志不移的目標。
作為農合行的一員，我們始終與農合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農合行人的進步都會推動銀行的成長，每一個農合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量，老一輩農合行人的行動已經證明，銀行的成長讓他們實現了自身價值，因為他們主動承擔了銀行發展中所需要承擔的責任，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農合行輝煌的明天。
xx農村合作銀行，這里是我們的家，這里是我們書寫青春的畫紙，這里是我們發光發熱的舞臺，這里是我們為之終身奮斗的戰場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心。
謝謝大家!
■ 學校座談會發言稿 ■
脫貧攻堅是當前最大的政治任務和第一民生工程，精準扶貧、精準脫貧是適應經濟新常態，讓全民共享改革成果的巨大舉措，也是我們黨全面建設小康社會、共同富裕的重要使命。審計機關作為政府的職能部門，如何與時俱進、開拓創新、全力服務“精準扶貧”工作，推動“精準扶貧”政策措施落實，促進“真扶貧、扶真貧”是當前審計監督工作面臨的一項重大課題。
根據國務院和省政府的文件精神，統籌整合涉農資金用于扶貧，應該說在一定程度上解決了當前縣級財政資金使用分散、效益不高的問題，也為脫貧攻堅提供了堅強的財力支撐，是項穩民心的工程。因此也是我們審計機關監督管理統籌整合涉農扶貧資金重中之重的一項工作。在審計監督工作中，我們重點關注以下四個方面：
一是重點關注資金整合方案是否合理。通過審計監督揭示項目立項是否科學合理，促進資金用到最需要的地方，用到效益最佳的項目。同時，全面關注整合方案的形成。整合方案出臺前，審計提前介入，提出資金整合使用建設，確定扶貧實施項目。二是重點關注資金整合是否到位，揭示資金“整而不合”、“虛假整合”，依據資金整合方案確定的資金規模和來源，定期對財務部門的資金到位情況、整合情況開展審計調查，促進資金及時整合到位，到位資金合規、能用、安全。三是重點關注整合資金使用是否合規，主要審計資金整合后是否遵循“多個渠道引水，一個龍頭放小”的原則，統籌后是否統一安排、集中使用，撥付資金手續是否完備，使用是否規范，是否與管理辦法和實施方案相符。四是重點關注整合資金效益是否最佳，揭示項目管理不規范、工程質量不達標、資金結算不真實等問題，促進資金整合工作效益最大化，杜絕和減少財政資金的損失浪費。
目前，我縣自去年六月以來已經接受國家、省、市各級對整合資金審計檢查達五項之多（省審計廳組織審計、審計署委托省審計廳審計、省委巡視組扶貧專項巡視、審計署組織全國安居工程審計、縣級審計），尤其是縣政府根據省委巡視組扶貧專項巡視反映的問題組織的一次拉網式審計調查工作，組織了縣審計局、縣財政局、縣移民和扶貧辦等單位的財務和審計人員52名，組成12個審計調查組，對20xx年至20xx年全縣23個鄉鎮308個行政村中涉及到財政扶貧資金的722個扶貧項目進行了為期兩個月的審計調查，審計調查金額2。64億元，實地踏勘項目現場700余處，審計調查覆蓋面達100%。通過審計調查，發現和反映扶貧資金在管理使用、扶貧項目建設等方面存在扶貧項目重復申報、多頭申報、改變資金使用用途、扶貧項目建設未按規定實施招投標、施工企業借用資質等違法違規問題。針對存在的問題，縣政府召開專題整改會議，落實整改措施，并從體制機制方面制定出臺相關制度和規章，從源頭控制和杜絕問題發生，確保扶貧資金安全、高效。
建設意見：
一、進一步加大統籌整合涉農扶貧資金工作力度。**縣市革命老區、國家貧困縣，經濟基礎薄弱、基礎設施建設落后，脫貧攻堅任務非常繁重，縣級財政很難保障扶貧項目建設的需要。因此，必須整合各項資金用于扶貧項目建設。
二、進一步加大省直單位對國家貧困縣脫貧攻堅工作的支持力度。省直單位在項目、資金安排計劃時要更加傾斜，支持國家貧困縣用于整合使用扶貧項目，要理解和支持國家貧困縣項目資金做到“多個渠道引水，一個龍頭放小”的功能作用。
三、進一步加大統籌整合資金的監督管理。要嚴格按照縣委、縣政府制定的整合方案和資金管理、項目管理的有關規定，從嚴監督、從嚴管理，確保整合資金安全、高效運行，堅決杜絕扶貧資金管理使用中的腐敗行為。
■ 學校座談會發言稿 ■
尊敬的領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好！
在這樣一個值得紀念的日子里，我非常榮幸代表我們20xx屆畢業生在這里發言。
我們感謝母校，感謝母校的老師們，感謝母校的同學和朋友們！今天，當我們最后一次坐在這熟悉的教室里，淚水不禁奪眶而出。是的，沒有孩子愿意離開母親，因為母親和藹、善良，對我們的關心無微不至。
我們更不愿意離開兄弟姐妹，因為我們早已是互相的知己。回首在唐興小學度過的六年，是我們學習知識的六年，是我們從年少無知走向青春萌動的六年，是我們邁步成長的六年，這無疑將成為我們生命中最為珍貴的收藏。
我們一定還記得剛入學時的那份懵懂與好奇；一定還記得老師們的諄諄教誨、答疑解惑；一定還記得在教室、實驗室、圖書館你我一起聽課、看書、閑聊的身影；一定還記得每次完成作業、考完試時的那份激動與興奮；一定還記得我們操場上的配合與拼殺；一定還記得我們偶爾在老師不在時召開的天馬行空的座談會；一定還記得風雪天里我們一起走過的那段長路……多功能教室、運動場，校園里的每個角落都留下了我們的歡聲笑語，太多太多的情景值得我們去回憶。這樣的六年里，我們學會了分析與思考，學會了競爭與合作；學會了豐富與凝練；學會了理解與寬容；學會了如何定下目標，一步步實現。
現在我們就要畢業了，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我們每一個人心底最深處，那是我們生命中最難忘的歲月。在即將告別母校之際，我代表全體畢業生向六年來辛勤工作的老師們表示最誠摯的感謝！此時此刻，語言顯得那么蒼白無力，所有的一切都銘刻在了我們的心里，融入了我們的記憶，并化作無限的懷念與祝愿。
今天，我們要離開母校，繼續走上求學的道路。不管在哪里，我們一定牢記母?！扒笳妗钡男Ｓ柡汀扒趯W、多思、活潑、健美”的學風，一定牢記唐興小學老師們對我們的殷切期望。
六年的生活即將畫上一個圓滿的句號，這句號也將是我們向更高層次追求的號角。讓我們帶著在這個美麗的校園里耕耘六年的收獲奔赴各自的前程，在以后的學習和事業上譜寫新的篇章！
■ 學校座談會發言稿 ■
大家好。我是xxx。很榮幸能有機會與各位專家就貿易融資業務進行交流。
現在咱們大多數銀行都已經把貿易融資業務從公司部分離出來，成立了一個獨立的部門來運做。因此呢，在各個方面大家都有個探索的過程，包括在開發計劃和開發模式等問題上，現在咱們基本上沿襲了原來做公司業務的方式方法，這其中就有問題了。那怎么加速這個成長的過程呢？按一般的原則來說呢，應該是一打基礎，二做設計。就目前來說，必須把前期準備工作做好，毛主席教導我們說，不打無準備之仗，不打無把握之仗，每戰都應力求有準備，力求在敵我條件對比下有勝利的把握。這話在今天看來還是有啟發意義的。
那么，這些前期準備工作都包含哪幾個方面呢？下面我展開來說一下。
首先來說數據，在進出口數據這一塊，以前咱們各家行也做了一些積累，但數據主要是由海關按月或按年提供的進出口宏觀數據吧？還有一些企業數據，應該是企業申報的時候留下來的吧？再就是可能有的行也參考和使用了一些公司部積累的數據，這些數據主要也是企業財務數據吧？做貿易融資業務分析的話這些數據夠不夠用呢？至少是不太好用吧？那什么數據有用呢？首先來說，至少就應該找到一套完整、系統的進出口統計數據。
有了數據就開始做分析了。在沒有海關數據之前，咱們大家比較熟悉的方法是不是按照行業、企業的財務指標，比如說資產、銷售收入、利潤、負債等等，來做行業企業的排名呢？后來拿到了海關的宏觀運行數據，但是因為數據量本就有限，能用的上就最好了，更何談分析呢？再后來，我們各家行通過各種各樣的渠道采集到了一些進出口企業的數據，但在使用方法上卻沿襲了原來做財務指標排名的方式，只不過指標變了，主要是按照進口額、出口額、進出口總額、行業等指標來進行排名，但問題是：用這種評先進的方式來做信貸行不行呢？如果不行的話，應該怎么分析和使用進出口數據呢？
其實大家是做了許多有益嘗試的：交通銀行當時考慮的是海關數據在貿易融資部和外匯業務管理部中的協同使用。招總行提的是以什么樣的數據輸出形態來保證數據的有效運用。深發展總行提過要不要細分的問題。今天有咱們民生總行貿易融資部的同志在，當時民生對我們做的國際業務綜合數據庫，提出了很多好的完善建議和意見。中總行和工總行也都提過數據處理方法的想法。這些嘗試都是大家在實際工作中總結的經驗，是很值得我們學習和借鑒的。
把大家的經驗和意見做個歸納，可以發現，各家行在數據使用和數據分析上大部分還是參考了對公信貸業務的方法。但貿易融資業務畢竟不同于傳統的對公信貸，是不是應該有一些使用和分析上的特殊性呢？
作為銀行，咱們是要對選擇的客戶進行投貸，獲取利息收入和手續費收入的，那我們是不是可以考慮從這個角度出發對行業企業進行銀行專有分析呢？比如說，除了應該關心國際業務各個行業企業的貿易融資量和結算量之外，是不是也應該分析一下各個行業企業的利息收入情況和手續費收入情況怎么樣呢？推而廣之，像貿易融資業務量在某一客戶所有業務總量中的占比、貿易融資業務的產品使用數量等等這些指標是不是也應該納入我們的分析范圍之內呢？大家可以想想，是不是從這個角度出發來把握行業和我們銀行關系更近？至少來說也是不可或缺吧？
把這個工作做完了之后，我們可以看到每個行業、企業都有多個業務指標，比如信貸總量、貿易融資量、結算量等等，但各行業企業指標的比例是不同的，從這里，自然而然就形成了具有不同屬性的行業類型和企業類型。這個時候，我們就可以考慮對不同類型的行業企業，提供不同的產品和服務了，我們姑且把這個產品和服務稱之為“業務集合”。在知道了各個行業企業的貿易融資量、國際結算量等指標以及占比的基礎上，我們就有可能考慮針對某個行業或企業是從哪種業務或產品入手、如何區分業務的主從關系和搭配關系了。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結合的呢？有的行可能主要是用排版解決的，一是外貿情況，二是本行數據，三是解決方案，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現在這么做的話，你知道北京市各個行業的利息收入、貿易融資量、客戶類型和業務結構了，再結合咱們自己豐富的從業經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有外貿情況分析、行業財務分析、龍頭企業名單的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這就可以開個叉了。如果說只是指導客戶經理工作的話，這么做深化了我們在業務領域的研究深度，研究成果做出來了，本身也是一種進展，這個時候咱們的知道肯定是有特點，有內容，有新意了，跟原來只是發名單、只是提供一些宏觀信息的差別很大了？
如果說是要指揮客戶經理工作的話，大家注意啊，前面說的是指導，現在說的是指揮，一字之差，天壤之別啊。如果說我們要想做到指揮的話，前面說的這些就是基礎，在這個基礎上我們主要還應該做些什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候提過一做模式，二做平臺的概念，等咱們總行、分行國際部把模式和平臺做好以后，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發揮。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業務員自己的摸索來實現，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業務經理的發揮就受到很大限制，結果怎么樣呢？結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，模式和平臺的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們銀行現有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說過的，現在咱們銀行業是一缺數據，二缺人才。這個時候培訓的作用就顯得尤為重要，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結模式和搭建平臺是做貿易融資業務的兩個關鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢？
個別同志可能還不知道怎么下手呢？我們想給大家分享一下我們的考慮，簡單來說就是“七看”。
首先來說，我們覺得應該看政府，圍繞地方政府的外貿戰略，搞出外貿特色來。
第二是看港口。港口是外貿樞紐，只要把港口看好了，以港口為中心輻射外貿企業就不難做到了。
第三是看本地重點外貿出口企業。這個大家都比較熟悉，就不展開說了。
第四是看外資外貿企業。這些企業以出口為主，有國外市場的依托，在現金流的穩定性上有一定的保證。
第五是看臺資外貿企業。這些企業比較特殊，出于某種考慮，國家有政策上的支持，前面又有咱們國開行和華夏銀行的先期進入，按道理來說是可以降低風險的。
第六是看那些資本走出去的企業。據不完全統計，目前境外的中資企業（非金融類的企業），資產總額已經超過了兩千億美元，年銷售收入已經達到了1500億美元，每年實現的利潤已經達到了177億美元。應該說這里面咱們的業務空間還是很大的。同時呢，這些企業又有國家的專項資金支持和風險保障機制，這就降低了我們做業務的風險，所以說這類企業應該也是屬于我們重點關注的企業。
第六是看總行。以總行為中心，用好總行的政策和產品。
這個“七看”產生的基礎除了一般的策劃原理，比如說：創新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。我們的策劃方案主要是考慮讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領導為中心、做好領導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現的就是銀行在這幾個中心下產生的業務上的共振。大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現一種多贏與長效的工作局面？
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，就是單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不是很充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現這個模式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發展將具有極大的促進作用。
第三是積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策？比如說我們。
我們的wto研究會是商務部下面的一個組織，在商務部有一定的人脈資源，對大家進軍貿易市場能夠起到一種橋梁作用。同時，對大家了解反傾銷的動態、掌握商務部的政策、分析外貿管理政策和外商投資方向啊、特點啊什么的也能起到一定的作用。這是一。
二來呢，工經聯本身又是協會的協會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業、市場、產品、技術、進出口知識、企業概況等方面培訓的時候，都可以發揮工經聯的優勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯也具有一定的資源優勢。
三來呢，因為歷史的原因，工經聯和各地經貿委、國資委有著密切的聯系與合作，這些機構在組織當地企業上也能起到一定的作用。
第四是全國政協副主席徐匡迪同志兼任工經聯的會長和工程院的院長，工經聯和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯系。
第五我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在貿易融資業務經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發表高見。
謝謝。
■ 學校座談會發言稿 ■
各位家長：
你們好!我是班主任王老師，今天我們相聚在這里召開家長座談會，首先要感謝各位家長對學校工作的支持，同時也歡迎各位家長的到來，今天我想和幾個家長交流幾個內容：
一、要鼓勵孩子，父母的態度是促使孩子進步的力量
要培養孩子就要選對好的教育方式，一味的勸導，說教有時并不奏效，這時我覺得父母們可以嘗試用積極的態度，鼓勵孩子，給他們前進的勇氣和必勝的信心，這樣孩子就能帶著父母的期望改正個性中的缺點，不斷進步，孩子們是非常敏感的，他們會把家長的鼓勵當做他們前進的動力，因此，家長在發現孩子養成了不良的習慣時，要及早地為他提出來，告訴他正確的做法，而當孩子努力改正時，你就要肯定他，哪怕是孩子只取得了一點小進步也要為他鼓掌。例如有一個孩子叫尼克，媽媽發現他欺負了另一個孩子，媽媽生氣地說：“孩子，你不要欺負別人?！焙⒆硬磺樵傅仄瘘c點頭，媽媽強調“記住了，以后不要忘了?！薄爸懒??！钡诙?，尼克把糖果分給小朋友，他很高興。媽媽什么也沒說，第三天尼克打了起來?！拔?，尼克，怎么搞的，你又忘了媽媽說的話。”“我以為你忘記了，”“昨天我對小朋友很友好，你卻什么也沒說。可見父母的鼓勵對孩子有巨大的意義，如果父母能夠重視鼓勵的作用，靈活運用鼓勵的手段，那么就能輕松地使孩子改正不良性格。
例如有一個孩子亂扔東西，有一天他把玩具擺好了。媽媽輕輕擁抱他，夸獎他，他開始很吃驚，但很快臉上充滿了自豪，因為他每次把東西收拾好都得到了肯定的鼓勵，于是從這以后，他就盡力去做，而他的媽媽也記著每次都對他表示感謝和鼓勵。
對于正在成長中的孩子來說，日常生活中的好個性和壞個性是同時存在的，如何使孩子保持好的個性，矯正不良個性，有時困擾著家長，如果用鼓勵的方法那就容易很多，父母有時應忽咯孩子的不良行為，將自己的預期目標分成小步驟循序漸進地做，這樣就容易改掉孩子的不良性格，當孩子取得細微的進步時都能加以鼓勵，對孩子的積極行為進行強化，平時大量的細微進步積累起來才可能有大的變化，對于家長來說，要想讓自己的孩子徹底改變不良性格，就應該對孩子的點滴進步加以鼓勵，父母不要因為孩子的進步太小，就不愿意給予鼓勵，這會使孩子覺得家長對自己的進步漠不關心，認為自己的努力白費用了，時間一長，孩子就會失去進步的動力。鼓勵孩子細微的進步就是強化孩子的進取之心，不要吝嗇你的鼓勵,這是幫助孩子改正缺點的秘不可少的要素.
教育孩子要以精神鼓勵為主，有的孩子會說：“我要是以后勤奮學習，你們怎么獎勵我?”讓鼓勵變成了賄賂，孩子反過來勒索父母，這是濫用物質獎勵的結果，精神上的獎勵，更能讓孩子感受到來自父母的溫暖。
對孩子鼓勵要有針對性，，要實事求是，講明道理，讓孩子覺得父母很是真誠的。家長以鼓勵的方式提出更高方式，用鼓勵的方法提供給孩子進步的機會，讓孩子在鼓勵中獲得信心，對待孩子也不能放縱，鼓勵的同時得嚴格要求。
二、怎樣讓四年級孩子做個好學生
1、培養孩子良好的生活習慣
據說有一個孩子已經上四年級了，每天還要媽媽給他把雞蛋剝好，一天，媽媽沒剝雞蛋皮，中午孩子看著雞蛋左右為難，因為他居然不會去剝雞蛋皮，當然這個屬于個別現象，但從中我們可以看出家長對孩子包辦，代替太多所造成的后果，久之，必然養成孩子的依賴思想和懶惰性，這樣下去，一代的素質必然要降低，獨立意識缺乏，良好的習慣在人的一生中作用是多么重要，習慣不是某種行為的偶然表現，而是一個人習慣化的行為。
怎樣培養孩子的生活習慣呢?
(1)我們一定要從小培養孩子的動手習慣，最好的辦法是鼓勵孩子愛勞動，讓他們從事一些力所能及的勞動，活兒不一定多，但要堅持，培養孩子的責任感和動手能力。
(2)良好的作息習慣對孩子一生身心健康起著極大地重要作用，實踐告訴我們，凡是能夠按時睡覺、按時起床、按時就餐、按時學習、按時活動的兒童，大多是身體健壯，學習優良，學習能力強的孩子。
我們學校早晨是8：00開始早自習，中午2：00開校門，請家長督促孩子不要來得太早或太晚。
(3)要讓孩子保持個人的清潔衛生，要按時洗臉，刷牙、定期洗澡、理發，學習時要保護視力，養成良好的衛生習慣，在飲食方面要讓孩子定時定量進餐，不要暴飲暴食，不吃零食，不偏食，不喝生水，家長不要給錢給孩子，把店里的零食帶去學校里。
(4)雖然我們生活得到了改善，物質充裕了，但要培養孩子勤儉樸素的生活作風，不要比吃比穿，不要穿拖鞋，背心到學校來上課。
培養孩子的學習習慣
幫助孩子養成專心的習慣，家長要想方設法改善孩子的學習環境，盡量使孩子有一個相對安靜、穩定的學習環境，排除干擾讓孩子專心學習，孩子進入學習狀態，不要去打擾孩子。開始寫作業了，家長不要去吩咐他干活，孩子在思考問題時，家長不要開電視機，看到孩子邊吃東西邊學時要制止，幫助他們養成良好的習慣。家長要培養孩子的組織性和紀律性，要讓孩子有嚴格作息時間，坐有坐姿，站有站相，說話要清楚等。
我們班學習習慣比較好的有：
廖晨原：家長教育很有計劃，在恰當的時候安排他做恰當的事情，當他做一件事時很專心、認真。
任雅婷：自己表現很好，對班級工作很熱心，而且做得很好，謝謝她班級所做的一切，
紀律好的還有：葉怡君、劉禹希、吳鴻輝、周炅、夏峰蓮、董子航、朱洲翔、周倩、戴鈺湘、陳瑩、余詩娟
家長要進一步培養孩子的口頭表達能力，要言之有序，言之有物，言之有理，如果與別人辯論，就要聽明白對方的觀點，抓住要點進行辯論，要在關鍵地方闡明自己的看法，要多練習發眾發言，不要畏懼.
輔導孩子寫好作文提綱，作文提綱的內容包括：題目、要表達的情感，段落安排，引導孩子善于觀察，勤于積累，鼓勵孩子寫日記，寫日記時要格式正確，內容豐富廣泛，幫助孩子養成良好的記憶品質，課后要背誦的課文一定要在家背誦，家長要簽名，每天的作業家長在進行檢查，督促孩子更正錯字，期中、期末時和孩子一起制定復習計劃。
回家作業完成好的：廖晨辰、葉怡君、周倩、陳瑩、余詩娟、劉禹希、吳晗月、周靈、夏峰蓮、朱洲翔。
每個父母都希望自己的孩子愛書、愛讀書、但在生活中，真正懂得為孩子營造閱讀世界的父母是有限的，家中要鼓勵孩子自主閱讀，自由閱讀，有的家長即使讓孩子看書，最多也是優秀作文，不少孩子的閱讀興趣被父母的功利思想慢慢泯滅了，其實任何學習都是從閱讀開始的，如何給孩子營造一個閱讀世界，父母要從培養孩子的閱讀興趣開始，為了保護閱讀興趣，培養孩子更高的閱讀能力，我建議家長做到：
1、家長以身作則，自己也應該有閱讀習慣，要讀書、看報;
2、要幫孩子創造一個很好的閱讀條件，例如孩子有自己的書房、書桌、書架、家庭要預備一個好的讀書環境;
3、家長要為孩子買一些書，鼓勵孩子和其他朋友交換書看，家長可以讓孩子選書，當然不要一味地選擇漫畫書;
4、和孩子一起閱讀，這一點很重要，如果你能幫助你的孩子體會到閱讀的甜蜜和快樂，這將是您送給孩子最珍貴的一筆財富。
三 給家長的建議：
(1)為孩子訂好校服，以后每天穿校服。
(2)督促孩子遵守學校紀律，佩帶好紅領巾;學校對學生行為將進行檢查并作好紀錄;
(3)準備好學習有品，2支鋼筆、黑皮本、英材考評、課課過關、作文本;
(4)家校通，可以繼續訂
(5)對孩子進行安全教育：不帶刀具，不要私自到同學家去玩，遇到陌生人不要隨便答話;
(6)家長委員會 廖晨辰、陳瑩、余詩娟
■ 學校座談會發言稿 ■
尊敬的領導:
首先感謝領導們能夠組織我們這些幕后的農商行人坐在一起共敘農商行，我剛剛從大樓進來的時候，看到櫥窗里宣傳欄上張貼著“愛行如家、共贏未來”幾個大字，我個人覺得，我們也是農商行這個大家庭的一份子，我們也要為這個大家庭做些什么。
人們常說，家庭是抵御腐敗的第一道也是最后一道防線，我們這些幕后的農商行人一定會上好家庭助廉的必修課。要做到“三慎”——慎情、慎友、慎微。
一、慎情。感情是大自然賜予人類美妙而神奇的禮物，因為有了感情，我們的生命才那么富有意義，我們的生活才那么豐富多彩;因為有了感情的積聚和升華，我們才能享受偉大的親情、真摯的友情和純潔的愛情。然而，也正因為感情所具有的魔幻般的力量，所以，也常常為人所利用。許多黨員領導干部正是抵不住親情的壓力、礙不過友情的面子、經不住色情的誘惑而紛紛落下馬來。正所謂“當官要清廉，親情第一難?！秉h員領導干部要過好感情關，就要原則之外講感情，感情之內講原則。同時，每一名家庭成員都要十分珍惜親情、友情和愛情帶給我們的美好體驗，不要因為親戚的請托而羈于親情，背棄原則;不要因為朋友的.請求而囿于友情，違反規定;更不要因為色情的誘惑而背叛愛情，要知道，在用不正當手段“維系感情”的同時，也在不經意間讓私欲和貪念玷污了原本純潔的感情，以致身陷于變味的權情關系、利情關系的囹圄之中。
二、慎友?！熬优c君子，以同道為朋;小人與小人，以同利為友”、“近朱者赤，近墨者黑”。每一個家庭都有自己的社交圈子，都有較多的朋友，如果我們不謹慎地擇友而交，往往就會被鉆空子，最終被人利用。許多黨員領導干部或其家庭成員往往因為不能克己自律、清心寡欲，被一些居心叵測的所謂朋友點了“死穴”，迷失了方向，以致權為“友”所用，利為“友”所謀。在這一點上，每一名家庭成員要學會“距離”交友，友情之中有原則，交往之中有政治。中央紀委原副書記劉麗英告誡黨員干部，四類朋友尤其不宜交:名聲不好特別能往你身上貼的、地位不高活動能力特別強的、能力不大特別想當官的、收入不多特別能花錢的。家庭成員之間應該經常相互提醒、相互關心，把好交友關。
三、慎微?！扒Ю镏?，潰于蟻穴。”因為一項很小的疏忽可能導致終身的遺憾。許多黨員領導干部或其家庭成員在朋友登門送禮的時候，同事婉言相求的時候，親人托付人情的時候，面對那一些“薄禮”、一些“薄情”和一些“不情之請”，終于不拘小節，開始了“第一次”，同時，也打開了通向犯罪深淵的閘門?！靶⌒鸟偟萌f年船”，“細節決定成敗”。構建清正廉潔的干部家庭，家庭助廉同樣需要從小處著手，從細節做起。每拒絕一次送禮，每婉拒一次吃請，每疏遠一次是非都會使家庭的小船劃離腐敗的漩渦?！懊鎸λ蛠淼腻X物，收與不收是一場戰爭，此次不收與永遠不收，更是一生的持久戰。”一篙松勁退千尋，只要思想上松懈一點，行動上讓出一步，后果將不堪設想。每一位家庭成員都要自覺增強防范意識，抵御各種“有害病菌”的侵蝕，防微杜漸，做好家庭衛士，把家庭構筑成一個反腐倡廉的堅強堡壘。
■ 學校座談會發言稿 ■
尊敬的各位領導、同事們：
大家午時好！
首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出眾的學習本事，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W習，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落后于他人。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格要求自我的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備進取的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態。
第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展提高的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。
在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的進取性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。
■ 學校座談會發言稿 ■
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝XX市總、區總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX區XX工業園，占地XX畝，擁有員工XX多人。主要從事XXXXX等。
在公司經營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：
一、 轉變觀念、培養高素質技術人才：
現在的企業都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認為職業技術教育應在思想上應改變傳統的為企業提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業及職業技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現校企合作，加強學生的實踐環節，強調動手能力,把學校所學的知識和企業的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即為學生未來就業打下了良好的基礎，也為企業提供了高素質的技能型人才。
二、加強工業園區的公共服務建設：
政府各級部門把穩定員工隊伍與招商引資提于同等高度，特別是園區的建設與管理。一是硬件建設，希望政府能加強加速工業園內的交通車輛、道路、廉租房等相關公共服務方面的建設。二是文化生活的熏陶，希望政府有關部門加強工業園區的員工生活、娛樂設施的健全，同時也希望上級工會能常在園區開展各類文化體育活動，讓各企業在積極參與的同時也增強了相互的了解
與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業有更多精力發展壯大。
三、落實農民工、流動人口的相關優惠政策。
我公司有少部分外地人員，他們拖家帶口的來到郴州牟生活，以郴州為家。政府為他們出臺了一些優惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優惠政策的落實，加強涉及流動人口優惠政策的相關部門之間的交流與溝通。
謝謝各位！
XXXXXXXX公司
工會委員會
20xx年3月26日
■ 學校座談會發言稿 ■
各位學弟學妹們：
大家好！
今天來參加這次新生交流會，并認識你們，這么多張新面孔，我很高興。
先祝賀大家考入xx，學校很漂亮，地處市區繁華地段，交通購物都很方便，今年是賢達辦學的第n年，在過去的n—1年里，我親眼看到了賢達的迅速成長、制度的完善、管理的健全。我們是賢達的前n屆學生，我們是賢達的起點，所以不要抱怨學校的好壞，它的好壞由我們決定。
今天除了認識大家之外，還想給大家一些建議，關于學習的，關于同學相處的，甚至簡單到睡覺、起床，我以前住過校，現在走讀，各方面經驗，大家聽聽無妨。
先說學習好了，大學是個能學到東西的地方，而我們學校以外語為重，都要考英語專業四級，英語一定要學好，但英語絕對不是你生活的全部保障，所以多學點東西將來可以救命的。關于學習方法我沒什么好的經驗，我本身學習也不好，以后還要像你們學習，討教經驗。
接下來說說同學相處方面的問題。大學是個亞社會，人際關系的處理十分重要，大學同學很有可能成為你未來的事業伙伴，多一個朋友多一條路嘛，相信你們可以交到很多朋友。進入大學就是一個新的環境，接觸新的人，你的所有過去對于他們來說都是空白，這是你最好的重新塑造自己形象的機會，改掉以前的缺點，每進入一個新的環境，都應該以全新的形象出現。莫過于梗直，莫過于圓滑，外圓內方即可。
剛開始住校的時候，同學一般都以寢室為單位一起行動。大家都能成為好朋友，晚上娛樂時間一般大家在一起沒什么事情做，除了打打牌，大多時間是開寢室座談會，聊這聊那的，一開始的聊的最多的可能就是你目前還不熟悉的同學，別為你自己和別人下定論，這很重要。你所看到或者聽到的別人可能只是片面的，你的看法同樣也會影響別人。對陌生人，或者把對方當作一張白紙，自己慢慢去了解，或者把對方當作你的朋友，總之別那么快的討厭他（她）。即使你聽到再多關于他不好的傳聞。還有，你當晚說的話，第二天可能就傳到別人耳朵里去了，管住自己的嘴！
別說臟話，習慣是很可怕的，和別人接觸時，你隨便的一個字或者幾個字會讓你在別人心中的形象大打折扣。
尊嚴是最重要的，但是在大學里，要懂得利用這個空間鍛煉自己，要讓自己的尊嚴有足夠大的承受力，要知道，社會是一個打碎人尊嚴的地方，除了你自己，沒有人會為你保留它。
在大學里就開始訓練自己的冷靜力，這是一種能力，有大事時，能安靜并快速想出辦法的人，很厲害。
有時你會為某些事生氣，很多事情當你再回憶起時會發現其實沒什么，所以，不管你當時多么生氣憤怒或者別的，都告訴自己不必這樣，你會發現其實真的不必。
再說說作息問題，你和室友是生活在一起的，很多雞毛蒜皮的小事會漸漸積聚并造成彼此見不滿的情緒，開玩笑時注意分寸，過度了就成了人身攻擊；別去弄亂別人的床或者桌子，未經允許用別人的東西（有錢咱自己買，沒錢買咱爭口氣~沒事別去比吃、穿、用）。別人都睡了，你也快些睡，睡不著也別影響別人休息，這些道理其實人人都懂，但是往往會不注意就犯了。總之與人方便就是與己方便，多做換位思考，可以減少許多矛盾。
早上早點起床，你有足夠的理由佩服每天早起的人，不信的話，你去做，做到后會發現有很多人佩服你。住在6樓以上的同學，早些去乘電梯，高峰時段里電梯里總會塞滿人。
如果把上課不睡覺當作一種鍛煉，并且你做到了，那么，你很強。其實你也應該這么做的，老師再差，也比學生強，因為他們是老師。永遠不要嘲笑你的老師無知或者單調，因為有一天你發現你用瞌睡或者其他方式來嘲笑老師實際上很愚蠢時，你已經碰釘子了。
不要逃課，雖然這個可能是所有大學生的必修課。每年教務處都會嚴抓大一的紀律，給你們上上規矩，估計不久就會開始了。
走讀的同學比較自由，但是路上車況總是會出些問題的，所以早些出門，不容易遲到。我現在對遲到是深有體會了……
關于想拿獎學金的同學，特別是一、二等獎的更加要注意，你們是不可以遲到曠課的，對于你們的不公平，相對于別人是公平的，不要埋怨班長為什么在考勤方面不能幫你一次兩次，班長也挺難做的。
如果你家境一般的話，那么記住你在大學有很多要意外用錢的地方。為了你的家人和你自己，別亂花錢。
好了，就說這么多吧，等下如果還有問題，歡迎大家提問，謝謝。
■ 學校座談會發言稿 ■
尊敬的各位、同事們：
大家午時好！
很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發言，和大家相互交流、學習。同時，也十分感激行對我們青年干部職工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我和大家一齊交流、學習。多謝你們！我于20xx年到xxxx工作，經歷了xxxxxx崗位任職鍛煉兩年后任職于xxxx崗位。在各級行無微不至的關心下，在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學生成長為一名處室骨干。經過這幾年的工作和生活使我受益匪淺，這個階段是我人生成長最快的時間段。下頭具體交流一下我的學習和工作經驗。
一、個人的成長離不開單位的關懷和同事們的幫忙。
回想這幾年的工作，我感觸頗多。記得剛剛到單位報到之初被分配到縣上鍛煉，感到很難適應，有點彷徨和迷茫，這時是和同事們幫我建立信心，幫忙我擺脫新任職的不適應期，這期間和同事們去過奶牛場調研、走訪過農戶發放調查問卷，由新鮮、好奇到開始獨立思考問題，我漸漸融入了工作主角中，不僅僅熟練掌握業務工作，同時社會閱歷也得到進一步豐富，這些主要得的栽培和同事們關心。我從剛被分配到基層的不情愿，不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實實，拼搏進取，世界觀、人生觀和價值觀的得到了改善與升華。調回機關后，我被分到后勤服務中心工作，部門和崗位變了，又一次面臨工作崗位的適應和新業務的學習，也是又一次在和同事們的幫忙下我很快就適應了工作，成為了處室業務骨干?；叵胛页砷L的點點滴滴都得到和同事們的幫忙，在此對關心和愛護我成長的同事們表示感激。
二、立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。
從畢業到此刻，我應對過兩個工作崗位，從兩次適應新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。后勤部門最早叫“行政處”，此刻普遍稱“后勤服務中心”，名稱的變化，反映了后勤工作定位和方向的變化。就是因為這樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的，作為一個法律專業的大學生卻被分配到單位搞服務，不能發揮自我專業特長心理面十分不甘，但隨著工作的開展和崗位的適應我將將發現，只要立足本職崗位，踏踏實實在任何崗位都能作出成績。后勤工作是服務保障工作，“兵馬未動，糧草先行”從側面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，會直接對單位、對業務工作的正常開展、對干部職工產生影響，能夠說后勤工作無小事。新形勢下，對后勤工作提出的要求越來越多，后勤工作壓力也隨之越來越大，要求后勤人要樹立良好的職責意識、服務意識、大局意識和創新意識，要求我們在細節上下功夫，腳踏實地干好本職工作，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的章。
三、實現自我的社會價值和自我價值離不開團體協作的
作為一個社會上的人，每個人工作不僅僅是為了滿足物質生活的需要，同時也是為了實現自我的社會價值和自我價值。但作為社會人，如何成才能實現自我的社會價值和自我價值呢？從我的個人經歷來講，我覺得每個處室，每個崗位無論工作職責不一樣，職位高低，團體的作用是很重要，團結協作是不可缺少的一部分。從工作后取得一些成績，我深地體會到了團結協作的重要性。系統節能減排知識競賽已過去一年了，但競賽的點滴仍歷歷在目，清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家燦爛的笑容，那是漫長的沉悶化作勝利的果實時才會流露出的歡呼雀躍。團體一等獎、個人一、二等獎的取得，讓所有為此次競賽活動付出辛苦勞動的、幕后工作人員、參賽隊員倍感欣慰。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個團體協作為單位取得全國性榮譽的典型列子，經過團結協作不僅僅為單位取得了榮譽，我們每個人也實現自我的價值，個人榮譽進一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個人的價值實現都離不開一個團隊，離不開團結協作的。
80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆職責之心，用心去做好每一項工作，我們必須會到達夢想的彼岸！因為彼此的團結協作，我們的成長道路不再孤單！
多謝大家！
■ 學校座談會發言稿 ■
人們常說，細節決定成敗，態度決定高度。所謂態字，通俗地說“心要大一點”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求，目標遠大，志存高遠;二是要大度，要能包容。這天，我們召開青年教師座談會。借此機會，我想以“以建設性姿態工作，以包容性姿態生活”為話題，對在座的青年教師提三點推薦或者說期望：
一是心態要平。
青年教師來到校園，面臨三個方面急需調適：本校工作生活環境與大學尤其是大中城市學習生活環境的失衡;天子驕子與工作新兵的平衡;所學專業與所任學科的平衡(學非所長，學非所用，從零開始);要迅速轉變主角，適應環境，步入正軌。
二是狀態要滿。
學習狀態和工作狀態要求上進，有朝氣，有活力。要愛學習(要遠離牌桌酒桌手機，少煙酒味，多書香味，主動學習;讀書學習：讀書是最好的修行;網上學習：網絡是最快捷、最豐富的資源集散地;模仿學習：模仿是成為教學新兵的捷徑)。要善合作(與班主任合作;與同年級同學科教師合作;與校園行政合作，支持行政工作;與家長合作，學會溝通)。對教師來說，合作不僅僅是一種學習方式，也是現代教師素養的一種表現，善于合作是教師人文精神的重要組成部分。那里個性強調下“合群”。新教師要主動融入班級，融入年級，融入校園，與校園不同群體搭上話。要勤反思。只有會思考的老師才“有資格”站在學生面前。也只有會思考的有思想的老師才不會“跪著教書”，也才能培養出真正具有獨立人格的、自信的、有思想的學生。要多展示。展示自己的特長愛好興趣。上好第一堂課，亮好第一次相，發好第一次言，開展好第一次活動，完成好第一項任務，留好第一印象，累積良好形象，打造個人品牌。
三是姿態要低。
要守住底線。一個人成功的有效路徑是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人調查，人與人的差異，更多地體此刻8小時之外，尤其是晚上8-10點。職場上有個“萬小時定律”。青年教師要學會生涯規劃(比如“一年站穩講臺，三年成校園名師，五年成全縣名師”。)要低調做人，力求做事不必斤斤計較，對人不必耿耿于懷，談話(聊天)不必處處爭先。要熱心干事。有職責心是一個人干事創業的發動機，奮發向上的強引擎。
總之，青年教師要以建設性姿態工作，以包容性姿態生活，不忘初心，砥礪前行。
對校園行政班子，同樣提三點要求：
生命最優美的姿態是成就別人。校園，尤其是行政班子，要對青年教師思想上引領，教學上幫扶，生活上關心，盡力成就青年教師成長。
一要服好務。
要強化服務意識，主動為青年教師服好務;要提升服務潛力，關注教師需求，為青年教師精準服務。青年教師離鄉背井，人地生疏，獨立生活及自理潛力有待提高
二要搭好臺。
要壓擔子(教師藝術節，演講及征文，各項活動熱心參與)，給機會(學習培訓的機會，做事的機會，成長的機會)，給舞臺(展示的舞臺，表演的舞臺，教研組長)。
三要引好路。
思想上正強化，摒棄負面情緒、負面因素的不良影響。教學上勤指導。
在座的青年教師，目前是校園的新生力量，即將是校園的中堅力量，你們將影響著，甚至決定著我校的未來。
■ 學校座談會發言稿 ■
同志們：
縣xx屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次黨員代表會議，向大家簡要通報一下狀況，并就有關問題提幾點要求，以便統一思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。
一、充分認識本次會議的重要好處
縣xx屆人大二次會議，是在全縣人民深入貫徹落實xxx和xxx，解放思想，干事創業，大力推進改革開放和現代化建設的新形勢下召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于鞏固全縣安定團結的政治局面，促進經濟持續快速健康發展和社會各項事業全面進步，具有十分重要的好處。縣委對開好這次會議十分重視，專門聽取了縣人大常委會黨組關于會議籌備工作狀況的匯報，并作了認真研究?？偟囊笫?，透過開好本次會議，動員全縣人民進一步認清形勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的步伐。我們必須要組織和引導全體代表，明確任務，強化職責，認真履職，圓滿完成會議的各項任務。
二、認真聽取和審議大會的各項報告
對大會的六項報告，各代表團要按照大會的安排，逐項進行審議。要重點審議好政府工作報告。這個報告，是根據xxx及xxx，緊密結合我縣實際起草的，經過了較長時間的準備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最后由大會批準，變成全縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業和各條戰線，帶來了各個方面的意見和推薦，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團要注意引導、啟發代表緊緊圍繞如何進一步推動全縣國民經濟持續快速健康發展和社會全面進步發表意見。要把縣情和鄉情結合起來，把當前工作與長遠目標結合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和推薦，使會議透過的各項報告和決議，充分反映人民的要求，體現人民的意愿。
三、要切實搞好大會選舉工作
根據地方組織法的規定，經縣委研究，并報（上級市）縣委批準，本次會議的一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。搞好本次選舉，對于進一步加強人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要的好處。在座的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要職責。大家必須要切實增強政治職責感，確保順利實現（上級市）縣委和××縣委的人事安排意圖。為此，要注意以下兩個問題：一是要正確理解（上級市）縣委和××縣委的人事安排意見?？h委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格按照中央和省委、（上級市）縣委的規定，依據《干部選拔任用條例》，遵循民主集中制原則和有關程序慎重提出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作潛力都是高的，貼合德才兼備的原則和標準，貼合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法行使民主權利的關系。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發揚民主與依法行使民主權利統一齊來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，把思想統一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉圓滿成功。
四、要充分發揮代表團黨組織的政治保證作用
做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現，也是會議順利進行和圓滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中央和省、縣委的有關規定，本次會議在縣委的統一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團的臨時黨支部成員，都是各鄉鎮和縣直部門的主要負責同志，期望大家切實負起職責，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現任何問題。每一位黨員代表，都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模范作用影響帶動全體代表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂發材料和傳單，不準傳播小道消息，不準造謠中傷、誣陷他人，不準搞非組織活動。各代表xxx要注意了解掌握狀況，及時發現傾向性、苗頭性的問題，用心主動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權利，支持他們充分發表意見。要加強上下聯系，及時溝通狀況，對一些需要反映的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。
■ 學校座談會發言稿 ■
自參加“一村一名”大學生工程以來，按照市委組織部“六個一”要求，牢記中心領導三點希望，積極開展新農村建設工作、全心全意實踐黨為人民服務的宗旨，順利開展服務基層的各項工作，并積極探索基層工作的方法方式，加快推進全面小康社會建設的進程，努力開創農村“三農”工作的新局面，以加快農村經濟快速發展，促進農民增收，在群眾中樹立良好的形象。
為了盡快適應由城市到農村、由科員到“村干部”助理的轉變。我首先明確了自己的定位:虛心向周圍的同事和群眾學習，盡快了解鎮、村的基本情況，熟悉村內的人際關系，掌握村級事物的辦理程序，考察村級經濟發展存在的潛力。經過這段時間的鍛煉，我比較成功地適應了農村的工作和生活環境，自己的人際交往能力有了很大的提高，為農民服務的意識得到了進一步增強。
到村任職后，我深深意識到，認識村民、熟悉村情是順利開展農村工作的前提，應該主動創造機會，熟悉村情民情，加快融入農村。農村的建設需要像我們一樣的青年人，我們的發展也需要到農村去歷練。因此我們要加強與其他村干部的交流與溝通，要讓村干部不把我們當客人，村民村情能及時傳達給我們。要得到村干部的支持，首先我們得不把自己當“特殊群體”，作為村子的一份子和民村打成一片，“聽懂老百姓的話，努力說老百姓聽得懂的話”，深入群眾，了解村情，
及時掌握民村所需所想，爭取得到村民的認可。討論村務問題時，在村干部引導下，積極發表意見，在解決問題的過程中增加自身與其他村干部的協調、配合力度。
今年的3月份，由于工作需要，被借調到鎮信息化辦公室。在科室領導的關懷幫助下，感到差距很大，同時也覺得進步很快，好多東西要學習，好多事物，接觸了才有更深的體會。
在工作這段期間，我還認識了一群志同道合的年青同志和令人敬佩關心下一代年青干部成長的老干部、老領導。在他們的幫助和共同努力下積極探索了新農村高效農業發展的途徑，農村工作取得了一定的成績。
結合我過去的工作經歷和目前在基層鍛煉的切身體會，我認為起步是每一位年青干部發展的關鍵，如何端正態度、提高思想認知的高度和深度；如何讓工作的出發點和落腳點都落實到維護職工的利益上、放下身段切身體會基層群眾的處境和困難，這才是我們工作應有的基調。
“農民的利益無小事”這是我在基層工作最深的體會。農村干部雖然不是國家正式聘用人員，沒有多大的官銜和權力，可在群眾眼里他們就代表了黨和國家的形象，就必須處處維護群眾的利益。群眾不管有什么矛盾、困難只要沒法解決，第一個想到的就是村干部，哪怕小到一厘地、一棵樹、一口水他們都會找村干部解決，因為村干部在他們眼里就是天。同樣的我們作為政府一線服務單位人員，年青同志在人民群眾的眼里也是黨和國家的代表，就因該處處替他們著想，體諒他們的難處，而不應利用手里權力謀取個人利益、處處刁難。因為群眾的難處實在是太多太大。
回想我之前在單位工作時，僅僅滿足于完成手頭工作，步步算計個人的利益，現在真是愧疚的很。我覺得我們年青干部在做好本職工作的時候，應該遵守能辦的是一定要全力辦，不能辦的一定要想辦法辦，一定要站在職工的角度，多想想辦法，多跑跑腿，盡最大力度做好老百姓交辦事的原則。做好政策的解讀者、法律知識的傳播者，在辦好職工業務的時候，積極宣傳公積金政策，提高職工的法律意識。平時還要收集與單位發展相關的信息，當好領導的參謀。
以上就是我對當前工作的階段總結和一點切身體會。同時我們作為年青干部剛剛參加工作，缺乏基層工作經驗，在工作中存在這樣那樣的不足，在此也渴望領導能夠多多提攜、大力指正、多提意見和建議，以求盡快進步，更好的服務于公積金繳存職工，在公積金事業發展中，奉獻自己的一份力量！
-
想了解更多【學校座談會發言稿】網的資訊，請訪問：學校座談會發言稿
