文職培訓總結（熱門14篇）
發布時間：2019-01-29文職培訓總結（熱門14篇）。
文職培訓總結 篇1
作為一名電力企業的文職人員，我十分榮幸可以為公司的發展和進步做出一份貢獻。在過去的一年中，我對自己的工作進行了總結和反思，并盡力在工作中發揮自己的優勢和特長。在這篇文章中，我將分享我的工作總結和一些對未來的展望。
一、工作的總體情況
在過去的一年中，我主要負責公司的后勤管理工作，例如宿舍維護、園區清潔、車輛管理、設備采購、簽約等。在這個過程中，我積極響應公司的號召，盡量提高效率，并且尋求更優的解決方案，為公司節省了一定的成本。同時，在繁忙的工作之余，我也積極參與公司的培訓和學習計劃，以不斷提高自己的專業知識和技能水平。
二、具體工作內容
1. 宿舍維護：宿舍是員工的家，在保證員工安全和舒適的前提下，我努力維護宿舍的整潔和溫馨。我組織員工對宿舍進行定期的大清潔，確保員工宿舍的干凈衛生，同時針對一些細節問題，我及時進行維修和更換，讓員工們能夠安心居住。
2. 園區清潔：園區的衛生情況不僅關系到公司的形象，也關系到員工的舒適程度。我積極組織員工對園區進行清潔和整修，定期對地面、垃圾桶、公共設施等進行清理和維護，營造一個整潔、溫馨的工作環境。
3. 車輛管理：公司擁有大量的車輛，我負責的是對車輛進行管理和維護。我制定了完善的車輛管理制度，嚴格控制車輛的日常使用和維護，確保車輛在使用中保持良好的運行狀態。同時，我還定期對車輛進行檢查，及時處理車輛故障和維修，確保車輛的安全和穩定性。
4. 設備采購：在業務發展過程中，公司需要采購各種設備，我負責對設備進行采購和管理工作。我與供應商建立了緊密的合作關系，爭取到一定的采購優惠，為公司節省了一定的資金。并且，在設備的管理方面，我制定了一套完整的管理制度，確保設備運轉穩定，并且延長設備的使用壽命。
5. 簽約：公司的各項業務都需要簽署相關合同，我負責協助管理層處理與供應商和客戶的合同簽署。我對合同的條款進行了仔細的處理和審核，確保公司的合同是安全、有效和符合法律法規的，避免了合同風險。
三、工作總結和未來展望
在一年的工作中，我學習到了很多的專業知識和技能，也發現了自己的不足之處。在未來，我會更加努力的學習和工作，提高自己的綜合素質，為公司的發展做出更大的貢獻。我希望通過自己的努力，能夠在企業中獲得更好的發展機會，實現個人價值和企業價值的雙贏。
文職培訓總結 篇2
20xx年1月5日，在經歷一個多學期的緊張的學習之后，臨近期末之時，作為土木工程概論課程的最后一節課，我們土木工程學院土木114班進行建筑工地實習活動。實習對于我來說還是比較陌生的，因為作為學生我們長期都只能在學校里學習，未能與社會進行很好的接觸，而這次的實習機會，便能真正的檢測我們對于現有知識的掌握情況，也為將來我們大學畢業之后能在真正的實際工作打好堅實的基礎。
我們這次是以班級為單位，分點進行參觀的。在進入工地之前，每個人都被嚴格要求帶上安全帽，并不得擅自在參觀實習過程中解開安全帽，這邊體現這份工作的危險性以及嚴苛性!這次我們參觀的是一類建于市郊的安置房，也就是所謂的住宅房。其內部結構我們較為熟悉，也更便于我們的學習。
我們首先如右圖所示的樓梯爬上樓層進行參觀的。我們可以很清楚的看見，此類樓梯為簡單的鋼筋混凝土樓梯。并且此類樓梯可能為小型預制件裝配的施工方法。其制造特點是運輸安裝簡便，造價較低。能大量的縮短工期時間，方便工作人員作業。并且由于只是施工樓梯，樓梯的寬度較小，旁邊用腳手架相互連接，當做扶手來用，起保護作用，可見，在施工現場，很多施工設備都是可以建筑施工人員的聰明智慧下發揮很多種不同作用的。
當我們上至三樓，發現整層樓的所有結構力學上用來正在整棟樓框架的墻柱都已澆筑完成，但很明顯，外部的裝飾墻，門框結構還并未澆筑，所以外部都用腳手架給圍住，以防發生安全事故。所以我知道，一棟樓房的建設光是混凝土的澆筑都是要分很多步驟的，先是首例墻，再是裝飾用墻。而外部分裝飾用墻，是最后通過空心磚來砌上去的。
往上看，就能發現樓頂是由許許多多的梁構成的。這幅圖就能清楚地發現，有主梁和次梁。主梁指的是在上部結構中，承載各種和在并將其傳遞至墩臺的梁。聽班主任介紹，主梁一般是連接于兩根柱之間的，也就是擱置于框架柱子上的。而次梁就是擱置在主梁上的。由于主梁是主要的受力構件，所以自重之類的數據都必要經過嚴格的計算才能得出的。并且主梁除承受自重外，主要承受由次梁傳來的集中荷載。為簡化計算，主梁自重可折算成集中荷載計算。主梁是重要構件，通常按彈性理論計算，不考慮塑性內力重分布。而次梁主要起傳遞荷載的作用。次梁的鋼筋伸入主梁的長度只要滿足錨固長度的要求即可。
在樓層的交界處，我發現寬約100mm的空隙，詢問老師后才知道，這叫做防震縫，是為地震區設計多層磚混結構房屋，為防止地震使房屋破壞，應用防震縫將房屋分成若干形體簡單、結構剛度均勻的獨立部分。為減輕或防止相鄰結構單元由地震作用引起的碰撞而預先設置的間隙。它把整棟樓分成若干個獨立單元，能使得地震發生時，減緩房屋的扭轉并改善結構的抗震性能。
而在這層樓中間部分發現一個比較奇怪的結構，它外部由腳手架封住，向內看去，是直接通向一樓的。這應該就是安裝電梯用的井道也就是電梯井。電梯井在建筑上的構造是由井道機房地坑門洞機房孔洞外乎孔洞等構成的。國家要求，凡是普通住宅建筑高于6層的，必須安裝電梯。
文職培訓總結 篇3
一、自覺加強學習，努力適應工作
我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員得職責任務不甚明白，為了盡快適應新得工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作辦法，現已基本勝任本職．１方面，干中學、學中干，不斷把握辦法積累經驗．我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習增加，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況．另１方面，問書本、問同事，不斷豐富知識把握技巧．再各級領導和同事得幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中得基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點．
二、心系本職工作，認真履行職責
（１）耐心細致地作好財務工作．自接手****管理處財務工作得半年來，我認真核對上半年得財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，作好每１筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標得實現．１是作好每１筆進出賬．對與每１筆進出賬，我都根據財務得分類規則，分門別類記錄再案，登記造冊．同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理．二是搞好每月例行對賬．按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司得要求即時進行對賬，沒有出現漏報、錯報得情況．三是即時收繳服務費．結合****得實際，再進１步明白把握服務費協議收繳辦法得基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定得服務費，定期予以收繳、催收，二零零四年全年得服務費已全額到賬．四是合理控制開支．合理控制開支是實現盈利得重要環節，我堅持從公司得利益出發，積極協助管理處主任當家理財．特別再經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了１些合理化建議．
（二）積極主動地搞好文案管理．半年來，我主要從事辦公室得工作，****得文案管理上手比較快，主要作好了以下二個方面得工作：１是資料錄入和文檔編排工作．對管理處涉及得資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等．二是檔案管理工作．到管理處后，對檔案得系統化、規范化得分類管理是我得１項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合得辦法，將檔案進行分類存檔，并作好收發文登記管理．
（三）認真負責地抓好綠化維護．小區綠化工作是１零月份開始交與我負責得，對我來講，這是１項初次打交道得工作，由與缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻．我主要作了以下二個方面得工作：１是搞好小區綠化得日常維護．二是認真驗收交接．
三、主要經驗和收獲
再****工作半年來，完成了１些工作，取得了１定成績，總結起來有以下幾個方面得經驗和收獲：
（１）只有擺正自己得位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新得工作崗位
（二）只有主動融入集體，處理好各方面得關系，才能再新得環境中保持好得工作狀態
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內得工作作好．
四、存再得不足
由與工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，二零零四年得工作存再以下不足：
（１）對物業管理服務費得協議內容明白不夠，特別是對以往得１些收費情況明白還不夠即時；
（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難；
（三）綠化工作形勢嚴峻，自身再小區綠化管理上還要下更大得功夫
文職培訓總結 篇4
一、實習目的
1、深入社會實踐，接觸實際工作，提高實際操作技能，了解企業現實狀況和現代企業管理理念。
2、將學校所學的理論知識同企業實際賬務操作結合起來，理論聯系實際，以加深對所學專業理論知識的理解，使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。
3、通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程。
4、通過深入公司實習，對我完成畢業論文和實習報告起到很重要的作用。
二、公司概況
（一）公司簡介
鄭州康橋房地產有限責任公司，成立于1998年，是中國長城鋁業公司的控股子公司，秉承中國長城鋁業公司48年企業文化精髓，誠信、遵紀、守法經營，致力于“讓中原人住得更好”之事業。
公司執著于理念創新，管理創新，產品創新和組織創新，通過孜孜以求的精神，持之以恒的努力和點點滴滴的積累，成為中國優秀的地產企業。樹立“自主互動無邊界，學習創新無止境”的核心價值觀，新長城堅持誠信、開放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業精神。
公司確信：對企業盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業最寶貴的財富；“讓員工高尚，富?！笔瞧髽I不懈的追求；尊重、肯定并充分發揮每個員工的才能是企業義不容辭的責任。公司致力于開發和提高每一個員工的專業水平和職業能力，不斷完善的培訓體系和職業發展體系，為大家提供廣闊的平臺和發展空間。
在康橋花園、康橋華城和康橋上城品的逆市飄紅的驕人成績基礎上，康橋即將開拓600畝大型城市綜合體“康橋金域上郡”“康橋溪山御府”項目。
康橋地產樹立“自主互動無邊界，學習創新無止境”的核心價值觀，堅持誠信、開放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業精神、康橋地產確信：對企業盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業最寶貴的財富；“讓員工高尚，富裕”是企業不懈的追求；尊重、肯定并充分發揮每個員工的才能是企業義不容辭的責任。20xx年開篇巨作康橋金域上郡是康橋房地產繼康派系列城市作品之后，傾力打造的百萬平方世界人居示范區。項目東起大學路，西至淮北街，南臨淮河路，北接康橋華城與鄭州大學為鄰，雄踞城市中央，左右二七繁華中心，俯瞰鄭州核心之地，領馭三大生態主題公園，尊享鼎盛中央繁華的萬象包羅和頂級生活資源的全球匯聚。而作為康橋地產的品牌升級之作，康橋溪山御府項目坐擁金水河畔濱河公園，北接河南工業大學，東臨景觀大道嵩山路，集合了交通、教育、醫療、行政、金融、商業、休閑娛樂各項便利資源，近拾城市繁華，退則豁達隱逸，以百米高層的恢弘氣勢和奢享級的精致景觀，在市府區打造一片有山水意境的城市華宅。
在產品品質打造上，康橋地產攜手中建國際設計的大師手筆，打造傳承百年的ART—DECO貴雅建筑，力邀貝爾高林獨創坡地園林景觀，并運用高科技住宅新風系統，以及世界管家第一太平戴維斯提供完美至臻的物業服務。我們堅信：唯有從項目最本質、最本源的產品品質上下功夫，才能贏得市場、贏得客戶。
（二）組織機構
1、研發中心_公司的產品夢工廠
研發中心下設市場研究部、產品研究部、規劃設計部。市場研究部主要負責土地價值的判斷、產品定位研究、市場研究等；產品研究部主要負責產品創新研究與產品功能細節性配置研究及節能型產品研究；規劃設計部主要負責產品理念與創新理念的實現、對施工現場的技術指導與把控。
2、經管中心_公司的管理夢工廠
引進又不囿于先進的管理理念，堅信但不固守已有的管理積累，緊盯公司戰略目標市場化配置各類人力資源，前延至設計階段跟進成本，為公司的發展打造基礎。經管中心下設人力資源區域與成本管理部。人力資源緊密圍繞計劃、績效、招聘及培訓、制度、流程展開工作；成本管理部主要負責工程預決算、成本估算、成本跟進控制、成本管理建議。
3、物業服務中心_公司的服務夢工廠
源于四星級的長城飯店，秉承“業主至上、服務第一”的思想，選擇了“市場化生存、精細化管理，專業化服務”的發展方向，以“源于星級、持續滿意”為企業理念。致力把小區塑造成以“和諧、歡樂、健康”的文化主題社區。
4、營銷中心
營銷處于市場的最前沿，是公司價值的變現者；營銷中心下設策劃部、銷售部、客戶資源部。策劃部主要負責市場調研、產品定位研究、目標客戶研究、推廣策略及媒體組合、市場推廣等；
銷售部主要負責產品銷售、客戶跟蹤與維系、客戶分析與產品建議等；客戶資源部主要負責客戶資源的開發與持續性維護。
三、實習內容
（一）實習任務
1、接待工作：負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰？”，并請訪客入坐，請示后引入相關區域；
2、衛生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持
整潔干凈；
3、總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘康橋地產’”；來電找“總經理”，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門；做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理；
5、負責收發管理報紙、信函、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶；6、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗；7、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作，認真執行目標卡的管理規定，完成本部門分配的工作和任務。
（二）對公司的評價
實習過程中，處于前臺這樣一個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了一定的幫助，我采用了勤看、勤問、勤學、勤練的方式，對康橋地產日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統了解了公司經營管理的特點、方式和運作規律后，對康橋地產的經營理念、企業精神有了深刻的認識。主要表現在一下幾個方面：
1、堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利模式
面對愈演愈烈的市場競爭，康橋地產能夠立足根本，堅持以經營為龍頭，廣開信息渠道，積極搶占市場份額，不斷加大科研開發力度，不斷構造新的盈利模式?？禈蚍康禺a公司自成立以來，心懷做大的理念持續穩健發展，更兼顧著作為一個房地產企業所應擔負的社會責任。除了在項目建設的當中，面臨著低碳運用成本的增加和低碳理念的發展，把它作為社會責任來承擔，“金域上郡”和“溪山御府”的開發，不僅是公司對社會承諾的形象問題，更是為了促進公司發展和實現社會愿景，勝于雄心和社會責任感。康橋會一如既往努力不懈，保持思維和行動的前瞻性，踏實前進。
2、啟動企業人才聯盟戰略，以科研帶動品牌優勢
自1998年以來，康橋房產正努力更新著市場競爭觀念，公司領導高度重視人才戰略聯盟的運用。本著“有德有才者：重用；有德無才者：可用；有才無德者：不用”的用人宗旨，廣泛吸引優秀人才、業界精英與康橋地產共同發展，不斷對康橋地產進行人才血液的補充。重視員工文化素質的培養與提高。不斷借鑒國外企業文化的成功經驗鼓勵他們發揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業化，堅定應對未來挑戰的必勝信心。持續培養和開發優秀的員工是康橋地產最大的財富。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在康橋就會閃光”的用人理念下，康橋地產全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、發展壯大。
康橋一直重視科技研發為企業生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了康橋的品牌與品質，為使康橋地產更趨完美，不吝一批高級技術顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人；并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發和創新能力，不斷自主創新，保證了新產品研發的質量和速度；擁有一支年輕的科研和開發力量，保證了康橋地產在地產界的研發上和應用上獨樹一幟。并且在與許多經濟實力雄厚的兄弟單位聯盟的戰略實踐中，如通過與英國SGS合作，不斷完善內部質量管理和保證體系；通過與國內外知名品牌合作，不斷拓展營銷網絡等，實現資金、人才、技術等經營資源的共享，從而增加了企業的經濟活力，使康橋能夠專注與自身“品牌”優勢的不斷提升，為企業的發展提供了良好的發展契機。
3、強化企業制度建設，實施管理創新戰略
完善集團制度建設，彌補制度管理漏洞，建立起科學的考核機制，實行嚴格的管理責任制，實現管理創新。在公司即將上市之際，通過強化公司制度管理，通過強有力的企業制度來支持公司的日常運營，以ISO14001環境管理體系認證強化公司內外建設的與時俱進。對組織制度進行創新，明確規定組織機構的權利，要立法加以保護，讓監事會真正做到監督的責任，職工代表大會應認真執行法律賦予的權利，也還要繼續維護員工的利益。在績效管理上，對員工和企業高層都應進行管理獎罰，盡快應用量化管理措施，特別是對企業各級人員的年度績效、完成目標所制定措施的實效、工作中有無失效及執行制度功效，分若干個檔次進行獎懲評議。組織管理制度是通過員工發揮作用的，所以組織管理制度的完善必須要對企業員工定期培訓，提高他們的理解力和對企業的凝聚力。公司還十分注重員工的道德品質培養，通過組織收看專題片、舉辦專題講座，請優秀員工交流經驗，對員工進行思想品德教育。開展了“八榮八辱”專題教育，并制作廣告牌廣泛宣傳，讓員工樹立正確的榮辱觀，真正做到與公司同謀發展。
4、積極打造康橋文化，建設溫馨家園企業精神：
團結rarr；創造人性的基本動力策劃rarr；創造企業持續發展的平臺效益rarr；創造企業發展與員工簡直的源泉服務rarr；創造客戶成功的時針企業價值觀。
以高度的社會責任感，促進企業可持續發展；責任共擔，利益共享；與公司同舟共濟，與員工共創輝煌；先有付出，才有回報。經營理念。
以研發、服務創造雙贏的客戶網絡。經營戰略。
以人才促進創新、以技術引領市場。用人宗旨。
用人不忌仇、舉才不避親。
有才有德者重用、有德無才者可用（適用）、有才無德者不用。管理模式。
部門中心化、中心公司化、內部市場管理化。
5、服務理念
在康橋，全程化的服務理念絕不僅僅是停留在產品交付之后，而是貫穿于企業經營管理的全過程，所有的方案、工序、流程、規定均圍繞著以客戶為中心而擬定。
公司還開展定期和不定期技術培訓，開展崗位練兵，每年均評選優秀員工和技術能手，并予以表彰，提高了員工學文化，學技術的主動性，為創建學習型企業打下了良好的基礎。
四、實習心得
這次的實習，對我來說，是一種挑戰，同時也是一個機會。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。大學生的實習是挑戰也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現它的意義。以下是我在實習中總結的幾點經驗：
1、首先，我們要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有對本公司有所了解，工作起來才能得心應手。
2、要有堅定的信念，吃苦的決心，平和的心態和不恥下問的精神。不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們實習生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。另外，作為一個新人，平和的心態很重要，做事不要太過急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。
3、除努力工作具有責任心外，要善于經常做工作總結。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結，主要是記錄和總結工作中的錯誤。
4、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要拒絕或抱怨并努力完成，我們不會了可以隨時學習，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。
5、要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里可不能這樣，這里是公司，是工作的地方，絕對不允許發生這樣的事情的。
6、堅持學習。其實大學的結束，并不意味著學習的結束，相反，有更多的知識等待著我們去學習。我們要不斷學習與企業相關的知識充實自己，因為現代企業的發展不僅在于內部的運作，還要靠外部的推動，要按經濟規律和法律規定辦事。
7、處理好人際關系。要相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情。
俗話說，千里之行始于足下。這次實習雖然短暫，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識。通過實習，能夠更好的了解自己的不足，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用，是我人生中的一段重要的經歷，對將來走上工作崗位也有著很大幫助，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺。同時了解了這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業規劃。
文職培訓總結 篇5
我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員得職責任務不甚明白，為了盡快適應新得工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作辦法，現已基本勝任本職．１方面，干中學、學中干，不斷把握辦法積累經驗．我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習增加，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況．另１方面，問書本、問同事，不斷豐富知識把握技巧．再各級領導和同事得幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中得基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點．
文職培訓總結 篇6
20xx年是學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，縣計生委在上級相關部門的大力支持和指導下，認真組織學習黨的十八大精神，抓重點，攻難點，樹亮點，在帶強隊伍，做優服務，抓實惠民等方面下功夫、抓落實，人口計生工作整體水平明顯提高，圓滿完成了我縣人口與計劃生育任務目標?，F將本年度工作情況總結匯報如下：
一、強化科學管理，進一步構建人口計生綜合治理良好格局。
一是高度重視。將縣人口和計劃生育領導小組更名為縣統籌人口發展領導小組，并進行調整充實，由縣委書記任組長，縣長任第一副組長，縣委副書記任常務副組長，5個縣委常委和縣人大、政府、政協領導共8個縣級領導任副組長，36個縣直相關部門主要負責同志為成員。20xx年，先后下發了《關于進一步加強人口和計劃生育工作的通知》、《關于建立人口計生公共決策統籌機制的意見》等8個政策性文件，對人口與計劃生育重點工作進行全面安排部署，并先后通過縣委常委會、縣政府常務會對加強基層組織建設、財政投入、流動人口均等化服務、免費孕前優生健康檢查等重點工作進行專題研究。同時，建立了各級黨委理論學習中心組學習人口理論知識培訓制度，將《人口與計劃生育法》、人口理論與計劃生育政策法規列入到各級黨委理論學習內容。
二是嚴明責任。堅持人口與計劃生育目標管理責任制，年初與8個鄉鎮、1個街道辦事處和44個縣直有關部門簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，并對去年人口計生目標管理先進單位進行了表彰獎勵。各鄉鎮、縣直相關部門，也都層層簽訂目標管理責任書，落實責任，嚴格獎懲，落實“一票否決”。
三是加大投入。把加強計生經費投入作為開展計生工作的重要保障。20xx年度，全縣共安排人口和計劃生育經費xx萬元，高于財政經常性收入增長幅度。其中，安排孕前優生經費35萬元，四術費5萬元，“民心工程”投入36.5萬元，落實小組長工資xx萬元。
四是協調配合。建立了信息通報制度，計生、公安、衛生、統計、民政等部門的信息定期進行通報。實施人口計生基礎信息核查，確保了信息庫數據及時、準確、完善，提高了數據質量。
五是綜合治理。加大綜合治理出生人口性別比力度，將縣出生人口性別比治理協調指導小組更名為縣綜合治理出生人口性別比工作小組，充實調整了成員單位，由縣委主管副書記任組長，主管副縣長任常務副組長，18個縣直有關單位主管領導為成員。制定出臺了《“十二五”期間縣綜合治理出生人口性別比工作考核評估辦法》等7個規范性文件，建立了出生人口性別比預警機制，利用河北省人口計生委WIS數據庫與新生兒落戶、分娩登記等資料進行對比分析，對性別比數據進行監測分析，有針對性地開展工作。今年召開了3次專項會議，在6月和x月份，組織開展了2次聯合執法行動，發現并查處“兩非”案件1起。
二、綜合改革創新，進一步推動人口計生工作轉型發展。
一是抓科技創新，打造優質服務新亮點。把免費開展孕前優生工作作為重點，在去年創建一站式孕前優檢服務模式基礎上，進行優化升級，增加lis系統，建立完善了“國家免費孕前優生健康檢查項目流程管理系統”。
二是抓服務體制創新，打造計生惠民工作新亮點。創新建立了“縣救助、局幫扶、鄉慰問、村幫助”關懷服務體系，組織計生干部開展了進百家門、訪百家情、解百家難、暖百家心和優質服務送上門、政策法規送上門、婚育知識送上門、獎勵扶助送上門、致富信息送上門的“四百五上門活動”。
三是抓模式創新，打造流動人口均等化服務管理新亮點。以均等化試點為契機，扎實開展優質服務，實現了四個“面對面”。宣傳教育“面對面”，開展生殖健康科普知識宣傳4次,組織文藝演出3次。
四是抓規范管理創新，打造社會撫養費征收新亮點。嚴格落實省提出的立案在縣、征收在縣、管理在縣、支付在縣的“四在縣”要求，依法征收社會撫養費，做到了規范執法主體、規范執法文書、規范執法程序、規范票據管理、規范使用范圍、強化監督檢查的“五規范一強化”，提高了執法透明度。20xx年，共對20xx件政策外生育案件進行了立案，立案率100%，征收入庫1505.31萬元;共查處違法生育人員29人，給予黨內嚴重警告26人，開除黨籍3人，全部采取了適宜、有效的避孕措施;全年未發生一起行政復議和行政訴訟案件。今年7月4日，我縣代表河北省接受了國家人口計生委依法行政專項督查，并得到了高度贊揚和肯定。
五是抓隊伍管理創新，打造基層組織建設新亮點?？h人口計生局通過開展學習型機關創建，抓干部職工理論學習，提高了整體素質，創新用人機制，公開選拔中層干部，八位年輕干部被提拔任用。加強基層計生班子建設，落實《關于鄉鎮分管計生領導落實正科級(工資)待遇的試行辦法》，全縣8個鄉鎮、1個街道辦事處全部配備黨委委員、副科級領導分管計生辦工作。注意培養和提拔使用連續多年從事計劃生育工作且政績突出的計生干部，現任鄉鎮黨政正職中，有一半以上是從計生工作崗位上提拔重用的，調動了計生干部干好工作的信心和干勁。對育齡婦女小組長實行績效管理，提高育齡婦女小組長的補貼標準，由每月80元逐步提高到100元，育齡婦女小組長的補貼全部納入縣財政預算。
三、突出工作重點，全面提升人口計生工作整體水平。
一是深化依法行政，法制工作不斷加強。嚴格把好證件發放審批關，今年共發放生育證、卡4511個,辦理《獨生子女父母光榮證》449個,政策符合率均達到100%，全部錄入市依法行政服務管理系統。不斷深化政務公開，公開及時率和準確率達100%，各鄉鎮普遍建成了計生便民服務大廳，為群眾提供優質服務。嚴格把好干部計劃生育審核關，今年共對干部提拔進行計劃生育審核9次，審核干部101人;審核縣文明單位91個，先進個人241人;審核縣級創先爭優優秀共產黨員85人;審核20xx-20xx年度職工勞模31人;審核20xx年度先進基層黨組織90個，優秀黨務工作者34名。
二是保障群眾需求，服務活動不斷深化。把開展生殖健康服務活動列入縣政府利民實事之一，撥款36.5萬元做為專項服務資金，為農村已婚至49周歲育齡婦女和農村計劃生育家庭免費提供生殖保健系列服務，全年共為7.36萬名育齡婦女開展了生殖健康免費服務。澄清藥具底數，做好隨訪服務，避孕藥具使用率和有效率均達到100%。拓寬避孕藥具發放渠道，推動“易得”工程開展，在全縣8個鄉技術服務站、154個村街設置了162個免費避孕藥具發放點，方便了育齡群眾。投資1.5萬元，分別在流動人口密集的正定鎮西北街、車站街兩個村委會安裝避孕藥具自取機，實現流動人口藥具服務管理全覆蓋。
三是加強宣傳教育，宣傳工作深入人心。宣傳陣地建設不斷鞏固提高，規范鄉級人口學校建設，村級人口文化活動室達到了“六有”、“六能”標準。對村街人口文化戶外標語進行規范更新，共書寫新標語800余條。投資50多萬元，在北早現鄉上水屯村建成了占地20xx多平米的全縣首個村級人口文化主題廣場。宣傳活動豐富多彩，利用節假日、重要紀念日、集市、廟會和農閑季節積極開展形式多樣的宣傳活動，先后舉辦了“文化之夏”首屆社區文化藝術節啟動儀式暨人口文化文藝演出、科技文化周大型宣傳等活動。今年，全縣各級共舉辦專題文藝演出、培訓和宣傳活動近百場，發放宣傳單3萬余份，受教育群眾達10萬余人次。人口新聞宣傳工作不斷強化，在“白溝杯·自強女孩”征文活動中，我縣選送的《和老外打交道的女孩》一文榮獲二等獎，并在河北電臺進行播出。
四是全面推進“陽光計生”，信訪工作更加規范。出臺了《關于處置突發信訪公共事件的應急預案的通知》，成立處置信訪公共事件領導小組，落實首問負責制，建立信訪臺賬，推進“陽光計生”，落實“三公開”“四評議”“五監督”制度。積極參與“陽光投訴”，定時收聽省市“陽光熱線”節目，對涉及我縣的，第一時間了解查處。開通12356陽光計生服務熱線，明確專門接聽人員，今年以來，共受理群眾咨詢投訴42起，全部進行有效答復。嚴格落實清積案、消重案、化新案“三管齊下”要求，落實分包責任制，嚴肅查辦各種違法違紀案件。今年以來，共立案6起，結案率為100%，特別是涉及我縣在省掛號的一起重點案件得到有效化解。
四、重視協會工作，全面提高人口計生工作群眾自治水平。
一是基層群眾自治和誠信計生工作取得新進展。確定了自治工作示范鄉鎮、基層群眾自治工作示范點，召開了培訓會，深入鄉鎮進行督導檢查，對示范村、試點村的開展情況進行了驗收，命名表彰了誠信計生暨群眾自治示范村和先進鄉鎮。截至目前，我縣已有省級計生基層群眾自治示范村3個，1個國家級示范村也已通過市級復查驗收，通過自查，我縣所有鄉鎮已基本達到誠信計生示范標準。
二是生育關懷行動創出新品牌。出臺了《關于開展計劃生育家庭意外傷害保險工作的通知》，保障范圍由獨生子女家庭擴大到全部計劃生育家庭?；I措資金23.4萬余元，收繳保費25.8萬余元，共為全縣8603戶計劃生育家庭投保，位列全市農村縣前茅。今年縣鄉兩級共慰問救助計生特困家庭561戶，發放幫扶救助資金達xx萬余元。在紅黃藍親子園成立了“縣人口早期教育暨獨生子女培養示范基地”，舉辦了“關注兒童早期發展牽手計生幸福家庭”大型早期教育講座。實施了青少年人格教育工程，出臺了《關于實施青少年健康人格工程的通知》，縣計生協、縣委宣傳部、團縣委等11個部門聯合舉辦了“千名志愿者學雷鋒”暨青少年人格教育活動啟動儀式，進一步增強了青少年關愛他人、關愛社會、關愛自然的意識。
三是協會協宣作用發揮明顯。今年，先后組織開展了百萬會員學科技活動、紀念省計生協成立32周年幸福家庭創建系列活動、“幸福母親”評選活動。
以上是本年度縣計生委年終工作總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
文職培訓總結 篇7
作為一名網絡文職人員，我在過去的一段時間中負責各類網絡文職崗位工作的執行和協調，并取得了一定的成績。在這篇文章中，我將詳細總結我的工作情況，并分享我在這個崗位上的體會和收獲。
我在網絡文職崗位上主要承擔了日常的文字編輯和排版工作。每天早上，我會收到一些來自部門同事和上級領導的文稿，我的首要任務是認真閱讀并編輯這些文稿，確保其符合公司的要求和規范。在編輯過程中，我注重邏輯和語言的流暢，力求將每份文稿都打磨得更加精致和專業。我還負責文稿的排版工作，使用排版軟件將文稿中的文字、圖片等元素進行布局和整合，以確保最終呈現出的效果令人滿意。
我在網絡文職崗位上還負責了各類會議和活動的籌備和組織工作。例如，在公司舉辦重要會議之前，我需要提前準備會議議程、會議材料和會議室布置等工作。我要確保會議材料的準備充分且內容精細，同時協調與會人員的出席和時間安排。在會議進行中，我要全程記錄會議要點和會議決議，并在會后及時整理成會議紀要。我還負責一些慶祝活動和公司文化建設方面的工作，如員工生日會、團建活動等。通過這些工作，我既鍛煉了自己的組織和溝通能力，也增強了團隊凝聚力和員工的工作滿意度。
另外，網絡文職崗位上不僅需要良好的溝通協調能力，還需要一定的項目管理能力。在我負責的項目中，我需要與不同部門的同事進行合作和協調，確保項目目標的達成。為了提高工作的效率和減少溝通成本，我積極使用各種協作工具，例如項目管理軟件和在線會議工具。通過有效的溝通和協作，我成功地推動了幾個跨部門合作項目的順利進行，并取得了很好的成果。
作為一名網絡文職人員，不僅要具備良好的文字處理和組織協調能力，還要時刻保持學習和進步的心態。在這個快速發展的互聯網時代，新技術和新應用層出不窮。為了不被時代拋在身后，我時刻關注行業的最新動態，參加各類培訓和學習交流活動，提升自己的職業素養和專業技能。例如，我主動學習了一些基礎的網站建設知識，這使我在處理文稿和排版工作時可以更加高效和熟練地使用相關工具和技術。
小編認為，我在網絡文職崗位上積極投入工作，努力做好每一個細節，并不斷學習和提升自己。通過團隊的合作和上級的支持，我在過去的工作中取得了一定的成績。我將繼續保持對網絡文職工作的熱情和積極性，不斷提升自己的專業素養和工作效率，為公司的發展做出更大的貢獻。
文職培訓總結 篇8
20xx年市人口計生委辦公室在委黨組和分管領導的正確領導下，在各科室的積極配合支持下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持以服務全局為宗旨，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作任務。充分發揮了辦公室在全委工作中的綜合協調、行政管理、后期保障和當好委領導的參謀助手的作用。
一、加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是委機關對外宣傳和展示的重要窗口，是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，人員管理難度較大，辦公室工作的好壞對全局工作有重要的影響。針對這一情況，辦公室從完善各項規章制度著手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事，并狠抓部門人員管理，制定了《市計生委辦公室工作人員分工職責》,印發到辦公室全體工作人員手中，進一步明確了崗位工作職責，各項工作井然有序。在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務全局提供了制度上的保障。
二、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室把搞好后勤管理和服務工作作為部門的中心工作，全力保障機關事務和各部門工作正常運轉。為此我們在立足做好本職工作的同時，重點強化九項服務：一是對上搞好服務，對省人口計生委及相關處室和市委、市政府部署的工作，及時完成、及時轉辦、及時反饋；二是對內搞好服務，對委機關黨組及各位領導交辦的任務及時完成、及時轉辦或督辦、及時反饋，協調相關科室共同完成領導交辦的任務；三是對下搞好服務，對各縣區布置、傳達工作及時，指導到位、信息反饋到位；四是對外搞好服務，對相關部門的服務協調做到積極主動，熱情周到，努力提高辦事效率；五是認真做好車輛調度、使用和管理。由于事務繁多，需要用車的地方很多，只有三臺車可供使用，但辦公室合理調度，充分保障了委領導以及其他各部門的公務用車，在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到隨叫隨到，無條件出車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。六是做好老干部服務工作。與機關黨總支密切配合，真心實意地關心老干部，做到老干部生病主動安排車輛看病就醫，到家里和醫院進行看望，盡力做到周到熱情。每年在工作間隙都要組織老干部開展一次戶外活動，讓老干部感受組織的關心和溫暖。七是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落實和接待。先后安排、協調保障全市人口和計劃生育工作會議、全市人口和計劃生育工作座談會以及上級領導來我委檢查工作等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作，確保萬無一失。八是積極協調做好委中心工作保障和服務。先后做好了全市農村地區和城區半年抽樣調查以及年終農村地區、城區和城關鎮等五次抽樣調查的各項保障和服務工作。做好了全市農村獎勵扶助對象復核和全市2次病殘兒鑒定的相關保障和服務工作。陪同委領導到重點管理鄉鎮進行調研督查工作。九是做好委機關部分辦公設備采購審批等工作。
三、規范辦文程序，不斷提高工作質量和效率。
辦文是辦公室主要工作之一，也是辦公室工作質量的綜合反映，辦公室一直把辦文質量作為重點緊抓不放。一是從嚴要求，認真做好工作。從文件的起草、審核、審批到印發，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法律關，確保了辦文質量。一年來辦公室按時按質完成了各類會議相關材料的起草、核對和印發工作，以及日常各類上報材料、綜合文件起草、核對、印發和文件擬辦等工作。二是狠抓政務信息工作。一年來，圍繞計生委的中心工作，搜集、撰寫政務信息。截至目前報送計生工作信息20條，其中國家人口計生網采用2條，省人口計生委網采用7條，每日動態采用4條，對全市計生工作的經驗推廣做了較為全面客觀的宣傳和報道。三是認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理，完成了20xx年度歸檔、立卷工作，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發生泄密。四是積極做好委機關干部人事工作。辦公室及時組織了06年度機關公務員年度考核和下屬兩站的年度考核工作。
四、嚴格落實財經制度，確保機關財務活動正常有序。
嚴格執行財務審批“一支筆”制度，不斷加強財務監督管理，對原始憑證做到認真審核監督。正確及時的編制年度財政預決算，作好本單位的財務核算工作。認真組織計生系統財務報表的決算匯編工作。積極參與財政公開招標采購，購置了部分辦公設備。對本機關職工的醫保基金、住房公積金、工資等變化情況及時報批和準確發放。嚴格執行財務管理制度，加強了對兩站財務的指導、規范和監督，確保委機關財務工作運作正規。并按規定，做好財務政務公開工作。
做好了今年獎勵扶助制度日常工作及信息資料的收集、整理和反饋工作
，按時做好全市獎勵扶助金的年度預決算。我們及時與市財政局協調，落實了今年市級財政所要承擔經費。在省以上配套經費到位后，市級配套經費65.36萬元也已及時到位。并與市財政局聯合下文（財教【20xx】405號）將省市兩級經費及時劃撥各縣（市）、區，從而確保了在省統一規定時間內將獎勵扶助金發放到獎勵扶助對象手中。
五、按照全市統一部署，及時完成了幾項重大工作安排。
1、按時完成委機關固定資產清查工作，并匯總上報本委及兩站的固定資產清查報表。
2、在時間短、任務重的情況下，以認真負責的態度，及時準確完成委機關公務員的登記工作。并按照文件規定及時向市委組織部呈交報告，要求市計生協會列入參照公務員管理。目前已經省委組織部批復（組辦字[20xx]187號），市委組織部以組干字[20xx]302號轉發了省組織部的批復。
3、在公務員登記工作的基礎上，按照機關事業單位收入分配制度改革實施方案，及時完成了委機關工作人員工資套改審批工作和上報市財政變動工作。
一年來，雖然我們做了一些工作，但是我們的工作與辦公室所承擔的職責相比、與領導的要求相比還有一定的差距。從辦公室工作總體上來看，突出表現在工作的主動性、超前性、針對性還需要進一步提高，創新意識還需要進一步增強；從辦公室具體工作來看，在信息工作上，信息上報數量和質量還需要進一步提高，深度的信息多上報；在文字調研工作上，文字服務的主動性還不強，決策性、前瞻性的調研活動開展的還不夠；在辦文辦會和接待工作上，規范性、程序性還需要進一步加強等，所有這些問題需要下年度加以改進。為此，我們將在今后的工作中，充分發揮職能作用，努力提高服務質量上下功夫；進一步推進規范化、制度化建設、努力在提高管理水平上下功夫；堅持求真務實，努力改進工作作風上下功夫；堅持與時俱進，努力在開拓創新上下功夫。要在思維理念上、服務水平上、工作績效上、自身建設上有新的提升。
20xx年工作打算
1、加強學習，進一步提高辦公室隊伍的整體素質。學習黨的十七大精神，提高自己的理論素養；學習與辦公室工作相關的新知識、新技能等等，以便適應新形勢下辦公室工作的需要。
2、完善各項管理制度，落實崗位分工職責。通過制度建設實現規范化、科學化的管理，使辦公室工作做到管理嚴格、職責分明、程序規范，提高工作效率，確保工作秩序正常。
3、加強行政事務管理工作。繼續做好一般性事務協調和后勤保障工作，確保委機關工作正常運轉。
4、加強財務管理。繼續做好委機關的年度財政預決算及單位財務核算工作。
5、緊緊圍繞著全委中心工作，繼續按照辦公室的工作職責，搞好服務工作，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，為委中心工作全面完成當好參謀助手和提供后勤保障。
文職培訓總結 篇9
一、背景介紹
本次實習是在某大型公司的文職部門進行的，為期三個月。在這段時間里，我深入了解了文職工作的流程和要求，并向公司內部的資深員工學習和取經。以下是我對這次實習的總結和反思。
二、實習內容
1.文檔處理：在實習期間，我主要負責文件的整理、歸檔和存儲工作。我學會了使用電子文檔管理系統，并通過規范的流程，對公司的各類文檔進行了分類整理。同時，我也學習并掌握了一些常用的辦公軟件，如Word、Excel和PPT等，從而能夠更高效地處理和編輯各種文檔。
2.日常辦公：除了文檔處理外，我還參與了一些日常辦公事務，如會議紀要的撰寫、出差行程的安排和會務服務的支持等。通過這些工作，我進一步了解了公司的運作和管理體系，并培養了團隊合作和溝通協調能力。
3.電話接待：在文職部門，我也承擔了一部分客戶電話的接待工作。通過這個崗位，我學會了如何與客戶進行良好的溝通和交流，提高了自己的服務意識和解決問題的能力。
三、實習收獲
通過這次實習，我獲得了許多寶貴的經驗和技能。我了解到文職工作的重要性和責任感。文職工作雖然看似瑣碎，但卻是整個公司運轉的重要保障。正確而高效地處理文件和日常辦公工作，能夠提高組織的協調性和工作效率。
我意識到了溝通與協調的重要性。在文職部門，與其他部門和同事的溝通是至關重要的。只有通過良好的協作和溝通，才能確保事情順利進行，并解決問題。
另外，我在這段實習期間也鍛煉了自己的時間管理和工作安排能力。文職工作常常伴隨著大量的文件和任務，如何高效地安排時間和合理分配工作量，是提高工作效率的關鍵。
最重要的是，通過實習，我認識到了對職業的熱愛和追求的重要性。在這段時間里，我見證了公司優秀文職人員們的努力和專業精神，他們在工作中展示出了極高的責任感和積極性。這讓我深受鼓舞，對于將來從事文職工作有了更明確的目標和動力。
四、實習總結
通過這次實習，我對文職工作有了更深入的了解和體驗。我不僅學到了許多專業知識和技能，還培養和提高了自己的工作素養和能力。在這個過程中，我明白了文職工作并非單純的事務處理，而是需要高度的責任感和專業素養。未來，我將繼續學習，不斷提升自己的綜合能力和專業水平，為將來能夠在文職領域中有所作為而努力奮斗。
小編認為，這次文職崗位的實習使我獲益良多，提高了自己的專業素養和工作能力。我將會把這次實習過程中學到的知識和經驗應用到未來的工作中，并為公司貢獻自己的力量。我非常感謝公司和導師們對我的指導和支持，在接下來的學習和工作中，我會不斷努力，不斷提升自己的能力和綜合素質。期望能有機會加入貴公司，為之貢獻力量！
文職培訓總結 篇10
本文主要是對文職表格交接工作進行總結，從工作具體流程、問題及解決方法等方面進行分析和探討，旨在為類似工作的同事提供參考。
一、工作流程
文職表格交接工作是辦公室日常工作中不可或缺的一項工作，主要包括以下步驟：
1.確定表格交接的內容和表格種類；
2.按時開具和更新表格，確保表格資料的完整性和準確性；
3.定期檢查表格，及時發現并糾正錯誤，避免出現問題；
4.與上下級溝通，掌握信息并通報進度；
5.保持高度的責任心，及時處理工作中出現的問題。
二、問題及解決方法
但是，在具體操作中，我們也會遇到一些問題，比如：表格交接內容不明確、表格數據更新不及時、表格錯誤不及時發現與修正等，那么我們該如何解決這些問題呢？
1.表格交接內容不明確的情況：對于初次進行文職表格交接工作的同事，往往會發現表格交接內容很多，每種表格也有不少種類，如果不了解具體的工作流程，則很容易出現交接錯誤。因此，我們需要在熟悉表格交接的過程中，與前輩多交流并請教，以確保交接內容的準確性和完整性。
2.表格數據更新不及時的問題：在日常工作中，表格數據的更新是整個工作的基礎，如果更新不及時，則很容易出現數據錯誤。因此，我們需要做好表格更新工作，及時更新表格數據，確保數據的準確性和完整性。
3.表格錯誤不及時發現與修正的情況：在表格交接過程中，可能會出現各種各樣的錯誤，如:數據錄入錯誤、提交材料不全等。如果這些錯誤發現不及時，則很容易出現問題。因此，我們需要做好表格檢查工作，及時發現并處理問題，以避免出現錯誤所造成的影響。
三、工作總結
文職表格交接工作是一項需要高度責任感和耐心的工作，必須嚴格按照流程進行，才能確保表格資料的完整性和準確性。需要督促每個執行人員及時提出反饋意見，使工作更加流暢高效的完成。同時，我們還需要不斷總結經驗，及時調整工作方案，以提高工作質量和效率。通過加強交流、尋求建議、解決問題等措施，能夠更好地完成文職表格交接工作，使辦公室工作更加順暢和高效。
文職培訓總結 篇11
一、轉正背景及意義
在現代社會，人們的工作形態呈現多樣化發展的特點。對于許多剛剛踏入職場的年輕人來說，文職工作依然是他們邁出第一步的選擇。隨著時間的推移，工作的內容與水平也在不斷提升，轉正成為每一個職場新人都渴望實現的目標。轉正代表著對個人能力與付出的認可，是職業生涯中的一個重要里程碑。因此，值得進行一次全面回顧和總結。
二、成長與進步
轉正之前，我作為一名文職新人，思維相對保守，對工作流程不夠熟悉，對自身能力也欠缺自信。在一段時間的學習和實踐中，我意識到只有迎難而上，勇于嘗試，才能夠不斷成長。
在工作效率方面，我通過學習并掌握相關的辦公軟件和技巧，有效地提升了自己的工作效率。我與同事積極學習并應用項目管理的方法，靈活使用時間規劃表與任務清單，確保每一項工作都能高效地完成。
在團隊合作方面，我懂得了凝聚團隊力量的重要性。我積極投身于團隊協作，組織并參與各類會議與討論，注重傾聽他人的意見和建議，不斷完善自己的溝通與交流技巧。通過與同事緊密配合，及時匯報工作進展與問題，我們共同實現了團隊目標，取得了不俗的成績。
在問題解決能力方面，我經歷了一定的挫折與困惑。但是，我始終相信，在問題面前，只有勇敢面對和積極解決，才能成長為一名更優秀的員工。通過參與團隊項目并獨立承擔某些任務，我逐漸發展了批判性思維和分析問題的能力。同時，我也善于利用互聯網資源、閱讀相關文獻和參考先輩的經驗，針對各類問題積極尋找解決方案，從而更好地完成了自己的工作職責。
三、自我提升與進修
在文職工作中，我深切體會到只有不斷學習、不斷接受新知識和新技能的員工，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我一直注重自我提升和進修。
在專業能力方面，我積極參加與工作相關的培訓課程，并充分利用公司提供的學習資源。通過持續學習與實踐，我不斷提升自己在專業領域的技能，為公司提供更具價值的服務。
在職業素養方面，我積極參與各類行業交流與活動，拓寬自己的眼界和思維，提高了對行業發展趨勢的把握能力。我還參加了一些職業講座和沙龍活動，從其他優秀職場人士的成功經驗中汲取養分，不斷增強個人的職業競爭力。
在團隊建設方面，我也希望能夠為團隊提供更多的價值。因此，我自發組織了團隊分享會，每個人都可以利用這個平臺展示自己的學習成果和交流心得。通過這種方式，我與團隊成員之間的合作和協作得到加強，共同進步和成長。
四、仍需改進之處
在總結中，我也要反思和指出自己的不足之處。雖然在工作中取得了一定的成績，但仍有一些需要改進的地方。
我需要更好地處理與同事之間的關系。團隊成員之間的合作與溝通是高效工作的保證，因此我需要更加注重團隊協作，通過有效的溝通與合作，提高工作效率和團隊凝聚力。
我需要進一步提升自身的領導能力。雖然目前在團隊中扮演的是一個成員的角色，但我深知成為一名出色的職場人士需要具備良好的領導能力。因此，我計劃參加相關的領導力培訓課程，提升自己在團隊中的影響力和帶領團隊的能力。
我也要加強對行業的趨勢和發展的關注。一個優秀的員工不僅僅需要掌握工作所需的專業知識和技能，還需要對行業發展的趨勢有著準確的把握。因此，我計劃加強與同行的交流，在業余時間多閱讀行業相關的書籍和期刊，提升自己對行業的了解程度。
五、未來的展望
通過這段時間的回顧與總結，我發現自己有了許多可值得慶幸的成長和進步。但我也深知，這只是一個開始，未來的道路上還有更多的挑戰與機會等待著我。
對于未來，我有著明確的目標和展望。我希望能夠繼續提升專業能力，成為在行業內有一定影響力的人。我會參加更多的培訓和學習機會，不斷充實自己的知識儲備，并通過實踐運用，為公司帶來更多價值。
我希望能夠成為一名優秀的領導者。我會在實踐中磨礪自己的領導能力和團隊管理能力，爭取早日能夠承擔更多的責任，帶領團隊取得更大的成就。
我希望能夠保持積極向上的心態，始終保持對工作的熱情與認真。無論遇到何種困難和挑戰，我都會勇往直前，不斷提升自己，追求個人與團隊的卓越表現。
通過這次文職工作的轉正總結，我對自己的職業生涯有了更加清晰的規劃和定位。同時，我也意識到任何成功的背后都伴隨著付出和努力。我深信，在今后的工作中，只要始終堅持學習、進步、擁抱變化，我一定能夠實現更多的成就和突破。
文職培訓總結 篇12
實習工作個人與職業的共同成長
一、實習背景與目標
我在過去的六個月里，在某知名互聯網公司實習，擔任產品助理一職。我選擇這份實習，主要是希望在實踐中深化對互聯網產品運營的理解，并提升自己的職業技能。我的目標是增強團隊協作能力、提升產品運營的專業素養，并在實際工作中積累經驗。
二、實際工作經驗
在實習期間，我有幸參與到了公司多個項目的運作中，涉及到市場調研、產品設計、數據分析和營銷推廣等多個環節。以下是我所承擔的具體工作：
1. 市場調研與分析：在產品開發前期，我負責收集和分析競品信息，通過用戶調研了解用戶需求和痛點。我利用各種市場研究工具進行數據挖掘，撰寫多份市場分析報告，為產品策劃提供了有力的數據支持。
2. 產品設計協助：在產品設計階段，我與團隊成員緊密合作，參與產品原型的設計與優化。我負責收集用戶反饋，并根據用戶需求調整產品設計，確保產品的用戶體驗達到最佳狀態。
3. 數據監控與優化：在產品上線后，我負責監控產品的運行數據，分析用戶行為和反饋，以便及時發現問題并進行優化。我利用數據分析工具進行深入挖掘，定期提供數據報告，為產品迭代提供了決策依據。
4. 營銷推廣支持：我參與了產品的營銷推廣工作，協助制定營銷策略，撰寫宣傳文案。通過社交媒體、線上廣告等多種渠道推廣產品，提升了產品的知名度和市場占有率。
三、專業知識與技能應用
在實習期間，我積極運用所學的專業知識與技能，不斷提升自己的工作效率和質量。例如，在市場調研階段，我運用數據分析技能對競品和用戶行為進行了深入挖掘；在設計階段，我結合用戶體驗設計理念，優化產品原型；在數據監控環節，我運用統計學知識進行數據分析；在營銷推廣中，我結合市場營銷理論知識，制定有效的推廣策略。
四、個人能力提升與認知變化
通過這次實習，我的職業素養得到了明顯提升：
* 團隊協作能力：在多部門協作的環境中工作，使我更加明白團隊協作的重要性。我學會了如何更好地與不同背景的同事溝通交流，以達成共同的目標。
* 問題解決能力：面對產品運營中的各種問題，我學會了快速分析問題原因，提出有效的解決方案。
* 抗壓能力：在緊張的工作節奏下，我逐漸鍛煉出良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作壓力下保持冷靜和高效。
* 自我管理能力：我學會了合理規劃工作時間，提高工作效率。同時，也更加注重個人時間管理，確保工作與生活之間的平衡。
* 職業規劃意識：這次實習讓我更加明確自己的職業方向和目標。我認識到了自己的優勢和不足之處，并據此調整自己的職業發展規劃。
五、反思與展望
回顧這段實習經歷，我認為自己在職業素養和技能方面都有了顯著提升。但在實際工作中也暴露出了一些不足之處，例如在某些專業領域的知識儲備上還需要進一步加強、溝通技巧還需進一步提高等。為了更好地適應未來的職業發展需要，我會繼續深化專業知識學習、提升溝通技巧和拓展自己的視野。
展望未來，我希望能夠將在實習期間積累的經驗和學到的知識運用到更廣泛的領域中。我相信這次實習經歷將為我未來的職業發展奠定堅實的基礎。
文職培訓總結 篇13
辦公室文員年終工作總結范文辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此 也十分珍惜， 盡最大努力去適應這一崗位。現在就 xx 年的工作情況總結如下
一：以踏實的工作態度,適應辦公室工作特點 辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門,對企業內外的許多工作進行協調
溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外, 還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心 手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙 忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天 欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經常利用休息時間來進行[補 課],把一些文字工作帶回家去寫.
辦公室人手少,工作量大,特別是企業會務工作較多,這就需要部門員工團結 協作.在 xx 年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門 同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.
過去的 xx 年是企業的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本 人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查 閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或 者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.
二：盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的 xx 年辦公室工作總結
1、文員工作嚴要求 (1)公文傳閱歸檔及時.文件的流轉
閱辦嚴格按照企業規章制度及 ISO 標準 化流程要求,保證各類文件擬辦
傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各 基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔：保管以及查閱.
(2)下發公文無差錯.做好分企業的發文工作,負責文件的套打：修改：附件 掃描：紅文的分發：寄送,電子郵件的發送,另外協助各部門發文的核稿.企業發 文量較大,有時一天有多個文件要下發,本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發 文質量,xx 年以來共下發紅文 XX 份.另外負責辦公室發文的擬稿,以及各類活 動會議通知的擬寫.
(3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執行情 況進行核對,催收各部門月度小結：計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材 料匯編成冊,供領導室參考.辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待領導修改后, 送至各部門傳閱.
2、督辦工作強力度 督辦是確保企業政令暢通的有效手段,過去的 xx 年以來,作為督辦小組的 主要執行人員,在修訂完善督辦工作規程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后, 通過口頭
書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業領導交辦與批辦的事項
基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等, 并定期向領導室反饋.
3、內外宣傳講效果 宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的 xx 年在內部宣傳方面,本人主要是擬寫企業簡報,做好[辦公室報]協辦的組稿 工作,以及協助板報的編發,外部宣傳方面完成了分企業更名廣告：司慶祝賀廣 告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.
4、完成辦公室文員職責工作.
辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告 都是經由本人手交給領導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔 細：耐心.xx 年以來,對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交, 對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領導室負責,對相關部門負責.因為 這個工作的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天本人 基本上 6 點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務,需要加班加點,本人都毫無怨言, 認真完成工作.
5、企業文化活動積極參與 xx 年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬 山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業企業文化建設, 凝聚力工程出了一份力.xx 年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了 較大的進步,但差距與不足還是存在的
例如工作總體思路不清晰,還處于事情來 一樁處理一樁的簡單應付完成狀態,對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有 想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主 動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上 的被動.
xx 年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加 積極主動的態度去迎接新的挑戰,在工作上發揮更大的作用,取得更大的進步.
本人將做好 xx 年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步。前臺文員年終工作總結范文時間總是轉瞬即逝，在 XX 公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任 職以來， 我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的 工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F將三個月來的學習、工作情況總結如 下： 一、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業之后的第一份工作，作為一 個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導 和同事的耐心指導和幫助， 讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司 各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
都說前臺是公司對外形象的窗口， 短短的三個月也讓我對這句話有了新的認 識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮 相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同 事要虛心真誠??點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
二、學習公司企業文化，提升自我。加入到___這個大集體，才真正體會了 “勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，這是___文文章版權歸文 秘家園作者所有!化的精髓， 我想也是激勵___每個員工前進的動力，我從領導和 同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準 則來要求自己， 以積極樂觀的工作態度投入到工作中， 踏踏實實地做好本職工作， 及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱 職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產生了危機意 識， 工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業的咨詢 電話， 所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中 也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場， 難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不 斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深感 驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在 新的學習中不斷的總結經驗， 用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發 揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!行政文員年終工作總結范文回顧 xx 年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指 導和同事們的支持幫助下， 我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成 了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷 學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一 年的學習、工作情況總結如下
一、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司 企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。 (1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財 務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更 不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理 MAY 的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到 備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作， 協助領導保持良好的工作秩序和工作環境， 使各項檔案管理日趨正規化、 規范化。
同時做好后勤服務工作， 讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導 下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地 接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員， 我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用 管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成 各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上 傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃 描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總 經理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票 和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的 支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上 DHL、ARAMEX 網站跟蹤查詢客戶簽收情況， 如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員 和相關領導。
9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作， 以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
三、xx 年度所學知識： 1、行政部門經理 MAY 的指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、 靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核 算及成本控制、 基本的網絡維護及電腦方面知識、 復印機和打印機的保養及維修。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我 加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經理 JACKY 的指導：photoshop 的正確使用及公司存檔文件的 簡單封面設計。
5、 業務部門經理 ECHO 的指導：學習 echo 在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、 外貿業務員 ALLY 和 LILIAN 的指導
對外郵件 INOUT 的整理及歸檔方法， 加強英文閱讀能力。
8、總經理陳小姐的指導：INTERNET 的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有 成功也沒關系，至少曾經努力過。
文職培訓總結 篇14
20xx年度，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹中省市縣安全工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合司法行政工作實際，因地制宜，加強防范工作，以抓安全、保穩定、促發展為抓手，在參與縣委縣政府重大活動中安全圓滿地完成了任務，確保了全年安全無事故?，F將全年工作總結如下：
一、健全機構，加強領導
xx年初，我局成立了以局長艾先雄同志為組長，副局長劉永成同志為副組長，各下屬單位負責人及各股室負責人為成員的安全工作領導小組，將安全工作納入了重要的議事日程，由局辦公室具體負責安全工作的組織、實施和檢查，為全年安全工作目標任務的完成奠定了基礎。
二、加強經常性宣傳，防患于未然
做好消防安全工作，重點在于提高人們的安全意識。今年我局利用各種宣傳活動，加大宣傳力度，一是很抓干部職工學習教育。制定《消防條例》學習計劃，利用每周學習日對全局干部職工進行培訓，學習《消防條例》及相關知識，堅持自學與輔導相結合、學習與討論相結合、學習與改進工作結合，努力增強學習效果，提高干部職工對《消防條例》理解程度，為在全縣內開展好《消防條例》宣傳工作打下扎實的理論基礎。二是把《消防條例》納入“七五”普法規劃和《20xx年米脂縣普法依法治理工作要點》中的重點法規宣傳內容，組織法律服務工作者在全縣廣泛開展普法宣傳。同時充分利用各種普法載體大力宣傳《消防條例》及消防安全知識，拓寬宣傳范圍，提升消防知識覆蓋面。三是加大對《消防條例》及相關法律法規的宣傳力度。通過12月份開展的“12.4”全國憲法宣傳日開展系列宣傳教育活動，組織全縣各單位發放消防宣傳資料，設立免費法律咨詢點，為群眾講解火災發生的原因、防火的基本常識及初期火災的撲救、滅火器的使用和自救逃生等內容，增強廣大群眾的抗御火災能力。至目前，已向群眾發放消防宣傳資料300余份，設立法律咨詢點1處，為廣大群眾講解《消防條例》200多人次。
三、加強落實本系統責任制，全面落實相關制度
全面推動行業部門消防安全標準化管理，完善監督管理體制，是維持全縣消防安全形勢穩定的主要途徑。xx年初，我局召開了消防安全工作部署會，艾局長在會議上做出了安排，要求嚴格落實消防安全責任制，一是將消防安全責任落實到各部門負責人，強化落實機制，保障消防安全工作順利開展；二是建立健全本部門的消防安全管理制度，尤其是涉及檔案、電器管理等股室，要時刻提高警惕，將安全事故關在制度的籠子里；三是在局機關及各下屬單位確定兼職消防安全管理人員，切實做好司法系統的消防安全工作；四是定期對各下屬單位進行考核，完善考核制度，更加合理化、科學化的促進各部門履職盡責，五是強化問題整改，在考核中發現問題的要求及時整改，確保全縣司法行政系統消防安全工作順利開展。
四、加強軟硬件建設，確保全年安全無事故
今年以來，為保證消防安全工作落到實處，我局切實加強了軟硬件建設力度，確保了機關全年無一例安全事故。為確保機關安全，認真落實各項工作職責，維護正常的工作秩序，我們完善了各項工作措施。一是加強值班制度的落實。工作日和節假日實行輪流值班制，引導當事人辦事和加強安全防范，強化節假日期間和各個敏感時期的安全保衛工作，寫好值班日志。要求值班人員按照首問責任制的要求最職盡責，防止值班走過場；二是在消防安全上，配齊滅火器材，并經常對消防栓、電器設備、電源及線路進行檢查維修，未雨綢終，防患于未然，落實可防性事件責任追究制度；三是在加強干部職工自身消防安全知識學習的同時，加強對家屬的安全知識教育，特別加強了家庭水、電、氣的管理，預防“跑、冒、滴、漏”等安全隱患。進一步提高干部職工和家屬的安全防范意識，樹立注重安全既是對自己負責，同時也是對他人負責和社會負責的思想，杜絕安全責任事故的發生；四是成立了專門的督查小組，定期對內部安全保衛工作的執行落實情況進行檢查，特別是大假前對機關電腦電器等進行安全檢查，不放過插頭插座，發現問題及時整改；五是提醒駕駛人員，不論公務車私家車，做到安全第一，愛車、遵章、守紀、節約，爭當紅旗車駕駛員；六是及時、準確地上報各類安全報表和材料，把安全工作記錄在案。
總之，我們在抓消防安全工作方面領導重視、措施到位、責任到人，做到了重點目標明確，防范工作到位，消除隱患及時，加強督促有力，收到了積極的效果，全年平安無事故。
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