冬去夏來，半個學期逐步走向尾聲。回望過去，深圳技師學院信息技術系宣傳部在這一年里可謂碩果累累，當然也存在一些瑕疵。

一年里，宣傳部每個成員團結一致，恪守職責，力求更善更好的完成部門工作。在校運會期間我部門積極參與設計海報，利用課件晚自習期間一起出海報，我部并選出最好的打印，讓全院同喜同慶。作為宣傳部雖然感覺很累，不過在累的同時學會了不少知識，鐘磊老師也給過我們不少建議和修改，很感謝他。

平時工作中，我部積極配合兄弟部門工作，把宣傳部對外宣傳窗口作用淋漓盡致發揮出來；在各個活動中，我們以最快的速度傳遞活動資訊；我部門主要也是檢查黑板報的，檢查黑板報的人員主要有各班宣傳委員和宣傳部部員，他們以公平公正的心態對待；在出海報的同時，我部以美觀大方的海報對外展我化工風采，秀出我系魅力。

宣傳部作為學生會基礎部門，其作用不容忽視。它的每項活動都具有重大意義，可以說少了這個部門的`工作，就少了學生會與學生間聯系的紐帶。若是部門工作不到位，就嚴重削弱了同學對學生會的了解，因而我部總結了工作中出現如宣傳方式單一，海報有時不夠及時，與兄弟部門聯系不夠緊密等問題，在以后工作中，我們部應該保持原有好的作風，改進不足之處，讓我部工作更加臻于完善，以取得更多成績。

以過去為鑒，展望未來，在下半學期中，宣傳部應繼續發揮對外窗口作用，配合其他部門工作，及時準確的把各部門要開展的活動及各種有價值的信息以板報、海報等形式進行宣傳，我部將加大宣傳力度，拓寬宣傳方式，吸取一直以來工作中積累的精華，舍棄糟粕。同時我部將會視情況開展一些有意義的活動，以活動為宣傳我院方式，在宣傳中進行活動，將二者結合，不離主題，又不乏趣味?？傊?，我部會盡力改善自我，優化發展。相信在我部全體人員共同努力下，宣傳部會越來越好。

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時光如箭,歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲,回顧這一學期所經歷的風風雨雨,失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入院學生會工作之后從無形中所收獲的,是學習部給了我這樣一個發展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選了 就不放棄,選擇了就要堅持到底!

從我加入校學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。通過四輪的面試，我順利進入了學習部。從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責任的重大。學習部是學生會的重要部門之一?；厥走^去，在這一學期，我們院學生會全體成員共歷風雨，攜手并進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。下面就是我做的一些工作總結。

在這學期，我們一起參加了許多大大小小的活動。

“假面交流舞會”這項活動主要有文藝部負責，從會場的布置到人員的分配，以及各部門的密切協作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束。從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個細節做到最好。從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場布置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質量要高。從每個細節中都表現出我們院學生會成員的高素質和高標準。

“學院第三屆辯論賽“這一項活動都是由學習部重點負責的。從大家的勇躍報名，人員的選拔到最后的總決賽，這每一個環節我都參與了進去。學習部成員在部長的帶領下，認真地完成每一項工作。從活動的初賽，復賽，決賽，他們都是非常認真地對待，終選出優秀隊伍參加最后的總決賽。他們的努力大家是有目共睹。但是，任何事情都不可能是絕對完美的，在中間的過程中稍稍出現了一些混亂。不過從整體來說，效果是非常好的，得到了廣大師生的一致好評。結束后，我們學習部全體部員都認真做了總結，肯定了大家的成績。其實，我覺得每位學長學姐才是值得我們大家學習的，他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸，哪怕極短的話語都是對我們的關懷和教導。

“學院三大組織晚會”這項活動是由自律會承辦的，我們團委，學生會積極配合。這次活動從整體上來說還是不錯的，節目質量高，舞臺監督、道具、會場秩序等各方面做得都比較好。但由于我們工作上的失誤，也造成了一些不好的.地方。對此我們地總結，吸取教訓，以便在以后的工作中不會再出現這樣的失誤，通過努力把以后的工作做的更好。

以上，就是我對這幾項活動所做的簡單總結。當然，還有很多活動，如英語演講比賽……各部門都做好了自己的工作。但我在這里就不再說了。

我再說一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會占用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在學生會里鍛煉,那你就會去努力,因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

在學生會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周二都開例會，這樣可以加強我們內部人員的交流和溝通，同時也是老師、學長學姐們給我們傳送經驗的機會。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

在學生會中，是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學長學姐們一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時，也希望下學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

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半年的時間很快就過去了，在這一學期的工作中，通過學生會各個部門的努力、協調和配合，本學期學生會以及各個部門的各項活動得以有序的順利完成;生活部在學生會這個大集體中一直以來都是一個重要的部門，我們的主要職責是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家在生活上提供方便，定期檢查宿舍衛生，監督食堂秩序和質量問題，盡量配合其他各部門的活動等；這一學期中，生活部全體成員繼續發揚熱心服務同學的優良傳統，在服務同學，豐富校園文化生活，組織校園文化活動方面都取得了較為滿意的成績。這半年中，我們生活部在校團委、校學生會主席團的領導下，在各位成員的積極努力工作下，本著“為同學服務”的宗旨，基本完成了團委分配給我們的各項工作任務。

下面我對過去一學期生活部的工作做以下總結：

一、部門建設方面：

本學期，我部門正在向著生活部這方面靠攏，雖然以前的工作就是以“勞生部”在外面的宣傳的，但是我們的工作一直就沒有離開我們工作的重心，那就是了解同學們的生活情況，并及時向有關領導匯報，所以今年我們充分理解到我們部門的工作及性質，因此今年就把我部門的名稱改為了“生活部”。

今年我部門最大的建設就是落實到基層，每個星期都會派人到各寢室了解同學們生活方面的困難，并作統計，然后及時向宿管科那邊匯報。我相信在接下來生活部的發展方向還是會與宿管科那邊接觸的很緊密，那樣我們生活部會做的更好的！

二、部門工作方面：

1、日常工作

定期開展學生會內部成員間的衛生檢查；

定期組織內部成員對食堂的飯菜質量以及秩序的維持進行檢查和監督；配合其他各部門開展學生會的各項工作。

2、各項活動的展開

a、就是歷時時間最長的`活動---“一屋不掃，何以掃天下”。

b、在三月底開展的“清理四干渠”的公益活動,這次活動受到了各二級學院積極參與，并且每個學院都為保護四干渠衛生豎立了一塊宣傳牌

c、為了豐富同學們的校園文化生活，我部主辦了“餃子造型設計大賽”，此次比賽于4月8日在我校白龍山食堂一樓舉行，參賽各成員基本上為大一新生。從總體上講，此次活動取得了較為圓滿的成功。調動了同學們參加活動的積極性，豐富了同學們課外生活，增強了同學們的集體榮譽感，使同學們在參加活動的同時更深刻理解了團結合作，內部凝聚力的重要性，使中國民族文化精神深入人心。但這次活動也有一定瑕疵，由于前期的準備不太充分造成現場出現了一些突發狀況，雖及時處理，但影響了整個比賽的進程，在日后的活動中我們會避免類似狀況的發生。

以上幾點，是我部對這一學期工作的總結，也是我部對下一學期工作開展的借鑒。這里面有我們付出的辛勤汗水，有各部門對我們的支持、鼓勵和幫助。我部全體成員用這一學期的勤勞和勤奮為同學們創造了良好的學習生活環境，也讓我們自己在這一學期的工作中學有所得。成績值得我們驕傲，問題更值得我們反思。我們將用我們的熱情和認真負責的態度，結合本學期的工作經驗，更好地投入到下學期的工作中去，更好地為同學服務。

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尊敬的領導：

時間飛逝，進入大學已經有近x年的時光，從當初剛入校到此刻，我感覺自己在不斷的變化，不斷地成長，大學需要一個平臺讓我們展示自己，而我十分幸運能夠獲得學長學姐的信任，成為信息部的一員。加入學生會信息部已經有近x年的時間了，這段時間的工作體驗讓我對信息部這個部門有了一個全新的認識，在那里我不僅僅學會了各種部門相關技能，認識了很多值得我深交的朋友，也重拾了我日常中忽視的但十分重要的細節。在那里我感受到了一種家的感覺，大家在一齊互相探討工作上的問題，傾聽生活中的喜怒哀樂，沒有彼此，因為我們都是信息部的一員。大x的信息部工作經歷將會是我一段完美而又難忘的記憶。

下面，從各方應對此期間的學習和工作的狀況進行簡要匯報。

一、主要工作

作為一名信息部干事，我主要做的就是協助部長在學生會組織的各項活動中帶給一系列技術上的支持和影像資料的采集與整理等。

因為在中學不需要制作xx和xx，所以這方面的知識都是進入信息部后才開始真正的接觸，xx、xx的制作都顯得很稚嫩，為此部長特意為我們舉辦了x次專題培訓，使我對于相關程序的運用有了進一步的了解，部長還給我們創造各種機會，讓我們不斷進行各種活動相關的xx和xx的制作，并且對我們的作品進行點評，指出我們的不足，使我們能夠發現自己的不足，對癥下藥，在短期內制作水平得到提升。

經過這近x年的各種活動的鍛煉，我在制作xx和xx的`相關技術上都有了明顯的進步，尤其是透過這學期舉辦的畢業生晚會和輔導員知識競賽，我對于相關技術又有了新的認識，對于制作的重點與細節有了更深的認識，xx和xx的制作重點的不僅僅僅只是你會不會運用相關技術，更重要的是你是否能夠用心去做，你做出來的作品首先你要對得起自己，而不是為了應付任務，只有你把你要做的事情當成你自己的事情，而不僅僅僅只是任務，那么你才能不斷地對其進行修改而不產生厭煩，才能真正制作出一件讓人賞心悅目的作品。

對于細節的把握，在制作過程中也是相當重要的，無論是字體大小、型號還是行距等都是一個十分值得探討的問題，每一個細節都會影響最后的效果，只有不斷地對細節進行深究，謙虛地聽取他人的意見，才能使最后的效果更加完美。

影像資料的采集也是信息部日常工作的重要一部分，因為之前拍照主要是拍攝一些個人旅游照片和風景照，所以剛進入信息部時自己對于正式場合各種鏡頭的抓拍時間和角度的掌握都有著嚴重的不足，而且在拍照時手容易發抖，導致最后拍出來的效果遠不如預期。為此，部長為我們舉辦了多次攝影講座，讓我的基礎攝影攝像知識有了進一步提升。在院團委學生會舉辦的各種活動中，我都努力做好影像資料采集，照片拍攝的次數越多，那么對相機的掌控度也就越高，拍出的照片質量也就越高。此刻自己對于各種場合拍照時間和角度都有了必須的掌控，拍攝的照片質量也有了顯著地提升，照片的可用率較之過去有了明顯的進步。

信息部作為院團委學生會中的技術部門，在各種活動中都有著其重要的作用，而各種電子設備又具有必須的突發性，所以在為各種活動帶給技術支持的同時，身為信息的一員，我更要持續隨時持續冷靜、沉著。當問題發生時，我能做的是在最短的時間內化解問題，而不是緊張慌亂。在輔導員素質大賽時，我們部就遇到了一系列的問題：計算機的意外故障，兩臺計算機的轉換問題以及xx臨時修改等，透過在我們部長身邊，觀察部長的一言一行，我更明白冷靜鎮定對于一名信息部成員的重要性。

近兩個學期以來，部門的工作雖然不少，但是在這些活動中我學到了很多之前不懂得知識。

二、部內交流

信息部對于我來說不僅僅僅只是一個工作的組織，更多的是一個家的感覺。剛進入部門，我是一個什么都不懂得干事，是部長們透過各種培訓，讓我能夠盡快的適應部門的工作，應對我拙劣的作品，是部長們不厭其煩地為我進行修正，給我提出寶貴的意見，近x年來，我犯過錯誤，但是部長們都能對我持續著寬容，應對各種實踐的機會，部長們讓我放手去嘗試，不要有抱負，即使搞砸了，也還有他們在，真的很感謝部長們這一段時間來對我的關照和教育，沒有他們細心地指導，我也不可能這么快掌握相關技能。在日常生活中，部長們會言傳身教我們一些日常中就應注意的細節，記得第一次部門聚餐時，部長就為我們講解了一系列在酒桌上就應注意的細節。每當部長們發現我身上暴露的問題時，都會在適當的時候給我提出來，既不傷害我的自尊心，又能讓我認識到自己的問題，應對生活學習中不懂得問題，部長們都會仔細的給我們進行解答。

和部里的其他的干事，不管是本科的，還是成教自考的，我們都是很要好的朋友，我們會一齊抱怨最近工作的繁重，會一齊八卦身邊的趣事，討論工作中的問題，商量節假日的安排，大家在一齊，都能夠暢所欲言，在這個大環境里，我的身心都能得到真正的放松，我相信即使這學期任期結束后，我們這個團隊的成員都還是朋友，我們仍然能夠一齊開心，一齊憂傷，一齊歡笑，一齊哀嘆。

三、個人不足

這一個任期里，自己得到了各種鍛煉，我在技術上的水平也得到了明顯的進步。但是我的身上還是有各種不同的問題，在技術上，與部長相比，我在很多方面都仍顯青澀，相關程序的運用水平不夠熟練，創新意識不強，模仿意識過重，導致作品新穎度降低。設備的掌控度仍顯不足，對于大型活動的任務承擔力還是不夠。與人交往的潛力欠佳，交往面只限于本學院，與其它學院信息部的成員交往不夠，這對于工作的開展會產生必須不利。

盡管我的身上還存在各種問題，但是我相信透過我接下來的各種努力，在未來的時間里，我能夠使我自己得到再一次的進步。

四、部門展望

信息部作為技術部門，在各個活動的技術支持仍是其首要任務，但是其也可舉辦一系列有其主導的活動，比如xx大賽，xx大賽的能夠面向大x學生，因為大x下半學期學校開設的計算機課中已經講到了xx制作，而且大x時，同學們計算機的普及率較之大x時有了明顯的提高，有利于活動的開展。我們還可與其它學院相關部門合作舉辦攝影展、裝機大賽、計算機知識等。

五、總結

透過這一個任期的工作，我對信息部的本職工作有了必須的掌握，尤為重要的是我認識了很多關心我的朋友，在工作時我們一齊探討工作中的疑惑，在生活中我們一齊品嘗生活中的酸甜苦辣。十分感謝這一段時間來部長們和部里其他同學對我的關照和指導，在信息部的這段時光我十分開心愉快，即使在將來，這也是我不能忘記的記憶。我會一向一向珍惜這段完美的時光！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

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文化藝術是大學校園生活一個很重要的組成部分，藝術團為建設和豐富校園文化藝術生活做出了巨大的貢獻。校區領導高度重視藝術團建設，在校區黨委副書記楊福章教授的親切關懷，校區團委書記及老師們的熱情細心指導下，藝術團茁壯成長著。

基于書記和老師們的信任，我很榮幸在這個學期擔任校藝術團團長一職。在這個學期中，藝術團在老師的指導下，在隊長們的支持下，藝術團舞蹈隊、合唱隊、民樂隊、電聲樂隊、化妝隊、禮儀隊，秘書處一齊走過了艱辛而又有好處的一段歷程，所有的`成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔任藝術團團長期間，我經歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。在協助老師的工作，帶領藝術團前進的同時，我個人也得到了很好的鍛煉。

這個學期已經結束了。在此，我想總結一下這個學期藝術團開展工作的經驗與收獲。

本學期我們藝術團具體做了以下幾部分的工作。

一，藝術團負責人換屆工作;

二，藝術團招新宣傳及招新;

三，團內資料，制度的完善;

四，設定學期各隊的培訓及工作計劃;

五，協助參與團委學生會各類活動;

六，策劃，組織舉辦10級迎新生晚會;

七，參與青春風采大賽的初期準備工作;

八，楊光永鋼演唱會;

九，校區五周年慶晚會;

十，20xx新年音樂會。

回顧過去的一年，我們藝術團經過不懈的奮斗，既繼承了優良傳統，又用心開拓創新，取得了令人可喜的成績并構成了自己鮮明的特色，但是不可否認，我們也存在著不足之處。如：個別成員用心性不夠，工作缺乏主動性、工作中的創新潛力不足等。為此，我們也在用心努力，有針對性的加以改善。我們將結合工作實際，繼續發揚優點，克服缺點，按照現階段的實際制定策略和發展方向，走出一條適合自己發展的道路。

下面，我想就藝術團現狀詳細談談自己對藝術團建設的推薦。

我先簡單說明一下各個隊伍的現狀及出現的問題：舞蹈隊，首先的問題是人員流動性過大，固定成員不多;其次是舞蹈隊成員的基本功不扎實，部分動作做的不到位;再次是大家對舞蹈的理解層次上不去，先不談廣大同學對舞蹈有無認識了，最基本的是現有的舞蹈隊員也不大注重舞蹈精神層面的東西，民樂隊，一、樂隊的每個聲部人數較少，在未來的發展中也許會遭遇脫節的可能性;二、最后的也是最重要的，民樂隊沒有老師指導。民樂隊的組建是基于大家對器樂的熱愛，但樂隊部分成員并不能很好得解讀民樂這門高雅的藝術，在后期的排練中用心性有所欠缺;所有的同學技術水平及理解水平基本處于"停滯"狀態。大家水平參差不齊，所以整體的效果達不到。對于隊員他們自己來說，自己沒有多大的收獲，得到的回報或許也就是能夠在舞臺上演出。合唱隊，的問題就是指導老師工作太忙，沒有固定的時間給同學們進行系統的理論及實際培訓。電聲樂隊，階梯問題一向沒有得到解決。本學期他們沒有得到登上舞臺的機會，打擊了不少他們的用心性。由于老隊員忙著考研，新成員沒有得到及時補充，電聲樂隊暫時處于荒廢狀態。禮儀隊，校區目前擁有禮儀隊成員8名，其中只有2人為20xx級，6人為10級。但就上學期的工作來看，20xx級的同學忙于自己的專業，不愿再參與學校工作;10級只有2名隊員工作較用心，且都為物流專業。禮儀隊的工作很難調配。同學工作用心性不高，這是禮儀隊發展一個很大的障礙。

就以上這些問題我談一談自己的推薦以及下學期的計劃安排。

從整體上看，對于藝術團的發展，我覺得還有很長的一段路要走。我們校區藝術團存在的目的是什么就目前來說，校區藝術團是為了校園舞臺而存在的。客觀的講，這樣本沒有錯，但我們校區的活動讓我感覺整體是被動的，是學校老師在強勢引導，而這樣的引導讓我感覺到很強的功利性，為了搞活動(演出)而搞活動(演出)。之所以有這樣的感覺是因為每次的演出都是學校下的任務，然后我們便盡自己的全力去完成這個任務，包括舞蹈，合唱，民樂，甚至禮儀都是這樣(那里面不包括當年的電聲樂隊)。目前來看，似乎沒有人把這些藝術當作自己人生的必修課，而是一味地在完成任務。這是不太健康的大學生活。

我覺得大學有老師引導是正確的，老師能夠引導同學們走上一個健康高雅的藝術之路，但大學里不能全充斥著老師們的強勢引導，需要給同學們一個自由發展的空間及時間。像10年的仲夏夜音樂會，那才是真正的大學校園活動，我認為那才是一個合格而有好處的活動。那個活動有一群真正熱愛音樂的學生，有支持他們的書記老師，有在幕后工作的學生干部，我覺得那樣的活動對于大學來說才是有好處的，是具有里程碑好處的。然而僅僅閃耀了一次，他們就因為梯隊問題而消失了，他們對校園文化的做出了貢獻，但沒有起到弘揚和發展的作用。我覺得這有他們的職責，也有學校的職責。他們的職責是沒有建設成自己的梯隊，而僅僅沉醉在自己的`小世界里了;學校的職責是沒有弘揚這種精神，當然學校的職責也就是我們學生干部的職責，我們當時沒有這么高的認識，而從一開始就忽視了這一點。

從管理制度上看，由于這學期我們藝術團規模不大，只有七個部分，有了事情我們都是在一齊商量，共同做出決定。所以在這學期三個副團沒有發揮太大的作用，我們也沒有固定的例會制度，這當然與我的工作方法有關，還值得商榷。在接下來的學期里，隨著藝術團的逐漸壯大，逐層管理必須會逐漸強化起來，而且例會制度也會完善。目前的計劃安排是講藝術團分為以下幾塊：語音，器樂，舞蹈，服務。語音是合唱團與引鈺話劇社;器樂包括民樂與電聲;舞蹈包括民族(卓瑪)，現代(丁建光)，國標(顧峰華)，街舞(王禮政);服務包括秘書處，禮儀，化妝。對于禮儀隊的問題，我推薦校區發個文件，在每個學院設立一個禮儀分隊，每個學院都選出兩至三人，留本學院活動使用，藝術團原成員為校區級活動服務。

從精神指導上，我決定用"以人為本"作為我們藝術團的精神指導。記得孫老師在大一暑假(邊防檢查站演出時)跟我們說過(具體是對那幾個社會上跳街舞的說的)，只有會做人，人格高尚的人的藝術才會長久。這句話我印象深刻，并作為自己的行動準則，嚴格要求自己。我覺得這就應作為我們藝術團的標準，永遠弘揚下去。

祝我們藝術團發展越來越好，祝孫老師身體健康，工作順利!

基于書記和老師的信任，我很榮幸在這個學期擔任校藝術團團長一職。在這個學期中，藝術團在老師的指導下，在隊長們的支持下，藝術團聲歌隊、舞蹈隊、器樂隊、管樂隊、主持隊和曲藝隊由組建，發展，再到成熟，走過了艱辛而又有好處的一段歷程，所有的成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔任藝術團團長期間，我經歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。在協助老師的工作中，在帶領藝術團前進的過程中，我個人得到了很好的鍛煉。

這個學期已接近尾聲了。藝術團的工作也基本上結束，在此，我想總結一下這個學期開展工作的經驗與收獲。

11屆藝術團成立于20xx年10月左右。經過重重面試，結束了新一屆的招新工作，我校藝術團迎來了近180名新隊員，并著手準備隊伍建設。當然還有幾位有經驗的08級隊員繼續留在藝術團中。藝術團成立伊始便迅速投入運作。在召入藝術團新成員的時候，我們就注重隊員對藝術團的熱情以及其本人的專業水平。隨著面試工作的結束，我們擁有了一個180人的新組織。也相信我們能夠一齊把激情融進我們的工作，將每次任務完成到。在本學期中確立了藝術團隊員的最終組成，并參與了各種活動（如春之聲文藝晚會等），藝術團的隊員們也都得到了必須的鍛煉。

上學期由于整個藝術團沒有一個很好的規章制度，所以整體狀態處于比較散的狀態。一個團隊要有必須的規章制度，這樣才能到達事半功倍的效果。我吸取前人的教訓，對各個隊長要求嚴格，并在王書記牽頭下擬定了藝術團章程。所以這學期藝術團的整體狀況得到了明顯的改善。

這是建立一支優秀隊伍的前提。校藝術團是高校重要的學生社團，是一個學校學生精神禮貌建設工作的集中體現，所以我們要盡可能的吸收各學院優秀的人才。這一點體此刻藝術團的招生工作中。鑒于此，曲藝隊采取了嚴格的招收標準，按照前期宣傳—海選報名—隊長初試—老師復試的程序，層層篩選，嚴格把關，確保隊員的質量。

高起點定位，吸收優秀人才。那里面很重要環節的就是前期宣傳工作。我們的招新主要是針對大一新生，而大一新生初來大學，對我們的社團不是很了解，還有很多在這方面有特長和興趣的同學不明白加入途徑。這就要求我們做好宣傳工作，及時到位的把信息傳達給所有同學。我們采取了學院和學校同時宣傳，雙管齊下的宣傳方式，以確保信息的有力擴散。各學院文藝部要以班為單位，做好宣傳工作，我們主要以海報的方式長期重復地宣傳。實踐證明，我們的宣傳方式取得了很好的效果。在我們的努力和各學院的配合下，有許多有特長和有興趣的同學參加了海選報名。

但不可否認，我們的工作仍有不足之處，還有很多很有實力的同學因為我們工作的不到位而未能加入我們藝術團。這是我們將來工作中要改善的地方。

嚴要求培訓，建立優秀團隊。雖然我們的隊員都是很優秀的，但這還不能滿足我們的要求，我們要建立一支能夠代表學校水平的隊伍。按照學校的安排，我們每周六請專業老師對隊員進行培訓，并按照學校課程的考勤標準按時點到，確保同學們能夠理解授課，以期大家水平有所提高。

透過一個學期的授課，大家普遍反映收獲很大，藝術團的進步也在多次表演活動中得到了認可。這是值得欣慰的。盡管我們在成長，在進步，但我們深知，我們的前進道路還很遙遠，我們要做的就是加倍的努力，不斷提高表演水平，在以后為大家奉獻更加優秀的節目。

回顧這一學期的各項活動，能夠得出這樣的結論：我們工作能夠正常地運轉，離不開團委老師的支持鼓勵與各兄弟組織、部門的協助。所以我們在以后的工作中應不斷加強彼此的聯系，互幫互助，共同進步。我們還務必繼續發揚老成員對新成員的“傳、幫、帶”精神，這樣即有利于新成員更快地熟悉藝術團狀況，又有利于營造團內融洽、活潑、友愛的氛圍。

一個學期的活動讓藝術團的全體成員不斷成長，讓藝術團不斷壯大，藝術團在老師和學生中的影響力不斷提高。藝術團在將來的工作中必須會吸取經驗及教訓，認真總結工作，努力提高水平，更好的完成學校的有關任務。相信藝術團器樂隊的未來會更完美。有道是：主持之魅，在于引領你暢游知識的大海；主持之美，在于盡顯你舞臺上的風采。

以上就是我的工作和我們藝術團訓練生活的點滴。汗水和收獲見證了我們的成長，我們將再接再厲，為組建一支優秀的團隊而奮斗。我們有理由相信，在老師的指導下，在我們的共同努力下，藝術團將成為一支優秀的隊伍，藝術團將成為一個優秀的社團。愿藝術團的明天更完美！

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尊敬的各位領導、老師、親愛的學生干部們

大家晚上好！

我是來自xxxx班的沈坤，很高興今天能站在這里參加本次的中層干部的述職。我給大家匯報的題目是“是榮譽，也是起點”

我是xx年進入學生會的，進入學生會將近兩年半了，我從一個普通的干部到部門負責人，我的責任感得到了很大的提升，在其位謀其職，我明白了責任之重大，使命之光榮，也鍛煉了我組織、協調、溝通方面的.能力，培養了我多角度思考問題的思維。

部門在xx年有了創新，從以前的宿管部發展到現在的宿舍管理委員會，從一個只開展日常檢查工作的宿管部發展到現在多樣化的宿舍管理委員會，現在的宿舍管理委員會既開展日常的檢查工作，同時也開展一系列的寢室文化活動，比如說寢室文化藝術節、星級文明寢室、男女生互訪、寢室經驗交流會、寢室之間的趣味賽等，這些活動進一步提升了我們的宿舍讓寢室衛生狀況得到好轉，并取得了優異成績得到了校領導的好評。這些都以成為過去，在今后的工作中我會不斷的探索、總結與創新工作，爭取宿舍管理委員會工作登上新臺階。

總之，因為這個團隊，讓我的學校生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。我相信只要我們真誠，用心努力，每一個人都會是最好的！

宿舍管理委員會給予我榮譽，我將為之全力奮斗！

? 紀檢部心得體會怎么寫 ?

尊敬的院學生會委員會：

我于20xx年11月就任院學生會學習部副部長，至今一年任期屆滿。一年來，在院黨委、院團委的正確領導下，學習部堅持以人為本，全面貫徹落實學院有關學生工作的各項指導思想，推進學習部的職能建設，不斷強化部員的服務意識、責任意識和全局意識。在經歷了領導班子的重組后，學習部秉承前幾任領導班子的優良傳統和吃苦耐勞的精神，開展了一系列有意義的活動，使學習部的工作邁上了新階。

下面，我依據院學生會職能部門部長負責制的`要求，將一年來的主要工作報告如下：

一、思想工作和部門建設

作為部門負責人，我認為搞好思想學習和團隊建設是做好工作的兩個基點，在工作中我著重抓了以下兩個方面：

1、抓好院兩級學習部成員的思想學習

我依據“自我教育”、“自我管理”的要求,通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養學習部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。

2、抓好部門組織建設和著力打造部門文化學習部肩負著學術活動和文化活動兩副重擔，依據學習部部門特點制定了“革新理念、彰顯特色、打造品牌、創建一流部門”的方針并用之于工作當中，并摸索出了文化和學術兼具的活動方式，取得了良好的效果。

二、積極協助教學部門開展工作并建立了良好關系

協助教務、教學部門開展工作是學習部職能之一

在任期內,我部積極協助教務處進行的“數學培訓”使同學們在考試中取得了良好的成績

三、開創性的策劃和組織了一系列大型活動，確立了學習部活動板塊和完成了部門自身定位

一年來，我依據學院教學和學生工作要求，結合我部特點，舉辦了多次“征文比賽”，提高了同學們的寫作水平。同時還協助宣傳部把各班的學習園地辦了起來，豐富了同學們的課外知識。

四、存在的不足

一是院活動整合還沒有完全進行到位。

二是個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。

最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為學習部發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持學習部的廣大同學們!

此致

敬禮！

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光陰似箭，轉瞬之間，這個學期就要結束了?？偨Y這個學期的工作情況，從11月19日“雙代會”選舉了新一屆學生會以來，各部門都能在短時間內迅速接手工作，并在學校的正確領導下順利開展工作，發揚團結協作精神，積極、負責地完成好學校分配的各項任務，執行團委學生會下達的各項指令，并有所創新，在上一屆學生會的基礎上，增加制定了一系列的規章制度，使學生干部能更高標準地要求自己，更出色地完成相關工作。

在臨近期末，學生會各部已經完成了各自的工作總結，現整理如下：

一、秘書處

1、開學初，著手新生接待及教育工作，使新生工作各方面順利進入軌道。

2、在各類型晚會中，積極配合文體部處理相關工作，維持會場紀律。

3、學期中，致力于“雙代會”的換屆工作，積極向同學宣傳校團委、學生會，印制并派發了相關資料，并召開各班的“團支部書記會議”。

4、召開了內部會議，進行了新、舊干部的交流，并在主席團的指示下，制定了新一輪工作計劃、校門口值日表、團委室值日安排等一系列制度。

5、出臺了學生會會議細則、通訊員通訊細則等，。

6、積極配合全校性的儀表儀容及衛生工作檢查。

二、紀檢部

1、 調整了新的周一升旗檢查儀容儀表制度。

2、 出臺了新計劃。

3、 開展了全校學生儀容儀表檢查。

三、學習部

1、 召開了內部會議，并制定了下一階段的工作安排。

2、 出臺了。

3、 積極聯系圖書管理員，為營造良好的.校園文化氛圍作出了重要貢獻。

4、 積極協助紀檢部開展各項工作，如校門口值日、儀容儀表檢查等等。

四、宣傳部

1、 召開了內部會議，進行了新老工作的交接和經驗交流。

2、 進行了廣播員、小記者的選拔。

3、 組織了高一、高二個班的宣傳委員進行了兩次的畫報培訓。

4、 公平公正地進行了教師專欄評比。

5、 制定了。

五、生活部

1、新上任后，能夠迅速接手飯堂和宿舍的管理檢查工作，維持學校的紀律。

2、建立了學生意見收集制度，增強了學生會工作的透明度和方便了管理。

3、建立了每周內部會議制度，避免了工作失誤。

4、設立值日登記簿，使每天的飯堂工作更加順利進行。

六、文體部

1、協助了校委組織，開辦了第十六屆校運會。

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在院領導和主管老師的指導下，在學生會全體同學的努力下，我們資源環境學生會銳意開拓、積極積極，圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了xxx從同學中來，到同學中去xxx的宗旨；學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈博，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁紐帶作用。在開展各項工作的過程中，我們緊密圍繞黨和國家的方針和政策，密切配合校團委、學生會及我院團總支各個時期的工作，有效地開展了各種活動，現將工作總結如下。

一、組織建設：

為了更好地發揮學生會的作用，更有效地開展各項工作，我們院學生會進行了一系列的調整和改革，主要有：

1、成員調整：開學初，針對各種實際情況，我們對學生會主要成員進行了大調整，選出主席一名，副主席一名，秘書長1名，常委2名，各部部長、副部長18名。

2、完善制度：為了使我院學生會工作規范化、制度化，我們參照《xx大學學生會章程》、《xx大學資源環境學院學生會章程》（試用），制定了新的學生會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《學生會成員獎罰制度》、《學生干部工作考核標準》等。

二、校園文化：

為了豐富我院學生的文體生活，我們院結合事實，開展了一系列比較有影響力體育活動、學術講座、學術交流、文藝活動等，都取得的比較好的效果。

（一）文體活動：

1、排球聯賽：

2月26號——3月16號，我們院體育部率先開展了院排球友誼聯賽，活動以調動大家參與活動的積極性，同時為校球類運動會選拔優秀隊員為目的，聯賽以系為單位，兩個年級共8個隊，以淘汰賽方式并采用4男2女的打法。將8個隊分為四組進行比賽。每一小組的第一名有資格參加下一場的比賽。四強分出后同樣采取淘汰賽制，再分出兩小組進行半決賽。活動前院體育部對部分人員進行了簡單的培訓，保證了活動的順利開展，特別是調動了女生參與活動的積極性，并從大一大二學生中選出了一批較為出色的隊員。

2、交誼舞培訓：

3·xx晚上和3·30下午，我院文娛部在校區食堂三樓組織開展了交誼舞培訓活動，活動旨在充分展現我院學生的青春活力，豐富大家的課余生活，為我院今后開展的大型舞會作好準備。培訓邀請舞美協會的幾位成員給我院同學做交誼舞培訓，教一些基本的舞步。并帶動男生和女生參與到活動當中去，現場進行舞步的指導。在活動結束之前，又進行了蹦迪舞會。兩次培訓舞會均舉辦的.很成功，氣氛也很熱烈，還吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動，增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動非常感興趣。

3、院羽毛球、籃球聯賽：

5月xx號，我院男女混合制羽毛球、籃球聯賽在運動場拉開了帷幕，聯賽以班級為單位，采取淘汰制賽法。比賽氣氛熱烈而友好。盡管只有少數幾個班級最終獲獎，但每個班級都積極參與，真正體現了xxx全民運動xxx的宗旨。

（二）學術講座與交流工作：

1、《走進南極》學術講座：

4月xx日晚7：30，院學生會特邀請中國第19次赴南極科考隊員——xx大學資源環境學院唐述林博士就南極大陸形成的起因、氣候變化、資源狀況為同學們在校區教學樓c區201作了詳細的解說，并運用大量的圖片資料解說南極大陸的自然景觀和自然資源。全場幾乎座無缺席，整場講座在熱烈的氣氛中進行。通過本次講座，同學們對神秘的南極大陸有了更進一步的了解，表現出對南極科考工作的向往，同時對科學研究事業也產生了濃厚的興趣。

2、新老生交流會：

為了激發大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛煉自己，并把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氛圍，我院學生會于3月16號在校區教學樓b區501教室組織了院新老學生學習經驗交流會，交流會組織01級獲一等獎學金的同學給02級同學做了學習報告會，談談他們在大學生活的心得體會，并對大一學生在學習、生活及工作等方面存在的疑問予以解答，活動采取互動的方式，進行交流學習。大一同學對選修，副修等學習方面的話題十分關注，并對如何應對英語等級考試進行了交流，同時又就就業，考研等方面提出了不同問題。通過這次交流，在一定程度上端正了大家對現學專業的態度。

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在平時，我們對系上的班級進行出勤考查，我系在這一學期舉辦參加的許多活動中都有我們的身影，為xxx系的成長與強大添磚加瓦!我們的工作得到了師生的認可與好評同時我們也獲得許多寶貴的經驗!在系學生會各位部長的領導下和學生會其他部門的配合下，經過本部門全體成員的努力，紀檢部在近期順利地完成了開學以來至今的各項工作，并且協助學生會其他部門完成了各項工作。

進入向往的大學生活，為了讓大學生活變得更有意義，在系學生會納新時，我報名了參加學生會面試，經過好幾輪面試才被選中，進入了紀檢部。記得剛進來時感覺紀檢部工作是一個很牛的工作，確實它是系里的門面，但是我并沒有感覺多么的牛，剛進來部長就給我們布置了作業，寫工作計劃和策劃這是每個學生會成員都要完成的作業。對于工作計劃有所了解，但是策劃這個東西從來都沒接觸過，真的`很陌生。部長對我們都很好，就說不會的問就行，強調我們要把自己的態度拿出來畢竟紀檢部是系里的門面。

在平時工作的時候部長對我們的關懷是無微不至的。我們偶爾會犯點小錯誤全都可以算是對工作的松懈，不謹慎。進入這個強大的學生會組織真的學會了很多東西，從各方面都有很大的提升。在平時工作我們紀檢部主要負責的是查曠課、遲到、早退。還有舉辦活動時維持的現場紀律。各個部門都有不可分割的關系，相互協調，互幫互助共同完成任務。

一、在日常工作中遇到的問題：

(1)有時候我們沒那么大膽的管理。這一點也可以理解，因為大一的新入學對于學校的許多環境還不熟悉但是在工作后期此種現在大有好轉。

(2)部分違規同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我們對于此類同學嚴格處理，堅決抓一個通報一個，有系里給我們撐腰怕什么。

(3)與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

二、各項活動場面秩序的維持：

(1)進入學生會的第一個活動就是主持人大賽，各位成員都表現出了自己的優勢，但還有很多不足。因為這是第一次辦活動根本就沒有經驗，但是學到了很多。從我們紀檢部來講我們主要負責同學的進場退場，還有整個會場的紀律，我們真是錯誤不斷，幸好還有學長的幫助。本次比賽參賽選手的表現都非常出色，內容豐富多彩，表達技巧各具特色，展示出了自己的氣質。這次活動的舉行讓我們有了參照，認識到了很多不足，我相信我部以后的活動會干的更好!活動結束后，我們對這次活動做了深刻的總結，為下次活動順利的完成。

(2)第二個活動十二月中旬是，主要是我們紀檢部負責的已經籌劃了很長時間早就做好了充足的準備，在活動前期我們已經動起來了，貼海報、掛條幅、搬設備一氣合成?；顒娱_始了但問題還是出現了，進場出現了混亂，主要是我們沒有協調好場內場外的狀況沒有及時溝通，但通過我們的努力慢慢穩定下來。從整體情況來講與上次活動有了很大的進步。這次活動圓滿成功還是我們所有成員的共同努力。

三、存在的問題：

但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是會保證準確，出現這樣的問題我們在做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。在平時課堂出勤率的考查工作中，出現一些比如部分考查結果不真實，部分干事工作懈怠現象。下學期我們將對上述問題有了一定的方法，確?？疾榻Y果真實;與干事多溝通，多了解，有問題，及時發現，及時解決!

四、下學期準備工作：

(1)全面加強各項考勤措施，依照學院、系部制定的詳細考勤細則開展工作。

(2)加強日常工作的管理，例如：早操遲到、曠操現象;晚自習曠課、早退現象。

(3)充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為商貿物流系貢獻自己的力量。

這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!

總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色!

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這個學期大大小小的活動都是蠻多的，大家都辛苦了，在這里代表系部領導老師和主席團向大家說聲謝謝，你們辛苦了。這個學期各部門的工作大都都完成得很出色，尤其是最后的游園活動，我們經貿系是組織這次游園活動的四個系部當中做得的，這點是值得肯定和表揚的。各部門在工作當中都善于發揮本部門成員的創造力和積極性，這個有點希望大家保持下去。也服從組織的安排，遵守各種規章制度。同時，各部門部長也善于利用組織活動來加強本部門的建設，這些都是非常不錯的。

但是我們也確實還存在著很多的不足之處。部門與部門之間的協調溝通不夠，成員之間缺乏一定的交流。主席團能夠提供的機會不是很多，這就需要各部門部長之間多加強交流。比如說：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什么活動。禮貌永遠都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。學生會成員應該有更高的思想覺悟，更應該注意禮貌和素質的培養。同時也要擺好自己的心態，不斷提高自己的工作積極性。

一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結，還應該整個經貿系學生會的團結。我也希望大家都有團隊精神的意識。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處，在此我提一些下個學期的工作要求：

1、每一次活動過后各部門一定要保存好相關材料，以備下次之需;

2、要做好干部的培訓工作;

3、各部門要和系部各班級的相關班干保持聯系，以便傳達系部或學生會的相關工作和精神;

4、要加強部門內部的體制建設;

5、每次活動各部門部長必須把任務落實到人;

6、活動的宣傳工作要加強，不要局限于海報;

7、部門的職權要充分的利用;

8、各部門必須要與系部相關負責老師保持聯系。

對于xx團，也是有很多的不足之處，可能是由于個人水平和經驗問題吧。不過會慢慢改善的。下學期，主席團會加強學生會的整體建設，增強團隊管理建設、進一步完善規章制度，在制度里加入人性化管理，增強各成員的自覺性。同時在傳達消息和安排工作分配任務方面也會慢慢完善，努力提高效率。同時會不定期的進行大一新上任的委員培訓，鑒于工作的需求，會在下個學期進行一些相關的禮儀培訓和指導，著重提高本系學生會的整體素質和禮儀文化。同時也鑒于本學期發現的一些問題，比如說各部門成員之間的交流不夠。下個學期會組織一些相關活動，比如說系部創業大賽、學生會辯論大賽、學生會禮儀大賽、面試大賽等。更有目的性和專業性的去組織策劃活動，以此來激發大家的.工作激情，同時也達到交流溝通的目的。

對于系部的領導老師，我希望領導老師要更關心學生會的發展和建設。我不希望只有任務時才想到學生會，學生會這個組織是服務于系部的，這個組織的整體怎么樣，也間接的代表著系部。所以，對于一些福利待遇或者評優評選我希望應該優先考慮學生干部;同時也應該不定期派一些老師過來指導，不斷提高全體學生會成員的素質和工作能力。對于一些比較重要的學生會部門，系部領導老師應該進行一些相關培訓和指導，因為主席團和委員們所知道的東西也不是很全面。再者，我希望系部老師的工作執行力和效率應該在提高一些;有什么任務盡快布置，如果時間太趕了，我們開展工作起來也很難的。

一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。作為一個學生干部，我們應該時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的學弟學妹們，你們應該更有目標更有計劃的去做一些事情。大學就是那么短暫的幾年時間，茫無目的去尋求，會迷失的。經貿系學生會下個學期就看你們的了，我相信你們可以做得比我們更出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標的提高自己。

最

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時間如流水匆匆流過，不知不覺中五月已經向我們揮手告別，六月已悄然到來?；厥孜逶?，校園到處充滿著繁忙的氣息，也到處彌漫著青春的活力與激情，我們繼續教育學院學生會在學院領導的領導與支持下、在學生會各個部門團結一致的辛勤工作下，響應學院號召，成功的完成了“科技文化藝術節”閉幕式工作，并在五月三十一日聯合創業學院、數碼設計學院和迅騰軟件學院成功舉辦了由我系主辦的慶祝建黨九十周年暨“與夢齊飛，牽手未來”大型文藝聯誼晚會，在校園中產生了強烈的反響，也得到了學院領導的一致贊許與好評，同時也為校園的五月畫上濃墨重彩的一筆?；厥孜逶挛蚁祵W生會所開展的工作，我詳細的作出了如下總結。

一、對五月高工作的回顧

常規工作，在五月十一日將舉行的“科技文化藝術節”閉幕式工作中，我系黨總支書記親自帶頭指揮和監督學生會合唱排練工作，學生會各部門合理分工，明確落實己部工作職責。我系宣傳部部成員密切配合個二級學院宣傳部制作宣傳海報、利用一切可利用宣傳資源，盡心盡力的完成了宣傳工作，并取得了可觀的宣傳效果;我系組織部響應學員號召第一時間組織選拔合唱人員，和其他部門一起完美的完成了合唱紅歌的統一排練;我系秘書處負責參加排練人員的統一通知并密切的協助其他部門工作，最終完美的完成了本職工作;我系生活部、紀檢部全體成員不怕苦不怕累協助其他二級學院生活部、紀檢部打掃現場的衛生，維護現場的秩序;我系學生會其他部門也時時圍繞著這個工作中心，密切配合，相互協助，最終圓滿的完成了閉幕式工作。在平時工作中，紀檢部、生活部嚴格的、按時的查寢，積極了解學生的情況，掌握學生動態。每周早晨紀檢部配合校紀檢部聯合其他二級學院紀檢部負責教學樓的執勤，維護教學樓的衛生，營造好的學習環境;每天晚上紀檢部需巡邏校園，維持校園秩序，間接地保護了廣大學生的安全和利益;他們的辛勤工作讓我們的校園更加和諧平安美好。

常規工作，在我系主辦的“與夢齊飛，牽手未來”大型文藝聯誼晚會過程中，我系學生會各部門明確分工，聯系其他三個系，始終保持著積極的工作熱情，按部就班，圍繞著晚會這個中心，相互探討，合理策劃，細心準備，每個成員都積極工作為晚會工作貢獻自己的力量。組織部是本次晚會的核心支配部門，其部門成員緊密聯系其他三系組織部成員，負責晚會成員的統一支配、協助主席團晚會所需的物品的統一借用與歸還以及晚會現場的位置規劃與領導席的布置等工作，在其部門的齊心協力，順利的完成了種.種工作，確保了晚會的順利舉行;宣傳部作為晚會的中介部門，其部門成員合理分工，聯合其他三系宣傳部制作了宣傳海報、利用學院的一切可宣傳資源進行晚會的宣傳，其宣傳規模達到了有史以來新高，最終收獲了很好的宣傳效果，為晚會的成功舉辦奠定了基礎，晚會當天宣傳部還負責攝像和新聞稿的撰寫工作，最終通過大家的齊心協力都很好的完成了;秘書處負責晚會請柬的填寫、禮儀的選拔與培訓以及配合組織部統一調配通知晚會所需人員和統一購買晚會所需物品，在晚會當天密切配合其他部門布置晚會現場，在其部成員的盡職盡責工作下，最后順利的完成，確保了晚會的完美舉行;文藝部各成員積極工作，不怕辛苦，用心工作，嚴格的訓練和選拔了一批優秀的節目，為晚會孕育了一場精美的視覺盛宴;生活部、紀檢部各成員發揚了不怕苦、不怕累的工作態度，完美的完成了

晚會的后勤工作，保證了晚會現場的衛生和維護了晚會現場的秩序井然;外聯部主要工作是負責在外拉贊助，通過其部門成員在外辛勤工作，最終收到了良好的工作成果，還為晚會提供了經費上幫助，其部門還聯合學習部完成了送請柬工作，為晚會貢獻了很大的力量;女工部緊密的圍繞在學生會的的周圍，在完成主持人的選拔、和節目的催場工作外還積極協助其他部門不辭勞苦的工作，不斷為晚會貢獻著力量;本系學生會其他部門都始終保持著較高的積極性，密切配合，互相協助，為晚會的順利舉行貢獻自己的力量;正因為各部門的齊心協力，積極工作，最終我們主辦的晚會取得了圓滿成功，這也充分肯定了我們學生會全體成員的工作能力。

二、工作反思

本月我們系學生會主要工作就是圍繞上述兩個活動而開展的，在學生會全體成員的相互配合與積極的、辛勤的工作下，綜合工作完成后產生的可觀反響與收獲的良好結果來分析，總體來說我們的工作完成得非常完美，而且在這一個月的工作中也進一步加強了與其他二級學院的聯系，同時也逐步提高了各部成員的工作能力，加強了相互之間的溝通交流，也為或其工作的順利開展積累了經驗、培養了人才。但在工作的過程中也出現了一些不足之處，例如學生會內部成員之間還欠缺深入交流與理解，導致有時因為觀念上的不一致出現分歧，影響工作的順利開展;學生會內部制度框架也有待進一步完善;工作的創新性還有待提高，要想工作開展得更好，就必須懂得創新;有時出現了工作分工不明確，從而影響了工作效率;學生會工作分配應該更細致，多多改進考慮不周的弊端;只要懂得取長補短，在不足中總結經驗，不斷學習，不斷進步，我相信這將讓我們學生會后期工作跟有效地開展。

三、工作展望

五月我們系的工作進入尾聲，我們又迎來了六月的工作，換屆選舉也已經舉行，我們系學生各部都已經處于一個新的起點階段，各部新任部長也在不斷熟悉本部工作，不斷向老一屆部長交流汲取經驗，在不斷地學習中提高自身工作能力，完善自身。在六月我們系還將組織參加有經濟管理學院主辦的“永遠跟黨走”詩歌朗誦大賽，這也是檢驗我們新一屆學生會領導班子能力的時候了，我相信經過大家的不懈努力與積極學習和工作，我們將順利的完成六月份的工作，為本學期畫上完美的句號。同時期待著我們學生會下一期的工作!

以上便是我對我系學生會五月份所開展工作的總結，感謝院領導對繼續教育學院工作的支持，也希望院領導對我們學生會工作的不足之處給予指導，我們將積極改正不足，不斷要求進步，在工作的實踐中總結經驗，堅持不懈，取長補短，力求把工作做得更好!

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組織部門辦公室作為擔負著綜合協調、督查督辦、服務接待、后勤保障等重要職能的中樞機構，做好辦公室工作，應該在“辦 ”、“公”、“室”三個字上下功夫，做 表率，樹榜樣。

一、辦公室首在“辦”，要時刻有想辦事、辦好事、辦成事的干勁

一是提高“想辦事”的工作激情。 要想辦好事、辦成事，想辦事是前提條件。只有心懷干部成長、人才成長、黨員成長的激情，干事創業才有動力。辦公室作為組織工作中樞機構，擔負著組織工作的重要職能，辦公室干部要時刻想著為部務會、科室(中心)下級組織部門做好服務工作，才能有所作為。

二是樹立“辦好事”的工作態度。 辦好事就是要有服務全局，甘為人梯的思想。 趙樂際部長在全國組織工作會議上指出，好干部要甘為人梯，要有辦好事的態度。要辦好事，就要善于甄別優秀干部，發現優秀干部推薦優秀干部，為優秀干部搭橋鋪路;辦好事就要為部機關做好后勤保障、做好信息傳遞、做好思想溝通，確保部機關上下心齊氣順、團結一心;辦好事就要做好來信來訪，能直接解決的做好解決督辦工作，能協助解決的做好牽線搭橋工作，不能解決的做好解釋說明工作。

三是培養“辦成事”的工作能力。 辦公室工作人員的能力如何，直接關系到能否“辦成事”。因此，辦公室工作人員要注重能力的培養，尤其要注重培養組織協調能力。在堅持做好本職工作的同時，把綜合協調滲透到工作的各個環節，做到周密組織、多方協調、狠抓落實。一要注重培養業務能力。既要向書本學習，不斷拓寬知識面;向實踐學習，在實踐中增長才干;又要向領導學習，提高綜合素質，向同事學習，博取眾長。二要注重培養文字綜合能力。必須要靠自己廣見、博學、多積累增強和提高自己的文字綜合能力。三要注重培養應急應變能力。平時要注意多了解、掌握情況，思考應對方案，多做準備工作，做到“有備無患”、“厚積薄發”，才能增強應急應變能力。四要注重培養統籌謀劃能力。做工作要有主動性，不能推一下動一下，甚至推都推不動。五要通盤謀劃，統籌兼顧，不能顧此失彼，掉東落西。

二、辦公室貴在“公”，要努力作講公開、重公道、守公德的表率

講公開、重公道、守公德是組工干部的必要素質，辦公室要率先垂范、恪盡職守作表率。

一是要作講公開的表率。 對于組織工作，社會各界廣泛關注，干部群眾也有很高的知情要求，辦公室要在辦事程序和政務信息上做好公開工作，消除大家對組織工作的“神秘感”。一方面要在辦事程序上做好公開，通過建章立制，完善各項工作的辦事流程，明確各自工作職責，從而進一步提高工作效能;另一方面要在政務信息上做好公開，通過外網、內網以及《岳陽組工信息》、《每周通報》等信息平臺及時發布組織工作中的重要政策、重要活動、重點工作、改革創新的階段性成果，廣大群眾普遍關心關注的重點和熱點問題，以及黨的基層組織、黨員、干部、人才等方面的信息等等，讓更多的干部群眾了解組織工作、支持組織工作。

二是要作重公道的表率。 公道正派是一種政治品格，一種思想作風，一種人格力量，是組工干部最基本最關鍵的品質。要做到清正律己。打鐵先要自身硬。以淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切。要做到公正待人。在任何時候、任何情況下，組工干部都要“出于公心，注重公論，維護公正，堅持公道，提高公信”，堅持黨性，堅持原則，堅持真理，按政策原則辦事，拋開個人得失，做到政策、法律、規章制度面前人人平等。要做到對內嚴格。組織部門是黨委的重要職能部門，辦公室又是內部自身建設的核心部門，必須始終做到“嚴”字當頭，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，切實搞好自身建設。要做到對外平等。要擺正位置，淡化權力，強化服務，時刻提醒自己，在任何時刻都不能忘乎所以，在任何時候都要心平氣和、不驕不躁，在任何時候都要平等對外，謙和待人。

三是要作守公德的表率。 辦公室要做遵守公德的表率，應該常懷“三顆心”。要對事業心懷正氣。大公無私，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。要對社會心存感恩。要爭做群眾的“貼心人”、“放心人”、“明白人”，把群眾放在心中最高地位，做到穩得住心神，抗得住誘惑，經得住考驗。對人生要心靜如水。正確對待個人的得與失，樹立完善自我就是進步的理念，放高事業、放低自我，把主要精力放在提高能力、完善素質上，在學習中不斷充實自己、在實踐中不斷提高自己、在服務中不斷完善自己。

三、辦公室重在“室”，要履行好傳達室、督查室、參謀室的職能

辦公室是整個機關的“主軸”和“樞紐”，工作質量直接影響和體現著機關的運轉效率和工作水平。要認真履行好“傳達室”、“督查室”和“參謀室”的工作職能。

一是履行“傳達室”職能。 辦公室的工作點多面廣線長，涉及方方面面，必須按照“貫通上下、聯系左右、協調內外”的要求，認真細致地搞好上下之間、部門之間、科室(中心)之間的協調， 確保各方信息能夠全面、及時、準確、有效的傳播， 不斷提高辦公室工作整體效能。同時，要牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，力改門難進、臉難看、事難辦的官僚作風，堅持從態度和藹、主動熱情、認真傾聽和耐心解釋四個方面入手，加強與廣大黨員干部群眾的溝通聯系，在多為干部群眾辦實事、辦好事，為領導排憂解難的基礎上，充分發揮組織部門的窗口效應。

二是履行“督查室”職能。 要加大督促檢查力度，防止“有頭無尾”、“虎頭蛇尾”、“掐頭去尾”現象的存在。辦公室負有重要事項督查之責，要重視督查職能的履行。講實干。督查工作必須真抓實干，不能用會議落實會議，用文件落實文件。要做大量實際、深入、具體的工作，力戒表面化、膚淺化和抽象化，要以突出實效為目的。出實招。不能只了解情況，還應對存在的問題深查細究，并責令責任人加強整改，最終要落到促進工作上來。求實效。督促檢查工作帶有系統性，往往涉及多個部門、多方面工作，很多情況不是辦公室一個部門能夠完成的。這就需要辦公室調動、組織一切力量，加強配合，共同完成任務。

三是履行“參謀室”職能。 辦公室作為為全局工作服務的綜合部門，是機關的綜合調配中心、信息中心、參謀中心和服務中心。在日常工作中，一方面，要多向領導提供信息，充分發揮積極的參與意識，參謀、助手作用，提出自己對問題的看法，以有利于領導的決策。要學會超前思考問題，學會“關起門來當領導”，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，積極、主動、超前搞好決策服務。另一方面，要有預見性，針對不同時期，不同的工作重點，估測領導工作思路和工作安排的發展變化，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前策劃，制訂好預案，滿足領導決策需要。

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按照局黨委關于加強政治理論和業務知識學習的有關要求，結合后勤工作實際，現對全年政治理論學習和業務學習作如下安排

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神，學習科學文化知識、專業技術和相關法律法規，以科學發展觀為統領，緊密結合后勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發展戰略，為構建平安漢江、小康漢江、數字漢江、和諧漢江的工作目標，提供強大的精神動力和智力支持。

二、學習內容

根據工作實際，今年的重點學習內容是

1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神，進一步學習《中國共產黨章程》，進一步學習貫徹《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干問題的決定》，進一步學習貫徹關于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關資料，進一步學習貫徹在中共第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話精神以及相關的黨風廉政建設資料。

2、加強業務知識學習。重點學習《局職工應知應會手冊》，要把學習科學文化知識、專業技術、法律法規和學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神緊密結合，同解決本部門工作中的實際問題緊密結合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創新的能力和本領。

三、學習要求

1、黨員干部要作帶頭學、認真學的表率。要充分發揮示范帶動作用，認真學習貫徹xx大精神、兩會精神和黨章，積極參加每一次集體學習活動，在堅持個人自學的基礎上，做到讀書有筆記，學習有心得，不斷充實自己、提高自己，以適應漢江事業發展的新要求，為建設學習型單位做出表率。

2、黨員干部要作持久學、深入學的表率。要把學習貫徹xx大精神、兩會精神作為一項長期任務堅持下去，常抓不懈，持之以恒。要在學懂弄通、入心入腦上下功夫，真正從總體上把握精神實質和思想內涵，真正理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，不斷深化理解，提高認識，做到研究深、領會透、貫徹好。

3、黨員干部要作學以促用、用以促學的表率。要發揚理論聯系實際的優良學風，緊密結合后勤工作實際，深入開展調查研究，自覺地以科學理論指導工作實踐，在實踐探索中繼續深化理論認識，將學習體會和成果轉化為履行職責、推動實際工作的能力和本領。

4、領導班子成員要指導分管部門的學習活動。要根據本中心的學習計劃、部署和要求，結合實際，對職工的學習做出具體安排。要進一步創新學習方式，推廣新鮮經驗，及時交流學習成果。

四、學習制度

1、學習時間：除按上級要求進行業務培訓和自學外，年度集中學習時間不少于12個工作日。

2、學習簽到：每次集中學習都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應向學習組長請假，確保學習出勤率。

3、學習成果：副科以上干部全年學習筆記不少于2萬字，學習體會不少于2篇，交流發言不少于3次。4、職工全年學習筆記不少于1萬字，學習體會不少于1篇，交流發言不少于2次。

4、學習發言：每次集中學習都要確定中心發言人，中心發言材料要由本人認真準備，并要開展討論。

5、本計劃由中心政治理論和業務知識學習領導小組制定，如因工作需要，可作適應變動。

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在學習管理學知識后，我更深刻的意識到了一個企業或是團隊的成功需要具備多方面的綜合素質，上課看的那幾期《贏在中國》，節目中的真人秀讓我看到了管理學的實際應用，而且會根據不同決策方法及手段進行分析。

管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。學習管理學知識是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。管理學知識是一門綜合性的交叉學科。

學習管理學知識是“活”的，不是“死”的，知識源于生活，在學習的過程中我們應當結合生活更好地理解知識。我們學到了對管理學知識計劃功能的理解，并能夠結合實際應用讓我們更好地理解這一職能。

自從人們開始組成群體實現個人無法完成的目標以來，管理工作就成為協調個體努力必不可少的因素了。由于人類社會越來越依賴集體的努力，管理人員的任務也就愈發重要了。作為當代大學生，我認為管理學知識同樣與我們息息相關，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規模的組織。盈利與非盈利的企事業單位、制造業以及服務性行業，因此，學好管理學知識對于我們現在的一些學生會工作乃至今后步入紛繁的社會，適應不同的工作崗位都有其非常重要的'意義。

決策是管理工作的基本要素之一。有人曾對高層管理者做過一項調查，要他們回答三個問題：“你每天花時間最多的是哪些方面?”“你認為你每天最重要的事情是什么?”“你在履行你的職責時感到最困難的工作是什么?”結果，絕大多數人的答案只有兩個字：“決策”。決策是管理的核心，可以認為整個管理過程都是圍繞著決策的制定和實施展開的。

諾貝爾經濟學獎獲得者西蒙指出，“管理就是決策”，決策貫穿于管理過程的始終。決策在管理中的重要地位在計劃職能中得到了最好的體現。決策不是一次性的靜態過程，而是一個循環往復的動態過程。如果發現偏差是由方案執行過程中某種人為或非人為的因素造成的沒那么大管理者就應該加強對方案執行的監控并采取切實有效的措施，確保已經出現的偏差不擴大甚至有所縮小，從而使方案取得預期的效果。

目標是一個組織的各項管理活動所追求的，是組織或個人期望的成果，也是組織或個人努力的結果。目標為所有的管理決策指明了方向，并且作為標準可用來衡量實際的績效，正是由于這些原因，目標成為計劃的基礎。如果一個組織長期不能實現自己的目標，就會逐漸喪失自己存在的價值。

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近幾個月，廠辦、車間號召我們認真學習“6S”管理，把“6S”管理中心精華應用到自己的實際工作中，全面推進車間、班組的整體工作水平，“6S”管理

是現代企業通過實踐證明現場管理的先進管理方法，它是以現場管理為主體，以提高工作效率為目的，逐步改變職工工作心態、工作方法，養成一個好的工作習慣，提高個人素質，全面推進自身、班組、車間整體工作水平，提高環境質量，確保安全、穩定的生產秩序。

“6S”管理中的精細劃分，使我認識到過去管理中存在的不足。

作為一名化驗工段長，對“6S”管理中提出的`整理、整頓特別敏感，從學習“6S”以來，以來，對化驗藥品、儀器重新劃分、歸類、存放，把所有的藥品貼上明確的標簽，并每隔四天進行清掃、擦拭，做到干凈、衛生。真正給化驗工人創造一個安全、舒適的工作環境?！?S”管理它需要一個漫步的過程，它只有開始、沒有結束。它需要我們每個職工共同維護，它能培養職工工作的興趣，陶冶職工的情操，鍛煉人的意志、規范人的行為、提高個人素養、增強集體意識、打造團隊精神。

“6S”管理看似簡單，卻很實用，是提高管理水平的良方，它著重強調了人的意識、行為、習慣，強調了工作習慣，從而培養出一支優秀的團隊。

我們做為車間基層的一名管理者，要時刻提醒自己，從自身做起，做好每一件事，做完每天的工作，不斷總結、積累。證“6S”管理做為我們工作的指南，帶領工段一班人堅持沿著“6S”提出了目標奮發向上、打造一個團結、和諧、平安的團隊。

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在鐵路安全管理工作中引入安全風險管理辦法，構建安全風險控制體系，這是適應新形勢、新要求、新思路。通過認真學習、深入領會鐵路安全風險管理的豐富內涵，我們切實感到這是完全符合鐵路安全生產實際的科學管理理念和方法，是實現鐵路科學發展、安全發展的重要舉措。也使我更清醒地認識到作為一名鐵路線路工的責任感和使命感。

一是要抓好安全風險意識的強化。盡管長期以來，鐵路高度重視安全基礎工作，始終高喊堅持“安全第一”不動搖，但安全基礎薄弱的`狀況始終沒有得到根本解決。造成這種情況的原因是部分干部職工安全發展的理念不夠牢固，安全工作思路不適應新形勢要求。以我所在線路車間為例，突出表現在：現場作業安全管理控制薄弱；職工隊伍素質有待提高等等。隨著新技術裝備大量投入使用，因此我認為要切實解決安全管理存在的突出問題，必須增強安全風險防范意識。鐵路要實現持續、穩定的科學化發展，安全是必要的前提。鐵路將全面推進安全風險管理，把安全風險責任落實細化到班組和崗位上，增強廣大職工保安全的風險意識，形成全員共保安全的良好氛圍，從職工的思想入手，逐步提高職工的安全風險意識。要采取多種形式，特別是以職工身邊的案例，對職工進行“安全第一”的警示教育。

二是要抓好安全風險過程的控制。我們全面開展標準化車間、標準化班組、標準化崗位建設活動。以規范安全管理和落實作業標準為重點，進一步界定權責關系，把安全生產責任逐級分解落實到各個工作崗位；制定各崗位《安全風險控制流程圖》，形成權責明晰、運轉高效、落實到位的安全風險管理體制。在人員素質方面，加大對職工的業務培訓力度，建立職工學習技術業務激勵機制。

三是要抓好安全風險管理的考核。通過安全考核制度，激發職工安全生產的自覺性和積極性。車間要加強基礎管理及其規章制度的管理，不斷提高職工的業務素質，同時對觸及安全“紅線”的，或者是可能引發嚴重事故的問題，嚴肅追究責任，提高安全風險管理的效能。按規定定期召開專題分析會，深刻查找安全風險存在的原因，并制定相應的措施，做到有計劃，責任到人的整改。加強現場作業控制，推行標準化作業。充分發揮安全考核機制，獎罰分明，嚴格考核。

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通過參加培訓，我覺得全面預算是一種系統化的長期工作，是一種集預算體系建立、編制、控制、調整、分析的周期循環。預算管理是一種系統的管理手段，通過合理分配人力、物力和財力等資源協助企業實現戰略目標，監控整體戰略目標的實施進度，控制費用支出，并預測現金流量和利潤。要做好企業全面預算管理，就要早做準備，按要求認真做好全面預算的每一項工作。在此先談談我經過學習后對預算管理的一些認識。

1、全面預算的起點是戰略。預算管理就是要克服戰略實施障礙。很多企業的員工不知道企業的遠景是什么，也不理解企業的戰略目標，企業的管理人員很少享有與戰略相關的激勵，組織沒有將戰略與預算聯系，往往都是為了預算而預算。企業應根據戰略規劃和年度經營目標擬定預算目標，編制年度預算；再通過實施全面預算，不僅能將企業發展戰略按年度經營目標分解落實，還能將企業的長期發展戰略規劃和年度具體行動方案緊密結合，從而實現“化戰略為行動”，確保企業發展目標的實現。

2、全面預算的核心在于“三全”，即全過程、全方位、全員參與。全過程是指預算管理活動從編制、執行控制、考核分析、績效評價及獎懲均滲透到企業經營活動中的每個環節，表現為全過程的預算管理。全方位是指預算管理包括成本預算，銷售預算、費用預算、資金預算等各方面預算。全員參與是指全面預算管理涉及的各個部門，需要全員參與，共同完成，任何環節出現問題都會影響整體效益。

3、預算也是需要進行調整的。定期將實際發生的核算與預算進行差異分析，對執行過程中出現的偏差及時提出修正意見和改進措施，及時糾正工作中出現的問題，確保年度經營目標的完成。

4、預算管理也不是一成不變的。企業處在不同的.發展時期，目標也就不同，管理模式及面對的風險也不同，預算所傾向的側重點也就不同。

5、全面預算的終點是考核。預算考核是對各責任中心執行預算情況的評價，針對不同的責任中心確定不同的考核指標，考核各責任中心的工作績效、成本控制及成本預算的準確性，如銷售部門不僅考核銷售業績，也要考核銷售量預測的準確性，避免預算松弛的現象發生。加強考核力度，提高考核的科學性，從而可以保障預算目標的落實。

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