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專項檢查自查報告

發布時間：2025-05-31

專項檢查自查報告（收藏十五篇）。

時間過得真快啊，工作已經告一段落了，回顧這一段時間存在的工作問題，需要認真地為此寫一份自查報告。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的自查工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

專項檢查自查報告篇1

盤點時間：

20xx年8月17日

盤點地點：

倉庫/xx商場/xx商場

盤點范圍：

商場內所有商品(包括倉庫/xx商場/xx商場)

盤點方法：

采取實地盤存制，商場根據打印出來的商品明細對存放在商場或倉庫

內的商品逐一核對，并確定實際盤存數量。

盤點目的：

1、了解目前商品的存放位置，缺貨狀況

2、了解商品的存貨水平，積壓商品的狀況及商品的'周轉狀況

3、發掘并清除滯銷商品、臨近過期商品，整理環境，清除死角

4、根據盤點情況，可加強管理，揭制防止不軌行為的發生

盤點結果：

一、倉庫：盤完后要一個月才能有結果，且不是一次盤點完畢，而是分二次或更多次，盤點結果直接交總經理審核。

二、xx商場：盤點數據無差異

三、xx商場：

1、盤盈情況：

威力洗衣機一臺（商品編碼：032986），金額470元；康佳彩電一臺（商品編碼：040881），金額1900元。

差異原因：疑搞活動已出數未送貨。無品牌鼠標一批，共28個，金額3065元。（4月xx商場調入）

2、庫存商品殘損情況；

松下電子掃描板（商品編碼：018279），金額7800元。該商品在20xx年7月進貨，雅景店排板后空箱和后板塊存放在倉庫，后20xx年4月由xx商場調入，少配件，沒包裝箱，一直未處理。

3、商品盤虧情況：雙飛燕鼠標一批，共28個，金額3065元。

存在問題：

①倉庫盤點存在人數不足問題，導致數據不能一次盤點清查，要分二次或更多次來盤點，存在數據差異問題，不能真實反映盤點情況。

②商場商品盤點完后的結果未能得到及時處理，造成問題遲遲未能解決。如盤盈的二臺機，在5月份就已存在的，但到現在還沒處理。

③盤虧雙飛燕鼠標實際是4月xx商場調入，調單商品代碼是雙飛燕，實物卻是無品牌，調入至今一直沒更改過來。

盤點建議：

1、建議倉庫盤點加派人員，務求一次清點完畢。

2、對盤盈商品作營業外收入處理，盡快調整電腦數據與實物一致，殘損商品作折價盡快處理掉，拖的時間越長對銷售越不利，對盤虧商品，應查明原因，追究責任。

專項檢查自查報告篇2

一、引言

近年來，我校在選人用人工作上始終遵循公平、公正、公開的原則，致力于選拔德才兼備的優秀人才，為學校的發展提供堅實的人才保障。本報告旨在總結我校近年來在選人用人工作方面的主要做法、取得的成效以及存在的不足，并提出下一步的工作計劃。

二、主要做法

1.明確選人用人標準：我校始終堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，注重選拔政治素質好、業務能力強、工作作風實的優秀人才。

2.完善選人用人制度：我校制定了完善的選人用人制度，包括干部選拔任用工作條例、教職工招聘管理辦法等，確保選人用人工作的規范化、制度化。

3.拓寬選人用人渠道：我校積極拓寬選人用人渠道，通過校園招聘、社會招聘、人才引進等多種方式，吸引優秀人才加盟。

4.加強選人用人監督：我校建立了選人用人監督機制，對選人用人工作進行全程監督，確保選人用人工作的公平、公正、公開。

三、取得的成效

1.優化了干部隊伍結構：通過選拔任用一批優秀的干部，我校干部隊伍的年齡結構、知識結構、專業結構得到了進一步優化。

2.提高了教職工隊伍素質：通過招聘引進了一批高素質的`教師和管理人員，我校教職工隊伍的整體素質得到了顯著提升。

3.增強了學校的凝聚力和戰斗力：選人用人工作的規范化、制度化，增強了學校的凝聚力和戰斗力，為學校的發展提供了有力的人才保障。

四、存在的不足

1.選人用人工作還需進一步規范化：盡管我校在選人用人工作上取得了一定成效，但仍存在一些不規范的現象，如個別崗位的選拔任用程序不夠嚴謹等。

2.人才引進力度還需加大：隨著學校的發展，對人才的需求日益增加，我校在人才引進方面還需進一步加大力度。

五、下一步工作計劃

1.進一步完善選人用人制度：我校將繼續完善選人用人制度，確保選人用人工作的規范化、制度化。

2.加強選人用人工作監督：我校將加強對選人用人工作的監督，確保選人用人工作的公平、公正、公開。

3.加大人才引進力度：我校將加大人才引進力度，通過校園招聘、社會招聘、人才引進等多種方式，吸引更多優秀人才加盟。

專項檢查自查報告篇3

為深入推進清廉學校建設，營造風清氣正的教育環境，我校按照相關要求，積極開展自查工作?，F將本次自查情況報告如下：

一、組織領導與責任落實

我校成立了清廉學校建設工作領導小組，由校黨委書記擔任組長，各部門負責人為成員。明確了各成員的職責分工，確保工作有序推進。

制定了詳細的清廉學校建設工作方案，將各項任務分解到具體部門和責任人，并建立了監督考核機制，定期對工作進展進行檢查和評估。

二、廉政教育與文化建設

1. 開展廉政教育專題講座和培訓，邀請專家學者為全校教職工解讀廉政政策和法規。

2. 將廉政教育納入學生思想政治教育課程體系，通過課堂教學、主題班會等形式，培養學生的廉潔意識。

3. 利用校園宣傳欄、校園網等渠道，廣泛宣傳廉政文化，營造濃厚的廉政氛圍。

三、制度建設與執行情況

1. 完善了財務管理制度，加強了對經費使用的審批和監管，杜絕違規開支。

2. 建立了招生工作監督機制，確保招生過程公平、公正、公開。

3. 加強了對科研項目經費的管理，規范了經費的使用和報銷流程。

四、監督與問責機制

1. 設立了舉報信箱和舉報電話，暢通師生反映問題的渠道。

2. 對發現的違規違紀問題，嚴肅查處，絕不姑息。

五、存在的問題

1. 部分教職工對清廉學校建設的'認識還需進一步提高，存在重視程度不夠的情況。

2. 廉政教育的形式和內容還需進一步創新，增強吸引力和實效性。

3. 制度執行過程中還存在一些漏洞，需要進一步加強監督和檢查。

六、改進措施

1. 加強宣傳教育，提高全體教職工對清廉學校建設重要性的認識。

2. 豐富廉政教育形式，結合實際案例，提高教育效果。

3. 完善制度執行的監督機制，定期進行自查自糾。

通過本次自查，我們明確了工作中的成績和不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷推進清廉學校建設，為學校的發展營造良好的環境。

專項檢查自查報告篇4

回顧一年的學生資助工作，學院認真貫徹落實各級資助文件精神，在省教育廳、省學生資助管理中心統籌指導、全院師生的共同努力下，積極有序地組織開展了獎、勤、助、補等各項工作，學生資助工作取得了較好的成績?，F將我院20xx年學生資助工作總結如下：

一、領導重視，統籌安排

我院始終把對貧困學生的幫扶放在學生工作的重要位置，20xx年底我院進行了機構改革，各系新增設了黨總支書記一職。為保證資助工作的有序開展，學院及時調整了學生資助管理工作領導小組和湖南信息職業技術學院國家助學金評審組。學生醫保辦公室由關工委調整到學生工作處，資助工作做到了分工明確,責任到人,機構健全,組織嚴密。年初把落實資助工作寫入學院十件大事。院長辦公會召開了專題的學生資助辦公會議，與會成員一致認為，幫助貧困學生順利完成學業，是做好學生思想政治工作的重要手段，指示學生資助辦公室要切實抓好國家獎助學金的評審發放工作，使學生資助工作逐步走向制度化、規范化。同時通過學院提供的獎、勤、助、補等政策來綜合運用，解決貧困學生基本的生活問題，并不斷細化，落到實處，使貧困學生切實得到實實在在的幫助，讓他們安心學習，立志成材。

二、扎實開展各項資助工作，成效顯著

1、有序開展國家獎助學金的評選

國家獎學金、助學金是黨和政府對品學兼優及家庭經濟困難學生的獎勵和扶助，促進他們順利成長、成才。20xx年，我院根據省教育廳《關于做好20xx年秋季學期國家獎助學金評審工作的通知》，結合我院實踐，制定了《關于評選“20xx年國家獎學金，國家勵志獎學金，國家助學金”的通知》，按照公開、公平、公正的原則和規定的程序開展評審工作。由于時間緊、任務重，我們克服種種困難，及時、較好地完成了此次國家獎助學金的評選上報工作。20xx/2017學年秋季學期我院共評選出國家獎學金6人，國家勵志獎學金200人，國家助學金1602人，共計1808人，金額345.1萬元。在接到《**省財政廳，**省教育廳關于下達20xx年高校國家獎助學金中央和省級資金的通知文件后，學院及時發放，各級獲獎獲資助的學生都已領到獎學金和助學金。

2、勤工助學開展情況

20xx年，學院勤工助學以“立足校園，服務社會”為宗旨，制定和完善了《學生勤工助學管理辦法》，規定參加院內勤工助學活動的學生上崗工時原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時，按月計酬。

20xx年，我院共有院內勤工助學崗位45個，分別設在各行政辦公室、多媒體教室、圖書館、系部辦公室、實驗室、學院食堂等，給400余名同學提供了崗位，全年發放酬金21.06萬元。

3、為了貫徹黨和國家的教育方針，促進學生德、智、體全面發展，鼓勵學生刻苦學習，營造良好的學風、校風，我院在公開、公正、公平的原則下開展了學院獎學金的評選活動。20xx/2017學年我院共評選出496人獲學院獎學金，金額13.18萬元。

4、生源地助學貸款開展情況。

20xx年我院按照省教育廳的指示，在校內大力宣傳生源地助學貸款政策，效果顯著。今年，我院共有173人在國家開發銀行、3人在農村信用社辦理了生源地助學貸款，截止目前已為生源地助學貸款的學生辦理了相關手續，資金已全部發放，

三.加強政策宣傳，彰顯教育效果

加強對貧困學生的資助，體現國家對貧困學生的人文關懷。今年我們利用在通知書中寄送資料，并以演講會、報告會、座談會、咨詢會、表彰會等方式和在校園網，信息欄進行資助政策的宣傳和教育。目前已經形成三大系統的教育專題：其一是誠信教育;其二是感恩教育;其三是勵志教育。誠信教育中，幫助學生正確認識資助體系的意義，鼓勵他們提高勇氣、樹立信心，坦然對待困難和挫折，讓他們學會合理使用個人及社會資源，預支自己的社會價值，飲水思源，回報社會，使這項“科教興國”的治本之策產生巨大的`感召力，借此東風，加強對公民的道德建設綱要的實施。勵志教育鼓勵學生發憤圖強，化壓力為動力，以公平競爭為手段，以追求卓越為目的，百折不饒，奮力拼搏，逆境成才。

四、落實配套資金，及時承擔風險

學院資助辦公室建立有專門學生資助工作數據臺賬，針對每年貧困生資助資金的下發有著詳細的統計，學校對我中心按省中心要求下撥專項管理經費。財務處及時承擔每年的助學貸款風險補償金。

回顧本年度的學生資助工作，雖然取得一定成績，但是也還存在不足。在今后的工作中，我們還將進一步加大學生資助工作力度，不斷完善資助體系，積極運用多種手段，開辟廣泛渠道，努力使我院的學生資助工作邁上一個新臺階。

專項檢查自查報告篇5

我項目部收到貴站《關于組織開展xxxx年11—12月通州新城核心區東關大道和北環環隧項目安全質量執法檢查的通州》文件后，對這次的檢查工作進行了全面的安排和布置，針對我項目部質量保證體系的.運轉情況、業內資料進行檢查，尤其是對影響工程質量的關鍵環節、工程實體質量、施工工藝等進行了自查工作，并對工程質量方面存在的問題進行自糾工作，本次自查自糾工作的具體情況如下：

一、質量保證體系。

1、以項目部的形式建立健全施工管理組織機構，明確各部門及崗位的職責和權限，做到各司其職，各負其責，職責分明。

2、制定切實可行的材料進場制度、技術交底制度。

二、內業資料。

1、進場的原材料，均有質量合格證明文件，并按規定見證取樣送檢，資料齊全。

2、分部分項工程施工安全交底、技術交底完整。

三、施工工藝。

有經審批的施工組織設計，各工序工藝均嚴格按規范要求執行，各分部施工前，均有制定針對性的施工方案，并經審批后再進行施工。在施工過程中，嚴格按照已制定的方案及技術操作規程進行施工。

存在問題：各專業分包隊工序節點上搭接、協調不夠統一。

改進措施：加強各專業分包隊溝通、反復強調每工序搭接節點，以求工序銜接進行，特別是隱蔽工程，以保證工程質量符合要求。

四、工程實體質量。

施工現場已經完成部分護坡樁、帽梁、樁間噴混、預應力錨桿施工。工程進展情況：主遂7倉—11倉北側第二層預應力錨桿施工、主遂3倉東西側帽梁鋼筋綁扎、預應力錨桿施工。

1、坡面噴混。

①存在問題：

A、坡面人工修坡時坡度控制不夠嚴格。

B、水平壓筋、豎直壓筋焊縫達不到單面焊10d要求。

C、鋼筋焊接處焊渣清理不夠徹底

D、局部混凝土厚度達不到設計要求8—10cm。

②整改措施：

A、人工修坡時指定人員采用鉛垂線與盒尺配合，加大坡度檢測密度，嚴格控制坡度。

B、與施工班組長協調，對局部不合格焊縫進行補焊，加大現場質控人員對焊縫的檢測密度，嚴格執行自檢、互檢、交接檢。

C、嚴查鋼筋焊渣清理情況，加強質控人員檢測密度，落實質量過程控制。

D、對坡面混凝土厚度采取隨機取樣檢測，坡面混凝土厚度達不到設計要求的部位進行補噴。

2、樁頂帽梁施工。

①存在問題：

A、帽梁鋼筋采用綁扎搭接，局部搭接長度達不到35d。

B、施工中局部樁頭鋼筋錨入冠梁不規范。

C、帽梁模板的脫模劑涂刷不夠完整。

D、混凝土澆筑施工時振搗棒操作不夠規范。

②整改措施：

A、對綁扎搭接不夠35d的鋼筋，采用焊接形式搭接。

B、現場質控人員督促施工班組，將樁頭鋼筋按照規范要求進行調直，樁頭鋼筋與冠梁鋼筋已經焊接搭接。

C、涂脫模劑時對模板邊角處采用較小的刷子進行涂刷。

D、操作振搗棒時，嚴格按照“快插慢拔”、每隔60cm梅花布置進行施工。

3、樁間噴混施工。

①存在問題：

A、樁間掛網搭接長度不夠。

B、網片加強筋焊縫達不到規范要求。

C、進入冬施，樁間噴混完成后整體覆蓋不完整。

②整改措施：

A、與施工班組長現場交底，網片搭接應保證30cm。

B、對局部加強筋不合格的焊縫進行補焊。

C、現場質控人員督促作業班組將不完整面及時覆蓋、壓好，隨時檢查，防止大風刮起。

4、預應力錨桿施工。

①存在問題：

A、錨點位置不夠精準

B、局部鉆孔深度超鉆不夠xxm

②整改措施：

A、協調測量與施工班組長現場交底，將錨孔位置用紅油漆準確標注，現場質控人員對錨桿機角度進行過程控制。

B、現場質控人員及時與施工班組長溝通，對鉆孔深度超鉆不夠xx米處加鉆桿繼續鉆進，以保證施工質量

專項檢查自查報告篇6

在全面深化教育領域綜合改革、營造風清氣正教育生態的大背景下，我校積極響應國家關于加強清廉建設的號召，將清廉理念深植于校園文化之中，致力于構建一個廉潔自律、公正透明的教育環境。為進一步提升我校清廉學校建設水平，確保各項政策措施有效落實，近期，我校組織開展了全面而深入的自查工作?，F將本次自查情況報告如下：

一、自查工作概況

本次自查工作由校黨委統一領導，紀檢監察部門牽頭，聯合教務處、人事處、財務處等多個職能部門共同參與，形成了上下聯動、協同推進的工作機制。自查內容涵蓋了制度建設、師德師風、財務管理、招生就業、學術誠信等多個方面，旨在全面審視我校清廉學校建設的現狀，查找存在的問題與不足。

二、自查發現的主要成效

1. 制度建設不斷完善：近年來，我校修訂和完善了一系列關于廉潔從教、財務管理、招生就業等方面的規章制度，形成了較為完備的清廉制度體系，為清廉學校建設提供了堅實的制度保障。

2. 師德師風建設成效顯著：通過定期開展師德師風教育活動，強化教師的職業道德意識和廉潔自律意識，涌現出一批愛崗敬業、廉潔從教的優秀教師典型，營造了良好的教書育人氛圍。

3. 財務管理規范透明：嚴格執行國家財經法規和學校財務管理制度，加強內部審計和監督，確保資金使用安全、高效、透明。同時，積極推行財務信息公開，接受師生和社會監督。

4. 招生就業公平公正：在招生工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行招生政策，規范招生程序，杜絕任何形式的違規招生行為。在就業服務方面，提供全面的就業指導和服務，確保每位畢業生都能獲得公平的就業機會。

5. 學術誠信氛圍濃厚：加強學術道德建設，嚴厲打擊學術不端行為，建立健全學術誠信體系。通過開展學術誠信教育活動、完善學術評價機制等措施，營造了濃厚的.學術誠信氛圍。

三、自查發現的問題與不足

盡管我校在清廉學校建設方面取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足。主要包括：部分師生對清廉建設的認識還不夠深入；個別領域存在制度執行不嚴、監督不到位的情況；學術誠信體系尚需進一步完善等。

四、整改措施與未來展望

針對自查發現的問題與不足，我校將采取以下措施進行整改：一是加強宣傳教育，提高師生對清廉建設的認識；二是強化制度執行和監督力度，確保各項制度得到有效落實；三是完善學術誠信體系，加大對學術不端行為的查處力度；四是建立健全長效機制，推動清廉學校建設持續深入發展。

展望未來，我校將深入貫徹落實黨中央關于清廉建設的決策部署，不斷鞏固和擴大清廉學校建設成果，努力辦人民滿意的教育。

專項檢查自查報告篇7

“沒有安全就沒有一切”。學校安全問題一直是獅豹頭中心校工作的重中之重，我們始終把安全放在第一位。在市教育局安全部門的指導下，結合學校安全工作的實際情況，按照上級部門頒發的各種安全會議精神，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，全力打造平安校園，營造學生健康成長的良好環境，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。在李道安校長的帶領下，于3月15日對中心校所屬各校校舍、用電、消防、學生飲食衛生等方面的安全進行了全面排查，自查情況如下：

一、組織學習，提高認識

李校長3月15日上午組織召開了中心校安全工作會，會議人員包括龍臥中學、各完小校長、主抓安全領導、中心校全體工作人員。會上李校長首先闡釋了本次會議的重要性，并且結合我校的實際講了我們學校當前安全工作要注意的問題并提出了嚴格的.安全工作要求，特別以我市體校李源屯分校一起安全事故為例子，要求大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。

二、安全責任制、規章制度的建立健全

3月15日安全工作會議上，中心校成立了以李道安為組長、徐澤民為主抓領導的中心校安全工作領導小組，中心校與龍臥中學及各完小校長簽訂了安全管理目標責任書，要求各學校校長與各位班主任教師簽訂相應的安全管理目標責任書，層層落實，責任到人，實施責任追究制、責任倒查制。要求各學校建立健全各項安全方面的規章制度，使學校安全工作制度化、責任化，正真的落實到實處。

三、及時排查，及時預防

學校安全工作會后，中心校全體安全工作小組成員立即對中心校所屬各學校教學樓、運動場、食堂、各個實驗室、微機室、學校周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題：

1、拴馬完小、龍臥中學出門就是公路，校外公路上沒有安全警示標志。

2、龍臥中學南十間瓦房樓樓頂多處透光漏雨，房頂瓦片脫落，屋內房頂土塊頻掉；正面完小北院四間西屋房頂已坍塌；塔崗完小北院五間東屋房頂椽子、葦席漚爛，房頂土塊大面積脫落。

3、龍臥中學七年級男1號寢室、九年級女寢室電源開關失靈，保險蓋崩裂，容易發生漏電事故；

4、學生下課在樓道、樓梯上的活動監管力度不夠；

5、學生家長開車進入校園次數頻繁；

（二）整改措施：

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定。

2、針對放學校門口存在公路安全現象，學校團總支、少先隊組建安全小隊，并設置安全員帶隊。

3、對校區出現危險房屋除部分限期拆除外，其他上報申請維修。

3、針對男生公寓電源開關的漏電隱患立即檢修更換。

4、針對學生家長開車進入校園，各校工作期間學校大門落鎖，加強學校門衛管理，機動車不得進入校門。

5、針對學生下課在樓道上的活動監管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班小組，每天下課各樓層都應該有值班教師監管。

專項檢查自查報告篇8

在區醫保中心的指導下，在各級領導、各有關部門的高度重視支持下，嚴格按照國家、市、區有關城鎮職工醫療保險的政策規定和要求，認真履行《內江市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構醫療服務協議書》。經以院長為領導班子的正確領導和本院醫務人員的共同努力，xx年的醫保工作總體運行正常，未出現費用超標、借卡看病、超范圍檢查等情況，在一定程度上配合了區醫保中心的工作，維護了基金的安全運行?，F我院對xx年度醫保工作進行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：

一、提高對醫療保險工作重要性的認識。

為加強對醫療保險工作的領導，我院成立了有關人員組成的.醫保工作領導小組，明確分工責任到人，從制度上確保醫保工作目標任務的落實。多次組織全體人員認真學習有關文件，，針對本院工作實際，查找差距，積極整改。著眼未來與時俱進，共商下步醫保工作大計，開創和諧醫保新局面。我院把醫療保險當作醫院大事來抓，積極配合醫保部門對不符合規定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關，不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫保基金違規現象的發生。加強自律管理、推動我院加強自我規范、自我管理、自我約束。進一步樹立醫保定點醫院良好形象。

二、從制度入手加強醫療保險工作管理。

為確保各項制度落實到位，醫院健全各項醫保管理制度，結合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項醫療保險工作目標任務。制定了關于進一步加強醫療保險工作管理的規定和獎懲措施，同時規定了各崗位人員的職責。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全，并按規范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，及時將真實醫保信息上傳醫保部門。

三、從實踐出發做實醫療保險工作管理。

醫院結合本院工作實際，嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定。所有藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。并反復向醫務人員強調、落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診等現象，

四、通過自查發現我院醫保工作雖然取得了顯著成績，但距醫保中心要求還有一定的差距，如基礎工作還有待進一步夯實等。

剖析以上不足，主要有以下幾方面的原因：

1、個別醫務人員思想上對醫保工作不重視，業務上對醫保的學習不透徹，認識不夠充分，不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時做。

2、在病人就診的過程中，有對醫保的流程未完全掌握的現象。

3、病歷書寫不夠及時全面

4、未能準確上傳參保人員入、出院疾病診斷以及藥品、診療項目等醫保數據

五、下一步工作要點。

今后我院要更加嚴格執行醫療保險的各項政策規定，自覺接受醫療保險部門的監督和指導，根據以上不足，下一步主要采取措施：

1、加強醫務人員的有關醫保文件、知識的學習，從思想上提高認識，杜絕麻痹思想。

2、落實責任制，明確分管領導及醫保管理人員的工作職責，加強對醫務人員的檢查教育，建立考核制度，做到獎懲分明。

3、今后要更加加強醫患溝通，努力構建和諧醫患關系，不斷提高患者滿意度。使廣大參保人員的基本醫療需求得到充分保障，通過提高我院醫療質量和服務水平，增強參保人員、社會各界對醫保工作的認同度和支持率。

專項檢查自查報告篇9

為進一步規范學生資助管理，推進精準資助落實，確保資助資金使用效益，提高資助工作成效，根據山東省教育廳關于開展全省學生資助工作落實情況核查的通知（魯教財函〔20xx〕85號文件）精神，我校扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作?，F將20xx-20xx三年中工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況說明

我校是包括初中和普通高中的完全中學，資助工作主要分兩部分，高中部分主要有普通高中助學金、普通高中免學雜費和高考學生貸款預申請等工作。初中部分主要是非寄宿生和寄宿生生活補貼的評審發放工作。

我校本著堅持實事求是，客觀公平，堅持定量評價與定性評價相互結合，堅持公開通明和保護隱私相結合，堅持積極引導和自愿申請相結合的原則。積極貫徹上級文件精神，以學生為本，從學生出發，將各項學生資助工作做到實處，切實保障學生不會因為家庭經濟問題導致學業中斷的情況發生。

我校領導班子非常重視困難學生的資助工作，成立以書記周生英同志為組長，工會主席杜學同志、總務處主任馬洪進同志、資助中心主任高春賢為副組長，高春賢主任、胡光宇為成員的資助領導小組，并配備專門的資助辦公室，其中專職人員2人負責推進學校資助各項工作。根據上級文件要求，結合本校實際情況出臺了XX縣第一中學資助管理辦法。明確了以班主任和級部人員為主的評審、評議小組成員，全方面保障資助工作的順利推進落實。

在過去的`三年中，我校累計發放普通高中助學金3986人次，共計發放3986000元；高中減免學雜費1688人次，共計減免學費1350400元；初中寄宿生生活補貼377人次，發放資金236200元；初中非寄宿生生活補貼935人次發放資金291800元；以上累計發放資金5864400元。有效的保證了家庭經濟困難的學生能夠順利完成學業。

二、存在的問題

過去的三年中，雖然我校的資助工作取得了一定的成績，但是在本次自查自糾過程中也發現了一些問題，主要是檔案管理還不夠專業，規范。存在資助工作過程中有些環節沒有留存紙質檔案并規范存檔的問題。

三、整改措施

對于本次自查自糾工作中發現的問題，我校即日起根據最新的規范材料對管理文件進行更加細化的整理，加強學習和過程控制。確保各個環節更加規范。

通過本次自查自糾工作，我?？吹搅顺煽儯涌吹搅瞬蛔?。相信以后的資助工作中，在上級領導部門的指導下，在我校全體工作人員的努力下，能夠圓滿完成學生資助目標，讓我校的資助工作能夠更上一層樓。

專項檢查自查報告篇10

近年來，我局在市委市政府的領導和市委組織部、市人社局(公務員局)的指導下，嚴格按照《公務員法》、《黨政領導干部干部選拔任用工作條例》和《貴港市事業單位公開招聘人員實施辦法》等法律、規章制度選人用人。根據市委組織部《關于開展選人用人工作專項檢查的通知》(桂組通字〔20xx〕40號)精神，我局領導高度重視，認真開展全面自查工作?，F將有關情況匯報如下：

一、基本情況

自機構改革我辦成立后，在機構組建之初，我辦領導班子對干部的選拔任用工作始終堅持正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及各項配套制度和措施，從著力搭建一個結構合理，素質優良、朝氣蓬勃的行政機關為切入點，共選拔任用正科級干部3名、副科級干部2名。在選拔任用過程中，我辦切實做到了堅持原則，履行程序，遵守規定，嚴明紀律，確保了干部順心、職工滿意、組織滿意。在職數和職務方面嚴格按照“三定”規定執行，未出現超數配備和違規提高職級待遇等問題，在干部報告、預批、備案方面均按程序落實，做到了嚴格按規定程序開展選拔任用工作。

二、主要做法

(一)深化學習認識，領會干部選拔任用制度精神實質

本著“領導干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解”的原則，一是主要領導以身作則帶頭學，深刻理解、全面把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》、《規范和監督領導干部用權行為暫行規定》的內容和要求，堅持做到學深、學透、學扎實，并與踐行科學發展觀和開展創先爭優、行政效能建設活動結合起來，做到融會貫通、學以致用、推動工作。二是組織科級干部深入學，重點抓好科級干部和從事組織人事工作干部的強化學習，特別是把學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和組工干部工作制度作為加強部門自身建設，提高組工干部個人素質的必修課，做到先學一步、學深一步，學用結合。三是組織各級干部集中學，重點對中紀委、中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和我市《貫徹〈關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見〉的實施意見》及《蘭州市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告實施細則(試行)》等一系列干部選拔任用文件。

(二)健全工作機制，強化干部選拔任用監督管理

結合我辦機構新組建成立的實際，辦黨組切實從完善各項干部選拔任用制度入手，嚴格規范選拔任用工作。一方面，加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我辦首先圍繞選好人、用好人，制定了《蘭州市政府金融工作辦公室干部管理制度》，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。另一方面，進一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，我辦不斷強化選拔任用干部監督機制，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的.監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，選準用好人。

(三)嚴行程序規范，做好干部選拔任用工作

結合部門新成立的實際，班子成員就調配干部、組建內設機構等工作進行了分工，提出了具體要求，在調配干部方面明確調配干部的身份、專業知識、業務水平要符合金融部門工作實際；在組建內設機構中明確各處室職責，統籌考慮干部的年齡結構、知識層次、任職時間和職務，做到科學選人用人。目前，我辦推薦提拔正科級干部3名，副科及干部2名，推薦提拔過程按照《條例》規定及市委組織部要求的各項程序進行。

一是堅持原則，明確用人導向。辦黨組在干部選拔任用上堅決貫徹民主集中制原則，堅持集體研究決定，嚴格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標準，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領導個人好惡劃線，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度，堅持公道正派用人，堅決抵制要官。做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。形成了任人唯賢、德才兼備的用人導向。

二是嚴格按照干部選拔條件選人用人。按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，做到提拔推薦的干部既要政治素質好、思想解放、文化程度高、懂業務，又要符合基本條件和任職資格。根據各崗位職責和干部特長進行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發揮。三是嚴格履行干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過程中，嚴格把好民主推薦關、考核考察關、任前公示關、討論決定關、任命關五個“關口”,做到堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執行程序一步不讓,通過切實履行干部選拔任用工作程序，進一步體現了干部選拔任用工作的公平與民主。

三、存在的不足及下一步工作重點

從自查的情況看，我辦在貫徹執行干部選拔任用政策法規中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。但是，也存在一些不足，一是局限于機構新設，選拔任用干部的方式比較單一，調配任用仍占主導地位。二是目前因機構新設立不久,我辦未對內設機構領導職數進行競崗和輪崗。三是組織人事干伍自身建設還有待進一步加強。

為推動全辦干部選拔任用工作邁上新臺階，結合存在的不足，在下一步工作中將著重圍繞以下四個方面開展工作。一是拓寬選人用人渠道，建立健全考錄、競崗等人員選拔任用機制。二是進一步加大干部交流的力度，機關干部在一個崗位工作滿三年以上原則開展輪崗。三是要加大對干部的教育力度，引導廣大干部樹立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對象的思想根源上杜絕要官等不正之風。四是要繼續深入開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷加強組織人事干伍自身建設。

專項檢查自查報告篇11

根據學校招聘工作的安排，本人擔任學校選人用人工作小組組長，并負責完成此項工作?，F將工作情況報告如下：

一、工作概況

本次學校選人用人工作是為了更好地適應學校發展需要，招聘一批具有專業素質、職業道德和創新精神的優秀人才，加強學校人才隊伍建設。

二、工作進展

1、發布招聘公告。根據學校招聘工作安排，本人在學校網站和其他招聘平臺上發布了招聘公告，并對招聘崗位、條件、要求等進行了詳細說明。

2、收集應聘者信息。通過篩選、面試、考核等環節，我們收集了大量的應聘者信息，并對應聘者的個人情況、工作經驗、專業能力、職業素質等進行了詳細的評估和分析。

3、確定選聘人員。在充分考慮應聘者的條件和要求的基礎上，本人和其他工作人員進行了討論和研究，最終確定了一批符合學校要求的`選聘人員。

三、工作收獲

通過本次學校選人用人工作，我們成功招聘了一批優秀的人才，并為學校人才隊伍建設注入了新的活力。同時，本人也得到了很好的鍛煉和提高，增強了工作能力和組織協調能力。

四、存在的問題

在工作中，我們也遇到了一些問題，比如：有些應聘者在面試中表現不佳，專業素質和能力有待提高；有些崗位的要求較高，符合條件的人才相對較少。這些問題需要我們進一步研究和探討，提出更加科學合理的解決方案。

五、下一步工作計劃

下一步，本人和其他工作人員將繼續做好學校選人用人工作，積極尋找優秀人才，不斷完善招聘工作機制，提高選聘人員的質量和水平。

專項檢查自查報告篇12

為進步推進五臺街道燃氣安全工作，防范和堅決遏制重特大燃氣事故發生，根據區政府有關安全生產的各項指導精神，結合我們街道燃氣行業實際，現擬定五臺街道燃氣安全生產檢查工作方案。

一、組織領導

成立五臺街辦燃氣安全生產大檢查領導小組。

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組長：韓凱（街辦主任）

副組長：王?。ń洲k副主任、安全生產主管領導）

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在街辦市容辦，負責燃氣安全生產大檢查的各項具體事宜。

二、檢查范圍

街道范圍內的液化氣供應點、瓶裝燃氣流動供應點站，燃氣燃燒器具安裝維修點和各類燃氣用戶，審查企業的證照資質、安全管理檔案資料、證件手續，對企業場站、管網、工程和各村村民燃氣用戶等。

三、燃氣安全宣傳和檢查重點、內容

（一）燃氣安全宣傳

1、街辦組織宣傳車2輛，活動期間每日到各村循環宣傳；

2、制作宣傳卡片每戶一冊；

3、各村必須有3條以上橫幅；

4、各村至少辦二至三期黑板報。

（二）液化氣充供氣點、流動供應點（瓶裝燃氣運輸車輛）。

檢查清理燃氣市場違法違規經營和供應行為（重點是液化氣供應站點的庫存量、鋼瓶儲量、銷售和使用情況以及清理整頓非法充裝、倒灌倒氣行為），按照行政執法程序進行。每周安排一天對燃氣市場進行執法檢查。

1、資料審查：

⑴供氣點生產經營證照是否齊全、有效；

⑵供氣點安全生產各項規章制度的建立和執行情況；

⑶安全負責人和特種作業人員的持證上崗情況；

⑷燃氣設施設備檢測檢修和保養記錄；

⑸隱患排查整改落實情況；

⑹履行24小時值班記錄、應急演練、及時處置緊急事故、搶修服務職責的情況等。

2、現場檢查：

經營場所、場站設施等現場安全管理情況（重點是各類燃氣儲存、輸配設施以及強檢的壓力容器、安全閥、壓力表、溫度計、報警系統、消防器材、避雷設施等設備完好和定期檢驗、運行情況以及燃氣設施重點部位的防凍措施執行情況）。

（三）燃氣燃燒器具安裝維修點

1、企業生產經營證照是否齊全、有效；

2、企業安全生產各項規章制度的建立和執行情況；

3、用戶維修登記記錄；

4、從業人員持證上崗情況；

5、燃氣燃燒器具檢測和備案情況。

（四）消防安全檢查

1、防火制度是否完善，防火安全責任制度是否得以落實；

2、企業員工是否經過消防知識教育培訓；

3、消防通道是否通暢；

4、消防水源是否充足；

5、安全疏散出口、消防通道、疏散指示標志、應急照明能否達到緊急疏散要求：

6、消防器材是否完整有效；

7、用火、用電有無違章情況；

8、消防控制室值班人員、特殊工種人員是否持證上崗；

9、易燃易爆場所防火、防爆等防范措施的落實情況。

（五）各用氣單位（酒店，餐館，駐地單位等）和各村檢查檢測

1、液化氣瓶老化程度；

2、審驗狀況

3、連接軟管老化程度；

4、有無一室有瓶情況；

5、報警器情況。

四、任務分工

市容辦：全面負責做好燃氣安全檢查工作及配合相關部門開展工作。

各辦公室：負責所包村居民用氣用戶檢查。

社會事務辦：負責餐飲企業燃氣用戶的安全檢查。

工商所：負責燃氣市場執法檢查。

各村委會：具體負責本轄區燃氣、液化石油氣的安全檢查及隱患排查工作，督促各用戶對存在的隱患及時采取相關措施進行整改。

五、檢查時間安排

1、動員部署階段。8月1日至8月7日，組織小組成員、各駐地單位、各村、企業負責人召開全街道動員大會，對開展街道燃氣安全專項整治工作進行安排部署，落實人員、資金，并廣泛開展燃氣安全專項整治的宣傳教育活動，確保此次專項整治工作的目的、要求能全面及時傳達到各個用氣單位。

2、自查自改階段。8月8日至8月15日，各包村辦公室和村負責人要對本村用氣單位和居民進行全面檢查，重點梳理無證經營液化氣的.站點和村民瓶裝液化氣存在的安全問題，并逐一登記，進行整改。

3、集中整改階段。8月xx日至8月25日，對瓶裝液化氣供應點、無證和違規經營、酒店餐館內的液化氣鋼瓶，違規存放進行集中整治，由工商、公安、市容辦聯合開展。

4、總結評估階段。8月26日至8月31日，在集中整治工作的基礎上，組織回頭看工作，全面回顧全街道燃氣安全專項整治情況，召開燃氣安全專項整治總結會議，總結和推廣燃氣安全專項整治工作經驗和成果，分析整治中存在的問題和不足，制訂相應措施和對策，逐步建立長效的安全監管機制。

六、工作要求

1、燃氣安全是事關人民生命財產的大事，務必把這項工作作為當前的一項重要工作切實抓緊抓好，加強組織領導，確保今年城鎮燃氣安全專項整治目標如期完成。

2、此次專項整治工作要在區安委會的統一領導下，各村要與街道燃氣安全領導小組緊密配合，協同作戰，形成合力，加大檢查、整頓和查處力度。專項整治工作在開始階段就要嚴格按照有關要求，針對隱患和問題，邊查邊改，對每個環節、每個過程認真把關，確保整治工作不走過場。

3、突出重點，依法整治。結合本街道燃氣行業的實際，抓住燃氣安全管理中存在的薄弱環節，突出重點，開展整治。同時我們要堅持原則，嚴格條件，對不符合安全生產標準的單位，必須責令停產停業整頓，整改后仍不合格的堅決予以關閉。

4、標本兼治，綜合治理。整治工作要堅持立足治本，搞好標本兼治和綜合治理，要將整治與建立健全安全管理制度，促進依法經營、依法監管結合起來；與推進科技進步，提高安全技術水平結合起來；與整頓和規范市場經營秩序結合起來；與產業結構調整，推動產業升級結合起來；將集中整治與建立長效管理結合起來，達到燃氣安全管理長治久安的目的。

專項檢查自查報告篇13

盤點基準日：

20xx年12月9日

盤點時間：

20xx年12月9日、12月10日

抽點時間：

20xx年12月9日、12月10日

抽點人員：

xx會計師事務所：xx有限公司財務人員及柜臺人員

盤點范圍：

xx有限公司的全部存貨。

盤點方法：

1、我們根據盤點日客戶各部門實際存貨情況，選取存貨余額所占比重最大的采購六部（52.10%）、采購七部（20.30%）和采購五部（18.20%）進行監盤。

2、以上選取的部門中再選擇存貨余額最大的小組：六部的茶酒保健品組（35%）和洗滌用品組（29%）、七部的庫房（21%）和前臺的戒指項鏈組（38%）、五部的家電采購組（58%）等，對以上小組中的全部或部分商品進行抽盤；抽盤過程中，我們執行了從盤點表到實物、再從實物到盤點表的抽查程序。

3、將盤點結果與盤點日財務賬面記錄進行核對，尋找并分析差異原因，判斷盤點結果是否可以接受。

盤點情況：

1、原計劃選取的采購一部，因盤點日總體存貨余額下降，實際監盤時不再選??；

2、我們注意到，客戶的`存貨擺放基本整齊，貨品保存完好，無明顯殘破毀損情況；盤點人員對貨物的品種、擺放等情況熟悉；

3、盤點結果：賬面數量與初次盤點的實際數量存在差異，金額約為—129，185.56，占盤點日存貨總額的1.5%；主要差異部門為六部的食品柜組（超市），金額約為—129，281.60；

4、差異原因主要為：

A、超市商品一般失竊現象比較嚴重，這是造成差異的主要原因；

B、盤點中商品編碼記錄有誤，造成漏盤、誤盤等；

C、盤點時計量、記錄出現錯誤；

D、盤點結果錄入時出現差錯。

5、客戶已組織人員對出現差異的部門進行復盤，最終盤點結果將于近期得出。

盤點結論：

我們認為，客戶的盤點差異較小，盤點結果基本可靠，存貨管理基本可以信賴。

專項檢查自查報告篇14

一年來，我校嚴格按照上級黨風廉政建設工作和各項關于禁止亂收費的文件精神的要求，不斷加強全校黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，說法自律，校領導班子成員充分發揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作和學校禁止亂收費工作的落實。我校成立了黨風廉政建設和禁止亂收費工作領導小組，認真學習上級相關文件的貫徹落實，并結合學校實際制定實施方案，逐次排查自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：

一、加強管理，在落實《黨風廉政建設責任制》和《廉政準則》方面有了新舉措

一是把黨風廉政建設工作擺在全校工作的突出位置，納入全?？傮w工作思路當中，制定了《三重一大》等各項管理制度，把黨風廉政建設作為純潔黨員教師和教職工的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。

二是健全組織，明確責任。落實領導責任，成立廉政建設領導小組，學校黨支部領導、校長負總責，副職領導分工協作，齊抓共管的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破

為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩定，促進學校繁榮的根本保障之一。

一是首先確立了黨支部是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表的監督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的'良好局面。

二是建立監督機制。首先是加強民主監督。深化校務公開工作。定期召開教職工大會，將學校的`財務狀況、“兩免一補”落實情況、各種開支、收入、供應學生飲食情況、訂購材料情況、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

三是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事。我們狠抓校務公形勢項目、內容、范圍，努力使校務公開落到實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境。

四是定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論，在教職工大會上公布決定。

三、加強教育，在筑牢拒腐防變的思想防線上取得新成果

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的思想道德防線。大力推進學校廉政文化建設。在黨風廉政建設工作中，我校黨支部始終堅持標本兼治，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全區教育形勢，結合學校特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教和法制宣傳教育。積極開展集中教育活動。

通過自查自糾，我們也發現存在著一些不足，黨風廉政建設宣傳教育力度還需加強，對黨員干部的管理與監督還需進一步加強等。我們將針對不足，進一步改進，對照《廉政準則》，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，推動我校黨風廉政建設工作更好地發展。