林業局副職個人工作總結（實用12篇）_林業局副職個人工作總結

林業局副職個人工作總結（實用12篇）。

?一?林業局副職個人工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級林業主管部門的指導下，我局切實做好了各項林業工作，全面完成了各項工作任務?，F將工作情況匯報如下：

一、20XX年林業工作

(一)造林綠化工作。20XX年上級下達我縣20XX年造林任務為11500畝，至今已完成12600畝，占任務109%。完成中幼齡林撫育39100畝，占任務為38000畝的102.89%。全民義務植樹76.5萬株，占任務76萬株的100.65%。20XX年度自治區級示范村綠化任務31個，一般綠化村1370個,至9月止已全部完成，占完成率100%。

(二)林政管理工作情況。20XX年上級下達給我縣的林木采伐限額蓄積量為328191米3，至今，我縣收到林木采伐申請755份，批準采伐許可740個伐區，林木蓄積量15.1萬米3。已完成延續許可85家，新辦許可經營加工2家,簽發2份廣西重點陸生動物馴養繁殖許可證。今年以來，辦理征占用林地共9件，合計使用面積86.6188公頃。今年以來共開出木材運輸證10346份。

(三)森林防火工作情況。今年以來全縣共發生森林火警火災4起，過火面積23.46公頃，受害森林面積16.7公頃。森林火災受害率為0.188‰，森林火災受害率遠遠控制在上級下達指標0.3‰之內。

(四)積極開展林業有害生物防治工作。20XX年已審批采伐松樹2000多畝，已經采伐1000多畝。共清理了枯死松樹4128株。防治面積3.3萬畝(其中：飛防面積3萬畝，利用腫腿蜂防治面積3000畝)，掛放誘捕器70個，定點加工企業5家，20XX年共投入防控經費210萬元

(五)林政執法工作情況。據統計，至今，我局共立各類森林案件102起，破91起;森林刑事案件立14起，破5起;林業行政案件受理86起,查處86起;抓獲違法犯罪嫌疑人93人，其中刑事拘留5人，逮捕5人，起訴5人，林政處罰86人。通過嚴打整治，堅持不懈的打擊森林違法犯罪，切實為我縣生態建設事業和促進人與自然和諧作出積極的貢獻。

(六)林業產業發展情況。據統計，今年以來，全縣林業產業總產值23億元,占任務100%。木材產量15.1萬米3 ,占任務100%。林下經濟產值14.73億元,占任務100%。

(七)森林生態效益補償基金發放情況。20XX年，全縣有自治區級以上生態公益林2.54萬畝，生態補償金36.34萬元，涉及六個鎮。目前已兌現管護支出的公益林面積2.28萬畝，已兌現補助金額32.50萬元，占應兌付的89%。

(八)農村生態能源工作。今年我縣農村生態能源建設工作主要是開展20XX年及20XX年農村戶用舊病沼氣池修復改造項目，任務是900座舊病沼氣池修復改造，至今已完成修復改造900座，工程量已完成100%，已完成初步驗收，計劃12月底前將工程款支付完畢。

20XX年12月我縣已申報的20XX年自治區財政林業項目，一是城隍鎮塘肚村農村有機垃圾沼氣化處理項目，目前該項目已于20XX年12月6日公開招標，項目計劃于12月底前開工。二是沙塘鎮沙塘村太陽能路燈示范項目，該項目已完成合同簽訂，正在籌劃招標中。

(九)政務服務中心窗口工作情況。20XX年度，窗口共簽發木材運輸證12181份、核發林木采伐許可證2688份、簽發森林植物檢疫證491份、政務通V3.0系統錄入辦結事項2169條、印發規范性文件《興林政〔20XX〕號 》共45件，計795份、核發木材經營加工許可證6份。

(十)綜治穩定、信訪維穩、平安建設及安全工作情況。20XX年我局堅決貫徹執行黨和國家關于對社會治安綜合治理的方針、政策，把社會治安綜合治理工作納入年度工作規劃，全年召開了信訪維穩工作專題會議7次，安全生產工作會議4次。制定了各項具體措施，消除各種安全隱患，一年來，做到了無重大事故發生、無人上訪、無刑事案件。

一是實行信訪維穩責任制度，層層落實維穩工作責任，把全局干部職工的利益與維護社會穩定工作結合起來，提高了全體干部職工維護社會穩定的責任感。二是制訂維穩工作方案，全面落實維穩工作措施。三是切實做好信訪工作。我局明確了分管領導具體負責信訪工作，并配備了專門的工作人員處理來信來訪。一年來共接待并處理人民群眾來信5次，信訪案件當年辦結率和信訪件按期結案率均達到100%，全縣林業系統沒有到玉、赴邕、進京上訪現象。

在安全生產方面我局能夠按照縣委、縣政府及縣安委會的要求，及時部署及開展了安全生產工作。一年來無安全生產事故發生。

一是加強領導，提高認識。我局成立了安全生產專項行動領導小組，局長任組長，分管副局長任副組長，各相關股室及站主要領導人為領導小組成員。按照“排查要認真，整改要堅決，成果要鞏固，杜絕新隱患”的總體要求，切實加強組織領導，積極主動開展工作，加強與部門配合協作，采取各種有力措施，聯合開展木材運輸、木材加工、營造林生產、沼氣池建設、野生動物馴養繁殖、經營利用的安全生產及證照檢查工作。

二是突出工作重點，落實安全措施。把作為貫穿林業安全生產工作，做到隱患排查治理與日常監督管理執法相結合，加強對重點地區、重點單位、重點場所的管理和監控，重點抓好安全生產工作，突出排查野生動物馴養繁殖經營場所，查出無證馴養繁殖陸生野生動物經營場所0處，懸掛宣傳橫幅8條。

三是強化監督檢查，鞏固整治成果。在搞好日常監督檢查的同時，按照要求抓住了各重要時段，針對突出特點，發現問題及時下達整改通知，督促整改，鞏固整治效果，健全重大隱患防失機制，及時堵漏洞，針對排查出來的問題，認真梳理分析產生的原因和癥結，進一步完善安全管理制度。

(十一)積極開展“兩學一做”學習教育活動，認真抓好黨建工作。20XX年，我局黨支部在縣委和局黨組的正確領導下，按照縣直機關工委的統一安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路和林業中心工作，從思想、組織、作風和制度等建設著手，結合自身的特點和實際情況，認真履行《黨章》規定的職責，切實加強和改進對黨員的教育、管理和監督，通過制度化、規范化的管理，把黨員培養發展、管理工作提高到了一個新的水平，為黨的基本路線、方針、政策在基層貫徹執行提供了強有力的政治保證，為做好今年的各項工作和發展林業經濟提供了有力的思想政治保障，取得了喜人的成效。

1.加強領導班子建設。今年以來，我局支部委員會任屆期滿，7月支委按時換屆，班子堅持民主集中制，領導不搞個人說了算，凡重大的決定都要充分發揚民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合。

2.嚴格組織生活制度。堅持“三會一課”和學習制度，經常組織黨員學習黨的方針、政策、時事政治和業務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和業務水平。

3.積極發展黨員。充分利用黨、團等陣地，加強政治理論，思想教育和黨員知識培訓工作，激發廣大黨員和干部的政治熱情，不斷提高對黨的認識，并按照發展黨員工作的“十六”字方針，嚴格做到計劃、對象、培養措施三落實，堅持成熟一個發展一個的原則，在充分考察，支部大會研究的基礎上，今年發展2名預備黨員。

4.加強領導，精心組織，扎實開展“兩學一做”活動。我局根據縣委有關部署要求，結合林業系統實際，積極開展“兩學一做”學習教育工作，取得了顯著實效。

一是加強領導，精心謀劃。及時成立了由局局長任組長、其他成員為成員的 “兩學一做”學習教育領導小組，抽調精干力量成立“兩學一做”學習教育辦公室。

二是制定科學方案。制定“支部生活日”制度和“兩學一做”學習教育領導小組工作制度，明確黨支部聯系指導員工作職責，制定下發《關于開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》。召開動員會議積極推進活動的開展。領導帶頭參與。領導干部先學一步，并自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。

制定學習計劃，既要突出黨性教育，也要結合工作實際。依托“三會一課”等黨的組織生活制度，充分開展黨員互學互比活動。創新學習方式。在常規學習基礎上，充分運用現代網絡通訊設備，采取網站培訓、郵寄資料、網上輔導、QQ群和微信群討論等方式組織外出黨員學習。對行動不便黨員推行送學上門，對老弱病殘、不能參加集中學習的黨員，通過電話及時告知學習要求，送去學習資料，指派專人點對點入戶輔導，確保學習教育全覆蓋。

三是充分宣傳，營造良好氛圍。抓好示范帶動。要求通過帶頭學習相關會議和講話精神、撰寫學習心得、交流研討等形式，把精神吃透悟準，示范帶動黨員干部群眾抓好學習宣傳，為“兩學一做”學習教育開展提前造勢。領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制，促使各黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。四是促進林業各項工作任務順利完成。

二、主要工作措施

(一)提高認識，切實加強對村屯造林綠化工作的組織領導?？h委、縣政府和各鎮黨委、政府、林業部門對今年的“美麗興業·生態鄉村”村屯綠化工作高度重視，精心組織，周密籌劃，采取各種有效措施，積極推進全縣村屯綠化工程建設的深入開展，確保綠化工作進度和質量。

(二)加強宣傳，營造氛圍。堅持全社會辦林業的工作方向，廣泛宣傳植樹造林的意義，積極動員全社會力量參與造林。采取多渠道、多層次形式造林，積極引導社會各界人士投資開發造林，大力發展速豐林。

(三)搞好造林綠化規劃。從去年秋季開始，我局積極組織和帶領營林技術人員深入到各鎮(林場)村屯和山頭地塊開展營造林規劃工作，及早做好全縣的年度營造林工作計劃，把造林任務具體分解落實到各鎮(林場)、村和造林單位業主，并積極組織力量及時開展造林備耕工作，切實做到造林綠化工作早計劃、早設計、早安排。

(四)嚴格把好造林質量關。我局組織營造林技術人員深入到各造林點進行技術指導，嚴格按營造林技術標準進行施工，推廣先進實用的林業科技成果，提高科技含量，確保造林綠化質量。五是突出重點抓好跡地更新造林工作。我局始終把跡地更新造林作為營造林工作的重點來抓，將上年度各個采伐跡地的更新造林任務落實到各位造林單位和業主，并組織人員跟蹤監督檢查造林進度和質量，確保完成本年度跡地更新造林任務。

三、20XX年預期目標、主要任務、重點工作等

(一)積極實施“美麗興業·生態鄉村”山上造林綠化工程。

年內完成0.9萬畝山上造林工作;全民義務植樹50萬株;中幼林撫育2.5萬畝。

(二)切實做好為民辦實事工作。完成2.54萬畝生態公益林補償資金發放任務。

(三)切實做好森林防火工作。繼續加大森林防火宣傳力度;抓好森林防火隊伍建設，充實隊伍力量，防止隊員流失;配置足夠的森林滅火機具，抓好機具的維修工作，保證機具正常運轉;年內森林火災受害率控制在0.3‰以內。

(四)抓好林政資源管理。年內完成18萬立方米的林木采伐任務;加強林地的保護工作，杜絕非法征占用林地現象;開展違法開采森林資源活動，切實保護森林資源。

(五)保證完成上級部門下達的各項林業工作任務。林業總產值21.5億元;人造板產量共23.2萬立方米;

(六)完成林業重點目標任務。實現森林覆蓋率58.40%;活立木蓄積量達399.5萬立方米。

?二?林業局副職個人工作總結

?三?林業局副職個人工作總結

?四?林業局副職個人工作總結

XX年，在縣委、縣人民政府的正確領導及市環保局的關心、指導下，我局全體干部職工深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府“生態立縣”發展戰略，認真履行職責，努力工作，各項環保工作取得了良好成績，有力促進了我縣經濟社會和環境保護協調發展?，F將全年的工作情況總結如下：

(一)認真貫徹落實區、市環保會議精神。

5月4日，縣人民政府召開XX年全縣環境保護工作會議。會議傳達了區、市環境保護工作會議精神，總結了我縣“xxx”環境保護工作情況，對“十二五”和XX年工作作了全面部署。會議期間還總結和表彰了全縣第一次全國污染源普查先進集體和先進個人。

(二)加強環境管理工作。

加強對建設項目環評審批管理力度，嚴把項目環境準入關。認真貫徹執行建設項目環境管理法律法規，進一步規范項目環評審批程序，加強與相關部門溝通和聯系，互相支持配合，共同把關，提高環評執行率，為經濟健康發展做好服務。至11月15日止，我縣通過環評審批建設項目34項，其中市級審批3項、縣級審批31項。建設項目的環保手續及時審批，有力保證我縣項目建設的順利推進。

進一步加強建設項目環境管理，防止建設施工中的環境污染;嚴格執行建設項目“三同時”制度，確保環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。對擬建項目，做到提前介入，為業主提供辦理環境影響評價咨詢服務。協助完成區廳驗收項目1個，市局驗收項目1個。

(三)抓好主要污染物減排工作。

XX年我縣要完成城鎮生活污水處理設施減排項目，實現化學需氧量和氨氮減排量66噸和16.8噸，二氧化硫減排要求在XX年排放量的基礎上削減1.5%。為做好XX年主要污染物減排工作，我縣采取了如下措施：

1、縣人民政府辦公室于XX年7月18日以金辦發[XX]84號印發了《金秀瑤族自治縣XX年度主要污染物總量減排實施方案》，減排方案明確了目標任務、工作要求、保障措施、部門職責分工等。

2、加強對國控重點污染源的監管。一是xx金秀東達制糖有限責任公司日處理3000噸生產廢水生化處理設施XX/XX榨季正常運行，廢水處理效果明顯，廢水穩定達標排放，全面完成了XX年減排任務，今年6月，該企業日榨甘蔗4000噸技改項目完成了環?？⒐を炇?，進一步鞏固了減排成果。二是進一步加強了金秀縣新藝污水處理廠的運行監管，確保環保設施正常運行、污染物達標排放。1至9月份我縣污水處理廠削減化學需氧量62.89噸，完成全年66噸減排任務的95.3%;削減氨氮14.14噸，完成全年16.8噸減排任務的88.4%。預計今年我縣能夠完成化學需氧量66噸、氨氮16.8噸的減排任務。

3、強化對冶煉企業的監管。金秀縣江盟鐵合金一期工程和利興強礦業公司鈦渣生產線的除塵設施完成了環保設施的改造和升級，自治區環境保護監測站已經對兩企業進行了環保竣工驗收監測。兩項目環保設施的改造和升級對我縣的二氧化硫減排任務的完成將會有較大的促進作用。

?五?林業局副職個人工作總結

縣政府：

為了全面貫徹落實省、市林業工作會議精神，圍繞“改善生態、改善民生”兩大主題，以建設“綠色XX縣、生態XX縣、花園XX縣”為目標，以產業發展為支撐，以改革創新為動力，以城鄉園林化暨花園XX縣建設為重點，堅持全民參與，全社會造林綠化的工作思路，積極開展了林業重點工程建設、新農村綠化美化、道路綠化和花園XX縣建設等工作，現總結如下：

一、上半年林業各項工作

一是林業重點工程建設工作。召開了全縣春季造林綠化動員大會，完成了林業重點工程造林4.2萬畝，占市考指標4萬畝的105%，其中完成人工造林2.2萬畝，封山育林1萬畝，飛播造林10000畝。完成中幼齡林撫育工程1.5萬畝，占計劃的100%，其中集體0.5萬畝，國有西廟頭林場1萬畝。完成中央財政造林補貼項目建設任務0.5萬畝。完成退耕還林補植補造312.5畝。

二是新農村暨道路綠化工作。完成“三化一片林”綠色家園村4個，占計劃任務的200%。完成道路綠化30公里，占計劃任務的100%。

三是創綠工作開展情況。完XX縣城南北兩山及太峪北山等六個區域綠化美化任務2200畝。積極打造“山上綠屏，水岸綠網，道路綠蔭，城在林中、路在綠中、院在花中、人在景中”的城市美景格局。

四是林業產業發展情況。在香廟、城關、義門、太峪等鎮新栽晉棗1000畝。完成韓家鎮核桃經濟林示范基地建設任務3500畝，加快了林業產業結構調整步伐。開展農民技能培訓1200人次。

五是全民義務植樹活動。我縣縣級機關、企事業單位干部職工在城關鎮大佛寺村積極開展了義務植樹活動，栽植側柏等各類苗木5萬株，300余畝，累計上勞2萬人次。積極開展生態文明教育進校園活動，強化了青少年生態文明意識，帶動了全社會形成生態文明觀念，進一步鞏固了綠化成果，確保栽一片活一片綠一片。

六是森林資源管護工作。積極開展《森林法》、《森林病蟲害防治檢疫條例》、《森林防火條例》等宣傳活動，建立了縣、鎮、村三級管護網絡體系，堅決禁止自由放牧;積極開展林業有害生物調查和組織開展打擊侵犯林業植物新品種權專項行動，對全縣中槐尺蠖蟲情進行了有效防治。加強了占用林地管理力度，有效遏制了非法占用林地等違法行為，做到查處及時，處置到位。

七是 “六五”普法教育活動。按照縣委、縣政府“穩增長、調結構、促改革、保民生、防風險、建中心”發展要求，堅持“誰執法誰普法”的原則，從林農最關心、最直接、最實際的問題入手，以林業、林區、林農為重點，有針對性地提供相關法律服務，扎實開展“法律六進”和法制宣傳趕大集活動，利用宣傳車、橫幅、標語、電視、廣播、法制講課等形式，組織開展“312”植樹節、“319”森林防火宣傳日、世界森林日、愛鳥周等宣傳《森林法》、《種子法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》等與林業工作緊密相關的法律法規。采取集中宣傳和適時宣傳相結合、剛性動作和創新動作相結合的方式，確保法治宣傳教育提升年活動取得了實效。據統計，全縣共出動宣傳車1242車(次)、發放宣傳單10萬張、宣傳資料3.3萬份，懸掛宣傳橫幅417條、宣傳牌372塊、舉辦知識競賽2次、知識講座4786人(次)，開辟宣傳專欄43個。

二、主要做法

一是安排部署到位。按照縣政府20xx年上半年林業工作安排部署，我局高度重視，先后召開了局領導會及基層單位負責人會議，在春季工程建設期間，局領導多次深入施工工地，督查檢查各項綠化美化工作。

二是責任落實到位。工程建設實行“責任包干，一包到底”制度，落實責任，層層壓擔，對驗收不達標的工程，立即要求返工，并對其責任人進行了處罰，確保各項任務高質量完成。

三是技術服務到位。在人工造林方面，局里抽調多名技術人員，堅持跟班作業，實行分類指導，從規劃整地、苗木調運、栽植移植等各個環節，嚴把質量關，提高了造林成活率;在干雜果發展方面，組織林農進行專業技術培訓，切實解決林農在技術方面存在的問題。

四是督查落實到位。局里成立造林綠化專項督查組，嚴格按照造林技術規程，采取實地核查的辦法，對各基層單位的造林工作實施督導檢查，并將春季植樹造林情況作為基層單位年終考核的重要指標。

三、下一步工作計劃

一是積極籌劃油用牡丹基地建設工作，采取統一規劃、統一調苗、統一實施的辦法，完成0.5萬畝建園任務。

二是繼續實施核桃經濟林基地建設0.65萬畝，以韓家萬畝核桃園建設為重點，修繕主干道路2.1公里、支岔道5.8公里、機耕道10.6公里的建設任務，確保年度任務全面完成。

三是完成20xx年度中央財政造林補貼兌現任務0.5萬畝。

四是完成20xx年度至20xx年度森林生態效益補償基金兌現工作和20xx年度退耕還林政策兌現。

五是進一步加強林業執法力度，積極開展森林資源管護工作。

六是積極開展花園XX縣建設工作，重點抓好縣城南北兩山綠化補植補造工作。

七是積極開展文明縣城創建和XX市創建全國綠化模范城市活動。

?六?林業局副職個人工作總結

我縣糧食工作在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的堅強領導下，深入貫徹科學發展觀，認真落實縣委、縣政府和上級糧食主管部門的決策部署，緊緊圍繞"加強糧食宏觀調控，確?？h內糧食安全"這一主題，積極開展"雙年"競賽"三創"實踐活動，全面推行依法行政，加強糧食倉儲管理、切實抓好糧食基礎設施建設和繼續完善企業內部體制改革，全面履行糧食行政首長負責制，全局上下齊心協力，開拓進取，努力工作，較好的完成了全年各項工作目標任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要責任目標

完成情況、糧食購銷截至10月底，全縣已收購稻谷 26650噸，玉米28182噸，合計54832噸(其中國有糧食企業收購2117噸)，占全年糧食收購任務32000噸的171.4%;銷售糧食 31680噸，占年計劃32000噸的99%;油菜籽收購2576噸，占全年油菜籽收購任務2500噸的103%;食用油銷售xx02噸，占年計劃數 500噸的 240.4 %。規劃優質稻谷生產基地鄉鎮5個，種植2萬畝;專用玉米生產基地鄉鎮2個，種植1萬畝。國有糧食購銷企業已實現利潤30.2萬元，占全年利潤45萬元的' 67.1%。積極打造地方儲備糧管理體系，確保糧食儲存安全，全年完成省級和市(縣)級地方儲備糧10000噸，縣級儲備食用油300噸。按照年初的工作計劃，向省糧食局爭取農戶科學儲糧小糧倉專項建設項目20__個，在去年的基礎上增加了1000個，受益農戶達3300戶。

1、項目建設：開江糧油現代物流產業園區建設項目已按要求做好了前期工作，年底前將全面開工建設。

2、糧食管理：截止10底，全縣糧油庫存14144噸(其中食用油300噸)，縣儲備糧輪換5000噸，縣儲備油輪換300噸，經春秋兩季糧食安全普查，全面實現了"一符四無"糧倉，確保了糧食儲藏安全，達到了質量完好、數量真實、帳實相符。

3、積極做好了XX縣糧油質量檢驗所升級為國家級糧油質量監測站的考核評審工作。

4、超額完成"掛包幫"目標任務。協助新街鄉黃茅坪村開展工作，落實幫扶款15200元，慰問老黨員、貧困戶資金共計5200元。

5、全面完成黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設、綜合治理、安全生產、計劃生育、"五五"普法、離退休老干部工作等各項工作責任目標和工作任務。

二、主要工作

(一)抓好日常基礎性工作，促進糧食工作的全面推進。一是緊緊圍繞"提升素質、提高能力、提優作風"這一主題，在機關內組織開展系列學習活動，全面提高全局干部職工的學習力、執行力和創新力，不斷提高干部、職工綜合素質和工作能力。二是修訂完善單位各項規章制度。在做到機關干部職工人手一冊《內部管理制度》的同時，多次經機關全體干部職工認真討論后，重新修訂和完善了相關規章制度，并張貼上墻隨時對照檢查。三是嚴格工作紀律。堅持機關考勤制度，嚴格執行《公務員八條禁令》、《廉政準則》等制度，專門成立了以局紀委書記為組長、相關股室負責人為成員的督查工作領導小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進。四是強化領導，明確責任。針對當前糧食工作特點，縣局重新調整了各分管領導的工作職責，將各項工作目標任務分解到各股室，落實到各責任人，切實履行好自己的崗位職責，認真開展好各項工作。五是大力開展"雙年"競賽"三創"實踐活動。按照縣委、縣政府推行的預決算制工作臺帳管理辦法，我局已將任市省儲備庫的遷建設項目(開江糧油現代物流產業園區)納入重點工作，實行預決算制，強化監督，切實增強行政行為運行的透明度。六是為確保糧食消費安全，依照《食品安全法》《糧食流通管理條例》賦予的糧食局行政監督管理職能，積極開展糧食流通監督檢查。分別在元旦、春節、五一節、中高考期間、中秋、國慶等時段，重點組織糧食行政執法人員深入全縣各糧食經營戶、糧油加工廠、糧油超市、學校等地，開展糧食流通行政執法監督檢查工作。完成了全縣22戶糧食收購企業的《糧食收購資格許可證》的年審和年檢工作，規范了糧食經營行為，維護了糧食市場秩序。七是加強倉儲管理，鞏固"一符四無"糧倉成果，督促鑫谷公司按要求和規定，積極做好了我縣5000噸縣級儲備和300噸縣級儲備油的輪換工作。八是積極開展20xx年糧食清倉查庫工作。及時擬定工作方案，落實責任，對所屬相關企業糧食庫存進行了自查，于4月2日全面完成20xx年糧食庫存檢查工作，接受了XX市糧食局糧食清倉查庫復查組的復查。共檢查糧食10000噸，其中：省級儲備糧5000噸，縣級儲備5000噸，縣級食用油300噸，占應檢查數的100%，通過檢查，沒有發現嚴重蟲糧、高水份糧、霉變糧現象。所儲糧油儲存安全、質量指標合格、品質宜存，賬實相符，圓滿完成庫存清查任務。九是積極爭取項目資金，提升糧食形象。已爭取軍糧網點設施建設項目資金35萬元;20xx年度農戶科學儲糧小糧倉建設項目60萬元;產油大縣獎勵補助金213萬元;開江糧油現代物流產業園區建設項目資金273 萬;共計向上爭取資金581萬元。十是繼續深化國有糧食企業內部體制改革，已將改革方案上報縣政府，待批復后組織實施。

(二)加強基礎設施建設，做好糧油產業園區建設。為積極拓展我縣糧食經濟的發展，適應新形勢下縣域糧食經濟的需要，在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的大力支持下，我縣將原任市省儲備庫遷建選址在開江火車站旁(靖安鄉伏龍寺村)，按照布局集中、產業集聚、用地集約和可持續發展的原則，建設集糧油收購、倉儲、加工、配送、運輸、信息、物流為一體的開江糧油現代物流產業園區?？h委、縣政府納入了全縣重點建設項目之一，共征地80畝，6月8日聘請了四川省糧食科研院校的專家組對園區規劃進行評審論證，制訂總體規劃、項目設計和工程預算等工作，現已完成了園區項目的土地預審、規劃、可研、論證、立項和規劃設計等前期工作。近日，按照縣委、政府重點項目推進會和預決算制的時間要求，此項目已進入土地圈劃、民房拆遷、青苗賠償等善后工作，在年底前破土動工建設。

(三)搞好糧食行業學會協會換屆選舉，發揮糧食行業協會中介作用。4月26日，我局在縣國土資源局八樓會議室組織召開了全縣糧食工作暨第二屆糧食行業協會第三屆糧食經濟學會換屆選舉工作會議?？h委、縣人大、縣政府、縣政協在家領導和市糧食行業協會的領導以及縣社科聯領導蒞臨會場并作了重要講話，各鄉鎮、縣級各部門負責人都如期參加了會議。根據糧食行業協會《章程》規定，自始至終按照實到會員超過應到會員三分之二的程序進行合法選舉，選舉產生了新一屆糧食行業協會、學會會長、副會長、秘書長等，常務理事成員三分之二由糧食骨干、糧食加工及轉化企業人員和個體糧食經營戶擔任，為促進開江糧食經濟的發展增強了新的機制和活力。

(四)加強信訪安全維穩工作，構建和諧糧食經濟建設。一是加強信訪接待工作，全力維護內部穩定。對職工上訪反映的歷史遺留和企業改制過程中出現的問題，本著"尊重歷史、正視客觀"的原則，能解決的及時給予解決，不能解決的說明原因，做好解釋工作，對職工不理解的上訪問題，堅持職工利益無小事，使他們從不理解到理解，盡最大努力把矛盾和問題解決在內部，全力維護內部安全穩定。如糧食企業改制時198名退休職工要求解決非統籌費用問題。二是按照"誰主管、誰負責"的原則，認真貫徹落實"預防為主、防治結合、突出重點、保障安全"的工作方針，縣局制定了《安全維穩責任書》逐級簽訂落實到企業和股室，年終實行量化考核，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發生，確保一方平安。三是加強人事制度管理，認真做好了離退休人員管理服務工作，加強機關政務信息公開和糧食收購許可行政審批等工作。三是做好縣委、縣政府安排的扶貧幫困工作，積極開展好幫扶新街鄉黃茅坪村扶貧幫困。并按照縣委、縣政府扶貧要求，縣局實職領導幫扶2戶，其他職工幫扶1戶，進行結對幫扶，同時指導好幫扶村社計劃生育工作。局主要領導多次帶領局部分領導和相關股室負責人，深入該村了解情況，慰問貧困農戶，幫助解決生活和生產中的實際困難，使其早日擺脫貧困村的帽子。四是在春節前夕、七·一建黨節前，縣局組織相關人員專門看望慰問了糧食企業老黨員和困難黨員，為他們送去黨和政府的親切關懷與溫暖，并代表組織送上了慰問金，同時與困難老黨員促膝交談，詳細了解困難老黨員的身體狀況及生活情況。

(五)繼續抓好軍糧供應工作，不斷提高軍糧保障能力。對軍糧原糧采購、加工、包裝、儲存、運輸和配送、銷售等環節、軍糧供應準入制度、崗位責任制和軍糧質量檢驗制度等方面進行嚴格的跟蹤檢查，進一步規范了軍糧供應管理體系，提高了服務的質量水平。及時做好軍糧供應軟件系統的更新換代、數據報表的統計上報和數據的安全保密工作，讓駐開部隊吃上放心糧油。

(六)依法管糧，確保糧食安全。一是按照《中央儲備糧管理條例》和省政府辦公廳《關于進一步做好糧食儲備工作的通知》等文件的具體要求，我局強化各級儲備糧的管理，提高科學管糧水平。推行倉儲管理目標考評制度，提高精細化管理水平。抓好"四關"即：入庫關、儲糧關、科保關、安全關，經春、秋兩季糧食安全大普查和實物庫存清查，全面實現"四無"糧倉。同時，繼續抓好中央儲備糧代儲點的各項工作。二是按照《糧食流通管理條例》賦于糧食行政部門對糧食流通監管的職責，積極探索糧食流通監督檢查工作的新思路、新方法，加大對社會糧食流通監管工作力度。一是充分發揮國有糧食購銷企業的主渠道作用，積極引導有收購資質的各類糧食企業理性入市收購，保障供給，繁榮市場，穩定糧價。二是認真執行《糧食流通管理條例》，嚴格執法，加大監督檢查力度，加強對企業入市收購資格和收購行為的監督檢查，規范收購市場秩序，確保收購工作有序進行。三是由于糧食行政執法的手段受到法規的限制，執法力量和經費不足，為了進一步規范我縣糧食市場，聯合開展糧食收購市場執法情況進行交流，就今后如何依法依規、積極配合、開展聯合執法，嚴厲打擊無證無照、超范圍經營糧食的行為，保障我縣糧食市場健康有序發展，提出了很好的建議。四是繼續加強糧食收購市場的管理、規范糧食收購資格行政審批制度，強化行政審批服務機制，積極配合工商部門對無證照或異地插手收購糧食的行為進行依法檢查。20xx年全縣22家糧食收購企業全部通過年審，辦理年檢合格的骨干糧店和骨干加工廠各2家。五是繼續加強對政策性用糧和專項工作的監督檢查，開展儲備糧和軍供糧油抽樣品質檢測、全國早晚谷質量專項調查、收購(儲存)、加工環節的衛生調查等糧食流通專項監督檢查。六是進一步完善糧食流通監督檢查工作的職能、機構、人員，對執法人員采取集中培訓，由省人民政府頒發糧食監督檢查證。目前機關已有14人獲得省政府、頒發的糧食行政執法證。七是抓好糧食流通統計工作，進一步完善糧食供需平衡調查工作制度，做到數據真實、情況準確、及時上報。

(七)利用網絡平臺，積極抓好糧食的宣傳工作。成立糧食局新聞報道工作領導小組，制定具體獎懲辦法和各單位信息報道員任務分解表。一年來，我們先后在政府網、部門網、情況反映、省市糧食刊物上發表文章、信息達20余篇次，大力宣傳了各級的糧食政策、經驗成果和部門風采。

(八)開展精神文明各項活動。我局積極開展精神文明各項活動，認真抓好縣級文明單位創建活動。一是根據"兩辦"關于做好春節前走訪慰問工作的通知精神，縣局領導分頭慰問離退休遺囑、退休科級領導、殘廢軍人、特困黨員、特困職工、困難戶、下崗工人50多人，發放慰問金共計19800元;慰問了全縣糧食企業離退休老干部和貧困職工，為他們送去慰問品和慰問金，使其感受到單位的溫暖。二是以"四帶"活動契機，深入開展"社會志愿服務"活動。幫助協調解決新街鄉黃茅坪村資金13000元;慰問該村困難戶11戶2200元;中秋節給局退休干部職工10多人送去慰問品。

(九)積極做好XX縣糧油質量檢驗所升級為國家級糧油質量監測站各項工作。11月6日，由國家糧食局委派的三名專家組成員，專程到我縣就XX縣糧油質量檢驗所升級為國家糧油質量監測站進行考核驗收。經過一天的實際考查，國家糧食局三名專家高度評價了XX縣糧油質量檢驗所所做的工作，各種條件具備承擔四川川東片區糧油質量監測工作的重擔，有能力完成國家糧食局所賦予的糧油食品安全監測重任。最后，經過考核打分評議，國家糧食局委派的三名專家一致通過了XX縣糧油質量檢驗所升級為國家級糧油質量監測站。

(十)積極開展"慶祝建黨91周年系列活動"。一是重走紅軍路，革命傳統再教育工作。一是"七一"前夕，我局組織全系統黨員干部共20多人分四個小組，分別驅車前往XX縣王維舟紀念館和萬源縣川陜紅軍革命根據地，參觀革命先驅浴血奮戰事跡，接受革命傳統再教育，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，學習他們艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻、樂觀向上、全心全意為人民謀福祉的寶貴精神。二是做好建黨 91周年"七一"表彰工作。全系統表彰優秀共產黨員6名。三是積極參加紀念中國共產黨成立91周年"知黨史、創新業、促發展"網上黨史黨建知識競賽活動。四是積極組織機關企事業工作人員開展"紀念中國共產黨成立91周年統戰僑法知識競賽"答題活動，參與率達100%。五是積極開展"黨員示范崗"、"示范倉"和"黨員義務奉獻日"等活動，在廣大干部職工中樹立良好的愛崗敬業氛圍。六是吸收預備黨員一名，完成率100%。

?七?林業局副職個人工作總結

林業局個人工作總結范文

林業局個人工作總結范文

一年來，在局黨委的下，本人局黨委工作安排，黨員先進性要求，努力踐行“”思想，緊緊縣委、縣的“生態立縣”可持續發展戰略，以森林防火工，以新農村建設為核心，本職工作，勇于創新，身體力行，為把我縣林業推向健康持續發展的新階段自已應。

一、以身作則，理論自身建設

以“”思想為，一切空閑，努力學習、、等理論知識和林業專業、法律法規知識，自身政治理論素質，駕馭林業建設的。黨組織的要求，參加機關支部的以“”思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動，理論知識和知識的學習。

二、加大扶持，新農村工作

據縣委、縣《安字[2005]16號》文件要求，在鎮****村掛點新農村建設工作，縣局安排由我和另一名干部該示范點建設的日常工作。在鄉鎮掛點干部和當地理事會的下，一年的努力，使示范點面貌了的，農村的村容村貌了的。

(一)，新農村建設穩步

掛點村，“規劃、管理、現嘗尊重民意”的原則，制定了符合該村新農村建設工作的《林業局新農村建設工作方案》，新農村建設工作任務和，要求，除節假日以外，我在示范點與同吃同住，理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而地了新農村建設工作落到實處。

(二)強化宣傳，新農村建設宣教活動有聲有色

新農村建設知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農民喜聞樂見、通俗語易懂的，宣傳教育活動，加大新農村建設宣傳，將新農村建設的意義、、政策宣傳到每家每戶，人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚，從而轉變要我干，變成了我要干的自覺新農村建設工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農村建設知識講座2次，走訪95戶，戶長會10余次，發放新農村建設宣傳資料320張，張貼新農村建設標語12條。

(三)，新農村建設工作彰顯

緊緊“五新一好”的，本著以示范點的實情，以的利益和需要為點，整體規劃，分布實施，著力農民的`生活環境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題首位，，布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為口，、精力，整治，點內無障礙，點內區域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，示范點新區體系風格。掛點的**村**示范點從新農村建設，拆除空心房、牛豬欄、廁所街檐842.6平方米;新建社區中心73.23平方;新建公共活動中心492平方米;規劃新建房屋10套。

三、強化責任，抓好森林防火工作

一年來，全縣森林火災2次，火災率在每10萬公頃3.9次，火災控制率平均每次為4.67公頃;受害森林面積32.7公頃，森林火災受害率0.18‰;火災案件查處率達100%。

(一)注重輿論，強化宣傳

在森林防火工作中森林防火縣電臺、電視臺等新聞媒體，宣傳森林防火性、緊迫性和責任感，全民森林防火。在防火期到來之前，層層、書寫，更換或刷新森林防火標語，林區和森林防火都設有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內，在林區張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“林區、防火”等標語。全縣共張貼標語刷寫固定宣傳牌出動宣傳車墟集宣傳26次。了宣傳不留死角，教育不分老幼，政策家喻戶曉，了全縣的森林防火意識，了林區愛林護林的性。

(二)規范防火，強化火源管理

火源管理是森林防火工作的關口。防火期，非常規措施，野外火源管理。對部位、地段、時期組織動員人數火情信息調度;雙督查：縣查鄉、鄉查村，林業局查林管站、林管站查護林員);加大督查，掛點責任制，組織6個督查組，各鄉鎮森林防火“六查六看”，“五類人”監管措施。了火源管理措施，野外違章用火控制。

(三)投入，加速“四網化”建設

森林防火總體規劃，防火設施，基礎建設是森林防火的一環。我縣加大了對森林防火資金的投入，主要用于森林防火“五網化”建設。森林火險預測預報系統。了以縣氣象臺為主的林區火險預測預報網。森林防火交通和通訊系統。建成縣、鄉鎮、林場的森林防火三級通訊聯絡網，擁有超短波電臺場撲火應急隊28支，共900余人，并分層次了森林撲火的實戰演練活動，了一支機動能力較強的森林消防隊伍撲救網絡，了預防和撲救森林火災的綜合能力。

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?八?林業局副職個人工作總結

（一）積極開展全民義務植樹活動

在“3.12”組織縣四大家領導和全縣各部門、學校、駐夾部隊1000多人，在三洞鎮周沖村開展了聲勢浩大的全民義務植樹活動，義務植樹5000株（1-1.5米大葉香樟大苗），施肥1噸，面積50畝。同時也組織各鄉鎮在各自轄區內開展義務植樹活動。義務植樹期間，全縣20余萬人次在22個鄉鎮分別參加了義務植樹活動，植樹75萬株，建立義務植樹點22個，發放宣傳資料1.8萬余份，義務植樹盡責率95%，掀起了全縣綠化造林的高潮。

（二）大力開展城鄉綠化工作

要求各部門、單位，各鄉鎮黨委、政府把城鄉綠化工作作為工作重點，進行年終目標考核，抓好轄區內道路、河邊、溝邊、各企事業單位園區綠化美化。全年重點打造了黃土鎮鳳橋村、中興鎮龔溝村和順河鄉上游村等3個幸福美麗新村和全縣20.2公里鄉村道路綠化美化。

?九?林業局副職個人工作總結

自開展精準扶貧幫扶工作以來，我局嚴格按照縣扶貧辦的要求和部署，突出工作措施，注重結合創新，強化氛圍營造，確保了精準扶貧工作取得實效。

一、主要做法及取得的成效

（一）精心組織部署，細化責任分工。我局領導高度重視，把精準扶貧工作作為重點工作，是一項政治任務，必須擺上議事日程，精心研究，周密部署。我局成立了精準扶貧工作領導小組，并相應制定了具體的實施方案，明確了重點工作、責任分工等方面的具體內容。成立的領導小組負責聯系幫扶村村委的工作小組，聯動開展扶貧工作。工作小組的成立，為推動精準扶貧工作迅速開展提供了強有力的組織保障。

（二）突出工作重點，力求取得實效。一是積極開展政策宣傳。我局領導小組結合實際對下村干部職工進行了專門的集中培訓和動員部署，并就扶貧政策知識為貧困戶進行了講解。通過講解，大大提高了貧困戶對中央和x各項強農惠農富農等政策的認識和理解水平。我局參加扶貧工作的干部職工人數共計xx余人，實際到村xx人次，其中干部到位率xxx%，共發放宣傳材料xxx余份，走訪貧困戶xx戶。我局采取入戶調查宣講的方式，通過講解、互相交流，讓群眾充分了解扶貧工作相關政策，全面激發群眾的致富熱情。二是主動解決實際問題。我局利用自身特點，結合農業農村重點工作，積極主動聯系協調，千方百計幫助基層組織和群眾解難題辦實事。我局積極改善生態移民村綠化條件，從xxxx年至今，共計投入紅柳、紫穗槐、枸杞等花灌木苗木數量xxx萬株穴，生態移民辦給予生態移民村環境改造專項資金xx萬元，我局投入資金共計xxx萬元，包括苗木費、人工工資、管護費用等。結合扶貧項目，根據幫扶農戶家庭實際情況制定了脫貧方案，并與農戶簽訂幫扶協議，利用扶持貧困群眾發展養殖業，鼓勵其與x縣欣南山養殖專業合作社簽訂養鴿托管協議書，期滿分紅，每戶每年為xxx元。三是幫助制定發展規劃。我局結合幫扶村實際，結合當前重點工作，幫助聯系村制定符合實際的發展規劃，并充分發揮各自在技術、信息、社會關系等方面的優勢，積極協調企業，提供工作崗位，幫助理思路、求發展。我局介紹農戶到新河農業種植公司進行工作，每人每日收入一百元，有效地改善農民家庭收入，促進了農村經濟發展和農民增收。

（三）積極配合督促檢查，確保工作落實。為有力地促進了扶貧各項工作的落實，積極配合相關部門做好定期不定期、隨機抽查、明察暗訪等方式對扶貧干部到位、進村入戶調查開展工作、扶貧成效等情況的督促檢查，及時總結好的經驗做法和取得的成效，查找存在的問題和不足。同時要求我局干部在開展扶貧工作，嚴格執行規定，嚴明工作紀律，積極配合幫扶村實行的干部下農村簽到制，在入戶調查過程中，做到保證人人到戶調查，保證數據真實有效，調查完畢后，認真做好扶貧臺賬及相關檔案資料，以備相關部門監督檢查。

二、存在的問題

一是部分干部職工下基層調研服務時間不充足，走訪調研不深入細致，發現問題、研究問題和解決問題的深度、寬度和力度不夠，結對幫扶的效果還不夠理想；二是部分干部職工缺乏基層工作經驗，缺乏對基層情況的深入了解，應對農村復雜局面的能力不強；三是有些問題超出了我單位的解決能力范圍，僅靠干部自身或一個部門無法解決，解決問題的機制需要進一步完善；四是我局不能及時推介宣傳亮點工作，缺乏挖掘、總結、推介典型的意識，沒有與工作中的好典型、好經驗、好做法的單位進行交流，未發揮好以點帶面示范作用。五是在入戶調查過程中，部分農戶長期不在家，為我局開展扶貧幫扶工作造成了一定的困難，有的只能利用手機微信等方式進行溝通交流，但對其收入等信息采集、政策宣講仍比較表面化，不能及時掌握。

三、對今后開展送政策活動的建議

一是強化服務意識。通過進一步摸清家底、熟知政策、把握規律，不斷提高我局干部職工對幫扶村所幫扶對象的再認識，增強群眾觀念，強化服務意識，狠抓組織領導和責任落實，加強溝通聯系與協調，切實提高我單位支持扶貧工作的積極性和主動性。

二是突出工作重點。結合基層實際、產業特點及貧困戶的需要，積極開展調查研究，豐富活動形式，多渠道與群眾面對面、心貼心地交流，把重點放在為基層群眾解決問題辦實事上來，幫助村級組織謀劃工作思路，完善發展規劃，爭取項目支持。幫助群眾選準發展致富路子、技術培訓、引導發展、促農增收。

三是注重工作結合。把“送政策”活動、“三進”活動、“四進”活動、“定點幫扶”工作和“結對幫扶”活動有效結合，圍繞林業特色產業發展、扶貧攻堅、民風建設等農村重點工作發揮職能、緊抓落實，同時要處理好扶貧工作關系，確保各項活動不走過場。

四是強化氛圍營造。充分發揮各類媒體的作用，活化宣傳形式，豐富宣傳內容，真正把各項扶貧惠農政策宣傳到位，使貧困戶及時了解掌握各項強農惠農富農政策，做到家喻戶曉，營造良好的致富氛圍。

?十?林業局副職個人工作總結

今年以來，我局緊緊圍繞《法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業援助取得新成績。截至10月底，全區共新增就業崗位24100個，實現再就業8349人，援助困難人員就業1692人，新增城鎮單位就業人數15666人，培育自主創業1439人，創業帶動就業9741人，城鎮登記失業率控制在1.97%。二是職業培訓得到新提升。截至10月底，全區完成再就業培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩崗率達95%、下崗就業率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業人員參保7737人，新增城鎮職工醫保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養老金社會化發放率、失業人員失業金社會化發放率、被征地農民老年生活困難補助發放率、城鎮老年居民困難生活補助發放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發放率全部達到100%。四是執法維權得到新加強。截至10月底，全區勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。

一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監督權。

一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監察案件處理等行政執法程序、內容和時限。局統一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業證辦理、就業優惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養老生存驗證等12項勞動保障業務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業再就業政策培訓，將政策法規送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規宣傳資料送到企業職工、社區群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規宣傳站(點)，把政策法規發放到民工的手中。目前，我們共發放各項政策法規宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢余人次，在全區范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。

一是檢查在建工程，確保節前穩定。對轄區內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有專卡、月薪按時發”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發放等情況，摸清了工地實情，對違規行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發現露宿街頭等現象。二是應對突發案件，及時化解糾紛。春節前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發的群訪群訴案件的多發季節，全區共發生了4起。案發后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯合執法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區域內用工市場環境。三是發揮網格作用，規范企業用工。實行區、街聯動，嚴把三個環節，抓好網格內企業的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業及時辦理了年審手續。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協理仲裁員，辦案條件在城區中屬于前列。省廳、市局以及區政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯動，規范調解運行。首先，會同區司法局、區法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區、街勞動保障網格化管理平臺，用調解建議書的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業務骨干走進企業宣傳勞動保障法律法規，指導近百家企業建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態，做到了超前防范。

一是強化學習，提高業務素質。年初，制定了年度業務學習計劃，明確了局干部職工特別是執法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，先后3次組織勞動保障系統工作人員培訓。我們還特別規定行政執法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規，并統一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加咳嗽憊芾懟＝徊酵晟屏聳孜矢涸?、服务承诺、限时办结　耙淮涡愿嬷獣?、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業解難題、助發展、惠民生，努力提升服務效能。

(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區政府機構改革和干部優化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環節，積極穩妥推進區政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業、社區發放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+X”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業單位管理，積極引進人才。全面啟動事業單位崗位設置工作，對全區128家事業單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創新創業人才”、“留學歸國人員”前期創業服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創新自主擇業軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區自主擇業軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業信息、醫療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區212名自主擇業軍轉干部的聯系溝通，使廣大自主擇業軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區自主擇業軍轉干部的管理服務水平。

(二)深入企業開展服務，積極爭取就業主動權。一是深入企業調研，破解難題。針對“就業難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業進行調研，為企業提供招聘、培訓、終解備案等就業服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發展。在全區開展了以“優化投資環境，促進企業發展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業，助推了企業發展。同時，積極落實靈活就業人員各項優惠政策，進行了重點幫扶。全區共發放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業評估，進行了就業形勢分析，預計建成后將新增就業崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創業，帶動就業。深入開展“創業金陵潮”活動，進行創業政策宣傳，引導全民創業;鼓勵社區創業，在工人新村社區建立了創業指導室，推動了“全國充分就業示范社區”的創建;為132家創業單位發放場地租金補貼24萬元，降低了創業成本;加快南京工業大學大學生創業園建設，組織大學生創業項目專家組對7個大學生創業項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創業扶持資金正在落實當中。

(三)千方百計開發崗位，努力擴大就業容量。一是部門聯動助推重點人員就業。會同市警察協會、區公安分局聯合舉辦了“鼓樓區警屬暨困難人員就業招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區婦聯聯合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業創業拓展了空間。會同區雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區機關工委舉辦了“黨心聯民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業。下發了《關于開展年“春暖行動”公共就業服務專項活動的通知》，春節前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業，籌集了5000多個就業崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使2000多人實現了成功就業。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業、培訓、維權等服務，并積極落實優秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優秀農民工辦理了落戶南京的手續。三是慈善崗位援助困難人員就業。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區就業困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近2000個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業人員和200多名臨時就業人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業服務質量。以首屆全市勞動保障協理員業務知識競賽活動的開展為契機，在系統內開展業務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區愛心助學協會合作，組織部分大齡延長領取失業保險待遇的女性參與到協會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規范”的要求，對各類人員提供優質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發放市民卡26萬張。

(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統考等工作，嚴格按照考務管理要求，規范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯合開展了醫藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業資格鑒定工作，并與高新開發區、南京技師學院等單位協調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業務打下基礎。二是規范內部管理，提升培訓質量。研發了職培控制臺系統，及時發布培訓信息，動態掌握街道培訓報名情況，實現了區街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環節作了詳細規定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統計口徑作了統一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了SYB(創辦你的企業)、GYB(產生你的企業想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業培訓學校聯合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區職業技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創業定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區域經濟發展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規模層次奠定了基礎。

(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規模。以私營企業、樓宇經濟、餐飲服務業為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養老、醫療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續工作，確?？绲貐^順暢轉續，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩步增長。另一方面，做好養老服務，促進老有怡養。對7萬多名企業退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯辦了“迎青奧，展風采—南京市企業退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優秀組織獎，我區選送的參賽節目獲得了一等獎。5月份，區政協十屆十五次主席會議專門聽取了企業退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養、老有所樂。

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?十一?林業局副職個人工作總結

（一）退耕還林工程

1、切實做好全縣3.7萬畝退耕還林計劃成果鞏固，確保退耕還林地面積和質量，組織各鄉鎮開展了自查工作，完成了2015年完善退耕還林政策兌現工作，兌現補助資金460萬元。

2、鞏固退耕還林成果專項建設工作。一是全面完成2014年鞏固退耕還林成果專項建設后續產業發展項目。營造短周期工業原料林121畝，品種改造225畝，豐產措施16783畝，兌現國家專項建設資金172.5萬元，涉及13個鄉鎮65個村。二是啟動2015年鞏固退耕還林成果后續產業發展項目，目前已完成實施方案的編制、市局評審和批復工作，正在組織實施中，預計2016年6月前完成項目實施工作。三是積極組織協調農業、水務等部門開展基本口糧田建設和農村能源建設工作。

（二）蘆山地震災后林業生態恢復重建項目

建設內容和規模為縣大旗山林場林區3.5公里防火作業道路恢復重建和50畝苗圃地恢復重建?？偼顿Y128萬元，其中防火作業道路恢復重建投資53萬元；苗圃地恢復重建投資75萬元，全部為災后重建資金。項目實施方式為防火作業道路恢復重建采用比選方式確定施工單位，苗圃地恢復重建根據建設內容不同分別為土地整理由林場直接實施，通過政府采購購置種苗、種子、化肥、農藥、育苗和辦公設備，基建內容由公共資源交易中心按程序確定施工單位。項目目前已全部完工，并通過了縣聯合檢查組的檢查驗收。資金撥付情況為：總投資128萬元，實際完成投資124.5115萬元，財評審定資金124.5115萬元，結余資金3.4885萬元。

（三）2014年農業綜合開發林業生態示范項目

總投資168萬元，建設面積3000畝（其中人工造林2400畝，封山育林600畝）。目前已完成基本栽植任務，正在開展縣級檢查驗收。待2016年完XX縣級全面檢查驗收和附屬工程完工后后兌現補助資金。

（四）2013年省級分成森林植被恢復城鄉綠化生態景觀示范林建設項目

項目總投資100萬元，建設面積1200畝。目前項目已全部竣工，完成了縣級竣工檢查驗收并按照實施方案完成了第一批次和第二批次資金撥付，共撥付資金96萬元。

（五）大旗山林場特殊及珍稀林木培育項目

項目總投資60萬元（中央投資50萬元，地方投資10萬元），建設規模1000畝。目前已基本完成造林栽植任務，待2016年完XX縣級全面檢查驗收后兌現補助資金。

?十二?林業局副職個人工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，市林業局以創建國家森林城市為統領，緊緊圍繞“建設品質壽光、創造美好生活”的總目標，高起點規劃、高標準建設，全力實施城鄉生態化戰略，造林綠化工作取得顯著成效。全年完成成片造林1.55萬畝，總植樹1200萬株。目前，全市現有林地面積達到54萬畝，林木覆蓋率達到27.8%。20XX年，市林業局榮獲“全國綠化先進集體”稱號。

一、20XX年工作總結

1、強化工作措施，抓好造林綠化。

一是強化考核促動。制定了國土綠化實施意見和考核辦法，將全年國土綠化任務落實到位。結合“美麗鄉村”綠化建設，每個鎮街區確定了成片造林、縣鄉道路補植等綠化任務，以點帶面，全面推進造林綠化工作的開展。

二是重點工程帶動。羊青路綠化改造工程、新海路行道補植、織女河、張僧河水系綠化和308個村莊綠化提升工程都已按時完成。其中，織女河水系完成綠化面積1800畝，西張僧河水系完成綠化面積1000畝，丹河濕地栽植水生植物1366畝;羊田路羊口段、營里段兩側建設3000畝生態防護林帶，羊口段完成造林面積約2200畝，營里段完成造林面積約800畝。

三是優惠政策撬動。為了調動社會各界參與造林、育林、護林的積極性，繼續實行《壽光市社會力量投資造林綠化補助辦法》。今年，達到享受補助標準的企業、個人共16家，造林面積近8000畝，市財政補貼近400萬元。同時，積極爭取國家儲備林基地建設、林農造林補助、沿海防護林建設等上級項目造林補貼1500萬元，實現造林1.3萬畝。

2、突出工作重點，落實創森任務。

一是全方位宣傳，營造輿論氛圍。利用春季造林黃金季節，大力組織開展全民義務植樹月、“植樹節”義務植樹等專題宣傳;與FM105.6壽光汽車電臺合作，在“閃大燈”、《1056幫幫團》等聽眾喜愛的品牌欄目中宣傳“創森”內容，提高群眾參與的積極性;印刷一張圖看“創森”精美宣傳畫3萬份;在主要交通路口設立高炮式宣傳廣告牌，在人員密集場所設立大型墻體廣告欄。全市設置固定宣傳牌200塊，涂刷張貼墻體宣傳標語800余條，發放創森宣傳資料3.6萬份。

二是認真收集整理材料，規范“創森”檔案管理。檔案收集整理工作時間緊任務重，涉及多個部門，市“創森”辦將工作任務進行了分解細化，多部門分工協作，以市林業局林業站工作人員為班底，抽調精干業務人員集中辦公，將20XX年以來有關“創森”的材料嚴格對照檢查驗收標準匯總收集，做好驗收準備。今年9月份，“創森”工作順利通過國家林業局驗收。

3、明確責任分工，抓好資源管護。

一是抓好重點造林工程管護工作。通過政府購買服務，使用專業公司管護好市級重點造林工程，將最近幾年市財政投資營造的重點林帶和2萬畝生態公益林，分8個標段公開招標選用專業公司進行管護，確保管護效果。

二是認真搞好林業有害生物防控工作。今春以來，建立健全了15處林業有害生物監測站點。夏季，投資200多萬元，通過招標由專業飛防公司對全市的各大林場、道路、河域的片林、林帶等進行飛防，綜合防治面積超過20萬畝。同時，市財政出資購買了農藥10噸，及時分發到各鎮街區等責任單位，對飛防死角進行人工噴藥防治，有效控制了各類病蟲害的發生。

三是強化林木采伐和林地占用審批。今年共辦理林木采伐許可證256份，采伐量6000余立方米，辦理木材運輸證106份，木材經營加工許可證56份，森林植物檢疫65份，辦理征占用林地手續6份。

四是加強濕地資源保護。抓好壽光濱海國家濕地公園和洰淀湖省級濕地公園保護建設工作，積極爭取國家濕地保護獎勵資金500萬元，用于濕地建設和保護工作。

五是加大了林業執法工作力度。今年，共依法查處各類亂砍濫伐、毀壞林木和亂捕濫獵野生動物案件38起，處理違法人員40人;聯合公安、市場監管等部門開展了野生鳥類保護“清網行動”，對非法獵捕、加工野生動物等違法行為進行嚴厲打擊和專項整治;共張貼通告5000余份，懸掛宣傳條幅60余幅;清剿、銷毀捕鳥網具40余張，銷毀轉籠、地籠15個，解救放生野生鳥類30余只。與各林場簽訂森林防火責任狀，定期對林場等重點林網、林帶進行拉網式排查，及時消除隱患，有效地保護了全市森林資源安全。

4、堅持龍頭帶動,做大做強木材加工產業。木材加工產業作為全市重點扶持發展的八大百億級產業之一，我們積極實施品牌帶動戰略，通過創名牌，保名牌，宣傳名牌，提高龍頭企業的知名度和市場競爭力，打造一批馳名品牌和產品。目前，我市有國家級林業重點龍頭企業1家，國家林業標準化示范企業2家，省級林業龍頭企業8家，濰坊市級林業龍頭企業12家。

同時，為破解木材加工產業存在的木材原料制約、產業驅動不足、創新能力薄弱、知名品牌較少、產業布局分散等難題，通過產業轉型升級，延伸產業鏈條，實現科學和可持續發展。目前，聘請中國林產工業規劃設計院設計的木材加工產業集群總體規劃已完成。20XX年實現木制品總產值100多億元，出口創匯4億美元。

5、積極排查隱患，確保林業生產安全。班子成員對15個鎮(街區)分工負責，明確包靠責任區域;每月組織集中執法檢查，檢查涉林企業321家，發現一般安全生產隱患175項，整改率100%。重大安全生產隱患6項，整改3項，整改率50%;在新聞媒體發布《關于對木材經營加工單位依法清理整頓和年審的通知》，對在全市范圍內沒有辦理《木材經營加工許可證》、非法生產經營的企業和未按期年審的企業進行了清理整頓，督促56家木材加工企業辦理了證件及年審事項;放宣傳資料800余份，懸掛橫幅標語20余條，確保林業生產安全。

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