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紡織廠員工自我鑒定

發布時間:2025-03-08

紡織廠員工自我鑒定(必備十篇)。

極其忙碌而又充實的一年又要過去了,回首過去一年來的工作生活,我們有過挫折,如果你仍舊感到迷茫,那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢?下面是小編精心整理的紡織廠職工年終工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

紡織廠員工自我鑒定 篇1

進入x集團已有半年多了,在這辭舊迎新之際,回顧半年來的工作歷程,總結工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,不管任何崗位任何事情都要做到及時準確是我對20xx的最好總結。

在車間實習的時間比較短,只能對各道的工藝流程有個大致的了解,不能深入了解生產中的問題,當然這也不是一朝一夕的問題,需要在以后的生產跟蹤中慢慢學習。調到產品開發時以后,主要學習客戶來樣分析,現在已經能夠熟練分析各類品種的紗支、成分、克重等各項指標,盡量避免復試。樣品分析最主要的是細心,反饋時也一樣,要保證出去的東西準確無誤。但同時也發現了自己的一些不足之處,對于領導安排的'一些工作基本上能夠及時完成,但有時候想當然的以為事情不急,忙完別的事情回來再做的時候,已經遲了或者已經影響到其他工作的正常進行;另外缺乏學習主動性也是自身的不足,不能夠及時關注毛紡行業的最新動態,跟上企業發展的步伐,這都是在以后的工作中要加以改正避免的。

在下一年度中,主要從以下幾方面開展工作:

一在工作中通過多看、多問、多聽,使自己的本職工作技能有了進一步的提高,目標:學習工藝的制定,并及時跟蹤生產進度

二養成良好搜集信息的習慣。

通過紡織報、毛紡科技、網絡等信息化平臺,關注毛紡行業發展動態、最新的流行趨勢、新技術應用情況等,知道別人的進步有多大,才會有更強的緊迫感,工作方向感才能更加明確。

三隨著毛紡行業市場競爭的日益激烈,對技術員各方面素質的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴謹的工作態度和更強烈的責任心投入到工作中去。我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并補充能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展。

紡織廠員工自我鑒定 篇2

我們一組是在檢驗崗位,我正好也是化工專業的,正能學習相關的專業知識,被分配第五道控制程序,同時由那名工人師傅給我做一些必要的示范,指導,同時起到一些監督作用,避免我的失誤給生產帶來麻煩?,F在的紡織廠自動化程度比較高,工人勞動相對比較輕松,但是一般一個產間一班就一個人,一班的時間是8個小時,也就是說一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。這八個小時的工作真的是十分單調,面對著沒有絲毫生機的紡織機械,讓人全然提不起興趣,但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是不正確的,我現在只是短期性打工,沒有過多體會到工作的壓力,但是真正到了社會上,假若這份工作就是我唯一的`經濟來源,有上司的批評監督,有固定工作時間的約束,有來自家庭的壓力,有身體和精神的壓迫感,那時的工作就完全不同于現在的了,這時我就不會覺得這八個小時是多么的漫長,而是多么幸運了,畢竟只是暑假的實踐性打工而已。

伴隨著疲憊與汗水,從最初的好奇,經過中途的無趣與麻木,終于,忙忙碌碌的實踐活動走到了尾聲,到了收獲的時刻。相對于微薄的工資,令我更加欣慰的是在打工中獲得的對工作、社會的認知,更加開闊的視野與豐富的實踐經驗。雖然才要進入大二,但是每年這個時段的打工都會令我們更加成熟,在將來更加容易的走向社會。

同時這次的暑假實踐帶給我許多思考。

第一點,作為暑期社會實踐重點選擇——打工,打工的選擇也應該更加科學。有些學生上門推銷商品、上街分發廣告的這種賣力不討好的工作應該別淘汰與舍去,而一些必須具有相應技能與工作經驗的崗位也屢屢讓不少同學吃到閉門羹?,F在還不是為了工作而打工,所以現在的暑假實踐更應該偏重于鍛煉能力和增長見識。

第二點就是設備、廠房更新問題和人員的文化水平的問題。工作人員的文化水平應與設備的更新、自動化生產有相應的協調,廠方應該對員工進行階段性的培訓,提高員工自身的文化水平與科學知識,可以使工廠具有更大的生產力和生產水平。

在這次紡織廠的社會實踐中,我受益匪淺。它不僅使我親身體驗了社會勞動工作的艱辛和不容易,而且時我感到了工作員工互幫互助的良好品質和員工之間和諧生活。這次暑期社會實踐還使我學到了很多待人的方法和道理,使待人處事方面有了跟進一步的提高。通過這次實踐活動,豐富了我的實踐經驗,使我更加了解社會,這次實踐活動意義深遠,對我的幫助享用一生。作為一個21世紀的大學生,社會實踐是引導我們走出校門、步入社會、并投身社會的良好形式;我們要抓住培養鍛煉才干的好機會;提升我們的修身,樹立服務社會的思想與意識。

我們作為國家的后繼力量,只有懂得全面的發展自己,把理論與實際相結合,才能更好地投入到祖國的建設中去,才能真正做一個奮發有為的現代青年! 一路的艱辛與微笑,雖有所收獲,然所學是開始,新的考驗和抉擇要奮斗不息、磨礪前行,不要讓我們年輕的時光留下太多遺憾。

紡織廠員工自我鑒定 篇3

一年了,通過全體員工的奮力拼搏,取得了令人鼓舞、令人振奮的發展成就,主要經濟指標,均保持了平穩增長的良好態勢,為下步實現跨越提升發展奠定了良好基礎。在肯定成績的同時,我們也要清醒的看到,我們還存在一些問題仍需進一步改進。

一、進一步加大工作力度,解決管理方面的問題

管理方式和手段還沒有完全突破傳統的模式,許多工作亟需改進,一些關系需要進一步理順,職工隊伍需加強技術管理,人才缺乏、干部職工思想觀念與新形勢、新要求還有不相適應的地方,創新能力需要進一步提高。對上述問題,我們一定要有一個清醒的認識,需要強調的是我所指出的問題,并不是要大家消極悲觀,而是要讓大家樹立危機意識、憂患意識和責任意識,我們只有認識到危機的存在,遇到危機來臨時,我們才不會措手不及。對存在的問題面臨的嚴峻形勢,要科學分析,正確對待,開創有效地應對措施和破解招法,只有懷著強烈的危機意識、憂患意識和責任意識,我們才會認真地對待工作、對待事業,我們的工作才能做好,事業才能進步。工作需要我們一步一個腳印地去努力、去奮斗,所以,要克服各種困難,用負責的態度,不管困難多大,任務多重,要積極主動去做,形成心往一處想,勁往一處使,話往一處講,事往一處做的團結氛圍,牢騷、埋怨都不會變成效益,只有腳踏實地去做,才會有效益和成果。

二、積極面對,勇于承擔,克服困難,提升工作激情

在工作中,要樹立“三心”:一是熱心。對工作要有熱心、激情,對企業要有感情,對同志要有友情,要做到常溝通,思想常交心,互相支持,互相配合;二是慧心。要敢于打破生產經營的固有模式,善于用發散性、敏捷性、創造性的思維方式去克服遇到的各種困難。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛,才能放開手腳,推動企業快速發展;三是苦心。要具有吃苦耐勞的`精神,要承受起別人的挖苦和嘲諷,要顧大局、識大體,面對企業需要,勇于無私奉獻,時代需要奉獻精神,這是我們克服一切困難,不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

在以后的工作中,還會碰到許許多多的問題和困難,我們只有不斷地學習創新改進,提高對工作駕馭的能力,提升自己,培養出優秀技術人才,為四棉的再鑄輝煌貢獻出力量。

紡織廠員工自我鑒定 篇4

回顧過去一年的工作,我深感時光荏苒,同時也為自己的成長和進步感到欣慰。作為一名紡織廠員工,我深知自己的責任與使命,始終保持著敬業、勤奮的工作態度,為企業的發展貢獻著自己的力量。在此,我將對過去一年的工作進行總結,以期更好地規劃未來。

一、工作內容及完成情況

在過去的一年里,我主要從事紡織機的操作和維護工作。具體來說,我完成了以下工作:

1. 熟練掌握紡織機的操作技能,確保生產線的正常運行。通過不斷學習和實踐,我提高了自己的操作水平,減少了故障發生率,提高了生產效率。

2. 負責紡織機的日常維護和保養工作。我定期檢查設備狀態,及時發現并解決問題,確保設備的穩定運行,延長了設備的使用壽命。

3. 積極參與車間的技術改造和創新活動。我提出了多項改進建議,部分建議被采納并實施,有效提高了生產效率和產品質量。

4. 認真完成領導交辦的其他任務。我始終保持積極的工作態度,對待每一項任務都認真負責,確保按時按質完成。

二、工作成果與亮點

在過去的一年里,我取得了以下工作成果和亮點:

1. 在生產效率方面,我所在的生產線在全年內實現了較高的生產效率,多次超額完成生產任務,為企業的生產和發展做出了貢獻。

2. 在設備維護方面,我通過精細化管理和技術創新,有效降低了設備故障率,提高了設備的運行效率和使用壽命。

3. 在個人技能方面,我通過不斷學習和實踐,提高了自己的紡織機操作技能和維護能力,為企業的技術升級和創新提供了有力支持。

三、存在問題與改進措施

雖然我在過去一年的工作中取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足。主要表現在以下幾個方面:

1. 對部分新技術的應用還不夠熟練,需要進一步加強學習和實踐。

2. 在與同事的溝通和協作方面還有待提高,需要更加注重團隊合作和溝通。

針對以上問題,我將在未來的工作中采取以下改進措施:

1. 加強新技術的學習和應用,不斷提高自己的技能水平。通過參加培訓、閱讀專業書籍等方式,不斷提升自己的專業素養。

2. 加強與同事的溝通和協作,建立良好的工作關系。通過積極參與團隊活動、主動與同事交流等方式,增進彼此的了解和信任,提高團隊合作效率。

四、未來展望與規劃

展望未來,我將繼續保持敬業、勤奮的工作態度,為企業的發展貢獻自己的力量。具體來說,我將從以下幾個方面進行規劃和努力:

1. 不斷提升自己的專業技能和知識水平,適應紡織行業的技術發展趨勢。通過不斷學習和實踐,提高自己的綜合素質和競爭力。

2. 積極參與企業的技術創新和改造活動,為企業的發展貢獻自己的智慧和力量。通過提出建設性意見和建議,推動企業的技術進步和產業升級。

3. 加強與同事的溝通和協作,建立良好的工作關系。通過積極參與團隊建設和活動,增強團隊凝聚力和執行力,提高整體工作效率。

紡織廠員工自我鑒定 篇5

質檢工作是促進產品質量提升,維護產品品牌形象的必要手段。產品質量一旦出現問題,品牌形象就會受損,進而對整個企業乃至行業的生產、經營起到不良影響.

“十二五”時期,國家提出,推動科學發展、建設小康社會是主題,加快發展方式轉變、推動經濟結構調整是主線。國家質檢總局局長支樹平在全國質檢系統半年工作總結會議上的講話中強調指出,“如何進一步動員全社會的力量抓質量,如何充分運用各種質檢手段抓質量,如何真正體現抓質量工作的成效,如何對質量安全風險防范在前,如何對質量安全工作從嚴監管,如何對質量安全事件科學處置,如何更好地服務于轉型發展,如何更好地服務于區域發展,如何更好地服務于保障和改善民生,如何推動質檢事業改革發展”。這“十二個如何”與支局長在年初全國質檢工作會議上提出的“抓質量、保安全、促發展、強質檢”“十二字”形成合力,共同指引著我們質檢人員進一步統一思想、進一步實踐探索、進一步創新發展。一堅持以公司為主體,引導公司提高質量意識.

在市場經濟日益發達的今天,產品質量對于企業的重要性越來越強,產品質量的高低是企業有沒有核心競爭力的體現之一,提高產品質量是保證企業占有市場,從而能夠持續經營的重要手段。只有把產品質量放在整個工作的第一位,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。于是,提高質量意識成為我們工作中的重中之重。首先,在平常的實際工作中我們要加強專業知識學習和積累工作實踐經驗,多了解相關方面的知識,在實際工作中充實自我,把好質量關,提高這種意識,是每個質檢員義不容辭的責任。其次,提高質量意識,就要提高每個人的意識,特別是一線實際操作的人員,而不單一性的認為質量就是質檢員的責任。第三,質量安全需要全員參與。我們現在缺乏的就是全員參與的意識。僅靠一個質檢員,想做的盡善盡美是不可能的,這需要全體員工的配合以及各級管理人員的配合,沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管,是完成不了的。最后,堅持持久的進行產品質量管理。質量安全管理不是一種運動,一陣過去就風平浪靜了,又恢復到原樣,持久的把它做好才是我們長遠的目標和任務。

紡織廠員工自我鑒定 篇6

引言:

作為紡織廠的一名職工,過去的一年中我見證了工廠的發展與變遷。我不僅完成了本職工作,還在實踐中學習與成長。

工作內容概述:

生產任務:按照生產計劃,我負責操作紡織機臺,完成每日的紡織任務。

設備維護:參與設備的`日常檢查與維護,確保機器的正常運轉。

質量控制:協助質量部門進行產品檢測,確保每一批產品都達到標準。

團隊合作:與同事們緊密合作,共同完成生產目標和緊急任務。

技術創新:參與技術小組,對傳統工藝進行優化和創新。

重點成果:

在生產旺季,個人完成產量連續3個月位居全廠第一。

提出的工藝改進建議被采納,有效提高了生產效率。

在質量控制方面,產品不合格率降低了10%。

參與的技術創新項目獲得廠級優秀項目獎。

被評為年度優秀員工,受到表彰。

遇到的問題和解決方案:

機器故障:遇到機器突發故障時,迅速聯系維修人員進行搶修。

產品質量波動:加強與質檢部門的溝通,及時反饋問題并改進。

工作壓力:通過合理安排工作計劃和休息時間,提高工作效率。

自我評估:

這一年里,我不僅完成了工作任務,還在實踐中積累了寶貴的經驗。我深知自己還有許多不足之處,需要繼續努力學習和提高。

未來計劃:

深入研究新技術,提高個人技能和生產效率。

參與更多的技術創新項目,為工廠的發展貢獻力量。

加強與同事的交流與合作,共同推動團隊目標的實現。

紡織廠員工自我鑒定 篇7

參加工作多年來,在單位經理的領導下,在技術人員的指導下,我勤奮工作,圓滿完成了領導安排的各項工作任務,為公司的發展壯大及xx經濟的發展做出了應有的貢獻。

現將我這些年來的主要工作 成績總結如下:

首先,與人和睦相處是我們工作的基礎。工作中,我善于團結同事,做到大事講原則,小事講團結,與同事關系融洽,因此工作也 得到了大家的支持,確保自己能年年圓滿完成領導交給的各項任務。

其次,工作認真負責。多年來,我能堅持做到能服從組織領導, 認真履行崗位的職責,堅決遵守單位勞動紀律,認真執行社會主義勞動 政策。堅持做到按時上下班,不脫崗,不串崗,嚴格操作規程,多年 來未出現一次違紀現象。能夠做到一心為公,干一行,愛一行。

第三,工作精益求精。我就一直虛心向同事學習,向有關技術人 員請求,工作中細心操作,憑著踏實的作風和認真負責的態度,出色 地完成了各項工作任務。在單位無論份內份外工作都積極搶著干,有 力地促進了本單位事業的發展。

工作中自費購買專業書籍, 精研細讀, 并做下了大量讀書筆記,從而提高了個人業務能力。能夠將所學知識 運用于實踐工作,從而大大提高了我工作能力。工作上精益求精, 完成任務不打折扣。從事工作多年,從未出現過一例差錯。

正是憑著對事業的執著熱情和克難奮進的精神, 我出色地完成了 領導交給的各項工作任務, 工作成績成也得到了領導和同事們的一致 肯定,連續多年被評為單位先進工作者。在今后的工作中,我仍會一 如既往地認真學習工作,為促進化學工業的發展作出更大的貢獻。

紡織廠員工自我鑒定 篇8

在晟佳制衣廠參觀學習的兩天時光里,讓我對制衣行業有了大概的了解。制衣業作為制造業的其中一員,濃縮了制造業的普遍特點:以產品為中心來組織運作,而且更兼具了勞動密集型工業的生產運作方式:工人的勞動是價值的來源。而且晟佳的生產是貼牌(OEM)生產,外商來樣,企業按樣版生產,所以,在那里還學到了一些國際貿易的知識。

晟佳的生產車間給人舒適的感覺:寬敞明亮,每個生產區之間、每臺設備之間都隔開必須間隔,并裝有“簡易空調”(一種降溫設備,即使是盛夏,室溫也持續在二十幾度)。這都是為了貼合外商的要求――保障工人的基本權益。

作為制衣企業,縫紉機是最必要也是最主要的設備。經了解,才明白縫紉機可分為三大類,有平縫機、包縫機、特種機,而這三大類里面,每類又包括150種機??p紉機主要根據不一樣的衣服式樣和客戶要求來配置,此刻生產車間有300臺左右不一樣種類的縫紉機。在另一邊的輔助車間,主要進行驗布、剪裁、剪線、整燙、包裝(貼牌,掛商標卡)這些輔助工序,那里用到的設備分別有預縮機(預先對布匹進行縮水,以防止日后使用時縮水,主要用于高級衣服)、驗布機、電動剪刀、整燙設備、驗針機(檢驗出留在衣服上的針,防止扎傷衣服使用者)。

該廠的生產運作流程,成一個環形狀(見下圖),首先從廠房東邊的輔助車間開始,然后轉到西邊生產車間進行生產,最后回到東邊的輔助車間進行最后工序。當然,這只是正常狀況下,大致而言的。由于時裝制作的特殊性,其品種多、變化大、不固定、結構復雜,導致這個環形的內部經常出現工序間的交x。而且有時會需要配合工廠外面的資源、工序來完成生產,例如:客人要求衣服上要刺繡上圖案,那么生產到某部分務必停下來,運到外面加工,然后再運回來再生產。可見,該廠以混合組織方式進行生產。

具體地介紹一下生產流程,首先是接訂單。然后制衣廠的設計人員會根據客戶帶來的衣服樣版,用電腦排版(思考該如何制衣樣,用料才最少),試制一件,根據試制過程中得出的方法結論,制出工藝技術圖,以該圖與客人商量、協商修改,當客人滿意后,這份工藝技術圖就定下來,不許再變動,成為該廠的“天書”、“圣旨”。之后就根據要求采購材料,材料五花八門,大至布匹,小至小配飾(如釘狀的紐扣)。布匹運來后就要驗布,這叫做“先前Q”。然后合格布匹送到裁剪間用電動剪刀根據衣樣剪裁成衣服不一樣部分,再對這些“細塊”進行“查片”,即是“前Q”?!安槠焙细竦摹凹殙K”送到生產車間開始主要的生產,期間要經過幾次“中Q”。生產完成后就到后整部門,即進行剪線、整燙、包裝工序,期間要經過后Q,合格的就進倉庫,等待客戶派人到廠進行最后驗貨。驗貨合格的,就能夠簽放行條,運輸、交貨。

所有工序中,工藝設計是全廠最最核心、要求的部分,而三者相互獨立,相互聯系、相互牽連(見下圖)。QC品質檢驗與車間生產關系更表現為:車間生產過程中每到一個階段都需要QC。該廠將很大精力放在了QC上,對質量要求很高,可見在其競爭策略中,產品質量居于首位。這樣做十分現實也是可行的。由于該廠做OEM,不必擔心供應鏈(制衣業已經成熟,有充足的供應)、庫存管理(參觀中發現庫存量不大)和產品銷售問題,所以他有超多精力投放在QC上,只要在成本許可范圍內,將質量做到,就不需要擔心其他問題了。

根據調查,晟佳的生產作業屬于小流水作業。生產工人分為八個小組,每個組有一個師傅監督,全組人分工完成。衣服需要平縫的部分,統一由平縫工人完成,要包縫的部分由包縫工人完成,要縫特種線的就交由特種工完成。由于每件衣服要求不一樣,能夠先做平縫部分,也能夠先做其他部分,三大工種的編排有很大靈活性,每批貨都不一樣,所以三大類縫紉機的擺放能夠經常根據需要變動。通常一個縫紉工序完成后,就會有一次QC,檢驗合格后,直接進入下一個工序。各個工序所需的時光主要根據該衣服的式樣變動,就單單以生產步驟來說,最簡單的只要一分鐘,最復雜的一個小時也不必須能夠完成。通常一批貨從客人下單到完成,要半年。采取小流水作業的原因主要是由時裝的式樣加上該廠客觀狀況決定的:時裝工序短,交貨期短,品種多,結構復雜,不固定,而且廠小人少,不可能大批量、用大流水方式去完成,所以小流水比較適合。

該廠的問題:

(1)人手不足。晟佳的最理想狀態(要到達生產力)就應要配置500臺縫紉機,但因為此刻工人不足,所以此刻不足300。該廠的生產量為每月8萬件,但據了解,同規模的成熟的廠的總產量最少應為12萬件,可見工人的`不足對本廠影響有多大。我認為,除了繼續招聘員工,還就應對在廠的縫紉工人培訓,提高技能。從專業技校招聘必須量有專業技術的學生,讓工人互相學習,使專業技能得到范圍的利用。

(2)排班問題,即是書本所說的MRP問題。該廠有時會出現閑忙不平衡的現象:有的工種要加班,有的工種卻沒事干。參觀那天,燙整工人就沒有上班,原先是昨晚剛剛趕工交貨,所以這天沒有工作。該廠的排班有問題,工序與工序之間銜接得不通暢,以致浪費了資源,造成空閑。

(3)QC導致鑒定成本提高。解決方法:培養員工的“質量為本”的思想,使員工在生產過程中自覺發現和防止質量問題的出現,不放過任何一個已發現的質量問題,不讓有問題的衣服進入下一個生產工序,及時對問題進行補救。迅速發現質量問題的根源,有效減低因出錯而造成的沉沒成本,降低反復QC帶來的成本。

紡織廠員工自我鑒定 篇9

在研發部工作已經四個月,在這四個月中,我按照領導制訂培訓模式,從打樣開始,到協助配合老師傅,再到獨立完成的操作,在這個循序漸進的過程中,不但使我的工藝水平得到了進一步的提升,而且工作主動性和積極性也有了明顯的提高!

一、打樣間實習

打樣間的實習我不僅熟悉了解了打樣操作的整個流程,而且親手參與幾個主要環節的操作,掌握了打樣技巧的重點和難點,積累了寶貴的實際生產經驗。使我的工藝的思維不再僅局限于客戶需求,而能夠考慮到實際生產。使自己的工藝更具合理性。

二、配合階段

在這個階段,我在領導的安排下和同事的幫助下,開始熟悉參與研發部的各項工作的操作流程,認識了研發部的工作重點。

1、在老師傅的協助下了解了各條線的工作流程和工作重點。

2、針對以前工藝水平比較薄弱,采取強化工藝知識水平的訓練,分析一些有難度的原樣,提升自己的工藝水平

3、配合老師傅進行S樣的資料整理,參與并操作S樣從客戶原始資料轉化為規范清晰的放樣單傳遞到生產部的整個流程。

三、了解磨合階段

針對自己的主要客戶了解其主要特性,于其慢慢磨合

1.蘇州正雄:一般以棉粘滌有光絲彈力布居多,其組織也相對比較復雜提花為主,但對顏色和品質要要求較別的客戶而言相對低一點,手樣重打率較低。主要存在問題是準期率比較低,因為其原料復雜,本廠不具備一些原料的染色能力,而外發染色周期長,導致延誤交期。

2.輝泰:一般以粗支紗彈力布為主,其組織以簡單的斜紋和平紋為主。開發性的品種經常資料指令不完整,中途改動多,需要我們參與設計,但對這些開發樣以確認組織格型為主,對顏色的顏色品質要求不高,一旦確認這些開發樣, 會以改配色的方式下一大套樣,且對顏色和品質的要求都比較高,重打率不低。因為量大,影響整個計劃安排,所以其整期率也不是很高。

3.顯豪:一般以顏色較多的格子條子為主,其工藝比較簡單,但客人對顏色品質要求特別高,重打幾率較大,因此自己首先要把好顏色關!盡量減少白打樣現象。但因為一般都是全棉品種,準期率還過的去!

4.其他客戶如KD,富棋等現在手樣不是很多,我相信在以后的工作對它們了解也會不斷深入。

四、獨立操作階段

經過前3個月的科學培訓,我開始三條線完全獨立操作起來,在這個過程中,犯一些粗心大意,遺漏信息的錯誤,幸虧領導及時發現,給予批評指正,減少了一些不必要的麻煩出現。鑒此,我在以后的操作中嚴格按照研發部制定的操作制度進行操作,做到不怕煩,不會亂,爭取不出錯!

五、存在的不足及改進

在這段時間里我感覺自己有些方面存在不足,也犯了一些的錯誤

1有些指令傳達不及時和計劃安排不合理,影響了手樣的交期,

2客戶資料不完整,沒做到及時反饋,影響手樣正確性等。

3對紗樣不及時,導致有的顏色相差打的也打成了手樣。

4資料傳遞過程中有疑問及信息遺漏。

針對以上方面,我會虛心向老師傅討教取經,汲取他們的經驗,來提升自己的工作能力,我也會以后的工作中更加投入,認真,細心,同時也會分清工作主次點,爭取早日成為研發部的合格的一員。

在研發部的四個月中我要感謝部長、還有我的同事們,謝謝他們在這段時間里對我的關懷,批評和指導,正是由于你們關懷,我才能這么快的適應研發部的工作環境;正是你們的批評指正,才讓我認識自己的不足,把更多的精力投入到工作中去,努力完善自己。正是由于你們的指導,使我的工作能力不斷提升,向合格的金陵人又邁進了一步。

紡織廠員工自我鑒定 篇10

過去的一年,作為紡織廠的一名生產技術員,我深感責任重大,同時也體驗到了工作帶來的種種挑戰與成就。在廠領導的正確引導和同事們的共同努力下,我圓滿完成了各項工作任務,取得了一定的成績。在此,我將對自己過去一年的工作進行總結和反思。

一、工作成果

1. 生產優化:在過去的一年中,我積極參與生產流程的優化工作,通過改進生產工藝,成功提高了生產效率XX%,減少了原料浪費,為企業節約了大量成本。

2. 設備維護:我負責設備的日常維護和保養工作,確保設備穩定運行,減少故障率。通過定期檢查和預防性維護,設備故障率降低了XX%,大大提高了生產效率。

3. 質量控制:我嚴格把控產品質量,確保每一批產品都符合國家和企業的`質量標準。通過加強質量管理和員工培訓,產品質量合格率穩定在XX%以上。

4. 技術創新:我積極參與技術創新活動,提出并實施了多項技術改進方案,有效提高了產品質量和生產效率。其中,我主導開發的新型面料在市場上獲得了良好的反響。

5. 團隊合作:我積極與同事溝通協作,共同解決工作中遇到的問題。通過團隊建設活動,增強了團隊凝聚力和工作效率。

二、工作不足

在過去的一年中,我也發現自己在工作中存在一些不足。例如,有時在處理緊急問題時,缺乏足夠的冷靜和應變能力;在與同事溝通時,有時表達不夠清晰,導致誤解。為了改進這些不足,我計劃在新的一年里加強自我學習和實踐,提高自己的應變能力和溝通能力。同時,我也將積極參與團隊建設和培訓活動,不斷提升自己的綜合素質。

三、未來展望

展望未來,我將繼續以飽滿的熱情投入到工作中,為企業的發展貢獻自己的力量。我計劃在新的一年里繼續優化生產流程、提高設備維護水平、加強質量控制和技術創新。同時,我也將注重個人成長和團隊建設,努力成為一名更加優秀的紡織廠生產技術員。

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