應屆畢業生實習協議書(集錦10篇)。

俗話說，一分耕耘，一分收獲。大學生參與實習能夠獲得不少職場經驗，寫實習范文是對工作進行一次全面系統的回顧，對于自我提升有著十分重要的作用。在寫實習范文需要注意什么呢？下面是由小編為大家整理的“應屆畢業生實習協議書(集錦10篇)”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

應屆畢業生實習協議書(篇1)

應屆畢業生實習協議書是一份合法的協議，旨在明確實習雙方的工作職責、期限、保密協議、薪資待遇以及雙方權利義務等事項，以保證實習過程的有效性和安全性。

第一、實習雙方信息

實習協議書首先要明確實習生和實習單位之間的信息，包括姓名、身份證號、聯系方式等。

第二、實習期限

實習期限是實習協議書中最為重要的內容之一，它明確了實習生和實習單位的工作時間和工作安排，通常實習期限不超過6個月。此外，實習規定也應包括每周工作時間、工作地點等事項。

第三、實習內容

實習協議書中的實習內容是對實習生在實習過程中應完成的任務和職責的詳細說明。實習內容應該清晰明了，以保證實習生能夠全面了解實習單位的工作內容和業務流程，并有利于實習生提高自身技能和專業素質。

第四、薪資待遇

實習單位應該在實習協議書中明確實習生的薪資待遇，如實習生的基本工資、福利待遇和獎金等，以及發放時間和方式。此外，實習單位應該建立一個透明、公正的績效評估體系，并將其寫進實習協議書，以便實現雙方工作質量的提高和評估。

第五、保密協議

由于實習生將接觸到實習單位的機密性信息，因此實習協議書中必須包括保密協議。實習單位應該在協議中規定保密期限、保密內容和保密方式等事項，以保護其商業機密和知識產權。

第六、雙方權利義務

實習協議書應當清晰明了地規定實習生和實習單位之間的權利義務關系，包括工作職責、工作紀律、責任限制、違約責任等事項，以保證實習過程中安全、平穩、有效地進行。

總結：

應屆畢業生實習協議書是實習生和實習單位之間保證權利雙方利益的一份法律協議，它規定了實習雙方在實習過程中的工作職責、期限、薪資待遇、保密協議以及雙方權利義務等事項。在簽署實習協議書之前，實習生和實習單位應做好雙方溝通和準備工作，以確保制定出一份可行、可管理、可執行的實習協議書，為實習過程奠定良好基礎。

應屆畢業生實習協議書(篇2)

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：電話：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 個月。

二、生產工作任務和條件

(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。

(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。

三、工作時間和勞動報酬

(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

四、勞動紀律

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續，若需續訂，必須雙方自愿;

3、根據法律規定可以解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知對方;

4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同;

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責任

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項

(一)雙方需協商約定的其他內容。

(二)本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽蓋章生效。

甲方：

乙方：

年月日

應屆畢業生實習協議書(篇3)

應屆畢業生實習協議書范本

隨著大學教育的普及化和新時代的到來，越來越多的學生開始選擇實習來豐富自己的經驗和鍛煉自己的能力。當然，大學生如果想要順利完成實習，首先需要簽訂實習協議書。那么，應屆畢業生實習協議書范本需要具備哪些要素呢？

首先，在編號和名稱方面，協議書需要明確編號和名稱，以方便歸檔和查找。比如，協議書編號可以是“XXX2019-01”，名稱可以是“XXX公司應屆畢業生實習協議書”。

其次，在定義方面，協議書需要明確實習者與實習單位的定義。實習者定義可以包括姓名、學歷、專業、年級等信息；實習單位定義可以包括公司名稱、地址、法定代表人等信息。這部分內容的規定可以有利于雙方在實習期間更好地相互理解。

接著，在實習目的和內容方面，協議書需要明確實習目的和實習內容。實習目的可以包括為提高學生實際操作能力、拓寬學生實踐經驗、促進學生職業生涯規劃等方面；實習內容可以包括實習地點、實習崗位、工作時間、實習期限等內容。這部分內容的規定可以幫助實習者更好地適應實習的工作環境，為他們未來的職業規劃提供幫助。

然后，在實習保障方面，協議書需要明確保障措施。這部分內容可以包括伙食、交通、住宿等方面，以及實習期間的意外事故保險等內容。這部分內容的規定可以減輕實習者的經濟負擔，讓他們更加專心地投入到實習中。

最后，在實習評估和結論方面，協議書需要明確實習評估和結論的相關內容。實習評估可以包括實習者的表現、工作質量等方面；實習結論可以包括實習者的推薦信、薪酬待遇等方面。這部分內容的規定可以讓實習者更好地把握自己的實習機會，提高自己的職業競爭力。

綜上所述，應屆畢業生實習協議書范本需要具備定義、目的與內容、保障、評估和結論等四個方面的要素。當然，在實踐中，雙方還可以根據實際情況進行適當修改。希望本文的介紹可以為學生們簽訂實習協議書提供一些參考。

應屆畢業生實習協議書(篇4)

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。

甲方：_________大學學生處

在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。

乙方（用人單位）：_________

乙方接受甲方有針對的專業技術培訓、實習指導，并接受相應考核。第一次考核未通過者，可以根據實際情況調換一次實習崗位進行培訓考核；如再不能通過者，終止實習并不得錄用。

乙方在實習期間，亦可及時根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續的實習培訓及實習指導安排。

實習期間，甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準（cny）為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生_________元，并為乙方實習生解決住宿事宜。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

丙方（學生）：_________

為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中

工作內容：_________

工作時間：_________

就業實習報酬和福利待遇：_________

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。

二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。

乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。

三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。

五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

八、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方（簽字）：_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

租賃期甲方不得無故要房，雙方必須提前一個月通知對方，違約者應按當時租金加倍付給對方。如乙方轉租，必須經甲方同意，并參與簽訂協議，否則，達成損失由乙方負擔。

簽訂地點：_________

根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

應屆畢業生實習協議書(篇5)

應屆畢業生實習協議書是畢業生在參加實習前與實習單位簽訂的一份合同。該合同主要涉及實習的方案、工作內容、工作時長、工作待遇、實習期間的保密、知識產權等方面。下面將詳細介紹應屆畢業生實習協議書的具體內容。

一、實習方案

實習方案是實習雙方事先達成的關于實習內容、時間、地點等方面的協議。實習方案需要包括實習單位的名稱、地址、主要業務、實習開始時間、實習結束時間、實習內容、實習目標等。

實習目標是實習的關鍵，必須為實習期間提供定量的指標和考核方法。實習目標的制定應符合實習生特點，具體而言，就是要考慮到實習生的專業、課程學習進程、實際水平、工作能力等因素，科學制定具體目標。

二、工作內容

實習生在實習期間需要完成的工作內容，應在實習方案中列明。工作內容應體現實習生所學專業和實踐能力的相互結合，要求實習生在實習中掌握各種實際技能，加強實際操作和實踐能力。

三、工作時長

工作時長是實習期間雙方約定的實習時間，也就是實習生需要每天工作的時長和實習期間的時間長度。實習時長根據實習生的專業和實際情況來制定，應符合實習單位工作要求和實習生的實際能力。

四、工作待遇

工作待遇包括薪資、食宿、交通、通訊、保險等方面的事項。實習生在實習期間應獲得與實際工作相符的薪資待遇，實習單位還應對其提供必要的交通、通訊、保險等方面的支持。

五、保密及知識產權

實習單位在合同中可以規定實習生在實習期間需要遵守的保密制度，以確保信息和知識產權的保護。實習生應該嚴格遵守保密協議，不得泄露擁有保密性質的信息。

六、雙方責任

雙方責任包括實習單位對實習生負有的培訓、教育、管理和考核責任，以及實習生需要履行的工作職責和考核責任。實習單位應不斷提供培養和升華實習生的機會，并為其提供良好的學習、工作環境和支持。

七、變更和解除

協議中應明確變更和解除的具體方式，方便實習雙方之間的溝通和協商。如果實習雙方在實習過程中出現問題，可以選擇變更協議或解除協議，但需要有明確的程序和程序約束。

總之，應屆畢業生實習協議書是實習生和實習單位之間建立權利和義務關系的重要文件。雙方應當全面認識到其合同的重要性，認真履行各項義務和責任，以達到促進實習生職業能力提高、提高企業競爭力的目的。

應屆畢業生實習協議書(篇6)

積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方應愛護甲方財產，遵守職業道德。若乙方有違反甲方相關管理規章制度或國

家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產造成損害等行為，甲方有權立即終止

乙方的實習，并有權向乙方索賠。

七、協議的變更、解除

第十一條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內

容。

第十二條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙

方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十三條如乙方連續請假時間超過10個工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時

解除本協議，并不支付任何補償。

第八條八、爭議處理

第十四條因履行本協議而發生的爭議，當事人雙方應該本著平等、互助的精神進行協商解

決。

九、其他約定

第十五條乙方確認本協議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內通

知乙方進行變更。

第十六條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

應屆畢業生實習協議書(篇7)

應屆畢業生實習協議書

隨著求職市場競爭的加劇，越來越多的應屆畢業生開始尋求實習機會來增加自己的競爭力。而對于企業來說，招聘應屆畢業生實習生也是一種降低招聘成本，同時發掘潛在人才的方式。因此，實習協議書就顯得尤為重要，它不僅是企業和應屆畢業生之間信任和合作的紐帶，也是雙方權利和義務的法律制度。

一、協議雙方及背景

本協議書由（企業名稱）以下簡稱“甲方”和（個人名稱）以下簡稱“乙方”簽訂，雙方在自愿、平等和互利原則的基礎上，經友好協商達成如下協議：

甲方背景：

（企業簡介）

乙方背景：

（個人簡介）

二、實習期限

本實習協議書自簽字生效之日起，至（截止日期）止，共計（實習天數/周數）（視實習時間而定）。

三、實習內容和要求

1.實習內容

（實習內容詳情）

2.實習要求

為保證實習效果和雙方權益，請乙方嚴格遵守以下要求：

(1) 良好品行和職業操守，遵守企業規章制度。

(2) 安全第一，做好個人防護措施，遵守安全操作規程。

(3) 認真完成公司交付的各項任務，積極學習崗位知識和技能。

(4) 聽從公司安排，服從上司指揮，有團隊協作精神和合作意識。

(5) 嚴格保密企業與客戶信息，不得泄露和傳播。

(6) 按時上下班，不遲到早退，不擅自請假。

四、待遇

根據實習內容和要求，甲方將給予乙方實習津貼（具體金額），實習期間包括工作餐。另外，實習期間乙方如因工傷或患病需請假與公司協商后可申請醫療補貼。

五、實習期間工作時間和休假

乙方實習期間的工作時間為（每天上班時間），休息時間為中午（12:00-13:00），周末自由放假。如遇有需要需要加班，應當聽從安排。實習期間乙方僅可請假不超過（X）天，超過的需推遲實習截止日期。

六、實習證明

實習期滿后，經甲方主管對乙方的實習情況做出評價后，將開具實習證明。如乙方未能達到甲方要求的實習效果和水平，將不予開具實習證明。

七、不可抗力

如因不可抗力原因導致本協議無法履行或部分履行，雙方不須承擔賠償責任，但應盡快采取補救措施。

八、爭議解決

雙方如有爭議，應協商解決。如協商無效，應提交有管轄權的仲裁機構或法院進行解決。

九、協議的解除、終止和違約的法律責任

如乙方違約、擅自離崗、落下財物等情況，應當賠償給甲方造成的經濟損失，并承擔相應的法律責任。甲方可根據實際情況，解除本協議，終止乙方的實習資格，并要求乙方歸還公司提供的相關物品。

十、協議的變更和補充

雙方應當在協商一致的前提下，對本協議進行必要的變更和補充。

十一、協議的生效、修改和解釋

本協議自簽訂之日生效。本協議的修改、解釋，必須經過雙方友好協商一致，以書面形式作出修改和解釋。

簽訂人(企業蓋章)： （企業代表）

簽訂人(個人簽字)： （個人代表）

日期： 年 月 日

應屆畢業生實習協議書(篇8)

甲方：地址：

乙方：___________，性別______，居民身份證號：____________________________,文化程度：_________,所在學校：_________________________________,所在院系：_________,專業：_________,學生證編號：__________,現居住地址：_______________________________________________________,郵政編碼：____________,聯系電話：_________________。

甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、 實習期限

第一條 本協議生效日期_______年_____月______日，本協議于______年____月_____日終止。

實習期為______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二、 實習內容

第二條 乙方在甲方的實習崗位和工作內容按照公司制度要求執行。

第三條 乙方在實習期間，應該聽從公司統一安排，認真完成指定的任務，虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。

三、 工作時間

第四條 乙方實習期間的工作時間參考甲方正式員工標準執行標準工時制。

第五條 乙方享有的休息休假按照國家相關規定執行。

四、 勞動保護和勞動條件

第六條

第七條 甲方為乙方提供符合國家規定的各項勞動保護措施與勞動條件。

五、 實習時間和勞動報酬

甲方為乙方提供為期_____個月的實習培訓，培訓期間甲方按照公司規定于___日統一結算報酬。

六、 勞動紀律

乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作流程、作息時間和工作規范。乙方在甲方考勤制度規定時間之外的各項活動以及由此造成的任何后果與甲方無關。

第九條

第十條

積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 乙方應愛護甲方財產，遵守職業道德。若乙方有違反甲方相關管理規章制度或國家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產造成損害等行為，甲方有權立即終止乙方的實習，并有權向乙方索賠。

七、 協議的變更、解除

第十一條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

第十二條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十三條 如乙方連續請假時間超過10個工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時解除本協議，并不支付任何補償。

八、 爭議處理

第十四條 因履行本協議而發生的爭議，當事人雙方應該本著平等、互助的精神進行協商解決。

九、 其他約定

第十五條 乙方確認本協議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內通知乙方進行變更。

第十六條 本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

應屆畢業生實習協議書(篇9)

應屆畢業生實習協議書是一份合同文件，用于規范畢業生與企業之間實習階段的權利與義務，旨在為實習雙方提供一個安全可靠的實習環境，讓畢業生在實習期間獲得學習和實踐機會，提升自己的職業水平和競爭力。本文將從以下幾個方面對應屆畢業生實習協議書進行詳細的介紹。

一、協議書的必要性及問題

隨著人們對職業發展的重視，越來越多的畢業生希望通過實習來積累實踐經驗和職業技能，提高自己的就業競爭力。而企業也需要為自己的長期發展尋找未來的骨干人才。此時，應屆畢業生實習協議書的存在起到了重要的規范作用。只有協議雙方明確了各自的權利和義務，才能夠確保實習的順利進行。否則，可能會出現以下問題：

1.實習期間的工作內容與學習目標匹配度不高，畢業生無法獲得有效的工作經驗和技能提升。

2.實習期間雙方的合作關系不明確，企業與畢業生的權利和義務不清楚，難以避免可能的糾紛和沖突。

3.實習期間雙方的薪酬待遇問題，可能存在企業未按約定支付實習工資或者畢業生的薪酬期望值過高等情況。

因此，應屆畢業生實習協議書的存在顯得至關重要。只有通過協議雙方的認真討論和協商，才能夠在實習期間避免潛在的問題和糾紛。

二、協議書的內容

應屆畢業生實習協議書包括以下主要的內容：

1.協議的目的與背景：說明實習的相關背景、目的以及概述。

2.企業和畢業生的基本信息：包括企業名稱、畢業生姓名、身份證號碼、聯系方式等。

3.實習期間的工作安排：具體說明畢業生的實習職責、實習內容、工作時間、加班安排等。

4.實習期間的薪酬待遇：包括實習期間的薪資、獎金、福利等。

5.保密協議：對于可能需要保護的商業秘密和機密信息，雙方需要簽署保密協議，明確保密期限和保密的范圍。

6.知識產權歸屬：對于畢業生在實習期間創造的作品、發明等，應屬于企業的知識產權，需要在協議中進行明確說明。

7.協議的有效期、變更和解除：為了防止實習期間出現不必要的問題，雙方需要在協議中規定有效期、變更和解除的制度。

三、協議書的簽署流程

應屆畢業生實習協議書的簽署流程如下：

1.企業與畢業生進行面試后，如果雙方均有意愿，則擬定基本的實習計劃和協議書。

2.雙方就協議書的內容進行討論和修改，達成一致后，簽署協議書，并確認計劃的開展和實施。

3.實習開始后，企業派遣專門人員進行跟蹤管理，對畢業生的工作進行控制和監督。

4.實習期結束后，對畢業生進行全面評估，做出繼續留用或者其他形式解除合同的決定。對于表現優秀的畢業生，可以給予優先招聘和提高工資的機會。

總結

畢業生的實習期不僅是對他們自身的一次提升，同時也能為企業輸送新鮮血液。因此，在實習期間，應當制定合理的實習計劃，并簽署相關協議，以確保雙方達成明確的權利義務關系。應屆畢業生實習協議書是實習合作中的重要組成部分，對于實習期的良好開展具有重要的規范和保障作用，雙方應該認真處理實習協議的簽署，做好相關工作，以取得更好的實際收益。

應屆畢業生實習協議書(篇10)

甲方：(以下簡稱甲方)______地址：______

電話______：聯系人：______

乙方：(以下簡稱乙方)______地址：______

電話：______聯系人：______

丙方：人(名單附后)______

為堅持以科學發展觀為指導,以服務社會為宗旨,為社會培養造就一批素質高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才，充分發揮校企雙方優勢，進一步貫徹教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[__]16號)“高等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，本著協作、互助、合作、共贏的原則,經甲、乙、丙三方共同協商，就赴貴公司頂崗實習事宜，達成如下協議，以期共同信守。

實習時間：____年____月____日至____年____月____日止

一、甲方職責和義務

1、甲方應提供實習場地和設備，包括生產、工程或辦公的場地及相關條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為丙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內容和要求，甲方為丙方提供生產性實習崗位時，在工作期間丙方發生工傷由甲方負責，其余時間責任由丙方自負。

3.甲方根據丙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

4.甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對丙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障,為實習生提供每月元的基本勞動補貼,其它補貼由甲方根據實際情況核發。

5、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業務指導，并與乙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育。

6、甲方須按勞動法規定的作息時間安排丙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，要征得丙方同意。

7、丙方實習期間，若丙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知乙方，共同協商解決辦法。

8、頂崗實習結束后，根據丙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核丙方實習效果的依據。

9、根據丙方實習的表現，甲方可以優先錄用丙方為正式員工并免除試用期。等拿到畢業證時，應與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。

三、乙方職責和義務

1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2、定期安排校內指導教師到甲方現場指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現做出實習鑒定。

4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生，乙方將按學校的有關規定進行處理。

二、丙方職責和義務

1、實習前，丙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。

2、實習生到崗兩天內必須向學院輔導員(班主任)報告相關情況，并留下本人可及時聯系的通訊方式，保證每周至少與學學院輔導員(班主任)聯系一次。實習期間要確保輔導員(班主任)能隨時聯系得上實習生，若聯系不上者，按學?！秾W生紀律處分條例》第十四條規定，3天聯系不上者，給予警告處分;5天聯系不上者，給予嚴重警告處分;7天聯系不上者，給予記過處分;12天聯系不上者，給予留校察看;2周以上聯系不上者，給予退學處理。以上處分同時告之家長。

3、丙方必須參加《大學生醫療保險》。

4、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由頂崗實習學生承擔相應責任。

5、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

6、丙方應定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

7、丙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，乙方應按業余教育方式提供相應輔導。丙方必須參加學期末的課程考試，甲方應為丙方的學習和考試提供方便。

8、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得學校同意。

四、協議終止與解除

1.實習期滿協議自然終止;

2.丙方如有特殊情況需終止實習，必須出具書面申請并取得甲方和乙方同意，否則乙方將對擅自離開實習單位的學生作為沒有完成教學計劃中的實踐環節而不予畢業五.本協議經叁方簽字后生效。

六.本協議未盡事宜，按國家相關規定或由甲方、乙、丙三方協商解決。協商無效時，可通過調解、仲裁、訴訟等途徑進行解決。

七.本協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方代理人：______乙方代理人：______

單位蓋章：單位蓋章：

______年______月______日______年______月______日

附丙方名：______