建造師聘用協議書(經典十一篇)。

在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的聘用協議書模板，希望能夠幫助到大家。

建造師聘用協議書 篇1

中級工程師聘用協議書 根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議，并共同遵照執行。

第一條 本合同當事人

甲 方： 聯系電話 ：

辦公地址 ：

乙 方：聯系電話：

身份證號：收件地址:

開戶銀行及賬號：

第二條 聘用內容及聘用期

一、因甲方公司業務發展需要，需聘用中級工程師，乙方持有中級工程師執業資格證書 ，其具備中級工程師職位任職資格。經甲、乙雙方友好協商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級工程師證書在甲方單位使用，并達成如下協議：

1年。

第三條 聘用待遇及支付方式 一、甲方一次性支付給乙方1 年的工資（稅后），共計人民幣： 柒仟元整 元整。（￥ 7000 元）。

二、支付方式為銀行轉賬（稅后金額）。 甲方收到乙方有效資料并錄入系統后支付一半費用：3500 ，主管部門審核通過后付清余下費用： 3500。

第四條 甲乙雙方的權利與義務

一、乙方授權甲方使用乙方的證書、和相關文件用于甲方公司的企業資質及年檢方面，不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。

二、乙方只是將中級工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承擔甲方的.任何工程項目的責任，并不承擔任何由此引起的法律責任和費用。

三、合同期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經乙方授權的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則，由此出現的任何后果與責任均由甲方全部承擔。

四、乙方不得將自己的相關材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現的任何后果與責任均由乙方全部承擔。 五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時，甲方有權追回發放職稱津貼并有權追究乙方的責任。

第五條 辦理所需證件

一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續

1、

2、 職稱證、畢業證、身份證、評審表原件，批文原件（如有便提供）（身份證、畢業證、評審表、批文審核后退還乙方，職稱證書留在甲方）； 一寸彩色照片4張提供原件。

第六條 相關證書保管

一、完成注冊后，乙方同意將 中級工程師證書交由甲方保管，甲方應妥善保管職稱證書原件。

二、協議到期后，甲方所代管一切材料于解除協議當日退還乙方。以上原件全部歸還。

第七條 關于雙方權利義務其他約定

一、在甲方辦理資質注冊、資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及文件。如因乙方不能提供相關證明文件等原因，造成甲方資質年檢未通過，資質降級或資質吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務配合甲方提供資料，若需要本人親自到場（費用由甲方承擔），乙方有義務配合甲方，但甲方應提前10個工作日以電話或電子郵件等方式通知乙方。

第八條 解 聘

一、在合同有效期內，如甲乙雙方需要變更合同，應本著互相支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

二、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果非因甲方原因乙方要求提前終止合同，需征得甲方同意，并退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。

如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。

三、下列情況下，甲方有權提前解除合同：

1、乙方提供虛；

2、乙方原因注冊不成功；

3、乙方有其他違約行為。

四、下列情況下，乙方有權提前解除合同：

1. 甲方不能按期支付工資；

2、甲方有其它違約行為。

第九條 違約責任

一、如因甲方原因，發生乙方在聘用期滿后無法將中級工程師資格注銷或注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整（￥5000.00元），并按人民幣50元/工作日的滯納金計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日(含)止。

聘用期滿后如因乙方個人原因造成無法轉注冊，甲方不承擔任何責任。

二、如因甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。

1、因乙方自身原因導致證書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。

2、若職稱證書、畢業證（原件）無法補辦，丟失損毀，甲方應賠付乙方每個證件人民幣30000.00元（大寫：叁萬元整）；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。

三、如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。

四、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣一千元整（￥1000.00元）。乙方進行賠償后，甲方應退還乙方所有材料。

第十條 附加

1、本合同期滿前 二 個月，如果雙方有意繼續合作，應重新簽訂聘用合同，具體條件由雙方另行商議；如果不能繼續合作，甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明文件。

2、本協議自簽字日起正式生效，期滿自動失效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

3、雙方在履行本合同過程中應誠信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如執行本合同發生糾紛，應當協商解決，協商不成的，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。

4、如因本協議簽訂后的國家法律法規、政策或行業規定，造成本協議不能履行或出現前述事由，雙方均不承擔責任。

5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

甲方：（蓋章）

乙方：

法人代表：（簽字）

簽訂日期：年月日

建造師聘用協議書 篇2

聘用方： （以下簡稱甲方）

被聘方：

本著“公平公正，誠實信用”的原則，因甲方業務發展需要，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方同意聘用乙方擔任二級建造師職務。甲方承諾乙方二級建造師證書用于企業資質及維護升級使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關事宜簽訂補充協議。乙方不得擅自以甲方企業名義開展工作，不得損害甲方企業的名譽和利益。

二、聘期為 一 年， 自20__ 年__月__日至__年__月__日止，協（以下簡稱乙方） 議期滿后雙方無異議，則另簽聘用協議，具體雙方另行約定。

三、雙方簽定協議后，在二級建造師注冊時，甲方負責及時為乙方辦理建造師注冊登記手續，乙方應及時提供注冊所需的證明材料：建造師執業資格證書、學歷證書（原件）、身份證（原件）（注：上報審查時要用）、及照片。

四、注冊成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫： 柒仟元 人民幣），支付方法：注冊成功后7天內支付壹年費用。結算周期日以乙方證件在甲方注冊成功后的時間為準，除此之外，乙方所發生的一切事情與甲方無關。

五、乙方的《注冊建造師注冊證書》由甲方保管。甲方有責任妥善保管乙方的《注冊建造師注冊證書》，如發生損失或污損，甲方負責為乙方辦理補證手續等，并承擔因乙方證書遺失而給乙方帶來的損失。如果甲方企業年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件（甲方應提前通知乙方）。

六、在協議有效期內，甲方在工程項目施工中發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的`事故責任以及由此造成的經濟損失由甲方自行承擔。

七、聘用期間，乙方每年的培訓教育費用均由甲方負擔。在協議有效期內如按國家政策有關規定乙方需繼續進行有關學習培訓，乙方應積極參與；如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負責

八、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關

身份證、職稱證明、學歷證明等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理。

九、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

十、本協議滿期后若不續聘，甲方應配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續。甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。

十一、本合同各方如有爭議應當協商解決，協商不成的各方均同意將爭議提交當地人民法院訴訟解決

十二、本協議一式兩分，甲、乙兩方各執壹份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

甲方負責人簽字：

建造師聘用協議書 篇3

甲方（單位名稱）：

乙方（姓 名）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

第一條 聘任崗位與工作目標 （一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業務部門 經紀人（含物業顧問、資深物業顧問、高級物業顧問、副主任、主任、高級主任、副店長）崗位工作。

（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

第二條 崗位聘用期限

本協議的崗位聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三條 崗位性質

乙方受聘崗位的性質為：

（一）負有保守甲方商業秘密義務的崗位，應簽訂《保密協議書》；

（二）需約定競業限制期的崗位，應簽訂《競業限制協議書》。

第四條 崗位津貼

（一）按照甲方現行有效的薪資管理規定予以發放。

（二）乙方經年終考核，可根據考核結果享受一定比例的績效津貼。

第五條 乙方的義務

（一）遵守國家法律法規、公司依法制定的各項規章制度。

（二）服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

（三）在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。

第六條 聘任考核

（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

（三）考核標準根據甲方現行有效的考核管理制度執行。

（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

第七條 協議的解除與終止

本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。

第八條 解聘與續聘

（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協議，本聘用協議作廢。

（二）本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況及乙方的工作表現考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。

（三）本協議終止后，需續簽協議的，由甲乙雙方協商后另行簽訂協議。

（四）崗位聘用期滿后未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照《勞動合同》約定繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

第九條 違約責任

本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定的承擔違約責任，給對方造成損失的承擔賠償責任。

乙方在職期間具有第十條中行為之一的，乙方同意除按相應條款約定處理外，甲方有權視情節輕重采取降級、調職、解聘等處罰措施甚至解除勞動合同，同時甲方有權根據現行有效的管理制度作出其他處理，對此，乙方承諾放棄任何物質和金錢補償。

第十條 雙方需要約定的其他事項：

（一）乙方利用職務之便獲取不正當利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現返還。

（二）由于乙方過失造成甲方財產損失的，由乙方賠償損失，乙方故意造成甲方財產損失的除賠償實際損失外，并依據情節嚴重程度另支付實際損失額度一倍以下的違約金。

（三）乙方收取客戶的意向金、傭金、暫存款因保管不善造成遺失的，賠償甲方全額損失；乙方收取的現金不及時上交私自挪用的，甲方一經發現必須立即追回本金，并視情節嚴重程度另要求乙方支付挪用資金數額二倍以下的違約金，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。乙方該行為觸犯法律的'依法追究法律責任，構成犯罪的移送司法機關依法追究刑事責任。

（四）乙方以竊取、盜拷、電子郵件傳送及其他一切復制方式，將甲方房（客）源信息、營業咨詢及公司對內傳送不對外公開的文件、數據、資料，以直接或間接方式泄露給甲方以外的第三人給甲方造成損失的，根據情節或后果的嚴重程度，對甲方承擔人民幣二萬元以上二十萬元以下的違約金，并移送司法機關依法追究刑事責任。

（五）乙方有下列行為之一的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金，情節嚴重的甲方以國家反不正當競爭法追究法律責任，構成犯罪的依法追究刑事責任：

1、以入股、合伙等方式與其他同業或與以投資不動產獲利為目的第三人共同買賣、租賃不動產的；

2、以為自己或第三人獲取利益為目的，未將有交易意愿的客戶報知甲方而私下交易或轉介至其他同業的；

3、為自己或與第三人共同籌設與甲方相同性質或類似業務的營業機構；

4、以為自己或第三人獲取利益為目的，未經甲方允許而利用甲方資源私下投資不動產的。

（六）乙方發生打架斗毆事件，給甲方造成實際損失的賠償損失；如上述打架斗毆事件是由于乙方嚴重失職、故意指使、教唆、誘導、挑釁行為而誘發的，乙方對整個事件承擔全部損害賠償責任和法律責任。

因社會不正當勢力或犯罪分子主動對乙方或其所在門店、員工實施人身、財產侵犯且情況特別緊急，乙方不及時組織自衛反擊會造成甲方員工重大傷亡或財產重大損失的情況下，乙方采取正當防衛而發生傷亡、損失的不在前款約定之列；但乙方采取正當防衛明顯超過法律規定的必要限度造成防衛過當的，乙方對實行過限部分承擔相關責任。

（七）乙方私自（事前未經甲方允許）給客戶作書面承諾或口頭承諾給甲方造成損失的賠償損失，如給甲方造成不良影響或情節、后果特別嚴重的除賠償損失外須另支付實際損失一倍的違約金。

第十一條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方承諾：本公司已詳細閱讀本協議，知悉并同意遵守本協議的各項約定條款。

乙方承諾：

甲方簽章： 乙方簽名：

法人代表： 證件號碼：

聯系電話： 聯系電話：

聯系地址： 聯系地址：

日期：日期：

建造師聘用協議書 篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、崗位及職務

1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2．甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為_____元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的'原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協議：

（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）

乙方簽字（蓋章）sXW9.Com

_____年___月___日_____年___月___日

建造師聘用協議書 篇5

聘用單位：__有限公司（以下簡稱甲方）

受聘人：__（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家和本市、區有關法律、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

合同期限

1.合同有效期三年：自20xx年__月__日至20xx年__月__日。其中，前三個月為試用期。合同期滿聘用關系自然終止。

2.在本合同簽訂前，乙方向甲方承諾：乙方保證目前與其它主體法人單位無勞動關系；乙方保證在甲方工作期間使用的任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作和任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密；乙方保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。

3.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前三個月書面通知對方。

工作崗位

甲方根據工作任務需要聘用乙方為甲方閥門工程師。乙方的崗位職責和績效考核標準見本合同附件：《江蘇鹽電閥門有限公司閥門工程師工作說明書》。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位。

第三條勞動報酬和社會保險

乙方在甲方工作期間年薪為__萬元（含各項補貼、加班工資等費用）。具體支付方法：在試用期內每月發給人民幣__元；試用期期滿經考核合格，每月發給年薪部分的60%，剩余40%每滿一年與乙方既定的設計任務、工藝規范、工作目標考核掛鉤，一次性兌現；甲方為乙方辦理社會保險（養老、工傷）；在聘用期間，甲方可以根據乙方的工作能力、目標任務情況調整乙方的薪酬標準。

第四條工作紀律和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和即將頒布的《員工手冊》，自覺服從甲方的管理、教育。

3.乙方如違反甲方依法制定的規章制度、勞動紀律，甲方按公司有關規章給予處罰，直至辭退。

4.乙方必須對甲方確定的年薪工資負責保守秘密。如因乙方的原因導致年薪泄密，甲方有權對乙方按年兌現部分不予兌現。

聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2.聘用合同期滿或有下列情形之一聘用合同即自行終止：

⑴甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產的；

⑵本合同約定的終止條件（事件）已經出現；

3.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兌現年薪，并按照公司的有關規章予以罰款；乙方同時應承擔甲方招錄其費用：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或公司規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）提供虛假的證明和資料，被公司查實的；

（5）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（6）被公安機關行政處罰或被司法機關依法追究刑事責任的。

5.有下列情形的.，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方；其中發生第（1）（3）條情形的還應該向甲方賠償人民幣8-15萬元：

（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（3）乙方泄漏公司經營、技術秘密或利用職權為自己及他人謀私利的；乙方在甲方同業兼職或從事與崗位相同的工作的；

（4）合同期雖未滿，但甲方因經營狀況發生嚴重困難，確需裁減有關人員的；甲方轉業、變換工作內容或有一個月以上的停產，無法在企業內部調劑安排富余人員的；

6.有下列情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

乙方要求解除聘用合同，應當提前90天以書面形式通知甲方。甲方受到乙方申請后，可以作出同意解除和不同意解除的決定，并以書面形式通知乙方。

合同解除后，乙方依約應承擔的賠償責任不予解除。

第六條培訓

甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進行規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技能培訓，并對乙方的能力進行提升。乙方應參加上述培訓。

第七條違反合同承擔的責任

（一）乙方在甲方學習或工作期間完成的科研和工作成果，包括科研課題、圖紙、工藝文件、設計資料等，其知識產權歸甲方所有。其乙方參與的發明創造的知識產權歸甲乙雙方共有。乙方在離開甲方前，需將在甲方從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備、產品、計算機軟件等交回甲方，并承擔保密義務。乙方應遵守甲方的知識產權保護規定，不得擅自將甲方的知識產權帶出，并不得擅自復制、發表、泄漏、使用、許可或轉讓。如要復制、發表、泄漏、使用、許可或轉讓須征得甲方書面同意。對違犯本辦法而使甲方的知識產權受到損害，甲方將依情節輕重，分別給予不同的行政或紀律處分；違犯法律的依法追究乙方的法律責任。乙方對此無異議。

（二）甲方的訂單客戶、外協件客戶、財務狀況、規章、圖表、手冊、運作模式、圖紙、工藝文件、決策和組織架構等屬于甲方的商業秘密和技術秘密，對上述所列商業秘密和技術秘密，乙方保證不得直接或間接向企業內部無關人員泄漏；不得復制、披露上述商業秘密和技術秘密的文件及文件副本。

（三）乙方在甲方工作期間和離開甲方的三年內，保守甲方的以下商業和技術秘密：訂單客戶、外協件客戶、財務狀況、規章、圖表、手冊、運作模式、圖紙、工藝文件、決策和組織架構等。（上述要求列為乙方忠誠義務，乙方保守以上秘密，不需要甲方任何額外的補償。）如有泄密，甲方有權要求乙方賠償十萬元，并保留追究乙方法律責任的權利。

（四）合同期未滿，又不符合雙方可以解除合同或雙方約定的其他可以終止、解除合同條件，在未經對方同意而解除合同的一方，應按政府有關規定和合同約定，承擔賠償責任。具體的賠償金額為合同未履行完年限每有一年（不足一年按一年計算）乙方的一個月薪酬（不包括乙方年薪制剩余的部分）以及雙方所受到的直接經濟損失；乙方提出提前解除合同的，除按本條規定賠償外，應按照本合同約定的有關賠償要求對甲方進行賠償。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.《江蘇__有限公司閥門工程師工作說明書》以及績效考核內容作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）居住詳細地址：

身份證號碼：

簽約時間：__年__月__日

建造師聘用協議書 篇6

甲方：鄭州藍德環保科技有限公司

乙方：顧文祥

身份證號：510702195708280532

甲方公司因工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司 工程師，達成如下聘用協議：

一、 合同期限

本協議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月 29日

二、 甲方責任和義務

1、 將相關資料歸還乙方。

2、 投標。

3、 甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償損失。

三、 乙方的責任和義務

1、 乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔一切責任并負責賠償甲方相應損失。

2、 乙方的'職稱證書在協議有效期內交由甲方保管。

四、 酬金

1、 酬金按年支付，支付標準為年。

2、 付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協議時，乙方提供工程師證書（原件）、身份證復印件、畢業證復印件、一寸彩色照片（或電子版）。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。

五、 違約責任

1、 協議有效期內，乙方提出終止協議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協議則已付酬金不予返還。

2、 乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。

六、 其他

1、 本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續簽本協議。若不續簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。

2、 協議終止或協議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協議等相關的后續工作。

3、 本協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方：鄭州藍德環?？萍加邢薰?/p>

乙方：顧文祥

法定代表人：

身份證號：510702195708280532

建造師聘用協議書 篇7

公司（以下簡稱甲方），現聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

按

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的'工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。

甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業， 公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在試用期間，發現不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章

制度的；

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

在試用期內的；

甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

患病或負傷，在規定的醫療期內的；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退

還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

建造師聘用協議書 篇8

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方經友好協商，根據有關法律規定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。

第一條 崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的工程師。

第二條 合同期限

聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第三條 工作地點

工作地點為________________________。

第四條 工作時間

工作時間為________________________。

第五條 工作內容

1.負責協調與公司內部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯系通暢。

2.負責組織有關部門對外單位提供的技術成果、方案進行論證、研究，監督設計文件的質量，提供可行性方案。

3.負責協助有關部門進行招投標工作。

4.整理有關的技術資料、檔案。

5.處理甲方交代的其它事宜。

第六條 工作紀律和保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

第七條 勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

第八條 工作報酬

1.報酬的計算

(1)乙方在試用期間的`報酬為：________________;

(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。

2.報酬的發放

(1)薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金;

(2)薪金的發放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。

第九條 福利待遇

1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

第十條 陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條 合同的變更、終止

1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。

3.有下列情況之一的，聘任合同終止：

(1)乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任;

(2)甲方撤銷或解散。

4.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過____天，或1年內累計曠工時間超過____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經離任審計不得辦理離任手續。如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。

第十二條 違約責任

聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，均應承擔違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

第十三條 權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十四條 爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。

第十五條 附則

本合同未盡事宜，按國家有關法律和甲方有關管理辦法的有關規定辦理。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

建造師聘用協議書 篇9

管理人員聘用合同

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

法人代表：×× 身份證號：

聯系方式：聯系方式：

甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

2雙方工作職責及義務

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的.工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事責任的。

5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

建造師聘用協議書 篇10

甲方：

乙方：身份證號碼：

因甲方的業務發展和對人才的需要，現聘用一批高端技術人才擔任公司的技術顧問。本著平等自愿、誠信友好的原則，決定聘任乙方為甲方的_____專業高級工程師，為甲方提供專業能力范圍內的.技術顧問。經協商一致，簽定本協議，以便共同遵守。具體條款如下：

一、協議期限

本協議期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘期_____周年。

二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件：

1、職稱證書

2、身份證復印件

3、畢業證書復印件

4、評審表、職稱批準文件復印件，復印件部分需體現經有權出具證明的人事主管部門蓋章；

5、原聘用單位解聘證明；

6、一寸彩照8張。

以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協議之外的其它用途，否則由此出現的任何責任均由甲方承擔。

三、顧問費：甲方付給乙方的顧問費用共計人民幣_____元_____（大寫：_____元整）付款方式：經建設主管部門確定乙方證書沒有問題后的7個工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。

四、合同期間，甲方有權使用乙方的_____專業高級職稱證書用于辦理企業資質申請注冊、變更、升級，開展正常業務和資質年檢審查使用。

五、甲方對乙方_____職稱證書的具體要求：

1、職稱證書、身份證、畢業證書、評審表、職稱批準文件應提供原件或者復印件供甲方驗證，職稱證書留存甲方，身份證等相關原件在資質申請完畢后歸還乙方。公司在進行資質申請注冊。

2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業證書、評審表、職稱批準文件等相關證件必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用，后期如因為乙方證書多家掛靠影響甲方企業資質，一切后果由乙方承擔，并負相應的法律責任。

六、甲方必須在本協議約定的范圍內合法地使用乙方的職稱證書，不得以乙方的名義進行本協議約定以外的其他非法活動，否則由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件丟失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。

七、如各級建設主管部門或住建部需要核查乙方等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質及其他事項所需的原件或其他文件接受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。

八、在甲方申報資質及其他事項時，住建部及各級建設行政主管部門查出職稱證書或業績存在造假行為，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承擔相應的責任。

九、續聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

十、本合同一式貳份。每方各執壹份，具同等效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人：（簽章） 身份證號：

日期：

建造師聘用協議書 篇11

甲方：

乙方： 身份證號： 聯系電話：

根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內，甲方如發現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規定程序解除合同，乙方如發現甲方不執行或不履行合同條款，也可按規定程序解除合同。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。

3.甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的.;

(4)被依法追究刑事責任的。

7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本合同適用于臨時聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

____年____月____日 ____年____月____日