小區管理檢討書
發布時間：2025-04-10小區管理檢討書(集合二十篇)。
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的小區物業管理失職檢討書，歡迎大家分享。
小區管理檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
服務工作中出現態度不好的問題無疑是讓客戶感到厭惡的，作為物業公司的一員卻不明白這類道理很容易在服務工作中吃虧，須知職場競爭中即便是些許劣勢都有可能失去自己的客戶資源，我在服務接待工作中應該明白這類淺顯的道理并認真對待每個客戶，然而或許是沒能調整好自身情緒的緣故導致前不久出現了服務態度不好的問題，對此感到抱歉的同時也要對工作態度不好的行為進行深刻檢討。
須知優質的客戶往往能夠為物業公司的發展帶來很大效益自然要做好服務工作，無論工作中遇到怎樣的狀況都應該理性對待從而為公司爭取利益，然而也許是近期沒能在工作中取得成就的緣故導致內心感到很沮喪，再加上焦慮的心態導致我在對待服務工作的時候的確有些急于求成，事實證明急于追求事業上的成功往往容易導致自己在工作中忽略細節，僅僅因為些許的爭執便導致工作態度不好的問題產生無疑是不顧大局的行為。
每個客戶的爭取都很不容易自然意味著服務態度不好是需要嚴厲批評的問題，盡管當時我沒有意識到態度不好的不妥之處卻在事后明白這種做法影響了公司的發展計劃，無論是其他環節的服務工作還是公司近期的發展都會因為這次態度不好受到影響，畢竟當公司聲譽受到影響以后再來感到后悔則的確有些太遲了，對待工作尚且如此不負責又怎能奢求領導會原諒自己態度不好的問題，我也的確需要反思自己做事不考慮后果的問題并彌補態度不好造成的損失。
我應當盡快向之前的'客戶道歉并通過自己的誠意獲得對方的諒解，無論客戶能否原諒自己態度不好的問題都要盡力爭取才行，即便客戶執意要投訴物業的服務也能夠讓我在工作中得到深刻的教訓，至少經過教訓以后會讓我收起以往浮躁的工作心態并重視客戶的要求，而且因為服務態度不好而吃虧的我想必也不會在以后的工作中再犯同類錯誤，在銘記教訓的同時也要對待服務工作更加認真些并審視自身的錯誤，對待工作也應當保持冷靜的心態才能夠較好地展現出自身的服務水平。
回想起領導在工作中的教誨的確應該加強自身的服務水平才行，畢竟并非每次錯誤都能夠得到領導的原諒自然不能夠在工作中出現這種態度不好的問題，即便是工作能力差也能夠通過后續工作中的努力逐漸提升自己的綜合素質，然而服務態度不好這類問題的本質便是對自身工作的不負責自然要予以重視。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小區管理檢討書 篇2
尊敬的單位領導：
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的.失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小區管理檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
一直都說服務態度很重要，我一直都不以為意，在崗位上從來不掩飾自己的心情，對待客戶也不夠禮貌，我行我素，做著自己的事情，這樣最后讓客戶投訴舉報完全是自己的原因。
因為這樣的事情，我被領導說過幾次，那時候沒有客戶投訴，也都沒有怎么放在心上，認為這樣的事情，更本就沒必要擔心，所以一直按照以前的方式工作，無意間損傷到了很多客戶，我也因為自己的錯誤被客戶點出批評，這樣的錯誤讓我明白，很多客戶不愿意說，不是因為不在乎，而是出于禮貌不計較，我自己卻沒有認清這一點還沾沾自喜。
這讓我深受打擊，我還認為自己沒有做出，當我受到了經理的訓話之后，我才明白我哪里出現問題了。當客戶有疑問時，我應該第一時間完成好任務，及時通知好工作，客戶在詢問一些業務，我不該推脫，或者給客戶擺臉色，更不能愛答不理，客戶是我們服務的對象，更是我們工作的任務，這方面做得不好也就不會得到客戶的認同了。
我明顯因為做的不好讓客戶感到了嚴重的不滿，我錯了，我一定會好好的改正，請給我機會，犯了這樣的錯，我愿意向客戶道歉，請求原諒，是我對自己崗位上的任務認識的不夠清楚，也不夠仔細，做的不好才會初選這樣的情況的，我一定會改的。知道客戶原諒我為止。
在崗位上我這樣做是玩忽職守，做的不到位，沒有令客戶滿意，就說明我的服務不好，我還一直都不在意，且沒有想到自己犯了這么多的錯，令客戶失望本就不對，自己還不知道還認為沒有錯，就這樣慢慢的工作。這樣的態度不端正，讓客戶留下了非常不好的.印象，我也想改變，不在犯錯了。
我一直都清楚的明白一點，自己的工作任務不夠認真。但是因為想要偷懶，所以就沒有改，一直都認為沒有問題，當最后爆發出來才知道已經大錯特錯，想要改正已經變得非常麻煩，還好我有客戶及時糾正，非常感激點出我問題的那位客戶，他讓我重新認識到了自己的工作也明白了我在那些地方需要改善，今后要如何做，我都會以服務客戶為主，不會隨意的犯錯了，保證按時準確的做好任務，給客戶也給公司留下好印象，改變自己過去的一些錯誤做法，
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小區管理檢討書 篇4
敬愛的校文明督察隊：
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次所犯的錯誤感到很慚愧。
早在我踏進主教樓之前，文明督察隊就已三申五令，一再強調，全校同學不得帶早餐帶教室。而我卻犯下了這種錯誤？？今天我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以此表示我對此次行為的深刻認識以及歉意。我真的不應該不重視學校文明督察隊的規定，我不應該違背此規定。
不過，“人有失手，馬有失蹄”，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的不良行為絕不是向文明督察隊進行挑戰，相信大家看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次事件，希望你們可以原諒我的錯誤，我可以向大家保證今后一定不會再次帶早餐進教室。
由于時間匆忙，我忽視文明督察隊的規定，把早餐帶進教學樓。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向文明督察隊做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的行為付出代價了。文明督察隊反復規定言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的'重要性。如今，錯誤既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對他人有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓大家能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
這次的事件我真的感到抱歉，希望大家可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望大家再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了。
檢討人：XX
x年x月x日
小區管理檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
在經過您的一番批評之后我才認識到這幾天的工作的確有些不認真，或者說是自己對待工作的態度仿佛沒有想象之中那般虔誠，似乎我早已不再是當初那個將自己的工作當做值得奉獻的理想的熱血員工，實際上自己這段時間的怠惰對工作造成了多大的影響也是能夠讓我明白的，在經過內心一番愧疚的思慮之后，我針對自己工作不認真的惡劣現象進行了自我檢討。
其實自己在剛進入公司的時候一直是秉承著將工作當成自己遠大的理想來對待的，或者說自己的工作除了磨礪自身的專業技能之外還能夠對我整個人的思想進行升華，但是隨著時間的改變仿佛自己整個人也變得怠惰了許多一般，此次工作不認真的現象也是經過了長時間心中郁悶的積累所導致的，實際上有些時候我也緬懷當初那個能夠用心對待工作的`自己，也會痛恨自己為什么不能夠振作起來并將全部的精力投入到工作之中，事實上后來的我在現實的各種誘惑之下最終還是選擇了不認真地對待工作。
歸根結底還是因為自己思想上的落后導致了自己不能夠用心地對待工作，比起平時的工作來說有著很多能夠讓我分心的事物，實際上在經過您的批評以后我已經不再甘于得過且過的日常工作之中，我也想要以實際行動來向大家證明曾經的自己也是一個有著遠大夢想的員工，或者說想要完成自己的夢想必須要通過自己在工作之中不斷的積累才有可能實現，即便這樣一個過程再怎么長也不能夠在中途便出現工作不認真的狀況。
工作不認真本質上還是因為自己沒有在工作中引起足夠的重視，僅僅是因為我將自己手上的工作當成一個用以謀生的手段而已，這也是我在長期的工作之中產生的不好想法之一，其實我也應該要明白現實的種種殘酷是不能夠通過逃避或者混日子來解決的，如果不能夠盡快調整自己的心態來面對手上的工作很可能會導致自己對待工作越來越不重視，相信這樣一個對待工作不認真的現象不管對誰來說都是一個不好的事情，因此不管是為了誰我都應該要振作起來并用心對待工作。
實際上我也明白領導在處理我工作不認真的事情上已經做了比較寬大的處理，我應該在僥幸之余不忘感激領導并以以后超額完成工作任務來回報領導對我的重視，如果現在的我還將自己當做公司之中的一部分的話就應該要發揮自己在工作之中的作用。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小區管理檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是xx小區的保安隊隊長xxx。首先，請允許我對自己在此次工作中的失誤道歉：“十分的抱歉，因為我在管理上的失職，導致xx小區的大門口，竟在一段時間內無人看守！給各位業主的安全和財產帶來危險，對此我代表保安隊伍致以誠摯的歉意。望您能原諒?！?/p>
這次的錯誤中，我們沒有在工作的時間內在崗位上保衛小區的安全，這實在是非常的抱歉，這不僅僅是隊員在工作中的失誤，更是我在管理上的失誤！對此，我深感慚愧。當然，在對這名隊員進行了批評之后，我自己也深刻的反思了自己的工作。我回想起領導曾對我們的工作嚴格是多么的嚴格要求，而我在管理上面，卻沒有很好的履行領導的想法，在管理上因為和隊員間的熟悉就對他們放松，這是非常不對的！此次的事情，就是因為我在管理上的放松，導致了工作中的失誤！
如今，反思了我自己的行為和思想，我明白了。在工作方面，尤其是我們作為保安隊的工作方面，是絕對不能打感情牌的！作為一名保安，我們為的就是保衛業主們的安全，保證小區的安全！如果我們在內部都自我放松，在管理上都松懈如此，那么還怎么來執行自己的工作呢？對此，我深感慚愧。
但如今了解到了我們保安隊的.問題，以及自己在管理上的錯誤，我立馬認識到，我們不能繼續這樣下去，整個xx保安隊，必須立刻改正思想和習慣！過去在松散的管理下，盡管同事們都相處融洽，但是這卻讓業主們的利益受到了損害。這是非常錯誤的行為！為此，我決定痛定思痛，嚴格的改正我們保安隊的氛圍，從嚴做起，從自我做起！
在今后的工作中，我會先嚴格的要求自己，從自己的改正帶動其他隊員的改進。對隊伍嚴格的要求，鍛煉好隊員們的工作意識、服務意識，做好隊伍管理，加強對工作的責任感！
并且，在今后的工作中，我也會嚴格的執行公司的處罰條例，對于松懈的隊員，絕不懈怠！嚴格的把手好我們xx物業的口碑，并讓xx小區的業主們能夠放心、滿意我們的工作。
今后的工作中，我也一定會嚴格的要求自己，對工作從嚴要求，希望領導能關注我們的工作，我們的改變，一定不會讓您失望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小區管理檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
身為物業管理人員卻對待工作不重視無疑是種可恥的行為，畢竟在在思想上不重視自身的工作又怎能通過想一個的努力將其做好，道理雖淺顯卻也要在工作中得以運用才能夠避免自身出現差錯，然而這次便是因為自身不夠重視以至于原本能圓滿完成的工作沒能做好，因此我得為了獲得領導的原諒而不斷努力并檢討這次不重視工作的行為。
首先對于物業管理工作的完成本就更應該秉承嚴謹的態度，畢竟自身工作量的完成關系到物業的形象以及業主們的生活，因為自身的問題從而給業主們帶來不便以至于讓他們投訴物業則是得不償失的，身為管理人員應該一開始便認真做好自身的工作才行，在需要奮斗的時候卻選擇這種安逸的方式給今后的工作造成困擾，不得不說過于短視的目光給自己在物業的發展造成了很不好的影響，若是因為這方面的`原因導致自己在職場競爭中被淘汰只能說是活該吧。
其次我得認識到今后的職場道路還很漫長自然不能夠因此一蹶不振，所以我得多向同事學習并盡快改正對工作不重視的態度，畢竟工作能力的不足尚可以隨著時間的積累來獲得相應的經驗，可若是思想方面存在錯誤的觀念則很難將其扭轉過來，不得不說這個教訓的出現也讓我明白自己在工作中還存在很多不足，需要自己將其改正過來才不會在今后的工作中繼續犯錯，捫心自問為何不能夠多向身邊的同事學習從而找到改正自身錯誤的方式呢，對待工作還是要更加注重細節才不會輕易出現差錯。
雖然意識到到對待工作不重視將會導致多么嚴重的后果產生，但身為物業管理人員的自己還是要盡快采取措施以免在今后的工作中再次受到影響，畢竟思想方面的錯誤對于自身的發展來說向來都是不太好的，所以在端正態度以后應該要牢記教訓并時刻保持警惕的心理，對待工作更加認真負責些并通過細節的注重確保自身不會再出錯，若是在被批評過后依舊不知悔改只會導致自己變得墮落許多，因此盡快改正不重視工作的錯誤觀念并做好物業管理工作才是我應該做的。
我應該趁著年輕在物業管理崗位上多奮斗才行，想要實現工作中的理想便需要自己不斷奮斗直至完成領導安排的各項任務，我也要為工作中的發展制定目標并不斷鞭策自己才行，也希望在改正對工作不重視的錯誤以后能夠讓今后的自己不再因此出錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小區管理檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
一個公司的員工本該有的職業素養我都沒有，沒有將自己的態度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態度，對此我也是無比的自責，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責當中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因為這次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當中，嚴格的按照公司的規定，遵守公司的規定，服從公司的管理，保持自己絕對的認真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴謹和細致。
因為自己沒有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的'發展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤，這些都是因為我自己的原因才會導致事情發展成現在這個樣子，我也對此感到非常的后悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態度，對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認真的提升自己的職業素養，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認真的去做好自己的工作，和公司一起進步，共同發展。
各位領導，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓，保證在以后的工作當中，認真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小區管理檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
我是負責xxx小區前臺服務的xxx。我很慚愧，自己作為前臺的一名接待員，卻沒能履行自己的工作義務，讓業主感到不愉快。這真的是非常的抱歉！
回憶這次的錯誤，主要是在工作中，我拒絕了業主的不符合規定的要求。但是我的語氣并沒有特別委婉，這導致業主的不滿。當然，這是應該的，作為一名服務工作，自己盡管不能去違反規定，但是也不應該用錯誤的服務態度去面對客戶。對此，我很抱歉。
在此之后，我深刻的反省了自己的，對自己的錯誤也有了一定的了解，現總結如下：
首先，是我思想上的問題，作為一名服務業的工作者，我會在服務態度上出現問題，首先就是我思想上的問題！“顧客就是上帝”，這是我們在最開始培訓時就有學習的話，但是，顯然我沒能將這句話記到心里去！面對業主，我應該時刻的保持自己優良的態度，即使是面對不愿意的事情上，我也不能將自己不滿的情緒表現出來！這是不該的。
其次，是我對工作的了解太少。作為一名物業的員工，我應該記得時刻的保持企業的良好形象！作為一名前臺，這就更是重中之重！無論什么時候，公司的形象是不能丟的！尤其是在業主面前！因為在業主的身后，是整棟樓，是整個社區！我們的工作如果做不到位，影響非常大！
但是，我卻沒能做好維護，尤其是在面對需要拒絕的話題的時候！我應該更注意，更委婉，多去考慮一下！
最后，是我自身的能力問題，這次的工作犯錯，主要能力問題是我的應變能力。我沒有考慮到最好的方式，也沒有考慮到最壞的情況。對此，我感到很抱歉！
我已經工作了不少的時間了，但是我卻沒有仔細的'考慮過，怎樣的情況會讓業主不滿，讓自己被投訴！這本應該是我最注意，也是最重視的事情之一，但是卻讓我給忽略過去了！這實在是不應該！
經過這次的反省，我更加的認識到作為前臺人員我應該怎么去做，也更加的認識到，自己應該加強對個人的要求，時刻保持良好的工作態度，鍛煉自己的應變能力，讓工作更加的順利！
對于自己的不足和錯誤，我一定會及時的改變，望領導能看我接下來表現！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小區管理檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問。
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透。
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的.非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種。種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：x
x年x月x日
小區管理檢討書 篇11
尊敬的單位領導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的`一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小區管理檢討書 篇12
尊敬的領導：
你們好！
今天上午9點鐘我在監控室上崗睡著了，被領導查到了，通過領導的耐心教育，我深深的認識到了自己的錯誤，我這樣在工作崗位值班，是沒有責任心的體現，是對小區不負責任的'體現。希望領導給我一次改過自新的機會，我以后會以實際行動做好本職工作，請大家監督我。謝謝大家！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年2月22日
小區管理檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
真的很抱歉，我在工作中出現失職了，請您看在我剛來咱們小區還不久的份上，第一次就給我警告吧，作為一個新員工，還沒給物業帶來什么很好的貢獻，反倒先給物業帶來了麻煩，我想都不用想，您現在都可能已經后悔當初讓我進入您的公司了，還請您對我多一點諒解，多一些寬容，原諒我這次吧，我徹底知道自己錯了。
這次的事情，完全就是我沒有完全的遵守小區物業管理的規定，這的確是我的問題，我不會做任何的辯解，是自己犯下的錯，我就要勇于承擔，這樣才能算是一個好員工，要是我知錯不改，隱瞞不報的話，那么我會永遠不會進步，我們做物業管理的最基本的就是要以真誠待人，這樣才能跟小區的居民們搞好關系。每年的`物業費算下來也是一大筆錢了吧，既然居民們愿意交物業管理費給我們，我們就應該讓他們放心的生活，安心的居住，這樣才對得起他們的物業管理費，但是我今天的所作所為卻是讓他們失望了，更是讓您失望了，真的對不起。
今天是我值班，這點您應該是知道的，今天突然來了一群人說是裝修公司的，因為我們小區建成不是很久，有的住戶剛買房要裝修，這也是能理解的。按照小區物業管理的規定，非小區居民住戶不得隨意進入的，必須要進行登記，然后打電話證實才行，比如說來訪者是某某住戶的親戚朋友，我就要打電話跟這個住戶確認，然后對來訪者進行登記才能放行，我不知道我怎么想的，在對方一番好話之下，我什么都沒讓他們做，就讓他們進去了，我可能也是嫌他們人多，登記起來麻煩，我就讓他們進去了，但是隨即我們就收到好幾家住戶的投訴，說有裝修的聲音，非常的擾民。然后領導您就開始核實是哪一棟哪一家的房子在裝修，當您詢問我的時候，我支支吾吾的什么都答不出來，因為我根本沒有進行登記，我一下子就明白自己做錯事情了，真的很慚愧，我仔細的思考了一下，我這么做事有多么的不對。首先我沒有核實對方的身份，萬一會給小區造成危險，那我就死定了，還有就是我沒有考慮到其他住戶的感受了，現在小區內的住戶不缺乏老人小孩和孕婦，裝修的聲響那么大，的確是非常的吵。
您放心，我會一一向受到影響的居民們道歉的，至少我也要讓他們原諒我這次，我向您保證，今后一定嚴格遵守規定，一絲不茍，無論是誰，沒有出入證的一律進行登記核實，否則不允許進入，我要對居民們負責！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
小區管理檢討書 篇14
尊敬的領導：
您好！
我是xx小區物業管理的負責人之一，我叫xx。因為前段時間要管理的事情太多，工作太忙的原因。再加上前一陣子，我老家出了一點事情，所以我的心情十分糟糕。在工作上完成的任務也沒有完成得很好，甚至還犯的管理失職的錯誤。所以，在此次錯誤過后，我便及時的認識到了自己身上的問題，也意識到了自己這陣子工作都不在狀態?，F在，我已經清醒的認識到了自己的錯誤，也做了深刻的反思和反省。而這份檢討書就是我反思過后的結果。它里面充滿了無盡的愧疚和滿滿的悔改之心。希望領導在看后能夠體會到我的心情，并原諒我此次的錯誤。
前一陣子，一直住在我老家的母親突然生了重病。輾轉了很多家醫院，也都沒有查出來我母親到底得了什么病。眼看著我母親日益消瘦，每天都要飽受著病痛的折磨，卻依舊沒有找到一種治療的方法。我的心里便很難受和焦急。剛好那一陣子，又剛好碰上開年復工。手頭上的事情和工作還有一大堆都等著我去處理。我便更加的頭疼和煩惱起來。工作的時候，我一想到我母親的病情，我就無心工作。所以很多事情我都隨便應付一下就過去了。
直到前幾天，有xx小區的業主過來跟我投訴。說我們對待工作的態度實在太敷衍了事了。xx棟的業主不止一次兩次的跑過來跟我反映，他們樓梯間電燈的`電燈和下水管的問題。但是，我當時答應他們好好的，可是，這都過了一兩個星期了，我卻一直沒有派維修師傅過去檢查和解決?，F在XX棟，都有很多戶人家出現了漏水的情況，已經嚴重影響了他們和日常生活和起居了。如果我們再不出面解決的話，他們就要過來集體起訴了。雖然后面這件事情最后得到了解決。但是我知道因為這件事情，因為我的管理工作失職，xx棟的業主們已經對我們XX物業公司產生了很大的怨氣和不好的印象。
因為我的錯誤，而給公司帶來了這么不好的影響，我向領導向領導道歉，并跟領導保證我以后一定會專心工作。不會再馬虎行事，也不會再因為其他的事情而影響和耽誤我的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx曰
小區管理檢討書 篇15
尊敬的領導：
您好!
xxxx年5月27日，組員a調來，xxxx理工學校，機電一體學生11人，早7：3由d、a接到學生，第一家單位xxx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下：
1.做事沒有濾清順序
2.責任心欠缺
3.對單位不夠熟悉
4.主導能力不足
我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的.歉意。
在今后的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。
小區管理檢討書 篇16
尊敬的領導：
你好！
我于x年幾月幾號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。
我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的.這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的'后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種。種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：x
x年x月x日
小區管理檢討書 篇17
尊敬的xx：
你好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在XX物業管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員出現錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名XX物業管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx物業管理員是應該對物業所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的XX物業管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人安裝工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的`現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個XX物業管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想如果我不克服我工作疏忽這個缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
日期：XXXX年XX月XX日
小區管理檢討書 篇18
尊敬的xx領導：
x月x日，我保安部隊員xxx利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向有關部門匯報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行為。
作為保安班長，我明明知道公司有明文規定，沒有公司牌的車輛不準進入廠區。可是，我辜負了領導對我的殷切希望，徇私枉法，實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續下去，很可能會給公司帶來重大損失。即使現在沒有發生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。因為，如果我們每個人都是這樣的話，公司的`規章制度豈不是形同虛設，那么還有什么安全可言？公司要我們保安部干什么？
現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安班長。
懇切希望領導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今后的工作。希望領導看我以后的表現吧。
檢討人：xxx
20xx年3月x日
小區管理檢討書 篇19
尊敬的領導：
您好！
很抱歉我這一次犯了一個很嚴重的錯誤，作為一個管理人員我是沒有犯錯的機會的，我也是不應該犯這樣的錯誤的。這一次我犯的錯誤讓我對自己感到非常的失望，也讓我從驕傲自滿的狀態當中醒悟了過來，我還是沒有把自己的工作做好的，所以我是應該要繼續的去努力的。我寫這封檢討書是向您承認我的錯誤，也希望你能夠原諒我這一次所犯的錯。我想向您真誠的道歉，我對不起您的信任，沒有把自己的工作做好。
作為一個管理人員，我是應該要對自己有著高要求的，也要管理好自己的行為認真的去對待工作的，我是要管理好我的下屬的，但若是自己都做不好工作又怎么有資格去管理他人，又怎么能夠在我的下屬犯錯的時候去批評他們呢？我知道這一次的錯誤我是不應該犯的，您之所以會這么的生氣，也對我這么的失望，并不是因為我沒有把自己的.工作做好，而是我犯了一個不該犯的錯，我并不是不能夠犯錯的，只是不該犯的錯誤是絕對不能夠犯的。我以后是一定會更加認真的工作的，是絕對不會再一次的出現這樣一個不應該出現的錯誤的。
我是要作為我的下屬學習的榜樣和目標的，也要帶領著他們更好的完成工作，一個團隊好不好主要看的就是管理者了，如果管理者會管理并且工作能力好的話，再差的員工都能夠在團隊中發揮出很大的作用，能夠對我們的工作有著很大的幫助，所以我的工作是一定要做好的。只有管理者把工作做好了，才能夠讓團隊中的每一個人都發揮出自己的能力。這一次犯錯也讓我認識到了我自己身上存在的不足，之后我會改掉自己身上的問題，讓我的工作能夠做得更好。
我心里是感到非常的抱歉的，您讓我作為管理人員是相信我的工作能力，我卻讓您感到了非常的失望，所以之后我是一定會更加的努力的，絕對不會讓自己再一次的出現這樣的工作失誤。之后我也是會改變自己的工作態度的，絕對不會再犯這樣的錯誤。我在工作的時候應該要更認真和仔細，這樣不僅能夠把自己的工作完成得更加的好，也能夠避免出現不該出現的錯誤。之后我一定會加倍的努力的，同樣的問題是不會在我的身上出現兩次的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xxx日
小區管理檢討書 篇20
尊敬的領導：
您好！
我來物業也已經一年多了，各項業務也已經差不多熟悉了，可是這次我還是在自己的工作山失職了，我真的很愧疚。但面對這件事情，我也沒有了更多的挽救辦法，我只能在這件事情之后檢討自己，改正自己，并且在今后的工作中避免發生這樣的情況。但我也知道既然發生了錯誤，我就需要承擔一定的后果，所以如果領導要給予我怎樣的處分，都是愿意接受，但是同時也希望領導能夠再給我一次彌補的機會，我會用今后更好的工作表現來彌補這一次失誤！
我知道自己是一個比較倔強的人，所以在很多事情的處理上我都是比較的強勢。也給自己和他人帶來了很多不好的感受和影響。這次出現了管理上的失職也是因為自己平時太倔強，同事們給予的意見完全聽不進去，所以才發生了這樣的事情。我這時候也才明白，原來很多事情我們平時看起來并不大，但是一旦爆發就會出現難以收拾的場面，對于這一點，我現在已經深有體會。所以我也會在今后的工作當中更加的注重自己的工作狀態和態度，盡量不把那些可以解決的'小問題留到后面，能解決的當即就解決，這樣才能提升工作上的效率，我們個人的成長也會更快一些。
這次工作上的失職確實給很多人，給我們的物業都帶來了一些不好的影響，這個錯誤原本是可以避免的，卻因為我自己的一意孤行，讓我們大家一起承受這個后果。一想到我就非常的后悔，也特別責怪自己的無知。我作為一名物業的工作人員，細心體貼是我們的本職要求，精進理解是我們的工作提升，而這兩樣我沒有做到很好，這也暴露了自己并沒有找到辦法去提升自己，自己的學習能力也還不夠，所以我們的成長也是需要一定的時間和經驗的。
而學習方式、學習能力也是我們提升自己的第一要素，所以往后的工作當中，我會更加注重自己的學習、工作方式以及快速提升自己的業務能力，改正自己的服務態度，溝通方式。用最快且最有效的方式進行自我調整，然后盡快的步入工作中，好好的工作，以此來彌補這一次的損失。也希望能夠給同事們在一個反面教材上轉化為一個正確的范例，供大家反思和學習。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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