大學實習勞動合同(集錦8篇)。

我們強烈推薦“大學實習勞動合同”希望您能從中獲益。在這個法治社會，合同是一個很重要的交易憑證。當事人對合同訂立的地點有約定的，依照約定確定其地點。我相信這篇文章可以為您提供新的思路！

大學實習勞動合同(篇1)

2022大學畢業生實習勞動合同是網為大家提供及整理發布，其中里面內容可閱讀參考學習。大學畢業生實習勞動合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022大學畢業生實習勞動合同正文內容

甲方：____________________

乙方：____________________

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

一、實習期限自________年____月____日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

二、實習內容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;

3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

三、實習報酬

實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

四、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

________年____月____日

大學實習勞動合同(篇2)

身份證號：

法律職業資格或律師資格證號：

申請律師執業人員實習證號：

聯系電話：

實習律師事務所：

執業證號：

通訊地址：

聯系電話：

實習指導律師姓名：

律師執業證號：

執業年限：

聯系電話：

風險提示：基本信息

基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員實習管理規則》的規定，申請律師執業實習人員和實習律師事務所在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上就實習事宜達成如下協議：

一、實習期限

第一條實習人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在實習律師事務所實習，實習期限為一年，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、實習內容

第一條實習指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練。實習指導律師應當制定《實習計劃》，《實習計劃》可作為本協議附件。

第二條實習人員實習期間應該聽從實習指導律師的安排，虛心學習，認真完成指定任務。

三、實習紀律

風險提示：商業秘密

實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

第一條實習人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受實習律師事務所各項制度的管理，保守實習律師事務所商業秘密。

第二條實習人員違反實習紀律的，實習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，實習律師事務所有權終止實習。

第三條實習律師事務所應當制定詳細的《申請律師執業人員實習期間紀律規范》，作為本協議附件。

四、實習人員實習期間的權利和義務

第一條實習人員實習期間的權利：

1、協助律師辦理律師業務，學習律師執業基礎技能，進行實務訓練;

2、了解掌握辦理律師各項業務的執業規則;

3、了解律師執業管理的制度和規定。

第二條實習人員實習期間的義務：

1、實習人員應當接受實習律師事務所指派的工作任務，服從指導律師指導;

2、實習人員在實習期間不準獨立以律師身份開展律師業務承辦案件，不得向當事人收取任何費用;

3、實習期內，依法執行職責，遵守律師職業道德，執業紀律和實習律師事務所的規章制度;

4、維護所在實習律師事務所的聲譽和利益，保守律師事務所的業務秘密。

五、實習律師事務所的權利和義務

第一條實習律師事務所的權利：

1、實習律師事務所有權對實習人員實習期間的實習情況進行監督和管理;

2、實習律師事務所有權根據實習人員實習期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業作出初步判斷;

第二條實習律師事務所的義務：

1、實習律師事務所應當為實習人員提供必要的實習環境和條件;

2、實習律師事務所應當根據實習人員實習期間的表現，如實作出《實習鑒定書》;

3、實習律師事務所應當在正式實習前，對實習人員進行政治思想、職業道德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓;

六、違約責任

風險提示：意外風險

實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。

雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。

第一條實習人員違約，責任承擔方式為：

1、實習律師事務所可以解除合同，并收回實習人員的《申請律師執業人員實習證》;

2、實習律師事務所向律協報告，律協收繳《實習證》，已進行的實習無效。

第二條實習律師事務所違約，責任承擔方式為：實習人員可以在三十日內申請轉到另一家律師事務所實習，已進行實習有效。

第三條協議雙方共同違約，責任承擔方式為：各自承擔相應的違約責任。

七、實習人員實習期間的費用

第一條協議雙方就實習人員實習期間的費用________元/月。

八、實習協議的變更和解除

第一條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

第二條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第三條實習協議的解除可以有以下幾種方式：

1、協議雙方協商一致，本協議可以解除;

2、協議期滿，自動解除;

3、協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協議可以單方解除;

九、其他約定

第一條協議雙方還就以下事項達成約定：

1、除國家規定允許兼職的以外，實習人員應保證在實習期間專職實習;

2、實習人員為律所聘用人員的，可以獲得勞動報酬，勞動報酬的標準由雙方另行簽訂勞動合同約定;雙方未簽訂勞動合同的，視為雙方無勞動關系。

第二條本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第三條本協議一式3份，具有同等法律效力，其中實習人員1份，實習律師事務所1份，審核登記機關1份。

實習人員(簽章)：

簽訂時間：_____年____月____日

實習單位(簽章)：

簽訂時間：_____年____月____日

大學實習勞動合同(篇3)

甲方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

風險告知：實習協議是學生保護自我權益的有利武器，因此必須與用人單位簽訂明確的實習協議，運用法律手段保護自己的權益。簽訂實習協議的時候，應注意以下幾點：首先，查明用人單位的主體資格是否合法。協議雙方的主體資格是否合格是協議書是否具有法律效力的前提。因此，實習生簽協議之前，一定要先審查用人單位的主體資格。其次，看清協議條款是否明確合法。實習協議的內容是整個實習協議的關鍵部分，實習生一定要認真核查雙方權利義務是否合法;是否符合國家相關法律和政策;是否明確了崗位與薪酬等。再次，查看簽訂實習協議的程序是否完備。實習生和用人單位經協商一致，簽協議時要注意完整地履行手續。其一，要簽名并寫清簽字時間;其二，必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章。最后，注意違約責任的界定是否明確。在協議內容中，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣才有利于當事人雙方履行協議，也有利于防止糾紛的發生及糾紛的解決。

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1。甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2。乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1。實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2。實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3。甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

4。甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

風險告知：由于目前學生實習沒有法律的明確規定，屬于法律空白，因此實習只能界定為為民事協議，不屬勞動法調整。因此實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同。勞務合同歸《合同法》、《民法典》調整。而勞動合同才歸《勞動法》、《勞動合同》調整。同時在實習合同中，與用人單位之間是平等民事主體間的關系，而非具有不平等性的勞動關系;如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任。

1。甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2。甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3。體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4。甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

5。學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

6。在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

7。在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

8。甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9。學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10。甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10。1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

10。2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10。3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10。4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

10。5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10。6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

1。本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2。乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3。實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

4。實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5。乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

6。乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6。1 實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6。2 實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

6。3 實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7。實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8。實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

9。在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

10。實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

風險告知：實習生在工作中受傷不能認定為工傷。認定工傷的前提條件是存在勞動關系，而實習生因為學生身份，無法與用人單位形成勞動關系，實習生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認定為工傷。但是，實習生與用人單位形成了雇傭關系，實習生可以根據最高法院有關人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔雇主的賠償責任，處理。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

大學實習勞動合同(篇4)

大學生實習期勞動合同是一種特殊類型的勞動合同，它規定了大學生在實習期間的權利和義務，旨在保護雙方的合法權益，促進實習的順利進行。

首先，大學生實習期勞動合同應明確實習的開始和結束時間。實習期通常是大學生在校期間的寒暑假或者是畢業前的一段時間，因此，在勞動合同中應明確具體的實習開始和結束日期。這樣一來，不僅可以減少雙方的糾紛，還可以幫助大學生合理安排實習和學習的時間。

其次，大學生實習期勞動合同應規定實習期間的工作內容和崗位職責。實習是大學生學習的一種重要方式，通過實習可以幫助他們將課堂所學知識與實際工作相結合。因此，勞動合同中需要明確實習期間具體的工作內容和所負責的崗位職責，以確保大學生能夠獲得有針對性的培訓和指導，提高實踐能力和實際操作能力。

同時，大學生實習期勞動合同應規定實習期間的薪酬和福利待遇。雖然實習通常是一種學習經驗，但是作為一種勞動，大學生應當享受勞動所得。因此，在勞動合同中需要明確實習期間的薪酬和福利待遇，如實習工資、加班補貼、社會保險等，以確保大學生在實習期間的勞動得到合理的回報。

另外，大學生實習期勞動合同還應規定雙方的權利和義務。在實習期間，大學生有權得到合理的培訓和指導，雇主有義務提供必要的資源和支持；大學生有義務按照規定的工作內容和崗位職責履行工作職責，雇主有權監督和評估工作表現。此外，勞動合同還應明確雙方在解決糾紛時的權益保護方式，如調解、仲裁或法律訴訟等。

最后，大學生實習期勞動合同應注重保護大學生的合法權益。大學生通常是實習單位的弱勢群體，因此，在勞動合同中應特別注重保護他們的權益。例如，禁止強制加班、保障勞動安全和健康等。同時，勞動合同還應注明大學生合法權益受到侵害時的維權途徑和方式，以確保他們能夠及時維護自己的權益。

綜上所述，大學生實習期勞動合同是保障大學生實習合法權益的重要文件。通過明確實習開始和結束時間、規定工作內容和崗位職責、確定薪酬和福利待遇、規定雙方權利和義務、注重保護大學生權益等，可以確保大學生在實習期間獲得良好的實踐經驗和合理的回報，為他們的學習和就業打下堅實的基礎。

大學實習勞動合同(篇5)

隨著教育發展和社會進步，大學生實習成為一種越來越普遍的現象。為了保障雙方權益，規范實習行為，大學生實習勞動合同應運而生。本文將從合同內容、合同簽訂流程以及合同的重要性三個方面對大學生實習勞動合同進行詳細、具體且生動的介紹。

一、合同內容

大學生實習勞動合同一般包含以下幾個方面的內容：實習單位信息、實習生信息、實習起止時間、實習工作內容、實習條件與約定、實習報酬、實習期滿考核等。實習單位信息包括單位名稱、地址、法定代表人以及聯系方式等，而實習生信息則包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。實習起止時間是合同的開始和結束日期，實習工作內容則詳細列舉實習生需要完成的任務和職責。實習條件與約定是對實習生權益的保障，如工作時間、休假制度、保險和待遇等方面。實習報酬包括薪水或津貼的支付方式和金額。實習期滿考核是實習結束后對實習生工作表現進行評價。

二、合同簽訂流程

大學生實習勞動合同的簽訂需要注意以下幾個流程。實習單位通過招聘渠道發布實習崗位，要求有意向者提交簡歷和個人介紹。實習單位進行面試并選擇適合的實習生。第三步是雙方進行談判，商討實習條件和約定，并在合同上簽字。實習生和實習單位保留一份合同，確保合同有效并在實習期間進行監督和執行。

三、合同的重要性

大學生實習勞動合同的重要性不容忽視。合同明確了雙方的權益和義務，保護了實習生的勞動權益。合同規定了實習期限、工作內容和報酬等方面的約定，避免了雙方在工作過程中出現爭議。合同促進了實習單位和實習生之間的良好合作關系。通過合同的簽訂，實習單位和實習生可以明確各自的責任和義務，互相理解和尊重對方的需求。合同為實習生提供了成長和學習的機會。通過實習勞動合同，實習單位對實習生的學習目標和能力提出要求，促使實習生更加努力地學習和成長。

小編認為，大學生實習勞動合同是一份重要且必要的合同。通過明確的合同內容和合同簽訂流程，合同保護了實習生的權益，促進了實習單位和實習生之間的合作關系，并為實習生提供了成長和學習的機會。因此，大學生實習勞動合同的簽訂對于規范實習行為、保障雙方權益具有重要意義。

大學實習勞動合同(篇6)

大學生實習期勞動合同是大學生在校期間實習時簽訂的一種勞動合同。作為一份正式的合同，它包含了雙方的權利和義務，并規定了實習期間的工作內容、薪資待遇、勞動時間等具體事項。

首先，在實習期勞動合同中，應該明確實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學校、專業等。同時，合同還應當明確雙方的義務和權利，包括實習生的工作內容和崗位要求，以及實習單位提供的設備、實習時間和具體工作安排。

其次，實習期勞動合同還應規定雙方的責任和權益。實習生應當按照實習單位的要求和安排完成工作任務，并按時報告工作進展。同時，實習生還應遵守實習單位的規章制度，保守商業秘密，不得泄露公司的機密信息。實習單位則應提供必要的工作指導和培訓，并保障實習生的安全和福利。

第三，實習期勞動合同中，還應規定實習生的工資待遇和福利待遇。實習生的工資待遇可以根據實習期間的工作強度和效果進行調整。實習單位還應為實習生購買勞動保險，并為其提供必要的社會福利，如食宿、交通等。

此外，實習期勞動合同還應明確雙方解除合同的程序。在實習期間，若有一方希望解除合同，應提前書面通知對方，并說明解除合同的原因。雙方應友好協商解決糾紛，并按照合同約定進行賠償。

最后，實習期勞動合同應當強調保護實習生的合法權益。實習生作為大學生，雖然在校期間實習，但仍然享有與正式員工相同的權益，如休假、福利待遇、工作保護等。實習單位不能忽視實習生的勞動權益，應當尊重和保護他們的合法權益。

總之，大學生實習期勞動合同是實習生與實習單位之間的一種正式約定，它具體規定了雙方在實習期間的權利和義務。通過簽署合同，雙方能夠明確各自的工作職責和期望，維護雙方的合法權益。合同的簽訂不僅有助于規范實習過程，還能促進實習生的職業成長和提升。因此，大學生實習期勞動合同的簽訂對學生和企業都具有重要意義。

大學實習勞動合同(篇7)

大學生實習勞動合同，作為一份重要的法律文件，旨在保障大學生實習期間的權益，明確雙方的權責。它是大學生與用人單位之間建立起的一種法律關系，具有約束力和保護性。

一、合同的定義與要素

實習勞動合同是大學生與用人單位之間就實習勞動關系訂立的一種合同。合同的要素包括：合同主體、實習內容、實習期限、勞動報酬、工作時間與休息、勞動保護、違約責任等。

合同主體是指合同當事人，即實習生和用人單位。實習生是指進行實習的大學生，用人單位則是提供實習崗位和待遇的單位。

實習內容是指實習生在實習期間需要完成的任務和工作內容，既可以是基礎崗位操作，也可以是專業實踐等。

實習期限是指合同雙方約定的實習開始和結束的時間段。根據實際情況，實習期限可以是一個月、三個月、半年或者一年等。

勞動報酬是指實習生在實習期間獲得的經濟報酬，可以是一定的月薪、實習津貼或其他形式的補償。

工作時間與休息是指實習生在實習期間的工作時間安排和休息時間的規定，如每天工作多少小時、是否有加班等。

勞動保護是指用人單位對實習生的人身安全和健康進行保護，確保他們在實習期間不受到傷害和虐待。

違約責任是指合同當事人在違反合同約定時應承擔的法律責任和經濟賠償責任。

二、合同的重要性與意義

大學生實習勞動合同具有重要的意義和作用。合同明確了雙方的權責，保障了實習生的合法權益。通過簽訂合同，實習生可以清楚地了解到自己的權利和責任，從而更好地保護自己的權益。

合同規范了實習過程中的行為與要求，提高了實習生的工作效率和工作質量。合同明確了實習內容、工作時間等方面的要求，確保實習生的工作得到有效的管理與指導。

合同約束雙方的行為，減少了糾紛的發生。如果雙方在實習期間產生了糾紛，可以通過合同進行仲裁和解決，減少了法律糾紛的發生，節省了時間和資源。

合同的簽訂體現了法律意識和責任意識。大學生通過簽訂合同，提高了法律素養，增強了自己的責任感和使命感，為未來的職業發展打下了堅實的基礎。

三、合同的范圍與適用情況

大學生實習勞動合同適用范圍廣泛。實習生包括在校學生實習、畢業生實習和跨院校實習等。用人單位可以是企事業單位、政府機關、社會團體或其他組織。

實習勞動合同適用于各類實習崗位，包括行政管理、研發技術、市場銷售、人力資源等不同類型的崗位。無論是企業實習、科研實習、教育實習還是醫療實習，都需要簽訂實習勞動合同。

實習勞動合同也適用于不同類型的實習形式，包括暑期實習、寒假實習、長期實習和短期實習等。不同實習形式的合同可根據實際情況進行具體約定與規定。

四、實習勞動合同的缺陷與完善

盡管大學生實習勞動合同具有重要的意義和作用，但目前還存在一些缺陷和不足之處。例如，合同的法律約束力不夠強大，對違約行為的處罰不夠嚴厲等。

為了完善實習勞動合同，可以采取以下措施。加強合同的法律約束力，明確相關違約責任和處罰措施。建立健全實習監管機制，加強實習過程的監督與管理。加強實習指導與培訓，提高實習生的綜合能力，確保實習工作的質量和效果。

五、結語

大學生實習勞動合同是大學生實習期間的重要法律文件，對于保障實習生的權益、規范實習行為具有重要意義。合同的簽訂體現了法律意識和責任意識，為實習期間的工作和個人發展提供了保障。希望通過大家共同的努力，完善實習勞動合同制度，推動大學生實習工作的健康發展。

大學實習勞動合同(篇8)

甲方：

乙方：

經雙方協商，乙方為甲方輸送旅游專業實習生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月（20______年11月29日至20——年3月15日），雙方具體協議如下：

一、甲方職責：

1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。

2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付（付費以開業時間為準，遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用）。

3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。

4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。

5、為乙方學員提供一次前往車費。

6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。

7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。

二、乙方職責：

1、按甲方要求選派二年級旅游專業實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協商一致。

2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學?？膳衫蠋?—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。

3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。

4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。

5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。

6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張（學員名單附后，未經協商雙方不得更改人員）。

三、違約責任：

甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。

四、未盡事宜

由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同

一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方負責人：乙方負責人：

聯系電話：聯系電話：

日期：____年__月__日

日期：____年__月__日