保安睡覺處罰通知（集合十八篇）。

隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情境愈發增多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的保安處罰通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

保安睡覺處罰通知 篇1

第一章 總則

第一條 為加強對本公司保安人員的管理，使得保安人員的工作規范化、秩序化，特制定本制度。

第二條 本制度適用于各管理處的所有保安人員。

第三條 嚴格遵守執行保安工作條例，思想業務素質過硬，自覺維護物業轄區內業主或用戶以及設施的安全，敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業轄區門口及自己職責范圍內的秩序，發現有人進行危險活動要及時進行制止。

第四條 嚴格遵守外來人員進出物業轄區登記制度。保安人員要詳細記錄來人因何事要見何人，登記其所攜帶物品、電話。

第二章 保安人員內部管理規定

第五條 保安人員每周應進行開會小結，總結本周工作，對下一周工作內容進行合理安排，并做好簽到記錄以及會議記錄。

第六條 保安人員擔負著維護物業治安的義務，因此，工作安排上應有嚴格規定。保安人員請假1日以內，必須由所處崗位的負責人審批;請假1日以上，3日以內者，應報由保安主管批準;超過3日，須報經分管總經理批準。

第七條 保安人員請假超過1日以上者，應事先與其他保全人員協商頂班，并上報批準。

第八條 保安人員請假須續假時，應當及時告知并得到批準后方可續假，超假或者逾假不歸者，按照情節輕重作出處罰，并按曠工處理。

第九條 保安人員值班室、宿舍只準張貼公司統一制訂的崗位職責、工作程序、常用規范、值(排)表等文件，張貼(懸掛)必須整齊劃一。

第十條 桌面保持干凈整齊，不放與工作無關的物品，桌屜里物品擺放有序。

第十一條宿舍的地面、門、窗應保持干凈、無塵、無明顯污跡，床鋪上的被子、枕頭必須擺放統一。

第三章 保安人員儀表規定

第十二條 注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。

第十三條 統一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長發、長指甲和蓄須;禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。

第十四條 言談舉止文明、大方、得體、態度和善、精神飽滿。

第十五條 執勤過程中姿態良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機、電話交談;不袖手、叉腰或將手插入口袋中。

第十六條 保持值班室、住宿處以及周邊環境的整潔、衛生，不得隨地吐痰、亂丟雜物。

第十七條 執勤時不準喝酒。

第十八條 不準在公司所管物業范圍內打麻將，不準利用娛樂之便賭博或變相賭博。

第十九條 經常注意檢查和保持儀表整潔。

第二十條 自覺接受業主(住戶)的監督和投訴。

第二十一條 做到微笑服務，對待業主(住戶)友善、熱誠，嚴格遵守公司規定的文明禮貌用語，對業主(住戶)反映的情況不推諉、不回絕。

第二十二條 禁止其他有損保安人員形象的行為。

第四章 保安人員交接班規定

第二十三條 接班保安人員要做好更換制服工作，按規定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間。上崗領班要召開班前會議，布置當日工作。

第二十四條 交接的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。

第二十五條 交接時，先查明下崗人員的手持對講機是否損壞，如果損壞及時上報，然后進行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。

第二十六條 接班保安人員驗收時發現的問題應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發生的問題由當班保安人員承擔責任。

第二十七條 所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。 第二十八條 接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責;即使沒有發生問題，也要分別扣發兩人的工資并通報批評。

第五章 保安人員獎懲規定

第二十九條 下列情況下公司對保安人員給予獎勵。

1.拾金不昧者。

2.見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。

3.積極協助當地公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。

4.為搞好物業公司的安全保衛工作出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果顯著者。

5.積極參加搶險救災，保衛人民生命財產的安全，成績顯著者。

6.年終被評為“優秀員工”、“先進集體”。

第三十條 下列情況下公司對保安人員給予懲罰。

1.對公司領導下達的工作任務未能如期完成，而又沒有正當理由者。

2.扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報告，不上交者。

3.工作責任心不強，不服從分配，不執行規章制度，并隨意頂撞領導且屢教不改者。

4.未經部門領導批準私自頂班者。

5.未經部門領導同意擅自帶人留宿者。

6.在突發性事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管者。

7.值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進行其他與值班無關的事情者。

8.擅離職守，經常遲到、早退者。

9.酒后執勤上崗，并造成一定后果者。

10.違反保安器材使用規定，私自隨便轉借和使用者。

11.未按時交接班或不按有關規定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責任者。

12.執勤時衣裝不整，佩戴不齊;執勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內發生案件或事故，造成極壞影響者。

13.法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、賭博等與治安工作人員的應有素質極不相稱者。

14.思想不純，見利忘義，監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者。

第三十一條 根據第二十四條中所列情節的輕重進行不同程度的處罰。對于一些性質惡劣者，影響極壞者應辭退或開除;對違反國家有關法律法規者要追究其刑事責任。

第六章 保安人員巡邏簽到規定

第三十二條 巡邏路線的`制定。巡邏路線及巡邏工作職責由經理制訂，巡邏工作由保安主管安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進行考核。

第三十三條 巡邏人員要做好各處角落的檢查工作，做好簽到記錄，為下一批巡邏人員有據可循。

第三十四條 巡邏力量的組織。保安主管根據巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分白班，夜班兩班。夜班每組必須兩人以上。

第三十五條 日常巡邏路線

1. 整治亂停亂放，確保停車秩序，保持道路順暢。

2. 認真查看各條巷道的公共設施是否完整。

3. 細致檢查各處存在的安全隱患，做到發現問題及時上報。

第三十六條 巡邏要求

1.上崗前檢查和配帶對講機，夜間巡邏根據需要還須配帶械具。確保器材完好，接受領班工作安排，了解巡邏路線和當天工作要求。

2.根據工作要求按規定路線和時間進行巡邏，作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。

3.發現可疑的人、事、物及不安全因素，要及時用對講機與監控室報告，并采取措施嚴密監視。

4.夜間巡邏發現安全防范漏洞既要及時處理，采取臨時性措施，又要作好記錄，及時報告，督促有關部門予以整改和落實。

5.巡邏時有禮有節，規范服務，文明執勤。

6.下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。

第三十七條 檢查

1.保安主管在每個巡邏班次時間內檢查不少于一次，每責任區提查一次，班長會面檢查不少于兩次，保安主管對夜間崗必須進行抽查。

2.保安主管每周必須檢查各管理處巡邏隊員巡邏棒的使用情況以及巡邏棒的數據。

3.凡檢查巡邏棒數據發現漏檢情況的，依照班次檢查按漏檢一次罰款兩元。

第三十八條 收發、保管。由保安主管負責每周收發簽到表或者巡邏棒一次上交到行政部門處理并且打印出有關巡邏數據進行查核。

第三十九條 責任。隊員如果丟失或損壞公司財物一律按原價賠償。

第七章 附則

第四十條 本制度自印發之日起開始實施。

保安睡覺處罰通知 篇2

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工xxxx尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任xxx管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予xxxx、xx各扣罰當月浮動工資150元，給予xx扣罰當月浮動工資200元，并在公司內部通報。

公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

　xxx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇3

對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的'嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格遵守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

家具辦公室宣

20xx年10月29日

保安睡覺處罰通知 篇4

尊敬的領導：

您好！

我是XXX，自我來到XX公司以來，我就確定的自己的責任，我知道自己的責任重大，在工作中不能夠有任何的疏忽，保證公司的安全是我作為一名安保人員的職責，公司就是因為信任我才放心讓我做安保工作，但是今天卻不好好上班，違反公司跪定，我在值班的時候睡覺，這樣的行為，把公司的安保公司放一邊，自己卻在睡覺，嚴重的違反公司制度，我為自己羞愧，我知道公司的安全工作非常的重要，我作為安保人員應該打起十二分精神，保證好公司的安全，可是我卻沒有做到，我覺得自己的丟失了職業素養，我很后悔，就上班睡覺這件事，我一定深刻反省自己：

事情是這樣的，昨晚上由于回家的晚，工作到了很晚才回家，因為最近實在太忙，加上晚上一直沒睡好，到了很晚上睡著，一直到了今天上班的時候我就一直沒有精神，我一直才強調自己不能睡覺，今天上午我整個人就不在狀態，由于公司進出的車輛登記，外來人員也只是稍微的帶過，一個上午沒有好的精神，這樣子一上午過去我覺得自己的實在是撐不住了，到了中午的時候本以為能夠好好的休息休息，在中午下班的時候，我沒有去吃飯，我準備睡一覺，但是我躺下沒多久，家里打電話過來，我又回家處理了一些事情，這樣我下午上班時候，就更加的困了。

我堅持了很久，我覺得自己是在撐不住了，看著外面沒有事情，也沒有什么狀況我就想著休息一下，我檢查了各個監控確定了沒什么事情，我想著稍微的休息一下，本來自己計劃著誰十幾分鐘，但是我忘記定鬧鐘了，這樣我就睡過頭了，一直到了您在下班看到我睡覺的一幕，我覺得自己真的辜負的公司對我的信任，我覺得自己沒臉在公司繼續待下去，但是我跟您解釋清楚了后，您表示理解，讓我下次別在犯這樣的錯誤了，我感覺更加的不好意思了，您這么寬厚的.胸襟，作為一名基層的安保人員能夠讓你這樣，我覺得自己這次上班睡覺的事情是在是條不應該了。

這次事情的發生，第一個就是我自己沒有合理的安排好時間，明明知道作為一名安保人員在工作中要打起精神，肯定是要休息好的，這第一點我就沒有做到，再一個就是我放松可自己的要求，我當時還是抱著僥幸的心理在睡覺，我想著睡一會沒關系，這明顯是自己松懈了。

我一定好好的正視這些問題，今后為公司的安保工作更加用心，一定好好的做好安保工作彌補自己的過失！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇5

*年*月*日，公司保安部門員工***在工作期間，因個人違反公司**規定，致使商場的**商品被盜，為公司造成直接損失***元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工***，賠償損失(或處罰***元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評，保安處罰通知書怎么寫。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的.再次發生。

保安睡覺處罰通知 篇6

根據公司下達的各項工作任務要求及結合保安隊的實際工作情況，加強保安內部管理，規范保安人員言行，特制訂以下處罰規定：

1、保安人員在隊長、副隊長的領導下進行工作，服從命令，聽從指揮，行動迅速，按時完成上級領導下達的指示任務，如發現頂撞領導及檢查人員，不服從命令、聽從指揮，強詞奪理者，視情節輕重罰款100—200元，情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。

2、按照規定，著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領導視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候，否則罰款：20元。

3、通訊工具要保證24小時暢通，不得關機、停機，否則罰款50元，對講機隨身攜帶，必須及時應答，不得利用對講機講與工作無關的事，出現一次聯絡不通，罰款20元。

4、按時上下班，做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗，違者罰款20元，執崗期間嚴禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。

5、有事請假需提前8小時(特殊情況除外)向保安隊長辦理請假手續，二日內有部門領導批準，三日以上由公司綜合部主管領導批準，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過領導同意，嚴禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連續礦工三日者按自動離職處理。

6、對出廠車輛要認真檢查，如實登記，對出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊長通知)否則罰款100—500元，并根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠的車輛沒有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節嚴重的按偷盜行為追究刑事責任，執班保安未及時收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據情節嚴重的追究刑事責任。

7、巡邏、巡查中發現偷盜、治安等問題時，要及時上報上級領導，隱瞞事實不報、自作主張者罰款200—500元。

8、交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接班時不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔。衛生不干凈、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒有打掃衛生的罰款20元并打掃干凈。

9、衛生區域按公司劃分區域執行，北門擋車器，每天根據情況至少查羲一次，西門的伸縮門按段每天擦洗一次，環境衛生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進出車輛撞壞門和桿要及時上報和攔截造事車輛，不攔截不上報者查出照價賠償。

10、加強廠區內閑雜人員及車輛的管理，凡不是公司人員一律不準進入生產廠區，特殊情況需要進入的人員、公司相關領導通知隊長，由隊長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內，違者從哪個崗進入罰哪個崗一次50元。

11、進廠修理鏟車、汽車的`維修車輛，進廠要登記清楚攜帶物品，出廠要嚴格檢查進廠時的記錄是否一致，如車隊修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊隊長開據的書面放行條，隊長簽字后方可放行。

12、對保安人員收取車主、貨主賄賂的一經確認，處罰款500—1000元外并予以辭退。

本規定從20xx年9月18日起實施。

內蒙古xx煤業有限公司綜合管理部

20xx年9月15日

保安睡覺處罰通知 篇7

尊敬的公司領導：

我是一名前不久被分配到公司保安的新手，由于自己的工作經驗不足，對于自己在工作期間犯的錯誤和紀律尚不完全理解。在此，我對于自己在工作期間上班睡覺的'行為，深感抱歉和愧疚，并作出如下的檢討和自我承諾：

我理解這種行為對于公司和客戶來說絕對是不負責任和不專業，首先向公司領導和客戶表達我的認錯和歉意。同時，為了避免相同的事件才會再次發生，我會從以下幾個方面，認真改進我自己的工作態度和疏忽：

1.加強個人紀律，認真遵守公司的規章制度和工作紀律，不再因個人原因而影響到別人工作效率和服務質量。

2.加強專業技能的學習和掌握，不斷提高自身的職業素養和技術水平，為公司帶來更專業、更優質、更全面的服務。

3.加強與同事之間的溝通和協調，加強對同事的信任和尊重，形成良好的工作合作氛圍，在工作中發揮更大的合力和創造力。

最后，我再次向領導和客戶提出誠摯的歉意，同時以一種全新更專業的態度，面對自己的工作，為公司和客戶帶來更大的價值。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇8

來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

xx公司辦公室

xxxx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇9

公司全體員工：

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇10

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

xx年xx月xx日

員工處罰通知書5

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我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx（簽署人簽名、蓋章）

xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇11

尊敬的xx：

我是xx班xx，x月x號白天或晚上，我在xxx睡著了，作為保安員，我的職責是xxxx，但是我卻睡著了。

對不起公司對我的信任，我已經認識到自己的'錯誤，請領導再給我一次機會，我一定不會再犯。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇12

尊敬的領導：

您好！

今天上班的時候，我在值班室內睡著了，居然連領導您到我值班室都沒有發現，在崗位上睡覺沒有做好工作的行為，我以后一定改，不會再在值班室里面睡覺了。

保持清醒是我們每一個保安的基本素質。我自己在上班的時候都不能夠清醒的守護崗位，反而睡覺，這樣是把整個公司的安危不放在心上的表現，我道歉，向信任我的同事道歉，向領導您道歉，以后我不會在睡覺了，畢竟在我值班的時候我應該清醒的站在值班室，而不需要人提醒。

這件事情發生后，我們保安隊長已經在我們保安部強調了，對于以后有敢于上班時睡覺，會扣除相應的工資，我負責的是公司大門和視頻的監控，對于每一個進入我們公司的人員做好登記，同時預防意外發生。今后我一定會嚴格的遵守紀律，絕對不會在再崗位上睡覺了，做一個負責人的保安。

我這次睡覺也是因為自己昨天晚上接待一個朋友，導致多喝了幾杯酒，很晚之后才休息，早上早早起來上班，精神狀態不佳影響了工作，我知道這些事情與我上班無關，我希望把自己睡覺的'真實原因說清楚，不想被領導您誤會什么畢竟，我并不是一個偷懶的人，這次也是我自己沒有做好安排，也沒有及時與同事調班導致這次表現的非常不好。

我以后一定改正絕對不會在犯相同的錯，一定遵守規矩，在上班期間，一心為公，全力保護我們公司的安全，做好自己的責任，完成基本任務，不讓領導您再失望。我會恪守自己的諾遠，做一個守衛公司的守衛，與公司一同發展，希望我這次犯下的錯可以消除，我知道想要消除不容易，我以后一定會好好表現，一定會記住一點，那就是不在崗位上犯大錯，一定恪守本分做好基本的任務，保證完成自己保安的工作。不在睡覺，更不會隨意走動。請領導看在我認錯態度誠懇的份上給我一個改過的機會，讓我可以彌補自己的過錯也好。

我也不想自己在上班的時候還要頂著懲罰，想到同事們看我的眼神，就感覺尷尬。我保證今后一定不會在犯第二次，一定會乖乖的站好自己的崗。做好保安工作，不讓領導您為難，就寬恕我這一次，下次一定不會發生，我不需要經常耳提面命，有過了這次教訓，已經夠了，我以后保證改。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇13

各部門、車間：

關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊xx對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20xx年5月3日

保安睡覺處罰通知 篇14

尊敬的XX：

您好，我懷著深深愧疚的心情向您遞交我這份檢討，嚴肅反省我在值夜班期間玩忽職守、偷懶睡覺的錯誤行為。此刻，我對自己的偷懶睡覺的行為以及可以因我玩忽職守可能帶來的嚴重隱患，對您表示深深的抱歉。

深刻檢討我錯誤的發生原因：因為我最近新調崗到夜班工作，身體各方面機能都未能夠完全適應夜班工作需要，白天沒有睡足，導致夜班困意難斷，一直在用冷水沖臉也不頂用，時常打瞌睡。加之我的個人生活方面也存在困難，與女朋友最近發生爭吵，鬧著要分手。在這樣種種不良因素的折磨下，造成了我此次值夜班睡覺的錯誤。

錯誤的發生，充分說明我的工作安全意識與工作責任心的嚴重不足，身為公司值班室的一員，本職工作就是要在值班起來打氣十二分精神，認真盯著監控畫面，確保公司任何通道、場所的'實時安全。所在，值夜班是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說監控值班期間打瞌睡，一旦發生問題，后果不堪設想。

針對我的錯誤，我決心采取以下措施進行改正：1、針對我覺悟方面的不足，我必須認真、深刻做出反省與保證，今后勢必認真職守。2、處理好個人生活問題，生活歸生活，絕不能對工作產生影響。3、盡快讓自己適應夜班，從根本上杜絕夜班打瞌睡現象。

檢討人：XX

XXXX年XX月XX日

保安睡覺處罰通知 篇15

3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款

10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

電子生產部

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇16

公司各部門：

部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

xxx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知 篇17

(姓名或者名稱)：

根據你(單位)的.要求，現決定于20xx年xx月xx日在就一案舉行聽證。經本局負責人指定，本次聽證由擔任主持人。請你(單位)屆時憑本通知書準時參加，若無故缺席，視為自動放棄聽證的權利。

在前來參加聽證前，請你(單位)做好以下準備：

1、攜帶有關證據材料;。

2、通知有關證人出席作證;。

3、如申請主持人回避，請及時告知本局。

4、如需要委托代理人的，請事先填寫聽證委托書并及時通知我局。

城市管理行政執法局(公章)(交當事人)。

保安睡覺處罰通知 篇18

一、管理制度的缺陷

盡管物業管理這一行業由來已久，但是在我國范圍內還屬于新興行業，相關制度還不完善，這就難免在運作過程中出現各種問題。

1.物業管理法規不完善

物業管理在我國還處于起步階段，還沒有形成實際的管理工作經驗，在這種情況下，很難針對居民的具體生活問題進行關注以及管理，這在某種程度上是因為有關主管部門沒有制定出明確的規定，對很多方面的內容沒有明確的法律條文進行約束，最終在時間的推移之下，管理工作日漸松散，致使小區環境出現污染和破壞。

2.缺乏完善的業主自治制度

由于國情不同，我國在物業領域中還沒有形成完善的主管機構，相關工作的效率也很低，業主也不能夠通過法律進行權益上的自我維護。

二、改善現狀的對策

總體來講，物業管理工作在我國還需要進行進一步完善，很多矛盾性問題難以通過正規手段進行根治，很多時候出現特殊情況，沒有相關法律或者規定進行約束，在這種情況下，只有對先進的管理經驗進行借鑒，對整個行業進行科學規劃，促進行業的整體規范，這樣一來，整個物業行業才能夠走向正軌與規范。

1.平衡物業市場的供給雙方

就目前來講，我國在物業管理方面所應用的模式屬于自建自管型，在這種情況下，管理水平較大程度上需要依賴物業公司。在這種情況下，就需要通過開發商進行規范和約束，同時發動政府進行相關規定，出臺相關政策，不直接對物業管理進行行政化干預，而是通過有效監督，促使管理公司進行規范化管理。在這個過程中，需要建立一個平等的平臺，使物業管理的供需雙方，無論是在權力還是義務上，都能夠處于平衡狀態，處于平等的位置。同時，還需要對物業管理的相關事宜進行精細化規范，明確工作流程中的每一個細節，使得管理能夠擁有一個量化的標準進行評價。在這種情況下，可以使物業管理上的糾紛事件有效避免，使物業公司的工作能夠有所進步。

2.強化業主的主體性地位

首先要對相關規定進行明確了解，使得業主能夠明確自身權益，同時還應發揮政府的力量，明確物業管理在政府管理系統中的具體位置，一旦出現物業糾紛，政府能夠及時出面，對事件發展的導向進行合理控制。同時還能夠使業主認識到物業管理對于城市建設的重要作用，緩解業主與物業公司之間針鋒相對的.狀態，在這種情況下，物業管理的狀況將能夠得到極大改善。[3]確立反饋機制，使得業主能夠擁有對于物業管理進行評價的權力，在這種機制下，能夠實現物業管理的良性運轉。其次，物業公司應強化市場意識，推行商品式的服務理念，促進業主對于合理服務需求的意識，使得管理結構更加趨于合理，兼顧供需雙方的實際狀況及意愿。

三、結語

在我國的住宅區管理中，物業公司始終處于絕對強勢的地位，在這種情況下，業主的空間被無限壓縮，物業公司情緒執法，業主狀告無門。面對這種現狀，就應該從制度上進行思考，并作出有針對性的改革，使得整個物業管理市場能夠逐漸向著國際化標準靠攏。這樣一來，整個物業行業才能夠逐漸步向正規，整個市場才能夠處于平衡的狀態。

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