資金中心工作總結（匯編20篇）

資金中心工作總結（匯編20篇）。

? 資金中心工作總結

本人于組網方式的認識，業務水平已不斷提高。除完成業務資源核查單外，還協助各部門對各網元站點進行業務核查，安排施工隊布線并監督其進程。

二、年度取得的進步或主要收獲

光纜纖芯還是交換專業，只要有疑惑就馬上找到各專業技術支撐刨根問底。經過不懈努力，我逐漸對南寧現網的網絡結構有了大致了解，由未知變成認知，由認知到熟悉。就算沒有技術支撐的協助，也能很好地理清路由走向及接入方式，大大縮減了業務資源核查調度單的時間，為業務部發展業務提供更好的服務支撐。

自調往資源中心之后我多次積極參加部門內部培訓，通過參加不同的培訓提高自己的認知，也通過培訓了解到每個崗位的工作都需要我們大家協力配合才能完成。培訓不僅讓我學到知識，跟部門的同事之間相處更加融洽,畢竟下班后大家聚在一塊的機會總是很難得的。

三、存在不足或問題

1、由于前期對設備和各業務需求不熟悉導致回復錯誤信息，給網建部帶來很多不必要的麻煩。了解這個事實后在后期加強這方面的學習，堅決杜絕再犯如此錯誤。

2、因為竣工資料交接不齊導致對各專業的資源掌握不足，特別是對縣份的資源掌握不齊全。雖然核查工單能在規定時間內作出回復，但卻不能保證準確率。需要跟網建部進行溝通協商。

3、在日常工作中不夠細心，工作上許多小問題沒能及時發現給周邊同事甚至領導主管帶來麻煩與無奈。本人保證日后的工作中一定會取長補短，多加注意，把粗心這一壞毛病改掉，全心全意為公司更美好的明天增光添彩。

四、下年度工作設想

繼續在清查現網資源上加強把控。已經成立專門的資源核查小組力爭準確度達到要求。與代維單位各縣份機務人員溝通協助把控各縣份現網資源。

針對準備啟用的資源核查系統，資源中心進行再次內部調整，由原單個人負責單專業的業務資源核查變成三人核查各專業的業務資源核查單，在資源中心內不再分個人專業，不僅有利于當出現二缺一的情況下業務資源核查工作照常運轉，在力爭資源核查準確度達標的同時，個人的工作能力也將有顯著的提升。

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古籍中心是一個以收藏、保護、研究、推廣古籍為宗旨，為社會服務的綜合性機構。作為一個重要的文化機構，古籍中心的工作十分重要。下面，我將以古籍中心的工作總結為題，來詳細講述古籍中心的工作情況和成果。

一、古籍收藏和保護工作

古籍中心的收藏和保護工作是重中之重，經過多年的努力和積累，古籍中心已經擁有了大量的古籍文獻，其中包括國內外各類重要古籍文獻，這些古籍不僅歷史悠久，而且文化價值極高。為了保護這些寶貴的古籍文獻，古籍中心采取了多種措施，其中包括對古籍文獻的分類整理、數字化保存、常規保護等。

在分類整理方面，古籍中心對于不同類型、不同時期、不同作者的古籍文獻進行了詳細的整理和分類。對于每一種古籍文獻，古籍中心都進行了詳細的描述和編目，并對其進行了嚴格的標識和編號。這樣一來，在管理和使用過程中就能夠非常方便地找到和使用這些古籍文獻。

在數字化保存方面，古籍中心采用了多種數字化保存技術，例如掃描、拍照、錄像等，將每一本古籍文獻進行數字化處理，以便于長期保存和使用。同時，古籍中心還采取了多種手段對古籍文獻進行常規保護，例如控制光線、濕度和溫度等環境參數，以保證古籍文獻在長期保存和使用過程中不受損失和破壞。

二、古籍研究和整理工作

除了收藏和保護工作外，古籍中心還積極開展古籍研究和整理工作。古籍研究和整理工作主要包括古籍的研究和整理，并對其進行注釋、?？薄⑿Φ?，以及針對現代讀者閱讀的需要，進行適當的翻譯和解釋。在這方面，古籍中心的工作非常出色，為現代人了解古籍文化提供了重要的參考和資源。

對于研究和整理工作，古籍中心進行了詳細的分工和組織，針對不同的古籍文獻，古籍中心專門招募了一批從事古籍研究和整理工作的專業人士，這些專業人士具備豐富的經驗和知識，能夠對古籍進行研究和整理，并進行相關的注釋、翻譯和解釋等工作。

三、古籍推廣和普及工作

除了收藏、保護和研究等工作外，古籍中心還積極開展古籍推廣和普及工作。古籍推廣和普及工作主要包括舉辦古籍展覽、講座、研討會等活動，以及出版古籍文獻和相關書籍，向社會公眾傳播和普及古籍文化知識。

在古籍推廣和普及工作中，古籍中心吸引了大批文化愛好者和學生來參加，其舉辦的各種古籍文獻展覽、學術研討會等活動都得到了廣泛的關注和好評。同時，古籍中心還出版了大量的古籍文獻和相關書籍，為社會公眾了解和了解古籍文化知識提供了便利和方便。

總之，古籍中心在古籍收藏、保護、研究和推廣等方面取得了令人矚目的成果。通過它的努力和不斷的推進，古籍文化得到了廣泛的傳播和普及，為現代社會的進步和發展做出了重要的貢獻。

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6月份我中心對全縣15家鄉鎮衛生院及45所村衛生室進行了督導檢查，"三統一"政策法規知識進行宣講?，F就工作重點及存在問題作以匯總：

工作重點：

一、督導落實鄉鎮衛生院"三統一"網絡管理人員、職責和報酬落實情況。并對網絡管理人員藥品報送進行工作指導及分發藥品時間快慢與以查看。

二、督查鄉鎮衛生院、村衛生室基本藥物使用情況，非基本藥物庫存情況、零差率銷售情況。通過查看藥物及進藥票據，詳細了解"三統一"藥品的配備及使用情況。通過詢問藥價。查看處方價格，核定是否執行零差率銷售。

三、督查"三統一"政策宣傳情況。查看是否懸掛宣傳橫幅。藥品價格是否上墻公布及宣傳畫的張貼情況。

存在問題：

一、鄉鎮衛生院普遍存在"三統一"網絡藥品計劃報送有人員，但報酬落實不到位，無明確職責。造成藥品計劃不能按時報送。配送藥品又不能按時分發。

二、雙鶴公司因中標藥品儲備量少，又不能及時配送。造成基本藥品品規配送不全。

三、衛生室對藥品采購目錄不熟悉，報送的計劃又不能及時上傳，配送的藥品品規少又不能及時配送。嚴重導致基層缺藥，影響正常醫療。

四、由于雙鶴公司基本藥品品種。品規少，配送不及時。鄉鎮衛生院對"三統一"人員管理不善加之鄉醫用藥習慣難以改變，導致基層使用非基本藥物現象突出，非基本藥物庫存量大。

五、"三統一"政策宣講不到位，鄉鎮衛生院不能及時傳達"三統一"政策，鄉醫又不認真學習"三統一"工作文件匯編。造成基層人員對"三統一"政策知之甚少。

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近年來，互聯網的發展進一步加速了社會信息的傳播速度和范圍，同時也帶來了諸多負面效應。為了營造健康的網絡環境，各大互聯網企業紛紛設立了審查中心，通過實時監控和審核，過濾和屏蔽涉黃、賭博、詐騙等不良信息，確保廣大網民的上網安全。在這項艱巨而繁瑣的工作中，我們審查中心所做的貢獻，應當得到社會的肯定與贊賞。

一、平均工作量與工作性質

審查中心是一個高度機密的部門，其具體的工作量和性質是無法對外公開的?？偟膩碚f，審查中心的工作主要分為兩個階段：第一階段是篩查工作，主要是對海量數據進行篩選，把涉黃、賭博等不良信息挑選出來并檢舉于相關部門。第二階段是人工審核工作，這一階段需要對人員密切合作，經過專業技能的培養和多次實驗的檢驗，達到較高的審核標準。此外，為了確保系統的信息安全，部門還需要建立完善的信息監督機制，對機密信息的處理和傳遞進行嚴格管理。

二、工作中的挑戰

在審查中心工作的過程中，我們會遇到種種挑戰，其中包括：

1. 篩查工作的精準

在龐大的數據和信息海洋中找到“針”是非常困難的。需要我們具備敏銳的嗅覺和準確的技能，排除不必要的信息干擾和誤判，做出最準確的判斷和處理。

2. 風險的控制

互聯網是一個波動非常大的行業，信息更新換代比較快，所以需要我們高度警惕和靈敏反應，小心應對各種風險。

3. 處理機密信息的責任

在工作中，我們對用戶的信息才能擁有極高的把握和掌控力，所以要對這一點進行深思熟慮和慎重處理，保護用戶的信息安全是我們的根本職責和責任。

三、工作中的收獲

審查中心工作雖然艱苦卓絕，但是也收獲了許多：

1. 科技進步的提升

互聯網產業在快速發展的同時，也帶來難以預見的安全隱患。而審查中心正是利用了科技的迅猛發展，開發出一系列高效的監控和篩查軟件工具，以保護廣大網民的上網安全。

2. 專業技能的提高

在工作中，我們不斷與新技術相互配合，提高我們的專業能力和責任心。這種與新技術的溝通，可以讓我們擁有新的視野和更加清晰的問題意識。

3. 理念的深化

通過長期的工作實踐，入職審查中心的員工將會有新的觀念和理念。審查中心工作所服務的不僅僅是企業本身，更是國家和公民的利益，我們在日常工作中，會和它的理念結合起來形成很好的團隊合作，為建設和諧網絡環境貢獻自己的力量。

四、未來的展望

互聯網的發展和變化速度之快，讓我們感到挑戰的同時也充滿信心。未來我們要做好的工作，包括：

1. 升級檢查機制

要加強我們的網絡技能和部門的合作培訓，提高審核質量和效率，加強網絡安全體制建設，確保盡可能多的網民受益。

2. 對文化生態的引導和跟進

互聯網所代表的是一種社會文化運動和生態形態，要引導廣大網民養成健康，有序，安全的上網習慣，全民共建和諧的網絡社會。

3. 信息安全問題的深度運用

在工作中，在保證網民身份保密的前提下，運用信息技術壁壘防范各種網絡安全威脅。

結語

隨著互聯網社會的不斷擴展，審查中心工作成為一個不可或缺的部門，其重要價值廣受社會的贊譽。我們將繼續保持專業素養和道德聲譽，維護廣大網民的利益，為互聯網行業健康發展貢獻自己的力量。

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根據濟寧市《關于轉發〈關于進一步做好重型精神疾病患者服務與管理工作的意見〉的通知》濟衛疾控發[20xx]27號，為切實保障廣大人民群眾身體健康,促進經濟社會協調發展,努力減少精神病人肇事肇禍事件的發生。在上級主管部門的統一領導下，我市全面落實各項工作任務，較為全面的完成了20xx年工作指標，現將工作情況總結如下：

一、加強領導、完善機構、落實職責

為加強我市精神衛生工作的領導和管理，進一步做好精神衛生工作，專門成立了精神衛生工作領導小組，認真落實各級衛生機構職責，充實完善組織機構，為確保重性精神疾病管理工作順利開展奠定了組織和保障。

二、工作開展情況

1、一般情況

我市總人口549038人（不包括王因、黃屯），轄7個鎮3個街道社區，共有407個村委會，30個居委會。已開展重性精神疾病管理治療服務的機構16個，人員35人。20xx年登記符合診斷重性精神疾病患者2651人，管理率高達48.29%，第三季度督導考核規范管理率平均達60%，上述指標均超過基本公共衛生考核指標。無輕度滋事、肇事肇禍危險行為患者的報告。

2、建立健全重性精神疾病管理治療網絡

根據分級負責，屬地管理的原則，將重性精神疾病患者排查信息全部錄入系統，我市重性精神疾病防治管理納入日常工作，按照“防治結合”的工作模式建立醫院、防治機構、社區三位一體的管理治療網絡。

3、系統管理情況

截止到11月30日，我市已納入管理的重性精神疾病患者，按性別統計，男1619人，占患者總數的60.07﹪，女1032人，占患者總數的38.9﹪；按疾病類型統計，精神分裂癥20xx人，占患者總數的75.44﹪；偏執性精神病7人，占患者總數的0.26﹪；分裂情感性障礙265人，占患者總數的10﹪，雙相（情感）障礙273人，占患者總數的10.3﹪；癲癇所致精神障礙53人，占患者總數2﹪；精神發育遲滯53人，占患者總數2﹪。

4、人員培訓、技術指導和健康教育、宣傳活動

20xx年對基層醫療衛生機構重性精神疾病管理治療人員進行了業務培訓，并且下基層現場指導各基層醫療機構業務人員，在病人年度查體、隨訪過程中根據患者病情的控制情況，對患者及其家屬進行有針對性的健康教育和生活技能訓練等方面的康復指導，對家屬提供心里支持和幫助。

利用“世界精神衛生日”活動，開展了豐富多彩的宣傳活動。通過廣播、電視等渠道進行了宣傳報道、設立宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、向市民發放宣傳單等大大提高了廣大群眾對精神疾病的認識，消除了社會對重性精神疾病患者的偏見。

5、督導及分析評估

20xx年協助衛生局對基層醫療機構重性精神疾病管理工作進行督導。督導中檢查各項工作制度、工作流程等落實情況，各項技術指標的完成數量和質量，協調、幫助解決工作中存在的管理問題和技術問題，人員設備配置情況、核查核實各種報表和填報內容。及時將督導結果進行反饋并對督導中發現的問題提出整改意見。定期下載保存有關數據，并進行分析評估。

三、問題與建議

1.重性精神疾病管理隊伍薄弱，設備等不夠齊全，業務有待進一步提升；

2.重性精神疾病管理部門協調機制有待進一步完善，精神病?？漆t院的信息沒有傳到疾控中心。

4.有一部分行政區劃在轄區，而行政管理不在的鎮街無法管理到位。

二〇xx年十二月五日

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今年以來，在區工委、管委的大力支持和精心指導下，我區以關注民生、改善民生為目標，以醫改工作為主線，突出重點，精心組織，狠抓民生工程項目和醫改等各項工作的落實，切實做到組織領導、政策宣傳、實施方案、資金保障、督導檢查“五到位”，確保了各項工作規范、高效實施。具體情況如下：

一、衛生民生工程進展情況

(一)新農合工作

我區農業人口99094人，2013年參合人數90374人，參合率為91.2%,比上年提高了1個百分點。截止目前，新農合補償金額為785萬元，資金使用率為26%。農民住院實際補償比為67%，各項指標良好，均符合政策要求。

(二)重大傳染病病人醫療救助

2013年，我區結核病人醫療救助任務24人,截止5月份，已完成16人，完成任務的67%;救治任務68人，已完成34人，完成任務的50%。

(三)提高婦女兒童健康水平

一是免費婚前檢查工作情況。2013年，婚檢目標任務2200人，1-5月份完成1002人，完成任務的45.5%;二是農村孕產婦住院分娩補助。農村孕產婦住院分娩補助任務1200人，1-5月份完成補助510人，完成任務的42.5%;三是計劃免疫工作。計劃接種任務33000針次，1-5月份接種13787針次，完成任務的41.7%。

(四)基本公共衛生服務

一是居民健康檔案。 截至5月，建立規范居民電子健康檔案69542人份，完成任務的67.6%。

二是健康教育。今年全區共舉辦健康教育講座和咨詢活動40次，參加活動4314人次，設置宣傳欄123期，印發宣傳資料10200份。

三是免疫規劃。1-5月份，全區預防接種兒童建卡管理847人。兒童預防接種13787針次，完成目標任務的41.7%，接種門診信息錄入率100%。開展了異常反應報告和麻疹、脊灰監測。

四是傳染病管理。健全完善傳染病報告管理制度，1-5月份，全區共報告法定乙、丙類傳染病231例，及時報告率和準確率均達到100%，無死亡、漏報病例。各醫療機構建立了傳染病報告制度，舉辦了傳染病防治知識培訓，開展了對轄區村衛生室督導檢查，按要求及時開展了轄區內的疫情處理。

五是兒童保健。1-5月份，全區0-6歲兒童保健管理6687人，完成任務的64.4%;0-3歲兒童系統管理3580人，完成任務的94.7%;新生兒訪視550人，完成任務的41.6%;新生兒疾病篩查采血512人，完成任務的30.1%;聽力篩查561人，完成任務的33%。

六是孕產婦保健。1-5月份，全區孕產婦保健管理777人，完成任務的45.7%;孕產婦系統管理680人，完成任務的35.9%，產后訪視550人，完成任務的41.6%。

七是老年人保健。全區老年人規范管理任務數為4367人，已規范管理5078人，規范管理率61.8%。

八是慢性病管理。全區高血壓年度規范管理任務數為4084人，截止5月份規范管理5567人，規范管理率54.5%。糖尿病年度規范管理任務數為2107人，已規范管理2285人，規范管理率43.4%。

九是重癥精神病管理。重癥精神病病人管理任務數為247人，已規范管理233人，完成任務的94.3%。

十是衛生監督協管。全區共確定9名衛生監督協管員，44名衛生監督協管信息員，協助管理相對單位117家。截止5月份，開展205次巡查，報告信息30次，覆蓋率達到85.6%。

二、基層醫改工作

(一)有序推進基本藥物制度實施。制定下發了《毛集實驗區基層醫療衛生機構基本藥物和補充藥品使用和采購試行辦法》，設置了藥品采購衛生局集中審批權限，有效控制了限價藥品和補充藥品的采購比例。各鎮衛生院和村衛生室全部實行網上藥品采購，并對藥品的采購程序、監督管理措施等進行了補充完善。

(二)健全多渠道補償機制。制定下發了《毛集實驗區進一步做好基層醫療衛生機構預算管理等有關工作的通知》、《毛集實驗區基層醫療機構藥品采購貨款支付管理實施細則的通知》、《毛集實驗區鄉鎮衛生院財務管理制度》等相關文件，對鄉鎮衛生院預算管理、收入支出管理、藥品采購回款、固定資產管理等作出明確規定，進一步完善了鄉鎮衛生院的運行管理機制。區財政將基層醫療機構收支全部納入部門預算，保證了鄉鎮衛生院人員工資，機構運轉和衛生院的發展。

(三)完善績效考核體系，建立分配激勵機制。制定了《毛集實驗區基層醫療衛生機構及其工作人員績效考核評價細則的通知》(毛衛字[2012]28號)，對鄉鎮衛生院職工的績效考核每半年進行一次，績效工資與考核直接掛鉤，按照各自崗位承擔的職責風險等因素，體現多勞多得、優勞優得。按照基礎與獎勵6：4的比例確定績效工資。合理運用考核結果，嚴格控制醫療機構的獎懲，對完成考核任務的，醫療收入部分返還衛生院，用于人員獎勵和醫院發展，對連續考核不合格的單位和個人，對單位負責人和個人進行待崗等處理。

(四)完善鄉村衛生服務一體化管理。一是完善村醫準入、退出及養老機制。制定了《毛集實驗區鄉村衛生服務一體化管理實施意見》(毛管字【2010】44號)和《毛集實驗區村醫準入退出管理辦法》，規定了村醫準入范圍、條件和管理模式，對鄉村醫生的資格、條件進行了審核、確認和公示，目前村醫準入工作已完成。二是落實村醫養老政策。積極引導符合條件的村醫參加城鄉居民養老保險，對符合城鄉居民養老保險待遇領取條件的村醫發放養老金。三是兌現村衛生室補償。根據村衛生室和村醫提供服務的數量和質量多渠道予以補償。按照政策要求及時撥付村衛生室公共衛生服務、藥品零差率、一般診療費等各項資金，保證了村衛生室正常運轉。

在開展民生工程和基層醫改工作的同時，切實做好重大疾病防控和突發公共衛生事件處置工作，強化衛生監督執法和食品安全綜合協調，加強規范醫療服務行為，推進衛生信息化建設，各項衛生工作全面有序開展。

三、主要工作措施

各項工作推進過程中，我們在汲取往年經驗教訓的基礎上，確定了“整改完善，規范提高”的工作思路，做到“五個強化”：

(一)強化考核獎懲。年初制定下發了《關于明確衛生民生工程任務進度的通知》，對民生工程任務進行了細化分解，將任務進度細化到每個季度、每個月。建立了目標管理、定期督查、質量檢查、審計監督和輿論監督“五位一體”的工作推進機制，共開展專項督查15次，接受“來電、來訪”5次。針對往年工作中存在時間緊、任務重、工作質量難以保證的問題，在督查過程中，把規范化、標準化作為衡量工作的重要因素。對檢查中存在的問題有效反饋，現場指導，限期整改，跟蹤落實。同時，把月調度和季調度結果作為考核依據并實行約談制，對工作推動不力、進度緩慢、效果較差的責任單位，先由局分管領導召其主要領導和分管領導進行約談，第一次約談未改進的，由局主要領導約談，直至符合目標要求。

(二)強化資金保障和管理。加強對民生工程資金的管理，設置專戶、專賬核算、專人管理。加快資金撥付進度，保證撥付進度不低于序時進度、支出進度不低于項目實施進度。截止目前，已下撥民生工程資金265萬元。對個別項目實行應急預撥，如農村孕產婦住院分娩補助，在上級資金未到位的情況下，要求各鎮衛生院自行墊付資金，待資金到位后再進行結算，確保了孕產婦住院分娩補助資金及時足額發放。

(三)強化工程類項目的后期管養和維護。

制定下發《毛集實驗區衛生民生工程項目管理養護細則》，明確了管養責任人。定期不定期對2007年以來已建成的所有工程類項目進行檢查，重點查看管護制度的建立和落實、管護資金的安排和使用，項目的運行和效益發揮等情況。在重大項目實施過程中，做好監督和服務，配合施工單位做好前期工作。確保工程類民生工程早規劃、早設計、早開工。如夏集鎮衛生院和焦崗湖鎮衛生院改擴建項目下達后，及時與財政、城建等部門溝通協調，積極做好項目用地、設計及招投標等前期工作。在招投標過程中，嚴格按照程序要求，委托代理機構全程代理，紀檢部門全程監督，順利完成了項目招投標工作。

(四)強化補償類項目的管理和規范。

對重大傳染病救助、農村孕產婦住院分娩補助和免費婚前檢查等補助類項目，突出方案完善、業務培訓、程序規范、指標監控、補償公示和紀律保障。一是重大傳染病人救助。嚴格規范醫務人員行為，從項目實施過程中的初審、復審、報批、發放等多個環節層層把關，做到了公平、公開、公正。對已發放的患者名單和金額，通過多種形式及時予以公示，接受廣大群眾的監督。二是農村孕產婦住院分娩補助和免費婚前醫學檢查。印發了《毛集實驗區農村孕產婦住院分娩補助實施方案》和《毛集實驗區免費婚檢醫學檢查實施方案》。加強宣傳發動，區保健所印發了宣傳彩頁2萬余份，免費婚前醫學檢查指導卡3000份，為加快實施進度，區管委主持召開了民政、婦聯、衛生等部門負責人參加的專題會議，進一步明確各部門職責任務和時間進度。農村孕產婦住院分娩補助資金由各鎮衛生院先行墊付，產婦憑補助卡等資料直接簽字領取，資金到位后，由區衛生局統一下撥至各鎮衛生院。

(五)強化服務類項目的延伸和效能。

突出鄉村一體化、社區衛生服務、新農合等已實施的民生工程項目的規范管理、健康運行和效能發揮。

一是農村衛生服務體系。上半年共召開4次“鄉村一體化”和2次社區衛生服務工作調度會。加強對村室“五統一、兩獨立”及社區工作落實情況的監督檢查，重點檢查財務管理、藥品統管，業務開展和雙向轉診制度、落實基本診療項目和基本藥物價格公示等“四項”管理措施，目前管理和服務工作進展較好。

二是新農合工作。一是加強制度建設，規范新農合管理。

制定下發了《毛集實驗區新農合基金住院費用支付總額預算管理的暫行辦法》和《關于調整毛集實驗區門診統籌總額預算管理實施方案》，轉發了省農合辦《關于新農合一般診療費收付辦法(試行)》等文件。二是開展對管理人員的培訓教育。進一步提高新農合管理人員的業務素質和管理水平。4月份，請市級醫院專家對管理人員進行了培訓指導，計劃7月份再對管理人員進行業務培訓，使業務人員熟練掌握各項監督管理制度、資料審核方法、新農合會計財務制度基本信息收集管理等工作。三是加強監管，有效控制定點醫療機構醫療費用不合理增長。加強參合人員的住院管理，做到因病施治、合理用藥，嚴格控制住院醫學檢查。實行月次均住院費用標準和目錄外藥品使用比重控制制度。四是防范基金透支風險。由于我區農業人口數量有限，基金總量較少，抵抗風險的能力較低。區財政和衛生部門根據這一情況，加強溝通協調，通過設立新農合基金支出專戶等方式，合理控制基金支出，按照新農合總額預付等撥付方式嚴格程序、科學統籌，合理控制基金支出，降低了基金運行風險。

四、下一步工作打算

(一)加大宣傳力度，營造更加濃厚的氛圍。在原有宣傳形式的基礎上，增加宣傳時效，繼續加大宣傳力度，把政策交給群眾，調動群眾參與的熱情和積極性，促進各項工作順利開展。

(二)加快實施進度，確保完成計劃。對照年度重點工作，逐項摸排，通過倒計日程，將各項工作逐一細化、量化，并采取有力措施確保按計劃完成。

(三)加強督查，嚴格管理。開展定期不定期的全面督查和抽查。并將督查結果以文字形式及時反饋被查單位，限期整改落實到位。

(四)全面落實配套資金。實施較早的民生工程項目需區級配套資金已列入年預算，其他必須配套的資金，均按支出進度需要，由區財政墊資撥付。我們將逐單位逐項目核實核準，確保配套資金落實到位，不留缺口。

(五)嚴格考核，獎懲到位。按照目標管理責任狀規定，年底逐項進行考核。考核結果列入全年衛生工作目標管理內容，按規定兌現獎懲。

1、嚴格執行規范性文件“三統一”制度。對相關科室起草的規范性文件初稿進行合法性審查，提出審查意見，經局領導簽發后送市人民政府法制辦進行統一登記、統一編號、統一發布，全年共下發規范性文件6件。同時，對本局草擬(以XX市人民政府名義下發)的`《XX市突發事件醫療衛生救援應急預案》等3個預案進行了合法性審查。

2、開展衛生行政執法典型案例點評工作。2013年10月，邀請了5位專家、教授對我局提供的2例衛生行政執法案例開展點評工作，主要點評執法案例的執法程序是否規范、證據采集是否到位、處罰依據是否正確。點評結束后，我局對2例行政執法案進行了修改和完善，其中1例已被市人民政府作為2013年行政執法指導案例向全市發布。

3、進一步規范衛生行政執法行為。對我局2010年出臺的《XX市衛生行政處罰裁量權基準〈試行〉》進行了部分增補和修正(訂)，組織市衛生監督所對增補和修正(訂)部分進行集體討論。2013年12月份，下發了重新修訂的《XX市衛生行政處罰裁量權基準》。

4、認真做好行政復議應訴工作。一是將《XX市衛生局行政復議工作制度》和《XX市衛生局行政訴訟應訴制度》在本局網站發布。二是2013年9月份，XX市XX區某藥房對我局作出的行政處罰決定不服，向市人民政府提起行政復議申請，接到《行政復議答復通知書》，我局在法定時間內向市法制辦遞交了《行政復議答復書》，后經市人民政府行政復議辦公室調解，雙方達成何解意愿，市人民政府行政復議辦公室下達了《行政復議和解書》，案件審理完畢。2013年11月份，XX市某律師事務所的2名律師以我局門戶網站內容長期未更新為由向市中級人民法院提起行政訴訟，后經我局與該律師事務所的2位律師和市中級人民法院行政庭進行溝通和協調后，2名律師主動撤銷了訴訟狀。

5、積極開展法制宣傳和參加“六五”普法考試。2013年6月份，市衛生局組織市衛生監督所、市疾控中心在蓮湖廣場開展了“安全生產月”活動;7月份，在火車站廣場開展了《食品安全法》宣傳活動;9月份，按照市民族團結進步行動組委會的要求，組織局機關部分干部參加了民族法律法規政策知識的答題工作。與此同時，組織全局機關工作人員利用無紙化軟件系統開展法律法規政策知識自學，學分均達到滿分40分，11月份，組織全體職工參加普法考試，95%以上的參考人員普法考試成績在優秀以上。

6、迎接市人民政府對我局依法行政工作年終考核。12月20日，由市人民政府法制辦主任楊安定帶隊，對我局2013年依法行政工作進行現場考核，從考核結果來看，我局榮獲全市所有被考核的市直機關、國省駐衡單位第一名。

? 資金中心工作總結

一年來，我局認真按照上級消防部門的要求，始終把消防工作作為一項重要任務來抓，切實加強領導，認真研究，積極探索消防工作的新路子。堅持以“預防為主，消防結合”的工作方針，加大宣傳、重點排查、提高整治力度，充分利用學習日、工作會議、短信等方式為宣傳重點，進一步提高干部職工的消防安全意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局面，消防工作取得了一定的成效?，F就一年來的消防工作總結如下：

一、提高認識，加強領導

消防安全工作點多面大，事故發生率高，必須依靠全社會的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。為切實將消防安全工作作為維護社會穩定、促進經濟發展、確保人民群眾生命財產安全的大事擺在重要議事日程，切實抓緊、抓好、抓出成效。一是成立了消防工作領導小組，負責日常的防火監督檢查和組織火災撲救等工作。二是層層落實消防工作責任。按照區消防安全委員會的要求，認真組織傳達消防安全工作會議，研究部署消防工作。三是適時召開全局消防安全工作會議，研究安排消防工作。并對公司內各作業部門進行檢查指導工作，解決消防工作的難點和疑點問題。

二、廣泛宣傳，全員參與

在認真分析當前消防安全的形勢下，把工作的出發點和落腳點放在提高消防安全意識上。一是認真開展好消防安全常識教育。在安全生產工作會議上，認真組織干部職工學習消防法律法規，普及防火、滅火和自救逃生的知識。二是開展好消防宣傳陣地教育。通過會議、短信、宣傳欄、作業區域張貼明顯標識等方式來進行宣傳，做到人人都是宣傳員、個個都是檢查員，發現問題及時上報，及時處理。

三、采取措施，認真排查，努力消除隱患

局里始終堅持“預防為主，防治結合”的方針，加強對清運車輛、垃圾處理廠、辦公地點等重點場所進行專項整治和排查工作，每逢節假日，特別是元旦、春節、清明節、五一、十一等重要節假日和天氣干燥的季節，局里都要安排小組成員對各部門進行專項排查，在檢查過程中對一些隱患較大的地方，及時提出整改，并要求定期整改，使安全隱患消除在萌芽狀態。

四、完善規章制度，明確責任

結合環衛工作實際，制定出以消防安全為主要內容的《消防工作實施方案》，建立和完善工作領導小組，讓每一位干部職工都成為消防監督員、檢查員、報告員，做到人人有責，發生火災及時匯報，及時聯系消防部門。同時，結合工作實際，在車輛上配備了消防安全設備，辦公區安排了滅火器。二是加強對干部職工的'培訓，進行防火、滅火、應急處置各種突發事件的學習，提高防火意識。三是加強對灑水車輛的管理力度，做到短時間內能夠到達現場，保證滅火用水的供給。

總之，我局的消防工作在區委、區政府及主管部門的關心和支持下，在廣大干部職工的共同努力下，取得了一些成績。在今后的工作中，我們將繼續努力，進一步統一思想，提高認識，加大宣傳、以點帶面，全面推進消防安全預防安全生產工作，為全區經濟和社會發展做出更大的貢獻。

? 資金中心工作總結

一、引言

足浴中心是現代都市生活中備受歡迎的休閑娛樂場所之一。作為一個工作人員，我有幸在足浴中心度過了一段充實而有趣的時光。在這里，我不僅接觸到了各種各樣的客人，還學到了很多專業知識和技能。通過總結和回顧我的工作經驗，我意識到了自己的成長和進步，也看到了足浴中心在服務和管理方面的潛力和挑戰。下面是我對足浴中心工作的總結。

二、工作內容

1. 客戶接待和咨詢

作為足浴中心的工作人員，我最常見的工作之一是客戶接待和咨詢。當客人進店時，我會主動熱情地迎接他們，引導他們選擇適合自己的項目和服務。在這個過程中，我學會了如何與不同類型的客人進行溝通和交流，尤其是在解答客人關于足浴療效、流程和注意事項等方面的問題。通過耐心和專業的解答，我幫助客人更好地了解足浴的益處，增強了他們對足浴中心的信任感。

2. 足浴服務和技術

足浴是足浴中心的核心服務項目，因此具備良好的足浴技術和服務能力是我工作中的重要一環。我參加了足浴技術培訓課程，學習了足底按摩、穴位按摩和足部護理等技巧。這些技術不僅提升了我的專業能力，也讓我對身體健康和按摩療法有了更深入的了解。在實際工作中，我不斷練習和改進自己的技巧，力求為客人提供舒適和專業的足浴服務。

3. 衛生和環境管理

作為足浴中心的一名工作人員，我始終保持衛生和環境整潔是我的責任之一。我定期進行設備和工具的消毒和清潔，并且保證服務區域的清潔和整潔。為了確保客人的健康和安全，我積極學習并遵守相關衛生規定，并定期參加培訓以更新自己的知識。同時，我也關注環境的氛圍和氛圍的營造，通過良好的音樂和照明，營造出輕松、寧靜和舒適的氛圍，使客人能夠盡情放松身心。

4. 客戶關系維護

客戶關系維護是足浴中心工作中非常重要的一環。我盡力保持良好的互動和溝通，隨時關注客人的需求和反饋。我會主動詢問客人的用后感受，傾聽他們的意見和建議，并及時解決他們的問題和困擾。通過個人化的關懷和細致入微的服務，我獲得了客人的贊賞和信賴，有些客人甚至成為了我們的忠實常客。

三、個人成長和工作感悟

通過在足浴中心的工作，我不僅提高了自己的專業技能和知識，更培養了自己的各個方面的能力。我學會了主動與人溝通與交流，提升了自己的表達能力和人際交往技巧。我學會了尊重每一個客人，理解他們的需求和期望，并根據不同的需求提供個性化的服務。我學會了應對各種挑戰和壓力，用積極的態度和耐心的態度面對工作中的問題和難題。

作為一名足浴中心的工作人員，我認識到足浴服務不僅僅是提供給客人身體放松的機會，更是為客人提供身心健康的關懷和呵護。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的專業能力和服務品質，為客人帶來更好的足浴體驗。同時，我也期待足浴中心能夠與時俱進，不斷改進和創新，以適應客人日益增長的需求和期望。

總之，足浴中心工作給予我了不可磨滅的經歷和收獲。通過這段工作，我得到了成長和進步，也為我未來的職業生涯奠定了堅實的基礎。我將珍視這段經歷，并始終保持對足浴中心工作的熱忱和投入。

? 資金中心工作總結

在兩個雞場配置場長，技術主管，雞場最大的問題是人的問題，所有工作需要人來做，只有能用心工作的人才能做好，無論從飼養員，技術員，場長，內勤，甚至一個出糞工，門衛，廚師，所有人的努力目的就是把雞在最低成本下養好雞作為唯一目標，這方面今年做了一點工作，但是不盡人意，希望明年在繼續加大努力，培養一批好人，才能養好一批好雞。

十 堅持每一批進出雞評估會議， 加強每一批檔案管理。

每一批雞確定進出雞會議，對雞群狀況進行評估，出雞前組織會議有總經理參與，技術中心牽頭，銷售部，服務部參與對雞場出雞的雞群進行評估，包括體重，均勻度，呼吸道，腸道進行初步測評，并且對后續管理的注意事項進行交代，提醒客戶應該注意哪些，做到出雞時間，出雞前投藥，出雞過程注意事情，客戶應該如何預防，保證雞群健康順利交接，確保以后的生產性能發揮。

建立雞群檔案管理，包括空舍管理，雞數進出數字，檢疫證件，引種證明，棟舍原始記錄本，稱重脛骨長度 原始記錄，免疫程序執行記錄，檢化驗記錄原始，銷售取向記錄表，成本計算表，周記錄清單，溫度通風記錄表，60日齡雞群評估結果。

? 資金中心工作總結

一、掌握員工狀態：

作為一名質檢，首先要了解每個員工的姓名、工號和服務質量等情況。

準確的叫出每個員工的工號、姓名或妮稱，可讓員工感覺到被尊重與重視，可拉進彼此之間的距離，便于日后開展工作，做為管理人員，別忽略這一點。

在項目開展初期三天內應對現場每個員工的服務質量進行分析和總結，可按監聽評分結果將員工服務質量進行分類，可分為：優、中等、差；然后有針對性監聽，對服務質量保持較好的員工，我們可以少監聽不但能提高工作效率，同時也能全面保證好服務質量。

二、質檢監控的方式：

實時監聽、抽查錄音監聽、成功單復核和旁聽。

對新員工而言以上四種方式都適用，首先在新員工上線撥測時主要采取實時監聽和旁聽，由于新員工無外呼經驗且對業務技能方面未能完全熟悉，因此實時監聽和旁聽能夠及時發現員工存在問題，可做及時補救工作；同時采取提查錄音和成功單復核能確認員工的保存狀態是否正確，因為新員工對保存狀態容易混淆。

對老員工而言，在新項目開展初期，由于員工對業務還未完全掌握，可先采用實時監聽，當員工對業務基本掌握和熟悉后，可采取抽查監聽或成功單復核，這樣可以提高監聽效率，加大監聽的力度，全方位監控服務質量。

三、學會分析報表：

作為一名聰明的質檢應該學會分析報表，結合報表進行監聽工作。許多時候很多新上任的質檢或綜援只是單一性的從錄音系統中隨機抽查錄音進行監聽，這是一種較盲目和片面的方式，很難發現員工存在問題。

話務員工作統計表：通過話務員工作統計報表可以一目了然掌握每個員工撥打量、接通量、成功訪問量、成功辦理量、拒訪率、工作時長、工作時效等，從報表中可以體現一個員工的積極性及所存在的問題。例如某個員工某天的的業績起伏過大，那么我們應該例為重頭監聽對象，不可忽視。

撥打明細表：通過撥打明細表，可以清楚知道每個電話號碼的通話時長，撥打次數及保存狀態等，對于通話時間過長或過短的錄音，往往容易存在問題，所以應加以留意。在進行成功單復核，主要通過明細報表進行核對。因此在進行時我們可以先導出一分話務員工作統計表和撥打明細表，然后結合報表對員工進行針對性監聽，這樣不但能更直接、及時發現員工存在問題，同時可以提高質檢質量和工作效率。

四、錄音分析的技巧：

錄音分析是質檢日常工作中一個重要的環節，我認為做好錄音要從以下幾個方面入手：

養成收集錄音的習慣：在每天的質檢監聽中會遇到許多較典型的錄音，不論好與差的，只要有代表性的都可進行收集，可建立一個文件夾對錄音進行分類儲存，比如建立一個存放好的錄音夾，一個存放差的錄音夾，便于隨時使用，而不是到了要做錄音分析時才匆忙找幾條錄音，這樣的錄音往往沒有什么代表性。

錄音分析的目的：針對監聽中員工存在的問題，經常安排時間為服務質量及業績較落后的員工進行典型案例分析，且每周至少安排全體員工進行一次案例分析點評，通過借鑒優秀員工的錄音，讓員工從中取長補短，不斷提高自身溝通和銷售技巧，最終提高整體員工的服務水平。

錄音分析的方法與技巧：首先要告訴員工我們是對事不對人，目的是讓大家通過案例在以后的工作如何揚長避短，同時點評錄音應該從錄音的優點和缺點相結合進行評價，如果把一個錄音評得一無是處，可能會傷了員工的自尊心，同時會影響你跟員工的溝通；同時做錄音分析時要有層次的進行，對于過長的錄音，我們要分步進行點評。比如錄音中某個地方存在著不足或好的地方，可先暫停播放錄音，就此先進行點評，這樣可以加深員工的印象，而不是等一個錄音全部播放完后再進行點評，這樣員工往往只能記住其中的部分，難以全面的分析，效果不太明顯。

五、質檢扣罰種類與技巧：

質檢扣罰可分為口頭提醒、口頭警告、質檢提醒單、下崗培訓、經濟扣罰，嚴重的給予辭退。

質檢扣罰可能是一件較頭疼的事，特別是對一些新上任的質檢或綜援，往往顯得很棘手，經常碰壁，首先怕得罪員工，其次會遇到員工不接受處罰，自己變得措手無策。通常對于員工監聽中存在的服務質量問題，視情況輕重，第一次可給予口頭提醒或警告，如問題較嚴重但又未造成太大影響的，可以讓員工簽質檢提醒單，如下次再犯同樣錯誤，則直接進行扣罰。在扣罰時不要馬上就拿出扣罰單，且不要一味的進行指責，可先讓員工聽回當時錄音，讓他自己找出問題，如他找不出，你再誠墾的給予指出，要讓他心服口服的簽單，同時要讓員工知道我們的最終目的不在于扣罰，而是讓他能夠從中吸取教訓，在以后的工作加以改善，避免犯同樣錯誤，取得更大的進步。

密切留意受扣罰員工的工作心態，通常員工在接受處罰后，會出現情緒低落，我們要對其進行開導和談心，當發現員工有進步時要及時給予肯定，讓他找回自信。

六、質檢間交換監聽對象：

由于目前現場項目較多，且規模較大，會分成幾個區進行監聽，質檢或綜援不要固定的對某個區域進行監聽，時間長了會覺得都是老問題，因此可以輪換區域和監聽對象，這樣可以發現更多的問題，最大程度的保證好服務質量。

七、端正工作心態：

作為一名質檢，不是機械和應付式的完成每天60條的錄音監聽和質檢日志，同時我們的主要任務不是挑出員工的毛病，更重要的是如何去幫助員工服務認識到自己存在的不足，如何改善和提升員工的溝通、挽留和銷售技巧，提高整體員工的服務水平，從而保證好整體的服務質量，最大程度減少投訴的發生；同時要堅定自己的立場，不要過于在乎員工對你的評價，而影響了工作狀態。如果有10員工對你進行評價，假如10個全說你好，那你可能是過于偏向員工，而不太敢于管事；假如10個員工都說你很差，那么你應好好的反省和檢討一下自己，是哪方面做得不足，及時改進；假如10個員工有一半說你好，一半說你差，那是很正常的，因為人無完人，塾能無錯。

八、多向其他管理人員學習：

每個質檢或綜援都有自己不同的經歷和經驗，常言說“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，三人同行必有我師”。在平時我們可以多向身邊的其他同事請教和學習，取長補短，經常性對自己的工作進行總結和改進，在以后的工作中加以運用。同時可以買一些有關如何管理現場和員工的書籍進行學習，這樣不但可以充實和豐富自己的知識和經驗，利用到工作中進行舉一反三，這樣在工作中就可以避免少走歪路，提高自己的管理能力，成為一名合格而優秀的管理人員。

? 資金中心工作總結

一、全鄉經濟形勢分析

1、全鄉茶葉產量92噸，與上年產量增加。產值2600萬元，比上年增收100萬元，增幅達4%。

2、食用菌種植規模達160萬棒，與去年持平。

3、現有規模養禽戶34戶、規模養豬戶3戶，養殖量與去年相比大幅減少。

4、我鄉是勞務輸出大鄉，外出務工人數達4500人，由于經濟形勢比較緊，企業效益下滑，上半年勞務收入與往年減少。

5、上半年自駕游和頂呱呱蔬菜加工項目開工建設，投入資金2600萬元，基礎設施建設基本完成。目前，協議引資項目正在申報洽談中。

二、部門主要工作

1、加大科技培訓工作力度，組織開展了送科技進茶區活動，配合市農委開辦了退耕還林、中蜂養殖等培訓班，培訓人數400人。并組織家庭農場主參加市新型農民培訓，加快家庭農場發展。

2、認真做好農業技術推廣工作，以村8隊、10隊的水稻種植基地、黃花山的黃花云尖基地等為抓手，結合農技干部聯村包戶活動，開展技術指導，爭取建一片成一片，發揮示范帶動作用。完成水稻、玉米農業保險、良種補貼及農資綜合補等涉農補貼統計上報發放工作。

3、農經方面，認真做好農村土地經營權確權登記頒證工作，目前完成了全鄉47村民組3334畝農村土地經營權確權登記頒證的摸底登記及第一輪公式，為我鄉的農村土地經營權確權登記頒證工作奠定了堅實的基礎。同時規范村級財務管理，加強業務學習，提高農民負擔管理、農業專業合作社管理、土地流轉管理水平；加強黨的農村政策學習和宣傳，為我鄉農民、農業企業，專業合作組織享受國家經濟發展成果做好服務、提供信息。開展好減輕農民負擔自查自糾活動。

4、畜牧方面，全面完成了動物春防任務，全鄉未發生重大疫情，為規模養殖戶提供技術指導、信息服務。

5、水利方面，獲得市2014年水利興修三等獎。制定鄉2015年防汛抗旱預案，并做好水利建設項目申報和組織實施工作，認真做好防汛抗旱工作，按照既定的預案抓好落實。

6、統計方面，全面了解、掌握全鄉經濟發展動態，按質按量完成統計部門布置的報表任務，為領導決策提供準確統計信息。

三、下年度工作打算

要對照年初制定的工作計劃和市政府崗位責任制考核要求，找準差距，做好本職工作，全面完成目標任務。

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一把生物安全和疾病控制作為首要任務來抓

A空舍管理：首先我們一直強調一切飼養效果從空舍做起的基本原則，制定空舍管理程序，從清掃，沖洗，消毒，消毒藥的選擇使用選擇了杜邦衛，默沙東的安滅殺，目前有消毒藥品惠潔，衛可，安滅殺，碘制劑，甲醛，燒堿等，針對不同環境區域的消毒。嚴格空舍時間必須消毒完畢后空舍封閉2周以上，并且經過40度高溫干燥保持兩天，徹底消毒雞場環境特別是污道以及死角，飼養員衣物，用具，轉運框，生活區，宿舍，后檢測合格后在考慮上雞。

B加強人員進入控制與生物安全的把控，由于今年周邊喉炎的嚴重程度令人恐懼，我們緊急發文啟動生物安全預案措施，進入人員必須洗澡，扶風雞場的二次進入生產區更衣消毒，外來人員的洗澡和進入生產區的控制，在周邊喉炎嚴重情況下，避免了病原入侵，取得了較好的生產成績。

二加強水線消毒等措施培育健康的腸道

20xx年根據加強水線，水質檢測，確定水線是否污染是引起腸道疾病罪魁禍首，我們制定了一系列飲水質量控制措施，聯系引進進口荷蘭的害濁水線處理專家，對水線全面處理，加強水線消毒，使用益生素等措施使我們今年的雞群腸道一直比較好，對于飼料報酬，以后的生產性能奠定了良好基礎。

三重視腺胃炎，肌胃炎和球蟲的控制

從去年開始由于青年雞飼養過程的數量大，人員少，飼料玉米霉菌毒素問題，以及飼料在高溫高濕環境下等等因素造成肌腺胃炎對雞群的飼料報酬和生產性能帶來巨大的影響，今年我們下定決心必須改善雞群的二胃健康，在飼料中花費大量成本加入中藥，杜絕肌腺胃炎，使雞胃發育大，腸道長度明顯加長，嚴格控制球蟲的危害，在飼料中加入球蟲藥，在雞場表現特別突出，避免了球蟲發生，減少球蟲藥的使用。

四科學制定防疫程序與嚴格選擇疫苗

堅持預防為主，疫苗是預防的基礎，基本原則是不大變，小調整，堅持活疫苗在穩定的情況下不更換，不引進外源毒株，確保雞場安全，基本形成了我們適合免疫程序，但是在不穩定的情況下選擇加入疫苗和變更免疫程序，比如今年我們根據外部環境臨時加入IC，mg+ms，現在調整的IBD油苗免疫。

五MS的預防控制

今年以來我們從一開始就重視MS的預防，通過慎重引進雞苗種源，降低密度，加大通風管理，嚴格消毒制度和加強檢測工作，重視垂直傳播的控制和水平傳染的綜合措施，在17年整體在我們廠區以內沒有出現一例MS，建議廠家做好REO和白血病，網內，一日令的藥品控制。

六加強檢測工作

今年在檢測上花費相對較大，一日齡垂直檢測，19日齡的MS，MG，作為常規檢測，35天的法氏囊抗體，傳支抗體，新城疫抗體，H9的檢測，另外及時檢測病原，做到用藥合理不盲目，出雞時檢測出具新城疫，H9，H5的抗體報告。

七做好控制綜合成本

1通過技術管理降低飼料消耗，總體在3.8以內，60天以內京紅可以在3.67，海藍在3.8斤，

2藥費的控制，通過管理合理使用藥品費，18年計劃通過加大消毒藥的使用措施，增加疫苗的免疫，爭取藥品爭取控制在0.12左右。

3疫苗的費用控制，合理安排程序，加大現場監管力度。

4加大力度檢測疫苗外源病毒的控制。

5合理使用供暖措施，及時脫溫，做到最大的節能控制。在確保雞群安全的基礎上不多耗能。

6做好用工合理，今年后幾個月一直強調，抓好雞場的人員工作效率，特別是臨時工的`管理，合理用工，降低費用。

7合理使用設備，盡最大努力保護設備，督促雞場及時維修設備，避免人為因素事故化設備的維修費用，后半年在保護設備上兩個雞場都做了較大的工作，使設備能夠正常使用，感謝兩位場長的努力。

八把通風管理作為我們的弱項在17年進行惡補

通風是雞場的重要管理重要環節，所有疾病發生都與通風有著密不可分的關系，而且通風一直是比較難把控的一個環節，17年初根據我們雞場所有人都存在通風管理的短板，為此在峪口，華裕老師的指導下，通過我們改進的通風模式計算簡單直接，適應我們雞場的通風管理模板，對今年和以后的生產指導具有較大意義。

九加強人員配置

在兩個雞場配置場長，技術主管，雞場最大的問題是人的問題，所有工作需要人來做，只有能用心工作的人才能做好，無論從飼養員，技術員，場長，內勤，甚至一個出糞工，門衛，廚師，所有人的努力目的就是把雞在最低成本下養好雞作為唯一目標，這方面今年做了一點工作，但是不盡人意，希望明年在繼續加大努力，培養一批好人，才能養好一批好雞。

十堅持每一批進出雞評估會議，加強每一批檔案管理。

每一批雞確定進出雞會議，對雞群狀況進行評估，出雞前組織會議有總經理參與，技術中心牽頭，銷售部，服務部參與對雞場出雞的雞群進行評估，包括體重，均勻度，呼吸道，腸道進行初步測評，并且對后續管理的注意事項進行交代，提醒客戶應該注意哪些，做到出雞時間，出雞前投藥，出雞過程注意事情，客戶應該如何預防，保證雞群健康順利交接，確保以后的生產性能發揮。

建立雞群檔案管理，包括空舍管理，雞數進出數字，檢疫證件，引種證明，棟舍原始記錄本，稱重脛骨長度原始記錄，免疫程序執行記錄，檢化驗記錄原始，銷售取向記錄表，成本計算表，周記錄清單，溫度通風記錄表，60日齡雞群評估結果。

? 資金中心工作總結

xx年，對于我來說，是非常有意義的一年，也可以說在我人生當中，這段回憶更是抹不去的。

首先，我想借這個機會感謝科室的各位領導，感謝領導對我的信任，給了我一個非常好的鍛煉的機會。今年四月份我接受科室安排，到醫保中心工作和學習，差不多一年的時間，因為與本職工作有著密不可分的關系，作為我個人，不僅非常愿意，更非常珍惜這次機會，從4月1日到現在，雖然還不到一年，但也已經在另一個環境中經歷了春夏秋冬，現在的身心多了幾分成熟，對科室也多了幾份想念，同時更感覺對醫院和醫保中心多了幾分不同的責任。

在新的環境中，我也為自己明確了新的工作方向和目標：盡量的減少我院的拒付，同時更多的掌握醫保政策。為了實現這個方向和目標，我也做了小小的規劃，爭取在工作中多積累、學習中多思考，發現問題多反饋。

在醫保中心工作的一些同事一部分是來自各家醫院，大家在一起相處融洽，也經常會針對各家醫院的不同特點進行互相的學習和討論，這使我對其他醫院相關科室的工作性質、工作程序也有了更多的了解。

審核工作中，因為票據是以個人為單位裝訂報送的，相對定點醫療機構來說，審核及發現問題也是隨機的，在審核的同時，我非常注意審核中出現的各種情況，并著重積累相關的臨床知識和醫保的相關政策、更重要的是造成拒付的各種原因。包括超物價收費、非本人定點、開藥超量、超限級收費、自費藥品、改變用藥途徑、門診票據日期與住院日期交叉、非臨床診斷必需的診療項目、部分先天疾病治療費用等等幾種拒付情況進行了登記和總結 。

最重要的是針對工作中遇到的我院出現的各類拒付問題，進行及時的總結、匯報工作。我院涉及的問題有超限級的診療項目、超限級用藥、開藥超量、科室超物價收費等等，每次中心組務會和小教員會后，針對會議中通知的與醫院利益緊密相關的信息，我都會及時反饋，并堅持每周四回單位向各部門主管醫保工作的領導進行了書面的工作匯報，無論刮風下雨，從來沒有間斷，我想我會繼續把它當成了一項任務和責任來認真對待和完成。

針對我院門診票據個別月份出現大量未上傳事宜，為減少因退單，延遲報銷而引起病人與我院發生矛盾，避免不必要的糾紛，我還專門請教了中心審核組長及中心網絡工程師等相關人員，總結了原因，并且及時與我院醫保辦專管上傳的人員進行聯系、溝通，極力幫助解決工作中存在的各種隱患，盡量避免因現在的`費用不上傳、退單，而變成持卡后因無上傳信息而造成的拒付。

不管是拒付醫院還是拒付病人，造成拒付的原因基本是相同的，針對費用較大的拒付或因醫生的屢次失誤造成的拒付，有時我也會及時與相關科室聯系或打電話提醒告知相關醫生，希望其能夠引起足夠的重視，避免發生重復原因的拒付，由此也得到了醫生們的感激。甲流嚴重期，中心組務會中提出了明確不予報銷的個別中藥飲片復方，周四，我也及時將此消息通知各位領導，對此醫保主任也及時下達文件給相關科室，在同期就做好防止拒付的準備工作。

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有時我也會利用周四回院的方便條件，幫助科里及醫保辦帶送一些重要的申報材料或文件，積極地幫助同事聯系申報材料的經辦人，協調、接收相關的傳真資料等。

八個月的時間，從最初的摸索、學習、到工作中發現問題、及時反饋，到目前拒付情況的大大減少，從被拒付的多樣化到現在的拒付情況比較單一，看著中心同事對我院的拒付情況反映也越來越少，我也感到非常開心和欣慰。

為了更好的掌握醫保的相關政策，充分利用好這段工作的實踐和經歷，更好的將理論和實踐相結合，今年我還利用休息時間，參加了勞動和社會保障專業的學習班，希望通過系統地對社會五險的學習，完善自己，更好的把科室的工作做好，把本職工作做好。在醫保中心的工作期間我還利用休息時間查閱一些相關的政策，翻閱了大量的資料，分析產生拒付的原因，針對定點醫療機構如何預防拒付的問題，寫了論文一篇。

明年二月底我就可以回家了，在剩余三個月的工作和學習中，我會更加努力的學習相關政策，配合醫保中心將高峰期的工作完成好，將醫院和科室交給我的任務完成好，希望早點回院，更快更好地和同事們一起投入到新一年的科室建設工作中去。

? 資金中心工作總結

我于20xx年9月28日來到長壽區公共資源交易中心?；仡櫧齻€月來的工作，在交易中心領導和同事們的熱心幫助下，經過自身的努力，我在各個方面都取得了較好的成績，現將這三個月的工作情況總結匯報如下：

一、工作成績

工作上我加強了業務學習，較好地完成了各項交易業務

（一）學習了政府采購相關的法律法規，了解到相應招標文件的制作等。

（二）熟悉了如何辦理協議供貨單，如何開評標等。

經過一段時間的學習，辦理了345宗協議供貨單、20宗定點維修、9宗現場詢價、10宗網上詢價、4宗競爭性談判項目等。

二、存在問題

工作中遇到了相應的問題：

一、制作招標文件—需要借鑒別人的招標文件來進行學習，法律法規不熟悉。

二、開評標服務中—一些供應商提出的相應問題不知如何解答。

三、辦理協議供貨中—因其程序冗雜繁瑣，辦理數量大，出現經銷商冒充協議供貨商或者超出協議供貨范圍經營商品等等。

三、工作態度

工作中力爭以最短時間學習相應業務流程，提升工作效率；加強文明服務，使用文明用語，講究方法，禮貌待人，全優服務。

四、工作打算

通過近三個月的工作，對于20xx年的工作打算是：

一、工作中，團結同志，和睦相處，齊心協力，充分發揮團隊意識。

二、工作中注重細節，嚴格實行一次性辦結制，確保工作效能，創造最大價值。

三、加強政府采購法律法規的學習，提升業務能力。及時錄入協議供貨相關信息，做好相應報表，做好開評標服務工作。

總之，近三個月的工作，我取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將發揚成績，改進不足，在領導的正確領導下，樹立全局意識，團隊意識，多和同事們溝通交流，不斷加強學習，努力工作。

? 資金中心工作總結

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，在縣衛生局和上級業務部門的指導幫助下，以及在各級醫療衛生機構的配合下，xx縣疾控中心貫徹落實“預防為主，防治結合”的工作方針，順利開展了各項工作，現將20xx年疾控工作開展情況總結如下：

一、20xx年工作總結

1、網絡直報工作

（1）法定傳染病監測報告情況：本年度，全縣共報告法定甲、乙、丙類傳染病18種共xx例，死亡13例，報告病例數較去年同期上升了xx%（2014年同期報告XX39例），發病率763.98/10萬，死亡率4.97/10萬，病死率0.65%；發病數位于前五位的分別是肺結核（587例）、乙肝（451例）、梅毒（369例）、丙肝（135例）、甲肝（52例）。（2）疫苗針對傳染?。ㄉl疫情）處置管理：全縣共報告百日咳1例、甲肝58例、麻疹12例、AFp5例、風疹2例、流行性腮腺炎17例，均已開展流行病學調查和處置。（4）突發公共衛生事件應急處置：報告突發公共衛生事件0例。（5）重點傳染病監測：20xx年全縣報告手足口病8例，均已開展流行病學調查處置并采集標本送地區疾控中心。

2、擴大國家免疫規劃工作

（1）國家免疫規劃基礎疫苗接種：本年度，以鄉鎮為單位，乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻風、麻腮風、A群流腦、A+C群流腦、甲肝疫苗的報告接種率均達到99%以上；（2）疫苗出入庫和冷鏈管理規范，無疫苗失效、損毀情況的發生；無接種事故的發生。（3）免疫規劃信息化建設工作。鄉級預防接種單位基本信息100%上傳自治區平臺，村級衛生室安裝兒童信息系統客戶端并正常運行，兒童個案信息上傳xx人。20xx年10月1日起，兒童預防接種證全部由出生醫院粘貼條碼后發放，具備出生條件的7家醫療機構10月1日起使用免疫規劃信息管理系統錄入新生兒信息數據并經縣級審核后轉介至現住址所在地接種單位進行管理，10月1日-11月17日，出生醫院通過免疫規劃信息管理系統共計錄入新生兒信息數據388人。（4）新入學、入托兒童預防接種證查驗工作。順利完成20xx年春秋季接種證查驗工作。兩次查驗工作覆蓋全縣XX6所小學及幼兒園，查驗覆蓋率100％；查驗兒童完成率100%；補種完成率均達到95%以上。（6）脊灰補充免疫工作：本年度，順利完成了2輪脊髓灰質炎補充免疫活動。20xx年3月4日至3月8日脊髓灰質炎補充免疫活動中，我縣對22986名2月齡-4歲兒童接種了脊髓灰質炎疫苗。4月8日至4月12日對xx名2月齡-4歲兒童接種了疫苗。此兩次接種活動均高效通過了地區及自治區聯合督導組的評估驗收。（7）疑似預防接種異常反應監測工作。按照監測方案要求、積極開展疑似預防接種異常反應（AEFI）監測工作，報告一般反應病例1例。（8）三病監測工作。20xx年各級醫療機構主動監測報告流腦0例、AFp 5例、麻疹13例，全縣報告發病率流腦0/10萬、AFp 1.91/10萬、麻疹4.97/10萬。各項工作均達到上級要求水平。

3、結核病工作完成情況

本年度，全縣共發現并登記活動性肺結核病人584例，完成全年任務的1XX%。其中，涂陽肺結核病人149例（新發涂陽114例，完成95%；復治涂陽35例，完成116%），完成100%。完成初治涂陰肺結核病人435例，完成121%。七個鄉鎮痰檢點，共痰檢695例，檢出27例陽性，陽性檢出率2.13%。知曉率84.97%。各鄉鎮村衛生室抗結核藥品均能按照藥品管理標準進行管理，藥品庫存溫度符合儲存要求。各項指標均達到上級要求水平。

4、艾滋病防治工作完成情況

本年度，全縣累計完成自愿咨詢檢測1314人次；完成HIV抗體檢測 95457 人次，完成率119%；新增抗病毒治療人數 XX2人，完成率 86.8 %。既往報告HIV/AIDS接受結核病檢查的比例為100%；艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為91.8%；艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴HIV抗體檢測率為89.5%；暗娼人群HIV抗體檢測比例61.3%；吸毒人群HIV抗體檢測比例67.6 %；男男性行為者HIV抗體檢測比例459 %；抗病毒治療覆蓋率81.4%；

為響應國家“四免一關懷”政策要求，我中心堅持“四免一關懷”政策落實，20xx年，我縣對前來進行CD4采血的感染者/病人發放生活慰問品828份，對其進行生活救助。1-12月份對100名生活貧困艾滋病病人和16名艾滋病致病兒童發放生活救助金247185元。

除抗病毒治療覆蓋率為截至12月底數據，尚未完成外，其余指標均已完成。

5、慢性非傳染性疾病管理情況

（1）本年度，我縣目前轄區目標管理人口數為268749人，建檔人數256004人，建檔率為95.25%。（2）全縣納入管理的65歲及以上老年人19XX1人，各（鄉）鎮場陸續對老年人進行全面體檢13269人，體檢率69.29%。我縣應管理高血壓病38398人，已登記管理高血壓病人16642人，管理率43.34%;應管理糖尿病病人19812人，登記管理糖尿病患者6045人，管理率30.51%。（3）20xx年我縣重性精神病目標管理人數2042人，截止11月已登記管理重性精神病患者459人，管理率達22.48%（未達標，指標要求30%）。（4）積極開展死因監測審核工作，13家醫療機構上報死亡病例418例，全縣醫療機構死亡病例報告覆蓋率為100%。（4）積極開展死因監測審核工作，對7家醫療機構上報的75例死亡病例進行了審核。全縣醫療機構死亡病例報告覆蓋率為35.29%。

6、地方病防治工作

10月，我縣地方病防治工作分別接受自治區、國家抽檢情況如下：

（1）、碘缺乏病情況：20xx年10月國家疾控中心抽檢，碘缺乏病消除工作評分99分，鹽業生產、流通環節扣1分； 現場檢查碘鹽食用率為100%，應急補碘投服率為100%，各項工作資料完善。xx縣已經消除碘缺乏病。

（2）、飲水型氟中毒：xx縣47個病區村8-12歲兒童氟斑牙患病情況進行篩查，其中發病率低于30%的村有36個，xx縣已基本控制飲水型氟中毒。

（3）、飲水型砷中毒：xx縣歷史上存在6個飲用水中砷含量較高的自然村，近年來通過改水工作，水砷含量均小于0.03mg/L，符合國家飲用水標準，xx縣已經消除飲水型砷中毒。

另外本年度完成其他臨時性工作如下：(4)土壤中蛔蟲卵測定工作：本年度共調查5個鄉鎮的20個大隊、100戶居民，對每個大隊的基本情況、垃圾情況、污水情況、廁所與糞便處理情況、環境衛生管理工作和病媒生物控制工作進行了調查，并對每戶居民的基本情況、生活垃圾和處理情況污水、廁所與糞便無害化處理情況和病媒生物情況進行入戶調查。目前正在進行資料匯總、數據錄入。（5）黑熱病檢測工作：20xx年5月24 日，在xx縣努爾巴格鄉闊什東村，塔里木鄉央塔克巴西村，海樓鄉貝迪勒克奧依村開展了黑熱病調查工作。共調查899人，篩查出可疑1人；噴灑51戶，273個房間， 噴灑面積8338m2。有效阻斷了黑熱病的傳播。(6)應急強化補碘工作：今年5月，由縣衛生局牽頭組織開展了重點人群應急補碘工作。我縣四類婦女服藥總人數10242人，投服率為99.74%。在碘化油投服期間沒發生一例副反應。

7、實驗室檢驗檢測工作

（1）開展預防性健康體檢情況：本年度累計完成全縣食品和公共場所從業人員健康體檢4914人，門診就診、肝功、乙肝兩對半及梅毒檢測980人，對我縣傳染病報告系統中乙肝病歷進行乙肝核心抗體—IgM檢測，共檢測21人份。（2）開展艾滋病檢測情況：完成艾滋病病人及感染者CD4細胞和CD8細胞檢測895人；完成自愿咨詢門診、娛樂場所服務人員及監管場所羈押人員HIV抗體檢測2239人，其中初篩陽性XX0人。（3）其他檢測工作：完成全縣碘鹽樣品檢測300份；8個自來水廠水樣的理化檢測和微生物檢測40份；完成土壤中蛔蟲卵檢測20份；完成包蟲病血清學檢測100人份和犬糞抗原檢測100份；完成餐具消毒效果監測30份，公共場所顧客用品、用具消毒效果監測140份；順利完成艾滋病檢測實驗室信息系統的管理及錄入和審核工作。

8、宣傳、培訓及督導檢查工作

為著力提升服務群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業務工作計劃，參加上級培訓16人次，累計培訓73天。在提升自身業務工作水平的同時，積極利用各種機會，向基層衛生院、社區衛生服務站舉辦各類培訓班22期，累計培訓人次1991人次。向各類人群提供疾病防控相關知識講座9次，參與各種戶外宣傳活動4次，累計發放宣傳冊60000余份。各業務科室累計下鄉督導25次，累計天數145天。

二、存在的問題

1、人員緊缺。xx縣疾病預防控制中心屬正科級全額撥款公益性事業單位，編制數為26人。中心各科室人員明顯不足，尤其是計劃免疫、艾滋病、結核病、地方病、慢性病等科室，全部不符合自治區及國家對人員數量的要求。人員不足給各項工作都帶來很大影響。急需上級部門給予協調解決。

2、經費不足。隨著國家對基本公共衛生工作的重視，各項指標不斷加大，同時工作量也急劇上升。僅靠本單位在編人員已無法滿足工作需求。但聘用人員工資無法落實，人員流動性非常大，對我縣疾控各項工作帶來很大影響。

3、基礎設施不完善。目前疾控中心辦公室為婦幼保健綜合樓辦公樓，建于2005年。人員、設備還停留在十幾年前的水平，基礎設施不斷老化，尤其是檢驗檢測設備已經難以滿足新形勢下疾病預防控制工作的要求，嚴重影響了疾病預防控制中心對全縣傳染病的有效預防和控制。因此，提高我縣疾病預防控制基礎設施建設并完善相關配置的工作迫在眉睫。

4、xx鎮公共衛生面臨嚴峻形勢：xx鎮人口眾多，特別是流動人口頻繁，公共衛生工作任務繁重，無專門管理機構和辦事單位，歷年來是我縣公共衛生工作的薄弱區域，目前只是委托和安排給各社區衛生服務站承擔，而社區衛生服務站的主要性質是個體診所，主要以營利為目的，人員更換頻繁，無連續性，所以，公共衛生工作主要是衛生局推一推，動一動，無工作主動性和積極性，同時，缺乏專門機構的有效監管，長期下去治標不治本，存在很大的隱患，必定會影響全縣的整體公共衛生工作，建議盡快成立xx鎮社區衛生服務中心或鎮衛生院，有專門負責人管理，有專業人員督查，從根本上解決xx鎮的問題，保證全縣工作的同步進行。

三、20xx年工作計劃

20xx年，我中心將在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：

1、繼續加強黨組織建設工作，堅決響應并執行上級黨組織的決定和交辦的各項工作；加強干部職工思想政治教育和行政管理工作，強化單位職工政治思想和精神文明建設工作，積極開展“去極端化”、“三嚴三實”專題教育、“訪匯聚”、WW、平安建設、綜治、扶貧等一系列工作；加強隊伍建設，提升隊伍素質，提高服務質量，開展更加規范化公共衛生服務工作。

2、結合我縣疾病預防控制工作實際，不斷加大艾滋病、結核病、地方病、職業病、突發公共衛生事件處置等重大疾病防治工作力度，加強和提升疾病信息報告和傳染病疫情網絡直報工作的質量和水平，完善疾控體系建設，提高疾病預防控制能力。

3、做好業務指導工作。為全面掌握全縣基本公共衛生工作情況，及時查找并解決問題，制定更加科學完善的考核體系紀督導計劃，各業務平臺進一步優化對各鄉鎮衛生院、社區衛生服務站及相關醫療衛生機構公共衛生工作的督導檢查方式有效發現并解決問題。

4、繼續加大對各級相關工作人員的培訓力度，提高公共衛生服務質量，強化各級工作人員職責，增強服務意識，努力提高基本公共衛生服務質量和服務能力，更好的為全縣人民健康服務。

5、積極爭取上級相關政策，努力解決人員編制及實驗室設備等問題。

? 資金中心工作總結

XX市于20xx年開始“農業110”信息服務工程建設，開通“農業110”熱線為全市廣大農民朋友解決農業生產中遇到的疑難問題。通過20xx年的運行，“農業110”受到了全市農民的一致好評，深受全市農民朋友的歡迎。為農業生產及時、快速地解決了技術上的后顧之憂，極大地調動了農民種植積極性。我們的主要工作如下：

一、中心領導高度重視，成立XX市“農業110”服務組：中心主任任組長，業務副主任任副組長。成員各業務站站長、高級農藝師等農業專家組成，并在中心設立辦公室。在全中心形成共識，主次分明，職責明確。

二、增加服務設施。中心利用上級部門的項目整合各種資源，添置了電腦、錄像、放像器材、電話。并指定專門人員，利用相關器材積極編制農業實用技術。這樣從硬件和軟件兩方面為“農業110”服務系統提供設施保障。

三、提高技術服務能力。為使農民的技術疑問得到準確的解答，中心將各級各類農業專家組織起來，研究我市農業生產中經常出現的技術問題河突發情況，制定相應的預案。并通過院市共建的有利條件，將農科院的專家吸收到服務組中。這樣就為“農業110”提供了強大的技術后盾，保證能為農民解決各種各樣的農技問題，更好地為農民服務。

四、中心指派豐富農村實踐經驗的專家作為“農業110”辦公室主任負責主持日常事務。并分配了六個業務站七名農業技術人員輪流值班，全天二十四小時接受農民們的電話咨詢。這樣就保證了農民有問題可以隨時得到解決，極大地方便了農民，充分地體現了農技110及時、快速的特色。

五、加大宣傳力度，提高“農業110”在農民中的影響。為了使全市農民對“農業110”有足夠的了解和認識，我們把加大宣傳力度當做首要工作來抓。為此，我們采取了以下措施：一是通過各種農業相關會議對“農業110”進行廣泛宣傳，真正讓廣大農民明白“農業110”的宗旨和服務內容。二是印發宣傳資料，使家家都知道“農業110”，確實使廣大農民知道了“農業110”的真正內涵，有了問題就找“農業110”。三是通過廣播、電視等新聞媒體把農業科技服務內容以及電話號碼3320214向全市公布，擴大影響，擴大服務效果。

六、建立健全“農業110”網絡，利用全市成立“四組三大”和選配村級技術員的有利條件，建立健市、鄉、村三級農業技術快速服務網絡。中心設立農技快速服務指揮中心。配備農業專家隊伍，由專業技術精干人員組成常規專家隊伍，抽調專門坐堂專家負責日常信息咨詢和處理。并配備專業技術人員，輪流值班，接聽110熱線，解答農民提出的技術問題。各鄉鎮設立了農技服務網點，地點設在農技推廣站，其技術人員主要由基層農業推廣站的技術人員組成，并由農技推廣站領導專門負責指揮調度。村委會，自然村則選擇村技術員作為技術服務人員。

七、加大對值班技術人員、鄉鎮技術人員和自然村技術人員的培訓力度，從思想和業務兩方面開展培訓。使技術人員從思想上認識到“農業110”是為農民服務的非常重要的方式，高度重視本職工作，對農民的來電來訪要熱情接待，認真回答，讓農民朋友滿懷希望而來，又能滿意而歸。在業務培訓上組織有關專家對各級技術人員進行多次全面培訓。聘請農科院、農大等單位專業方面的專家對技術人員進行培訓，使技術人員可以在電話里就能夠給農民朋友滿意的答復。并針對我市農業產業現狀重點培訓了馬鈴薯、大豆、玉米、甜菜等作物的實用技術，使值班技術人員做到心中有數，有的放矢。

八、建立健全值班制度?！稗r業110”技術服務中心實行全天候值班制度，日常由專家帶領技術人員值班。節假日有技術人員值班，尤其是農忙時節，保證時時有值班人員接聽熱線。

九、成立3個快速反應科技小分隊，由相關專家帶領科技人員組成，一旦電話中不能解決，小分隊緊急出動上門服務。

總之，通過一年來的工作“農業110”在我市農業生產中發揮了有效的服務作用，特別是在今年旱情嚴重的情況下，“農業110”積極為農民抗旱自救提供技術支持，取得了一定的成績，但是農業生產的情況越來越復雜，農業要發展只靠“農業110”還不能從根本上解決農業生產風險過大的現狀。

? 資金中心工作總結

前一階段網格化服務管理的業務開展主要是由試點鋪開到整個城鄉。主要有以下幾個方面的工作：

一是全區網格的劃分。城區共615個網格，根據組織部今年1月的上常委會方案，都明確了網格的具體界限，所屬的黨支部。根據組織部鄉鎮網格劃分方案，鄉鎮網格共27個。明確了網格數量、網格的四至界限。不知城中村是否報聯絡員，做到全面覆蓋。

二是網格化四級平臺的建設。目前區監管中心正常運轉，街道的分中心已建成，場地、分管領導、工作人員、專線、電腦、門牌、制度已落實。社區的網格化站已相應建成。鄉鎮的相關軟硬件設施正在配備，鄉鎮的分管領導與網格員基本確定。

三是網格員隊伍的組建。街道的網格員名單及其來源等基本信息都已齊備，街道網格員絕大部分由社區干部兼任，鄉鎮網格員主要由村干部兼任。名單還未收齊，組織部文件是，與政務中心各報一份，還差5個鄉鎮，將和組織部銜接，星期三之前收齊。

四是數據庫的建立。完成了各街道的操作培訓，鄉鎮的星期二能完成。鄉鎮的正組織先錄成電子檔，等網線一安好即導入?，F已錄入戶籍人口 條，流動人口 條，房屋 條，

本月增量為。

五是網格化事件辦理體系的建立。

根據南順目督[20xx]36號文件，共有11個市級部門納入網格化事件辦理體系。加上市目督辦來督查牽通的發改局，共有21個區級部門接通專線，但交辦出去的事件只有 件。這一千多件事件，例如 ，基本都在網格處理好了，報到街道社區都很少。

下一步打算：

（一）進一步規范平臺建設。

街道黨工委出文明確街道分中心的中心主任，社區站點的站長。鄉鎮網格化中心明確中心主任，是否出文？是否公示？片區負責人指導規范建設平臺，并掌握基本情況，及時反饋。星期二之前統計下各負責鄉鎮的平臺建設的具體情況，包括軟硬件設施的配備，是否進行宣傳等情況，星期四統計掌握電信安裝鄉鎮網線的情況，匯總給王燕。

（二）進一步加強網格員隊伍建設。

所負責街道網格員更換要及時報監管中心，對應指導人應及時在系統中把手持終端機的用戶名改過來。

區上對網格員提出明確要求：一是每個網格員每天至少報一條事件。二是網格員每天上午、下午各巡視一遍所管轄的網格。三是加強宣傳，讓網格員能入戶，能辦事。四是網格員與電腦操作專干應在各自街道或各自社區定期召開

后續培訓交流提高例會。四是建議每個街道評選一名優秀網格員，進行獎勵。

（三）全力保障數據庫的建成。

一是做好后續培訓保障。對應指導人，做好電話和QQ指導，街道不會操作的，到監管中心來現場指導。及時收集并反饋給王燕。

二是各對應指導人每周一早上查看所負責街道各類數據的總量和增量?；绢悇e就按照市目標辦規定的七類查看。

三是各對應指導人對本街道的數據采錄與事件上報的目標與完成率心中有數，動態掌握，主動謀劃，保障完成目標。在例會或平時交流經驗，共享經驗，提高效率。

四是星期三之前收齊鄉鎮的數據錄入目標，并由王燕匯總，經領導審核蓋章后下達各個鄉鎮，同時復印前期事例。

（四）網格事件辦理體系的完善。

各片區負責人對上報到監管中心的事件及時分流到職能部門，并跟蹤辦理流程根據目標考核文件進行扣分記錄。各片區負責人掌握自己片區的典型事例，做好跟蹤與匯報，及時解決問題，宣傳優秀事例。隨著事件交辦的增多，將進一步探索完善網格事件辦理體系，讓網格化服務管理發揮實效。

? 資金中心工作總結

1．主要完成工作

完成了日常采購任務，配合其它部門完成了部分設備的外協維修加工工作。

2．合同簽訂

產品名稱規格型號單位數量單價總金額合肥興華金屬材料有限公司余姚市奇峰機械有限公司合肥永盛焊接設備有限公司上海磯昌機械設備有限公司徐州鍛壓機床集團￠12圓鋼平衡器1.0焊絲2.0氣磨連桿瓦噸臺噸臺套，本月共簽訂合同5份，按時完成4份。另一份徐鍛連桿瓦是由于廠家在外省且需要定做無現貨。貨到后與實際規格有誤差需與設備部溝通后進行處理，由于貨款還未付，公司無損失。

3．價格情況

①本月焊絲共采購一次2噸價格為7900元/噸，較上次比較每噸上漲350元。老供應商焊絲報價為8100元，由于此次為新開發供應商，所以每噸節約200元。具供應商反映到3月底焊絲價格不大可能下調，4,5月份有可能回落。②本月為設備部購買2.0氣磨一把，為新開發供應商同一品牌同一型號為公司節約600元。本月勞保用品抹布每公斤上漲0.5元。五金配件價格較上月比較未有變化。凸焊電極廠家通知3月份會略有上調新價格未傳至我公司之前按老價格執行。

4．5S管理

本月本部門5S檢查情況良好，經5S推行委員會檢查發現問題點1處，考核金額2.5元，下月本部門將加大改善爭取做到規范不出現問題點。將繼續保持并積極配合5S管理。

5．安全情況

本月本部門未出現人員及車輛任何安全事故及隱患。

6．培訓情況

本月參加公司內部培訓二次，學習情況良好。

7．下月計劃

下月首先將上月未完成的采購任務盡快完成，沒訂貨的盡快訂貨，已訂貨的聯系聯系供應商盡快發貨。完成部門日常工作繼續了解市場行情，掌握價格變化情況，完善未完善的供應商資料嚴格按照公司規定及TS16949程序進行操作。

? 資金中心工作總結

為發揚“扶貧濟困、崇德向善”的公益精神，疾控中心積極響應帶頭捐款，為因病致貧返貧的貧困戶獻上愛心，為汶川攻堅脫貧摘帽貢獻力量。10月12日上午10時，中心領導組織全體黨員、干部職工積極開展“聚集脫貧、奉獻愛心”、“扶貧日”醫療救助募捐活動。

在捐款儀式上，為體現精準扶貧要求，完善社會救助體系，提高扶貧實效。中心主要領導向單位干部職工廣泛宣傳募捐活動的重大意義和必要性，將本次活動按一項政治活動進行開展，動員單位和個人獻出一份愛心積極踴躍捐款。本次“扶貧日”醫療救助募捐活動中，疾控中心全體干部職工紛紛慷慨解囊，把善款投入捐款箱。疾控中心單位捐款1000元，33名干部職工共捐款2750元。

? 資金中心工作總結

不知不覺20xx年已經過去，回想20xx年的各項工作，內心不禁感概萬千，學校多年嚴謹培養的我，帶著感恩的心連續3年工作在疾控中心的崗位上，在中心各級領導和同事的幫助下，我去年的學習和實踐收獲頗豐。請允許我真誠的感謝各位對我的幫助！下面，我將20xx年的工作總結如下：

一、思想覺悟

從工作到生活，我都要求自己，工作盡心盡力，責無旁貸，生活上對待領導、同事誠懇熱情，互幫互助。20xx年一年來，我在工作之余，積極參加單位、科室組織的集體活動，如義務打掃街道衛生、冬季掃雪等，不僅提高了我的團隊認識，更鞏固了我的團隊精神。

二、工作態度

單位里面有許多前輩在各自的崗位上兢兢業業，展現了強烈的敬業精神。在他們的感染下，我的身心受到了前所未有的熏陶。把工作當成生活，成了20xx年一年來我生活的寫照，堅守崗位成了我堅定不移的信念。20xx年一年來，在中心、各位前輩的耐心教導下，我學習到了更多的知識，并進一步了解了崗位的職責。20xx年我還參加了體檢工作。在給學生體檢的過程中，我熟練掌握了給學生測量血壓、視力、體重、身高的技術。在XX科，我主要從事XX工作，還負責有心腦血管事件、首診測血壓報表的收集、整理工作，各項工作都在有條不紊的開展。

總之，疾控中心是一個團結奮進的集體，在XX等各級領導的帶領下，從上到下全體員工團結奮進的工作精神，使我感受頗深：勤勤懇懇、奮發向上，用心地去完成每一項任務，以智慧和汗水獲取眾多殊榮。我很榮幸能在畢業后加入光榮的集體，能在優秀的平臺上努力工作，成為一名疾控人，在這我非常感謝中心各級領導和同事們對我的幫助。

光陰荏苒，在忙碌而充實的工作中已然悄悄流逝，定格在那里。這一年里，積極主動的工作與學習，自身業務素養和工作能力得到一定和提高，現將我這一年的醫德醫風工作總結如下。

認真學習國家在中醫藥方面的方針、政策，保證思想上能夠與時俱進，了解中醫藥發展的方向。嚴格遵守衛計委發布的《醫療衛生行風建設“九不準”》，杜絕“四風”的滋生、蔓延，時刻做到勤奮好學、認真務實。

在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，對待工作認真負責，及時采購醫院所需藥品，保質保量地為臨床、為患者提供藥品服務。同時負責藥品、醫療器械不良反應的收集、整理和上報，當不良反應發生時，能夠第一時間到達并詳細了解情況。

積極參加醫院、科室組織的業務學習，通過學習，自身素質得到了提高。在工作之余，努力學習，積極備考，5月份順利通過了初級中藥師職稱考試。

新的一年，堅持以為病人為中心，為患者提供優質的用藥服務。工作之余，我將加強學習，積極備考，爭取順利通過執業中藥師考試。自學一些中醫知識，用中醫藥知識武裝自己頭腦，更加堅定中醫信念。

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